劳模先进材料7篇劳模先进材料 劳动模范评选材料汇编010篇 【篇一】 自2015年任职以来，xx县xx镇岗上村党支部书记xx以实际行动诠释村党支部书记的责任和担当，下面是小编为大家整理的劳模先进材料7篇,供大家参考。
篇一：劳模先进材料
模范评选材 料汇编 0 10 篇【篇一】
自 2015 年任职以来，xx 县 xx 镇岗上村党支部书记 xx 以实际行动诠释村党支部书记的责任和担当，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，把乡亲们紧紧凝聚在一起，把党的好政策落实到每家每户，坚持支部引领、党员带头、产业铺路，让乡亲们的日子一天比一天更好。
岗上村是 xx 美丽乡村试点村，xx 带领乡亲们因地制宜把村里的墙面重砌喷白，绘出 50 幅美丽乡村图景的宣传画，环境卫生整治 10 多次，清理街道“三堆五乱”30 多处，转运生活垃圾、建筑材料等 40 多车，彻底改善了村子整体面貌，大家也逐步形成“环保靠大家”的意识。随着村容村貌整治工作的不断深入，村民切实感受到了村容村貌整治工作带来的实惠，大家以更加饱满的热情投入到巩固村容村貌治理效果上来，全力打造环境优美、和谐宜居的新农村。
环境美了，心劲足了，xx 又带领乡亲们发展脱贫致富的产业。根据贫困户家庭情况因户施策，以更加精准的帮扶措施，发展种植猕猴桃及苹果种植 2 户，发展母猪、肉猪养殖 3 户，落实产业扶持资金 2 万元。同时，在全村积极培养有知识、懂技术、会经营的新型农民，把提升生产技能和经营管理水平作为主要内容，培训贫困人员 18 人，为 3 户贫困户落实保洁员等岗位，持续开展果树管理新技术培训，把新思路、新知识、新经验融入到乡亲们的日常农业生产实践中，切实增强贫困群众自身造血功能与可持续发展的后劲。
【篇二】
xx，男，1971 年 6 月生，大学文化，1992 年参加工作，先后在市地方税务局的直属一所、第一分局、稽查局、市局办公室从事检查、征管、基建、财务等工作。
该同志自参加工作以来，一直兢兢业业、勤劳踏实，为各项税务职能的提升、多项综合内务的促进做出了不懈的努力。在各阶段的税务工作中以扎实的专业知识、勤恳的工作态度、真诚的纳服方式得到了纳税人的普遍好评，并共同取得了不凡的工作成效；在多层次的综合工作中，以谦逊的探研精神、细致的工作方式、优良的思想素质得到了协作单位的一致认可，并协助完成了圆满的工作目标。该同志始终体现着强烈的服务意识和无私的奉献精神，也促成他取得了一系列的成绩和荣誉。
一、爱岗敬业勤工作，尽职尽责作奉献 1、抓紧税收政策学习，提高岗位工作技能。该同志于 1992 年 8 月从 xx 财经学院投资经济管理专业毕业后，分配到当时的 xx 市财政税务局直属一所的检查组协助从事案件检查工作，针对自身的专业会计知识贫乏、税收政策规定不明、检查结案程序不清等业务硬件上的缺陷，他充分利用工作的闲暇，从系统的工业、商品流通业等企业会计制度、财务处理办法学起，从条理的营业税、产品税等暂行条例、政策汇编学起，从齐备的调查、取证、报告、入库等检查步骤、结案流程学起，学习时虚心请教、查漏补缺，工作中查找比对、认真实践，较快地投入到各项专项检查、举报检查、大检查等的配合工作中去，同时数次协助进行外调检查工作。坚持认真学习的态度、细致工作的作风，有效地帮助了他今后能快速适应不同的工作岗位。
2、及时掌握所需，尽心尽力尽职。1993 年 9 月该同志内调到征管一股，并派驻到当时的 xx 经济技术开发区管理委员会的联合审批办公室，专门从事进区企业涉税事项管理工作。从刚摸到点门道的检查岗位变化到了生疏的征管岗位，又恰逢全国急速进行的税制改革，他在紧张地进行学习征管业务知识、熟悉开发区税收政策、了解进区企业税收规模的同时，不仅积极参加新的增值税、营业税等政策规定的集训、增值税纳税人资格的认定等新要求的工作，还定期、不定期地到当时城郊的开发区进行老进区企业的新税政讲解、开发区政策延续性、资格认定等事项和刚进区企业的税务登记、发票建户等事项，同时还得协助其他专管员进行目标任务税款的催缴。因当时通讯、交通不大便利，他都是骑自行车奔波于分局、市局、开发区管委会、各企业之间，大家都早出晚归、不辞辛苦地忙得可以用焦头烂额来形容，终于在年终前忙而有序地完成了阶段性工作。
3、顺应角色转换，适应岗位变化。派驻开发区 2 年时间里，该同志在做好涉税事项工作、建好税务管理台账的同时，积极担当起有别于当时普通税务干部的一名开发区招商服务人员，从一个企业的意向进区起做好税收政策的仔细讲解、相关部门的帮助联系等，到进区后的代办税务登记、发票建户等，以及正常经营后的辅促建账建证、纳税申报等，从一名税务干部的身上让进区企业感受到开发区的一站式服务和真心实意为纳税人办实事的好作风。
1995 年 10 月，因试行征、管、查三分离的模式，该同志调回分局的管理一股，同时兼职新成立的征收大厅的 1 号窗口征收受理员。每月的纳税申报期，他仔细、忙碌地处理上千份纳税申报、纠正填报错误并积极解答政策，期后认真整理所有申报资料、核实缴税数据、办理其他涉税事项，期间继续从事开发区企业涉税工作。
1996 年 9 月，正式运行征管、查二分离的模式后，该同志调岗至稽查队，专职从事税务稽查工作，期间工作突出获得 1996 年度全省税收财务物价大检查先进个人奖励。1997 年 5 月，调岗至新成立的开发区征管股，从 1997 年 8 月的国、地税机构再次分设后到年底，持续联系开发区企业涉税工作。
4、实践结合工作，突破做好本职。1998 年 1 月，地税直属单位进行合并，该同志先后在稽查分局(支队)、稽查局的检查一大队、检查二大队(科)、检查三科从事地方税费的各项检查的主查、协查工作，其中 1998 年 4 月—1999 年 2 月借用到市局南湖府苑项目协助进行代建单位联系和代建资金监管等工作、2006年 7 月—2009 年 2 月借用到市局办税大楼项目先后协助、负责前后两次内装工程的设计、招标、进场、进度联系等基建工作。稽查局工作中充分发挥较熟悉建筑业务的优势，曾在 1999 年建筑业专项检查中带组下查一级、2000 年参加 2 个省内建筑业交叉检查、2005 年负责建筑业专项自查等工作。期间曾获 2003 年度全省地税系统查账能手、2003 年度全局先进个人(优秀公务员)奖励。他多年的规范的检查工作，培养了仔细的工作态度；长期的一线的窗口工作，塑造了真诚的纳服方式，充分诠释了严格执法、文明服务和切实维护好纳税人的权益之间的和谐关系。
5、积极响应要求，全面细致工作。2009 年 3 月至今，该同志在市局办公室从事地税局机关、局工会、局基建、财税学会等 7 个经费账户的会计工作，同时配合进行全局归并统支的人员经费的核发、全局临时工作人员工资的核发等工作。财务工作来不得半点的疏忽和大意，他深知这一点，并在工作中时时刻刻要求自己思考问题要全面、处理事务要细致，无论是经费的年度预算、决算的编制，还
是经费明细支出、申拨的审核，严按相关规定一丝不苟地做好本职工作。期间获得 2009、2010 年度基层工会财会先进单位。
二、踏踏实实履新职，无怨无悔做工作 该同志的工作岗位变化较频繁、工作内容经历较丰富，既有在基层需下户落实的工作，又有在机关只统筹协调的工作；既有为纳税人服务的工作，又有与施工队拌嘴的工作，并时有兼职工作同时进行。每次领导额外布置给他新工作时，他都毫无怨言、积极应对，从后来的工作成效来看，他始终都是踏踏实实、平平稳稳地完成。
曾有同事调侃他：你自己看看，工作了 20 个年头，你到有 9 个年头不在自己单位里，你在外工作做得再好，别单位也不可能评你为先进啊；你一年里没多少时间在自己单位，知道你在外工作很劳碌，为了照顾一年到头在自己单位辛苦的同志，我们也不可能评你为先进啊！听到这样的“友情提醒”，他只憨憨地回答：工作总要人做得吗，单位里的先进也肯定是给本单位全年工作突出的人的。换谁对自己摊上短则近一年、长则近三年的一而再、再而三的外派(调)工作，甚至连个“先进”也评不上，都多多少少应该有点心情郁闷了，但他仍义不容辞地响应召唤，无怨无悔地投入到那种“无人喝彩”的、“爹娘不爱、姥姥不亲”的工作中去。
三、认真细致每项事，不负所任促成效 该同志在各阶段的税务工作、多层次的综合工作中表现出的敬业、尽心、谨慎的风貌可圈可点，尤其在办税大楼项目的内装工程联系工作中更为突出。
办税大楼内装工程的第二次招标于 2007 年 7 月在市招投标中心完成，WL 建筑有限公司以工程最高限价的 90%中标，按评标专家当时测算，此中标价应该还
是比较合适的。在经过双方仔细、烦长的招标公示、现场踏看、图纸会审、合同细节推敲和法律顾问确定后，WL 公司于 8 月底递缴了履约保证金，待我局支付了备料款后再进场施工。但这两个月来，进口石材价格飞涨，尤其是我局工程中使用的大规格花岗岩，在与 WL 公司人员交谈中该同志发觉 WL 公司有将在石材施工上偷工减料的意图，他及时向基建办领导和局领导汇报，最后领导决定必须由 WL公司预先提供大规格花岗岩的符合招标规定的样品，封存后再支付清备料款。经认真交涉后，该同志连夜按领导要求接收、封存了 WL 公司提供的并经设计确认后的样品，为以后的工程验收、价款结算保留了确凿的直接依据。
基建工作中碰到的施工单位的花样可谓防不胜防，令人印象最深刻的竟然是该同志代表我局上法庭当了回被告。当领导布置给他这个有点难堪的工作时，他也有所忌讳，但为了厘清是非、永绝纠纷，他还是欣然上庭应诉了原内装修施工单位 FT 公司要求退还投标保证金并支付样板房施工费用的诉讼，同时以我局的名义证据确凿地进行要求支付第二次招标费用的反诉。数次开庭后法院采用了权威机构的鉴定价并进行了判决，最终圆满解决这次诉讼、反诉案件。
十九年来，该同志在各个平凡而繁琐的工作岗位上默默地工作、辛勤地奉献，为工作的需要而奔走，随岗位的需求而变迁，积极坚持“依法治税、为民理财、务实创新、廉洁高效”工作理念，以构建“和谐财税”为目标，以“内强素质、外塑形象”为要求，认真服务“两个崛起”“三大目标”，用自己的青春和汗水树立了地税工作者的质朴的模范形象。
【篇三】
作为一名农村妇女，xx 拥有 2 项国家专利，2 项副发明专利、先后完成国家级星火计划、省级生态循环农业等十个省级、市级项目，创建企业党支部。自 2015
年先后在 xx 省农博会街新牌白木耳连续荣获金奖。在 2018 年 12 月举办的省新龙都农博会上，得到了省委书记车俊、省长袁家军等领导的好评和鼓励。13 年一直带动周边市镇发展利用农作物秸秆、果树废枝条、竹木加工厂下脚废料种植食用菌。在省市团志委带领下创建“青创农场”和乡村青创学院、带领社会青年和大学生共同创建创业平台乡村青创学院。积极响应政府五水共治做出贡献。
一、坚定创新发展理念 从家庭种植模式起步，单位目前拥有xx甚至xx市食用菌产业的7个“之最”或“第一”：建立最大的食用菌基地、建有最先进生产设备、培植最多品种、建成首家食用菌工厂化生产、科普文化馆、建造首个农业物联网示范基地。2018年公司投入资本以发明专利为基础成功实现工厂化、集约化的高效互联网十智慧农业。
二、坚守绿色生态实践 她独创的生态循环模式受到了有关部门的肯定。一是应用立体栽培及发展工厂化、集约化、高效农业生产模式。二是设计机器实现省工节本。三是利用葡萄枝蔓代替木屑节省成本。四是成功开发秸秆综合利用变废为宝。五是废弃菌棒发酵作土肥。六是利用时间差间种黄花菜和竹荪。七是供应菌棒让市民自种自采。
三、坚持科学普及服务 在公司支持下 xx 带动周边村镇乡村、党员、低收入农民、农户共同致富。使农民直接受益增加收入万人发挥引领作用，面向全市及周边县市推广先进实用技术。建造科普文化馆，并已接待市内外 500 多批次游客或学生 5 万人次参观科普。
【篇四】
电力“老黄牛” xx 同志 1981 年 12 月参加工作，实践经验丰富、管理才能出色、工作作风踏实，是电力行业中的“老黄牛”。
一、亲历亲为，坚强电网的建设者。他工作经验丰富、爱岗敬业。曾主持历年农网改造和建设的规划、设计和施工，为建设坚强电网、正常供用电和构建和谐供用电关系奠定扎实基础。
二、创新创效，管理先进的领跑者。他创新敢为，使璜山、枫桥、大唐所相继成为国网标准化示范供电所、五星级标准化供电所、五星级乡镇供电所、中国最美金牌供电所和全国“安康杯”竞赛优胜班组。
三、埋头务实，经济发展的保驾者。他曾率先建成 xx 市第一个新农村电气化镇，并作为样板在 xx 市全面推广，并针对大唐所区域电力经济发展形势，打造一批精品台区和精品台区带，不断促进地方经济可待续健康发展。
四、协调配合，爱岗敬业的电保姆。他以强烈的事业心和责任感，配合政府开展“美丽乡村建设”、“五水共治”等工作，连续 18 年实现电费“双结零”，并坚持“三管四慎”，在当地政府、广大用电客户中赢得了良好的口碑。
五、以身作则，迎难而上的有心人。他敢为人先，积极推行班组专业化管理，深化实施台区经理制；开展带徒传艺和青工培养，所带徒弟 1 人成为全国劳模，2 人担任班长，2 人担任所长；主动和与运检人员一起巡线，充分调动运检人员的工作积极性，提高线路巡视到位率和质量，确保线路正常运行。
【篇五】
xx，男，1958 年 7 月出生，中共党员，大学学历，1982 年进入法院工作，现任 xx 市中级人民法院民一庭审判员、审判长。近十年间，该同志先后八次被
评为优秀共产党员、优秀公务员，1998 年被荣记个人三等功一次，2003 年被省高院评为全省优秀纪检监察干部,2006 年被省高院荣记个人二等功一次，2007 年被 xx 市...
篇二：劳模先进材料
/p>劳动模范、先进工作者、先进集体事迹材料（4篇）
目录
用实干镌刻忠诚 ................................... 1 先进集体事迹 ..................................... 3 巾帼强将立标杆匠心独运展芳华 ..................... 7 生命意义 在于坚守 ............................ 11
用实干镌刻忠诚
从平原到高原、从中部到西南，XX 始终牢记自己是一名能源人，正是因为他志存高远，刚刚30出头的他在不到一年时间，便由一名技术骨干走上副厂长岗位。
跋千里勇挑重担 2018年2月，接到调令的 XX 当即动身赶到 XX，到XX 化工报道伊始便立即投入到装置的安装、调试等原始试车工作中，分工净化工区施工进度最慢及难度最大的装置，他没日没夜吃住在现场，奔波于设计、施工、监理之间来协调问题。
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根据现场实际及时修改方案，根据施工项目合理分配人员，并现场亲自指挥参与具体工作，不到半个月嗓子就哑了，脚上也磨出了血泡，但他看到未施工项目越来越少，心里还是特别高兴。因工作表现突出于 6 月份担任净化装置试车总指挥。
建制度真抓实干 初到净化厂，XX 便狠抓分厂管理，他率先在公司推行内部市场化，并做到公开、公平、公正，让每位员工都能算出工资中每一分钱是如何来的，使净化厂工作作风得到极大转变，大家由“要我干”变成了“我要干”， 极大推进了试车进度，流程打通一次成功。试生产期间，他又在净化厂实行“隐患收购”和“责任包区买卖制”，一系列措施的实施让管理最混乱、工作最散漫的净化厂脱胎换骨，在 XX 化工月度双基检查中多次名列前茅。因此，在公司干部公开选拔时，XX 当之无愧地竞聘为净化厂副厂长，并主持工作。
强培训凝心聚力 人才是企业的基石，培训就是用来夯实基石的最佳手段。XX 化工因项目建设中断时间较长，加上新员工较多，净化分厂七十多人中有相关工作经历的只有寥寥数人，而装置试车迫在眉睫，操作培训显得尤为重要。XX 上任后及时制定了施工期间培训制度，员工在白天工作之余熟悉管道、设备来流程，晚上就集中培训或者学习中控画面。亦因此，在 XX 化工试车期间，净化分厂踊跃出许多技术水平过硬的主操。
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除了工作严厉之外，XX 也善于和员工打成一片，工作之余经常传出他和员工交谈的笑声。考虑到 XX 少数民族多的原因，XX 就挨个摸清楚净化厂每位职工的民族和民族习惯，在工作交往时尊重其民俗，避免了不必要的误会，让少数民族工友感受到他“海纳百川、有容乃大”的胸怀，一方面也促进了民族团结工作。
是金子总会发光。短短一年，XX 就用其卓尔不群的技术水平，以其坚忍不拔的攻坚精神不辱千里之行，在默默无闻的人生路上绽放出炫丽耀眼的青春之花。
先进集体事迹
XX 小学位于 XX 村，服务于村委会18个自然村，招收学前班至四年级学生。学校占地面积1708平方米；建筑面积 1036 平方米。
学校追求“民主、奉献、求实、创新”的校风，“育人为魂、质量为本”的教风；“乐学、善思、奋进、创造”的学风；牢固树立安全高于一切的意识；坚持“和谐校园，全面发展”的办学思想；秉承“快乐学习，快乐成长”的办学目标和“一切为了学生”的办学理念。近年来，学校在各级领导的关心支持下，在镇小学的正确领导下，在全体师生的共同努力下，取得了长足的发展，在历年的学校目标考核和工会目标考核中连续荣获一二等奖。如今的 XX 小学已成为奋进集体的一个缩影。
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一、求和谐——创建团结合作的教师队伍 我校教师同心同德，大事讲原则，小事讲风格；善于从学校全局出发做好本职工作，在工作中做到了明确一个思想：质量为本、特色兴校，全方位促进教师、学生和学校的发展。确立了四个意识：服务意识、创新意识、模范意识和主动意识。
学校校务成员能从学校工作需要出发，充分发扬“分工不分家”的合作意识。按照“学习型、服务型、创新型、高效型”的要求，加强学习，提高素质，改进作风，求真务实，真抓实干，实现了“管理型”向“服务型”转变。塑造了良好的教师团队形象，维护教师间团结,能容人、容言、容事，做到记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长。具有大局意识，不断提高个人修养，努力实践“知难而进、勇于创新的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神”，工作面前讲原则，利益面前讲风格。
在平时的工作和生活中，完小校长 XX 总是善于利用教师之长来分工合作，让老师们在各种活动中发挥特长，得到领导、同事的认可和鼓励。同时自己身体力行，率先垂范，加强思想道德修养，树立良好形象，廉洁自律， 吃苦在前，享受在后，做到财务公开、校务公开，各种评优中总是先考虑老教师，坚持民主生活，形成工作合力。由于我校教师总体年龄偏大，在信息技术方面表现较薄弱，蒋老师立即转变工作作风，做好教师的领路人和贴心人。经常深入课堂听课，
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了解情况，关心他们的困难，及时排解教师的后顾之忧。每学期还有计划的为教师开展信息技术方面的培训指导，在全体教师中树立了良好的形象，形成了较强的凝聚力和战斗力，使教师自然焕发了“敢于清苦，乐于奉献”的工作热情。
二、抓常规——在日常规范中求发展 教学工作是学校的生命线，提高教学质量，离不开规范的科学管理。为提高教师教科研水平，用先进的教学理论指导教学，促进课堂教学质量的提高，学校以教研组长为抓手负责抓好教学常规，加强课堂教学全过程的管理，促进教师精研教材、精选教法，精心备课上课。在镇小学的指导下，学校以每学期三次的集体备课为契机，每次都由完小校长亲自带队，积极组织教师参加教研活动和讲座学习，及时总结课堂教学实践经验，为教科研工作提供鲜活的实践素材，实现教科研与课堂教学的有机统一，促进了学校教学质量的提高。
另外，学校还通过每月一次的班主任工作经验交流会和师德师风研讨会等活动培养了一支甘于奉献的高素质教师队伍，正是他们用爱心和责任心诠释了教育是以心灵塑造、以精神铸就的伟大事业。通过系列活动交流， 老师们一致认为良好的师生关系不仅是架起师生良好沟通的桥梁更是教师获得幸福感的途径。在校园内，我们随处可见师生间和谐的画面，比如晨起时师生一起打扫校园卫生，课间一起做游戏，大课间活动时一起沉浸在欢乐的大课间活动中……那
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一幅幅和谐的画面，成为了校园里最亮丽的风景线。在镇小学组织的骨干教师专题讲座中，我校 XX 老师于 2017 学年上学期结合自己的工作经验和学校管理经验为大家做了“提升教师幸福指数，构建和谐温馨校园”的专题讲座，收到了良好的效果，得到参会领导和老师们的一致好评。
三、提内涵——充分发挥校园文化的作用 校园文化是学校整体育人环境不可分割的一部分， 在教育教学中起着不可替代的作用，能达到润物无声的效果。几年来，我校初步形成了春开花、夏成荫、秋结果、冬看青的自然景观。在全体教师的共同努力下，学校逐步完善校园文化建设，校园文化方案设计围绕“中华传统美德”及“良好行为习惯的养成”为主题，力争让校园的每个角落都充盈着传统文化的浸润，通过润物细无声的教育，建设和谐校园，促进学校内涵发展。通过环境文化来熏陶人、感染人。
为了抓好学校文化窗口——校园文化的建设工作，追求一个具有文化生活气息的校园文化环境，促进学校内涵发展，在完小校长XX 的带领下，我校教师通过集体的劳动和智慧，以“围墙文化塑形象，宿舍文化养习惯，教室文化促立志，楼道文化促和谐，功能室文化显特点”为宗旨，由教师自己亲自动手做彩绘墙。老师们分工合作，搭架子、画画、着色、滚颜料、书写、运材料、拌沙灰、切砖头……本着人人参与、事事亲为的原则，按照学校预定的方案团结协作完成各项工作。在镇小学校长的引荐下，先后有多所学校到校参观交流。
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“墙壁文化呈异彩，润物无声美校园”，校园文化建设的最终目的是通过润物细无声的教育，建设和谐校园，让每个学生成人、成才。我们相信学校立足校园文化建设举措不仅能大力推进学校内涵发展，还能陶冶学生情操，启迪学生心智。在今后的工作中，我们会更加精诚团结、加强与其他友邻学校的交流，进一步深入挖掘学校文化内涵，加强文化建设，全面提升学校的办学品质，把XX 小学打造成为歌声、笑声、读书声声声入耳的乐园。
巾帼强将立标杆 匠心独运展芳华
当生产任务告急，当设备出现异常，当质控出现瓶颈，当同伴需要援手，她总是一马当先，冲在前面。她就是公司劳动一车间的青年女员工──XX。
牢记使命 独具匠心 XX 入职公司已有 15 个年头。多年的磨练和耕耘，现在班长眼中的 XX，是令人佩服的“巾帼强将”，能人所不能。设备操作的工作看似更是男性员工的强项，可这些都难不倒XX，她虽然没有男人的体力，却有战胜困难的决心和毅力。她手巧心细，工作的时候就像一名经验丰富的匠人在雕刻一件精致的工艺品，因热爱而专注、因专注而细致。
2015年，为了确保产品信息溯源，加大品牌信息推广，
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公司临时要求改版为二维码喷码。生产任务紧、机长后备力量不足让车间生产一度遇到瓶颈。由于这是公司第一台二维码设备，为了配合生产任务，XX 参与了仅仅为期三天的培训后便挑起了大梁。那是一个深秋的夜晚，生产过程中的别班二维码机长遇到了电眼故障导致喷码不准的难点，机长、电工对新设备进行了一系列的查因和持续性调试后无果，在经过一个班的尝试和摸索，工作似乎进入了僵局的情况下，班长提议邀请 XX 来到生产现场。此时已经是晚上9点了，XX 正准备哄她心爱的儿子一起睡觉，接到车间的求助电话后，她毫不犹豫地赶到了生产现场，在大家看来无法破解的难题，在她手中是如此的游刃有余。走进设备不到一个小时，她便找准了故障根源：电眼的高低灵敏度导致了喷码的不准， 所有的疑难迎刃而解，她娴熟的操作技能和强大的使命感也赢得了在场所有同事的交口称赞。
忧司奉公 授业解惑 工作中的 XX，从来不施粉黛，一身工装，在午餐时间与她闲聊当中，已听到她含蓄地说了不下十次“我觉得我不够敬业当劳模，也没什么突出贡献啊，我要开机去了”！对工作一丝不苟，带后辈言传身教。工作中，只要同事向她求教，XX 总能及时伸出援手，毫不吝啬地把自己的经验、技术传授给有需要的员工，帮助新生后辈迅速成长。
2017年9月，由于一车间二维码设备生产任务紧，加之又接紧急生产任务，机长临时被调往丝印设备开机， 刚上
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手不久的二维码设备辅助工临时扛起了暂代机长的大梁。由于操作经验不足，又正巧碰到换版任务，新手一筹莫展，百般无奈下，她急切地找到 XX 寻求帮助。从二维码设备喷头调试到 UV 灯干燥，从检测模板到二维码喷印模板，每一个步骤，每一个注意要点，她都手把手地教学，把她在工作中积累的宝贵经验不吝地传授给后辈，不到2个小时，便成功帮助新手完成了换版任务并成功签样，有效地提高了工作效率。
身兼数职 勤学苦练 XX 不仅担任一车间机长一职，还能单独操作平压平烫金机，大张检品机，喷码机等多种机型，是不可多得的复合型人才。她不仅参加过软张纸齐纸、堆码培训、二维码设备操作培训、大张检品机操作培训等多种设备的操作学习，还前往二车间进行学习交流，操作过卷对卷烫金机等新机型，并通过了公司电瓶车司机培训的考试。在车间生产任务紧，人员不足的情况下，服从车间调配，任劳任怨。节假日加班时，总有她的身影在车间里徘徊，阖家团圆的日子，她依然坚守在岗位上守护着产品的安全与质量。
除了在自身熟悉的领域外，XX 还积极参加很多新产品的打样工作，哪怕是从来没有生产过的产品，她也刻苦钻研，努力学习，不断尝试，力求完成和标样一样的产品，达到打样要求。XX 在打样工作中圆满完成了技术中心新开发的产品的烫息打样工作。
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2018 年她全年超勤 56 个班，出勤率为 124％，全年 绩效总分高达100.25，个人产出率 99.56%，积极带领机组人员圆满完成了公司下达的各项生产任务。她曾带领机组人员获得 2018 年“先进机组”的称号，个人曾获2016 年“巾帼标兵”、2017 年“双文明先进个人”、2018 年“劳动模范”等荣誉称号。XX 同志热爱工作，乐于奉献的精神是所有员工学习的榜样。
家业双优 尽展芳华 在谈到平衡家庭与工作的关系时，XX 谈到了自己的切身体会：“我孩子小的时候，我照顾得比较少，因为工作刚刚起步，孩子有时候在电话里，我说孩子你今天看电视有妈妈吗？孩子说我不要看电视，我要看真妈妈。我听了心里当然酸酸的，很难受了。后来孩子慢慢长大了，我就觉得特别歉疚。所以我的体会是，在家庭特别需要你的时候，你可以舍弃一些其他的事情，暂时放弃。在工作上特别需要你的时候，你也暂时放弃一些家里的，让家里其他人去照顾一下。所以两边要兼顾，女人特别不容易，要双肩挑，又得家庭，又得事业，比男人更艰难。” XX 是生产的“多面手”，是巾帼楷模，哪里需要她， 她就在哪里。那手握产品聚精会神的明亮双眸，那调试设备辛勤忙碌的矫健步伐，那检验、抽样一丝不苟的自信从容。那就是她，巾帼不让须眉，绽放匠人风采。
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生命意义 在于坚守
城市生命的永恒不变的内涵在于城市精神，它来自于实践的酝酿，来自于力量大凝聚，更来自于平凡的坚守。正因为城市里的成员始终坚守着服务的信念，城市的精神才会在时间的沉淀中愈发闪亮。
在我们城市的每个岗位上都会有默默坚守的人，没有华丽的语言形容他们，没有动人的歌声赞美他们。他们既不美丽，也不伟大，但他们却用粗糙而灵巧的双手描绘出一幅幅生动的画。同时在创造中也升华了自己的人生价值。
今天我们走近的，提到她，了解她的人一般都忍不 住流口水。她是一位“美食家”，让我们一起走进她的故事。
她1964年毕业于技校，分配到仪电厂工作，一直到退休...
篇三：劳模先进材料
事迹材料范文（三篇）劳模事迹材料一
弹指一挥间，在中材环保工作已有 xx 年的时间，其间有心酸，也有汗水，但 xx 同志更多的是对公司的感激，因为在这年工作中不仅仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、如何做一个对社会对公司有用的人。这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终身。
一、踏实工作任劳任怨
在实际工作中，一方面由于包装车间是公司的主力生产车间，轧机班生产 比较忙，天车操作人员更是职责重大。为能保证高效，安全，圆满的完成车间 的生产任务。xx 同志加班加点，随叫随到，获得各级领导导一致好评。另一方面，讲究工作方法，学以致用。充分发挥进取性、主动性，事业心和职责感。多年来她以宽以待人，谦和忍让，豁达大度，职责不推，困难不让的精神为大家树立了楷模，在大家的共同努力下，包装车间轧机班多次获得公司劳动竞赛优胜班组称号。
二、善于学习提高素质
由于包装车间的天车使用频率高。经常会出现一些毛病。为保证安全生产 ，不出现安全事故，并且不影响生产。她从自我的工作经验中总结出很多经验 ，然后结合《天车安全操作规程》制定详细点检计划并严格遵照实行，由于点 检到位，避免很多安全事故的发生。她对工作和事业总有一份拼命的执着。自 从事天车操作工作以来，同志在工作上始终对自我高标准严要求。无论在什么 地方，在哪个岗位，都十分注重学习，注重从书本上和实践中汲取知识营养，
并把掌握到的业务知识灵活地运用到工作实践中去。并且经过学习，使本人的 天车操作技能和应急处理本事都有很大的提高。
三、立足本职安全第一
为保证天车的安全运行，每一天上班都认真检查，天车主梁下挠，及时发 现，把事故隐患扑灭在苗头中。从刚参加工作时的一个新人到此刻的拥有丰富 经验的教师傅转变，经历很多，学到很多，其中有些教训是用自我的惨痛经验 获取的，为能给新来的员工起到带头作用，避免再犯以前的错误，她带头遵守 并严格遵守操作规程。让大家都有很强的职责心和团体荣誉感。为包装车间的 安全生产工作打下良好的基础。从事天车操作以来从未发生过安全生产事故。
四、模范带头严以律己
“与她相处时，你总会有一种‘如沐春风’的感觉”这是许多与同志接触过的人最直接的感受。平时无论谁家里有事，只要一个电话，无论多忙，她都会尽可能地给予照顾。她经常挂在嘴边的一句话是“谁家里没有个大小急事，大家要相互理解。你们家里有事就放心去办吧”。同样是上班，自我患病没有耽误过工作，孩子发烧没有分心影响到工作，她从未因家里的事请过一天假。作为一位教师傅，时刻以高标准、严要求来约束自我提高自我，并时刻关心爱护每一个小兄弟。除了把本职做到位，还进取参车间的各项培训。工作更是进取请战、党团活动进取参加。
五、殚精竭虑，孜孜追求
在中材环保工作的多年间，有多少个节假日、公休日，她是在工作中度过 的，她记不清;多年里，不分白天黑夜，随叫随到地干了多少事，她说不清;多 年里，她带过多少新手，将多少门外汉培养成业务能手，她数不清。而她记得
清的是每一天上班准点准时;她说得清的是起重吊装多少吨是起重限额;她数得 清的是几千个日日夜夜无事故!
一个平凡岗位上的普通工人就这样在艰苦的蜕变中完成了质的飞跃。工作 没有终点，仅有始点;没有最好，仅有更好。在以后的工作中她将会一如既往的高标准要求自我，不求轰轰烈烈，但求扎扎实实，努力做好一名优秀的天车工。为公司安全稳定和谐发展贡献自我的满腔热情。
劳模事迹材料二
xxx 是 xx 医院的内科主任。从踏上医生岗位的第一天起，他就下定决心做一 个有真才实学、有赤诚爱心、能为患者解除病痛的白衣天使。在 20 多年的临床实践中，他潜心研究医疗技术，曾先后在北京协和医院、韩国仁川吉病院心脏中心学习。期间，他不放弃任何一个参与实践的机会，掌握了心血管领域的前沿知识和技术。回国后，作为心血管专业学科带头人，他开始了冠心病介入检查及治疗，至今已独立完成冠状动脉造影 2000 多例，介入治疗近 1000 例，平均每年收治心血管患者 600 余人次，并多次指导完成危重病人的抢救。
一所医院，病人门诊量的多寡取决于医院的医疗服务质量、信誉度等品牌 效应。xxx 任内科主任的 6 年，也是普仁医院内科发展壮大的 6 年。以病人数量为例，2009 年的内科门诊量是 14 万人次，而到了 2014 年，这一数字已达 22 万人次，增长幅度为 64%。
生命之托，重于泰山。xxx 的病人经常对他说：“看到你就如同吃了定心丸 ，心里踏实。”曾有一名患者来京做手术，术后出现了严重心血管并发症。那几天，xxx 始终没回家，困了就在病人床前打个盹，饿了就吃包方便面，对患者进行全天候观察，找准病因，对症治疗。虽然很累，但当他看到患者的病情日渐平稳，最终康复出院，他觉得再辛苦也值。
学无止境。多年来，xxx 在先后在市级、国家级刊物上发表了《运动实验与冠脉造影临床结果比较》，《超声心动与冠脉造影结果临床分析》
等很多专业论文，还参与完成了《经皮冠脉腔内成形术及冠脉内支架置入治疗冠心病》的科研课题。xxx 从不唱高调，他只明白，作为一名医生，只要时刻把患者放在心上，就无愧于白衣天使的称号。
劳模事迹材料三
**，女，**年生人，汉族，共产党员。该同志在所从事的公交驾驶员工作 中，以饱满的热情，礼貌的服务，真情待客，倍受赞誉，以“对待乘客热心， 帮忙乘客诚心，照顾乘客细心，服务乘客真心”为服务准则，在平凡的岗位上 孜孜不倦的追求着，被人们称为“春的使者”。**年至今，连续被评为局级劳动模范、生产标兵，她所在的车组被命名为市级“青年礼貌号”。
一、平凡的岗位，不懈的追求
“乘客满意，就是我的追求。”消防支队 119 指挥中心事迹材料的范文这是 **常说的一句话，自从事公交驾驶员开始，**一板一眼的报站、宣传、服务乘 客，但一件小事却深深地教育了小潘。那天，天气很热，车厢内像个闷葫芦， 小潘在疏导乘客时，惹得一位妇女很不高兴，“天这么热，你这司机还找事，我就不往后走。”当时小潘脸憋的通红，眼泪刷就下来了。经过这次与乘客的 摩擦，**深深地懂得了，作为驾驶员，不只是要跑车、售票、打扫卫生，更重 要的是提高服务质量，使乘客满意。从此以后，**异常注重研究乘客心理，自 我总结出“对老年人要热情关心，对外地乘客要热心帮忙，对小学生要关心爱 护，对残疾人要细心照顾”的“四心”工作方法，同时，利用休息时间到先进车组学习，提高服务水平；到沿线厂矿企业走访了解，增加知识，解答乘客询问；到市名胜古迹参观，提高文化素养，向乘客宣传介绍石家庄。为给乘客营造一个舒适的乘车环境，**自我购买了石英钟、爱心伞、窗帘、
坐垫，车厢内布置了美丽的绢花，使车厢更加整洁、温馨。乘客说：“上了小刘的车，有宾至如归的感觉，而温馨服务更是一种享受”。
二、“春的使者”，爱的奉献
多年的服务工作，使**深深体会到一个哲理：搞好服务工作，乘客就是一面镜子，你对他笑，他就对你笑。坚持微笑服务，融洽车厢气氛，是**一大服 务特色。一次，一位带孩子的中年夫妇上了她的车，因嫌小潘让他们的孩子打 票，便在车厢内找麻烦，男同志叨起了烟卷，女同志“卟卟”地乱吐痰，不急不躁，微笑着拿起话筒，“乘客们，大家好！为了您和他人的健康，让我们携手共同创造一个优美舒适的乘车环境，行车中我们热情为您服务，欢迎大家对我的工作提出宝贵意见，多谢！”说完，女乘客脸红了，悄悄拉拉丈夫的衣袖，并阻止了他抽烟。
三、热情温馨，真诚待客
热情温馨，服务乘客，**注重利用自我特有的工作岗位，真诚待客，感染 乘客，并不断地将服务工作向纵深发展。在一个下雨天，有一位小同学到站要 下车，可他却没有带雨伞，**发现了，怕孩子淋感冒就主动把自我的雨伞借给 了他，并告诉他：“在你方便的时候再还给我。”小朋友高兴地接过伞说了声“多谢阿姨”便跑下车。第二天，孩子的父亲带着孩子来还伞了，这位家长激动地说：“你为乘客想得这么周到，服务真是做到家了。这句话深深地触动了**。她想：那天碰巧我带着一把伞，如果我没带伞，那我的服务还算到家吗？于是，她便自费买了三把伞，放在车内以备乘客急需。
四、爱岗敬业，无私奉献
十米车厢内，**同志展示着自我的人生价值，默默地奉献着公交人的热情，小潘无愧于自我的岗位，无愧于众多乘客，却有愧于自我心爱的儿子。去年元旦，客流倍增，需加班加趟，等**回到家时，才发现儿子发着高烧，当小潘把孩子送到医院，输上液时，又到加班时间，一边是病重的孩子，一边是心爱的岗位，当小潘毅然决定赶回单位加班时，孩子的哭声
喊声，震撼着小潘的心，也感动了护士。当**跑完车赶到医院时，孩子已蜷曲在椅子上睡着了，小潘的眼泪不禁流淌下来。
**同志无私的奉献，热情的服务，得到乘客的理解，受到社会的赞誉，被 人们称誉为“春的使者”，有的乘客专为小潘送来了“胖大海”，有的乘客下车时特意留下水果。更为感人的是一个冬天的傍晚，下班后的小潘自行车坏了，天下着雨雪，寒冷异常，已经收摊下班的修车师傅，见小潘的自行车坏了，立即重新摆摊，热情地为小潘免费维修，并为小潘讲述了他的老伴在公交车上呕吐，受到小潘热情照顾的经过……
作为一名普通的驾驶员，**的工作是平凡的，既没有激动的豪言壮语，也 没有惊天动地的壮举，她始终坚持一步一个脚印，干一行爱一行，像一枝朴实 无华的小草默默地奉献着自我，点缀着社会，在十米车厢内抒写着新一代公交 人的风采!
篇四：劳模先进材料
2019 全国劳模事迹材料 6 6 篇_ _ 事迹材料篇一 xxx，男，55 岁，中共党员，河北柏乡国家粮食储备库主任。
xxx 几十年如一日坚持诚信经营，创立企业名牌，赢得市场信任，使柏乡粮库实现连续 20 年盈利上台阶，人均创利、人均经营量、吨经营量费用开支 3 项主要经济指标连续 10 年全国同行业名列前茅，由全省最小的一个基层粮站发展成为全国同级库中最大的粮库，先后荣获全国礼貌单位、全国五一劳动奖状、全国粮食系统先进群众等称号。
对国家讲诚信。他带领员工始终以强烈的事业心和职责意识，用一流的工作状态管理中央储备粮，用最完好的设施储存中央储备粮，用最先进的技术保管中央储备粮，用最优质的粮食轮换中央储备粮，确保中央储备粮数量真实，质量良好，确保国家急需时调得出、用得上。
对农民讲诚信。他组织起近 2000 人的农村粮食经纪人诚信队伍，透过加强职业道德教育、信息服务和业务培训，帮忙农民种好粮、管好粮、卖好粮，把诚信服务延伸到千家万户。柏乡周边几个县的农民，宁可舍近求远，也把粮食卖到柏乡粮库，图的就是尚金锁领导的柏乡粮库服务好，信誉好，不压级压价。
对客户讲诚信。不欺、不瞒、不糊弄;重合同，守信用;注重产品质量，讲究货真价实;规规矩矩经商，堂堂正正做人，使柏乡粮库的贸易伙伴由几年前 4 个省市的十几家增加到 25 个省市自治区的 300 多家。
对银行讲诚信。柏乡粮库连续 16 年被评为全省金融信贷 AAA 企业，是全省唯一一家连续 16 年获此殊荣的企业，也是全国唯一一家荣获中国农业发展银行首批黄金客户称号的县级粮库。
xxx 是第九届、第十届全国人大代表，全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、享受国务院特殊津贴待遇的专家，担任中国粮食行业协会常务理事、中国粮食经济学会常务理事、中国粮油学会常务理事。人民日报、经济日报、中央电视台、河北日报、河北电视台等新闻媒体都报道过他诚信经营的事迹。xxxx 年 x 月，中国储备粮管理总公司提出，把柏乡粮库作为“全国中储粮系统的党校”，并请 xxx 任校长。
篇二 xxx，女，汉族，xxxx 年 x 月生，安徽省亳州市谯城区西关社区居民。
她没有坚实的臂膀，却四十年如一日为瘫痪儿子延续生命;她家庭贫困，却回绝了 10 万元的爱心捐款。xxx，一位连名字都没有的 97 岁老人，用自己的坚持和无私书写着人世间最伟大的母爱。
因为生在旧社会，17 岁时嫁给了同村的 xxx，人们就叫她 xxx。40 年前，小儿子许全意不幸患上精神病，连家人都不认识，全家倾其所有为其治
病，使原本贫困的家庭雪上加霜。从那时起，xxx 就衣不解带地照顾儿子。xxxx 年，老伴去世，年过七旬的 xxx 只能独自担起照顾儿子的重任。xxxx 年，许全意病情恶化完全瘫痪在床，生活不能自理。此时，xxx 的其他子女都各有家庭，生活都不宽裕。体恤儿女的 xxxx 硬是咬着牙自己坚持照顾许全意，喂饭、喂药、洗澡、端便盆等都是 xxxx 自己动手去做。有时 xxxx 累得不想动，但是一想到儿子没吃上口热饭，心里就难受起来。每一天晚上，老人都要起身好几次，看看儿子冷不冷、热不热，有没有尿床。儿子的头发、胡子都是她亲手修剪。老人如今已是白发苍苍，腰背累得深深地弯了下去。病床上的许全意虽然瘦弱，但身上干干净净，没有一点褥疮，双眼有神。虽然不能言语，但会用眼神与母亲交流，完全没有久病之人的那种木讷。
“二哥是我母亲的全部，她也不愿意拖累我们，我们想搭把手都不允许，更别说把二哥接到家里照顾了。”女儿 xxx 说。xxx 说：“为了孩子，我要好好活着，活着一天就要照顾孩子一天。”也以前有人提议出资帮忙许奶奶的小儿子住进福利院，减轻老人的负担，让她安享晚年，但被 xxx一口回绝了。老人认为福利院的护理人员虽然不错，但自己在家里亲自照顾儿子就应更好些，她不愿意儿子受任何委屈。“我活一天，就带着他一天。”老人眼神格外坚毅。
虽然家境贫困，xxx 却有自己的原则，好心人送来的钱物一概不要。上海的一家企业老总在微博上看到 xxx 的故事后，派安徽分公司的工作人员送来 10 万元爱心捐款，但老人婉拒了。当地民政部门为老人和她的
小儿子分别办理了低保和城镇居民医疗保险，这让许奶奶每当和人聊天时，总是不忘念叨几句感谢的话：“给政府添负担了，共产党好啊!” xxx 荣获第三届安徽省道德模范荣誉称号，入选“中国好人榜”。
篇三 xxx，男，汉族，xxxx 年 x 月生，中共党员，中建七局一公司项目部经理、河南省潢川县双柳树镇驻郑州农民工党支部书记。
xxx 是 700 位鳏寡孤独老人们共同的儿子。那些得到他照顾的老人们，一提起他的名字，都会眼含热泪。他给老人们带来的温暖不仅仅来自物质，更来自他那颗滚烫的赤子之心! xxx 是个从小吃“百家饭”长大的苦孩子。6 岁时母亲去世，留下黄久生和4 岁的妹妹、2 岁的弟弟。父亲走街串巷修锅补盆，十天半月难得回家一次，是乡亲们东家一碗饭、西家一件衣把他们养大的。为了报答乡亲们的养育之恩，13 岁的 xxx 曾在一个深夜，用他稚嫩的肩膀、往返 13趟把邻居李奶奶家的水缸挑满水。18 岁出门打工，从建筑工地小工干起，靠踏实肯干逐渐致富的黄久生，内心时刻激荡着报恩的情怀。
xxx 年起，每逢年节，家乡的孤寡老人和五保、特困、伤残老人都会收到黄久生送来的衣被、米面、肉油还有现金，17 年从未间断过，黄久生为此累计出资 230 多万元。xxxx 年，黄久生投资 45 万元在家乡双柳树镇建设了一所敬老院。入院的孤寡老人，除国家发给的补贴外，其他
费用全部由他个人承担，包括养老送终。多年受黄久生资助的 xxx 老人临终前拉着他的手泣不成声：“活着你养我，病了你花那么多钱为我治病，我死前能见你一面，也就安心了!” xxx 不遗余力地支持家乡建设，先后为援建家乡小学、修路、购置医疗设备等捐款 310 多万元。在 2015 年 5·12 汶川抗震救灾中，他个人先后捐款 12 万元。黄久生算不上大富翁，但应对遭遇困境的人，他总是慷慨解囊。他为小白血病患者捐款 2.7 万元、为身患血癌、打工救母的少年捐款 2.3 万元。一位素不相识的女青年打电话给黄久生，说家里三口人患了癌症，黄久生当晚就筹集 3 万余元现金送了过去。这样的事他默默做了很多。
在郑州打工多年的 xxx，看到老家来郑打工的人虽多，但比较分散，作为弱势群体的农民工，工资被拖欠等权益被侵害的事时有发生。在 xxx的推荐下，“中共双柳树镇驻郑州农民工党支部”成立，他被任命为党支部书记，散居在郑州市的 56 名农民工党员有了“娘家”。农民工党支部用心为农民工解决难题，仅讨薪一项，就为农民工讨回两千多万元。透过这个支部找到工作走上致富路的农民工达一万多人，每年还为家乡带回 1.5 亿元的劳务收入。
xxx 荣获全国道德模范提名奖、全国“五一”劳动奖章、全国劳动模范等荣誉称号，入选“中国好人榜”。
篇四
xxx 同志 xxxx 年开始从事教育工作，xxxx 年毕业于浙江师范大学，分配到经济不发达的常山，在常山一中默默工作了 20 多年。根据工作需要，服从组织安排，从不讨价还价。相继担任过班主任、教研组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。兼任衢州市中学数学研究会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教育学会数学分会副会长、常山县科技协会委员，常山县第五届、第六届政协委员。XX 年 x 月调任县教师进修学校(教研室)担任党支部书记。在涉及普通教育的各层次岗位上任劳任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
xxx 同志在近三十年的教学生涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的成功经验。课堂教学深受学生欢迎，他所任教的班级参加省会考、全国高考，其学科成绩的优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导学生参加全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区一、二、三等奖。在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的研究，多篇论文在市、县学会上交流，其中有 1 篇论文获衢州市一等奖、2 篇获二等奖，多篇获优秀奖。他致力于教学创新，探索数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高。主编的《初中代数解题方法与同步测试》、参与编写的《中学数学单元知识和能力自测》等书均由贵州出版社出版发行，参与编写的《高中会考题型分析与研究》一书由华东工学院出版社出版发行，《数学课堂教学中的导课艺术》一文在浙江师范大学《中学教研》杂志上发表。
xxx 同志如醉如痴地爱他的事业、爱他的学生，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担任班主任期间，以火热的激情感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深入细致地做学生的思想工作，培养出各类合格人才。在形成良好班集体，培养优秀学生班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的经验，并多次在市、县介绍，得以普遍推广。当学生生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力量给学生以帮助，还组织学生互助给以解决，许多接受过他捐助和关怀的学生在来信中说：“许老师您比父母还亲，我将永远怀念您”。
xxx 同志是一个乐于工作、不知疲倦的人。他经常为全市、全县数学教师讲学、辅导，积极开展教学科研活动，多次参与衢州市数学学会组织的《高三数学复习与测试》教材编写工作，负责研究的课题《中学生数学科研意识的培养研究》获衢州市三等奖。目前，他正在负责市级立项课题《研究性学习的实践与研究》和参与省级重点立项课题《高中数学青年教师培养模式研究》的研究工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。
xxx 同志在担任常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自己的位置，积极配合校长做好教育教学管理工作，制定并完善了学校的教育教学常规，相继出台了 10 多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高和顺利通过浙江省二级重点中学验收立下汗马功劳，学校被评为浙江省文明学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术实验学校，多次被评为省、市级先进
集体。他重视青年教师的培养，创造性地开展教学指导工作，使青年教师很快适应教学，成为学校的教学骨干。重视学生综合素质的提高，积极组织开展实验教学，学生小发明、小创作等科技活动和其他丰富多彩的兴趣小组活动，辅导学生参加省小发明比赛有三项获省三等奖，学校已连续 XX 年荣获县科技活动先进集体。
xxx 同志因工作需要，调任县教师进修学校(教研室)工作后，他深知全面提高常山县基础教育教学质量的重要意义和难度。积极主张确立教学中心意识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。把教研工作定位在实施以创新为核心的素质教育，按教学管理、教学研究、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探索。在工作中坚持调查研究，做求真务实的楷模。每学期直接调研和进行教学视导的学校都在 20 所以上，听课不少于 60 节。此外，还经常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进经验，如到义乌新课改实验区学习培训时，曾花了整整一天时间到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半学生起床，到晚上九点三十分熄灯，每个环节都细心观察，不肯放过，回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教育教学管理提供借鉴经验。目前又承担着常山县高中教师基本情况调查分析、常山县职业技术教育情况调研和常山县初中毕业生外流情况调研分析等工作，为教育行政部门决策提供依据。
xxx 同志情系常山，扎根常山。常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距很大，当初与他一同来常山的近 30 多位老乡都陆续
离开常山，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教育事业的热爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在常山的土地上。从教近 30 年，没有搞过有偿家教，没有从事过第二职业，20 多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末举行，不请婚假。脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。
xxx 同志的工作受到省、市、县领导的充分肯定，获得社会各界的好评，深得家长、学生的信任。被评为常山县首批高中数学学科带头人，多次被评为常山县先进教育工作者，荣获常山县优秀共产党员称号，评为衢州市新时期好形象教师，两次评为浙江省教育系统单项先进工作者，被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教育基金会授予浙江省第 xx 届“春蚕奖”。目前，被省总工会推荐参加全国“五一”劳动奖章评选。
不待扬鞭自奋蹄。他常以“至人无己、神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现常山教育的美好明天而不断追求。
篇五 xx 同志是闵行区农业科学研究所副所长、择优种子研究室负责人、高级农艺师。五一劳模事迹材料作为一名年轻科技干部，她处处以身作则，踏实苦干，虚心好学，二十多年来，一直默默地奋斗在杂交粳稻育种生
产第一线，通过“籼粳搭桥”等技术，培育出优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”，被列为上海市杂交粳稻主推品种。她凭着强烈的事业心和责任心，在平凡的工作岗位上，结出了丰硕的果实。近五年来她先后被评为上海市劳模、上海市“三八”红旗手、全国农村青年创业致富带头人、全国粮食生产先进工作者、第十届上海市农业科技创新人和第七届国际发明博览会“创新天才”等荣誉称号。
刻苦学习，岗位成才 育种是一项创新性强而不易出成果的实践性工作，曾有多少“寂寞高手”苦苦追寻...
篇五：劳模先进材料
劳模个人先进事迹材料(精选 10 篇）xx，1986 年入厂从事变压器器身引线装配工作，现任特变电工 xx 变压器集团有限公司大型项目公司器身组班长。
大型公司器身组负担着变压器引线配置、器身操作、铜排焊接等工作。变压器行业的人都知道，器身引线是变压器的心脏，产品质量的好坏直接影响变压器性能指标，所以变压器引线装配对质量要求精益求精，这是变压器生产环节中最重要的一道工序。
为了保证心脏的健康，xx 带领小组员工始终以确保产品质量为核心，严格把守一次交检合格和装配的顺利完成。针对器身引线团体作业，细化、优化每一个生产流程，合理分配好人员，尤其是重视产前准备和重点产品产前培训，确保了生产任务的顺利完成。此外，每天早晚器身组都会进行专人实物培训，在生产前对产品相关部位需要注意的事项分析，并实际操作，让员工提高技术水平，了解理论知识，指导生产，为今后的生产工作奠定了坚实的基础。
20xx 年底，公司开始实行阿米巴制度，xx 鼓励班组成员把自己当做成企业的主人。他将班组成员召集起来，听取员工的意见，逐条分析，提升员工主人翁意识。为了提高生产效率，他提出了向管理要效益的目标方针，围绕这一目标 xx 针对本小组的实际情况做了一系列的变革。首先，通过增加各种培训来提高员工的业务素质，建立质量跟踪管理和质量档案，以 QC 活动为切入点，解决生产中影响质量的关键因素，提出开关不预装等课题，减少了工人师傅劳动强度的同时，提高了生产效率，每台产品预计节约3人*5小时=15小时的时间，并树立次次做对，台台做好的目标来保证产品质量提升的顺利实现。每年的公司质量月活动中，xx
同志都会被设计、工艺等部门邀请对员工进行质量培训。其次，通过制定合理的薪资分配机制，激发员工自动自发的工作热情，使劳动效率有了大幅提升。
20xx 年是公司十二五发展开局之年，公司全年生产任务为 451 台，他所带领的团队出色的完成了303台的生产任务。其中750千伏产品、青藏换流变、锦屏换流变、糯扎渡换流变、平波电抗器、xx 甘顶子解体变压器等均为国家重点工程使用产品。青藏平波电抗器的生产过程中，由于试验成功机率低，为了保证产品试验的顺利进行，他组织班组员工打好提前量，主动联系设计，与设计积极沟通，提高了生产效率，提出优化方案，保证产品质量，产品一次试验合格，保证了生产进度，现产品已经成功投运，为青海西藏项目。生产解体变产品生产难度大，他主动找设计人员进行交底工作，每个步骤都亲自指挥，确保了产品成功投入运行。他带领的团队也是一支能打硬仗的团队，面对这样那样的困难，没有退缩，本着即使是人员缺乏，产品的质量、产量坚决不能减的决心与信念，产品一次交检成功率达到 XX%，半成品试验合格率达到 XX%。
xx 格外重视生产工艺改进，他带领班组成员努力在创新创效方面下功夫，针对新产品多，高电压产品多的特点，积极投入到岗位练兵中。极大的促进了班组成员自身素质和生产技能的提高。为了提高生产效率，班组内部组建质量攻关小组，建立产品质量档案，给同型号产品上户口。并通过自身的摸索，改进了屏蔽方法，不仅提高了加工质量，而且提高了生产效率，在长期的工作实践中，认真发现问题解决问题。近几年他先后多次参加国内外重点产品的生产，多次赴国外进行技术指导，如瑞典、埃及、菲律宾、阿根廷、巴基斯坦等国家，并得到当地变压器行业专家的认可及好评。
由于 XXX 余万千伏产品的增多，问题也慢慢凸显了出来。XXX 余万引线，现在多采用导桥式套管，由于制造公差原因有许多产品在装配中出现引线与套管连接
困难，给生产增加了很大的障碍，直接影响了产品的生产质量和周期。xx 带领他的班组骨干员工，组成了攻关 QC 小组，与设计共同研究制定了多个改进方案，经过多次试验，最后确定了用屏蔽筒结构取代了传统的屏蔽方法，并且现在所有XXX 余万千伏产品全部采用了屏蔽筒屏蔽结构，增加了工艺性和可操作性，降低了制造强度，提高了生产效率，进一步保证了产品质量。同时，在生产过程中，xx 提出了开关引线实测法，将每一根引线余度控制在 200mm 范围内，每年为公司节约成本 100 多万元。
25 年的辛勤劳动和努力拼搏，是他得到了公司及上级领导的一致认可。他先后被评为 2005 年中国机械工业部技术能手、2007 年中国机械工业联工会技术能手、2008 年 xx 市金牌工人、2009 年 xx 省技术能手。20xx 年，xx 同志成为 xx 市首位享受国务院特殊津贴的一线工人。xx 同志说：我在特变电工这片沃土茁壮成长，企业培养了我、成就了我，我必成就企业、回报企业。
一个岗位，一干 13 年。
从一名普通车工，到 xx 省职业技能竞赛(车工)总冠军，再到全国青年职业技能大赛中获得优异成绩刚过而立之年的他在数控机床上演绎了奋斗的青春。
xx，现任xx五征集团有限公司首席技师，xx省技术能手、xx省青年岗位能手、xx 省机械行业技术能手、富民兴鲁劳动奖章、齐鲁首席技师获得者。
2005 年，刚满 18 岁我就来到五征集团农用车事业部，成为一名普通车工。xx回忆道。每天与冰冷的车床作伴，而且数控车床的编程像一本天书难以捉摸透，单调又乏味的生活我一时间难以适应。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。深知自己的理论功底薄弱，xx 立下愚公移山志，一定要突破理论知识壁垒。于是，一个人、一盏灯、一本书，成了年少时的他最真实的写照。短短几年的时间，他先后攻克了半轴套管装夹、分离轴承
座粗车工艺改进以及玉米收获机、拖拉机拨叉轴加工改进等一系列技术难题，真正实现了从一名技术小工，迅速成长为数控机床上一把尖刀。
沉默寡言的他，硬是凭着骨子里不服输的韧劲，创造了一个又一个技术奇迹。从 2008 到 20xx 年连续三年被评为公司集团优秀技术能手，20xx 年 8 月 XXX 号在第九届 xx 省青年职业技能大赛中，凭借扎实的理论知识和过硬的操作技能，获得了车工第二名，并成为九位代表 xx 省参加第九届全国青年职业技能大赛中的一员，也成为五征集团又一位从一线走出来站上全国技能大赛的青年技工。
他年龄不算大，在车间里却成了技术娴熟的老师傅。当遇到技术上的问题，大家总是想到找 xx，车间里的员工们总是说：冯师傅办事，我们放心。20xx 年，他参与使用数控 AG14 后轮毂进行粗车试制，制作了粗车专用卡爪和专用车刀，实现了由一名员工同时操作两台数控机床，提高了产品质量，并节约购买机床费用XXX 余万元。
作为已经在集团工作 13 年的五征人，谈到自己有什么梦想时，性格有些内向的 xx 思考了一会儿说：我希望能够成为像张念利那样的全国技术能手，成为第一阶梯技术工人，在更高的领域挑战自己。
五征梦，我的梦。他忠于自己的梦想，并一步步地实现着自己的梦想
别着急，别着急，先去后面坐下说这话的是 xx 市公交公司 10 路车驾驶员 xx。开了 22 年公交车的他，衣着整洁，细心温暖憨厚，这是记者见到辛师傅的第一印象。
22 年基本无休不给大家添麻烦
从 1996 年来到公交公司，xx 从事公交车驾驶工作已有 22 年，他的安全行驶里程已经达到了 XXX 余万公里。每天 6 点上班，4 点起床，一天多时跑 6、7 个来回，一个来回 2 个小时，这就是 xx 的日常。
有一次家属生病了需要住院，在 xx 看了看说是住不了，就去青岛看，还记得那时凌晨不到三点，我就和家属坐着过路的大巴车到了青岛的医院，我给家属办了住院之后，就立马赶回了 xx，接着上班。那时家属哭了，嫌我不陪她。说着，辛师傅叹了口气。不仅如此，辛师傅就连自己动手术都没有请假，上午做完手术，下午接着坚守在岗位一线。当记者问他为什么不请个假时，他说道：自己苦点累点没关系，但不能给领导添麻烦，不能给大家添麻烦。
每位乘客上车时，记者见辛师傅眼睛紧盯每位乘客的手，就怕漏下一丝一毫的危险。他说，我必须要检查清楚，以防乘客携带危险物品上车，我要为大家负责。
做一件事暖一座城
25日下午，记者跟着辛师傅的10路公交车体验了一把。一上车，印着文明xx爱心公交的坐垫就映入眼帘。目前，只有辛师傅的 10 路公交车上有这个坐垫，所以，只要一坐上这独一无二的爱心坐垫，就知道这是辛师傅的车没错了。
环顾整节车厢，车头公交 xx 情温暖伴您行的条幅也显得格外扎眼。据辛师傅介绍，这是他冥思苦想想出来的标语，为的就是让乘客看到这话，能自觉为老弱病残让让座，互相理解。还有后门处的扶老助幼传递爱心扬美德
落脚生根留意来车保安全。都使得整个车厢文化更加温馨，这也将成为 xx 一个独特的温暖元素。
我是第二次坐辛师傅的车了，每次去海边，坐在这特别的车上心情都格外的舒畅乘客杨先生说。
摆摆手将温暖进行到底
银座商城站，一位推着婴儿车的宝妈要乘坐 10 路公交车，辛师傅见状，立马喊道，前门上不来，你从后门上吧!宝妈上车时，只见辛师傅关心的看着后视镜，
直到宝妈安全上车。宝妈上车后，辛师傅又说道：你先扶好，注意安全。简短的一句话，宝妈心里感激不尽，其余的乘客也纷纷点赞。
宝妈到站，说时迟那时快，记者还没反应过来，辛师傅便迅速到后门帮宝妈抬下了婴儿车。这时，只听见有乘客说道，这个司机师傅真热心啊!
人行道前，辛师傅缓慢停下公交车，朝着路人摆摆手，意思让他们先过。一个简单的手势，便将温暖进行到底。
妥善处理问题，顾全大局是xx的座右铭。22年的从业生涯，xx累计获得有据可查的年度、连续三年安全行车奖21次，年度先进工作个人10次，拾金不昧先进个人 6 次。当兵出身的 xx，是一名党员，深知是党和国家培养了他，回报社会，义不容辞。服务社会、乐于助人慢慢成为他的个人秉性，也成了他的一种生活习惯。对此，他从来不解释，不宣扬，一直默默的做自己认为该做的事。
记者手记：
xx驾驶着公交车行驶在xx的街道上，安全行驶里程达XXX余万公里。20年来，他风雨无阻，兢兢业业，无怨无悔。
人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在改革浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。
xx，男，汉族、1966 年 5 月出生，中共党员，大专学历，xx 省 xx 州 xx 县 xx糖厂清净车间主任兼制炼支部书记，高级技工。
20xx-20xx 年被评为 xx 农场管委先进个人荣誉称号 20xx-20xx 年共青团 xx 县委、xx 县教育局、xx 县工作委员会评为 xx 县优秀少先队志愿辅导员
本人自参加工作以来，工作认真积极负责，团结同事，尊敬领导，虚心向同
事以及师傅们认真学习业务知识，不断的提高自己的业务水平和工作能力，工作责任心强不计较个人得失，端正的工作态度及吃苦耐劳的精神得到了同事以及上级领导的认可和好评。
多年来，他从一名工人成长到班长再提升至车间主任，一步一个脚印，扎实的做好本职工作，在检修设备过程中，组织技术人员克服困难，解决了部分设备中存在的问题。每年向上级提交和建议对设备的改造方案，均得到了上级领导的认可和立项，为 xx 糖厂的发展做出了自己的贡献。其中主要事迹例举如下：
一、20xx 年，他向厂部报告，为了节能降耗及节约成本，建议厂部考虑更换旧硫磺炉，改为低温燃硫炉，这样可减少硫磺的使用量。旧炉每榨季耗用 660 吨，现在已经投入使用的新炉每榨季耗用 560 吨。而每吨硫磺则价格 2XXX 元。每年下来可节约 20 余万元。
二、带领车间班组的各技术骨干攻克技术性难题，对现有设备进行改造和升级。通过对糖浆上浮设备的反复试验，发现了现有的设备在生产运行中产生大量泡沫从而增加了消泡剂的使用量，这给下一工段造成了直接影响，并且同时还增加了生产成本。车间每个榨季使用约5吨消泡剂，每顿价格1.6万元，导致生产成本增加 8 万元，核实通报后经上级同意对该设备进行改造。车间内及时组织相关技术人员着手对其进行改造后获得成功，现车间内已不再使用消泡剂，此番工程取得了一定的经济效果。
三、为了达到生产降成本、操作保安全的奋斗目标。特再次建议厂部对我厂所使用的磷酸添加方案进行改进。以每榨季生产消耗磷酸 380-400 吨计算，每吨支付给销售厂家包装费 XXX 元，入库卸车费 XXX 元/吨。外加临时工搬运费 15XXX元，合计支付约XXX余万元，经改进后一次性投入XXX余万元，当年就可以回收成本。目前该建议已获得厂部同意并立项。待本榨季结束后即可进行改造。
四、20xx 年 10 月，他厂部报告，建议新增一台滤汁快沉，可提高回收率，降低生产成本，减少压滤机的使用，减少糖分的损失，在本榨季已投入使用。现该设备已产生效益，每年可降低成本 XXX 余万元左右。
xx 省 xx 糖厂始建于 1958 年是 xx 州第一家机制糖厂，曾经的辉煌已不在。各项生产工艺指标已落后于其它糖厂，一直没有太大的改变。此现象引起了厂领导和车间的高度重视，并拿出多项改造方案。以生产部门牵头，车间为主。组织相关技术人员通过借鉴学习其他厂的工作经验和方法。结合本厂的实际情况对厂内部分设备进行改造，并反复试运行。在运行过程中查找问题和解决方案的办法。通过对清净车间沉降设备的改造，以及对清净车间硫熏中和器多年的反复改造以及试验，终于取得了很好的效果，产品质量得到了保证。目前几项大的工艺指标，尚有产糖率一项落后于其他厂，通过努力，今年该项指标已有成效。但还存在不足，需要我们上下团结一致，齐抓共管，坚持不懈、拿出可行性报告和计划。相信在来年会有显著的效果。
作为一名共产党员，至始至终严格要求自己，努力学习党的方针政策并加以落实。牢记党的宗旨，把重心放在工作...
篇六：劳模先进材料
优秀劳模事迹材料 4 4 篇xx，女，28 岁，xx 初中一级教师。xx 毕业之后先后在 xx 初级中学、xx 初级中学、xx 初级中学任教。26 年来，扎根基层、爱岗敬业、默默奉献，潜心钻研教材，真正做到既教书又育人；积极参加业务学习，开展教研教改活动，大胆探索新形势下的教育教学规律，教育教学成绩显著，先后被荣获全国语文教师读书竞赛中获初中组一等奖等10 余项荣誉称号。
一、扎根基层，坚守清贫，用爱诠释人生。
xx 初级中学是较为薄弱的初中学校，学校在东 xx 村里，校舍简陋，交通不便，生活条件差，食堂只提供一顿午餐，学生都通校，晚上住校的老师寥寥无几，漆黑的校园令人夜不成寐。学因条件艰苦，待遇不高，在 xx 中学工作 10 年间，先后有数十名教师从 xx 初中调出。xx 同志，作为一名优秀的大学毕业生，多次接到知名私立学校调动意向书，也面对多次知名企业高薪加盟的邀请，她都不为所动、婉言谢绝一直坚守在教学一线，从事最普通的语文教学工作，最高职务做到语文教研组长，但这些都没有阻挡她对基层的热情。
xx 年正月，天降大雪，光滑如镜，导致道路不通车，她步行三十里，从老家柳山赶到学校给学生上课，双脚磨出血泡，一瘸一拐走路好多天。
就读于 xx 初级中学的，绝大部分是山区学生，生源基础差，家长也不重视孩子的学习。xx 可贵之处在于，学生只要在学习或生活上遇到困难，她都会予以帮助。26 年来，到底帮助过多少学生，xx 本人并没有统计，因为她从不记账，也从不追讨。其中贫困生 xx 是重
点资助对象之一，xx 家境贫困元学费交不起，面临辍学，xx 得知情况之后，及时伸出援手，交上学费，让他完成学业。xx，从念完高中、专科、本科到后来考上 XXX 大学硕士研究生，xx 一起关注着，这是个很有上进心的孩子，他说他想做个学者，xx 就让他不要再在外面做兼职，帮助他沉下心来读书，以免分散精力，使其术有专攻、学业有成。xx 老师谈起这个学生时，一改谈自己平时的低调，顿时眉飞色舞，眼睛发亮。据不完全统计，她资助的学生约有 20 人以上。
xx 老师最感人之处就是坚守：二十六年如一日，坚守在农村，坚守在基层，坚守在基础教育第一线，坚守着对教育的热爱、对学生的关爱。怀孕期间，上两个班的语文课，虽双脚浮肿，鞋都穿不上，但为不给孩子耽误课，买比平时大三码的鞋子穿着，坚持给学生上课，直到产前三天才休息。产后 90 天就又接上了两个班，由于身体虚弱，曾两次晕倒在课堂，稍微休息恢复后继续上课。她辛苦着，耕耘着，并快乐着，收获着，她是清贫的，更是富有的，无怨无悔始终保持着“学高为师、身正为范”的人民教师本色。
xx 深知“要播撒阳光到别人心里，总得自己心中先有。”对待每个学生，付出爱心、耐心，更有如针般的细心。对待工作没有丝毫的怠慢，既做“教师”，更做“人师”，而且把做“人师”放在第一位，力争使自己的思想、观点、作风、言论、行为乃至生活习惯，言谈举止对学生的成长施加影响，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生！
二、潜心钻研，笃学不倦，用心经营课堂。
xx 在教育教学上勤于钻研、创新理念，着眼长远、因材施教，教学生会说话、会读书、会写字、会作文、会做人，以自己朴实的教学方法和骄人的教学成绩，深受学生爱戴。
理念之一：眼里没有差生。xx 说：每位学生都有自尊心，一定要尊重她们，千万不能做树剥皮的事，一旦被伤了自尊，孩子很容易破罐子破摔。就算不能成才，也一定要让学生成人。曾经有一个男生，逃课打架，不爱学习，连续转了几个班，学校一度决定劝其转学。xx老师听说后主动提出：给我 1 个月时间，来做他的思想工作。她耐心给这个男生说教沟通，深入了解，发现了他的书画才能，搞好引导，扬长避短，最终考上一所本科院校，过后该生专程回到母校，将一幅“险夷不变应尝胆，道义争担敢息肩”的书法作品赠给 xx 老师。
理念之二：老师就是一座桥。xx 老师在于对教师角色的定位，把自己比喻为桥，把身边的每个学生培养好，哪怕上不了好大学，也至少成为一个合格的公民，朴素的愿望里，体现出一种自觉的传承意识。她独创的语文课前演讲一分钟、诵读一分钟教学法，要求学生每天练一页书法，培养了学生良好的学习习惯，也奠定了学生坚实的人生基础。讲读课文必须预习至少提出一个问题，给学生提问时不给唯一答案，学生可以向老师发问等等，她说让学生手里始终握着笔便于写批注、做记号。初中阶段新课程改革所倡导的自主、探究、合作理念，在 xx 的语文课上都得到了生动的诠释。学生们说：上张老师的语文课，是一种享受，如果把学校比作一座大花园，那我们就会感到这座大花园一年四季春色满！几年来，在繁重的教育教学工作、家务劳作
之余，她勤于收集各种与教科研有关的资料，积极开展各种形式的教科研实践，教育科研带来源头活水。一叠叠资料，浸透着她执着追求、孜孜不倦的汗水。随着一篇篇论文的完成、发表，一堂堂好课的开设、展示，一项项课题的开题、结题，她也逐步完成了从教学能手到科研能手的转化。
理念之三：语文是生活的基石。xx 本着“生活处处是语文、语文无所不能”的原则，提出厨房里煮出来的词语（大饭桶、一刀切等），有效地激发了学生学习语文、自主探究的热情和兴趣。xx 教学方法活，她的四部曲教学法引人入胜，课堂预设、诵读理解、提问暗示、板书启发，她说语文教学中，诵读是基础、是前提，对学生采取分类指导、分层教学，有意识地引导学生由易到难、由浅入深，不断加深对语文的理解。她的“三个一”教学方法新颖别致，为了让学生热爱语文、提高能力，每天课前组织一场即兴演讲、诵读一段三字经或弟子规，加上每天一页练字帖，让学生受益匪浅。演讲锻炼了学生的胆量和表达能力，诵读国学经典激发学生思想潜力和学习兴趣，练习字帖提高了学生的书写能力。她的三不一要教学手段受到追捧，这就是不批评、不拖堂、不布置作业、上课要始终握着笔。因此，她的语文课总是与众不同，学生对她的课堂评价是充满魅力。
三、教书育人，桃李满天，用情书写辉煌。
作为一个扎根基层的人民教师，xx 充分发挥了她引导、示范、辐射的作用，以诚待人，以信取人，以情动人在平凡的工作岗位上做出了非凡的成绩。
xx 一直以“自身素质全，为师当勤奋”作为自勉，26 年来，房间一桌一椅一小灯是她最忠实的伙伴，见证着她为自己心爱的教育事业奋斗的过程。除了钻研文学和现代汉语，她还注意学科间的横向联系，钻研哲学和历史，学习化学和地理知识。为了上好一节课，她翻阅几乎所有能接触到的资料。为了让课堂充满激情，她认真琢磨每一句课堂语言。为了弄清楚当前的热点问题，她阅读了大量的教育教学理论及相关的书籍，并自费购买了很多与自身专业有关的书籍，如：《小学课堂教学案例》、《小学教学设计》、《成功素质教育》等有关书籍，并如饥似渴地从中汲取营养，转化为自己的教学实践，且在认真学习的同时做到勤专研、善思考、细研究，不断的提升自己，丰富自己，十分注重知识的积累，各种知识的杂家从而成为语文教学的专家，知识渊博，博学多才，育科研成果丰硕，被同事们称为活字典。xx年，论文《如何提高学生学习语文的兴趣》获全国教师论文大赛一等奖并在《教师报》上发表；2005 年，论文《浅谈如何做一名学生喜欢的老师》在《今日中国教研》上发表；2010 年 xx，论文《转变教学方法，培养创新能力》获 xx 省教育科研优秀成果二等奖。2010 年xx，论文《放平心态，做学生的良师益友》获全国教师论文大赛一等奖并在《教师报》发表；xx 年 2 月，论文《如何构建语文高效课堂》获全国教师论文大赛一等奖并在《教师报》发表；xx 年 6 月，论文《思想品德八步教学法研究》获 xx 省教育科研优秀成果二等奖。xx年 11 月，撰写的《让笔下的人物鲜活起来》在全国语文主题观摩研讨会议上作会议交流。
xx 的执着与坚守、探索与创新，教育教学成绩在当地一直位居前列，在教学中，潜心研究教材、教法和学法，精心处理好教学的每个环节，真正做到精益求精。一是教育理念先进。在教育教学上，积极运用先进的教育教学理念来指导学生。在多年的锤炼当中，具备过硬的专业知识，丰富的教学经验，成为学校勇挑重担的骨干教师。她对教育的执着、对语文的热爱，也养育了学生执着追求的精神。在教学改革的同时，她持之以恒的主动学习教改理论，掌握《新课标》的基本精神，努力探询适合各年级学生的课堂教学模式，积极采用启发式、讨论式，而且学中有变。把语文和数学、生物、医学等有机结合，扩宽学生知识视野，不断创新教学方法，提出上课不要抓的太多，不要准备给学生讲多少，而是要准备让学生接受多少，成为一个创新型的教师。二是注重开展活动。针对刚刚入学学生年龄小、注意力时间短的特点，注重将启发式、讨论式与游戏比赛相结合，做到使学生“玩中学”，全面调动了学生的学习热情。她倡导的走进宋唐语文兴趣小组吸引学生 200 多人次，通过开展丰富多彩的语文活动，把语文课堂变成了学生学习的乐园。开设“评比栏”、“我是强者”等栏目，增强学生的上进意识，同时提醒优秀生找不足，激励学困生更努力。她的课也得到了学生和老师们的认可，多次被评为校级优秀课，学生成绩也在改革中迅速提高大胆尝试小组合作学习模式，目标导引教学模式，所教学生成绩明显提升，孩子们变得热爱语文、热爱写作，尽情描绘小说中才有的大场面。一个个童话发芽，一朵朵小诗开放，一篇篇文学作品诞生。几年下来，她所教过的学生先后有 120 多篇文学习
作在《语文报》、《中国校园文学》等发表。xx 年，在《作文报》报社举办的征文活动中，获优秀指导教师一等奖，xx 年第二届、2007年第三届全国中小学生迎奥运作文大赛中，均获中学组指导教师二等奖。三是敢于鼓励创新。xx 敢于鼓励创新，往往把一般人看来风马牛不相及的概念熔于一炉，善于把种种精神素材和生活素材以更新奇的方式加以组合，在教学过程中对学生的幻想总是热情地肯定、鼓励和积极引导，绝不用僵化的思想来束缚学生，喜欢见微知著，能够发现普通人不注意的、容易忽略的问题，善于从学生的学习活动中发现学生的创造性，承认学生的创新能力。xx 年 4 月辅导的刘志轩的“一种便携式卫生蘸指两用盒”项目获得第三十届 xx 省青少年科技创新大赛优秀青少年科技创新成果一等奖。xx 年 6 月辅导的学生王吉森的电脑动画《断指的国王》获潍坊市中小学电脑制作活动初中组二等奖。xx 年 2 月申请一项国家实用新型专利“一种词汇教学教具”。
xx 以对教育事业的热爱、对学生的热爱、对家乡的热爱，完美的实践了博雅、博爱、博学三博教育，用自己的行动为当代学生树立了活生生的典范。一是引导养成习惯。对学生严格要求，养成良好习惯。严格要求体现在对学生行为规范严格训练上，特别注重良好行为的养成，如认真细致的学习习惯，积极主动的劳动习惯，热情开朗的文明礼貌习惯，有序参与的活动习惯。二是注重分类指导。她努力尝试分层教学，为使每个层次的学生都能“吃饱吃好”，尖子生注重讲解知识的联系，运用变式教学开发逆向思维，迎合学生“求新”、“求变”的心理，使尖子更尖。学困生注重双基的落实，同时对不同的学生采
取作业面批、个别辅导、情感鼓励等等，使他们体会到分层不等于被放弃，而是有针对性的提高，增强了各层学生的学习兴趣，成绩明显提高。xx 级学生丁世昌刚上初一时，语文的阅读理解部分一窍不通，利用午休时间在办公室单独给他补课，直到他学会阅读理解的方法，他的语文成绩有了很大提高。三是做到勤奋教学。她实行“五勤工作法”，“腿勤”，经常深入班级，走到学生中间，由接触而了解，由了解而理解，师生关系非常融洽；“眼勤”，细心观察学生，了解学生的心态，做学生工作有的放矢；“嘴勤”，耐心指导，经常和学生聊天，指出不足，表扬优点，增进师生感情；“手勤”，以身作则，率先垂范；“脑勤”，勤于思考，善于从多个角度考虑问题。她献身教育的崇高精神、无私奉献的高尚品德、关爱学生的大爱情怀、甘于清贫的做人风范和爱岗敬业的工作态度，给人精神力量，鼓舞师生奋进。俗话说“天道酬勤”，辛勤的汗水换来累累硕果。她所带的班集体班风正，学风浓，开展活动有声有色，班级面貌欣欣向荣。由此，荣誉纷至沓来，2007 年在全国语文教师读书竞赛中获初中组一等奖。xx 年，被评为临朐县初中语文骨干教师。xx 年被评为临朐县首届初中语文学科带头人。xx 年被认定为临朐县语文教学能手。xx 年被评为临朐县第二届初中语文学科带头人。xx 年被认定为潍坊市初中语文教学能手。xx 年获临朐县人民政府教学成果二等奖。xx 年 11 月被临朐县委、县人民政府评为“全县三八红旗手”。
优秀劳模事迹材料
有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。
xxx，男，现年 50 岁，中共党员，**文化，**从事保安工作，现为 xx 油气田 xx 公共事务管理中心保安大队保安班长，该班主要负责xx 公管中心大门及办公楼守卫工作。在多年的保安工作中，该同志始终持续政治思想过硬，爱岗敬业、严于律己，具有强烈的事业心和职责心，带领保安四班全体队员认真履行职责，认真完成上级交给的各项任务，取得了不错的成绩，得到了领导的认可。他所带班组连续两年被中心评为“党员示范岗”、“礼貌示范岗”，荣获公管中心2010 年度“先进班组”、xx 年度中心优秀“五型”班组。他个人也在 2010 年被中心评为“优秀共产党员”、中心 xx 年“优秀班长”。
一、率先垂范，带头学习，提高班组工作水平 多年来，他始终牢记“我的岗位我负责，尽心尽责保安全”的宗旨，把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平时工作多忙，都会挤...
篇七：劳模先进材料
劳模先进事迹材料精选 3 篇 第一篇：为粮油质检事业不懈耕耘的人----记全国劳动模范奖章获得者周光俊
在年轻职工心中，他是一位慈祥的长者；在领导眼里，他是辛勤工作的”老周”;而在同行看来，他则是一名不折不扣的高级专家，国家粮食学术会议现场经常出现他的身影。他就是全国粮食系统先进工作者，北京市粮油食品检验所所长周光俊同志。
科研就是我的生命
周光俊，男，1947 年 6 月出生，中国共产党党员，教授级高级工程师。1983 年他从清华大学化学系毕业到北京市粮油食品检验所工作，至今过去了 23 个年头，当年初出茅庐的大学生如今已经成长为一名教授级高级工程师。个人谦逊和勤奋的品格，加上扎实的专业功底，周光俊在短时间内便脱颖而出，成长为技术骨干。20 年的时间里，周光俊始终忙碌在科研第一线，几乎达到了忘我的境地。这一点，他的司机姜师傅最有感受，”周所长经常是早上提前一个多小时进入办公室，晚上更是没点”.在物欲横流的经济社会，很少有人能够潜心钻研，更多地是频繁出没于社交场所。曾经有人对周光俊说：”你就是个傻老土，当着所长还这么辛苦，值当吗？”他的回答却掷地有声：”科研就是我的生命，值。”周光俊的刻苦钻研，换来的是丰硕的研究成果，至今他还是北京地区唯一一名粮油质检专业的教授级高级工程师，并两次入选”北京市高级专家数据库”.
随着经济快速发展，人民生活水平的不断提高，各种新型粮油
产品纷纷面世，这也给粮油质检工作提出了更新、更高的要求。周光俊坚持深入科研一线现场办公，减少冗余环节，少开会、开短会，确保时间最大限度地用于研究工作，及时发现和解决问题，提高工作效率。近几年，北京市粮油食品检验所承担了一些新科研项目任务，为确保成功，周光俊带领技术人员倾注了大量心血。
1998 年，北京市市场销售的面粉出现滥用添加剂现象，消费者反映强烈，市政府要求对此问题进行调查。北京市粮食局决定由周光俊同志主持”面粉改良剂过氧化苯甲酰测定方法的研究”科研项目。为了顺利完成这一课题，他不停地学习、研讨、试验，再学习、再研讨、再试验。也不知度过了多少个不眠之夜，翻阅了多少本中外专业书籍，组织、协调、参与了多少次研制技术论证工作，更不清楚多少个节假日是在办公室度过的。在他的不懈努力下，最终圆满解决了面粉中增白剂没有相应检验标准的问题，并对北京市销售的面粉增白剂含量进行了监督检测，对全国 10 个省市销售的面粉增白剂含量进行了国家监督抽查。根据抽查结果，市政府果断采取措施，有力地保障了消费者的利益。目前，该项研究已被转化为国家标准，并在全国推广应用。
1998 年，周光俊受国家质量技术监督局、国家粮食局的委托，主持起草了《粮食陈化管理办法》，并参与了《粮食储存品质判定规则》的起草论证工作，这两个文件现已作为全国陈化粮处理的规范性文件。1999 年，周光俊受国家质量技术监督局和国家粮食局的委托，主持起草”小麦”国家标准。制定过程中，他不辞辛劳，多次组织人
员了解农业部门品种发展种植现状和面粉加工企业、食品行业的需求，平衡各省要求。国家标准的出台为农业调整种植结构，保护国家、农民和企业利益，推动粮食流通体制改革起到了积极作用。标准公布后，他又亲自主持起草贯彻新粮食标准培训教材，并对部分省市粮食收储企业质检和管理人员进行了标准宣贯和技术培训。2002 年，为配合粮食流通体制改革工作，周光俊两次参加国家粮食局十五攻关课题技术论证会，参与研究国家粮食局十五攻关课题”粮食定等感官检验辅助系统的研制”项目，担任十省小麦组组长，组织完成小麦感官检验辅助系统的研制工作。2003 年，为配合国家储备粮库重点工程建设，解决粮食检测设备技术落后、品种不全、陈旧老化无法满足工作需要的问题，作为课题组和专家组成员，他又率领粮检所技术人员与国家粮食局标准质量中心共同承担十五攻关课题”粮食质量检测仪器调研测评优化定型研究”调研工作，根据质检工作需要对仪器设备生产企业、省级质检部门进行考察，提出仪器设备配置方案，并组织对仪器的型号、生产企业技术标准进行汇集整理，起草了政府采购标书的技术文本，为粮食流通体制改革提供了技术支持。该项目的完成，实现了粮食质量检测仪器关键技术装备集成、产业化和示范应用的预期目标，对提高粮食收购检测技术水平、完善粮食质量检测体系、稳定粮食质量、保证国家粮食安全具有重要作用。
作为一名粮油质检专家，周光俊主持参加的科研项目还有很多。面对这样一位视科研为生命有收获颇丰的学者，同行们从来不吝啬赞美之辞，”周光俊，我佩服”.
第二篇：下岗选择家政路撑起人生一片天
——记全国五一劳动奖章获得者李冬梅先进事迹
李冬梅是兴安盟兴安家政服务公司和兴安家政职业培训学校的创始人。10 年艰辛磨砺，赢得乌兰浩特市先进工作者、优秀女企业家、巾帼建功标兵、首届感动红城十大人物、优秀人大代表、自治区劳动模范、自治
区创业明星、全国再就业先进个人、20xx 年全国五一劳动奖章。
一、执着和坚持让梦想起航
2003 年 4 月，李冬梅做为一名商业系统下岗女工，在彷徨和无奈之际选择了无人问津的家政服务行业。兴安家政成立之初，主要服务项目就是以保洁为主，当时情况是只有 1 张桌子、1 部电话、1 间从兴安街办事处借来的不到 40 平米同兴安街保障所、民政在一起办公的房子。几块抹布、几个扫把、两名姐妹便开始了她的创业生涯。为打开保洁市场，她四处奔波求人，到单位、工地、走街窜巷，遭白眼、被拒绝、被冷落是经常的事，招来的 20 名女工，没过 1 个月剩5 名了。记得有一天突然接到一个电话，兴安家园有两栋楼交工需要搞卫生，李冬梅接到了第一批大活儿十分珍惜，从早上 4 点开工，忙到半夜才回家，一日三餐在工地，由于又累又困她下楼一脚踩空，把
脚脖子扭的腿肚子快朝前了。为了抢工期、讲诚信、她强忍剧痛，让人搀扶着指挥。姐妹们被她的精神所感动，5 天的时间里，有的手划破了不吭声、有的恐高不适应高层楼擦玻璃，头晕、恶心、却咬牙硬撑着，有的因起早贪黑干活把孩子托付给亲属和朋友，有的因连续几天超负荷工作腰都直不起来了，却硬挺到最后。当验收通过时，姐妹们相拥而泣······。正因为有这样的团队精神，兴安家政在社会上逐渐赢得了信誉和声望，冬去春来，寒梅绽放。
为了兴安家政能快速健康发展，提高服务质量，李冬梅克服种种困难到北京、上海等地学习，接受月嫂、育婴师等专业培训，经过刻苦努力学习她考取了家政培训讲师和教师资格证。回来后就推出了专业月嫂、催乳师、育婴师、保姆、养老护理等服务项目，并且在2004 年 9 月成立了兴安盟地区唯一首所家政职业培训学校，对员工进行上岗前培训。为缩小与发达城市家政服务的差距，先后选派 5 名培训师去北京、上海等地学习，通过理论和实践相结合，整理和编写了 1 套家政培训教材。谁知开课后教学工作比想象的还要难，学员不仅是年龄大、文化低、掌握知识技能很慢，更要命的是自信心不强，于是把在岗的优秀员工请到课堂上来现身说法，同时还组织参加社会活动，为军烈属擦玻璃、搞卫生，慰问孤寡老人，捐助贫困大学生、为汶川灾区捐款献爱心。这些活动极大地提高了学员们的社会责任感和道德水平，学习和工作有了激情，涌现出了一批”金牌月嫂”典型人物。
月嫂是一项新兴的服务项目，她不仅填补了兴安盟家政服务的
一项空白，也为金牌月嫂走俏开辟了新的市场。由于学员成倍增加，现有场所已满足不了培训需求，经多方努力协调租用了兴安盟工会800 多平方米的教学场地，内设了理论教室、多媒体教学和月嫂、育婴师、保姆、保洁、养老护理实操室，建立了家政服务员培训基地。
在做好月嫂、育婴师等培训的基础上，李冬梅又做出大胆的举措，2007 年开办了兴安盟地区营业面积最大的、品种最全的”亲子部落”两个孕婴用品实体店，一站式服务、一站式购物。2010 年兴安家政职业技能鉴定所成立，至此完成了家政服务人员从培训、鉴定、就业、服务一体化的服务模式，培训一人、鉴定一人、就业一人。2010年选派两名大学生去呼市专门学习创业培训讲师，为提高教学水平，充实培训队伍，把应聘来的大中专院校毕业生重点培养，使家政服务队伍知识化、年轻化。20xx 年培养 2 名年轻的热爱家政事业的大学生，到外地专业系统地学习家政学。对表现突出、成绩优秀的员工每年选派 1-2 人，参加中国家庭服务业协会组织的菲律宾参观团，实地学习菲佣的家政服务理念和模式。
二、员工制管理见成效、探索发展路更宽
员工制管理是兴安家政走出的成功模式，实行”五统一、持四证”即统一管理、统一培训、统一开资、统一考核、统一服装；持身份证、健康证、上岗证、家政保险证。员工每月末都回来总结汇报、交流经验，接受企业文化培训。使员工有归属感、价值感；让客户有信任感、安全感。每年末都召开总结表彰联欢会，郊游等活动，每位员工在过生日的时候都会收到温馨的祝福，”三八节”都会收到精美
的节日记念品，同样端午节、中秋节、春节都有慰问品到家。2006年自创兴安家政之歌《用心血浇灌梦想》、《月嫂的心声》，快板书、歌舞参加广场文化演出、参加自治区家政服务技能大赛，组织员工到哈尔滨、北戴河等地观光旅游，通过以上活动开阔了员工的视野，让员工体验到了兴安家政这个大家庭的温暖，其乐融融。让在这里的员工真正感受到了——选择家政，永不失业！
三、十年创业历尽艰辛硕果累累前途光明
十年来，学校与家政公司密切配合、相互依托、共同铸就了”兴安家政”品牌，并与盟内外多家用人单位实现资源共享，劳务输出。安排 2150 名育婴师、7230 名月嫂、3300 名专业护工、9500 名钟点工、10385 名保姆、485 名保洁员在盟内外就业。目前兴安月嫂月薪已达到 5500 元，供不应求。几年来学校在乌市、前旗、扎旗、中旗、突泉、阿尔山及图牧吉劳教所等地巡回授课，接受培训的学员达到38400人，通过劳动部门鉴定的达到 12800 人，学
员培训结业后 85%实现就业和再就业。兴安家政职业培训学校现已被全国总工会确定为”女职工培训学校”,被自治区劳动和保障部门确定为下岗职工”再就业培训基地”.被命名为自治区就业”示范企业”、被兴安盟命名为”促进就业先进企业”、被乌兰浩特市委政府评为”2009—2011 年度立功单位”.
创业之初困难重重、步履艰难，可姐妹们凭着那柔弱的肩膀、执着的性格、海一样的胸怀、”家政是小事，用心成大事”的理念。
硬是由一张桌子培训出了 38400 名学员，一部电话服务了四万多个家庭，几块抹布擦出了 280 名优秀员工。兴安家政已成为中国家庭服务业协会会员单位，李冬梅被聘为中家协会副秘书长，兴安盟家政服务协会会长。
兴安家政的发展壮大离不开各级领导的关怀和社会各界的支持。几任盟市领导，自治区工会、妇联、劳动就业部门等领导先后到兴安家政考察指导工作。
不经历风雨、怎能见彩虹，今天兴安家政成绩的取得；离不开各级政府和领导的关怀、离不开社会各界朋友的大力支持、更离不开同兴安家政一路风雨兼程走过来的姐妹们。十年前李冬梅从事家政仅仅为了生活，如今是为了家政事业，为兴安盟的就业尽一份责任。2012年李冬梅多方筹资 350 万元、新购置的近千平方米的家政培训场地即将交付使用，今后她要整合兴安盟的家政维修服务市场和本地资源，成立家政维修服务中心（服务大厅）、建立遍布城乡的家政服务网络体系，搭建网上服务平台，为供需双方提供高效快捷优质的服务，完善保障机制。带领姐妹们用”爱心加细心加责任心给客户一份安心”“天下事我们专做家务事”的宗旨，开辟家政服务市场、增加就业人数和就业岗位，为开创兴安盟乃至全区的家政服务事业，做出更多更大的贡献！梅香自苦寒来，愿这枝芬芳的寒梅为千万家庭带来无限的温馨。
第三篇：把群众放在心上
——”全国劳动模范”海南省白沙黎族自治县田表村党支部书记羊风极先进事迹
一名基层党支部书记的理想应该怎样实现？全国劳动模范——打安镇田表村党支部书记羊风极同志，用他 29 年的党龄为群众办事，带群众致富，脚踏实地，无私奉献，连声称赞的群众呼声、连年出栏的乐华土鸡、连届当选的全数高票，给了我们一个响亮的回答。
憨厚的微笑，就能让你对他充满信任；朴实的话语，就能让你感受到他的真诚。羊风极，为了一个理想，干了 17 年的田表村党支部书记。自觉把人生理想、家庭幸福融入为民办事、带民致富之中，把群众放在心上，是他干事创业力量的源泉，也是他成功的秘诀。
”村民选我当村官，我当村官为村民”
1998 年，羊风极当选上了田表村党支部书记兼主任。当时的田表村比较落后，人均收入仅 500 多元。改变贫困面貌，是村民的共同心愿。”党员和群众信任我，我就要带领村民致富，就要为他们造福。”作为最先尝到了橡胶带来的甜头的羊风极，认为目前橡胶产业发展正当时，便带领支部班子成员走村串户，号召村民腾出土地大量种植橡胶，并邀请热科院专家前来为村民培训橡胶管理和割胶技术。在他的广泛宣传和示范带动下，田表村人吃下了”定心丸”,跟着他种植橡胶。如今田表村人都尝到了橡胶带来的经济甜头，全村橡胶总数达到 18 万株，亩数达到 5100 亩，橡胶收入达 715 万元，人均收入
达 6500 元/年。
正当群众满足于橡胶带来的经济甜头时，羊风极意识到单一的橡胶产业具有很大的局限性，一旦价格下跌，村民追求小康生活的...
