优秀员工评比材料8篇优秀员工评比材料 工厂优秀员工个人先进事迹材料范文22篇 姓名/Name：李晓云/LiXiaoyun 部门/Dept.：销售部/Sales 职位/Pos下面是小编为大家整理的优秀员工评比材料8篇,供大家参考。
篇一：优秀员工评比材料
优秀员工个人先进事迹材料范文 2 2 篇姓名/Name：李晓云/LiXiaoyun
部门/Dept.：销售部/Sales
职位/Position:技术支持工程师/TechnicalsupportEngineer
年资/ServiceYears：10years4months
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
1.协助销售人员拜访客户，客户技术采购人员经常遇到的技术问题解答及产品的特点选型配置注意事项解释，对技术问题给予客户及销售人员的积极响应，当天给予回复，向已安装门系统的问题分析及提供解决处理方案，同时对现场的人员提供安装指导和安装注意事项的培训;年度拜访，现场客服，接待客户累计 80 次。
2.针对目前经常出现的客户反馈问题，更新订单技术格式页，从而避免了一些常见的质量反馈问题的再次发生;及时与 RD 沟通，通过更新格式页和技术 BOM 配置，优化产品了结构，简化了销售人员和客户在选型时的确认过程。
3.建立产品资料公共平台，将销售人员常用的文件归档供查询，周期性地与技术部门联系并更新目前最新的文件内容，销售人员可以随时查询到最新的技术资料。解决了之前销售人员无法快速找到相应技术文件的问题，极大提高工作效率;并总结产品技术范围及文
件供各位销售工程师向客户做产品推荐的时候使用，提供了销售人员的“工具书”。
4.上半年拜访了上海三菱，上海东芝，大连星玛，上海现代，上海蒂森，等电梯企业，为后期的合作做了前期的产品配置及配套作了介绍和说明，上海三菱及大连星玛有望在大开门门系统和防火门与威特合作，上海现代俄罗斯防火门项目也是威特需要努力的大项目之一，上海蒂森在中高速安全部件和大开门门系统希望和威特有更进一步的沟通和合作。上海东芝标准门配置部分作了前期的技术澄清和配置说明。
5.江南嘉捷和沈阳博林特澳洲市场，取得较大的突破，目前均为标配威特的防火门系统。
姓名/Name：樊正平/EllenFan
部门/Dept.：质量部/Quality
职位/Position:质量工程师/QualityEngineer
年资/ServiceYears：1year5months
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
1.工作积极，在质量部日常工作中能始终充满热情地面对，认真负责。不放过任何一个细小的质量问题。做事情有条理，处理客诉能提出自己独到的见解，是其他工程师的榜样。
2.提出了很多合理化创新建议：1.AMD 门板铁皮装潢面，开胶、开裂、折弯角度偏大。在 14#折弯机导入越程尺寸通止规，防止不良品流入 AMD 装潢线;2.机器人 AP/AA 立柱焊接有虚焊现象。在IQC/C 导入立柱本体折弯检具。产线发现不良可以即时判断是否是料况不好。减少不良处理时间;3.迅达反馈挂件上的触点触座干涉。导入 EN81 检具，中间通止规 1~3mm，两侧通规 0.5mm;4.与 IE 合作，在电极头上设置打磨终止线。要求产线按要求更换电极。图纸已完成，待发采购转交供应商;5.电极直径尺寸变化使得焊接参数需要设定公差带，这也带来了虚焊风险。已建议 IE 在自动焊接线导入电极帽打磨器。一来可以使电极直径保持不变，第二使得电极帽底部受力面均匀，从面改善了焊接质量。产线试用是 OK 的，但供应商报价太高，目前还未正式导入;6.喷涂线经常反馈焊点高度影响外观，需要后道返工。通过外观测试后制定焊接检验标准：平纹(气保焊 A 级面≤0.1mm、B 级面不能有明显变形;点焊=0mm),锤纹≤0.2mm。目前暂未收到喷涂线关于焊点外观的投诉;7.迅达投诉上坎变形严重。已与 RD 联系设定上坎折弯重点尺寸公差和形位公差。目前与 IE 合作评估设备模具能力。以期保证组装线不用再使用整形工具，而导致上坎严重变形;8.参与 Pegasus 项目，提供首样检测报告和检验文件。目前完成中分和旁开样品检测，41C 订单生产中;9.参与 HydraEVO 项目，拟定在 xx.Aug 底完成样品首检和检验文件。
3.已完成 ISO9001 和 ISO14001 国家注册认证考试。
4.已完成建筑工程国家注册认证考试
姓名/Name：施伟/BensonShi
部门/Dept.：质量部/Quality
职位/Position:供应商质量工程师/SupplierQualityEngineer
年资/ServiceYears：3years1month
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
1.新供应商导入，参与审核开发了“上海产兴”、“常乐粉末冶金”等汽车零部件行业供应商，此类供应商的成功引入，提升了威特供应商的整体水平也。为公司曳引机、SCC 等项目上的零件采购提供了及时、优质的保障。
2.物料质量提升，每月参与对供应商绩效的考评，针对异常供应商进行问题检讨以及辅导改善，督促其持续改进，推动供应商成立完善的质量保证小组，把好最后一道关，将异常控制在其厂内。负责的供应商总的 PPM 持续控制在 3000 以内。
3.新项目与专案，做好本职工作的同时做好 backup，在 SQE 人力严重缺乏的阶段，参与 EVO、KSD 等新专案项目的导入
4.材料异常处理，针对外协的产品交期紧、品种杂、质量不稳定的现况，积极与供应商讨论解决处理方案，前往供应商端协助供应商完善其质量管理体系和质量控制方式，为供应商保质保量按期交货提供了保证。负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时进行现场审核检查以及辅导。
5.供应商的奖罚，定期给有优秀供应商以邮件的形式进行褒奖，激励供应商持续进步，及时对供应商产生的进料不合格与红桌子不合格进行扣款，保证公司经济权益不受供应商侵害。
姓名/Name：费袁/FeiYuan
部门/Dept.：设施部/Facility
职位/Position:技术员/Technician
年资/ServiceYears：3years11months
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
费袁 xx 年 8 月加入公司。主要负责模具管理及剪冲折设备的维护维修工作。自身特点：工作认真、务实、有团队精神，能主动完成本职工作。同时也能在工作中总结经验，不断提高自身的维修技术，并在实际工作中得到运用。
一.模具管理方面：
自接手模具管理工作以后，优化了模具的管理流程，认真做好每副模具的入库、领用、维护，尤其加强了模具维护环节，模具的报废率得以明显降低，降低了生产成本。例如：冲模的检查研磨次数由原来的每月 1 次，增加为半月一次，确保模具一直处于最佳使用状态，延长使用寿命，同时从报废的旧模具上拆解有用部分，用于维修时再次使用，节约了维修成本。剪板机刀片：在每月保养中加入了剪板机刀片的间隙调整，是刀片的修磨有原来的 3 个月一次延
长为半年一次，每年节约了 32000 元的刀片修磨费用，刀片的使用寿命也延长了三分之一。
二.设备维修方面：
能从最简单也是最重要的机床润滑维护和漏油检查做起，并能从中找到原因，加以改善。譬如：发现折弯机的比例阀有渗油现象，影响机床的折弯精度，查到原因是其中一个密封件老化所致，而换一整套进口的密封件需要 6—7 千元，交货期 15 天。可是，他在采购部和其他同事的帮助下，花已 1 百多元找到了相同规格的国产密封件，最快速度修复了机床，大大降低了折弯机故障对生产造成的影响，也降低了维修费用。
总之，费袁已日渐成熟，以其勤奋、务实、有效的工作成为设施部的重要一员。
姓名/Name：范荣/FanRong
部门/Dept.：生产部(门工厂)/Production(Doors)
职位/Position:班长/Monitor
年资/ServiceYears：9years4months
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
该员工进入公司九年，这九年也使该员工从一名普通的新员工成长为一名熟练掌握各种包装技能的优秀班组长。
在工作中，努力配合经理主管的工作安排，用心帮助新任班长熟悉工作，保质保量的完成各项任务。并能细心观察，对工作中发现问题能及时反馈：如新开 AMD 纸箱流水线过程中，经过自己的观察发现使用外套型塑料袋来代替火焰封膜，不仅提高了生产效率，还减少了液化气类的安全隐患;在夏天穿着短袖包装作业时发现在包装门板时手臂容易接触到门板装潢面快口，通过及时反馈后得到了相应的支持，现在有了套袖的保护，使得作业时不容易受到伤害等。对 5“S”的严格要求，AA 门板锤纹线的工具摆放凌乱，经过归类，使用料盒定位，不但美观，而且减少了寻找工具的时间。
每天协助主管对生产现场的管理，及时有效的沟通，确保了生产工序的流畅性和出货的及时性。
姓名/Name：沈西朋/ShenXipeng
部门/Dept.：生产部(门工厂)/Production(Doors)
职位/Position:班长/Monitor
年资/ServiceYears：3years5months
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
自我评价：
我在过去的几年里,我看到了公司的快速发展和壮大,我在领导与同事的帮助下,学到了很多知识,掌握了各种生产技能,参与工作区域规划,合理的利用工作场地,正确的摆放各种物理,使工作中更方便快
捷拿到所需的物料,节约了拿取物料的时间,更好的提高了生产效率。
提出了工作区域的安全隐患,对于存在安全隐患的区域实行了整改,有效的降低了安全事故的发生,至今未发生一起安全事故。
注重团队的合作,通过组织员工的各种活动,使员工彼此了解对方,增加彼此的配合,使其团队在工作中优于其他班组。
姓名/Name：邹荣艳/ZouRongyan
部门/Dept.：生产部(门工厂)/Production(Doors)
职位/Position:工人/Operator
年资/ServiceYears：11years10months
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
自我评价：
首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。
自 xx 年 9 份进公司，曾在电焊岗工作多年，现任职于钢板岗的冲床上。在工作中并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的工作态度来对待每一件事。总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，
与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。在工作中让我学习到了专业知识。除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的.我会每做完一件事在纸上做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自己所做的每一件事负责。
我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。我们要与团队共成长，成功 20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。
最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢我部门的经理和主管在工作中给了我诸多的指导与帮助,还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。
姓名/Name：沈龙海/ShenLonghai
部门/Dept.：生产部(门工厂)/Production(Doors)
职位/Position:物料员/MaterialHandler
年资/ServiceYears：6years5months
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
自我评价：
自从我进公司以来,已整整六年。在这六年的时间里,我在上级领导的指导下,在各个同事的大力帮助下,由一名普通员工逐步成为一名物料员,我已熟练掌握钢板上的每一个工艺流程,能及时完成每天下发的计划。
我作为一名物料员,能深深体会到自己的本职工作,在岗位上,能积极配合剪板人员保质保量的完成任务,监督他们在钢板的浪费,减少零缺陷,这也是我最大的希望。
我衷心感谢领导和同事的帮助和支持,在这短短的六年工作中,我得到了许多知识,我用实际行动把理论和实践相结合的方式去做,以优异的成绩回报公司。
篇二：优秀员工评比材料
0 字优秀员工事迹材料 时光的轮盘飞转，一年又将过去。过去的一年，是非同寻常的一年，是硕果累累的一年，是成绩斐然的一年。下面是小编整理关于 500 字优秀员工事迹材料的文章。欢迎大家阅读! 500 字优秀员工事迹材料时光的轮盘飞转，一年又将过去。过去的一年，是非同寻常的一年，是硕果累累的一年，是成绩斐然的一年。在这一年里，我们达文里项目部许多同志都做出了成绩，获得了快速的成长和巨大的进步，尤其是李 xx 同志，更加值得大力表彰。他爱岗 底 敬业，顾全大局;他服从安排，勇挑重担 Ρ ;他兢兢业业，任劳任怨;他乐于学习， 膣勤于钻研;他善于思考，头脑灵活;他团 щ 结同志，待人友善;他谦虚谨慎，处事周 肝 密。在此，我们将李 xx 同志的先进事 桁 迹略作简介，以期用其鼓舞公司广大员工 磲 见贤思齐，以期促进企业精神文明建设。
棉
一.随着公司业务量的突飞猛进，压在 癍 每个人身上的任务就多了，担子也重了。
杭 作为采购员的李 xx 更是首当其冲。但他 不辞幸劳、勇挑重担，在负责工程价值 4 啼 000 多万元的达文里幕墙项目材料采购 咦 工作的同时，又受公司安排，负责
起金融 靡 大厦装饰改造工程(合同价值 1000 万 墓 )的材料采购。再后来，又增加泰达大厦 迎 精装工程(合同价值 500 万)的材料采 ⑹ 购工作。这样一来，他经常只能把休息和 磴 吃饭的时间都加以压缩。
二.虽然工作 量很大，工作担子相当沉重，但他对其工 钸 作的质量却丝毫没有放松。在材料的询价 铘 、采购过成中，他始终把公司的利益放在 逋 首位。他经常为采购到价格较低的同种材 终 料，跑很多家厂商进行比价，优中选优; 既为公司省了钱，又保证了材料质量适合 』 工程施工需要。在过去的这一年里，在同 蜥 时兼顾的多个工程的材料采购工作中，他 飒 把采购成本控制工作做得非常扎实。
三 啾 .冯 xx 同志喜欢学习、善于学习，经常 ㄐ 为弄清楚一个材料的技术参数和弄清楚采 「 购的一些特殊要求，经常不厌其烦地请教 史 项目经理、技术负责人和厂家技术人员。
Ｃ 同时为了使采购的材料及时送达工地，他 受项目部指派多次到厂家督促生产加工进 晋 度。通过在工程前期的努力学习，如今的 厶 他虽然是第一次接触幕墙工程，但其专业 荐 材料的订制和采购的业务能力，已基本能 粟 满足幕墙工程施工的需要。
四.作为项 埔 目部的年轻人，他始终把自己的工作定位 襦 于为项目部材料采购服务，为项目部每个 当 成员服务。在和公司达文里幕墙项目部以 及金融、泰达等项目部成员的相处中，
谦 和诚恳、团结友善、乐于助人，和所有项 目部成员都关系融洽。他积极参与项目部 剽 组织的各项活动，积极参与先进项目部及 搭 文明寝室建设，有声有色地完成项目部交 浣 付的采购材料外的其它工作(如办理进度 凹 款等)。
五.坚决服务于公司利益，服 从公司安排，服从部门及项目部的领导。
蓑 安排再多的活也 任劳任怨，在自己岗位 宫 上默默耕耘。
六.积极配合项目部完成 羔 多种材料复试，完善工程资料;不管风霜 姬 雨雪、白天黑夜都和项目部一起完成材料 淌 的清点、验收，并及时入库。
我们相信 榛 ，在像李 xx 这样的优秀员工的感染下， ⑤ 带动下，我们这个大集体里会涌现出更多 ⒊ 的先进事迹、模范个人。让我们一起弘扬 厢 企业特色文化，让我们共同培育企业先进 文化，让我们共塑企业之魂。让我们携手 岖 共建企业辉煌灿烂的明天。
500字优 镑 秀员工事迹材料杨xx同志到公司工作已 本 经7年时间，这 7 年时间他一直在工程项 家 目上从事技术和施工管理工作，先后参加 控 了山东华泰 20 万吨新闻纸工程、山东东 蹂 营化工 4 万吨双氧水工程、宁波 75 万吨 白板纸工程、山东华泰两台 40 万吨新闻 壬 纸工程(PM11、PM12)山东华泰 吝 日产 500
吨杨木浆工程、山东斯道拉恩 肮 索华泰 20 万吨 SC 纸合资项目的安装， 儡 并从 PM11 号机开始担任项目副经理的 獭 职务，20xx年担任山东泉林项目 61 躅 00 项目副经理职务。多年的项目工作使 瘭 他掌握了造纸车间纸机设备、工艺设备、 粤 工艺管道等专业安装的原理和常用方法， 睥 并在工程管理当中学到了施工管理和施工 扳 控制的宝贵经验，了解了项目管理实施的 睚 原则和程序，在通过进一步学习，可以熟 赇 练的进行项目管理工作和技术管理工作。
在施工中亲自动手实践，熟悉掌握了纸机 无 基础板如何找正、设备如何安装，认真了 夷 解掌握施工安装中的每一道工序，做到择 箐 识而知、学以致用。这为以后的技术和项 诊 目管理工作奠定了良好的基础，在工程施 工中他以认真负责的心态，积极主动地和 协 甲方代表协调工作事情，参加业主和外方 仞 专家组织的协调会，通过不断的学习，不 断地实践，掌握了大量的工程管理的实践 衫 经验，无论是在项目技术安全和成本控制 喝 都非常出色的完成了公司的各项标准，同 愤 时所在项目也被voith 公司多次表扬 踮 ，并建立了良好的合作关系，在向实践中 学习的同时，他积极向这些纸机制造的大 蔷 公司学习他们的先进管理经验，为自己在 计 今后的项目管理工作中积累了宝贵的经验 蟪 。所在工地也多次被总公司表扬，更加激 膣 发对公司发展壮大贡献自己一份力量的决 团 心。
在日常的项目管理工作中，在项目 洱 经理的领导下，他负责协调组织对项目施 工人员的调配，协助项目经理进行施工的 项目管理，在人力不足时及时为项目经理 提出人员需求计划，明确所需各类专业技 卜 术人员和技术工人的详细内容，组织施工 氪 班组按标准、规范的规定进行施工，发现 芯 质量问题及时组织工程技术人员和质检员 进行处理，编制项目的施工进度计划，并 漉 按进度要求均衡组织施工，按进度计划要 遣 求考核关键工期和阶段性工期完成情况， 汾 对没有按计划完成部分要组织人员分析原 肯 因，采取相应的措施纠正，责成安全员和 班组长做好各方面的防护工作，确保人身 磴 安全。
对施工中工程出现的偏差进行原 因分析并召集相关人员制定出整改措施， ← 组织实施和完成，检查工程项目中设备技 帮 术主管和质量检查员的工作，督促各专业 蠡 负责人每天对安装工作的施工计划和施工 潋 进度的执行，确保不发生质量安全事故， 聆 对所在工程项目进行施工管理和现场协调 绡 、施工进度成本控制、材料采购和配合试 枘 车工作，保证工程项目所需材料保证质量 啁 ，供应及时，施工中做到配合业主协调合 试车时的积极工作，让业主满意，并最终 躞 顺利完成投料试车声场的工作。
在公司 〃 领导的安排下，他积极参与工程项目的投 Ⅻ 标工作，包括技术标和商务标的组卷工作 幂 ，对设备安装工作量的测算
和统计、工程 雌 量预算工作、技术标书的编制和投标谈判 馘 工作，编制施工进度计划和施工组织设计 油 、施工方案等项目的前期工作，协助公司 傍 的同时，我也丰富了自己的业务水平，也 饔 能通过多接触多学习把自己的工程管理实 Ⅵ 践经验和理论知识相结合，才能更好的提 高自己的业务能力。
在项目部日常工作 中，他同时还认真学习质量体系文件，并 捏 根据其中的具体要求认真填写各种记录， 敖 做好技术交底，安全交底，过程控制有据 フ 可查，认真执行总公司的质量体系要求， 不断地学习同时不断地提高自己的业务水 府 平，通过在项目部的管理工作，他对每个 棵 工程施工的人员组织、过程控制有了更全 彦 面地了解。现在，他一方面积极协作好与 狲 外方及甲方的协调工作，另一方面也认真 的完成相关竣工资料的整理工作，以及工 程相关的结算工作，每一天都过的非常充 实，即使加班加点，他也没有任何怨言， 垮 他认为只有这样才能锻炼自己的意志、增 江 长自己的见识、丰富自己的经验，为以后 搐更好的工作奠定基础、铺平道路。
海阔 冥 凭鱼跃，天高任鸟飞，多年的项目生活同 遮 时也锻炼了他坚强意志力，虽然在项目施 乏 工管理中也有艰辛和痛楚，但是所体验到 坊 的东西比付出的要多得多，当看到成功完 成安装工作，试车生产的时候，所有的付 冖 出都是值得的。付出了就有收获，有成功 滤 就有艰辛历程，通过不断的学习积累，凭 烦
借自己坚强向上的决心，他始终坚信，积 碴 累经验，总结自己，要不断的充实自己， 更全面、更高效的武装自己，向更高的目 拇 标前进。
500 字优秀员工事迹材料我 橛 叫 xx，是 xxx 一名普通电工。被荣幸 箸 的评为了 20xx 年度 xx 优秀员工，这 垮 一荣誉首先归公于各级领导，归公于我周 江 围的同事们，我只不过做了一点应该做的 腙 工作，尽了一点应尽的责任。
在施工生 镲 产这个大环境里，经过多年的培训和锤炼 漠 ，使我充分理“忠诚敬业、开拓进取、学 笋 习创新”的企业精神及一系列先进企业文 隐 化的深刻涵义，作为一名电工，他虽然不 品能像经营管理者那样直接为集团创造经济 防 效益，但却起着保驾护航的重要作用，他 仔 如同是一架机器上的一颗小小螺丝钉，虽 然很普通，却发挥着不可缺少的作用。因 沽 此，我暗自下定决心，干一行爱一行，立 』 足本岗，尽职尽责，争做一名合格的员工 。
施工现场电工最主要的职责就是对线 荆 路、照明、电器设备，进行检查、维护， ソ 确保良好的经营环境。施工现场电力常年 帖 超负荷运行，为了做好管理工作，我主动 仓 深入展位，仔细排查了解情况，并把各类 嗟 电器设备逐一登记造册，建立起有关的档 挝 案，凡事做到心中有数。
每当因供电不 厨 足，影响设备的正常运行，并时常出现停 铳
电现象。所有电器设备长时间超负荷运行 揿 。加之通风设施不好，又闷又热，工作人 珩 员在岗位待不住，不愿多停留，及大影响 仆 了正常工作。为了解决这一困难，我首先 狈 认真分析了整体用电情况，制定了逢时用 锍 电计划，合理地限制照明用电，保证了设 阗 备的正常运行。在满负荷的情况下，为了 擞 保证正常用电，我不定时地到外供电变压 髀 器监测电流、为总开关通风降温。炎热的 夏天，地表温度达 60 多度，我头顶烈日 ，脚踏热地，一站就是个把小时，一个往 返现场与变压器及各商户之间的路程达很 岙 远，脸和后背晒得脱了皮，脚焖得长出了 暌脚气。我个人付出了一点辛苦，却换来现 郢 场舒适的经营环境，当看到出租率持续上 叭 升，客流量不断增多的时候，我内心也感 到了一丝爽意，因为我尽了应尽的责任。
一名合格的员工，除了有较强的事业心、 绔 责任感外，还必须具备良好的主人翁精神 性 ，时时处处想为企业的利益去想，做为企 业的利益去做。几年来，我始终像家庭过 降 日子一样，本着勤俭持家的精神，做好各 恚 项工作。
现场有 30 台设备，一到夏季 窀 满负荷工作，经常出现保护停机，还时常 ⑺ 出现故障，维修费用较高，通过向专业人 魏 员请教和观察，了解到主要原因是室外机 ┢ 散热不好的原因。对此，我主动定期清洗 善 室外机散热片，保持每台机组的清洁和良 ┎ 好散热性，由于精心的养护，三年来所有 蟋 空调没出现一次
保护停机和故障，节约维 布 修费用 9000 余元。
现场配电设施在 ｓ 地下室，存在多处隐患，且维修极不方便 配 。我在春节现场放假期间，利用平时收集 蜮 的电线、接线端子、螺丝、涨管等原材料 唠 对配电设备进行改造，使其趋于装配合理 獠 、维修方便，还节约了 1300 余元的开 崆 支。
平时工作中，我将丢弃的废线头、 纺 线管、有故障的镇流器和开关等物料保存 八 下来，修缮后已备他用。如一拖二镇流器 宗 有的损坏一拖，另一拖却完好正常，我收 集起来对其进行修理，不能修好的处理后 钼 当作一拖用。几年来，现场内各灯箱所换 祟 的镇流器没有购买一支新的，为现场节约 觑 了 4500 余元。
为解决涮拖布水池不 罔 便利的问题，我本着少花钱、多办事的原 佯 则，和另一位电工当起管工和泥瓦工来， 恝 亲自设计方案，利用剩余水泥、砖、砂土 刍 等原料改建水池，比施工队改造，节省开 匝 支 500 多元。
工作人员少，工作繁杂 墨 ，为了给领导减轻负担，自己在巡视中， ∑ 见到一些问题，不论是份内还是份外，都 逖 能积极主动的协调解决。有一次卫生间大 召 便池严重堵塞，污水外溢，影响了购物环 孳 境，见状我立即进行疏通，当打开主干管 咩 检查孔排查时，粪水一涌而出，喷了一身 ，在没有合适工具的情况下，我不顾身上 ベ 的污渍，强忍着刺鼻的臭气，用手进行疏
通，一下、两下、三下……将堵塞的粪便 嘴 、油渍、杂物掏出。我身上沾满了粪便， 鲮 毁掉了一身衣服，换来的确是现场公共场 重 所的整洁和良好的购物环境。
几年来， 唉 我在集团先进文化的熏陶下，在组织的“ 粝 塑造诚信型组织”、“没有任何借口”等 屑 一系列理论知识学习中，觉得我的思想充 颥 实了，我爱我的岗位，更爱这支优良的团 芦 队，能献身于这样优秀的企业中，我感到 栀 无比的自豪。
我在平凡的岗位上做了些 酎 应做的工作，所取的得成绩，已成为过去 ，在新的一年里，我决心百尺竿头，更进 峤 一步，立足本职，以诚信为准则，锐意进 田 取，为地铁发展宏图做出应有的贡献。
篇三：优秀员工评比材料
秀员工个人工作表现评语该员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
对工作勤勤恳恳，任劳任怨。更有公而忘私，以大局为重的精神，在平时的工作中不仅把自己的本职工作做的精益求精，还能主动协助其它的岗位把工作作好，值得我们好好学习。
对工作认真负责，工作过的几个岗位，产品质量都很稳定，在本岗位不忙的情况下，能主动帮助其他的岗位，做人更是积极向上，是我们大家学习的模范。
良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与客户相处融洽;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评
工作态度端正,业绩比较突出，专业技能业务水平优秀，值得大家学习。
工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。
优秀员工事迹材 料
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第一篇：优秀员工事迹材料 第二篇：优秀员工事迹材料 第三篇：优秀员工事迹材料 第四篇：优秀员工事迹材料 第五篇：优秀员工事迹材料 正文 第一篇：优秀员工事迹材料 ××，于 7 月份毕业，先后参加了秦沈客运专线、宣杭铁路增建二线的建设，10 月份从宣杭经理部调到××经理部。在宣杭经理部获得宣杭工指评选的“西湖之星”称号，被局工指评为“优秀共产党员”。作为一名党员，他时时刻刻告戒自己，党员就应该有党员的样子，就应该有党员的作风。
在经理部五一期间评选的二十佳“优秀员工”评选中，他以经理部最高分当选. 在××经理部，开始他负责变更设计原始资料的收集工作。为了掌握变更第一手资料，他深入现场，逐个了解工程施工情况，dk44+085涵，因排洪问题，当地政府要求移位。他通过查阅图纸和现场调查，发现该涵处在一个小山坳里，铁路修通后将形成一个封闭的凹地，洪水无法排出，此涵不能移位。他把实际情况和当地村民作了耐心的解释，从涵的作用以及涵移位带来的危害和对当地农业的影响一一作了阐述，征得了他们的理解，涵洞得以顺利施工。通过和监理、设计的
及时沟通，又及时解决了几个影响施工的变更，使现场施工生产顺利实施。
由于表现突出，12 月份，因工作的需要，××担任工程部部长，全面负责工程部的技术管理工作。由于施工线长，开工的工作面多，技术管理跨度大，技术人员的不足加上工作量很大。作为工程部长的他，深感自己的责任大、担子重，因此他时刻提醒自己一定要高标准严要求，一定要走在最前面，一定要对施工队伍热情服务，急人之所急。好多人都说：哪里需要哪里就有他的身影，工地上的每个角落都留下了他的足迹。
新庄特大桥是经理部关键控制工程，又是形象工程，桥长 1.2 公里，技术含量高，工艺复杂，施工难度大，施工周期短，各级领导非常关注，为了做好特到桥的技术工作，他每天都要跑整天泡在现场，帮助队上技术人员指导技术工作，有时难点的地方，他亲网自去认真做好技术交底，有的施工人员看不懂，他就现场手把手的教，仔细讲解，直到别人能清清网楚楚地表述给他，他才放心。为了连续梁一次灌注成功，他仔细察看没有到施工工序，甚至连拼装的碗扣件他都要亲手去摸一摸，看是否稳固牢靠。
他还将培养刚来参加工作的年轻技术干部作为自己的重要工作。项目一队技术人员在一次涵洞帽石的技术交底中，因图纸未看透，导致帽石尺寸有误。他及时发现问题后，耐心的给他讲解如何看图，特别是一些复杂的小型结构物，线条多，要平纵横相结合，这样就能全面了解构造物的几何尺寸。为了防止此类情况的出现，他召集经理部全体工程技术人员进行学习，以后此类事件再未发生过。工程部人员
少，且为刚刚毕业的学生或女同志，因没有现场施工经验，干起活来无从下手，他就亲自教他们如何干，让他们尽快熟悉工作，同时主要通过自己的加班加点，来弥补人员缺少。
工程技术是工程施工企业的龙头，搞好工程，技术先行。××客运专线设计时速 200km/h，并预留 250km/h，对技术要求高。为把工作干好，从前期的施网工调查、施工图纸审核、施工组织设计带领技术人员对管段情况逐一调查，他亲自参加并着手编写。为优化施工组织设计，他翻阅有关书籍，向有经验的老工程技术人员多请教学习。技术无止境，只有更好，没有最好。在工作中××也如此要求自己，为把工作做细、做精，他先把施工图纸、验标和施工规范认真阅读，领会设计意图，结合验标要求，把设计和验标要求向各项目队技术人员进行了交底，为工程安全优质的完成奠定了基础。
在××铁路工程建设中，××通过自己的言行举止，自己的所作所为，来带动身边的人，来感动身边的人。在经理部五一期间评选的二十佳“优秀员工”评选中，他以经理部最高分当选，××说他将会更加努力，让共产党员先进性得以体现、升华。
第二篇：优秀员工事迹材料 忠诚奉献无怨无悔 ----XX 年度中国建筑优秀员工鞠鹍事迹材料 忠诚奉献，无怨无悔.... 勤于学习，自觉锤炼…… 恪尽职守，勤奋求实…… 这就是中建三局中国农业银行北方数据中心项目部党总支书记
鞠鹍。
多年来，她始终把饱满的工作热情投入到本职工作中，为公司的事业发展做出了积极贡献，她也先后被评为中建三局二公司“十佳员工”，北京市海淀区“青年岗位能手”，农行项目也被评为北京市海淀区青年文明号、北京市海淀区先进团支部等荣誉。
严于律己，勤于学习，不断提升党务工作能力 作为一名优秀的共产党员，鞠鹍同志热爱本职工作，她深知，作为一名党务工作者，必须具备优良的政治、业务素质和管理决策水平。多年来，她坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想,在工作中，不断培养自己的政治意识、大局意识、责任意识和敬业精神，认真履行岗位职责，以饱满的工作热情和无私奉献精神，完成好本职工作。
求真务实，开拓进取，思想宣传创氛围 从杂乱无章到紧张有序，鞠鵾用她的辛勤付出和智慧，一步一步开创了农行项目思想宣传的新局面。
鞠鹍以争创中建总公司 ci 创优为动力，将项目 ci 创优与项目创优相结合，出色完成了项目 ci 建设工作；以宣传企业文化为宗旨，通过新闻报道、项目季刊《农行〃行》、项目宣传手册《筑福》等媒介记录了农行项目的成长历程，更成为了项目文化、企业文化的宣传阵地，为项目内部员工提供了一个交流的平台，树立了项目对外展示公司形象的窗口，受到公司领导的高度肯定。
躬身践行、矢志不渝，文化建设创新风 她组织成立了企业文化建设领导小组，亲自担任组长全员参与，利用展板、板报、报刊、宣传栏、通讯报道等形式推进项目文化建设。
作为一名青年志愿者，鞠鵾不忘时时刻刻发挥无私奉献的精神。农行项目开工初，在她的带领下，项目青年员工自发成立了“农行项目青年志愿服务队”， 她自己任队长，旨在服务农行。志愿服务队先后设立了“农民工夜校”、“农民工活动室”、“爱心基金”、“医务室”、“图书室”、“手机充电室”和民工锅炉房等便民设施,方便了民工的日常生活,也为他们的业余文化生活提供了技术指导和人文关怀。截止到目前为止，项目已经帮助困难民工 30 人次，开办民工夜校 96 课时，图书室配备施工专业书籍 300 余本。
搭建平台、创新实践，人才培养创模式 作为项目书记，她以提高员工幸福指数为出发点，围绕“需求”、“发展”两个中心，将项目人才建设工作开展的有声有色。
以员工需求为中心。温馨生活区、舒适办公区、健康食堂都是“服务三站”计划最好的成绩；篮球场、活动中心、理发室、医务室等活动设施，“厨艺大赛”、“卡拉 ok”大赛、篮球比赛、“共度集体生日”等活动为员工的项目生活增添乐趣。以员工发展为中心。她带领党支部以“党员带头、典型引航、共同进步”的方式带动项目青年员工共同进步。制定了青年员工培训方案、建立项目图书阅览室、鼓励青年员工考取专业资格证等举措都是关心员工的真实体现。
爱岗敬业，言传身教，她的实际行动在展示着她的巾帼风采；永承重载，无私奉献，她的工作业绩传达着她的优秀品格。她尽职尽责，开创了农行项目 ci 新局面，她无私奉献，拉开了项目员工幸福生活的帷幕。打造金融界的窗口工程，她向社会各界传达着中建的文化；开
拓项目管理新纪元，她向社会各界传递着农行的团结。中国建筑庆五一暨先模表彰大会在中国农业银行北方数据中心项目的召开，是对她工作成果最好的肯定；各级领导的检查指导，是对她工作成绩最好的赞扬。
她是领导眼中雷厉风行的干将； 她是同事眼里值得信赖的朋友； 她是下属心中的平易近人领导。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。优秀是一种习惯，更是一种品格。
第三篇：优秀员工事迹材料 吴一飞 部门：生产部 事迹材料：
伍伟华，男，1988 年，出生于麻城市黄土岗镇伍家河村，于 XX年 2 月进入福莱公司。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，在 09 年度被评选为优秀员工侯选人。
他目前担任生产部涂布机 4#机贴合主手。工作特别积极勤奋、认真负责。他凭借自己一年多的丰富经验和精湛的技术水平，在 4#机上应用自如。不仅如此，还经常及时主动帮助旁边的其他员工。他虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但他并没有象少数老员工那样骄傲自满。他一直积极上进，不求最好，只求更好。不仅自己技术熟练，还带出了一批批好徒弟，默默地为公司做贡献。
他经常对新来的员工做详细的言传身教，让他们更快更好的学好
技术，并时刻提醒他们注意安全。
正是因为他有着良好的工作态度和工作作风，能和副手和谐相处，齐心协力。让同一机台的每个员工都意识到他们的最终目标都是为 4#机能更好的正常运转而努力！
这与他平时的工作态度和工作作风是分不开的，希望每一个员工都能学习他的优点，为福莱的明天多增光添彩！
事迹材料：
辛腾,06 年 6 月 4 日进厂。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，目前担任组长兼生产部涂布机 8#机上胶主手。在 09 年度被评选为优秀员工候选人。
他工作非常积极勤奋、认真负责，不但反应快，做事麻利、灵便，而且能做到粗中有细，并且凭借自己三年多的丰富经验和精湛的技术水平，在 8#机这台多功能机上应用自如，发挥出色。
他虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但他并没有骄傲自满，反而一直积极上进，精益求精，不求最好，只求更好。他在灯片面涂这一特殊岗位上，不断的学习和虚心的请教，通过具体操作对本岗位所出现的产品质量问题能及时的判断和处理，对出现的一些简单的机器故障所造成的问题也能够排除。
在带领新人方面，也做的非常到位,对他们耐心的辅导,把自己所学的和遇到的情况都一一传输给了他们,使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来。三年来，为公 司培养了不少优秀人才。
在业余生活中也积极的参加公司所组织的团体活动.如:打篮球、
乒乓球，在打乒乓球时拿过一次冠军，在公司今年组织的篮球赛上拿到一个团体冠军。
在以后的工作和生活中，相信会更加努力的学习，在工作中不断的锻炼自己，使自己得到全面的提升，做一个更加优秀的员工。
优秀员工候选人事迹材料 夏敏 部门：生产部 事迹材料：
夏远寿，男，1991 年出生于湖北省麻城市张家畈镇，他于 XX年 3 月来到公司工作，自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，在机台主手的带领下，夏远寿不断的学习，并加强自我的操作技能. 虽然进厂时间不是很长,但他勤奋好学，很快掌握了操作技能和应变技巧。正是他快速的反映能力和敏锐的洞察力才使得他在工作中能很好表现。“学似逆水行舟，不进则退”，要求人(转载请注明来源..)们必须每天学习一点点、进步一点点，改变一点点，否则就会倒退，会被淘汰。在竟争如此激烈和十分残酷的社会，只有你比别人先起步，比别人多付出，你才能有立足之地。而目标是行动的方向和驱动力，只有一个明确的目标，人才会有动力。而社会的进步及企业的发展也需要发奋图强、勤奋好学、有想法、抱负和目标的员工。
他虽然操作熟练，但他并没有满足现状，一直积极上进，力求最好。在与其他员工的密切配合下，多次取得了成品率的好成绩。
他处理问题的能力很强，在工作上各方面的表...
篇四：优秀员工评比材料
优秀员工事迹材料一名合格的员工，除了有较强的事业心、责任感外，还必须具备良好的主人翁精神，下面是小编收集整理的文员优秀员工事迹材料，欢迎阅读参考！！
文员优秀员工事迹材料篇一：自进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力，尽力尽快地完成每一项工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。
总结自己的经验，从经验中学习，向 序 他人学习，尽量将自己 吏 的工作争取一次比一次 形 做的更好，尽可能的提 妊 高工作效率，与同事相 膛 处和睦。虽然如此，但 杖 我的付出得到了公司的 医 认可，我深感无比荣幸 聂 ，我想公司这次评优活 苫 动，也再次向每位员工 朝 传达说明了只要有付出 新 ，只要做好了属于你的 框 那份工作，就会有回报 羹 。
在工作中让我学 饰 习到了专业知识，作为 廖 生产文员，明确自己的 确 工作，具体职责如下：
倦
1.完成生产资料 寝 管理，包括各类申购及 武 文档的整理及汇总。
2 辕 .人员入职、离职手续 雹 。
3.核算员工工资， 搁 每月及时上交。
4.机 翼 物料控制与分析。
5. 骚 完成领导交代的其他任 指 务。
除此之外很重 阳 要的就是让我知道了如 咐 何安排时间及沟通的能 谢 力。沟通创造价值，所 弘 以沟通也是很重要的， 阀 少点摩擦，多点宽容， 如 这样同事、部门之间的 媳 工作才能协调配合的更 杆 好，与新员工沟通，新 熊 员工才能了解公司，更 濒 能安心工作。我已全心 心 投入工作中去，以健康 泥 快乐的心态工作。我要 捅 与团队共成长，没有完 铸 美的个人，只有完美的 怎 团队，团队的辉煌依靠 试 每个人的努力。个人的 浙 成功离不开团队的力量 评 。无论是之前还是以后 粘 未来我将会更加努力、 胺 更加勤奋的工作、更高 姜 的目标、更高的起点要 沃 求自己。最后，在今后 砍 工作中，我会更加努力 雌 的工作，得到各同事领 繁 导的支持和肯定。在此 椭 很感谢科长在工作中给 悠 了我诸多的指导与帮助 卖 ，还有我感谢同事们在 爱 工作中给我的鼓励和协 郧 作。
再次感谢领导 敢 给我这次评选优秀员工 逐 的机会，也感谢您能在 辕 百忙中看我这份自荐书 呈 。
自荐人：XXX 20 诬 xx 年 1 月 15 日
恋 文员优秀员工事迹材料 弧 篇二：本人在 20xx 缠 年度的工作中，在公司 妇 党政的领导和关怀下， 魄 经过自己辛勤工作，努 钒力学习，取得了优异成 滞 绩，总结本人 20xx 化 年一年的工作表现，先 氨 进事迹主要有以下几点 袜 ：
一、严谨的工作 夕 作风，全面完成了本岗 唁 位和领导交给
的所有任 婉 务。做为公司综合办文 辖 员，某人同志能从严要 谭 求、规范工作，对于管 贝 理业务上的知识虚心求 烯 教、刻苦学习，很快从 狈 不懂成长为一名高素质 丙 的业务员，在综合办人 氓 员紧，业务量大的情况 催 下，自觉自愿地加班加 祥 点地努力工作，做到了 找 有计划、有标准地工作 市 从而全年经过她所办理 拧 的业务工作受到领导和 黔 同志们积极肯定和赞扬 冀 。
二、自觉遵守企 儿 业各项规章制度，按公 剧 平，按原则办事在综合 膊 办工作需要做许多外协 众 招待，联络工作，处理 堆 每一件事其影响是与企 女 业发展有着直接的关联 扯 ，某人同志在这方面十 闲 分注重自己的一言一行 腔 ，高规格严要求自己， 谐 无论是从保密制度上， 挫 还是工作态度各方面都 釜 为办公室工作人员留下 炎 了深刻的影响。
三 刊 、努力钻研业务技术， 蛮 提高自身业务管理水平 兴
综合业务管理工作 野 是一份十分复杂的管理 讳 工作，包含了文秘、档 黍 案各方面管理业务，某 斋 人同志深知现代信息化 焦 、文档管理发展之快， 哇 在工作业余时间，她能 翘 自觉学习先进的计算机 饮 信息化管理知识，通过 斜 自己的努力，业务水平 怔 能力得到快速发展，
单
特别是通过自己的努 垄 力使一些平常办公业务 竞 中办公设备的维护工作 内 ，她都能够独挡一面予 哼 以解决，保证了公司业 矩 务管理的顺畅。
“ 竟 路漫漫其修远兮”，某 绪 年的工作已经圆满结束 沁 了，回
顾过去的一年， 椿 虽取得了一些成绩，总 宝 结了不少经验，但在综 科 合业务水平上还存在许 并 多的不足，在新一年里 晨 ，我要努力克服自身的 日 缺点，提高自己的综合 配 水平，最大的发挥自身 担 潜力，努力把综合业务 在 搞上去。真抓实干，勇 棋 于创先，把综合办工作 臃 做的更好踏实有效，为 幼 创建一个和谐发展的公 阔 司而奉献出自己的一份 占 力。
某人 年月日
篇五：优秀员工评比材料
优秀员工个人先进事迹材料十五篇 【一】用奉献书写人生价值 用激情点燃建康梦想 在美丽老山脚下的 xx 职业学院校园里，响彻着一个亲切而富有诗意的名字：xx，他是我院中西医结合系辅导员，20xx 年毕业南京师范大学教育科学学院的优秀研究生，作为一名优秀的共产党员，作为一名学生思想政治工作者，他全身心投入教育事业，用满腔热血倾注到学院的学生工作，学生的梦就是他的建康梦，学生的成人、成才、成功就是他人生最大的幸福。他用奉献书写人生价值，用激情点燃建康梦想，他在学校发展之路上竖起一面青春亮丽之旗帜。
西部经历炼品质 他来自美丽的黄海之滨串场河畔的东台，出生于一个普普通通的工人家庭，没有优越的家庭条件，没有令人羡慕的外表，却有一颗坚韧、责任和奉献的心，20xx 年，作为南京人口学院优秀毕业生，作为家中唯一的独子，在大家都选择就业和升学的时候，他却放弃了继续深造的机会，放弃了留在令人向往的好单位，怀揣对青春的梦想和热情，参加了团中央的“大学生志愿者西部计划”，伴着父母惜别的泪水，他只身一人来到离家 xx00 多公里的国家性贫困县——陕西省汉阴县，在那里开始梦想的体验和实现，开始了他一年的西部锻炼历程。他奔走于田间乡头、各村各户，他的汗水和泪水滴淌于小溪山头、山谷河流上。作为镇团委副书记的他，围绕“传播志愿服务精神”这一思想，组织镇上干部为当地贫困学生捐款捐物，组织志愿者奔走于大街小巷宣传反邪教知识，普及科学文化知识，组织志愿者到山区调研学生上学情况，为了宣传当地文化传播先进文化思想，他
每夜伏案撰写新闻报道，期间他在当地市县报纸网站发表大大小小新闻、传记和散文 24 篇……他曾经对同事说过,任何成绩的取得，都需要付出辛勤的汗水，既然选择了做西部计划志愿者，就应当牢记誓词：“尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，践行志愿精神，传播先进文化”。在西部基层的日子，他默默无闻，脚踏实地，在平凡的岗位上做出了令人骄傲的成绩，荣获了 2007 年大学生志愿者西部计划铜质奖章。
“小花，你能留下来吗?”一句简单的问话，表达了当地人对他一年来的艰险和辛勤的接纳和赞许，他太热爱这个事业，这份工作，但服务期已满，他回到原来家乡，一年的艰苦历练，培养他坚忍不拔、吃苦耐劳的品质，一年的艰苦磨砺，锻炼了他的能力，磨练了他的意志，使他知道了什么叫脚踏实地，让他理解了奉献他人和服务社会的人生价值，这为他今后个人的成长和发展夯实了基础。
资助工作创业绩 20xx 年 7 月，南京师范大学硕士毕业，作为优秀毕业生的他，在 380 名应聘者中脱颖而出，如愿以偿地进入 xx 职业学院，在校工作内容是学院学生资助。我院是一所医学高职院，在校有 70%的苏北学生，60%的农村学生，30%的贫困生，学院刚刚转型，学生资助体系、制度的不完善，以及自身工作经验的不足，他深知学生的资助工作责任重大，自己肩上的担子很重，于是，他把提高工作能力，把为学生服务作为自己的宗旨，不断学习业务知识，认真钻研教育基础理论，虚心向前辈及经验丰富的同志学习。
在工作中，他为人低调，不计名利，踏实肯干，兢兢业业，他放弃婚假和产假，放弃平常的节假日，放弃与亲人团聚的机会，一心一意扑在资助工作上，为了健全资助工作制度体系，他先后制定了《xx 职业学院学生资助工作职责》、
《xx 职业学院贫困生资助工作方案》等十项规章制度;为完善学院资助项目和体系，他建立和完善各类奖学金、助学金、生源地贷款、勤工助学、困难补助、学费减免、新生入学绿色通道等多措并举的学生资助项目体系和“国家、社会、学校、教师个人”四位一体的资助网络;为保证贫困生工作的公正和准确，他及时建立贫困生档案，实时进行贫困生动态管理;为给贫困学生提供更多的锻炼机会，他最大程度地扩展和挖掘学院勤工岗位;为了给贫困学生解决学费问题，他极力向上级主管部门争取助学贷款名额指标;为了不遗留一个特困学生，他实时掌握一些家庭发生意外的特困学生，并给予他们一定的资助，这些工作努力使得我院的“奖、助、贷、勤、减、免、补”等资助工作更加完善、及时、到位。20xx年 4 月，在得知在外实习药学系丁信焦同学家中突失大火，一切尽为灰烬，组织老师及时奔赴扬州家中看望并送上慰问金。同年 xx 月，学院医护系同学唯一的母亲病逝时，他及时启动补助机制，提前垫支困难补助金，以缓解她燃眉之急。
他重视学院学生资助育人工作，积极组织开展励志树人活动，开展一系列的感恩、励志、诚信主题教育活动，组织评选“xx 自强之星”，开设励志讲座、组织参加公益活动，帮助贫困学生消除心理障碍、健全健康人格，引导和提升贫困学生奋发向上，积极乐观的生活态度，培养出一大批像王青、史爱国、张帅和沈涛柱的国家级和省级励志成才典型人物。
短短的三年，在他的努力下学院资助工作取得了显著的成绩，20xx 年-20xx 年，我院连续三年在省教育厅的“全省高校学生资助工作绩效的评价”检查取得良好成绩，受到 25 万元奖励。20xx-2013 年，学院共计资助贫困学生 7329人次，资助总金额达 xx57 万元，贫困生的奖助覆盖面从 20xx 年的 30%扩大到
20xx 年 63.5%，在校人均学生资助额从 20xx 年的 xx00 多元升至 20xx 年的 2000 多元。
学生工作练内功 在他事业有所起色，工作刚有所成绩时，他毅然无条件接受学院到中西医结合系做专职辅导员的工作安排。面对一个全新工作环境，他没有抱怨，没有胆怯，依然是脚踏实地，实干苦干，他为了尽快熟悉系部工作环境，更好地做好系部学生工作，在事业家庭两难全时，他选择了学校事业，他将自己不到周岁，正在哺乳期的女儿送回老家，一心一意投入到系部工作中，在辅导员和班主任工作期间，他秉承“育德为先，以生为本，全员育人，求真务实”的学生教育管理理念，坚持以学生素质教育为核心，以学生全面发展为目标，经常利用下班、下宿舍、座谈会及开展活动等多种方式对学生进行思想政治教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养学生内在的追求真善美的愿望。同时大力鼓励学生培养兴趣爱好，发展个性，注重学生综合素质和能力的培养和锻炼。他所带的 2013 级影像 1 班，男生多，外省学生多，生源复杂，班级比较难管，但是他毫无畏惧，常下班级，找学生谈话，下宿舍，关心学生们的生活琐事，渐渐与学生打成一片，同学有心事会向他倾诉，有困难会找到他商量，他成为学生们的良师益友。
在他的努力下，系部学生和班级工作做得有声有色，他引导学生在日常学习的过程中养成良好的学习和生活习惯;巧妙利用升旗仪式，重大节日，加强学生的德育教育，使学生懂得做人的道理,培养其爱国主义情感，这些主题教育活动不断提高学生的道德素养，弘扬校园正气，营造勤奋、严谨、求实、创新的和谐
校园班级氛围，同时，良好的校园文化氛围满足了学生发展的需要，促进学生健康成长。20xx 年获学院年度考核优秀，2013 年获学院军训工作先进个人称号。
科研创新为人先 他知道学生工作并不只是一个简单学生管理，更是一个“学习——探索——再学习”的过程，他认为学生工作不只是一味地低头去做，往往更需要抬头去思考，因此，在积极加强学生工作的理论学习和研究的同时，他始终注意以课题申报和论文研究为着手点，总结和积累学生工作存在的问题和经验，不断探索学生管理工作的特点、规律、途径和方法，以理论创新来促进我院学生工作的推进。
短短两年内，他申报省级课题两项并成功立项，其中 20xx 年度江苏高校哲学社会科学研究课题一项(《后大众化背景下江苏公办高职院学生资助问题研究》”)，2013 年江苏省教育科学“十二五”规划重点课题一项(《江苏高职教育产出与劳动力市场需求协调发展研究》)，在核心和省级期刊发表论文共 xx 篇。
人生的价值在于奉献，xx 同志用自己的青春行动，诠释了一个当代年青人的责任，践行了一个时代奉献者的承诺。
【二】
我是一名共青团员，自从 20xx 年加入共青团以来，积极参加学校及共青团组织的各项活动，并且在活动中都表现良好。在初中、高中曾被评为优秀团员。多次在班上受到老师的表扬，在学校表现优秀，被评为先锋模范。
高考的失落让我有一点迷茫，人生的道路让我更加难以选择，我时常在思考一个问题，人为什么活着，人活着是为了什么？我怀着朦胧的意识来到铜仁这个地方，虽然这里的交通并不是让我满意，但来到这里的同学让我有了一种不一样
的感觉。在这里的同学是那么纯真善良，更让我对铜仁有了一种怀恋。虽然我们第一学期是在在农校上课，但是，在农校那里我们留下了许多美好的回忆，在哪里我们有过欢声、笑语，有过我们最真挚的友谊。到目前，我还是对农校恋恋不舍！
在大一上学期，曾参加青年志愿者主办的辩论赛和青年志愿者主办的联谊晚会。且又参加过院里面主办的 xx.9 演讲比赛，并获得优秀奖。还组织同学过了一个欢快的国庆节，让同学们都感受到了家的温暖，还在圣诞晚会上唱了《父亲》这首歌，他们都非常喜欢，和同学们的关系处得都很好。也常被老师表扬，各科学习成绩还可以。在大一下学期，参加了市里面组织的植树活动，又参加了班上组织的校园卫生活动、去看望空巢老人，和院里面主办的“无偿献血”我的中国梦演讲比赛，并获得优秀奖。还有参加了学生社团联合会主办的第四届校园艺术文化节活动并圆满成功,又参加了青年志愿者主办的"我的梦.中国梦"文艺晚会,且曾参加过志愿者工作，和交通文明监督岗位等等各项活动。又在前一段时间参加了党校培训和团校培训，积极地想成为一名共产党员，不断的学习马克思主义，毛泽东思想和邓小平理论，三个代表重要思想，积极学习党的 xx 精神。在校期间，工作认真，尊敬老师，热于帮助同学。欣闻又是一次评选活动开始了，本次评选活动中，我积极申请“优秀团员”的称号。共青团作为党的助手和后备军，在建设中国特色的社会主义伟大事业中充分发挥着主力军作用。不断地完善自我，认识自我，才能更快的成长起来。
在学习中，不断的像同学们学习，不断的提高自我素质，养成一个良好的生活习惯。提高自身综合素质，发挥自己的长处，善于发现自己的短处，取长补短让自己变的更加强大。
作为一名光荣的共青团员，始终不忘严格要求自己。始终持勇一个优秀共青团员的标准来衡量自己的一言一行，不断求知，不断进步，处处发挥先锋模范作用。
我会积极向党组织靠拢，以作为优秀团员向党组织推荐。在学习方面，我没有早退，旷课，认真上好每一堂课，并认真做好笔记，及时完成作业。我积极上级，努力进取，成绩也还可以。努力争取在校期间从学业上获得美好的收获。在以后的工作中，我将更加努力，为广大同学树立榜样作用。当然，我在一些方面还存在一定的不足，学习成绩也有待提高，改进自己的学习方法。
在这一年的大学生活里，我学会了很多东西，人的一生总是不停地尝试，尝试拥有，尝试放弃。人的一生又不断的追求，追求幸福，追求自由。通过在学校参加这些活动，我体会到了，一个人的成功，并不只是靠他的智慧，更重要的是靠他积极向上的精神。我曾经在学校参加过学生会、学生联合会，就经过这些锻炼我不在感到畏惧，不在感到胆怯，至少，我有勇气去面对。我会在大学期间更加的锻炼自己，让自己成为一名更优秀、更能干的共青团员，绝不辜负团组织这么多年来对我的信任，我也会在各方面加强锻炼自己，更早更快的成为一名先进青年！
【三】
在 20xx 年集团公司首届辅机集控知识与技能竞赛中，＊＊发电公司员工＊＊一路过关斩将，勇夺大赛个人第一名，被授予“中国＊＊技术能手”称号，同时与其他三位同事共同拼搏，将团体第二名也收入囊中，展现了盘电作为辅机集控运行发源地的实力，为企业赢得了荣誉。
＊＊是个典型的 80 后，有着 80 后典型的特征，但是也有着好学上进的特质。2009 年 7 月，＊＊从华北电力大学毕业后，来到＊＊发电公司工作，现任该公司发电部集控主值、脱硫脱硝高级主管 B 角,同时兼任发电党支部组织委员和乒乓球协会秘书长。
参加工作近四年，＊＊一直坚守在运行操作的生产一线。事事抢在前、干在先，是他留给老师傅们的最深印象。每逢火电机组停机检修时,他总是主动申请利用休息时间来加班为检修工作做措施，在运行调整中遇到难题经常主动加班向老师傅请教。
他秉持＊＊发电公司“安全生产无小事，一万减一等于零”的安全理念，在工作中精心检查、精细调整，捍卫着人身、电网和机组设备的安全，并获得该公司“查缺大王”称号。20xx 年 7 月 3 日夜晚，该公司 4 号炉的 1 号空预器突然跳闸，同侧风机全部联跳。紧急时刻，＊＊与机组长果断将负荷降至 50MW，冷静的控制炉膛负压和汽包水位，经过连续 xx 小时的奋战，避免了机组非停，也为检修顺利进行创造了有利条件。
作为＊＊发电公司脱硫脱硝运行高级主管 B 角，＊＊在日常工作中积极协助高级主管开展脱硫运行调整、上报数据和分析制定措施的工作。三年来，他参与并制定并下发各类脱硫调整技术措施，解决了数起脱硫设备异常及优化运行方式，每月可节约电费 xx 万元，同时多措并举，控制排放参数达标，使脱硫系统一直处于健康水平运行。他通过借鉴其他单位优秀经验，多次提出合理化建议，优化脱硫系统运行方式，其中“脱硫工艺水回收综合利用”荣获 20xx 年该公司“双增双节”合理化建议二等奖。20xx 年 7 月，结合企业实际情况，他撰写《湿
法脱硫系统氧化风机过负荷原因分析及处理措施》并在华北电力技术期刊发表；在脱硫专业提出的观点，曾受到环保部门和上级单位领导的肯定。
刻苦钻研，技术比武大显身手。“爱学习”、“考试厉害”，这是＊＊大学同学对他的评价。参加工作后，他更是认真学习专业规程和相关理论，认真对待每一次考试。在备战＊＊国际辅机集控大赛时，他爱...
篇六：优秀员工评比材料
秀员工评选方案》优秀员工评选方案（1）：
为鼓励先进、树立典型、弘扬正气，用心发挥先进典型的激励、示范和引领作用，进一步调动全体干部职工的用心性、主动性、创造性，激发率先发展、走在全省前面的工作热情，经研究，制订《无锡市烟草专卖局（公司）2012 年度优秀员工评选方案》如下：
一、评选类别及评选条件
（一）优秀专卖岗位员工
1、评选范围：
全系统专卖岗位业务操作类员工
2、评选基本条件：
（1）模范遵守国家法律法规、单位（部门）各项规章制度和劳动纪律；
（2）认真履行职责，服从工作安排，工作执行力强，高质量完成上级布置的各项任务，在市场净化、打假破网、内部管理监督等方面成绩突出；
（3）坚持依法行政、礼貌执法，完成考核指标好，出色完成本职工作任务，无客户有效投诉；
（4）刻苦钻研业务，勇于开拓创新，技能水平较高；
（5）爱岗敬业，奋发进取，乐于奉献，工作职责心强，热爱群众，团结协作好，群众公认度高；
（6）在其他方面取得优异成绩或作出突出贡献，年度个人绩效考核名次靠前；
（7）切实加强作风效能和廉洁从业建设，无违反《员工手册（明示承诺书）》的行为。
（二）优秀营销岗位员工
1、评选范围：全系统营销岗位业务操作类员工
2、评选基本条件：
（1）严格遵守单位、部门各项规章制度和本岗位工作纪律；
（2）工作执行力强，服从工作安排，认真履行职责，高质量完成上级布置的各项任务，无客户有效投诉；
（3）对零售户的沟通及政策宣传到位，反馈市场信息及时准确，客户满意度达 90%以上；
（4）在年度绩效考核中成绩优秀且位居前列；
（5）钻研业务，技能突出，取得较高等级职业技能鉴定资格或在年度卷烟商品营销员职业技能鉴定考试中成绩优秀；
（6）爱岗敬业，乐于奉献，工作职责心强，热爱群众，团结协作好，群众公认度高；
（7）在其他方面取得优异成绩或作出突出贡献，年度个人绩效考核名次靠前；
（8）切实加强作风效能和廉洁从业建设，无违反《员工手册（明示承诺书）》的行为。
（三）优秀配送岗位员工
1、评选范围：全系统物流配送岗位业务操作类员工
2、评选基本条件
（1）严格遵守单位、部门各项规章制度和本岗位工作纪律；
（2）执行力强，认真履行职责，服从工作安排，高质量完成上级布置的各项任务，无客户有效投诉；
（3）主动热情做好服务，用心向客户宣传行业及公司的有关政策，宣传用品以及工业企业宣传促销品及时发放到位；
（4）爱岗敬业，乐于奉献，工作职责心强，热爱群众，团结协作好，群众公认度高；
（5）在其他方面取得优异成绩或作出突出贡献，年度个人绩效考核名次靠前；
（6）切实加强作风效能和廉洁从业建设，无违反《员工手册（明示承诺书）》的行为。
（四）优秀综合岗位员工
1、评选范围：全系统综合事务类综合事务岗员工及机关其他综合岗位的业务操作类员工（不含驾驶岗位）
2、评选基本条件
（1）严格遵守单位、部门各项规章制度和本岗位工作纪律；
（2）执行力强，工作用心主动、勤奋踏实，工作业绩突出；
（3）服从管理好，服务他人好，群众公认度高；
（4）爱岗敬业，乐于奉献，工作职责心强，热爱群众，团结协作好；
（5）在其他方面取得优异成绩或作出突出贡献，年度个人绩效考核名次靠前；
（6）切实加强作风效能和廉洁从业建设，无违反《员工手册（明示承诺书）》的行为。
（五）优秀驾驶岗位员工
1、评选范围：全系统驾驶岗位员工（不含专卖、物流配送岗位驾驶员）
2、评选基本条件
（1）严格遵守单位、部门各项规章制度、交通安全法律法规、本岗位工作纪律和规范；
（2）执行力强，工作用心主动、勤奋踏实，业务技能高，完成任务好；
（3）服从管理好，服务态度好，群众公认度高；
（4）爱岗敬业，乐于奉献，工作职责心强，热爱群众，团结协作好；
（5）在其他方面取得优异成绩或作出突出贡献，年度个人绩效考核名次靠前；
（6）贴合《市局（公司）优秀驾驶员评定标准》中规定的其他条件；
（7）切实加强作风效能和廉洁从业建设，无违反《员工手册（明示承诺书）》的行为。
（六）优秀干部
1、评选范围：市、县两级中层干部
2、评选基本条件
（1）政治坚定。具有坚定的共产主义理想和建设有中国特色社会主义信念。忠实地执行党的路线、方针和政策，政治上与党中央持续高度一致。努力践行两个至上行业共同价值观，模范遵守国家法律法规，严格执行管理规定和省、市局的各项指示决定。
（2）工作勤奋。有强烈的事业心和职责感，工作用心主动，在群众中具有较高威望。勤于思考，既有市场经济观念、开拓创新意识，又有很强的组织原则，牢固树立两个至上的行业共同价值观，强化执行力建设，全面完成领导交办的各项工作任务。
（3）作风扎实。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及业务技能知识并学以致用。实事求是，讲求实效。经常深入基层，调查研究。发扬民主，能结合实际提出问题、分析问题和解决问题。
（4）清正廉洁。廉洁自律，遵纪守法，率先垂范，以身作则，无违反《员工手册（明示承诺书）》状况；认真贯彻落实党风廉政建设职责制，不断加强自身作风建设，敢于同各种错误思想和消极腐败现象作斗争。本人及所辖部门无违纪违规现象。
（5）开拓创新。爱岗敬业，锐意进取，用心创新工作思路，不断开创工作新局面。在完成工作目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的绩效，得到广大干部职工的广泛认可。
（6）业绩突出。能够正确理解和把握工作要点，能科学合理地分析、研究、解决矛盾和问题，有较强的组织协调潜力和管理潜力，带领员工高标准完成年度各项工作任务，处室业绩优秀，年度个人绩效考核名次靠前，群众公认，领导认可。
二、奖励加分（有 1 分算 1 分）
为确保评先争优的公开公平公正，确实把创先争优和评比先进落实到平时的工作中，体现到年度工作的全过程，评比工作将结合各单位（部门）及个人在年度内获得各项奖励和参与全系统各项活动的状况，对获得的奖励（以当年度证书时光为准）和活动参与状况酌情加分，个人奖励加分有 1 分算 1 分不封项。加分具体标准如下：
（一）个人在当年度工作中，因成绩突出，获国家局、省局、市局评比表彰的，分别加 3、2、1 分；
（二）个人撰写的纪检、政研会、学会学术论文获得国家局、省局、市局评比奖励的，相应加 3、2、1 分。在国家级杂志或网站发表 300 字以上信息加 1 分、500 字以上信息加 2 分、1000 字以上信息加 3 分；
（三）因个人工作成绩突出，在全行业范围内作经验介绍的，加 3 分；在省局级范围内作经验介绍的加 2 分；在市局级范围内作经验介绍的加 1 分（同一项目以高分计，不重复计分）；
（四）在国家局组织的业务技能比武（竞赛）中被省局选拔为参赛选手的，每个选手加 2分，获奖的视情加分（与选手加分不重复计算，下同）。在省局组织的业务技能比武（竞赛）中，获得个人第一名的加 4 分，第二名的加 3 分，第三名的加 2 分（选手加分不重复计算）；
（五）个人获地方政府（部门）县处级、地市级、省部级和全国性表彰的，有一项分别加0、5 分、1 分、2 分、3 分（全国性协会的加 1 分），最多不超过 3 分。廉政建设、礼貌建立、专卖行政执法受地方政府表彰或授为示范点的不受加分限制，并视情加分；
（六）获得职业技能等级一、二、三级的，分别加 3、2、1 分。
（七）参加义务献血的有一次加 0、5 分。
（八）获得其他奖项的，有争议的，由评选工作领导小组裁定。
三、绩效评价得分（满分 60 分）
年度个人绩效得分，以年度个人绩效月考核平均得分的 60%计入个人总得分。
年度个人绩效得分（保留 1 位小数，其他的四舍五入）=每月考核得分总和考核月份数60%
四、群众推荐得分（满分 20 分）
以单位或部门组织民主测评，参加测评人数不少于应参加总人数的 80%。民主推荐满分20 分，同意推荐的得 1 分，不一样意推荐的得 0 分，弃权的按 0 分计分（群众推荐得分，只限在本单位（部门）同类型员工评比中有参评价值。）
群众推荐得分（保留 1 位小数，其他的四舍五入）=20 群众推荐得票数（每票 1 分）参加推荐群众数
五、否决条款
评选年度内有有下列状况之一的员工不能参加评选：
1、工作未满一年的；
2、违反《员工手册》的；
3、所属员工有违纪行为，负直接领导职责的部门负责人不得参评。
六、评选办法及步骤
（一）计算得分：以县（区）局（分公司）和市局（公司）机关处室（部门）为单位，组织民主推荐。在此基础上按照奖励加分、绩效评价得分、群众推荐得分，采取个人和组织相结合的方法计算核对个人总得分，并在所属员工范围内公示，公示日期应不少于 3 天。
（二）单位（部门）推荐：按照各类别岗位优秀员工的推荐数不超过本单位（部门）相应类别员工总数的 10%的要求，采取自下而上、上下结合、群众研究的方式，构成综合推荐意见，填写并上报《无锡市局（公司）2012 年度优秀员工推荐汇总表》。
（三）撰写事迹材料：根据单位（部门）推荐名单，对照评选类别、评选条件和得分状况，采取个人和单位相结合的方式，组织撰写先进事迹材料，事迹材料不少于 800 字，资料要实事求是，层次清楚，有具体事例，对个人得分要有详细说明。填写《无锡市局（公司）2012年度优秀员工推荐表》（一式两份）。
（四）组织考察：由市局（公司）评比工作领导小组组织人员对被推荐对象，采取听取汇报、查阅资料、座谈会或个别谈话等方式进行审核和综合考察，并征求纪检监察部门意见，构成综合考察意见，报市局（公司）党组群众研究。
（五）党组研究：市局（公司）党组根据综合考察状况，群众研究构成初步决议。
（六）评选公示：根据市局（公司）党组的初步决议进行公示，公示时光一般不少于 3天。
（七）表彰奖励：公示结束无不良反映的，由市局（公司）党组正式发文表彰奖励。
七、组织领导
优秀员工的评选工作是全系统年度工作的一件大事，各市（区）局（分公司）、市局机关各部门要高度重视，切实加强领导，精心组织，扎实做好推荐、评选工作。市局（公司）成立优秀员工评选工作领导小组，负责优秀员工评选方案的制定和组织实施工作。领导小组下设办公室，办公室设在市局人力资源管理处，负责评比工作的具体事务。
八、工作要求
（一）切实加强组织领导。各单位（部门）要高度重视优秀员工的评选工作，要成立相应的组织，切实加强工作领导。要做好宣传发动，调动广大员工的用心性、主动性和创造性，确保人人参与个个争先，进一步营造比先进、学先进、赶先进创先争优的浓厚氛围。
（二）确保评选公平公正。各单位（部门）要按照评选方案，依据所属类别和评选条件，坚持群众公认，发扬民主，严格把关，在广泛民主的基础上进行集中，做到程序公开、过程透明、结果公正，注重实绩用事实说话，保证评比质量。
（三）建立评优长效机制。坚持把创先争优和优秀员工评比活动体此刻日常工作中，做到常态化管理、痕迹化操作，透过建立优秀员工评比档案，记录所属员工日常工作的闪光点，登记奖励得分，作为年终或阶段性评比的重要依据，不简单以年终投票定先进，避免评比过程中论资排辈、轮流坐庄现象。
（四）大力宣扬先进典型。各单位（部门）要透过内部网络、黑板报、宣传栏，处务会、行政会、先进事迹报告会等多种渠道和形式，对优秀员工进行大力宣传，充分发挥先进典型的榜样激励作用。
（五）按时报送有关材料。各单位（部门）要按时将优秀员工推荐表及推荐汇总表（见附件）报送至市局（公司）人力资源管理处，同时上报电子版，逾期不报视为自动放下（报送时光以市局（公司）通知为准）。
优秀员工评选方案（2）：
为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，构成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定今后每年开展评选优秀员工的活动。
一。名额：
公司每年将从科技公司和机械公司中共选出 4 名优秀员工；
分别从经理层中选出 1 名、中层管理人员中选出 1 名、普通员工中选出 2 名。
二。评选时光：每年的 12 月份。
三。推荐人员资格：
1）公司正式聘用的员工；
2）工作满一年者；
四。推荐依据：
1)思想品德、敬业精神、对公司的忠诚度、对岗位的热爱程度；
2)适应其岗位工作要求的工作技能及其娴熟程度、对本岗位职能的实现和工作成效的贡献程度；
3)受员工尊敬或信赖的程度；
4)与员工的沟通潜力；关心员工、互帮互助。
五。具体步骤：
1)设立投票箱，发放选票至公司所有员工手中，所有员工务必参加，不得弃权。
2)采取不记名方式投票，员工投票进行推选（经理层 1 人、中层管理人员 1 人、普通员工中选出 2 名）；
3)根据投票结果，办公室依据得票数量的多少整理候选人名单；
4)将获得票数最多的确定为最终候选人(员工选出 3 名候选人；中层管理人员及经理层各选出 2 名候选人)；当候选人选票相同时时，允许排行并列；
5)在部门经理工作会议上根据《优秀员工考评表》给每个候选人打分，满分为 100 分；
6)平均为最高的员工将被评为优秀员工；
7)经总经理批准后公布；
六。表彰和奖励：
对于被评选为 2004 年度优秀员工将给以表彰，同时颁发证书和 10000 元的奖金。
七。评选的组织实施工作由办公室负责。
优秀员工评选方案（3）：
一、目的
针对目前系统考核工作尚未展开，员工绩效不明显的状况，为了更好地体现一齐成长、一齐升级的人才管理政策，充分挖掘 2003 年度工作表现优异的员工和优秀事迹，拟定本方案，用于对 2003 年度优秀员工的选拔操作工作。
二、评选原则
1 优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；
2 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；
3 评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证；
4 评选尽量...
篇七：优秀员工评比材料
优 秀 员 工 ( 厨 师 ) 评 选 材 料第 四 季 度 优 秀 员 工 (厨 师 )评 选 材 料
记 金 阁 厨 师 XXX
大 家 好 !今 天 我 所 介 绍 的 是 餐 饮 部 金 阁 厨 房 班 组 厨 师 ， XXX， 2003 年从 兄 弟 酒 店 调 入 益 阳 华 天 ， 他 把 华 天 人 爱 岗 敬 业 、 吃 苦 耐 劳 的 精 神 发 挥 得淋 漓 尽 致 ， 尽 管 工 作 再 苦 再 累 ， 也 从 未 抱 怨 过 ， 将 酒 店 的 “进 口 ”工 作 进 行到 底 ， 默 默 无 闻 的 在 后 台 炒 好 每 一 道 菜 ， 他 也 认 为 只 有 吃 得 苦 中 苦 的 人 ，是 一 个 人 成 就 事 业 的 基 本 条 件 ， 最 近 的 二 个 事 情 就 证 明 了 他 的 言 行 一 致 。
众 口 难 调 ，适 口 为 佳 ，客 人 交 口 称 赞 的 “青 椒 焖 蛇 ”就 是 他 的 一 大 创 新 ，为 了 这 道 菜 的 成 功 ， 他 在 一 个 多 月 的 时 间 里 无 数 次 地 重 复 品 尝 本 地 菜 馆 的菜 ， 了 解 益 阳 食 客 对 菜 品 口 味 的 变 化 ， 再 根 据 这 此 变 化 处 理 蛇 的 口 感 时 发现 了 难 题 ，难 就 难 在 用 什 么 卤 汁 来 卤 蛇 ，做 出 来 的 蛇 口 味 会 更 适 合 益 阳 人 ，粤 试 卤 法 不 行 、湘 试 卤 法 也 不 行 ，那 种 卤 法 适 合 呢 ?下 班 回 到 家 里 ，他 翻 书寻 找 卤 汁 做 法 与 味 型 ， 在 一 次 在 翻 书 的 过 程 中 ， 让 他 想 起 了 去 吃 川 菜 时 ，上 了 川 味 卤 水 ， 想 到 此 时 ， 他 兴 奋 不 已 ， 立 即 记 录 在 本 子 上 ， 隔 天 一 早 就到 酒 店 尝 试 做 ， 终 于 寻 到 想 要 的 味 道 。
之 后 为 了 了 解 食 客 对 新 菜 的 看 法 ，每 天 下 班 之 前 他 要 做 的 第 一 件 就 是 走 出 厨 房 询 问 服 务 员 当 天 客 人 对 “青 椒焖 蛇 ”有 何 意 见 。
在 他 看 来 ， 无 论 是 好 是 坏 ， 都 在 促 进 和 激 励 着 他 ， 他 认为 这 些 意 见 是 最 可 贵 的 。
人 们 说 菜 品 如 人 品 ， 在 前 些 日 子 里 移 动 公 司 的 会 议 餐 有 一 道 菜 是 “小炒 牛 肉 ”做 这 道 菜 的 特 点 是 快 火 急 炒 ， 大 部 分 人 都 是 分 成 二 次 把 这 道 菜 炒完 ， 而 他 认 为 分 二 次 炒 完 这 道 菜 由 于 量 多 炒 出 来 的 菜 口 感 会 差 一 些 ， 于 是他 不 怕 麻 烦 把 菜 分 成 了 三 次 炒 ， 一 来 达 到 了 量 少 方 便 急 火 快 炒 的 要 求 ， 二来 口 感 好 了 客 人 吃 得 更 满 意 。
只 有 吃 苦 耐 劳 、爱 岗 敬 业 、才 能 成 为 一 个 优 秀 的 华 天 人 ，而 他 用 言 行
一 致 来 证 明 他 是 一 个 优 秀 的 华 天 人 。
意 志 在 于 磨 练 ， 成 功 在 于 坚 持 。
――周 海 中
篇八：优秀员工评比材料
1 页 共 17 页 优秀员工个人事迹材料目录
第一篇：优秀员工个人事迹材料 第二篇：优秀员工个人事迹材料 第三篇：酒店优秀员工个人事迹材料 第四篇：银行优秀员工个人事迹材料 第五篇：优秀党员员工个人事迹材料 正文 第一篇：优秀员工个人事迹材料 他没有惊天动地的壮举，可他有的是踏实肯干的心态和默默无闻的服务精神。作为一名老员工作为一名党员，他一直在默默的用实际行动在工作上起到模范作用。
一、勤勤恳恳，任劳任怨，兢兢业业 就是这样一个看上去是那么普通、老实厚道的一个人，却始终以无私奉献作为自己的座右铭，他积极肯干，乐于奉献，凡事能站在别人的角度设身处地为别人着想，由于工作的特殊性质，他的工作时间没有规律性，白天做好日常工作以外晚上遇到单位同事加班电脑等办公设备或应用系统遇到问题还要经常提供电话支持，甚至还要经常被叫到办公室加班，经常遇到这样的情况，同事打来电话说今天晚上加班明天早上就要报材料给上级单位等等，遇到这种事他向老婆孩子笑笑说我还要去一会马上就能回来，说完这句话他心里充满的是再次撒谎带来的愧疚因为他有看到需要解决的问题就这样答应经常带来的
第 2 页 共 17 页 是不能答应的事不能兑现，在妻子和孩子那里他已经失去了信誉，每次听到女儿奶声奶气地责备他说你老实加班老加班，晚上别回来了。听到这里看到可爱的女儿他有些高兴当关上门下楼时他也有些心酸。
XX 年 12 月 24 日，当大多数同事正为晚上下班回家和家人团聚一起去市里庆祝而高兴的时候，想到生产管理信息系统数据库运行硬件平台 ibm 小型机 3 处硬件故障报警，他心里惴惴不安，因为一旦 ibm小型机停运，将会影响到生产消缺和运行交接班日志等工作正常进行，这将意味着生产消缺和运行交接班日志和生产早会上的缺陷等等一系列工作将不能正常进行，作为一名网络管理人员他深深地知道这是多么严重的事情……最后他一直忙到了凌晨 5 点多 ibm 小型机 3 处硬件报警全部消除终于把问题解决了。当拖着疲惫的身体走在静悄悄的回家路上，他一颗悬着的心终于落下了，他心里想的不是自己有多累，而是为没有因为设备故障而影响厂内正常工作而欣喜。
二、刻苦学习，提高工作技能 作为一名年轻的工人，他深知要想不被飞速发展的高科技时代淘汰，只有不断地学习，不断地进步，用知识不断武装自己，他不放过每个学习的机会，每一次的网络故障都是他学习的好机会，每一次的外出学习更是他储备岗位技能的大好时机。无论哪个同事找到他让帮忙修修电脑时，他总是毫无怨言的加班加点，有他自己的话说这是在学习。
三、严于律己、宽以待人， 团结同事、乐于助人 对工作一丝不苟的他，生活中也严于律己，谦虚谨慎，工作中他尊重同事，利益上他谦让同事。他始终要求自己以一颗感恩之心和宽
第 3 页 共 17 页 容之心与同事相处，用他自己的话说有缘相聚王曲，就要珍惜这份缘分。
四、坚定的政治信念和超强的服务意识 作为一名党员，他时时用党员的标准严格要求自己，牢记党员的宗旨，自觉维护党的利益，保持了一个共产党员的浩然正气和奉献精神。他身体力行实践"三个代表"重要思想，落实科学发展观，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。
终生学习是提高自身素质的重要手段，也是成为一名优秀的电力工作者和做好本职服务工作的必备条件，然而他对工作的巨大责任心正是激励他不断学习提高的无穷动力。
第二篇：优秀员工个人事迹材料 用心工作 ——优秀员工个人事迹材料 他没有惊天动地的壮举，可他有的是踏实肯干的心态和默默无闻的服务精神。作为一名老员工作为一名党员，他一直在默默的用实际行动在工作上起到模范作用。
一、勤勤恳恳，任劳任怨，兢兢业业 就是这样一个看上去是那么普通、老实厚道的一个人，却始终以无私奉献作为自己的座右铭，他积极肯干，乐于奉献，凡事能站在别人的角度设身处地为别人着想，由于工作的特殊性质，他的工作时间没有规律性，白天做好日常工作以外晚上遇到单位同事加班电脑等办公设备或应用系统遇到问题还要经常提供电话支持，甚至还要经常被叫到办公室加班，经常遇到这样的情况，同事打来电话说今天晚上加
第 4 页 共 17 页 班明天早上就要报材料给上级单位等等，遇到这种事他向老婆孩子笑笑说我还要去一会马上就能回来，说完这句话他心里充满的是再次撒谎带来的愧疚因为他有看到需要解决的问题就这样答应经常带来的是不能答应的事不能兑现，在妻子和孩子那里他已经失去了信誉，每次听到女儿奶声奶气地责备他说你老实加班老加班，晚上别回来了。听到这里看到可爱的女儿他有些高兴当关上门下楼时他也有些心酸。
XX 年 12 月 24 日，当大多数同事正为晚上下班回家和家人团聚一起去市里庆祝而高兴的时候，想到生产管理信息系统数据库运行硬件平台 ibm 小型机 3 处硬件故障报警，他心里惴惴不安，因为一旦 ibm小型机停运，将会影响到生产消缺和运行交接班日志等工作正常进行，这将意味着生产消缺和运行交接班日志和生产早会上的缺陷等等一系列工作将不能正常进行，作为一名网络管理人员他深深地知道这是多么严重的事情……最后他一直忙到了凌晨 5 点多 ibm 小型机 3 处硬件报警全部消除终于把问题解决了。当拖着疲惫的身体走在静悄悄的回家路上，他一颗悬着的心终于落下了，他心里想的不是自己有多累，而是为没有因为设备故障而影响厂内正常工作而欣喜。
二、刻苦学习，提高工作技能 作为一名年轻的工人，他深知要想不被飞速发展的高科技时代淘汰，只有不断地学习，不断地进步，用知识不断武装自己，他不放过每个学习的机会，每一次的网络故障都是他学习的好机会，每一次的外出学习更是他储备岗位技能的大好时机。无论哪个同事找到他让帮忙修修电脑时，他总是毫无怨言的加班加点，有他自己的话说这是在学习。
第 5 页 共 17 页 三、严于律己、宽以待人， 团结同事、乐于助人 对工作一丝不苟的他，生活中也严于律己，谦虚谨慎，工作中他尊重同事，利益上他谦让同事。他始终要求自己以一颗感恩之心和宽容之心与同事相处，用他自己的话说有缘相聚王曲，就要珍惜这份缘分。
四、坚定的政治信念和超强的服务意识 作为一名党员，他时时用党员的标准严格要求自己，牢记党员的宗旨，自觉维护党的利益，保持了一个共产党员的浩然正气和奉献精神。他身体力行实践"三个代表"重要思想，落实科学发展观，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。
终生学习是提高自身素质的重要手段，也是成为一名优秀的电力工作者和做好本职服务工作的必备条件，然而他对工作的巨大责任心正是激励他不断学习提高的无穷动力。
第三篇：酒店优秀员工个人事迹材料 何正媛，女，1983 年 3 月出生，开封开元名都大酒店面点师 从事厨房工作本身就很艰苦，而在五星级酒店工作不仅工作量大，而且服务标准高。面对重重困难，她表现出了难能可贵的奉献精神。她坚持以人为本，处处为大家着想，在工作上起到模范带头作用，对此，同事们都很感动。近年来，何正媛创新点心品种，精工细作，一心一意让顾客用到满意精美的点心，在食品安全方面，更是严格把关，确保万无一失。她在数次接待任务过程中，多次受到领导及顾客的好评! 自从来到开元酒店工作以来，何正媛以其爱岗敬业的可贵精神和
第 6 页 共 17 页 对顾客的满腔热情，恪尽职守，忘我工作。在工作中，凭借自己在同事中的威信力和精湛的厨艺，采取一系列有效的措施和班组的同事们迎难而上，开拓进取，奋力拼搏。中餐厅不仅客流量大，而且还承担着重要的接待任务，工作要求标准高，面点房也是酒店非常繁忙的部门之一。有时候，何正媛和同事们为了保证顺利准点的出餐，每天早上 5 点就要开始准备，这意味着每天 4 点就要起床。有时在接待大型会议时，人员不充足的时候，她还主动坚持工作到晚上 10 点多。有人说：你们上早班的每天都是地下工作者，一天到晚看不到太阳。是啊!这样的工作时间在夏天还可以应付，可是到了冬天那环境就可想而知了，不仅一个人睡不好，折腾的连家人都睡不好。从工作岗位来看，可见想要作好这份工作是要付出很多的，对于一个女孩子甚至比男生付出的还要多，可是何正媛不仅作到了，而且还做的很好。
但是回想起她工作中的一幕幕，看看她手上，胳膊上被油烫伤的疤痕，还有那熊猫一样的黑眼圈，从早到晚都能看到她的身影，她从不言自己的累和苦，在酒店工作快三年多了，总是能兢兢业业，她在平凡的工作岗位上默默无声的工作着。
以上所述何正媛各方面的工作都是很出色，符合酒店先进个人评审条件，请酒店领导对该员工的评选为酒店先进员工! 第四篇：银行优秀员工个人事迹材料 她是平凡的，普通的，却也是朴素的，更是出类拔萃的。
她叫胡 x，今年 26 岁，文文静静，柔弱端庄，清秀可人。
胡 x 刚刚走进农行大门。她是农业银行大家庭的新成员，于 XX年 7 月 25 日走上农行 xx 支行金穗分理处柜员岗位。
第 7 页 共 17 页 小小年纪的胡 x，有着特别的人生经历，职业通道和路径面临着多种选择。
她曾经是一位优秀的大学生村官。XX 年毕业于 xx 师范学院政法学院后，参加湖北省大学生村官考试，以 xx 市第五名的成绩录取，被分配到 xx 市东湖街道长江社区工作。
3 年后的 XX 年 5 月，服务期满的胡 x 参加湖北省公务员招录考试，报考 xx 县乡镇机关，以 xx 县乡镇机关科员岗位笔试第一名的成绩名列榜首。胡 x 完全可以成为新时期新环境下一名令人羡慕的公务员。可是，她毅然放弃了时尚热门响当当的公务员职业，辞谢了向她敞开伸延漫长而又宽广的从政之道。
震撼，感动。是什么精神和力量，能够使胡 x 对农业银行如此钟情?如此情有独钟?如此一往情深地深沉热爱和眷恋? 淡泊、清丽而单纯的胡 x，心里有更加美好的理想和梦想，有更加远大而崇高的目标和追求。宏图大展，放眼远望;意念之间，心有灵犀;喜从天降，机遇莅临。正是在这个时候，胡 x 获悉农行湖北分行面向服务期满的大学生村官招聘柜员的信息。农业银行辉煌壮丽的使命和愿景，积极向上的核心价值观以及相关理念，时时无不叫胡 x为之动容，情思万重。
深情的召唤，山含情，水含笑。家乡的亲人、亲友和亲情，身边的同学、同乡和同伴，都对胡 x 的未来职场选择和角色转换给予鼎力的支持。格外心仪的农行，轻轻传唱动听的歌谣：工作、事业、未来，缤纷灿烂，多姿多彩;幸运、如意、憧憬，曲径通幽，天地洞开。选择，抉择，在人生的旅途中，在人生的十字路口，在人生定位的坐标，
第 8 页 共 17 页 在人生又一个新的平台，胡 x 以最平静的心态和姿态，瞄准目标，把握方向，自主改变了择业就职中关键的人生航道和轨迹。
更加强烈地感动和震撼!胡 x 毫不犹豫地立即报考农行湖北分行大学生村官招聘柜员，并以最佳综合成绩的绝对优势顺利录取。金穗，昭示金色的田野，丰硕的稻穗和麦穗。农业银行的金穗，给人奋发的遐想、理想和梦想，给人最浓的真情、激情和深情!心系农行，情牵万家。农村的女孩子，农家的女儿，返璞归真，九九归一：是啊，农行连接广大农村、农业和农民，反哺于农，服务“三农”，任重道远，责无旁贷。
“我爱农业银行!我爱家乡的农业银行!”这是胡 x 发自心灵真情的呼唤。将全身的心力和智慧，投入到无限热爱无比眷恋的农行事业!年轻的心，青春的情，在农业银行的苗圃，在广阔农村的原野，欢乐地跳荡，喜悦地碰撞，骄傲地昂扬，自豪地奔放。胡 x，仿佛初绽的花朵，给象征满园葱郁馥郁的金穗，传递芬芳，带来馨香。
大行德广，伴您成长。有着优秀大学生村官和公务员之缘的女大学生柜员胡 x，来到农行 xx 支行金穗分理处报到后，俨然天使般孜孜不倦乐此不疲的中学生，一步一个脚印，一步一个新起点。
短短 10 天跟班实习的时间里，在环境优美的大堂，在简洁匆忙的柜台，从头学起，从眼前和身边的每一个细节做起。客户、服务、诚信、理念、经营、转型，那么陌生，又那么熟悉和熟练;管理、规范、优质、高效、稳健、安全，那么遥远，又那么亲近和亲切;大堂经理、客户经理、柜员、引导员，干一行，钻一行，专一行，行行业业都是爱;储蓄存款、信贷资产、理财产品、中间业务、电子渠道分
第 9 页 共 17 页 流，产品项目，一件一件，新奇好奇又惊奇。胡 x 热情活泼，优雅大方，留心留意，肯学肯干。每一天，每一个日子，每一片阳光，每一缕风雨，每一个新名词、新业务、新产品和新客户，都激励胡 x 充满着焕发勃勃生机和旺盛活力的诗情画意! 即使是偏僻蜿蜒的乡间小道，也都留下了胡 x 披风沐雨的飒爽英姿;即使是宽阔新建的康庄大道，也都留下了胡 x 跋涉前行的靓丽风采。
亲切的话语，爽朗的笑声，进乡村，入农户，访农人，上门服务到农家。从农行 xx 支行服务“三农”联系点的便民转账电话，到憨厚宽厚朴实厚实唇齿相依血肉相连的乡里乡亲;从农行惠农卡惠及家乡父老乡亲产生的巨大效益，到大学生村官与村官之间知音的对话;从毕昇故里茶叶之乡驰名中外的丰产茶园，到日益富饶安康幸福可爱美丽的新农村新 xx;从誉满神州的 xx 县温泉镇百丈河村田桂花绣品有限公司车间的回访调查，到与闻名中国的全国人大代表、百丈河村党支部书记王金初的亲切交流，胡 x 坚定执着，满怀信心，尽情抒发心中的豪情壮志。
金穗情，尽展金穗夺目风采。从今天开始，向明天到达，自强不息，坚韧不拔，敢于挑战，勇于竞争，顽强拼搏，创新立业。胡 x，倾情放飞梦想，放飞思绪，放飞激情，书写真诚、赤诚和忠诚，演绎烂漫、真纯、圣洁和崇高。
职业典范，青春榜样，显现别样情怀。这是一串深深浅浅的足迹，这是一节平平仄仄的诗行，这是一组高高低低的音符，这是一部风风光光的画卷。
第 10 页 共 17 页 大学生村官——公...
