政府办公室党组生活会材料5篇政府办公室党组生活会材料 2021年度县政府办党支部班子组织生活会对照检查材料 按照我市《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通下面是小编为大家整理的政府办公室党组生活会材料5篇,供大家参考。
篇一：政府办公室党组生活会材料
21 年度县政府办党支部班子组织生活会对照检查材料按照我市《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》安排部署,机关党支部围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神要求,研究制定了《机关党支部专题组织生活会和民主评议党员工作方案》，精心组织筹备专题组织生活会。会前,支部班子充分听取市直机关工委和机关全体干部职工的意见建议,支委成员认真学习新时代中国特色社会主义思想和党章等内容,按照五必谈要求开展谈心谈话,对照党章深入查找突出问题,研究制定整改措施,明确努力方向，原原本本学习了党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，对照党章，着重从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施。现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。
一、深入查摆突出问题
（一）政治功能方面。一是组织学习不够深入。虽然能够以新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习党的十九大精神和新的党章，但有的班子成员觉得政治理论空洞，思
考少、研究少，没能全面地掌握理论的核心要义，学习理解不透彻。二是与工作实际结合不够。支部针对工作中出现的新情况、新问题，没有全面掌握、深入分析，缺乏针对性、操作性。工作中习惯于行政命令，缺乏善始善终、善做善成的精神。虽然能经常性的召开党支部会议，但是大多停留在传达贯彻上级方针、政策，具体到分析、解决问题时候，存在理论联系实际、学以致用不够的问题。三是落实组织生活制度不够严谨。开展组织生活上缺乏创新，仅限于“三会一课”与“主题党日”，形式单一；开展批评与自我批评时，担心批评尖锐影响班子团结，缺少揭短亮丑的勇。谈心谈话往往是说工作多、说作风少，动真碰硬少。
（二）领导能力方面 一年来，能够充分发挥领导班子的核心作用和领导干部的示范带动作用，推动党的十九大各项决策部署落地生根。着力强化政风行风建设，大兴议论和负面言论所产生的不良影响，认识不足，抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。联领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还
存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。三是理想信念有待增强。有时因为日常工作繁忙，放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体，抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把理想信念贯彻到日常工作。
（四）担当负责方面：一是抓落实方法有待转变。抓落实的措施和方法不够灵活，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话还在一定程度上存在，存在“不求有功但求无过”的思想。二是等待观望思想有待转变。一般性工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高，在面临较多困难的多重压力下，满足于应付过关，习惯于等待观望。三是政绩观有待转变。围着上级指挥棒转的多，对上级看重的工作，重视程度高，抓的比较紧，要求严，力度大，但是对其他工作相对管的少。
（五）纠正“四风”不止步方面：一是调查研究有待改进。坐办公室多，主动下基层调查研究不够，与基层商会、会员企业直接沟通交流不够，对基层商会工作听汇报多，跟踪指导少。二是服务宗旨有待改进。解决群众、企业诉求力度不强，主动服务不够。存在以权力有限为由，缺乏深入全
力解决涉企实际问题的“钉子”精神。三是理论学习联系实际工作有待改进。学以致用、学用结合的氛围不够浓厚，存在理论和实际相脱节的现象。表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对一些工作标准要求的不够高。
（六）严格执行廉洁自律准则方面：一是权力监督制约有待夯实。对一些重点领域、关键岗位的干部监督教育缺乏常抓不懈的韧劲，执纪监督有待进一步加强。二是党风廉政建设有待夯实。平时注重讲工作抓发展，在推动全面从严治党“主体责任”上，还存在督促检查力度不够大的问题。
三、产生问题的原因分析 深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：
（一）理想信念不够坚定。一是政治理论学习不够重视。没有解决好工学矛盾，学习不深入，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。二是科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，缺乏深入研读和理解把握，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。
（二）宗旨意识不够牢固。一是为民服务意识不足。党的宗旨意识有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管
范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心基层少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准。二是作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减。
（三）党性修养有待加强。一是党性原则意识不强。存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，管理不够严格。二是求真务实意识不强。满足于工作不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对于棘手问题缺乏有效的解决办法。
（四）遵规守纪不够严格。一是纪律观念不强。缺乏强烈的纪律意识和规矩观念，在严格执行纪律方面，大方向方面能够把握住，但细枝末节稍有所放松，没有做到抓细抓小。二是制度执行力不强。自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，在严明责任、严肃纪律和严格管理上放松了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题。
四、今后努力方向和改进措施 针对查摆出来的问题，联领导班子将切实对照要求，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断推动工商联各项工作再上新台阶。
2021 年度基层党支部领导班子组织生活会对照检查材料 按照《中共 xx 市 xx 区委组织部关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，xx党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神的基础上，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，深入自查互查，联系实际进行党性分析，总结自身思想、作风、工作和生活情况，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查。
一、上年度组织生活会的问题整改落实情况 在 2020 年度组织生活会上，我局党支部围绕思想、政治、作风、能力、廉政等方面共查摆出 4 个方面 12 个具体问题。针对这些问题，坚持问题导向、反思剖析、明确改进措施，全力落实问题整改。截至目前，所有问题按期完成整改，但个别问题仍需长期坚持，在今年的组织生活会上再对照、再检查、再剖析。
二、存在的主要问题 通过群众提、自己找、上级点、互相谈等方式，进一步深入查摆支部班子问题，突出表现为：
（一）对照党章规定的职责任务方面。一是重点内容精读与系统掌握不够。集中学习时间偏少，学习形式单一，交流研讨偏少，学习效果不理想，班子成员有时因工作繁忙，
自身学习时紧时松，对分管股室学习不能一以贯之抓严抓实，把理论学习当成了"软指标"。比如，班子成员普遍存在以干代学、以会代学，集体学习多、个人深学少，浅层学习多、深度研讨少的问题，班子成员对于"学习强国""xx 党建"线上学习抓的不紧，理论学习始终达不到与时俱进、常学常新的要求。二是学用结合与以知促行不够。在活学活用、学以致用上还不够，运用科学理论指导应对重大挑战、克服重大阻力、解决重大问题的能力还不够强，在结合实际推进工作方面不够深入，理论成果指导工作上有一定差距。比如，对于促进中小企业高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问题的破解上缺少创新思路，存在保守思想，研究时间长，落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法不多。
（二）对照落实党中央和省、市、区委以及上级党组织部署要求方面。一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实"三会一课"制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在学习篇目少、应付了事的情况。开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，不能充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。二是久久为功的韧劲还不够。有时对制度执行
还不严不实，尤其在难点工作推动跟踪问效上，措施不够精准、成效不够显著。比如，在党组会议上多次强调要加强与区内两大国有企业 xx、xx 的联系沟通，但一抓到底的劲头不足，遇到困难容易产生畏难情绪，致使目前与这两家企业的联系仍不够紧密。
（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。一是超前谋划的意识还有待加强。对科技创新工作面临的新形势新任务把握还不够精准，立足新发展、贯彻新发展理念上还有差距，习惯凭经验处理问题、开展工作。比如，对常态化疫情防控要求理解不够透彻，面对各种疫情风险缺少足够警惕，抓疫情防控工作和复工复产存在重眼前轻长远，仅向企业进行疫情防控知识宣传，没有积极谋划帮助企业解决疫情期间发生的具体困难和问题。二是争先创优的意识有待提升。守正创新意识不强，思想上抱有"宁可少干事、只要不出事"的守成心理，创新精神不强，不敢大胆尝试用新思维、新方法去破难题、补短板。比如，在实施十大生态领域项目时，谋划较少，在推进"两区四基地"建设时，项目单一，创新不够办法不多，眼光不宽不广。三是主动服务的意识有待提高。主动思考谋划工作欠缺，有时候靠上级指示按部就班的完成工作。主动深入企业提供服务较少，有时候存在坐等企业上；调研的深度和现场解决问题的力度不够，对一些问题存在的深层次原
因挖掘不够、分析不够，没有真正做到举一反三。比如，在推进科技项目建设工作中，虽然开展过专题研究，全力破解项目建设中面临的困难和问题，但与企业面对面谈心交流不够，对企业期盼、需求了解的不够，对制约因素研究还不够深入，存在由企业自行研究推动项目建设的问题。
（四）对照人民群众的新期待方面。一是管党治党意识有待进一步增强。个别班子成员认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对分管的业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。比如，有的班子成员对党建工作主动参与不够，业务知识模糊不清，说到底就是"一岗双责"没有落到实处。二是工作作风有待进一步加强。存在工作标准不高，满足于差不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神；有的不敢担当、不愿担当、不会担当，缺乏迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。比如，有的班子成员在亲力亲为、一线工作方面还不到位，尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好。
三、问题产生原因 局党支部针对存在的问题，从思想上、根源上进行深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下四个方面的原因：
（一）理论武装抓得不紧。认真反思领导支部存在的问题，根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，把更多
精力放在完成科技创新工作的"硬指标"上，把理论学习当成了"软指标"，理论学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深不透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导科技工作实践不够好。
（二）履职担当做得不够。支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。之所以出现联系服务企业不够经常、调查研究不深不透等问题，根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，为民情怀、奉献精神还有差距，在"担使命"上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。
（三）从严治党守得不好。支部委员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题，根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。在科技创新工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭借老经验、老办法开展工作。
（四）纪律约束有所松动。个别支部委员对执行党的纪
律的极端重要性认识还不够，有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了，往往出于爱护干部、考虑影响，对相关制度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形成正风肃纪的强大警示震慑效应，导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源，还在于放松了自我要求，没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不...
篇二：政府办公室党组生活会材料
办党支部书记专题组织生活会自我批评材料按照此次党史学习教育期间开展支部组织生活会的要求，我认真总结了任支部书记以来的工作情况，诚恳地与各支委委员、党员代表谈心谈话，本着实事求是、严肃认真的态度，坚持问题导向，作如下自我批评。
一 、 自身存在的问题 （一）思想政治方面。学习的形式不多，仅满足于党员会议传达、支部会议学习，在研读《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等书籍中，读原著、学原文、悟真理方面还有待加强，还不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。
（ 二）改革意识方面。工作中存在求稳思想，在大胆改革探索支部建设和发展，永葆支部的蓬勃生机和活力上思考得还不多，积极性和主动性还不够强。
（三）创新精神方面。面对党员干部数量不断增加的实际情况，在对党员队伍进行教育、管理和监督上缺乏创新的思路和举措，工作紧迫感和自我加压加担子的意识有所减弱。
（四）扩大开放方面。走出去组织参观先进党建基地建设、接受红色教育还不够多，开放意识还没有完全解放出来；带领全办党员干部用科学的态度、开放的理念推动机关党建工作再上新台阶的意识还不够强烈，党支部与群众“面对面”互动交流还不够多。
（五）市场理念方面。作为支部书记，从树立市场服务意识角度来看，自身从“管理者”到“服务者”的角色转换还不到位；用市场的激励手段来充分激活全办党员的学习、工作内动力方面还存在不足；在
打造规范化、标准化的党支部方面，优秀党建品牌意识还没有树立起来。
（六）工作标杆方面。“对标一流"活动开展得还不够多，在对标对表先进典型和先进经验方面，瞄准一流、争先进位，精益求精、追求卓越的标杆意识还没有完全树立起来。
（七）工作作风方面。在办公室处理日常事务得多，深入乡镇、下到一线调研得少，为帮扶村困难群众解决实际问题还不够经常，发挥共产党员先锋模范作用方面做得还不够好。
二、产生问题的原因分析 对照以上七个方面的问题，我认真剖析上述问题产生的原因，虽然存在一定客观因素，但主要是主观原因造成的，关键是理论学习、纪律意识、宗旨观念等方面存在偏差，具体如下：
（一）理论学习不够深。在学习把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学理论和精神实质上下的功夫不够深，融会贯通不够，不能很好地从理论与实践的结合上研究学习内容和实际工作的融合。
（二）纪 律意识不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够高，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。作为一名党员干部，争先进做表率意识树得还不够牢，在用自身“正能量”感染带动身边普通党员和广大群众方面还有待进一步提高。
（三）宗旨观念不够牢。工作中或多或少存在着实用主义的惯性思维，干事创业的精神、为人民服务的理念与日常工作的联系不够紧密，对“为了谁"的理解不够透彻，服务还有欠缺。
三 、 今后努力方向和整改措施 针对查摆出来的问题，我将对照党员标准，认真抓好问题的整改，努力做到：
一是坚持以学为先，筑劳思想根基。我将深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神，特别是要结合“党史学习教育，深入学习贯彻习总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，真正做到用科学理论武装头脑，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动各项工作、促进全区高质量发展上。制定学习计划，要充分利用晚上、周末时间进行学习，确保学习工作两不误，积极参加“三会一课”，与普通党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。
二是践行“两个维护" " ， 锤炼政治品格。我将坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，特别是要抓好党的政治建设，切实增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中央和省、市、区各级党委保持一个声音、一个步调，自觉地把思想统起来、把工作落实下去，将个人融入集体、融入组织，不出现任何杂音、任何噪音。
三是严明政治规矩，增强廉政意识。我将严格执行中央“八项规定"和《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党的法律法规，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,运用好党员的“政治生日”，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线，做好本职工作，
干好分内之事，树立党员良好形象。同时加强党性锻炼和作风养成，在名利和待遇上不计较、不攀比、不失衡,多动手、不伸手；从自身做起，从点滴做起，注重自身在八小时以内的工作言行和八小时以外的生活细节，始终保持健康向上的生活情趣。
四是敢于担当作为，激发干事创业热情。我将全身心投入到党史学习教育工作中，在认真做到“规定动作不走样”的基础上，积极做好“自选动作有创新”，进一步探索全办党建活动内容、形式、方法与载体的拓展和创新，进一步增强责任担当意识，以饱满的激情投入工作，确保完成区领导、交办的各项工作，使自身能力“不断扩容”，党建工作水平“持续升级”，全面推进政府办支部党建工作再上新台阶。
以上是我的自我批评情况，不足之处，恳请各位同志批评指正。
机关单位领导批评与自我批评发言稿
认真开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，可以有效确保群众路线教育实践活动不走过场、不出偏差、取得实效。那么如何深入开展批评与自我批评，严防“四风”，更好地实践群众路线教育实践活动，就成为当前亟需解决的一大问题。笔者认为，要想更深入地开展批评与自我批评，就必须做到以下几点：
一是提高认识，消除思想顾虑。“人非圣贤，孰能无过”，一个人有缺点和毛病并不可怕，可怕的是讳疾忌医，以致“小疾”拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救药。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”各级党员干部只有提高认识、放下思想包袱、消除思想顾虑、敞开胸怀、抛下面子，勇于开展自我批评，敢于接受别人的批评，才能不断地提高和完善自己。
二是践行群众路线，坚持实事求是。认真开展批评与自我批评，必须坚持走群众路线。践行群众路线，就必须俯下身子、放下面子、认真倾听，广泛听取意见和建议，敢于接受批评、勇于接受批评、虚心接受批评，结合本单位、本部门、本人的工作实际，紧密联系自己在党性修养和作风方面的实际问题，认真分析、认真研究、认真落实，让广大群众实实在在地感受到党组织和党员接受批评、解决问题的诚意，充分调动和保护群众的积极性。
三是正确开展批评与自我批评。各级党员干部要以增进团结为出发点，与人为善，切勿以此报复、打击、诬陷他人;要以改进作风和推动工作为出发点，接短亮丑、查漏补缺，切勿让批评与自我批评浮于表面、流于形式;要以增强党性为出发点，引导和激励广大党员增强政治意识和大局意识，知无不言，言无不尽，讲党性、讲原则、讲真话、讲
实话，切勿碍于情面，说一些无关痛痒的话语，让形式主义影响活动的开展。
作风建设没有完成时，只有进行时，作风建设永远在路上。我们要用好批评和自我批评这把“利器”，准确发现问题和问题产生的根源，为整改落实、建章立制明确方向，为教育实践活动取得实效打下基础，以教育实践活动整体成效推动和促进经济社会又好又快发展，切实向中央和省委交出合格答卷。
篇三：政府办公室党组生活会材料
2022 年 市政府办公室党员干部组织生活会 “四个对照”个人对照检查材料 与 个人党性分析材料 【两篇】市政府办公室党员干部组织生活会 “四个对照” 个人对照检查材料
根据市政府办公室《关于召开 2021 年度支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我积极参加党支部开展的会前学习研讨，并通过多种方式进行了个人自学，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届六中全会精神，习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会、党史学习教育动员大会、中央政治局党员学习教育专题民主生活会上的重要讲话精神等，广泛征求了所在支部、部分党员群众的意见建议，深入开展了谈心谈话，着重对照本次组织生活会要求的“四个方面”，认真查摆自身存在的问题，进行党性分析，明确整改措施和今后努力的方向。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）在“对照党中央和习近平总书记的号召和要求”方面。
我能够旗帜鲜明讲政治，坚定不移听党话、跟党走，坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实市委、市政府的各项决策部署，服从组织安排，做好各项工作。但深入对照检查，仍存在一些问题和不足：理论学习抓的不紧。对政治理论学习不重视，上级强调了就学
一学，抓得紧了就读一读，检查笔记了就补一补，存在重日常业务轻理论学习、重工作实践轻党性锻炼的倾向；学习方式相对单一，习惯于学文件、看新闻、浏览网页，很少主动与同志们进行研讨交流，产生思想共鸣；学习流于表面，对重点标题记一记、重点词句背一背，学习碎片化，东 一棒槌、西一榔头，类似猴子掰玉米，看似掰了不少，收获其实始终就那么一点，没真正“走心；理论联系实际不够，学归学、做归做，学用“两张皮”，不善于用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）对照新时代合格党员标准方面 在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。面对新形势各项**改革攻坚任务，总觉得要以稳定发展为主，“稳”字当头，放不开手脚，留余地、留空间，习惯于上级业务部门和局党组的安排，处理一些棘手问题，有时想等领导明确表态后再办理，一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。比如，在基金预决算管理、基层党建阵地建设工作中，按部就班、缺乏创新攻坚精神，没有充分发挥党员积极性，不同程度的影响了工作开展。
（三）对照入党誓词方面 尽管入党 20 多年，但对党的认识还缺乏深度，对党的先进性、纯洁性也有过模糊认识，理想信念也曾有所淡化，影响了政治洞察力、鉴别力和思想觉悟的提高。比如对新形势下的**工作不研究、不思考，
满足于现状，没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音杂音，对一些容易掩人耳目的灰色地带，理直气壮地批判驳斥还不够，有看法缺办法。
（四）对照革命先辈和先进典型方面 习近平总书记强调“只有理想信念坚定的人，才能始终不渝、百折不挠，不论风吹雨打，不怕千难万险，坚定不移为实现既定目标而奋斗”。学习革命先辈和先进典型，就是要切实增强对马克思主义、共产主义的信仰，自觉做马克思主义、共产主义的坚定信仰者和忠实实践者。在日常学习中尽管读了很多关于革命先辈的书籍，但是往往浮于表面，缺乏深层次的思考和情感认同，尤其在从红色精神中感悟理想信念、汲取前行力量，以红色精神凝聚动力、锻造能力方面还有很大的差距。
二、存在问题的原因剖析 1.宗旨意识不强。认为干工作好坏与自己无关紧要，没有拿群众的事当作自己的事来办，归根到底都是源于我对党的群众路线认识不深，群众观念淡薄，宗旨意识不强造成的，忘记了群众是我们的衣食父母，干部是人民公仆的道理。
2.党性弱化。认为党的理想信念是虚无的，平时对自己放松要求，不能用共产党员的标准要求自己，把自己混同于一般社会人，同时受社会上形形色色的腐朽不良风气影响，对共产主义理想信念产生动摇。
3.放松学习，降低要求。不能认真学习党的理论知识，党在农村的惠民政策，法律法规，缺乏用科学的知识武装自己，用身边的典型来激励自己，而是固步自封，不思进取，得过且过，缺乏干事激情。
三、今后努力方向和整改措施 1.加强党性修养，坚定理想信念。尽心尽力工作，遵守纪律，团结同志，服务大局，做该做的事情，不说不该说的话，老老实实做人，踏踏实实工作，不抱怨、不撒气，做到正思维，正能量。
2.牢记四个意识。做到一切想着群众，一切为了群众，时刻关心群众的冷暖疾苦，多解决群众关心的热点，难点问题，对帮扶对象户多上门了解情况，少走马观花，多帮其解决一些力所能及的问题。
3.求真务实，扎实工作。意识形态工作主动占据思想引领高地，广泛利用送戏下村、基层宣讲、模范学习、墙面宣传等各类形式，弘扬新时代主旋律，积极培育文明乡村、良好家风、淳朴民风，充分发挥先进典型示范作用，使我们片区宣传工作更上一层楼。
党员干部 1 2021 年度组织生活会 “ 四个对照” 个人党性分析材料 文稿
按照《县政府办公室党支部 2021 年度组织生活会筹备方案》要求，自己结合个人思想和工作实际，在深入学习、谈心谈话的基础上，认真查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了原因，制定了整改措施，明确了今后的努力方向。
一、存在问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面：一是理想信念还不够坚定。
理论学习主动性不强，习惯于把工作当“硬指标”，把学习当“软任务”，往往是让学什么学什么、安排学什么学什么，缺乏学习的主动性和积极性。对于理论性的学习兴趣不浓，缺乏学习理论知识的强烈愿望，工作偶有闲暇时间，也多是以浏览时事新闻、时政评论为主，真正自觉拿出时间精力读原文、学原著、悟原理较少。干工作凭经验，缺乏深入思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节。二是工作前瞻性欠缺，主动服务意识还有待进一步增强。对自己承担的工作，缺乏深入思考，致使被动工作的情况时有发生。完成工作只求数量，不求质量，导致部分工作质量较差。主动参与起草材料意识不强，积极性不够高，致使文秘工作水平提高不快。
（二）对照合格党员标准方面：自己虽然能以一名合格党员标准严格要求，但是深刻反思仍存在一些不足：一是工作标准定位 不够高。在一些具体工作中，仍存在工作标准不高的问题，不能用高标准、严要求一以贯之的要求自己，对一些文字材料的起草、印制方面还不够认真细致。二是自身要求不严，工作不够细心。在本职工作中还不够认真负责，不注意方式方法，责任意识还有待进一步提高；工作上存在自我放松的情况，不能严格要求自己，降低了标准，仅满足于完成本职工作，忽视了工作的积极性、主动性。对工作细节
的把控和谨慎程度不够，考虑问题不够全面，领导交办的工作，协调处理不够充分，与领导的要求还存在一定的差距。
（三）对照入党誓词方面。
虽然自己能够牢记入党誓词并时常重温学习，自觉遵守《党章》，严守党的政治纪律和政治规矩，但是对照反思，还存在一些不足：一是制度落实力度还有待进一步加强。作为办公室一员，自己始终对照新制度严格要求自己，对于制度禁止的事情坚决不做，对于制度中要求的争取高质量完成。但在具体的执行过程中，在一些制度的落实上不够彻底。对于办公室的一些办事流程和方法掌握不够，在一定程度上给办公室制造了麻烦，影响了办公室整体工作。二是联系群众不经常，服务群众的意识还不够强。没有很好地将办公室工作和联系群众结合起来，下乡入户还不够经常，与群众沟通交流少，没有走进田间地头，与群众打成一片，接地气不够。在接听群众来电反映问题时，有时候没有耐心，对群众态度生冷，对群众反映的问题，一些该说明、能说明的没有及时进行解释。
（四）对照先进典型方面：自己虽然以先进典型为榜样，对照先进典型见贤思齐、检身正己，强化党的观 念、提高党性修养，但对照检查，还存在一些差距和不足：一是工作激情不高，工作主动性不强。
工作中有畏难情绪，缺乏奋发向上、自强不息的人生态度和埋头苦干、知难而进的进取精神。工作激情与原来相比明显减退，平时精神状态不佳，有混、熬、过的思想。存在被动工作的倾向和“慢、等”的问
题，思想上有厌战情绪，领导安排一件做一件，没有很好的做到主动谋划、超前思考。例如，办理的政府信息公开业务，总是等到上面催促时才进行更新。二是协调能力不足，办会办事能力还有待进一步提升。在一些大型活动上，自己参与不够主动，工作时不够大胆和细心，对于全面性的工作和自己承担的工作缺乏全局上的把握和思考，工作条理性欠缺，时有粗心大意、做事草率的现象发生，缺乏检查的习惯。
二、产生问题原因分析 （一）放松了政治理论学习。
没有很好地认识到理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。
（二）宗旨观念有所淡化。
在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。
（三）自我要求有所放松。
工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。
（四）工作标准有所降低。
进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。
三、今后的整改措施
（一）加强政治学习，提高理论素养。
自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。同时积极按照中共十九大会议精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质，深入开展作风整顿，实现工作作风和精神面貌的新转变。
（二）积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。
作为一名渔政工作者，我将进一步加强责任意识和服务意识，提高业务水平，兢兢业业，保持较高的工作热情和饱满的精神状态，丰富自己的阅历，锻炼自己各方面的能力，确保按时保质保量完成各项工作任务。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，努力做到善于克服消极思想，克服模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。不断改进自己的工作作风和工作方式，提高工作水平。
篇四：政府办公室党组生活会材料
府办公室党组班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料（五个带头）党史学习教育专题民主生活会对照检查材料
2021 年，中共 XXX 人民政府办公室党组班子深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，全面对照党中央和省委、市委、县委决策部署，深入开展党史学习教育，根据《中共 XXX 纪委机关中共 XXX 委组织部中共XXX委党史学习教育领导小组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，认真对照检查，深刻剖析原因，提出了整改措施和努力方向，现对照检查如下：
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
在上年度民主生活会上，县政府办公室党组对照“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任、开展调查研究、落实意识形态工作责任制”七个方面，共查找出 XX 个问题。党组班子高度重视，认真分析原因，专题研究制定整改方案，建立了问题清单和整改台账，各党组班子成员主动认领、亲自督办，确定了责任领导、责任单位和整改时限，从“强化理论武装、提升思想觉悟，坚定政治方向、提升党性修养，强化责任担当、提升服务水平，严格遵规守纪、树立良好形象”四个方面进行整改落实。至目前已全部整改到位并将长期坚持。
二、本年度查摆的主要问题 会前，党组班子紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，通过群众提、上级点、集体议等方式，共征求到意见建议 XX 条，经对照检查、梳理归纳，查找出的问题主要有：
1.“带头深刻感悟‘两个确定’的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”方面。能够深刻认识“两个确立”的重大意义，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，坚持以政治建设统领办公室工作大局，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但通过对照发现，一是理论武装还有差距。党员干部不同程度存在理论学习不系统、不深入问题，浅层学习的多、深度交流的少，在读原著基础上悟原理不够；部分同志对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等还停留在学习宣传层面，缺乏系统性的解析和思考，未能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际问题，学习成果转化不够。二是党建工作还存在不足。部分党员干部在强化政治责任、政治担当方面还不够强，“关键少数”带动“绝大多数”效果不明显，如在抓党组织学习和建设方面力度还不强，造成党组织书记和
党建专干对党建工作的要求和程序能够掌握，但其他党员干部对相关知识还不够了解。
2.“带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀‘国之大者’，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革发展、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位”方面。办公室党组班子能够坚决贯彻中央、省市县各项决策部署，本着服务中心、服务大局的理念想问题、提建议、作决策。能够坚持在党组统一领导下，抓好各自分管工作，担当尽责，充分发挥民主集中制作用，定期召开党组会讨论“三重一大”事项。但通过对照检查，还存在一些不足：一是干事创业热情有待进一步提高。个别党员干部还有“小富即安、小进则满”的心态，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲；个别干部随着年龄的增长，工作阅历的增加，感觉晋升无望、业务熟练，“缓缓气，歇歇脚”的想法就有所抬头，工作锐气、劲头有所减弱，满足过得去，不求真正过得硬。二是敢于担当意识还需进一步增强。面对发展改革过程中工作任务繁重、相关政策缺乏的形势，个别党员干部对新常态还不能很好的融入，觉得工作不好做，办法不多、拼劲不足，在谋划、推进工作时存在顾虑和观望思想。
3.“带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系”方面。办公室党组成员始终坚持人民至上，牢固树立全心全意为人民服务的思想，在落实“我
为群众办实事”实践活动中，带领办公室党总支全体党员深入包抓的XX 镇中沟村宣传政策、开展卫生清整等活动，并给予帮扶资金 XX 万元，增强了与基层群众的情感纽带。但通过对照，仍存在一些问题。一是群众意识有所减弱。个别党员干部深入基层一线调查研究减少，进村入户也还停留在慰问谈心上，为民服务的宗旨意识有所淡化，下基层调研还存在走过场等形式主义问题，没能很好地帮助基层协调解决困难问题。二是群众感情有所疏远。部分党员干部服务基层、服务群众的意识有所弱化，党群干群关系有所退化，推进群众工作的力度有所软化，与群众的感情有所淡化，抓落实停在纸面上的增多了，落实到行动上的减少了。
4.“带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光”方面。办公室党组能够主动适应新发展阶段，带头担当作为，在服务发展、服务决策、服务落实上，认真研究国家、省市政策导向，如中央经济工作会上提出的“新增可再生能源和原料用能不纳入能源消费总量控制，创造条件尽早实现能耗‘双控’向碳排放总量和强度‘双控’转变”，办公室分管领导组织相关部门结合县情和需求实际，认真研究政策，从中寻求破解制约我县新能源、工业发展的矛盾和问题的有效措施。但是，通过对照发现，在开拓创新和化解风险挑战的能力上还显不足。部分党员干部参谋助手作用发挥不明显，没有很好的处理“显绩”与“潜绩”、当前与长远的关系，在三服务方面系统思维、创新和危机意识还有欠缺，面对困
难时，敢为人先、敢闯敢试的精神还有不足。比如，面对常态化疫情防控、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接等方面，提升工作实效的措施建议少，政务服务质量还有待进一步提升。
5.“带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠‘四风’、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对‘一把手’和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争”方面。办公室党组坚持以严肃党内政治生活为重点，严格落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，持之以恒纠治“四风”，班子成员纪律规矩意识不断提高。但对照发现，还存在一些问题。一是党内生活质量还需进一步提高。表现在部分党员干部参加集体学习、党日活动不够经常，党员干部间交心谈心、沟通思想不够，批评和自我批评还存在“好人主义”思想，提醒建议多、直面问题少。二是管党治党意识有所弱化。表现在“重业务、轻党建”的思想还不同程度存在，对党建重视不够、抓的不实，导致党建工作标准化、规范化水平不存在一些差距，党组织的政治力和领导力还不够突出。
6.“开展调查研究、落实意识形态工作责任制情况和违规发放工资津贴补贴问题，以及宋亮案件中暴露出来的问题”方面。办公室党组班子能紧紧围绕中心工作、聚焦群众关切，深入开展调查研究，完成调研报告 XX 篇，刊发县政府领导署名文章 XX 篇，为县委、县政府
解难题、做决策提供了重要参考。扎实落实意识形态工作责任制，积极弘扬社会主义核心价值观，始终与党中央保持一个声音、一个步调，做到旗帜鲜明、立场坚定。但通过对照检查发现，一是调查研究不够深入。受办公室工作性质的影响，部分党员干部深入基层调研不能做到经常化，真正蹲点、解剖麻雀式的调研还不够，在调研中只是按照程序，简单询问存在的困难和问题，但对于困难和问题的根源及解决策略研究的不深不透，考虑的不够充分和细致。二是开展意识形态工作的敏感性还不够强。对意识形态领域工作抓得还不够具体，对政务公开及信息发布工作重要性认识还不够，还存在网站更新不及时、信息发布审核不严格、表述不规范等情况发生。不存在违规发放工资津贴补贴和宋亮案件中暴露出来的问题。
三、存在问题的原因分析 通过认真查摆，查找出来的问题根源在于思想和认识。为此，党组班子对查摆出来的问题进行了深入的剖析，认为上述问题产生的原因主要有几个方面：
一是政治站位还不够高。部分党员干部主观上重视强化理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，导致在学习工作中不自觉变成实用主义和功利主义。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党的十九届 X 中 X 会精神领会不够深入，有时还不能从全县大局角度去考虑问题，导致对“两个确立”和“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不够全面，履行政治责任还不够到位。
二是理想信念还不够牢。班子成员都是经过多个岗位历练，并一步步成长起来的党员干部，有的同志自认为党龄长、受党教育多年，理想信念坚定、工作经验丰富、能力较强，从而在党性锻炼上产生了懈怠心理，忽视了经常性加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性，不知不觉地放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，致使理想信念出现了松动。
三是宗旨意识还不够强。在日常服务工作方面，创新能力和创新机制不足，攻坚克难、开拓进取的精神有所减退，机关作风建设还存在标准不高、指导协调力度不够的问题。面对新情况新问题，有的同志还存在本本主义和经验主义倾向，为民务实精神不足，开展调查研究不深、不实，尤其深入基层调研服务不够，吸收群众广泛参与不够。在抓工作落实上欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲。
四是纪律意识还不够严。在党的纪律贯彻执行上，“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头还不够强，在履行党风廉政建设“一岗双责”中仍存在“老好人”“举得高、放的轻”现象，对一些不良倾向主动警示、教育、提醒不够，对全面从严管党治党方面应该履行的责任认识还有待于进一步提高。对照新时代新常态下的纪律规矩要求，个别党员干部还没有从政治高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求。
四、整改措施及努力方向 针对查找出来的问题，县政府办公室党组班子将坚持即知即改、立行立改的原则，真心实意的改、真刀真枪的改，逐项抓好整改落实，促进各项工作再上新台阶。
（一）提高政治站位，把牢正确方向。坚持把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部署。坚持问题导向，充分发挥班子的政治功能和政治作用，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。带头严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、管理权和主动权，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思想面前敢于亮剑，不断提升思想境界、强化政治操守。
（二）强化理论武装，坚定理想信念。坚持自学与集中学习、理论学习与实际工作相结合，进一步完善理论中心组学习制度，丰富学习载体，积极举办专题讲座和主题研讨，全年安排不少于 12 次的理论中心组学习会。带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到内化于心、外化于行。深入巩固拓展党史学习教育成果，引导党员干部加强党性锤炼，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。同时，带头落实“三会一课”、谈心交心、双重组织生活等党内生活制度，带头开展批评与自我批评，加强党员干部队伍党性锤炼和实践锻炼，提升素质和能力，凝聚正能量，提振精气神，使之更加适应新时代发展的新要求。
（三）强化宗旨意识，改进工作作风。坚持以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，敢于直面问题、迎难而上，以“钉钉子”的精神，发挥好参谋助手作用，推动工作任务落实，
确保县政府各项举措落地见效。带头改进作风，坚持开短会、发短文，让县政府领导有更多的时间深入基层一线开展走访调研，帮助解决实际问题。强化主动服务意识，增强服务的前瞻性，特别是对各个阶段重点工作超前谋划，深入调研，及时提出意见建议，为领导决策提供准确、全面、详实的情况和富有针对性、可行性的决策建议。强化精细思维，不断提升三服务水平，树立“细节决定成败”的理念，以高度负责的精神、扎实细致的作风，发挥好政府办公室各项工作职能，努力做到程序顺畅、职责明晰、衔接严谨、运转高效。
（四）强化廉政建设，落实主体责任。进一步增强政治敏锐性、警觉性，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，认真学习和遵守党章，把党的政治纪律和政治规矩落实到日常工作和生活中。不断强化大局意识、责任意识和服务意识，坚持按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。坚持党风廉政建设科学化、制度化、常态化，党组成员带头遵守党纪国法，带头讲党性、守原则，立德慎言，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风，干干净净做事，清清白白做人，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，树立团结互助、健康向上的良好风气，全力打造一支信念坚定、为民务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。定期开展警示教育，组织党员领导干部参观警示教育基地，观看警示教育片，做到警钟长鸣。注重管好亲属和家人，尤其要以案为鉴，深刻吸取教训，认真反思、引以为戒，过好权力关、金钱关。
篇五：政府办公室党组生活会材料
府办公室党员干部 1 2021 年度组织生活会对照检查材料按照《xx 县政府办党组关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和历次全会精神，学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，深入领会党的百年奋斗的初心使命、重大成就、历史意义和历史经验，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进一步检视问题，剖析问题产生原因，制定整改落实措施，现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题
（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面
一是理论学习不系统深入。学习形式以读为主，没有深刻理解其内涵，缺乏深度，思考得不深不透，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质认识还不全面、不透不细，没有往深里走，存在一知半解的情况。二是政治站位、思想站位、工作站位都不够高，还没有做到时时处处从政治上看问题、从政治上防风险、从政治上干工作，还没有做到站在全局的角度想问题、办事情，往往从现实出发，注重实际效果，存在本位主义，甚至是存在缺位、失位、不到位等问题，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步增强。三是运用创新科学理论指导实践的能力不强。理论联系
实际上还有差距，不能把所学的科学理论及时的融会贯通到工作中指导工作，缺乏用创新思想的立场、观点、方法指导工作的能力。
（二）对照新时代合格党员标准方面
一是牢记党的宗旨，恪守初心使命，凝聚奋进力量还有差距，对标对表中央精神抓学习和领悟不够，很多时候只考虑原则性要求，怎么做、做什么的具体思路还需进一步增强。比如：能认真遵守党的宗旨和路线，但在落实上级对 XX 发展的规划上，行动力还不够强、执行力还不够硬。
二是主动攻坚克难担当作为的积极性还不够高，面对新形势新挑战，贯彻新发展理念积极主动性不够强。比如：承担工作时思想意识上首先考虑如何从完成工作的角度去落实，满足于完成任务，从工作的延续性、整体性上角度推进的意识还不够强，“见先进就争，见红旗就扛”的精神不足。
（三）对照入党誓词方面，主要看责任担当是否坚定、斗争精神强不强。
。
一是落实工作视野要再拓展。把握发展新形势、新要求、新变化，树全树好全局观、大局观要进一步加强，落脚点不实、不细的问题还不同程度的存在。比如：落实工作往往仅盯住负责的任务，放在 XX 高质量发展全局中出谋划策不多，思维视野不宽，落实工作“乘数”效应发挥不明显。
二是防范应对风险意识不强。对习近平总书记关于保密工作的重要论述的跟进学习还不到位，对保密、国安工作的形势认识的还不够全面深刻，以联系的眼光研判“黑天鹅”“灰犀牛”事件带来的风险不够敏锐。比如：对上级部门通报的泄密、失密典型案例警惕性还不够高，对分析研判辖区国家安全形势的能力还有待提高。
（四）对照革命先辈和先进典型方面，主要看自我革命是否坚 定、“四自”能力强不强。
一是严守政治纪律和政治规矩要求和落实比较宽泛。比如：平时习惯和满足于不被点名通报就没问题，没人具体指出就可忽略不计，自省自警自励和“吾日三省吾身”做的不到位，没有认真思考采取有效措施纠偏和解决。在生活和工作中开展批评与自我批评还存在“老好人”思想，对身边同事红红脸、出出汗还不够。
二是党纪法规学习不够深入。党纪法规的日常学习和警示教育工作开展仍然停留在学习了、参与了就完成任务的阶段，在学习党纪法规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做到高度自觉，防微杜渐方面的警惕性不够高。存在着对身边严重违纪违法案件的学习思考不足，总觉得和自己没什么关系、离工作很远的错误思想，在以案促改、以案促警上做的还不到位。
三、产生问题的原因分析 （一）理论学习不够深入。在思想上对政治理论知识学习重视不够，在学习方面只是按照上级要求部署，读一读、记一记，没有达到入脑入心，学思践悟，许多理论没有悟透弄懂，有些理论上还有盲区，没有跟进学习。同时，没有做到学以致用、知行合一，存在理论和实践两层皮现象，忽视了理论与实践相互促进的辩证关系，实际运用中还是有眉毛胡子一把抓的现象。
（二）工作锐气不足，进取精神有所松懈。思想上存在求稳怕乱的意识，不愿冒风险，进取精神不如以前，敢抓敢管的劲头有所松懈。有时会把上级和领导满意不满意、认可不认可作为工作的重要目标，忽视了一切为了群众的出发点和落脚点。同时，思想有点保守，因循守旧，开拓创新劲头不足，习惯于老办法、老套路。
（三）责任担当有所弱化。随着年龄的增长和阅历的丰富，有时认为自己在政治、工作等方面已比较成熟，也取得了一定成绩，过去那种干事创业的锐气和奋力开拓的闯劲有所弱化，有时候追求稳妥，存在路径依赖思想。
四、努力方向和整改措施 （一）自我主动加压，认真学习提高。深入学习习近平新时代中国特色社会主义理论，在学懂弄通上下功夫，在学习
中把学习内容与解决实际工作问题结合起来，利用党的理论解决群众问题。对照工作实际，切实做到自加压力，学习有目标，学习有目的，毫不松懈的抓好学习，提高工作水平。同时，发挥好街道办主任的领导带头作用，带领全体同志积极开展学习，在全街道形成积极向上、热爱学习的良好氛围。
（二）强化责任意识，提升服务水平。要树立强烈的工作责任感，真正把心思用在工作上，把精力用在抓工作落实上，工作中要敢于担当、勇于负责，主动承担急难险重任务，积极化解工作中出现的各种复杂矛盾，以踏石留印、抓铁有痕的劲头扎扎实实地推动工作。带领党员干部队伍，立足湖北路办事处工作实际，以为人民服务为宗旨，抓作风、促转变、提服务，切实为辖区的群众谋福祉。对辖区老旧小区健身器材进行安装或更换。及时清理小广告、清理长期堆放的垃圾。对裸露土地及时进行绿化。完善老旧小区内的公共设施。合理设置机动车、非机动车停车位；增补必要的消防设施。
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