党风廉政教育汇报材料5篇党风廉政教育汇报材料 11 党建及党风廉政建设汇报材料3篇 党建及党风廉政建设汇报材料第1篇 2018年以来,在上级党委的正确领导下,**党委以党的十八大和下面是小编为大家整理的党风廉政教育汇报材料5篇,供大家参考。
篇一:党风廉政教育汇报材料
1党建及党风廉政建设汇报材料 3 篇
党建及党风廉政建设汇报材料第 1 篇
2018 年以来,在上级党委的正确领导下,**党委以党的十八大和习近平总书记系列重要讲话为指导,按照围绕中心抓党建,抓好党建促发展的工作思路,认真抓好**党建工作,取得了良好成绩,促进了各项工作发展。现根据相关要求,针对上半年党建工作、党风廉政建设以及反腐工作进行如下汇报:
一、围绕领导建设标准,建设坚强领导班子
今年以来,**党委团结协作,求真务实,开拓创新,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力,能够带领全体党员和职工群众刻苦勤奋、认真努力工作,完成上级党组织下达的工作任务,取得了优异成绩。
1、组织机构健全。我**共有党员**名,按要求设立**党委,下设**个党支部。党组织机构健全,将党的组织触角延伸融入到基层各个部门,实现了党组织设置全覆盖,充分发挥党支部在企业发展中的政治引领作用。与此同时,高度重视下属党支部建设,按时换届选举,在期满 1 个月内完成换届选举工作,如有委员因工作变动或其他原因出现缺额或离岗的,在 2 月内及时增补委员。
2、选好配强班子。我们按要求选好配强支部班子,做到委员班子党性强、品德好、作风硬、业务熟、群众公认,能
2 够带领职工群众刻苦勤奋工作,完成各项工作任务,取得良好成绩。在选好配强班子中,做到委员结构合理,40 岁以下的年青委员占委员的 30%以上,同时保持委员中有 1 名后备干部培养对象。
3、民主管理。在民主管理方面,一是按照民主集中制原则,召开党员大会或委员会,讨论通过党员表彰、处分、发展党员、评先选优以及其他需要集中讨论的相关事项。二是严格按照换届选举规定程序和纪律要求开展换届选举,确保党组织充满生机活力,切实发挥战斗堡垒作用。
二、围绕党员建设标准,塑造坚强党员队伍
一直以来,**党委要求每个党员认真参加两学一做学习教育,使得广大党员能够在掌握学习内容、提升思想认知的前提下,以高标准要求自己,争取成为一名合格的共产党员。
1、培训教育。**党委高度重视党员的培训教育工作,将党员培训教育作为一项基础工作落实到实际行动中。一是每年组织 3 期以上党务干部或党员培训班,在 2018 年上半年,组织举办了多个培训班,培训教育的形式新颖、内容丰富。二是委员带头上党课,委员每年至少到所在支部或联系点支部上党课 1 次,上半年委员共计上党课**次。三是组织好入党积极分子的教育培训,上半年共组织入党积极分子教育培训**次。四是委员参加支部学习不少于支部集中学习时间的80%。
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2、党员管理。在党员管理方面,党委一是督促各支部做好党员发展工作,要求各支部每年至少培养 1 名发展对象,迄今为止共计培养发展对象**名。二是督促支部按时缴纳党费,每个党员按时足额缴纳党费,无欠缴、不缴和超期未缴的现象,上半年共收缴党费**元。三是按要求规范组织关系,按时转接组织关系。
3、制度管理。一是落实党风廉政责任制,要求班子成员遵纪守法,确保廉洁自律,上半年无党员违反党纪、国法受到党的纪律处分。二是实行党员积分管理、设立党员三岗(责任岗、示范岗、先锋岗)及强化考核等多措强化党员日常管理,委员积分均达到标准要求。三是每个党员具有强烈的事业心和责任感,业务素质高,能够高质量完成本职工作,取得良好成绩。四是发扬社会主义新风尚,敢于同不良风气和违纪违法行为作斗争。
三、围绕反腐倡廉标准,打造廉政党委组织
上半年,党委将党风廉政建设、廉政风险防范管理有机结合,贯穿于实际工作的各个环节,进一步拓展党风廉政工作领域,切断腐败源头,筑牢腐败防线。
1、加强组织领导。党委领导一直以来高度重视党风廉政建设与反腐败工作,专门召开反腐倡廉组织会议,针对党委党风廉政建设工作进行了详细的安排,构建了党支部书记负总责、纪委委员具体抓的领导体系,并根据党委党建工作实
4 际情况制定计划,研究部署党风廉政建设工作流程,将党风廉政建设融入到基础党建工作中。
2、廉政体系建设。今年以来,党委高度重视廉政体系建设。一是全面加强党内组织生活制度的建设,使每个党员每月都能过一次组织生活;坚持每月一公开,积极公开党委各项工作。二是建立票决制,坚持把重大问题交给群众,充分吸取群众的意见。三是坚持每周一的工作例会,认真听取基层党员、人民群众的意见,并在例会中充分结合自身实际工作情况组织批评与自我批评工作,从而有效保障党风廉政建设的有序进行。
3、加强预防工作。全面推进党务公开制度,提高办事透明度。一是对涉及人民群众的所有公务活动全部公开,全面接受人民群众监督,取得了良好效果。二是坚决落实收支两条线制度,健全财务管理制度。三是加大资金管理力度,及时对资金使用进行清查,堵塞漏洞,防止违规现象发生。四是继续坚持经费审批制度,凡大额资金支出,必须通过党委组织会议的一致通过以后才能够支出,全面加强预算外资金的管理力度。
总的来说,上半年**党委在党建工作、党风廉政建设以及反腐工作方面获得了较为理想的成绩。然而,与先进党委相比仍然存在诸多问题与缺陷。下半年,我们将继续按照上级党委的指示与安排,立足自身实际情况,大胆投入工作、
5 积极开拓创新,将党员队伍建设成一直具有战斗力、凝聚力以及向心力的队伍,全面促进各项事业的有序开展。
党建及党风廉政建设汇报材料第 2 篇
2018 年以来,根据年初与局党委签订的党建、党风廉政建设目标责任书具体内容及局党委的安排部署,我所党支部在局党委的正确领导下,认真贯彻上级党建、党风廉政建设文件和会议精神,狠抓党建、党风廉政建设责任制。现就我所党支部的党建、党风廉政建设工作落实情况汇报如下:
一、党支部建设情况
我所党支部共有中共正式党员 9 名,其中男性党员 3 名,女性党员 6 名。
二、党支部基础工作落实情况
(一)加强组织领导。我所党支部精心组织,周密部署,把落实中央八项规定建设作为一项重大的政治任务来抓好抓实。支部书记认真履行第一责任人职责,支部班子人员履行一岗双责精心组织实施我所的工作任务,确保各项任务落到实处、顺利推进、取得实效。
(二)加强政治学习。制定了 2018 年学习、党员教育学习计划,每月按时组织干部职工进行学习。开展了不忘初心 牢记使命主题教育,组织党员认真学习了习近平总书记系列重要讲话、《中国共产党章程》、《习近平谈治国理政》、《党的十九大精神应知应会知识》、等政治理论学习知识,
6 不断提升党员干部自身素质和廉洁自律意识。
(三)落实三会一课制度。以学习习近平总书记重要讲话精神、十九大精神为重点,在按时召开党员大会、支部书记讲党课,使党员经常受到党性教育和党的优良传统作风教育,增强党员的党性观念,永远牢记自己是一名共产党员,自觉地发挥先锋模范作用。
三、党支部活动开展情况
(一)党建工作开展情况
1、认真组织支部党员召开组织生活会,在 2 月 11 日和 7月 6 日分别召开了《2017 年度组织生活会》和《纪念七一专题组织生活会》,在组织生活会上,党员敞开思想,襟怀坦荡,敢于正视问题,做到了深刻剖析、自我批评、自我查摆;并对其他党员提出了合理的意见和建议,达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。
2、根据党费缴纳制度,每月 1-4 日党员自动交纳党费,党支部每季度将党费交至局党组。支部党员每月缴纳党费109 元。积极推进党务公开,对我所人事任命调整、重大事项决议、党费收缴等事项按照要求进行了公开,并扩大党内基层民主,加强对组织生活会的监督、指导。
3、按照主题党日活动的要求,我支部切实履行主题责任,高度重视,精心准备,重点开展了以忆党史、学党章、重温入党誓词为主题的党日活动,座谈会上,党员认真进行座谈
7 讨论,逐个发言表态,明确了共产党员应该信仰什么、不能信仰什么,观看大型纪录片《辉煌中国》,谈论学习党章,重温了入党誓词。
(二)党风廉政建设工作开展情况
1、注重宣传教育。2018 年,党支部通过党员政治理论学习、电教学习、党课等途径对支部全体党员进行了以下内容的宣传教育:中央、省、市、区纪委、局党委文件和《中国共产党廉洁自律准则》、《违反中央八项规定精神典型问题的通报》等廉洁知识,以此加强和提高全体党员及干部职工纪律意识、廉洁意识,自觉做到依法管理、廉洁经营、拒腐防变。
2、抓好作风建设。我所党支部以上率下认真开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作,突出五个严禁,重点围绕超标准公务接待、违规公款吃喝、违规公款送礼、外出公款旅游、超标准配备办公用房等五个方面的突出问题,逐项查找存在的问题,形成了对照检查材料,进行了坦率的自我批评。
3、严抓财务管理。通过开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作,我所进一步规范了财务管理。杜绝超范围、超标准开支,严格开支范围和标准,严格支出报销审核,不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用,明确经费报销程序、发票报销要求及经费结算方式。明
8 确了财务业务工作的办理程序,切实增强了廉政防范意识,为创建良好的财务管理工作环境奠定了基础。
(三)精神文明建设工作开展情况
我所始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓,建立领导决策机制,将创建活动纳入党建议事日程,与重点工作同步安排、同步考核。一是分工明确,责任到人。实行层层负责制,支部书记亲自挂帅主抓,将有关工作任务分解到各室,实行责、权、利挂钩,做到组织健全、职责明确、考核严明,营造了良好的工作氛围。二是结合工作实际,创新开展行之有效的精神文明建设活动。充分利用春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节庆日,组织开展形式多样的文体娱乐活动和送温暖献爱心活动,七一前,组织干部职工到红色教育基地接受革命传统教育,大力弘扬优秀传统文化,丰富干部职工的文化生活,缓解紧张的工作气氛,增强团队精神和集体荣誉感,营造严肃活泼的工作氛围和互信互助的人文环境。
四、2021 年工作计划
2018 年我所党支部已完成了年初的各项目标任务,在2021 年的工作中,我所党支部将继续以不忘初心 牢记使命为主题,开展各项党建及党风廉政建设工作。一是进一步加强思想建设。全面准确、深入系统地学习贯彻党的十九大精神,努力将学习贯彻党的十九大精神成果转化为推进工作的
9 强大动力和实际成效。二是进一步加强组织建设。开展有特色、有针对性的党建活动,不断丰富党建活动的内容和形式。三是进一步加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神,不折不扣地把中央关于作风和纪律建设的各项要求落到实处,营造良好政治生态环境。四是进一步加强廉政建设。强化党风廉政建设主体责任履行,开展廉政教育,打牢党员干部廉洁自律的思想防线。严格要求、认真总结经验、不断加强学习、扎实工作,努力把党建及党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。
党建及党风廉政建设汇报材料第 3 篇
2018 年以来,根据年初与局党委签订的党建、党风廉政建设目标责任书具体内容及局党委的安排部署,我所党支部在局党委的正确领导下,认真贯彻上级党建、党风廉政建设文件和会议精神,狠抓党建、党风廉政建设责任制。现就我所党支部的党建、党风廉政建设工作落实情况汇报如下:
一、党支部建设情况
我所党支部共有中共正式党员 9 名,其中男性党员 3 名,女性党员 6 名。
二、党支部基础工作落实情况
(一)加强组织领导。我所党支部精心组织,周密部署,把落实中央八项规定建设作为一项重大的政治任务来抓好抓实。支部书记认真履行第一责任人职责,支部班子人员履
10 行一岗双责精心组织实施我所的工作任务,确保各项任务落到实处、顺利推进、取得实效。
(二)加强政治学习。制定了 2018 年学习、党员教育学习计划,每月按时组织干部职工进行学习。开展了不忘初心 牢记使命主题教育,组织党员认真学习了习近平总书记系列重要讲话、《中国共产党章程》、《习近平谈治国理政》、《党的十九大精神应知应会知识》、等政治理论学习知识,不断提升党员干部自身素质和廉洁自律意识。
(三)落实三会一课制度。以学习习近平总书记重要讲话精神、十九大精神为重点,在按时召开党员大会、支部书记讲党课,使党员经常受到党性教育和党的优良传统作风教育,增强党员的党性观念,永远牢记自己是一名共产党员,自觉地发挥先锋模范作用。
三、党支部活动开展情况
(一)党建工作开展情况
1、认真组织支部党员召开组织生活会,在 2 月 11 日和 7月 6 日分别召开了《2017 年度组织生活会》和《纪念七一专题组织生活会》,在组织生活会上,党员敞开思想,襟怀坦荡,敢于正视问题,做到了深刻剖析、自我批评、自我查摆;并对其他党员提出了合理的意见和建议,达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。
2、根据党费缴纳制度,每月 1-4 日党员自动交纳党费,
11 党支部每季度将党费交至局党组。支部党员每月缴纳党费109 元。积极推进党务公开,对我所人事任命调整、重大事项决议、党费收缴等事项按照要求进行了公开,并扩大党内基层民主,加强对组织生活会的监督、指导。
3、按照主题党日活动的要求,我支部切实履行主题责任,高度重视,精心准备,重点开展了以忆党史、学党章、重温入党誓词为主题的党日活动,座谈会上,党员认真进行座谈讨论,逐个发言表态,明确了共产党...
篇二:党风廉政教育汇报材料
2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作汇报总结市纪委:
2022 年第一季度,市 xx 局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九届中纪委六次全会、X 届省纪委 X 次全会精神,全面落实 X 届市纪委全会工作部署,以党的政治建设为统领全面推进党的建设,以学习教育为基础、以落实制度为保障,坚持挺纪在前、坚持抓早抓小,持之以恒落实中央八项规定精神,严格执行党风廉政建设责任制,有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下:
一、一季度工作情况 (一)深化学习教育 一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式,先后 X 次组织学习在中央政治局民主生活会上的讲话、在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等,保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学,身体力行,以上率下,发挥了“关键少数”的“头雁作用”。
二是融合渗透学。利用干部网络学院平台,明确要求学习《坚持全面从严治党的两个关键问题一一全面从严治党要把党的政治建设摆在首位》《中国共产党人的党性与党性修养》两个专题,将党史学习教育育与收受礼金问题专项整治活动结合融合,区分职务层次、区分党内
党外,先后组织 x 次党风廉政警示教育,以学促做,推进工作。
三是党组织督学。由机关党委牵头,采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式,以主题党日活动为载体,扎实抓好《中共共产党关于加强党的政治建设的意见》的学习讨论,采取定期检查、随机抽查等多种形式督导,力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。
(二)健全廉政体系 一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共 XX 市纪律检查委员会《关于 2022 年度党风廉政建设考核工作的通知》相关精神和党组人员变动实际,修订我局 2022 年度党风廉政建设主体责任清单,明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单,加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导,形成了一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管的良好局面。
二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任,强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识,认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”,依据上级有关指示精神,制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单,分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。
三是严密组织实施。将党风廉政建设融入到业务工作之中,与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来,认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”,形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作,对易生腐败薄弱环节加强监控,有效提升了党风廉政建设工作水平。
(三)营造浓厚氛围 紧紧围绕党史学习教育和 2021 年度民主生活会、组织生活会等活
动,紧密结合单位特点,认真组织讨论交流。
一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容,从思想层面和日常工作进行反思,对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式,认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足,深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题,深刻检查群众反映强烈的突出问题,切实做到找准问题症结。
二是深刻对照剖析。在组织生活会上,按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求,对照先进找差距,对标事不过夜马上办、一天当作两天干、攜起袖子加油干的实干要求,每名党员深刻查找自身的问题和不足,做到触及思想灵魂,重点检查存在问题,找出原因,提出改正的措施及今后的努力方向。
三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式,查找了遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题,对梳理出的问题进行了分解,制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长 XX 牵头,各分管领导负责各项整改任务,各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上,结合中央和省市出台的相关规定,立规矩、堵漏洞、转作风,逐步形成用制度管人管事的格局。
(四)坚持率先垂范 一是主动听取建议。在全局干部职工大会上,如实通报局 2021 年度市管领导班子民主测评情况,尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题,坦诚态度,设立意见箱,常态化征求意见,及时听取群众呼声。
二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法,元旦春节前下发《关于 2022 年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》,严密开展作风纪律督导检查;由机关纪
委和秘书处共同负责,秘书处设计临时请假外出请假条,督促各单位落实好签到和临时外出登记,分管领导经常到相关外室检查,及时督导,严肃处理发现的问题。
三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,正确行使权力。严格执行“八项规定”,恪守社会公德,生活简朴,处事谨慎,为人耿直,作风正派。经核查,一季度全局没有违反中央八项规定行为,也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。
尽管开年以来,我们大力抓了党风廉政建设,但也存在一些不容忽视的问题:一是在对重要讲话精神的学习上,存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力,个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜,少数人员存在提前下班的问题。
二、下步工作打算 (一)建立健全党组工作机制,充分发挥领导核心作用。一是认真学习、贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内重要法规制度,提高党组总揽全局、协调各方的执政能力和领导水平。二是建立健全党组权力清单和责任清单,促使履职尽责进一步具体化。三是进一步健全党组运行机制,不断提高党组工作规范化、程序化水平。
(二)加强党员教育,打造一支廉洁高效的干部队伍。一是分层分类加强党员培训,采取红色之旅、参观客家廉政基地、拓展培训等方式,提高党员的荣誉感、责任感,增强集体凝聚力。二是开展“党员主题活动日"活动,加强对我局各项工作的全面了解,有利于党员更好地发挥先锋模范作用。
(三)完善规章制度,持之以恒抓好作风建设。进一步加强党内
制度建设,继续建立健全党风廉政建设“两个责任“配套制度,深入完善廉政风险防控机制建设,既要及时清理不适应形势发展的制度,又要抓紧完善健全新的制度,进一步补齐制度短板,切实发挥好制度管根本、管长远的作用。完善追责问责机制,加强违法违纪行为的查处和通报,把纠正“四风”往深里抓、实里做。密切关注新动向,不断采取新招数,坚决防止不正之风反弹回潮。
(四)强化党内监督,落实全面从严治党。一是严明党的纪律和规矩,严肃党内政治生活,坚决整治“四风”、“为官不为”、消极应付、推诿拖延等懒政现象,严防失职渎职、以权谋私等行为,以严格纪律和优良作风保障各项任务落实。二是探索党员干部 8 小时以外监督机制,把党内监督、干部群众监督、家庭监督和舆论监督有机地结合起来,进一步扩大监督范围,强化监督重点,畅通监督渠道,切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。三是加强对执行区委区政府和局内重大决策部署情况的监督检查,加强对执行党的政治纪律情况的监督检查,加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用等的监督检查。四是深入推进信息公开,通过党务公开、政务公开、党员承诺等形式,增强决策的透明度和公众参与度,支持和保证群众监督。
国企党支部 2 2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告
X 纪委:
2022 年第一季度,x 党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神,以学习教育为基础、以落实制度为保障,坚持挺纪在前、坚持抓早抓小,持之以恒落实中央八项规定精神,严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下: 一、工作开展情况 (一)坚持理论提升,开展集中学习 一是领导班子带头学。充分利用“第一议题“对重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习;二是利用支委会、班子集中研讨等形式,及时跟进对党中央公布的反腐案例、理论文章的传达学习,组织观看警示教育片《零容忍》;三是充分利用好中央纪委、国家监委网站,各类学习平台及时开展学习。通过学习,筑牢思想防线,在警示视频中以案为鉴,为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。
(二)强化日常工作,抓实抓早抓小 一是落实纪检理论学习,按照 X 集团纪委下发学习要求,一季度共组织纪检工作人员集中学习 X 次;二是做好警示教育,组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片,传达中央纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件;三是 X 月 X 日召开党风廉政和反腐败工作会,会上通报了 2021 年度党风廉政建设和反腐败工作报告,党支部书记与班子成员、各职能部门签订《党分廉政建设责任书》,全体职工签订了廉洁从业承诺书,会议部署了 2022 年度党分廉政建设工作;明确
了 2022 年党风廉政建设相关责任,加强对党风廉政建设工作的组织领导,形成了“一把手”负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管的良好局面。
(三)坚持不懈纠“四风”,营造良好氛围 紧紧围绕节假日,持续不断纠治“四风",X 月 X 日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节,倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风,自觉反对特权思想、特权现象,自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈,严格家教家风。二是持续推进正风肃纪,严防“节日腐败”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,按照要求,做好重点场所排查,抓好重点场所管理,严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度,做好公车封存、廉洁海报张贴等,持续释放从严信号。
(四)常态化疫情防控,做好职工引导 毫不放松做好疫情防控工作,坚决防止疫情反弹蔓延。按照上级单位和属地政府疫情防控工作要求,外出景洪做好报备以及核酸检测,引导职工群众增强自身健康意识,坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯,做好个人防护。截止上报,公司共有职工 X 人,全部接种新冠疫苗,其中接种第三针疫苗 X 人,其余 X 人因间隔时间不足半年未接种。
(五)坚持率先垂范,过好组织生活 一季度,按照要求,X 党支部先后召开了党史学习教育暨巡察整改民主生活会、2021 年度组织生活会,分别对照检视问题方面进行了深刻的问题剖析,紧密结合公司实际和工作职责,主动把自己摆进去,从思想层面和日常工作进行反思,认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足,同时认领了 2021 年 x 集团党委巡察反馈问题,逐项做好问题整改工作。
二、存在问题和不足 (一)党史思想认识还不够到位。有的普通党员身份意识不强,认为党风廉政建设主要管干部,无职党员无权也无责,没有把自己摆进从严治党大局中去,有的非党员中层认为自己不是党员,党风廉政与自己无关,还存在“从严治党就是抓贪官,就是纪委的事”的片面思想,经常性的教育还要再加强。
(二)“一岗双责”履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况,对分管联系部门党风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。
(三)敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严,会束缚干部手脚,影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视,开展活动就紧一阵,不开展活动就松一阵,时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲。
(四)开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺,而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差,认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关,自己不管人不管财、不管物,不存在风险点,没必要查找,对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严,措施制定也不够完善。
三、下一步工作思路 (一)突出廉洁教育,促进干部职工廉洁自律 把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署,深入新时代中国特色社会主义思想,以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《党章》、中央八项规定等为重点,把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来,把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来,创新工作载体,丰富活动方式,提
高教育的针对性和有效性,让广大党员干部做到警钟长鸣,时刻保持清醒的头脑,自觉增强拒腐防变能力。
(二)多种渠道监督,强化对权力运行的制约 一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想认识,找准工作着力方向,持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面,环环相扣的廉洁风险防控工作,突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查,切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用,做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前,建立长效的运行体系。二是坚持关口前移,加强日常监督。进一步加强对选人用人制度落实情况的监督,严格把好干部选拔廉洁关口,及...
篇三:党风廉政教育汇报材料
录市局党组 2022 年上半年党风廉政建设工作总结 1 局党组 2022 年党风廉政建设工作上半年总结 2 2022 年上半年局党风廉政建设工作开展情况总结汇报 3
市局党组 2022 年上半年党风廉政建设工作总结 1
市**局 2022 年上半年,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,牢固树立从严管党治党的理念,认真落实全面从严治党主体责任,巩固党史学习教育成果,不折不扣执行上级决策部署,为我市**工作高质量发展提供了坚强的政治保证。
一、工作情况 (一)狠抓主体责任落实。一是领导班子具体抓、抓具体,把反腐倡廉建设纳入**强市发展和党的建设总体布局,同部署、同落实、同考核,当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。二是党组织书记亲自抓、亲自管,坚持守土有责、守土负责、守土尽责,切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,既抓好班子、带好队伍,又管好自己、管好亲属。三是班子成员直接抓、直接管,按照“一岗双责”要求,定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作,加强对分管领域党员干部的经常性教育管理,做到业务工作覆盖到哪里,党风廉政建设就深入到哪里。上半年党组认真研究巡察整改,制定详实巡察整改工作方案,筹备组织党建暨党风廉政建设工作会议,专题研究部署党建和党风廉政建设工作;强化党的政治理论武装,每月召开中心组学习,上半年遵照中心组学习计划完成 5次专题学习;同时党组班子会集体研究干部提拔、全面从严治党和“三重一大”事项,完善了纵向到底横向到边、任务层层传递
的责任体系,切实把党风廉政建设责任制工作纳入全局总体工作部署,真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。
(二)加强纪律作风建设。把廉政教育与党员常态化学习相结合,上半年进一步完善相关制度,严明政治纪律,严格用制度管人管事;定期专项学习党纪法规和条例准则,严明党员义务,规范党建工作开展,推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围,不断增强党员遵规守纪的自觉性、坚定性,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;持续强化法定节假日廉政教育制度,认真部署节假日值班、安全生产等相关工作,在重要节点提前谋划部署,明确纪律要求,围绕公车私用、公款吃喝等严格对照中央八项规定,多次以四不两直的方式做好监督检查,力戒形式主义、官僚主义,严防“四风”问题反弹。认真落实谈心谈话制度,把“红脸出汗”作为经常性手段,对在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题,及时开展谈心谈话活动,做到抓早抓小、防微杜渐。
(三)强化教育宣传工作。积极组织全体党员参加党员微课、支部书记讲党课等活动,在冬训中融入党员教育环节,巩固拓展党史学习教育成果,丰富学习脉络,将党史中的光荣传统和优秀**精神品质发挥到党风廉政建设中来;在自学、集体学习中加入更多视频、纪录片等形式,组织红色经典观影、经典诵读等活动,通过多彩的廉政活动筑牢领导干部、党员不想腐、不敢腐的思想根基。
(四)提高业务工作实效。坚持把党风廉政建设工作钉紧、钉牢、钉实,从细节入手,从具体问题抓起,注重发挥廉政建设在带动促进业务工作中的实效,同时通过业务工作促使廉政建设落到实处。党组定期进行工作阶段总结,大力倡树“严真细实快”工作作风,着力在创新思路、抓主抓重、改进方法上下功夫。建立局机关与结对联系制度,将走向基层、深入一线作为指导业务工作的不二法宝。
二、存在问题 一是全面从严治党和严抓意识形态方面还有不足。仍然有部分党员干部觉得**系统抓训练、搞赛事、拿金牌才是头等大事,对党建引领业务推动业务的认识还有不足,与适应新时代管党治党的要求还有差距,基层党组织发展存在不均衡。
二是在保障和改善民生上存在薄弱环节。组织引导市民参与全民健身活动覆盖面不够广,赛事活动群众关注度、参与率不高,参与人群相对固定,项目设置单一老套,公益普惠性的大众健身项目比赛组织的不够多。此外,当前城乡**发展不均衡,农村**工作薄弱。
三是底线意识还需要继续加强。对于举办**赛事安全工作的思想认识,还存在“重效果、轻安全”的现象,过于追求赛事本身的比赛体验、赛事影响、社会效益,忽略对安全工作的一抓到底和底线思维,对赛事全过程安全工作缺乏专业监管。
三、下步工作思路
(一)以更严的要求落实管党治党责任。巩固拓展党史学习教育成果,推动党史学习教育常态化长效化开展。进一步提高政治站位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断督促基层党组织切实扛起管党治党主体责任,要求各单位主要负责同志认真履行第一责任人职责,既“挂帅”又“出征”,把党的建设与推动**工作同谋划、同部署、同考核,实现主体责任层层压实。
(二)坚持“问政”思维,将督导考核贯穿始终。以巡察督查、专项检查为“镜子”,以电视问政、政务热线、民生热线、网上民声等各渠道反馈意见为“镜子”,以深入基层大走访、大排查,聆听群众反映问题为“镜子”,自我剖析,检视工作,认真查摆在思想境界、工作成效、执行力等方面存在的问题,校准干事坐标、提升干事能力。
(三)持之以恒抓班子带队伍。树立“能者上、庸者下、劣者罚”的导向,突出实践实干实绩,大胆选用敢于担当、善于作为、甘于奉献的干部,及时把那些愿干事、干成事的干部发现出来、任用起来,决不允许在其位不谋其政、任其职不负其责。
(四)牢固树立底线意识。一是严守党风廉政底线。持之以恒纠“四风”、转作风,结合贯彻落实全市作风建设推进会精神,用实际行动回答好市委主要领导提出的“七问”,从局党组做起,领导干部亲自抓、带头抓,逐一对照检查,抓好整改落实,发挥好“头雁效应”。二是切实负起安全生产工作主体责任。对赛事
安全组织大起底式的自查自纠整改,建立“熔断机制”,加强组织赛事安全生产工作培训。三是落实疫情防控责任。着眼在常态化疫情防控中谋划发展,针对当前疫情形势,突出**场馆、运动队重点环节,实施封闭式管理,严格管控线下**赛事活动,落实防控要求,坚持应急突发处置和适时动态调整相统一,将疫情对**工作的影响降到最低。
局党组 2022 年党风廉政建设工作上半年总结 2
2022 年上半年,我局党风廉政建设工作在市委、市政府的正确领导下,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,认真落实中央、自治区、市纪委全会各项部署要求,以党的政治建设为统领, 紧紧围绕建设中心工作,进一步提高政治站位,坚定政治担当,全面落实从严治党要求,严肃党内政治生活,严格履行“一岗双责”, 夯实全面从严治党基础,持之以恒加强党员干部作风建设。根据文件要求,结合交通工作实际,现将我局党风廉政建设责任制工作落实情况报告如下:
一、落实全面从严治党,深入推动党风廉政建设工作 (一)履行管党治党责任,认真落实“一岗双责” 局党组始终把党要管党治党责任摆到突出位置,按照“一岗双责”要求,落实党组主体责任、班子成员分管责任,层层传导压力。一是逐级压实责任。成立党风廉政建设责任制工作领导小组,局党组书记任组长,班子成员任副组长,各处室负责人为小组成员。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单,将责任细化为具体工作,安排到月、落实到人,形成了层层传导压力、人人扛上责任、事事有人抓管的工作机制。从源头上预防腐败,构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制,全面落实从严治党。二是强化第一责任。党组书记率先履行第一责任,工作亲自部署、亲自协调、亲自督办,带头作廉政承诺、带头开展廉
政谈话, 坚持与班子成员、各单位负责人开展廉政谈话,当好党风廉政建设责任制的践行者、推动者和示范者。三是落实一岗双责。制订了局党组落实主体责任清单,建立了党组书记负总责、分管领导具体负责、党组班子成员结合分管工作齐抓共管的责任体系。四是加强制度建设。按照新时期党的建设总要求,落实了个人重大事项报告、年度述责述廉、民主评议、廉政谈话、定期讲党课和督导调研等系列制度,力求做到以责任明事,制度管人。以《党风廉政建设主体责任清单》、《廉政风险识别要素及防控措施一览表》、《党员干部党风廉政谈话制度》等制度,重新梳理干部职工风险点及预防措施,提高廉洁自律意识。
(二)加强廉政宣传教育,筑牢拒腐思想防线 我局从加强党员干部思想教育入手,开展形式多样的学习教育活动,规范领导干部廉洁从政行为,构筑拒腐防变思想防线。一是加强党纪教育。坚持党组中心组定期集中学习制度,扎实开展党史学习教育活动,开展理论学习中心组(扩大)会议 。二是加强红色教育。广泛开展红色宣传教育,组织党员干部参观井冈山革命博物馆,重温入党誓词,进一步提高党员干部的爱国意识和国家情怀,传承红色基因和光荣传统,牢记党的宗旨,永葆对党忠诚的政治品格。
二、贯彻落实中央八项规定、专项整治工作要求情况 (一)贯彻落实中央八项规定精神情况 局党组把落实中央八项规定作为一项重要的政治任务来抓,
认真研究部署中央八项规定精神及各级党委出台的配套规章制度, 把落实中央八项规定同加强领导干部廉洁自律、纠正不正之风等工作紧密结合起来,采取有力措施,强化督促检查,持之以恒抓贯彻落实。进一步提高局机关和二级单位党员领导干部遵纪守法意识,提高了党员干部贯彻落实中央“八项规定” 的自觉性和坚定性。加强对公款接待、公务用车、公务考察的管理,严格规范“三公经费”使用,杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的情况出现。
5 月 21 日,局党组对贯彻落实中央八项规定情况开展自查。经自查,未存在超标多占办公用房、办公面积超出标准、另设房间逃避检查、虚设桌椅制造假象、违规新建办公用房、超出标准豪华装修等楼堂馆所违规问题,也未存在多地操办逃避监督、奢华攀比铺张浪费等违规操办婚丧喜庆事宜等问题。
三、执行党的政治纪律和政治规矩情况 (一)统一思想,严守纪律。局党组牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致,保证各项决策部署落地见效。严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格遵守党章党规,自觉接受党的纪律约束,把严明政治纪律和政治规矩贯穿于日常教育管理之中,抓早抓小,切实落到实处。广泛宣传,统一思想。结合交通工作实际,积极开展政治纪律和政治规矩教育,让全体党员干部进一步明确政治纪律和政治规矩的深刻内涵和总体要求,使政治纪
律和政治规矩深入人心,转化为党员干部的思想自觉和行为自觉。
(二)强化担当,落实责任。局党组坚持把严明政治纪律和政治规矩放到落实党风廉政建设“两个责任”中统筹谋划,系统推进。成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设领导小组,党组书记认真履行对党风廉政建设“第一责任人”的主体责任。领导班子带头廉洁自律、整治“四官”、依法行政,带头执行党风廉政建设各项规定。严格按照规章制度办事,始终做到对党忠诚、坚守底线、坚持真理、弘扬正能量,坚决拥护党的政治主张,认真开展民主生活会、党组中心组学习等活动,严肃规范党内政治生活。
四、落实执纪监督问责情况 一是坚持民主集中制。局党组结合单位实际,不断完善相关制度规定,坚持按照《中共****区交通运输局党组资金审批管理制度》、《中共****区交通运输局党组例会工作制度》,始终坚持集体领导和分工负责相结合、重大事项、干部任免、项目建设、大额资金使用等重大事由均有领导班子集体决策。同时,严格落实民主生活会和组织生活会制度,按规定和程序召开班子民主生活会。截止 6 月,召开党组会议 16 次。
二是认真做好“三务公开”工作。我局为推进国家治理体系和治理能力现代化,进一步推进党务、政务、财务公开工作,加强基层民主政治建设,强化对基层权力运行的监督制约,不断净化基层政治生态,实现“三务”公开工作规范化、制度化、常态化。今年上半年,我局保证专人负责政府信息公开一体化平台、
法治政府建设一体化平台、接诉即办平台、“双随机一公开”平台以及“阳光三务”平台,加强平台信息内容及时更新,加大平台公开力度,做到信息应公开尽公开,让权力在阳光下运行,切实保障广大党员群众的知情权、参与权和监督权。截止 6 月份,我局政务公开 41 条,党务公开 75 条,处理接诉即办案件 14 起。
五、存在问题和下一步工作措施 今年以来,我局党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题,比如党员理论学习不够深,党支部抓党的建设工作进展还不平衡,党建与业务工作结合还不够紧密等等。下一步,我局将严格按照新时代党风廉政建设总要求,突出重点、狠抓落实、开拓创新,持续抓好党建工作,不断提升赛罕区交通运输局党风廉政建设工作水平,形成抓党建促业务、强业务促发展的工作新格局。
2022 年上半年局党风廉政建设工作开展情况总结汇报 3
2022 年,**局坚持以党的十九大精神为指导,认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新思路新要求,积极推进全面从严治党,持续加强党风廉政建设和反腐败工作,紧坚围绕区委、区政府的中心工作,以保证政令畅通、促进依法行政、提高行政效能为目标,扎实开展党风廉政建设各项工作。现将 2022 年上半年党风廉政建设工作开展情况简要总结如下∶
一、聚焦政治责任,确保中央、省、市、区决策部署落实到位 **局始终做到旗帜鲜明讲政治,牢固...
篇四:党风廉政教育汇报材料
廉政建设工作情况汇报根据市委巡察工作安排,现将**镇****年度及****年度党风廉政建设工作报告如下:
一、主要做法及成效 ( ( ー)以政治生态建设为核心,切实压实党风廉政建设主体责任
。
一是强化组织领导。我镇成立了以党委书记为组长党风廉政建设领导小组,严格落实一岗双责﹣,具体分工,把党风廉政建设工作和经济社会发展有机结合,做到了同部署、同安排、同考核。同时进一步落实一把手党风廉政工作责任制,形成了党委统一领导,部门单位各负其责、各司其职的良好格局,为推动党风廉政建设工作提供了有力的组织保障。
。
二是压实主体责任。我镇坚持把全面贯彻落实党风廉政建设责任制作为推进全面从严治党向纵深发展的首要工作来抓,将主体责任落实到每个班子成员。坚持把党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程,专题研究,专项部署,确保职责明确不遗漏、措施保障不马虎、任务完成不懈怠。坚持把主体责任层层压实,每半年对全镇各村(社区)及部门单位贯彻落实党风廉政建设﹣两个责任﹣情况进行督促检查,排查出廉政风险点,提出防范廉政风险措施,建立健全相关制度。
三是落实 “ 一岗双责” ” 。强化领导干部“一岗双责”制,班子成员对分管部门的党风廉政建设负领导责任,要求做到定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况,真正把党风廉政建设工作融入到日常工作中。层层分解党风廉政建设责任,并将责任具体化、明晰化,真正做到有岗有责,肩上有担子、心中有责任。
(二)
以纪律作风建设为抓手,力促纪检监察机关履行监督责任
一是强化纪法宣传教育。围绕学习党的十九大精神、十九届二次、三次、四次、五次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义理论、党章党纪党规和国家法律法规,扎实了开展"两学一做。、"不忘初心、牢记使
命"和党史学习教育活动,不断提高广大党员干部的综合素质和反腐倡廉意识。持续深化开展"十进十建﹣活动和党风廉政建设宣教月活动。组织开展"廉政舞台进乡村﹣活动 3 次,镇村干部、党员代表、居民代表合计1300 余人次观看廉政演出;组织镇村干部、部门单位负责人共计 600 余人次观看《慎权》、《重整行装,利剑反腐》、《底线》、《逾越法纪的国企蛀虫》、《不忘初心,警钟长鸣》等警示教育片;组织党员干部 2000 余人次参加省、市纪委党纪法规测试活动,以考促学、以学促守;开展任前廉政谈话 100 余人次;组织 600 余名党员干部赴谈桥康政教育基地重温入党初心,帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观、权力观;组织开展家庭助廉活动,下发廉洁家庭倡议书 220 份,夯实家庭廉政基础,形成家庭廉政氛围;建立健全党规党纪和国家监察法宣传、学习、考核制度,形成长效机制;认真开展”互联网+监督﹣工作,扎实做好数据采集、核查、上报等工作,确保了数据上传、更新及时。
二是强化纪律作风监督。围绕落实中央八项规定精神及其实施细则、党员干部参与小产权房开发、政策性住房清理、优化营商环境、公务加油卡清理、村级扶贫项目清理、农民专业合作社清理、村级扶贫帮扶资金清理、形式主义和官僚主义存在问题、损害群众利益问题等专项清理整治活动,给子党纪处分 11 人,给子工作约谈 5 人,批评教育 6 人,诫勉谈话2 人,下发整改通知书 14 份,收缴违纪违规资金 8100 余元。认真执行党员干部操办婚丧嫁娶等喜庆事宜事前报告制度,既要求他们严格执行事前报告制度,同时也预留举报电话,实现组织监督、社会监督并行。
三是强化监督执纪问责。强监督。围绕中心工作,****年至今开展对我镇疫情防控、脱贫攻坚、扫黑除恶、防汛抗旱、复工复学复产近度、深化﹣双千。活动、领导小组+指挥部等工作的专项督查共计 170 余次,制发通报 60 余份,严肃查处影响、阻扰重点工作推进的违纪行为,确保全镇重点工作的有效推进和顺利实施。产执纪。扎实运用”扶贫和民生领域政策落实监察系统”开展监督检查工作,严查群众身边腐败问题,****
年度元成上级部门交办问题线索 54 条,给子 3 人组织处理,给子 1 名干部政务处分;2020 年度完成上级部门交办问题线索 40 条,给子 2 人党纪处分,给子 4 人组织处理。开展排查整顿农村发展党员违规违纪问题专项活动,给子党纪处分 3 人,组织处理 14 人。重问责。镇纪委****年度、2020 年度共立案 52 起,给子党纪处分 52 人:灵活运用执纪监督四种形态,****年度、2020 年度给予 60 人组织处理,其中,给子诫勉谈话处理20 人,工作约谈处理 24 人,批评教育处理 16 人次。
二、存在的主要问题 。
一是思想认识有待提高。个别党组织没有从政治和大局的高度来认识党风廉政建设工作的重要性,落实主体责任处于被动应付的状态,部分党组织管党治党意识不强,对执行政治规矩、政治纪律讲得多、抓得少,落实。两个责任。、"一岗双责"停留在口头上和表面功夫上,没有从全局统筹考虑问题,导致有些工作落实不到位。
二是责任落实有待加强。班子成员、部门单位负责人、各党组织书记在。两个责任”尤其是主体责任落实、落细上还存在一定的不足,与管辖范围的党员干部日常交心谈心比较匮乏,与普通干部交流更多的是停留在听取日常工作汇报上,对干部思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题重视程度不够,谈心谈话成效发挥不好,没有让﹣红脸出汗成为常态。
三是日常监督有待做实。党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强,对党员干部日常管理缺少经常性监督检查和明察暗访,追责力度不够,存在着。鞭子高高挂起、轻轻放下的现象,批评较多,动真格的问责力度不大,措施不严,没有真正做到﹣严管厚爱﹣。虽然我们有一系列的内部规章制度,但有些制度不够健全,更为重要的是制度落实不到位,少数党员干部执行制度的自觉性不强,要求不严。工作纪律和工作制度执行不够到位,以致制定的制度流于形式。
四是工作作风有待改进。部分镇、村干部对抓好党风廉政建设工作的认识不到位,有的党组织贯彻党风廉政建设责任制的积极性不高,工作被
动,存在应付思想;有些干部认为只要管好自己不犯错误,其他的与己无关,对身边同志存在的问题不愿指出、不愿批评;还有些干部作风建设懒散,办事公开情况、不规范情况时有发生,与群众交流不够,不能很好地应对解决群众的理性诉求。“四风”问题有回潮反弹迹象,比如我镇大庄村干部纪某、子山村干部汪某、风桥村干部,在当前如此高压的态势之下仍有接受服务对象宴请、中餐饮酒等违反廉洁纪律和中央八项规定精神的问题;基层减负方面做的不够,在传达落实上级会议精神和有关工作要求时,习惯以会议落实会议,以检查代替工作落实。
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五是宣传教育有待加强。虽然平时加大了对全体党员干部党风廉政建设的培训教育力度,但宣传力度不够,形式单一;落实措施局限于集中开展的宣教、督查、调研等活动,日常创新性工作举措不多,亮点不够。对于落实强化主体责任意识方面缺少创新举措,主要表现为日常都是开会部署、大会强调等形式开展一些活动,存在思想保守、缺乏创新、缺乏主动作为,党员干部主动参与的积极性不高。在学习方式和学习内容上往往只停留在上级要求的学习宣传方式和内容,没有拓展学习宣传阵地,在创新学习宣传举措上做的还不够,导致廉政教育氛围不浓厚。宣传教育方式陈旧。一提到宣传教育,往往就是挂横幅、贴标语等传统方式,无法适应新形势下宣传工作的需要;宣传教育没有深入人心。宣传覆盖不够全面,没有进湾入户,群众对相关政策知晓度低;宣传教育机制没有很好的贯彻落实。宣传教育工作仍作为阶段性工作开展,虽建立了长效性宣教机制,但具体落实时有所偏差。
六是责任。
考核有待规范。目前落实党风廉政建设工作主要依靠会议安排、年度考核,没有真正建立起日常性监管和经查性督导、检查制度。在考核过程中,大多采取听汇报、看资料、搞评议等传统方式,忽视了工作是否落在实处、取得实效,在持之以恒方面存在时紧时松的现象。
三、下一步措施 一是强化主体责任意识。落实党风廉政建设责任制的关键,在于各党
组织班子和领导干部特别是主要负责人要认真履行在党风廉政建设中的责任。各单位主要负责人要认真履行第一责任人职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
二是坚守清正廉洁的底线。深化思想教育,提高党员干部拒腐防变能力。加强对党员干部的政治素养、党性修养教育,加强对党员干部的守纪律、讲规矩和思想道德、职业素质教育,进一步激发党员干部落实党风廉政建设的自觉性、工作热情和奉献精神,要重实际,重效果,切忌大话、空话。让广大党员干部想干事、干成事,切实树立事成在我的荣誉感。
三是完善监督机制。加强对落实党委主体责任的日常监督,是推进责任落地生根的重要保障。一要建立巡审联动机制。多方式全方位对重点领域、重点部门和重点岗位,围绕权、钱和制度执行等事项,开展定期监督。查找在履行主体责任、作风建设、廉政风险防控等方面存在的问题,对承诺事项跟踪督促整改。二要开展问责行动。对违反中央八项规定精神、六大纪律和国家法律法规的党员干部进行从严从重问责,营造风清气正的良好政治生态环境。
四是加强教育引导。坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指引,深入开展党纪党规学习,广泛开展廉政谈话活动,指出存在问题,让“红红脸出出汗”成为常态。扎实开展各类反腐倡廉教育活动,不断增强党员干部“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”。
五是改进考核制度。一要细化考核指标。对照党风廉政建设工作年度任务分解,结合年终目标考核,强化实绩导向,确保考核结果公平公正。二要完善考核办法。将实行日常检查考核与年终检查考核相结合,对责任落实情况进行常态化、全过程把握。三要加强结果运用。把考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
篇五:党风廉政教育汇报材料
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2022 年上半年局党风廉政建设工作开展情况总结汇报
2022 年局党风廉政建设工作会议发言材料
区人社局 2022 年度上半年党风廉政建设工作总结
2022 年上半年局党风廉政建设工作开展情况总结汇报
2022 年,**局坚持以党的十九大精神为指导,认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新思路新要求,积极推进全面从严治党,持续加强党风廉政建设和反腐败工作,紧坚围绕区委、区政府的中心工作,以保证政令畅通、促进依法行政、提高行政效能为目标,扎实开展党风廉政建设各项工作。现将 2022 年上半年党风廉政建设工作开展情况简要总结如下∶
一、聚焦政治责任,确保中央、省、市、区决策部署落实到位 **局始终做到旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护党中央权威,服从党的各项决定,对社会上的不良言论时刻保持高度警惕,坚决贯彻落实好上级各项决策部署,做到令行禁止、政令畅通。
聚焦经济社会发展奋斗目标,全面深化高质量发展工作布局,统筹做好推进“十四五”开局谋划、固定资产投资、脱贫攻坚成果巩固、绿色经济发展等各项工作,确保中央、省、市、区决策部署落实到位,积极发挥作为****部门的参谋助手作用。
围绕省委《关于坚持全面从严治党构建风清气正政治生态的决定》的工作部署,全面落实“八个坚决肃清”,深刻认识坚决全面彻底肃清****流毒影响的极端重要性,不断增强肃清的政治
自觉和行动自觉,真正把肃清工作落到实处,以案为戒,深刻警醒,着力构建倚象风清气正的政治生态。
二、夯实“两个责任”,落实管党治党责任更加有力 (一)抓牢党组全面从严治党主体责任 局党组高度重视党风廉政建设工作,强化集体领导责任,落实领导干部个人责任,做到党组“不松手”、党组书记“不甩手”、党组成员“不缩手”。坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程,****局党组认真研究解决反腐倡廉工作中的重点难点问题,完善工作措施,狠抓任务落实。定期取党风廉取建设情况汇报,及时研究解决重大问题、有效防控廉政风险,狠抓任务落实。党组书记第一责任人责任落实到位,做到“四个亲自”。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。坚持把落实“主体责任”作为推进全局党风廊政建设和反腐败工作的“总开关”,层层传导压力,层层落实责任。强化权力制约和监督,严格执行民主集中制原则,凡“三重一大”事项都经集体讨论决定。全年进行集体廉政谈话 30 余人次。主要领导与班子成员、各股(室)分别签订责任书共 17 份,督促党风廉政建设责任制落实到位。
(二)抓紧班子“一岗双责”主体责任 将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解,细化了《****局 2022 年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》,具体
抓好分管领域的党风廉政建设工作,形成一级抓级、层层抓落实的责任机制。根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负责,管人管事管自己,种好自己的“责任田”,站好自己的“一班岗”,形成“谁主管、谁负责”,各司其职、各负其责的党风廉政建设责任体系,齐心协力履行好党组的主体责任。执行好党章和新形势下党内政治生活的若干准则,班子成员带头参加双重组织生活会,认真开展批评和自我批评。
三、紧抓党员干部廉政教育,反腐倡廉氛围蔚然成风 一是强化理想信念教育。认真落实“第一议题”学习制度,利用党组中心组学习、干部职工每月集中学习、党支部主题党日活动等契机,组织学习中央省市纪委全会精神,传递全面从严治党信号,消除模糊认识,引导全局党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把思想和行动统一到党中央要求上来。累计开展中心组学习 10 次党支部主题党日活动及集中学习 10 次。组织签订了《家庭助廉承诺书》26 份,在广大干部职工家庭中牢固树立了家庭思廉、乐廉、护廉、助廉理念,提高了家庭成员反腐倡廉的意识。
二是强化反面典型案例警示作用。认真传达学习反腐倡廉相关文件及反面典型案例通报,深刻剖析******等严重违纪违法案件,引以为戒。通报曝光一批我省违反中央八项规定精神、廉洁纪律、工作纪律的典型案例。深入开展党性党风党纪、廉洁自律
和廉政警示教育等活动。组织观看了〈反腐倡廉就在身边《****》等警示教育片 4 次,累计受教育人数 100 余人次。通报了《省纪委省监委关于 7 起形式主义官僚主义典型问题的通报》、区纪委《关于端午期间开展作风纪律专项督查情况的通报》等文件,让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏,营造全面从严治党的舆论氛围。
四、深入贯彻八项规定精神,持续开展作风转变 把监督检查贯彻落实八项规定精神和作风建设情况作为经常性工作,聚焦隐形变异“四风”问题,加大督查和查处通报力度。坚持日常提醒、定期检查和不定期明察暗访等方式结合,坚持每个重大节庆假日放假大会廉政提醒,严格单位内部请销假管理、外出报备管理、婚丧喜庆事宜报备,公务用车节假日统一封存等制度,进一步规范公务接待审批等,从细微细小处着手,坚决遏制作风问题滋生整延的势头,推进作风建设常态化长效化。继续推进廉政风险防控,分析查找风险点,制定防控措施,把权力关进制度的“笼子”,排查廉政风险点 16 个,制定防控措施16 条构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控长效机制。
严格执行《****局作风建设管理考核奖惩办法(试行)》,实行干部职工作风建设百分制管理制度,定期通报干部职工考勤情况,并将考勤管理与年终评先评优挂钩制度,全局干部职工纪律
作风更加严、更加实。引导干部职工牢固树立勤俭节约的意识,从每一次关灯关水、纸张双面复印等小事着手,从思想上、行动上杜绝浪费、杜绝奢侈。五、健全规章制度、始终坚持依法决策 进一步了深化公务员平时考核工作,加强公务员日常管理和监督,年初制定了《****公务员平时考核工作方案(试行)》,并严格按方案执行考核,全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩,激励我局干部职工做到新时代新担当新作为。
认真贯彻民主集中制。严格落实主要领导“万不直接分”和“末位表态”制度,在重大事项决策上始终坚持民干集中制原则。坚持统揽全局,发挥班子整体功能,做到分工不分家,既各负其责,又形成合力。重要人事任免、重大决策、重要项目安排和大额资金使用均通过党组会议进行集体决策,做到有记录、有决议,今年以来共召开党组班子会议 18 次,研究通过集体决策事项 30余项。
在下一步工作中,我局将进一步提高政治站位,强化抓党风廉政建设的责任意识和主体意识,扎实推进党风廉政建设,以更加务实的态度,坚定不移地推进全面从严治党,认真落实“两个责任”,持续推进我局党风廉政建设工作向纵深发展。
2022 年局党风廉政建设工作会议发言材料
尊敬的各位领导,同志们:
根据会议安排,现在我就自己党风廉政建设“一岗双责”履职工作情况作如下发言,不当之处敬请批评指正。
一年来,在管理局党委的坚强领导下,我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实贯彻党中央和省市县及管理局党委关于推进全面从严治党各项部署要求,认真履行党风廉政建设“一岗双责”工作职责,持续巩固发展风清气正的良好政治生态,为全段工作团结稳定发展提供了坚强有力保障,相关工作情况如下。
一、履职方式及成效情况 (一)加强学习,提高认识,自觉筑牢拒腐防变的底线 深刻认识到党风廉政建设“一岗双责”的重要性,在落实党风廉政建设工作中,我始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则。一是强化学习,不断增强拒腐防变的能力。认真学习十九届中央纪委五次全会精神,十二届省纪委五次全会精神,**市第二届纪委第六次全会精神和**局党风廉政建设工作会议精神,学习《中国共产党领导干部廉洁自律若干准则》、八项规定等有关规章制度,不断加强党性修养的锻炼,做到自重、自警、自省、自励。二是在日常工作中坚持公开、公平、公正,不谋私利,不徇私情,不利用职权和职务便利谋取不正当的利益,不参
与任何形式的营利性活动。三是在各项经济活动中,严格按照党纪国法办事,认真履行“一岗双责”责任书内容,不接受企业及个人礼金和礼品馈赠,不接受任何形式的宴请。
(二)真抓实干,严于管理,深入推进党风廉政建设 坚持业务工作和廉政建设并重,把打造清正廉洁、作风优良的干部队伍,作为抓好工作的一项重要保障。一是建立学习长效机制。每周一定期开展机关政治学习,学习干部作风建设和廉洁从政准则的各项规定,深刻领会各级廉政建设的文件精神,不断提高干部职工的拒腐防变能力。二是抓好压力传导。认真履行“一岗双责”职责,签订了“一岗双责”责任书,及时传达上级从严治党工作部署,督促股室负责人落实“一岗双责”,做到业务工作管到哪里,廉政工作就深入到哪里。同时,利用党史学习教育、道德讲堂等方式,开展上级会议宣讲等活动,指导各股室加强党风廉政学习教育,压实领导干部履行党风廉政建设职责。三是扎实开展警示教育。通过观看《正风反腐就在身边》《蜕变的初心》《污染“生态”的环保局长》等警示教育片,使党员干部职工以案明纪、引以为戒,增强拒腐防变的能力,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。四是创新工作方法,将各部门工作按网格化拟定责任清单、工作流程图及流程监督表,对重点事项、重要工作从安排、实施到完成全程闭环管理,通过网格化管理监督重要事项落实 31 项。五是牵头开展走访党员干部职工的政治家访活动,强化党内关怀,对党员干部做到严管和厚爱并举。
(三)率先垂范,事必躬亲,以身作则做廉洁自律表率 一是强化形象,提高自身素质。坚持严格要求自已,注重以身作则、以诚待人、爱岗敬业,正确认识自身的工作和价值,坚持甘于奉献、诚实敬业,坚持锤炼业务,不断提高自身素质和能力,提高工作效率。二是严于律已,不断加强作风建设。对自身严格要求,在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,严格落实中央八项规定精神,严格执行廉洁自律各项规定,自觉践行“三严三实”要求。三是自觉接受监督。深刻汲取一些贪腐案件的教训,以案件中反映问题为镜,警醒头脑,时刻绷紧廉洁自律这根弦,自觉置身于党组织的管理和监督之下,自觉遵守党纪国法,在处理重大问题上,实行民主决策,严格按规定程序办事。
二、存在问题和原因 回顾一年来的工作,尽管取得了一些成绩,但与组织要求还有一定差距和不足。
(一)用新思想武装头脑上还需要持续提升 在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,推动发展上还存在差距,带领党员干部学习的深度和广度还不够,在系统把握、联系实际方面还有差距。运用新思路、新办法、新模式推进廉政建设工作还不够。
(二)在加强干部教育管理上不够严 开展“触及灵魂”的党纪教育方式不多、效果不明显,融入
式监督措施单一,未形成有效机制。个别干部纪律意识淡薄,工作作风还不实。对极个别干部职工纪规意识较差等问题,缺乏有效监管措施,导致职工出现了酒驾的违法行为。基层站点人员的党纪党规教育的力度还不够,开展廉政谈话、廉政提醒还不深入。
(三)在党风廉政责任的落实上还有差距 督促干部职工履行“一岗双责”还不经常,实际工作中关注业务工作多,关注干部职工思想政治和党风廉政建设还不够。
三、下一步工作打算 在下一步工作中,我将与班子成员一道,认真履职好党风廉政建设“一岗双责”工作责任。
(一)强化政策理论学习,努力提升自身工作能力 一是不断提升个人政治素养,始终坚持不懈的深入学习习总书记系列重要讲话精神,党中央和省市县及管理局相关会议内容,进一步提升个人的知识素养,用科学的理论武装头脑。二是认真查找和发现自身的不足与缺点,虚心接受局领导的批评指导,听取同事的意见建议,努力在创新党风廉政工作方法上下功夫。三是不断探索新的方法,把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与行政工作紧密结合起来,使党风廉政建设工作做到入情入理、潜移默化。
(二)强化监督检查,一岗双责全面到位 一是严格按照“一岗双责”的要求,不断加强队伍廉政建设,从严要求自己及单位干部职工,讲操守,重品行,自觉接受组织
和群众监督,力求做到防微杜渐,经得起考验,始终保持共产党人的政治本色。二是进一步精细“网格化”过程管理机制,把廉政工作和业务工作同部署、同检查、同考核,以反腐倡廉的实际成果促进各项工作的开展。三是强化监督和责任追究,对违纪问题,绝不姑息,教育引导党员干部增强纪法意识,严守纪法底线,自觉筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。
(三)讲政治顾大局,持续推进党风廉政建设 一是树立一个目标导向。树立以党的政治建设为统领,充分发挥全面从严治党引领保障作用,以建设人民满意交通为目标导向,引领单位党员干部知责于心、担责于身、履责于行。二是自觉践行“两个维护”。紧密结合巩固拓展党史学习教育成果,引导党员干部从百年党史中感悟初心使命,在赓续共产党人的精神血脉中坚定理想信念,始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是增强“政治三力”。不断提高政治判断力,善于从政治上看问题,做政治上的明白人,清醒辨别政治是非,有效抵御风险挑战;不断提高政治领悟力,准确把握公路系统全面从严治党的形势任务,坚持态度不变、力度不减、尺度不松;不断提高政治执行力,始终按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线推进各项工作,构建全覆盖...
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