巡视巡察对照检查材料4篇

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巡视巡察对照检查材料4篇

篇一:巡视巡察对照检查材料

整改个人剖析材料巡视整改民主生活会对照检查材料 ( 精选三篇)

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  根据县委巡察工作统一部署,县委第二巡察组于 2020 年 5月至 7 月对县公共资源交易中心党支部开展了集中巡察。为切实履行整改主体责任,中心领导班子聚焦巡察发现的问题,举一反三,深刻剖析问题根源,明确提出了今后的努力方向和整改措施,现将对照检查情况报告如下:

 一、存在的主要问题

  (一)基层党建主体责任落实不到位,支部战斗堡垒作用发挥不明显。一是党建工作主体意识不强。党内组织生活不严肃、不规范,落实“三会一课”制度不严格,导致存在记录不规范的情况。二是执行民主集中制原则不到位。“三重一大”事项的议事范围不明确,议事程序不规范,党支部对重大事项决策的研究决定不够。三是党内政治生活开展不正常。开展不规范、不严肃,会议记录不规范,班子成员之间批评与自我批评不足。四是对培养和发展党员工作不够重视。党支部对入党积极分子的相关材料审核、把关不严,导致存在个别党员预备期不足一年提前转正的情形。

  (二)组织纪律不严不实,“四风”问题仍然突出。一是形式主义仍然存在。制定理论中心学习工作方案搞“拿来主义”,

 存在东拼西凑、相互抄袭、敷衍应付的现象。二是奢靡之风时有发生。

  (三)执行中央八项规定精神不力,存在违规发放津补贴现象。一是超标准发放误餐补助。二是违规发放午餐补助。

  (四)廉政风险防控不足。一是财务入账科目混乱,在公务接待费中无相关接待函。二是管理制度执行不力。存在报销手续不全、审核把关不严等情况。三是工会账务未严格执行财务会计制度,存在较大廉政风险。

 二、问题根源剖析

  (一)理论学习有所放松,抓思想政治学习的力度不够。领导班子在政治理论学习方面,与党中央和上级党组织还有一定差距。班子成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,认为主要工作经验丰富,指导实践就足够了,从而忽视了对政治理论学习的重视。对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论理解掌握的深度不够,学习不到位,在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性,对于怎样运用创新理论统领发展全中心来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究,用理论成果指导实践和实际工作方面还有很大的差距。

  (二)政治纪律意识不够强,思想松懈。党支部虽然高度重视纪律规矩执行和落实,也围绕推进全面从严治党制定了一系

 列规章制度,但在实际操作中还存在对《党章》《条例》《准则》学的不深,学的不透,对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统,执行中央八项规定精神不够坚决。在制度建设上,责任意识有时松懈,导致制度执行不够有力,制度建设不完善、不到位。

  (三)党性修养锤炼不够,党建工作有所弱化。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高,理想信念不够坚定,党组织的凝聚力、战斗力仍然不强,抓队伍教育力度不够,对上级决策部署贯彻不坚决、落实不到位。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决,导致对全面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差。

  (四)实干担当精神不足,担当履职有所弱化。在落实全面从严治党要求,履行好主体责任上存在差距。对抓好党建引领作用认识不足,把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作中去的意识还不强、办法还不够多,督促指导党建工作力度不够大。对解决党组织战斗堡垒作用不强,党内政治生态、工作氛围欠佳等问题,凝聚党组织的紧迫感和恒心还不强。对历史遗留问题、协调力度困难的问题,缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力。

 三、努力方向和整改措施

 下一步,中心党支部将认真落实县委、县政府决策部署和巡察组各项工作要求,扎扎实实做好巡察整改工作,以整改的实际成效交上一份满意答卷。

  (一)加强政治学习,用理论武装头脑。一是要把加强理论学习作为坚定理想信念,提高理论水平的首要途径,始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位,统一思想认识,提高政治站位,坚决贯彻落实上级各项重大决策部署,加强统筹协调,勇于担当作为,自觉用理论武装头脑、指导实践、推动中心各项工作。二是坚持学习制度,进一步坚持和完善党支部中心组理论学习制度,持续做好理论学习中心组年度学习计划,加强对学习活动的管理,班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔记,及时将学习成果传达到各自分管的业务股室,保证学习效果。

  (二)全面压实主体责任,发挥党建引领作用。一是强化落实主体责任,抓好党建工作。中心党支部要增强抓党建的意识,加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度,严格履行党建主体责任,加强党支部的战斗堡垒作用。加强“三会一课”管理,严格按照“三会一课”要求落实记录本规范管理工作,通过“三会一课”平台,教育党员遵党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性;加强对培养和发展党员工作的重视程度,严格审核把关相关材料。领导班子要找准党建工作和中心工作的结合点,使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。二是加

 强党的全面领导。进一步梳理和完善“三重一大”事项决策制度并严格贯彻执行,规范“三重一大”事项决策程序,使各项决策更加科学化、民主化、制度化。三是加强党员教育和管理,坚持谈心谈话制度,在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫。创新选人用人工作机制,完善考核激励机制,激发中心全体职工的工作积极性和干事创业的激情。

  (三)严格执行“一岗双责”,建立健全廉政风险制度。一是全面履行管党治党政治责任,坚决执行党风廉政建设责任制。严格履行“一岗双责”,加强党风廉政建设工作的管理,严格执行上级有关部门的规定要求。二是严格执行中央八项规定精神。加强对各项资金的审核把关;严格执行工会经费使用的相关规定标准,完善工会经费使用管理办法,规范工会经费财务报销程序。三是建立健全廉政风险防控机制,完善制度体系,坚持用制度管人管事管权。进一步完善财务管理制度,规范财务报销程序和公务卡还款管理;加强对法定招标规模以下工程项目管理。进一步完善招标管理制度,对规模以下的建设工程服务项目,严格按照规定的程序进行。

  (四)强化政治责任,抓好巡察整改任务的落实。领导班子要深入思想认识,高度重视,提高巡察整改的高度政治自觉。班子成员要把自己摆进去,逐条认领整改任务,对照巡察反馈意见举一反三。坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治、坚持统筹兼顾,结合实际制定整改方案和问题责任清单,逐一

 整改,逐一销号。对明确时间节点、正在开展的整改,要严格落实台账、销号、检查制度,抓住关键部门、关键人、关键环节,一项一项持续推进,一抓到底;对长期需要坚持的整改措施,紧盯不放,脚踏实地,统筹与具体工作紧密结合,防止流于形式。要把建章立制和强化制度执行有机结合起来,注重把行之有效的整改措施和工作机制,固化形成制度。要把巡察整改成果与业务工作、日常工作融为一体,不断增强工作实效,让整改成效体现到我中心的各项工作中。

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  对照县公安局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》,近期,本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮,对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析,认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题,查找了自身存在的不足,深入剖析了问题产生的原因,明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们批评指正。

 一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈,组织约谈函询等情况

  经认真自查,本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没

 有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题;上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题;

  二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题

  对照市委第十巡察组关于巡察广昌县公安局党委的情况反馈意见,我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆,发现自身主要存在以下六个方面问题。

  (一)政治建设和思想建设方面。

  没能坚持把思想政治建设摆在首位,重业务学习轻思想政治武装头脑,在日常工作由于分管业务口情指部,科信部不直接办案,属于警察业务中的技术部门,对专业技术要求高,不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”,树牢“四个意识”,做到“两个维护”,但实际上对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面,对党的最新理论成果未能武装自己的思想,理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面,虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动,但未结合岗位工作实际,充实学习教育内容,党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够,未建立健全落实意识形态工作责任制,本人利用学习强国平台学习积分3000 分,但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护

 照、出入境证件,但对分管口民警是否存在该问题未重视,情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多,聊思想少,对民警一些工作不同意见没有虚心听取,未能入心入脑。

  (二)履行扫黑除恶政治责任方面。

  深入学习习近平总书记记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻,对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差,认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻,对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来 9加3警情进行分类统计,对辖区内群体性事件分析原因不透彻,协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用 110 平台扫黑除恶对利用宣不到位,未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班,在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细,在挖保护伞和打财断血工作有顾虑,怕得罪身边的同事。工作抓不严,调度不细,部分工作时间太长取证困难有畏难情绪,以至于部分案件证据部分不能相互印证,案件办理有瑕疵。

  (三)选人用人和党的组织建设方面。

 情指和科信部门工作责任重,业务要求高,但属服务全警岗位,存在部分优秀人才感觉“难出头”,阻碍了干部积极性的调动和发挥,干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。

  发展党员不严谨,“三会一课”制度没有落到实处,召开支委会和党员大会流于形式,未能形成党支部抓落实,领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。

  (四)作风建设方面。

  学习贯彻习近平总书记记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮于表面,形式主义,官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够,没有很好地结合公安工作实际创造性抓好贯彻落实,未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中钻研不够,自己在业务方面存有依赖性,在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时,存在畏难情绪,有时会采取“拖、躲、推”的办法,对群众的诉求没有及时满意解决。对有些问题亲自调查研究的少,听取汇报的多;强调别人实施的多,自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多,在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务(勤务)工作落实不够。对基层单位勤务落实报备

 和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位,导致部分民警对这些新技术应用不足。

  (五)落实中央八项规定精神方面。

  工作方法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛,工作积极性不强,这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实,在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低,在一些建设任务紧时存在把关不严,致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。

  (六)全面从严治党方面。

  本人疏于对全面从严治党内容的学习,平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒,一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力,缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正,存在老好人思想。

 三、产生问题的原因分析

  一是理论学习水平不高。十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好公安工作的指南,但自己未能把握其深刻内涵,并用来指导自己的实践工作。在实际工

 作中,对理论学习的重要性认识不足,头脑思想武装不到位,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。

  二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙,逐渐放松了党性锻炼和自我净化,工作时对全局利...

篇二:巡视巡察对照检查材料

察整改专题组织生活会 个人 对照检查材料 三篇 第一篇 按照 X 党委巡察组关于做好巡察整改专题组织生活会通知要求,本人结合实际,通过会前自学和党支部组织的集中学习对会前材料进行了学习,按“三必谈”要求完成了谈心谈话和意见征求,认真对照巡察整改反馈问题共 4 个方面深刻检视和剖析存在问题,形成对照检查材料如下:

 一、1 2021 年度组织生活会整改措施落实情况

 上年度组织生活会,我共查摆出 4 个方面 8 个具体问题。会后,我严格按照制定的整改措施认真进行了整改,通过强化政治学习,积极组织开展交流研讨,广泛与干部职工面对面交流学习,集中群智、凝聚优势,自身领导能力和水平得到进一步提升。通过强化遵规守纪,增强纪律观念,带头和教育职工自觉遵守国家法律法规和上级的规定制度,确保在工作生活中不触线,不越线。通过强化宗旨意识教育,激发工作热情,克服消极思维、破除应敷情绪,迎难而上,积极工作。截止目前,制定的整改措施都得到了落实,收到了一定成效,但仍需长期努力,主要体现在:

 (一)自觉强化理论武装,努力提高政治站位。自觉发挥支部班子成员率先垂范的带头作用,坚持不懈推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。坚持在搞好自学的同时,认真落实“第一议题”和班子集中研讨,注重在读原著、学原文、悟原理上下功夫。

 (二)加强党性锻炼,筑牢理想信念根基。深刻学习领

  会习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党一系列重要论述,牢记《党章》《条例》《准则》等有关党纪党规,带头严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的明白人,对党忠诚的老实人。

 (三)大力改进工作作风,勇于主动担当作为。面对疫情反复,协助班子迅速行动,积极作为,赴边境捐献物资,组织党员志愿服务队到社区进行志愿服务,在助力边境疫情防控中充分彰显作为。在项目攻坚中,身先士卒、率先垂范,驻扎在工地,与一线人员同吃同住,帮助解决了一线工人实际困难,并在中秋国庆期间接受 X 电视台采访,展示了 X 公司良好精神面貌。年底,X 项目顺利完工,交付使用后受到X 好评和点赞,后被 X 市政府表扬。

 (四)认真履行“一岗双责”,抓实廉洁监督。以党支部组织力提升专项行动、国企改革三年行动为契机,抓实分管领域的党分廉政建设,监督好分管部门中层管理人员和关键岗位职工,定期、不定期组织谈心谈话,了解工作、思想,交换意见,对重要工作进行提醒。

 二、会前准备情况

 (一)学习情况。通过集中学习和自学方式,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届 x 中 x会精神,习近平总书记相关重要讲话精神等理论知识,学习了巡视巡察相关规定和党章、条例、准则等内容。通过学习,使我深刻认识“两个确立”的决定性意义,大力弘扬伟大建党精神,坚持自我革命,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自

  信”、做到“两个维护”,把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。

 (二)谈心谈话和意见先征求情况。根据《X 巡察整改组织生活会方案》,按照“三必谈”原则,X 月 X 日-X 日期间,支部班子之间,班子成员与各分管部门、党员代表、职工代表进行了谈心谈话;X 月 X 日下午召开了征求意见座谈会,通过谈心谈话、意见征求座谈会,对我本人意见建议 X 条,所提意见建议都在班子对照检查材料和个人对照检查材料中体现,会后将推进整改。

 三、存在的问题

 针对巡察反馈的 4 个方面 8 个问题,涉及本人工作和分管领域的,主动认领,认真反思,主要如下:

 一是“学思践悟”做得不到位。理论学习内容不够深入,思想深度不够,在用理论指导实践、找准定位、促进提升上做得不到位,学习缺少挤劲、钻劲,距离入脑入心、真懂真信的要求存在一定差距,存在为学而学的情况,没有把握重点,突出要点; 二是落实国企三年改革行动方案不到位,《XX 公司三年改革行动工作台账》中有个别涉及财务的工作支撑材料提供不够充分; 三是差旅费用报销管理不严谨、不规范。未严格按照《XX公司职工出差管理办法》执行,存在差旅费超标准报销的情况; 四是公务接待管理不够规范。还存在业务接待费超标的

  情况; 五是公司备用金管理不够规范。XX 公司《备用金管理规定》中明确“除采购、司机、厨师等特殊岗位外,原则上不设置其他定额备用金”,但具体实施中未严格执行。

 六是发挥党组织政治功能有欠缺,履“一岗双责”不到位。工作中还存在不严不细不实的现象,一些制度规定执行不严、流于形式。意识形态责任制落得不实。

 七是责任压力层层递减,水没有流到头,一些职工对意识形态工作的概念不清,加强对职工的思想政治引领还不够深入,覆盖面不够广。

 八是还存在好人主义思想。持续净化政治生态,整治圈子文化、好人主义方面,和颜悦色理论的多,讲狠话硬话、唱黑脸时少,全面从严治党、严肃纪律规矩还没有严到份儿上。

 九是针对问题能够及时整改,但缺少制度依据,比如针对上轮巡视反馈意见中提出的“无担保管理办法、票据管理办法”的问题,XX 公司对于担保在财务审批权限中有担保审批规定,但无单独的担保管理办法,发票管理办法。

 十是个别问题有遗漏,比如针对上轮审计提出的“年度预算未按规定报经董事会及股东会审批”的问题,今年审计发现XX 公司 2021 年度预算已制定并经总办会审议通过,但在报董事会及股东会审批过程中,因 XX 公司投资方向调整而中止推进审批,未完成整改。

 四、原因剖析

  (一)政治理论学习还有差距。一是对政治理论学习认识需要提升,没能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质。利用工作空闲和业余时间学习思考比较少,对党的最新理论成果理解把握的不够全面。二是把学习当成“软指标”,理 论成果不能有效地与工作实践紧密结合,理论联系实际的能力需要进一步提升。

 (二)担当作为意识还要提升。一是在贯彻落实上级部署要求时习惯于照搬照抄,敢想敢干方面还需要进一步提高。二是在创新管理思维、勇于担当作为方面主动性自觉性还不够,存在本位主义思想,面对改革任务缺乏攻坚克难的志气、创新敢试的锐气和大胆负责的勇气,距离高质量发展要求存在差距。

 (三)解决问题的能力还要加强。一是在工作要求上,标准要求不够高,只停留完成层面上,没有更高标准要求,缺少对标意识,工作中一些制度问题未能解决,财务管理方面还有一些遗漏问题,导致在差旅费报销、备用金管理等还有漏洞。二是对待困难问题还有畏难情绪,主动性、积极性性还要进一步提升。

 五、整改措施

 (一)在持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫 坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,把学习贯彻党的十九届 x 中 x 会精神作为当

  前和今后一个时期的重要政治任务,与学习习近平总书记重要理论著作相结合,不断推动学习走深走实走心。全年集中学习、研讨不少于 20 次,自己要研讨完《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》、中国共产党简史等重要著作,切实把学习抓紧抓实,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决拥护“两个确立”。

 (二)在持续抓好整改落实上下功夫 坚决落实 XXX 党委巡察组反馈问题整改的部署要求,始终坚持问题导向、目标导向、结果导向,紧紧盯住巡视反馈问题整改台账,主动认领分管领域和职责对应存在的问题,对已经整改完成的任务,认真做好巩固深化工作;对差旅费报销、备用金管理等问题立即整改,并形成制度约束的长效机制,避免再次发生;对需要一段时间整改的问题,按照能快则快、打好提前量的原则,尽早取得实质性效果;对于难度比较大、需要长期整改的问题,持之以恒地抓,锲而不舍地改,确保整改任务整体推进、取得实效,确保整改问题件件有着落、事事有回音。

 (三)在着眼“长久立”上下功夫 坚持标本兼治,深入剖析在体制机制上存在的漏洞,举一反三,尤其财务管理方面,进一步健全完善制度机制,马上制定完善担保管理办法、发票管理办法等制度,切实形成一系列打基础、管长远的严密管理体系,发挥制度的刚性作用,靠制度来管人管事,以制度的严格落实体现整改实效,不断推动巡察整改融入日常管理。

  六、个人有关事项说明

 (一)对本年度个人有关重要事项报告情况 本人及直系亲属没有投资或者参股的企业,与公司不存在关联交易;本人兼职XXX财务管理部总监至2021年8月,自 2021 年 11 月兼任 XXXX 公司财务总监,本人本年度未出国出境,差旅费、会议费等个人业务支出均符合业务支出规定,不存在超标准报销情况; (二)群众反映、巡视反馈、组织约谈问题情况 没有群众举报、巡视巡察反馈、受到问责和因“四风”问题被查处、组织函询的问题或情况。

 以上是我个人的对照检查发言,如有不妥之处,请各位领导、同志们批评指正,提出宝贵意见,谢谢。

 第二篇

  按照巡察整改工作安排,本人自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,聚焦巡察反馈的问题和五个方面的对照检查重点内容,深刻检视存在问题,深挖问题根源,明确努力方向。下面,按照专题组织生活会的要求,就对照检查情况汇报如下,不妥不足之处,请同志们批评指正:

 一、会前学习情况及对巡察整改工作的认识体会 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神为指导,结合本次组织生活会主题,我认真学习了 XXX 会议精神、习近平总书记关于群团工作会议指示精神以及习近平总书记关于巡察工作的讲话精神等重要内容。

  通过多方式多次学习,我深刻体会到:这次巡察指出的问题,既是对我们的一次政治体检,也是对我们各项工作的全面检阅,充分彰显了县委全面加强从严治党的坚定决心,极大体现了县委对共青团工作的关心关爱。作为党员,抓好巡察问题整改是我们义不容辞、必须扛起的政治责任,我们要以更高的政治站位、更严的工作标准、更实的整改举措,来抓好巡察反馈问题的整改工作,确保省委、市委的各项决策部署在 XXX 县落地生根。一是旗帜鲜明讲政治。我们要把抓好本次巡察整改作为增强”四个意识”、做到”两个维护”的重大政治任务,坚定政治立场,强化政治担当,落实政治要求,把旗帜鲜明讲政治贯穿到巡差整改全过程。二是雷厉风行抓整改。发现问题是前提,整改落实是目的,对巡察反馈问题进行全面梳理,认真研究制定问题清单、任务清单、责任清单,整改一个销号一个,切实做到巡察问题“条条有落实、件件有回音”。三是紧抓机遇促工作。巡察发现的问题为工作提升指明了方向、提供了重要遵循。要紧抓这次巡察整改契机,对标找差,纠正偏差,补齐短板,强化弱项,促进整体工作效果全面提升。

 二、存在的问题及表现 (一)学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于群团工作会议指示精神落实存在差距方面。

 一是学习不主动,悟得不深不透。对学习党的十九大精神和习近平总书记关于群团工作会议指示精神学思践悟不够自觉,学习不够全面系统,在内容上有选择性学习的现象。

  例如:没有真正做到“学习有痕迹、有勾画、有批注、有心得”只满足于看过了解过简单思考过,却没能结合自身工作学习实际深钻细研,认真剖析形成正式的思想笔记和学习心得。平时满足于规定动作的完成,学习进入思想、进入工作不够,自觉用党的创新理论武装头脑的习惯还没有形成。二学习融会贯通不够,“知”的水平不高。自觉把学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于群团工作会议指示精神在真正形成推动新时代共青团改革创新发展的新思维、新理念、新举措上还有差距。例如:在工作的开展中,偏向于用着机关化习惯、行政化方式解决问题,对共青团“党的助手”、“后备军”定位理解不透彻,对“心系青年、心向青年、服务青年”工作方向把握不准。工作招法不多,行动不快,对于创新开展工作思考少想法少,工作效率低。

 (二)党建工作和党内政治生活方面。

 一是党支部党建专干助手作用发挥不够。仅着眼于自己职责范围内的事务,对于如何更好地配合党支部书记工作,服务党员、服务大局关心不足、关注不够,工作视野不够开阔。例如:参加过县上党建工作培训,虽有收获,但是在实际工作中主动思考少,习惯于按部就班,在主动作为、精准服务上有待提升。二是工作不注意细节,工作作风松散。在对单位的各项工作逐渐熟悉之后,慢慢放松了对自己的要求,工作中出现疏忽大意的情况。例如:在上月主题党日活动的会前筹备中,由于没有提前调试设备,检查音、视频资料,导致整个主题党日活动开展受阻,活动效果大打折扣。三是

  参与党内政治生活意识不高。没有真正认识到开展各项党内政治生活的重要意义,对开展党内政治生活兴趣不高,党性修养有待提高。例如:没有经常性开展批评与自我批评,与其他党员交流思想较少,每月主题党日谈心谈话也流于形式,存在“应付”心理,没有充分认识到自己在党组织的地位和作用,总感到是“要”我过政治生活,而不是我要过政治生活,把参加政治生活当成一种额外负担被动应对。

 (三)履行职责方面。

 一是事业心不强,工作的积极主动性和深入程度不够。对自己能力范围之内的工作完成的较快较好,反之,对超出自己能力范围的工作不愿意积极主动地去找办法解决。例如:在对日常事务性的工作完成的较快较好,对需要开动脑筋,提出解决问题的思路和方法的工作就存在拖沓现象;二是对没有完成好的工作找理由进行推卸责任,而没有主动地开展自我批评;三是安于现状、锐意进取的思想意识不足;四是工作方法简单,安于表面,处理事情缺少灵活性和创造性,对问题的深层次思考不够;五是作为共青团工作者服务意识不强,了解群众意愿和征求意见不够,对...

篇三:巡视巡察对照检查材料

整改个人对照检查材料三篇

 巡查整改个人对照检查材料一篇

  按照本次民主生活会的具体要求,我深入学习了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,中央第**巡视组关于巡视**的反馈意见及中央巡视工作领导小组成员**在反馈会议上的讲话和省委书记、省人大常委会主任**的表态讲话精神。会前,我广泛征求了领导班子和党员干部的意见建议,对照中央巡视反馈指出的问题,深刻汲取**、**案的沉痛教训,找出了自身存在的问题,剖析了问题产生的原因,明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

  一、存在的主要问题

  针对中央第**巡视组关于巡视**的反馈意见,我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆,发现自身主要存在以下五个方面问题。

  (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上还有差距。经常因为工作繁忙,挤占学习时间,除参加区委中心组学习外,很少主动自学,学习的主动性和自觉性不强,订购的报刊杂志,堆积在办公室,因时间原因很少翻阅,存在以会代学、以会代训的现象。对习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即用即学,缺少深度和广度,致使自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准,或多或少存在“本领恐慌”。平时开会,经济工作讲得多、讲得细,政治理论讲得少,语言词汇上也没有做到与时俱进,有时用自己理解后的语言表达,对党的理论宣传不够严肃。在具体工作中思想不够解放,办法不多、创新不够,针对公立医院改革,只倾向于与国有企业合作,在与民营企

 业合作上顾虑重重。面对财政收支矛盾,除依靠市里借款外,没有更好的解决办法,仍然存在较大“穿底”风险。对“四个着力”“三个推进”重要指示精神贯彻不到位,产业结构调整乏力,服务业结构不优,生产性服务业和“互联网+”产业发展较慢,传统批发零售业作为第三产业的主力军,受市场冲击较大,上半年因*等个别企业影响,导致地区生产总值下降明显。工业经济总量小,增量不足,对经济增长的拉动作用不强,工业园区没有新项目入驻。对意识形态工作不够重视,政府党组没有成立领导小组。对消除**、**、**、**等恶劣影响的认识不够深刻,对**涉案人员存在同情心理,主观认为这是大环境造成的,对案件的深刻反思做的不够。

  (二)在严肃党内政治生活、加强基层党组织建设上还有不足。双重组织生活制度和“三会一课”制度落得不实,任区长以来,仅参加过一次政府办党支部党员大会和所在党小组的组织生活会。民主生活会“辣味”不足,有时碍于情面,对其他同志的缺点和问题,只是“蜻蜓点水”,没有直点要害,批评的原则性、战斗性不强,存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象。对基层党组织建设重视不够,对基层党建关注和指导得少,满足于完成下基层讲党课等规定动作。在基层调研和工作调度会上,也多是针对民生工程和经济建设进行重点强调和安排部署,极少对基层党建进行系统的研究,存在重经济轻党建的错误思想。

  (三)在抵制“四风”反弹、带头转变干部作风上还有待加强。有时面对上级督查,以开会和发文代替落实,导致有些工作缺乏有针对性的具体举措,实际成效不明显,存在重留痕轻实效的形式主义倾向。碍于日常事务繁重,深入基层和企业调研时间有限,下基层也仅仅是对重点领域、重点部门进行走访,对基层的真实情况的了解不够全面,存在脱离群众的官僚主义倾向。面对弃管楼、危房险房改造等民生工程,有心无力,办法不多。碍于政府财力和上级资金调拨困难,对企业承诺未能全部兑现,虽多方筹措资金,但拖欠补助资金和工程款问题仍没有全部解决。

 **、**、***等群体访案件未能有效化解,属地稳控压力仍然较大。抓班子,带队伍不够有力,个别部门领导干部大局意识、责任意识、担当意识较差,慵政、懒政、怠政,严、细、实、快的作风没有全面形成。“衙门作风”仍然存在,服务项目程序繁琐、效率低下,服务群众“最后一公里”问题没有根本解决,窗口部门“门好进、脸好看、事不办”的情况还时有发生。

  (四)在履行全面从严治党主体责任、强化党员干部监督管理上还不够有力。作为区政府党组书记,履行政府系统全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”还不到位,对党风廉政建设要求不严、标准不高、抓得不够,对上级布置和要求的党风廉政建设各项工作只是在会议上传达,讲几句口号,说几句狠话。对政府党组和基层部门履行主体责任的监督检查不经常,廉政约谈的次数和质量有待提高。对基层单位监督责任压得不实,在彻底杜绝违反中央八项规定的问题上力度不够,特别是针对征地拆迁、项目建设、扶贫救助等高风险领域和关键环节,往往只停留在口头劝诫上,没有真正做到真抓真管、长管长严。

  (五)在落实中央巡视整改要求,查找和解决突出问题上还不到位。虽然通过会议传达了本次巡视整改的具体内容和相关精神,但没有做到深刻剖析、举一反三。片面认为巡视整改主要针对**、**等重点城市,且多为方向性、政治性问题,而自己受党教育多年,旗帜方向和政治定力过得硬,主观上觉得本次巡视距离自身较远,导致在结合**实际查摆对照上做的不够。存在重传达轻落实的错误思想。对“圈子文化”的危害性没有清醒认识,没有召开专题会议,制定具体整治方案。

  二、产生问题的原因剖析

  存在的问题和不足,表现在行动上,根子在思想上,对照查摆出的问题,我认真剖析、查找根源,主要有以下四个方面。

  (一)理想信念不够坚定。对政治理论学习抓得不紧,学习缺少针对性、系统

 性和全面性,往往流于形式、流于表面。认为自己作为一名老党员,入党时间长、工作经验丰富,又经过多个重要岗位的锻炼,始终做到了大是大非不糊涂,工作能力过得硬,没有出现过问题,就不自觉的放松了对自己的要求,放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼,导致在自觉深入学习理论,自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时,有时会出现烦躁情绪,导致工作动力不足、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚定,没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。

  (二)党性修养有所淡化。从党的意志、党员政治属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处,党的意识、党章意识、党员意识烙得不实。认为抓经济建设是解决我区发展瓶颈问题的根本举措,不自觉的将主要精力都集中在经济工作上,导致对党内政治生活重视不够,对基层党建关心不足,履行全面从严治党主体责任不到位。主要是自己在思想上放松了戒备,自我要求不严、自律意识不强,没有做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。

  (三)宗旨意识不够牢固。对群众的实际困难和反映的问题,被动解决矛盾的较多,主动化解矛盾的较少,要求分管领导和各部门去解决的时候较多,直面群众去解决的时候较少,自己在帮助群众解决实际困难方面还有欠缺。认为政府系统各部门工作开展均与群众联系密切,情况掌握更为直接,以致深入基层有限,掌握群众诉求多依赖听部门集中汇报。主观上迫于我区财力极为有限,保工资保运转压力巨大等原因,在民生工程的确定和实施上始终坚持量力而行、尽力而为的原则,导致群众反映强烈的问题未能彻底解决。究其根本原因就是世界观的改造抓得还不够紧,为人民服务的宗旨观念有所淡薄,只记住“从群众中来,到群众中去”的表面形式,对于“来”与“去”的实质内容缺乏研究、思考和实践,“群众利益无小事”

 的思想观念还没有真正形成。

  (四)政治站位不够高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧,政治警觉性和鉴别力需要进一步增强,对于“七个有之”“五个决不允许”的危害性的认识还要进一步深化,对中央查处的重大违纪违法案件理解不够深刻,对于政治生态建设严峻性复杂性缺少清醒认识。增强“四个意识”,坚定“四个自信”还停留在口头上,没有真正落实到行动中。有时还存在本位主义思想,没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情,导致在落实中央巡视整改要求方面重视不够,查找和解决突出问题不够有力,究其根本原因是自身政治站位不够高,战略思维能力有待提升。

  三、今后努力方向和整改措施

  按照省委、市委及区委要求,坚持问题导向、标本兼治、上下联动原则,针对发现的问题对号施策、逐一整改,切实把从严治党责任扛起来,把党的政治纪律政治规矩严起来,把政治生态和从政环境净起来。同时建立长效工作机制,确保整改工作落实到位。

  (一)坚定理想信念,保持政治定力。增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。把政治理论学习摆在首位,抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词,真正使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心,成为指导实践、推动工作的利器。全面落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”,继续以“重实干、强执行、抓落实”专项行动为抓手,全力破解发展难题、积极应对风险挑战,推动经济社会高质量发展。深刻认识**案件的恶劣影响,进一步提高政治敏锐性和鉴别力,旗帜鲜明批驳错误言论。认真履行意识形态工作责任,健全完善责任体系,牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,做到真抓真管、严抓严管。

 (二)加强组织建设,严肃党内生活。在抓好经济工作的同时,拿出更多时间和精力研究基层党建工作,切实把基层党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。严肃党内政治生活,落实好民主生活会、组织生活会和“三会一课”等八项组织生活制度,特别是要认真开展好批评与自我批评,做到讲真话、讲实话,不当两面派,不做两面人,让扯袖子,红红脸、出出汗成为常态。同时针对其他同志提出的批评建议,虚心接受,坚决做到即行即改,立行立改。

  (三)增强宗旨意识,持续转变作风。切实践行群众路线,大兴调研之风,真正做到沉下去、静下心、摸实情、出实招,从群众最不满意的地方改起,从群众最期盼的地方做起,确保工作建立在深厚的群众基础之上,努力使政府各项决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。严格执行中央八项规定和省、市实施细则,着力解决形式主义和官僚主义,坚决防止“四风”问题反弹回潮。深入推进“最多跑一次”改革,扎实开展“办事难”专项整治,全面落实“企业管家”制度,进一步优化营商环境,提高政府公信力,加大督查问效力度,针对重点工作和重大工程,跟踪督查、限时反馈,对推诿扯皮、落实不力的严肃问责。

  (四)履行主体责任,加强廉政建设。切实担负起全面从严治党主体责任,牢固树立不管党治党就是严重失职的观念,召开政府系统廉政工作会议,推动责任层层落实,压力层层传导。强化对部门“一把手”的监督管理,定期开展廉政谈话,引导党员干部树立正确的权力观,做到敬畏手中的权力,善待手中的权力,用好手中的权力,在全区干部中构筑起防腐拒腐的思想防线。全面加强制度建设,带头执行党的一系列新规禁令,不摸高压线,不碰警戒线,尤其要在工程招投标、物资采购等高风险领域,做到不插手、不干预。

  (五)提高政治站位,坚决落实整改。把落实巡视整改作为检验“四个意识”的试金石,作为区政府全面查摆问题短板,解决风险隐患的具体举措,做到逐条对

 账、真改实改。对于反馈意见中涉及到政府的共性问题,立即组织相关部门制定整改方案,明确整改时限和整改措施;

  对于个性问题,深刻剖析原因,举一反三,做好防范,坚决避免同类问题在我区出现。制定政府系统整治“圈子文化”实施方案,把是否存在拉帮结派等行为纳入干部考核考察的重要内容。

  以上是我的个人对照检查,请各位同志多提宝贵意见。

  巡查整改个人对照检查材料二篇

  按照《中共**省纪委机关中共**省委组织部关于召开中央巡视整改反馈意见整改落实专题民主生活会的通知》要求,我深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,认真学习中央第**巡视组关于巡视**省的反馈意见、中央巡视工作领导小组成员**在反馈会议上的讲话和省委书记、省人大常委会主任**的表态讲话精神,紧紧围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议,对照检查、举一反三,深刻吸取教训,狠抓整改落实,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。现就对照检查情况汇报如下:

  一、存在问题

  (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。存在学习上的实用主义,通常要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的就少学,尤其是对党的新政策、新方针学习不够、理解不深。在学习习近平总书记“四个着力”“三个推进”重要指示精神和关于全面深化改革重要论述、重要理论方面是存在差距和不足的,满足于应付和过得去的思想认识,导致很多工作处于被动状态,在任务攻艰和工作探索上缺乏一些大胆、创新精神和敢闯敢试的勇气。对**等反面典型产生的恶劣影响认识不够深刻,消除还不到位,对生活

 中和网络上一些关于**的错误舆论没有进行及时的纠正和制止,认为他们的思想境界不高,即使说了也是白说,只要自己坚持党的领导,政治立场坚定就好,缺乏自觉维护党和政府形象的斗争精神和无所畏惧的浩然正气。

  (二)选人用人问题突出,组织建设存在薄弱环节。作为政府副区长,对分管部门基层组织建设工作重视不够,压力传导不到位,对基层党组织的组织生活指导不够有力。在中心组学习上主动性不强,主观上感觉理论学习...

篇四:巡视巡察对照检查材料

整改个人剖析材料巡视整改民主生活会对照检查材料 (精选 精选 3 篇 篇)

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 巡察整改个人剖析材料巡视整改民主生活会对照检查材料篇 巡察整改个人剖析材料巡视整改民主生活会对照检查材料篇 1

  一、认领问题

  作为党组书记,我对反馈的所有问题全部认领。

  二、问题原因分析

  对照上述问题,剖析其产生根源,有客观原因,更多的是主观原因。从思想根源来讲,主要有以下几个方面:

  1.自身修养有所欠缺。一是党性锤炼不足。平时总以忙碌为由,放松了自我完善、自我革新、自我提高的要求。有时以事务工作代替政治修养和党性锻炼,没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部应有的党性修养高度。二是思想认识不深。没有深刻领悟到理论学习“筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵”的重要性。学习动力、劲头有所减弱,有失于“浮”,有时不能宁心静气地学习理论和钻研业务,存在“为了学习而学习”的实用主义思想。三是学习意识不强。孜孜以求用政治理论武装头脑的意识有所谈化,有时流于形式,不能真正做到“学进去、用起来”。对思想、工作上的问题,站位不高、视野不宽、看得不远,思考不深,不能真正做到“内化于心,外化于形”。对落实党风

 廉政建设“一岗双责”、“一案双查”、直接责任、重要领导责任和主要领导责任理解不深、把握不透,有时造成责任不清。四是联系实际不紧。对“基础在学,关键在做”的总体要求把握不牢,没有做到“学”与“做”相辅相成、内在统一。平时虽然注重政治理论学习,但缺乏对理论的系统研究和深刻理解,没有做到往深里走、往心里走、往实里走,分析问题、解决问题的能力尚有欠缺。

  2.宗旨观念不够牢固。作为局党组书记,示范引领民政系统干部职工在思想、行动上坚持马克思主义群众观点方面还有较大差距。在静下心气、沉下身子去了解和发现为民服务“不实在、不上心、不尽力,脱离群众”的问题和现象,细心细致、不留死角、从快从速地去过问和解决便民惠民政策落实过程中可能存在的疏漏或矛盾做得不够扎实,导致干部职工对践行党的群众路线的长期性和重要性认识不足,没有很好地将为人民服务的公仆意识上升为个人的内心自觉和行动自觉,从而出现群众办事来回跑、反复跑,政策落实不及时、不全面等现象,出现工作作风漂浮、服务意识淡薄、工作主动性不强等问题。反思这些问题,归根到底是因为没有时时坚守党“全心全意为人民服务”的根本宗旨,没有彻底坚持“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的根本路线,没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准,没有始终把群众作为老师来学习,将自己作为公仆来服务群众。

 3.干部管理不够硬核。一是纪律执行不够严格。制度执行存在“大锅饭”现象,对打折扣、钻空子的现象不愿花时间精力深入追究,奖勤罚懒得不到有效落实,倾向于当“绅士”,不愿当“战士”,不敢较真碰硬;二是制度落实不够较真。对于制度坚持、遵规守纪等问题,不是没有规定要求,而是执行的不够较真、不够彻底,在一些日常养成、生活小节的管理上疏于严谨。三是对批评与自我批评认识不够到位。对机关个别同志甚至是班子成员的一些小毛病,存有“谋大事者不拘小节”的心理,认为只要大的方面好就可以了,没有必要吹毛求疵、过于较真,不能及时给予批评指正。四是抓“一岗双责”不够有力。虽然大是大非的问题能够始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但有时放松了对党员干部的从严治党标准,满足于不违纪不违法即可。“管党治党”责任传导不到位,对干部进行教育和监管的措施少,存在以抓工作代替抓党建的现象。

  4.进取意识有所减弱。一是对标对表有差距。对照党章党规、对照先进典型,我还没有真正做到深学、细照、笃行;二是精益求精有漏洞。对工作中的纰漏或办事环节上的疏漏,没有及时引起重视;对文稿质量问题、参加民主生活会和组织生活会身份转换问题、财务报账佐证资料不规范问题等等这些所谓的“小事情、小毛病”,监督把关不严,没有站到纪律作风层面和政治高度去认识、去解决。这些问题、现象的存在,一

 定程度上影响了单位形象。三是一抓到底有松劲。XX 工作事杂面广,有时感到统筹兼顾、工作平推上“力不从心”。思想认识上知道每一样工作都很重要,不少工作也有“好思路”,但是受资金、人员素质、执行力等各种因素的影响,持之以恒坚持得不太好,致使执行效果“打折扣”。

  三、整改措施和努力方向

  针对梳理查摆出的问题和剖析的根源,我将从以下几个方面做好整改。

  1.针对政治理论学习不够深入的问题。一是高度重视理论学习,时刻把政治理论学习抓在手上,坚决把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为局党组和个人的“首要事”和“必修课”。二是率先垂范,带头贯彻《关于进一步推进党组织理论学习规范化制度化科学化的实施意见》,带头参加理论学习,积极撰写学习笔记,认真完成“学习强国”学习任务。三是推动理论学习形成制度化,带头参加学习,持续推动主题教育成为永恒课题纵深推动,常抓常新;抓紧抓实党组理论学习中心组、“干部讲坛”等学习活动,常抓不懈;强化党员积分管理制度,将理论学习结果计入党员积分,严抓严管。

  2.针对党风廉政建设工作责任制落实不到位的问题。一是牢记“第一责任人”职责,定期主持召开党组会议,研究部署

 党风廉政建设工作,进一步强化纪检监督责任,层层传导压力,健全班子成员、股室人员的“一岗双责”责任机制。二是紧盯“关键少数”“重点岗位”,带头梳理廉政风险清单,推进廉政谈话的常态化制度化,定期约谈班子成员和重点岗位责任人,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,及时“咬耳扯袖”。三是推动各项工作计划、制度措施落地见效,定期听取班子成员党风廉政建设落实情况报告,帮助、分析和解决党风廉政建设方面存在的问题,推动落实加大对违纪人员的惩处力度,结合近年来查处的“身边人身边事”典型案例,强化警示教育。

  3.针对意识形态工作不到位的问题。一是时刻牢记习近平总书记“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的重要指示,带头贯彻《中国共产党宣传工作条例》,切实把意识形态工作纳入党组重要议事范围,定期专题研究意识形态工作。二是经常过问、调度意识形态工作进展,推动党组在人力、财力、物力、精力上予以重点倾斜,及时研究、解决工作中的困难、节点。三是牵头制定完善《落实意识形态工作责任制实施意见》《意识形态工作绩效考核工作方案》,加强网络舆情网评员队伍建设,及时处置负面网络舆情,确保 XX 工作又好又快高质量发展。

  4.针对指导基层党建工作不够有力的问题。一是把基层党建工作纳入工作重点,常抓不懈补齐短板,积极探索基层组织

 党建工作,推动实现基层党组织“五个好”目标。二是充分发挥本人曾担任组织部门副职、乡镇党委书记的工作经验,贯彻落实好省委组织部《XX 党组织工作规程(试行)》,认真学习《党建工作规范化工作手册》。三是主持党组会议研究制定有力措施,合理调配好党委办人员力量,充分保障工作人员、工作场所、工作经费,力争 2020 年底前抓好 1 个基层党组织示范点。

  5.针对党内政治生活执行不严格的问题。一是自觉抓好学习、增强党性修养,以党组中心组学习等制度为主要抓手,定期开展党内集中学习教育,贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,改进和创新“三会一课”活动内容、组织形式,加强对党员教育管理。二是对标对表《若干准则》,深挖细找参加党内政治生活时存在的问题和不足,虚心以普通党员身份参加双重组织生活会,带头做好批评和自我批评,带头并提醒党组班子成员转换身份主动接受党内批评和监督。三是继续带头坚持民主集中制原则,充分发扬党内民主,坚持正确选人用人导向,主持制定《XX 党组议事规则和决策程序(试行)》,全面规范党组、机关支部党内政治生活。

  6.针对组织建设不严实的问题。一是履行党组书记职责,定期主持召开党组会议,研究部署党建工作列入党组书记党建工作述职报告。二是认真学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,理顺和健全党组领导下的党组织建设机制,统筹推进好党组、机关支部等党建工作。三是督促指导党组成

 员、机关支部支委成员履职尽责,勇争先、做示范,积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

  7.针对服务意识不够强的问题。一是开展靶向学习,带头对标对表习近平总书记对 XX 工作“XXX”的重要指示精神,始终坚持马克思主义群众路线,教育引导干部职工进一步增强服务意识。二是完善长效机制,主持起草完善首问责任制、一次性告知制度、限时办结制、机关与基层“双向挂职”制度,以上率下,推进“心灵最美、嘴巴最甜、笑容最真、态度最好、行风最佳”队伍建设,教育引导干部职工进一步提高服务水平。三是强化督导督办,带头采用“四不两直”方式,深入一线服务机构(窗口),主动听取群众心声,虚心接受群众监督、举报,着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。对服务群众不到位,受到群众质疑、举报的,依规作出相应处理,教育引导干部职工进一步提高服务效率。

  8.针对政策宣传不到位的问题。一是牢固树立“政策进社区,XX 惠万家”工作理念,推动党组将基层社区政策宣传列为重点工作,加强宣传工作经费保障。定期印制政策宣传手册,及时发放基层一线,加大“点对点”政策宣传力度。二是带头深入开展基层走访活动,广泛开展惠民政策宣讲;创新宣传手段,牵头制定完善《政务微信管理办法(试行)》,明确各科室、下属单位的定期推送工作任务,带头营造全系统“人人是宣传员”的良好氛围,加大社会公众政策宣传广度。三是定期或不

 定期深入服务机构、基层社区,督促各服务机构、各基层社区及时更新、更换政策宣传栏(永久性),设立监督举报电话,及时回应群众,加大社会公众政策宣传“恒度”。

  9.针对监督指导不深入的问题。一是推动党组采取“沉下去、走出去”方式,深入基层调研,掌握基层组织建设存在的短板、瓶颈,拟于下半年安排到江浙一带学习考察,形成专题调研报告。二是乘着省市将“XX”列入高质量发展综合考核评价的东风,积极争取党委政府支持,加大资金投入,强化基层培训,提高基层工作人员履职积极性和履职能力。三是主持起草、力争以党委政府名义出台《XXX》等文件。

  10.针对工作作风不扎实的问题。一是以“五型政府”建设为抓手,带头整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾,深入基层一线,与群众同一张板凳,访民情,察民意,解民需,把群众的需求当成工作的出发点和落脚点。二是召开专题工作会议,主持研究起草或完善审核把关制度,加强材料数据的审核把关,做到分级把关、分级负责,团结带领班子成员、干部职工,对标对表反馈问题及具体表现,主动举一反三,主动查缺补漏。三是加强干部教育管理,提高依法依规办事意识,密切关注作风建设中出现的苗头性现象,坚决做到“经常点、大胆批”,健全责任追究制,对不作为、慢作为、假作为、乱作为的人员第一时间作出处理。

 11.针对违反中央八项规定精神问题时有发生的问题。一是带头执行中央八项规定和省市县有关规定精神,落实公务用房、公务用车等规定,大力整治“文山会海”,严控“三公”支出。二是主持研究制定完善“同向拼车出行”公务车辆管理、“把好公函关、标准关、清单关、票据关”公务接待管理等制度,坚决做到“先审批,后出行”“先审批,后接待”“先规范,后报账”,确保“三公”支出不违规。三是加强监督教育,责成相关经办工作人员及时向局党组作出情况说明,责成财务分管领导、财务工作人员主动做好举一反三、自查自纠工作,对多次出现违规的且累教不改的人员,视情予以相应的惩处。

  12.针对对基层单位管理不到位的问题。主持完善相关制度,带头落实“班子成员包片区、科室人员包单位”机制,深入基层单位调研督导,及时帮助解决基层的一些问题。责成分管班子成员、业务科室针对巡察反馈的具体表现,举一反三,坚决全面整改到位。

  13.针对财务审核把关不严的问题。一是规范“三重一大”制度,坚决遵守“六个不直接分管”和“末位表态”制度,严格执行民主集中制原则,凡是涉及重大事项、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项,一律由党组集体民主决策。二是健全财务管理责任机制,主持修订完善财务管理制度,规范经办人、审核人、审批人责任机制,层层把关、层层负责。对巡察反馈涉及的问题,责成相关经办工作

 人员及时向党组作出情况说明。三是强化财务监督职能,推动党组及时研究加强财务监督能力的工作措施,加快财务人员队伍建设,加大培训力度,提高财务人员履职能力和水平。

  14.针对财务监管不到位的问题。一是主动认领历史遗留财务问题,不推脱、不逃避,密切关注“往来款长期未清理”问题整改进展情况,定期召开整改调度会,亲自推动解决整改中遇到的难点、堵点、节点。二是主动加强财务监管,带头学习财务管理知识,建立定期清查制,督促财务人员严格遵守专项资金使用管理办法,做到专款专用,责成问题涉及人员(单位)及时整改到位,提高财务监督实效。二是抓好问题源头治理,强化集中核算管理。及时提请党组会议研究外聘一名专业财务人员担任财务岗位会计,全面加强系统内部审计,规范基层单位财务管理。

  15.针对存在费用虚高现象的问题。一是完善预防机制,从源头上杜绝类似事...

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