党风廉政建设研修报告8篇党风廉政建设研修报告 学习中央政治局就一体推进不敢腐、不能腐、不想腐进行第四十次集体学习精神心得体会3篇 篇一 中共中央政治局6月17日下午就一体推进不敢腐下面是小编为大家整理的党风廉政建设研修报告8篇,供大家参考。
篇一：党风廉政建设研修报告
中央政治局就一体推进不敢腐、不能腐、不想腐进行第四十次集体学习精神心得体会 3 篇篇一
中共中央政治局6月17日下午就一体推进不敢腐、不能腐、不想腐进行第四十次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，反腐败斗争关系民心这个最大的政治，是一场输不起也决不能输的重大政治斗争。要加深对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的认识，提高一体.推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，全面打贏反腐败斗争攻坚战、持久战。
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，既是以习近平同志为核心的党中央把反腐败融入管党治党全局的战略设计，又是建设中国特色社会主义法治体系的重要内容。党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》明确提出:“党坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。”习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话时强调:“党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，一刻也不能放松，要以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战。”一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，就是要将正风肃纪反腐与全面深化改革、完善
制度约束、促进治理成效贯通起来，用好“四种形态”，深化标本兼治，把惩治的威慑力与制度的约束力、政策的感召力、文化的影响力叠加起来，一体推进，同向发力。
1.强化不敢腐的震慑，就要坚持严格执法、公正司法 严格执法、公正司法，是法治中国建设的重要内容，也是反腐败斗争的必然要求。习近平总书记指出:“对腐败分子，发现一个就要坚决查处一个。”党中央也正在持续纠治执法司法等领域腐败和作风问题，坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”。这不仅表明了对腐败现象依纪依法坚决查处的鲜明态度，更是彰显了以人民为中心的反腐败取向，为强化不敢腐的震慑，提供了法治遵循。
严格执法强调有贪肃贪、有腐反腐，“老虎”“苍蝇”一起打。法律的本质在于惩恶扬善，确保社会秩序公正运行，实现社会公平正义。在现实生活中，腐败则是对法治的最大挑战。法律面前人人平等，无论官大官小，只要违反了法律，就应受到法律的惩处和制裁。因此，坚持严格执法的法治特点就在于让腐败无特权，让反腐无禁区。党的十八大以来，在党中央的坚强领导下，通过不断加强反腐败职能部门的执法办案力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚持有案必查、有腐必惩，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”，法律的公平、公正和刚性的特质不断彰显。
公正司法强调程序正义、实体公正。程序正义是反腐执法司
法的基础。查办腐败案件,不仅要合法，还要让当事人感受到处分、判决过程的公平、公正。通过改进执纪执法办案的评价标准，健全执法、司法人员的行为规范，完善查办腐败违纪违法案件的程序措施和工作机制，遵循调查、审查工作规律，确保查办腐败案件工作始终在法治轨道上运行。实体公正是反腐执法司法的主导。执法司法机关掌握和行使职权的目的，在于公正而准确地查明腐败事实，运用纪律法律恢复被腐败扭曲的法律秩序和社会关系。
党纪政纪、执法司法都要以执法对象的平等性和追求案件的真实性为价值目标。执纪执法和司法活动要以纪律法律为准绳，重事实、重证据、重调查研究，客观公正地查办案件，尊重和保障嫌疑人的合法权利。要认真研究和准确把握法律政策界限，增强办案的客观性和准确性，让人民群众从每一个反腐案件中感受到公平正义。
2.扎牢不能腐的笼子，就要坚持健全法规、完善机制 用宪法和法律、法规设定权力、规范权力、约束权力、监督权力，是抓住“关键少数”、全面推进依法治国的关键所在。习近平总书记指出:“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。” 健全法规、完善机制关键在于制度的建立健全和贯彻实施。要以宪法、党章为根本遵循，本着干事有效、于法周延的原则，
健全已有的法规制度，制定新的法规制度，加快形成覆盖党领导和执政各方面的党内法规制度体系和规范立法权、行政权、监察权、司法权等权力的制度体系，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行体系。
健全法规、完善机制需重视制度治理和监督约束。要把监督贯穿于党领导经济社会发展全过程，把完善权力运行和监督制约机制作为实施规划的基础性建设，构建全覆盖的责任制度和监督制度。防止腐败扩散蔓延，既要靠依规依纪依法惩处，又要靠制度治理和监督约束。一方面，建立健全制度，明确权力边界和运行规则，把权力关进制度笼子里;另一方面，完善监督约束机制，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督协调衔接，推动党内监督同其他监督贯通融合，使党员干部适应新时代全面从严要求，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，习惯规范、公正、干净地用好权力。党的十八大以来，纪检监察机关把查办违纪违法案件与堵塞制度漏洞、强化监督监管结合起来，把巡视巡察与推动深化改革、完善体制机制结合起来，坚持问题导向，做实以案促改，有针对性开展专项治理等，取得了明显成效。
3.增强不想腐的自觉，就要坚持惩教并举、德法结合 依法治国和以德治国相结合，是习近平法治思想的重要内容。反腐败斗争的实践证明，腐败现象之所以屡禁不绝，有多方面的因素，但起决定性作用的是干部自身的思想、党性、人格。与腐败较量，就是与理想信念动摇较量，就是与政治上变质、经济上
贪婪、道德上堕落、生活上腐化较量。因此，要坚持惩教并举、德治与法治相结合，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。惩教并举注重惩戒挽救、教育警醒的功效，这是连接“不敢腐”与“不想腐”的重要纽带。要充分认识“四种形态”的深刻内涵，正确处理好抓大案要案与抓早抓小的关系、查办案件治标与教育制度治本的关系，既要用霹雳手段尽早发现问题、处理问题，又要严管厚爱、惩戒挽救来“正歪树”“治病树”，充分发挥查处一案、挽救一批、 警示一片的治本作用。
法德结合强调要坚定理想信念。马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。坚定的理想信念不可能凭空产生，也不可能轻易坚守，必须保持理论.上的清醒、行动上的自觉和观念上的及时更新。马克思主义是共产党人理想信念的基石，只有真信马克思主义，才能有坚定的信仰。因此保持坚定的信仰，就要系统学习马克思主义科学理论。尤其是在当前社会发生深刻变革的情况下，必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想这一当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义武装头脑，切实做到学思用贯通、知信行统一，真学真懂真信真用，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使理论学习的过程成为思想提纯、灵魂重塑的过程，
成为拒腐防变、防微杜渐的过程，用信仰追求打造“金刚不坏之身”，坚定为实现共产主义远大理想而努力奋斗的决心。
4.一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，就要纪法贯通、同向发力 不敢腐、不能腐、不想腐是一个有机整体，不是三个阶段的划分，也不是三个环节的割裂。要打通三者内在联系，在严厉惩治、形成震慑的同时，扎牢制度笼子、规范权力运行，加强党性教育、提高思想觉悟，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。这一重要论述，揭示了“不敢”“不能”“不想”的内在联系，阐明了“不敢腐、不能腐、不想腐”相互依存、相互促进的关系，凝结着对腐败发生机理、管党治党规律和当前形势任务的深刻洞察，蕴含着纪法贯通、同向发力的法治逻辑。
纪法贯通、同向发力就是要突出“纪律防线”和“法律底线”。纪律防线和法律底线，是中国共产党加强自身建设、永葆先进性和纯洁性的双重保障。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，需要党纪与国法同时发力、功能对接、互为支撑、互相衔接。要突出纪在法前，让国法成为党纪的坚实依靠，成为管党治党的坚强后盾。坚持纪在法前，纪严于法，是全面从严治党的要求。“违法”必先“违纪”，逾越法律底线必然是对纪律红线一退再退的结果。只有把纪律挺在前面，才能使党员干部特别是领导干部意识到 党规党纪的重要性，在遵守国家宪法和法律的基础上，坚守纪律红线，在“国法不可违”与“党纪不可破”的交集内严格要求自
己，并履行相应职责。法律是治国之利器，纪律是治党之戒尺。国法主要针对公民的违法犯罪行为，而党纪则在党员的作风、行为、纪律等方面有更强的约束力。“纪法贯通”把党内法规制度体系与国家法律体系这两条线连接起来，以党规党纪作为规范全体党员的准绳，以国家法律作为普通公民遵守的底线，共同约束广大党员干部，促进二者有机衔接，使党规党纪和国家法律共同发挥作用。
纪法贯通、同向发力强调“不敢腐、不能腐、不想腐”的协同性。强化“不敢腐”的震慑要一以贯之，如果没有惩治这一手段作后盾，或者惩治的力度不够，教育就不会有触动，制度就不会有威力。强化“不能腐”的约束要落细落小落实，日常监督必须从实际出发，切忌贪大求全。强化“不想腐”的自觉要入脑入心，常态化开展党性教育、警示教育和政德教化，增强教育的针对性和有效性。“不敢腐、不能腐、不想腐”的协同有赖于主体责任、监督责任贯通协同。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐不是纪检监察机关一家之事，需要各级党组织履行好主体责任，加强对构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的全方位、全过程领导。特别是在不能腐的制度建设、不想腐的思想教育方面，更多要靠各级党组织主体责任的履行。
纪检监察机关要通过强有力的正风肃纪反腐强化“不敢腐”的震慑，要认真履行监督专责，及时发现问题，提出意见建议，督促党组织把主体责任落实落细。一体推进不敢腐、不能腐、不
想腐的协同必须健全体制机制，出台相关工作办法，深化以案促教、以案促改、以案促建，并使之成为常态。
篇 二
中央政治局 6 月 17 日下午就一体推进不敢腐、不能腐、不想腐进行第四十次集体学习。会上习近平总书记强调，腐败是党内各种不良因素长期积累、持续发酵的体现，反腐败就是同各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的病原体作斗争。这种斗争极其复杂、极其艰难，容不得丝毫退让妥协，必须始终保持正视问题的勇气和刀刃向内的坚定，坚决割除毒瘤、清除毒源、肃清流毒，以党永不变质确保红色江山永不变色。
新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿”，对于反腐要始终坚持严的主基调，保持压倒性力量常在、保持强大势能常在，坚定不移将反腐败斗争进行到底。要准确把握“三不”之间的内在联系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，将“打虎、拍蝇、灭蟑螂”的反腐惩恶行动始终贯彻在现代化建设新征程中，才能构建更加风清气正、健康向上、和谐稳定的法治中国。
高悬惩腐之“剑”，形成强力震慑，始终构建“不敢腐”的惩戒机制。不敢腐是不能腐、不想腐的前提，重在惩治和震慑。我们要始终保持惩治腐败的高压态势，提高腐败案件查处概率，降低腐败收益和违法成本之间的比率，去倒逼干部正确对待权力、谨慎使用权力、不敢滥用权力;要实现反腐无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，持之以恒往深里打“老虎”、拍“苍蝇”、灭“蟑螂”;要坚持全面从严、一严到底，标本兼治，既要对群众反映强烈的公款吃喝、餐饮浪费等歪风邪气露头就打、反复敲打，也要对形式主义、官僚主义等“四风”问题毫不妥协、坚决纠治，做到严格查处不留情、坚决惩治不手软，从而达到查处一案、警示一片、治理一域的效应，从源头上改进工作作风和消除腐败现象，打造河清海晏、风清气正的政治生态。
扎紧制度之“笼”，铲除腐败土壤，始终构建“不能腐”的防范机制。不能腐是不敢腐、不想腐的保障，重在制约和监督。腐败问题易发多发，一个很重要的原因就是制度不完善、管理不严格，权力过大、过于集中，同时又得不到有效制约和监督。因
此必须强化制约力度，加强反腐败体制机制创新和制度建设，用科学有效的体制机制监督制约权力，为权力套.上制度笼子，从而保证权力科学配置、合理分解。同时必须要强化监督力度，充分发挥执纪监督、巡察监督的特点，共同将党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，把党内监督同民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通起来，充分发挥各项监督的作用，增强监督合力。最后要强化公开力度，进一步完善党务、政务和各领域办事公开制度，不断拓展群众参政议政的广度和深度，不断提升决策民主化和科学化水平，确保权力正确行使、阳光运行。
筑牢思想之“堤”，增强拒腐定力，始终构建“不想腐”的自律机制。不想腐是不敢腐、不能腐的防线，重在教育和自律。习近平总书记曾在县委书记研修班学员座谈时就明确强调“当官就不要发财，发财就不要当官，清清爽爽地，义无反顾地去当官，不要把当官作为一个满足无穷贪欲、获得无限私利的一个捷径，那样迟早要完蛋”要教育引导党员干部和公职人员树立立党为公、执政为民的廉政意识，鲜明“公款姓公，一分一厘都不能乱花、公权为民，一丝一毫都不能私用”的正确导向;要加强党性修养...
篇二：党风廉政建设研修报告
从严治党工作总结、书记抓基层党建述职报告汇编〔3 篇〕目录
1.全面从严治党工作总结、书记抓基层党建述职报告 2.2022 年上半年全面从严治党工作汇报材料 3.党建引领乡村振兴研讨交流材料
全面从严治党工作总结、书记抓基层党建述职报告
作为 XX 局党建工作第一责任人，我主动适应新形势、新角色、新要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行〞党要管党、从严治党〞要求，认真贯彻落实上级党委决策安排，以推进党史学习教育常态化长效化为主线条，以严肃党内政治生活和强化党内监督为核心，以党务、业务、队伍深度融合为抓手，深入推进全面从严治党，严格落实〞一岗双责〞，进一步改良工作作风，提升业务工作质效，开创新时代 XX 局工作新局面。
一、压紧压实党建主体责任。始终牢记〞党员〞第一身份,认真落实领导干部双重组织生活制度，坚持以普通党员身份参加支部生活。坚守〞书记〞第一职责，坚决把全面从严治党的责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，制定全面从严治党主体责任清单，推进形成以上率下责任链条。扛起〞班长〞第一责任，坚持新官要〞理旧账〞，更要〞买旧账〞，认真落实巡察审计整改主体责任，主持召开专项党组会研究整改方案和整改良展，召开专项民主生活会进行对照反思，认真扎实做好巡察审计〞后半篇文章〞。定期不定期和班子成员谈心谈话，建立每周班子成员交流碰头会，商讨重点工作，交换工作意见，增强班子抓党建、谋业务的整体合力。
二、一直不间断深化思想政治建设。自觉用党的创新理论武装头脑，严格贯彻落实〞第一议题〞制度，真正在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把推进党史学习教育常态化长效化作为贯穿全年的思想政治教育主线，通过党组班子引领学、专项党课指导学、红色资源体验学、为民办事实践学等形式，全面加强干部员工思想政治教育，年内开展中心组学习近平总书记次，各支部自主开展各类教育活动 XX 次，推进完成我为群众办实事实践活动 XX 项。
三、一直不间断深化基层组织和干部队伍建设建设。按照〞一支部一品牌、一支部一特色〞的目标，组织开展支部党建品牌创立活动，推进基层党建从标准、有序运转向高标准、高质量发展迈进。一直不间断推进支部标准化建设，组织开展党建业务培训，标准党员发展程序，公开党费收支，确定 XX 名入党积极分子，发展 XX 名预备党员，XX 名按期转正。坚持〞一切工作到支部〞的鲜明导向，促进党建和业务工作联动融合，真正把党支部建设成凝聚人心、发挥作用、推进发展、促进和谐的战斗堡垒。坚持人心是最大的政治，共识是奋进的动力，及时通过部门整体谈话和个别谈话，快速摸清情况，加强干部使用锻炼。
四、一直不间断深入推进党风廉政建设。坚持自我表率，带头强抓纪律作风建设，大力支持派驻纪检监察组工作，党
组定期研究党风廉政建设工作。常态化开展警示教育，定期通报各类警示案例，深入推进廉政风险排查防控，探索开展廉政家访、〞八小时外监督〞，一体推进形成不敢腐、不能腐、不想腐良好局面。
同时，我也清醒明确的认识到，XX 局党建工作和上级党委要求还有一定差距，抓党建工作的针对性、有效性有待提升，强化党员教育培训的灵活性、创新度不够，党建和业务的融合互促还需一直不间断提升。下一步，XX 局坚决不移推进全面从严治党，坚决贯彻上级党委每一项决策安排，凝神聚力、克难攻坚，一直不间断推进党史学习教育常态化长效化，坚决履行管党治党政治责任，发挥党建统领作用，为推进业务工作高质量发展提供坚强保证。
2022 年上半年全面从严治党工作汇报材料
2022 年是第二个百年奋斗目标的起步之年，上半年，XX党委带着各级党组织和广阔党员，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照全面从严治党要求，强化顶层设计、夯实基层根底，层层压紧压实全面从严治党主体责任，一些工作具备突破性、创新性，一些多年以来难以解决的问题正在逐步得到解决。年初 XX 书记在工作报告中将〞全面从严治党要有新成效〞作为六项重点工作任务之首进行了全面安排，下面就上半年完成情况报告如下。
一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强全面从严治党责任感使命感 X 党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的出发点，以党的十九届六中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记重要讲话和指示精神为主要内容，上半年共举办党委理论学习中心组学习近平总书记次、支部专项研讨 XX 次，举办了 X 期县处级以上党员领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想研修班，在 XX 个业务培训中增加了对党的创新思想的学习近平总书记课时，完成了 XX 名党员的线上轮训。X 月份，组织开展了贯彻落实党中央决策安排和上级党组织工作安排落实情况专项自查，深挖落实不全面、执行不彻底的 X 个
问题，现已整改完成 X 个，出台了党员言行清单，开展了党员政治画像多维度测评，以实际行动将〞两个维护〞要求切实落实到每一项工作当中，引导疏通全体党员干部更加深刻地领会〞两个确立〞的重要意义。
二、以党的政治建设为统领，充分发挥党委把方向、管大局、促落实领导作用 X 党委在加强党的政治建设关键点着力点上下功夫，坚决不移听党话、跟党走，把坚决党员干部的理想信念宗旨作为政治建设的根底支撑，把提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为政治建设的关键之举，以钉钉子精神做实做细做好每一项工作。上半年，对 20XX 年制发的《XX党委〞三重一大〞决策事项细则》中的 X 条事项进行了完善，修订了 X 个事项，新增了 X 个事项，并对具备人财物决策权的下属法人单位党支部进行了分类指导，帮助他们建立了工作规则、明确了决策程序。召开党委会 X 次，前置研究各类重大事项 X 个，有效增强了集体领导和科学决策水平。开展了党员领导干部政治素质提升工程、启动了青年马克思主义者培养方案，邀请 XX 党校专家重点针对如何在实际工作中落实〞国之大者〞要求、从政治角度分析解决问题进行了专业技能知识培训，参训的 X 名党员干部和 X 名青年党员全部通过了政治素质考评，提交的论文中有 X 篇固化为工作成果并上报集团公司参评，政治建设的统领作用得到实实在在的
加强。
三、以党管干部、党管人才为原则，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍 X 党委重点对照总书记强调的领导干部增强〞八种本领〞的要求，大力发现、培养和选拔对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的好干部，配齐配强各级领导班子，着力提升领导班子准确把握全局、驾驭复杂局面、善于破解难题的能力，努力把班子建设成为组织放心、员工满意、作风务实的坚强领导集体。上半年对 2021 年换届情况进行了全面总结，对 X 个基层单位领导班子进行了补充。一直不间断强化中层干部管理，修订《XX 单位新时期中层干部管理规定》。严格按照干部管理规定，加强年轻干部选拔和培养力度，选拔任用正副 X 级干部 X 人，调整 X 人，干部队伍年龄结构进一步优化，平均年龄下降 X 岁。坚持党员干部脱产轮训制度，组织 X 级干部培训班 X 期、生产经理培训班 X 期、中青年干部培训班 X 期、优秀年轻骨干人才培训班X 期，共计培训 XXX 人次。强化人才管理，通过〞微课堂〞和专家论坛等方式，提升专家影响力和软实力，上半年 X 人获评 XXXX 高级技术专家、X 人获评市级专家。
四、以提升基层党建质量为核心，进一步夯实根底工作 X 党委将提升基层党建工作质量作为一项重要的系统工程，一直不间断加以推进，在整体实现基层党组织全面过硬
全面进步方面迈出坚实的步伐。上半年对党员组织关系、党组织架构覆盖率进行了根底性检查，建立了《XX 党委关于进一步加强流动党员管理的落地实施方法》，将 X 个基层党支部按照实际党员数量调整为党总支。充分总结疫情封闭期间在线信息化协作的好方法好经验，全面补充完善了〞三会一课〞、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度等在线开展机制，建立了常态化批评和自我批评工作规则。〞七一〞期间开展党组织书记基本功大赛，评选优秀党建工作创新案例 X 余篇和精品党课 X 个，营造了浓厚的学习气氛，开展了主题党日、党员岗位讲述、党组织书记讲党课等活动，各级党组织讲授专项党课 X 余场。
五、以〞三不〞一体推进为抓手，彰显党风廉政建设新成效 X 党委坚持按照党中央无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑的要求，着力把握不敢、不能、不想的内在联系，坚持一体推进，深化标本兼治，不间断提高整治管理腐败综合效能。上半年，认真开展了以案促改工作，落实每一项整改措施，完善整治管理体系，提升整治管理能力，紧盯〞靠企吃企〞突出问题。截至 X 月底，办理问题线索 XX 件，其中上年结转 XX 件、本年新收 XX 件。截至目前共了结 XX 件。提出意见建议 XX 条，诫勉谈话 XX 人次、批评教育 XX 人次、谈话提醒 XX 人次、其他组织处理 XX 人次，
挽回经济损失 XX 万元。组卷 XX 件 XX 册。制定《进一步强化〞三不腐〞机制工作安排》，逐级签订党风廉政建设责任书 XXX 份，覆盖领导班子成员、中层干部和全体党员；制定《2022 年党风廉政建设指标考核细则》，使考核更加细化、标准。
六、以建设全面从严治党主体责任体系为目标，一直不间断推进 XX 高质量发展 X 党委始终以全面从严治党主体责任统领党建工作责任、党风廉政建设责任，坚持党建工作和业务工作同谋划、同安排、同推进、同考核，团结带着广阔党员干部和员工群众完成好党中央和上级党组织交给的任务，以实际工作成效检验全面从严治党主体责任的落实情况。XX 书记作为本单位全面从严治党第一责任人，上半年主持召开了两次全面从严治党工作安排会、推进会，审定了 2022 年党建工作要点，完成了第 X 轮全面从严治党主体责任清单的修订工作，对班子成员全面从严治党〞一岗双责〞履行情况进行了逐个谈话。7 名班子成员共开展调研 X 次、对分管单位提出全面从严治党工作意见 X 条。在党委第 X 轮巡察中新发现全面从严治党相关问题 X 个，相关部门和单位均已开展了整改，目前正在起草具体的分析报告。
总体来讲，2022 年上半年，全面从严治党每一项工作稳健推进，在方式方法上有创新，在工作成效上有突破。但同
时，我们也注意到，因市场饱和度不够导致的薪酬水平的波动、因国内国际局势日趋复杂的形式等多方面原因，全面从严治党工作在推进过程当中还存在着以下问题：第一个是局部基层党组织将全面从严治党主体责任和党建工作责任简单等同，缺乏细致分析和有效整合，从而导致了局部责任事项得不到彻底落实、局部责任事项重复落实的情况；第二个是对全面从严治党工作的专项研究还不够深入，在近三年来的党建课题中还没有涉及这项工作，全面从严治党主体责任清单虽然历经多轮完善修订，但在基层落实的过程当中仍然有一些要求不好对标；三是对全面从严治党工作的专项汇报和安排过于笼统，仅要求各级党组织书记在年度党建工作述职中进行简单汇报，没有形成完整的汇报、反应、完善的工作闭环。
我们必须要以坚强的党性、旺盛的斗志，推进全面从严治党每一项要求在我们的每一项具体工作中落准落实，做好充分的思想准备和工作准备。下半年拟从以下六大方面推进全面从严治党主体责任落实到位：
第一个是一直不间断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以《习近平谈治国理政》第四卷为主教育材料，反复深入学习领会党的十九届六中全会精神，在充分运用党的百年奋斗历史经验指导工作实践方面开展研讨。
第二个是把党的政治建设统领作用表达在加强党建工
作的各个方面，认真落实上级党组织对本单位的发展定位，突出权责利相统一，优化资源配置，提高经营管理活力和效率，力保改革发展的正确方向。坚持在大局下行动，议大事、抓重点，正确处理当前和长远、局部和整体的关系，下半年对临近的 XXXX 等单位落实〞三重一大〞决策制度情况进行专项调研。建立重点工作贯彻落实销号制度，按程序、分步骤力保党中央和上级党组织决策安排落实到位。
三是加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，注重年轻干部培养及选拔任用，一直不间断优化领导班子结构；优化改良领导班子、生产队长、技术带头人选聘方式，探索组织选任、公开竞聘等多种模式，真正把工作有本领、作风过得硬、群众信得过的干部选拔出来；畅通拓宽党务干部发展通道和进步空间，健全党务干部和经营管理人员双向交流机制；建立〞大工匠〞人才评价体系，促进高端技能人才成长。
四是在打牢基层根底上再下功夫，集中精力补齐弱项不足，组织开展 2022 年度党建工作考核检查，立查立改党组织应设未设、换届应换未换、制度应建未建、力量应配未配等问题，重点检查两级机关〞灯下黑〞问题。对各级党组织学习贯彻情况进行常态化督导，引导疏通各级党组织和广阔党员学习贯彻走深走实。年底前，将完成〞一支部一品牌〞创立活动，召开品牌发布会。
五是有效加强党风廉政建设责任，全面推行履责记录、
签字背书、年度报告、述廉评议、约谈等规章管理制度，突出对班子换届、干部调整等重要节点和关键岗位干部、〞三重一大〞事项的监督；建立重大决策终身责任追究制度，对因违规决策造成重大损失的严肃追究责任；完善信访举报核查情况反应机制，建立重大典型案件剖析通报制度，加强信访核查、执纪问责、公开曝光力度，充分运用...
篇三：党风廉政建设研修报告
22 年党建工作的总体思路和要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实十九届六中全会精神，着眼“强核心意识、树清风正气、建机关铁军”目标，抓牢理论武装这个关键，突出基层组织建设这个根本，扭住作风整饬这个抓手，扎实推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根，为实现 xx奋斗目标，提供有力的思想、组织和作风保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一、强化理论武装，不断引导党员干部坚定“四个自信” 1 1 、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真抓好十九届六中全会精神、党的二十大精神学习宣传，组织领导干部集中轮训。按照统一部署，落实“常态化制度化”要求，持续推进“第一议题”学习制度，做到“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”。深化理想信念教育，组织开展“百名书记上党课”“青年党员上讲台”活动，引导党员干部坚守共产党人精神追求。
2 2 、扎实推进 机关政治文化建设。深入开展“读原著、学原文、悟原理”读书系列活动，努力打造“书香机关”。继续开展“先进文化进机关”活动，优化机关人文环境，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。举办处级干部培训班和“网上学院”进修班，组织开展新党员、入党积极分子培训，强化党员干部的培养教育。充分发挥党员教育服务公众微信号等新媒介的作用，为基层党组织和党员提供全时空的学习教育服务。
3 3 、切实加强机关思想政治工作。丰富和拓展思想政治工作载体手段，健全完善思想政治工作机制。发挥正面典型激励作用，以开展“身边的精彩”挖掘宣传为重点，深化“身边的感动”系列活动，多角度全方位展示机关良好形象。创新网络思想政治工作，善于通过网络掌握了解党员干部的思想动向，强化网络舆情正面引导。组织召开思想政治工作研讨会，开展思想政治工作案例交流，持续推动机关党组织经常性思想政治工作深入开展。
4 4 、着力抓好重点课题调查研究。按照“问题导向、落细落小”，“方便成果转化、力求解决问题”的要求，确定年度重点调研课题。改进交流研讨方式方法，分课题进行集中攻关，着力破解机关党建工作中的重点和难点问题，确保高质量完成课题调研任务。坚持理论研究与成果运用相结合，开展优秀调研成果评比，组织召开机关党建理论研讨会，抓好理论成果向实践转化运用，切实增强党建研究指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。
二、强化制度执行，不断提高机关党内政治生活质量 5 5 、严肃机关党内组织生活。以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实，切实把批评和自我批评这个武器用好用活。加强对固定组织生活日落实情况的督查和指导，组织开展支部组织生活案例、支部书记讲党课教案的评选和交流。开展党建阵地示范点创建活动，不断加强党内政治文化建设。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，合理编制发展党员工作计划，指导基层把好党员“入口关”。加强离
退休党支部建设，探索建立离退休党组织经常受教育、永葆先进性长效机制，发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。
6 6 、强化机关党内民主监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》有关要求，着眼发挥机关基层党组织监督职能，探索建立党内监督机制。深化党务公开，健全和落实党内情况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度，为落实党员民主权利提供保障。认真执行党内重要事项票决制，完善机关党内民主决策机制，拓宽党内事务科学决策、民主决策的渠道。完善机关党建工作述职评议考核制度，全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作，探索以向本组织党员述职为主、由本组织党员评议为主的述职评议方式，切实增强述职评议的民主性。
7 7 、推进党务干部队伍能力建设。强化专职副书记队伍建设带动机关党务干部能力提升，严格把好专职副书记选拔任用、任职管理关，组织新任专职副书记进行一次集体谈话。举办机关党组织负责人专题研修班、新任党务（纪检）、干部适岗培训班，重点组织“党支部书记业务轮训”，开展“面对面、手把手”具体帮带活动，提升党务干部综合素质和实务技能。抓好机关党建工作信息员培养，举办信息员培训班，建立信息员联络机制，完善信息报送机制和渠道网络。
三、强化作风整饬，不断提升机关党员干部良好形象 8 8 、深入推进服务型党组织建设。落实机关党员干部直接联系群众制度，广泛开展“最多跑一次”岗位服务活动、“双带双走”走亲连心活动，以及系列志愿服务活动。进一步做好与基层党组织共驻共建、结对共建和与困难群众结对帮扶工作。坚持以现有机关党建服务品牌为基础，持续推动品牌培育打造，努力提盘品牌内在价值。
9 9 、持续整治机 关干部“不作为”问题。深化“不作为”问题整治，治理“庸懒散”、打通“中梗阻”：提高执行力，努力打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。开展机关干部风采大展示活动，激发广大机关党员干部履职尽责、干事创业的热情。继续加大机关作风效能督查力度，通过明查暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势。
10 、切实抓好文明机关创建和民主评议机关问题整改。扎实开展文明机关创建活动，大力实施党员文明素质提升工程，广泛开展文明交通活动、窗口行业文明创建活动等，持续巩固近年来文明机关创建成果。扎实推进民主评议机关意见建议整改工作，督促各部门和单位认真对照分析，制定整改方案，分门别类抓好落实。
四、强化纪检监督，不断形成风清气正机关政治生态 11。
、强化对机关纪检工作的领导。加强机关党组织实践“四种形态”的指导，制定出台党组织把握和运用监督执纪“四种形态”的工作规范。加强对机关党组织落实党风廉政建设责任清单的督促指导，把落实责任清单情况纳入机关党风廉政考核的重要内容，召开机关纪检工作座谈会，推动工作落实。加强对机关党组织自办案件的指导、审核，保证自办案件质量。举办一期纪检业务培训班，协同有关部门加强对企事业单位党风廉政建设工作的督促指导。
12 、强化教育监督惩处工作。开展党内法规测试活动，“七一”前后开展一轮普及性的书面测试。继续组织机关处级干部旁听法院职务犯罪庭审，全年计划组织 4 批次。广泛开展“育家风、立家规、严家教”活动，深化家庭助廉保廉。依纪依规查处机关党员违纪问题，理清机关处级以下党员违纪案件的协审职责。做好对党纪处分决定执行的跟踪指导和监督工作。
13 、深化纪检工作品牌打造。通过总结交流、一对一指导等形式，推广一批具有实践效用的纪检工作品牌。加大品牌宣传力度，依托媒介宣传推广以落实“两个责任清单”为主线、以践行“四种形态”为主题的机关纪检工作典型经验。
五、强化责任传导，不断压实全面从严治党主体责任 14 、切实履行领导职能。以落实巡视整改意见为契机，突出抓好党建宏观规划、检查指导、经验总结、组织协调等环节工作，注重加强政策方向的指导，发挥好机关党建研究会的作用，扎实推进智慧党建平台建设，整体推动机关党建工作各项任务落到实处。围绕“创一流业绩，建过硬队伍”的目标，开展“讲大局、讲担当、讲正气、办实事”活动，不断提高领导干部的学习能力、调研能力、创新能力、执行能力和服务能力，强化表率作用发挥，提升抓党建的工作水平。
15 、深化机关党建三级联动。坚持活动联抓、实事联办、难事联解、队伍联建，健全完善走访联系制度，对机关党建工作重点、难点、热点问题进行调查研究，搞好工作指导，帮助解决实际困难。继续开展党建创新性工作评选和机关党建调研成果评比活动。
16 、强化对党建责任落实的督查考核。抓好“七一”机关党建工作座谈会和年度党建工作述职评议会等重点工作，强化党组织负责人“第一责任人”意识。加强交流沟通，着重对各级党组织每年度至少两次听取机关党建工作汇报，以及落实“一岗双责”、解决机关基层党组织工作机构、人员配备和经费保障等情况进行督促检查，不断凝聚抓党建工作合力。完善机关党建工作考核评价体系，优化指标设置，改进和完善考核评价方法，进一步做好目标管理综合考评工作。
六、强化群团建设，不断营造和谐文化活力机关氛围 17 、加强机关工会建设。深入贯彻党的群团工作会议精神，团结和带领广大干部职工听党话、跟党走。围绕“立足岗位建功、争当业务标兵”主题，组织基层工会开展各类业务技能竞赛，弘扬劳模精神，打造机关“工匠”。做好职工医疗互助保障工作，开展“互爱帮困行动”，管好用好帮扶金，组织做好疗休养工作，不断强化服务职能。积极开展各类文体活动，分类培育职工文化自组织团队。深化基层工会星级创建，抓好工会骨干培养，建好“职工之家”。
18 、加强机关妇女工作。继续实施机关干部幸福家庭促进计划，举办幸福家庭建设交流培训会，开展机关干部亮家训、廉洁家庭大家谈等助廉行动，引导干部带头弘扬清正家风、筑牢反腐防线。紧扣巾帼建功主题，举办“巾帼文明岗”创建工作现场交流会，宣传机关妇女先进典型。深化帮困扶贫送温暖活动，组织做好为困难家庭献爱心和巾帼志愿者进社区服务工作。重视机关妇女干部身心健康，组织开展“智慧女性”读书活动。
19 、加强服务能力建设。全面提升服务基层党组织和党员的能力，建立机关和企事业党组织党课教育资源库，持续抓好微信号、电子杂志等新媒介教育服务
载体建设，继续组织“专场讲座进机关”文化服务活动，做好生活特别困难党员的帮扶救助工作，深化机关大龄单身青年交流联谊平台建设。
篇四：党风廉政建设研修报告
系统关于腐败和不正之风问题整治督查工作情况汇报依据市、县相关文件的要求，乡中心学校仔细对照督查内容，在全乡教育系统全掩盖展开自检自查，现将乡腐败和不正之风问题整治工作汇报如下：
一、基本情况 截止目前，乡中心学校总支委员会下辖等 7 个支部委员会，共有党员 57 名。2022 年全乡共有各级各类学校 16 所，共有教师 176人。乡中心学校党总支高度重视腐败和行业不正之风问题整治工作，坚持全面从严治党，不断构建党风廉政建设长效机制，压实“第一责任人”工作责任，深度融合党建工作和学校教育教学管理，抓特色、找亮点，探究办法，争先创优。以宣传教育和监督执纪问责为抓手，横纵深刻抓实党风廉政和师德师风教育，为有序推动全乡教育发展供应顽强纪律保障。
二、工作展开情况 （一）制定工作方案，确定工作导向。为保证全乡教育行业腐败和不正之风防范和整治工作有计划、有组织、有序推动，3 月初，XX 乡中心学校把腐败和不正之风问题整治纳入学校年度工作计划同
部署并制定了《XX 乡教育系统 2022 年腐败和不正之风问题整治工作实施方案》，列出工作重点，制定具体措施，有效指导全乡教育系统抓实腐败和不正之风问题整治工作，为营造风清气正教育环境气氛供应指导。
（二）科学统筹，抓好工作落实。开学初，乡中心学校运用各种会议契机组织学校领导班子、教师仔细学习《XX 县委教育工委 XX县教育体育局关于印发<XX 县教育体育系统腐败和行业不正之风问题整治方案》文件，并要求各校（园）结合学校实际，立足教师工作岗位，修改制定科学、可操作性强的工作方案，压实领导班子责任，抓好教师队伍师德师风教育，精准排查风险点，前移推动风险关口，建立红线、底线意识。
（三）抓好排查整治，按时汇报。确定责任分工，指定专人负责，每月准时向县委教育工委报送全乡教育系统腐败和行业不正之风排查整治工作情况。4 月份以来，紧紧围绕《XX 州教育系统腐败和行业不正之风整治工作问题清单及整改工作推动表》用放大镜的眼光对落实各项工作中的措施、处置办法进行排查，仔细收集腐败和不正之风线索，实行“零忍耐”观点追究。目前为止，未察觉全乡范围内有腐败和严重违反师德师风行为，并向上级汇报 2 次排查整治情况。
（四）完善联络机制，强化信息联络纽带。为进一步做好上情下达、下情上传，把持政令顺畅。乡中心学校创立腐败和不正之风问题整治工作领导小组，确定校长、党支部书记为责任人，纪检委员或教师成为联络员，负责腐败和不正之风问题整治工作信念联络工作。
（五）常态化展开廉政谈话，做到警钟长鸣。4 月份，全乡教育系统展开一次“腐败和行业不正之风个别谈话”的层层谈话活动，由县委教育工委副书记与乡中心学校党总支书记、校长谈，乡中心学校党总支书记与乡中心学校全部教师和各校（园）长谈，各校（园）长与本校（园）教师谈的形式，围绕教师职称评审、项目建设、教辅资料征订、师德师风等方面理解是否存在腐败、违规违纪和行业不正之风等行为，并严格要求，教师自觉遵守中央八项规定、六项禁令，遵守教师职业道德，维护良好师德形象。并向县委教育工委提交谈话记录 176 份。
（六）紧绷防腐防不正之弦，扎实推动工作。5 月份以来，乡中心学校坚持以《XX 州教育系统腐败和行业不正之风整治工作问题清单及整改工作推动表》为依据，围绕腐败问题线索排查、校外培训机构违规办学、师德师风整治、学校食品安全管理及食品购买、招标不规范，贮存、加工、供餐等环节监管、教育违规收费，套取、
挤占学生伙食费问题、在建项目管理等方面展开排查，列出问题清单。
（七）规范教师职称评审行为。为公平公正、公开透亮全乡教师职称提升、岗位晋聘工作。乡中心学校召开会议，仔细组织学习上级文件，围绕文件要求制定教师职称评审、岗位晋聘实施细则，实施打分制优先提升机制，面向全乡公示评审结果，征求观点的形式进行，依法依规组织教师职称评审工作。
（八）建立教职工违纪违法和违反师德师风行为台账。以《XX县教育体育系统展开“学党史·树师德师风”专项整治工作实施方案》、《麻栗坡县增强师德师风管理工作实施观点（试行）》、《关于印发 XX 县增强和改良新年月师德师风建设实施观点的通知》、《关于2020 至 2021 学年度 XX 县教育体育系统专业技术人员实行教师职业道德考察情况的通报》等文件为依据，制定了《XX 乡师德师风建设管理制度》，组织全部教师订立了《XX 乡教师廉洁从教承诺书》《XX乡师德公开承诺书》《共产党员不信仰和参加宗教活动承诺书》等承诺书。运用学校中层班子会议、党组织“三会一课”“主题党日”“万名党员进党校”培训等契机，组织教师展开观赏系列《清风云南》《清流毒—云南在行动》等反腐案例，常态展开“以案促改”、廉政谈话教育，把政治规则、党的处分条例、教师职业道德规范等作为培训
内容，促使每位教职工收到警示，时间保持清楚的头脑。同时，把张桂梅、农加贵、杜富国等先进典范做为模范普遍学习，建立标杆，引导正能量。此外，组织全乡 176 位教师注册纪法测试账号主动参加假发测试。
（十）规范教育办学行为，规范教育经费管应该用。为进一步规范教育经费管应该用，杜绝发生违规收费， （十一）建立学校专项资金管理机制， （十二）整治教育项目建设专项资金清算 （十三）整治教育项目资金、学校公用经费和学生资助 （十四）整治学校食品安全管理 （十五）抓实党风廉政建设，营造风清气正育人环境。乡中心学校党总支高度重视抓党建引领教育，把强化党建工作摆在突出位置，依据党支部规范化管理系列要求，坚持全面从严治党，不断构建党风廉政建设长效机制。一是仔细组织学习《关于印发《XX 县教育体育系统 2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点》《XX 县教育体育系统 2021 年度党风廉政建设责任制检查考察存在问题整改方案》情况报告、《关于对 2021 年全县中小学（园）党风廉政建设工作目标考察情况的通报》（麻教工委发〔2022〕10 号）等相关文件；二是紧紧围绕《关于印发《XX 县教育体育系统 2022 年党风廉政建设和反
腐败工作要点》工作要点制定了《XX 乡学校 2022 年度的党风廉政建设和反腐败工作计划》，与全乡所属学校和党支部订立了《XX 乡学校2022 年度教育工作目标责任书》《XX 乡学校 2022 年度党建工作目标责任书》 《XX 乡学校 2022 年度党风廉政目标责任书》 《XX 乡学校 2022年度意识形态目标责任书》等目标责任书，确定年度工作重点，为工作指明方向。三是仔细对照《XX 县教育体育系统 2021 年度党风廉政建设责任制检查考察存在问题整改方案》文件的 5 个存在问题进行真该并形成书面汇报材料；四是依据县委教育工委下发的季度派单工作任务；五是任职指导 XX 乡民族小学做好“廉洁学校”申报创立工作。
（十六）强化党要管党，全面抓好从严治党工作。乡中心学校党总支高度重视抓党建引领教育，把强化党建工作摆在突出位置，依据党支部规范化管理系列要求，深度融合党建工作和学校教育教学管理，抓特色、找亮点，探究办法，争先创优。运用各类会议、党史学习教育活动、万名党员进党校培训、“三会一课”、主题党日等机遇，多次展开廉政谈话、“以案促改”、党性教育等活动，并深刻各支部督促指导成常态，各支部党建工作逐渐展现走向规范趋势。3 月份，乡中心学校结合学校党组织工作实际制定了《中共 XX 乡中心学校总支委员会 2022 年度党建工作计划》《中共 XX 乡中心学校总
支委员会 2022 年度党风廉政工作计划》、《中共 XX 乡中心学校总支委员会 2022 年度意识形态工作计划》，为更好落实从严治党工作，乡中心学校党总支仔细组织学习。
A13 评论量规设计与应用研修总结
通过多年的专业技术功课培训，我接触了“翻转课堂教学设计”、“微课用于学生学习”以及“合作学习”等，但本人的信息化教学应用才干还是比较一般，目前娴熟掌握的信息技术停留在 PPT 课件的制作与传授应用上，对计算机的基础操作也比较熟悉，好似会应用 word 进行备课。
这次我有机遇参加提升工程 2.0 网络研修和校本研修，我将掌握好这次培训的难得机遇仔细学习，主动参加研修活动。
为了更好地掌握如何在教学中设计并应用评论量规，适时引导学生调整学习过程和学习策略。我选择了“A13 评论量规设计与应用”才干点进行研修。首先，我通过仔细阅读《广东省中小学教师信息化教学才干测评指南》，并在助学老师的帮助下，通过仔细分析思考确定 A13 评论量规设计与应用才干点的提升目标。为了能顺遂到达才干提升目标，我依据选定的 A13 评论量规设计与应用才干点并结合自己的实际情况完成了选课开头网络研修。这次网络研修的内容是我自己选定的，我可以依据自己的实际情况及喜好选择学习内容。所以，我坚持每天一有时候，就仔细赏识视频资源，边看边思考，分析名师的演示课、专家的点评，从中吸取养分来充实自己。我通过主动参加校本研修，仔细制订才干提升计划，确定才干提升目标，主动参加听课、评课、研课，以及线上线下研讨活动，仔细完成研
修作业，并主动参加教学实践活动，观课磨课，不断反思自己的教学，同时反思网络研修学习，从而提高自己的专业学问和教学水平。
通过网络研修与校本研修，我基本掌握了如何在教学中设计并应用评论量规，适时引导学生调整学习过程和学习策略。
这次校本研修，我选择《只有一个地球》一课，设计评论量规支持学生展开自评和互评活动。
我的做法是：在引导学生联络自己生活实际交流争辩写汇报材料合作学习活动中，我制作评论量规评论学生参加学习意识、与人合作程度、学习汇报交流、获得学习成就情况。学生自评、互评、教师评论。
总之，通过网络研修、校本研修、观课研课、主动参加教学实践，我在“A13 评论量规设计与应用”才干点提升方面获得确定效果，我基本掌握了如何在教学中设计并应用评论量规，适时引导学生调整学习过程和学习策略。接下来，我会在教学实践中持续探究学习，不断提高。
B2 微功课设计与制作——小学语文
1.微功课设计方案：
教师自主选择一个学问点或技能点，撰写微功课设计方案，包括主题、教学目标、教学对象、教学流程与内容设计以及实施思路。以文档形式提交。
1、功课主题：《查字典——部首查字法》。学生们虽然早在一年级就接触到字典，不过平常遇到不认得的字就请家长、小同伴、老师帮助，甚至有的干脆跳过疏略，很少有学生通过查阅字典认得更多的词语和汉字，由于他们感觉动手查麻烦又枉费时候。因此，当学生们不认得某个生字或不会给某个汉字组词，不知道词语意思时，即便身边放着字典也不用，而是查找简便省时的办法。这样，造成了大多数孩子没跟“字典”这个学习小老师交上朋友。所以，我特意从头温习“部首查字法查字典”这一节课，给二年级学生创设一种轻松、和谐的气氛，让学生尽情发挥自己的才干，从而不知不觉从头爱上字典这个学习工具，到达“温故知新”的目的。
2、教学目标：
(1)温习部首，建立部首的概念。
(2)能用部首查字法查字典，学习独立识字。
(3)喜欢查字典，感受查字典的趣味。
3、教学对象：在一年级学生已经掌握查字典——音序查字法的
才干基础上，本节微课适合教师讲解，也适合二年级学生自主学习。
4、教学流程与内容设计：
（一）谜语导入：“老师不说话，肚里学问大，有字不认得，可以请教他。”谜语导入字典。
（二）认得字典：怎么样用部首查字法查字典呢？现在我们来学习一下，要用部首查字法查字典必需在字典中找到《部首检字表》，它包括：《部首目录》和《检字表两部分》。
（三）学习查字典 1、出示儿歌，依据儿歌内容掌握部首查字法的规律。
2、练习查部首。在《部首检字表》下面的《部首目录》中找出相对应的部首的画数，看看这个部首的后边注明的页码是多少页。
3、以“全”字为例，学习部首查字法的具体步骤：
①确定字的部首，依据部首的笔画在《部首目录》中找到这个部首及它在《检字表》中的页码； ②依据所查的部首所在的页码，在《检字表》中找到这个部首，去除部首外，数清这个字余下部分的笔画，就在部首下找到相应的笔画栏，找到要查的字及它的页码； ③按页码在字典中就可以找到这个字了。
（四）巩固温习：
总结部首查字法，视频同步展示。
（五）教学总结
4、实施思路：
本节课中我以学生为主体，发挥学生的主体地位，首先出现了一些长得很像，学生由却没有接触过的生疏的生字，这些字一写时学生就会写得模棱两可，似像非像。出示微课学生进行学习，先学习查字典的办法。然后小组同学开头进行探究。通过学生们小组之间合作、探究，察觉查字典好处，进而磨炼学生们的查字典才干，还解决了很多简洁混同的字。
总之，查字典的好处真是太多了，让孩子们通过小组合作学习，察觉学习趣味是本节课的实施思路。
篇五：党风廉政建设研修报告
021 年度领导干部个人述职述廉述学报告（8 篇）2021 年工作述职述廉述学报告 （ （ 一）
）
2021 年，在主管校领导和处长的正确领导下强化学习提素质，聚焦主业抓落实，重点工作创亮点，全面落实从严治党责任，扎实推进负责工作，顺利完成了各项工作任务。现将一年来德、能、勤、迹、廉、学等方面有关情况作以简要报告。
一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质 一年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质。持续加强党史学习教育，从党的百年奋斗历程中汲取前进的动力，学好百年党史、传承红色基因、赓续红色血脉，做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。坚持集中学习和个人学习同步进行。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会以及习近平总书记“七一”重要讲话精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，并在研判形势、谋划发展、破解难题方面的能力水平进一步提升。
二、注重求 真务实，不断提高自身的工作能力
经过不断学习、不断积累，本人具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。在工作期间，我做到思想领先，讲到做到，善于发现问题，并圆满完成各项目标任务。
三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展 勤勉敬业是作为一名干部最起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。认真遵守各项规章制度，努力提高工作质量，没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。
四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效 无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得优异成绩。
（一）抢抓机遇，努力工作，全力推进景华、周山校区置换工作
一年来，我积极参与探索两个闲置校区土地资源盘活工作，不断加强与洛阳市政府相关部门及社会机构的沟通联系，寻求土地置换合作利用。期间，我多次参与与市政府相关部门的沟通，与来访的二十余家单位进行了洽谈。9 月 17 日，省委常委、洛阳市市委书记江凌带队到学校考察，研究支持推进河科大建设“双一流”工作。11 月 12 日，徐衣显市长主持召开市政府第 96 次常务会议，决定对我校周山、景华校区进行收储，并按照三期工程计划投资额进行补偿。为此，我能够主动作为，积极与省、市有关部门积极对接。加班加点收集资料逐一审核，同时积极参与学校针对土地置换的各项工作中。目前，置换工作正在有序推进。该项工作的完成对我校未来发展、推动“双一流”大学创建和学校高质量发展奠定了坚实的基础。
（二）积极谋划 ，攻坚克难，促成西苑校区南北院天桥项目，争取资金支持 西苑校区南北两院分布在主干道西苑路两侧，共有近九千名学生学习、生活在南北两院。多年来，学生穿越西苑路，存在严重的交通安全隐患，同时给教学管理及疫情防控工作带来极大不便。2020 年 10 月 13 日，我们积极向洛阳市住建局提出架设天桥申请，后经多次到市住建局、市规划局、市发改委等单位交流沟通，强调西苑校区南北院修建天桥的必要性与可行性。2021 年 5 月 28 日，洛阳市发改委批复同意
投资 1119.98 万元为我校建设天桥。截止目前，主桥桥体已经和龙，于今年年底竣工通行。该天桥的建成实现了全校师生员工多年来南北院直通的愿望，为学校争取了建设资金，提升了西苑校区的整体性、安全性。
积极维护学校权益，做到“守土有责” 1、洛阳市轨道办占地权益争取 洛阳地铁一号线施工期间，我校为支持地铁建设，将南院篮球场一半场地临时借给洛阳市轨道办，作为中铁十六局施工场地使用。地铁开通后，老校区综管办领导班子积极与市轨道办及十六局联系，在协议没有明确规定恢复要求的情况下，督促十六局按照我们的要求进行恢复。目前，十六局借用的篮球场已按要求恢复完成，并且硬化了场地、更换了11 副全新的篮球架。
洛阳地铁一号线施工工作结束后，洛阳市轨道办在学校不知情的情况下将两个地铁出入口永久设置在我校土地范围内，占用地面面积约 1.5 亩。为避免国有资产无序流失，老校区综管办领导班子多次与轨道办及涧西区政府沟通，让其完善相关手续并作出相应补偿。
2、解决郑青路十余年围墙及占地纠纷问题 郑青路（西昌巷）位于西苑校区北院与美景新城之间，因历史原因我校北围墙变成临时围墙后，多次希望按照原规划砌筑永久围墙，均遭到美景新城业主阻挠，十几年都无法
施工。了解到这些情况后，我们积极与涧西区政府沟通解决围墙问题。涧西区政府计划在今年打通郑青路，但是道路规划 18 米宽，放线后发现道路紧邻我校 10 号楼，已经没有了消防车通道。经我们多次沟通争取，最终，区政府同意退让五米，并同时出资将我校围墙一并修好。
（四）精心组织摸排西苑校区资源 西苑校区五个学院资源利用不充分、不平衡、分布分散情况严重，搬迁学院及单位用房长期空置，造成资源浪费，给师生学习生活及学院教学、科研、管理带来极大不便。按照处计划安排，把西苑校区资源排查、摸清底数作为头等大事来抓。目前，对西苑校区 66 个地上建筑，共计建筑面积207262 ㎡进行了全部清查，详细掌握了西苑校区的房屋资源情况。同时，我们积极向省内外高校学习先进管理经验，结合西苑校区实际情况，制定了《河南科技大学西苑校区公用房管理办法（草案）》、《西苑校区党政机关用房分配管理细则（草案）》、《西苑校区学院用房分配管理细则（草案）》、《西苑校区服务用房管理细则（草案）》、《西苑校区产业商业用房管理细则（草案）》等。
（五）科学规划、精心制定西苑校区基础设施提升五年规划 西苑校区建设于 50 年代，建筑物及基础设施陈旧。我校主体搬迁至开元校区后，近 10 年基本没有相应的建设投
入。按照学校党委的统一部署，结合学校十四五规划，领导班子在通过调研和征求各相关部门和学院意见的基础上，制定西苑校区五年基础设施提升规划。通过五年时间，努力将西苑校区建设成为“校园环境优美、人文气息浓郁、学科建设突出”的“自然生态化、人文诗意化、现代科学化”的美丽新校园。
五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律 在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
六、努力学习业务知识，不断提高工作能力 力 由于工作需要，我初到新的工作岗位，能够时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的态度，本着"以人为本、服务学生"的宗旨，努力学习业务知识，不断提高工作能力，努力完成了各项工作，更好的服务我校师生。
存在不足和改进措施 党建学习和业务学习不够扎实。改进措施：不断加强学习，增强服务意识、责任意识，提高管理水平，强化使命担当，主动作为，提高工作实效。
2022 年，我将以校党委提出的“建设美丽西苑”为目标，在老校区综合管理办公室领导班子的坚强领导下，主动谋划，创新举措，以坚定的信心和决心，为河南科技大学高质量发展作出新的更大贡献，在西苑校区建设的大格局中展现新担当、实现新发展！
请批评指正。
2021 年工作述职述廉述学报告 （ （ 二 ）
2021 年，作为老校区综合管理办公室副主任和党支部书记，能够团结协作，积极进取，深入调研，主动作为，圆满完成了领导布置的各项工作任务。
一、加强政治理论知识学习，提高政治站位 一年来，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习了《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神等，认真贯彻党的十九届六中全会精神和省第十一次党代会精神。完成了机关党委组织的“党支部书记读书班党性教育暨业务能力提升培训班”的学习和河南干部网络学院在线学习课程。
积极参加学校党史专题教育，通读了习近平《论中国共产党历史》和《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等党史学习教育指定书目，每月认真撰写读书笔记 20 篇和学习小结。每天坚持登录“学习强国”，并完成当天全部学习内容。自觉对标对表，悟思想，求实效，做到以学促思、以学促行、以学增效，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。
二、认真落实全面从严治党要求 深入贯彻中纪委、省委、省纪委监委全面从严治党工作部署，落实以案促改制度化常态化要求，坚决执行中央八项规定精神，认真落实党风廉政建设责任制，以身作则，忠于职守，勤政廉政。及时报告个人事项，接受组织和群众监督，筑牢不敢腐不能腐不想腐防线。
加强民族宗教政策和理论知识学习，严格执行“一岗双责”制度，做好意识形态专项教育，自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，把严格落实意识形态责任制作为全面落实从严治党主体责任的重要内容。
三、主动工作，积极推动老校区建设和发展 （一）完成西苑校区房产摸排工作，提出资源整合措施。加速推进西苑校区房产资源摸底的工作，对西苑校区 66 个地上建筑，逐一进行数据核对、房屋排查，详细掌握西苑校区的房屋分布情况。加强与兄弟院校沟通联系，分别对郑州
大学、河南理工大学和河南工业大学进行实地考察，学习房产管理先进经验，参加“高校房产管理创新与信息化建设交流高级研修班”的专业学习，努力提升业务水平和工作能力。在充分了解西苑校区各学院的真实需求的前提下，制定了《河南科技大学西苑校区公用房管理办法（草案）》、《西苑校区党政机关用房分配管理细则（草案）》、《西苑校区学院用房分配管理细则（草案）》、《西苑校区服务用房管理细则（草案）》、《西苑校区产业商业用房管理细则（草案）》，拟对西苑校区公用房以定额分配的原则实行规范化管理。
（二）完成西苑校区新生开学和学生返校的疫情防控工作。根据学校疫情防控形势和需要，在学生返校、新生入学报到期间，组织党员干部做好西苑校区“党员先锋岗”志愿服务工作，制定《西苑校区党员志愿服务岗值班表》，协助校医院、保卫处、各学院做好学生体温测量、行李防疫消杀、资格审核、信息登记，提供校园引导、报到咨询、行李运送等服务，顺利完成学生返校、报到疫情防控工作。
（三）参与周山、景华校区土地处置工作。积极与涧西区政府协商，提出驻涧央企院校土地盘活工作意见。多次与来访的商家、企业等洽谈周山、景华校区土地出让、出租、处置等意向，努力探索部分闲置土地的整合利用途径。
根据学校土地处置工作新要求，参与学校研究成立闲置校区置换工作专班、专班工作责任分工和《洛阳市人民政府
收储河南科技大学周山、景华校区支持学校“双一流”建设框架协议》等文件、材料的起草。
（四）完成西苑校区“ 十四五” 规划方案制定上报。按照学校“十四五”发展规划工作要求，参与“校园建设专项规划专班”工作，提出明确西苑校区发展定位，完善西苑校区基础保障功能，优化规划布局和资源配置，做好西苑校区教学、实验、生活的基础条件配套建设和改造提升，实现两个校区保障条件和保障能力协调平衡的“十四五”发展建设目标。
四、 加强党支部建设， 充分发挥党支部战斗堡垒作用 。
（一）加强制度建设。严肃党内政治生活，严格落实 “三会一课”制度，认真执行民主集中制。制定《老校区综合管理办公室党支部书记抓党建工作台账》和《2021 年度党建工作计划》，明确支部委员职责和具体分工，优化管理工作流程，提高管理信息化水平。落实党建经费使用管理办法，完善党建工作资料归档。
（二）积极开展丰富多彩的党日活动和工会活动。组织全体党员走进中共豫西特委梁村旧址参观学习；党支部赴中原豫西抗日纪念园开展现场体验教育活动；全体党员到密县县衙开展现场廉政主题教育活动；观看爱国教育影片《长津湖》、《1921》等，全年开展党日活动 35 次。落实党支部书记上党课工作，完成领导干部上党课要求。组织开展健步走、趣味运动会等文体活动，积极参加购买农产品和捐书等乡村
振兴服务活动。通过召开会议、集中学习、上党课、参观红色教育基地、播放宣传视频、讨论交流相结合等形式，老校区综合管理办公室全体党员干部的党性修养得到锻炼，坚定了理想信念、强化了使命担当。
（三）认真 贯彻落实党史学习教育。印制党史学习读书笔记本，通过集中学习研讨、指派代表发言、自学、联系工作学和读书笔记评比等形式，增强学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行实效。掀起“学习强国”平台学习热潮，开展“学习强国”挑战答题竞赛活动，全体党员“比、学、赶、超”，每日登陆、每日学习、每日学满积分，成为了支部党员的新目标。在机关（直属单位）党委“学习强国”挑战答题竞赛评比中，一名同志获得挑战答题竞赛一等奖，三名同志获得学习新秀奖，党支部获得优秀组织奖，形成了“以赛促学、以学促用、融会贯...
篇六：党风廉政建设研修报告
2022 党建工作开展情况报告 十篇【篇一】
【篇一】2022 党建工作开展情况报告 根据会议安排，现将全市党建工作推进情况汇报如下：
一、工作概况 年初，研究出台了《关于 X 的实施意见》《市委常委基层党建联系点制度》。组织召开县（市、区）委书记抓基层党建工作述职评议会议，对市委“五个两”任务进行安排部署。召开全市组织工作会议，印发了《中共 X 市委组织部 2022 年工作要点》，进一步明确了市委“五个两”的目标任务、细化了工作措施。X 月 X 日召开全市基层党建工作重点任务推进会，X月 X 日召开 X 推进会，总结了前一阶段工作取得的成绩、分析了存在的问题，并对下一阶段工作重点进行了部署。出台了《X考核评价办法》，先后 X 次牵头开展督导调研、暗访督查工作，就市委“五个两”任务推进情况进行深入督导考核，并对上半年考评排名位列县（市）前 X 名的 X 县、X 县、新安县，排名位列城市区前 X 名的 X 区、X 区、X 区，分别给予了一定经费奖励。
二、取得成效 （一）“两大功能”持续强化。市委常委带头落实党建工作“一岗双责”，坚持基层党建联系点制度，示范引领各级党
组织及负责人积极履行抓党建主体责任。截至目前，市委常委已赴联系点指导工作 X 次。制定了基层党建问题、任务、责任“三个清单”，对“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等内容进行重点安排，切实增强基层党组织政治功能。着眼于强化服务功能，扎实推进社区党建“五化”建设，推广“三社联动”工作模式，逐步建立健全政府购买社会服务制度。加强综合信息平台建设，全市建立便民服务微信平台 X 个。
（二）“两支队伍”建设不断加强。结合党史学习教育，选树了 X 先进典型，掀起学习 X 活动的热潮，进一步增强党员干部的宗旨意识、规矩意识和责任意识。提前谋划村“两委”换届工作，对 X 个换届重点村进行集中整治；在乡村振兴一线、重点项目现场、服务群众过程，发掘、培树先进党员 X 名；强化工作报酬绩效管理，奖励村级干部 X 名，惩戒 X 名；注重关怀帮扶，先后走访慰问 X 名村级干部。
（三）“两个保障”水平不断提升。在省定 X 个试点村的基础上，市县财政投入 X 万元、选取 X 个村开展村级集体经济试点工作。同时，各县（市、区）按照每个乡镇不少于 X 个试点，投入 X 万元，扶持发展 X 个县级试点工作。先后召开 X 次联席会议，推动扶持发展村级集体经济试点工作。印发了《X市农村党群服务中心功能设施规范化建设方案》，全市新建村级组织阵地 X 个，修缮改造 X 个，完善提升 X 个。
（四）“两个不平衡”取得阶段性突破。扎实推进党建工作要求写入公司章程，市国资委履行出资人职责的X家企业中，X 家国有独资或绝对控股企业已修订公司章程 X 家；“双向进入、交叉任职”领导体制在企业集团公司层面得到基本落实，为规模较大的 X 家市属企业配备专职副书记。组织 X 家央省企召开了 X 国有企业党建第一次联席会议，指导相关县（市、区）建立联席会议制度。将抓党建促脱贫工作纳入乡村振兴大督导范围，专门抽调 X 人加入市委乡村振兴督导组。印发了《中共X 市委组织部关于建立抓党建促脱贫专项督查巡查机制的通知》，聚焦基层党建 X 类主要问题，将全市 X 个重点村全部督查一遍。
（五）“两个覆盖”进一步扩大。市级层面已成立了市委非公经济组织和社会组织工作委员会办公室、非公有制经济组织党委、社会组织党委和互联网行业党委，指导全市“两新”组织党建工作。针对市委巡察中发现的机关党建四个方面 X 项问题开展专项整治，推动机关党建工作走在前作表率。联合市教育局党组对全市中小学校、民办学校党的建设工作进行了调研摸底，拟定了《关于加强中小学校党的建设工作的意见》《关于加强民办学校党的建设工作的意见》。各领域基层党建工作从“虚”到“实”，从“软”到“硬”，全面进步，全面夯实。
三、存在问题
通过督导暗访、系统考核，发现各县（市、区）在落实市委“五个两”工作任务中，一定程度上还存在着精准度不够、政策落实“最后一公里”还未打通的问题。主要表现在：一是村级班子建设仍存在薄弱环节。农村干部选拔源头不活，存在“年龄偏大、文化偏低、身体偏弱”现象，新形势下履职尽责能力不强；后备干部队伍建设滞后，符合“三有三带”标准的后备干部不多。二是基层保障水平还需进一步提升。村级组织阵地建设方面，仍存在空白、危房、破旧不能正常使用、面积狭小等情况；经费保障方面，村级集体经济还需加强，存在上级拨付多少资金就用多少的问题。三是基层工作制度落实不到位。普遍存在村党支部落实“三会一课”制度不严格，主题党日等组织生活开展计划性不足，“四议两公开”工作法运用不规范等问题。
四、下步打算 （一）补齐短板促提升。指导督促各县（市、区）对照《关于 X 的实施意见》《2022 年上半年专项考核情况通报》，逐一梳理排查，好的做法继续坚持、放大优势，针对存在问题特别是市里发现的问题建立台账，个性问题立行立改，共性问题制定措施，限期整改。
（二）突出重点抓关键。抓好城市基层党建、村级集体经济、X 问题集中治理、县乡换届准备等重点工作。待省会议召
开后，适时组织召开全市城市基层党建工作经验交流座谈会，研究推进城市基层党建创新发展的措施；借鉴外省市村级集体经济发展先进经验，进一步指导省、市试点工作；按照《关于开展 X 问题专项整治工作的实施意见》，联合市委政法委、市民政局等部门，重拳出击、标本兼治，彻底解决一些地方存在的侵害群众利益、干扰基层政权、危害经济发展、破坏社会稳定等 X 问题。
（三）完善机制压责任。进一步完善督查督导和考核评价机制，细化考核内容、优化考核方式、明确具体责任、强化结果运用。近期正在开展第二季度督导工作，计划于 X 月中下旬开展 X 年终专项考核，X 月中旬组织召开 X 总结会议。同时，按照全省抓党建促乡村振兴第二次推进电视电话会要求，把“逐村观摩、整乡推进”作为下一阶段基层党建重要举措和抓手，强化乡镇党委“龙头”作用，指导乡镇党委抓严抓实党支部建设，切实打通政策落实“最后一公里”。
【篇二】
【篇二】2022 党建工作开展情况报告 20__年第一季度，我村党总支较好的完成了各项任务目标，为村级工作的顺利开展带给了坚强的组织保证，为实现我村经济社会文化建设全面协调发展带给了强有力的保障。现将20__年第一季度党建工作状况总结如下：
一、完善各项制度，进一步加强村两委班子建设。
一是完善落实村级学习制度。定期召开村“两委”学习、农村政策培训会，学习党在农村工作的方针政策和相关法律法规;依托党员活动室、党员中心户，组织广大党员干部认真开展十九大专题学习活动;充分利用远程教育播放设备，定期组织村两委成员、党员、“双培双带”示范户、等透过远程教育学习农村实用技能和知识以及党的涉及农村各项政策法规，始终以科学发展观武装自己。
二是进一步规范村级事务流程化管理制度，规范四议两公开工作。全面推行“四议两公开”工作法，对村级重大事务、重大问题坚持群众研究、民主决策。坚持完善村务、党务公开制度，党务按照长期、定期、即时公开的要求进行公开，村务严格按季度公开，涉及村民切身利益的事项，即时公开，坚持公开、透明，确保敏感工作的透明度。
二、以活动为载体，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一是按照西津街道党工委相关要求，深入展了开农村党员干部主题教育活动。__村党总支围绕“固教育活动成果、促农村全面小康”这一主题，制定了活动方案并成立领导小组，透过远程教育、集中培训、座谈会等形式，加强对党员干部的学习培训。在学习培训的基础上，同时开展了走访座谈，把党的十九大精神、完美乡村建设政策原原本本地向群众进行了宣
传，同时也收集整理了群众的意见推荐，并进行了整改，为日后党总支开展工作指明了方向。
二是开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动。村党总精心部署，周密安排，组织党员干部进行集中教育学习，并结合 20__年度党员冬春训百日播放活动，组织党员观看电影《第一书记》，进一步增强了党员干部的思想觉悟、政治素质，加强了对党员的教育。
三是按照西津街道党工委要求，结合本村实际，制定了“一村一特色”党建工作计划。为增强党员的归属感与荣誉感，增强党员服务群众的自觉性和主动性，增强党组织服务群众的潜力，全力营造互相帮忙、互相关心、和睦友爱的良好社会氛围，不断加强党的建设，经村党总支研究，决定充分发挥有限基金的激励、抚慰和促进作用，建立__村党员关爱帮扶基金。基金成立以来，村两委多次对村范围内困难党员、困难群众进行摸底调查，确定了帮扶对象。
四是充分发挥一平台两中心的作用。第一透过对细分人群的信息提示、信息慰问服务，变传统、粗放的工作方式为精细、个性的工作方式，做到管理服务全方位，实现工作精细化，有效提高了村工作效率。第二根据平台综合数据库，全面掌握全村各类服务和工作对象的状况，有效提升计生、综治、民政、环卫、劳动就业、社会保障等管理服务工作的信息化水平。第
三及时在平台上更新村里重要工作事项，村级组织遇到工作上的问题可透过平台第一时间上报。
三、关心弱势群体，构建和谐凤形。
我村党总支延续一贯传统，在春节期间上门看望贫困党员、老党员、五保户。充分体现了对老村干部以及生活困难的老党员的关爱。同时用心为残疾群众、困难群众争取政府的政策支持等，将关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。
下一步工作：
继续加强党员队伍建设，以提高党员干部队伍素质为着眼点，认真做好党员发展工作，抓好党员教育管理，用心开展党员远程教育;用心探索，大胆实践，进一步创新本村党建工作;完成西津街道党工委交办的各项任务。
【篇三】
【篇三】2022 党建工作开展情况报告 20__年，机关党支部在“中心”机关党委的正确领导下，结合“两学一做”学习教育，团结带领支委会一班人，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下：
一、学习理论知识，加强自身建设 机关支部情况比较特殊，除退休老党员之外，有三分之二的党员是科级、处级领导干部，所以机关支部“三会一课”的
形式比较多样。一是处级领导干部按照规定参加党组中心组理论学习，参加上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、知行论坛等，认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规，新提任领导干部参加了党章党规党纪学习培训班。三是建立支部 QQ 群学习的平台，开展党员学习交流研讨，定期发布党内最新法规、文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识素养。
二、抓好专题学习，坚定理想信念 自“两学一做”学习教育开展以来，机关支部按照机关党委部署，以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式，通过认真的学推进扎实的做。一是在学习教育启动时，党组书记亲自给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教育过程中，邀请市委党校教务处处长林晨作《习近平总书记关于全面从严治党的重要论述》辅导讲座，邀请市纪委派驻市府办纪检组长方季良讲《“守纪律、讲规矩”廉政党课》，把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看《最美浙江人·时代的先锋》先进事迹报告会和红色经典电影《冲锋号》、《没有共产党就没有新中国》和《最后的特科》，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕，组织党员参加纪念建党 95 周年、千名党员集中宣誓、向革命
烈士敬献花篮、重走一大路、评选优秀共产党员等系列活动，回忆党的光辉历程，勉怀革命先烈，坚定理想信念。
三、强化作风建设，培育廉政氛围 按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的 3 名中层干部进行岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片《镜鉴》—衡阳、南充违反换届纪律案件和嘉兴大案要案警示录，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中央八项规定，订阅省纪委监察厅、南湖清风微信公众号，在支部 QQ 群中发布每月一学资料，让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。
四、夯实党建基础，促进支部建设 按照支部堡垒指数管理要求，扎实做好支部建设基础工作。一是按时进行支部换届，20__年 6 月，支委会任期三年届满，在机关党委的指导下，按照换届选举工作程序，顺利完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向“中心”机关党委和支部全体党员述职，接受支部党员监督评议。三是做好“党性体检、民主评议”工作，支部每年
召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与权。
五、开展志愿服务，共建和谐家园 积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。...
篇七：党风廉政建设研修报告
1 页 共 33 页 2 2022 年党支部党建工作要点 “三会一课” 党风廉政 建设 工作计划（范文 8 8 篇）
1、2022 年党支部党建工作计划 2、2022 年机关党建工作要点 3、党支部 2022 年度“三会一课”工作计划 4、机关工会 2022 年度工作计划 5、公司 2021 年党建工作总结及 2022 年工作计划 6、小学党支部 2022 年党建工作计划 7、乡镇党委理论学习中心组 2021 年工作总结及 2022 年学习计划 8、街道党工委关于 2022 年党建及党风廉政建设工作计划
2 2022 年党支部党建工作计划 （ 一 ）
为全面推进本支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为扎实推进 X 支部全年党建工作，不断提高党员干部的思想政治素质和执政能力，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，根据市直机关工 X 的安排部署，结合本 X 实际，现制订如下工作计划。
第 2 页 共 33 页 一、学习教育做“强”，全面加强政治建设
1 1 、始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到学思践悟、融会贯通、知行合一，进一步坚定“四个自信”，强化“四个意识”。
2 2 、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入推进党史学习教育常态化制度化，精心组织开展主题教育，围绕习近平总书记系列重要讲话，学习《准则》《条例》等重要内容，制定学习方案、明确学习计划，采取中心组学习、集中培训、专家讲座、支部学习会、专题党课、征文、知识竞赛等形式，推进教育培训。
3 3 、加强意识形态工作。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通。定期研究意识形态工作，进行综合分析研判，每半年向上级汇报 x 次意识形态工作，及时报告重大情况和突发事件，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。
第 3 页 共 33 页 4 4 、扎实推进学习型党组织建设。严格落实中心组学习、固定学习日、党支部学习制度，持续开展毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系的学习教育，及时组织学习中央、市 X 重要会议和重要讲话精神，鼓励党员干部参加各类业务培训和上级党组织学习培训。
5 5 、抓实谈心谈话。开展革命传统和中华传统美德教育，着力加强党员干部思想道德建设。及时掌握党员干部的思想动态和利益诉求。落实谈心谈话制度。
二、规范建设做“细”，全面加强党员管理
6 6 、严肃党支部组织生活。全覆盖、常态化抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部***、双重组织生活等制度的落实，用好批评与自我批评这个有力武器，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。
7 7 、积极开展党员活动。强化党员身份意识，提倡党员工作日、集体活动中佩戴党徽，亮明身份，推行党员过“政治生日”制度。建立健全党内激励和帮扶机制，对困难党员和老党员开展党内关爱慰问，帮助解决实际困难问题，增强党员干部对事业的认同感、对组织的归属感。
8 8 、推行党员积分管理。严格落实党员积分制管理，把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、发挥作用等方面情况作为积分考核内容，每月申报登记、每季评定公示、每年
第 4 页 共 33 页 汇总排名，作为评先评优、民主评议及处置不合格党员的重要依据。
9 9 、加强支部规范化建设。根据市直机关工委的统一部署，X 支部严格按照党员人数设置支部及其 X 员会，规范配备 X 名支 X 会班子及 X 名党务专干，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，将于今年 X 月进行支部换届选举。
10 、积极发展党 员力量。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针发做好发展党员工作。现我支部共有正式党员 X 名，积极分子 X 名，预计在 2020 年 X 月转为发展对象，发展党员手续均严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，认真落实《入党志愿书》编号管理，确保程序规范。
11 、做好帮扶联系工作。按照市 X 统一部署,与联系村开展结对帮扶,派出精干力量驻村指导脱贫攻坚工作。组织党员干部经常深入帮扶对象了解和解决生产生活中的实际困难，为帮扶对象脱贫提供力所能及的帮助，引导贫困群众转变思想观念,增强自我“造血”功能,巩固脱贫成效。
三、党风廉政做“严”，全面加强作风建设
12. 抓好廉洁从政教育。组织党员干部参观廉政文化基地，开展阅读廉政书籍、观看影视作品等活动，推进廉政文化进机关。认真学习贯彻十九大和习近平总书记的重要讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，
第 5 页 共 33 页 深刻领会精神实质。有针对性地开展榜样示范、案例警示、岗位廉政和主题教育，提高教育实效。进一步规范支部党员的行为，贯彻落实党员违反党风廉政建设责任追究的有关规定，切实纠正损害群众利溢的不正之风。
13. 严格落实中央八项规定。认真落实中央八项规定和省市有关精神，坚持不懈纠正“四风”。抓好党内监督，特别是对重点岗位的监督。通过开展谈话和戒勉、党内询问和质询等，强化对党员干部的监督制约，进一步加强防腐体系建设。
14 、突出抓好纪律作风集中整顿。务实整改组织生活会查摆出来的问题。整改内容和完成情况在一定范围公示，接受党员群众监督。要认真分析基层查找出来的问题，结合措施整改，积极从面上看问题，完善相关制度。
2 2022 年机关党建工作要点 （ 二 ）
2022 年是十四五规划第二年。2022 年党建工作的总体思路和要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实十九届四中、五中全会精神，围绕 XX 主题，着眼“强核心意识、树清风正气、建机关铁军”目标，抓牢理论武装这个关键，突出基层组织建设这个根本，扭住作风整饬这个抓手，扎实推进全面从严治党向纵深发展、在基层
第 6 页 共 33 页 生根，为实现 xx 奋斗目标，提供有力的思想、组织和作风保证，以优异成绩迎接建党一百周年。
” 一、强化理论武装，不断引导党员干部坚定“四个自信”
1 1 、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真抓好十九届五中全会精神学习宣传，组织领导干部集中轮训。按照统一部署，落实“常态化制度化”要求，持续推进“第一议题”学习制度，做到“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”。深化理想信念教育，组织开展“百名书记上党课”“青年党员上讲台”活动，引导党员干部坚守共产党人精神追求。
2 2 、扎实推进机关政治文化建设。深入开展“读原著、学原文、悟原理”读书系列活动，努力打造“书香机关”。继续开展“先进文化进机关”活动，优化机关人文环境，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。举办处级干部培训班和“网上学院”进修班，组织开展新党员、入党积极分子培训，强化党员干部的培养教育。充分发挥党员教育服务公众微信号等新媒介的作用，为基层党组织和党员提供全时空的学习教育服务。
3 3 、切实加强机关思想政治工作。丰富和拓展思想政治工作载体手段，健全完善思想政治工作机制。发挥正面典型
第 7 页 共 33 页 激励作用，以开展“身边的精彩”挖掘宣传为重点，深化“身边的感动”系列活动，多角度全方位展示机关良好形象。创新网络思想政治工作，善于通过网络掌握了解党员干部的思想动向，强化网络舆情正面引导。组织召开思想政治工作研讨会，开展思想政治工作案例交流，持续推动机关党组织经常性思想政治工作深入开展。
4 4 、着力抓好重 点课题调查研究。按照“问题导向、落细落小”，“方便成果转化、力求解决问题”的要求，确定年度重点调研课题。改进交流研讨方式方法，分课题进行集中攻关，着力破解机关党建工作中的重点和难点问题，确保高质量完成课题调研任务。坚持理论研究与成果运用相结合，开展优秀调研成果评比，组织召开机关党建理论研讨会，抓好理论成果向实践转化运用，切实增强党建研究指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。
二、强化制度执行，不断提高机关党内政治生活质量
5 5 、严肃机关党内组织生活。以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好“三会一课”、XXX 和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实，切实把批评和自我批评这个武器用好用活。加强对固定组织生活日落实情况的督查和指导，组织开展支部组织生活案例、支部书记讲党课教案的评选和交流。开展党建阵地示范点创建活动，不断加强
第 8 页 共 33 页 党内政治文化建设。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，合理编制发展党员工作计划，指导基层把好党员“入口关”。加强离退休党支部建设，探索建立离退休党组织经常受教育、永葆先进性长效机制，发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。
6 6 、强化机关党内民主监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》有关要求，着眼发挥机关基层党组织监督职能，探索建立党内监督机制。深化党务公开，健全和落实党内情况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度，为落实党员民主权利提供保障。认真执行党内重要事项票决制，完善机关党内民主决策机制，拓宽党内事务科学决策、民主决策的渠道。完善机关党建工作述职评议考核制度，全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作，探索以向本组织党员述职为主、由本组织党员评议为主的述职评议方式，切实增强述职评议的民主性。
7 7 、推进党务 干部队伍能力建设。强化专职副书记队伍建设带动机关党务干部能力提升，严格把好专职副书记选拔任用、任职管理关，组织新任专职副书记进行一次集体谈话。举办机关党组织负责人专题研修班、新任党务（纪检）、干部适岗培训班，重点组织“党支部书记业务轮训”，开展“面对面、手把手”具体帮带活动，提升党务干部综合素质和实务技能。抓好机关党建工作信息员培养，举办信息员培训班，
第 9 页 共 33 页 建立信息员联络机制，完善信息报送机制和渠道网络。
三、强化作风整饬，不断提升机关党员干部良好形象
8 8 、深入推进服务型党组织建设。落实机关党员干部直接联系群众制度，广泛开展“最多跑一次”岗位服务活动、“双带双走”走亲连心活动，以及系列志愿服务活动。进一步做好与基层党组织共驻共建、结对共建和与困难群众结对帮扶工作。坚持以现有机关党建服务品牌为基础，持续推动品牌培育打造，努力提盘品牌内在价值。
9 9 、持续整治机关干部“不作为”问题。深化“不作为”问题整治，治理“庸懒散”、打通“中梗阻”：提高执行力，努力打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。开展机关干部风采大展示活动，激发广大机关党员干部履职尽责、干事创业的热情。继续加大机关作风效能督查力度，通过明查暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势。
10 、切实抓好文明机关创建和民主评议机关问题整改。扎实开展文明机关创建活动，大力实施党员文明素质提升工程，广泛开展文明交通活动、窗口行业文明创建活动等，持续巩固近年来文明机关创建成果。扎实推进民主评议机关意见建议整改工作，督促各部门和单位认真对照分析，制定整改方案，分门别类抓好落实。
四、强化纪检监督，不断形成风清气正机关政治生态
11 、强化对机关纪检工作的领导。加强机关党组织实践
第 10 页 共 33 页 “四种形态”的指导，制定出台党组织把握和运用监督执纪“四种形态”的工作规范。加强对机关党组织落实党风廉政建设责任清单的督促指导，把落实责任清单情况纳入机关党风廉政考核的重要内容，召开机关纪检工作座谈会，推动工作落实。加强对机关党组织自办案件的指导、审核，保证自办案件质量。举办一期纪检业务培训班，协同有关部门加强对企事业单位党风廉政建设工作的督促指导。
12 、强化教育监督惩处工作。开展党内法规测试活动，“七一”前后开展一轮普及性的书面测试。继续组织机关处级干部旁听法院职务犯罪庭审，全年计划组织 4 批次。广泛开展“育家风、立家规、严家教”活动，深化家庭助廉保廉。依纪依规查处机关党员违纪问题，理清机关处级以下党员违纪案件的协审职责。做好对党纪处分决定执行的跟踪指导和监督工作。
13 、深化纪检工作品牌打造。通过总结交流、一对一指导等形式，推广一批具有实践效用的纪检工作品牌。加大品牌宣传力度，依托媒介宣传推广以落实“两个责任清单”为主线、以践行“四种形态”为主题的机关纪检工作典型经验。
五、强化责任传导，不断压实全面从严治党主体责任
14 、切实履行领导职能。以落实巡视整改意见为契机，突出抓好党建宏观规划、检查指导、经验总结、组织协调等环节工作，注重加强政策方向的指导，发挥好机关党建研究
第 11 页 共 33 页 会的作用，扎实推进智慧党建平台建设，整体推动机关党建工作各项任务落到实处。围绕“创一流业绩，建过硬队伍”的目标，开展“讲大局、讲担当、讲正气、办实事”活动，不断提高领导干部的学习能力、调研能力、创新能力、执行能力和服务能...
篇八：党风廉政建设研修报告
“ 一岗双责 ” 情况汇报个人总结报告一、不断加强学习，提高素质
进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。
二、严于律己，率先垂范
己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大家事报告制度。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止。
三、防微杜渐，执政为民
作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
四、自身不足及产生的原因
在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重?没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
五、整改措施及努力方向
本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。
一是深入学习贯彻党的 xx 届四中、五中全会精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全市广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全市的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
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