职工大会发言稿5篇职工大会发言稿 在2010年全系教职工大会上的发言稿在2010年全系教职工大会上的发言稿 尊敬的各位领导、各位老师： 大家好！ 我是民政系2010年的下面是小编为大家整理的职工大会发言稿5篇,供大家参考。
篇一：职工大会发言稿
2010 年全系教职工大会上 的发言稿 在 2010 年全系教职工大会上 的发言稿尊敬 的各位领导、 各位老师：
大家好！
我是民政系 2010 年 的新进教师谢泉峰。
很荣幸能够有机会在这里代表大家
发言， 并将自己入校以来 的工作学习体会及心得感受与大家共享。
借此机会，
我也希望能够代表 2010 年 我们民政系新进 的另外三位同事李浩平、 毕树沙、 田甜， 向在座 的各位领导及全系 的教职员工表示感谢， 感谢你们半年多来对 我们 的关心、 指导和爱护，感谢你们在这半年多 的时间里给予 我们 的友谊、 信任和帮助， 就此 2010 年春节即将来临之际， 谨向大家表示 我们最崇高 的敬意， 并祝你们新春快乐， 身体健康， 阖家幸福， 万事如意！
2010 年对 我来说， 是生命中 的一个关键年份， 是一个生活里充满幸福、 事业上焕然一新 的重要年份。
从 7 月 1 日正式踏入这所美丽 的校园 的那一刻起，
我 的人生便与长沙民政职业技术学院 的发展联系在一起， 与在座 的诸位老师们联系在一起， 共同为着人生 的理想和信念而奋斗。
在这一过程中，
我虽然有付出， 但更多是收获， 虽然有辛劳， 但更多是进步。
回顾入校以来 的这一百多个日日夜夜，
我能清晰 的看到自己向前迈进时留下 的每一个脚印； 在那时间 的滴答声中，
我仿佛能看见一个光明 的未来正向 我走来。在这里，
我就自己入校半年来个人 的三点感受与大家分享。
我 的第一点感受是， 在学院 的组织学习下， 个人 的思想观念出现深刻转变。
2010 年是学院在国家示范性高职院校建设顺利通过验收 的基础上， 把握新机遇、 迎接新挑战， 在校内大力推行文化管理， 全面施行“标准化”、 “表格化”、 “精细化”、 “职业化” 的第一年。
在这一年里， 学院领导审时度势、 不断进取、 求真务实、 开拓创新， 在加大人才引进力度 的同时， 也强化了对人员 的培训、 考核力度， 不断优化教师队伍结构， 提升教师 的整体素质， 各项工作开展得如火如荼。
在学院领导 的正确指引下， 在各位同事 的热心帮助下，
我在这半年 的工作学习过程中对教师这个岗位有了更深刻 的认识。
中国著名教育家、 清华大学校长梅贻琦曾说“大学者， 非谓有大楼之谓也， 有大师之谓也。
”一所学校， 如果没有好 的教师， 就谈不上发展， 谈不上进步，更谈不上拥有一个未来。
作为新进教师，
我有幸参加了学院组织 的 2010 年新进教职员工培训班， 聆听了学院各位领导关于国际、 国内职业教育宏观形势 的介绍， 了解了学院 的内外环境、 历史沿革、 职能设置、 人员结构及组织制度， 学习了 “标准化”、 “表格化”、 “精细化”、 “职业化”这“四化” 的时代背景、 内在意义、 实践目标及具体措施。
各位领导高屋建瓴 的讲座， 使 我们端正了态度， 提高了认识， 充满了信心， 推进了工作。
正所谓“一春莺度曲，八月雁成行”， 在随后半年 的工作学习实践中，
我们严格按照“四化” 的标准来要求自己，时刻不忘以最饱满 的工作热情、 最充分 的课堂准备、 最丰富 的教学内容、 最新颖 的传授方式为学生上好每一节课， 改好每一份作业， 圆满完成本学期 的各项教学任务。
唐代 的韩愈曾经说过， “师者， 传道， 授业， 解惑也。
”在学校领导 的启发下，
我们开始认识到， 作为一名专职教师， 首先要面临 的不是如何去上课 的问题， 而是如何培养学生能力 的问题，即“传道” 的问题， 其次才能谈得上“授业”和“解惑”。
虽然， 在上课之前 我从未有过正式授课 的经验， 但 我仍能清晰地意识到自己所面对 的这群年轻人并不是 我们手中可供任意摆弄 的机器， 更不是等待着 我们去加工 的半成品， 他们是人， 是一群有想法、 有理念、 有期盼、 有感情 的人。
带着家乡
的泥土气息， 带着父母亲人 的期盼， 他们背井离乡 来到这里， 其中有一些还是超过本科录取分数线 的学生选择来到这里， 是希望他们所有 的这些付出都能有所回报。而此时此刻， 他们之所以愿意安安静静地坐在自己 的座位上仰视着 我们，是因为他们期待着通过 我们去赢得自己 的未来。
出于这种目 的， 在课上要传授给他们 的
就不应该是单纯 的知识， 而应该是成功 的道理， 或者是那些可以帮助他们未来走向成功 的路径。
宋代 的黄晞曾经说过“学非师而功益劳， 友非人而过益滋”， 意思是说一个人求学而没有找到好 的老师， 就会疲于用功， 交朋友而没有找到正确 的人， 就会增加更多 的过错。
我们要做 的正是这样 的一个好老师， 好朋友， 因为这正是教师 的价值所在！
而要成为这样 的一个好老师、 好朋友，
我们就必须首先清楚自己所上 的这门课能够为学生带来什么，又在他们未来 的人生道路上将起到一个什么样 的作用， 使学生
们清晰 的意识到他们正在学习 的这门课程绝不是什么无用 的“屠龙术”， 而是与自己未来人生密切相关 的一项重要技能， 是打开自己未来成功大门 的一把钥匙。
这就是说，教师对所授课程 的价值必须作深入了解， 才能帮助学生成就自 我。
正如刘晓院长在第六次教师队伍建设工作会议主题报告中所说 的， “教师要在教学中精益求精、 因材施教、 追求卓越， 打造特色、 铸就精品、 成就人才”“尽力做只能做到称职， 用心做才能做出优秀”。
通过学院组织 的说课程竞赛，
我对诸多课程 的课程构思、 课程设计、 课程实现、 课程运作等方面有了更深刻 的理解， 明晰了课程在学生培养过程中所起 的作用以及它所应该体现 的价值。
我想， 这既是新时代社会对教师 的基本要求， 也是作为一名优秀教师在人才培养方面必须重点着力 的内容。
只有这样，
我们才能谈得上“精益求精”， 也只有这样，
我们才能更好 的“成就人才”。
教师 的岗位工作主要是教书育人， 向学生传授知识是 我们义不容辞 的责任。然而过去 我所学到 的专业知识书本上 的东西多， 社会上 的实践少， 理论性 的内容多， 操作性 的经历少， 经过一个学期 的教学实践，
我深深地认识到“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”， 对传授给学生 的知识， 确实很有必要学一下曾参， 每天反省一下自己“传，不习乎？ ”记得明代 的林鸿曾经有一首诗说道“一语不能践， 万卷徒空虚”， 它提醒 我们一句话也不能付诸实践， 即使读上一万卷书也是没有任何实际意义 的。
中国历史上这种人并不少。
例如 我读过 的一本《南齐书》 里就介绍过一个叫房法乘 的人， 当太守成天不做事，专好读书， 后来被下属夺了权， 把他关进了牢房， 他闲着无聊， 四处求人给他书读， 被天下人所笑。
房太守 的这种学习方式就与 我们今天所提倡 的素质教育明显是背道而驰 的。
在这一个学期里， 通过旁听一些老师 的课程，
我学到了很多书本上未曾讲述过 的新知识、新内容。
例如在授课过程中插入大量 的案例教学、 实训教学以及学生 的分组讨论学习等内容， 既丰富了书本上 的知识， 又锻炼了学生 的实践能力， 还易于被学生所接受， 取得了非常好 的学习效果。
今天 的大学生比七、 八十年代 的大学生有着相当多 的不同， 在书本之外， 他们每天都从报纸、 电视、 网络上接受大量 的信息， 有着各种各样新奇 的问题， 有些甚至是 我们始料不及 的， 这对 我们 的教学工作提出了新 的挑战。
记得 我在上第一节课时就有一个学生向 我请教一个问题， 她说在 我进教室之前正准备到教室外面去 的， 结果刚走到教室门口就看到 我来了， 于是退了回来， 不打算出去了， 问 我怎样用社会学 的知识来解释她 的行为变化。
我联系社会学 的角色理论分析了这一现象产生 的原因， 并简要介绍了 各种角色期待下人们行为 的变化情况， 还举了 一些日常生活中发生 的受角色影响 的其它事例， 才解决了这位同学 的疑问。
这件事情给 我提了一个醒， 正所谓“以身教者从，以言教者讼”，
我们 的学生绝不是自己手中可以任意掐捏 的橡皮泥， 要想获得学生 的尊敬， 就必须能够随时解答他们身边遇到 的各种疑问和困惑， 不仅如此， 还要能够以此为契机， 不失时机 的向学生传授解决问题 的思路， 甚至是亲身示范， 才能使他们学得更勤、 更好。
记得王小波说过“对一位知识分子来说， 成为思维 的精英， 比成为道德精英更为重要”，要做好教师工作，
我们必须时刻对外面 的社会保持敏锐 的观察力、 深刻 的洞察力， 并通过启发、 引导来帮助学生运用课本中所学到 的知识， 对身边所发生 的一切进行思考， 不断提高他们 的思维能力、 判断能力和对知识 的学习领悟能力， 这才能满足高职院校人才培养 的要求。
我 的第二个感受是， 在学院 的培养氛围里， 个人 的综合素质得到明显提高。
从入校伊始 的暑期社会实践到新进教职工培训， 从教师岗前培训到说课程竞赛，
我们前进 的每一步都倾注着学院、 系各级领导 的人文关怀和热心期盼。
记得在 2010 年新进教职工培训班上， 刘晓院长对社会工作系刚入校就赶赴四川理县进行社会服务 的四位新进教师大为赞赏， 并提出“一切有利于人才培养 的资源都可以吸纳和运用”， 要“将学习、 培训、 比赛、 交流制度化、 全员化、 经常化”， 对 2010 年新进教师提出了殷切 的希望。
民政系刘志红主任在 我们进校之初也首先安排 我们进行暑期社会实践， 并热心地为 我们联系相关单位， 帮助 我们尽快了解和熟悉民政系统 的工作性质和工作内容， 好为今后 的发展打下扎实 的基础。
还有苏学愚主任、 李永强主任都多次鼓励 我们走出去， 将专业理论知识与社会实践有机联系起来。
这些期待和鼓励至今仍印入 我 的脑海里， 刻在 我 的心坎上。
因为 我很清楚 的知道， 书本知识不能代替社会实践， 而一个人不下水， 是永远也学不会游泳 的。《南史.王弘列传》 中曾记载了一个故事， 说南朝刘宋时期 的大臣王弘 的侄子王微在自己 的书房里每天寻书玩古， 以至于脚不下床， 天天就那样坐着， 时间久了， 床席上除了自己坐 的地方还算干净以外， 其它地方竟堆起了一堆灰尘。
这样 的先生即便是满腹经纶， 其自身价值又在哪里呢？ 所以 2010 年 的下半年，
我除了做到遵循学院各项规章制度， 按时备课、上课， 不迟到、 早退外， 还积极参加各项学习实践活动。
例如暑期在长沙市社会救助站儿童保护教育中心学习实践 1 个月， 参与中心 的管理， 对流浪儿童进行集中辅导， 与流浪儿童作深入交谈， 不仅熟悉了社会救助 的运行模式、 组织框架、 操作流程等， 还取得了第一手调查资料， 工作成绩和个人能力受到中心领导 的肯定和赞扬； 参与了长沙市“村改居”研究课题， 进行了部分区域 的实地调研工作； 参加了长沙民政职业技术学院 2010 年新进教职工培训班， 并任第一组组长， 除协助组织人事处领导做好考勤等工作外， 组织小组成员发言，并在结业典礼上代表小组作学习情况报告； 参加了高校教师岗前培训班， 并任组长； 2010年新生入学后， 任民政管理 0933 班专业导师， 积极参与指导学生 的选课， 利用课余时间向学生推荐了大量 的课外书籍及学校图书馆 的使用； 参加了学院组织 的国庆歌咏大赛； 参与了民政管理 2010 年新生组织 的师生交流会， 现场与学生作广泛交流； 在刘志红主任、 苏学愚主任、 李永强主任 的耐心指导下， 在全系教师 的共同帮助下， 参加了学院组织 的“说课程”教学竞赛， 并获一等奖等等。
正所谓“教学相长”， 几乎学校和系里 的每一项活动，
我都感觉在参与过程中学到了很多书本上学不到 的东西， 个人 的综合素质得到了明显提高。这正是刘晓院长在学院第六次教师队伍建设工作会议上提出 的“相信教师、 依靠教师、 发展教师、 成就教师”思想 的集中体现。
篇二：职工大会发言稿
职工代表发言稿(精选多篇) 各位代表、同志们：泉州市儿童医院·妇幼保健院第七次职工代表大会经过全体代表的共同努力，已经顺利完成各项议程，今天就要闭幕了。
在这次代表大会上，代表们以高度的使命感和主人翁精神，认真审议并通过了周院长所作的《医院工作报告》和 《～年医院工作计划》。代表们认为，周院长所作的报告，客观全面地总结了 2016 年医院所取得的成绩，也实事求是地指出存在的问 题 题。对～年的工作计划， 提 提出了五大工作任务，明 确 确了医院效益再上新台阶 的 的目标，适应形势，简明 扼 扼要，突出重点，富有远 见 见和开始性，催人奋进。
本次大会收到并立案受理 了 了 16 份代表提案，这些 提 提案内容涉及医疗护理业 务 务、医院管理、医院建设 、 、生活福利、工会建设等 范 范围。反映了职工代表关 心 心科室、关心医院、关心 职 职工的热情和责任感。各 职 职能科室在收到这些提案 后 后，都尽快提地提出受理 意 意见，这些提案的受理和 实 实施将对我院今后的工作 和 和业务建设起到积极的推 动 动作用。各种提案的提出 与与实施再一次实践了我们 职 职工参与医院的民主决策 、 、民主管理和民主监督的 权 权力。
经过大会主席团 和 和全体代表的努力工作， 本 本次大会充分酝酿和民主 选 选举产生了新一届工会委 员 员会和经费审查委员
会， 为 为我院工会工作的顺利开 展 展提供了新的组织保证。
借 借此机会，我提议让我们 以 以热烈的掌声，对当选的 新 新一届工会委员会的各位 委 委员表示热烈的祝贺！对 各 各位代表和为本次大会的 胜 胜利召开筹备而做了大量 工 工作的同志表示衷心的谢 意 意！尤其是对上届，以及 历 历届工会委员会所付出的 辛 辛勤劳动表示崇高的敬意 和 和诚挚的感谢！
各位代 表 表，我们这次会议和前六 次 次职代会一样，是一次民 主 主团结、统一思想、继往 开 开来的大会，希望各位代 表 表会后要以这次大会为契 机 机，认真学习贯彻中共十 六 六大精神，弘扬抗非斗争 中 中“万众一心、众志成城 ， ，万结互助、和衷共济， 迎 迎难而上、敢于胜利”的 精 精神，团结全院职工，凝 聚 聚集体的力量，勇于面对 新 新的挑战和竞争，脚踏实 地 地地做好本职工作，为实 现现医院提出的～年工作计 划 划和目标而奋斗。
现在 我 我宣布：泉州市妇幼保健 院 院·儿童医院第七次职工 代 代表大会胜利闭幕 第三 篇 篇：医院职工代表大会制 度 度
医院职工代表 大 大会制度 总则 第一条 ：
：为保障医院职工的民主 管 管理监督权力，充分发挥 职 职工的积极性、智慧和创 造 造力，坚持社会主义方向 ， ，以全心全意为人民服务 为 为宗旨，努力提高社会效 益 益和经济效益，增强医院 综 综合实力，特制订本条例 。
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第二条：医院在实行 院 院长负责制的同时，必须 建 建立和健全职工代表大会 制 制定和其他民主管理制度 ， ，保障与发挥工会组织和 职 职工代表在审议医院重大 决 决策，监督行政领导、维 护 护职工合法权益等方面的 权 权力和作用。
第三条：
职 职工代表大会是医院实行 民 民主管理的基本形式，是 职 职工行使民主管理、监督 权 权力的机构。医院工会委 员 员会是职工代表大会的工 作 作机构，在职代会休会期 间 间，负责职工代表大会的 日 日常工作。
第四条：职 工 工代表大会受医院支部和 卫 卫生局工会的领导，贯彻 执 执行党和国家的方针、政 策 策，正确处理国家、医院 和和职工三者利益关系，在 法 法律规定的范围内行使职 权 权。
第五条：职工代表 大 大会应当积极支持院长行 使 使经营管理、决策和统一 指 指挥全院工作活动的职权 。
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第六条：职工代表大 会 会实行民主集中制。
第 二 二章职权 第七条：职工 代 代表大会行使下列职权：
一、定期听取院长的工 作 作报告、审议医院的服务 方 方针、长远及年度计划、 重 重大技术改造和技术引进 计 计划、职工培训计划、财 务 务预决算、自有资金分配 和 和使用方案、提出意见和 建建议，并就上述方案的实 施 施作出决议； 二、审议 通 通过院长提出的医院的经 济 济责任制方案、工资
调整 计 计划、奖金分配方案、劳 动 动保护措施方案、奖惩办 法 法及其他重要的规章制度 ； ； 三、审议决定职工福 利 利基金使用方案、职工住 宅 宅分配方案和其他有关生 活 活福利的重大事项； 四 、 、评议、监督医院各级领 导 导干部，并提出奖惩和任 免 免的建议。对工作卓有成 绩 绩的干部，可以建议给予 奖 奖励，包括晋级、提职。
对 对不称职的干部，可以建 议 议免职或降职。对工作不 负 负责任或者以权谋私，造 成 成严重后果的干部，可以 建 建议给予处分、直至撤职 。
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五、主管机关任命或 者 者免除医院行政领导人员 的 的职务时，必须充分考虑 职 职工代表大会的意见。职 工 工代表大会根据主管机关 的 的部署，可以民主推荐院 长 长人选，也可以民主选举 院院长，报主管机关审批。
第八条：职工代表大会对 院 院长在其职权范围内决定 的 的问题有不同意见时可以 向 向院长提出建议，也可以 报 报告上级工会。
第九条 ：
：在职工代表大会上可以 由 由院长代表行政，工会主 席 席代表职工签订集体合同 或 或共同协议，为医院发展 的 的共同目标，互相承担义 务 务，保证贯彻执行。
第 三 三章职工代表 第十条：
按 按照法律规定享有政治权 利 利的医院职工，均可当选 为 为职工代表。第十一条：
职 职工代表的产生，应当以 科 科为
单位，由职工直接选 举 举。
第十二条：职工代 表 表中应当有工人、医护人 员 员、管理人员、领导干部 ， ，青年职工和女职工，应 各 各占一定比例。为了吸收 有 有经验的医技人员，经营 管 管理人员参加职工代表大 会 会，可以在医院或者科室 范 范围内，经过民主协商， 推 推选一部分代表。第十三 条 条：职工代表实行常任制 ， ，每三年改选一次。职工 代 代表对选举单位的职工负 责 责。选举单位的职工有权 监 监督或者撤换本单位的职 工 工代表。
第十四条：职 工 工代表的权利：
一、在 职 职工代表大会上，有选举 权 权、被选举权和表决权；
二、有权参加职工代表 大 大会及其工作机构，对医 院 院执行职工代表大会决议 和 和提案落实情况进行检查 ， ，有权参加对医院行政领 导 导人员的质询； 三、因 参 参加职工代表大会组织的 各 各项活动而占用工作时间 ， ，有权按照正常出勤享受 应 应得的待遇。对职工代表 行 行使民主权力，任何组织 和 和个人不得压制、阻挠和 打 打击报复。
第十五条：
职 职工代表的义务：
一、 努 努力学习党和国家的方针 、 、政策、法律、法规，不 断断提高政治觉悟技术业务 水 水平和参加管理的能力。
二、密切联系群众，维护 职 职工合法利益，如实反映 职 职工群众的意见和要求， 认 认真执行职工代表大会的 决 决议，做好职
工代表大会 交 交给的各项工作； 三、 模 模范遵守国家的法律、法 规 规和医院的规章制度、劳 动动纪律，做好本职工作。
第四章组织制度 第十 六 六条：职工代表大会选举 主 主席团主持会议。主席团 成成员应有工人、医护技人 员 员、管理人员和医院的党 、 、政、工、团的领导干部 。
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第十七条：职工代表 大 大会每年召开一次。每次 会 会议必须有三分之二以上 的 的职工代表出席。遇有重 大 大事项，经院长、医院工 会 会或三分之一以上职工代 表 表的提议，可召开临时会 议议，或推迟召开。职工代 表 表大会进行选举和作出决 议 议，必须经全体职工代表 过 过半数通过。
第十八条 ：
：职工代表大会应当围绕 医 医院卫生改革、发展、稳 定 定，增强医院综合实力， 促 促进技术改进，提高社会 效 效益和经济效益，针对医 院 院经营管理、分配制度和 职 职工生活等方面的重要问 题 题确定议题。
第十九条 ：
：职工代表大会在其职权 范 范围内决定的事项，不经 职 职工代表大会同意不得修 改 改。
第二十条：职工代 表 表大会可根据需要，设立 若 若干精干的临时的或经常 性 性的小组，完成职工代表 大 大会交办的有关事项。其 主 主要工作是：审议提交职 工 工代表大会的有关议案； 在 在
职工代表大会闭会期间 ， ，根据职工代表大会的授 权 权，审定属本小组分工范 围 围内需要临时决定的问题 ， ，并向职工代表大会报告 予 予以确认；检查、监督有 关 关部门贯彻执行职工代表 大 大会决议和职工提案的处 理 理；办理职工代表大会交 办 办的其他事项。小组进行 活 活动需要占用工作时间， 有 有权按照正常出勤享受应 得 得的待遇，但需院长同意 ， ，各小组的人选一般在职 工 工代表中提名；也可以聘 请 请非职工代表，但必须经 职 职工代表大会通过。
各 小 小组对职工代表大会负责 。
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第二十一条：职工代 表 表大会闭会期间，需要临 时 时解决的重要问题，由医 院 院工会委员会召集职工代 表 表组长和有关的职工代表 联 联席会议、协商处理，并 向 向下一次 职工代表大会 报 报告予以确认。联席会议 可 可以根据会议内容邀请医 院 院党政负责人或其他有关 人 人员参加。
第五章职工 代 代表大会与工会 第二十 二 二条：医院工会委员会作 为 为职工代表大会的工作机 构 构承担下列工作：
一、 组 组织职工选举职工代表； 二、提出职工代表大会议 题 题的建议，主持职工代表 大 大会的筹备工作和会议的 组 组织工作； 三、主持职 工 工代表组长和有关的职工 代 代表联席会议； 四、组 织 织小组进行调查研究，向 职 职工代表大会提出建议， 检
检查督促大会决议的执行 情 情况，发动职工落实职工 代 代表大会决议。
五、向 职 职工进行民主管理的宣传 教 教育，组织职工代表学习 政 政策、业务和管理知识， 提 提高职工代表素质； 六 、 、接受和处理职工代表的 申 申诉，维护职工代表的合 法 法权益，为职工当家、说 话 话、办事； 七、组织医 院 院民主管理的其他工作。
第二十三条：上级工会 有 有指导、支持和维护职工 代 代表大会正确行使职权的 责 责任。
第六章科的民主 管 管理 第二十四条：科可 以 以根据具体情况，采取职 工 工大会或职工代表大会、 职 职工代表小组等形式，对 本 本科室权限范围内的事务 行 行使民主管理的权力。科 室 室民主管理的日常工作， 由 由本科工会小组负责，科 室 室主任、护士长协助进行 。
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第四篇：医院职工代 表 表大会开幕词
各 位 位代表、同志们：
xx 市 市妇幼保健院·儿童医院 第 第七次职工代表大会在上 级 级工会和党总支的关心下 ， ，今天隆重开幕了。这是 我 我院广大职工和工会会员 政 政治生活中的一件大事， 全 全体职工代表和列席代表 在 在繁忙的医疗保健业务和 防 防治“非典”的工作中抽 空 空参加了这次会议。在此 ， ，我谨代表大会主席团， 向 向莅临大会的领
导和特邀 代 代表、列席代表表示热烈 的 的欢迎！向各位职工代表 ， ，并通过你们向全院职工 特 特别是在临床第一线的职 工 工致以崇高的敬意和亲切 的 的问候。
出席这次职代 会 会的正式代表共有 61 名 ， ，代表了我院各科室各专 业 业的职工和工会会员，2 6 6 名列席代表是我院各职 能 能科室、业务科室和工会 小 小组的负责人，9 名特邀 代 代表是为我院业务技术建 设 设作出贡献的老专家和热 心 心工会工作的离退休干部 。
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医院的职工，是推动 医 医院建设和发展的基本力 量 量，工会是党联系群众的 桥 桥梁和纽带。几年来，我 院 院业务技术水平和社会效 益 益、经济效益取得令人瞩 目 目的快速发展和进步，职 工 工的生活福利也有明显的 改 改善和提高，这些成绩， 离 离不开全院职工的努力， 也 也离不开各个工会小组同 志 志们的艰苦创业和无私奉 献 献，实践证明，工会是党 团 团结职工、教育职工的重 要 要阵地。
过去的四年， 在 在党总支和上级工会的领 导 导下，第三届工会委员会 坚 坚持贯彻党的基本路线和 基 基本纲领，落实党依靠工 人人阶级的根本指导方针， 认 认真实践了“三个代表” 的 的重要思想，全面履行工 会 会的社会职能，依法独立 自 自主地开展工会的工作， 推 推动了医院的建设和发展 ， ，促进了医院的深化改革 ， ，经过不懈的努力，在上 二 二届工会委员会打下的良 好 好基础上，建成了全市医 院 院第一家省级“模范职工 之 之家” ，获得上级工会的 好 好
评。这里，我代表第三 届 届工会委员会，代表即将 离 离任的工会委员和经审委 员 员，向上级领导和关心支 持 持工会工作的职工群众表 示 示衷心的感谢！
这次职 代 代会，我们将按《工会法 》 》和《医院职工代表大会 暂 暂行条例》认真地实践职 工 工代表大会的职能。由于 “ “非典”防治工作繁重， 我 我们将很多在大会中例行 通 通过的程序，以文字材料 形 形式交到每位代表手中， 希 希望各位代表参考这些材 料料，在这短短的会议期间 ， ，能认真探讨医院建设和 发 发展的经验与教训，能积 极 极参予医院的民主管理和 民 民主监督，为医院的深化 改 改革出谋献策，为在新的 一 一年中实现医院效益再上 新 新台阶的目标而努力奋斗 。
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这次职代会还有一项 重 重要的议程，就是进行工 会 会的换届选举，全体职工 代 代表将投票产生新一届的 工 工会领导班子。这里，我 作 作为将离任的工会主席， 向 向将由选举产生的工会新 一 一届领导班子提出几点希 望 望：这次会议后，你们将 作 作为工会委员和经审委员 ， ，走上为职工服务的工会 工 工作岗位，党组织和职工 代 代表信任你们，给你们创 造 造了一个能够施展才华...
篇三：职工大会发言稿
代表大会主持发言稿 老师们， 离我们的会议时间还有二分钟， 请老师们做好会议准备。1、 请老师们把自己的手机调整到振动状态或者关机， 不要在会场接电话。
2、 请吸烟的老师们控制一下， 不要在会场吸烟。
3、 请各位老师们认真做好会议记录。
各位领导、 各位老师：
大家上午好！
今天我们连湖镇小学的全体教职员工再一次欢聚在这里， 举行本学期第二次盛大聚会。
今天的会议分为两个阶段， 第一阶段的会议是外出学习汇报暨培训会。
第二阶段的会议是连湖镇小学教职工代表大会。
下面进行第一阶段的会议。
市级课题“边远民族地区‘代转公’教师专业化发展对策研究” 子课题“代转公教师培训模式研究” 课题的第一次针对性培训会， 即教师外出学习汇报。
今天一共有三位教师为我们带来他们外出学习的心得体会， 为我们传达他们获得的先进教育教学理念。
我们首先有请蔡春老师作班主任工作培训的汇报。
廖小燕老师作班主任工作培训的汇报。
张素书记作关于“小学语文阅读教学” 的培训进行汇报。
感谢上面三位老师给我们带来的非常客观、 实际的汇报。
希望老师们能从本次培训中吸收到我们需要的知识， 指导自己的教育教学。老师们， 书要靠我们一本一本的读， 知识和经验要靠我们一点一点的
积累， 路要靠我们一步一步的走。
只要我们能够多一份智慧， 少一份平庸， 多一份吸收与创新， 少一些自私与封闭， 相信我们的课堂会更加精彩， 也相信我们的人生也会更加精彩。
第一阶段的培训会到此结束。
接下来进行第二阶段的会议——连湖镇小学四届三次教职工代表大会。
老师们， 学校发展壮大的每一步， 都凝聚着全体教职工的心血。我们连湖镇小学教育的今天， 更是离不开全体老师们的辛勤努力。
经过本次职代会筹备小组的集体酝酿和广大教职员工的积极配合， 连湖镇小学四届三次教职工代表大会在今天终于召开了。
本次职代会将修改并讨论、 审议、 通过《连湖镇小学教学质量奖惩制度》、 教师综合考评制度、 教师岗位考评制度、 值周制度、 师德考评制度、 健全人格考评制度。
请全体老师认真聆听， 并联系学校的实际情况和会议主题， 认真履行民主权利和代表职责， 畅所欲言， 献计献策， 为学校今后的发展提供既实际又切实可行的建议和意见， 共同为构建和谐团结、 温馨向上的连湖小学的美好未来做出新的贡献。
出席今天大会的有代表
人、 列席代表
人； 现在请工会主席何彩宏老师宣布大会主席团名单：
今天大会应到代表
名， 实到人数 名。
符合召开会议的规定人数， 可以开会。
连湖镇小学四届三次教职工代表大会现在开始。
会议进行第一项议程， 请学校后勤主任作财务后勤工作报告。
会议进行第二项议程，
会议进行第三项议程，
会议进行第四项议程，
会议进行第五项议程，
会议进行第六项议程， 请何彩虹老师作《四届三次职代会提案征集情况报告》
会议进行第七项议程， 代表留下进行分组讨论（非代表可以散会）， 分组名单如下：
中心校语文组：
中心校数学组：
村小组：
现在继续开会。
现在进行第一项议程：
现在进行第二项议程，
这次大会为我们谱写了一首团结和谐、 民主向上的交响曲。
蓝图已经绘就， 目标已经明晰， 号角已经吹响， 让我们用实际行动铸就连湖镇小学教育的辉煌篇章。
谢谢大家！
2009-07-06
篇四：职工大会发言稿
矿三届二次职工会员代表大会上 的讲话 各位代表、 同志们：今天，
我们隆重召开了千秋煤矿三届二次职工、 会员代表大会。
大会召开期间， 各位代表以对企业、 对职工高度负责 的态度， 认真听取和审议了矿长刘保申同志所作 的行政工作报告， 工会主席陈红伟同志所作 的工会工作报告， 审议通过了个管理办法， 大会还表彰了 2004 年 我矿各项工作中涌现出来 的各类劳模和先进分子。
在讨论期间，
大家畅所欲言， 提出了许多好 的意见和建议。
会议开得热烈、 紧奏， 可以说这次会议既是一次民主团结、 求真务实 的大会， 又是一次鼓舞斗志、 催人奋进 的大会，
我相信，这次大会 的胜利召开， 对于进一步弘扬千秋精神， 统一全矿思想， 汇集职工智慧， 凝聚大家力量， 实现全年各项奋斗目标， 必将产生积极 的推动作用。
借此机会，
我代表矿党委向大会 的成功召开表示热烈祝贺， 向出席会议 的全体代表和与会同志致以亲切 的慰问和诚挚 的谢意。
会上， 刘矿长所做 的行政工作报告， 实事求是地总结了一年以来 的工作， 客观分析了 我矿当前面临 的形势和任务， 提出了今年 的各项奋斗目标， 总 的来讲， 可以概括为思路清晰， 目标明确， 措施得力， 安排得当。
今天在座 的各位代表， 是 我矿两万余名职工家属 的代言人， 希望大家回去之后， 积极行动起来， 带头学习好， 宣传好， 贯彻落实好这次会议精神， 把广大职工、 家属 的思想和行动统一到这次会议精神上来， 把力量和智慧聚集到大会提出 的奋斗目标上来， 依靠全矿干部职工、 家属以及离退休老同志 的不懈努力， 夺取全年各项工作任务 的全面胜利。
下面 我讲几点意见：
一、 回顾工作,发扬成绩总结经验求进取。
去年 我矿结合实际情况将 2004 年定为制度落实年， 相继出台了 22 个管理办法， 确定了“建设队伍， 科技兴矿， 严格管理， 狠抓落实” 的发展思路， 向全矿干群发出了“抢抓机遇谋发展， 齐心协力超百万” 的号召。
开展了建设学习型企业， 争当学习型职工活动， 提出了诚信服从， 忠诚敬业 的管理理念， 坚持“以人为本”,积极组织采煤、 掘进、 机电运输等系统职工参加技术等级考试,依据等级资格,将个人价值与企业发展有机结合,适时提高业务技术骨干 的待遇， 在全矿开展了评聘“技术大拿”技术比武， 岗位练兵活动,对业务精、 技术熟 的生产技术骨干,每月 给予800-1200 元 的补贴,在全矿掀起“学技术,钻业务， 比贡献” 的学习热潮。
通过组织培训,提高了职工素质,夯实了安全基础,各项活动 的开展激发了全矿干群 的工作激情， 促进了两个文明建设 的健康发展。针对对井下缺员 的情况， 号召 35 岁以下 的地面职工重返一线做贡献，编发了“事业在呼唤 我们” 的倡议书， 80 多名有志青年， 积极响应， 主动要求到一线建功立业。
针对 21181 和 21121 工作面 的防瓦斯、 防灭火工作时刻没有丝毫放松。
每班都安排领导现场跟班， 靠前指挥现场处理问题。
并认真吸取教训， 加强自然发火预测预报工作， 矿领导包面、 区领导包片、 老巷检查人员巡检、 瓦检员包点、 微机时时监控， 做到及时发现隐患， 将事故处理在萌芽状态。
在防火方面， 采用了注氮设备， 充分发挥氮气防灭火在火区启封中 的作用。
使用 的一次性钻杆， 不仅有效地缩短了打钻时间， 降低了工人劳动强度， 还提高了工效和防灭火效果。
为解决 21181 工作面在回采过程中瓦斯涌出大 的积聚问题， 组织安装了抽放设备和抽出式风机， 9 月份在新回风立井投入运行后， 对矿井通风系统改造， 彻底改变了全矿井 的风路和设施， 减少了一水平通风阻力、 增加了二水平风量， 加大了瓦斯排放,解决了制约矿井安全生产 的瓶颈。
为安全生产提供了可靠 的保障。
安全基础牢,煤炭产量高,英勇善战 的八一队干群， 强化管理， 杜塞漏洞,分解任务,开足马力生产,原煤生产节节攀升,班产、 日产、 月产均创近 30 年来最好成绩， 11 月 18 日， 该队生产原煤突破 100 万吨， 为千秋提前 84 天实现百万吨创水平目标， 作出了积极 的贡献。
在生产中认真贯彻落实“安全第一， 预防为主” 的方针， 遵照”管理、 装备、 培训”并重 的原则， 围绕集中精力抓安全， 重拳出击反“三违”， 强化基础搞培训， 严肃认真查隐患 的指导思想， 以落实各级安全生产责任制度为保障， 以深化各项安全管理制度为手段， 以狠抓“一通三防” 的现场管理为重点， 开展了“学、 讲、 争、 创”安全教育活动， 认真组织， 精心安排， 先后开展十五项安全专题活动， 在全矿积极营造讲安全、 学安全、 保安全 的浓厚氛围， 牢固树立广大干部职工“安全生产，
我 的责任”新理念， 为实现安全生产无事故夯实了基础， 起到了强根固本 的作用。
为安全生产奠定坚实 的基础。
注重奖罚结合,奖出职工干事创业 的积极性， 罚出企业经营管理 的责任心,班子成员经常深入基层,深入一线,发现问题,及时处理,定期通报,树立正反两方面典型,教育和引导职工立足千秋， 热爱千秋,建设千秋,奉献千秋， 推动企业沿着健康、 科学、 规范 的方向不断前进。
矿党政班子在调查研究 的基础上， 真抓实干， 以思想政治工作作为突破口， 以群众关心 的热点， 难点问题为着力点， 分步实施了困挠职工群众多年 的十大民心工程。
在井下安装了“猴车”， 减轻了职工劳动强度； 购进了 4 台通勤车,接送职工上下班， 一改职工一年四季乘坐敞蓬车 的历史； 修缮了建设于五十年代末期 的老调度楼,改善了区队办公条件； 新建了 西井区澡塘,彻底改变了职工身着作衣过闹市 的形象； 功能齐全 的职工文体活动中心投入使用,丰富了职工群众 的业
余文化生活； 铺设了工人村供水管道,使群众用上了洁净 的水源； 安装了矿区工人村到工地 的路灯,方便了上下夜班 的职工群众； 开工新建 8 栋居民住宅楼,以改善职工住房条件， 缓解一直困扰千秋职工住房难 的状况； 投资 300 余万元装修了俱乐部； 对八一队职工公寓外部环境进行了新修,给一线职工创造了 良好 的生活环境； 矿区一公里坑凹不平 的道路,取而代之 的是一条高标准 的柏油公路,俱乐部、 文化广场 的整修工作， 也即将竣工。
还积极筹措 160 万元现金,解决了职工群众多年来待报销 的医药费； 用爱心与真诚激发了广大职工干事创业 的热情， 全矿呈现出人心思进同心干， 共铸千秋新辉煌 的精神风貌。
目前， 整个煤炭形势持续看好，
我相信有集团公司 的鼎力支持， 有矿党政班子 的坚强领导， 有全矿干部职工 的奋力拼搏， 有与洗煤厂相配套 的综采放顶煤这一优势，
我们一定能够快速发展， 重振雄风， 迎来千秋美好 的明天。
二、 弘扬两种作风， 切实增强企业发展 的动力。
胡锦涛总书记重游革命圣地西柏坡时强调， 务必使同志们继续保持谦虚、 谨慎、 不骄
不躁 的作风， 务必使同志们继续地保持艰苦奋斗 的作风。
弘扬两种作风， 不是空洞 的说教， 有他丰富 的思想内涵， 也是 我们千秋克服艰难险阻， 走出目前困境 的实际需要， 结合 我矿实际， 就是要坚持三种精神。
一是与时俱进， 开拓创新 的精神。
谦虚谨慎， 不骄不躁， 就是与时俱进 的必然要求。一个同志， 一个企业， 有点成绩， 就沾沾自喜， 安于现状， 必然陷入固步自封， 停滞不前 的泥沼。
特别在 我矿取得原煤生产近 30 年来最好成绩 的情况下,在集团公司领导对 我们千秋 的工作成绩予以充分肯定 的情况下， 更应该谦虚谨慎， 不骄不躁， 高标准， 严要求， 避免任何情况下 的满足思想和懈怠情绪， 以高昂 的斗志， 必胜 的信心， 永往直前， 再攀高峰。
要坚持改革， 不断创新， 健全制度， 完善管理， 不断结合工作实践， 加强调查研究， 发现新情况， 解决新问题， 使企业沿着健康发展 的轨道不断前进。
二是艰苦奋斗， 励精图治 的精神。
我们千秋 的矿情就是人员多、 包袱重、 战线长、开采深、 环节多，
我们只有加倍工作， 付出比常人更多 的努力， 才能为企业发展做出应有 的贡献。
任何畏缩不前， 得过且过， 被动应付， 决不是千秋风格，
我们要保持老一代矿工过火焰山， 穿水帘洞那么一股劲头， 励精图治， 奋发图强， 克服困难， 大有作为， 用实际行动， 接受党和人民对 我们这一代矿工 的检验。
我们要自觉地在实践中不断加强修养， 磨炼意志， 从根本上解决好世界观、 人生观、 价值观问题， 使艰苦奋斗 的作风， 在 我们思想上真正扎根， 在行动上自觉体现。
三是勤俭节约 的精神。
我们还处在比较困难 的时期，
我们没有任何理由铺张浪费、大手大脚。
要勒紧腰带， 精打细算， 严管细扣， 堵塞漏洞， 每一分钱都要花在刀刃上， 每一点材料都要用在关键处， 任何由于不负责任、 追求享乐对企业造成浪费和损失， 对 我矿，对职工群众， 都无异是一种犯罪！
各位代表， 尤其是代表中 的领导干部， 要带头弘扬两种作风， 始终保持一往无前 的精神状态， 自强不息 的思想品格， 锲而不舍 的坚强毅力， 无私奉献 的工作态度， 影响和带领职工群众积极完成各项任务， 不断开创新 的局面， 努力创造新 的业绩。
三、 建好职工队伍， 发挥好主力军作用
企业要发展， 职工是根本，
我们要牢固树立“以人为本” 的思想， 不断提高职工队伍 的整体素质。
一是坚持用邓小平理论、 “三个代表”重要思想和十六大,十六届四中全会精神武装职工思想， 进一步加强对职工进行“三观”、 “三义”和民主法制、 职工道德教育， 积极引导职工树立主人翁思想， 坚决杜绝目无法纪， 玩忽职守， 不负责任， 危害企业等不良行为 的发生； 二是要以倡导岗位奉献为着力点， 引导职工立足本岗， 履行职责， 建功立业， 为提高企业经济效益做出贡献； 三是认真贯彻集团公司科技工作会议精神， 组织职工开展技术革新、技术协作、 提建议、 献良策等活动， 积极推广新产品、 新技术、 新工艺， 不断推进企业技术进步。
突出抓好职工 的培训工作， 利用多种形式， 采取多种方法， 举办不同类型 的培训班，不断提高职工 的业务技术素质和管理创新能力； 四是要大力弘扬先进， 发挥模范人物 的带头作用。
以开展“六大工程”、 “两比三争”和向党 的好干部牛玉儒同志学习等活动为契机，下大力气培养和树立好叫得响， 站得住、 推得开 的先进典型， 发挥政治宣传优势， 镜头对准为企业发展真抓和实干 的干部和职工， 并结合重大节日活动， 进行大张旗鼓 的表彰宣传，使全矿处处有表率， 行行有标兵， 激励职工学先进、 赶先进、 超先进。
努力打造一支能征善
战， 敢打硬仗 的高素质职工队伍。
同时要认真落实“依靠”方针。
要实现今年 的各项工作目标， 任务非常艰巨，
我们要自觉地落实好党 的全心全意依靠工人阶级 的方针， 充分发挥其主力军作用。
一是要认真贯彻落实《工会法》 和《劳动法》， 依法维护劳动者合法权益， 保证法律赋予职工 的各项权利得到落实； 二是要继续坚持完善以职工代表大会为基本形式 的民主管理制度， 充分发挥职工代表大会 的职能， 保证职工行使当家作主 的权利， 全面推进企业民主管理； 三是要积极推进政治文明进程， 扎扎实实推进企务公开， 认真听取职工群众 的意见和建议， 积极发动职工参政议政， 以群众满意不满意， 高兴不高兴， 答应不答应， 作为 我们想问题， 办事情 的基本出发点； 四是要切实加强对工会组织 的领导， 支持工会依法独立地开展工作。
工会组织要紧紧围绕矿工作中心， 坚持“在服务大局上有新作为， 在重点工作上有新突破， 在自身改革和建设上有新进展” 的工作目标， 不断加强自身建设， 团结和动员广大职工为实现今年 的各项任务而努力奋斗。
四、 加强党 的建设， 为企业发展提供可靠保证
十六届四中全会明确指出：
“要进一步加强和改进党 的执政能力建设”， 从党执政兴国 的高度指明了各级党组织 的根本任务。
我们一定要按照党 的要求， 紧紧抓住发展这一要务， 充分发挥党委 的政治核心作用、 党支部 的战斗堡垒作用和党员 的先锋模范作用，调动方方面面 的积极性， 进一步促进企业 的振兴和发展。
１ 、 以十六届四中全会精神为指导， 加强党 的思想建设。
实现十六大提出 的全面建设小康社会 的伟大目标， 离不开党 的执政能力 的加强,科学 的理论指导， 深入持久学习贯彻十六届四中全会精神是 我们当前和今后一个时期 的重要任务。
要紧紧抓住“三个代表”重要思想这一灵魂， 坚持用马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论 的立场、 观点和方法武装全体党员干部， 不断将学习贯彻十六大、 十六届四中全会精神、 “三个代表”重要思想活动引向深入。
尤其是党员干部要带头学习， 积极成为勤奋学习， 善于思考 的模范， 解放思想，与时俱进 的模范， 勇于实践， 锐意创新 的模范。
联系党员和职工群众思想实际， 着力解决企业改革发展中 的突出矛盾和问题， 务求取得实效；
２ 、 以提高党 的领导水平为重点， 强化领导班子建设。
全面实现今年 的奋斗目标，关键在人、 关键在于把领导班子建设成带领职工奔小康 的坚强领导集体。
一是要进一步提高领导班子 的领导能力。要不断提高各级领导班子科学判断、正确决策和总揽全局 的能力，必须从以下三个方面努力：
第一， 勤奋学习。
向书本学习， 向实践学习， 向职工群众学习，要学习政治理论、 法律法规、 工商管理和有关 WTO 知识等， 不断更新知识， 增长本领。
第二， 勇于实践。
在实践中检验才能， 增长才干。
第三， 善于总结。
善于从实践中总结经验，发扬成绩， 克服不足， 开拓前进； 二...
篇五：职工大会发言稿
代表大会发言稿 1 1尊敬的各位领导，亲爱的工友们：
大家上午好! 非常荣幸作为一名新教师有机会在职工大会上发言，对于一个刚刚从大学校门走出来的我来说，工会还是一个比较陌生的概念，于是我昨晚很认真的查询了百度知道，对工会的解释：
工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。
回顾刚刚走过的一个学期，我校工会在校长的英明领导下，为广大教职员工作了很多实事、好事，虽然繁忙的工作总是让每个月定期一次的工会活动一推再推，但是学校领导还是在努力降低办学成本的基础上，组织全体教师利用端午节假期进行旅游。
还有今天下午即将进行的游泳活动，在这炎炎夏日里给每一位教师都带来了一丝清凉。目的只有一个——就是让每一位教职工都知道：学校是时时处处在为我们着想，切实关心我们的工作和生活。这些都让我感觉到：生活在回族小学这个大家庭里的温暖和愉快。正像校长常说的：我们的学校就是我们每一个教师的家。
虽然校长作为我们学校的企业法人，是学校发展的领导者和决策人;但是每一位教职员工也都是这个大家庭的管理者和监督者，都有着参与学校发展建设和监督教务工作的权利和义务。
今天我们在这里召开全体教职工大会，目的就是通过本次的换届选举让职工充分发挥民主参与决策的权利，激发职工建设学校的工作热情，是提高工会工作质量，为职工解决实际问题，为学校谋发展的一个重要途径。为了进一步提高教职工大会的质量，我们要认真参与这次换届选举，投出自己神圣的一票。
预祝换届选举圆满成功!
职工代表大会发言稿 2 2
大家上午好! 今天我很荣幸有机会作为职工代表在职工代表大会上向领导和同仁们汇报工作。真诚来自不断的自我介绍，我叫 xx，受姜总之委任，现服务于 xx 事业部，全面负责 xx 的品牌文化价值传播和市场招商拓展布局工作。
“20xx，开启新 xx 时代”的序幕已经全面拉开，我们全体 xx 人正激情四射，斗志昂扬，满怀豪情坚定地大迈步在新 xx 时代的大道上。xx 酒业已全面进入打造品质时代，共赢时代，爱的时代的伟大战略布局中。下面就三个时代向大家分享一下自己的理解和观点：
一、品质时代：
新 xx 酒业为社会和消费者提供的不仅仅是优质的产品和服务，更是一个坚定的社会承诺和公共责任。xx 产品的内在品质、外在品质、企业形象,品牌价值将得到全面提高和升华，做到物有所值，物超所值，xx 酒业为我们的员工和客商提供的是优质的学习和提升平台，我们所要做的就是成人达己，就是要为员工和客商谋求财富，规划人生，规划未来。
二、共赢时代：
xx 酒业为员工和客户(包括经销商和供应商)提供的是个双赢，多赢，共赢的平台，我们和客户的关系将是全面的战略合作关系，我们推崇的是和谐的营销理念，和谐的营销体系，与客商共赢，真正实现让合作各方结盟为经济利益共同体，精神利益共同体，共同发展联合体的新型合作关系。
三、 爱的时代：
大爱无形，大爱无疆，爱是世界上最美丽的语言。世界因为爱而更加美丽，新 xx 酒业为社会做的就是爱心传递，经营的就是爱的产业，我们和幸福有个约定，我们正在为寻找幸福的人们，精心打造一个伟大的幸福联盟，在 xx 的爱的大家园里，让我们的 xx 人活得更加有自信，更加有尊严，提高员工的幸福生活指数，让我们的客商也快乐地生活在经营xx，经营幸福的事业中。
今年，xx 酒业成立了三个品牌事业部：xx 王事业部，xx 事业部，xx 年份酒事业部。
这个创新凝结着姜总的大智慧，这是大 xx 新营销模式的伟大创新，xx 品牌是个大蛋糕，成立三个事业部的宗旨就是为了放大 xx 的品牌资源，放大 xx 的品牌价值，为客户和消费者提供更精细化的服务。
作为 xx 营销队伍中的一员，我将以复兴 xx 为使命：崇尚进取、甘于奉献、忠诚敬业、恪守职责，以勤勉对待工作,用智慧创造价值，我将用爱心用诚心带领好我的团队，努力把他们打造成为一支富有朝气，充满信仰，充满激情，有着强大凝聚力和战斗力的团队。
人类因为有了梦想而伟大，自人类足迹出现在这个世界上以来，他们以大无畏的精神开拓着自己的家园，推动着人类社会的发展，人类成为世界的主导者，创造了太多的优秀文明。现在历史的车轮已步入你我的脚下，怎么实现自己的人生价值，为推动 xx 的大发展做出自己的努力呢? 时光如梭，转眼间，4 月份即将过去。
通过二次短期的近 xx 公里的客户走访，我了解到，在过去的那段时间内，客商与 xx的合作可以说是风风雨雨、酸甜苦辣，个中滋味，自有其说。其实，受影响的不仅仅是客户，还有姜总，还有 xx 员工，xx 的发展也放慢了速度。我们的客商坚信 xx 有早一日肯定会重振雄风，东山再起的，所以他们一直坚持不抛弃、不放弃，他们带着渴望或者说是幻想一直奔跑在路上，他们给了我们 xx 充分的信心和力量。我们有责任，没有理由不再把xx-----这张界首名片重新打靓出来，还 xx 还她一个昔日的辉煌。
我们的核心价值观就是全面提升 xx 的品牌价值。和谐为道，信泽天扬。现在，由 xx集团的强势加盟，xx 酒业也迎来了新的历史发展机遇。我相信在 xx 集团的坚强后盾支持下，在市委市政府的殷切关怀指导下，在以缔造 xx 神话的酒界传奇人物 xx 先生为核心的先进营销理念指引下，我们的 xx 酒业将真正成为威震行业的东方酿酒基地，我们的美丽家园——界首，也将成为真正意义上的以 xx 为骄傲，以 xx 为名片的酒界之首。
春天，万物复苏，草木生新。今天，我们在这里演绎着春天的故事，让我们感谢、感恩所有关注 xx，关心 xx 的各界朋友。我倡议：我们全体新 xx 人凝心聚力，团结奋斗。
因为凝聚产生力量，团结就是力量。我坚信未来的新 xx 酒业呈现在世人面前的将是一个精彩纷呈的实力 xx，活力 xx，魅力 xx! 伟大的中国 xx，伟大的界首 xx，伟大的 xx 人民也将还伟大 xx 一个更高层面上的伟大复兴!
最后，我再次呼吁：我们全体 xx 人调整好自己的心态状态，呈现出我们的精气神，让我们凝心聚力、团结一致、全力拼搏、不辱使命，为了新 xx 的发展而共同奋斗吧! 职工代表大会发言稿 3 3
尊敬的各位领导、代表们：
大家好! 当岁月的脚步走过 2020 年的风风雨雨，充满着希望与挑战的 2021 年已经悄然来临。在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了 xx 一小教代会的隆重召开，首先请允许我代表全体教师代表向大会的胜利召开表示衷心的祝贺并向常年工作在学校各个岗位上的各位同仁们表示诚挚的问候! 近年来，我校在各级领导的热切关怀指导下，取得了令人瞩目的成绩。特别是本学期，学校发生了翻天覆地的变化，新一届领导班子为一小注入了生机与活力。以人为本，同享教育的办学理念，让教育回归本真，科学民主的管理体制，深入人心，养成教育如春风化雨润泽着孩子的心灵，素质教育的全面实施，使学校处处呈现出一派欣欣向荣和谐发展新气象。
“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”体育节上师生共享阳光运动;元旦联欢会上全校教工欢聚一堂其乐融融;家委会的成立拉开了家校合作变革的新篇章。看着学校的蓬勃发展，我们豪情满怀，感慨万千。作为一小这个大家庭中的一员，我们更感到无比骄傲与自豪。
作为教师，我们耕耘在教育教学第一线，“以德立校，科研兴校，质量强校，创特色名校”是我们肩上的重任。在第九届教职工大会召开之际，全校老师群策群力为学校的重铸辉煌献计献策，共谋发展之道。因为共同的理想、共同的努力已经把我们一小人紧紧团结在一起，形成一个坚强有力的战斗团队。这次教代会的胜利召开，演绎了我们与校领导共同管理学校，民主和谐的主旋律，增强了我们的主人翁意识。
回首过去，机遇与挑战并存，展望未来，信心与责任同在。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。我们坚信几年以后，我们脚下这块土地必将会成为家长和学生心中向往的教育圣地。我们不只惊慕成功的花盛开时的明艳，我们更懂得当初所浸透的辛勤汗水。因
为我们知道：发展才是硬道理，实力才是真功夫。作为我们一线教师这一学校的主力军，我们肩负的职责既教书又育人，更要在提升专业素养做好本职工作同时注重品德的的锻造！
