公司2017年党风廉政建设自查报告7篇

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篇一：公司2017年党风廉政建设自查报告

017 年财务部党风廉政建设自查报告

　 2017 年财务部党风廉政建设自查报告

　2017年财务部党风廉政建设自查报告2016-12-26浏览:分享人：尹裕有手机版

　2017 年财务部党风廉政建设自查报告

　今年以来，区财政局党组在区委、区政府坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央和省委、市委、区委党风廉政建设新部署新要求，坚持党要管党、全面从严治党，主动担当党风廉政建设主体责任，以落实“两个责任”为主线，以严肃财经纪律为抓手，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为我区财政事业健康发展提供了坚强的纪律保障，确保了财政资金和国有资产的安全高效，为全区经济社会发展做出了积极贡献。现将一年来我局领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。

　一、强化政治担当，全面落实主体责任

　局领导班子以高度的政治责任感，坚持把党风廉政建设和反腐败工作同财政具体业务紧密结合，统筹部署、扎实推进、全面落实，确保主体责任刚性落地。

　(一)统筹谋划全面布局。20PC 年，局党组按照区委、区政府工作部署，结合“三严三实”专题教育、领导班子思想政治建设和财政工作实际，先后召开党组(扩大)会 16 次、全局干部职工大会 9 次，及时传达学习中央和省、市、区党

　风廉政建设最新精神，并结合最新要求研究部署全局贯彻落实措施，抓紧抓实财政系统党风廉政建设工作。结合财政业务推进，将全局年度党风廉政建设和反腐败工作任务细化为5 大类 26 项 76 个具体工作，逐一明确责任领导、牵头科室、协办单位、完成时限，确保事事有人抓、件件有落实。

　(二)层层压实工作责任。局党组结合党风廉政建设任务分工，围绕惩防体系和“三不”机制建设，从 8 个大类 26项任务逐一细化领导班子履行党风廉政建设主体责任清单，以责任清单为抓手、以目标承诺为载体，层层压实工作责任。局党组书记向区委、其他 6 名班子成员向局主要领导、18 名科室负责人向局分管领导层层签订党风廉政建设目标责任书，构建健全的目标责任体系，促进各级履职尽责。

　(三)示范带动项目集成。主要领导始终做到区委重大决策亲自传达、年度计划亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实履行“第一责任人”职责;各分管领导坚持做好职责范围内各项工作，以党风廉政建设项目管理为抓手，督促分管科室认真完成所承担的各项党风廉政任务，一个项目、一个项目的推进，相互协调、相互促进，实现项目整体联动、集成推进、成效明显，切实履行“一岗双责”责任。

　二、强化源头治理，严格规范财经管理

　局领导班子紧扣财政实际，立足源头、综合施策、系

　统治理，不断健全财经管理制度体系，强化执行、严肃纪律，促进全局党风廉政建设在巩固中深化、在创新中发展。

　(一)突出政治纪律和政治规矩，带头执行各项廉洁自律规定。一是坚决贯彻落实中央和省市区委重大决策部署，在思想上行动上同党中央保持高度一致，严格执行民主集中制、坚持“三重一大”集体决策，严肃党内政治生活，自觉遵守请示报告等组织纪律。二是扎实开展“三严三实”专题教育，带头落实中央八项规定，厉行勤俭节约，自觉遵守《中国共产党廉政准则》等廉洁自律各项规定，制定《青白江区财政干部行为规范“十项规定”》，强化财政队伍自身修养、坚定理想信念，严格管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。三是坚持正确用人导向，规范干部选拔任用程序，增强工作透明度，加强全程监督，推进拟提拔干部党风廉政审查，全年调配任免干部 19 人次，其中选拔科级领导干部 5 人、通过组织人事部门公开招录 3 人、调入2 人、轮岗 9 人，干部群众反映良好。

　(二)强化廉政宣传和警示教育，进一步增强拒腐防变的能力。坚持把反腐倡廉宣传教育纳入中心组学习安排，纳入干部管理总体部署。结合“三严三实”专题教育、学习《党章》和党内“两项法规”、开展廉政警示教育等活动讲廉政党课 6 次。结合党建活动，组织党员干部到省市廉政教育基地参观学习，实地感受廉洁氛围。组织观看《邓小平登黄山》、

　《信仰》等教育影片，开展向财政部老部长吴波同志学习活动，激励干部职工以先进为标杆。组织观看《疯狂的白蚁》、《深刻的反思》、《国资之蠹》等警示片，吸取周永康、南充贿选等案件教训，及时传达学习市、区纪委通报典型案例，开展腐败根源剖析、案例警示讨论活动，引导干部职工知敬畏、明底线、受警醒。通过廉政教育查摆苗头性、倾向性问题，查摆出“不严不实”、“不作为乱作为”等问题 13 条，制定针对性整改措施 16 个，达到了防微杜渐、拒腐防变的效果。

　(三)强化财经管理健全制度基础，扎紧财经纪律制度笼子。今年以来，区财政局结合财政工作实际，制定和完善财经管理制度 12 项，扎紧全区财政财务管理制度笼子。一是出台《进一步规范财政预算管理通知》，建立贯穿预算编制执行、信息公开等全过程监管体系，深入推进预算管理制度改革。二是出台《全面推进预算绩效管理的意见(试行)》，构建“谁用钱、谁担责”的绩效管理机制，健全绩效评价体系。三是制定《青白江区预算稳定调节基金管理暂行办法》，加强财政结余和超收资金管理，提高财政风险应对能力。四是制定《政府采购档案管理(暂行)办法》、《政府采购合同公告及备案管理》、《政府购买服务工作的实施意见》，进一步规范政府采购行为，实现政府采购全方位监管。五是制定《国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》，规范公

　司工程立项、招标投标、工程建设与验收等环节监管机制。六是制定《规范专项补助资金申报程序及使用管理办法》，理顺项目申报程序，保障财政专项资金安全。此外，我局还拟定了《惠民资金使用管理办法》、《涉农资金监督管理实施办法》，以促进各项支农惠民资金发挥实效。

　(四)注重改革创新积极探索实践，深入推进惩防体系建设。今年以来，我区各项财政改革工作稳步推进、成效明显，其中中期评估和绩效评价工作还得到了市、区人大领导的高度肯定。一是首次开展预算执行中期评估。逐一对年初预算项目执行情况进行分析，根据不同的支出进度滞后原因，按规定程序及时对项目预算进行调整优化，进一步发挥支出功能和资金效益，提高预算执行的时效性和均衡性，增强财政政策的前瞻性和财政可持续性。二是深入推进财政绩效评价。引入专业机构参与全过程管理，实现评价对象从单个项目到部门整体的扩展，将绩效评价纳入区级目标考核体系，强化各单位“花钱必问效、无效必问责”责任意识，促进预算执行力和资金使用绩效的大幅度提高。三是首次开展全区乔木树木资产清查，通过全面清理全区乔木资产和评估定价，摸清全区乔木树木资产的分布、价值，以利于充分发挥国有资产效益，防止国有资产流失和权力寻租，同时严格国有资产处置，坚持以“四严格一规范”原则为标尺，有效防范资产处置风险。四是编制 20PC 年至 2018 年财政预算执行动态

　监控工作规划，及时修改“三公”经费使用等监控规则，严格预算执行动态监控，完善大平台预警系统及时纠偏功能，有效防范和控制财政资金支付风险。五是实行非税票据电子化管理，对财政票据销售、库存、使用、核算进行全程跟踪监控，发挥票据在政府非税收入征收管理中的源头控制作用，从源头上治理私设“小金库”和乱收费、乱摊派行为。六是推进廉政风险防控平台信息化建设，实现权力运行及时反映和动态监控，主动接受监督。

　(五)坚持宗旨意识维护群众利益，着力构建民生财政。坚持“三视三问”群众工作法，密切联系群众，切实做到“为民理财”。在财政增收困难、收支矛盾突出的情况下，始终坚持民生财政取向，调整优化支出结构，激活存量资金，整合公共资源，加大民生投入，有力支持教育、卫生、社保、惠农等民生事业的发展，切实落实支农惠农政策，促进民生福祉改善。截至 11 月底，一般预算财政支出用于保障各项民生支出 143,773 万元，增长%，其中“十大民生实事”的投入 67,024 万元，确保各项民生工程项目顺利实施，切实保障各项民生政策的落实。扎实开展局长进大厅和“走基层”活动，密切联系群众。今年以来，局领导班子成员值守财政局服务中心窗口 10 次，接待办理行政审批及服务事项 702件，受理群众问题咨询 364 件。

　三、强化部门职责，从严推进牵头任务

　 局领导班子主动适应党风廉政建设新常态，在全区作风督查、专项治理等工作中，积极发挥财政职能，扭住突出问题、重点领域、关键环节开展集中整治，严格财务管理，严肃财经纪律，努力做到标本兼治。

　(一)深入开展涉农资金专项整治。20PC 年 4~5 月，我区按照上级财政部门安排，聚焦群众身边的“四风”和腐败问题，成立以常务副区长为组长的领导小组，深入开展涉农资金专项整治。制定《成都市青白江区关于开展涉农资金专项整治行动的实施意见》，并及时召开专题培训会、工作动员会，明确整治范围、检查口径，组织各乡镇(街道)、区级各部门全面开展自查自纠。在此基础上成立 5 个区级涉农资金检查组，对全区主要涉农单位、乡镇(街道)进行专项检查和整改指导，做好接受市级检查组的重点抽查各项迎检工作。通过本次集中专项整治，再次核实历年来各级财政和审计部门发现的 24 个问题得到全面整改，同时对检查新发现的 42个问题进行重点督促，及时完成整改。

　(二)从严开展资金安全专项整治。20PC 年 7 月，按照省市财政检查口径，我局对各乡镇财政所、机关各科室开展内部管理制度建立及执行情况、国库改革推进及财政资金管理情况、机关财务会计管理和资产管理情况、监督检查情况、依法行政依法理财情况、干部教育情况等六个方面进行专项检查，并接受了上级财政部门检查。通过专项整治，财政自

　身建设得到进一步加强，各项财务管理、内部建设、资金监管等制度得到全面梳理和完善，业务流程更加完善、权力运行更加规范、内控管理更加严格，为财政资金安全高效奠定了坚实基础。

　(三)持续开展落实八项规定专项检查。一是开展乱发钱物专项整治“回头看”。20PC 年 7 月，由我局分管领导带队从财政、监察、人社、审计部门抽调业务骨干组成检查组，对全区一级预算单位“拉网式”检查、二级预算单位重点抽查的方式进行全面监督检查。二是开展落实八项规定严肃财经纪律强化财务管理监督检查。20PC 年 9 月，结合市财政开展中秋国庆纠正“四风”、加强资金监管专项整治以及区纪委第三季度作风督查，组织相关职能部门组成 4 个检查组，对全区 73 个一级预算单位再次开展财务专项检查，综合运用查阅资料、查看账簿、询问相关人员等方法，突出“三公”经费、财务基础和“小金库”等问题导向以及市区检查指出普遍存在的 16 个具体问题，督促单位提高财务管理水平，严肃财经纪律。今年以来，通过专项检查、重点抽查及市上督查，建立问题台账 162 个，全部下发了整改通知、督促单位进行整改。同时，通过预决算信息公开、动态监控等手段强化“三公”经费管控，1~11 月，全区“三公”经费同比下降%。

　(四)强化财务培训和业务指导。结合新《预算法》实

　施，加强业务知识培训和指导，增强单位财经纪律意识，规范单位财务管理。一是年初为各单位订购新《预算法》800余册，今年 10 月又汇编并向各单位发放《青白江区财务管理制度汇编》600 余本，供各单位掌握最新财务管理制度。二是开展高层次财务人员培训。20PC 年 3 月，组织全区财务人员 50 余人到国家会计学院开展会计实务等财政财务业务专题培训，进一步提高财务人员法纪意识和业务素养。三是开展财务检查和财务管理专题培训。结合财政监督和区纪委作风督查专项安排，20PC 年 9 月、10 月，我局联合监察、人社、审计、公积金中心等部门召开全区落实八项规定严肃财经纪律和全区行政事业单位财经纪律培训会，对当前单位财务管理存在的问题和单位财务管理具体规定进行讲解，结合典型案例逐条分析、提出工作建议。在全区第三季度作风督查动员会以及深化“三严三实”专题教育解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专题会等全区性大会上，我局再次作了专题部署和交流发言，详细讲解财经制度、管理规范和工作要求，督促各单位进一步严肃财经纪律。

　一年来，区财政局领导班子主动履行党风廉政建设主体责任，紧密结合财政工作实际，通盘考虑、锐意改革、狠抓执行，在推动党风廉政建设和反腐败工作方面，虽然取得了积极成效，但与上级要求和群众期望还有一定差距。下一步，我们将一如既往地把党风廉政建设主体责任作为重要政

　治任务，摆在重要位置，始终坚持守土有责、守土负责、守土尽责，坚定不移将党风廉政建设和反腐败工作引向深入，努力建设风清气正的廉洁财政。

　 2017 年财务部党风廉政建设自查报告

　20PC 年上半年,在厅党组和驻厅纪检组的正确领导下，我处党支部深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕厅党组部署的重点工作，认真落实党风廉政建设责任制，较好地完成了党风、政风、行风建设和反腐倡廉各项工作，为全厅工作持续健康发展提供了政治和纪律保障。根据厅直属机关党委《关于对党风廉政建设主体责任落实情况进行督查的通知》(宁国土资机党发〔20PC〕17 号)文件要求，现将 20PC 年上半年财务处党支部履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

　一、20PC ...

篇二：公司2017年党风廉政建设自查报告

党风廉政建设责任制执行情况自查报告 公司党风廉政建设责任制执行情况自查报告

　进入 200x 年以来，***公司在中国***公司、***公司及地方各级政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻***公司 200x 年度工作会议和 200x 年度党风廉政建设工作会议精神，全面落实《党风廉政建设责任制》，同时结合公司自身的实际，在过去的半年中掀起了大干快上的工作热潮，在保证***工作突飞猛进的同时，公司加强勤政、廉政建设，求 耐 真务实，开拓创新 谢 ，党风廉政建设也 沼 取得了明显成效， 洗 极大地促进和推动 脂 了公司其他各项工 溺 作的进展。按照* 倍 **关于报送上半 瞩 年党风廉政建设责 登 任制执行情况自查 凤 报告的通知要求， 水 现对公司上半年各 汝 项工作开展情况进 棚 行自查，并将自查 傈 情况汇报如下。

　一 嘘 、党风廉政建设责 恕 任制落实情况

　 盐 公司严格按照** 唾 *责任状考核细则 玄 ，紧紧围绕公司* 亨 **时期容易发生 担 党风廉政建设事件 滩 的实际，在责任制 何 落实上开思路、找 涧 方法、抓落实。为 栏 此，几乎在公司所 吱 有的大小会议上， 龋 党风廉政教育都成 佣 了必不可少的内容 婪 之一，公司采取与 坚 各部门签订责任状 涣 的方式，将具体党 番 风廉政目标细化， 牌 并由公司党风廉政 奶 建设考核小组负责 特 监督考核，到目

　前 章 为止，公司上半年 淑 党风廉政建设落实 濒 情况良好，工作开 沃展情况良好。

　二、 弥 领导干部廉洁自律 赤 工作

　 领导干部 搞 廉洁自律工作是党 查 风廉政建设工作的 荚 重中之重，领导干 常 部身居要职，与权 储 职、利益等接触的 宪 机会较多，较之普 捍 通员工而言，发生 磅 党风廉政事件的机 砍 会也较大，因此， 盒 公司严格按照** 路 *责任状考核细则 介 ，在领导干部廉洁 侣 自律工作方面加大 米 了力度，上半年先 丸 后更新出版下发了 甸 《xx管理标准》 申 ，组织公司中层干 爵 部进行述职述廉报 徐 告，对领导干部进 分 行了德、能、勤、 奶 绩民主测评，在党 挠 内生活会上组织领 丫 导干部进行荣辱观 进 与廉政教育，对干 吓 部进行任前廉洁谈 印 话和任后公示等大 你 量工作，上半年， 憨 公司未出现违反廉 橇 洁从业规定的任何 魔 事件。

　三、党风廉 贰 政建设宣传教育工 藏 作

　 公司在抓其 恬 他工作的同时，党 愁 风廉政建设的宣传 纹 工作也常抓不懈， 间 充分利用公司的播 夫 音途径和信息网络 演 途径，在公司内部 侍 网站里开辟了学习 冀 园地和党员之家， 邻 对党的时事政策及 锨 相关法律法规进行 升 及时播颂、上传和 泰 更新，同时在全公 斗 司范围内大力弘扬 匡 提倡节俭风气，为 置 党风廉政建设提供 己 了良好的舆论氛围 憾 。

　四、源头治理及 提 效能监察工作

　 娇 公司在党风廉政教 跃 育工作中，结合自 蓑 身实际，以学习

　教 蝶 育为主线通过学习 煌 、宣传、落实各项 咏 方针政策和法律、 与法规，使全体干部 署 、职工提高遵法、 握 守法和执法的自觉 舟 性，保证企业在正 原 确的轨道上运行。

　生 以树立马克思主义 辆 世界观、人生观、 谦 价值观和正确的权 艾 力观、地位观、利 衷 益观为根本，以艰 肌 苦奋斗、廉洁奉公 庚 为主题，大力开展 骆 反腐倡廉教育，及 掉 时查找党员干部在 铃 思想上、作风上和 泽 工作上存在的突出 渔问题，及时地加以 周 整改解决，防患于 蹿 未然，防腐于未变 酞 。每季度上报一篇 滁 纪检监察信息。公 掠 司认真贯彻执行华 练 电集团公司党组的 驹 各项决策部署，认 压 真执行《中国共产 貌 党党内监督条例》 扭 等相关制度，在公 博 司内建立监督网络 著 ，设立举报电话和 幸 举报信箱，并积极 闻 开展效能监察工作 由 。在公司中层干部 剁 聘用过程中严格按 意 照程序办事，进行 喧 全面考核和广泛征 聪 求职工意见并进行 桶 公示。通过开展效 郸 能监察和源头治理 款 工作，公司未发现 歹 任何案件线索和问 冬 题。

　五、信访举报 拉 和办案工作

　 自 斋 公司成立以来，职 矗 工队伍稳定，上半 寿 年未发生群众上访 揽 、举报和违法违纪 递 案件。公司设立了 蔷 廉政建设举报电话 盟 、举报信箱、干部 退 廉政档案，举报箱 痈 每月开箱一次至今 身未收到任何举报电 咋 话和信件。

　 上 惺 半年，通过公司全 辐 体干部职工的共同 旬 努力，***的正 腥确领导下，未发生 膛 任何党风廉政建设 馅 方面的问题，我们 盂 自认为取得了不错 浪 的成绩。下半年， 剩 公司党政领导将始 赏 终保

　持清醒头脑， 哇 以身作则、勤政廉 据 洁，加强学习和自 棚 身修养，切实做好 虚 党风廉政建设工作 泡 ,团结和带领全体 磅 员工确保完成年度 哮 任务，确保党建工 轴 作及党风廉政建设 报 、精神文明建设继 罩 续更加深入开展并 藉 取得实效。

篇三：公司2017年党风廉政建设自查报告

党风廉政建设自查报告 2017 始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。下面是最新的党风廉政建设自查报告 2017，欢迎阅读。

　党风廉政建设自查报告 2017

　我局认真贯彻落实党的十八大精神、中央八项规定及区党委约法十章，并结合《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《西藏自治区〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法》等相关文件精神，认真开展推进惩治和防御腐败体系建设各项工作，现将我局开展自查自纠情况汇报如下：

　一、抓好学习制度，提高党员干部政治思想素质。我局组织党员干部坚持每月两次的学习制度，做到学习有计划、有专题、有资料、有记录。学习内容以《党章》、十八大精神、邓小平理论、“三个代表”、相关法律法规、党风党纪方针政策和时事政治等为主。其中以“创先争优强基础惠民生”和基层组织建设年作为 20PC 年度党员领导干部民主生活会和专题组织生活会的理论学习内容，20PC 年以“党的群众路线”为专题学习内容，增强班子的综合素质。每季度组织党员干部上党课 1-2 次，整体提高党员的政治思想素质，增强党性，发挥积极作用。

　二、标本兼治，综合治理，完善管理机制，监督机制，从源头上预防和治理腐败。工商行政管理机关作为市场监管和行政执法机关，手中掌握着监管执法，核发证照等行政权力，因此我局进一步增强权责一致意识，积极推进行政执法责任制，切实做到有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿，违法要追究。1、执法案件清理情况。本局在执法案件过程中坚持事实准确，证据充分合法，定性准确无误，适用法律法规恰当，处罚恰当，程序合法、罚没物资按规定程序处理的原则。2、消费者申诉案件情况。能够及时受理消费投诉、及时调解、结案，不存在长期积压不处理的案件，没有发生办人情案，权利案的行为。3、工商执法人员举报办理情况。本局成立以来，没有发生反映工商执法人员违纪违法问题的举报行为。4、执法队伍的清理情况。不存在、不具备执法资格的人员执法的行为，没有发生在岗不作为，不依法行政的人员。

　三、深入开展反分裂斗争，切实维护社会稳定。我局认真巩固开展的“反对分裂、维护稳定、促进发展”主题教育活动成果，组织本单位干部职工深入开展爱国主义教育、民族宗教教育、“四观”“两论”和“三个离不开”教育。以“促团结、促发展、促和谐、保平安”为主题，采取多种形式，组织本单位人员积极开展“西藏百万农奴解放纪念日”相关活动，踊跃参加我县党委政府组织的相关活动。按照已确定

　的一系列维稳工作目标和措施，强化政治纪律意识、责任意识、忧患意识，始终保持高度的政治警觉和战斗警戒，坚决贯彻中央关于对达赖分裂集团斗争的方针政策，始终做到立场坚定、旗帜鲜明、斗争坚决。加强对辖区企业、商户政治纪律教育和宣传，使广大业主在反对分裂、维护祖国统一这个大是大非面前，始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。

　存在的问题 今年，我局在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处：一是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实;二是党内民主生活会质量有待于进一步提高。

　在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省市关于领导干部廉洁自律各项规定。

　一是加强对本局领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大是项报告等制度，把廉洁自律工作纳入我局工作的重中之重，做好此项工作。

　二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认

　真组织召开好党员干部民主生活会，认真自查自纠。

　三是充分发挥部门职能作用，抓好机关和我局对廉洁自律的宣传学习。加大正反两各方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造我县党风廉政建设工作的社会舆论氛。

　党风廉政建设自查报告 2017

　2017 党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。

　一、认真落实党风廉政建设责任制 今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《20PC 年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签定了 20PC 年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结

　果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

　二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识 今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。

　三、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设

　为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。

　(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设。

　一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。

　二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。

　三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。

　四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发

　生。截至目前无违纪违法事件发生。

　(二)纠建并举，狠抓行风建设。

　在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好“工程建设领域专项治理工作”，树立建设系统良好形象;积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。

　四、加强督查，促进工作成效 制定了《20PC—2017 年惩治和预防腐败体系实施方案》，并进行责任分解，开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。

　(一)加强局领导班子的监督。

　严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。

　(二)加强对效能工作的监督检查。

　把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律的 5 名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。

　(三)加强执法监督，严格依法行政。

　坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。

　(四)深入推进党务公开，确保权力阳光运行。

　今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况，

　重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监督检查，确保各项工作取得实效。

　五、认真做好群众来信来访工作 对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，由局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。截至目前，接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计200 余件(次);办理县人大代表建议、政协委员提案 35 件，群众满意率达 100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。

篇四：公司2017年党风廉政建设自查报告

供电公司党风廉政建设和反腐败工作自查报告

　我公司在 xxx 供电公司 的正确领导和全公司干部职工 的共同努力下， 以加快建设“一强三优”现代供电企业为目标， 在积极做好电力管理工作 的同时， 结合公司工作实际， 采取各种有效措施， 严格贯彻落实党风廉政建设责任制和国家、 省、 xxx 供电公司有关反腐败工作方面 的有关规定， 通过采取学习教育、 完善制度、 严格管理等一系列措施， 增强了全公司干部职

　工， 特别是党员干部防腐拒变能力， 充分发挥了党员干部模范带头作用， 树立了电力职工队伍良好形象， 为完成 我公司 的各项工作奠定了坚实 的基础。

　现将 我公司 2006 年度党风廉政建设和反腐败工作汇报如下：

　（一）、 党风廉政建设和反腐败工作指标完成情况

　1、 反腐败领导体制和工作机制健全并发挥作用。

　公司党委多次召开各种层次 的会议，研究部署 我公司 的党风廉政建设和反腐败工作， 成立了党委书记为组长， 副经理为副组长，各科室、 班组负责人为成员 的党风廉政建设工作领导小组， 并将今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解， 由书记负总责， 党政领导班子其他成员分工负责， 实行逐级负责制， 一级抓一级、 层层抓落实， 在预防上下功夫、 在完善制度上下功夫、 在强化教育上下功夫， 保证了 我公司党风廉政建设和反腐败工作组织落实、 措施落实、 机制落实、 责任明确， 做到了任务细化、 抓手得力， 有力地推动了 我公司党风廉政建设及反腐败向纵深发展。

　2、 领导班子成员不发生违纪违法案件， 员工不发生违法案件。

　在结合今年开展 的“反商业贿赂专项治理活动”和“不正当交易自查自纠活动”基础上，

　我们采取了“预控”措施， 完善了 “领导干部八不准”、 “廉洁自律守则”等项规定， 在狠抓制度落实 的同时， 强化了对领导干部教育和监督措施。

　今年以来，

　我公司领导干部没有此类违纪现象。

　一是 我们按照“三个代表” 的要求， 在广大干部职工中深入开展了党纪政纪条规教育和宗旨教育， 提高了干部职工 的思想道德水平。

　二是 我们健全了领导干部个人重大事项报告制度， 组织领导干部进行了自查自纠活动， 进一步规范了领导干部 的言行。

　今年以来，

　我公司没有发现企业领导和员工违纪违法问题。

　 3、 不发生瞒案不报、 压案不查或责任追究不到位 的问题。

　我们加强了对领导干部 的宣传教育， 为领导干部设立了廉政档案， 在不正当交易自查自纠活动中， 要求领导干部如实反映情况， 做出明示。

　对群众反映 的问题要及时解决。

　到目前，

　我们没有发现存在此类违纪问题。

　 4、 获得民主评议活动第一名。

　xx 市民主评采取 的是问卷测评与日常工作相结合 的考评形式， 每年市委考评组分两次对参评单位进行考评。

　10 月份以来，

　我公司再次对 xxx市有关领导、 各乡 镇政府和重要客户及其他重要客户进行了座谈、 走访， 认真听取他们对 我公司 的行风建设工作 的评价。

　就目前掌握 的情况来看， 社会各界均认为 我公司 2006 年以来行风建设工作开展扎实， 各种措施制度针对性强， 优质服务水平进一步提高， 年初向社会公布 的优质服务“十项承诺”均得到了严格落实。

　为确保确保获得新乐市民主评议活动第一名打下了坚实 的宣传组织和工作基础。

　 4、

　我公司今年没有发生影响和损害 xxx 供电公司形象 的重大事件。

　为加强行风建设， 进一步提升深化电力优质服务， 规范供电服务行为，

　我公司在全市范围内集中开展了

　 走访客户活动。

　活动中，

　我公司成立了以经理为组长、 副经理为副组长、 各相关科室负责人、 供电所所长为成员 的领导小组。

　10 月 21 日，

　我公司专门召开了走访客户活动 的动员大会， 对各成员走访对象进行了具体 的安排部署。

　 （二）、 党风廉政建设和反腐败工作

　一、 领导班子履行职责 的情况。

　今年以来，

　我公司党委认真贯彻落实党风廉政建设责任制和有关领导干部廉洁自律有关规定， 将加强党风廉政建设和反腐败工作当做党委 的中心工作抓紧抓实、 抓出成效。

　我公司党委先后数次召开党委会， 结合 我公司行业特点，研究部署党风廉政和反腐败工作， 统一思想、 提高认识， 并在班子成员中形成了共识， 大家认为加强党风廉政建设和反腐败工作是实践“三个代表”， 保持党 的先进性 的必然要求， 是促进改革开放和现代化建设， 维护政治、 社会稳定 的重要保证， 每一名党员干部都要提高廉洁从政 的使命感和自觉性， 做为同人民群众生活有密切联系 的电力职工队伍， 群众从 我们身上看党风、 看社会风气。

　因此， 作为电力服务部门 我们必须从严要求、 加强教育、 严格管理， 提高 我公司党风廉政建设和反腐败工作水平， 在社会上树立电力队伍勤政廉政、服务为民 的良好形象。

　我公司通过“不正当交易行为自查自纠活动” 的开展， 组织领导干部开展自查自纠，认真填写 《廉洁自 律自 查情况申 报表》， 并利用 公开栏进行本文来源于文秘 114 网-www.damishu.com-有文章需求， 请到文秘 114 网站留言板， 12 小时内解决您 的问题]了公示， 充分发挥了群众监督、 舆论监督、 法律监督、 民主监督 的作用， 同时又召开了班子成员民主生活会， 每名班子成员从思想、 学习、 工作、 生活等方面， 认真本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]开展批评与自 我批评， 保证了 我公司领导干部廉洁自律及反腐败工作 的健康开展。

　 继续落实了领导干部不准收受直接管理和服务对象、 主管范围内下属单位和个人、 其他与其行使职权有关系 的单位和个人、 外商和私营企业主 的现金及有价证券 的规定。

　在结合开展 的“反商业贿赂专项治理活动”和“不正当交易自查自纠活动”基础上，

　我们采取了“预控”措施， 完善了

　“领导干部八不准”、 “廉洁自律守则”等项规定， 在狠抓制度落实 的同时， 告诫领导干部要严防违纪事件 的发生。

　 二、 惩治和预防腐败体系 的构建情况

　1、 通过开展商业贿赂专项治理工作和不正当交易自查自纠工作， 用事实教育公司全体人员， 利用案例举一反三进行学习和讨论， 促使公司系统全体员工普遍受到教育， 提高了认识， 企业经营思想得到进一步端正， 员工 的思想得到了统一， 经营行为得到进一步规范，不正当交易行为得到坚决遏制， 商业贿赂问题得到严肃查处， 企业经营管理制度得到进一步完善， 公司系统党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

　 2、 加强党风廉政建设， 开展反腐败斗争， 教育是基础。

　今年以来， 公司党委在落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作中紧紧抓住教育这一关键环节， 紧密结合当前全公司开展 的“开展反商业贿赂专项治理工作”和“开展对不正当交易自查自纠工作”， 提高

　 党员干部发扬党 的优良传统和作风 的自觉性和坚定性。

　首先， 在教育 的内容上， 重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。

　理想信念是一名党员 的精神支柱。

　我公司党委结合工作实际， 积极引导党员干部既要牢固树立共产主义远大理想， 又要脚踏实地、 立足岗位做好电力服务工作。

　在此基础上， 结合民主评议行风活动， 加强全心全意为人民服务 的宗旨教育， 使全体党员干部真正做到廉洁从政， 诚心诚意为人民谋利益， 从而树立正确 的权力观、 地位观、 利益观， 甘做人民公仆。

　廉洁从政是对每名干部职工特别是党员干部 的具体要求。

　公司党委在结合“艰苦奋斗、 廉洁从业”主题教育活动和当前社会环境变化及新时期电力工作可能出现 的新问题， 认真组织党员干部学习了《胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上 的讲话》、《温家宝总理在国务院廉政工作会议上 的讲话》、《党纪政纪条例》、《干部任用条例》 等一系列文件精神和有关规定， 积极组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式， 提高党员干部艰苦奋斗、 廉洁从政意识， 把哪些能做、 哪些不能做， 什么必须坚持、 什么必须反对等要求讲清楚， 并严加督促， 帮助党员干部筑牢思想道德防线，引导党员干部正确认识反腐败 的形势， 增强党员干部反腐败 的信心和决心。

　其次， 在教育 的方式上，

　我们突出教育 的自觉性、 经常性和典型性。

　自觉性就是 我们把教育 的侧重点放在引导党员干部自觉地严格自律上， 积极启发党员干部自觉地按照党风廉政建设工作 的要求， 做到自重、 自省、 自警、 自励。

　经常性就是 我们把教育贯穿于班子自身建设和党员发展、 管理 的各个环节， 贯穿于工作、 学习、 生活 的各个方面。

　通过召开党委会、 班子会、民主生活会发挥班子成员之间相互监督、 相互激励和对党员干部 的示范影响作用。

　典型性就是党委运用正反典型来教育党员干部。

　我们充分利用了李真、 丛福奎等反面典型进行了警示教育。

　同时， 通过学习优秀共产党员郑培民、 牛玉儒等人 的先进事迹， 并结合 我公司优秀共产党员 xxx、 xxx 等人 的事例， 用身边人、 身边事进行教育， 激发党员干部爱岗敬业 的工作热情， 弘扬正气， 以正祛邪。

　 3、

　我公司以民主评议行风活动为契机， 把狠抓文明窗口服务作为推动行风建设和党风廉政建设 的突破口， 开展了“ 我为优质服务做什么”专题讨论， 制定了 我公司《优质服务具体措施》， 制定了《社会服务承诺事项》、《首问责任制度》、《违诺追究制度》、《“两错”责任追究制度》， 通过完善、 落实各项制度， 使 我公司 的行业作风有了明显提高。

　四是增强工作透明度， 自觉接受社会各界监督。

　电力工作与群众生活密切相关，

　我们 的行为反映着党和政府 的形象， 只有虚心接受群众监督， 把队伍置于群众 的监督之下， 才能取得群众 的理解和支持， 确保队伍廉洁自律， 树立良好 的社会形象， 推动党风廉政建设 的发展。

　首先， 设立工作机构， 注重政务公开 的落实。

　重新整理了政务公开内容， 成立了政务公开领导小组， 研究制定了公开 的内容及形式， 公开了收费依据、 电费缴纳程序、 社会承诺及举报电话， 制定了监督保障制度， 设立专人负责具体工作， 并定期召开会议， 总结前段工作情况， 计划下一步工作安排。

　其次， 积极开展征求意见活动。

　我公司在去年 的基础上调整了行风义务监督员， 聘请了 xx 名行风义务监督员， 使 我公司 的行风建设处于更加广泛 的群众监督之下。

　同时，

　我公司向新乐市有关单位发放行风建设征求意见函 xxx 份， 通过对社会各界意见和建议 的梳理， 归纳出了各界群众提出 的电力服务管理及加强队伍建设等近10 多条意见和建议。

　针对这些意见和建议，

　我公司制定了加强素质教育、 规范服务言行、严格服务规定、 落实长效管理等方面 的整改措施。

　 4、

　我公司通过举办“预防职务犯罪”讲座、 算清“七笔帐”廉洁文化教育、 开展“八荣八耻”为主要内容社会主义荣辱观教育， 开展社会公德意识教育和职业道德教育， 培育干部“干事、 干净”理念， 建设廉洁文化。

　结合“商业贿赂治理”工作， 让干部职工弄清应该做什么，不应该做什么； 要清白做人， 规矩办事； “胆子’’ 要小， 遵纪守法， 不碰“红线”； 心肠要硬，

　 能经受诱惑； “嗜好’’ 要少， 提高个人修养； “算账”要精， 把握好亲情和原则 的“感情线”、公利和私利 的“警戒线”、 党纪国法 的“高压线”， 算清犯罪成本， 不能贪图小利， 损害一生 的利益。

　常思贪欲之害， 常怀律己之心， 遵纪守法， 廉洁自律， 警钟常鸣。

　通过一系列文化教育活动， 营造了“以安全为荣、 以事故为耻”、 “以廉为荣、 以贪为耻” 的良好氛围。

　 5、 在“真诚互动、 共筑平安”主题实践活动中，

　我们坚持完善机制， 确保权利健康运作， 确保企业经营安全。

　根据在“反商业贿赂”中查找出危险点， 创新管理体制、 机制， 使权力运行沿着“科学严密、 相互制约” 的方向发展。

　创新“四制”管理， 筑[此篇范文为大

　秘

　书

　网作者呕心呖血之作（damishu.com）

　-未经过文秘 114 网站同意转载此文均为抄袭后果自负]牢反腐防线。

　坚持实施财经“四制”管理， 确保依法依规经营。

　一是推行会计委派制，

　我们对多经、 农电等财务实行统一管理， 集中培训， 保证了基层财务人员业务上归公司财务科， 行政上归所在单位 的双重管理模式； 二是落实招标采购制。

　公司组织对劳保、 大宗物品， 物资材料 的采购推行招标比价采购制， 降低了采购价格， 保证产品质量、 服务质量，杜绝不正当交易行为。

　三是实行财务会签制。

　通过财务集体审批与会签， 严格审批制度， 压缩了非生产性开支； 四是坚持内部审计制。

　对公司领导、 科室、 站所等进行定期审计， 及时发现问题， 建章立制。

　 完善机制建设， 堵塞管理漏洞。

　通过开展“不正当交易自查自纠”， 对 2001 年以来发现并处理 的私改电价等 9 种“不正当交易”行为进行了归纳， 找出了易发生问题 的“危险点”和薄弱环节。

　为防止此类事件发生，

　我们以制度建设规范员工行为， 强化企业管理。

　一是成立用电检查班， 跟踪抄表并制定了《用电检查职责和考核办法》， 加强了抄表 的到位率、准确率； 二是开展电费电价检查， 制定了《电费违约金回收管理办法》， 保证电费 的正确性及回收率； 三是成立供电营业区， 并进行集中管理， 有效掌控了农电工 的工作行为； 四是成立了低压督导组， 加大对农村用电秩序 的治理。

　通过以上机构制度 的建立， 有效堵塞了电费电价和营业管理中 的...

篇五：公司2017年党风廉政建设自查报告

党风廉政建设主体责任情况自查报告范文

　落实党风廉政建设主体责任情况自查报告范文(一) 20xx年，xx街道党工委认真贯彻十八届四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地推动党政领导班子履行党风廉政建设主体责任，党风廉政建设和反腐朽工作取得了新进展，促进了街道的改革、发展和稳定大局。现将20xx年的街道党工委落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：

　一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制 (一)完善组织机构。街道党工委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党工委书记为组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设工作领导小组，制定实施方案，按照党政同责、一岗双责、齐抓共管和“谁主管谁负责、谁主办谁负责”的原则，落实党工委班子主体责任、党工委书记第一责任和班子成员的“一岗双责”，主要领导、分管领导、科室长和社区书记层层签订“党风廉政建设责任书”36 份，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层紧压、步步为营、紧抓不放的良好工作格局。

　(二)突出领导带头。党工委书记带头率先垂范、以身作则，党

　政一把手坚持坚持做到党风廉政重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，对街道党风廉政建设，与其它重要工作同谋划、同部署、同落实，全年共研究党风廉政建设工作项;班子其他成员带头履行“一岗双责”，按照“三严三实”和街道党工委“五进五定五问五解决”工作要求，进窗口、社区院落、企业、调迁项目、困难群众家庭，深入40个联系点，问需、问计、问效、问廉于民，听取和收集意见建议 168 条吗，并逐项整改落实;街道科级以上干部签订《会员卡零持有报告》55 份，签订《拒不收送红包礼金承诺书》56 份，并自觉接受党员和群众监督。

　(三)健全工作机制。建立廉政谈话制度，党工委书记与社区干部、调整岗位的机关干部、新报到干部分别谈话 85 人次;严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，实行一把手末位发言制，充分发挥党工委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定;规范“三重一大”决策程序，建立重大决策听取专家和法律顾问意见制度、责任追究制及纠错纠偏、责任倒查机制;定期召开班子民主生活会，用好批评与自我批评武器，完善民主生活会细则，严格规范民主生活会方案审查、领导点评、整改落实等环节工作，全面提升民主生活会的严肃性、原则性、规范性，不断提高决策民主化、科学化水平;严格落实党政主要负责人不直接分管人事、财务、工程项目、物资采购制度;坚持党政领导干部年度

　述责述廉并接受评议制度，坚决避免领导干部“只挂帅不出征”的现象。

　(四)强化督查考核。制订《xx 街道党风廉政建设工作实施办法》，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、党员干部目标管理，对各职能科室及社区进行量化考核，定期听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量开展督查，发现问题及时纠正。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，严格执行街道每周带班领导明查、党工委委员自查和纪工委暗查的“三查”制度，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。强化监督检查，对检查出的问题，责令相关科室限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话。20xx 年，街道党工委对 4 起违反纪律作风行为给予了通报处理。

　二、强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

　(一)加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。将廉政教育和法律教育纳入中心组和党工委会议议程，每次中心组学习和党工委会前，先学习法律法规和党规党纪，提高班子成员依法行政、廉洁从政意识和能力。利用每周一的早会时间，学习有关党风廉政建设、作风建设的相关文件，对全体干部职工进行机关作风教育，增强干

　部职工对党风廉政建设和反腐朽工作的思想认同、理论认同和情感认同。2017 年，先后组织党员干部学习了《廉政准则》、新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等书籍和法律法规,教育和引导党员干部用共产主义信念武装头脑、指导实践、推进工作，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。全年街道党工委中心组(扩大)学习会专题学习反腐倡廉 8 次，开展党风党纪教育 6 次。

　(二)结合典型案例，开展党纪党风警示教育。每月组织街道干部职工及社区两委成员观看警示教育片，先后观看了《廉政文化与人生格调》、《拒腐防变每月一课——卡住公款送礼》、《不断开创反腐朽斗争新局面》等警示教育片，以保持警钟长鸣，防微杜渐;组织干部职工到法院旁听违法违纪案件审判，深入剖析近年来通报的违法违纪案例，特别是发生在身边违法违纪案件，对照自省，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力，真正受警醒、明底线、知敬畏。

　(三)浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。通过统一办公电脑廉政屏保、节假日发送廉政短信、原创廉政快板、小品、廉政文化书画大赛等活动，不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的宣传方式，

　不断增强廉政文化传播力和影响力。深入开展“廉政教育大讲堂”活动，街道党工委书记带头讲廉政党课、作廉政报告，使街道内部形成风清气正的工作氛围。制作廉政文化宣传海报 520 张，分发到各社区张贴展示，印制宣传册 3 万份，进户宣传;利用 LED 屏滚动播出廉政教育宣传片，进一步营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。

　三、严明纪律，强化作风效能建设 (一)加强作风效能建设。深入贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和市委实施办法，健全作风建设治本机制，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，班子查找的遵守党的政治纪律、“四风”问题、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”突出问题35 条已逐条对标整改。高度重视 2017 年区纪委党风政风满意度测评结果，对 4 各方面测评差距和 6 条意见建议制定整改方案和整改清单，认真落实台账管理、包案整改和承诺践诺。建立完善权力运行公示公开、群众评议等级制，持续深入推进整改落实。2017 年，街道在区“三重一大”和“党风廉政建设”监管平台上，上报重大问题决策、重大人事任免、重点投资项目和大额资金支出等信息 45条。制定《xx 街道二级目标考核办法》和《xx 街道聘用人员管理办法》等规章制度，定期或不定期采取多种形式进行作风和效能督查，强化执纪监督问责，深化正风肃纪。街道带班领导每周带领街道纪

　工委委员对街道工作人员在岗情况、办公秩序和服务效能进行抽查，检查结果在下周一的早会上进行通报。充分发挥群众监督机制，完善群众监督、举报制度，建立健全参与广泛、渠道畅通、尊重民意的群众评议机制，街道 38 名社区廉情监督员分为 7 个组，不定期对街道、社区工作作风进行暗访，加强对街道作风的监督，动真碰硬解决领导干部不敢担当、为官不为、庸政懒政、为政不廉等问题。

　(二)健全党员干部直接联系服务群众机制。推行xx街道“四五”工作机制，践行群众路线走实走准不走样。开展“五进”走基层，服务群众零距离，共建立联系点 40 个，接待诉求群众 532 人次，入户困难群众134家，走访“两新”组织32个，开展工地办公73次。落实“五问”听民声，把握需求全覆盖，共收集意见建议 244 条，其中，作风问题 48 条，民生期盼 79 条，困难诉求 57 条，企业需求31 条，项目推进 29 条。管好“五帐”明责任，跟踪问效促落实，五类台帐共 92 个问题诉求全部解决，群众满意率达 100%。突出“五解”办实事，惠民利民暖民心，街道开展专项整治 8 次，对 2起违规行为进行了严肃处理;投入120万元，对老旧院落普遍存在的停车难、设施缺失等 9 大类 35 个诉求进行了办理;制定《xx 辖区弱势群体补充医疗救助办法》，共投入 30 万元补助困难群众;共解决企业诉求 42 个，吸引新企业落户 1700 家，实现企业纳税 13.56 亿元，同比增长 5%;实行“调改促建”领导包案责任制，由党工委委

　员对口负责项目建设的协调、服务、监督工作;健全重大项目宣传策划制度，营造项目促建浓厚氛围;强化项目督查服务机制，街道主要领导每月现场督查市场调迁、旧城改造重点项目工地至少 2 次，确保项目尽快落地和开工建设;新引进重大项目 4 个，新开工项目 3个，竣工项目 4 个，加快建设项目 4 个，圆满完成目标任务。充分利用公开电话、微博微信、网络信箱等方式畅通群众诉求表达渠道，建立问题台账，推动“走基层”活动常态化，持续解决群众的困难和问题。2017 年，共收到各类民生诉求 300 件，解决处理 300 件，群众满意度 98.2%。

　(三)严格执行规章制度。持续深化人、财、物等制度改革，制定各项管理制度 17 个、廉政制度 9 个、财务制度 3 个，推进源头治理。街道党工委坚持把维护党的政治纪律放在首位，强化全局意识，自觉遵守和维护党章以及街道各项规章制度，严肃查处破坏制度、不执行制度或者制度执行不力等情况，坚决维护制度的权威性。20xx 年，共查处违反工作纪律案件 2 起，并对当事人及相关责任人给予扣除目标考核奖的处分。

　四、高度重视，做好信访和案件查办指导工作 (一)强化信访工作，认真解决群众利益诉求。街道党工委坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符

　合政策能解决的，立即予以解决;对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作，2017 年，共收到各类群众诉求 27 件，处理 27 件，满意度 96%;认真查实区纪委交办信访案件，并及时予以回复，2017年共完成交办信访案件回复17件。

　(二)保持高压态势，坚决查处违法违纪案件。依照“立党为公，执政为民”的宗旨，严格依纪依法查处违法违纪案件。坚持以零容忍的态度惩治腐朽，做到有案必查、有贪必肃、有腐必惩。坚持“一案双查”，既要追究当事人责任，也要追究领导责任。2017 年，对工作时间打麻将，违反计划生育政策的两名党员给予党纪处分，协助区纪委查办案件 5 件。

　五、强化核心，努力提升班子自身建设 (一)坚持落实党内各项制度。一是坚持党工委中心组学习制度。20xx 年，中心组学习 17 次，在学习过程中，街道主要领导遵守时间，带头学习，班子成员也都能按照要求开展学习活动，从而保证了中心组学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合街道实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责，并按要求认真落实廉洁从政相关规定。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述责述廉制度，完善并认真实行街道领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，

　均由集体讨论决定;四是坚持注重维护班子的团结和统一。党工委主要领导能够团结、带领班子成员搞好工作，交心谈心35人次，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。

　(二)严格干部选拔任用工作。坚持“好干部”标准、“三严三实”要求和“三重”用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，充分发挥党工委在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，健全干部选拔任用全程监督机制，构建科学规范简单易行的选任机制。一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现，街道党工委明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度;二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，街道党工委始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则;三是严格工作程序，把好决策关。严格按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。20xx 年，新选拔任用的 2 名科级干部得到了党员群众的一致认可。

　20xx年，在区纪委的正确领导下，xx街道党工委在履行党风廉政建设主体责任和反腐朽工作方面虽然取得了一定成效，但与上级要求仍有一定差。对此，街道党工委针对工作中存在的问题将认真

　总结和整改，在20xx年，将按照党风廉政建设工作目标，进一步深入开展反腐倡廉警示宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对党风政风行风建设的满意度，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为街道经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。

　落实党风廉政建设主体责任情况自查报告范文(二) 根据市委办公厅厅[20xx]54 号文件要求，市编办对 2017 年度党风廉政建设党委主体责任落实情况进行了认真自查，现将一年来的工作报告如下：

　一、党风廉政建设主体责任落实情况 1、加强领导，建立健全党风廉政建设主体责任体系。20xx 年，市编办以党的群众路线教育实践活动为契机，大力开展党风廉政建设工作。办主要领导高度重视党风廉政建设，对党风廉政建设工作与业务工作两手抓、两手硬，同要求、同布置、同检查，利用主任办公会、工作例会、县市区和市直部门工作例会等多种形式，研究部署党风廉政建设工作，把干部自律、踏实做事、认真解决群众反映的热点难点问题和扭转社会不良风气作为党风廉...

篇六：公司2017年党风廉政建设自查报告

廉政建设自查报告 2017 中共 xx 市委办公室、xx 市人民政府办公室：

　根据嘉委办发[20xx]122 号文件要求，现将 20xx 年我局落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

　20xx 年，我局党风廉政建设责任制建设在市委、市政府的正确领导下，根据市纪委的统一部署，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照局党委履行党风廉政建设主体责任的职责要求，紧紧围绕干部清正、政府清廉、政治清明三个方面的基本要素，充分发挥党委负主体责任、纪委负监督责任的作用;深化反腐倡廉教育，加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力;转变机关职能，转变工作作风，坚持用制度管权管事管人，让权力在阳光下运行;加强基层党风廉政建设，为构建和谐卫生，建设健康嘉兴，维护人民群众的切身利益提供了强有力的保障。

　一、强化党委主体责任，严格执行党风廉政建设责任制 (一)党风廉政建设责任制进一步落实。

　我局党委高度重视党风廉政建设和反腐纠风工作，把落实党风廉政建设责任制摆在局党委中心工作的重要议事日程着力抓好落实。按照《20xx 年 xx 市卫生局党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导和责任分工》，突出重点抓落实，进一步明确了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，纪检监察监督抓，业务处室具体抓的职责任务，将党风廉政建设责任目标分解细化，分解责任，做到责任明确，落实到位，

　确保事事有安排，件件有人抓。明确各单位的“一把手”是党风廉政建设第一责任人，对本单位反腐倡廉建设履行第一职责，班子成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设。局党委每年与各单位签订党风廉政建设目标责任书，确保年度党风廉政建设责任制任务在系统内得到及时贯彻落实;在制定对市属单位年度目标考核时，加大党风廉政建设责任制考核权重比，连续多年保持在 16%，检查考核结果与单位年度工作考核、单位领导干部考核直接挂钩，真正发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用。认真落实《xx 市卫生系统落实党风廉政建设责任制情况报告制度》，要求各单位党委(支部)定期向局党委报告贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，确保全年任务落到实处。

　(二)党风廉政建设教育进一步加强。

　我局党委始终把中央有关会议、中纪委、省市纪委会议精神的传达学习贯彻当作一项管思想管根本的工作来抓，及时组织学习党的十八届三中全会精神，深刻把握全会精神内涵。组织党员领导干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深刻领会《廉政准则》的具体内容和要求，参观《南湖红廉馆》，感悟廉洁文化建设重要意义，自觉坚守思想道德防线，廉洁从政底线，党纪国法红线。组织医务人员继续学习最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，同时学习卫生法律法规，加强依法执业的意识;学习医务人员医德规范、卫生行业“八不准”、“六条纪律”、“八项承诺”、“严禁收受红包”等行业纪律，使广

　大医务人员对法律规定入心入脑，切实增强廉洁从业的自觉性。组织局机关全体党员干部、公共卫生执法人员赴萧山南郊监狱法纪教育基地进行参观学习，观看全省法纪教育图片展览、服刑人员教育改造实时场景和反腐警示教育片，适时为党员干部打了一次预防腐败的“疫苗”，对于全体干部职工，在坚定理想信念，加强道德修养，正确行使权力，严格廉洁自律，狠纠“四风”，牢记使命等方面，都起到了具有很强的现实针对性的教育作用。

　(三)权力运行和监督机制进一步规范。

　一是严格执行干部人事制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持任用干部“德才兼备”标准，不断完善干部考核、考察和选拔制度，建立和健全干部选拔任用工作中的民主推荐和民主测评制度、干部任前公示制度、干部任职试用期等制度，并按照领导干部的管理权限，严格履行民主推荐、集体讨论确定差额考察人选、考察预告、任前公示等程序。同时，推进干部轮岗交流，医疗卫生单位领导在同一职位任满二个聘任期的，原则上进行轮岗或交流，药剂科等重点职能科室的负责人四年必须轮岗。

　二是规范领导干部权力运行。坚持重大事项集体讨论，把“权力关进制度的笼子”，充分实行科学民主决策。在事关“三重一大”决策上，全部实行上会讨论、会上研究、集体决策。加强廉洁防控机制建设，认真贯彻浙委办[20xx]115 号文件，落实一把手不直接分管财务、人事、基建工程、物资采购、项目审批和末位表态制度;落实分管领导一届任满不得继续分管药品、设备、试剂、耗材、财务、基建

　工作制度。认真执行收入申报制度、礼品登记上交制度和个人重大事项报告制度，以及中纪委关于清退会员卡的有关规定，及时组织系统内的会员卡清理清退工作，涉及局机关及医院中层以上干部人员 611人次，做到零持有。

　三是加强对重点岗位、重点环节、重点部门的监管。尤其是对药品、设备、耗材等实行重点监督、重点管理、重点防控，充分发挥现代信息技术的支撑作用，对权力运行廉政风险实施动态防控。认真贯彻落实《嘉兴市卫生局医疗器械集中采购实施办法(试行)》，对集中采购设备的范围、采购计划报批确认、集中采购工作的实施和监督管理工作严格审核。今年对市本级耗材及设备采购招标工作进行现场监督 22 次 125 项目，涉及资金积 6685.2 万元。加强对重大项目和中央投资项目资金使用情况的监督，未发生违规使用现象。

　二、严明党的纪律建设，严格执行中央、省、市关于改进工作作风有关要求二、严明党的纪律建设，严格执行中央、省、市关于改进工作作风有关要求 (一)专题学习中央领导讲话。

　局党委召开专题会议，认真组织学习《中共中央办公厅通讯》[20xx]第 9 期中央政治局常委在各自联系点调研指导教育实践活动的重要讲话精神，要求卫生系统党员领导干部务必要认真学习，深刻领会中央领导的讲话精神。按照市委的总体部署，以高度的政治责任感、饱满的精神状态和“踏实留印、抓铁有痕”的工作作风，把卫生

　系统的教育实践活动组织好、开展好，以教育实践活动为契机，推进卫生体制改革等各项工作的落实。

　(二)坚决反对“四风”。

　认真贯彻落实中央“八项规定”、省“28 条办法”和“六条禁令”、市“28 条办法”要求和市委党的群众路线教育实践活动有关要求，研究制订了《贯彻落实关于改进工作作风密切联系群众八项规定及实施细则的具体办法》，进一步深化作风建设，局领导班子带头正文风、改会风，深入实际、深入基层、深入群众调查研究，今年以本单位名义召开会议、组织活动等同比压缩近一半。下一步将紧紧围绕开展的教育实践活动，重点解决卫生系统党员领导干部不同程度存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。严格执行“七个”一律要求，远离“两局”，进一步严明政治纪律、整饬工作纪律、规范公务行为和深化作风建设。

　(三)切实加强作风效能建设。

　出台《20xx 年 xx 市卫生局作风效能和执行力建设实施意见》。进一步完善机关各项规章制度，加强制度化规范化建设，使考勤、考核等各项制度不流于形式，杜绝上下班迟到早退、上网聊天、无故空岗、玩游戏、不按要求参加会议、不规范使用公务用车等制度不严、纪律松散问题的发生。切实推动卫生系统提升纪律执行力，密切联系群众，改进服务方式，改善服务态度。建立健全“行政规范检查、政

　令畅通检查、行政执法监督、卫生行风监督”和“问效、问廉、问责”等机制，不断提升行政效能。

　三、拓展权力阳光运行，深化推进医疗服务阳光用药工程建设 (一)药械阳光采购“三项机制”得到较好落实。

　一是严格完善药械集中采购工作机制。认真贯彻落实国家和省药械集中采购有关政策要求，严格执行药械集中采购工作规范和实施方案，集中采购文件及时向社会公开，对中标结果实行先公示后执行。加强采购全程监督，纪检监察部门从制定采购文件开始，对集中采购全流程进行有效监督，适时邀请纠风办以及社会监督员参与监督，保证了采购过程公开公正。

　二是严格药械集中招标采购机制。除在省平台集中采购外，对医用耗材集中采购坚持“需什么，采什么”，严格按照标价合理、质量优先、性价合适的要求评选品种，保证了药品耗材采购价格控制在合理的范围内。

　三是严格药械备案采购管理机制。对药品和已经实施在省级平台集中采购的医用耗材，规定各级公立医院必须通过省药械采购平台进行网上采购，采购目录必须从省中标目录中选择，严禁中标目录以外采购，严禁网外采购，及时公布结果。规范备案采购，从严控制备案采购药品和医用耗材品种和数量，今年以来备案采购 11 品种，均严格按照相关报备程序。加强对医药购销领域商业贿赂不良记录查询工作的监督，要求集中采购管理机构或采购代理机构必须向投标人索要

　由检察机关出具的无行贿犯罪记录证明，否则取消其投标人的投标资格，自文件下发以来，集中招标 1 次，参与投标 103 人次，已索取无行贿犯罪记录证明 110 份。

　(二)医疗服务阳光用药工程得到拓展。

　去年，我市本级阳光用药工程在省定“阳光用药”必须向社会公示的 9 项信息基础上又增加了 3 项内容(床位使用率、出入院诊断符合率、危重病人抢救成功率)。今年我市卫生系统的阳光工程建设主要是在扩面和深化上下功夫，立足做好规定动作。

　一是做好延伸工作。重点向社区卫生服务中心(乡镇卫生院)拓展延伸。定期公开药品收入占医疗收入的比例、国家基本药物目录品种使用金额比例、门诊均次费用、国家基本药物目录和价格、与上级医院结对的专家信息、全科医生信息等。

　二是完善指标体系和公示制度。所有二级以上医疗机构在去年公开 12 项医疗服务指标的基础上，增加门诊预约诊疗普通号源开放比例、专家号源开放比例、门诊病人预约就诊率等指标信息。

　三是完善监督机制。将阳光用药相关指标纳入每季度行风检查内容之中，及时通报相关指标，督促医疗机构及时整改;邀请社会行风监督员、政协民主监督员对医疗机构阳光用药工作进行监督，收集医疗服务阳光用药工作意见建议;组织第三方行风满意度调查等方式，运用科学的评价体系评估医疗服务阳光工作，推进医疗机构合理用药。

　(三)积极推进临床用药监控预警系统建设。

　本级三级医院均建立以抗菌药物临床应用为重点的用药监控系统，对抗菌药物用量进行动态监测及超常预警和干预，切实执行抗菌药物分组管理制度，严格控制抗菌药物不合理使用，医院对用量排名靠前和专科用药过度现象进行监控干预，针对预警信息及时采取措施，有效防范大处方和不合理处方现象发生。创新药品耗材监控管理模式，在市第二医院试点推进“阳光医药”网络监察，不断拓展规范化、制度化、公开化权力运行的“阳光工程”新领域。

　一是启用以自动预警为重点的“阳光用药”网上监察系统。全面更新药品使用实时监管软件系统，实现处方、医嘱全点评和个性化设定药品使用动态监管规则，发现违规自动发出预警并干预，自动筛选出“问题处方或医嘱”并进行分析点评，最大限度规范了处方行为。

　二是完善检验试剂电子条码二级库管理平台以及制度流程。配套出台检验试剂二级库管理制度流程和成本控制考核办法，堵住采购使用中可能存在的缺口。

　三是试点开展高值医用耗材电子扫码溯源和使用动态监管。将二级库管理平台建设延伸至高值医用耗材领域。解决耗材编码匹配问题，建立从招标采购、临床使用到结账支付全过程的耗材条码管理，保证耗材信息的准确性、实时性、溯源性，为动态监察医用耗材合理应用情况奠定硬件基础。

　(四)处方点评工作有序推进。

　建立健全全处方点评工作机制，规定所有三级医院必须全部安装统一的处方点评信息管理系统。对不合理处方(包括不规范处方、用药不适宜处方及超常处方)进行剖析，并强化点评结果运用，切实发挥处方点评的激励和处罚作用，促进医务人员科学合理用药。积极探索电子化处方点评，鼓励有条件的医疗机构在 HIS 系统中嵌入《药物咨询及用药安全监测系统》、决策系统以及合理用药管理、处方评价系统等软件，按照《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《药物处方集》等卫生法律法规对处方信息进行统计分类分析、点评。同时要求重视常规处方点评，包括处方书写的规范性、处方用药的适宜性，住院患者医嘱药物临床使用的合理性等，适时在内网公示全处方点评剖析结果和不合理处方处罚情况;设立专项处方点评，对抗菌药物处方、专科药物处方进行专项点评，做到重点监控、重点点评、重点查处，并将查处信息与处罚结果及时在内网公示，有效地起到警示作用，最大限度地控制了大处方、过度用药的发生。

　党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的任务，我们将在市委、市政府的领导下，按照市纪委的部署和要求，认真学习领会、切实贯彻落实十八届三中全会精神，抓住重点，注重实效，尽心尽责，深化党风廉政责任制与医疗服务阳光用药工程建设，切实加强作风效能建设，以党风廉政建设和反腐败各项工作的实际成效，为加快推进新医改，全面提升卫生强市建设作出积极的努力。

篇七：公司2017年党风廉政建设自查报告

17 年部门党风廉政建设自查报告 2017 年部门党风廉政建设自查报告

　按照《关于对党风廉政建设主体责任落实情况进行督查的通知》要求，规划与调控处党支部紧密结合《关于全区国土资源系统落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，认真开展了自查，现就有关情况报告如下：

　一、建立明晰的主体责任，牢固树立主体责任意识。明确支部书记为第一责任人，对本支部党风廉政建设负总责;结合本处职责任务和每名党员干部的工作分工，制定具体的落实措施，按照“一岗双责”的要求，建立责任落实体系，把党风廉政建设责任真正落实到每个人员、每个工作岗位与每个工作环节。

　二、严格执行党的各项纪律。一是坚持开展经常性的党风廉政教育。通过开展专题学习、自学、谈心等工作，坚持把党性党风党纪教育常态化、制度化，切实增强支部及每个党员干部的主体、主责、主动意识，使落实主体责任成为支部所有党员干部的自觉行动;二是严格执行党的政治纪律和政治规矩及各项纪律。组织党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，落实领导干部廉洁从政各项规定，本支部党员干部没有发生违纪违规行为;三是坚持批评与自我批评。按期开展支部民主生活会，认真总结每个党员的工作、生活、廉

　政情况，分析查找问题，找准整改的切入点，认真加以整改，并接受群众评议，进一步增强党员的党性觉悟,强化民主和集体领导意识。

　三、领导干部自觉申报个人有关事项。我处共有 7 名工作人员，其中 5 名处级以上领导干部，均能够如实、按期申报个人有关事项，没有出现隐瞒、虚假填报等现象。

　四、扎实开展“两学一做”学习教育活动。自活动开展以来，每周安排时间集体学习党章及系列讲话，开展个人“三查三树”剖析以及支部自查自纠，要求每位党员都以优秀党员的标准严格要求自己，力争成为优秀党支部。将“三严三实”专题教育作为“两学一做”教育活动的延展和深化，在专题教育中突出纪律规矩教育，强化“严”和“实”的作风建设。

　五、坚持把反腐倡廉教育作为重要任务。支部组织全体党员深入学习并认真执行中央八项规定精神和廉洁从政各项规定，认真落实上级纪检部门的廉政建设要求，严于正己律人，率先垂范，没有发生违纪违法行为。坚决反对“四风”，切实改进工作作风，规范公务行为，支部党员均能自觉地遵守各项规章制度，不违纪、不越线。

　六、在工作环节中落实党风廉政建设。一是强化服务意识。在规划、计划指标测算及分解下达过程中，深入了解各市、县(区)建设项目用地需求;主动与发改、交通、水利、

　电力等相关部门对接，全程跟进项目建设，保障自治区重点建设项目用地指标并及时审查、出具用地预审意见;二是提高工作效能。对交办的各项工作任务，限时办结，并由专人负责督办。今年上半年，较好的完成了规划、计划指标的分析测算及下达;参与自治区空间规划改革试点工作;积极指导平罗县开展农村宅基地制度改革试点工作;组织编制第三轮矿产资源总体规划成果;继续开展增减挂钩和未利用地试点工作;及时出台了关于国土资源支持扶贫工作支持性政策。

　在下一步工作中，我支部将继续认真贯彻落实中央及自治区有关党风廉政建设精神，进一步压实党风廉政建设主体责任，以更加扎实的工作作风、更加有力的工作措施，深入推进党风廉政建设，做好厅党组交办的各项任务分工。

　2017 年部门党风廉政建设自查报告

　根据《关于对上半年党风廉政建设主体责任落实情况开展督查的通知》(宁国土资纪发〔20PC〕3 号)要求，现将我处党风廉政建设主体责任及任务分工落实有关情况汇报如下：

　一、总体思路

　紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中央纪委三次会议精神，认真学习习近平总书记系列讲话精神，落实党风廉政建设主体责任，严明党的各项纪律，严格落实中央八项规定，坚持不懈纠正“四风”，自觉做到“三

　严三实”，进一步巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，提高为人民服务的能力和水平，为国土资源事业健康发展提供有力保障。

　二、制度建设

　(一)建立责任清单管理制度

　按照任务分工具体要求，对涉及我处的具体业务进行细化分解，列出具体职责清单，明确工作项目、工作内容、工作要求、责任人和完成时限，处长为各项工作的主要责任人，严格落实“一岗双责”工作责任，同时明确具体承办责任人及责任事项，加强考核管理。

　(二)建立廉政谈话制度

　将党风廉政建设做为重中之重，处长分别与全处干部进行廉政谈话，提醒督促干部落实党风廉政建设主体责任，对加强全处干部党风廉政建设提出具体要求。

　(三)建立民主生活会制度

　每月定期召开一次民主生活会，提前将民主生活会的议题通知全处干部，要求与会人员认真做好发言准备，指定专人做好民主生活会记录，将记录存入档案，妥善保管。对于民主生活会中反映出来的问题，及时研究，认真制定整改意见，并落实到具体责任人。

　(四)建立风险防控制度

　对处内干部党风廉政建设存在的苗头性、倾向性问题，

　提出防范措施;监督、检查职责范围内干部的党风廉政建设执行情况，对应当追究责任的，及时提出处理意见。

　(五)建立调研工作管理制度

　为进一步加强和改进调查研究工作，切实发挥其在国土资源科学决策、政策执行、工作落实中的基础性、综合性、指导性作用，提高调研工作的实用性、针对性和可操作性，制定出台了《自治区国土资源厅调查研究工作制度》，明确了年度调研课题计划制度、领导带头调研制度、集中调研制度、调研协作制度、调研报告报送制度、调研成果评比奖励制度和成果应用七项制度。

　三、具体措施

　一是狠抓理论学习，不断提高全处干部廉洁从政意识。重点组织干部学习党的十八大、十八届三中、四中全会和中纪委三次、四次全会精神等党纪党规文件，增强党员领导干部的反腐倡廉意识。同时，狠抓廉政警示教育，提高干部拒腐防变能力，筑牢思想防线。

　二是认真落实主体责任，坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入支部会议当中，支部书记与每名党员签订党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成覆盖完整、责任落实的责任体系，为全面推进党风廉政建设和反腐败工作，强化“两个责任”落实提供坚强保障。

　三是加强对党员的监督和管理，增强党组织的创造力、

　凝聚力和战斗力。认真落实谈心谈话制度，支部书记通过日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式，和党员干部开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握思想动态，针对存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助。

　四是强化作风建设，认真贯彻落实中央八项规定。将八项规定内容贯穿于实际工作当中。倡导全处干部养成勤俭节约的良好风气，从节约每一度电、每一张纸、每一滴水做起，不搞铺张浪费，讲排场，比阔气，反对婚丧嫁娶大操大办。

　五是强化责任担当，提高主动服务意识。积极主动为重点项目提供用地服务和保障，主动与发改、经信、招商、交通、水利等部门加强沟通协调，建立重点项目用地审批快速通道;定期会同发改、经信、住建、交通等部门召开联席会议，通报重点项目立项、规划选址等情况，研究解决项目建设中的用地问题，共同改进和加强重点项目建设用地服务和监管工作;对重点项目用地中存在的特殊问题，采取一事一议的办法研究解决，确保重点项目及时、依法依规用地。

　四、工作进展及成效

　(一)认真做好土地利用总体规划管理工作

　按照国土资源办公厅《关于印发土地利用总体规划调整完善工作方案的通知》(国土资厅函〔20PC〕1237 号)要求，今年部署开展了我区土地利用总体规划调整完善工作。一是印发了《宁夏回族自治区土地利用总体规划调整完善工作方

　案》(宁国土资发〔20PC〕125 号)，通过培训、指导、及时协调、督促检查等方式，确保工作的顺利开展;二是向国土资源部上报了《关于申请调整土地利用总体规划主要约束性指标的请示》，积极争取支持，充分利用规划调整完善的有力时机，全力争取国家增加我区建设用地规模，更好地保障我区各类建设的用地需求。

　(二)组织做好年度计划指标的分配和使用工作

　一是 20PC 年国家下达我区新增建设用地计划指标10.74 万亩，其中：安排自治区“点供”指标 6.03 万亩，下达市、县(区)用地计划指标 4.71 万亩。截至目前，已安排使用计划指标 2.9 万亩，其中使用自治区“点供”指标 1.29万亩，使用市、县(区)用地计划指标 1.61 万亩，有力的保障了重大民生、基础设施、产业项目的用地需求;二是为确保自治区交通、新能源、宁东基础设施等重点项目依法开工建设，目前已通过审查的先行用地项目 7 个，批准先行用地4002 亩。

　(三)精心组织做好三项改革试点工作

　一是进一步加大城乡建设用地增减挂钩试点项目督办力度，深入项目区调查分析原因，加快拆旧区土地复垦进度，组织做好项目区土地复垦验收工作;二是组织做好 20PC 年度试点市县未利用地开发利用试点项目区实施工作，总结经验和存在问题;三是以点带面，扩大工矿废弃地复垦调整利用

　试点范围。截止目前，已累计使用未利用地试点指标 1584亩，城乡建设用地增减挂钩周转用地指标 5 万亩，工矿废弃地复垦利用 5314 亩，释放用地空间 5.69 万亩。

　(四)组织做好第三轮矿产资源总体规划的编制工作

　一是编制完成了《宁夏矿产资源总体规划(第三轮)编制方案》，并上报国土资源部;二是按照部批准的《编制方案》，部署开展自治区、5 个地级市和 3 个县(市)的规划编制工作。

　(五)全力做好银西铁路等重大项目的用地预审

　积极主动与项目筹建单位进行沟通协调，全面做好项目建设涉及的用地审查前期工作，一是完成了银川至西安铁路的用地初审并上报国土资源部预审;二是完成了吴忠至中卫城际铁路的用地预审工作。

　五、工作创新

　为转变职能，加强服务自治区经济社会发展能力，一是按照《自治区企业投资项目管理体制改革方案》精神，为提高用地预审效率，印发了《关于进一步加强和改进建设项目用地预审下放部分建设项目用地预审权限的通知》(宁国土资发〔20PC〕106 号)，明确了用地预审下放内容;二是印发了《关于进一步加强和改进国家自治区重点项目用地服务和保障工作的通知》(宁国土资发〔20PC〕247 号)，明确从改进重点项目建设用地服务、加快用地报批材料组卷进度和分阶段落实耕地占补平衡三个方面强化国土资源管理工作的

　服务和保障职责。

　六、存在的问题

　总结回顾上半年的工作，我处在落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作中还有一定的差距，主要表现在“两个责任”和反腐倡廉责任分工落实还不到位;党风廉政建设和反腐败工作力度还不够大;干部廉政教育形式还比较单一。下一步，我们将继续振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，全面落实好“两个责任”，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。

　2017 年部门党风廉政建设自查报告

　根据厅党组年初党风廉政建设工作部署和《关于开展上半年党风廉政建设工作检查的通知》要求，我支部紧密结合工作实际，认真开展了对照检查，现就我支部党风廉政建设主体责任制落实情况及反腐败工作情况汇报如下：

　一、党风廉政建设主体责任制落实情况

　一是严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任。对照厅党组和住厅纪检组关于党风廉政建设的总体要求，将本处承担的党风廉政建设责任进一步细化、分解，结合工作实际，列出具体的责任清单，处长为各项工作的主要责任人，明确了“第一责任人”的主体责任和“一岗双责”的具体内容;认真落实党风廉政建设责任制，层层签订《党风廉政建设责任书》，党支部书记、处长作为支部党风廉政建设第一责任

　人，与分管厅领导和支部全体党员分别签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设任务落实到人;制定了《规划与调控处党支部党风廉政建设“两个责任”清单》，通过确定责任项目、目标要求、具体措施、量化指标和完成时限等内容对责任清单进行细化，确保各项工作落实到位。

　二是扎实开展党风廉政建设工作。科学制定本处《20PC年党建工作计划》，明确党建任务和目标，通过扎实开展“两学一做”活动，加强基层党组织建设、强化“两个责任”落实、落实党建目标责任制和加强精神文明建设等措施，突出重点，强化责任担当，努力提升支部党风廉政建设水平。

　三是定期召开民主生活会。今年上半年我支部共召开民主生活会 6 次，支部全体党员积极参加，确定专人做好记录，通过学习、讨论和交流活动，大家认真开展批评与自我批评，确保了民主生活会的内容和质量。同时，处长通过定期或不定期与全处干部进行谈心交流、提醒帮助、批评诫勉等方式，和党员干部交流学习、思想、工作情况，及时掌握干部的思想动态，针对存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助，有问题尽早有效化解，营造了全处同志团结共事、坦诚相处的良好氛围。

　四是严格执行党的政治纪律和政治规矩及各项纪律。坚持民主集中制原则，对涉及评先选优等重大问题均通过集体研究，根据民主讨论的意见作出决定，保证了党员民主权力

　的充分发挥;严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，积极开展党员组织关系集中排查，确保每名党员关系清晰、资料准确;认真组织...

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