巾帼文明岗先进材料2篇巾帼文明岗先进材料 第1页共11页巾帼文明岗先进事迹材料（收费站） 创建“巾帼文明岗”是以提高妇女素质为目标，以倡导职业文明为核心下面是小编为大家整理的巾帼文明岗先进材料2篇,供大家参考。
篇一：巾帼文明岗先进材料
1 页 共 11 页 巾帼文明岗先进事迹材料（收费站）创建“巾帼文明岗”是以提高妇女素质为目标，以倡导职业文明为核心，促进行业管理规范，科学管理，是女员工建功立业的一个重要载体。
xx 收费站隶属于 xx 西部沿海高速公路，坐落于 xx 市 xx 镇，为周边经济发展提供了便捷的交通条件。xx 收费站共有收费系列人员 x 人，其中女职工 x 人，占总人数的 x%，是一支政治素质高、创新能力强、干劲足的生力军，于 XX 年 3 月，获得 xx 市“巾帼文明岗”。XX 年 6 月，荣获“南方最美、最新高速公路”评选活动“最佳文化风情奖”；XX 年 12 月，荣获 xx 省交通运输厅“XX 中秋国庆节假日免收小型客车通行费实施工作先进集体”；XX 年 4 月，荣获省交通集团三八节“品味美食、秀出精彩”厨艺比赛“最佳创意奖”……我站作为窗口服务行业，女职工一直在我站扮演了“半边天”的不可或缺的角色，她们秉承“使司乘人员乘兴而来，满意而归”的服务宗旨，提供优质、高效服务于过往司乘人员，使司乘人员满意我们的服务，并对外树立了极为良好的社会形象。同时，我站开拓进取，与时俱进，以严要求、高标准的态度不断提高我站女职工的综合素质，培养女员工爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会等良好职业道德，打造一支在窗口服务行业上有口皆碑的“红色娘子军”，在高速公路服务这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。现将 xx 收费站创建“巾帼文明岗”的主要工作总结如下：
一、加强领导，扎实推进，树立巾帼文明岗服务形象 我们以创一流服务为目标，以科学管理为手段，以岗位考核为要求，不断建立健全管理机制，并严抓落实，使争创活动逐步沿着科学化、规范化、制度化的轨道健康发展。
（一）领导重视，组织得当 各级领导的高度重视和大力支持是我站“巾帼文明岗”创建活动获得巨大成效的关键。为使创建工作落实得更为具体，在我司党政、工会女工委员会领导的直接领导下，我们以争创“巾帼文明岗”作为组织、教育、
第 2 页 共 11 页 宣传、服务女职工的有效载体，将创建工作纳入全年工作规划和业绩考核中，成立创建工作小组，工作小组由站长任组长，亲自负责抓好此项工作，从而使创建活动有了组织保证和具体措施，管理和创建的相互促进确保了创建活动的顺利进行。
（二）制度完善，创建有序 “巾帼文明岗”争创活动是一项具有连续性、系统性的工程，只有统筹安排，规范管理，才能使之富有生机和活力。我们结合实际情况，将争创工作和站日常管理工作相结合，先后建立健全《文明服务我更好——文明服务“六比六看”考评制度》、《工会小组考核办法》、《文明服务规范》等多项管理规定，将争创工作内容分类细化、量化、增加工作的透明度。形成了检查有章可循、考核有法可行、评比有据可依的管理局面。
（三）拓宽宣传，氛围良好 开展争创“巾帼文明岗”活动是引导广大女职工展示新形象的一面旗帜，它与社会的文明进步共振，与新时代女职工的立志成才共鸣，为使争创活动办得红红火火、深入人心，调动起女职工自觉投身到这一活动的浓厚兴趣和高昂热情。在争创活动伊始，我们召开了动员大会宣布争创“巾帼文明岗”的目的、意义、内容、标准及实施要求，使广大女职工对活动的目的、意义和内容有个总体认识。同时充分利用板报、宣传栏等宣传阵地，持之以恒，及时地宣传报道争创情况。我们还结合年轻人喜欢用智能手机上网的特征和公司开设的“沿海一体化网络平台”，面向全体员工，通过微信、QQ 群，及时推送创建活动、社会主义核心价值观等信息。这种富有“微时代”气息的宣传方式，撑起精神脊梁，让广大女员工乐在其中、乐享其中，热情空前高涨，激发了他们自觉投身争创活动的信心和积极性，营造了开展争创活动的良好环境，使他们人人了解争创活动、关心争创活动、参与争创活动。
二、与时俱进，规范管理，打造巾帼文明岗优质品牌 针对不同时期的中心任务，结合公司中心工作和我站的工作实际，适
第 3 页 共 11 页 时提出明确的创建目标，特别是 XX—XX 年期间，公司深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动，我站在创建“巾帼文明岗”活动中也与时俱进，积极倡导和推行“一名员工，就是一面践行核心价值观的旗帜，就是一个践行核心价值观的窗口”的理念，规范管理，努力打造巾帼文明岗优质品牌。
（一）规范管理做到“三个像” 我们始终坚持“以人为本”的现代管理理念，以开展争创活动为切入点，以“提素质、促发展”为目标，关注广大女员工的精神需求，做到“三个像”，促进女员工综合素质的不断提升，为创建活动的纵深发展保驾护航。
一是提供像学校般的学习环境。我们的员工来自五湖四海，接受的教育程度、生活习惯等不同，导致素质参差不齐。为了进一步提高广大女员工的综合素质，适应社会发展的需要、岗位工作的要求，我们不但建立了职工之家、沿海图书馆、网吧等学习阵地，供广大女员工业余学习，而且制定了“奖学金”机制，鼓励、引导广大女员工利用业余时间接受再教育，达到自我成才的目的。
二是营造像家庭般的生活氛围。针对收费工作单调以及员工队伍比较年轻的特点，经常组织开展文娱、拓展等活动，如每季度开展员工生日晚会，春节、中秋等传统节日举行联欢晚会等，加强了员工之间的沟通和交流，增强了团结性和凝聚力。
三是像部队般管理成才。我站从工作到生活都实行半军事化管理模式，如内务管理、半军事化训练等，并通过技能培训，劳动技能竞赛，收费业务知识竞赛、竞争上岗、篮球队、艺术团等各种形式，促进女职工不断提高业务水平、劳动技能、才艺技能，真正做到岗位成才、岗位建功。XX 年、XX 年在公司运动会我站连续两届荣获团体第一名、包揽女子篮球、女子拔河、女子田径比赛第一名；XX 年公司开展的后备督导竞争上岗中，我站女职工王锦霞、许汝芸在演讲和业务答辩中表现突出，最终以优异成
第 4 页 共 11 页 绩入选后备督导，现已正式走上督导岗位；XX 年后备班长竞争上岗中，我站女职工何艳妮通过自己的努力获得后备班长资格，现已正式担任收费班班长；在各类劳动技能竞赛中，我站女职工也取得了优异成绩，多名女职工参加公司劳动竞赛均取得个人奖项，袁日莉更是多次被选拔参加交通集团收费业务技能竞赛并取得好成绩；XX 年 4 月，我站女职工参加交通集团女职工厨艺比赛中获得“最佳创意奖”；XX 年 3 月份，我站女职工参加阳江市插花比赛，作品“幸福的味道”荣获一等奖；XX 年 6 月参加省交通集团女职工服装秀中获得“最佳色彩奖”；XX 年，公司艺术团受邀参演了xx 市边防支队元宵晚会，我站女职工表现优异；我站创建“巾帼文明岗”领导班子成员杨旭英在 XX 年 3 月荣获公司“十年十杰”称号，作为公司“讲讲团”团长，在 XX 年 1 月 9 日，xx 省培育和践行社会主义核心价值观经验交流会上，更是担任了重要任务，向 xx 省委宣传部蔡伏青副部长、省国资委蔡秀芬书记讲解公司培育和践行社会主义核心价值观工作历程与成效……通过准军营生活的洗礼，我站女职工的综合素质得高了全面的提升，并为企业上品质、上效益作出了突出的贡献。
（二）优质服务做到“三个化” 创建“巾帼文明岗”，服务是关键。高速公路收费站是文明服务的窗口，是宣传社会主义精神文明的阵地。xx 收费站结合公司开展的“安全·文明服务月”活动，将服务推向便民化、社会化、规范化。在工作中，我们员工热情服务，友善待人，积极争当“文明服务之星”、“文明服务标兵”， 涌现了康华舒、朱雪莹、黄锐娟等服务佼佼者。目前，有 8 人次被评为公司“文明服务之星”、“文明服务标兵”等奖项，在今年的“安全文明服务月”活动中，有 3 人被评为“践行服务标兵”和“践行业务标兵”，以优质的服务践行友善理念，深入推进“巾帼文明岗”创建工作，树立了良好的窗口服务形象，着力打造“情满沿海，甘雨服务”的服务品牌。
一是服务便民化，在“好”字下功夫。为使司乘人员真切体验到行走
第 5 页 共 11 页 沿海高速的温馨，我站始终想司乘之所想、急司乘之所急、帮司乘之所需、办司乘之所盼，拓宽服务领域，扩大服务范围，努力为司乘人员提供全方位的服务。如在收费现场为过往车辆指引方向，免费提供便民药箱，提供维修工具、茶水以及为汽车加水、协助报警等。全体员工自觉履行自己的职责，让全体司乘人员深刻体会到了沿海的话语最甜、沿海的笑容最美、沿海的笑脸最亲。
二是服务社会化，在“诚”字下功夫。承诺就是责任，我站以司乘最关心、最热点的问题为切入点，在他们最希望提供保证的方面作出了服务承诺，并在广场实行“八公开一监督”，主动接受社会各界的监督，实现自我约束、自我提高。我站每年都对过往的司乘人员进行 1 次满意度调查，内容主要是针对服务质量、员工的服务水平和站容站貌等方面。通过听取司乘的意见和建议，针对工作中的漏洞，及时作出整改，促进了服务层次的提高，使服务更有社会价值和强大的生命力。
三是服务规范化，在“优”字下功夫。针对行业特点，我站推出了“扬手、微笑、点头、注目礼、文明用语”，提出了“服务在全线、舒适在旅途、满意在终点”的服务宗旨，履行了“礼貌待人要热心、帮助司机要诚心、热情服务要细心”的服务原则。此外，我站通过各种各样的培训，使全体员工明白服务就是通过语言、动作、姿态、表情、仪容仪表、行为举止体现出对客人的尊重、欢迎、关注和友好，并自觉在日常工作中树立“顾客至上、顾客是朋友”的服务意识、“热情周到”的服务态度和“严格认真”的服务精神，用丰富的服务知识、灵活的服务技巧、快捷的服务效率为司乘人员提供优质、文明的服务，得到社会认同、上级认同和同行认同。
（三）践行社会主义核心价值观做到“四个零” XX—XX 年，公司深入开展“培育和践行社会主义核心价值观”活动，以此为契机我站与时俱进地将创建“巾帼文明岗”与践行社会主义核心价值观活动紧密结合。结合站工作情况，以践行友善为切入点，带领员工共同践行核心价值观，形成“人人学友善、时时行友善、处处见友善、事
第 6 页 共 11 页 事倡友善”的良好氛围。
一是践行“零”缺位：人人学友善。通过开展“价值观专场授课”（党支部书记以《基层员工如何践行社会主义核心价值观》为主题，讲述核心价值观在日常工作生活中的重要意义）加强员工思想引领；通过开展“价值观文化熏陶”（组织员工参观公司博览馆、价值观长廊、价值观会场等，实地了解公司开展培育和践行社会主义核心价值观的历程和做法以及公司浓厚的企业文化氛围，以身边人身边事见证友善魅力，加深员工学友善的同化感），加深思想同化加深员工对友善的认识。
二是践行零时差：时时行友善。结合收费站工作实际，以节假日、“学雷锋活动月”、“安全.文明服务月”、“拒超”专项活动等为契机，开展各项活动，将“硬梆梆”的专业技能转化为友善的“软化”手法，使专项活动更顺利和见成效，让价值观似“春风潜入夜、润物细无声”般植入员工的工作生活中。
三是践行零距离：处处见友善。在践行社会主义核心价值观的时候，女职工时刻牢记自身作为一名收费员，是展现形象的窗口，是提供服务的窗口，并不断通过自身的行为，在各项服务工作中树立文明形象，争先创优，传播善心。如收费员张婷在外面搭公交车的时候，主动拾起耳塞交还失主；在收费站当班期间，由于车子漏油司机想要用纸巾防止油污散开，为了安全陈健辉主动拿反光衣脱给司机穿上，并提醒司机注意安全；女职工梁凤战助人为乐，主动倒热水给司机，为车内的小朋友冲奶粉……这些细微而又平凡的好人好事，都是体现出我们员工的一种善意的行为，并通过这种善意，让好人好事成为员工的自觉行为，让践行活动落地生根。
四是践行零障碍：事事倡友善。在践行核心价值观活动引领下，通过在日常生活中的一系列践行友善的行为，我站员工的精神面貌也得到了很大的提升，员工的素质不断提高，呈现出“事事倡友善”的良好氛围。在工作中，我们员工热情服务，友善待人，积极争当“文明服务之星”、“文明服务标兵”， 涌现了康华舒、朱雪莹、黄锐娟等服务佼佼者。根据员
第 7 页 共 11 页 工喜欢运动的特点，创新开展了“以球会友、以球传情”的活动，通过开展“价值观”篮球赛、排球赛、乒乓球赛，让员工活跃于球场上，以球会友，以球传情，切蹉球艺的同时加强了员工之间的沟通交流，消除了隔阂，使践行友善真正融入工作融入生活。
三、热心公益，服务社会，展示巾帼文明岗时代风采 在创建“巾帼文明岗”活动中，我们结合社会主义核心价值观培育，营造良好的企业人文环境，不仅让社会主义核心价值观在企业管理中落地生根，更让价值观走向社会，全体员工热心公益，奉献爱心，在弘扬企业精神的同时履行了应有的社会责任。我们还多次组织参与了社会公益活动，如向灾区捐款、为困难职工献爱心，参加义务劳动、无偿献血、关爱孤寡老人等志愿者活动，使女职工团体体会到“帮助别人就是快乐自己”，让每位女职工工作有目标、思想有方向、精神有追求，展示了新时代巾帼文明风采。
（一）关爱空巢老人，让爱暖人心。
在收费站对面的田埂上，住着一对年过古稀的空巢老人，XX 年 5 月 10 日一场突如其来的洪水让我们结下了不解之缘。洪水褪去，但是这对老夫妇的生活却就此牵着我们心，我站不定期组织员工到他们的住处关心他们的生活，和他们拉拉家常，力所能及地帮助他们解决生活上的不便，就此结下了情谊。适逢春节、中秋节等传统节日，我们会带上礼物和祝福看望老人家；母亲节，我们邀请老妈妈跟我们一起吃吃蛋糕聊聊天，让老人感受到和常人一样的温暖。一句...
篇二：巾帼文明岗先进材料
文明岗汇报材料 【篇一：学校巾帼文明岗汇报材料】奉化市居敬小学创建于 1996 年，是省城镇示范小学，占地面积 43 亩，校舍建筑面积 13280 平方米。有 300 米小学标准塑胶田径场，4 个篮球场，2 个排球场，各项设施一流，建有多媒体教室 4 个，学生电脑室 2 个，配备电脑 278台，并按省定标准准备教学仪器、设备和图书，有着优美整洁的校园环境。现共有 42 个教学班，107 名教职工，2344名学生，校园内四季花开，绿草如茵，处处弥漫着求知上进的清新气息。我 掂 校巾帼文明岗于 1996 年成立，十几年来，在市妇联 昃 、市教育局的领导下，深入开展了巾帼建功活动，注重 Э 女教职工的管理工作，充分发挥女教师工作的积极性和 戟创造性，结合学校的“名师名生”工程积极开展了富有 啼 时代气息和妇女特色的多姿多彩的活动。接下来，我就 竖 从组织建设、制度建设、宣传教育、竞赛活动、创建成 谖 效这几个方面进行汇报。
一、努力探索管理新模式， 弈 实行科学管理。
1、组织建设。我校 108 名教职工 擦 中有女教职工 90 人，占全校总人数的 84℅。学校拥 有一支政治思想素质高、业务水平过硬的创建队伍。在 氪 这支创建队伍中有宁波市名校长、宁波市名师、省优秀 询 教师、省优秀辅导员、宁波市优秀教育工作者、宁波市 浙 教坛中坚、教坛新秀、学科带头人、奉化市
名师、教坛 锻 新秀等。其中小学中学高级教师 5 人，小学高级教师 6 前 6 人，本科学历 60 多人。为确保我校巾帼文明岗创建 沭工作有成效，为规范管理，我校组建了创建活动领导小 吒 组。由学校校长卓晖老师亲自挂帅担任组长，分管德育 棵 的俞成松副校长任副组长，妇女主任毛艳斌及各年段主 觅 任为组员，形成了校长室、巾帼文明岗创建领导小组、 急 各教研组年级组三级管理模式，带领全校教师积极投入 创建活动。学校领导非常重视巾帼文明岗的创建工作， 苹 把创建工作纳入学校工作计划之中，统一部署，并定期 召开会议，听取汇报，指导工作。
2、制度建设。为 谤 使创建工作和保持工作有条不紊地顺利进行，根据本单 位实际，制定了创建活动计划、创建口号、创建目标、 服务公约、创建措施，并做到了相关制度上墙。教代会 ｎ 是我们学校民主管理的基本形式，是岗位成员参与决策 颈 、监督干部、行使民主的机构，教代会三年一届，正常 滓 换届，每年一次例会，岗位成员积极参与学校管理，积 益 极组织岗员围绕本校工作重点、本系统工作特点，开展 晌 合理化建议活动。谢赛玉老师还曾在市教育工会组织的 说 “我为教育献一计”比赛中获二等奖，蒋吉芬老师获市 岔 优秀提案三等奖。全体岗员积极为学校发展献计献策， 侬 相继制定了《教育教学常规》、《教师一日工作常规》 俅 、《教育教学奖惩》等管理措施，还汇编成了学校管理 罘 制度手册。
二、加强宣传教育，倡导岗位成才。
1 、抓师德建设，使广大创建人员保持高尚的道德情操。
可以这么说，居敬小学辉煌的今天，是广大创建人员艰 刨苦奋斗、默默奉献铸就的，广大岗员爱校如家、爱生如 蕃 子、严于律已、工作踏实。两周一次的政治学习，教师 补 们认真学习政策法规、国内外时事，学习优秀教师的先 进事迹，撰写体会文章，开展师德形象大讨论，广大岗 政 员树敬业之风，树师德形象，自觉抵制社会不正之风， 贼 时刻维护人民教师的尊严。在努力保持宁波市师德群体 栈 创优学校老牌子的基础上，开拓创新的创优之路。如开 萱 展“寻找身边的榜样”主题讨论活动，在讨论时，不少 丛 教师敞开心扉，畅所欲言，在讨论的基础上，还动笔写 笔 了身边榜样带给自己的感动，汇编成了“我的同事我感 鲣 动”一书。
2、抓培训进修，提高创建人员的业务素 菘 质。
一支业务素质过硬、专业化的创建队伍是创建工 斐 作成功的关键，为此，学校积极为岗员的培训进修创造 胀 条件。
（1）加强理论学习。学校设立学历进修奖学 辋 金，奖励获得高一层次学历的岗员；认真开展《师德与 邝 教师职业》、《E环境下中小学学科教学专题研修》、 螵 《教学案例与设计》等课程的全员培训，认真参加了统 氯 一考试，全部顺利通过。开展“读书。品书”活动。校 芎 长室向全体创建人员发出“读书品书”倡议，为创建人 仔 员推荐阅读书目，并为每位创建人员购买了《给教师的 涞 一百条建议》、《班主任兵法》等书籍，鼓
励岗员大量 Ｅ 阅读，组织撰写读书体会，举行读书心得交流会，提升 岗员的素养。
（2）加强教学研讨。落实每位教师一 营 学期一节的教研组内“研讨课”，使全校教师人人有机 会上研讨课，同时做到了课前集体讨论，课后认真评课 艇 反思。组织三大组课堂教学展示活动，促进学科间的横 娇 向交流。各教研组积极组织不同主题的教学沙龙活动。
俞 根据教师培养梯队，做好分层次培养工作。学校根据教 鹃 师发展现状为青年教师挑选师傅，进行师徒结对活动， 并有 10 多位教师拜奉化市及宁波市不同级别的老师为 盱 师；学校积极鼓励骨干教师参加各级培训和评比。除了 掊 校内相互听课评课开展研讨外，每学期都组织岗员外出 羧 上课听课参加教研活动，基本达到人均一次。学校还举 沾行了“青春风采杯教学观摩比赛”。
（3）、加强教 屺 育科研，争做创新型科研型教师。21 世纪的教育改革 乩 ，呼唤着教育科研作先导。我们示范岗的成员个个毫不 嬗 示弱，积极争做“智慧”女性和“创新”女性。学校多 喳 次邀请宁波、奉化市教科所领导来校指导课题；广泛发 堂 动，积极做好新课题立项工作，（这是近三年来我们进 主 行的宁波市级以上课题），岗位成员努力做到在实践中 不断探索、创新、总结。我校还定期推出校刊《新世纪 洳 教育》，登载岗员教育教学研究成果，栏目丰富，形式 授 活泼。还编写了德育校本教材《在活动中成长》。
经 钡 过不懈的努力，岗员在自己的工作岗位上取得了累累硕 括 果。比如在教育科研方面，近三年来，有 7 项科研成果 在宁波市级以上获奖，这些成绩在奉化市内处于领先地 飙 位。如陈洁男老师的《点击歇后语》在中央教科所“十 荭 五”重点课题“小学生作文个性化发展研究”部分省区 窍 （苏、浙、赣、闽、粤、鲁、进、晋、皖）实验学校学 炜 术研讨会上，荣获优秀探索课二等奖。《奉化日报》还 兹 对此做了相关报道。不用读（《小学语文主题拓展的实 圯 践与研究》获浙江省创新教育成果二等奖，浙江省教育 纹 科研成果三等奖，宁波市、奉化市教育科研成果一等奖 株 ；《和谐文化引领下小学艺术教育模式的探索》课题获 顺 宁波市一等奖，并被列为省级规划课题；《音乐自主、 ┪ 合作、创新教学模式的构建与实践》项目荣获宁波市第 φ 一届艺术教育教学成果一等奖。《整合德育资源，系统 犯 多元推进》、《终身教育视野下的小学生学习品质研究 》获奉化市一等奖。）学校被推荐为宁波市教育科研先 长 进单位，同时我校被授予“全国中小学棋类教学课题研 癔 究实验基地”。不用读（许多岗位成员获得了市级以上 荣誉，有浙江省优秀教师、宁波市名校长、省三八红旗 聩 手、宁波市名教师、宁波市教坛中坚、宁波市优秀教师 弛 、宁波市教坛新秀、奉化市优秀德育工作者、奉化市教 鳓 坛新秀等等。）教育科研与教学实践相结合，促进了教 九 师整体素质的提升，涌现了很多名师、骨干教师、和教 坛新秀。（逐一介绍老师）07 学年就有近 150
名岗 员在奉化市级以上各类比赛中获奖，有 38 篇论文（教 毅 学设计）在奉化市级以上发表、获奖。去年在奉化市组 织的一次教学设计比赛中，各学科共设了 7 个一等奖， 窝 我校就获得了 4 个。
3、敬岗爱业，努力提高教育质 墼 量 （1）德育工作：构建主题，关注细节。主题化、 ┟ 系列化是我校德育工作的一大亮点。学校的德育以主题 榫 教育活动为平台，以行为习惯养成为落脚点，大处着眼 粢 ，小处入手，既有形式新颖的活动，又有实实在在的强 禺 化训练，提高了德育的实效。从 XX 年开始，我校相继 抟 开展了“告别两面人”、“孝敬父母”、“诚信伴我行 娱 ”、“告别陋习，牵手文明”教育活动。（一一点照片 唔 ）12 月底市教育局、教研室领导率全市少先队辅导员 ，全程观摩了我校组织的“我的礼仪我做主”十分钟队 踅 会挑战赛，另外“小手牵大手”活动受到了市府宣传部 袍 的表扬，下半年起这项活动将在全市中小学范围内推广 筑 。奉化电视台来学校采访后，对我校的德育活动进行了 专题报道。
（2）家庭教育：搭建桥梁，加强联系。
望 家长学校一年一届定期开学，一月一次授课，成立家长 万 委员会，让家长代表参与学校管理，代表家长向学校反 屎 映社会热点问题，为学校发展出谋划策。把“家校联系 ㄕ 本”、“世纪主任卡”、“诚信档案袋”等作为教师与 萋 家长联系的桥梁。06 年下半年我校
承办了奉化市家庭 阕 教育现场会，市府办副主任庄猛勇主持，那雁羚副市长 兢 、李志芳副主任、妇联葛桂娣主席等领导及各校负责家 挣 庭教育的副校长参加。除了办好一年级家长学校，还定 滂 期举行 2-6 年级家长会，邀请全国家庭教育报告团成 ⒐ 员王教授作《帮孩子成为学习的赢家》讲座，家长反映 澶 非常好。
由于家庭教育工作细致深入，学校被评为奉 搬 化市、宁波市示范性家长学校，并推荐为浙江省家庭教 疡 育实验基地，还被评为浙江省先进家长学校，岗员撰写 畸 的多篇家庭教育论文在奉化市级以上获奖。（插入录像 夙 ）
（3）特长教育：张扬个性，培养能力。我们学校 坚持“面上普及，点上提高”的个性教育，既激发了学 匣 生学习的兴趣，又培养了一批特长生，让学生快乐地学 走 习，健康地成长，全面地发展。为学校办学特色的形成 泰 作出了努力。生动活泼的文体活动，为学生搭建展示个 ∨ 性特长的舞台，学生在各级各类比赛中获得了不计其数 的荣誉，大量学生作文在各级报刊杂志发表。
组织学 玺 生野炊、参加社会实践活动 组建曙光艺术团（插入录 姑 像），还在奉化剧院举行了“金色年华”音乐专场演出 ┨ ，有扬帆起航、乘风破浪、捷报频传三部分组成，由校 曙光艺术团成员表演的铜管乐、笛子、手风琴、舞蹈、 闰 钢琴独奏等节目赢得了现场观众的热烈掌声，演出取得 了巨大成功，得到了各级领导和兄弟学校老师及家
长的 叹 啧啧称赞。
开展阳光体育大课间活动。除了举行一年 钗 一届的田径运动会，学校还组织每月一次的文体竞赛活 错 动，如校篮球、排球比赛、跳绳、拔河、踢毽子、足球 比赛等，保证学生锻炼时间，切实提高锻炼效果；学校 烛 三棋兴趣小组在俞成松老师率领下多次跨省、市参加比 Ａ 赛，捧回了团体冠、亚军等一个个沉甸甸的奖杯。刘嘉 隐 郗同学，多次在宁波市级以上的竞赛中获得一等奖。孙 正鑫同学还被邀请参加在保加利亚举行的“第一届欧洲 铀 学校国际象棋锦标赛”。
科技节、英语节、读书节活 动，丰富多彩、扎实有效。科技节活动总是向我们展示 妓 出它的新奇与魅力，吸引着众多学生的积极参与。读书 奖 节为期一个月，在大量读书基础上，通过表演、朗读、 僖 故事会、撰写读后感、与作家面对面等形式的读书节汇 圉 报交流活动，使读书节活动不断深入。活动结束后，各 瘫 年段汇编了《在阅读中成长》、《童心写童诗》、《走 柄近文学家》等校本教材各一册。
三、开展多姿多彩竞 舟 赛活动，塑造女性新形象。为丰富岗员的业余生活，提 婵 高凝聚力，我们组织岗位成员开展了内容丰富、形式多 盾 样的娱乐健身活动。
1、组建健身俱乐部。定于周二 ゅ 、周三、周五下午学生离校后，女教师在校舞蹈室开展 徇 活动，聘请了陈爱琴、许亚权、蒋吉芬、毛慈玉等老师 匀 为我们的健身教练。男教师在俞
校长的带领下在学校球 う 场上挥洒汗水。组织女教师参加市教育工会的女子健身 操比赛获得了一等奖。在全市乒乓赛中，女教师获得了 臻 团体第一名的好成绩。
2、组织各项竞赛活动。组织 了美文朗诵比赛，学校代表还在市级比赛中获一等奖； 煲 青年岗员教师现场备课比赛；岗员言语表达演讲比赛， 三 通过这些比赛，岗员们收获的不仅仅是一张张奖状，更 因 是对教育工作的一次次深刻感悟。
3、开展献爱心活 岫 动。通过教师教育论坛，“爱心家教”，“与贫困生结 对”等实实在在的活动来提高教师的师德水平，增强学 昏 校的凝聚力。全体岗员互相帮助，感人事例层出不穷。
ｂ 每年一次组织创建人员参加慈善一日捐，组织女教工向 刽 贫困山区儿童捐款。学校还建立了爱心基金，两次为红 娲 十字会捐款 7000 多元。如今年 5 月全校师生为地震 ゥ 灾区捐款近 177122、7 元。汪淑芳老师帮扶贫困 悉 生王维的事迹还在奉化电视台播出。
4、与社区合作 ，与乡镇携手。一直以来，我校在创建工作中都把社区 沃 作为学校教育的延伸，走出校门走进社区，全面开展“ 咸 教育进社区”活动，敞开校门，资源共享，为社区居民 ら 提供文明、优质、多样的社区文化活动场所。这项工作 ┛ 受到了社区居民的欢迎和称赞，有效促进了我市的精神 峒 文明建设。同时为进一步推进新课程教育，促进城乡合 胂 作与交流，共同提高教育水平，近几年来每学年都派岗 营 员去农村乡
镇支教，陈军达老师还去贵州支教半年。学 充 校还组织了多次城乡联动教学观摩活动。
5、丰富多 彩的业余生活。为了丰富教师的业余生活，每年都要组 唛 织岗员活动。（一一出示）这些活动的开展既为紧张的 工作增加一些轻松愉快的气氛，又加深了岗位成员之间 骠 的友谊。让巾帼文明岗成为岗员成长、成...
