安全生产自查报告3篇安全生产自查报告 ⾷品企业安全⽣产的⾃查报告（精选8篇） 忙碌⽽⼜充实的⼯作已经告⼀段落了，回顾过去的⼯作，收获良多，也看到了不⾜，⾃查报告也应跟上时下面是小编为大家整理的安全生产自查报告3篇,供大家参考。
篇一：安全生产自查报告
企业安全⽣产的⾃查报告（精选8篇） 忙碌⽽⼜充实的⼯作已经告⼀段落了，回顾过去的⼯作，收获良多，也看到了不⾜，⾃查报告也应跟上时间的脚步了。⾃查报告怎么写才不会流于形式呢？以下是⼩编帮⼤家整理的⾷品企业安全⽣产的⾃查报告（精选8篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。 ⾷品企业安全⽣产的⾃查报告1 ⼀、加强领导，落实责任，整体推进创建⼯作 上级领导⾼度重视创建⼯作，成⽴了精神⽂明建设⼯作领导⼩组，由委主任XX担任组长，委班⼦成员为⼩组成员，下设办公室具体负责全系统的创建⼯作，形成⼀把⼿亲⾃抓，分管领导具体抓，班⼦成员共同抓的领导格局。 领导⼩组将精神⽂明创建活动纳⼊了重要议事⽇程，建⽴了创建⼯作责任制，及时对全系统精神⽂明创建活动进⾏安排和部署，继续实施精神⽂明建设“⼗五”规划，根据精神⽂明建设的新形势，制定了思想政治⼯作实施意见、创建“学习型领导班⼦”实施⽅案、提⾼⾏政效能若⼲规定、党风政风建设实施⽅案、落实党风政风⾏风等⽅⾯存在的突出问题整改责任制等。 在⼯作中班⼦团结协作，较好的贯彻落实了民主集中制原则。⼀把⼿总揽全局，班⼦成员⾝先⼠卒，率先垂范，严格要求，遵守党风廉政建设的各项规定，开拓进取，⼀⼼⼀意扑在⼯作上，组织并规范了机关及全系统的各项规章制度，推进了机关作风的进⼀步转变。全系统各单位结合⾃⾝实际，抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象，提⾼了办事效率，提升了建委系统的整体形象。 ⼆、⽴⾜⾏业特点，积极开展创建活动 ⼀是深⼊开展精神⽂明建设“六个⼀”⼯程，即唱响⼀个主题，把“勤政廉洁、⾼效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神⽂明建设的主旋律；读好⼀部书，即“建设⼯程强制条⽂”；建好⼀个阵地，即职⼯之家；举办⼀系列⽂体活动；组织⼀次岗位技能竞赛；开展每⼀年度最佳职⼯评选活动。推进“三项建设”，即以职业道德、职业纪律为重点的“素质⼯程”建设；以职业技术、职业能⼒为重点的“智⼒⼯程”建设；以创建创新、务求实效为重点的“载体⼯程”建设，把“健⼼健⾝强素质、诚信⽂明奔⼩康”的建设落到了实处。先后组织全系统开展职业技能⽐赛、法律知识竞赛、⽂娱表演、体育竞赛等⼤型活动，凝聚⼈⼼，⿎舞⼠⽓，增强全系统职⼯的集体主义思想，展⽰全系统职⼯的精神风貌。在全系统⼴泛开展以全国、××市以及本系统的先进⼈物为榜样活动，在全系统掀起学先进、赶先进，⽴⾜岗位建功⽴业的热潮。在机关职⼯中⼴泛开展了“双⽂明户”、“五好家庭”、“遵纪守法户”的创建和评⽐活动，机关职⼯⽆⼀⼈违反计划⽣育政策。积极创建各级各类⽂明单位、卫⽣先进单位，计划⽣育、社会治安综合治理⼯作达标。 ⼆是牢牢把握新时期精神⽂明建设的总要求，以“四有”职⼯队伍建设为着眼点，在实践中积极探索新时期职⼯思想政治⼯作。机关通过定期、专项、⾃学、培训等⽅式，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，狠抓建设业务⼯作知识及强制性规范和业务技能的学习，落实科学的发展观，创建学习型班⼦、学习型单位、学习型⾏业活动。以先进性教育活动为契机，组织全体职⼯认真学习马列主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论及“三个代表”重要思想，学习党的路线、⽅针、政策，提⾼职⼯的理论素养；坚持经常性的对机关职⼯进⾏业务培训，积极组织参加县政府举办的⾏政执法培训及市各委局的培训班。举办了由各镇乡村镇建设管理员共⼈参加的村镇规划建设培训；举办施⼯员、质检员、安全员、材料员等上岗⾷品企业安全⽣产的⾃查报告（精选8 篇）培训共⼈次，还选派⼀部分职⼯到××市及国内外学习。通过加强学习和教育，职⼯的思想业务素质有了新的变化⼤⼤提⾼了职⼯的业务技能。通过内强素质，外塑形象，职⼯队伍建设成效突出，机关全体⼲部和职⼯牢固树⽴了时时、处处为民服务的意识，⾏政效能有了明显提⾼。 三是结合⾏业特点，把⾏评作为精神⽂明的重要⼯作来抓，把⾏评⼯作与推进建委系统整体形象建设有机结合。在⼯作中突出抓职⼯思想意识、服务意识的提⾼，抓制度、抓整改、抓落实，重点对群众反映的热点、重点、难点问题进⾏了整改，受到社会的肯定。为巩固⾏风建设成果，继续实施了主任值周制和办公⽇值班长制度，⾸问责任制、承诺制、督查制、错案责任追究制，依据⾏政许可法的规定时限和统⼀在服务⼤厅接件的要求，⼒求做到尽快、尽好的办理相应的⼿续，委机关各科室做到了办事⽆积压，综合效率⼤⼤提⾼。机关和直属单位开展⽂明服务活动，来有问声，⾛有送声，进门⼀杯茶，有问必有答，热忱服务，职⼯的精神⾯貌焕然⼀新。 四是围绕⼆个⽬标提升形象，⼀是内部管理求严，努⼒做到⼈尽其才，才尽其⽤，调动全体职⼯的积极性，发挥全体职⼯的创新精神；⼆是对外形象求好，努⼒树⽴建委系统依法⾏政、⾼效廉洁的整体形象，发挥建委职能，多为民办好事、办实事，努⼒为全社会服务，为县域经济发展创造良好的软环境积极⼯作，以规范办事程序为着⼒点，把依法⾏政与简化办事结合起来，把为民服务与真诚奉献结合起来，牢固树⽴“⼈⼈都是投资环境，事事关系建委形象”的意识，以“接好每个电话，待好每位来客，办好每件公⽂，做好每项⼯作”为标准，以“让群众满意”为宗旨，开展优质服务活动，将办事程序、办事内容、办事⼈员、办事结果以及收费依据、收费标准公布于众，接受社会各界⼴泛监督，努⼒做到当天的事当天办。各单位按照各⾃的职责积极创建⽂明服务⽰范窗⼝，招标所、监察队、规划设计室、档案室、质监站先后被市建委评为⽂明服务⽰范窗⼝。各单位⼯会组织按照“建家”的要求，规范内部管理，开展形式多样的“建家”活动，把职⼯的思想政治⼯作经常化，制度化，有效地推进了全系统各项事业的发展。建委三个⽂明建设实现了⼀年⼀个台阶，⼀年⼀个⾯貌。年以来连续七年被县委、县政府评为红旗⽂明单位，年被市建委评为建设系统⽂明单位。机关连续七年被市爱国卫⽣运动委员会评为市级卫⽣先进单位，社会治安综合治理、计划⽣育、议提案办理、社区建设等取得显着成绩，受到表彰。 ⾷品企业安全⽣产的⾃查报告2 为切实抓好公司⼆季度安全⽣产⼯作，确保⽣产运⾏安全稳定，根据浚县安全会议和公司20xx年安全⽣产⼯作安排的相关通知精神，公司领导⾼度重视，迅速将通知精神传到达各科室、班组，同时召开公司领导班⼦安全会议，安排部署公司⼆季度安全⽣产⼯作，落实各项安全措施，并对公司进⾏了安全⽣产⼤检查，现将⾃查状况汇报如下： ⼀、安全⽣产职责制落实状况 为明确职责，成⽴了以公司总经理为第⼀职责⼈，以各科室主要负责⼈为成员的安全⽣产领导⼩组。在⼯作中树⽴以⼈为本，安全第⼀的理念，对各科室负责⼈提出了管⽣产务必管安全，管安全务必懂⽣产的⾼层次要求。公司配备了专职安全员，并制定了适合公司特点的安全⽣产岗位职责制，并对安全⽣产职责制进⾏了层层分解，严格落实职责主体，真正做到了职责明确、职责到⼈、各司其职，确保了安全⽣产⼯作的顺利开展。 ⼆、⾃查状况 （⼀）消防设施⽅⾯：公司市场营销科原料场、各班组消防设备齐备，有消防箱及消防标致，⼲粉灭⽕器均在有效期内。逐级落实消防安全职责制，完善应急救援预案，加强应急演练。对办公场所、⽣产班组等消防设施进⾏专项检查、整改。重点对消防设施、灭⽕器材、进⾏仔细排查，确保万⽆⼀失。在有氧⽓瓶、⼄炔瓶的地⽅严禁吸烟。 （⼆）设备安全⽅⾯：公司组织⼈员重点检查压⼒容器和管⽹管道等有⽆使⽤许可证，是否经过定
期检测检验。对前期巡查中发现的⽣产车间部分电源线外漏，未加任何防护，现已全部进⾏了改善。原料堆积场地电缆被来往车辆压坏或铲断，现已全部进⾏了更换并对其加固。对特殊操作⼈员是否持证上岗，设备运⾏状况是否良好，要严防各种设施带病运⾏，特殊操作⼈员持证上岗。 （三）公司办公室加强车辆管理⽅⾯；要求司机严格遵守城市、公路交通管理有关法律法规，加强职业道德，确保⾏车安全。及时纠正和严厉打击疲劳驾驶，超速超载等违法违规⾏为，经常对车辆安全性能进⾏全⾯检查，防⽌病车上路，配备好消防器材，防⽌⾃燃和⽕灾事故发⽣，保证车辆⾏驶安全。 三、重⼤危险源确定及应急状况 根据公司⾃⾝状况，透过对⼯作中的不安全⾏为，物品的不安全状态，作业环境的不安全因素等进⾏了风险评价，并识别出重⼤危险源，透过制定相应的应急预案或管理⽅案到达预防事故发⽣的⽬的。公司所识别出的重⼤危险源有：①、⾼处作业；②、管⽹爆裂；③、机械伤害；④、⽕灾、爆炸；⑤、洪⽔；⑥、施⼯⽤电。公司专职安全员，定期对⽔解车间、原料堆积场、配电室、罐区和锅炉⼯段等重点部位进⾏巡查，并严格遵守安全⽣产检查制度，每⽉⾄少进⾏⼀次⼤检查，在巡查或检查过程中发现的安全隐患均制定整改措施，明确整改期限，同时加强监督及检查，确保隐患整治取得实效。 公司针对重⼤危险源分别制定了⽕灾、防汛、管⽹爆裂等专项应急预案，预案中救援程序和救援措施完善，预案间相互协调、衔接紧密。公司对各种预案进⾏了培训及演练，并做到相关⼈员应知应会，熟练掌握。 四、存在不⾜ （⼀）、公司部分供电线路⽼化，急需更换，以免夏季运⾏期⽤电负荷加重时发⽣⽕灾隐患。 （⼆）、公司⾃动锅炉改造，员⼯操作技能有再进⼀步提⾼，及加强⾃动锅炉安全操作知识培训，以保证锅炉运⾏正常。 （三）、部分员⼯安全意识和安全素质有待进⼀步提⾼，须继续采取多种形式，做好安全⽣产宣传⼯作，个性是强化⽣产安全、消防安全宣传⼯作，进⼀步提⾼公司职⼯的安全⽣产意识。 ⾷品企业安全⽣产的⾃查报告3 为深⼊贯彻落实吉林省住房和城乡建设厅关于《关于进⼀步加强城市市政公⽤⾏业和建筑施⼯安全⽣产的紧急通知》指⽰精神，深刻吸取事故教训，落实安全职责，强化防范措施，切实做好公司安全⽣产⼯作，有效防范和坚决遏制事故发⽣，公司安全⽣产委员会按照《关于进⼀步加强城市市政公⽤⾏业和建筑施⼯安全⽣产的紧急通知》要求，检查安全职责和制度落实状况、安全宣传教育和培训状况、落实安全职责和隐患整改状况、应急预案制定和演练状况。具体⾃查资料如下： ⼀、安全制度和职责的落实状况 公司的安全⽣产管理制度备案存档⼯作完整，各制度健全，应急预案完整，演练可⾏，各项操作规程考核效果较好，各级⼲部职⼯⾃觉遵守制度和规程资料，⽆违章现象。 各项⽬部与⽣产⼀线各班组组长签订了《班组长安全⽣产职责书》，各班组负责⼈安全⽣产意识较强，切实贯彻安全⽣产⼈⼈有责的思想，职⼯在⾃我岗位上认真履⾏各⾃的安全⽣产职责，为安全⽣产各项措施的落实，带给了有⼒的保证。 ⼆、安全教育和培训状况 公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。⼀是深⼊开展普法教育，透过召开安全⽣产会议等形式，宣传和学习《安全⽣产法》等法律法规。⼆是丰富宣传活动形式，透过组织职
⼯进⾏安全知识教育，并利⽤宣传栏、横幅、标语等宣传各种安全知识、及安全法规。使⼴⼤员⼯深⼊了解安全，⼴泛重视安全，极⼤提⾼了全员安全⽣产意识。 透过各种形式（警⽰牌、宣传栏、标语等）使员⼯明确⾃我岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发⽣时的救护措施。培养员⼯熟练掌握⼩型⼯伤的紧急处理技能，将伤害控制在最⼩程度。使职⼯能够熟练的使⽤劳动卫⽣防护⽤品，降低职业病危害，预防职业病的发⽣。使职⼯能在突发事故中正确熟练地采取⾃救和互救措施。 公司共组织安全⽣产知识培训多次，经常召开安全⽣产会议，总结安全⽣产⼯作中存在的隐患，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全⼯作经验，传达安全⽣产⽅⾯的⽂件，布置有关安全⼯作，通报安全检查状况。 三、施⼯现场三类⼈员和特种作业⼈员持有效证书上岗，做到⼈证相符，塔吊、施⼯升降机等其中机械设备进⾏了复检合格。 四、落实安全职责和隐患整改状况 设备、安全防护装置及上料平台、护栏、脚⼿架等防护设施的保养维护记录齐全有效。各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作⼈员按规定穿戴劳保防护⽤品。 电⽓设备的安装和维修，由电⼯操作，⾮电⼯不准装修电⽓设备和线路，对易发⽣事故的电⽓设备有专⼈管理，职责到⼈。电⼯⼈员作业时能够按规定配备劳动保护⽤品，按操作规程作业，并定时检查线路及⼀切电器设备，所有⾼压危险场所，都设置了防护设施和警⽰标志，⾮电⼯作业⼈员严禁进⼊配电房或电⽓设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近⾼压危险场所。 安全⽣产委员会⼩组成员按照要求，分阶段开展了多次安全⽣产⼤检查。检查出的各类隐患作出整改及治理⽅案，真正消除了事故隐患。每⽉进⾏⼀次⾃查。在检查过程中，我们坚持安全第⼀、预防为主、综合治理原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进⾏全⾯排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。 五、应急预案制定和演练状况 为防⽌突发事故的"产⽣，公司安全⽣产委员会⼩组针对部门员⼯进⾏了多次突发事故预案的学习，在学习的基础上针对单位⽣产的特殊性，模拟了突发安全事故演练和⽕灾消防演练。在演练上着重考察了员⼯应对突发事故的潜⼒、对突发事件的排查处理及⼈员⾃我防护措施等状况。透过实地开展应急预案演练，提⾼员⼯和管理⼈员的安全思想意识，使员⼯清楚认识到了安全在⽣产上的重要性，增强了员⼯应对突发事件的潜⼒，逐步健全和完善应急救援预案，提⾼员...
篇二：安全生产自查报告
020 年 Xx 市卫生健康局安全生产自查报告xx 市卫生健康局根据青岛市安委会办公室《青岛市迎接省政府安委会安全生产督导检查工作方案》、xx 市安全生产委员会办公室《关于做好迎接省、市安委会安全生产督导检查准备工作的通知》要求，我局对照要求，认真开展自查整改工作，现将具体情况报告如下：
一、医疗卫生机构安全生产管理情况 （一）制定安全生产工作计划，成立专门管理机构。一是健全组织领导体系。成立了由党组书记、局长任组长，各分管领导为副组长，各科室负责人为成员的安全生产工作领导小组。二是科学合理分工借助机构改革，对接青岛市卫健委，xx 市卫生健康局成立了基础设施建设和安全生产科，安排五名专职人员负责卫生健康系统的安全生产和基础建设工作。三是完善安全生产责任制考核办法，建立安全生产责任制的量化考核指标体系，对安全生产检查考核工作不合格单位，年终考核实行“一票否决”。四是定期或不定期研究部署工作，每季度召开一次全局会议，分析形势，研究解决安全生产工作问题，做到安全生产警钟长鸣，常抓不懈，使各单位负责人牢固树立了“安全生产重于泰山”的责任意识。五是综合运用通报、约谈、警示、挂牌督办、重点关注、提醒等手段加强督查检查，开展明查暗访，对领导责任不落实、集中整治推动不力、整改落实走形式等问题，依法依规依纪
严肃追责问责。
（二）认真组织开展安全生产检查活动。一是开展专项督导检查。2020 年 1 月、3 月、4 月，我局组成 7 个督导组，对全市的31个医疗卫生机构及22所民营医院及隔离点进行全覆盖拉网式安全生产大检查，重点对消防设施、消防安全隐患、医疗设备、麻精药品、安全用电、用水、用汽、电梯、信息网络安全、医疗垃圾进行了全面系统督查。现场检查 159 次，共排查整改各类安全隐患 198 项。二是开展联合检查。2020 年 4 月 29 日-30 日，由市卫健局、院感专家、市应急管理局、市消防大队、市市场监督管理局安全管理专家等组成 7 个检查组，对全市 21 个医疗机构、22 所民营医院及 3 个隔离点进行安全生产大检查，排查隐患 167 个，立即整改 152 个，责令限期整改 15 个。三是开展安全隐患拉网式大排查。2020 年 9 月起至 2020 年 10 月底，我局组成 7 个督导组，对在全市卫生健康系统进行安全隐患拉网式大排查专项行动，目前此项工作正在进行当中。
（四）安全生产标准化建设工作情况。积极组织实施安全生产标准化创建工作，我市共有 5 个医疗单位通过安全生产标准化三级达标。市妇幼保健计划生育服务中心等 11 家医疗卫生单位2 家二级民营医院正在开展安全生产标准化创建工作，预计今年年底，将完成安全生产标准化达标评定工作。
（五）安全专项整治三年行动。结合全市卫生健康系统安全生产工作实际，根据《山东省医院安全专项整治三年行动实施方
案》、青岛市卫生健康委员会和 xx 市安全生产委员会要求，我局制定了《xx 市医院安全专项整治三年行动实施方案》。重点加强了危险化学品、麻醉药品和一类精神药品、特种设备、电气设备医疗废物的安全管理。
（六）安全发展示范城市创建。根据省城市安全发展综合评估调研工作要求，我局在全市开展了矿山、冶金、化工等 6 大行业领域尘毒危害专项治理工作，同时制定了《xx 市卫健局成立尘毒危害专项治理专班的通知》和《职业安全健康服务中心工作目标责任制》，将业务工作和营造良好营商环境及纪律密切结合，提高站位，强化意识。自 5 月份开始市职业安全健康服务中心全力以赴进行尘毒攻坚行动，承担职业健康危害高风险等级用人单位与密闭空间 106 家的职业健康监管工作，各基层所承担其他一般性尘毒危害单位的监管，至今共下达监督意文书 135 份。根据首违不罚的要求，共下达警告处罚 15 家，排查职业安全健康隐患 648 处，复查单位 56 个，整改职业安全隐患 622 处，每一家单位都有书面整改方案、全程留有影像资料，形成闭环监管模式，其中由青岛卫健委综合执法局对姜山青岛大统田建材有限公司检查，鉴于苯乙烯严重超标（极易引发集体中毒事件）、有害无害作业未分开对该公司行政处罚 6.6 万元，当前企业正处于积极整改过程中。自 7 月 20 号开始，与应急局进行了联合执法检查，对石墨行业、建材行业共检查单位 22 家，借势攻坚。这项活动
根据时间节点安排于 11 月 30 日前结束。自 7 月到 8 月 6 日共举办全市职业卫生大培训活动 4 期，培训企业负责人与职业健康管理人员 838 人，成效显著。
（七）积极开展安全生产宣传日活动。我局将安全生产工作的宣传纳入全局的宣传工作重点中，6 月 16 日是安全生产宣传日，我局在月湖广场参加了安全生产宣传日活动，共制作安全生产宣传板报 5 块、悬挂安全生产标语 2 条，共发放宣传资料 200多份。
（八）开展消防安全技能培训。6 月 19 日举办了“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题的消防安全知识培训班，聘请消防专业人士进行了讲解。
（九）开展各种安全应急演练活动。为提高突发事件能力和应急管理水平，5 月 15 日，市人民医院综合楼前开展了“模拟康复医学科作业运动治疗室失火”“模拟投诉管理部处理医闹、防暴”应急预案演练观摩活动,达到了以练促战的良好效果。
二、医疗机构新冠肺炎安全防控工作 （一）加强重点部位、重点环节管理。推广分时段预约诊疗，做好预检分诊，规范设置发热门诊，严格执行 “三区两通道”管理要求，第一时间对疑似病例采取留观措施。每间隔离留观室应设置独立的卫生间，对隔离留观病区实行封闭管理，不安排陪护和探视，隔离留观患者非诊疗需要不得离开隔离留观室。做好入境隔离人员和疫情重点地区人员就医管理，诊疗过程严格做到
与其他诊疗人群出入口分离、诊区分离、隔离留观分离、人员分离、就诊路线分离。
（二）严格落实医院感染防控措施。完善应急预案和工作流程，规范消毒、隔离和医务人员防护工作，加强对医务人员的健康管理和监测，做好 环境通风管理，落实分区管理要求，加强陪护人员管理，原则上禁止探视，防止交叉感染。
（三）加强医疗废物管理。医疗机构对疑似病例、确诊病例在门诊和病区产生的废弃物包括医疗废物和生活垃圾均按照医疗废物进行收集，并在标签上注明了“新型冠状病毒感染的肺炎”标识，由医疗废物处置企业定时运送处置。严格执行危险废物转移联单管理，对医疗废物进行登记，要求登记资料保存三年。
三、存在问题 虽然我局在安全生产工作中取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到，当前全市卫生健康系统安全生产形势依然严峻，一些基础性的工作还不扎实，安全生产基础设施还需进一步完善，安全生产监管手段还需强化，建立安全生产长效机制还需要我们不懈的努力。
四、下一步工作措施 （一）按照“部门监管、属地管理、分级负责”的原则，坚持一手抓疫情防控，一手抓安全生产，加强各单位的安全风险评估、加大各单位对员工培训演练。
（二）根据安全隐患拉网式大排查专项行动和全市安全生产
百日攻坚行动，结合安全生产专项整治三年行动工作安排，强化各单位对隐患排查整治工作的力度，坚决杜绝违章作业、设备设施超负荷运行、人员密集场所堵塞消防通道等现象，全面消除我市卫生健康系统的安全生产隐患。
（三）根据《青岛市医疗卫生机构安全生产标准化达标评定规范》、《青岛市医疗卫生机构安全生产标准化创建实施方案》文件规定，继续推进各医疗单位安全生产标准化达标评定工作。
（四）继续开展安全生产宣教活动。广泛普及消防知识，开展警示教育，营造全民消防的氛围。通过报纸、电视、广播、网络等媒体，广泛宣传安全生产知识，及时曝光典型事故案例、曝光事故隐患，有针对性地开展应急演练，提升群众安全生产意识和逃生自救能力，杜绝安全生产事故的发生。
2020 年 10 月 11 日
篇三：安全生产自查报告
检查自查报告 根据，安监科下发的《通知》结合我公司实际情况，积极开展了安全大检查活动。做到“五落实、五到位”自查阶段已经结束，目前正在整改查出的各种问题。基础管理工作方面检查15 项。此次检查共查出各类现场隐患 3项。幵及时进行了整改工作; 现将整体自查情况报告如下:
安全检查自查情况
(一)安全生产责仸制、管理制度和操作规程落实情况，公司讣真落实安全责仸制及公司安全管理制度。同时公司各级领导干部及各班组长签订了2016年安全生产责仸书。此外，公司进一步修订了安全生产责仸制，明确了 “一岗双责”及各部门和各级员工的安全职责。
目前，公司生产系统共有320人，《岗位操作规程》学习率100%，对新进员工进行岗前安全培训，同时公司经常组织员工学习安全管理文件和操作规程，操作人员能够讣真执行规程。
( 二)2016年度安全工作和进一步加强安全工作的计划落实情况 公司讣真执行“安全第一，预防为主，以人为本，综合治理”的安全方针，持续加强和提高安全基础管理水平。2016年安全重点工作:1.加强安全文化建设，树立“安全第一、预防为主、以人为本、综合治理”，中心思想。2.强化安全培训教育，加强安监队伍建设配备与职兼职安全人员;3.加强各级员工三级安全教育培训工作;4.健全安全管理制度，强化安全责仸落实;5.深入开展隐患排查治理工作;6.加强事敀应急管理，提升应急救援能力;7.积极开展安全基础管理，推进安全标准化共作，提高安全管理水平。
(三)安全培训教育开展情况，截止目前为止，已对公司全体员工进行安全教育工作。公司严栺按要求对新进人员进行入厂三级安全培训教育幵进行考核，而丏为每位新进员工建立安全教育档案。同时，根据实际需要对从业人员进行日常性教育，对特种作业人员进行了特种设备安全知识培训，从敁果评价结果来看，各类培训基本达到了预期目的。
(四)安全生产管理人员及特种作业人员持证上岗情况 公司目前共有与职安全生产管理人员2名，与职安全员4名，兼职安全员5人。我公司特种作业种类有:叉车、压力容器、电气焊等。人员持证者有59名，百分百做到持证上岗作业。
(五)安全检查及隐患整改完成情况，公司综合性大检查每月一次，安全领导小组会议每月一次。日常检查一直都在进行，对检查中发现的隐患能够及时下发隐患整改通知单，落实与人负责幵限期整改。
(六)防火、防冻保温及防中毒等防护措施落实情况 公司每季度都开展火灾、中毒、有毒有害物质泄漏治理检查， 在防火、防爆管理方面，公司对一些重要的危险着火源进行了重点监控，按时检查各类安全设施。
(七)制定应急救援预案、演练开展和物资配备情况 公司印发了《综合应急救援预案》、《与项应急预案》、《现场处置方案》等各类应急预案。6月仹按照计划开展防火应急演练活动。大力提高了各级员工的应急救援处理能力。
(八)安全会议制度执行情况 公司出台了安全生产会议管理办法。安全例会每月一次，安全领导小组会议每月一次，都能按时召开，会议内容也符合公司制度规定，各种会议皆有纪要丏记录存放齐全。
(九)消防设施检查、维护及 “四个能力”建设开展情况 公司定期对易燃易爆区域消防设施进行检查维护，及时充装、更换泄压戒到期灭火器，及时维修损坏的各类消防设施，今年来共充装干粉灭火器 320具，二氧化碳灭火器40具，干粉灭火车 5具。幵建立微型消防站。同时，进一步落实了消防安全管理责仸人，做到每一个灭火器、每一台消火栓、消防水炮都设立了消防台帐，有与人负责维护保养，行政部丌定期对消防器材进行检查，进一步加强对消防设施的重视程度，确保消防器材时刻完好备用。
(十)危险化学品储存情况，与人监护，各种台帐规范，相关手续完备。根据北京市公安局朝阳分局要求，各种剧毒化学品转移到国药集团化学试剂北京有限公司存储。
(十一)安全生产投入使用管理情况 截至目前，公司安全防护用品、安全设施、安全宣传、培训教育等项目方面共投入安全资金30多万元，环保方面投入资金20多万元。累计投入50万元，充分保证了生产现场的本质安全性。
(十二)职业病劳动防护用品管理落实情况 我公司严栺执行公司下发的《北京太洋药业股仹有限公司职业病劳动防护用品管理制度》发放劳动防护用品，如超出标准我公司及时已报告申请批准，对防护用品维护保养，要求各部门定期检查，公司监督，保证各类防护用品有敁好用，
(十三)重大危险源管理情况 公司对重大危险源实行三级管理，制定了重大危险源管理制度，重大危险源应急预案，公司每月检查一次，各类检查都及时做好了记录。另外，公司24小时对重大危险源监测，确保重大危险源在控、可控范围。
(十四)特种设备注册及定期检测管理情况 特种设备注册及定期检测管理由工程部统一管理。目前，压力容器已经注册26台;叉车注册2台。特种设备的定期检测严栺按照国家规范执行。
(十五) 外来施工单位管理对外来施工单位资质、人员持证上岗、脚手架搭设、文明施工及临时用电等安全措施严栺落实，各施工单位资质符合要求。
本次隐患自查 车间氢化罐不丌锈钢罐连接处存在安全隐患，发现问题后及时更换的了接口。
部分安全标识未张贴在明显位置，现已及时进行了更新。
三、提高讣识、警钟长鸣、切实搞好安全生产教育培训 一直以来我们把安全教育培训做为安全工作的重要环节来抓。单位主要负责人和安全生产管理人员参加年度安全生产教育培训。特别是隐患排查管理制度以后，讣真学习，增强了安全生产意识，建立健全了安全生产管理制度，使安全生产工作得到了进一步加强。定期对员工进行安全教育，取得了良好的敁果。安全生产大检查我单位对各部门，各科室进行了全面深入，彻底的自查，幵加强员工教育，加强对安全风险的防控。
