派出所三创汇报材料5篇派出所三创汇报材料 华亭派出所创满意派出所工作汇报华亭派出所创满意派出所工作汇报 各位领导、各位代表： 华亭派出所是一个朝气蓬勃的集体,全所共有民警9名，下面是小编为大家整理的派出所三创汇报材料5篇,供大家参考。
篇一：派出所三创汇报材料
亭派出所创满意派出所工作汇报 华亭派出所创满意派出所工作汇报各位领导、 各位代表：
华亭派出所是一个朝气蓬勃的集体, 全所共有民警 9 名， 配备所长、 副所长各 1 名， 其中党员 8 名， 团员 1 名， 平均年龄 36 岁，6 人具有本科学历, 占 66. 7。
辖区华亭镇位于城乡 结合部， 福厦路华亭路段 15 公里、 濑榜路华亭路段 8. 5 公里横贯全境， 总面积 135 平方公里。
全镇辖有 34 个行政村， 1 个居委会， 实有人口 12 万， 其中常住总户数 26426 户, 总人口 103266 人, 男性 50324人, 女性 52942 人， 重点年龄段人口 26240 人， 流动人口 1. 6 万。辖区内共有各类企事业 102 家， 其中中学 5 所、 小学 35 所， 重点单位及要害部门 27 家(含采石场 5 家) 。
根据辖区特点， 设立五个责任区。
地理位置特殊， 交通条件发达， 传统文化积淀厚重，构成了境内特殊的治安态势。
20xx 年以来， 我所在各级党委、 政府及上级公安机关的统一领导部署下， 在人大、 政协代表和群众的监督下， 按照二级派出所的标准严格要求对照， 以“抓班子、 带队伍、 促工作、 保平安”为工作思路， 以“真抓、 早抓、 主动抓” 为原则， 以“发案少、秩序好、 社会稳定、 群众满意” 为工作目标， 坚持“政治建警、依法建警、 从严建警、 从优待警” 的方针， 大力加强班子建设，努力践行“三个代表” ， 深入开展“大讨论” 活动， 贯彻执行
“五条禁令” ， 牢固树立“立警为公、 执法为民” 的宗旨， 认真履行基层公安派出所的各项职能， 结合本辖区实际情况， 以本所民警为骨干， 以群防群治力量为依托， 以村居、 机关企事业单位及周边和公路沿线三大块治安防范网络为基础， 以案件多发人群、 区域、 行业、 时段为重点的立体型、 全方位构筑农村治安防控体系， 来建设平安华亭， 确保辖区社会治安的安定稳定。
20xx年以来， 我所连续两年被省公安厅授予“二级派出所” 荣誉称号， 今年上半年在全区七个派出所绩效考评中名列第一名， 在全市重点派出所租赁房屋外口竞赛活动中名列第二名， 并先后被团省委、 省综治委、 省公安厅等十家部门联合授予全省“优秀青少年维权岗” 单位的荣誉称号， 受市局嘉奖一次， 被市委、 市政府评为精神文明先进单位， 被市综治委、 市公安局、 市长途线务局联合授予“保杆护线” 先进单位， 被团市、 区委授予市、 区级“青年文明号先进单位” ， 被区委、 区政府评为区文明单位、 先进基层党组织、 “百日安全生产整治” 先进单位， 被镇党委、 政府评为“综治先进单位” 。
民警 20 余人荣获市、 区、 镇党委、 政府及省、 市、 区公安机关的各类荣誉称号。
现把我所 20xx 年以来的工作总结如下：
一、 强化队伍教育管理， 提高民警整体素质
只有一流的班子才能带出一流的队伍， 只有一流的队伍才能创出一流的业绩， 我所始终将队伍建设摆在首位， 从自身班子建设入手， 提高民警整体素质， 营造积极工作氛围， 树立公安机关良
好形象。
（一）
率先垂范， 带好班子。
我所领导班子成员始终以建设一个能坚决贯彻执行党的路线、 方针、 政策、 坚持民主集中制、 率先垂范、 组织协调能力和解决问题能力很强的领导班子为目标，带头执行各项规章制度， 带头抵制不正之风， 带头艰苦奋斗、 拼搏实干， 带动和引导民警扎实工作、 奋发向上； 完善并落实队伍思想状况每周一点评、 每月一分析制度、 每季度开展一次民主生活会， 通过“自己找、 群众提、 上级点、 互相帮” 的方法， 及时了解、 分析领导班子内存在的问题， 便于解决整改， 在队伍中形成一个领导与领导之间、 领导与民警之间、 民警与民警之间互相竞争的局面， 呈现出一种你追我赶、 不甘落后的工作氛围。
20xx年 8 月底， 新的领导班子成立后， 所长林飞鹏郑重承诺：
” 凡要求民警做到的， 首先所领导要先做到， 跟我干、 向我看， 形成 ‘比、学、 赶、 帮、 超’ 的良好激励竞争氛围” 。
所长掷地有声的承诺，紧紧地把大家团结在一起。
（二）
常抓不懈， 加大教育力度。
认真抓好干警政治思想教育，做好耐心细致的思想政治工作， 使每位干警做到政治上同党中央保持高度一致， 永远是队伍建设的重中之重工作。
第一、 坚持经常性的政治理论学习。
我所坚持每周一至周五早上交接班和每周一晚上政治学习雷打不动制度， 根据各个时期干警的不同思想动态， 有针对性地开展学习邓小平理论、 “三个代表” 重要思想以及中央、 省、 市、 区各种文件精神和公安部等上级公安机关有关
队伍建设的文件精神， 重点开展宗旨教育和立警为公、 执法为民的政治思想教育， 把全体民警引导到正确方向， 牢固树立全心全意为人民服务的思想。
同时不断探索教育的形式和方法， 使政治思想教育收到良好的效果。
第二、 经常地、 及时地了解和掌握各个时期民警的思想变化， 通过各种渠道收集民警的思想信息动态， 定期不定期地进行思想分析， 适时、 准确、 有针对性地进行思想教育。
针对民警容易出问题方面， 积极主动做好预防工作，正确引导民警交朋友， 防止被人拉下水， 引导民警工作上高标准，生活上不攀比， 防止被消极腐败的东西所熏染； 引导民警严格自律， 依法执行公务， 防止被私情干扰而失去原则； 引导民警在政治上珍惜自己， 时刻规范自己的言行， 时刻不忘自己是一名人民警察。
第三、 抓好正反两方面的典型教育。
大力树立正面典型，用先进模范人物的事例激励民警， 对队伍中忘我工作、 不怕牺牲、秉公执法、 拒礼拒贿、 热心为民、 无私奉献的好典型及时宣扬，弘扬正气， 激发干警奋发进取精神； 积极开展立功创模活动， 大力宣传在平凡岗位上默默奉献、 做出突出成绩的民警， 使全所上下形成一种学先进、 比贡献的氛围。
注意利用反面典型的教材，教育民警， 做到警钟长鸣， 对队伍中出现的带有普遍性的问题适时进行教育整顿， 对苗头性问题及时处理， 做到防微杜渐。
20xx年以来， 我所民警拒收红包 112 次， 拒请吃 135 次， 收到锦旗35 面， 受各级新闻媒体宣传报道 100 多次。
民警林飞鹏、 陈金铸荣立个人“三等功” ， 民警郭国庆、 陈挺华、 陈金铸被市委、
市政府评为“安定稳定先进个人” ； 民警陈金铸被市委、 市政府评为“严打先进个人” ； 民警林飞鹏被市委评为“精神文明先进个人” ； 民警陈黄玮被市局评为“优秀通讯员” ； 民警林飞鹏、郭国庆被区委、 区政府评为“百日安全生产整治” 先进个人； 民警肖金富被镇党委、 政府授予“综治先进个人” ； 民警郑伟被镇党委、 政府授予“优秀共产党员” 。
（三）
加强业务培训， 提高警务技能。
针对个别新民警， 每周一晚除了 政治学习外， 还进行业务知识学习， 老民警对新民警进行传、 帮、 带， 结成一对一互助小组， 全面提高民警的各项素质，增强了队伍战斗力。
（四）
加强后勤保障， 改善所容所貌。
工作环境的清洁优美与否， 从某个侧面反映出单位精神文明的创建成果。
我所历来重视工作环境的创建， 20xx 年以来， 我所共投资 10 多万元， 对现有办公楼进行整修， 新添置一些办公设备， 建立“五小工程” ， 做到所容所貌整洁有序， 派出所标志、 标牌明显， 门前安装夜间警灯， 加强后勤保障， 努力改善民警的工作、 生活条件； 每位干警子女生日， 支部都会特地准备一盒蛋糕及 100 元礼金， 以示祝贺；若干警家属生病， 支部都会配车接送。
去年， 本所开展“五好家庭” 评比活动， 林飞鹏、 郭国庆、 许锦祥、 余天飞、 肖金富、 陈金铸等民警家庭当选。
以“从优待警” 出战斗力， 向“从严治警” 要警力， 有力地保障了各项工作的开展。
二、 进一步夯实基层基础工作， 增强治安防范的整体作战能力
（一）
加强阵地控制， 严密掌握反动势力及黑恶势力。
我所辖区共有两名×××非法练习者刘金淡、 刘栋梁， 在作为重点人口管理之外， 我所经常与这两名×××练习者深入谈心， 密切注意他们的思想动态与活动情况， 经过我们大量深入细致的思想工作， 这两名×××练习者与停止练习×××， 并与×××非法组织彻底脱离关系。
同时， 我所严密控制各类涉黑涉恶势力的形成，一有苗头就狠狠打击， 使得辖区治安形势极其良好。
20xx 年 2月 24 日上午 9：
30 分， 我所接到群众报警称， 在后枫村道口，有 4 名歹徒手持镀锌管殴打菇农， 强行低价收购蘑菇， 并把另一蘑菇收购商的运输车砸坏。
接警后， 所长姚美桑立即带领民警快速出警， 重拳出击， 仅用 1 小时就摧毁一个欺行霸市的“蘑菇霸” 团伙， 抓获团伙成员 4 名， 给予严厉打击， 保护生产， 切实维护了广大菇农的利益， 受到辖区群众的一致赞誉。
针对本镇原有黑恶势力较为严重， 所里下定决心， 决不让黑恶势力在华亭形成气候。
对摸排出来的以陈静、 许庆伟、 赵进中等为首的黑恶团伙进行狠狠打击， 目前刑拘 1 人， 取保候审 10 人， 在逃 2 人。
（二）
加强实有人口管理， 努力实现实有人口的微机化、 规范化、 制度化。
我所把辖区所有常住人口、 暂住人口、 重点人口全部录入微机管理， 并建立健全管理台帐。
目前辖区共有暂住人口2296 人， 其中男性 1214 人， 女性 1082 人， 全部登记办证， 办证率达 100， 并熟悉掌握暂口的身份、 暂住理由、 户籍所在地情况， 对所有暂住人口进行发函调查。
辖区重点人口共有 190 人，
全部列管建档， 无漏管理， 失控现象， 做到知其基本情况和现实表现， 管理帮教措施落实， 跟踪考察经常化、 长期化， 有效遏制其重新犯罪。
同时我所还重点解决了各村（居）
户口遗留问题，为他们补报、 漏报 330 人。
仅去年下半年， 我所重点解决了华亭长岭村长里溪移民长达 10 年的户口遗留问题， 为他们重新登记53 户 92 人， 解除了 他们的后顾之忧， 今年年初中央电视台先后3 次播放。
（三）
加强特种行业， 公共场所及各类企业的管理， 辖区共有企事业单位 81 家, 其中重点单位 27 家, 全面落实人防、 物防、 技防措施， 特种行业场所 38 家， 全部登记办证建立档案， 并定期进行安全检查及法律法规宣传， 防止黄赌毒犯罪活动， 预防滋生蔓延。
同时我所非常重视对辖区企业的服务， 去年下半年我所在全省首家实行企业点警制， 打破原有一区一警制， 举全所之力来为华林工业园区服务。
以企业服务为切入点， 推出八条新举措：
1、派出所与企业实行共建， 保持每月定期或不定期联系， 经常交换治安管理意见， 总结经验教训； 2、 每位民警至少挂钩一家上规模的企业， 指导企业内部安全防范管理， 为企业排忧解难； 3、民警与挂钩企业实行捆绑责任制， 每半年召开一次座谈会， 听取挂企民警的述职报告， 征求企业对治安管理的意见； 4、 企业有权对派出所实行点警制， 选择自己满意的民警； 5、 派出所公开本所警务内容， 在每家企业门前张挂警企监督牌， 分发警民联系
卡， 公开接警、 服务、 救助内容及报警、 投诉电话， 加大对民警的监督力度； 6、 实行每月 10 日为所长接待企业日制度， 现场办公， 为企业办实事、 办好事； 7、 挂钩民警负责企业治安管理、人口管理、 法律咨询等； 8、 对上规模企业的外来人口一次性免费办理暂住证， 企业负责提供本企业员工花名册、 照片及身份证等合法证件， 新员工在 7 日内提供， 便于派出所对人口实行循环管理。
企业点警制不仅使民警更加明确了工作目标， 更重要的是干警已情系民心， 他们想群众之所想， 做群众之所做， 为保一方平安甘洒血汗！
今年我所第二批企业点警制在全镇逐渐推广， 95以上的外口享受免费办理暂住证资格， 开创一种“警爱企、 企爱警” 的良好局面， 至今已免费为企业办理暂住证 3000 张， 受到各级的一致好评， 企业点警制被评为 20xx 年度福建省好新闻。干警们用实际行动向群众递交了一份满意的答卷。
（四）
加强辖区租赁房屋的管理。
我所今年认真做为辖区租赁房屋的清理整顿， 对出租房屋户进行拉网式的清理， 辖区共有出租户 196 家， 全部登记造册， 并与房主签订治安责任保证书， 同时建立健全档案， 并进行定期安全检查、 循环登记。
（五）
加强基层群防群治工作， 积极构筑两个社会治安防范体系层面， 一是以华林工业园区、 华亭两个警务室及西许、 兴沙、埔柳、 南湖四个警务点建设为依托， 大力加强基层基础工作， 推出服务平台， 健全村级治保会、 调解会、 村级治安护村队等机制，每个村居都要求组建一支护村队， 护村队员配带红袖章， 实行全
天侯或季节性巡逻； 同时以村组或自然村为单位， 组织责任心和防范意识较强的商店店主、 在家的老年人等治安积极分子作为守望人员， 一旦发现可疑人员， 立即报告给派出所。
“邻里守望”制度的实行， 有效缓解了警力不足的矛盾， 不仅成为派出所治安管理的有效组成部分， 而且成为了密切邻里关系的“润滑剂” 。至今大部村（居）
连续几个月未发生一起白天入室盗窃案件。
并且本所还实行治安情况定期不定期通报制度， 责任区民警每季度向村（居）
委会述职报告， 派出所每半年向辖区人大代表、 政协委员、 地方党委政府、 廉政监督员汇报工作。
二是开展以国道、省道即福厦路华亭 15 公里路段和濑榜路华亭 8. 5 公里路段沿线的村（居）
安全防范工作， 建立治安防控体系。
第一级由派出所带班领导带领民警组成护路队对沿路村（居）、 城乡 结合部、 机关企事业单位、 重点部位进行治安巡逻及设卡盘查； 第二级机关企事业单位以企事业负责人和保卫干部的骨干组成内部安全保卫网络， 并在道路显要地段或企事业门房设立十八个夜间报警灯箱， 既方便了群众报警， 又威慑了犯罪分子， 同时还是司机、 行路人的亮灯工程。
这样构成...
篇二：派出所三创汇报材料
创建枫桥派出所工作汇报材料 3 篇 篇 与 学习“枫桥经验”心得体会 路六篇 篇创建枫桥派出所工作汇报材料 3 3 篇
（篇一）
让“枫桥经验”落地开花
**市公安局**新区分局慈音派出所坐落于美丽的观音湖畔，毗邻市委市府首脑机关驻地，地处全市政治、文化、科教、文旅中心，辖区城市建设日新月异，人流物流迅猛增长。辖区面积近 35 平方公里，辖慈音、杨渡、科教园 3 个办事处，实有人口 9 万余人。现有民警 20 人，辅警 26 人，城市巡逻队员 27 人。
近年来，慈音派出所大力弘扬"枫桥经验"，扎实开展"枫桥式公安派出所"创建，夯实公安基层基础，优化基层社会治理，做到"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位"，助推各项工作见实效结硕果。先后被省厅评为成绩突出集体、多次荣获市局、分局"集体嘉奖"；慈音派出所
党支部连续两年被省厅命名为最强支部、被市局评为先进基层党组织；1 名民警被评为**省优秀人民警察、多名民警荣获个人三等功、嘉奖和先进个人等殊荣。
一、统筹联动 助推平安共建共治
始终坚持以党建为引领、以民意为出发点，率先推动民警进入基层党组织班子，做实关口前移、警力下沉，建立健全"1+3+N"专群联动工作机制。由社区民警牵头，统筹组织辅警、网格员、治安积极分子 3 支专职力量，发动物业、门卫、"红袖套"等群防群治力量，共同开展基础防控工作，形成多员叠加、联动发力的基层治理新格局。
二、多管齐下 强化矛盾源头治理
设立驻所公调对接调解室，配备专职人民调解员和民警，分类调处日常执法管理过程中遇到的矛盾纠纷。社区民警、辅警在日常社区工作、接处警工作中深入村（社）、深入群众，广泛收集社情民意，解决问题、化解矛盾，并建立专人回访制度，对已调解纠纷进行回访，确保调解效果，将不稳定隐患解决在基层、消除在萌芽状态。**年以来，慈音派出所调解各类纠纷 1792 起，其中通过"公调对接"调解 100 余起，特别是今年疫情以来，调解纠纷 17 起，调解成功率 100%，得到了群众的广泛好评。
三、借力科技 打造智慧平安辖区
以"智慧平安小区"建设为着力点，以流动人口及出租房屋管理为突破口，严格落实人口信息联合采集、治安预警安全防范、发案分析研判等平安小区建设制度，全力打造"智慧+平安小区"管理模式，延伸警务管控触角，不仅进一步丰富了平安小区建设的内涵，更实现了小区内可防性案件的持续下降。与此同时，2020 年，将加大投入天网建设力度，实现辖区监控探头总覆盖率达到 51%，重点部位和治安乱点监控探头覆盖率达 90%以上，全面提升预防、发现和打击违法犯罪的能力。
四、立体巡防 提升群众平安指数
按照"显性用警、主动出击"的思路，采取"屯警街面、动中备勤"模式，尽可能多地把警力投放到街面上，建立巡逻队、犬巡队、夜巡队，以街面屯警点为依托，以环岛商务中心、万达广场、校园周边等为重点，划定"三纵、十横"重点巡逻路线，加大巡逻的覆盖面和密度，提高街面见警率、管事率，挤压犯罪空间，切实提升辖区群众安全感、满意度。
（篇二）
按照公安部、省公安厅关于创建“枫桥式公安派出所”活动的具体部署，**市公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“践行新使命、忠诚保**”实践活动，积极部署在全市范围内开展
“枫桥式公安派出所”创建活动，为新中国成立 70 周年创造安全稳定的社会环境。
为深入贯彻落实习近平总书记关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神,推动全市公安机关创建“枫桥式公安派出所”活动扎实开展，市公安局制定了周密详细操作性强的实施方案，成立了以市政府副市长、市公安局长为组长的创建活动领导小组。通过开展“枫桥式公安派出所”创建活动，着力打造一批硬件建设规范化、日常工作信息化、勤务智慧智能化、纠纷化解多元化、服务群众便捷化、队伍建设正规化的高质量派出所，全面夯实公安基层基础工作，完善基层社会治理机制，全面提升基层治理能力和治理水平。
活动中，全市公安机关提高认识、精心组织、深入推进、确保实效，把打造“枫桥式公安派出所”作为贯彻落实党的群众路线的重要举措，准确把握新时代“枫桥经验”的精神实质和基本内涵，积极构建多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众工作机制，维护社会和谐稳定。
**公安分局北门外派出所在创建“枫桥式公安派出所”活动中，始终以党建工作为核心，以制度建设为抓手，以文化育警、科技强警为特色，在“我用心、您放心”的警队精神引领下，在打击犯罪、服务群众、队伍建设方面创造出“精准化、精细化、精致化”管理模式，两度荣立集体三等功，
8 名同志先后评为优秀共产党员和党务工作者。该所有针对性地加强对民警的政治教育、忠诚教育、形势教育，组织全体党员、民警开展系统化学习教育实践活动，积极开展党的理论知识学习、队伍警示教育、社会治安形势分析等。同时,将党建工作延伸到社区,该所 12 名社区民警兼任居委会副主任，全部进入社区党支部班子。目前，北门外派出所居委会共 17 个，组建工作微信群 24 个，开展各类“平安社区”活动 30 余次，排查整改隐患 42 个，化解矛盾纠纷 121 起。
**县公安局曹家务派出所在创建“枫桥式公安派出所”活动中，为守护辖区稳定，根据蜂巢结构立体以及蜂群成员之间高度协作等启示，创新推行“蜂巢警务”，在辖区各重点部位、企业建设一批多能合一的“蜂巢”站点，通过站点建设，将警务工作延伸至最前沿，实现矛盾纠纷和风险隐患第一时间发现、第一时间化解。目前，在辖区建“蜂巢”站点 12 家，化解矛盾 76 余起；通过以党员带头，汇集一批集企业管理层、村级巡防队伍、小区物业保安为主的治安积极分子，打造一支多主体参与的“蜂群”队伍；组建派出所微信公众号，民警加入小区物业群、商户群、村街群等，全方位体察民情，主动为群众排忧解难。
固安县公安局各基层派出所在开展创建“枫桥式公安派出所”活动中,多渠道大力开展创建“枫桥式公安派出所”宣传活动，为创建工作奠定了坚实的基础。通过在基层派出
所张贴宣传海报、悬挂宣传条幅,在公安机关内部电子显示屏滚动播放创建“枫桥式公安派出所”活动宣传标语,以及利用派出所微信公共平台发布“枫桥式公安派出所”宣传片等方式,不断扩大创建活动的社会影响力,让实践“枫桥经验”、促进社会和谐深入警心民心。
（篇三）
**市公安局安居区分局**派出所现有民警 10 人，辅警 12 人、工勤 1 人。辖区面积 157 平方公里，现辖**镇、常理镇两镇共计 39 个行政村 4 个居委会，辖区现有户籍人口 9.6 万余人，流动人口 3 千余人。建有社区警务室 2 个，校园警务室 5 个，辖区共有网吧 1 家，宾馆 3 家，机关企业单位52 家，医院 3 家，银行营业网点 5 个，农贸市场 3 个。**派出所实现了与交警中队、政府专职消防队相融合的"三警合一"警务运行模式。
一、坚持党建引领，切实做到思想不抛锚
紧扣党建引领基层治理"一条主线"，抓实抓好"强理论、强修养、强作风"三项重点，不断夯实对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的思想根基。一是强化学习教育，抓好理论武装。多次专题学习习近平总书记系列重要讲话精神；及时组织学习习近平总书记在全国公安工作会上的讲话精神；依托"专题党课""主题党日"等载体及"学习强国"平台，加强线下线上学习，分步骤、有计划地组织
开展政治理论学习, 做到跟进学、反复学、深入学。通过学习领悟、交流探讨，民辅警政治能力和政治站位进一步提高。二是强化制度约束，增强党性修养。强化"两学一做"学习教育常态化制度化，狠抓"三会一课"等制度落实，切实增强民警党性修养，坚持抓党建带队建，以队建促工作，全体民辅警的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。三是强化作风建设，打造过硬队伍。坚持从严管理不放松，严格执行各项纪律规定。
二、坚持打防并举，切实做到平安不出事
始终聚焦主责主业、聚焦中心工作，坚持打防并举，统筹推进各项工作措施，努力创造安定有序的社会治安环境。一是全力打击各类违法犯罪。**年至今，我所在分局各业务部门的指导下成功破获多起事关人民群众切身利益的案件，有效提升了人民群众安全和满意度。破大案显作为，破小案得民心，**派出所牢固树立"破小案、保民安"理念，把关乎群众切身利益的民生小案作为保障民生、及时回应关切、提升满意度的重要途径来抓，强化警情分析研判，加强侦办盗窃、诈骗等侵财类案件能力。5 月 19 日，常理镇杨某家菜籽被盗案我所仅用 1 天时间便将嫌疑人抓获归案，成功破获该起盗窃案。二是全力夯实基层基础要素。坚持量质并举，不断强化基础信息采集和维护，"一标三实"、"双清"等工作均位列全局前列。三是全力加强治安巡逻防
控。坚持防范前移，依托群防群治力量，强化巡逻防控，加大社会治安防范力度，有效遏制控制辖区发案率，确保"平安不出事"。截止目前我所开展各类整治行动共计 30 余次，出动警力 200 余人次，出动警车 100 余次，共盘查可疑人员600 余人次，抓获网上逃犯 3 人。
三、坚持服务民生，切实做到服务不缺位
牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众满不满意、认不认可作为根本标准，坚持对群众的事情真心办，对群众的诉求真心听，对群众的困难真心帮，真正做到警务围着民意转、民警围着百姓转，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。一是夯实农村警务，打造平安乡村。以"百万警进千万家""万警下基层"活动为契机，全面实施"一村一警"，以村级为单位，以警力配备为核心，坚持结**干部+治安积极分子+民兵+网格员的多元化路子，组建了一支庞大的社区（村）警务队伍。二是拓宽沟通渠道，密切警民关系。以"六进六边""一标三实"信息采集为抓手，推动社区民警走村入户，做到困难群众必访、重点人员必访、依靠力量必访，通过走访慰问、警民恳谈、警营开放等多种形式，密切联系群众，热情服务群众；定期召开警民座谈会，向群众通报辖区治安状况，报告履职情况，落实整改群众意见。**年以来我所共走访辖区群众 200 余次，召开座谈会 20 余次。三是抓好"走心"服务,提升满意指数。运用"互联网
＋"思维，深化"放管服"改革，在户籍、交通等方面推出一批利民惠民措施，大力推行农时工作法、"背篼警务"。在窗口推行节假日办证、延时服务、预约服务、承诺服务和"绿色通道"服务等举措，尽量让群众少跑一趟路、少等一分钟、少排一次队。截止目前，派出所为群众提供上门办证、各类业务办理等服务 120 余人次。
四、坚持源头治理，切实做到矛盾不上交
坚持"多部门协同、法理情融合"的矛盾纠纷多元化解长效机制，紧盯重点领域、重点人员，大力开展"公调对接""快调快处"等工作，切实做到小事不出村社、矛盾不上交。全力防范化解管控各类矛盾，最大限度的减少"民转刑"案事件发生。**年至今我所共受理交通事故、家庭纠纷、邻里纠纷、人身伤害等矛盾纠纷共 300 余件，成功调解 290 余件，调解成功率达到 96%以上。一是拓展信息渠道。强化信息收集工作，推进"微信+社区警务"机制，拓展和延伸派出所情报触角，及时获取社情民情，基本实现对各种苗头性、倾向性信息提前掌控，对重大涉稳事件风险隐患提前获取线索、提前预测预判预警。目前,我所已建立各类社区微信群共计 60 余个，有效的节约了警务成本，提高了警务效率。二是丰富调解模式。积极创建"社会力量+人民调解员+社区民警"的纠纷调解新模式，建立由村委会工作人员、法治村官、"法律明白人"等主动参与的矛盾纠纷调解制度，借
助社会力量"人数、地熟、情况熟"的天然优势，全面提升矛盾纠纷化解效能。三是提升调解能力。派出所多次邀请调解工作经验丰富的法律工作者以"夜校"的形式为民警及社会调解员开展法律法规和调解业务培训；定期梳理已成功调解的棘手案例，由派出所分管领导牵头以召开交流会的形式，由调解员现场进行案例讲解，共同分享案例调解的宝贵经验，努力提升民警及社会调解员的业务水平和能力。
学习 “枫桥经验”心得体会 路六 篇
篇一 “枫桥经验”诞生于 20 世纪 60 年代初，其目标是“捕人少、治安好”。最基本的一条就是发动群众，通过说理斗争，制服敌人，把“一个不杀，大部不捉”的内部肃反的方针用来处理社会主义教育运动中揭发出来的有破坏活动的地、富、反、坏分子。其要旨就是怎样妥善处理解决社会治安综合治理的问题。随着国情的深刻变化，和社会主要矛盾的转化，“枫桥经验”依靠群众发动群众的核心一直没有发生改变。依托“枫桥经验”探索形成了“党建+网格治理”“党建+市场理”“党建+流动人口服务管理”等一系列有效做法，共建共治共享的社会治理格局正在形成。
“枫桥经验”的产生源自于公安工作。创新“网格化管理、组团式服务”模式，推行自治、法治、德治相结合的基
层治理机制，不是大而化之等同于社会治安综合治理，而是定位于基层，重点在自治。通过柔性的方式，在源头上预防和解决矛盾纠纷，确保人民安居乐业、社会安定有序。强化“自治”，就是注重发挥群众在社会治理中的主体作用，创新基层民主自治的方式方法；强化“法治”，就是善于用法治思维谋划社会治理、用法治方式为社会“构筑底线”“定分止争”；强化“德治”，就是强化道德约束，规范社会行为，达到“春风化雨”“润物无声”的效果。
“枫桥经验”的重点在于预防。注重运用“心防”手段预防和管控社...
篇三：派出所三创汇报材料
派出所创建警务室工作汇报材料**派出所地处**县南部、与** **
**三县毗邻，省道**线贯穿全境，是由*入*的主要通道之一。辖区 13 个行政村、1 个居委会，常住人口 4213户，17674 人，行业场所 22 家，拥有全省唯一的生态观荷园—**荷苑以及胶合板厂、石板材厂等 15 家企业，民爆物品使用点 1 个。是全县治安状况最复杂、维护稳定最繁重、治安管理任务最艰巨的地方之一。
2007 年我所**警务室被定为全市农村社区警务室试点，市、县局在我所召开全县农村社区警务建设现场会，组织各派出所所长和社区民警现场观摩指导，推广试点经验，两年来，**警务室与隆下警务室共办理治安案件 21 起，占全所案件总数的 45.7%，调解矛盾纠纷 150 余起，为群众办好事 1800 余件，受到群众欢迎。2008 年**警务室被市局评为“先进警务室”；警务室民警***2007 年、2008 年荣获全市百佳基层民警荣誉称号。
目前派出所共设有一类警务室一个，为**警务室，二类警务室一个，为隆下警务室，两个警务室覆盖**、黄岭、**、**、龙头、隆下、**村等七个行政村，警务室统一了外观标识和内务设置，聘请了两名专职协管员，配备了手铐、警棍、警绳等防护装备，在人力物力及资金上倾注了较大的投入，有效的加强了辖区的防控能力。
一、警务室建设构想 （一）探社会需求，积极落实上级部署 随着社会的变迁，群众对公安机关需求的转变，服务型公安机关的要
求日益突显，根据上级公安机关的统一部署及《***市公安机关社区和农村警务室建设标准(试行)》、《“警民相约警务室”活动实施方案》等相关文件精神，我所认真贯彻实施社区和农村警务战略，全面推进农村警务室建设，设立**、隆下两个警务室，把警务室作为筑牢维护稳定的第一道防线，巩固基层政权的第一块基石，做到警务室外观、标识、配置三统一，将派出所警力前移，贴近群众，深入群众，在第一时间探察社会治安情况及群众需求，在第一时间掌握敌社情资料，在第一时间解决矛盾纠纷，打造服务群众的第一个平台，有效发挥农村警务室治安防范、治安管理、服务群众的作用。
（二）分析全镇局势，梳理辖区治安重点 **镇辖区两块治安及人口重点区域，一是**村至隆下村一线，位于**镇中心，是**镇区的主要交通干道，沿街经营有各类商店，有**镇政府、电信站、林业派出所、**村村部、移动营业厅和联通营业厅等单位、场所共 8 家，重点单位 2 家，分别是邮政蓄所、农村信用联社，是**镇最为繁荣的街道，易发生盗窃、赌博等违法犯罪活动；二是**村，位于**镇东南部，辖区面积 73 平方公里，距**城关 24 公里、镇政府所在地 2.5 公里，地处省道沿线，现有 526 户，2650 人，15 个自然村，人口数列全县第二，拥有全省唯一的生态观荷园—**荷苑以及胶合板厂、石板材厂等**镇龙头企业，企业单位 15 家，民爆物品使用点 2 个，是治安复杂地段。
（三）综合派出所实际，合理安排警力 2009 年我所民警 6 人，2010 年民警数增至 10 人，但仍不能满足一村一警的需求，整合警力最达限度发挥接处警作用的最有效方法就是设立农
村警务室，将有限的资源得以最优化利用。
根据以上地理位置、人口数量、治安复杂程度以及警力等情况，按照“科学规划，合理布局”的原则，我所于成立于 2009 年、2010 年分别设立了**一类警务室及隆下二类警务室，通过两年来的运作证实了警务室设立的可行性与合理性。
二、警务室运作情况 （一）积极向政府汇报，争取建设资金 我所主动向镇政府汇报公安机关创建农村警务室情况，争取专项基金拨款，并取得各村委会的大力支持，提供办公场所及其他相关支持，为农村警务室建设提供了资金保障。现两个警务室都设在村委会， （二）以“三联”机制为切入点，强化农村警务室建设。
1、强化警务联合工作制。进一步整合治保会、调委会和妇联计生等各种综治资源，建立起“警务室+治保会、调委会和妇联计生等各种综治资源的“1+n”警务联合模式的工作机制，将其融入警务室内合署办工，聘请 2名专职协勤人员，保持警务室 24 小时有人值班，每日有人开门接待群众，警务室民警每周三个半天在警务室，积极开展入户访查活动，了解群众的困难和意愿，听取群众对社区警务工作的意见和建议。同时，在警务区内设立警民联系箱，发放“警民联系卡”，方便群众报警求助；从小事做起，从细节抓起，热情服务群众，解决群众疾苦，增进与群众的感情，拉近与群众的距离，建立良好的警民关系，使警务室确实成为掌握社情民意的“信息点”，为民办事的“服务点”。
2、建立警务联勤工作制。建立警务室与村治保会、调解会等综治部门
的工作互补、责任连带的一体化格局，明确职责任务，健全联勤例会制度、联勤巡逻制度、联勤部门向辖区群众汇报工作制度、联勤帮教制度、联勤矛盾纠纷排查制度等各项制度，加强信息交流，联手开展治安整治、巡逻守护等工作，节约使用警力，提高执法联勤效能。通过推行联勤工作机制，调动广大群众尤其是党员干部参与社会治安的积极性，不断扩大“联勤”范围，取得了良好的社会效果。
3、建立警务联动工作制。派出所坚持以落实责任制为核心，以量化工作指标为抓手，以健全警情互通联动、警务村务互动、调解纠纷联动协作等制度为重点，努力发挥警务室的实战和服务功能，创新农村警务机制。
首先，建立警区警情互通、互动机制。在实际工作中，警务区既是独立的工作主体又是有机整体，一但发生警情，警务室民警就互通情况，就近多方增援，加快了出警速度，缩短了出警时间，从而保证“及时出警、及时处置、实现警力效益最大化”。
其次，建立边界与相邻警务室、村联动工作制。积极与相邻的***派出所、****派出所等边界警务室联系，扩大范围，进行相互间的治安情况互通和开展安全巡逻、排查，建立警情互通、互动机制，一但发生警情，立即就近增援，设卡堵截。
第三，调解矛盾纠纷联动协作工作制。在实际工作中，警务室民警与各联勤单位一但发现民间矛盾纠纷时，应立即互通情况，先由就近的联勤单位人员及时调解，对调解不成的，由警务室民警组织其他联勤单位人员一同调解，以控制事态发展，防止矛盾激化。
（三）以“三四三”驻村警务工作法为纽带，融洽警民关系。
在工作中警务室民警摸索出和总结了“三心四勤三查”工作法，实现了“发案少，秩序好，群众满意”的工作目标。“热心、耐心、细心”密切警民关系。群众利益无小事，警务室民警热心接待群众报警求助，及时、依法办理；调解民间纠纷，耐心说服教育，维护辖区治安，服务辖区群众，细心周到，使辖区群众真正感到关心和温暖，让群众理解和支持公安工作，建立警民鱼水关系。“勤走访、勤防范、勤宣传、勤服务”维护辖区稳定。警务室民警深入责任区，深入群众，进百家门、熟百家人、知百家事；因地制宜，形式多样地开展安全防范宣传教育，发动和组织群众维护辖区稳定，想群众所想，急群众所急，积极为群众排忧解难，全心全意为人民群众服务。“查苗头、查隐患、查嫌疑”服务现实斗争。民警积极发动、组织辖区群防群治组织和群众，及时排查不稳定苗头，排查安全隐患，排查违法犯罪嫌疑，落实安全防范措施，为现实斗争服务，构建稳定、和谐的社会治安环境，服务社会主义新农村建设。
（四）以“三巡”防控为载体，构筑覆盖社会面的治安防控网。
一是巡逻——控制社会面，提高见警率。警务室建立巡逻勤务制度，重点抓好“四定”责任制。即定巡区，由警务室民警指导片内群防力量开展治安巡逻，突出对重点路段、街面的巡逻查控，警力向案件高发时段倾斜，提高快速反应能力。定职责，明确规定民警在执行巡逻勤务时必须履行接受受理群众报警求助、打击现行犯罪、调处化解矛盾纠纷、盘查可疑车辆及人员等四大职责。定方式，实行民警协勤搭档巡逻制，街道、社区以自行车巡为主；重点企业和建设工地以步巡为主，自行车巡为辅；公路干线和治安复杂路段以机动车巡为主。定时段，根据不同巡区治安状况的
不同特点，确定巡逻的时间和密度。二是巡查——强化各类行业、场所的管控，防患于未然。建立巡查勤务制度，把公安机关依法应负监管之责的各种行业、场所全部纳入民警巡查范围。在开展巡查勤务时，着重抓好“五查五防”工作。巡查涉枪涉爆场点，严防涉枪涉爆案件和爆炸事故；巡查要害部门、单位，严防发生被盗抢案件和破坏事故；三是巡查消防重点单位和“五小”场所，严防发生重特大火灾事故；四是巡查特种行业场所，防止违法犯罪分子藏身匿迹和销赃；五是巡查出租房屋，服务暂住人口，盘查可疑人员，防止藏污纳垢和流动人口犯罪，及时发现和打击混迹其中的违法犯罪人员。坚持边巡边查，以巡促防，以查强管，寓服务于管理之中，主动上门帮助这些行业、场所和要害部门、单位开展隐患整改和治安防范工作。三是巡访——广泛接触社会，全面收集掌握各类治安情报信息。建立巡访勤务制度，多层次多渠道地获取各种有可能影响社会政治和治安稳定的信息，做好重大矛盾纠纷调处、重点人口和重点工作对象的帮教、等工作。巡访辖区厂矿企业的法人代表及保卫干部，问企业内部不稳定因素及周边治安状况，及时向党委政府报告发现的不安定因素和苗头隐患，并协助有关部门化解、处置企业内部不稳定因素，适时整治企业周边突出治安问题，净化企业周边治安环境。巡访辖区住户，问群众关注的治安热点、难点问题。对发现的治安问题和矛盾纠纷，及时调查、调解；对发现的违法犯罪线索，及时查证。巡访辖区重点人口及工作对象，问近期活动及交往人员等情况。着重了解重点人员的思想动态和现实表现，适时做好稳控、帮教等工作。巡访辖区学校，问是否存在影响教学环境的突出治安问题。着重掌握学校内部及周边治安状况，及时解决突出治安问题，为师
生营造良好的教学和生活环境。巡访辖区党政领导及人大政协代表，问其对公安工作的意见及建议。巡访辖区治安调解人员和村组干部，问辖区舆情动态及治安状况。重点了解社情民意，核实重点人口的现实表现及有关案件线索，落实监控措施。
（五）以警务室民警考评为突破口，实现日常警务管理的创新 从实战出发，以月小评为重点，更新日常警务管理办法。首先，根据信息警务工作的需要，进一步丰富绩效考核的内容。将情报信息的采集、录入、研判以及每名民警根据警情研判取得的工作实效纳入到绩效考核范围，促进民警录入情报信息的规范性和时效性。其次，实行弹性工作制。根据工作的需要，在不与全所工作部署矛盾的前提下，根据警情的变化，自行制定工作计划，自行安排工作时间开展工作。第三，实行考评量化制。做到量化警务室民警的工作，完善勤务考核机制,实现目标化管理，增强考评的客观性。把我所警务考评的重点放在警民共同防范的效果上，把发动群众情况、群众对安全防范知识的熟悉程度、群众参与辖区工作的实绩（如发案数、提供案件线索数、对暂住人口的申报率、群众满意率等）作为考核警务室民警的主要内容，从而促进民警工作重心的转移和工作方式的转变。
篇四：派出所三创汇报材料
枫桥派出所工作汇报材料（3 篇）（篇一）
让“枫桥经验”落地开花
**市公安局**新区分局慈音派出所坐落于美丽的观音湖畔，毗邻市委市府首脑机关驻地，地处全市政治、文化、科教、文旅中心，辖区城市建设日新月异，人流物流迅猛增长。辖区面积近35 平方公里，辖慈音、杨渡、科教园 3 个办事处，实有人口 9万余人。现有民警 20 人，辅警 26 人，城市巡逻队员 27 人。
近年来，慈音派出所大力弘扬"枫桥经验"，扎实开展"枫桥式公安派出所"创建，夯实公安基层基础，优化基层社会治理，做到"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位"，助推各项工作见实效结硕果。先后被省厅评为成绩突出集体、多次荣获市局、分局"集体嘉奖"；慈音派出所党支部连续两年被省厅命名为最强支部、被市局评为先进基层党组织；1 名民警被评为**省优秀人民警察、多名民警荣获个人三等功、嘉奖和先进个人等殊荣。
一、统筹联动 助推平安共建共治 始终坚持以党建为引领、以民意为出发点，率先推动民警进入基层党组织班子，做实关口前移、警力下沉，建立健全"1+3+N"专群联动工作机制。由社区民警牵头，统筹组织辅警、网格员、治安积极分子 3 支专职力量，发动物业、门卫、"红袖套"等群防群治力量，共同开展基础防控工作，形成多员叠加、联动发力的基层治理新格局。
二、多管齐下 强化矛盾源头治理 设立驻所公调对接调解室，配备专职人民调解员和民警，分类调处日常执法管理过程中遇到的矛盾纠纷。社区民警、辅警在日常社区工作、接处警工作中深入村（社）、深入群众，广泛收集社情民意，解决问题、化解矛盾，并建立专人回访制度，对已调解纠纷进行回访，确保调解效果，将不稳定隐患解决在基层、消除在萌芽状态。**年以来，慈音派出所调解各类纠纷 1792 起，其中通过"公调对接"调解 100 余起，特别是今年疫情以来，调解纠纷 17 起，调解成功率 100%，得到了群众的广泛好评。
三、借力科技 打造智慧平安辖区 以"智慧平安小区"建设为着力点，以流动人口及出租房屋管理为突破口，严格落实人口信息联合采集、治安预警安全防范、发案分析研判等平安小区建设制度，全力打造"智慧+平安小区"管理模式，延伸警务管控触角，不仅进一步丰富了平安小区建设的内涵，更实现了小区内可防性案件的持续下降。与此同时，2020年，将加大投入天网建设力度，实现辖区监控探头总覆盖率达到51%，重点部位和治安乱点监控探头覆盖率达 90%以上，全面提升预防、发现和打击违法犯罪的能力。
四、立体巡防 提升群众平安指数 按照"显性用警、主动出击"的思路，采取"屯警街面、动中备勤"模式，尽可能多地把警力投放到街面上，建立巡逻队、犬巡队、夜巡队，以街面屯警点为依托，以环岛商务中心、万达广
场、校园周边等为重点，划定"三纵、十横"重点巡逻路线，加大巡逻的覆盖面和密度，提高街面见警率、管事率，挤压犯罪空间，切实提升辖区群众安全感、满意度。
（篇二）
按照公安部、省公安厅关于创建“枫桥式公安派出所”活动的具体部署，**市公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“践行新使命、忠诚保**”实践活动，积极部署在全市范围内开展“枫桥式公安派出所”创建活动，为新中国成立 70 周年创造安全稳定的社会环境。
为深入贯彻落实习近平总书记关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神,推动全市公安机关创建“枫桥式公安派出所”活动扎实开展，市公安局制定了周密详细操作性强的实施方案，成立了以市政府副市长、市公安局长为组长的创建活动领导小组。通过开展“枫桥式公安派出所”创建活动，着力打造一批硬件建设规范化、日常工作信息化、勤务智慧智能化、纠纷化解多元化、服务群众便捷化、队伍建设正规化的高质量派出所，全面夯实公安基层基础工作，完善基层社会治理机制，全面提升基层治理能力和治理水平。
活动中，全市公安机关提高认识、精心组织、深入推进、确保实效，把打造“枫桥式公安派出所”作为贯彻落实党的群众路线的重要举措，准确把握新时代“枫桥经验”的精神实质和基本内涵，积极构建多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务
群众工作机制，维护社会和谐稳定。
**公安分局北门外派出所在创建“枫桥式公安派出所”活动中，始终以党建工作为核心，以制度建设为抓手，以文化育警、科技强警为特色，在“我用心、您放心”的警队精神引领下，在打击犯罪、服务群众、队伍建设方面创造出“精准化、精细化、精致化”管理模式，两度荣立集体三等功，8 名同志先后评为优秀共产党员和党务工作者。该所有针对性地加强对民警的政治教育、忠诚教育、形势教育，组织全体党员、民警开展系统化学习教育实践活动，积极开展党的理论知识学习、队伍警示教育、社会治安形势分析等。同时,将党建工作延伸到社区,该所 12 名社区民警兼任居委会副主任，全部进入社区党支部班子。目前，北门外派出所居委会共 17 个，组建工作微信群 24 个，开展各类“平安社区”活动 30 余次，排查整改隐患 42 个，化解矛盾纠纷 121起。
**县公安局曹家务派出所在创建“枫桥式公安派出所”活动中，为守护辖区稳定，根据蜂巢结构立体以及蜂群成员之间高度协作等启示，创新推行“蜂巢警务”，在辖区各重点部位、企业建设一批多能合一的“蜂巢”站点，通过站点建设，将警务工作延伸至最前沿，实现矛盾纠纷和风险隐患第一时间发现、第一时间化解。目前，在辖区建“蜂巢”站点 12 家，化解矛盾 76 余起；通过以党员带头，汇集一批集企业管理层、村级巡防队伍、小区物业保安为主的治安积极分子，打造一支多主体参与的“蜂群”
队伍；组建派出所微信公众号，民警加入小区物业群、商户群、村街群等，全方位体察民情，主动为群众排忧解难。
固安县公安局各基层派出所在开展创建“枫桥式公安派出所”活动中,多渠道大力开展创建“枫桥式公安派出所”宣传活动，为创建工作奠定了坚实的基础。通过在基层派出所张贴宣传海报、悬挂宣传条幅,在公安机关内部电子显示屏滚动播放创建“枫桥式公安派出所”活动宣传标语,以及利用派出所微信公共平台发布“枫桥式公安派出所”宣传片等方式,不断扩大创建活动的社会影响力,让实践“枫桥经验”、促进社会和谐深入警心民心。
（篇三）
**市公安局安居区分局**派出所现有民警10人，辅警12人、工勤 1 人。辖区面积 157 平方公里，现辖**镇、常理镇两镇共计39 个行政村 4 个居委会，辖区现有户籍人口 9.6 万余人，流动人口 3 千余人。建有社区警务室 2 个，校园警务室 5 个，辖区共有网吧 1 家，宾馆 3 家，机关企业单位 52 家，医院 3 家，银行营业网点 5 个，农贸市场 3 个。**派出所实现了与交警中队、政府专职消防队相融合的"三警合一"警务运行模式。
一、坚持党建引领，切实做到思想不抛锚 紧扣党建引领基层治理"一条主线"，抓实抓好"强理论、强修养、强作风"三项重点，不断夯实对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的思想根基。一是强化学习教育，抓好理论武装。多次专题学习习近平总书记系列重要讲话精神；及时组织学习习
近平总书记在全国公安工作会上的讲话精神；依托"专题党课""主题党日"等载体及"学习强国"平台，加强线下线上学习，分步骤、有计划地组织开展政治理论学习, 做到跟进学、反复学、深入学。通过学习领悟、交流探讨，民辅警政治能力和政治站位进一步提高。二是强化制度约束，增强党性修养。强化"两学一做"学习教育常态化制度化，狠抓"三会一课"等制度落实，切实增强民警党性修养，坚持抓党建带队建，以队建促工作，全体民辅警的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。三是强化作风建设，打造过硬队伍。坚持从严管理不放松，严格执行各项纪律规定。
二、坚持打防并举，切实做到平安不出事 始终聚焦主责主业、聚焦中心工作，坚持打防并举，统筹推进各项工作措施，努力创造安定有序的社会治安环境。一是全力打击各类违法犯罪。**年至今，我所在分局各业务部门的指导下成功破获多起事关人民群众切身利益的案件，有效提升了人民群众安全和满意度。破大案显作为，破小案得民心，**派出所牢固树立"破小案、保民安"理念，把关乎群众切身利益的民生小案作为保障民生、及时回应关切、提升满意度的重要途径来抓，强化警情分析研判，加强侦办盗窃、诈骗等侵财类案件能力。5 月 19日，常理镇杨某家菜籽被盗案我所仅用 1 天时间便将嫌疑人抓获归案，成功破获该起盗窃案。二是全力夯实基层基础要素。坚持量质并举，不断强化基础信息采集和维护，"一标三实"、"双清"等工作均位列全局前列。三是全力加强治安巡逻防控。坚持防范
前移，依托群防群治力量，强化巡逻防控，加大社会治安防范力度，有效遏制控制辖区发案率，确保"平安不出事"。截止目前我所开展各类整治行动共计 30 余次，出动警力 200 余人次，出动警车100余次，共盘查可疑人员600余人次，抓获网上逃犯3人。
三、坚持服务民生，切实做到服务不缺位 牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众满不满意、认不认可作为根本标准，坚持对群众的事情真心办，对群众的诉求真心听，对群众的困难真心帮，真正做到警务围着民意转、民警围着百姓转，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。一是夯实农村警务，打造平安乡村。以"百万警进千万家""万警下基层"活动为契机，全面实施"一村一警"，以村级为单位，以警力配备为核心，坚持结**干部+治安积极分子+民兵+网格员的多元化路子，组建了一支庞大的社区（村）警务队伍。二是拓宽沟通渠道，密切警民关系。以"六进六边""一标三实"信息采集为抓手，推动社区民警走村入户，做到困难群众必访、重点人员必访、依靠力量必访，通过走访慰问、警民恳谈、警营开放等多种形式，密切联系群众，热情服务群众；定期召开警民座谈会，向群众通报辖区治安状况，报告履职情况，落实整改群众意见。**年以来我所共走访辖区群众 200 余次，召开座谈会 20 余次。三是抓好"走心"服务,提升满意指数。运用"互联网＋"思维，深化"放管服"改革，在户籍、交通等方面推出一批利民惠民措施，大力推行农时工作法、"背篼警务"。在窗口推行节假日办证、延时服务、预
约服务、承诺服务和"绿色通道"服务等举措，尽量让群众少跑一趟路、少等一分钟、少排一次队。截止目前，派出所为群众提供上门办证、各类业务办理等服务 120 余人次。
四、坚持源头治理，切实做到矛盾不上交 坚持"多部门协同、法理情融合"的矛盾纠纷多元化解长效机制，紧盯重点领域、重点人员，大力开展"公调对接""快调快处"等工作，切实做到小事不出村社、矛盾不上交。全力防范化解管控各类矛盾，最大限度的减少"民转刑"案事件发生。**年至今我所共受理交通事故、家庭纠纷、邻里纠纷、人身伤害等矛盾纠纷共 300 余件，成功调解 290 余件，调解成功率达到 96%以上。一是拓展信息渠道。强化信息收集工作，推进"微信+社区警务"机制，拓展和延伸派出所情报触角，及时获取社情民情，基本实现对各种苗头性、倾向性信息提前掌控，对重大涉稳事件风险隐患提前获取线索、提前预测预判预警。目前,我所已建立各类社区微信群共计 60 余个，有效的节约了警务成本，提高了警务效率。二是丰富调解模式。积极创建"社会力量+人民调解员+社区民警"的纠纷调解新模式，建立由村委会工作人员、法治村官、"法律明白人"等主动参与的矛盾纠纷调解制度，借助社会力量"人数、地熟、情况熟"的天然优势，全面提升矛盾纠纷化解效能。三是提升调解能力。派出所多次邀请调解工作经验丰富的法律工作者以"夜校"的形式为民警及社会调解员开展法律法规和调解业务培训；定期梳理已成功调解的棘手案例，由派出所分管领导牵头
以召开交流会的形式，由调解员现场进行案例讲解，共同分享案例调解的宝贵经验，努力提升民警及社会调解员的业务水平和能力。
篇五：派出所三创汇报材料
枫桥派出所工作汇报材料 **市公安局安居区分局**派出所现有民警10人，辅警12人、工勤 1 人。辖区面积 157 平方公里，现辖**镇、常理镇两镇共计39 个行政村 4 个居委会，辖区现有户籍人口 9.6 万余人，流动人口 3 千余人。建有社区警务室 2 个，校园警务室 5 个，辖区共有网吧 1 家，宾馆 3 家，机关企业单位 52 家，医院 3 家，银行营业网点 5 个，农贸市场 3 个。**派出所实现了与交警中队、政府专职消防队相融合的"三警合一"警务运行模式。一、坚持党建引领，切实做到思想不抛锚 紧扣党建引领基层治理"一条主线"，抓实抓好"强理论、强修养、强作风"三项重点，不断夯实对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的思想根基。一是强化学习教育，抓好理论武装。多次专题学习习近平总书记系列重要讲话精神；及时组织学习习近平总书记在全国公安工作会上的讲话精神；依托"专题党课""主题党日"等载体及"学习强国"平台，加强线下线上学习，分步骤、有计划地组织开展政治理论学习, 做到跟进学、反复学、深入学。通过学习领悟、交流探讨，民辅警政治能力和政治站位进一步提高。二是强化制度约束，增强党性修养。强化"两学一做"学习教育常态化制度化，狠抓"三会一课"等制度落实，切实增强民警党性修养，坚持抓党建带队建，以队建促工作，全体民辅警的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。三是强化作风建设，打造过硬队伍。坚持从严管理不放松，严格执行各项纪律规定。
二、坚持打防并举，切实做到平安不出事 始终聚焦主责主业、聚焦中心工作，坚持打防并举，统筹推进各项工作措施，努力创造安定有序的社会治安环境。一是全力打击各类违法犯罪。**年至今，我所在分局各业务部门的指导下成功破获多起事关人民群众切身利益的案件，有效提升了人民群众安全和满意度。破大案显作为，破小案得民心，**派出所牢固树立"破小案、保民安"理念，把关乎群众切身利益的民生小案作为保障民生、及时回应关切、提升满意度的重要途径来抓，强化警情分析研判，加强侦办盗窃、诈骗等侵财类案件能力。5 月 19日，常理镇杨某家菜籽被盗案我所仅用 1 天时间便将嫌疑人抓获归案，成功破获该起盗窃案。二是全力夯实基层基础要素。坚持量质并举，不断强化基础信息采集和维护，"一标三实"、"双清"等工作均位列全局前列。三是全力加强治安巡逻防控。坚持防范前移，依托群防群治力量，强化巡逻防控，加大社会治安防范力度，有效遏制控制辖区发案率，确保"平安不出事"。截止目前我所开展各类整治行动共计 30 余次，出动警力 200 余人次，出动警车100余次，共盘查可疑人员600余人次，抓获网上逃犯3人。
三、坚持服务民生，切实做到服务不缺位 牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众满不满意、认不认可作为根本标准，坚持对群众的事情真心办，对群众的诉求真心听，对群众的困难真心帮，真正做到警务围着民意转、民警围着百姓转，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。一
是夯实农村警务，打造平安乡村。以"百万警进千万家""万警下基层"活动为契机，全面实施"一村一警"，以村级为单位，以警力配备为核心，坚持结**干部+治安积极分子+民兵+网格员的多元化路子，组建了一支庞大的社区（村）警务队伍。二是拓宽沟通渠道，密切警民关系。以"六进六边""一标三实"信息采集为抓手，推动社区民警走村入户，做到困难群众必访、重点人员必访、依靠力量必访，通过走访慰问、警民恳谈、警营开放等多种形式，密切联系群众，热情服务群众；定期召开警民座谈会，向群众通报辖区治安状况，报告履职情况，落实整改群众意见。**年以来我所共走访辖区群众 200 余次，召开座谈会 20 余次。三是抓好"走心"服务,提升满意指数。运用"互联网＋"思维，深化"放管服"改革，在户籍、交通等方面推出一批利民惠民措施，大力推行农时工作法、"背篼警务"。在窗口推行节假日办证、延时服务、预约服务、承诺服务和"绿色通道"服务等举措，尽量让群众少跑一趟路、少等一分钟、少排一次队。截止目前，派出所为群众提供上门办证、各类业务办理等服务 120 余人次。
四、坚持源头治理，切实做到矛盾不上交 坚持"多部门协同、法理情融合"的矛盾纠纷多元化解长效机制，紧盯重点领域、重点人员，大力开展"公调对接""快调快处"等工作，切实做到小事不出村社、矛盾不上交。全力防范化解管控各类矛盾，最大限度的减少"民转刑"案事件发生。**年至今我所共受理交通事故、家庭纠纷、邻里纠纷、人身伤害等矛盾纠纷
共 300 余件，成功调解 290 余件，调解成功率达到 96%以上。一是拓展信息渠道。强化信息收集工作，推进"微信+社区警务"机制，拓展和延伸派出所情报触角，及时获取社情民情，基本实现对各种苗头性、倾向性信息提前掌控，对重大涉稳事件风险隐患提前获取线索、提前预测预判预警。目前,我所已建立各类社区微信群共计 60 余个，有效的节约了警务成本，提高了警务效率。二是丰富调解模式。积极创建"社会力量+人民调解员+社区民警"的纠纷调解新模式，建立由村委会工作人员、法治村官、"法律明白人"等主动参与的矛盾纠纷调解制度，借助社会力量"人数、地熟、情况熟"的天然优势，全面提升矛盾纠纷化解效能。三是提升调解能力。派出所多次邀请调解工作经验丰富的法律工作者以"夜校"的形式为民警及社会调解员开展法律法规和调解业务培训；定期梳理已成功调解的棘手案例，由派出所分管领导牵头以召开交流会的形式，由调解员现场进行案例讲解，共同分享案例调解的宝贵经验，努力提升民警及社会调解员的业务水平和能力。
