整风肃纪自查报告9篇整风肃纪自查报告 正风肃纪专项行动自查报告(一)按照全区正风肃纪工作专项行动部署，结合档案局和本人工作实际，对照文件要求，进行了严肃认真的自查。 一是对下面是小编为大家整理的整风肃纪自查报告9篇,供大家参考。
篇一：整风肃纪自查报告
肃纪专项行动自查报告( 一) 按照全区正风肃纪工作专项行动部署，结合档案局和本人工作实际，对照文件要求，进行了严肃认真的自查。一是对照改进学风文风会风要求，重点整治文山会海，坚决取消一切没有实质内容、不解决实际问题的会议、活动和文件。
1.开短会，将档案认定会议内容和档案业务培训工作浓缩。
2.勤调研，将从根本上解决基层档案业务问题作为业务指导工作的出发点和落脚点。
二是对照求真务实、真抓实干、科学决策的要求，重点整治‚形象工程‛‚政绩工程‛，各类评比、考核、培训、表彰和节庆、论坛泛滥等问题。
1.严格执行民主集中制，做到了民主决策、科学决策。2.不存在不顾群众利益和工作实际，搞劳民伤财的‚形象工程‛和‚政绩工程‛。
三是对照勤政为民的要求，重点整治机关和公务人员慵懒散拖，不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题。
1.年初对主管科室开展了效能建设和作风规定，从根源上分析
存在问题并在全年工作中要求坚持，长效。
2.配合搞好目标管理认证工作，经常带领本组人员深入负责指导单位，认真对照标准，在有效的时间完成任务。不存在工作缺位、作风漂浮、不务实事等问题。
3.年初按照要求对本人承担工作进行了细化，并对科室人员工作认真布置，分解到个人，并制定严格的保证措施。定期进行督促检查，按时上班下班，不存在纪律松弛、工作涣散、不负责任等问题。
4.档案局本身就是清贫部门，无权，无利，耐得住清贫，忍得住寂寞，禁得起诱惑。不存在怕苦怕累、精神萎靡不振、不愿到艰苦、权小的地方和部门工作等问题。
四是对照严控‚三公‛经费的规定，重点整治因公(境)、超标准公务接待等‚三公‛经费使用不规范问题。
五是对照干部选拔任用规定，重点整治拉拉扯扯、跑官要官、拉票贿选等问题。
不存在跑官要官的行为、不存在拉票贿选的行为、不存在不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部的行为、不存在私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关
情况的行为及一切与规定程序不符的行为。
六是对照纠正行业不正之风的要求，重点整治不作为、乱作为，吃拿卡要，接受会员卡、商业预付卡，以及执法执纪部门不公不廉、判决不执行等侵害群众利益问题。
不会存在依法依规应当作为而不作为的行为及违反规定程序从事执法执纪活动的行为。滥用职权没有、以权谋私不会。不存在借执法、管理之名，吃拿卡要，不给好处不办事，甚至给了好处也不办事等不廉洁行为及会员卡、商业预付卡行为。
七是对照领导干部工作生活待遇标准，重点整治领导干部超标准使用办公用房、多占住房，违反规定配车、配备秘书等问题。
1.未超标准使用办公用房。
2.更没有用公款包租、占用客房供个人使用的行为。
3.未违反规定多占住房，所住房子为商品房。
4.没有单独使用的公务用车。
5.没有越野车。
6.不存在违规配备使用秘书、身边工作人员问题。
八是对照厉行勤俭节约有关规定，重点整治公款互相宴请、大吃大喝、安排高消费娱乐，变相旅游，以及违反规定搞楼堂馆所建
设等问题。
1.不存在互相宴请、大吃大喝和安排高消费娱乐、健身活动等行为。
2.不存在用公款旅游或借开会、调研、招商引资等名义变相旅游行为。
九是对照密切联系群众的要求，重点整治干部脱离群众、对待群众简单粗暴、联系群众工作制度不落实等问题。
1.工作能力范围内关注群众利益，如按照要求取消了查档收费，根据群众意愿开展阳光档案工程，民生档案工作。
2.愿意与群众谈心，了解群众的所需所求，研究档案工作的落脚点，使档案工作的资政惠民之风体现的更加到位。
3.工作上属于做实事办实事的人，要调查，要写调查报告的，如果不深入，就不能写出深刻的贴近群众，解决实际问题的理论文章。
4.本人来自人民群众，不存在宗旨意识淡化，官僚主义严重的现象。
5.对领导干部联系群众相关制度按要求执行。
正风肃纪专项行动自查报告(二)
按照县委安排部署，县正风肃纪动员会后，农牧局局党组、居委会积极组织、认真安排，立即召开会议传达有关文件精神，每位副职认真学习，自我对照开展正风肃纪自查，现就本人有关情况自查汇报如下：
一、不断加强学习，逐步提升作风意识 自从开展作风教育整顿活动以来，我严格按照县委、县政府的要求，在农牧局的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。
对照廉政准则八个禁止、十五个不准规定，自己没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，没有私自从事营利性活动的问题，没有违反规定干预和插手市场经济活动的问题，没有利用职权和职务上的影响力为亲属及身边工作人员谋取利益的问题，无违反规定选拔任用干部的问题，作风方面没有问题。在工作纪律、思想作风上自己始终能以共产党人的标准来要求自己，做到自觉、自省、自警、自励。
二、仔细查摆问题，深刻剖析原因 一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于业务工作，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和‚三个代表‛重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。
二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。
三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。超前服务意识还不够强。
三、明确重点，积极整改
一是要进一步加强政治理论学习。
今后我要认真学习‚三个代表‛重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
二是要加强作风建设，始终保持与人民群众的血肉联系。
人民是我们党生存的根据、力量的根源、执政的根基。越是条件好，越要时刻惦记群众疾苦;越是工作千头万绪，越要把为群众办实事放在第一位;越是担任领导职务，越要主动深入基层，接好‚地气‛。把学习弘扬正风肃纪精神不断引向深入，坚持马克思主义的群众观，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，紧紧团结和依靠广大干部职工，与群众同甘苦共患难，全心全意为群众服务。坚持科学发展、关注群众心声，把广大群众的意愿充分体现在各项决策和工作中，切实解决好广大干部群众最关心、最直接、最现实的利益问题;要树立正确的权力观、地位观、利益观，秉公用-权、
廉洁从政;凝聚广大干部群众的智慧，调动一切积极因素，形成强大合力，为建设和谐计生作出应有的贡献。
三是要进一步解放思想，保质创新精神，努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。
同时增强，工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。加强学习，提高整体素质，适应形势发展需要。勤于学习，坚定终身学习理念，带着用先进思想和现代科技知识武装自己，坚持理论联系实际做到学以致用，坚持学习制度，形成学习教育长效管理机制。四是要进一步加强自身建设，提升服务意识。结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻以树立领导干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
四、整改措施 结合自身工作实际，重点做好以下几方面整改措施：
1，积极参加政治理论学习，反对官僚主义，反对形式主义，反对享乐主义及奢靡之风，积极拥护党的群众路线，思想上、行动
上与党中央保持高度一致。
2,结合工作实际，抓好农业执法工作，积极组织执法检查，保持拉网式常态化检查，认真受理群众投诉举报，立场坚定，坚决打击农业制假售假违法现象，保护农民利益，农民事件无小事，当作自己的事情来办。
3，认真学习法律知识，尤其农业执法相关法律，刻苦钻研专业知识，力争做到看一眼就能大概知道产品是否合法。
4，认真做好驻村工作，在农村面貌改造提升行动中，本人有幸担任驻村工作队队长，在以后的工作中，要更加深入基层，吃住在村，多办实事，少说空话。要做游泳的鱼，坚决不做点水的蜻蜓。
5，在执法管理过程中，以后要立场坚定，打假扶优，对于合法经营的商户要大力支持，对于违法行为坚决打击，与经营户保持距离，坚决不参与经营，不抽群众一颗烟，不喝商户一杯酒。严格遵守各项纪律制度，工作时间不喝酒。
带病提拔自查报告一 为进一步加强和改进干部选拔任用工作，坚决防止和克服用人
上的不正之风，XX 县委组织部结合专项整治工作，认真开展了‚带病提拔‛自查自纠工作，坚决遏制干部‚带病提拔‛、‚带病在岗‛现象，确保干部选拔任用风清气正。
按照‚提拔后受到撤销党内职务或者行政职务以上处分的，且违纪违法问题发生在提拔任职前‛的倒查对象确定范围，重点围绕‚三个是否符合‛开展自查，即倒查对象提拔任用时的任职资格和条件是否符合《干部任用条例》及有关规定;倒查对象的各个选拔任用环节是否存在违反《干部任用条例》及有关规定的问题;倒查对象在提拔前有无举报反映、是否进行了认真查核并形成书面报告等问题进行自查。经清查，我县尚未发现‚带病提拔‛干部情况。
在干部选拔任用工作中，一是严格执行谈心谈话制度。推行县委组织部领导干部谈心谈话和定期约谈等制度，通过个别谈话、实地查看等方式，与县直领导班子和乡镇领导班子成员交谈，与一般干部职工交谈，了解班子团结配合、总体作用发挥情况以及成员工作能力及存在的主要问题或不足等。
二是开展定期分析研判工作。按照《泸水县领导班子和干部巡察办法(试行)》、《领导班子和领导干部综合分析研判办法》，加强对县直各单位(部门)、乡镇领导班子运行情况和干部个人履职情况
的分析研判工作，强化对干部的平时考察。今年以来，完成对全县9 个乡镇 18 个县直部门的领导班子和干部的分析研判工作。
三是认真开展个人有关事项报告核查工作。实行干部个人有关事项报告双向追责，对隐瞒不报的，不得提拔使用，不得列入后备干部人选，并视情节轻重，给予批评教育、组织处理或纪律处分。
四是严把征求意见关。向县委报送拟提拔或调整人选建议时，要对其廉洁自律情况严格把关，书面征求纪检监察、检察、审计、计生等部门意见;涉及非党干部的，还征求县委统战部的意见;涉及公、检、法、司的，还征求县委政法委的意见;涉及双重管理的干部还书面征求上级部门的意见。确保人选在提名前得到充分酝酿，防止‚带病‛干部成为提名人选。
带病提拔自查报告二 根据中央统一部署，7 月 1 日至 9 月 1 日，中央第九巡视组对东航集团进行了巡视。10 月 18 日，中央第九巡视组向东航集团党组反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。
一、坚决把巡视整改作为首要政治任务抓紧抓好 集团党组深刻学习领会习近平总书记重要指示精神，把做好巡
视整改作为当前和今后一段时间的一项重大政治任务，坚决把巡视整改责任扛在肩上，把整改任务抓在手上，把整改措施落实到行动上。针对巡视组指出的‚党的意识不强，管党治党不严，‘两个责任’落实不到位‛、‚‘四风’问题仍然突出，顶风违纪花样繁多‛、‚利用公司资源进行利益输送，廉洁风险突出‛三个方面 39 个突出问题，坚持问题导向、举一反三，着力推进专项整治，严格监督执纪问责，织密扎紧制度笼子，全面深入推进了整改工作。
(一)坚定政治态度，提高思想认识。集团党组高度重视巡视反馈意见，先后召开 8 次党组会、2 次党组中心组专题学习，认真学习领会习近平总书记关于巡视工作一系列重要讲话和王岐山同志有关指示精神，深入贯彻中央对巡视整改工作的要求，按照中央巡视组的反馈意见，专题研究部署整改落实工作。通过深入学习，集团党组进一步深刻认识到全面从严治党的极端重要性和紧迫性;通过深刻反思，集团党组认为，中央巡视组对东航指出的突出问题，一针见血、切中要害，这些问题，归根结底就是全面从严治党责任落实不到位，教训深刻。集团党组把巡视整改作为当前最重要的政治任务，在巡视整改专题党组会上、在‚三严三实‛专题民主生活会中，集团主要领导与班子成员认真剖析自身问题，深入反思，对
巡视组指出的问题主动认领、担责整改。从讲政治、守规矩的高度，全神贯注、全力以赴把巡视整改工作抓紧抓实抓好。
(二)加强组织领导，落实整改责任。对整改落实工作，集团党组主要领导认真研究、周密部署、全力推动。成立了以党组副书记、总经...
篇二：整风肃纪自查报告
肃纪自查报告在省第十次党代会上，***书记提出做好两件大事，实现再造一个新**的宏伟目标，提出要构建**特色惩治和预防腐败体系，把反腐倡廉建设摆在更加突出位置，与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。要求领导干部要自觉讲党性、重品行、作表率，严格执行《廉政准则》等规定，勤政为民，公道为政，廉洁为官。
我积极参加此次纪律作风整顿活动，认真学习了***书记在省第十次党代会上的重要讲话精神以及省纪委《关于纪律作风集中教育整顿月期间在县级党员领导干部中进一步开展〈廉政准则〉对照检查工作的通知》，及时查摆自己在大局意识、责任意识、服务意识、效率意识、纪律意识等五个方面存在的差距和不足。严明领导干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。
一、不断加强学习，逐步提升作风意识
自从开展作风教育整顿活动以来，我严格按照省委、省政府的要求，在办公室的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。对照廉政准则八个禁止、×个不
准以及委的十五个不准规定，自己没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，没有私自从事营利性活动的问题，没有违反规定干预和插手市场经济活动的问题，没有利用职权和职务上的影响力为亲属及身边工作人员谋取利益的问题，无违反规定选拔任用干部的问题，作风方面没有问题。在工作纪律、思想作风上自己始终能以共产党人的标准来要求自己，做到自觉、自省、自警、自励。
二、仔细查摆问题，深刻剖析原因
一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。
二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有很好地深入基层、深入
群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。
三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，
没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。超前服务意识还不够强。
三、明确重点，积极整改
一是要进一步加强政治理论学习。今后我要认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
二是要加强作风建设，始终保持与人民群众的血肉联系。人民是我们党生存的根据、力量的根源、执政的根基。越是条件好，越要时刻惦记群众疾苦；越是工作千头万绪，越要把为群众办实事放在第一位；越是担任领导职务，越要主动深入基层，接好“地气”。
正风肃纪自查自纠报告
根据县委印发的《关于深入推进“正风肃纪”行动整治公款吃喝玩乐送奢侈浪费问题实施方案》的通知精神，我局在 3 月 5 日开展正风肃纪专项行动工作以来，局党支组
高度重视，迅速行动、精心策划、狠抓落实，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，以正风肃纪专项行动工作促进我县建设规划更加合理，并取得了明显成效。现将自查自纠有关情况报告如下：
一、成立组织，明确分工
一是我局领导权对正风肃纪专项行动工作高度重视，成立了县规划局正风肃纪专项行动领导小组，设立了正风肃纪专项行动办公室。并进一步明确了工作职责、工作制度。二是召开了全局正风肃纪专项行动专题会，认真学习传达了全县正风肃纪专项行动工作会议精神，局长作了重要讲话，要求各股室要把思想统一到正风肃纪专项行动活动上来，要按照县委印发的《关于深入推进“正风肃纪”行动整治公款吃喝玩乐送奢侈浪费问题实施方案》的通知精神，抓好各个环节的落实，以贯彻落实中央八项规定精神为切入点，进一步突出作风建设，明确标准，认真整改，正风肃纪，坚决反对“四风”，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。三是领导班子进行了明确分工，责任到人。认真督查和指导，对自我剖析、查找差距、整改阶段的各个环节，做到情况掌握、沟通到位、指导及时、督导有力。
二、自查自纠情况及完善制度
一是根据实施方案的要求我局对 9 个问题进行自查自纠，1、针对改进学风文风会风方面的问题，重点整治文山
会海，坚决取消一切没有实质内容的会议，缩减、合并内容或会期相近的会议。我局组织庆祝会、表彰会等会议一律由县委办审批。在发文方面一律不得重复发文，各类文稿力求简明扼要，提高行文的针对性和可操作性；2、针对求真务实、真抓实干、科学决策方面的问题，我局没有进行过过滥的检查、评比、表彰、培训等，也没有提脱离实际的口号、指标；3、针对勤政为民方面的问题，我局对干部职工进行自查没有发现慵懒散拖、不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题；4、针对严控“三公”经费规定方面的问题，我局没有利用公务外出活动，外出学习、参观、考察和交流”中华励志网”等活动，也从来没有借学习、参观、考察之名公款旅游。我局在公务接待方面都是按照有关规定去执行，领导干部也没有使用警车牌号、公车私用和违反交通规则；
5、针对干部选拔任用规定方面的问题，我局没有用人不正之风情况，领导干部也没有采取授意、暗示的方法推荐干部，更加没有过直接或间接推荐本人的配偶、子女、直系亲属的情况发生；6、针对纠正行业不正之风方面的问题，我局没有出现过乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查，“吃、拿、卡、要、拖”等损害发展环境的行为；7、针对领导干部工作生活待遇标准方面的问题，我局领导干部没有过超标准使用办公用房、私占经济适用房，超标配车等问题；8、
针对违反财经纪律方面的问题，我局没有过违反收支两条线、巧设收费名目、私建“小金库”，违规使用、挤占、骗取、挪用专项资金等问题；9、针对违反厉行勤俭节约有关规定方面的问题，我局没有进行公款互相宴请、大吃大喝、安排高消费娱乐，变相旅游;违反规定新建或翻盖楼堂馆所。二是及时制定公开承诺制度，接受社会监督。对审批的项目、程序等
进行明确规范，实行“阳光作业”和“一站式”服务，简化办事程序，提高行政效率，狠抓依法行政，公开电话等方式，围绕以上 9 个问题自查自纠。
三、取得的成效
1、提高了干部职工思想认识。通过深入开展民主评议正风肃纪活动，使广大干部职工深刻认识到正风肃纪的好坏不仅关系到一个单位的形象，而且还直接关系到单位的生存与发展，从而促进干部职工自觉、主动、积极参与，在方便群众、热情服务、承诺服务、文明用语、办事公开、提高效率、注重形象、遵纪守法、清正廉洁等方面狠下功夫，切实转变了干部职工作风，让党放心、群众满意。
2、促进了党风廉政建设。我局党政领导班子严格执行廉政建设的有关规定，坚持政务公开，规范工作程序，自觉维护党中央和上级党组织的权威，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，坚持民主集中制原则，各司其职，各负
其责，重大决策坚持集体研究决定。既不搞“家长制”、“一言堂”，也不搞“一团和气”、“好人主义”“中华励志网”。做到了在大是大非面前旗帜鲜明，在重大问题上坚持原则，政治鉴别力和政治敏悦性较强，关键时候经得起考验。
四、存在的问题
1、正风肃纪缺乏长效性机制的问题。纠正行业不正之风是一项需要长抓不懈的工作，需建立长效性机制，目前，我局在这方面还做得不够。
2、个别干部职工的服务意识还不够强，工作还不细致。
正风肃纪自查报告 2015
篇 1：
一、加强领导，提高认识
为进一步贯彻落实八项规定，狠刹干部“四风”，促进科学发展，我局成立了由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的正风肃纪专项行动领导小组，下设办公室，具体负责此次行动的各项工作。
二、按照要求，认真自查
按照“十对照、十整治”为主要内容的专项行动，我局严格开展了自查，一在改进学风文风会风方面，严格控制会议数量、规模、时间和参会人员范围，不存在超范围召开;二在求真务实、真抓实干、科学决策方面，严格执行民主集
中制，坚持民主决策、科学决策，不存在违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动;三在勤政为民方面，严格对机关人员加强管理教育，制定措施改善服务观念，提升工作效率，不存在推诿扯皮，工作迟滞、不务实事和不作为、乱作为等问题;四在严控“三公”经费方面，坚持从简接待原则并按规定公开“三公经费”，不存在公务接待费用超支、超标准报销招待费问题，不存在超标准报销差旅费、油修费、会议费行为，不存在变通支付费用问题，不存在出差时违规乘坐交通工具等行为;五在干部选拔任用规定方面，不存在违规推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部行为，不存在不按照规定召开党委会议讨论决定任免干部的行为，不存在任人唯亲、封官许愿、营私舞弊，搞团伙，或者打击报复行为，不存在
推荐使用的干部“带病提拔”等问题;六在纠正行业不正之风方面，不存在依法依规应当作为而不作为的行为、不存在违反规定程序从事执法执纪活动的行为、不存在执法执纪过程中久拖不决、久拖不执的行为、不存在接受会员卡、商业预付卡的行为、不存在借执法、管理之名，吃拿卡要，不给好处不办事，甚至给了好处也不办事等不廉洁的行为、不存在独断专行、以权谋私，违规处置集体资金，集体经济项目、工程建设项目立项、建设过程中暗箱操作的行为、不存在超标准、超范围乱收费行为、不存在办理相关手续过程
中故意刁难或收受财物问题、不存在案件档案管理混乱问题、同时严格实行权力运行公开工作，建立了廉政风险等级目录，严格执行涉企检查审批制;七在领导干部工作生活待遇方面，没有超标准使用办公用房和超标准装修办公用房和使用高档办公桌椅、没有超编配备公务用车、没有超标准配备、豪华装修公车、没有违规使用越野车、不存在公车私照、不存在借用、占用、换用下属单位或服务对象的车辆、不存在借用、租用个人车辆、不存在单位公务车辆不遵守交通规则的行为;八在严肃财经纪律方面，没有违规设立“小金库”或者使用“小金库”款项、建立健全了防治“小金库”相关制度、严格按规定使用专项资金、没有违规滥发、领取国家政策外的津贴、补贴、奖金等，同时将专项资金纳入财政统一管理并按规定审批经费支出;九在厉行勤俭节约方面，不存在互相宴请、大吃大喝和安排高消费娱乐、健身活动行为、不存在用公款旅游或借开会、调研、招商引资等名义变相旅游、不存在用公款相互走访、送礼、宴请行为、不存在用公款办同学会和老乡会等行为;十在密切联
系群众方面，不存在调查研究走马观花、走过场、搞形式的现象、不存在馈赠礼品、送土特产品现象、不存在工作方法简单粗暴，不善于或不愿意做群众工作、不存在宗旨意识淡化，官僚主义严重的现象、同时建立和落实了领导干部联系群众的相关制度。
三、存在的问题
通过自查，按照高标准要求，我们也发现自身存在着一些问题，主要表现在：一是在工作上，个别人缺乏积极性、主动性、创造性;二是在学习上，个别人只注重面上的学习，不深层次学习;三是在工作作风上，不够扎实，调查研究不够深入;四是在行政执法方面，少数干部存在宣传不够充分，学习不够透彻，执法业务水平不高。今后，我们将围绕上述这些问题，通过正风肃纪，认真进行整改，振奋精神，教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念，自觉服从组织需要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。篇 2：
正风肃纪自查报告 自我院开展正风肃纪专项行动以来，我做为电磁检测研究中心的一员，先后学习了《**省质监局正风 肃纪专项行动实施方案》《**省质监局深入开展党的群众路线教育活动实施方案》 、 ，充分领会了其指导思 想， 明确了目标要求， 针对本次正风肃纪专项行动的作风问题和违法犯罪现象等十项内容进行了 “十对照” 。
一、存在的主要问题
1、服务大局意识不强，为企业提供服务不够完善 一是虽然经常对企业的计量器具进行计量检测工作，但主动性不强、不够深入，只注重了完成手头 上接受的检测工作，没有关心和了解我们所服务的企业为什么要进行计量检测工作，进行计量检测后要达 到什么样的目的，对待我们完
成的检测工作有没有疑问。没有把我们的检测工作和把好企业生产质量关这 两项工作紧密的联系在一起。
二...
篇三：整风肃纪自查报告
落实中央八项规定自查报告范文与正风肃纪自查报告范文合集 贯彻落实中央八项规定自查报告范文中央关于改进工作作风、 密切联系群众的八项规定发布后， 崇左市纪委常委会进行了认真学习， 深刻领会和把握其精神实质， 决定按照中央的部署， 结合基层党风廉政建设实际， 采取有力措施贯彻落实“八项规定” ，
在全局机关内部认真开展自查自纠活动，用优良作风凝聚党心民心， 促进经济社会又好又快发展。
现就情况报告如下：
一、 存在问题
通过采取群众提、 集体评、 全面剖的方式， 严格对照“八项规定” 要求， 下大气力查找存在的问题，主要表现在：
一是对新形势、 新要求下的反腐倡廉、源头预防工作调研不深， 研究不够， 思考不足， 缺少新思路、 新举措。
二是党风廉政建设的教育机制还不够完善。
三是党风廉政建设责任制工作还有待于进一步加强。
二、 整改措施
1、 加大对“八项规定” 精神实质的学习， 强化党风廉政建设工作。
明确分解责任， 实行分级负责。
2、 加强党员领导干部作风建设， 深入开展党风廉政教育。
要继续深入开展理想信念教育、 党章和法纪学习教育、 社会荣辱观教育、 廉洁自律教育， 引导领导干部真正做到为民、 务实、 清廉。
3、 加强制度建设， 进一步落实党风廉政建设责任制。
严格按照“一把手负总责， 分管领导各负其责” ，“一级抓一级层层抓落实” 的要求， 抓好责任制分解，责任督促， 责任考核， 责任追究四个关键环节的落实。
4、 加大改革创新力度， 对照“八项规定” 要求，积极深入推进从源头上防治腐败工作。
推进制度创新，努力形成用制度管权， 按制度办事， 靠制度管人的有效机制， 从源头上遏制腐败。
5、 认真履行监督职能， 抓好领导干部廉洁自律工作。
要认真落实领导班子民主生活会、 民主评议、 述职述廉等制度， 严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定” ， 开展经常性督促检查， 及时发现和纠正问题， 堵塞漏洞， 不断提升惩治预防腐败的能力。
6、抓好厉行节约专项活动。在搞好自查的基础上，针对发现的问题， 制定整改措施， 并抓好落实。
正风肃纪自查报告范文
按照县委安排部署， 县正风肃纪动员会后， 农牧局局党组、 居委会积极组织、 认真安排， 立即召开会议传达有关文件精神， 每位副职认真学习， 自我对照开展正风肃纪自查， 现就本人有关情况自查汇报如下：
一、 不断加强学习， 逐步提升作风意识
自从开展作风教育整顿活动以来， 我严格按照县委、 县政府的要求， 在农牧局的统一安排部署下， 积极参加学习， 认真查找问题。
在学习方面， 除积极参加单位组织的集中学习外， 个人还坚持自学， 及时撰写心得体会。
在坚持学习的同时， 我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足， 努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、 纪律松弛、 工作效率低下等问题。
对照廉政准则八个禁止、 十五个不准规定， 自己没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题， 没有私自从事营利性活动的问题， 没有违
反规定干预和插手市场经济活动的问题， 没有利用职权和职务上的影响力为亲属及身边工作人员谋取利益的问题， 无违反规定选拔任用干部的问题， 作风方面没有问题。
在工作纪律、 思想作风上自己始终能以共产党人的标准来要求自己， 做到自觉、 自省、 自警、自励。
二、 仔细查摆问题， 深刻剖析原因
一是政治理论学习还不够深， 学习标准不高。
由于平时忙于业务工作， 对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。
平时只满足于读书、看报、 学习文件， 参加单位集中组织的学习多， 自学时间少， 对邓小平理论和“三个代表” 重要思想、 科学发展观缺乏系统的学习， 对精神实质领会的不深不透， 理论联系实际做的还不够， 在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。
二是工作创新意识还不够强， 工作方法过于简单。
处理事情方法比较简单， 没有创新精神， 工作作风还不够扎实， 对问题不作深层次的分析， 思考不深刻， 没有很好地深入基层、 深入群众、 深入实际， 走程序性的老路， 特别是缺乏先进地区大胆改革、 敢为人先的精神。
三是自我要求不严，主动超前少。
在理论学习中， 没有很好地坚持理论联
系实际， 没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。
只满足于做好份内的工作， 完成自己的目标任务， 对全局的工作、 大局的问题考虑的还比较少、 想的还不够多。
超前服务意识还不够强。
三、 明确重点， 积极整改
一是要进一步加强政治理论学习。
今后我要认真学习“三个代表” 重要思想和科学发展观， 认真学习党的十七大和十七届三中、 四中、 五中全会精神， 及时学习领会党的文件精神， 提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
进一步增强纪律观念、 纪律意识， 树立正确世界观、 人生观、 价值观， 自觉加强党性煅炼， 遵纪守法、 廉洁奉公， 做到自重、 自省、 自警、 自励。
以高度的责任感、 事业心， 勤勤恳恳、 扎扎实实地做好各项工作。
二是要加强作风建设， 始终保持与人民群众的血肉联系。
人民是我们党生存的根据、 力量的根源、 执政的根基。
越是条件好， 越要时刻惦记群众疾苦; 越是工作千头万绪， 越要把为群众办实事放在第一位; 越是担任领导职务， 越要主动深入基层， 接好“地气” 。
把学习弘扬正风肃纪精神不断引向深入， 坚持马克思主
义的群众观， 牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨， 紧紧团结和依靠广大干部职工， 与群众同甘苦共患难， 全心全意为群众服务。
坚持科学发展、 关注群众心声， 把广大群众的意愿充分体现在各项决策和工作中， 切实解决好广大干部群众最关心、 最直接、 最现实的利益问题; 要树立正确的权力观、 地位观、 利益观， 秉公用-权、 廉洁从政; 凝聚广大干部群众的智慧，调动一切积极因素， 形成强大合力， 为建设和谐计生作出应有的贡献。
三是要进一步解放思想， 保质创新精神， 努力突破传统的思维模式， 用新的眼光、 新的思路看待问题和开展工作。
同时增强，
工作的创新能力， 务实高效地做好本职工作。
加强学习， 提高整体素质， 适应形势发展需要。
勤于学习， 坚定终身学习理念， 带着用先进思想和现代科技知识武装自己， 坚持理论联系实际做到学以致用， 坚持学习制度， 形成学习教育长效管理机制。
四是要进一步加强自身建设， 提升服务意识。
结合全面提升年活动的开展， 始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨， 积极适应新形势、 新任务的需要， 进一步增强大局意识、 责任意识、 忧患意识，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
时刻以树立领导干部良好形象为自己行动、 处世的准则， 在生活上严格
要求自己， 敢于抵制各种不正之风和腐败行为， 努力做到勤政廉洁。
四、 整改措施
结合自身工作实际， 重点做好以下几方面整改措施：
1， 积极参加政治理论学习， 反对官僚主义， 反对形式主义， 反对享乐主义及奢靡之风， 积极拥护党的群众路线， 思想上、 行动上与党中央保持高度一致。
2, 结合工作实际， 抓好农业执法工作， 积极组织执法检查， 保持拉网式常态化检查， 认真受理群众投诉举报， 立场坚定， 坚决打击农业制假售假违法现象，保护农民利益， 农民事件无小事， 当作自己的事情来办。
3， 认真学习法律知识， 尤其农业执法相关法律，刻苦钻研专业知识， 力争做到看一眼就能大概知道产品是否合法。
4， 认真做好驻村工作， 在农村面貌改造提升行动中， 本人有幸担任驻村工作队队长， 在以后的工作中，
要更加深入基层， 吃住在村， 多办实事， 少说空话。要做游泳的鱼， 坚决不做点水的蜻蜓。
5， 在执法管理过程中， 以后要立场坚定， 打假扶优， 对于合法经营的商户要大力支持， 对于违法行为坚决打击， 与经营户保持距离， 坚决不参与经营， 不抽群众一颗烟， 不喝商户一杯酒。
严格遵守各项纪律制度， 工作时间不喝酒。
篇四：整风肃纪自查报告
20 年正风肃纪工作自查报告 按照《XX 市 XX 区人民政府办公室关于做好 2020 年度正风肃纪考核准备工作的通知》要求，我委认真开展自查，现将 2020年正风肃纪自查报告汇报如下：一、指导思想。为了深入贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府、区委、区政府有关规定精神，扎实推进“四风”问题专项整治活动整改工作顺利开展，以改善工作作风、密切联系群众各项规定为切入点，进一步正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实做到思想上自觉、工作上重视、行动上主动，以求真务实的精神抓好此项工作。
二、加强领导，落实责任。为扎实开展好正风肃纪大检查工作，我委成立了以党工委书记、管委会主任为组长的正风肃纪大检查领导小组。领导小组认真对照中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府、区委、区政府有关规定要求，以领导班子和党员干部为重点，加强教育引导，制定实施方案，开展专项整治。
三、强化学习，提高认识。认真组织党员干部学习中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府、区委、区政府相关规定，并贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党
政机关国内公务接待管理规定》、《中国共产党纪律处分条例》等制度规定，增强了法制观念，提高了参与正风肃纪大检查行动的自觉性和用心性。
三、自查情况 关于切实解决执行不力的问题：
1、园区党工委按照相关要求，认真落实中央、省委、省政府重大决策部署和市委市政府、区委、区政府工作安排，无被中央办公厅、国务院办公厅和省委、省政府、市委、市政府、区委、区政府通报批评记录。同时，层层签订了《党风廉政建设责任书》，制定了《党风廉政建设和反腐败工作方案》、党风廉政建设主体责任清单、岗位廉政风险防控表等，全面构建廉政风险防控管理工作网络，逐步规范了权力运行机制。
2、在政务公开督促检查、政府网站抽查中，未被国务院办公厅、省政府办公厅、市政府办公室、区政府办公室通报。截至目前，我委政府网站公开各类政务信息 165 条，在园区企业群发布各类信息文件 100 余条，方便了和企业之间的沟通交流，更好地为企业做好服务。
篇五：整风肃纪自查报告
局正风肃纪自查报告按照区委、 区政府的统一部署， 根据《xx 区正风肃纪专项行动实施方案》， 结合我区司法行政工作实际， 7月初， 我局积极开展以“反对形式主义、 官僚主义、享乐主义和奢靡之风” 为主要内容的“正风肃纪” 专项教育活动， 取得显著成效。现将我局开展“正风肃纪” 活动以来有关工作汇报如下：
一、 周密部署， 初见成效根据区委的统一部署， 我局党组高度重视， 立即召开了“正风肃纪” 动员大会， 安排部署正风肃纪活动。通过开展的一系列作风纪律教育整顿活动， 我局的教育整顿工作初见成效。
一是干部职工的宗旨意识、 创新意识、 大局意识和依法行政的自觉性明显增强； 二是通过完善各项规章制度， 全系统作风建设的长效机制进一步形成； 三是全体干警的自觉自律意识明显增强。
二、 加强领导， 落实责任
为确保正风肃纪活动落到实处， 区司法局成立了局长李金林任组长， 主任科员于华春任第一副组长， 其它班子成员任组长， 各科室负责人为成员的 xx 区司法局正风肃纪活动领导小组， 并下设办公室， 具体负责活动的组织协调， 建立起由“一把手” 负总责， 分管领导具体抓，“各司其职、 各负其责、 上下协调、 齐抓共管” ， 一层抓一层， 层层抓落实的工作格局， 有效推动了正风肃纪活动的深入开展。
三、 强化学习， 提高认识为把广大干部职工的思想统一到正风肃纪活动中来，规定每周五下午为局机关学习日， 由领导带头认真学习党的路线方针政策、 省委八届三次、 五次全会和市委八届三次全会精神， 认真研读习近平总书记一系列讲话， 并以中央八项规定为切入点， 进一步突出作风建设、 对照检查， 要求每名干警认真撰写心得体会。
四、 结合实际， 深入整改（一）、继续深入基层服务， 稳固党员干部的群众基础。在经常开展调处民事纠纷、 调和邻里关系、 民情恳谈
等各类不定期服务的基础上， 进一步深入田间地头，听取群众意见和要求， 为群众解决困难和问题。
通过认真落实情暧万家活动、 绿色植树行动、 国学普法讲堂、 驻村工作及寓教于乐的文艺表演， 增加党员干部的亲民性， 加强党员与群众的联系。
（二）、 进一步强化自主学习意识， 提高工作效率。
要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识， 自觉、 刻苦地钻研业务， 加强锻炼， 夯实基础， 努力提高工作能力;要热爱本职工作， 干一行爱一行， 虚心好学， 深入钻研， 遇到问题多看多问多想； 要开拓创新，努力进取， 灵活运用合理的方法和措施， 开展工作，处理问题， 努力把工作能力提高到一个新的水平。
（三）、 进一步健全规章制度， 形成常态化的监督检查机制。
再本单位现有规章制度的基础上， 进一步完善规章制度及监督检查方法， 形成自觉遵守与监督检查的强大合力， 形成自觉的制度约束意识， 提高自身的政治素养。
篇六：整风肃纪自查报告
身边不正之风通报群众身边不正之风和腐败问题自查报告一、发生在群众身边的不正之风和腐败问题表现形式
1.利用职权，为个人谋取私利。个别基层干部利用职权，在小康楼建设招投标、工程建设、玉米制种基地落实、集体资产处置过程中，暗箱操作，谋取私利，收受、索取他人钱物;有的在土地征用、财务管理中，采取收入不入账、虚开发票、虚列支出等手段，违规报销一些个人费用，贪污公款中饱私囊;有些村社干部在民政救灾救济、危房改造补助等资金管理发放过程中，不能秉公办事，而是凭关系、凭感情、要好处，优亲厚友等。如甘州分局长安国土资源所原所长闫作鹏利用职务之便，贪污土地征地补偿款、收受财物案件。
2.作风不实，服务意识谈薄。一些基层站所干部为儿子操办"留头宴"，宴请管理服务对象，违规收取礼金案件。
二、发生群众身边的不正之风和腐败问题的原因分析
发生在群众身边不正之风和腐败问题的原因是多方面的，从主、客观方面进行分析，主要包括以下个几方面:
1.两个责任落实不够。部分基层单位党委、党组织对落实党风廉政建设主体责任认识不足，履职不到位，对下属单位，特别是基层站所、村、社区党员干部教育监督管理不够，监督不力，缺乏严格的管控制度和追责问责机制，不愿意处理干部，怕得罪人，导致压力层层递减和辖区内群众身边"四风"和腐败问题时有发生。有的怕"一票否决"，存在瞒案不报、压案不查等问题。基层纪委办案人员能力素质
参差不齐，执纪监督和办案能力还不能完全适应新形势新任务需要。
2.纪律规矩意识不强。不少犯错误的基层干部，法纪观念淡薄，心存侥幸，没有认识到自己作为基层干部代表的是党和政府的形象，放松了对自己能力和素质的要求，宗旨观念不强，群众意识淡薄，个人主义思想严重，没有牢固树立"执政为民"、"群众利益无小事"的思想观念;少数党员干部法纪观念淡薄，心存侥幸，无视《准则》《条例》、中央"八项规定"等规定要求，抵制不住各种诱惑，贪婪钱财，存有侥幸心理，最终受到党纪法纪惩处。
3.监督机制不够完善。一些群众身边不正之风和腐败问题的发生，很大程度上是缺乏对权力有力监督和制约，缺乏完善、有效的监督机制，存在上级组织疏于监督，同级或下级不愿监督，群众无法实施监督的问题，忽视事前事中监督，过多依赖事后监督查处，造成党员干部权力失控、行为失范。如政务公开、财务公开、村务公开制度未落实，群众的知情权、参与权和监督权得不到保障，逃避群众监督。
4.监督合力不够到位。大多数群众身边不正之风和腐败问题发生在基层，逐渐呈现出方式隐蔽化、手段多样化、人员基层化、被监督人员防范意识增强等特点，导致监督检查处理难度增大。乡镇和相关职能部门监督检查体系不完善，监督检查方式单一，监督检查工作合力尚未形成，严格追责问责机制执行不到位，导致监管不力甚至监管缺失，警示震慑效果不明显。有些被侵害群众往往处于弱势群体，对发生在自己身边的"四风"和腐败问题敢怒不敢言，或者出于自己非直接利益受损者或怕打击报复，心存顾忌，觉得没有必要去"惹事生非"，
不敢监督、不去监督。
三、加大对群众身边不正之风和腐败问题查处的对策建议
1.以落实主体责任为关键，层层传导责任压力。深入开展基层党风廉政建设和反腐败工作，有效解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，必须强化各级党委(组)的主体责任、纪委的监督责任，明确责任对象、具体内容，抓好责任分解和职责分工，层层传导压力，层层落实责任，把责任延伸到基层单位，形成横向到边、纵向到底的责任体系。进一步健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，有错必究、有责必问。完善问责追责办法，对落实"两个责任"不力，管辖范围内群众身边不正之风和腐败问题突出的，严格实行"一案双查"，坚决防止在问责上失之于宽、失之于软的现象，增强问责追责的刚性。
2.以加强监督检查为重点，切实纠正不正之风。要进一步畅通投诉渠道，改进监督方式，加强行业作风建设，坚决纠正部分单位部门及党员干部存在的庸懒散慢、执法不公、三乱等问题。要围绕落实中央"八项规定"精神，加大对公款吃喝、公款旅游、违规发放津贴补贴等监督检查力度;要坚持明察暗访常态化，发现一起，通报一起，查处一起，着力纠正"四风"问题。坚持"老虎"、"苍蝇"一起打，重点查处问题线索反映集中、群众反映强烈以及基层党员干部在小康住宅楼建设、玉米制种、农村"三资"管理、扶贫资金、惠农资金及土地征收流转、教育收费、保障房建设、危旧房改造工作中截留、挪用、贪污、侵占等腐败问题，切实维护群众利益。群众身边不正之风通报群众身
边不正之风和腐败问题自查报告
根据县委办《深化"三严三实"专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治实施方案》要求，泗坪乡于近期集中开展了自查及整治工作，现就相关情况报告如下：
一、精心安排、健全组织
泗坪乡高度重视，第一时间召开会议，对自查及整治工作做安排部署：一是制定工作方案。结合乡实施方案要求，结合本乡实际，制定具体工作方案，成立工作领导小组，认真组织实施。二是召开动员部署大会。组织乡村两级干部及党员干部召开会议进行部署。三是开展自查自纠。开展全面排查，广泛征求群众的意见和建议，深入剖析、查摆存在的问题，并及时纠正落实整改。
二、突出重点、合理安排
一是明确集中治理活动的主要内容。本次集中整治活动主要针对以下突出问题进行集中治理：民生资金管理使用中存在的突出问题、农村集体土地征收征用及流转中存在的突出问题、涉农收费方面存在的突出问题、农村集体"三资"管理方面存在的突出问题以及窗口服务单位服务中存在的突出问题。二是明确集中治理的时间节点。11 月28 日以前为动员部署阶段;11 月中、下旬为自查自纠阶段;12 月上旬为落实整治阶段;12 月中、下旬总结提高阶段。三是明确集中治理的工作要求。首先必须增强责任意识，扎扎实实抓好各项工作落实，确保圆满完成集中治理任务;其次是加强组织和领导，我乡指定专人负责，明确任务分工，一级抓一级，层层抓落实;最后是强化监督检查，
对在集中治理活动中发现的问题，要快速反应，及时处理，对典型案件予以通报。
三、认真梳理、查摆问题
通过全面调查和征求群众的意见和建议，并结合我乡本年度县受理的信访举报件，梳理统计反映基层损害群众利益的突出问题主要集中在以下 6 个方面：
1、在落实上级强农惠民政策和文件精神时，存在理解不到位、走样、打折扣现象。
2、在执行法规制度时，不够公开、透明。
3、管理制度不完善、监管力度有限，导致农村资金的规范使用、资产的合理配置、资源的合理开发利用得不到保障。
4、领导班子主动解决问题办法、措施不够。
5、领导干部学习不够、怕决策失误，不敢大胆拍板，科学决策能力有待加强。
6、一般干部工作标准不高，服务水平有待加强。
四、整治及时、措施得力
1、创新工作体制机制，加快民主法制建设。结合本乡实际对基层一些陈旧过时的体制机制进行改革创新，革除旧体制的弊端和缺陷，完善了符合实际、贴近基层、便于操作、有生命力的新机制;在制定办法、实施决策前广泛征求群众的意见和建议，落实民主集中制原则。同时，加大基层干部、群众的普法教育力度，让干部群众学法知法、懂法用法和依法办事。
2、加强党风廉政建设，不断完善规章制度。
一是加强基层党员、干部的先进性、荣辱观、党风党纪和警示教育，加强廉政文化建设，积极营造遵纪守法、崇尚科学、明礼诚信、勤俭节约、廉荣贪耻的社会氛围，强化基层干部的人品、官德、党性修养。
二是健全规章制度，不断完善党务、政务、财务、村务和办事公开制度，完善党委支部议事和选人用人、财务管理、民主监督、工程招投标制度。
三是在政策法规、村务活动、重要决策等方面确保群众的知情权、参与权、决策权和管理权，让群众参与管理事务，真正实现群众自治。
3、加大宣传教育力度，强化干部教育引导。
一是充分利用各种会议、搞好对党的路线、方针、政策和法律法规的宣传教育。
二是通过网络、有线电视、广播、报刊杂志、墙报、板报、宣传栏等形式，向基层群众广泛宣传党的路线、方针、政策和法规知识。
三是加大对强农惠民政策的宣传教育，增强政策、法规的透明度。
四是加大对基层干部的培训力度，就如何管理好基层事务、如何开展好基层工作、如何化解基层矛盾做好群众思想工作、如何当好一名合格基层干部等方面能力进行培养。
五是加强对基层干部组织纪律、工作作风等方面的教育管理与引导。要求基层干部每月定期向上级党委汇报思想工作、作风纪律和廉政建设等情况，对他们存在的问题及时纠错纠偏。
六是教育引导干部群众更好地依法依规履行义务、承担责任、享有权利，更好地依法依规监督基层干部，维护自己的合法权益。
4、加大监督检查力度，规范干部行政行为。加强对基层干部的从政行为、工作活动、党风廉政建设，以及个人生活圈、娱乐圈等领域的监督。要求基层干部在上级党委的组织与监督下，每半年进行一次述职述廉，并选派党员、村民代表参加，不断健全和完善党风廉政建设的各项规章制度和措施办法，使之形成一个强有力的行政权力监督体系和健全完善的监督体制。同时，加强对基层干部自身权益的保护，对那些公然抵抗国家政策、侮辱侵犯工作人员正确行使权力的不法分子，要坚决绳之以法。
5、牢固树立宗旨意识，正确行使手中权力。要求基层干部始终牢记宗旨，树立群众利益无小事、为群众办实事的思想意识，切实对人民群众负责，把自己的工作建立在广泛的群众基础上，把长期习惯主要依靠行政手段、行政指示、行政命令管理各项事务的方式，逐步转变为主要依靠法律手段、依照法定程序进行领导实施管理的方式，做到廉洁奉公、勤政为民，全心全意为人民服务，为人民群众掌好权、用好权，当一个人民的好公仆。
6、加强干部队伍建设，严肃落实责任追究。
一是乡党委注重加强对基层干部队伍的建设，加强他们的自身修养和党性锻炼，帮助他们学习掌握必要的法规知识，熟悉和正确运用与本职工作相关的法规政策，使他们具备运用法律手段完成行政管理职能的相应能力，认清新时期农村社会基本矛盾，学会有理有节做好
群众工作，把完成任务与执行政策统一起来;把对上级负责与对群众负责统一起来。
二是加强对干部队伍的作风整顿，贯彻从严治党、从严治政的方针，对那些违犯法纪党纪政纪的干部依法依纪严肃查处。
三是对基层干部行政不作为、行政乱作为和以权谋私、损害群众利益，或给国家、集体利益带来重大损失并造成不良社会影响与后果的要严格落实首问责任制，直接追究当事人和单位负责人的相关责任。四是对反映基层损害群众利益的突出信访问题和违纪案件要认真调查，一经核实必须严肃处理，决不姑息手软，起到查处一人，教育一片，稳定一方的作用。
经过一段时间的努力，泗坪乡初步形成了班子领导方向正确、干部职责分工明确、主动发现问题整改问题的良好局面，相关人员的思想觉悟进一步提高，为民办实事的能力更加凸显，整治效果明显。整风肃纪是一项长期性的工作，泗坪乡将继续坚持把践行"三严三实"作为搞好基层党建的重点工作，抓实、抓牢，不断提高党委、政府的执政和行政能力，带领全乡干群为泗坪各项事业的发展创造良好的基础和环境。群众身边不正之风通报群众身边不正之风和腐败问题自查报告
按照宝委办〔xx〕28 号文件精神及县纪委有关通知要求，民政局对本单位开展专项整治的工作情况进行了自查和梳理，现将 5 月工作开展情况汇报如下：
一、工作情况
(一)组织领导
为认真贯彻落实好中央、省、市、县各级关于整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的工作部署，县民政局围绕救灾救助、村务公开和村规民约三方面的工作，结合市民政局工作方案和我县实际，拟定了工作方案《关于开展救灾救助、村务公开专项整治和村规民约回头看工作的通知》(宝民〔xx〕81 号)，明确了开展整治工作的内容、目标及具体措施和完成时间。为确保活动有序推进，成立了专项整治工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在民政局综合室，负责专项整治具体的组织协调工作，并督促各乡(镇)按时开展自查、互查工作;同时，要求各乡(镇)成立了整治工作领导小组，确保活动有序开展。
(二)学习培训
5 月中旬，县民政局按照市民政局安排，组织民政局及部分乡(镇)人员参加了专项整治工作培训会，对开展救灾救助、村务公开专项整治和村规民约回头看工作的重要性有了进一步认识，对工作安排及目标有了深刻了解，重点要解决好与群众切身利益相关的问题，如：在救灾救助中存在的审批程序是否规范，救助工作是否公开，特殊规定是否到位，分类救助是否落实等问题;在村务公开方面存在的是否制定统一目录、公开是否及时、宣传是否到位等问题;在村规民约回头看中，群众是否广泛参与、村规民约是否具有针对性和约束性等问题。
(三)督查走访
自县民政局下发实施方案起，民政局专项整治领导小组办公室 2
次组织下乡走访，对乡(镇)开展工作情况进行督查，5 月份重点查看了救灾救助资金的发放情况及部分乡(镇)村务公开栏的完好情况和公开情况，发出问题清单 3 份，下发情况通报 2 份，收集整改报告 2 份。
二、发现问题
(一)共性问题
普遍存在部分乡(镇)对专项整治活动认识不足、重视不够的问题...
篇七：整风肃纪自查报告
正风肃纪自查报告正风肃纪自查报告正风肃纪自查报告
为扎实推进教师作风建设,按照市教体局峪道河镇中心学校及学校 作风 领导小组要求,结合本人在思想.学习.教育教学等方面的工作表现,对照学校作风工作实施方案的评议内容进行了自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。特进行了自查自纠:
一、存在的问题
1、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。
2、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现不该有的困惑。
3、课堂教学的方法还是缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的素质教育。
4、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。
5、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动，家访次数少。
二、存在问题的原因
1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。
2、工作中缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教，学习不主动，又顽皮。家长对教师的工作不积极支持，不理解。让教师工作无法顺利开展，从而越发缺乏耐性。
三、整改措施
1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。
2、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务学习，不断充实自己。
3、平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上积极主动。
4、改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课，做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。
5、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点，促进每一位学生健康快乐的成长。
6、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。
在今后的教育教学工作中，我将取长补短，努力提高自身素质，不断完善自我，使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师。
正风肃纪自查报告
根据全区正风肃纪工作专项行动部署，结合档案局和本人工作实际，对照文件要求，进行了严肃认真的自查。
一是对照改进学风文风会风要求，重点整治文山会海，坚决取消一切没有实
质内容、不解决实际问题的会议、活动和文件、简报。
1、根据主管工作，细化了文件发文规则，要求全
局上报下发文件必须经办公室同意。可发可不发的文件坚决不发，不符合新的文件格式的文件坚决不发，没有实质内容的文件坚决不发。
2、办公室由于人员少，除了非开不得的会议，全部取
消全体会。工作布置由文件签批和亲自布置为主，减少务虚、阔论会议。
3、经调查，班子会研究，档案局简报内容基本为各工作内容上报省、市、区后的稿件进行刊登，在时间和内容上比较滞后，由于一月一期内容也不新颖。再出版没有太大的必要，所以也进行了停止发行。
二是对照求真务实、真抓实干、科学决策的要求，重点整治“形象工程”“政绩工程”，各类评比、考核、培训、表彰和节庆、论坛泛滥等问题。
1.严格执行民主集中制，做到了民主决策、科学决策。2.不存在不顾群众利益和工作实际，搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”。
3.未出席各类节庆庆典活动。
三是对照勤政为民的要求，重点整治机关和公务人员慵懒散拖，不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题。
1.年初对主管科室开展了效能建设和作风规定，从根源上分析存在问题并在全年工作中要求坚持，长效。
2.配合搞好目标管理认证工作，经常带领本组人员深入负责指导单位，认真对照标准，在有效的时间完成任务。不存在工作缺位、作风漂浮、不务实事等问题。
3.年初按照要求对本人承担工作进行了细化，并对科室人员工作认真布置，分解到个人，并制定严格的保证措施。定期进行督促检查，按时上班下班，不存
在纪律松弛、工作涣散、不负责任等问题。
4.别的科室有困难的工作，主动承担，如馆内的报刊杂志征订工作，在别的科室感觉有难度时，主动承担过来。经过对本科室做思想工作，加担子，仍能高质量完成，再者承担的目标管理认证工作，按时完成。不存在办事效率低、推诿扯皮、工作迟滞等问题。
5.经常看报，上网读新闻及有意义的文章，对新的业务知识不仅自己加紧学习，同时把他放在档案局网站上，供全局进行学习。对主管工作存在的问题，经常寻求方法，找路子，把问题高标准地解决，不存在不学习、不想事、不干事，工作无激情、低标准等问题。
6.档案局本身就是清贫部门，无权，无利，自己一干就是 20 多年，耐得住清贫，忍得住寂寞，禁得起诱惑。不存在怕苦怕累、精神萎靡不振、不愿到艰苦、权小的地方和部门工作等问题。
四是对照严控“三公”经费的规定，重点整治因公出国(境)、超标准公务接待等“三公”经费使用不规范问题。
可能真的是权小利微部门，从来没有出过国，公费参会旅游都没有。也没有公用经费中公务接待费用问题，更不用说超标准了。
五是对照干部选拔任用规定，重点整治拉拉扯扯、跑官要官、拉票贿选等问题。
有时干部调动时别人问我，这次有你吗?我说不知道呀。他们说你送礼着吗?我说没有。没有送礼就不变动 职务吗?我的思想是比较到位的，所以不存在跑官要官的行为、不存在拉票贿选的行为、不存在不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部的行为、不存 在私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况的行为及一切与规定程序不符的行为。
六是对照纠正行业不正之风的要求，重点整治不作为、乱作为，吃拿卡要，接受会员卡、商业预付卡，以及执法执纪部门不公不廉、判决不执行等侵害群众利益问题。
本人的性格有些循规蹈矩，思想上有创新思维，所以不会存在依法依规应当作为而不作为的行为及违反规定 程序从事执法执纪活动的行为。滥用职权没有、以权谋私不会。态度蛮横、刁难、谩骂等行为不会出现在档案局的干部身上。不存在借执法、管理之名，吃拿卡要， 不给好处不办事，甚至给了好处也不办事等不廉洁行为及会员卡、商业预付卡行为。
七是对照领导干部工作生活待遇标准，重点整治领导干部超标准使用办公用房、多占住房，违反规定配车、配备秘书等问题。
1.未超标准使用办公用房。2.更没有用公款包租、占用客房供个人使用的行为。3.未违反规定多占住房，所住房子为商品房。4.没有单独使用的公务用车。5.没有越野车。6.不存在违规配备使用秘书、身边工作人员问题。
八是对照厉行勤俭节约有关规定，重点整治公款互相宴请、大吃大喝、安排高消费娱乐，变相旅游，以及违反规定搞楼堂馆所建设等问题。1.不存在互相宴请、大吃大喝和安排高消费娱乐、健身活动等行为。2.不存在用公款旅游或借开会、调研、招商引资等名义变相旅游行为。3.不存在用公款相互走访、送礼、宴请行为。
九是对照密切联系群众的要求，重点整治干部脱离群众、对待群众简单粗暴、联系群众工作制度不落实等问题。1.工作能力范围内关注群众利益，如按照要求取消了查档收费，根据群众意愿开展阳光档案工程，民生档案工作。2.愿意与群众谈心，了解群众的所需所求，研究档案工作的落脚点，使档案工作的资政惠民之风体现的更加到位。3、工作上属于做实事办实事的人，要调查，要写调查报告
的，如果不深入，就不能写出深刻的贴近群众，解决实际问题的理论文章。5.本人来自人民群众，不存在宗旨意识淡化，官僚主义严重的现象。6.对领导干部联系群众相关制度按要求执行。
正风肃纪自查报告
近期省、市、县开展为期一个月的“正风肃纪”活动，我积极参加此次纪律作风整顿活动，作为此次活动的第一责任人，我认真学习了文件精神，并及时向全体领导干部传达了文件精神，严明领导干部工作纪律，并且努力从自身做起、从点滴做起。
一、不断加强学习，逐步提升作风意识
自从开展作风教育整顿活动以来，我严格按照县委、县政府的要求，在办公室的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还对照八项规定要求自己，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，没有私要求;没有利用职权和职务上的影响力为亲属及身边工作人员谋取利益的问题;没有利用职权和职务使用公务用车等现象;没有利用职权和职务上用公款大吃大喝情况;作为单位的一把手，在“三公”经费支出均在规定标准范围内，无“小金库”现象;没有大操大办婚丧喜庆事宜情况;没有利用职权和职务上的便利公款旅游现象，也从未擅自举行过任何种类的庆典活动;作风方面自己始终能以共产党人的标准来要求自己，做到自觉、自省、自警、自励。
二、仔细查摆问题，深刻剖析原因
一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于一般性事务，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领会的
不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。
二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。
三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。超前服务意识还不够强。
三、明确重点，积极整改
一是要进一步加强政治理论学习。今后我要认真学习“****”重要思想和科学发展观，认真学习党的十八大全会精神，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
二是要加强作风建设，深入开展党风廉政教育。继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉，深入推进从源头上防治腐败工作。
三是要进一步解放思想，保质创新精神，努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。同时增强工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。
四是要进一步加强自身建设，提升服务意识。结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时
刻以树立领导干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
篇八：整风肃纪自查报告
所协勤正风肃纪自查报告根据河南省公安厅的统一部署，全省公安机关开展了“正风肃纪”教育整顿活动，通过学习有关文件和法律法规，使我充分了解了教育整顿的指导思想和意义。
正风肃纪，就是在各级公安部门中广泛开展政治法律、工作纪律、生活纪律教育，使各级民警转作风、提素质、树形象，提高人民群众对人民警察的认同感和满意度。就是运用国家法律强制力、党纪政纪约束力，集中打击，坚决清除危害群众公共安全，严肃处理违纪违规人员，以达到净化社会风气的目的。进一步加强基层组织建设、社区建设、强化基层基础工作、改善工作方法，增强警民的凝聚力、向心力、战斗力。
经过学习教育和深入思考，对本次活动教育有了更深刻的理解，对自身存在问题也有了进一步认识：
一、相关知识不足 作为一名派出所协勤，每天接待各种各样的报警电话和不同素质的来访群众，其中很多问题都涉及到法律和各种适用程序，由于相关知识不足而无法顺利解答，在日常接待中出现了各种麻烦。
二、执行力有待提高 在日常工作中，对领导下达的任务落实方面，虽及时开展但在
效率上仍有欠缺，被动多，主动少，不能做到日事日毕和雷厉风行。
存在以上问题的原因有：
一、日常接待的群众中有很多问及户籍方面的手续办理程序和相关要求，而本人由于并不接触户籍接待事项，且因管理规定无法了解手续办理程序及要求，所以很多户籍相关的疑问无法解答。
二、每天的报警、电话通知和来访群众的接待占用时间、精力过多，无暇完成甚至忘记其它的由领导下达的任务，导致无法按时将其完成并落实到位。
针对以上问题，将结合本次“正风肃纪”教育整顿活动中的学习和认识，进一步严格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本职工作。
派出所党风廉政建设自查报告范文
派出所党风廉政建设自查报告范文(一) xxxx年，在区委和市局党委的正确领导下，XX区公安分局党委紧紧围绕落实党风廉政建设责任制这条主线，以开展“治庸问责”，进一步优化投资发展环境活动为抓手，认真落实“打击犯罪零容忍、依法履责零懈怠、服务群众零距离”的工作要求，坚持从严治警方
针，大力加强警风建设，进一步严格队伍管理，力推队伍建设上台阶，努力为全局各项工作的顺利推进提供有力的政治纪律保障。
一年来，主要做了以下五个方面工作：
一、明确职责分工，促进党风廉政建设责任制落实。
一是认真落实党风廉政建设责任制。坚持将党风廉政建设责任制的落实放在突出位置，纳入绩效目标之中，与各项公安业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。年初，对照上级要求，将党风廉政建设和反腐倡廉工作的具体内容分解细化成40条具体工作任务，并逐一明确责任单位、责任领导和工作要求，进一步加强了对党风廉政建设的组织领导和责任分工，健全了监督考核的办法和制度，加大了责任追究力度。
二是扎实推进党员干部腐朽预警防控工作。按照总体部署，认真做好腐朽预警防控分步实施、优化调整和总结提高阶段的各项工作。对全局民警腐朽和违纪违规风险，落实一般预警、中度预警、严重预警等三类预警工作。全年，共对 8 名有问题苗头的民警进行了一般预警。同时，进一步堵塞制度漏洞，健全规章制度，建立和完善腐朽风险防控措施，对有关工作措施和制度进行自我调整和优化。
三是严格执行各项廉政制度。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行干部选拔任用工作四项监
督制度、领导干部重大事项报告、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、廉政档案等各项党内监督制度。一年来，分局接到科级以上领导干部大事报告事项 27 件，对 2 名新提任科级领导干部进行了任前廉政谈话，对 25 个室队所的领导班子进行了考核，全局 54 名室队所主要负责人进行了述职述廉。同时，为全局副科级以上民警建立并完善了廉政档案，建档率达 100%。进一步落实中央《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》、《关于坚决制止公款出国(境)旅游的通知》精神，积极采取针对性措施，压缩办公经费。全年“三公”经费严格控制在规定范围以内，其中公务接待经费较去年同期下降 12.98%。
二、强化廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基础。
一是开展政治纪律教育。认真组织全局副科职以上领导干部填写《党员领导干部廉政准则执行情况对照检查表》和《党员领导干部廉政准则执行情况需要说明、整改措施登记表》，并对党员干部执行《廉政准则》中存在的普遍性问题，进行分析讨论，提出解决办法，确保《廉政准则》的贯彻落实。进一步深化“警察岗位的满足感、岗位能力的危机感”教育，组织全局民警开展党员重温入党誓词、民警重温入警宣誓的“两个重温”活动，让每一名党员、民警重拾人民警察的光荣感、责任感和使命感，巩固民警“立警为公、执法为民”理念。进一步加大对正面典型的宣传力度，引导民警学
先进、比先进，向先进看齐，大力弘扬警营正气。今年 7 月，我局廉政爱民先进模范彭涛同志被公安部授予“全国公安系统二级英雄模范”荣誉称号。
二是开展警示教育。进一步深化“历史上的今天”警示教育，将分局过去发生的民警违纪违法的典型案例，以短信提示的形式，向全体民警重提旧事，并组织开展座谈讨论，剖案情，找原因，论危害，谈教训，把死案例变成活教材。组织民警参观洪山监狱，通过直观地感受，让民警充分认识到违法违纪问题对本人和家庭造成的危害，做到警钟长鸣。
三是开展法纪条规教育。以贯彻落实《公安人民警察纪律条令》为重点，邀请市公安局纪委专家到分局举行专题学习讲座，进一步促进对《纪律条令》的学习。分局纪委在民警轮训轮值班开设“廉政勤政、爱岗敬业”专题讲座，加大对民警的教育力度。同时，在编印了前四册《严格执法规范手册》的基础上，分局再次组织编印了第五册《严格执法规范手册》口袋书，发放给每名民警，方便民警学法、守法、促进执法规范。
四是开展《反腐倡廉 10 个热点问题》读书征文活动。6 月份，组织全局民警认真学习《反腐倡廉 10 个热点问题》，并在学习的基础上撰写体会文章。经过分局各单位的推荐和认真甄选，共推荐 7篇优秀征文参加区纪委和市公安局纪委评选。
三、实施“治庸问责”，切实优化投资发展环境。
按照市、区关于“掀起责任风暴，实施问责计划，优化投资发展环境”的统一部署，分局党委认真统一思想，提高认识，并立足青山实际，定方案，拿措施，全警动员，人人参与。
一是迅速传达贯彻，研究制定方案。区委、市局党委(扩大)会后，4 月 8 日下午，分局立即召开室队所长会，第一时间传达了阮成发、唐良智同志在市委十一届十一次全体(扩大)会议上的讲话精神及胡绪鹍同志提出的13条“硬要求”。同时，结合工作实际，认真研究制定了实施方案，成立了由主要领导任组长的“治庸问责”、优化投资发展环境工作领导小组，加强活动的组织领导。分局各室队所也迅速召开了全警动员大会，将各项精神传达至每个民警，使民警深刻领会到“责任风暴”、“治庸计划”、优化投资发展环境的内涵，增强使命感和紧迫感。
二是突出工作重点，强化督促检查。分局立足公安职能，针对当前队伍中存在的“庸、懒、散”问题和影响投资发展环境的突出问题，分别从传达贯彻、征求意见、窗口接待、接警回访、打霸除恶、查“毒赌黄”、规范执法、落实责任、抓好结合等九个方面入手，迅速掀起高潮。分局局长、政委及各党委委员亲自带队到各室队所进行察访。分局督导组定期检查各室队所及窗口单位“治庸问责”工作落实情况，对发现的“庸懒散、冷硬横、稀拉松、脏乱差”
等问题，认真处理，严肃追责，及时通报。
三是践行公开承诺，着力开展整治。将打击新建小区、建筑工地“砖砂石霸”作为分局优化投资发展环境的工作重点，第一时间向社会推出了《XX 区公安分局关于依法严厉打击建筑工地、新建居民小区“砖砂石霸”违法犯罪活动的公开承诺》。为了确保兑现承诺，由分局纪委牵头组成工作专班，对全局各单位打击“砖砂石 BA”工作落实情况开展检查督导。定期召开工作推进会，通报问题，交流经验，提出要求，促使此项工作有序、稳步推进。截止目前，全局共打掉“砖砂石霸”团伙 7 个，涉黑涉恶团伙 4 个，依法打击处理违法犯罪人员 49 人，有效促进了投资环境的优化。
四是落实治庸问责，严肃纪律追究。制定了《XX 区公安分局关于掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的问责办法》，依据该办法，全年共问责 12 人次，其中 4 人受到纪律处分，8 人被分局诫勉谈话。特别是 5 月 3 日红卫路所辖区旅大街发生一起命案。经调查，红卫路所分管领导及责任区民警存在工作不落实，管理不到位的失职问题。经分局研究决定，对两名责任人给予了通报批评，并进行了诫勉谈话，相应扣发二人 2-3 个月绩效目标奖。
派出所党风廉政建设自查报告范文(二) 今年以来，本溪市平山公安分局平山派出所将党风廉政建设作为明方向、清氛围、促和谐、推工作的根本性、经常性工作来抓，
不断强化教育学习、监督制约、筑牢防控防线，大力提升廉政建设水平，扎实推进队伍党风廉政建设再上新台阶。
一、加强学习教育。
平山派出所始终把政治育警、文化育警贯穿于党风廉政建设中，通过学党章、上党课、听讲座、学习领导讲话等方式，教育民警切实把“两学一做”、“八项规定”、“三严三实”等要求落实到行动中来，提升民警对党风廉政建设思想认识水平。通过日常循序渐进的思想教育，反面典型的警示教育，优秀党员的廉政宣讲，警示和教育党员民警时刻严守廉政法纪防线，自觉抵御各种诱惑，引导民警形成良好的工作作风和行为规范，着力通过学习教育树立不触底线、不摸高线、不闯雷区的廉政意识，不断激发全体民警廉洁奉公的源动力。
二、加强监督机制。
为了更好的巩固廉政教育成果，派出所强化和完善了内外部监督机制，通过定期召开警风警纪监督员会议、设立所长信箱、公布微信公众等方式，着重加强社会各界对派出所民警警容风纪、服务群众、纪律执行、执法规范等环节的监督管理，并将对民警的监督延伸到八小时以外，确保队伍的清正廉洁。同时，加大内部监督力度，采取座谈会、家访等方式，对全体民警的工作思想状况、制度落实情况等进行全方位、深层次的检查督导，及时发现和纠正苗头
性、倾向性问题，切实解决工作中存在的问题，防止各类违纪违规行为发生，大力提升廉政建设水平和反腐倡廉能力。
三、加强廉政宣传。
平山派出所通过开展定期和不定期的廉政教育学习，引导广大民警坚定理想信念，自觉遵守纪律规定。以“两学一做”活动为契机，通过设立党建墙，定时推送微信、短信的方式向民警进行廉政提醒，努力提高廉政建设的针对性和实效性。同时将廉政宣传的触角延伸到民警的家庭，邀请家属做反腐倡廉的宣传员、监督员，增强全体民警拒腐防变的能力，筑牢廉政思想防线，在执法中自觉抵制不良思想的侵蚀。
派出所党风廉政建设自查报告范文(三) 为了进一步深化党风廉政建设，提高全体民警的整体素质和执法水平，xx县公安局城郊派出所高度重视，于2015年xx月xx日上午，召开会议，安排部署贯彻落实，认真对照指导意见执行，不断完善党风廉政建设工作。
李建军所长强调，党风廉政建设关乎党的生命，是一件非常重要的工作，我们一定要抓紧抓实抓好，按照县局的安排，党风廉政建设纳入考核，希望全体民警认真学习，认真落实。
一、要制定城郊派出所党风廉政建设和反腐朽工作指导意见，要细化工作职责、工作任务。
二、要制定城郊派出所党风廉政建设学习工作方案，根据方案制定学习计划。
学习以集体学习与自学相结合。学习内容有关于反腐倡廉宣传教育、党纪条规学习教育、重要文件等，集体学习须有学习记录和影像资料。学习要有笔记，环节干部及在职副科级要完成5000字以上学习笔记，民警完成 3000 字以上学习笔记。
三、召开会议贯彻落实。每年至少召开 1 次反腐倡廉工作会议，要有分管局领导出席讲话，要有会议记录、工作信息及影像资料。
每年至少召开 2 次会议专题研究反腐倡廉工作，要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少组织 2 次有全体民警参加的反腐倡廉警示教育，要有记录和影像资料，民警每人至少完成 1 篇心得体会。每年领导班子进行年度述廉、述德，要有领导班子和个人述廉、述德报告。
四、严格规定。所长每年至少开展 1 次廉政教育谈话活动，廉政教育谈话活动，必须有每个人的谈话记录，有信息、有影像资料。
所长必须与民警签订党风廉政责任状，民警每人必须签订廉政承诺书。严格落实中央“八项规定”及重大事项报告制度，民警有婚丧嫁娶等事宜时必须提前 15 日申报(丧事 3 日内申报)，如实填写《领导干部操办婚丧嫁娶事宜申报表》、《民警、文职人员操办婚
丧嫁娶事宜申报表》。严格落实县局纪委印发的《监督检查中央八项规定及抵制“四风”问题工作实施方案》，民警必须签定《落实中央“八项规定”精神承诺书》。
五、确定专人负责党风廉政建设工作的总结、信息上报或其他要求的材料。
