标准化工作自评报告7篇标准化工作自评报告 安全生产标准化自评报告 二二O二二O年十月二十七日 企业安全生产标准化 评审申请 申请企业： XXX 申请行业： 轻工 专业： 纸制品下面是小编为大家整理的标准化工作自评报告7篇,供大家参考。
篇一：标准化工作自评报告
生产标准化自评报告二 二 O 二 二 O 年 十 月 二十七 日
企 业 安 全 生 产 标 准 化
评 审 申 请
申请企业：
XXX
申请行业：
轻工
专业：
纸制品制造
申请性质：
初次评审
等级：
三级
申请日期：
2012 年 10 月 27 日
XXX 省安全生产监督管理局制
一、基本情况表
申请企业 XXX 地
址 XXX 县 XXX 镇和平街东段 13 号 企业性质 私营独资 安全管理机构 安全科 员工总数 75 人 专职安全管理人员
2 人 特种作业人员 3 人 固定资产 2000 万元 主营业务收入 5000 万元 倒班情况 □有
■没有 倒班人数 及 方 式 无 法定代表人 XXX 电
话 XXX
传
真 XXX
联 系 人 XXX 电
话 XXX
传
真 XXX
手
机 XXX 电子 信箱 XXX
本次申请
■初次评审
□延期 □一级
□二级
■三级 本次申请前本专业曾经取得的标准化等级：□一级
□二级
□三级
■无 本次申请的专业外，已经取得的企业安全生产标准化专业、等级和时间：无 如果企业是某企业集团的成员单位，请注明企业集团名称：无 如果已取得职业健康安全管理体系认证证书，请注明证书名称和发证机构：无 本企业安全生产标准化自评小组主要成员
姓 名 所在部门 职务/职称 电话 备注 组长 XXX 总经理 0429-6533333
成员 XXX 厂长 0429-6123703
XXX
供销科长 0429-6123703
XXX
生产科长 0429-6123703
XXX
财务科长 0429-6123703
XXX
质检科长 0429-6123703
XXX
安全科长 0429-6123703
二、企业重要信息表
1．企业概况：
XXX
2.近三年本企业重伤、死亡或其他重大生产安全事故和职业病的发生情况：
近三年没有发生重伤死亡或其他重大安全事故和职业病。
3.安全管理状况（主要管理措施及主要绩效）：
主要管理措施：
⑴.建立健全安全生产标准化的规章制度。
⑵.建立完善的安全生产监督检查制度，促进企业安全生产。
⑶.建立完整的安全生产教育培训体制，提高员工安全意识，强化安全管理。
⑷.不断改善劳动条件，积极采取安全技术和工业卫生技术措施。消灭生产中存在的不安全、职业危害因素，保证安全生产顺利进行。
主要绩效：
企业把开展安全生产标准化活动列入重要议事日程，从而使企业安全生产基础工作得到全面加强，安全生产面貌从根本上得到改善，实现了安全生产标准化管理；落实安全责任，健全安全生产法律法规；培养企业员工安全教育，增强员工的安全意识；掌握了安全技能训练；发动两位员工参与安全监督检查，消除了安全事故隐患；杜绝不安全行为发生。
4.有无特殊危险区域或限制的情况：
公司限制区域：锅炉房
三、其他事项表
1.企业是否同意遵守评审要求,并能提供评审所必需的真实信息? ■是
□否 2.企业在提交申请书时，应附以下文件资料：
◆安全生产许可证复印件(未实施安全生产行政许可的行业不需提供) ◆工商营业执照复印件 ◆安全生产标准化管理制度清单 ◆安全生产组织机构及安全管理人员名录 ◆工厂平面布置图 ◇重大危险源资料 ◆自评报告 ◆自评扣分项目汇总表 ◆评审需要的其他材料 3.企业自评评分：68.4 分 4.企业自评结论：
自评情况符合轻工企业安全生产标准化三级评定标准。
法定代表人(签名)：
（申请企业盖章）
年
月
日 5.上级主管单位意见：
负责人(签名)：
（主管单位盖章）
年
月
日 6.安全生产监督管理部门意见：
负责人(签名)：
（安全监管部门盖章）
年
月
日
申请材料填报说明
1.“申请企业”填写申请企业名称并加盖申请企业章。
2.“申请行业”按本考评办法第二条的行业分类填写。“专业”按行业所属专业填写，有专业安全生产标准化标准的，按标准确定的专业填写，如“冶金”行业中的“炼钢”、“轧钢”专业，“建材”行业中的“水泥”专业，“有色”行业中的“电解铝”、“氧化铝”专业等。
3.“申请性质”为“初次评审”或“延期”。“等级”为“一级”、“二级”或“三级”。
4.“企业性质”按照营业执照登记的内容填写。
5.“本次申请的专业外，已经取得的企业安全生产标准化专业等级和时间”按“专业”、“等级”和证书颁发时间填写已经取得的所有专业的最高等级，如“冶金炼钢，一级，2010 年 3 月 5 日”。
6.“企业概况”包括主营业务所属行业、经营范围、企业规模(包括职工人数、年产值、伤亡人数等)、发展过程、组织机构、主营业务产业概况、本企业规模(产量和业务收入)、在行业中所处地位、安全生产工作特点等。
7.“重大危险源资料”附经过备案的重大危险源登记表复印件。
8.没有上级主管单位的，“上级主管单位意见”不填 。
一、 安全生产标准化建设及自评开展情况：
根据 XXX 市安监局关于安全生产标准化建设的通知要求，为全面提升我公司的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司成立了以总经理为组长的“创建安全生产标准化活动领导组”，专门负责标准化活动的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及《企业安全生产基本规范》AQ/T9006-2010 等文件汇编，深刻理解和掌握了标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施作业现场的安全状况等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下：
1、 、 企业概况
XXX 2 、安全生产领导机构及人员设置情况
接到 XXX 市安监局通知后，公司立即成立了由总经理王萍任组长，各部门负责人为成员的领导小组，具体负责公司安全生产标准化建设工作全过程的监督管理，领导组成员根据工作需要，成立了两个业务组，一、基础管理考评组：安全科长任组长；二、设备设施作业现场安全考评组：生产部长任组长。各业务组既有明确的分工，又有密切的合作，形成了一个相对独立的统一体。
3 、安全生产管理制度及有关规定制定情况
公司建立和完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度，制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程。从总经理到部长，从安
全员、机电员、消防员、班组长到岗位操作工，制定了《安全生产责任制管理制度》，做到了人人有职责，岗岗有规程，同时还制定了《安全生产管理目标》《安全教育制度》《设备设施管理制度》《消防安全管理制度》以及“职业安全健康”所应有的 50 余项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们组织公司各单位人员认真学习且忠实执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机制。
4 、安全生产教育培训情况
根据公司的“安全培训计划”，结合公司安全生产标准化建设活动的实际情况，七月份对公司全体人员进行了安全标准化培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。对新入厂或新调动工作的员工，公司即时进行了三级安全教育。管理人员的安全教育（包括中层以上、生产部长、班组长、安全管理员）由公司统一组织学习《安全生产法》《XXX 省安全生产监督管理规定》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规。安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、有计划，提高了全员的安全生产意识，保持历年来无重大安全事故发生，达到了安全生产的目标。
5 、设备设施安全运转情况 （一）设施：公司以一幢四层楼为办公楼，四个生产车间为生产场所，还有相应的库房和成品库，设施较为齐全。
（二）公司健全了《设备管理制度》《设备维护保养制度》等各项设备管理制度，责任落实到人，做到了设备的日常维修、保养有计划，加强设备
使用全过程中的自查工作，消除隐患，保证了安全运转。
6 、安全生产事故及应急管理情况
公司制定了《安全事故应急救援预案》，设有应急领导组，且配备了经过专业培训的应急救援人员，以应对突发事故的发生，同时对生产现场的人、机、物、料做了合理安排，制定了《作业安全管理制度》，保障安全有序的工作环境，车间的安全通道宽敞，多处设有安全出口，标志明显，对突发事故的人员疏散，由综合科长、班组长负责，保证职工的安全。应急设施配备情况：公司在厂区、车间根据消防要求配置了大量灭火器、制定了《消防安全管理制度》，职责明确，确保应急器材的性能良好。每年由上级部门进行检查，不断改进，确保了安全生产，防止了重大事故的发生。
7 、安全隐患检查、整改情况 公司厂办在本次安全标准化建设活动中，通过拉网式安全检查，共查出 27 项隐患，逐一按车间下发了“事故隐患整改通知书”，明确整改责任部门，限期整改。并对各车间的整改进展情况，在公司每周的安全例会上通报。车间班组安全员每月在车间、生产场所对机器设备设施、劳动环境、劳动防护、电力配电、消防设施等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过层层检查，层层筛查，确保了安全生产。
8 、安全生产责任制奖惩考核情况
为切实加强安全生产工作的责任落实，公司严格按照“抓生产首先抓安全、谁主管谁负责”的原则，公司总经理与安全科长、安全科长与班组长、班组长与操作工人等层层签订《安全生产目标责任书》，真正把安全
生产工作责任到人。工作中严格落实责任追究制，对于因失责而引发的安全生产事故，从严从重处理，年底由公司综合部对各单位的安全生产管理责任执行情况进行综合评价，给予表彰奖励和通报批评或处罚，由于制度严格，措施到位，责任落实，未发生安全责任事故。
9 、安全生产操作规程制定情况 各工种、工序、各类设备都制定了安全操作规程，且下发到每个班组，便于班组学习有资料，执行有规程，奖惩有依据。
10 、自评得分情况
公司在自查自改的基础上，前后三次聘请专家到公司亲临生产现场面对面指导整改工作，充分根据《造纸企业安全生产标准化评定标准》的规定，反复检查，反复整改，于 10 月 27 日形成自评得分结果：总得分 68.4分。
本评定标准共计 1000 分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下：
标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数 具体得分情况如下：
公司总参评项目 194 项，空项 22 项：
空项分 83，实得分 627 分，得分率 68.4%
依据考核标准得分计算方法：评价等级为三级。
二、 自评主要内容：（见评分表）
冶金等 工贸 企业安全生产标准化基本规范评分表
自评单位：
XXX
自评时间：从 2012 年 10 月 25 日 到 2012 年 10 月 27 日 自评组组长：
XXX
自评组主要成员：XXX
XXX
XXX
XXX XXX XXX
一级要素
二级 要素
基本规范要求
企业达标标准
标准分值
评分方式
自评/ 评审 描
述
实际得分 一、目标 企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。
建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。
4
无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣 2分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣2 分。
建立了《安全生产目标管理制度》明确了目标与指标的制定、分解、实施。考核等环节。
4
按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。
6
无总体和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不得分；安全生产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣 3 分；目标不合理或不明确，每处扣 1 分。
按照《安全生产目标管理制度》建立了整体目标和年度目标，并以“关于发布规章制度的通知 (金达包装发{2012}第2号）文件形式发布。
6 按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。
根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。
4
无年度安全生产目标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，扣 2 分；缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法的，扣根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定了实施计划和考核办法。
4
一级要素
二级 要素
基本规范要求
企业达标标准
标准分值
评分方式
自评/ 评审 描
述
实际得分 2 分。
按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。
3
无安全目标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣 2 分；检查和监测资料不齐全的，扣 1 分。
按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录，但资料不全。
3
定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。
3
未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未根据评估结果及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的，扣 2分；记录资料保存不齐全的，扣 1 分。
定期对安全生产的完成效果进行评估和考核，考核资料齐全。
3 小计
20
得分小...
篇二：标准化工作自评报告
021 年党支部标准化建设达标工作自评报告三篇2021 年党支部标准化建设达标工作自评报告三篇
党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。今天为大家精心准备了 2021 年党支部标准化建设达标工作自评报告，希望对大家有所帮助!
2021 年党支部标准化建设达标工作自评报告一篇
市直机关工委：
为认真贯彻落实x市机关党建工作量化管理考评实施方案市直工委字[20XX 年度]X 号文件要求，对照市直机党建工作目标量化管理考评任务分解表内容，我党总支结合自身实际认真进行自查，现将自查情况汇报如下。
一主要党建工作完成情况
一组织领导方面
政府办公室领导班子高度重视党建工作，明确政府办公室主任是党建工作的第一负责人，对党建工作负总责;各委员分工明确，不断完善党建工作责任制。各支部在工作中强化‚一岗双责‛意识，把党建工作与业务工作有机结合起来，做到同钻研同部署同检查同考核同奖惩。各支部书记定期听取支部工作汇报，带头参与并大力支持党建工作，确保党支部活动顺利开展。今年，
我办已逐级签订责任书，‚一把手‛与班子成员分别签订党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓层层抓落实的工作机制。政府办党总支紧扣中心抓党建不断加强党的建设，促进‚活力党建‛，发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效保证了政府办公室各项业务工作的顺利开展。
二工作机制建设方面
政府办党总支成立了以政府办主任党总支书记为组长，分管党建工作的副主任为副组长班子成员和各支部负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党务办公室，负责党建工作的日常事务，形成了主要领导亲自抓分管领导直接抓支部书记负责人具体抓全办干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。在机关党组织中推行‚四个一工作法‛即每月开展一次党建专题学习，每季度进行一次机关党建督导检查，每半年召开一次机关党建推进会，每年梳理一次重点常规工作。年初结合市直机关工委工作要求，结合自身实际制定了政府办党建工作计划党风廉政工作计划和政府办学习计划，推进党建工作。
认真落实‚三会一课‛制度，防止‚灯下黑‛。认真组织制定年度‚三会一课‛计划，建立‚三会一课‛全程纪实制度，如实记录‚三会一课‛开展情况，结合党员积分制管理制度，保证每名党员始终处于党组织的管理教育之中。同时，为巩固学习内容检验学习效果，我办每月开展学习测
试活动。到目前为止，今年党员大会已经召开 3 次，支委会召开 5次，党小组会召开 18 次，党员干部讲党课 3 次，测试 4 次，组织学习研讨活动 2 次，开展主题党日活动 3 次，参加市委党校举办的双休日讲座干部大讲堂等轮训活动 50 余人次。同时，认真落党费收缴制度，明确每月 1 日为党费收缴日，党员自觉按时足额亲自交纳党费。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开我办重大决策重要人事任免等相关信息。
结合机关党组织规范化建设活动，着力从工作机制党员教育管理等十个方面进行规范化建设规范化管理。加强机关文化环境打造，充分利用单位会议室党务办公室智慧党建网站微信公众号等展示我办文化建设理念党建制度组织机构及活动成果等。为进一步提升政府办党员使用雅鲁先锋 App 积极性，创新党总支党建工作，政府办党总支以开展‚活学活用指尖上的党建阵地‛为主题的党日活动为载体，通过开设微课堂，旨在充分发挥‚指尖上党建阵地‛的作用。
三基层组织建设与党员队伍建设方面
去年 8 月我办党总支各机关支部重新改选调整，健全了组织机构，由我办主任任书记，负责政府办党总支党建各项工作。我办党总支现有 5 个党支部，分别是政府办机关信访局旅游局扶贫办行政审批党支部，共有党员 57 人。
认真落实党员领导干部民主生活会等制度，政府办领导班子
认真召开了 xx 年度民主生活会。党员领导干部以一般党员身份参加所在党小组组织生活会，过好双重组织生活。领导干部带头谈心谈话，班子成员之间班子成员和党员之间党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，谈思想谈工作谈廉政，坦诚相见，交流思想，交换意见。深入落实党员民主评议制度，结合党员积分制管理，采取个人自评党员互评民主测评组织评定的方法进行，每年评定一次，将评定结果与个人年终考核挂钩。
认真贯彻‚坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展‛的方针，重视在一线和青年中发展党员，加强对入党积极分子培养教育。今年，培养入党积极分子 5 名。
环绕党建带群建群建促党建‛这一工作思路，发挥群团组织志愿者的积极作用，积极参与工会团委妇联残联科协工商联红十字会等群团组织，联合开展的各类文体活动。年初，我办召开党员大会，宣读市直机关工委和妇联关于开展‚巾帼心向党建功新时代‛征文比赛和演讲比赛的通知，号召政府办党员积极参加此次活动，有 4 人参与征文评选活动。
我办由于办公场地有限，无固定党员活动室，但党建图版一部分已上墙，其他内容仍在陆续设计制作中。
四型机关党组织建设方面
继续深化‚四型机关‛创建活动，使机关干部能够更好的适应当前的发展需要，树立市直机关良好形象。建设学习型机关。认真落实‚三会一课‛制度，丰富内容，创新形式，
采取集中教育和个人自学相结合的方式，保证学有所获，学有所成，营造良好的学习氛围。
建设廉洁型机关。号召机关党组织通过观看警示教育片参观警示教育基地学习党风廉政建设方面讲话文件等形式，不断强化机关党员干部防腐拒变意识。继续推进党务公开，完善公开措施，畅通民意渠道，深入贯彻落实中央自治区市委有关规定，按照要求开展党组织书记抓基层党建述职评议工作，推动基层党组织书记履行抓党的建设和党风廉政建设第一责任人职责落实，切实加强作风建设，整顿机关纪律，真正使制度成为带电的高压线。
建设服务型机关。推进‚三大载体‛活动，即通过雅鲁先锋 App 智慧党建网微信党建群等组织方式，以支部书记为第一责任人，以支部委员为责任成员，以党员论坛为载体，开展党员在线学习在线座谈交流会等活动，加强党员之间的学习与沟通，提升党务工作者的业务水平和增强党建活力。‚开展党员公益活动‛，以圆梦助学党员志愿者服务队在职党员进社区活动为载体，开展在职党员进社区认领微心愿，帮助服务对象解决实际艰难;‚实行优质服务评比‛，以创建服务型机关为载体，继续开展‚争创优质服务优质服务标兵‛评比活动，解决机关党建浮在面上的问题。
建设效能型机关。一是完善‚一站式‛工作模式，减少审批程序，结合我办实际制定 AB 岗制首问负责制服务承诺制办结制等各项制度，通过调查走访选树典型评比表彰等形式，重点
要打造一批优质高效的服务窗口，不断提升服务效能。二是继续抓好机关党员干部基本行为规范深入落实，要求机关党员干部在讲政治讲纪律讲效能讲节约讲文明讲廉洁六个方面进行深刻的自我剖析和总结。
二存在的主要问题
我办基层党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的要求还有一定差距。一是领导重视要求严格，但环绕业务抓党建的意识不强主动性不够，所属支部党建工作不够重视，党务干部责任心差不稳定，党务知识工作能力不足。二是‚三会一课‛制度执行不到位，学习形式比较单一，创新力度不够，没有很好地调动党员参加活动的热情和积极性的问题。三是党员积分制管理活动由于经验不足，在具体实施中存在一些问题。
三解决的措施
一是切实将党建工作放在日常工作的首位，做到将业务工作和党建工作同安排同部署同督导同考核。切实履行支部书记‚第一责任人‛职责，定期钻研部署基层党建工作，统筹推进各项工作落实，构建齐抓共管的工作机制，进一步明确领导班子成员主体责任和‚一岗双责‛的工作内容责任划分工作机制。
二是坚定管好班子，带好队伍。严格履行政府办领导班子成员‚一岗双责‛责任，认真落实述职述廉民主生活会等党内监督各项制度，定期开展廉政谈话，定期听取工作情况汇报，定
期催促指导工作，坚持两手抓两手硬;持续深入开展‚两学一做‛学习教育，以钉钉子精神，把问题导向贯穿深化学习教育始终，聚焦基层党建工作中存在的薄弱环节，对照党的领导弱化党的建设缺失党的观念淡薄等突出问题，一项工作一项工作地抓好整改落实，促进学习教育常态化制度化。
三是进一步严格执行党内组织生活。坚持民主集中制和‚三会一课‛制度，把党员参加组织生活交纳党费党员作用发挥等情况纳入积分制管理，建立激励机制，激励发挥党员先进模范作用。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，领导班子成员以一般党员身份参加所在党支部组织生活参与支部活动和支部建设，带头参加所在党支部或党小组的组织生活会，严格执行谈心谈话制度，从严落实对党员的民主评议制度，开展批评与自我批评，促进党内组织生活科学化规范化和制度化。
四是配备一定数量素养较高的党务干部。政府办党总支协调所属支部，配齐配强党务干部。对不适应做党务工作或工作平庸能力一般的党务干部，建议支部调整分工，予以摒弃。对做党务工作较短，工作业务不很熟练的党务干部，应加强培训，提高他们从事党务工作的能力。对政治素养好工作能力强成绩突出的党务干部要予以表彰，以此激励机关其他党务工作者抓好机关党建工作。
五是以认真落实‚三会一课‛制度为基础，开展不同主题的理论学习和实践活动，加强党员党性教育。实行党员积分
管理制度，教育引导广大党员争做‚四讲四有‛合格党员，引导党员立足岗位创先争优，充分发挥先锋模范作用。
六是注重质量，不断改进内容和形式。坚持‚三课一会‛制度要注重不断改进内容和形式，注重质量，避开流于形式。除了传统的会议模式之外，还应积极探寻更加丰富多彩的，多渠道的形式来开展‚三会一课‛，比如座谈会观看教育视频定期培训等，不断提高‚三会一课‛的质量。
七是充分发挥‚XXX 智慧党建‛平台雅鲁先锋手机APP 微信学习群等平台作用，积极探究利用‚互联网‛开展学习教育。由专人负责将‚三会一课‛信息及学习资料及时上传供全体党员学习，极大地丰富了党员干部教育培训的方法方式。同时，通过网络平台，定期推送学习内容，党员干部可以随时随地进行学习，提高了学习效率。八是把推行党员积分制管理作为落实全面从严治党的重要内容，遵循‚分类积分量化考核;标杆引导底线管理;奖优罚劣激励奉献‛基本原则，把党员学习党章党规和系列讲话参加组织生活发挥党员作用做合格党员情况进行量化考核，在运用过程中不断完善相关制度，建立科学完善的党员考核评价体系。
2021 年党支部标准化建设达标工作自评报告二篇
今年以来，党支部在机关党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了
自查，现将自查工作报告如下：
一、党支部基本情况
党支部现有正式党员 X 人，其中在职党员 X 人;大专及以上学历党员 X 人;35 岁及以下青年党员 X 人;女性党员 X 人，党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员 X 名，其中书记 X名。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。
二、党支部标准化建设的工作与成效
一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，紧紧围绕全域推进、全面提升主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。
(一)加强领导，认真部署
接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设三年行动计划，使标准化建设工作有计划、有步骤的实施。
(二)加强学习，提高认识
为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大党
员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
(三)对照排查，认真整改
党支部对照市直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，对照《党建标准化建设评分标准》逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子尚未完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。
(四)全面实施，成效显著
1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署，认真开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员意见，充分考虑支部委员配置条件的...
篇三：标准化工作自评报告
筑施工安全生产标准化自评报告为贯彻落实《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》（建质[2014]111号）、《广东省住房和城乡建设厅关于建筑施工安全生产标准化评定工作实施细则》（粤建质〔2015〕130 号）和《广东省住房和城乡建设厅关于启动全省建筑施工安全标准化评定工作的通知》（粤建质函〔2015〕2197 号）等文件精神，公司全面部署并开展建筑施工安全生产标准化达标建设工作，推行标准化管理，实现岗位达标、专业达标和单位达标，进一步提高安全生产管理水平和事故防范能力。同时，依据《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77）等标准规范开展了企业安全生产标准化自评工作，现将自评情况汇报如下：
1.企业安全生产管理体系及安全生产职责落实情况 公司成立了安全生产委员会，党委书记为主任，总经理、副总经理和总工程师为副主任，各部门、各单位负责人为安全生产委员会成员；各分公司、项目部也成立了由主要负责人任组长、领导班子成员及各部门负责人参加的安全生产领导小组。
公司设置安全管理部作为安全生产主管部门，并配备了 10 名专职安全生产管理人员；各分公司、项目部也设立了安全生产主管部门，形成了纵向到底、横向到边的安全管理网络。
公司《安全生产责任制制》明确了安全生产委员会、分公司、各部门及岗位人员的安全生产职责和权限。各项目部在安全生产责任制等文件中明确规定了项目部安全生产领导小组、各部门及岗位人员的安全生产职责。
在每年年初的公司工作总结会议上，总经理与职能部门、单位第一责任人签订安全生产目标责任书，各单位与相应的部门、作业班组签订安全生产目标责任书，明确了各级单位、各岗位人员的安全生产责任。
公司以监督检查、年终安全生产述职报告、考核评比等方式，对各单位各级人员落实安全生产职责情况进行考核，按考核结果进行奖惩兑现，进一步强化了公司安全生产管理体系与激励约束机制。
2.企业安全管理、人员操作、设备设施管理等标准制度的制定及执行情况 2.企业安全管理、人员操作、设备设施管理等标准制度的制定及执行情况 根据识别与获取的安全生产法律法规、规程规范及其他要求，公司组织有关部门对修订完善了原有的安全生产管理制度，并补充了部分新的安全生产管理制度，制定了《安全生产标准化工作手册》，颁布了安全目标、安全生产责任制、安全费用、安全培训、施工设备管理、相关方管理、安全检查、危险源管理、职业健康管理、应急管理、事故报告与调查处理、特种作业人员管理、劳动保护用品管理、文明施工等 23 项管理制度标准，印发了施工现场管理、安全技术措施和交底要求、作业条件安全技术、危险性较大作业安全技术、作业安全技术等 5 个部分安全技术标准，同时还下发了 33 项主要岗位安全操作规程和 72 项主要施工机械（设备）安全操作规程。通过安全生产标准化建设，公司建立了一套更加完整的安全生产标准化管理制度，使得公司的安全生产规章制度更加齐全、完善。
为了更好地贯彻落实公司各项安全生产管理制度，及时组织员工进行安全生产管理制度宣贯培训，提高员工的安全法制意识，规范安全生产行为。同时通过日常的监督、检查、考核和合规性评价等手段，系统掌握制度执行情况，及时通报和披露安全生产管理制度执行情况，强化各级单位及人员的制度执行力。
3.企业开展安全生产大检查、安全隐患排查及整治情况 公司制定了《安全检查及隐患排查制度》，明确了隐患排查的责任部门和人员、范围、方法和要求等内容。
公司每季度制定安全检查和隐患排查计划，检查范围包括所有与施工
生产有关的场所、环境、人员、设备设施和活动等，对重点工程项目的安全生产进行了重点监控。
公司根据制定的隐患排查方案并组织开展各类隐患排查，包括以分公司、项目部安全生产管理机构的设置情况、岗位安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度与安全操作规程执行情况为重点的综合检查；以施工起重机械、脚手架防坍塌事故及其它施工设备安全运行为重点的专业专项检查；以防洪度汛安全、夏季防台风、防暑降温、冬季防火为重点的季节性检查；以春节、国庆节期间应急管理、人员值班等为重点的节假日检查。
各项目部能够坚持开展专项施工方案落实、作业现场安全防护措施、作业人员劳动防护用品的配备与使用、劳动纪律及安全操作规程的执行情况等日常检查。
对安全检查及隐患排查发现的问题，检查人员及时进行了隐患评价分级并提出整改意见，对整改措施的落实情况进行跟踪验证和效果评估，确保安全隐患得到治理整改，隐患治理率达到 100%。
项目部将排查到的各种安全隐患进行评价分级，填写“安全生产隐患排查治理登记表”，每月报送到公司进行汇总登记建档。
4.企业对承建项目危险性较大分部分项工程的监控情况 公司主要通过以下几方面措施加强对危险性较大分部分项工程进行监控：
（1）完善管理制度。制定并印发了《技术管理制度》、《工程项目开工安全生产条件审查制度实施办法（试行）》、《安全技术措施编制和交底技术要求》、《危险性较大作业安全技术标准》等制度要求，明确了危险性较大分部分项工程管理职责、方案编制与论证的程序、安全技术交底要求、作业过程旁站监控以及验收等方面的规定。
（2）大力实施“施工方案专家审核制度”，加强了对危险性较大的分
部分项工程施工方案的审核、审批。同时，建立“工程施工专家库”，扩充安全技术骨干力量，推动了公司工程施工安全技术的稳定发展，增加了施工现场论证和安全专项方案确认频次，解决和验收施工现场安全技术问题的效率明显提高。
（3）加强危险性较大分部分项工程开工条件的审查。公司对准备开工的危险性较大分部分项工程，要求报送《危险性较大专项工程（分部分项工程）开工安全生产条件审查送审表》，审查专项工程的内容、分包情况、材料与设备验收情况、培训与交底执行情况、施工方案的编制与论证情况、施工安全监管旁站人员落实情况等方面，经工程施工项目经理部自评、监理单位审查、审查部门审查合格后，方可开工。
（4）全面落实交底、旁站、验收制度。根据项目开工前、分部分项工程施工前、工序作业前、施工作业变化后等情况，分别有针对性地进行开工前作业人员交底、分部分项工程与安全专项施工方案交底、施工作业队交底、班组交底、交叉作业交底、新员工交底、施工条件变化交底。同时，项目负责人、技术负责人、施工负责人和专职安全管理人员按分工负责安全技术措施和专项方案交底、过程监督、验收、检查、改进等工作，并根据现场实际情况，安排专人现场对专项施工方案的实施进行旁站、监督，督促作业人员严格按照交底要求施工，制止违章作业现象发生。
5.企业负责人对承建项目带班检查及督促整改情况 公司主要负责人严格按照《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》（建质〔2011〕111 号）的要求，组织制定并执行了《安全生产领导带班制度》，部署并带队组织开展了岁末年初安全生产大检查、防洪度汛检查、灾害天气风险防控检查、季度安全生产大检查、重大节日期间安全生产检查等活动，同时构建“职能部门安全督查常态化、基层单位自查自纠常态化”工作要求，全力推进公司职能部门安全检查常态
化、各单位自查自纠常态化、现场安全员每日例行巡查常态化三个“常态化”工作，自觉形成上下联动的常态化安全隐患治理长效机制。
通过带班检查、现场取证，公司主要负责人召开专门工作会议总结发现的安全隐患，分析安全生产形势，责成主管单位限期落实整改措施，并进行挂牌督办，安排专人盯防整改验收，确保整改符合规定要求，有效消除了潜在的安全风险，确保安全生产。
综上所述，公司通过安全生产标准化建设，进一步完善了安全生产组织机构、明确了安全目标和职责、强化了安全生产投入保障机制、梳理修订了安全生产规章制度和操作规程，加强了安全教育培训、改进了设备设施管理和作业安全管理、加大了各级隐患排查和治理力度、改善了职业健康管理措施、提高了应急管理能力，进一步落实了安全生产主体责任，提高了安全生产管理水平，取得了较好的安全生产标准化工作绩效。
2016 年 11 月 30 日
篇四：标准化工作自评报告
2021 年党支部标准化建设达标工作自评报告及“三会一课”落实标准化
目录：
. 1. 党支部标准化建设“三会一课”落实标准化
1 2.2021 年党支部标准化建设达标工作自评报告2 (2 篇) )
党支部标准化建设“三会一课”落实标准化
一、支部党员大会
（一）基本要求 1.党员大会一般每季度召开 1 次。如有特殊情况需要推迟举行，支部委员会须向上级党组织报告说明。
2.会场应在醒目位置悬挂党旗或党徽。
3.与会党员应着装整洁，佩戴党徽。
4.党员大会应切实提高党员参会率，到会党员一般要超过应到会正式党员半数。
5.党员大会由支部书记或支部书记委托的支委委员主持。
6.与会党员之间互称“同志”，党员领导干部应以普通党员身份参加会议，只作发言，不作讲话。
7.召开党员大会须有专人记录，应如实记录会议名称、会议时间、会议地点、出席人数、缺席人员、发言人及发言要点、大会决议等事项。
8.与会党员应做好个人学习讨论记录。
9.大会的签到表、会议记录、发言提纲、公示表册、现场照片等过程资料须存档备查。
10.如遇重大事项讨论决定（如党代表选举、支部换届、民主评议党员等）时，上级党组织应派员到会指导、监督。
11.支部应向缺席的党员及时传达党员大会精神。
（二）主要任务
1.讨论支部年度工作计划。
2.组织党员集中学习讨论。
3.讨论党员发展和预备党员转正等事项。
4.研究表扬优秀党员，处分犯错误的党员。
5.民主评议党员，妥善处置不合格党员，对要求退党的党员作出组织处理。
6.选举支委委员和出席上级党代表大会、代表会议的代表。
7.讨论、罢免不称职的支委委员和出席上级党代表大会、代表会议的代表。
8.传达上级党组织的指示、决定和布置的任务。
9.组织发动党员积极支持党的中心工作，踊跃参与公益事业。
10 听取支部委员会的工作报告。
11.支部委员会提交的其他议题。
（三）基本程序
1.确定议题、会议时间和地点，提前通知全体党员（含党员领导干部）。
2.与会人员签到，会议主持人宣布开始开会，奏唱《国歌》（党内重大活动时）。
3.会议主持人报告党员出、缺席情况，宣布会议议题。
4.组织党员学习、讨论、研究、表决事项。
5.就民主讨论和表决的党内重大事项，形成党员大会决议。
6.会议主持人小结。
7.奏《国际歌》（党内重大活动时），会议主持人宣布散会。
8.整理大会作出的决议和会议记录，属重大事项的及时上报上级党组织。
二、支部委员会
（一）基本要求 1.支委会一般每月召开 1 次。
2.支委会一般由支部书记负责召集、主持。
3.召开支委会须有专人记录，应如实记录会议名称、会议时间、会议地点、出席人员及人数、缺席人员、发言人及发言要点等事项。
4.会议的签到表、会议记录、发言提纲、现场照片等过程资料须存档备查。
（二）主要任务
1.研究支委委员从严治党责任分工。
2.研究支部思想政治建设工作，特别是“三会一课”工作计划。
3.研究支部组织建设工作，特别是党员干部管理、后备干部培养 党员发展、党费收支等基础性工作。
4.研究支部作风建设工作，特别是权力运行的纪律和规矩。
5.研究密切党群联系，特别是畅通党员参与讨论党务事务的途径，收集党员群众的意见建议，关心激励党员，回应社会关切。
6.研究党内政令畅通。贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议，按时向党员大会和上级党组织报告工作等。
（三）基本程序
1.选定议题，确定会议时间、地点，支委委员做好会议准备。
2.与会支委委员签到，会议主持人报告出、缺席情况，宣布会议议题，集体学习、讨论、研究，形成决议。
3.整理会议记录、会议资料，属重大事项的及时报上级党组织。
三、党小组会
（一）基本要求 1.党小组会一般每月召开 1 次。
2.会议内容一般围绕党的建设和党员实际需要确定。
3.党小组会由党小组长负责召集、主持并做好记录。
4.结合实际，党小组会可与党员固定活动日统筹安排。
5.与会党员应着装整洁，佩戴党徽。
（二）主要任务
1.学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学、文化和业务等知识。
2.贯彻支部决议，研究积极分子培养、教育和其他事项。
（三）基本程序 1.与支部沟通，确定会议内容、会议方式、会议时间和地点，通知党员做好准备。
2.与会党员签到，会前交纳当月党费。
3.党小组长组织党员学习、讨论相关议题。
4.整理党小组的意见和会议记录，会议情况及时报上级党组织。
四、党课
（一）基本要求
1.党课一般每季度开展 1 次。
2.授课老师可从党员领导干部、理论辅导员、先进先辈、基层党组织书记、普通党员中选择。
3.党课的授课课件、签到表、现场照片等须存档备查。
4.鼓励各支部创新党课形式，利用党员远程教育平台、新媒体平台，横向联动、纵向互动，采取体验式、互动式、开放式的教学方式开展党课。
5.结合实际，党课可与党员大会统筹安排。
6.与会党员应着装整洁，佩戴党徽。
（二）主要任务 1.宣讲党的路线、方针、政策。
2.解读上级党组织的重大决策部署。
3.宣传先进党组织的典型经验和优秀共产党员的模范事迹等。
（三）基本程序 1.支部确定课题、讲授人、讲课时间和地点，通知全体党员参与学习。
2.与会党员签到，会议主持人报告党员出、缺席情况，介绍相关情况。
3.会议主持人宣布开始上课，奏唱《国歌》。
4.讲授人讲授党课。
5.会议主持人小结或组织党员讨论。
6.奏《国际歌》，会议主持人宣布散会。
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政策依据：《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（2016 年10 月 27 日中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议通过），中共 XXX 市委组织部关于印发《“三会一课”纪实规范》的通知（2016年 11 月 25 日）
1 2021 年党支部标准化建设达标工作自评报告2 (2 篇) )
1 2021 年党支部标准化建设达标工作自评报告
今年以来，党支部在机关党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自查工作报告如下: 一、党支部基本情况 党支部现有正式党员 X 人，其中在职党员 X 人;大专及以上学历党员 X 人;35 岁及以下青年党员 X 人;女性党员 X 人，党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员 X 名，其中书记 X 名。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。
二、党支部标准化建设的工作与成效 一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，紧紧围绕全域推进、全面提升主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。
(一)加强领导，认真部署 接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党
组织标准化建设三年行动计划，使标准化建设工作有计划、有步骤的实施。
(二)加强学习，提高认识 为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
(三)对照排查，认真整改 党支部对照市直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，对照《党建标准化建设评分标准》逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子尚未完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。(四)全面实施，成效显著。
1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署,认真开展支部委员会换届选举工作,在广泛征求党员意见，充分考虑支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员 X 名，其中书记 X 名。按照党组织纪律检查的要求，设置纪检委员，具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员，具体从事支部党建日常工作。
2.不断加强党员教育管理。年初，印发 20XX 年党员发展工作计划，坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。动员所有在职党
员关注党建微信公众号，实时动态了解最新知识前沿，手机加装党建云平台 APP，实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额，于上半年和下半年各收缴一次，并将收缴情况和数额及时上报机关党委，在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理，建立党员花名册，掌握党员动态与信息。
3.不断充实党内组织生活。按照上级要求，认真贯彻落实三会一课制度，坚决做到支部党员大会每季度至少召开 X 次，支部委员会每月至少召开 X 次，每季度至少上 X 次党课，组织生活会每半年至少召开义次。建立党员活动日制度，组织党员积极参与各项活动，不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进行党性分析，确定评议等次。
4.不断增强党建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施设备。今年，集中采购了党旗、党组织标牌、报刊架、党员学习辅导书籍，制作了三会一课制度、公开栏、发展党员、宣传栏等制度上墙,达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的六有标准。
二、存在问题与不足 由于时间紧、任务重,对于党建工作的重视程度仍有待提高。对于标准化建设工作中仍存在轻内容、重表面，轻实质、重形式的现象。
三、下步工作计划 积极争当示范型党组织，用项目化方式抓好党支部示范创建工作，对照达标型、示范型党组织标准，建立提升台帐，配套建立动态提升制度，在上级党组织分类定级的基础上，努力提升党支部实力，实现
晋位升级。对照标准和目标任务进行自查自验，对全域推进、全面提升工作进行全面系统的回顾，特别是对于面上普遍存在的突出问题，统一要求，明确举措，进行集中整改，确保三年行动计划目标圆满完成。及时总结前期工作经验，对实践中被证明行之有效的经验做法以制度的形式固定下来，着力构建长效化、常态化的制度机制。
1 2021 年党支部标准化建设达标工作自评报告 2 2
今年以来，党支部在机关党委的领导下，积极创新条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自查工作报告如下 一、党支部基本情况 党支部现有正式党员 x 人，其中在职党员 x 人;大专及以上学历党员 x 人;35 岁及以下青年党员 x 人;女性党员 x 人，党员队伍结构合理,素养良好。支部委员会现有委员 x 名,其中书记 x 名。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局,爱岗敬业,遵纪守法，从政治上思想上行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝结力战斗力不断增强。
二、党支部标准化建设的工作与成效 一年来，党支部坚持以党的十九大和十九届二中三中四中全会精神为指导，紧紧环绕‚全域推进全面提升‘主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化
建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝结力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。
一加强领导,认真部署加强领导,认真部署接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议钻研部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设;三年行动计划，使标准化建设工作有计划有步骤的实施。
二加强学习，提高熟悉加强学习，提高熟悉为了提高全体党员对党支部标准化建设的熟悉，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
三对照排查,认真整改对照排查，认真整改党支部对照市直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，对照党建标准化建设评分标准逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发此刻党的组织建设班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子尚未完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。
四、全面实施，成效显著全面实施，成效显著 1 不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署，认真开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员意见，充分考虑支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员 x 名，其中书记 x 名。按照党组
织纪律检查的要求，设置纪检委员，具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员，具体从事支部党建日常工作。
2.不断加强党员教育管理。年初，印发 20XX 年度年度党员发展工作计划，坚持标准严格质量突出重点地培养新党员。动员所有在职党员关注党建微信公众号,实时动态了解最新知识前沿，手机加装;党建云平台 app,实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额，于上半年和下半年各收缴一...
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1 2021 年党支部标准化建设达标工作自评报告 1 1
今年以来，党支部在机关党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自查工作报告如下: 一、党支部基本情况 党支部现有正式党员 X 人，其中在职党员 X 人;大专及以上学历党员 X 人;35 岁及以下青年党员 X 人;女性党员 X 人，党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员 X 名，其中书记 X 名。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。
二、党支部标准化建设的工作与成效 一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，紧紧围绕全域推进、全面提升主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。
(一)加强领导，认真部署
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接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设三年行动计划，使标准化建设工作有计划、有步骤的实施。
(二)加强学习，提高认识 为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
(三)对照排查，认真整改 党支部对照市直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，对照《党建标准化建设评分标准》逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子尚未完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。(四)全面实施，成效显著。
1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署,认真开展支部委员会换届选举工作,在广泛征求党员意见，充分考虑支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员 X 名，其中书记 X 名。按照党组织纪律检查的要求，设置纪检委员，具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员，具体从事支部党建日常工作。
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2.不断加强党员教育管理。年初，印发 20XX 年党员发展工作计划，坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。动员所有在职党员关注党建微信公众号，实时动态了解最新知识前沿，手机加装党建云平台 APP，实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额，于上半年和下半年各收缴一次，并将收缴情况和数额及时上报机关党委，在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理，建立党员花名册，掌握党员动态与信息。
3.不断充实党内组织生活。按照上级要求，认真贯彻落实三会一课制度，坚决做到支部党员大会每季度至少召开 X 次，支部委员会每月至少召开 X 次，每季度至少上 X 次党课，组织生活会每半年至少召开义次。建立党员活动日制度，组织党员积极参与各项活动，不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进行党性分析，确定评议等次。
4.不断增强党建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施设备。今年，集中采购了党旗、党组织标牌、报刊架、党员学习辅导书籍，制作了三会一课制度、公开栏、发展党员、宣传栏等制度上墙,达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的六有标准。
二、存在问题与不足 由于时间紧、任务重,对于党建工作的重视程度仍有待提高。对于标准化建设工作中仍存在轻内容、重表面，轻实质、重形式的现象。
三、下步工作计划
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积极争当示范型党组织，用项目化方式抓好党支部示范创建工作，对照达标型、示范型党组织标准，建立提升台帐，配套建立动态提升制度，在上级党组织分类定级的基础上，努力提升党支部实力，实现晋位升级。对照标准和目标任务进行自查自验，对全域推进、全面提升工作进行全面系统的回顾，特别是对于面上普遍存在的突出问题，统一要求，明确举措，进行集中整改，确保三年行动计划目标圆满完成。及时总结前期工作经验，对实践中被证明行之有效的经验做法以制度的形式固定下来，着力构建长效化、常态化的制度机制。
1 2021 年党支部标准化建设达标工作自评报告 2 2
今年以来，党支部在机关党委的领导下，积极创新条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自查工作报告如下 一、党支部基本情况 党支部现有正式党员 x 人，其中在职党员 x 人;大专及以上学历党员 x 人;35 岁及以下青年党员 x 人;女性党员 x 人，党员队伍结构合理,素养良好。支部委员会现有委员 x 名,其中书记 x 名。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局,爱岗敬业,遵纪守法，从政治上思想上行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝结力战斗力不断增强。
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二、党支部标准化建设的工作与成效 一年来，党支部坚持以党的十九大和十九届二中三中四中全会精神为指导，紧紧环绕‚全域推进全面提升‘主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝结力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。
一加强领导,认真部署加强领导,认真部署接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议钻研部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设;三年行动计划，使标准化建设工作有计划有步骤的实施。
二加强学习，提高熟悉加强学习，提高熟悉为了提高全体党员对党支部标准化建设的熟悉，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
三对照排查,认真整改对照排查，认真整改党支部对照市直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，对照党建标准化建设评分标准逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发此刻党的组织建设班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子尚未完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。
四、全面实施，成效显著全面实施，成效显著
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1 不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署，认真开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员意见，充分考虑支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员 x 名，其中书记 x 名。按照党组织纪律检查的要求，设置纪检委员，具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员，具体从事支部党建日常工作。
2.不断加强党员教育管理。年初，印发 20XX 年度年度党员发展工作计划，坚持标准严格质量突出重点地培养新党员。动员所有在职党员关注党建微信公众号,实时动态了解最新知识前沿，手机加装;党建云平台 app,实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额，于上半年和下半年各收缴一次，并将收缴情况和数额及时上报机关党委，在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理，建立党员花名册，掌握党员动态与信息。
3.不断充实党内组织生活。按照上级要求，认真贯彻落实，三会一课"制度，坚定做到支部党员大会每季度至少召开 x 次,支部委员会每月至少召开 x 次,每季度至少上 x 次党课，组织生活会每半年至少召开 x 次。建立党员活动日"制度，组织党员积极参与各项活动，不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进行党性分析，确定评议等次。
4.不断增强党建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施设备。今年，集中采购了党旗党组织标牌报刊架党员学习辅导书籍，
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制作了三会一课制度公开栏发展党员宣传栏等制度上墙，达到有场所有设施有标志有党旗有书报有制度有标准。
三存在的问题 一思想熟悉不够高。没有切实将党建工作抓监督抓落实，部分工作前期规划和组织实施都比较好，但在后续的执行过程中，缺乏有效监督，工作流于形式，没有达到预期的效果，在思想上还是有了倦怠，对于党组织建设的熟悉还是不够达标。
二党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从自查情况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范，如党员发展党费收缴等，部分组织工作与规范标准还是有一定的差距，包括各种会议的记录，工作台账的建立还是未能达到要求，主要的原因还是支部成员多数是兼职，党务业务知识欠缺，对于部分组织工作流程缺乏深入的钻研，导致工作的不规范。
三创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够密切，缺乏特色。四机制运行不合理。作为施工企业基层党组织，党员流动性大，多数党员常驻项目，部分党务工作的开展利用网络渠道进行，虽能确保工作的覆盖面，但执行力和贯彻度有所降低，无法对工作的开展进行有效监督，如党员的学习教育情况。
四解决措施 一提高思想熟悉,增强责任意识。在标准化建设工作过程中，进一步明确岗位责任，增强责任意识，提高思想意识，充分调动党支部
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标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，领会吃透国有企业党建精神，认真融入支部各项工作，确保支部工作严格按照标准化手册执行，提高支部标准化建设工作的质量和效率。
二加强人员教育，提高业务素养。鉴于支部成员多数兼职，对具体业务知识较为缺乏，通过向其他支部交流探讨听取网络授课，学习相关书籍等形式，加强对支部成员业务知识和业务能力的培训，明确各自工作职责，知道该做什么，怎么样做，什么时候做，做到什么程度,真正提高党务人员的工作能力和素养，确保党务工作的规范性和实效性。
三创新内容形式，体现特色典型。结合新时代新思想，优先利用网络媒体,扎实开展思想宣传工作。环绕企业生产经营实际，不断创新丰富党支部活动形式与内容，多组织开展党员乐意接受职工群众普遍欢迎企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合与党员先进性教育相结合与企业中心工作相结合与支部和党员岗位特点相结合，积极发挥群众优势，多吸纳听取群众意见，扩大职工群众参与党建工作参与度,真正干出有特色亮点的党务工作。
四完善管理制度， 细化操作流程。
积极查找现有管理制度不合理的地方， 按照标准手册重新修订完善， 明确工作标准， 优化工作流程。
继续加强监督检查制度的执行， 完善党员学习教育效果的检查， 结合实际， 制定党员量化评优制度， 全面完善各种台账的建立， 规范相应表格记录。
篇六：标准化工作自评报告
部标准化建设工作自查及整改报告 5篇党建工作2020 年党支部标准化规范化建设工作自查报告
根据区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的通知要求，XXXXX 根据相关标准进行了全面自评，现将我支部的基层组织建设自评情况汇报如下：
一、高度重视，加强领导
全区开展以五个基本建设为主要内容的党的基层组织建设活动以来，在区工委的具体指导下，我局党组高度重视，认真部署开展五个基本建设活动。
(一)强化领导抓落实。为确保五个基本建设工作的有序开展，我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的五个基本建设领导小组，制定实施方案，召开动员大会，安排部署各个阶段的工作计划，细化任务目标。
(二)强化责任抓落实。局党组定期召开党组专题会议，研究探讨五个基本建设等方面工作，并提出指导性意见。同时，对照相关文件要求，按照党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把五个
基本建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。
(三)强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程，把每个阶段的具体工作纳入本局绩效考核程序中，形成良好的以党建带动全局工作的局面。此外，成立了由局党组书记牵头，
各支部负责人为成员的督导组，定期对全局党建活动情况进行督查，并先后下发专题督办通报 2 期，指出工作不足，提出指导性改进意见。
二、突出重点，扎实推进
我局在五个基本建设工作实施过程中，紧扣五个基本核心，即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点，全面深入推进五个基本建设工作的开展。
(一)重视基础，建立好基本组织。
1、建立健全规范完善的组织 x 络。按照《党章》和有关组织工作条例要求，健全了党组织 x 络，全局设立党支部 1 个，党小组 3 个，形成党组、党支部、党小组三级联动的党建工作格局。
2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划，以党建带工建、带团建、带妇建，群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核，组织工、青、妇等群团组织开
展丰富多彩的活动，为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。
3、创新党建工作方式。根据相关文件精神，积极联系个体私营协会，采取挂靠组建党组织的方式，建立 2 个个体私营党支部，将党建工作向纵深延伸，扩大了党建工作覆盖面。
(二)重视管理，建设好基本队伍。
1、领导班子健全。局党组班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。
2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力和较强口头文字表达能力的同志充实到基层党组织里来，为党支部建设打好组织基础。
3、做好发展党员工作。局党组十分重视党组织队伍力量，按照严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展的十六字方针，做好党员发展工作，及时补充党的新鲜血液。
(三)重视载体，开展好活动。
1、深入开展创先争优活动。一是成立了创先争优活动领导小组，认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展争创学习型机关，争做学习型干部、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动，引导全局党员干部牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、
干事。二是与干部作风建设和治庸问责活动结合起来，强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的认识，创新创先争优活动开展方式。三是与文明执法和一线工作法紧密结合，促进工作作风转变，推进工作重心下移，推动工作有效落实。
2、加强学习型机关和学习型党组织建设。建立健全相关学习制度和考核激励机制，通过集中讲学、督促自学、交流互学以
及专业培训、专题讲座等形式，组织、引导好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式，对党员干部普遍进行党性教育;在抓好政治理论学习的同时，组织党员干部学习经济、管理、法律等知识，促使其不断提升境界、开阔视野，优化知识技能结构，增强服务本领。
3、充分发挥工商服务职能。一是结合万名干部进千村入万户活动，为新台村丹新葡萄种植农民专业合作社提供执照办理绿色服务，使其快速成长为全区参与农户 ZUI 多的农民专业合作社，为今后本区葡萄种植经营发展奠定了良好基础，以实际行动助推新农村建设。二是为企业和市场主体提供信息政策保障。我局结合实际，通过深入走访企业、召开座谈会等多种方式，全面提升信息政策宣传服务水平。三是专门成立重大项目服务小组，积极配合工委做好招商引
资工作，特别是重大招商引资项目的落地服务工作。同时建立服务中小企业绿色通道，进一步提高服务效能。
(四)重视规范，健全好相关制度。
健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制
度、民主生活制度、三会一课制度、党员发展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务承诺和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要情况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制
度建设，保证党组织活动质量，保证党内生活规范化、制度化。
(五)重视投入，落实好基本保障。
以五个基本建设为契机，大力推进党员活动室建设。局党组在四楼会议室设立了党员教育基地，党建工作经费全部列入行政预算，为党建工作有序开展提供坚强保障。
三、存在的不足和努力的方向
虽然我局五个基本建设取得了一定成效，但与区工委要求还有一定差距。一是五个基本规范化建设有待进一步提升;二是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增强;三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。
下一步，我局将对照五个基本建设工作规范，进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面。
2020 年党支部标准化规范化建设工作自查报告
今年以来，我支部党建工作在局党委的正确领导和精心指导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格对照党建工作责任书要求，从党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设四大方面狠抓落实，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，党建工作取得显著成绩，干部职工立足岗位创先争优、服务群众创先争优，有力地推进了灌区水利各项工作再上新台阶。按照局党委党建工作自查要求，对照《中国共产党党和国家机关基层组织条例》内容，我支部结合自身实际认真自查，现将自查情况汇报如下：
一、主要党建工作完成情况
(一)思想建设方面
1、深入开展理论学习，以 x 重要思想、科学发展观理论、党章、十七届五中、六中全会精神和中央和省市 x领导同志在创先争优活动上的讲话等为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了创先争优和建设学习型党组织活动。全年共开展集中学习 39 次，上专题党课 4 次，组织培训研讨 2 次，每个党员撰写学习体会文章
和党性分析材料 1 篇。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。
2、认真组织党员干部学习水利方面的政策法规及业务知识，提高全体职工的业务能力，促进了水利工作的新发展。
(二)组织建设方面
1、夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。我支部严格按照五个好党支部标准开展党建工作。一是配强了支部班子，坚持集体领导、分工明确、各尽其职、团结协作，增强了班子的凝聚力和战斗力;二是对党员双目标管理，半年初评，年终总评，民主评议党员，评出优秀党员 1 名，在七一期间进行了表彰;三是按期转正 1 名党员，确定入党积极分子 2 名;四是过好组织生活，每月 1 次组织生活会，每年一次民主评议党员会和民主生活会;五是按期按比例收缴党费，做到了公开透明;六是坚持党务公开，规范了公开内容，本年度对党员承诺事项、代表选举和评先评优情况进行了公开，保障了党员干部的参与权、知情权和监督权。
2、以三双一树为载体，深入开展创先争优活动。我支部以三双一树、破解难题等活动为载体，立足岗位创先争优，服务群众创先争优，推进了各项工作的*完成，使创先争优活动取得了实实在在的效果。
(三)制度建设方面
坚持健全民主集中制。进一步健全和完善制度，重新修订了我支部议事规则，按照加强领导班子民主集中建设的有关要求，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，规范重大问题决策规则程序，明确决策的范围、重点和具体事项，提高了领导班子决策水平。我支部根据自身的实际，按照年初制定的党建工作目标，认真抓好党建工作责任制落实。坚持党要管党，从严治党方针，逐级明确责任，强化工作措施，支部书记亲自抓，层层落实。坚持把团结、务实、创新、廉洁作为领导班子建设的总要求，落实集体领导与个人分工负责制，不搞家长制、一个人说了算，进一步提高了决策的科学化、民主化水平。在班子内部积极倡导开诚布公、以诚相待、顾全大局、求大同的风气。每个班子成员相互尊重，在思想上相互沟通，经常交流，互谅互信，做到大事讲原则，小事讲风格，在工作上相互支持，相互配合，达到了班子成员在思想上同心、工作上同向、行动上同步。同时，加强了对贯彻执行民主集中制情况的督促检查，建立了与群众利益密切相关的重大事项公示制度，实行决策责任制，防止了决策的随意性。
(四)作风建设方面
开展作风建设年活动，强化支部作风建设。深入开展了作风建设年活动，党员领导干部立足岗位实际，对照学习、工作、生活情况，全面细致查找学风、思想作风、工作
作风、生活作风中存在的突出问题，制定整改措施，全面进行整改，切实纠正了存在不良风气，树立了单位良好形象。同时，严格执行关于公务接待和财务管理等管理制度，不定期检查制度落实情况，凡出现与制度有偏差的地方及时改进，避免了制度执行不力和有制度不执行。围绕工作重点，进一步改进工作作风，干部职工扑下身子，主动抓好工作、搞好巡查、化解矛盾、调处纠纷，促进了单位作风的持续好转。在此基础上，通过观看教育警示片、参观教育警示基地和邀请检察院专业人员授课等形式，以案示教，教育和引导干部职工，坚持防微杜渐，真正从思想上筑牢拒腐防变的防线，廉洁从政，勤政为民，推动党风廉政建设再上新台阶。
二、存在问题
一是思想解放的力度不够大。统全体党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
二是学习教育工作抓得不够紧。水利工作业务面广，专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少，法律法规以及科学理论知识学习淡化，导致驾驭水利工作能力有限，带来工作的被动性。
三是服务意识还有待进一步增强。对服务是我们的天职的思想体
会不深不透，还没有自觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损群众的根本利益、单位的社会形象。
四是精神状态还不能很好的适应新形势的要求。党员干部工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
五是党员党的意识弱化，表现在理想信念不够坚定，信心不足，缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般群众的现象，不能很好地发挥先锋模范作用。
六是团队精神还要进一步增强。坚持民主集中制不够，表现在民主议事、工作上相互配合、相互学习、取长补短、齐心协力等方面还有欠缺。
七是工作人员争强当先的意识不强。与时俱进、创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性的开展各项劳动保障工作。
三、今后努力的方向
1、加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，
加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提*部职工的政治业务素质，特别是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、x 重要思想及党性知识、党的方针、政策的理论学习，增强党性观念，自觉加强党性锻炼和修养，坚定政治立场和方向，树牢宗旨观念和理想信念，从思想行动上与党保持高度民主一致。
2、坚持民主集中制，充分发扬民主。重大事项，班子集体决定，班子之间要制定联络制度，及时碰头，各阶段性工作完毕及时小结，相互沟通，加强交流，主职与副职要加强联系，副职要积极配合主职的工作，成员之间要加强工作衔接和配合，班子集体内部要充分发扬民主，集思广益，形成合力，提高班子集体的整体战斗力，增强凝聚力。适时召开民主生活扩大会，广泛征求和听取群众代表的意见，活跃民主气氛，扩大民主范围，增强民主决策的透明度，凡经集体研究决定的事情，必须保证政令畅通，对有令不行、有禁不止的行为人和事，坚决从严处理，决不姑息，提高领导班子的集体威信。
3、加强支部建设，整顿单位秩序。建立有效的约束机制，强化纪律制度，加强职工的政治思想学习和教育，各个工作岗位定纪律、定制度、定工作标准，规范工作行为，强化服务，量化责任，约束到人，从严整治群众反映的不良
工作作风，治理好单位工作秩序，重塑单位良好形象。
4、加强与职工的联系，多通过交心谈心了解职工思想动态，关心职...
篇七：标准化工作自评报告
建筑施工企业安全生产标准化达标考核 自 评 报 告 各位领导、专家：根据咸宁住建委咸建发【2013】58 号“关于开展咸宁市建筑施工安全生产标准化考评工作的通知”，我公司为 2013 年度创建安全生产标准化企业之一。为全面提升公司的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以总经理为组长的“创建安全生产标准化活动领导组”，专门负责标准化活动的落实，监察及评价工作。接到市安全站的通知，我公司即刻召开专题筹备会，领导小组认真学习了市安全部的相关文件，理解和掌握标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面、详细的整治和自评，现将自评工作予以汇报：
一、企业简介 湖北创力装饰广告工程有限公司成立于 1995 年，注册资金 500 万元整。具有装饰装修二级资质，是咸宁市成立最早、最具规模、服务品牌最多的装饰广告公司。同时被授予湖北省广告协会理事单位，室内装饰行业协会理事单位。
公司注册资本金为 500 万元，固定职工 180 人，各类专业职称人员共计 55 人，其中初、中级专业技术职称人员 14 人，注册二级建造师 7 人。
公司资金、技术实力雄厚，机械设备和质量检测设备配备齐全，并拥有一大批施工经验丰富的项目经理和施工管理人员，均独立主持施工过多项建筑工程项目，取得了较好的工程业绩。近年来，公司承接了一批有代表性的工程，工程质量合格率达 100%，合同履约率 100%，受到了建设方和行业管理部门的好评。其中具有代表性的工程有：咸宁
2 安达公路养护公司办公大楼装饰工程、生命人寿保险公司赤壁营业部装饰工程、咸安大酒店外墙改造工程、温泉街道办事处办公楼及亮化工程、咸宁市行业管理办公楼装饰工程、湖北赤壁武农商村镇银行装饰工程。
公司本着“创新、务实、开拓、进取”的企业精神，以一流的管理、一流的技术、高尚的职业道德，创东升品牌，树东升形象，为广大用户提供一流的产品和服务。同时，立志于高起点、快发展，尽快形成新的经济增长点，开创更大的市场份额和发展空间。
二、安全机构设置
1、核心领导小组
法人代表：秦磊
安全机构负责人：许学刚
2、成立安全生产管理专班：
组
长：秦磊
副组长：许学刚
成
员：伍建刚、陈国文、彭辉、阮班勇、唐瑜
3、成立应急救援领导小组
为了及时有效有序地开展救援救护工作，做到分工合作，相互配合，将事故损失影响控制在最小范围，领导小组下设四个工作专班。
○ 1 领导专班：
组长：秦磊
副组长：许学刚
成员：伍建刚
○ 2 救护救援专班：
组长：阮班勇
成员：唐瑜
3
三、安全生产管理制度及有关规定制定情况
正所谓“无规矩不成方圆”，我公司始终坚持按规章制度来管理企业，做到“有法可依，有章可循”。
安全生产管理制度是根据我国安全生产方针有关政策制定的，是企业和职工在生产活动中共同遵守的安全行为的规范和准则。根据国家关于安全生产的有关法律、法规、方针、政策，公司建立和完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度，制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程。从总经理、副总经理到安全部负责人，从项目经理、技术负责人到安全员，层层制定了安全生产《职责》，做到了人人有职责，岗岗有规程，同时还制定了《安全生产管理目标》、《安全教育培训制度》、《安全生产检查制度》、《安全生产资金保障制度》、《应急救援预案管理制度》、《设备设施管理制度》、《职工安全守则》、《消防安全管理制度》等规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织公司各单位人员认真学习且忠实执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机制。
四、安全生产情况
我公司在市、区建设主管部门的指导帮助及有关职能部门的大力支持下，高举“安全生产”的旗帜，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，狠抓安全生产管理，严格按照《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-2010、《施工企业安全生产管理规范》等规范进行落实，建立健全了安全保证体系。重点加强了对新开工项目的交底工作，宣传贯彻国家、行业主管部门及公司的管理制度和各项要求。安全生产工作取得了一定的成绩。近三年，未发生安全生产责任事故。
作为 2013 年安全生产标准化考核单位之一，我公司领导高度重视，派专人负责，
4 严格按照《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-2010、《施工企业安全生产管理规范》的要求进行自我评价，通过自检，评价等级为合格。在接下来的工作中，我们将一如既往的做好安全管理工作，把安全质量标准化管理落实到每个岗位、每位员工，传递到每一个环节、每一个过程，全面提高安全生产管理水平。
湖北创力装饰广告工程有限公司
2013 年 12 月 28 日
