三严三实对照检查材料7篇

时间：2022-11-10 19:55:08 浏览量：

三严三实对照检查材料7篇三严三实对照检查材料　落实“八项规定”要求“三严三实”‘四风“对照检查材料两篇按照镇下面是小编为大家整理的三严三实对照检查材料7篇,供大家参考。

三严三实对照检查材料7篇

篇一：三严三实对照检查材料

“八项规定” 要求“三严三实”‘四风“对照检查材料两篇按照镇党的群众路线教育实践活动工作安排，作为镇党委书记，我在认真学习的基础上，本着“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的思想，深入到各村、各有关单位开展征求意见、交心谈心活动，认真查找自己在“四风” 方面存在的突出问题和不足，对存在问题的原因进行了深入剖析，并有针对性地提出了今后的整改方向。

　现将个人剖析情况报告如下：

　一、四风方面主要存在的问题在形式主义方面：

　一是学习自觉性还不够高。

　由于平时日常工作事务和各种会议多，把主要精力放在做抓发展、保稳定、办实事上，有时把中心工作看成硬任务，把理论学习看成软指标；平时用大量时间应付各种会议、下访、做群众思想等工作，忽视了理论学习，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，把学习看作“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳，没有长期的学习计划。

　二是学用结合得还不够。

　在理论体系把握上和“融汇贯通” 地运用理论学习成果去指导实际工作上不够适应，运用科学理论解决新问题和实际问题的能力还不够强，结合实际贯彻研究不够，在提升工作水平时水平还比较低。三是有时工作方法较简单，创新不够。

　在面对某些任务多、压力大、要求快的工作问题时，有时候会存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，会出现只求最快完成不求最好情况，影响了工作效果。

　同时，有时欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　而且，有时候采取的工作方法较简单，同志间的思想交流不多，对工作指导和督促还不够深入。

　四是有老好人的行为。

　对一些部门和一些领导干部在落实工作不力、工作不好的，也有碍于情面，怕得罪人，不敢大胆批评，辜负了领导和干部群众的期望。

　在官僚主义方面：

　一是群众意识还不够强。

　虽然也经常下调研，但只注重了解自己想要了解的问题，未能深入做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。

　在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽

　查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。

　二是与群众联系还不够密切。

　到部门各单位或各村去调研时，与班子领导及群众交流多，与一般干部交流少。

　三是还存在着不够民主的地方。

　如开班子会议事先沟通不够，预通知不够，有些事情紧急了，就跟镇长和其他主要领导同志通一下气就决定开会了，有时对其它班子成员没有事先告知他开会内容，有关材料也没有及时发放。

　在享乐主义方面：

　一是存在有害怕担负责任风险、安于现状的思想心态。

　认为自己在基层干了多年，这两年山心也有发展，并且发展的比较快，各种数据的反应也是山心发展最快的时期之一，在思想上存在一种“自我感觉良好” 的享乐表现，开拓进取方面也退步了，怕担负更多的责任风险。

　如在处理对塘闰姓坟山纠纷的问题上手段不够果断、不够硬。

　二是开拓创新方面出现有逐渐淡薄的现象。

　认为自己是在基层工作多年，很多工作都比较有经验。

　在处理老问题面对新问题时，总是首先考虑用以前的办法，敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。

　三是对个别干部的思想掌握得还不够深入。

　只安于处理好各项工作，对少数干部的思想状况掌握得不够准确，对一些苗头性的享乐主义、拜金主义现象没有及时予以制止和纠正。

　在奢靡之风方面：

　主要是对自己要求不够严格，特别是在公务接待过程中还有怕丢情面、讲排场，偶然出现有超标准接待的现象，主要是考虑到怕接待不好上级会不会对我们有看法，影响我们的工作。

　二、执行中央“八项规定”

　在“三公” 经费支出、公务用车、办公用房、住房、家属子女从业等方面严格遵守中央“八项规定” 及广西、玉林市、兴业县的相关实施细则，没有职务消费、人情消费等行为。

　三、存在问题的原因分析针对查摆出的上述问题，自己进行了认真反思，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　一是理论学习不够深。

　自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想等理论体系的系统学习，特别是在学习把握科学发展观的科学理论和精神实质上下的功夫不够深，融会贯通不够。

　同时，存在着经验主义倾向，认为自己在多个岗位锻炼过，并且在基层工作多年，实际工作有一定经验，且每年都参加不少培训，所以认为自己不用专门钻研理论，也能应付好日常工作。

　二是党性修养不够强。

　党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。

　自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性锻炼不够，不能经常性地开展批评和自我批评，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督；在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，在一些对待个别班子成员及干部的作风问题上，会碍于情面，反映出自己党性修养有待加强。

　三是宗旨观念有所淡化。

　虽然自己能够牢记“权为民所赋，权为民所用”，但在实际工作中往往会更看重本职工作而忽视群众工作，没有很好地把群众摆在最高位置，虚心向人民群众学习的思想少些，没有更多地去关心群众的想法，这样一来，与群众的思想感情疏远了，为群众着想服务群众的主动性不够强。

　有时，自己会经常陷在大量的事务性工作，文多、会多、接待多，对各村各单位交待多，和干部群众互相交流思想少。

　四是艰苦奋斗的精神坚持得不够好。

　平时多以抓发展、抓民生、抓维稳等日常工作代替政治的锻炼，对自己要求放松了，致使工作有时不够务实深入，满足于工作的完成及群众的好评，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。

　四、下一步措施对于以上存在问题，我将在严格按照这次教育实践活动 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总要求，严格加以整改。

　主要从以下几方面努力：

　一是加强学习，不断提高综合素质。

　坚持带头加强学习，把学习摆在更加重要的位置，用先进的理论武装头脑，用丰富的知识充实自己。

　注重改进学习方式，既向书本学，又向实践学；既向同事学，又向群众学。

　坚持不懈地学，努力做到学以增智、学以致用，不

　断提高自己的理论水平和综合素质，通过学习来推动工作，通过工作来促进检验学习。

　二是转变作风，进一步密切联系群众。

　在工作中学会换位思考，加强与职工群众谈心，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。

　积极解决职工群众最关心的问题。

　克服人浮于事，做到脚踏实地，做任何工作从实际出发，积极跟踪工作开展的进度，把心沉下去。

　克服脱离群众，接受群众监督，坚持向群众学习，对群众负责，为群众服务，接受群众监督。

　三是进一步解放思想，争创一流业绩。

　紧紧围绕县委、县政府的工作，进一步解放思想，不断创新工作思路，改进工作方式，求真务实，攻坚克难，全力以赴抓好三大会战、美丽山心· 清洁乡村等重点工作，努力做到拔高标杆，提升标准，多出亮点，摒弃畏难思想，尽心尽力争创一流的工作业绩，为实现“富民强镇” 新跨越、全面建成小康社会多出力、多增光、多添彩。

　四是严于律己，清正廉洁。

　在工作中认真按照中央“八项规定” 和反“四风” 要求，多住勤，多与干部群众交流，促进干群关系。

　同时，认真执行党员领导干部廉洁自律各项规定，以清醒的头脑、清晰的思路、清廉的作风严格要求自己，保持艰苦奋斗优良传统，坚持反对奢侈浪费和奢靡之风，防微杜渐，管好身边的工作人员和家属，清清白白做事，堂堂正正做人。

　五是带头反四风，改作风，重落实。

　多深入基层，了解群众所需所求，实实在在为群众办事。

　注重细节，公平公正处理好人民群众反映的各种纠纷，避免纠纷事态扩大。

　在基础建设方面：

　着力解决各村及圩镇的饮水安全问题及水利设施维修经费问题、村道路硬化和路灯问题；社会治安方面：

　加大圩镇上打击“抢包”，“攝钱包” 力度；经济建设方面：

　加大村级的招商引资力度。

　四风问题自我剖析材料（二）

　根据县委关于印发《中共 XX 县委关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的通知和县活动领导小组的要求，在第三督导组的督导下，自 2014 年 2 月以来，本人参加了教育实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总体要求，对照检查了遵守政治纪律和执行中央八项规定情况，深入查找了“四风” 方面存在的突出问题，深刻剖析了

　产生问题的根源，初步提出了努力方向。

　现将对照检查情况报告如下：

　一、执行党的政治纪律和贯彻中央“八项规定” 情况（一）

　遵守党的政治纪律情况本人始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致；坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致；认真学习宣传党的路线方针政策、重大决策部署、中央和省、州、县的重要会议、重要文件、领导同志特别是习近平总书记的重要讲话精神；坚持党性基础上的团结，严格执行“三重一大” 事项集体决策制度；坚持把党风廉政责任制的落实作为日常的重要工作，自觉履行责任制要求，自觉接受监督并管好下属，努力营造勤政廉政的内部环境，做到了廉政建设与业务工作两手抓、两不误；经认真对照，本人没有公开发表同中央的决定相反的言论，没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物、诋毁党的优良传统的言论，没有散布违反马克思主义的错误观点，没有制造、传播政治谣言，没有对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。

　经认真检查，本人在遵守政治纪律方面存在的主要问题是：

　主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉；认为政治离自己遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题。

　客观上存在有时发扬民主不够充分，听取意见不够广泛，在从严治党方面还有不足。

　（二）

　执行中央八项规定情况中央八项规定及省州实施办法实施以来，本人坚持精简办公办文原则，在分管办公室工作方面，坚持“能发能不能坚决不发”，不随意扩大发文范围，切实减少文件和简报数量，不再印发无关紧要的文件材料，加强厉行节约管理，自觉遵守公车使用和单位财务制度管理。执行情况为：

　---三公经费。

　近年来没有因公、因私出过国，没有购过新车，

　因本人用车的运行费用一年不超过 3000 元，没有超标准、超规格公务招待，本人一年招待费用不超过 3000 元。

　---职务消费。

　2013 年全年本人因公用车、出差、开会、办公、接待等职务消费不超过 10000 元。

　---人情消费。

　本人自觉遵守《财务管理制度》，没有出现私客公待行为。【四风问题自我剖析材料】

　四风问题自我剖析材料。

　---因公出国方面。

　无因公出国出境情况。

　---公务用车。

　本人严格遵守《机关车辆管理制度》，坚持因公用车，没有出现公车私用。

　---办公用房和个人住房方面。

　本人办公用为临时搭建的简易板房，与主席共用一间，面积约为 20 平方米，没有超面积使用；个人住房为自建房，面积为 247 平方米，于 2010 年建盖，当时建盖投入为 35 万元，建房资金来源为住房公积金代款 18 万元、农行代款 8 万元（农行和公积金管理中心配合搞的混合代款共计 26 万元），妻子在信用社代款 5 万元，原有存款 3 万元，向亲友借款 1 万元。

　---家属子女从业情况。

　本人为参公管理事业单位公务员，妻子在第二中学工作，女儿在第一小学读一年级。

　存在的主要问题。

　经认真检查，执行中央八项规定方面存在的主要问题是：

　一是思想认识不到位。

　还抱有暂时忍一忍、过了这阵子就好的观望心态，执行规定不到位，如仍然存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

　二是监管制约机制需要进一步加强。

　有的公务接待随意性大，浪费现象还不同程度存在，公车私用现象还没有从跟本上杜绝。

　三是执行中还存在好人主义。发现班子成员公车私用等违反有关规定的，没有进行制止，睁一只眼闭一只眼，公车私用现象还没有从根本上杜绝。

　二、“四风” 方面存在的突出问题经过第一环节学习教育、听取意见后，本人按照查找“四风” 问题要坚持“一个聚焦、三个坚持、六个检查” 和“四个紧密联系” 的

　要求。

　即坚持聚焦“四风”，坚持高标准、坚持“三严三实”、坚持讲认真，查找“修身、律己、用权” 严不严，查找“谋事、创业、做人”实不实；紧密联系思想实际，紧密联系工作实际，紧密联系成长经历，紧密联系生活实际。

　按照“群众提、自己找、上级点、互相帮” 的原则，认真查找自身在“四风” 方面的问题，查找出个人“四风” 方面的问题 10 条，虚假...

篇二：三严三实对照检查材料

1 页共 27 页党外干部 “ 三严三实 ” 专题民主生活会个人对照检查材料

　自从开展“三严三实”专题教育活动以来，我严格按照安排部署，积极投身到教育活动三个专题的学习中。通过三次专题学习会，对照先进典型，剖析反面教材，认真撰写发言提纲，认真撰写对照检查材料，认真思考反省自己身上存在的“不严不实”问题，在讨论中主动把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，认真查找、深刻剖析问题存在的原因，积极理清了整改措施和努力方向。通过“三严三实”学习教育，让我的思想更加坚定，灵魂更加净化，工作更加有了激情。对照“三严三实”的标准，我身上还存在一些“不严不实”的问题。现将个人对照检查情况报告如下，请各位领导、同志们批评指正。

　一、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面的情况我虽然是无党派人士，但作为一名党培养多年的党外干部，我坚定不移地跟着共产党走，坚定不移地接受共产党的领导，时刻牢记党的政治纪律，严守政治纪律，时时处处在思想上、政治上、行动上都始终与党中央和市委保持高度一致，在工作岗位上，在不同场合中，从不发表与党路线方针政策、重大决定和上级党委的重大决策部署相违背的言论，在大是大非面前，听党指挥，立场坚定。既不制造也不传播和听信政治谣言，坚决维护党中央的权威，保证党中央的政令畅通，较好地遵守了党的政治纪律。

　“三严三实”专题教育活动开展以来，我以活动为助推剂，继续坚定不移地深入贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定和党风廉政建设的若干准则和规定，严格履行好

　第 2 页共 27 页 “一岗双责”，努力作廉洁从政的表率。

　二、存在的主要问题 1、修身做人方面：

　一是在加强思想政治理论学习不够。理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够；学习时看得多思考少、浏览多记住少、学得多用得少。

　二是在加强业务知识学习不够。总觉得自己在文艺领域不是专业人士，也没有突出的文艺专长和天赋，在工作中就缺少主动钻研各文艺门类、主动增强服务文艺家能力的实际行动。

　2、用权律己方面：

　一是安于现状，存在懈怠思想。在工作中，有时认为只要能够完成任务、达到上级要求就差不多了，不愿意去追求更高的标准。

　二是存在一定的畏难情绪。遇到困难不想直接面对，有绕道走、避开矛盾和难题的思想。

　三是存在享乐主义思想。文艺界有很多活动在周末和节假日开展，每每遇到这种情况，就不愿意牺牲休息时间去参加。

　3、干事创业方面：

　一是深入基层开展调查研究不够。

　深入基层调查研究，广泛密切联系群众不够。对基层文联组织及协会的调查研究不够，与广大文艺家和文艺工作者的沟通了解不够，没有真正沉下去。

　二是主动思谋工作不够。

　作为一名副职，有时认为做好主要领导的助手，按照主要领导的工作思路走就行了，主动谋划工作的时候少，主动给主要领导提工作

　第 3 页共 27 页建议和意见的时候少。

　三是工作中创新意识不强。

　在工作中，喜欢按部就班，不主动创新，爱凭经验办事。

　三、产生问题的原因分析 1、理论学习深入不够。

　由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，没有深钻细研的精神。导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

　2、宗旨观念强化不够。

　由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

　3、政治纪律上约束不够。

　通过“三严三实”教育活动，让自己猛醒和触动。由于对自己的政治纪律约束不够，致使离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。随着年龄的增长，特别当了副县级干部后，对自己的要求有所下降，进取精神有所减弱，工作激情有所减弱。作为一名党外干部，一名女干部，我对自己的要求常常不够严格，有时有得过且过思想。

　4、道德品行上提升不够。

　由于长期对自己的要求比较严格，自认为自己的道德品行还是可以的。但这次活动让我找到了差距。对以“全心全意为人民服务”为宗旨的党员领导干部而言，要求应当更高，表现应当更好，尤其要兢兢业业、勤勤恳恳地工作。

　第 4 页共 27 页四、今后的努力方向和改进措施（一）进一步强化理论学习。今后我要进一步加强学习，要更加自觉地深入学习习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》和《中共四川省委关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，学习《中共中央关于四川南充拉票贿选案查处情况及其教训警示的通报》《中共中央关于部分省市县党委书记违纪违法案件及其教训警示的通报》，学习市委《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》等等，牢固树立“三严三实”的检验标尺，准确把握践行“三严三实”的基本要求。掌握 “三严三实”的核心要义、认清不严不实的严重危害、强化从严从实的行为规范，进一步坚定理想信念和政治信仰。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决落实中央和省市委各项决策部署，在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度，杜绝任何违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。同时，注重更新知识结构，在干中学，在学中干，学业务知识、学工作方法，不断探索和提升运用科学理论开展文艺工作和服务文艺家的能力。不断提升自己的理论水平和综合素质，不断提升自身的领导和管理能力，积极思考工作的新思路、新举措、新办法，努力当好主要领导的参谋和助手。要树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。

　（二)进一步强化宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终将人民的利益放在首位。结合文联自身工作实际，认真履行好“联络、协调、服务”的工作职责，为广大文艺家和文艺工作者

　第 5 页共 27 页服好务，多到县级文联、各个文艺家协会、文艺创作基地去了解他们的诉求和困难，与广大文艺家和文艺工作者们面对面沟通交流、征求意见。

　(三)进一步强化作风建设。我将进一步转变工作作风，通过深入开展调查研究，不断增强与人民群众的感情，多倾听、多了解基层文艺工作者的诉求，多为他们解决实际困难，多为他们办实事办好事，想他们之所想，急他们之所急，当好文艺家的“服务员”。

　(四)进一步强化廉洁意识。作为市文联领导班子成员，我将做好表率，更加严格地遵守各项规章制度，筑牢思想防线，拒腐防变，正确对待权力、金钱和名利，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，认真履职，以身作则。

　总之，通过“三严三实”学习教育，我对“三严三实”的内涵有了更加深刻的理解和认识，“三严三实”虽然只有短短 6 句话 24 个字，却言简意赅、内涵丰富、精辟深刻，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，是我们做人做事、为官用权的行为准则。我要以“三严三实”专题教育活动为契机，虚心接受各种批评意见，认真改进查找出来的问题，将自觉地将“三严三实”专题教育取得的成果转化为实际行动和工作实践，以“严”和“实”的精神，充分展示党外干部、女干部的风采和形象，助推工作再上台阶。

　以上是我的对照检查材料，如有不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。也请各位领导、同志们在今后的工作中继续关心我、帮助我、监督我！

　第 6 页共 27 页党外积极分子思想汇报

　第一篇：人民医院党外知识分子工作汇报第二篇：人民医院党外知识分子工作汇报第三篇：ｘｘ市党外知识分子工作情况总结汇报第四篇：如何进一步做好党外知识分子工作第五篇：XX 积极分子入党思想汇报正文第一篇：人民医院党外知识分子工作汇报市人民医院现有在编职工 891 人,卫技人员 822 人,占 90.3,其中中级以上职称人员 408 人,占 45.8，党外知识分子占 80 以上。近年来，我院始终以科学发展观指导医院人才建设，把做好知识分子工作列入重要议事日程，并坚持把统战工作作为一种特殊意义的政治工作和群众工作，按照中央和江苏省委关于加强和改进企事业单位统战工作的要求和我院的统战对象实际情况，把做好党外中高级知识分子工作作为统战工作的主要内容和重点，把加强领导、增进团结、服务大局、促进发展作为统战工作的一条主线，把统战工作与实施医院人才战略相结合，与推动民主决策、加强民主管理相结合，与增强职工队伍团结、维护职工队伍稳定相结合，与加强和改善党的领导，提高党组织的凝聚力相结合，发挥了统一战线在医院改革和发展中的积极作用，推动了我院物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设。一、加强领导，疏通渠道，使党外知识分子心系大局、有靠可依。

　第 7 页共 27 页一是在职责上，把统战工作列为党委的重要议事日程和党委办公室的工作范围，明确党委书记分工主抓，党委办、人事科具体负责，重点加强与党外知识分子特别是民主党派成员的联系。二是与此同时，院党委把广泛征求党外知识分子各方面的意见，了解他们对院领导班子和医院改革发展稳定各项工作的看法，作为统战工作的重要内容，建立了党委与党外人士联系、沟通的渠道和纽带，使党外知识分子和民主党派成员可以通畅地向党组织诉他们的心声、反映他们的意见，让他们感受到了党组织对自己的充分信任和依靠，有了归属感和地位感。三是我院在筹备和召开职工代表大会中，注重通过吸收党外知识分子参加，不仅提高了职工代表的广泛性和先进性，而且提高了党外知识分子参政议政、建言献策的积极性和主动性。

　二、注重培养，量才使用，使党外知识分子创业成才、有位可为。

　我院党委始终把知识分子作为生存与发展的宝贵财富，在制定、实施科技兴院和人才战略过程中，不仅高度重视对党内知识分子的培养锻炼和选拔使用，同样一视同仁地高度重视对党外知识分子的培养锻炼和选拔使用，充分发挥他们在科技兴院中的主力军作用。一是多年来，院党委按照党的干部队伍"四化"方针和德才兼备标准，培养选拔了一批优秀青年知识分子进入中层领导岗位，改善了干部队伍的年龄结构、文化结构和专业结构，其中特别注重在党外知识分子中培养和选拔了一批优秀人才充实到了中层领导岗位，初步统计有 33 名党外知识分子担任中层副职以上职务。二是在推进科技兴院和人才战略过程中，我院党政领导按照人尽其才、才尽其用的原则，不论党内党外，一视同仁，唯才是举，为他们搭建和提供创业成才的广阔舞台，

　第 8 页共 27 页一大批优秀知识分子活跃在医疗、教学、科研和管理的关键岗位。三是在推进科技兴院和人才战略过程中，制定实施了人才培养长期计划，建立了专业技术学科带头人队伍，有计划、有组织地分期分批地选拔了一大批优秀青年知识分子进入高等院校进行深造，从 XX 到XX 年中，我院就选送了 7 名青年知识分子攻读了硕士学位并已回院工作，60 多名青年知识分子读了专科升本科。广大知识分子在我院人人都有充分施展自己智慧才能的舞台和学习深造、建功立业的机会，从而推动了我院医疗科技和管理队伍建设和医疗改革发展稳定各项工作。

　三、与时俱进，深化改革，建立扎实有效的人才激励机制。

　人才队伍的活力取决于完善的激励机制。医院不断深化分配制度改革，坚持向临床一线倾斜、向技术人才倾斜的原则，拉开分配档次，上不封顶，下不保底，将全院各类人员的平均绩效分配比例确定为：临床医生1.00,医技科室人员0.75,临床护士0.7,行政后勤人员0.55,同时在每个类别的人中,还以职称、职务系数进行效益分配，通过这种方法，以最大限度地体现技术和知识的价值含量，体现多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平的分配原则。实践近一年来，我院效益分配差距达到十倍以上，多的每月 3000 元左右，最少的只有 300 元左右，尽管收入差距加大了，但全院职工的工作积极性没有减退，而且也得到了绝大多数医务人员的支持和拥护，也调动了他们积极开展新业务、刻苦钻研新技术、努力争创好成绩的热情和斗志。另外，我院对开展新技术新项目、获得科技成果奖、在医院三个文明和两个效益建设中取得显著进步和成绩的人员予以重奖，在全院引起了极大的震

　第 9 页共 27 页动和反响，取得了树立典型、弘扬先进、崇尚科技、尊重人才的示范效果。对于 311 工程培养对象、青年拔尖人才、重点学科后备人才在晋升、住房等方面给予了优先照顾。我院先后对 7 名科主任实行了低职高聘，制定了一系列关心人才的住房分配、安置、补助政策，在分配住房积分和分房序列上优先考试技术人才，如将正高职称排在第一序列，对“333”、“311”青年拔尖人才和学科骨干实行优先，先后建造 90 平方米左右的套房 156 套，所有中级职称以上知识分子都住上了三室一厅的套房。XX 年医院集资建造 140—160 平方米的套房 30 套，248 平方米的二间三层连排房 53 套，使正、副高职称人员都住上了更为宽敞的住房。根据医院制定的住房补贴规定，给予购买商品房的知识分子给予发放住房补贴 600 余万元。其中还有 10 名积分达不到分房标准的优秀青年医务人才，破格优先分到了住房。

　四、关心爱护，正...

篇三：三严三实对照检查材料

　课件整理范文三严三实对照检查材料　　篇一　　对照三“严三实”标准和党章、廉政准则要求，学习弘扬焦裕禄精神，紧密结合自己的思想、工作、生活实际和成长经历，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆自己在“四风”方面的问题，认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。现对照检查如下，请予指正。　　一、遵守和执行党的政治纪律情况　　第五党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神和xx总书记一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、省政府和局党组的政令，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。　　二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况精品课件高考资料

　高考

　课件整理范文　　按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路线、改进xx研究、精简会议文件、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央“八项规定” xx局“八项措施”，切实做到落实“八项规定”“八项措施”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，支部将“八项规定”、“八项措施”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决xx基层群众的困难与期盼，为支部干部职工作出示范和表率。自查报告范文　　近年来，支部在局党组的统一领导下，采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了一定的成效。通过局领导的示范带动，全体党员干部依法xx、科学 xx的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展、跨越发展的认识在支部处室间逐步提高。在通过深入到巧家县东坪镇，走访了结对帮扶的困难户，对村民的家庭成员基本情况、主要收入情况、家庭住房情况、生产发展情况、群众反映的困难和诉求等的主要问题，干部联系群众工作开展情况进行详细询问和填写民情联系卡，并宣讲了党的十八大精神、党的群众路线教育活动和省xx局结对帮扶活动有关方针政策。　　党支部认真贯彻执行党的群众路线教育实践活动精神，按照省xx局《关于在教育实践活动中开展建立基层联系点深入调研听取意见有关工作的通知》精神，以支部为单位，联系一个县级xx局、一个乡镇xx站，了解基层xx部门的所思、所盼，为基层解决影响xx工作的困难和问题要求。在调研前制定了调研方案内容，深入香精品课件高考资料

　高考

　课件整理范文格里拉县xx局和县建塘镇xx站开展党的群众路线教育活动专题调研和征求意见，通过采取座谈交流、个别访谈和问卷xx等实地走访相结合方式，建立了教育实践活动支部联系卡活动，就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见，踏踏实实帮助基层解决实际困难。通过“八项规定”“八项措施”对照检查增强了党性，历练了党员干部的工作作风，提高了工作能力，增进了感情，转变了作风。　　三、“四风”方面存在的突出问题　　对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，支部通过认真查找、深入剖析，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：　　(一)形式主义方面。　　1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。虽然有的党员领导干部参加了局中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，读文件听报告多，而交流提高撰写学习心得体会少。　　2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对本处室工作的形势情况不清楚，对涉及xx专业的工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、精品课件高考资料

　高考

　课件整理范文安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对支部处室工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻国家局和局党组部署，工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。　　3、政策执行力不够强。处室内工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。贯彻xx方法、制度的监督不全面，执行有时流于形式，存在xxxx和xx分析时质量把关不严。　　(二)官僚主义方面。　　1、深入基层xx研究为民服务的宗旨不够，群众意识不强。虽然经常也下基层调研，但主动性不强、不够深入。在深入xx基层xx了解情况时、研究基层部门在想什精品课件高考资料

　高考

　课件整理范文么，盼什么、急什么、要什么等方面，解决基层困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与基层沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;看先进典型的多，了解落后情况的少;了解面上情况多，发现深层次问题少;对重点工作研究多，对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。　　2.在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。　　3、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题，干部队伍长期没有进行轮岗交流，部分工作能力和水平下降，干部队伍缺乏活力。　　(三)享乐主义方面。一是存在安于现状，进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难情绪和等一等、看一看的想法，二是奉献精神不够，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着“多一事不如少一事”的想法。　　(四)奢靡之风方面。一是存在对“八项规定”、“八项措施”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，党员的宗旨谈漠了等问题，突出表现为：认为xx 部门工作比较清贫，风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。在公务接待中，虽然注意节约，但和光盘的要求有一定差距。二是精品课件高考资料

　高考

　课件整理范文存在讲面子、讲排场的现象。有时下基层工作被动接受了下级安排的迎送和超标准接待，有时碍于情面被动接受过下级部门或干部送来的一些土特产。　　四、产生问题的原因分析　　结合局领导班子自身的7个方面33条整改措施，经过深刻剖析，针对支部对照检查，认为政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的xx工作任务，xx工作力量明显不足，事多人少的情况较为突出。从主观上看，主要是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。　　(一)政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。　　(二)对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。而且受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜却都吃光精品课件高考资料

　高考

　课件整理范文显得主人寒碜，不喝酒就没有了气氛，就不能交朋友，认为个人无法改变，而只能随大流。基层群众是朴实热情的，认为帮助基层解决点问题，给点土特产作为感激，当面拒绝有碍情面思想，这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神表现。　　(三)宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑组织工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。　　篇二　　按照中央、省委、省政府和局党组统一部署，自开展党的群众路线教育实践活动以来，在局教育实践领导小组《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》精品课件高考资料

　高考

　课件整理范文　　要求下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据局有关学习教育实践活动的要求，将本支部对照检查材料汇报如下：　　一、遵守党的政治纪律情况　　作为一名满X年党龄将要退休的老同志，对党和祖国深怀感恩之情，有坚定的政治信念，能严格遵守党的政治纪律，言行上能与党中央保持高度一致，能自觉拥护党中央做出的一系列重大决议和部署，在平时的工作中能较好的执行党的路线、方针和政策。在教育教学改革工作中，也存在着创新意识不强，党员先锋模范作用没有得到很好发挥，有时被一些消极情绪和腐败现象所迷惑，抱有观望等待做老好人的错误思想。　　二、贯彻执行中央八项规定和省里有关规定精神、转变作风方面的基本情况　　中央八项规定和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定出台以来，应该说是打心里拥护，并以此严格要求自己，作为镜子常对照，作为警戒线常提醒，防止出现思想上模糊、态度上的暧昧和言行上的偏差。但开始时本人受随大流思想影响,在实际的执行中经历了循序渐进的过程，左顾右盼，存在只要自己言行上不太出格，比上不足比下有余的就满足的思想。　　三、四风方面的问题　　(一)形式主义方面　　1、政策理论、法律法规学习不够。具体表现在被动学习，为学习而学习，实用的精品课件高考资料

　高考

　课件整理范文学得多，业...

篇四：三严三实对照检查材料

ldquo;三严三实”研讨会对照检查材料尊敬的张书记，各位领导，大家好。近段时间，根据群众路线教育活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习对照，进行了深刻自省，重点查找了自身存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次的剖析，现将具体情况汇报如下，不足之处还请各位领导批评指正。首先，存在问题：一是业务知识素养不够。我目前分管的农经工作，涉及面广，政策性强，需要扎实的业务知识作支撑。挂职以来，在委主要领导的支持和鼓励下，尽管我主动融入、积极学习，但业务知识掌握仍不够，给工作开展带来一定困难。二是责任担当意识不强。工作中存在求稳怕乱的思想，怕得罪人、怕掺搅事，力求四平八稳，对待工作不求有功、但求无过，责任担当意识不强，没有完全发挥好应尽职责。三是工作开展创造性不足。从学校到政府机关，从教师到领导干部，工作地点和角色都已发生巨大变化，但我的思维仍然停留在原有层面，定势思维倾向明显，特别是墨守成规、循规蹈矩的思想依然根深蒂固，造成实际工作开展创造性不足、成效不明显。例如，最近针对由我起草的《关于进一步加强基层农经体系建设实施意见（讨论稿）》，一些领导和同事看后给予了中肯的意见，认为《意见（讨论稿）》整

　2体还可以，但其中有的条款不符合宿州市实际，实施成本高，推行难度大。这件事情对我的影响很大，我突然意识到，尽管我在极力避免，但实际上还是受到传统学术研究思路的深刻影响，研究结论过于关注所谓学术上的完美性，从而忽略现实中的可行性。四是调查研究不实。深入基层调研是联系群众、摸清问题、科学决策的重要途径。扎实的调研其实是在做计算题，即真正去寻找问题，然后拍板决策，一切讲究实事求是，是什么情况就是什么情况，该怎么做就怎么做。目前我在调研中存在的“误区”主要是，带着事先定好的调子去开展工作，思路僵化，调研主要围绕已限定好的调子进行，做的是证明题，发现问题对自己有用的能够认真听取记录，对自己没用的则放置一边，没有做到一切从实际出发，脱离调研初衷。五是与职工群众沟通交流不够。做好与本部门职工群众的沟通交流，是分管领导切实做好本职工作、有效履行岗位职责的重要手段，也是领导干部密切联系群众的重要表现。由于主客观原因，我真正与分管部门职工群众的沟通交流相对较少，对他们生活工作中存在的问题了解不深，广泛听取他们的意见不够，造成干群关系趋于“淡漠”，工作上无法有效形成部门合力。其次，存在问题原因剖析：一是挂职时间短，历练不够。农经工作涵盖内容繁杂，

　3并且随着形势的变化日趋增多，需要长期历练才能胜任。而短短数月时间，尽管我已竭尽努力去学习适应，但对分管工作目前来看最多也只能说是大体了解、部分熟练，离游刃有余开展全局工作的目标仍存在一定差距，对此我很是自责，但又没有很好的办法。二是学习懈怠，理论与实践相脱节。张书记多次指示我们高校挂职干部要“读万卷书，行万里路”，寄希望我们能够通过挂职锻炼真正做到“知行合一，顶天立地”。以前在高校工作，侧重理论学习，但实践不足，现在到了地方政府，实践相比增多，但囿于公务繁忙，理论学习却被懈怠，致使理论无法满足实践的要求，直接造成工作质量完成不高。三是宗旨意识不强，群众观念淡薄。党的宗旨是全心全意为人民服务，落到工作实处就是要心里装着群众、密切联系群众、全力服务群众、用权为了群众。但我在工作中宗旨意识仍不够强，对群众反映强烈的问题总认为是主要领导应该斟酌思考的事情，而我只是执行领导指示的具办人，产生了事不关己、少谈为好的错误思想，群众观念相对淡薄，对群众疾苦了解不多，反映甚少。四是性格沉闷，不善言辞。出校门进校门，我在高校学习 10 年、工作 2 年，相对简单的成长环境，使我逐渐养成内敛好静的性格，特别是不善言辞。我们院长最担心的就是我书生气过重、不太会说话，难以适应地方政府工作。我在

　4工作中涉及到业务问题往往表达欲望较强，但一旦谈及与业务无关的其他事宜就会略显沉闷，给人以距离感，人际交往能力凸显不强，有时会间接影响到工作部署及推进。最后，今后努力的方向和改进措施：一要加强业务知识学习，尽快熟练分管工作，不断提高工作水平和服务群众能力，真正成为一名“上级放心、下级信任”合格的领导干部。二要强化责任担当意识，敢于担责、敢于担难、敢于碰硬，做好在其位、谋其政、负其责，始终以为党尽责、为国奉献、为民分忧为己任，不辜负上级党组织的信任和重托。三要创造性地开展各项工作，特别是在贯彻党和国家路线、方针、政策或完成上级领导布置任务的过程中，充分发挥主观能动性，打破思维定式，灵活多样地去开创工作的新环境、新局面，走出工作被动应付、碌碌无为的旧圈子。四要深入基层调研，从群众中汲取智慧，寻找攻坚克难的办法，避免纸上谈兵、以偏概全，真正践行张书记对我们高校挂职干部的要求，在“接地气”中增强本领，在“经风雨”中丰富阅历，努力在宿州这个大舞台上一展所长，在促进地方发展和为人民服务中实现自我价值。五要加强与职工群众的沟通交流，真正坐下来与职工群众打成一片，唠家常、谈生计、问冷暖，增加互信，激发队伍活力，提高工作质量。

篇五：三严三实对照检查材料

2017 年三严三实个人对照检查材料及整改措施（精选 2 篇，精美排版，值得下载借鉴参考）

　撰写个人对照检查材料，要先构思好所讲的主要内容，再系统性的写成文字。下面为大家提供 2017 三严三实个人对照检查材料及整改措施范文模板，欢迎下载借鉴参考。

　2017 民主生活会对照检查材料篇一

　自“三严三实” 和“两学一做”专题教育开展以来，在局党支部的正确领导下，我认真的学习了“三严三实”，即严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下：

　一、基本情况说明（一）遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的情况作为一名普通的共产党员，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚定政治立场，坚定理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。

　（二）对“三严三实”的认识体会习总书记 “三严三实”的要求，强调的是在今天的历史条件下，共产党员尤其是领导干部，完成历史任务、得到群众认同，应具备的优秀品质和精神风貌。它既有制度上的约束，也有个人修养的要求，突出我们党执政为民的本色。让“三严三实”变成每位党员的实践行为，就要坚定理想信念、加强党性修养、牢记党的宗旨、严守党的各项规定，就要切实做到执政为民、勇于担当。只有这样，在实现“两个百年”的目标过程中，党员领导干部才能成为群众的主心骨，才能获得群众信赖，才能感染和带领群众，把我们的事业推向前进，把我们的梦想化为现实。

　二、存在的突出问题（一）“七个有之”方面

　在日常工作中，本人未有团伙、拉帮结派，工作中始终做到对全体同志一视同仁。

　平时注意自己的言行，做到了不相互拆台，故意贬低别人，不散发、传播不利言论;不造谣、不信谣。在各类民主测评、选举中等，本人从未通过宴请、打电话、发短信、委托等形式，请求他人给予自己关照，也从不参与协助他人拉票。在组织上讲服从，在行动上讲纪律，从不搞阳奉阴违。在思想行动上、政治上始终与党中央保持高度一致。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时，未能够及时制止并给予批评教育。

　（二）“不严不实”方面

　一是放松了理想信念修养。没有把理想信念放在一个重要的位置，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。学习时有时分心，精力不集中，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。

　二是宗旨意识、思想价值观念偏差，自我约束能力不强。自己能够遵守国家的法律法规及规章制度，与党中央保持一致，有坚定的理想信念，较强的党性观念。但有时还在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向。

　三是党性修养不强。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，争先创优的劲头减弱，创新攀登的勇气不足，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。

　三、存在的突出问题的原因剖析 ( 一) 放松了政治理论学习有时认为业务忙，没时间，忽视政治理论学习，片面认为只要做好本职工作，政治学习无关紧要，学多学少差不多，对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。

　( 二) 宗旨意识、自我约束能力有所淡薄在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气有时还不足，对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度小，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。对党的群众路线认识不深，服务意识有所减弱。

　( 三) 工作积极性有所下降

　在日常工作中，工作目标有所降低，满足现状，缺乏新动力，不能创造性的开展工作。

　四、努力方向和整改措施（一）深入学习，强化理想信念今后，要端正学习态度，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力，坚持每天学习一小时，形成习惯。重点突出学习党的政治理论以及各项方针政策等，反复学、深入学，不断提高自身综合素质，进一步坚定理想信念。

　（二）对照检查，加强宗旨意识经常对照先辈先烈、先模人物查找自己在思想和工作上的差距，不断强化宗旨意识和公仆意识，不断加强世界观、人生观、价值观改造，对错误思想和言论理直气壮地进行批评教育和斗争。

　（三）积极创新，端正自身态度正视工作中存在的困难，主动认领具体工作，做到迎难而上，加强服务群众意识。对待日常工作“平常心”，把工作永远视为天职，永不懈怠，永葆激情。做到探索创新敢干，积极主动多干，少说多做，说到做到。忘我地、全身心地做日常工作。

　五、相互批评意见对对 XXX 同志的批评意见：政治理论学习不够，投入的时间还不够多。

　对对 XXX 同志的批评意见：联系群众少，与同事沟通少。

　对对 XXX ：

　同志的批评意见：没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。

　对对 XXX 同志的批评意见：工作缺乏积极主动性，理论学习不够。

　对对 XXX 同志的批评意见：创新意识不强，工作方法简单。

　对对 XXX ：

　同志的批评意见：上报材料时有应对思想，导致上报材料标准不高。

　对对 XXX 同志的批评意见：工作存在懒散现象，存在怕麻烦心里。

　对对 XXX 同志的批评意见：工作学习缺乏“韧”劲，不积极不主动。

　对对 XXX 同志的批评意见：在工作、学习中未能起到先锋模范作用。

　对对 XXX 同志的批评意见：忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　对对 XXX 同志的批评意见：服务群众观念淡薄，主观意志成份多。

　对对 XXX ：

　同志的批评意见：宗旨观念不强，全心全意为人民服务的宗旨观念意识有待加强。

　对对 XXX 同志的批评意见：上班迟到，工作作风有待改进。

　对对 XXX 同志的批评意见：计较个人得失，存在功利心现象。

　2017 个人对照检查材料篇二

　自“两学一做”学习教育活动开展以来，我认真开展自学，并积极参加区委组织的各项活动，重点学习了《党章》、《习近平总书记重要讲话文章选编》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等书目，深刻领会习近

　平同志系列讲话精神，按照要求认真做好了学习笔记。对照《准则》和《条例》，中央巡视“回头看”和省委、市委巡视反馈意见，我深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身实际，查找自己在思想、组织、作风、纪律等方面上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八届六中全会精神、与新时期党对党员干部要求的差距。通过学习、反思和对照检查，我的思想认识水平有所提升、问题查找和剖析能力有所提高，使我进一步明确了今后整改落实、开展工作的方向和目标。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。

　一、思想政治、工作生活方面存在的突出问题（一）政治信仰方面在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没做与中央的决定、决议等相违背的行动，时刻用党员标准严格要求和约束自己，紧紧围绕我区中心工作，以饱满的热情，全身心地投入到分管工作中去。存在的主要问题：一是理论学习不深。一是理论学习不深。在政治思想理论学习上，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不强，存在着思考题目浅尝辄止、不求甚解、浮于表面的毛病，理论和实践不能深入地结合，运用理论指导实践不够，学习效果不

　佳。例如：面对区委提出的 XX 振兴方略，以及“一极二产业三中心四平台”思想，只学习了其中涉及农业发展的部分，没有通篇深读，学习不够透彻，浮于表面，不够扎实，以至于在工作中缺少方向性。

　二是理想信念不够坚定。有信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫现象，在政治问题上不能时刻保持头脑清醒，不善于从政治上判断是非、分析问题，在一些消极言论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。例如：对一些社会上、网络上传播的谣言，不分真伪，也都看到了、听到了，虽然没有做评论和转载，但也对其危害性认识不够，警惕性不高，没有自觉抵制。三是严于律己有所松懈。不能时时刻刻做到慎微慎独，没有做到率先垂范、以身作则、正人先正已。例如：有时看到别人生活条件好，就会产生攀比思想。有时出于礼尚往来、盛情难却等原因，亲朋好友聚会前往参加，出现了吃请现象。逢年过节也会接受亲朋好友土特产等物品，没能坚决拒绝。

　（二）执行纪律方面作为党员，我严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守中央八项规定、省委省政府20条意见和市委市政府作风纪律建设有关规定，对党忠诚老实，强化组织观念，服从组织决定，说老实话、办老实事、做老实人。存在的主要问题：

　一是吃苦意识有所淡化。随着时间、职务和地位的变化,有贪图享受、安于现状的思想和表现。例如：下乡工作，没车不想去，环境差的地方不想

　去，工作过饭时，有组织干部吃加班饭现象。二是自觉抵制意识不强。二是自觉抵制意识不强。学习党员干部廉洁自律的有关规定不够深入透彻，对铺张浪费危害性认识不到位，在实际生活中对其自觉抵制意志不够坚定。例如：外出参观考察学习时，因工作需要在当地就餐，相关单位联系饭店，超出了用餐标准，也没有严词拒绝和制止，而是认为“客随主便”，于是就心安理得地接受了。三是从严治党主体责任和一岗双责监督责任落实不到位。三是从严治党主体责任和一岗双责监督责任落实不到位。虽然分管系统干部职工中没有发生违背党风廉政建设的现象，但是对他们的监督仍然不够，对身边存在的不良风气，纠结、麻木，制止不力，态度不坚决，措施不力，有时甚至随波逐流。例如：我分管脱贫攻坚工作，上级督导检查较多，为了使工作得到上级领导的表扬和肯定，讲排场、重场面，过分注重感情投资，经常到外面较远的路口迎来送往，制作了电视宣传片，发放了精美的宣传资料，在座谈会上摆放了矿泉水、毛巾等物品，即耽误时间又造成浪费，违反了相关规定要求。

　（三）品德作风方面在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心；在工作中，不脱离实际，不脱离群众，不搞弄虚作假；在生活中，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，处理同志们的关系上坚持一视同仁，和气谦让，以诚相待，主动沟通，积极配合，始终与班子成

　员之间及上下级之间保持良好的同志关系。同时，管好身边人员及亲属、子女，注重家庭、家教、家风，严禁打着自己的招牌谋取私利。存在的主要问题：

　一是与干部沟通交流少。与分管干部相处，工作安排多、思想交流少，任务问得多、生活问得少，没有下功夫深入了解干部，对干部的评价仅停留在表面上，帮助干部解决实际困难不多。例如：我经常给脱贫攻坚指挥部干部安排大量工作，从没有考虑会影响他们下班休息，对他们为我提供的服务心安理得，对一些干部的抱怨充耳不闻，对他们缺少必要的关心和帮助。

　二是联系群众渠道单一。平时工作中，与分管单位、相关行政村联系较多，解决问题较多；与其他单位、行政村联系较少，解决问题较少，主人翁意识不强，对于不是自己分管的工作，抱有“多一事不如少一事”的态度，认为做好自己份内事就可以，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。例如：开展脱贫攻坚工作以来，只是常去邵寨、朱楼、党庄，其他非贫困村基本就没去过，对于那里的困难群众生活情况知之甚少，帮助解决问题更少。

　三是批评和自我批评不够。平时主动参加组织生活，按时交纳党费，按规定报告个人有关事项，但是从思想上一贯奉行好人主义，认为“多个朋友多条路，多个仇人多堵墙”，发现别人身上的缺点问题，经常碍于情面，张不开嘴，怕得罪人，没有主动找其谈心，帮助其改正。例如：我在市统计局任副局长期间，召开民主生活会时，对一般干部总是表扬多，批评时拉不下面子，

　没能触及矛盾、触及思想、触及灵魂，对于别人的批评，我也没有真正拿出虚心接受批评意见的态度，以致于从未听到过反对声音，没能达到照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病的效果。

　（四）发挥作用方面我到 XX 区工作，已转眼过去半年时间。做为一名领导干部，我始终牢记自己的职责，迅速熟悉并融入到工作中去，在区领导的大力支持下，我带领农口单位广大干部职工，埋头苦干，扎实工作，为 XX 区经济社会发展做出了应有的努力，也取得了一点成绩。但成绩是职责所定，组织所托，众人所帮，分管部门所干；有问题是自己所属，努力不够，方法欠妥。存在的主要问题：一是工作缺乏“钉子”精神。一是工作缺乏“钉子”精神。抓工作有时由于种种原因未能一抓到底，缺乏“钉子”精神，缺少持之以恒的态度，工作中重形式、轻内容，重要求、轻落实。例如：为了引进光伏项目，外出开展定向招商，结果由于对该项目缺乏跟踪问效，没有加压紧逼，致使该项目落空。

　二是推进工作实效不高。推进工作，不是靠创新方法、完善措施、提高积极性，往往是不加思索就召开会议研究工作，没有做到“开短会、讲短话，讲明白话、讲管用话”。例如：明知道有些会议是可开可不开的，有的事情是可以电话中安排一下就可以的，有些工作是不需要加班加点来完成的，可是一接到上级任务，就心急火燎，召开紧急会议，不论时间，不论地点，甚至已经到了下班时间，还把相关单位负责人叫到我办公室

　开会布置工作，没有考虑干部实际承受能力和思想状况。本意想提高工作效率，但方法不当，结果事与愿违，致使干部经常加班，超负荷工作，疲劳过度，心烦气燥，工作效率十分低下。三是担当意识不强。三是担当意识不强。工作不够主动，觉得自己是个女同志，工作就是干不成，也不能让它出事，不敢担责任、冒风险，考虑个人利益过多，遇到复杂事，畏首畏...

篇六：三严三实对照检查材料

干部三严三实自我剖析材料

　 “三严三实”，是习关于党的建设的又一重要思想，是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求，针对性、指导性兼具，各级领导干部必须深刻领会，自觉实践。以下是整理的党员干部三严三实自我剖析材料，欢迎阅读！

　篇一

　提出的“三严三实”，既朴实具体，又语重心长。是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心，外化于行。

　近段时间，根据群众线路教育活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。

　一、存在的问题:

　一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地

　感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。

　二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

　三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。

　二、存在问题的原因剖析

　对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。

　 1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自

　觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

　 2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。

　 3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，人事编制工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。

　三、今后努力的方向和改进措施

　通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进

　和提高。

　 1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。

　 2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业、人民的利益。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

　 3、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕 12的中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

　篇二

　在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实等重要论述。“三严三实”是衡量为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了“三严三实”，并用这面镜子进行了自查，结合我的思想和工作实际情况，对自己存在问题进行了剖析和总结，进一步完善和提升自己。

　对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;另外，虽然能够按时完成领导安排的工作任务，但自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。通过学习“三严三实”，让我意识到，知识的更新速度日益增快，在日常的工作中会遇到很多陌生的东西，这就要求培养善于学习的良好习惯。对于一名基层工作的大学生村官来讲，学习是一种义务，是一种责任，只有不断学习才能承担起为民服务的责任和水平。同时，要做好理论联系实际、实现理论与实践相统一，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　总想在工作中找到捷径，用短的时间和精力把事情做完，在这个过程中往往把学习文件浏览一下，没有做到真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵。有时由于私心作怪，

　除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，因此产生工作效率低的问题。认真学习“三严三实”之后，深刻认识到作为一个服务基层的村官，应该努力让自己做到克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;做到从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到为村民服务的工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

篇七：三严三实对照检查材料

1 -三严三实对照检查材料在党的群众路线教育实践活动深入开展之际，我严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总要求，结合自身工作实际，对照“四面镜子”、“三严三实” 认真开展学习教育活动，多种形式征求各方意见，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，重点对自己在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的问题进行深刻剖析，认真吸取教训，明确努力方向。

　现将对照检查情况报告如下，请批评指正。

　一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和省委四个实施办法情况。

　（一）

　遵守党的政治纪律情况。

　长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。

　在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。

　对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。

　但是，对照《党章》等的要求仍存在一些差距和不足：

　一是理论学习还有差距。

　理论学习上投入时间也不够，坚

　 - 2 -持思想路线上还有待努力，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致理解有偏差，对一些问题从政治和理论的高度认识和分析能力不强，党性修养和理论水平还需进一步提高。

　二是党内政治生活不严谨。

　党内民主生活会乐于营造和谐共处的氛围，开展批评与自我批评时，对党员干部鼓励表扬多、批评问责少，不能真正剖析自己，也不能有效帮助别人。

　在个人服从组织上严格性不够，有打折扣现象。

　三是政治敏锐性还不够强。

　在工作中，更注重一些细节方面的东西，有时忽视了正确处理局部与大局、人与工作的关系，对社会上一些错误的人和事表现出了一种冷淡和漠然，听之任之，避而远之，没有能坚决予以驳斥和制止，缺少了应有的敏锐性与斗争性。

　（二）

　贯彻中央“八项规定” 和省委四个实施办法的情况。

　中央“八项规定” 和省委四个实施办法是不断加强作风建设，保持党同人民群众血肉联系的重要举措，我真心拥护和坚决贯彻执行。

　但对照标准和要求，自己仍有很大差距：

　一是深入基层调研少。

　总是忙于办公室日常事物，很少带着任务深入基层、企业、农村调研。

　二是工作态度改进力度不大。

　经常转发上级文件，甚至生搬硬套上级文件，没有结合市里的实际情况制定相关应急制度，导致转发文件操作性不强，

　 - 3 -造成了一定的浪费。

　三是随着活动的开展，认识逐步到位，行为逐步规范。

　特别是认识到中央、省、吕梁市委、孝义市市委、市政府整治党风政风的信心和决心，从一起起曝光通报的典型案例，大脑受到警醒，认识上也逐步深化，认为八项规定所涉及的问题看起来不大，但如果不自上而下地抓紧、抓实、抓死，抓党风也就无从谈起。

　二、“四风” 方面存在的突出问题。

　教育实践活动开展以来，按照“三严三实” 要求，我从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四个方面反复给自己照镜子，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，共收集梳理出 13 条“四风”方面的问题，其中，形式主义3 条、官僚主义 3 条、享乐主义 4 条、奢靡之风 3 条。

　（一）

　形式主义方面（ 3条）

　1、主要精力投入到日常工作中，对理论学习抓得不紧。学习的时间要求不够，每年单位都订的报纸和杂志，但是日常事务占了大部分时间，真正能静下心来认真学习和读报的时间平均不到半个小时。

　学习的质量要求不够高，学习缺乏主动性和体系性，存在“以干代学” 的思想，对应急专业方面的有关政策文件法律法规研究不够深入，存在急用急学的现象。

　学习的内容不够，学习的知识面不够广，只注重对所分管的业务范

　 - 4 -围内的知识学习，忽略了对党的理论、方针、政策及新形势等方面的学习研究。

　理论联系实际不够，存在学用脱节的现象，对于政治理论的学习有为了学习而学习的思想，没有将理论与实践结合融会贯通，理论学习指导实践工作的效果不够明显。

　2、调研深度、广度不够，联系群众不够紧密。

　调研的主动性积极性不够，平时忙于会务事务性工作，对调研的时间和次数计划不够多。

　调研较多是总结经验，反映问题的调研较少，调研成果转化不够、效率不高，如对一些重点事项进行调研，有时候一上午要跑好几个点，蜻蜓点水，走马观花的调研，对情况不能完全掌握，在脑子里不能形成完整的概念，对应急部门的工作督促还不够深入，在知识和理念上与系统化推进工作的要求还有一定差距。

　调研的成果转化不够，由于深入调研少，对基层了解少，对实际问题了解少，研究思考不足，导致对问题的解决没有很到位的建议办法。

　3、工作要求标准不够高。

　我主要分管会务、应急工作，工作中有时有思路也有想法了，工作也布置了、安排了，但督查不够勤，落实不力，有按要求完成任务就行、不求做得更好的想法。

　有时考虑处理问题就事论事，导致工作思路不宽、工作举措不实、工作亮点不多。

　对已经布置的一些工作，检查督查不到位，导致工作落实慢、见效慢、标准不高。

　尤其在工作

　 - 5 -中遇到困难、阻力或部门消极应付拖延时，有回避矛盾、不敢碰硬、不去啃硬的思想，有畏难情绪，导致工作虎头蛇尾，没有一抓到底，抓出成效。

　（二）

　官僚主义方面（ 3条）

　1、与同事交流少。

　思想政治工作做的不够深入和细致，和同志们思想交流不够，对同志们工作要求多，生活关心不细致。

　自我反思，以为在办公室的工作时间久了，对办公室年轻同志的生活方面缺少足够的关心，与年轻同志的沟通不够，导致有些同志在工作中有抵触情绪，使有些工作不能顺利地开展，没有能够完全调动工作的积极性和创造性，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识不强的表现。

　2、与应急相关部门督促座谈少，多属于面对具体任务、临阵磨枪的补救性措施。

　有认为部门有应急预案和制度、规定就行了，对落实情况基本关心不够，去部门督促检查少，只是需要关注的时候才关注。

　存在“好人主义” 思想，少数部门出现应急工作上报不及时的情况，使得办公室不能及时掌握我市发生的突发情况，存在一定的安全隐患。

　3、在工作中还存在经验主义现象。

　认为自己是政府办老员工，对办公室工作比较熟悉，导致在实际工作中，凭老做法、老经验抓工作，有时把自己的主观愿望当做判断标准，觉得自

　 - 6 -己基层经历较多，工作经验丰富，不注意耐心听取同志们的意见，对待问题存在主观判断、凭经验办事，机械式照搬照套旧有模式和工作方法的现象，不能提前谋划计划。

　（三）

　享乐主义方面（ 4条）

　1、精神懈怠，进取意识不足。

　在工作中，觉得自己在办公室已经工作很长时间了，有时安于满足现状，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，陶醉于已经取得的成绩，缺乏较强的忧患意识和创新精神。

　有时存在“干累了，歇口气”和“日子得过且过”的想法，事业心和责任感有所弱化，畏难情绪多了，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，工作上的事不求有功、但求无过，达到要求、完成任务即可，认为工作只要不出问题，不误事就行降低了工作标准；存在领导安排什么就做什么，领导怎么安排就怎么做的思想，做事按部就班、循规蹈矩，只求过得去，不求过得硬，不愿意冒风险、求突破。

　2、不敢担当，不敢碰硬。

　搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则，宁可误事，不愿意得罪人，碰到问题往上交，不敢当“主攻手”。

　求稳怕乱，多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责。

　不敢担当，出了成绩是自己的，出了问题是别人的，关起门来过日子，出了问题对下埋怨多、批评多，主动承担责任少、查找自身原

　 - 7 -因少，使下面感到缺乏理解和关心。

　在日常工作中，屈服于当前工作的种种诟病，感觉个人力量太小不足以改变整体格局，分内工作成了 “凭良心办事”、 “凭兴趣办事”，遇到矛盾就回避，有了责任就推诿，上级安排下达的各项任务也常受此影响而难以按时保质保量完成。

　3、对分管工作情况掌握不充分，在应急工作上的担当不足，主动作为不够。

　有时满足于工作现状，缺乏自我加压、负重前进的意识，有时存在多一事不如少一事的想法，有些工作只求过得去，不求过得硬，对于涉及到多个部门共同负责的任务，虽然事前安排布置了，过程中也能主动承担、主动沟通，但也存在适可而止的想法，认为是部门的工作，以部门为主，怕干的越多，责任越多，对有时只作一些初步思考提出概要建议，没有做深层次、前瞻性思考。

　4、吃苦精神有所减退。

　觉得自己在办公室时间长了，对自己的要求有所放松，一些本来应该当天能做好的事，只要不催，就可能要等到明天再做，现在有时如果加班加到太晚，偶尔会产生不耐烦的情绪，觉得太辛苦了。

　缺乏忧患意识和创新意识，工作主动性、创新性不足，布置任务、安排工作不给自己留任务、不考虑同志们的承受能力，不能够全程参与，有时甚至出现按常规需要一周才能办完的事，要求其他同志一两天

　 - 8 -就完成等，特别是任务多、压力大的时候更是如此；有时存在着应付以求过关的想法，处理事情缺乏耐心，遇到问题批评多、沟通少，理解关心不够。

　（四）

　奢靡之风方面（ 3 条）

　1、艰苦奋斗精神淡化。

　办公室是一个相对清苦的部门，实事求是地讲，自己和同志们都没有机会和条件去奢靡，自己也没有消费奢侈品的能力和偏好。

　但在思想深处，遇到奢侈消费、炫富等社会不良现象时，还是没有彻底剪断贪图攀比的思想根蔓。

　觉得现在经济发展了，物质生活提高了，勤俭节约、艰苦奋斗似乎不需要总是提倡了。

　2、铺张浪费现象仍然存在。

　客观地说，现在铺张浪费情况确实减少了很多，但并未杜绝。

　比如接待上级来人，为了照顾客人的感受，还有公家不差钱的错误认识，仍然存在高标准安排住宿情况，本来应当两个人一标间，往往变成一个人住一间；吃饭正常情况下按标准接待，但如果领导们提出来，还是会超标准接待。

　再比如自己本身也存在浪费情况，使用办公纸张往往是只用一面，打印材料也是单面印，确实造成了纸张的浪费，还有就是空调、电脑有时因为走得急就忘记关了，出去后才想起来，但也不愿再回来关闭，一开就是一晚上，确实给单位造成了浪费。

　 - 9 -3、人情消费现象仍然存在。

　受人情世故、礼尚往来等传统思想影响，尽管自己没有大操大办现象，但碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，时不时仍然会参与亲戚朋友的婚丧喜庆事宜；尽管自己不去高档酒店宴请宾客，但偶尔还会去一些家厨家宴；尽管认为随礼只是一个礼尚往来，是个意思就行了，但有时因为交情深，或帮助过自己，仍会出现爱面子、写大礼的现象。

　（五）

　个人情况的说明。

　在八项规定出台后，根据标准要求，认真对“三公经费”支出、职务消费、公务用车、办公用房等方面存在的问题进行了整改。

　具体情况如下：

　职务消费方面，严格按照“八项规定”的要求接待上级领导和各级检查组，控制接待标准，未发生超标准接待等违规情况；公务用车方面，秘书处没有配备车辆；办公用房方面，现与办公室一名同志合用一间，面积 21 平米。个人住房方面，无个人住房与父母同住。

　人情消费和出国情况，没有会员卡，也没有到过会所吃饭或参加活动。

　任职以来，从未操办过红白事宴，从未出过国（境）。

　家属子女从业情况，妻子李建华在市编办工作，女儿李雨霞就读府东街小学。

　直系亲属及身边工作人员没有经商办企业和违规违纪问题。

　（六）“四个重大” 方面的情况说明

　 - 10 -任职以来，没有发生重大案件、重大事故、重大失误、重大事件。

　三、产生问题的原因分析深刻剖析上述问题产生的原因，主要有以下四个方面：

　（一）

　理论学习不够深入，学用结合不到位。

　作为一名党员干部，信念从来没有动摇过，但在政治修养和党性修养上放松了对自己的要求，没有认识到政治理论学习的重要性，放松了学习，总认为自己不是理论工作者，没有必要深研细读，懂得一些基本观点就能适应工作需要。

　在实际工作中，自认为凭借社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，但由于政治理论知识的缺乏，运用理论指导工作实际的能力不够强，实际效果有偏差。

　（二）

　宗旨意识方面有所淡化，有待改进。

　我出生于农民家庭， 2003 年大学毕业参加工作，在政府秘书处工作 11 年来，从普通干事一步步走上领导岗位，是多年来办公室的培养和同志们支持的结果，作为一名党员干部，自我感觉与人民群众有深厚的感情，能够全心全意为人民服务，但是，通过这次教育活动，自己猛然认识到没有与时俱进的强化宗旨意识，深入基层解决实际问题不够，为群众考虑做的少，有时候认为群众反映的问题是个性问题，寻求解决问题

　 - 11 -的方法和手段不够多，缺少了“急群众所急，想群众之想” 的情感。

　（三）

　工作锐气不足，进取精神有所松懈。

　自认为在日常工作中经常“白加黑”、“5+2”，兢兢业业、勤勤恳恳，总体来说是值得肯定、赞扬的，但是通过学习焦裕禄等优秀干部的事迹，发现自己思想上还存在求稳怕乱的意识，不愿挑头冒风险，进取精神不如以前，敢抓敢管的劲头有所松懈。

　工作中存在着“三怕” 思想。

　一是怕越位，担心别人说管的多，因此请示汇报...

推荐访问:三严三实对照检查材料对照检查材料

对照材料图文推荐

三严三实对照检查材料7篇相关文章

上一篇：院长三严三实对照材料5篇

下一篇：自我剖析材料7篇