篇一：基层党建不够扎实
基层党建工作存在的问题及原因分析【6篇】
第一篇：基层党建工作存在的问题及原因分析
随着我国社会的发展，基层党建工作成为非常重要的一项工作。然而，基层党建工作存在一些问题，下面就分析一下存在的问题和原因。
问题一：基层党组织工作不到位。
一些地方的基层党组织工作不够扎实，基层组织建设和党员管理工作不到位，导致一些党内规矩和制度无法落实，影响党组织的向心力和凝聚力，影响党员的积极性和向心力，甚至会使一些人离开党组织。
原因分析：有的地方在基层组织建设和党员管理工作中存在“形式主义”、“官僚主义”等问题，导致工作不到位。此外，由于一些干部和党员的观念还没有得到深刻的转变，对基层党建工作的重要性认识不足，影响了工作的实施效果。
问题二：基层党员思想疲软。
一些地方基层党员思想疲软，没有正确的政治观念和深厚的理论功底，也没有担当起自己应有的责任，导致基层党组织队伍不够强大，无法有效地开展工作。
原因分析：一些地方的基层党员思想观念没有追求进步和求索真理的意识，只是机械地了解和接受思想，缺乏创新和创造力。
同时，由于基层党组织工作的匆忙和粗糙，未能为党员提供足够的理论知识和思想引导，也是导致思想疲软的原因。
问题三：基层党员队伍结构不合理。
一些地方基层党员队伍结构不平衡，年轻党员比较少，老党员比较多，年龄层次不够分层，导致队伍结构不合理、工作开展有所限制。
原因分析：此类问题主要是由于一些地方基层党组织对党员入党标准不够明确，导致入党人员年龄居高不下。同时，由于一些人对于入党的认识误区较大，没有把党员作为一种终身责任而是当作一种“证明”，导致基层党员队伍结构不合理。
综上所述，基层党建工作存在的问题有很多，原因也不尽相同。为了更好地开展基层党建工作，我们应该深刻分析问题产生的原因，并提出具体的解决方案。
篇二：基层党建不够扎实
基层党建工作存在的问题及原因
1.党建工作落实不到位。一是党建工作主体责任不落实，党组织负责人没有把党建工作放在重要位置，没有把党的路线方针政策落实到具体的行动中去；二是党建工作缺乏系统性，抓党建工作的方式不够科学，没有把党建工作和组织建设、经济发展、社会治理等结合起来，没有形成良好的工作格局；三是党建工作缺乏激励机制，没有给党员和群众提供足够的激励，使得党员们缺乏积极性，群众对党建工作也缺乏参与。
2.党建工作缺乏有效的管理机制。一是党建工作没有落实到具体的行动中去，党组织负责人没有把党建工作放在重要位置，没有制定具体的管理机制，没有建立科学的考核评价机制，没有形成有效的管理体系；二是党建工作缺乏创新，没有积极的探索新的党建工作方式，没有把党建工作融入到社会治理中去，没有形成有效的管理体系；三是党建工作缺乏资源支持，没有足够的资金投入，没有充分利用社会资源，使得党建工作能力受限。
篇三：基层党建不够扎实
党建工作中存在的问题和不足
党建工作一直被視為保持真正政治力量的关键，是保持我们党清廉、纯洁和团结生机的重要保障。近年来，党建工作在实际工作中仍然存在一些问题和不足。
首先，党建工作的制度化建设不够完善。对于党组织的管辖范围、党员的权利和义务、党组织的职责、党员的评价和奖惩制度等方面，党的组织制度并不足够扎实，并且，许多基层党组织利用的制度化管理工具十分单一，有机会漏洞很多。
其次，党员队伍的质量不高。虽然年初对党员的要求很高，但是实际执行落后，所以，对党员的培养不够成功，党员素质不够高，并且，培养高素质的党员队伍也存在巨大的难度和困难。现代社会的变化很快，如果没有跟上时代的步伐，党员的发展进程就会被拖延。
第三，党建工作的组织、协调和统筹也有其不足之处。在当前发展趋势下，党建具有更加大的意义，相对的，党建也自然地牵扯了更多的领域、更广的范围。但实际情况下，党建工作和其他工作部门之间的联系协调不足，常常缺乏一种有效的机制和途径。
第四，思想政治教育的力度不够强大。虽然党建工作经过社会发展不断进步，但是在思想政治教育方面虽有实施的项目，但有目共睹的这项工作的延展性还没有完全发挥。虽然很多党
员都愿意参加这样的活动，但缺失透彻、不够详细，执行起来较为困难。
综上所述，党建工作中存在的问题和不足还是很大的，需要从各个角度进行改进，力求在新时代用更有力的举措来推进我们党的组织工作、思想政治工作和党员队伍建设，为创建具有先进性、先进性、标志性、全球性和国际性的社会主义社会奖号成全。
在未来的工作中，我们应更多地关注、关注党建工作的本质和意义，认真制定推进党建工作的新举措，从增加党员的素质和履行党员的义务、加强制度化建设、加强组织协调和统筹等多个方面推出更多有益的政策，来实现党建工作的进一步地提高，高质量地推进全面深化改革进程，为党的历史使命创造不断前进的条件和动力。
