改革创新奋发有为大讨论发言稿4篇改革创新奋发有为大讨论发言稿 2021建党100周年教育系统“改革创新、奋发有为”大讨论会议发言讲话材料 省委十一届七次全会决定，在全省开展下面是小编为大家整理的改革创新奋发有为大讨论发言稿4篇,供大家参考。
篇一：改革创新奋发有为大讨论发言稿
21 建党 100 周年教育系统“改革创新、奋发有为”大讨论会议发言讲话材料省委十一届七次全会决定，在全省开展“改革创新 奋发有为”大讨论。2 月 18 日，省委、市委相继召开了全省、全市“改革创新、奋发有为”大讨论动员会，骆惠宁书记和刘志宏书记分别作了重要讲话，全市“改革创新 奋发有为”大讨论活动正式启动。2 月 19 日下午，省委教育工委召开了全省教育系统“改革创新 奋发有为”大讨论动员部署会，吴俊清书记作了重要讲话和安排。按照省委、市委和省委教育工委要求，今天我们召开全市教育系统动员大会，对全市教育系统开展好“改革创新 奋发有为”大讨论进行全面动员部署，就是要以只争朝夕的精神状态，动员全市教育系统全体干部群众迅速进入实战状态，迅速掀起教育系统大讨论的热潮，推动思想再解放，改革再创新。会前，机关党组已经印发了《全市教育系统开展“改革创新 奋发有为”大讨论，深化拓展“大讨论大实践大学习”活动的实施方案》，各县（市、区）、各科室、各学校要结合实际抓好落实。
一、统一思想，提高认识，切实把思想和行动统一到省委、市委和省委教育工委的决策部署上来。
这次大讨论活动，是省委贯彻×××在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话，以思想觉醒和开拓进取实现新时代山西改革开放再出发，进一步夯实在“两转”基础上全面拓展新局面的思想和工作基础的重大举措；是省委着眼全局，全面拓展党的建设和党的事业作出的重大战略部署。这次大讨论关乎全省工作大局，关乎山西各项事业发
展，意义深远，作用重大。当前，全省经济正稳步向好发展，但距离实现“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标仍有很大空间，改革创新不足、奋发有为不够日益成为制约山西发展的最大短板。因此，山西比以往任何时候都更需要先进的理念和体制、过硬的本领和作风，比以往任何时候都更需要来一次学习的革命、思想的革命、工作的革命，比以往任何时候都更需要来一次理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升。正鉴于此，省委决定在全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论。
此次大讨论的主题为“改革创新 奋发有为”，这十分契合习××ד改革开放再出发”和“新时代新担当新作为”的指示精神，契合省委“一个指引，两手硬”的总体思路，契合市委“改革抢先机，发展站前列，各项工作创一流”总要求和“走进新时代，建设大运城”总抓手，契合推动山西建设教育强省、运城建设教育强市的新使命，契合全市教育系统广大干部职工思想工作实际。就是要通过大讨论，打破陈旧观念的束缚影响，把标准立起来，把精神提起来，把作风紧起来，牢固树立政治意识、宗旨意识、发展意识、奉献意识、斗争意识，力求从新的站位、新的视角、新的理念出发扎实推进各项工作，确保中央和省委、市委和省委教育工委的重大决策落实到位。总的来说，这场大讨论是一场理念重塑、革故鼎新的学习革命，是一场求真务实、动真碰硬的思想革命，是一场守住底线、勇攀高峰的工作革命。
省委动员会召开后，省委教育工委和市委紧跟步伐，紧锣密鼓作出了大规模、全覆盖的动员部署，为我们扎实有效地开展大讨论指明
了方向，充分体现出市委、市政府立足运城实际，在新时代推进改革开放的坚强决心和坚定信心。党委有号召，我们就要有行动。就我们教育系统来讲，这次大讨论的开展，是十分必要，也是非常及时的。目前我市正处在全省“两转”基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面的关键时期。要走出一条产业优、质量高、效益好、可持续的新路，顺利推进“一区五带大运城”建设，对高素质人才的需求比以往任何时候都更加迫切，对高质量教育的期望比以往任何时候都更加殷切。全市教育系统极其需要来一场思想解放的大讨论。
人民的向往、发展的需要就是运城教育工作的目标。目前，运城教育的整体水平可以说在全省处于第一方阵位置，但是面对新的机遇和挑战，我们必须要对我们教育发展中的问题和不足保持清醒的认识：教育系统基层党的建设还存在薄弱环节；基础教育优质均衡发展还需要很长一段时间努力；职业教育服务当地经济的能力还不强；素质教育和考试升学压力的矛盾还客观存在；各级各类学校特别是民办学校的教育教学理念存在偏差，管理不规范，应该开的课程还没有开全等。这些问题和不足，归根到底是思想解放不够的问题，是干部群众状态不佳和本领不强的问题。
我们的教育体制机制还不够完善、不够优化。比如，职业教育的办学模式延续以往，不能与时俱进，没有与当地经济发展很好融合，自说自话，不接地气，企业参与办学的积极性不高。部分民办幼儿园和农村幼儿园存在不同程度的“小学化”倾向，幼儿园管理机制还需进
一步完善；教育经费保障机制没有得到有效实施，教师培训经费缺口还很大，致使很多师训项目无法实施。
部分干部队伍的精神状态还不够饱满、不够昂扬。我们教育系统一些干部存在作风慵懒散漫、执行不力、推诿扯皮、得过且过甚至自甘落后等精神亚健康状态。有的缺乏教育情怀，面对问题熟视无睹，不愿主动担当、主动作为；有的缺乏实干精神，破解教育难题总是纸上谈兵，落实不到位；有的干部有一定的“等靠要”思想，存在畏难情绪，见事躲、怕担事，致使有些工作出现拖拉、延误现象，把一些简单的事情人为复杂化；有的干部变成“老油条”，工作不干，责任不负，碌碌无为，敷衍了事；有的推进改革不敢碰硬骨头，不敢也不想主动创新，不能真正自我革命。
部分干部教师的思想观念不够解放、不够灵活。有的干部自我封闭、盲目自大，不愿也不肯接受新的思想观念。比如，部分高中学校因循守旧，还不能适应新高考改革的要求；有的思想上固步自封、停滞不前，缺乏新鲜感，面对新常态新要求，老办法不敢用、新办法不会用，不习惯跳出运城看运城、跳出教育看教育。
在这样的情况下，大讨论的开展是十分及时和有必要的。全市教育系统广大党员干部、师生员工要深刻认识到，开展“改革创新 奋发有为”大讨论，是贯彻落实×××在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话的重要举措，是高举改革开放旗帜、凝聚力量再出发的动员令，对于推动我市改革再出发、开放再扩大、发展再跨越具有极其重要的现实意义。要深刻认识到，开展“改革创新 奋发有为”大讨论，对于
全市教育系统是一次难得的反思剖析、学习研讨的大好机遇，是一次难得的解放思想、提振士气的大好时机，必将对提升教育事业发展水平产生深刻而长远的影响。全市教育系统全体干部职工一定要提高政治站位，充分认识开展“大讨论”的现实背景和重大意义，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，把开展大讨论工作作为当前一项重要政治任务抓紧、抓实，要把思想和行动统一到省委、市委和省委教育工委的决策上来，统一到大讨论的各项部署上来，扎扎实实做好大讨论各项工作。
二、明确重点，把握关键，确保大讨论扎实推进、有序开展。
按照省委、市委和省委教育工委的要求，市教育局党组经过充分研究讨论，成立了教育系统大讨论工作领导小组和办公室，制定印发了《全市教育系统开展“改革创新 奋发有为”大讨论的实施方案》，对全市教育系统大讨论的总体要求、主要任务、方法步骤和组织领导都做出了具体安排。实施方案既贯彻了省委、市委和省委教育工委关于大讨论的安排部署，又紧密结合了运城教育工作的实际，是经过市教育局党组充分研究讨论后确定的。各县（市、区）、各学校要根据本地、本校的工作实际，进一步研究制定大讨论实施方案，既要坚决贯彻上级部署，确保规定动作不走样；又要切合本地本校实际，坚决避免上下一般粗。
关于大讨论的具体安排，在《全市教育系统开展“改革创新 奋发有为”大讨论的实施方案》已经明确，在此，我重点强调以下两个问题：
第一，要明确总体部署，把握重点内容。
大讨论时间安排是：从今天开始，到 4 月底结束。参加范围安排是：在全市教育系统党员干部、教职员工中开展，覆盖教育系统各级党组织，以教育行政部门和各级各类学校（幼儿园）中层以上干部为重点。阶段步骤安排是：按照动员部署、学习研讨、深入实践、巩固提升四个环节有序推进。大讨论的主要任务是“六个破除”“六个着力”“六个坚持”。
一是破除僵化保守，着力解决改革意识不强的问题，坚持以改革破解发展难题。目前我市教育系统仍然存在部分干部思维固化、观念陈旧、求稳怕乱，改革动力不足、意识不强、办法不多等问题。一些业务科室工作推进不力，个别学校多年来原地踏步，都是因为改革意识不强。因此，全体党员干部要切实把改革放在全局工作的突出位置；坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，大力弘扬敢闯敢试、先行先试、勇于探索精神，认真贯彻落实全国教育大会和全国、全省教育工作会议精神，谋划好 2021 年的重点改革项目，比如：在全市两个试点县启动实施中小学教师“县管校聘”管理改革；全面落实新高考制度改革政策；各学校在教育教学管理上推出一批改革模式等。力争在教师关心、社会关注、群众关切的重点领域和关键环节上取得新突破。
二是破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力。目前我市教育系统仍然存在改革创新不力，纸面创新、口头创新等问题。比如：市、县两级教育行政部门不能统筹规范各类
督查检查考核工作，让校长和教师疲于应付各类检查，不能真正静下心来思考学校发展，把更多精力集中到教书育人上来；乡村学校师资力量薄弱，乡村教师待遇保障政策有待创新等。因此，要自觉适应新形势新挑战，以观念创新为先导、以立德树人为根本任务、以促进教育公平为基础、以全面提高教育质量为核心、以体制机制改革为关键、以建设教育强市为目标，用“五大创新理念”谋划工作，即：创新政策支持体系，创新资源供给方式，创新教师队伍管理，创新教育治理方式，创新育人模式。通过大讨论，引导全市教育系统干部职工增强创新意识，激活创新潜能，形成创新源泉充分涌流的生动局面，更好地为大运城建设贡献教育智慧。
三是破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展。在开放的问题上，全社会都认为教育应该是观念最新、行动最快的先行部队。但是一位从东部地区来我们山西省工作的同志讲，我们有的干部思想观念落后至少 20 年！我市教育系统部分党员干部仍然存在只追求眼前利益、不算长远账，只关注“一亩三分地”、不放眼看世界的问题。一些资历老的干部，对教育现状认识不清，按照自己过去的经验对工作夸夸其谈；一些一线教师满足于每天两点一线，死板教学，不愿走出去学习先进理念和经验，也不愿请进来沟通交流，教育教学水平停滞不前。因此，我们要切实改变只会眼睛向内的习惯，加强与教育发达地区和标杆单位的联系合作，加大教育教学和人文交流力度，强化合作意识，树立共赢理念。通过大讨论，增强
对外开放的自觉和自信，塑造全方位、宽领域、大力度的新时代运城教育对外开放新格局。
四是破除自我满足，着力解决服务意识不强问题，坚持以服务打开发展新通道。目前我市职业教育在专业设置、产学需求、服务经济等方面还存在一些突出问题，八大职教集团的牵引作用发挥得还不够。目前我市正处在转型综改的关键时期，对高质量职业技能型人才需求非常迫切。因此，我们要瞄准服务高质量发展深化改革，围绕转型综改需求推动发展，不断增强服务意识与服务能力。要深入落实国务院《国家职业教育改革实施方案》和省、市行动计划、实施方案，不断深化产教融合、校企合作；开展“引企入教”改革，鼓励企业参与举办职业教育、高等教育，鼓励企业牵头成立产教联盟或集团，努力促进教育链、人才链与创新链、产业链有机衔接，促进职业院校技术转移和成果转化，更好地服务市委“龙腾虎跃”和“群星灿烂”计划，服务大运城经济建设。通过大讨论，不断增强教育服务经济社会发展的能力，提升教育对经济社会发展的贡献度。
五是破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩。目前我们一些学校仍然存在甘于平庸、满足现状，竞争意识和赶超意识不强，干事创业的激情和争先进位的勇气不足，名校不名、亮点不亮、名师的示范引领作用发挥不到位，各级各类学校特别是民办学校办学行为不规范等问题。因此，我们要自觉对表中央精神，对照省委、市委和省委教育工委要求，对标全国先进经验，进一步提高工作标准，以“跳起来摘桃子”的要求确定工作目标，以超
常努力创造非凡成绩。瞄准教育发达地区的高水平学校，主动学习借鉴、对标对接，研究改进提高的具体思路和方案，在强弱项、补短板上狠下功夫，着力解决本领不强问题。2021 年是规范办学年，各县（市、区）教科（育）局、各级各类学校（幼儿园）特别是民办学校要深入落实市局党组年前下发的四个配套文件，严格按照教育教学规律办学，按标准要求办学，真正培养德智体美劳全面发展的社会主义事业优秀接班人，特别要在提升高中教育教学质量和发展职业教育上狠下功夫，以高标准要求推动高质量发展。要根据市委党的建设“两个走在前”的目标，坚持“党建立教”的工作理念，把 2021 年作为支部建设年，以高质量的党建工作引领教育工作的蓬勃发展。通过大讨论，切实把工作和发展的标杆立起来，形成你追我赶、争先进位的浓厚氛围，推动教育工作抢先机、站前列、创一流。
六是破除惰懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。目前我市教育系统一些干部仍然存在精神懈怠、推诿扯皮、作风涣散，不愿担当、不敢担当、不会担当等问题。导致一些信访遗留问题，长期得不到...
篇二：改革创新奋发有为大讨论发言稿
“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报 和 交流总结会发言稿 两篇合集全市“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报
为期四个月的“改革创新、奋发有为”大讨论，推动了全市上下革故鼎新、奋起直追的思想觉醒，激活了广大干部求真务实、担当作为的奋斗热情，释放了经济社会转型发展、弯道超车的巨大潜能，带来了积极变化，大讨论的实践正在转化为推动改革发展的现实成效。
坚持“五个导向”推动大讨论扎实开展
坚持目标导向，着力在高位部署、稳步推进上下功夫。聚焦骆惠宁书记提出“六个新突破”的目标任务，进一步发挥 xx在全省改革大局中的示范作用、创新驱动中的支撑作用、开放格局中的辐射作用、转型发展中的龙头作用、拓展新局面中的表率作用、干事创业中的模范作用。
坚持问题导向，着力在找准差距、补齐短板上下功夫。聚焦“六个破除”，深刻剖析存在问题，针对问题进行自我革命，刀刃向内、逐一破题，有针对性地解决问题。
坚持创新导向，着力在求新求变、创新驱动上下功夫。突出抓好以观念创新为先导、以科技创新为核心的全面创新。自觉站在全国、全省找坐标，用思想大解放，促进高质量发展。
坚持实践导向，着力在激发活力、牵引带动上下功夫。坚持以大讨论牵引全年各项工作，与项目建设、科技创新、乡村振兴、脱贫攻坚、环境保护、安全生产、人才引进、文明城市创建等重点工作结合起来，同向发力、同频共振。
坚持开门导向，着力在广泛参与、营造氛围上下功夫。让大讨论走进田间地头、走进厂矿车间、走进群众心坎。通过各类媒体、活动等渠道，发动广大干部群众为 xx 改革发展建言献策，不断扩大大讨论的覆盖面和影响力。
聚焦“八个一批”推进大讨论取得实效
深刻查摆一批自身存在的突出问题。坚持把活动成效体现在发现问题、正视问题、解决问题上。全市各级各部门党委(党组)以及 9485 个基层党组织全部召开了组织生活会。积极对标一流，制定《大讨论查摆问题、整改举措及责任的清单》106个，市本级查摆问题 9 条，制定整改措施 29 条，各县(市、区)各部门共查摆问题 738 条，制定整改措施 1240 条，进一步破除思想观念的束缚。
明确树立一批对标赶超的工作标杆。各级各部门召开对标一流述职评议会，认真梳理《对标一流整改提升清单》106 个，
市级制定下一步打算 8 条，推出举措 43 条，各县(市、区)各部门制定下一步打算 555 条，推出举措 1234 条，进一步激发全市广大干部对表对标，争创一流的劲头。
选树宣传一批事迹突出的先进典型。坚持典型引路、带动，扎实开展各部门、各行业、各领域先进典型报告会。组织百名时代新人先进典型巡讲团，分 8 个小组深入机关、企业、农村、学校、医院等开展“改革创新、奋发有为”先进典型“百人百场百万次”巡讲，用时代新人的精神点亮 xx 城，进一步提振干事创业的精气神。
部署推出一批改革发展的重大举措。按照重点突破、巩固提升、持续推进、部署推动“四个一批”，谋划推进 52 项改革任务，承接落实国家、省级 34 项先行先试改革事项。严格落实市领导分工负责制，市委常委、副市长重点推进 27 项改革任务，争取打造成标杆，充分发挥示范引领作用。10 县(市、区)均制定了年度重大改革安排或改革要点，共推出改革发展举措 461 条，提出先行先试举措 101 项，全市改革持续向纵深推进，进一步增强转型发展的动力活力。
谋划布局一批转型综改的重点项目。市委常委会、市政府常务会多次研究谋划，确定建设项目 800 个，总投资 11036亿元，年度计划投资 1621 亿元。一季度地区生产总值同比增长 9.2%，居全省第一，增速达到近四年来首季最高点;固定资
产投资增长 15.5%，名列全省前茅;工业增加值增长 10.5%，连续 15 个月保持 10%以上增速;一般公共预算收入增长 13.6%，主要经济指标稳步增长，顺利实现首季“开门红”，进一步巩固持续向好的发展态势。
集中办理一批群众期盼的民生实事。22 个市直部门重点推进“九乱”治理、公共基础设施建设等具体民生事项 75 件，制定专项文件办法等 51 个，提高民生工作的精准性、有效性。各县(市、区)共办理 1334 项民生实事，制定出台专项文件办法 280 个。深入开展“万名干部入企进村服务”，全市 1727名入企干部和 2126 名进村干部深入 514 户企业和 815 个行政村开展入企进村服务。入企服务小组办结各类涉企问题471个，办结率 99.58%;进村服务小组办结各类涉农问题 674 个，办结率 37.34%。经济转型不断提速，进一步提升人民群众的获得感。
征集梳理一批汇聚民智的“金点子”。积极发动广大干部群众共同参与大讨论，征集有价值的意见建议近 6000 条。各县(市、区)各部门共征集到广大党员干部群众提出的意见建议94473 条，一大批极具针对性、可行性、操作性的“金点子”被相关部门采纳，进一步营造共谋发展的浓厚氛围。
探索形成一批务实管用的长效机制。紧紧围绕工业强市、人才兴市、环境立市、创新驱动等重大战略，出台《xx 市深化国企国资改革实施意见》《xx 市乡村振兴战略总体规划
(2018-2022 年)》《xx 市事业单位引进高层次人才实施办法》等 41 个打基础、管大局、利长远的重大政策，各县(市、区)各部门出台 148 个重大政策文件，进一步深化大讨论的丰硕成果。
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿
全省“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，市委按照省委部署要求，紧紧围绕大讨论的主题和要求，突出“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，从高处站位、向实处发力，以改革促发展、以创新激活力、以奋发强担当、以有为争先进的劲头空前高涨，全市大讨论取得了积极成效。
要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行以人民为中心的思想，主动跟进、及早谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保中央和省委决策部署在我市落地落实。要对照“对标一流整改提升清单”进行问题整改，特别是对巡视巡察、环保督察“回头看”整改、干部入企进村服务等发现的问题，群众反映集中、社会反响强烈的问题，不回避、不遮掩、不退缩、不拖延，确保改一件、成一件，治在本、见实效。要进一步锤炼过硬作风，
集中开展“不作为、慢作为、乱作为、假作为”集中整治，严肃查处一批形式主义、官僚主义典型问题并进行通报曝光。要树立鲜明的实干导向，激励广大干部担当作为，进一步形成风正劲足、干事创业的良好氛围。要做好大讨论总结工作，进一步挖掘、选树、宣传先进典型，结合机制制度创新，把好的做法制度化长效化，切实将大讨论成效转化为推动工作、干事创业的不竭动力。
“改革创新、奋发有为”大讨论，是一场学习的革命、思想的革命、工作的革命。大讨论开展以来，全区上下紧紧围绕“改革创新、奋发有为”主题，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，以高度的政治自觉，扎实推进大讨论各项工作，有力推动了思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，进一步汇聚起新时代全区发展的强大正能量。工作中，精心组织、高位推动，各级党组织对标对表、扎实推进，做到了规定动作不走样、自选动作有特色，较好地完成了大讨论的各项工作任务，有力推动了大讨论向纵深发展。
各乡镇部门要高度重视，深入推进，抓推进抓落实抓实效。要破除资源依赖，树立市场理念。牢把市场化改革方向，充分发挥好市场配置资源的作用，积极培育新动能。落实减税降费政策，助力中小企业发展。深入推进“放管服效”改革等一系列措施，实现高质量发展之路使研究市场、培育市场、开拓市场，市场的巨大潜力正在逐渐释放出来;要树立强烈的改革意
识。坚持把全面深化改革作为全区经济社会发展的关键举措，在谋划改革思路、解决突出问题、激发改革活力上下功夫、出实招;要树立一流意识、贯彻一流标准。认清形势，抓住机遇，发挥优势，进一步明晰发展坐标和路径，制定好办法、新办法，用心、用情、用劲抓落实、求实效，促进全区各项工作再上新台阶。
改革创新、奋发有为永远在路上，全区各级各部门要将大讨论与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育有效衔接。要学习讨论再深化，把大讨论学习融入工作、融入生活、融入日常，以学习推动思想的持续解放，以学习推动工作的持续提升;要强化问题导向、狠抓整改落实，以自我革命的勇气和担当精神，推动大讨论往心里走、往实处落，使大讨论成果转化为高质量发展的生动实践;要担当作为再向前。全区广大党员干部要保持强烈的创先争优意识、担当尽责意识、实干苦干意识，为全区的发展冲锋向前，以实际行动践行大讨论要求，以优异成绩庆祝新中国成立 70 周年。
“改进作风提升服务年”活动实施方案
2019-05-29 80 0 0
为深入贯彻落实市委解放思想改进作风加快高质量发展工作新要求，经公司党委研究，决定将 2019 年确定为“改进作风提升服务年”，利用一年时间，全面开展改进作风提升服务活动，引导公司广大干部员工持续改进工作作风，不断增强服务意识、提高服务能力、提升服务成效，真正擦亮“嘉源”服务品牌。为确保活动有序开展，特制定本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以解放思想改进作风加快高质量发展为总要求，以服务品牌创建为载体，以服务平台搭建为抓手，以服务意识、服务能力、服务成效全面提升为目标，进一步改进工作作风，提高服务质量，打响“嘉源”服务品牌，全方位提升公司影响力和竞争力，为城乡群众用水安全提供更加坚实的保障。
二、工作目标
实现服务工作的保障机制、推进机制、考核机制更加完善，公司上下服务意识显著增强、服务能力显著提高、服务成效明显提升，塑造公司良好的社会服务形象。服务软实力不断增强，服务品牌成为公司核心竞争力和提高经济效益的重要因素，“嘉源”服务品牌对公司影响力和竞争力的促进作用充分显现。
三、方法步骤
(一)宣传发动阶段(4 月 22 日—4 月 30 日)。公司适时召开活动动员会议，进行全面动员部署，各单位、部室要按照会议要求，及时传达会议精神，层层动员，积极营造浓厚的活动氛围。
(二)学习讨论阶段(5 月 1 日—5 月 19 日)。在学习内容上，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，各级领导讲话特别是改进作风提升服务方面的会议、讲话精神，相关法律法规，公司制度规范等;在学习方式上，采取集体学习、个人自学、外聘专家培训、走出去学相结合的方式进行;在讨论方式上，采取撰写心得体会、提出合理化建议、集中交流相结合的方式进行。
在本阶段，公司领导班子成员要带头在所联系党支部讲一堂改进作风、提升服务专题党课;邀请礼仪教师等专业人士来公司开展一次服务礼仪等培训;组织人员到移动公司、国家电
网等国企对标学习，加强公司服务体系建设;全市范围内开展“我为服务提建议”活动，征集用户对公司供水服务工作的意见和建议，其中被公司采纳的合理建议，将给予提出人一定奖励。在学习讨论的过程中，凝聚思想共识，形成工作合力。
(三)搭建载体平台阶段(5 月 20 日—12 月 31 日)。坚持问题导向，深入了解用户需求，积极探索新的服务形式，创新服务载体，不断提高用户满意度。
1、搭建立体化宣传服务平台。发挥融媒体作用，借助电视、报刊、微信等传媒，配合发放服务手册和明白纸等方式，向全市用户广泛宣传公司供水服务、投诉建议联系方式、业务办理流程等服务工作相关内容，在《高密水业》开设专栏，发表各单位、部室工作经验和优秀员工心得体会。充分利用现代信息传播技术手段，发挥好公司微信公众号作用，明确专人负责，在及时发布信息的基础上，加强与用户的互动交流，同时积极对接有关单位和小区物业、业委会，结合服务人员加入用户片区、住宅小区交流群或者建立物业公司、业委会、用户代表联系群的办法，及时发布供水信息、解答用水咨询、提供供水服务、获取反馈意见，拓宽用户获取信息和反映问题、提供意见建议的渠道，通过现场、电话、网站、微信等方式融合服务，构建立体化宣传服务格局。
2、搭建智慧水务平台。深入探索自动化、智能化办公，整合公司信息系统，打破横向信息壁垒，实现各系统数据共享，实现工作人员便捷查询用户用水、停水信息，使缴费、停水、报装进度等与用户相关的信息管理智能化。研究开发网上和微信用水报装、更名、“一户多人口”、开通水、用水报停等业务办理功能，同时加快支付宝水费缴费功能开发，通过不断拓展服务渠道，形成线上“零跑腿”、线下“一次办好”的供水服务新模式。
3、搭建志愿服务平台。公司青年志愿者服务队伍要经常性制度性地开展“供水服务进社区(小区)”等活动，解答用水问题、发放宣传材料、宣讲用水常识和节水知识、受理供水业务咨询，并现场提供维修服务，真正做到与用户“零距离”接触、面对面交流。同时，积极从被动服务转变为主动服务，实现志愿服务的制度化，让群众真正感受到供水服务就在身边。
4、搭建标准化服务社区平台。选取 8 个用户数量较多或影响较大的居民小区，由公司领导班子成员分别包靠，以立体化宣传服务和志愿服务平台为载体，不断在实践中创新服务举措，提高日常服务工作水准，打造一批标准化服务社区平台，用实际行动拉近与用户的距离、赢得用户的信任，真正实现与用户的融洽交流，最大限度的让问题和...
篇三：改革创新奋发有为大讨论发言稿
ldquo;改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿：敢闯敢创 奋发有为两天来，我们认真观看教学视频，并聆听学习了张书记动员辅导，x 局长和 x 教授的精彩讲授，受益匪浅，感悟颇深。
一、感悟改革精神，深刻理解改革开放是跨越发展的法宝和关键一招
惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。十一届三中全会开启了我党改革开放的历史征程，拨乱反正，让中国赶上时代，以改革开放推动中国特色社会主义事业不断开创新局面。这是我们党在国家面临着内忧外困的历史关头作出的重大抉择，也是必然选择。
40 年风雷激荡，如今我国已经成为世界第二大经济体。人民群众收入水平持续提高，生活越来越好，民众幸福感上升到了新的高度。
改革开放之所以取得伟大成就，一切都离不开党的领导。“人民有所呼，改革就要有所应”，中国共产党从不畏惧改革，在革命斗争和长期执政中，非常善于不断自我净化、自我完
善、自我革新和自我提高，面对挫折毅然奋起、历经磨难百折不挠、失误之后拨乱反正，在坚持真理、修正错误中，坚守着先锋队的性质、坚守着科学的发展观、坚守着为人民服务的宗旨。勇于变革始终是我党保持先进性、纯洁性的不竭源泉。党的领导是改革开放的原动力，正像习近平总书记总结的那样：“我们党作出实行改革开放的历史性决策，是基于对党和国家前途命运的深刻把握，是基于对社会主义革命和建设实践的深刻总结，是基于对时代潮流的深刻洞察，是基于对人民群众期盼和需要的深刻体悟。”
40 年的实践充分证明，改革开放是党和人民大踏步赶上时代的重要法宝，是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路，是决定当代中国命运的关键一招，也是决定实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。
二、提高政治站位，努力成为学校医学教育改革创新的领头雁、排头兵
我们作为学校转型发展的中坚力量，一定要高举改革开放伟大旗帜，解放思想，解决制约发展的屏障，使每一名党员干部做到“六个破除”，努力成为改革创新、奋发有为的“靠谱干部”，成为医学教育改革创新的领头雁。
要“破除僵化”，敢于探索。即破除僵化保守思想。首当其冲的破解的方法是要对标对表，找差距，解决思想问题。只有思想够解放，解决问题的办法才会有，学校各项事业才能改革和发展。我们要紧跟校六次党代会提出的建设特色鲜明高水平研究教学型医科大学的战略目标和“两个一百名”的建设思路，从思想深处破除一切不合时宜的僵化保守、不思进取的观念，增强改革意识，敢闯敢试，敢于探索新路子，更新新观念，以改革创新驱动发展。
去年，我们第十党支部进一步解放思想，调动党员群众积极性、主动性和创造性，根据学校《高水平研究教学型医科大学建设方案》，对标国家一流医学教育标准，找准问题，制定“具体施工图”，相继配套出台本科教育改革实施意见和方案。
接下来，我们将要做好“施工队长”，发扬“xx 精神”，将“各大计划”和“各大工程”进行精准施工。
（一）要“破除守旧”，善于创新。“破除因循守旧”的关键是创新。学校转型发展，教育改革、科研成长、社会服务都离不开创新。几年来，学校精准发力，进行了大胆的改革
创新，育人环境得到进一步改善，学校整体科研水平提升迅猛。我校在新医德教育模式探索、互联网+大学生创新创业教育和 ESI 数据排名等诸多方面均有所成就，并得到了社会各界的肯定，充分证明了创新是发展的第一动力。唯有创新才能发展。
同样，我们要打好全面振兴本科教育攻坚战，更离不开创新。要在政策支持机制上创新，做好顶层设计；要继续改革课程体系，对内“打造金课”、淘汰水课”，对外引进国家精品课程；要加强师德师风建设，做好即将开展的“教学终身成就奖”“xx 名师”“教学能手”评选工作；要创新教育管理模式，推进“六卓越一拔尖”人才培养体系建设，鼓励二级院系特色发展；要继续探索完善“新医德”教育模式。
（二）要“破除封闭”，开放共赢。（即破除封闭狭隘、目光短浅、闭门造车观念）。没有全球视野、没有开放思维，自我封闭，甚至闭门造车，则意味着落后。只有开放才能发展，只有合作才能共赢，有多大的眼光和视野就有多大的发展天地和发展机遇。学校六次党代会后，加强合作意识、共赢理念，抓住机遇，破除封闭，突破壁垒，实现强强联合，先后成立医工联合创新研究院、预防医学科学院、与国内外多所大学签署战略合作协议。
而对内，我们更应打破处室、院系界限，破除各自为政思维，着力在科技创新、人才创新、制度创新等学校重点建设方面形成合力，形成创新源泉充分涌流的生动局面。
（三）要“破除自满”，勇于突破。人自我满足的话，就容易不求上进，坐吃山空。如果学校充满自我满足之风的话，则容易导致对内服务意识不强，对外夜郎自大。我们应当看到，产生自我满足的思想根源是缺乏忧患意识、紧迫意识、警醒意识和使命意识。我们希望学校能高质量发展，就不能只满足于当 xx 医学教育的“领头雁”，而是要放眼全国、放眼世界、放眼未来，设立高标杆，主动出击，为健康卫生培养高素质人才，为经济腾飞创新医谷产业，争当全国、甚至世界医学教育和医疗产业的排头兵。
（四）要“破除平庸”，会干快干。（破除庸碌无为、随遇而安的思想）。习近平总书记指出：“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”正如张俊龙书记在“建设高水平研究教学型医科大学动员大会”所要求的，我们不仅要真抓实干，务求实效，做到扑下身子实干，雷厉风行快干，专业高效会干；更要高标定位，高效产出，把对标一流作为工作基本要求，把争创一流作为
自觉追求。
我们要充分认清“不进是退、慢进也是退”的现实，发挥“事在人为”的韧劲！要将一流意识、一流标准、一流目标，真正内化于心、外化于行，融入日常、贯穿始终，融入到党建工作中去；我们不能做漂浮型干部，要争做“靠谱”能委以重任的干部；要发扬“跳起来摘桃子”的精神，不舍昼夜、奋起直追！才可能迎头赶上！才能实现 xx 人的 xx 梦！
（五）要“破除懒散”，担当作为。就是要破除思想惰性、作风不实问题。要打铁还需自身硬，我们作为党支部书记，首先要向习总书记 20 字好干部标准看齐。把理想高高举过“头”顶，坚持“革命理想高于天”，确保理想信念不动摇；把宗旨深深烙在“心”里，自觉把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为价值取向和衡量尺度；把发展紧紧抓在“手”中，求真务实、不玩虚招，真抓
实干、不务虚功；把责任稳稳扛在“肩”上，讲真理不讲面子，讲原则不和稀泥，正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来；把名利远远抛在“身”后，看事业重如山，视名利淡如水，怀一身正气、洒两袖清风。真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
二是要发挥以上率下、“领头雁作用”。从严治党不放松，反对形式主义、官僚主义，大力弘扬右玉精神，着力提高党员干部政治站位和政治觉悟，牢固树立“四个意识”，践行“两个维护”，充分履行“两个责任”。
三是要带头深入基层调查研究，践行“一线工作法”，查摆问题、列问题清单，坚决杜绝“三不为”现象，扎实做好转变作风和“放管服”工作，提升工作效率和服务水平。要充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
宏伟蓝图已经绘就，真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。2019 年是我校百年华诞之年，也是我校打好振兴本科教育攻坚战的关键之年。让我们以改革创新、奋发有为的精神状态，以一往无前的奋斗姿态去迎接挑战，为实现 xx 人的 xx 梦谱写新的篇章！
市供销社系统 2019 年安全生产工作思路
为全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立新发展理念，坚持安全发展，坚守发展决不能以牺性安全为代价这条不可逾越的红线，以防范遏制重特大生产安全事故为重点，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕《安全生产法》、《福建省安全生产条例》等安全法律、法规，加强领导、改革创新，协调联动、齐抓共管，着力强化落实“党政同责、一岗双责”和“三个必须”要求，提高企业安全工作水平，构建安全生产长效机制，有效防范各类安全事故的发生，进一步推动供销社安全生产工作形势稳定发展，确保人民群众生命财产安
全。结合市社系统安全工作实际，现将 2019 年安全生产工作具体部署如下：
一、完善安全监管体系，落实安全生产主体责任
（一）强化安全生产组织工作领导。按照“党政同责、一岗双责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和谁主管谁负责的原则，各单位要将安全管理工作纳入党委（总支、支部）和行政工作议事日程，召开年度安全生产工作会议，制定年度安全生产工作计划。每季度要召开防范重特大事故会议，专题研究季度安全工作形势，部署每季度安全工作重点，点评上一季度安全工作成效并形成会议纪要。落实企业安全生产主体责任，明确企业法人代表是安全工作的第一责任人，负全面领导责任。明确企业全员岗位安全生产责任，完善市社系统安全生产监管责任体系。抓好、抓实安全生产控制指标和任务分解工作，落实2019 年企业安全生产目标责任制签订工作，将安全生产控制指标和任务分解到每个网点，一级抓一级,一级对一级负责，形成齐抓共管、层层抓落实的良好局面。
（二）要落实安全生产工作部署，完善安全生产制度机制。
各单位要将安全生产工作纳入单位年度工作计划，及时落实省、市有关安全生产工作部署要求，切实增强对安全生产重要性的认识。要完善单位安全监管机制，配备专兼职安全管理人员，为企业安全生产监管提供制度保障，落实单位主要负责人带队检查安全工作制度，确保安全监管机构高效运转。各单位要建立安全生产情况通报、预警约谈、“一票否决”、统计分析、检查监督等安全生产管理制度，特别是烟花爆竹、农资经营管理，报废汽车拆解、分拣管理，废旧物资经营管理等工作，切实按照制度要求的落实安全生产和安全管理工作。健全、完善市社系统安全生产应急救援体系，加强应急预案管理、强化应急救援演练与培训，确保预案好用、实用，可操作性强，不断提升企业安全生产事故应急救援能力。
（三）构建风险管控和隐患治理双重预防体系，加强危险因素识别管控、隐患排查治理。准确把握供销系统安全生产的特点和规律，坚持风险预控、关口前移，推行安全风险分级管控，进一步强化隐患排查治理，把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故发生前。建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理的双重预防机制，实现企业安全风险自辨自控、隐患自查自治，形成领导有力、监管有效、责任落实、全员参与的工作格局，提升安全生产整体预控能力，夯实遏
制较大及以上事故能力的坚强基础。
二、深化安全生产教育，强化安全生产管理队伍建设
（一）大力开展供销系统安全生产文化建设，坚持科学发展、安全发展战略。通过教育培训不断普及安全生产知识，强化安全生产法制意识，提升网点从业者安全生产经营自觉性与主动性，提升系统干部职工安全素质和防灾避险能力。注重将安全发展理念灌输于企业文化中，营造更为浓厚的安全生产工作舆论氛围。
（二）要有组织、有目的开展安全生产宣传教育活动。利用工作会议、培训班、LED 显示屏、微信、微博等各种形式，结合单位安全生产工作特点，有针对性地开展安全生产的宣传教育活动，积极开展“安全宣传月”活动，把重点放在营造安全生产工作的舆论氛围上、放在宣传安全法规、普及安全知识上，强化对新《安全生产法》学习教育，提高系统安全生产法制意识。
（三）要加强市社系统应急救援队伍建设工作。重视和加强企业应急救援能力建设，要按照市政府和市社规定健全完善单位义务消防队和防汛抗灾抢险队伍，保持队伍的相对稳
定，及时组织队伍演练培训工作，提升系统安全生产应急救援能力，确保市社消防安全和防汛抗灾工作应急情形的人员调度工作。
三、突出安全生产工作重点，落实安全生产隐患查找整改
继续抓好重大事故隐患挂牌整治，落实重大事故隐患挂牌督办制度，落实年度安全生产重点工作，指导和督促重大事故隐患单位制定治理方案，确保治理责任、措施、资金、期限和应急预案“五落实、五到位”，及时消除安全生产隐患。
（一）扎实开展各类专项整治工作。根据市政府安委会和市消防工作联席会议办公室有关要求和部署，结合市社实际，开展“火灾隐患排查整治”、“安全生产大检查”、“安全生产月”、“消防安全大排查大整治”、“119 消防宣传月”、“122 交通安全宣传月”等专项整治。加强对烟花爆竹安全经营、人员密集型场所、消防通道、安全用电用气等重点行业、重点部位的管控。要成立专项活动领导小组，加强对专项整治工作领导，明确责任，认真组织安全检查和隐患排查，确保专项治理工作的落实。
（二）抓好防汛、防台风等应急气象灾害防抗工作。各单位
应当制定本单位防汛防台风工作等救援应急预案（应急救援预案可操作性要强），成立本单位防汛、防台风等应急气象灾害工作领导小组，按要求组织成立本单位防汛抗洪抢险工作队伍。在应急气象灾害来临前，及时做好预警宣传工作，制定突发事件应急值班、带班制度。组织人员全面排查边坡地带网点，强化危房和低洼地带房屋的安全监控和管理工作，及时设立安全警示隔离带，宣传标示，杜绝人员靠近。在防汛防台风期间，加强值班、值守和领导带班制度，保持24 小时通信畅通，完成隐患排查及信息报送的台账管理制度。各单位...
篇四：改革创新奋发有为大讨论发言稿
革创新奋发有为大讨论活动个人发言材料范文 4 篇 篇一?
集团公司开展 改革创新，奋发有为 大讨论活动，是深入学习习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话精神，以思想觉醒和开拓进取实现新时代晋煤改革开放再出发，企业解决突出问题，推动 二次转型 向更高质量、更高效率迈进的重要契机。本次大讨论主要内容可以概括为 六个破除、六个着力、六个坚持 ，具体到我们离退中心就是应该以 改革创新、奋发有为 的进取精神，上下同心、目标同向，为老同志服好务。
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第一、2019 年，是离退中心努力建成 具有晋煤特色、老同志满意的学习之家、有为之家、温馨之家 ，深入践行 5643 工作理念， 用心用情为老同志服好务 最关键的一年，面对离退中心改革的大形势，综合服务科涉及点多面广，责任重大，必须站在高起点上思考问题，开动脑筋，转变理念，扎实推进工作。
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第二、注重员工素质提升。首先，在服务工作上，拓展 五个一 活动内涵，营造 尊老、敬老、爱老 的浓厚氛围。通过持续不断的行为养成、文化渗透，培育一支文化素质深、思想境界高、为老服务勤的服务队伍。其次，在发挥岗位职能作用上，使科室员工清楚自己该
干什么，为什么这么干，差距在哪，深入践行 五问 、 六最 、晋煤英雄四个品质，三个落实标准，清楚办事流程。加强对上级文件精神的学习理解，搞好上情下达，下情上传，当好参谋助手，创造性地开展好工作。
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第三、持续推动管理工作上台阶。管理是做好为老服务工作的前提和保证，必须深挖内部潜力，强化考核体系，激发全员动力。2019年，对办公用品及低值易耗物品实行有效管控，本着 少花钱、多办事，节俭为自己 的原则，严格控制低值易耗品使用，争取在费用节约上有明显的改观。地面现场管理我们要发挥全员的力量，采取互检方式，实行人人参与打分，人人参与考核。在基础设施修缮方面，实行有计划、及时、高效的办法，定期巡检和科室报送相结合，主动上门服务。通过推行管理办法，要在中心上下形成健康向上、规范有序、风清气正良好的工作环境，为推动工作凝聚人心、锤炼队伍，助力格局构建发挥。
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第四、持续推进老年政策落实工作，2019 年，一是对长期居住外地的退休职工进行走访慰问。二是做好一年一度的金婚庆典工作。三是完善基础信息。四是拓展综合便捷大厅的辐射功能，秉承 用心、用情 的服务理念，努力为前来办事的老同志提供高效，便捷的服务。同时，主动作为，及时掌握老同志思想动态，将矛盾化解在萌芽状态。
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第五、持续推动医务保健工作。一是 一旬一检、一旬一见 工作在服务南区老领导的基础上，在方式方法上更要提升精准服务的水平。二是进一步完善电子健康档案信息，做到离退休人员全覆盖。三是完善健康体检流程，做好应急预案防备。四是做好健康体检工作，用真心、真情最贴心的服务赢得老同志的理解和支持。
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面对中心发展的宏伟事业，我们综合服务科的全体同仁，要以大讨论为契机，调整精神状态，以更加饱满的热情，上下同欲，合力向上、行动起来，以新状态、新姿态、新作风，为全力推进老年政策落实和后勤服务工作提供强有力的保证。
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篇二
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这次 改革创新、奋发有为 大讨论活动，是省委站在改革开放40 周年的历史节点，放眼实现 两个一百年 奋斗目标的时代方位，肩负实现 三大目标 的重大使命作出的重大决策部署。集团公司号召广大党员干部要统一思想提高认识，充分认清开展此次活动的重要性，就是要我们以改革创新，奋发有为的良好姿态，投身到企业 二次转型 中来，推动企业全年各项工作顺利开展。做为为老服务的业务科室，老年大学将以此次活动为契机，重点做好以下工作：
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一、提高政治站位，增强思想自觉。紧紧围绕省委、集团公司
和中心的安排部署，把开展大讨论作为当前最重要的政治任务，组织科室职工充分认识大讨论的重要意义，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻集团公司 两会 精神，严格落实 一岗双责 ，把开展大讨论活动与科室工作紧密结合，在为老同志服务中下功夫，将中心用心用情为老同志服务五个一标准贯穿于工作始终。身体力行，抓好落实，做好表率，带领科室全体职工充分认识大讨论的重要意义，结合工作实际，认真践行 5643 工作理念，通过大讨论活动让职工切实明白自己应该干什么，干的怎么样，存在怎样的差距，充分发挥党支部战斗堡垒作用，组织落实好支部各项工作，为大讨论提供坚强有力的政治和组织保障。真正在思想、行动上与省委、集团公司和中心的决策部署保持高度一致。
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二、聚焦重点任务，切实做细抓实。准确把握大讨论的主题、内涵和要求，紧紧围绕 改革创新、奋发有为 这个总纲，严格落实中心大讨论实施方案，以高度的自觉在科室中深入扎实开展大讨论活动，讨论活动与集团公司 两会 精神相结合，深挖工作中存在的问题，在六个破除中下功夫找差距，联系工作实际，营造人人参与讨论、人人学贯精神的浓厚氛围。新学期即将开课，我们在破除传统教学的僵化保守、因循守旧上寻找突破口，因需设教，计划将课程精细化划分，激发全体教职工以向上求进之心破除封闭思想，开拓视野，继续坚持 走出去 和 引进来 的方式，扎实推进老年教育工作向前发展，通过查摆问题，寻找原因，拿出措施，扎实推动科室干部职工在改革、创
新、转型、落实等方面意识的增强和能力的提升。
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三、强化问题导向，推动改革创新。坚持把大讨论的立足点放在解决实际问题上，着力点放在推动各项工作上。老年大学经过六年的发展，急需对标标杆，创立具有晋煤特色的品牌，2019 年我们将着力推进 政治立校、文化育校、安全护校、品牌兴校 的战略落于实处。将党建工作与老年教育工作有机结合，在党建工作规范、专业精细划分、活动层次开展、教师优先选拔等方面，切实找准找透问题，打破固有模式，寻找切实可行的解决方案，联系实际工作推动发展，努力将工作成绩转化为助推改革转型的实际成效，为企业 二次转型 向更高质量、更高效率加速迈进增砖添瓦。
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篇三
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2 月 12 日至 13 日参加了晋煤集团党支部书记 改革创新奋发有为 培训班，集团公司董事长李鸿双在开班仪式上进行动员讲话，离退中心组织全体干部紧扣 改革创新奋发有为 大讨论动员部署，催人奋进，鼓舞人心，集团公司发展从 一主三辅 的产业结构，正迈向清洁高效、 减、优、绿 方向转型，2018 年集团公司改革转型取的重大突破，开启 二次转型 新征程。
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2018 年中心将打造 具有晋煤特色老同志满意的学习之家、有为之家、温馨之家 做为我们的奋斗目标，2019 年我们是将这个梦实现承上启下的关键之年，也是践行 5643 工作理念用心用情为老志服好务的重要一年，做为一名党支部书记、老体协工作科负责人，要把思想和行动统一到集团公司、离退中心总体思路和主要目标上来，坚持以问题为导向，创新服务为根本，在工作中常思五问，寻找不足，探索解决问题的办法，从思想层面挖根源、定措施、明方向，进一步转变观念，解放思想，提高服务，在工作中以实际成效展现新担当、新作为。老体协工作科做到以下四点：
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一、立足岗位，践行 5643 工作理念
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2019 年对于老年体协工作科来讲，是强力执行抓落实、乘势而上求突破的关键一年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以 集团公司党政放心、老同志满意 为工作宗旨，以 5643 为工作理念，坚持 五个一 为工作标准，按 2019 年度老年文体工作安排意见为指导，精心组织、科学安排、强化落实，确保各项活动有序开展。
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二、以人为本，知人善用提素质
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以人为本就是树立员工的主人翁意识，让员工找到归属感。一是开展内部对标，对标古矿、王台等活动中心，学习好的经验、好的做法，不断提升活动室人员的服务能力和素质；二是坚持开展 五个一 ，做为展现中心为老服务形象的对外窗口，活动室人员的一言一行将直接关系到中心的整体形象，在日常注重文化渗透、行为养成，切实提升中心形象。三是注重与各协会会长的沟通交流，创建各种文体活动平台，不断促进各协会成熟发展，在巩固现有成熟项目上，促进其他协会开展内容丰富、形式多样的交流比赛，切实体现晋煤老年人老有所为、老有所乐、积极向上的精神风貌。
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三、把握重点，狠抓执行促落实
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安全是活动室管理的重点和难点，安全工作是做好一切工作的前提和基础。我们必须牢固树立让 集团公司党政放心、老同志满意 的工作宗旨，强化责任落实，坚持抓重点、补短板、强弱项。坚持 一日三检 ，严格履行安全职责，对于不放心区域和不放心人员，要紧盯不放、严查重处，切实为老同志提供一个安全整洁温馨的活动场所。安全工作不能在一片落实声中落空，不能在全过程中走过场。
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四、善于创新，规范细节见实效
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在总结以往交流比赛活动经验，发现问题、解决问题，提高自
身竞技水平。一是坚持 协会统一协调、分会自主活动 的总体方针，依托各级老年体育协会，经常性组织开展一些适合老年人身心特点的体育交流活动，不断提高竞技水平。二是以 天天有活动、月月有赛事 为目标，在活动中提高，在比赛中总结，既重视竞技水平还重视理论提高，达到双提升效果。三是开展项目培训，坚持 走出去，请进来 ，组织体育骨干进行培训，以点横向辐射，带动一批，以点纵向发展，提高一批体育爱好者走出家门，走向运动场。
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改革需要创新，改革需要担当，改革需要奋斗，我们要在离退中心党政的坚强领导下，凝心聚力，勇于担当、创新发展，以 支部为基础、健康为中心、快乐为主线、活动为纽带 新时代为老服务工作体系，带领各协会做到健康参赛、安全参赛、快乐参赛，努力提升老体协的组织力、创新力，为打造 具有晋煤特色老同满意的学习之家、有为之家、温馨之家 奉献应有的力量！
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篇四
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开展 改革创新奋发有为 大讨论，是深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上重要讲话精神的重大任务，是全省转型大发展的关键时期，是企业解决突出问题、全力推动 二次转型 向更高质量、更高效率迈进的重要契机，文艺科将充分领会 改革创新奋发有为 大讨论的重要性，以改革创新、奋发有为的良好姿态，
沉下心、扑下身，以高度的思想自觉与奋发有为的工作干劲，重点做到以下四个方面：
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一、提高政治站位，增强思想的自觉性。
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我们将认真履职、以思想的高度重视、认识的高度自觉，把开展大讨论与企业二次转型攻坚克难相结合，以时不我待的紧迫感充分认识大讨论活动的重要意义，不断增强主动性与自觉性，激发动力与活力，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，夯实自我。
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二、聚焦核心任务，认真学习领会
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我们将把大讨论与 5643 主题活动相结合，积极主动参加中心党委组织的讨论与学习，带头讨论，学深学透、入脑入心，深刻领会、准确把握，做到学用结合，高标准严要求，力争在思想上解放、行动上突破，以更加饱满的热情，更加高昂的干劲，全身心投入到离退中心全年各项工作中。
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三、对标先进，做好老年文艺的组织工作
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我们将把开展大讨论与选树标杆结合起来，学有榜样、追有目
标、干有方向，在老年文艺组织工作中发现与推广好思路、好经验与好做法，自觉适应新形势、新挑战，不断发挥先锋模范作用，以上率下见贤思齐，做好全年文艺组织工作能够取得突破性的进展。
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四、提振精神，担当作为
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我们将继续不断大力学习各项精神，培育和践行社会主义核心价值观，立足离退中心实际，精诚团结，提振求真务实、担当奉献的精气神，敢担当、善作为、做贡献，结合岗位实际把一流标准竖起来，做到干有动力、学有榜样、追有目标，做好每一项工作。
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我坚信：在集团公司与中心党政的带领下，通过改革创新、奋发有为大讨论，离退中心干部群众一定会做到：改革创新的活力进一步激发，奋发有为的干劲更加增强，大讨论活动将会取得丰硕的成果
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