副局长个人对照检查材料3篇

副局长个人对照检查材料3篇副局长个人对照检查材料　2020年度民主生活会个人对照检查材料某局副局长民主生活会个人对照检查材料对照5个方面个人剖析材料　根据市纪委、市委组织部《关于开好2下面是小编为大家整理的副局长个人对照检查材料3篇,供大家参考。

篇一：副局长个人对照检查材料

020 年度民主生活会个人对照检查材料 某局副局长民主生活会个人对照检查材料 对照 5 个方面个人剖析材料

　根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，本人吧围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查：

　一、存在问题和不足

　（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面 工作中，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能力，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。存在主要问题：一是在深入理解上还有差距。虽然平时能够积极参加局里组织的学习教育，但

　 对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。稿子铺整理，特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是在融会贯通上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。三是学以致用上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如：在 XXX 建设、XXX 工作，尤其是在违建清理、城镇

　 改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，不够积极主动，致使一些工作推动较慢。

　（二）在坚持党的全面领导， 坚决落实党中央决策部署方面

　一直以来，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。存在主要问题：

　一是在贯彻落实上还存在“时差”。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。比如：对肃清 XXX 流毒的长期性复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治，XXX 流毒影响已经得到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。

　二是积极作为上还存 在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。

　三是在服务大局上还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、稿子铺整理，政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有

　 时存在一定的本位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。比如:在 XXX 工作中，与其他领导的沟通配合不够，共同推动发展的意识还不够强。

　（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面

　工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。存在主要问题：

　一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。

　二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史

　 遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。

　三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主动帮助解决实际问题，稿子铺整理，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很好解决。

　（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面

　认真学习党的十九届五中全会精神，深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要问题：。

　一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，

　 在落实省委、市委 XXXX 工作部署，推进市委 XXX 工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委 XXX 工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。

　二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五”期间如何发展XXX 工作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。

　（五）在落实全面从严治党责任，履行“一 岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面

　自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和

　 克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题：

　一是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边 XXXXXX 等不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。。

　二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，没有真正理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。

　三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为

　 只要上级部署的只要执行就好了，稿子铺整理，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面，有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功，走了过场。

　二、原因分析

　深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：

　。

　一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。

　 二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。

　三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。

　。

　四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

　三、下步打算

　（一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把《习近平谈治国理政》和习近

　 平新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等列为必学书目，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　。

　（二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，稿子铺整理，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。

　（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做

　 打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。

　（四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。

　以上是我的对照检查，请同志们批评指正。

篇二：副局长个人对照检查材料

副局长 2020 年度民主生活会个人对照检查材料

　根据市纪委机关、市委组织部关于开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，在日常政治学习的基础上，我再次深入学习了党章、《谈治国理 X》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定篇目以及党的十九届X中全会精神和总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会等重要讲话精神，进一步提高政治站位，夯实理论基础。同时，结合思想和工作实际，紧扣 2020 年度民主生活会的主题，广泛征求意见，开展谈心谈话，认真制定整改落实措施。重点从学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党组织政治功能和党员先锋模范作用、履职尽责和担当作为、收官“十三五” ，谋划“十四五” 、落实全面从严治党责任等五个方面进行对照检查，查找出了存在的问题。现将个人对照检查情况汇报如下：

　一、上年度民主生活会整改情况 2019 年的民主生活会上，共梳理出 X 个方面 XX 个问题，其中 X 个问题已经整改到位，还有 X 个问题列了清单、建了台账，通过一年多的持续整改，目前也已全部销号。具体情况是：针对“学习不深入、不系统”的问题，我制定了日

　学习计划，坚持每天学习 X 个小时以上，认真学党章、学系列讲话、学业务知识，先后攥写心得体会 XX 篇、参加交流研讨 X 次，忙而忘学、以干代学现象得到有效克服。针对“理想信念不够坚定”的问题，我认真学习了党规党史，学习了十九大及十九届 X 中、X 中、X 中、X 中全会精神，讲了 X 次专题党课，强化了宗旨意识、强化了党性修养，坚定了共产主义理想信念。针对“贯彻党的方针政策存在不到位现象”的问题，我认真学习了党章党规及党员干部廉洁从政系列要求，坚持以更高、更严的标准要求自己，不折不扣地贯彻执行各项方针政策，增强了推动发展的能力。针对“推动工作有急于求成表现”的问题，我坚持进一步熟悉社情民意，在安排工作中，尽量做到既能结合工作实际、又能加快追赶超越步伐，工作的针对性、指导性、操作性进一步增强。针对“遇到问题比较棘手的时候，有缓一缓、放一放的想法，没有持之以恒地推动落实”的问题，我牢固树立克难攻坚、跟踪问效的工作理念，每周列出工作清单，逐项协调解决、跟踪问效，确保难点问题能得到及时破解。

　二、存在的主要问题 （一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个维护”方面：

　我能认真领会新时代中国特色社会主义思想，牢固树立

　“四个意识” 、坚持做到“四个服从” 。但与习总书记：“必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习”的要求相比，还存在三个方面的问题，一是学习的恒心毅力不够，没有真正把学习作为硬任务、硬目标摆上重要位置，缺乏主动学、持续学。二是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情况。三是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。四是学习实效不够。对新思想新理论新政策的学习有时仍停留在一般性的认识和理解上，思考性学习、研究性学习还不够，有时有走形式、走过场的现象。五是运用不够充分。没有将十九大及十九届历次全会精神的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作上存在凭经验抓安排、抓落实的现象。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：

　我能认真贯彻执行上级各项决策部署，始终同党中央和省、市、县委保持高度一致，做到政治立场不含糊、落实决策不折扣。但对照习总书记：“要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起来”的要求相比，我还存在两方面问题。一是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在大

　局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如分管领域的个别项目存在未批先建现象。三是有老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。

　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：

　工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好“六稳” “六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作，但也存在以下问题：一是勤政务实、艰苦奋斗的精神不够。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果；二是缺乏为民造福的思想。习惯按老套路老办法解决问题，在求真务实、埋头苦干、主动担当方面，在艰巨繁重任务面前，在矛盾问题面前，有时存在畏难退缩情绪，在执行艰巨的工作时存在懒政思维，只推动对自身有利的改革，落实工作有紧有松，有时安于现状，不思进取，工作作风还不够扎实，陶

　醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。三是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于自己分管领域，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。

　（四）在学习贯彻党的十九届 X 中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面：

　参加工作 X 十多年来，我一直兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗位职责。但对照习总书记“要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求，我做的也不够。一是存在求稳怕乱思想。我分管 XXXX 等工作，面对有些多年积累、问题交织的突出矛盾，虽然想尽各种办法去协调推动，但抓协调多、下猛药少，破解难题的新思路、新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到有效解决。二是执法问责不够严厉。比如，我分管 XXXX 工作，对一些 XXXX 问题巡查不够到位、执法不够严格、XX 不够经常，导致 XXXX 问题时有发生，XX居民反映比较强烈。

　（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落

　实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面：

　我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、《条例》，但与总书记“把从严治党责任承担好、落实好，坚决防止‘一手硬、一手软’ ”的要求相比，我做的也不够到位。一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。调查研究“浮在表面” 。抱着不过多打搅基层、企业的想法，在开展调研工作时，大多只是走走、逛逛、听听，真正坐下来充分交流时间不多、沟通深度不足，对我市 XX 事业改革发展现状了解不够细致、掌握不够全面，虽然提出了一些意见建议，但针对性、适用性和可操作性还不强，没有很好地为市委、市政府科学决策提供高质量的参考依据。三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上级领导意图，对一些百姓反映的问题转办、交办多，亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在 XX督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。

　三、产生问题的原因分析

　 针对上述问题，我对照《党章》、《准则》、《条例》，对产生问题的原因进行了深入分析。

　 （一）理想信念不够坚定。一是理论学习的能力不强。政治理论学习的方式方法比较单一，有时仅满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏对党的大政方针的系统学习和全面的把握。二是科学理论武装建设不够。日常工作中过于强调对业务工作的学习，觉得业务能力强了就是工作能力强了，忽视了科学政治理论在思想改造中的作用，导致理论与实践有所隔离，始终如一地运用科学理论指导物价工作实践不够，紧密结合市委市政府中心工作谋大事、议大事不够。

　 （二）宗旨意识不够强。一是坚持群众立场不够，关心群众方面不够仔细、耐心。以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，面对群众反映强烈的问题，缺乏换位思考的感情认同，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识。比如，深入基层、深入群众调研指导少，“接地气”不够。下基层一般性考察多，对基层工作调研指导少，作深入系统的专题调研更是缺乏。二是责任心不够强。存在重业务、轻思想政治教育，重眼前事务、轻长远建设的问题，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，根源在于为

　人民服务的责任心不够强。

　 （三）党性修养有所减弱。党性原则不够强，在工作中还存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展思想斗争的问题。比如，在如何用好批评与自我批评这一武器上，上下级之间，同志之间，讲成绩多了，讲问题少了，在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作坚决斗争方面，做得还是很不够，艰苦奋斗优良传统有所褪色，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，享乐主义思想还一定程度存在。“求真务实”意识不够强，改革创新能力不足，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足，工作作风不够实。

　 （四）政治纪律性执行上不够严格。对分管门部党员干部的教育引导、严格管理不够。在时靠经验办事，工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情，存在追求形式，不重实效问题，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求。比如，在对分管部门党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对影响到一些单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。另外对分管部门党员干部在遵守纪律上监督检查不够，口头强调的比较多，监督检

　查还不够经常，力度也不够大。

　三、今后努力的方向和改进措施 经过查摆问题，分析原因，提出以下努力方向和整改措施。

　（一）加强理论学习，不断提升工作能力。一是始终坚持把学习和掌握新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的重点，自觉同党中央保持高度一致。二是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。三是增强学习的系统性。在深入学习党的十九大及十九届历次全会精神基础上，更加系统地学习和钻研 XX 工作业务知识，不断提高理论水平和实际工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，解放思想，开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。

　（二）树立宗旨意识，始终把群众放在心里。一是树立群众第一的思想，真正把群众满意作为自己的一切工作的根本标准和出发点，把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，转变思维方式、改进工作作风，为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众了解情况，认真倾听群众呼声，始终与人民群众面对面交流，心与心沟通。三是

　建立起联系基层和群众的长效机制，做一个群众离不开的贴心人。

　（三）改进工作方法，着力拓宽工作思路。一是努力钻研业务。坚持学习相关业务知识，不断提高业务能力，积极思考开创 XX 工作新境界的新思路、新举措、新办法；二是积极践行立说立行、狠抓落实的工作作风，始终保持进取拼搏的干劲、奋发向上的闯劲，不断提高抓工作落实的能力。三是摆正位置，积极支持、配合局长谋划好全局工作，注意调动、发挥好分管部门的主动性、积极性，认真做好督促检查和服务协调，提高议事效率、决策效率和工作效率。

　（四）遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。一是自觉接受群众的监督，始终以党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观，切实打牢廉洁从政的思想基础；二是自觉遵守《准则》、《条例》以及廉洁自律各项规定，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是把个人的追求融入党的事业之中。正确对待个人得失、不计名利，不图虚名，谦虚谨慎、爱岗敬业、任劳任怨，踏实工作。四是筑牢思想防线。以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，以真诚之心对待服务对象。

　总之，我将深入学习贯彻党的十九届 X 中全会精神，牢牢把握新时代中国特色社会主义思想这个灵魂，把思想和行

　动统一到以同志为核心的党中央的部署要求上来，在今后认认真真补课、扎扎实实整改，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，奋力开创 XX 事业改革发展新局面。

篇三：副局长个人对照检查材料

长 2 2022 年对照九种表现专题组织生活会个人对照检查材料

　 按照市委组织部要求，为了强化作风建设，提高机关干部精神面貌。局机关党组围绕九种表现找差距，召开专题民主生活会。会前，作为班子成员，我认真学习《习近平关于作风建设的重要论述（摘编）》、《习近平关于党内政治生活的重要论述（摘编）》、《中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示的通知》等相关资料。同时，积极向社会各界广泛征求意见。结合九种懒政表现，整理相关问题，深入剖析问题产生原因，把脉问诊。现将个人对照检查情况报告如下：

　 一、存在主要问题 一、对照推进工作不认真方面。作为班子成员之一，本人在工作中能够为下属起到表率发挥作用，在工作中履职尽责，埋头苦干。但是，与上级要求还是存在一定差距，具体表现在工作落实方面只是开会布置下去，后续推进较差，没有及时做到时时跟进。

　二、对照纪律松弛不严肃方面。作为班子成员严格要求自己遵守各项纪律。深知遵守纪律是做人和做事的前提和基础。但是，在日常工作中有时会有老好人的表现，其它同事只要是犯原则性大错误，一般都不会对其批评，怕受批评者心理有负担。

　三、对照懒政怠政不作为方面。作为党员领导干部必须要有责任担当意识，在其位要谋其政。本人在工作中兢兢业业，认真做好本职

　工作。但是与上级要求，还是存在一定差距。具体表现在围绕懒政怠政方面的理论学习较少，参加研讨发言也次数少。

　四、对照浮光掠影不扎实方面。基础是做好工作的重要前提和保证，只有基础扎实，工作才能开展好，做实和做细。本人能够以高度负责的态度对待本职工作，认真做好分管业务工作。但是在工作中还是存在问题，具体表现在个别工作做得不扎实，比如档案装订不及时，里面细节问题没有及时发现。

　 五、对照得过且过不进取方面。工作就是事业。必须要精益求精，来不得半点儿马虎大意。如果工作得过且过，会让工作成效大打折扣。辜负了党和国家的重托，辜负了人民群众的信任。古语有云，求其上得其中，求其中得其下，求其下无所得。所以，本人在工作中严格对待工作，对工作持高度负责的态度。但是，个别方面还是存在问题，比如由于各项工作任务较重，对于中心组集中学习方面，存在得过且过的现象，有点儿重业务轻党建。

　 六、对照观念陈旧不学习方面。针对学习，不能掉以轻心，要时时学，日日学，既学习理论知识，又要深入学习业务知识。我个人比较重视学习。按时参加上级组织的学习培训，认真做好学习笔记，积极参加研讨发方言，他人发言认真聆听并记录要点。但是，在学习方面还是存在学习时间短，学习效果不明显的问题，学习不够深入。

　 七、对照专业能力不适应方面。作为班子成员，对于自己的分管业务能够认真研究相关政策文件，遇到不理解的地方，积极向上级分管领导和班子主要领导请教。努力做到业务熟悉，为指导好基层单位

　打下坚实的业务基础。但是，与上级要求还是存在问题，对于专业研究不够深入细致，存在蜻蜓点水的现象，对政策把握不透。

　 八、对照漠视民情不上心方面。党的宗旨是全心全意为人民服务。党史学习教育以来，结合我为群众办实事教育实践活动。本人不够始终牢记党的宗旨就是全心全意为人民服务，认真为群众办实事、办好事。但是，与上级领导干部要求，还是存在一定差距。具体表现在自己业务繁忙，下乡调研次数较少，面对面与群众交流少，对民情了解不多。

　 九、对照缺乏敬畏不知止方面。作为党员领导干部要守底线，要遵守党的纪律和法规。对于损害国家和人民利益的行为，不仅自己不能做，发现这种行为要及时制止。作为班子成员我本人能够做到心存底线。但是，还是存在一定问题。具体表现在个人的带头示范作用有限，对于下属成员影响不大，没有定期围绕此方面开展谈心和谈话。

　二、问题产生原因 （一）对于学习重视不够。客观上各项业务工作较多，导致日常工作日程较满。导致，自己在主观上对学习重视不够，放松了自己，存在应付的心理，认为学习不重要。

　（二）工作统筹安排不合理。作为班子成员日常工作较多，没有对工作进行部署安排。工作安排缺乏一定合理化。导致，下乡调研了解群众诉求次数少。

　（三）对于批评教育存在认知差别。主观上认为批评教育会影响他人工作情绪，不利于整体团结，被批评者心里产生一定负担。

　三、整改措施 （一）加强理论学习。学习要永远在路上，理论学习和业务学习要统筹兼顾。在做好本职工作的前提下，增加学习时间，改进学习方法，多向同行请教。

　（二）合理统筹安排工作。要认真梳理日常具体工作，按照轻重缓急进行合理安排。确保各项工作有条不紊进行推进，避免出现工作滞后现象。

　（三）纠正对批评教育错误认识。要严格要求自己，要求别人做到的，自己一定要做到。通过批评教育可以提高他人的业务能力。改进批评方式和方法，私下对他人进行批评教育。

　乡村振兴局局长对照 “九种 表现”专题组织生活会个人对照检查

　按照市委组织部要求，为了强化作风建设，提高机关干部精神面貌。围绕九种表现找差距，召开专题民主生活会。会前，本人认真学习《习近平关于作风建设的重要论述（摘编）》、《习近平关于党内政治生活的重要论述（摘编）》、《中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示的通知》等相关资料。同时，积极向班子成员、相关业务单位征求意见。结合九种懒政表现，认真梳理问题，结合自身工作和学习实际。查找问题产生原因，制定整改措施。个人对照检查情况报告如下：

　一、存在主要问题 一、对照推进工作不认真方面。作为班子主要负责同志，本人在工作中能够发挥“领头燕”作用。认真对待本职工作，把工作落实到位。但是，与上级要求还是存在一定差距，具体表现在相关工作没有做到尽善尽美，偶尔会有瑕疵，个别工作由于工作忙，只是开会布置下去，没有狠抓落实，只是偶尔向班子其它成员询问进展情况，口头督促抓紧落实好。

　二、对照纪律松弛不严肃方面。作为党员领导干部能够要格要求自己遵守各项纪律。深知遵守纪律的重要性。但是，在日常工作中有时会有老好人的表现，对其它同事不遵守纪律的现象没有进行批评教育，比如有的同事在上班期间迟到早退。发现此种情况只是在大会上

　要求大家遵守工作纪律，没有对本人进行当面批评教育。

　三、对照懒政怠政不作为方面。作为党员领导干部必须要有责任担当意识，在其位要谋其政。本人在工作中兢兢业业，认真做好本职工作。但是与上级要求，还是存在一定差距。具体表现在对于懒政怠政的重视程度不够，没有围绕展开专题研讨活动，号召广大党员干部树立责任意识，立足岗位做好本职工作。

　四、对照浮光掠影不扎实方面。万丈高楼平地起，只有扎实做好每一个步骤。工作才能贯彻落实到位，才能出成绩。本人能够以高度负责的态度对待本职工作，统筹协调好全局各项工作。但是在工作中还是存在问题，具体表现在由于主抓全局工作，极个别工作没有做扎实，虽然从总体上看没有出现严重问题，但是具体细节部分还需要完善。

　五、对照得过且过不进取方面。工作就是事业。必须要精益求精，来不得半点儿马虎大意。如果工作得过且过，会让工作成效大打折扣。辜负了党和国家的重托，辜负了人民群众的信任。古语有云，求其上得其中，求其中得其下，求其下无所得。所以，本人在工作中严格对待工作，对工作持高度负责的态度。但是,个别方面还是存在问题，比如由于各项工作任务较重，对于中心组集中学习方面，存在得过且过的现象，有点儿重业务轻党建。

　六、对照观念陈旧不学习方面。学习永远在路上，要时刻保持学习的态度。对于学习方面个人比较重视。比如上级布置的业务培训任务，会及时号召全体同事认真开展理论学习，并进行讨论学习。但

　是，在学习方面还是存在学习时间短，学习效果不明显的问题。

　七、对照专业能力不适应方面。任何一项工作都需要认真学习领会文件精神，只有认真细致研究政策要点，才能把工作做好、做到位。本人在专业方面认真研究，积极向上级请教与同行研究。能够适应自己的专业。但是，还是存在问题，对于专业研究不够深入细致，存在蜻蜓点水的现象。

　八、对照漠视民情不上心方面。党的宗旨是全心全意为人民服务。党史学习教育以来，结合我为群众办实事教育实践活动。本人能够把群众的利益放在第一位，认真为群众办实事。但是,与上级领导干部要求，还是存在一定差距。具体表现在下乡调研次数较少，面对面与群众交流少，对民情了解不多。

　九、对照缺乏敬畏不知止方面。作为党员领导干部要守底线,要遵守党的纪律和法规。对于损害国家和人民利益的行为，要立刻停止。作为一把手我本人能够做到心存敬畏，懂知止。但是,还是存在一定问题。具体表现在个人的带头示范作用有限，对于班子成员引导教育次数较少。

　二、问题产生原因 （一）对于学习重视不够，客观上由于工作较忙，导致学习时间短，学习不彻底和不深入。主观上总是把精力放在常规业务工作上。

　（二）工作统筹安排不合理。作为一把手各项工作较多，没 有从全局对工作进行部署安排。工作安排缺乏一定合理化。导致,下

　乡调研了解群众诉求次数少。

　（三）对于批评教育存在认知差别。主观上认为批评教育会影响他人工作情绪，不利于整体团结，被批评者心里产生一定负担。

　三、整改措施 （一）加强理论学习。学习要永远在路上，理论学习和业务学习要统筹兼顾。在做好本职工作的前提下，增加学习时间，改进学习方法，多向同行请教。

　（二）合理统筹安排工作。要认真梳理日常具体工作，按照轻重缓急进行合理安排。确保各项工作有条不紊进行推进，避免出现工作滞后现象。

　（三）纠正对批评教育错误认识。要严格要求自己，要求别人做到的，自己一定要做到。通过批评教育可以提高他人的业务能力。改进批评方式和方法，私下对他人进行批评教育。

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