理事长对照材料5篇理事长对照材料 凭添白发终不悔情倾“三农”谱华章农村信社党委书记、理事长优秀共产党员先进事迹材料 21年实际掌管＃＃ 县（市）下面是小编为大家整理的理事长对照材料5篇,供大家参考。
篇一：理事长对照材料
添白发终不悔 情倾“三农” 谱华章 农村信社党委书记、 理事长优秀共产党员先进事迹材料21 年实际掌管＃ ＃
县（市）
农村信用合作联社而没有被纪检监察部门找过一次； 湘潭市范围内任职时间最长而且年过 50 被继续留任联社党委书记、 理事长； 省、 湘潭、 ＃ ＃
市的各级各部门领导、信用社的干部职工， 尤其是服务对象， 如专业户、 民营企业家谈到他，都对他发自内心的表示由衷的敬重、 佩服、 景仰！
他就是优秀共产党员＃ ＃
市农村信用合作联社原党委书记、 理事长＃ ＃
！
他到底有怎样高尚的品行和独特的人格魅力？
一身正气
率先垂范 金融行业属高风险行业， 它要求从业人员具备良好的职业道德和业务素质。
怎样才能管好信用社这支队伍？ 这是＃ ＃
经常思考的一个重要课题。
作为掌管全市信有社 20 多亿元资金和 1200 多名信用社社、 站干部财经人事大权的信用联社主任(理事长)， ＃ ＃
时刻告诫自己：
只有管好了自己， 才有资格去管别人！
＃ ＃
是这样想的， 也是这样做的。
他和家人“约法三章”：
不准以他的名义谋取任何特权和私利； 不准接受他人的礼品和钱物； 不准接受影响公务行为的宴请活动。
1998 年 10 月， ＃ ＃
的女儿即将出嫁， 尽管冯家严密封锁了消息， 但还是被少数“长耳朵” 探听到了。
一传十、 十传百， 消息不胫而走。
许多人， 特别是信用社支持过的企业老板都准备前往冯家好好庆贺一番。
一时间， 上冯家送礼的人络绎不绝。
＃ ＃
硬是连续做
了 8 个晚上的工作， 磨破嘴皮、 费尽气力、 想尽办法才将绝大部分送礼者的红包、 礼品当面退了。
但偏有几个“较牛劲” 的老板死活不依，他们放下红包、 礼品， 甩下两句话就走了：
“冯主任， 你我是几十年的交情了， 如果你连这点面子都不给， 那实在是把我们看扁了！” 这真让＃ ＃
一家犯了难。
接连几个晚上， ＃ ＃
又提着红包、 礼品上了送礼者的家门。
送礼者见了满脸的不高兴：“冯主任， 不接就算了，你就干脆扔到窗外吧！” 冯主任又是一番劝慰， 几番解释， 最后严肃地说：
“我能接你的礼品， 那别人的也可以收。
你若再往我家里送，我真的会当着你的面扔掉， 你厂子以后就别想再到信用社贷一分钱了！” 送礼者硬是被无情地给顶了回去。
＃ ＃
婉言谢绝了所有亲朋，没放一封鞭炮， 未做一桌酒席， 就悄悄地把女儿的婚事办了。
按照一般人的想象， 作为掌管 20 亿巨资的“财神爷” 家里且不说金碧辉煌， 至少也该是富丽堂皇吧。
可当你步入＃＃
的家时， 映入眼帘的却是这样一幅画面：
拥挤的老式住房、 油漆剥落的家具、 简朴整洁的陈设……根本谈不上什么“新潮”， 更不用说什么“金碧辉煌” 了。
看了这一切， 你甚至会从内心发出“古板、 土气” 的感叹。＃＃
一家五口就挤在这套面积仅 68m2 的旧房里。
1999 年， 单位决定集资兴建职工住房， 已出嫁的女儿劝父亲也买一套， 可＃＃
却笑着对家人说：
“我和你们也想住宽一点， 但这几年家里用的钱也不少了， 哪还有钱去集资建房啊！” 是啊， 送儿女读大学， 女儿婚嫁， 自己和妻子身 体又长年多病， 花销早已入不敷出了 。
治病不是有报销吗？ 按规定， ＃ ＃
的医疗费完全可以公费报销。
1999 年 4 月， ＃
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因工作劳累过度导致高血压、 心脏病等多种疾病并发而昏迷过去， 被送往长沙紧急抢救， 脱离危险后， 医生要求他住院治疗半年。但不到半个月， ＃ ＃
就从病房悄悄地跑回单位上班去了。
这场大病总共花去医疗费 4000 多元， 可＃ ＃
回单位后， 并没有去财务室报销一分钱， 而是把有限的公费报销经费主动让给了一位身患癌症的职工。
联社办公楼建设时， ＃ ＃
在全体班子成员会上宣布：“房子建，人不能倒”， 他说到做到， 丝毫没有利用自己的关系打招呼， 全部通过公开招标， 建好搬迁新居也没有大张旗鼓， 产生了良好的社会影响。＃ ＃
市一位著名民营企业家曾说：
“冯主任， 约别人出来容易， 约你出来太难。” ＃ ＃
答复说， 这么多人看着我， 要注意影响。
冯主任爱人因病到长沙住院， 租车费和中途用餐费用全部自己掏腰包， 他自己因病到长沙住院， 去之前召开班子会， 要求大家不要去看他， 并叮嘱大家不要告诉任何人， 有一位营业部主任去看他， 到了长沙他住院的下面， ＃ ＃
闻讯后在电话里态度坚决地要其返回。
每年春节，一些干部职工到他家拜年， 出于对职工的尊重， 他总是多打发一些，有时， 他就悄悄地将东西退回职工。
＃ ＃
投身农村信用合作事业 30 多年了。
平时， 你要是想到办公室找他， 那实在是一件难事。
因为他一年有 300 天以上的时间“沉”在农村基层信用社。
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是个典型的“工作狂”， 除了工作， 他唯一的“业余爱好” 就是抽烟。
了解内情的人都知道， ＃ ＃
身上总有两种烟——好烟和差烟。
每月他总是拿出一、 二百元工资要妻子批回
一条好烟和几条普通烟， 好烟待客， 差烟自己抽。
按规定， 招待客人，他可以到办公室领烟， 但他常常对同事们说：
“领包烟是一桩小事，但我们如果在小事上都不能把握好自己， 又怎能把握好大事呢！” 榜样的力量是无穷的。
正是在这些看似细微的小事上把握好了自己， ＃＃
才有了“冯四不”（冯主任是请吃不来、 请跳不到、 请钓不去、送礼不收）
的美誉； ＃ ＃
市信用联社才有了多年没有一名干部受违纪举报的骄人资本； 也正因为有这么清正廉洁的联社领导， 才有了全市信用社干部职工仅去年一年就拒收礼品、 礼金 120 多人（次）， 金额 10 多万元的骄傲； 才有了“常在河边走， 就是不湿鞋” 这一人民群众对全市信用社干部职工的最高赞誉。
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一身正气， 率先垂范的优秀事迹美名远扬，《地方金融》、 省、 市报刊、 电台都争相要报道他， 但每次都被他婉拒， 他说， 我不喜欢张扬自己。
职工冷暖系心头 ＃ ＃
市信用社系统有正式职工 500 多人、 信用站干 700 多人。全市 1200 名干部职工的思想动态、 衣食住行、 生老病痛都让＃ ＃
时常牵肠挂肚。
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深知：
信用社这支队伍能否带好， 信用社的业务能否长足发展， 关键是要调动每一个职工的积极性和创造性。
只要全体职工团结一心， 形成整体合力， 信用社就没有趟不过的河、 爬不过的山， 克服不了的困难。
1999 年， 政府作出了清理整顿农村合作基金会的重大决策， 要求信用社承担全市 19 个基金会的清产核资工作和 16 个基金会的并入工作及 3 个基金会的农户小额贷款收购工作。当时正值信用社的“三收” 攻坚阶段， 上级对信用社的“三收” 考核
力度相当大， 信用社的工作任务十分繁重。
由于基金会工作人员和少数乡 镇干部对清整工作抱有抵触埋怨情绪， 有些人甚至对信用社进行恶意中伤， 从而造成信用社存款急剧滑坡、 信用社工作人员多头受气、工作出现泄气的情况。
许多信用社干部职工在这一问题上都有想法，“清整” 工作陷入僵局。
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作为联社主任自然也听了不少难听的话， 受了不少的委屈。
但他清醒地认识到：
清整和合并、 收购基金会是党和政府赋予信用社的一项特殊的历史使命， 只能如质如期完成，打不得半点折扣。
在一个多月里， 他天天“沉” 下基层， 反复做信用社干部职工的思想工作， 教育他们要以大局为重， 抛却各种埋怨、 舍弃各种委屈， 任劳任怨， 坚决不辱党和政府赋予信用社的神圣使命。在他的耐心教育下， 全市信用社干部职工忍辱负重， 尽职尽责地工作，终于圆满完成了基金会的清产核资、 合并和收购这一繁重而艰巨的政治任务， 确保了全市基金会近 4000 万元股金的兑付和 16 个基金会的合并、 收购工作的顺利开展， 确保了＃ ＃
金融的一方平安， 确保了＃＃
社会大局的稳定， 受到了省、 市党政的高度赞扬。
从 2006 年10 月至 11 月份， 他又每天晚上约一个乡 镇办事处主要领导， 与他们做工作， 要求其讲诚信， 落实债务， 完成扫尾工作。
受历史原因和经济大环境的影响， 加之基金会的并入、 收购， 致使信用社背上了巨额的政策性亏损包袱。
由于国家没有对信用社实行与国有商业银行一视同仁的政策， 信用社的历史包袱愈背愈重。
面对困难， ＃ ＃
并没有怨天尤人， 而是主动出击， 从狠抓内部管理入手，大力清收不良贷款， 大打扭亏减亏的攻坚战。
自 1999 年开始， 市信
用联社作出决定：
凡有自借贷款的信用社干部职工及家属限其在年底前还清所欠全部贷款本息， 否则将停职、 停薪， 下岗专职收贷。
这一措施刚出台， 就在全市信用社干部职工中引发了一场冲击波。
一时间，有自借贷款的干部、 职工纷纷找上门来， 或要求冯主任 “关照、 关照”，或托人说情送礼， 有的甚至威胁要到＃ ＃ 家吃住下去。
对此， ＃ ＃
专程逐户上门做工作， 反复宣传国家的政策、 法律和信用社目前的困难， 苦口婆心地教育干部职工及时归还贷款本息的必要性， 并及时解决职工的实际生活困难。
月山信用社职工彭望华的丈夫彭益强在信用社借了一笔贷款做生意， 由于经营不善， 导致经营亏损， 信用社贷款本息一直未还。
当得知市信用联社对其妻子实行“三停” 的消息后，他怒气冲冲闯入冯主任家大吵大闹。
经冯主任反复耐心细致的教育，彭开始认识到自己的错误， 并开诚布公的诉说家里生活困难， 提出要到信用社借钱。
冯主任听后， 马上从自己工资中拿出 200 元钱给他：“生活上有困难可以和我私人借， 但你在没有还清贷款之前又想到信用社借钱的念头是错误的， 我也不会同意借给你！”“金诚所致， 金石为开”。
此时此刻， 彭流下了感激和悔恨的泪水。
临走时， 他一再表示：“我做牛做马也要把信用社的钱还清， 绝不给您冯主任丢脸”。
在＃ ＃
任上， 严格依规章处理了一些信用社主任与职工， 但他总是注意工作方法， 深入浅出， 与之个别谈话， 从不居高临下， 使受处分的同志心服口服。
春风化雨， 润物无声。
在信用联社领导行之有效的思想政治教育下， 全市绝大多数信用社干部职工迅速偿还了所欠贷款本息， 信用社
的各项业务比年初净增 2.4 亿元， 余额为 22.5 亿元， 成为＃＃
市金融系统存款最多的金融机构， 全市信用社在 2003 年实现一举扭亏为盈的历史性突破后。
为了＃ ＃
大地的微笑 作为特殊的金融行业， 农村信用社姓“农”， 她服务的对象是成千上万的农民群众。
因此， 农村信用社的工作与其说是一种纯粹的业务性工作， 还不如说是一项政策性很强的政治工作。
农村信用社工作在本质上是党和政府联系农民群众的金融“纽带”， 是架设农民群众勤劳致富的“金桥”， 是维系农村社会稳定和繁荣的“蓝盔”。
为切实发挥信用社支持农村经济发展、 帮助农民脱贫致富、 维护农村社会稳定的重要作用， ＃ ＃ 经常带领工作人员下田间， 进村户， 与农村群众拉家常， 搞调研， 共商农村产业结构调整和农民快速致富的大计。这为日后制定农村信贷政策提供了重要依据。
近年来， 市信用社先后出台了“扶贫工程”、“丰收工程”、“致富工程” 等一系列促进农村经济快速发展的重大举措， 取得了明显的成效。
金石镇万群村的残疾青年聂长明怎么也不会忘记， 当了几十年贫困户的他如今能成为当地有名的富裕户， 是多亏了信用社的鼎力支持啊！
1984 年， 聂长明在镇政府的支持下决定搞一个良种猪场， 但需资金 7 万多元。
这对于尚未摆脱贫困的他来说， 无异于是一个天文数字。
他求亲戚、 托朋友， 东借西凑， 但仍只是杯水车薪。
就在他为筹不起这笔巨款而心灰意冷的时候， 信用社及时向他伸出了援助之手。
经过实地考察和详细论证，金石信用社给聂长明发放了贷款， 使他的良种猪场得以顺利开办。
如
今， 聂长明的猪场年出良种猪 300 多头， 年收入在 3 万元以上。
像聂长明这样在信用社的扶持下迅速致富的农民， ＃＃
全市有 6000 多户。
为使更多的农民群众脱贫致富， 促进＃ ＃
经济的腾飞， 1999年， 信用联社又在全市信用社系统实施“一百千工程”， 即“一个确保”、“一百户重点”、“一千户扶贫”。“一个确保” 是指全市信用社千方百计筹措支农资金， 坚决确保全市农业生产所需资金的及时、 足额到位；“一百户重点” 是指全市信用社择优扶植 100 户重点工业企业，使之成为＃ ＃
的支柱产业；“一千户扶贫” 是指全市 1000 余名信用社、 站干部职工采取“1+1” 的扶贫方式， 每年扶持 1 户以上农村贫困户， 做到年初扶贫、 年底完全脱贫。“一百千工程” 实施以来， 全市信用社累放此项贷款 28760 万元， 使全市 2300 多户农村特困户一举摘掉了贫困帽； 累放企业贷款 26770 万元， 使 15 家企业起死回生，创工业产值 52170 万元， 上交国家税金 12000 多万元； 累放农业贷款128290 万元， 确保了全市农业的增产增收， 实现了＃ ＃
经济的跳跃式发展， 使＃ ＃
一跃成为“湖南省综合实力十强县（市）。” 信用社铁心支农、 倾心帮困、 全心扶贫的举措受到了全社会的广泛赞誉。“一百千工程”被广大农民群众亲切地誉为 “民心工程”、 “造福工程”。2006 年 10 月， ＃ ＃ 先后两次因病赴长沙治病， 他住院前后两次带着病体到他的联系点虞唐、 中沙、 栗山信用社现场指导工作， 为他们出主意、 想办法， 督促其抓好“三收” 工作。
“为官一任， 造福一方”。
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凭着对党和人民的无限热爱，以他崇高的品格和共产党人无私奉献的人格魅力， 带领＃ ＃ 市信用
联社全体干部职工， 促进了各项业务的快速发展， 取得了一系列的荣誉， 1997 年， 市信用联社被授予“湖南省安全文明小区” 称号； 全社精神文明建设也取得了丰硕的果实， 1999 至 2006 年， 该社又荣获中共湘潭市委、 湘潭市人民政府“两个文明建设先进集体” 殊荣。
＃＃ 同志本人也年年被评为省、 地、 市“先进工作者” 和“优秀党务工作者”
、“优秀共产党员”， 2006 年“＃ ＃
市首届十佳公仆”。这就是一位优秀共产党员的无悔人生， 一位鞠躬尽瘁、 默默献身于农村信用合作事业 30 余年风雨人生的优秀信合人。
篇二：理事长对照材料
理事长 2015 年“三严三实”专题民主生活会对照检查材料（“三严三实”方面存在的问题，存在问题的原因剖析，努力方向和改进措施）残联理事长 2015 年“三严三实”专题民主生活会对照检查材料（“三严三实”方面存在的问题，存在问题的原因剖析，努力方向和改进措施）
残联理事长 2015 年“三严三实”专题民主生活会对照检查材料（“三严三实”方面存在的问题，存在问题的原因剖析，努力方向和改进措施）
习总书记提出的“三严三实”明确了新时期作风建设的新要求、新标准，“三严三实”的要求抓住了党员干部做人从政的根本，明确了干事创业的准则，划定了为官 律己的红线，是中央对党员领导干部作风建设提出的新要求，为干部加强修养、改进作风、健康成长指明了方向。根据师党委安排、要求，以及相关会议精神，结合 个人思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思，深刻剖析，将自我对照检查情况汇报如下：
一、“三严三实”方面存在的问题 “三严三实”直指为人为政的根本、切中干事创业的要害，既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。对照“三严三实”的要求，我发现自己存在以下问题：
（一）修身不严的问题。主要表现在：一是党的政治理论学习不够系统、深入。平时忙于日常工作，尽管能够积极参加师机关举办的培训、讲座等专题学习，但 学习的自觉性不够，未能把党的政治理论学习纳入日常性工作来坚持。二是学习的针对性不足。面对日益多变的社会现象，自己作为做残疾人工作的理事长，没有深 入研究社会多样性对残疾人思想教育带来的多元影响，在解决残疾人就业、康复机构设施建设等问题上研究少、办法措施也少。
（二）律己不严的问题。主要表现在：一是遵守党的政治纪律示范带动不够。我自认为是高度重视并能严格贯彻执行的，但对下属的示范带动上做得不够，对身 边出现的一些不正之风也未能及时有效的纠正，在树清风、扬正气的主动性上有所欠缺。如在管理下属时，工作要求提得多，政治纪律要求少。二是廉洁自律意识不 强。如组织残疾人文艺活动时，为了达到一种热烈的氛围，勤俭节约不够，有摆花现象。在一定程度上，考虑个人的得失多了，考虑残疾人的问题少了。与残疾人联 系少了，距离远了，感情也淡了。就我师残疾人所思所想，凭经验主义，主观臆断，没有深入去了解。
（三）用权不严的问题。主要表现在：一是在政治组织执行不力，抓党建力度措施不够大。平时在工作中对党的政策方针宣传、贯彻落实力度还有待加强，对党 中央一系列
宏观政策理解不透，在正确处理整体利益与局部利益关系方面存有差距。二是管理下属时，工作要求多，政治纪律要求少。由于残联部门人员较少，对党 的建设、党风廉政建设和干部管理工作认识不到位，关注度相对不够，抓业务工作与党风廉政建设存在一手硬一手软的现象，在抓班子、带队伍方面还有差距。
（四）谋事不实的问题。主要表现在：一是工作作风不扎实。工作中有以会议落实会议、以文件落实文件、把发文件视为抓工作、把开会视为落实的现象，有把 基层的汇报作为考核评价基层工作的标准现象，有文山会海的倾向。针对残联工作表现出来的形式主义，没有及时纠正。二是基层调研不够深入。工作中存在对群众 所思所想了解不够及时、全面的现象，对深入基层调研的认识不够，有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的应付心理。
（五）创业不实的问题。主要表现在：一是一是存在精神懈怠的现象。对当前残疾人工作出现的新情况、新问题思考不够，有遇到困难绕着走的现象，遇到比较 棘手的事缺乏硬碰的思想。在谋划残疾人工作上依赖师分管领导，推动具体工作有惰性，主动操心少，深入思考问题少，基本上是提一些原则性的要求，具体工作还 是要求工作人员去做。二是创新意识不强。开展工作惯性思维多，对残疾人工作创新意识不够，研究工作的主动性欠缺。比如在促进残疾人就
业问题上，满足于现 状，在继续提高就业率问题上研究的少，还缺乏创新的理念和思路。三是享乐主义思想滋长。在领导岗位上久了，经常与领导干部打交道，与“自己身份相当”的人 相交，比吃穿，摆阔气，讲享受。
（六）做人不实的问题。主要表现在：一是安排工作官僚主义。目前残联只有 3 个编制。近几年，客观上存在各项工作业务量大幅增加的现象，主观上在安排工 作的时候，从政治的角度考虑问题多，考虑工作在基层操作性和基层承受能力的少，面对基层残疾人工作者的“抱怨”、“不满”重视不够。二是推动工作主观主 义。有时安排工作凭直觉，自我认为从事多年的工作，在基层工作过，对基层很熟悉、很了解，实际上并不是很了解。三是群众观念淡化，公仆意识淡薄。对残疾群 众生活中的具体困难，认为应该主要由基层单位来解决，只要求基层单位负责解决，对解决过程和结果没有跟踪，导致残疾群众有怨言。
二、在践行新疆精神和兵团精神、履行兵团职责使命方面及存在的主要问题 一是履行职责使命缺乏大局意识。对兵团重要性、特殊性的认识不全面，没有把兵团的作用放在屯垦戍边的历史中去审视和把握，对组织动员残疾职工群众弘扬 兵团精神、参与兵团“三化”建设方面惯性思维多，创新思路少。二是对兵团更好的发挥“三大作用”和正确处理好“三大关系”
研究的少。在潜意识中认为“三大 作用”和“三大关系”是师党委考虑的问题，个人在结合十三师实际和残疾人工作实际方面思考少。在处理兵地残联关系上，个人态度不够积极，有维持现状的思 想。三是在贯彻中央八项规定、兵团党委二十六项规定和十三师实施细则精神，转变作风方面还有不足：对照各项规定，到基层调研时，与普通残疾人的交流不够广 泛，了解不够深入，与普通残疾人交友交心少，还存在“官本位”的意识，跟普通残疾人交流时容易站在自己的角度看待问题，换位思考不够。平时与同事谈心不 够，未能及时了解他们工作和生活上的实际困难，解决实际问题少。
三、党群众路线教育实践活动后续问题整改情况 自第二批党的群众路线实践教育活动结束以来，第二十七支部仍坚持认真贯彻落实上级文件精神和要求，不断改进工作作风，完善制度建设。
（一）基本情况：“四风”方面存在问题需整改 28 条，已整改 28 条，整改率均为 100%。需长期坚持的 4 条。
（二）主要举措：
一是强化学习，完善制度，坚持贯彻群线会议精神。1.开展了内容丰富、形式多样的学习活动。以先进人物为标杆，照镜子，正衣冠，拧紧思想的总开关，将“三严三实”的要
求内化于心，外化于行，深化于魂。2.不断完善残联制度，上下联动整改效果显著。自党的群众路线教育实践活动开展结束以后，支部不断相继 完善了《师残联学习制度》、《岗位责任制》、《考勤制度》等相关制度。并将群众反映强烈的突出问题、久拖不决的“老问题、难问题”纳入整改范围，上下联动 全力解决，防止矛盾积压。
二是明确目标，责任到位。1.继续强化党性修养，抓好理论学习；2.加强落实修改完善和新制度的执行；3.抓好作风建设专项整治和“四风”问题的整改落实。
（三）后续工作成效：教育实践活动整改落实后续工作有序开展，取得了明显成效。经过自查，存在有些措施没有落实到位、一些措施需要长期坚持整改的问题，果断采取有力措施，确实予以纠正解决，确保党的群众路线教育实践活动永远在路上。
四、“不作为乱作为等损害职工群众利益问题”专项整治情况 为深入推进“三严三实”专题教育，进一步改进工作作风、提高工作效能、杜绝违法违纪行为，根据师《关于转发<中共中央组织部关于深化县级“三严 三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益的通知>的通知》（师党组发[2015]31 号）文件精神，残联党支部深入开
展整治干部 职工不作为、乱作为等损害群众利益问题专项行动。
（一）重点整治方向：一是整治不作为问题。重点是对残疾人办事态度冷漠，对上级部署的任务敷衍应付，工作不在状态，有畏难情绪，不敢担当、不敢负责、 消极怠工，见难题就推、遇矛盾就躲、上推下卸等行为。二是整治党员干部乱作为问题。重点是不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策，不钻研政策、生 搬硬套、断章取义，原则性和灵活性把握不好，违规操作、不讲法规，推诿扯皮、让前来办事的来回跑，以及迟到、早退、空岗、不按规定请销假等问题。三是整治 残联工作人员办事不公问题。重点是工作态度粗暴，对群众没有感情、口大气粗、高高在上，对群众诉求推三阻四，对群众上访避之不及，为残疾人群众服务口惠而 实不至，以及落实惠残政策偏亲向友等问题。
（二）主要举措：一是加强学习，提高思想认识。认真学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》等相关规定，学习习近 平总书记系列讲话精神和《习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争伦书摘编》。学习了兵团、师领导重要讲话精神。二是支部领导干部主动发挥模范带头作 用，从自身做起，从身边抓起。三是强化工作纪律，明确岗位职责;四是抓好党风廉政建设，转变工作作风。通过专项整治行动营造风清气正的工
作环境，确保残疾 人工作者队伍能干事、干成事、不出事，为残疾人事业跨越发展增添不竭的动力。
五、存在问题的原因剖析 总结自身存在的“不严不实”问题，有多方面的根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的，主要有一下几个方面。
（一）理想信念减弱，政治意识、全局意识和责任意识不强。对待残疾人工作，虽然在思想上能做到与党保持高度一致，但是一定程度的缺乏推动残疾人事业发 展的政治意识、全局意识和责任意识，在联系新疆、兵团和十三师的实际做残疾人工作方面，认识不够，缺乏推动工作的战略思维和全局眼光，造成了思路不够开 阔、考虑问题片面、推动残疾人工作措施办法少的现状。履职能力有差距。残疾人事业是一项充满爱心和责任的事业。我作为残联理事长，深知为党做好新时期的残 疾人工作的重要性和职责所在，但本人从事残疾人的工作时间较短，缺乏做残疾人工作的激情、闯劲和韧劲，缺乏推动工作强烈的使命感、高度的责任感和顽强的进 取心，工作中常常满足现状，推动工作目标任务措施是明确了，但工作落实力度不够。对新时期残疾人工作存在的问题只是局限在调研、分析上，对解决问题缺乏思 路方法。有时有依赖思想，觉得这些是当前残疾人工作存在的共性问题，缺乏创新精神，不能很好的肩负起党赋予的职责。
（二）理论学习不深入，联系实际不足。作为一个党员领导干部，如果不注意经常性的学习理论，不断地改造主观世界，就难免会产生不正确的思想、组织、作 风方面的问题。在理论学习问题上，首先是认识不足，没有把政治理论学习放在重要位置，学习的内容上缺乏系统性，往往是围绕残疾人实际工作的需要而学习，有 实用主义倾向，没有把学习当做改造主观世界的需要，理论学习没有真正入脑入心。其次是理论联系实际不紧密，不能很好地运用科学理论武装头脑，指导和规范自 己的言行和更好的推动残疾人工作，对马克思主义世界观和方法论的理解往往停留在概念上，而不太注意从中掌握正确看待自己、看待别人、看待一切事物的辩证方 法，这样表现在工作生活上就是很容易片面化、绝对化，不能遵循客观规律办事。
（三）宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的根本路线，师残联的残疾人工作者是师党委专门安排做残疾人群众工作的。个 人在“四风”上存在突出问题，主要是思想认识不到位，对“群众路线是我党的生命线”、“党的最大政治优势是密切联系群众，执政后最大的危险是脱离群众”、“为了谁、依靠谁、我是谁”、“水能载舟，也能覆舟”理解不够深刻，缺乏全心全意为我师广大残疾人群众服务的意识，没有把残疾人群众的根本利益作为设计、 安排工作的出发点和落脚点。在一定程度上，
考虑个人的得失多了，考虑残疾人的问题少了。与残疾人联系少了，距离远了，感情也淡了。就我师残疾人所思所想， 凭经验主义，主观臆断，没有深入去了解。
（四）党性锻炼不强。习近平同志强调，坚强的党性是成为高素质领导干部的首要条件。作为和平时期成长起来的干部，艰苦奋斗、勤俭节约的意识不够强，并 且觉得残联的岗位没钱没权，对自己廉洁自律教育监督不够。由于从事残疾人工作性质单一，应对复杂局面处理复杂问题的机会较少，自身领导素质具有局限性，发 展不够全面。尤其在领导能力方面，科学思维决策、驾驭全局、应变创新能力等方面都需要不断实践提高。
四、努力方向和改进措施 针对上述问题和不足，我将以“三严三实”专题教育为契机，针对“不严不实”方面存在的问题和产生问题的原因，进一步深化认识、改进不足，切实解决存在的问题，努力使自己在作风方面有明显改进。
（一）提高政治理论水平，坚持做到坚定理想信念。今后要合理安排好时间，进一步加强理论学习，学习好马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论、“三个 代表”重要思想和科学发展观。注意结合当前国际、国内形势，结合区情、兵团情和师情，分析把握政治发展方向，找准做好残疾
人群众工作的路径和方法。积极参 与党支部、党小组的各类学习，努力使学习成为经常化的行动，力争做到每年撰写读书笔记、心得体会（民情日记）1 万字，撰写论文 1 篇。同时，进一步提升理论 联系实际的能力，切实围绕残疾人所想、所思、所盼做好工作。通过更系统、更深入的学习，进一步提升党性修养，进一步坚定理想信念。
（二）增强大局观念，坚持做到忠实履行职责使命。要认真研究新时期兵团的特殊使命、特殊作用，围绕实现“一个率先，一个力争”的目标，积极组织动员广...
篇三：理事长对照材料
工作作风发言材料 范文（三篇）改进工作作风发言材料 篇一
根据市纪委、市委组织部《关于以“改进工作作风，密切联系群众”为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，联系自身思想工作实际，认真进行了自我剖析。现将自己的基本工作情况、发扬党的优良作风、廉洁从政等方面的情况向大家作以汇报。
一、一年来思想工作的简要回顾
一是注重政治理论学习，重点学习了等内容，采取集中学习与自学相结合，认真撰写读书笔记，努力做到学习与实践融合，学有所悟，学有所获。二是整体工作进展良好，残疾人康复、就业、扶贫、助学、宣传文化体育、组织建设和信访维权等各项业务工作全面落实，通过积极争取，残疾人项目资金较上年增加一倍以上，全市达到 3500 万元，市委、市政府安排的中心工作圆满完成，双创前三季度均为优秀格次，汉江绿化包抓成效显著，是市直 42 家包抓部门唯一苗木成活率在 95%以上单位，新农村建设和联校支教投入加大，全市残疾人康复、托养中心项目开始启动，在多方协调和努力争取下，机关增加一个综合科，人员编制增加 3 名，依托双创不断推进了机关建设。总的来说，，在同志们的共同努
力下，市残联整体工作进展顺利，成效显著，实现了市残联机关自身建设的历史性突破。三是全面落实党风廉政建设责任制。在抓好机关廉政建设的同时，以身作则，自觉贯彻执行民主集中制原则，自觉遵守廉洁自律各项规定，严格遵守“5 个严禁”、“17 个不准”、“5 个一律”换届纪律要求，身体力行，坚决抵制不良风气。工作中保持严谨认真、雷厉风行的作风，集中精力抓大事，注重与省残联、市委、市政府和市直有关部门联系沟通，营造了加快残疾人事业发展的和谐局面。抽出时间到县区、乡镇、村组残疾人家庭、包建村、党建联系点，指导调研残疾人工作，倾听残疾人呼声，征寻残疾人事业发展意见建议。
二、存在的突出问题
学习、工作的同时，在认真对照党的优良传统和作风，认识到自己在以人为本、执政为民、密切联系群众方面存在一些不到位的问题，主要表现在：
(一)勤学善思需要进一步强化。存在以干挤学、以干代学的现象，学习的自觉性和系统性还不够强。对市场经济知识和高新科技知识，以及法律法规方面的学习还不够及时和全面。在解决实际问题，指导科学发展上还有一定的差距。
(二)在深入基层解决残疾人困难上需进一步加强。作为市残联理事长，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策、争项目、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基
层、深入了解残疾人情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。在学习了杨善洲同志先进事迹之后，自己深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听残疾人呼声，了解残疾人疾苦，解决残疾人实际困难。
(三)在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，在实际工作中，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出要求多，深入检查落实的少。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但对照党的优良传统剖析自己的思想，个别方面仍有差距，比如有时碍于情面，在杜绝吃请和请吃上不够坚决。
针对上述查摆出来的问题，我进行了深入细致的思考，认识到这些问题从表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表现在三个方面。
一是思想上还不够解放。近年来，我注重在工作实际中解放思想，从学习借鉴先进经验中解放思想，但由于理论学习重视程度还不够，调查研究还不够深入，与科学发展观的要求相比，仍存在一定差距。
二是宗旨意识不够强。由于认为作为一名残联理事长，需要腾出更多的精力抓大事，办实事，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统
理解不深刻。与密切联系群众的要求相比，为人民服务的工作还不够扎实，创造性、开拓性工作还不够。
三是党风廉政建设抓的还不够深入细致。在工作中能够严格执行党风廉政建设的各项规定，但对身边的工作人员要求的还不够严格。对党风廉政建设有安排，但经常讲，深入细致的抓落实还不够，在工作和生活中的一些细节还需要认真的加以改进。
改进工作作风发言材料 篇二
一、形成作风建设的良好氛围
通过召开动员会议，传达贯彻有关干部作风建设的要求，通过张贴标语、悬挂横幅等宣传作风建设的有关精神，开辟作风建设宣传专栏，宣传作风建设正反两方面的.典型。自我批评坚持高标准、严要求，不护短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批评要坚持原则，勇于打破情面，敢于指出问题，真诚帮助提高，努力做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。
二、从严要求
紧密结合卫生监督工作的实际，做到基本环节不能少、不变通，“规定动作”做到位，“自选动作”有特色。要与
党员、干部履职尽责、做好本职工作紧密结合，以改进作风的实际成效推动各项工作任务的完成。
三、严格自律
党员尤其是党员领导干部要带头改进工作作风，时时处处规范言行，率先垂范，以身作则，言行一致。强化宗旨意识，牢固树立群众观点，始终做到密切联系群众、真心服务群众。走进基层，融入职工、监管对象，了解他们的所需、所求、所盼，听取意见建议，赢得理解和信任。
四、强化他律
建立健全各项规章制度，实现用制度管人、按制度办事。细化出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度，物资申领管理制度等。规章制度不能只挂在墙上，当有个别同志缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。加大监督检查力度，定期对各股室及党员领导干部、党员的行风、作风等进行评议、测评并反馈结果意见、建议。
五、求真务实
把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，高质量、高标准地完成每一项工作任务。
六、提高素质
通过学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的群众路线等方针、政策等，用科学理论武装头脑。学习所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如。要通过学习，做到勤动脑、善思考，勤动眼、善发现，勤动腿、善调研，勤动嘴、善协调，勤动手、善办事。提升自身素质，增强作风建设的动力，把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。
七、领导带头
一级带着一级干，切实发挥示范引领作用，从实际出发，从群众反映强烈的问题着手，制定改进作风的路线图，实干兴队，从改进作风起。
八、加大对违反作风建设事件的处罚力度
对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。改进作风怎么办大讨论发言稿改进作风怎么办发言材料改进作风专题组织生活会发言稿
改进工作作风发言材料 篇三
一、八项规定的重要意义
八项规定，具有强烈的现实针对性，让人民群众看到了新一届中央领导改进工作作风的自觉性，看到了新一届中央领导呈现的新气象和新风尚，更看到了党中央要与群众保持血肉联系的决心和信心。
八项规定，继承了我们党密切联系群众的优良传统，宣示了我党从严治党的坚定信念，表达出我党改进作风的坚强信心，体现了新一届中央领导集体对民意的尊重和回应。
八项规定，是我们党端正党风政风、抵制不良之风、转变社会风气的战鼓，只要我们每个党员干部在作风上都能振作起来、硬朗起来，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，我们就一定能以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风，胜利实现全面建成小康社会的宏伟目标。
二、本人存在问题
对照八项规定，自己在工作、生活中存在问题如下:
1、到基层调研不够。平时到群众中进行调查研究不足，深入课堂一线、密切联系师生不够，服务师生的意识需进一步提高。
2、抓落实不够具体。工作布置下去后，督促检查的力度不够，大多是只问结果，不问过程。
3、学习不够深入。政治理论学习、业务学习滞后于发展需要，对兄弟学校先进经验的借鉴也不够。
4、管理水平有待提升。解放思想的广度和深度不够，开拓创新的精神不足;预测、解决疑难杂症问题的能力，对外协调能力等还需进一步提高;勤俭节约意识需进一步增强。
三、整改措施
针对以上问题，提出以下整改措施：
1、坚持调查研究，落实服务宗旨。要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的意识，平时多深入教职工，多搞调查研究，多倾听师生意见，及时掌握师生的思想动态和普遍要求，将师生的一些好意见征集上来，在工作中加以运用，扎扎实实地去做，只有这样，才能真正改进工作作风，落实“全心全意为人民服务”的宗旨。
2、加强督促检查，提高工作效率。作为学校领导干部，既要会管理，又要擅于做具体工作，既能当指挥员，又能当战斗员。所以，在平时工作中，在抓好宏观管理的同时，更要抓好具体管理，亲自督促检查，以促进问题解决，推动工作进程，提高工作效率。
3、认真搞好学习，提升管理水平。职业教育发展迅速，理论、观念更新较快，对职业学校干部的综合素质提出了很大挑战。因此，在以后的工作中，一要认真学习党的十八大精神及国家各项方针、政策、法律法规，从而使自己的思想更解放，办事、决策更科学，开拓创新精神和廉洁自律意识更强;二要认真学习职教理论，牢固树立“以人为本”、“以
服务为宗旨、以就业为导向”的理念，增强服务师生的意识;三要从实践中学，向广大的教职工学，学习他们先进方法和思想，以改进自己的工作方法;四要向教训学，总结经验，改正不足，以不断提高自己难题的能力;五要向兄弟学校学，主动走出去，学习他们的先进办学经验，以取长补短，少走弯路。
4、谦虚谨慎，勤政廉洁。在工作中，要认真负责，团结同志，虚心听取师生的意见和建议，敢于进行自我批评;要坚持严以律已，宽以待人，遵纪守法，遵守各项规章制度;要坚持民主集中制原则，正确行使权力，不搞以权谋私，不搞钱权交易，廉洁奉公，勤政为民，勤俭节约，既做好表率，又要教育好下属和亲属，做一名真正的公仆，为许昌幼儿师范学校的科学发展做出应有的贡献!
篇四：理事长对照材料
专业合作社理事长事迹材料 她回到家乡开始学习砂糖桔管理技术，并种植了 1000多棵砂糖桔。对于砂糖桔的种植，她起初什么都不懂，也不知道从何下手。于是她通过网络、书籍以及周边农户的经验之谈，获得了对砂糖桔的初步管理知识，并且精心管理着自家的砂糖桔。由于种植砂糖桔比较单一，于是她又盖起了 400多平方米的猪舍，养了几十头肉猪和五头母猪，成为了地地道道的农民，也从种养业中获得 了 了人生的第一桶创业金。为了做好砂糖桔销售工 作 作，拓展砂糖桔销售市场 ， ，为了给果农争取更大的 收 收益，2016 年，她与 丈 丈夫一起建设了约120 0 0 平方米的收果档，主要 提 提供柑桔代收、打蜡、保 鲜 鲜、打包等服务工作，年 代 代收砂糖桔约 150 万公 斤 斤，砂糖桔的代收价格也 比 比同行略高一点，这为周 边 边的果农提供了一个很好 的 的砂糖桔销售场所，并提 供 供了 50 多个就业岗位， 提 提高自身收益的同时，也 为 为农民创收做出了贡献。
知识改变命运，知识是 取 取得成功的强大后盾。为 了 了提升自身的发展，她不 断 断地虚心学习。2016 年 年，她加入了 XX 市合兴 果 果蔬专业合作社，成为其 中 中一名社员，该合作社主 要 要提供种植技术服务，期 间 间担任会计职务，并且跟 着 着合作社的技术员学习了 柑 柑桔方面的管理技术和农 资 资使用技术，这些都让
她 对 对砂糖桔有了更深入的了 解 解和认识，在砂糖桔管理 技 技术方面也更加成熟。学 习 习过程中，碰到了许多的 难 难题，有时让她很迷惘， 但 但她不耻下问，不断向身 边 边的技术员、同事学习， 也也向农户学习管理经验。
部 部门的工作量有时相当的 大 大，她总不怕苦，不怕累 ， ，凡事都积极主动，努力 用 用所学的知识服务广大的 农 农户。对于农户的咨询， 她 她不厌其烦，耐心解答， 为 为农户提供优质的技术服 务 务。
随着社会的发展和 农 农业发展的需要，农业机 械 械化耕作已成为一种不可 抵 抵挡的趋势，为了顺应这 一 一趋势的发展，在政府以 及 及有关部门的关怀、支持 下 下，她于 2016 年 6 月 与 与几个合伙人一起成立了 X XX 市金霞农机专业合作 社 社，该社以从事农业生产 和 和各类农机作业服务的农 民 民为主体，主要业务内容 是是：组织机械化生产、收 割 割和农产品初加工，提供 信 信息、技术、维修、培训 、 、咨询等服务。至今已有 大 大型中拖 2 台，烘干机 3 台 台以及一些小型机械，年 作 作业能力在 1000 亩以 上 上。合作社着力发展以机 耕 耕、机收、机插“一条龙 ” ”为主的作业服务形式， 并 并不断开展农机其它方面 的 的业务。按标准示范社的 要 要求逐步完善合作社的建 设 设，不断壮大合作社的发 展 展规模，使之发展成为具 有 有一定规模和服务能力的 农 农机合作社。
本社根据 生 生产经营发展及成员的需 要 要，以成员为主要对象， 开 开展以下服务：
组织 开 开展生产劳动合作和农机 具 具规模作业、配套作业；
引进新技术、新机具、新 品 品种，开展技术培训、技 术 术交流活动，组织经济、 技 技术协作，为成员提供技 术 术指导和服务；
兴办 成 成员生产经营所需要的维 修 修、加工包装、储藏运输 、 、贸易、交易市场等经济 实 实体，推进农业产业化经 营 营；
采购和供应成员 所 所需的生产资料和生活资 料 料；
提高本社农机作 业 业质量，加强农机安全生 产 产，帮助做好农机维修保 养 养工作，创立农机服务品 牌 牌； 承担国家、集体或 个 个人委托的科研项目和有 关 关业务。
现在，她所 成 成立的农机合作社主要为 黄 黄花镇周边的农户服务。
她 她们所提供的机械服务， 为 为农户提供了极大的便利 ， ，大大提高了农民们的生 产 产水平，已得到了大多数 农 农户的认可。接下来，她 们 们将进一步扩大经营规模 ， ，购置更多样化的农机， 提 提供更加优质的服务，提 高 高人民的生产水平和生活 质 质量。目前她们的合作社 总 总共有社员 6 名，带动农 户 户 300 多户，提供就业 岗 岗位 30 多个。随着发展 ， ，以后还会继续吸纳更多 的 的社员，带动周边农户发 展 展，提供更多的就业岗位 ， ，壮大合作社，为社员和 周 周边农户提供更为优质的 服 服务，提高生产生活水平 。
。
她出身于农村，头脑 装 装着大学的理论，心向着 农 农业发展，边做边学，不 断 断提高自身能力，丰富自 身 身的知识，用理论指导实 践 践，以实践丰富理论，勤 勤 勤恳恳，心总系着农村事 业 业的发展，总希望通过自 身 身的努力，为提高农民生 产 产力、农村生
活水平奉献 自 自己的一份绵力。
12 同志在村远程教育管理过 程 程中，严格按照市委、县 委 委“双创双争”会议精神 ， ，深入了解农村党员干部 远 远程教育意见，及时地合 理 理地安排好课程，并且制 定 定了各项规章制度，组织 站站点观观看节目，努力按 照 照上级安排，超学时完成 了 了学习任务。为村干部在 做 做农村工作中提供了良好 精 精神粮食，从而增强了干 部 部的政策知识和理论水平 ， ，该同志的出色表现迎得 了 了村民们的赞扬，也得到 了 了上级的肯定。
一、勤 于 于学习，自觉锤炼，提高 远 远程教育工作的理论能力 村干部是远程教育战线上 的 的“新兵”，大学生村官 王 王魁深知自己责任重大。
要 要成为一名优秀的管理员 ， ，就必须具备优良的政治 、 、业务素质和政策水平， 为 为此，他自觉加强知识的 学 学习和更新，充分利用业 余 余时间和岗位锻炼的机会 ， ，不断加强马列主义、毛 泽 泽东思想、邓小平理论和 党 党的各项方针、政策以及 远 远程教育知识的学习；在 平 平时的工作中，他刻苦钻 研研业务知识，自觉锤炼， 不 不断增强做好远程教育工 作 作的能力。
二、恪尽职 守 守，辛勤工作，增强远程 教 教育工作的业务能力 自 担 担任远程教育管理员以来 ， ，王魁同志将自己的责任 、 、热情、智慧和心血全部 奉 奉献于远程教育工作事业 。
。他经常联
系镇远程教育 远 远程教育中心强化培训， 达 达到了“打开电脑会操作 、 、一般故障会排除”的水 平 平，提高了自身素质。另 外 外，按照上级有关要求， 结 结合农村实际，进一步完 善 善了终端接收站点的基础 设 设施，建好了“防盗”、 “ “防尘”、“防火”、“ 防 防潮”等安全设施，建立 了 了轮流值班制度，并安装 了 了有线电视。
三、坚持 原 原则，讲究方法，建立远 程 程教育工作长效机制 开 展 展农村党员干部远程教育 工 工作，是党中央做出的一 项 项重大决策。坚持不懈的 做 做好远程教育工作，建立 远 远程教育成效机制，才能 够 够保证远程教育工作取得 明 明显成效。王魁同志在做 好 好站点建设工作的同时， 针 针对远程教育管理技术要 求 求高的特点，多次联系镇 远 远程教育办对村级接收站 点 点提供技术保障，保证终 端 端接收站点设备正常运转 。
。为了方便收看，建立了 远 远程教育节目预告制度， 将 将远程教育播出节目及时 编 编排，在村宣传栏上进行 张 张贴，提前向党员群众预 告 告，党员干部和群众可以 根 根据个人所需，进行学习 和 和收看，满足个性化学习 需需要。同时建立了学后讨 论 论、信息反馈等制度，使 远 远程教育学习培训规范化 。
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四、热心服务，加强 培 培训，提升远程教育工作 的 的致富水平 王魁担任远 程 程教育终端站点管理员以 来 来，每个月定时开展远程 教 教育活动，并根据群众需 要 要，针对性地播放经济发 展 展、经济理论的教育片， 分 分门别类的为村民点播节 目 目，特别是关
于农村农业 种 种植、养殖等一些科技知 识 识，按季节播放一些比如 种 种植油菜、油菜菜田管理 、 、油菜病虫害防治、夏玉 米 米的套种管理、怎样施肥 、 、以及种植大蒜、生姜、 苗 苗木花卉，还有健康卫生 、 、建沼气池、计划生育等 方 方面的内容，通海村村民 通通过远程教育教育学习掌 握 握了实用技术，靠种植、 养 养殖等走上了致富之路。
12 自 20** 年纪 检 检组监察室支部成立以来 ， ，在机关党委的正确领导 下 下，任军民同志坚持“一 岗 岗双责”，认真履行支部 书书记职责，以把纪检组监 察 察室支部建设成为服务型 、 、创新型、落实型和学习 型 型支部为目标，努力做到 “ “五带头”即带头学习提 高 高，带头争创佳绩，带头 服 服务群众，带头遵纪守法 ， ，带头弘扬正气，使纪检 组 组监察室支部紧密围绕机 关 关“保增长、妥机改、提 能 能力”中心工作，充分发 挥 挥了纪检监察围绕中心， 服服务大局的作用，保证了 我 我厅党风廉政建设和反腐 败 败各项工作任务的圆满完 成 成。
一、坚持把理论学 习 习放在首位。自担任支部 书 书记以来，不断坚持深入 学 学习邓小平理论和“三个 代 代表”重要思想，自觉践 行 行科学发展观，努力提高 思 思想政治素养。为了适应 工 工作需要，从自身发展的 实 实际出发，坚持有针对性 学 学习。并积极选派干部参 加 加中纪委干部培训中心脱 产 产学习，用“边工作边学 习 习，边学习边提高”的方 式 式提高干部的业务素质， 加 加强相
互交流，共同提高 进 进步。2016 年带领全 室 室同志完成论文、调研报 告 告 3 篇， 2016 年完 成 成调研报告 2 篇。同时， 按 按照厅直属机关党委要求 ， ，带头参加“读书年”活 动 动，积极组织支部党员认 真 真学习贯彻党的十七届四 中 中全会精神等学习教育活 动动。
二、积极认真推动 工 工作落实。认真贯彻落实 中 中央、省上有关党风廉政 建 建设的部署和要求，积极 履 履行监督检查职责。20 1 16 年以来，多次列席 厅 厅党组、行政班子重大决 策 策、人事任免、项目安排 集 集体决策会议，强化对党 的 的路线方针政策和国家法 律 律法规以及省政府重大决 策 策执行情况的监督检查。
带 带领监察室全体党员干部 ， ，根据工信厅新组建的实 际 际需要，加快建立健全规 章 章制度，先后制定并印发 了 了 7 项制度并付诸实施， 既 既使中央、省委省政府反 腐 腐倡廉的决策部署和任务 要 要求得到有效落实，又使 我 我厅领导干部的决策行为 、 、管理行为和从政行为得 到 到进一步规范。对全厅党 风 风廉政建设责任和任务细 化 化分解，并进行检查，促 进 进了各级领导干部落实“ 一 一岗双责”的意识，推动 了 了党风廉政建设目标责任 制 制工作任务的完成。特别 是 是通过组织举办厅首届摄 影 影书画作品展和开展《廉 政政准则》学习月等大型活 动 动，进一步提高并强化了 全 全室干部的组织协调能力 ， ，展现了良好的团队形象 。
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三、注重调查研究， 服 服务基层。组织举办直属 单 单位纪检监察领导干部业 务 务培训班，召开纪委书记 座 座谈会，提高纪检
监察干 部 部的业务素质；深入直属 单 单位对纪检监察机构及干 部 部队伍现状进行调研，提 出 出了加强队伍建设的措施 和 和具体建议，不断加强对 直 直属单位纪检监察的工作 联 联系和业务指导。
四、 努 努力加强党性修养，自觉 遵 遵守廉洁自律规定。按“ 一一岗双责”的要求管好室 内 内工作人员，均没有违规 违 违纪问题。工作中，不但 自 自己严格按照党章党纪条 规 规办事，也要求室内干部 积 积极工作，树立纪检干部 可 可亲、可信、可敬的良好 形 形象。
五、树立正确的 荣 荣辱观，大力弘扬新风正 气 气。切实加强自身建设,
及时完成支部组建工作 ， ，建立了支部工作制度、 工工作手册、工作计划，组 织 织党员积极开展各种活动 ， ，激发工作热情，增强凝 聚 聚力和战斗力，使全室干 部 部自觉遵守政治纪律，做 到 到讲政治、讲大局、讲奉 献 献，讲效率，求质量,自 觉 觉服务中心工作，积极主 动 动履行职责，全体党员表 现 现出良好、积极、热情向 上 上的精神风貌。
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篇五：理事长对照材料
楼县长荣妇女蘑菇专业合作社 简要事迹材料 长荣妇女蘑菇专业种植合作社成立于 2008 年， 在合作社的工作人员 中， 女性就占 98%， 合作社占地 15 亩， 现有大棚 22 个。合作社实现公司化管理， 采用基地+农户 +企业的经营模式。
2009 年—2010 年总产量在 60 万公斤左右， 利润135 万元。
扩大规模后， 生产大棚共达 42 个， 占地 25 亩，年产量 120 万公斤以上， 产值达 400 万元， 现建有 5000 只的菌糠育虫散养鸡场一座， 占地 5 亩， 生产肉鸡 2000 只，年产无公害鸡蛋 7000 公斤， 年利润总额 39. 34 万元。
可解决周边 100 多名 妇女的就业， 还可带动 100 多户 农户 种植，种养殖户 仅此项就可年增收 2 万元。
长荣妇女蘑菇专业种植合作社， 不仅为城乡 居民提供优质无公害、 绿色食品， 有效地增加了 合作社社员 和周边村农村妇女家庭的收入， 促进贫困妇女尽快脱贫致富， 为我县弱势群体生存状态的改善贡献自 己的一份力量， 为地方经济发展， 为和谐社会做出了 积极的贡献！
2008 年度， 县委政府授予“创业致富女能手”； 2009 年
县委政府授予“五一劳模”； 2010 年， 授予“石楼县第二届拨尖人才”； 2010 年省妇联授予合作社“三八红旗集体”、 省农业厅命名 合作社为“省农业示范社”；
2010 年县委政府授予合作社“农业产业大户 ”。
二○ 一一年九月 九日
