党建与工程建设如何实现深度融合10篇党建与工程建设如何实现深度融合 Management&TechnologyofSME中小企业管理与科技Management&TechnologyofSME中小企业管理下面是小编为大家整理的党建与工程建设如何实现深度融合10篇,供大家参考。
篇一：党建与工程建设如何实现深度融合
nagement&TechnologyofSME中小企业管理与科技Management&TechnologyofSME中小企业管理与科技1 引言新时代如何坚持和加强党的全面领导，是国有企业共同面临的系统实践课题。我公司积极贯彻落实党的十九大对党建工作的新要求、新部署，结合工程公司实际，提出了党建工作和项目建设深度融合的发展模式，积极尝试党建共建，与项目业主、施工方开展共建活动，在项目建设中充分发挥了党组织的政治优势，有力保障了项目建设顺利进行。2 开展党建共建的实施背景2.1 以共同目标为激励奠定共建基础随着工程企业竞争压力的不断加剧，国有企业党组织充分发挥政治优势，可以将“合作共赢”的理念转化为持久的文化力，来增强产业链的竞争力。我公司先后与中科炼化、镇海炼化等企业开展党建共建，企业同属一个系统，之间有着共同的使命、责任和价值观，在前期密切合作的基础上，进一步建立了双方友好共赢的合作关系 [1] 。2.2 以良好合作为保障打造共建平台选择合作基础良好、组织健全、作用发挥明显和共建机制完善的共建对象是实施党建共建取得成效的良好保证。我公司与省属国企青海大美公司共同成立了“共建大美烯烃第二党支部”，该项目是青海省推进供给侧改革、加快工业转型升级的标志性工程，公司通过党建共建不仅促进了项目建设顺利进行，也在参与西部大开发工程中传播了品牌、提高了声誉。2.3 以资源整合为抓手发挥共建优势通过在中科炼化项目、青海大美 DMTO 项目开展共建，突破固化的单位组织模式，探索党建促进发展的新模式，整合了资源优势。同时，在共建过程中，参与各方进一步增进了解、密切关系，充分发挥了党组织的政治优势和双方党员的先锋模范作用，促进党建和项目建设深度融合。3 开展党建共建的主要做法公司党委围绕以创新党建工作载体为突破口，与共建单位开展了一系列党建共建活动，共同探索了一条国有企业党组织围绕公司发展、融入项目建设、有效发挥作用的新途径。3.1 精心谋划，打造共建格局一是制定实施方案。明确了包括总体目标、安全目标、质量目标、环保目标、进度目标、廉洁目标等在内的共建目标，以及若干项共建措施和相关要求。二是签订共建协议。在共建各方相互走访、相互了解、共同协商的基础上，细化落实共建共促活动步骤和工作措施，签订了共建协议。三是强化共建载体形式。成立共建党支部，举行了揭牌仪式；召开了党建共建共促座谈会，结合项目特点对党建工作进行了深入谋划，交流共建经验；明确共建组织架构，在人数较少的项目成立共建党支部，在大型项目成立领导小组，下设共建党总支和党支部，因地制宜开展共建工作。3.2 加强引导，深化共建模式一是强化落实执行。结合公司《现场党建工作督查管理办开展党建共建 推动党建和项目建设深度融合Developing the Joint Construction of Party Building to Promote the Deep Integration ofParty Building and Project Construction李琳（中石化广州工程有限公司，广州 510620）LI Lin(SinopecGuangzhouEngineeringCo.Ltd.,Guangzhou510620,China)【摘 要】工程公司在项目建设中，承担着服务业主、协调施工方和分包商的双重职能，通过开展党建共建，以解决项目建设实际问题为导向开展党建工作，立足项目挖掘资源，形成各相关单位之间相互合作、共建共促、同心协力的生动局面。【Abstract】
Intheprojectconstruction,engineeringcompanyundertakesthedualfunctionsofservingindustryowner,coordinatingconstructionpartyandsubcontractor.Throughdevelopingthejointconstructionofpartybuilding,thepartybuildingworkshouldbecarriedoutinthedirectionof solving the practical problems of the project construction, and the resources should be excavated based on the project, so as to form a vividsituationofcooperation,co-construction,co-promotionandconcertedeffortsamongtherelevantunits.【关键词】
党建共建；国有企业；项目建设；融合【Keywords】
jointconstructionofpartybuilding;state-ownedenterprises;projectconstruction;integration【中图分类号】D26 【文献标志码】
A 【文章编号】
1673-1069 （ 2019 ）
01-0132-02【作者简介】李琳 （1987-），女，河南洛阳人，中级政工师，从事企业党建管理研究。132万方数据
EnterpriseForum企业论坛法》要求，将现场党建共建工作纳入项目综合考核体系，按月检查并通报结果，进行年度工作考核并评选先进典型。二是强化阵地建设。在项目现场设立了共建党支部专用活动室，动态展示党员风采和党内活动情况。三是强化基础工作。针对项目现场分散、人员流行性大等特点，利用云平台发布项目管理信息，加强各项目现场的资源交流和共享，交流共建经验。四是强化目标意识。发布了党建共建共促《倡议书》，发出“携手奋进打造绿色平安工地、打造优质样板工程、打造阳光廉洁工程、共建坚强战斗堡垒、打造文明和谐工地、加快项目建设步伐”六大倡议，以“一家人一条心，一个目标一股劲”精神，进一步明确了共建目标。3.3 组织共联，凝聚共建力量一是强化措施狠抓落实。项目党支部认真研究党建共建共促会议精神，细化了党建共建活动方案，并形成阶段性实施计划；召开党支部扩大会和支部党员大会，支部书记做专题党课，传达学习共建要求，研究部署下一步党建共建工作；党建共建实施以来，项目党支部分别从加快设计进度、确定施工方案、提高工程质量、员工心理帮扶和开展学习教育等方面制定了工作安排。二是组织开展创先争优活动。联合开展“党员示范岗” “党员先锋队” “安全卫士” “岗位之星”等评选活动，组织开展“比学赶帮超”劳动竞赛，确立了各阶段目标任务，使共建协议内容和要求贯彻到每个党员、每个岗位；组织公司专业室围绕重点项目成立了党员先锋队和青年突击队，内外联动发挥党员优势。三是利用主题党日活动载体。将项目党建主题党日活动作为展现项目良好形象的重要窗口，在五一、国庆等重要节日，共同升旗仪式、重温入党誓词等主题党日活动，共同参观革命旧址，弘扬爱国主义精神。3.4 跟踪指导，强化共建实效一是落实“一岗双责”。领导班子自觉履行“一岗双责”，利用到项目现场开展安全观察的期间，同步听取现场党建共建工作情况，协调解决问题，提出改进措施。二是深入基层调研协调工作。领导小组定期与业主、承包商开展座谈交流，检查结对共建情况，总结工作成果和经验，使协议内容和要求贯彻到位。三是完善党建共建机制。成立党建共建共促领导小组，采取召开党建共建共促联席会的形式进行，聚焦项目建设，解决突出问题，充分发挥各单位党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。4 工作思路和努力方向4.1 在完善工作机制上下功夫一是强化组织领导机制。成立共建工作联合领导小组，明确第一责任人，建立领导组织机构，同时共建各方分别建立由项目现场党组织、相关职能部门等领导和人员组成的工作小组，现场党支部结合现场工作会议，将行政工作和党建工作同研究、同部署、同落实。二是强化沟通协调机制。商定共建各方定期会晤的时限，及时总结沟通共建进度情况、调整共建活动的重点；设立联系组或联络员，负责日常信息的收集和反馈。三是强化业务促进机制。坚持把合作共赢作为党建共建目标的第一选择，在共享党建经验、建设清正廉洁合作秩序的同时，从设计、采购、施工、廉洁、安全、环保、质量等方面将双方责任和目标进行明确，定期检查和落实对标的进展情况。四是强化权力运行监控机制。成立监督员管理小组，加强对业务环节的有效监督管理，将“内部监督”与“外部监督”相结合，共同建立风清气正的良好政治生态。五是强化经费保障机制。取得行政的大力支持，做好党组织活动经费预算，为开展共建活动提供必要的经费保障。4.2 在提升共建实效上下功夫一是加强载体创新。组织项目共建党支部开展选树先进典型，发挥榜样引领作用等活动，以“党建+项目协调”模式促进项目管理，从强化项目领导一岗双责、注重人文关怀等几方面进行党建共建工作策划。二是加强宣传引导。从各共建支部挑选工作认真、责任心强、有一定文字水平的同志组成宣传报道队伍，联合编印工作简报、联手开展新闻报道，建立官方微信平台，对共建过程中涌现出来的感人事迹、典型经验进行宣传推介，提升共建活动的影响力和覆盖面。三是注重以人为本。充分发挥好主体优势，组织员工喜闻乐见的文化体育活动，如篮球赛、棋牌类比赛等；开展好 EAP 工作，聘请专业EAP 团队到现场开展专题讲座，共建各方共同参与，帮助现场员工舒缓身心压力。4.3 在实现更高质量上下功夫一是合力促进共赢发展。针对目前项目现场呈现出作业过程点多、线长、面广、分散、多环节的特点，搭建知识技能分享平台，通过开展业务讲座、案例学习、知识竞赛等形式进行分享交流，提升作业人员技能。二是确保项目安全生产。探索建立安全员交流机制，共同维护安全生产良好环境。严格强化项目建设全过程管理，切实把“发展不能以牺牲安全为代价”的红线意识挺在前面。三是全力打造优质工程。建立一支各由共建单位组成的规范化管理小组，加强文明施工管理和标准化工地的建设，发现问题互相督促、互相借鉴。强化党建系统化管理，扎实推进党建责任落实，统筹协调公司本部和现场的党建力量，在项目现场探索实施基层党组织“组织力提升工程”，促进党建作用、党建成效不断增强。【参考文献】【 1 】张庆文,张莲香,冯长华.发挥党建优势 推动项目建设[J].当代江西,2010(08):39.133万方数据
篇二：党建与工程建设如何实现深度融合
与业务工作深度融合措施与方法 范文材料 9 9 篇第 第 1 1 篇 : 党建与业务工作深度融合措施与方法
习近平总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”我们要以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展，使二者在融合发展中相互促进。
统筹一体推进。党建工作与业务工作是有机统一的。党建工作抓好了，就能为业务工作提供坚强政治保证。同时，党建工作要想避免“虚化”“弱化”，就要以业务工作来检验工作成效。实践中，一些地方一些单位之所以容易出现党建工作与业务工作“两张皮”问题，主要是一些领导干部没有认识到两者之间有机统一的关系，没能做到统筹一体推进。以系统思维统筹推进党建工作与业务工作深度融合，就要通盘考虑各方面情况，统筹兼顾、一体推进。党建工作要紧密结合业务工作来开展，通过党建工作引领和推动业务工作，并用业务工作来检验党建工作成效，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合。比如，可以针对业务工作中的廉政风险点，在党建工作中有的放矢加强思想建设、作风建设、制度建设，使党员干部不敢腐、不能腐、不想腐，确保党员干部干净干事。再如，面对业务工作中的急难险重
任务，充分发挥党建工作的重要作用，使党员干部关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用，推动业务工作更好发展。统筹推进党建工作和业务工作，就是要使党建工作和业务工作的各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，围绕中心抓党建、抓好党建促业务。
坚持问题导向。推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，必须坚持问题导向，深挖影响二者深度融合的主要问题。坚持问题导向，要求发现问题要准、分析问题要透、整改问题要实，奔着问题去、盯着问题改，把深层次问题挖出来、把隐蔽性问题找出来。比如，当前影响党建工作与业务工作深度融合的一个重要问题是思想认识问题。一些领导干部认为业务工作比较实、党建工作比较虚，存在重业务轻党建的思想倾向，因此在谋划和推进工作时就难以做到党建工作与业务工作深度融合，出现抓业务工作比较硬、抓党建工作比较软的状况。解决这一问题，就要加强思想引导，使领导干部深刻认识到，党建工作抓不好，业务工作也不可能抓好。同时，要严格落实党建工作责任制，促使各级党组织认真履行管党治党主体责任，聚精会神抓好党建工作。党组织书记要切实履行好党建工作第一责任人职责。再如，一些单位的党建工作存在表面化、形式化问题，浮于表面，难以真正与业务工作深度融合。针对这种情况，就要采取切实有效的举措，使党建工作不断取得实效。坚持问题导向推动党建工作与业务工作深度融合，要求在找准问题的基础上，对问题整改实行台账式管理，明
确责任主体、进度时限和工作措施，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，持续推进、久久为功。
夯实制度基础。坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，需要建立健全相关制度和机制。夯实制度基础是推动党建工作与业务工作深度融合的长远之计、根本之策。要加强制度建设，及时将党建工作与业务工作深度融合的成功经验和有效做法上升为制度，不断把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动业务工作发展的优势。促进党建工作机制更加精准对接业务发展所需，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，把党的领导融入业务工作全过程，推动党建工作和业务工作深度融合抓在平常、融入日常，坚持同研究、同部署、同检查、同考核。此外，还要进一步完善党建考核评价体系，完善党建工作和业务工作联动考核评价机制，发挥考核的指挥棒作用，使党建工作与业务工作相互促进。
第 第 2 2 篇 : 党建与业务工作深度融合措施与方法
南昌航空大学党委认真贯彻落实中央和省委关于加强高校党建工作的部署要求，大胆探索党建和业务工作深度融合之路，持续用力，久久为功，党建优势最终转化为发展优势。党建和业务工作同频共振之下，学校建设全面推进，办学水平再上新台阶，发展驶入快车道。
将“党建+”融入业务工作。高校党建与人才培养、科研工作、学科建设等内容不能“各自为阵”，否则可能成为“两张皮”，党建
会陷入弱化、虚化。学校航空制造工程学院党委在长期的创新创业教育实践过程中，将“党建+”理念全程贯穿，通过打造“以党员骨干教师为主体的创新创业指导团队”“以党团员学生为主体的创新创业技术团队”，形成双创人才实践教育支持体系;各支部组织生活过程中，党员们紧扣创新创业教育主题交换意见、凝聚共识，充分发挥了该项工作中党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党建引领之下，学院各创新创业团队得到滋养并茁壮成长，师生党员间、党员师生和普通师生间频繁协作、团结互助，创新创业教育格局得到优化。据统计，“党建+”融入双创教育模式以来，该院本科生申报学校课外科技创新活动项目数量平均增长 80%、教师指导学生授权专利数量平均增长 3%、本科生发表论文的篇数增长 35%、学生课外科技创新活动获奖数量增加 81%。学生在“挑战杯”全国大学生课外科技作品竞赛、全国航空航天模型锦标赛、全国大学生焊接创新大赛、全国大学生数学建模竞赛等课外科技活动中获得国家级奖励 217 项、省部级奖励 329 项，其中“挑战杯”、机械创新设计大赛等重量级竞赛获奖26 项，数量位居全省前列。
结合实际优化党支部设置。在学校党委的统一部署下，全校各基层党组织根据本单位(部门)实际，将支部建在学科上、建在教学团队中、建在专业教研室、建在科研项目组、建在公寓楼栋……例如，适应学科发展要求把支部建在学科上，便于政治学习的同时也围绕学科建设的攻坚任务开展专题组织生活会，有利于将政治学习和业务学习结合起来，有助于学科建设的灵感触发和创新。2018 年测试与光电
工程学院电科光电教工党支部入选“首批全国党建工作样板支部”。该支部全年分 13 个阶段将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与具体的教育教学、学科科研、人才工程、思政教育等业务关联起来;注重把好基层各项工作的政治关，包括教师引进、教材选用、教师考核等关键环节;注重把好发展党员关，主动为党汇聚优秀人才、为青年师生引领成长方向的高度，把支部建设成为吸引人才、服务人才的高地。优秀青年党员博士李清华负责的团队已成为学院“三全”育人(全员、全过程、全方位育人)的典范，李清华博士本人荣获全省五四青年奖章、全省高校优秀共产党员等称号。
注重党务工作者能力提升。在南昌航空大学，全校“双高”(高学历、高职称)党支部书记占比已经近 70%。一批学历高、业务精、党务好的党支部书记纷纷走上岗位，党建工作队伍思想稳定、结构合理、爱岗敬业，深受好评，汇聚成基层党建工作的强大力量。这些支部书记，既是教学科研一线骨干，又切实担当党支部“第一责任人”的责任，切实当好了“领头羊”的角色。在支部书记抓党建、强业务的影响之下，普通党员积极跟上、群众奋勇争先。全国样板党支部电科光电教工党支部书记吴涛副教授在重大攻关任务面前，坚守战斗岗位作好表率。在江西省普通高校本科专业综合评价来临之时，时间紧、任务重，他带领支部全体党员主动参与评估材料收集、整理、撰写，一级带着一级干，厚基础、扬优势、补短板，加班加点，任劳任怨，党员们的敬业精神受到师生们的一致高度评价。该院“电子科学与技术”“光电信息科学与工程”在综合评价中取得了第一的好成绩。全
国第四轮光学工程学科评估、国防特色学科申报、 “电子科学与技术”和“光电信息科学与工程”两个一流专业申报等过程中，各支部书记均带领党员冲锋在前，以攻坚克难的勇气啃下一个个硬骨头，党群干群关系也进一步密切。
第 第 3 3 篇 : 党建与业务工作深度融合措施与方法
一是强化理论武装，引领工作业务学习
依托“市场监管大讲堂”等平台，组织党员干部认真学习党的路线方针政策和决议，学习科学、文化、法律和市场监管业务知识，切实做到政治强、业务精、作风好。
二是强化组织建设，配优党员业务骨干
加强各基层党组织班子建设，及时补齐配优基层党组织书记和委员，注重发挥党员业务骨干班子成员参与议事、决策的作用，实现党建对业务工作的直接有效引领。
三是强化“一岗双责”，推行联席会议制度
省局党组班子成员对所分(协)管工作领域党支部党建工作加强指导和监督，每年主持召开党支部联席会议不少于 2 次，从更高层次发挥党建凝聚力、推动力。
四是强化“党建+”理念，建立集体决策制度
对重大事项决策、重要项目安排、重点工作举措、大额资金使用，以及涉及改革发展和企业、群众利益等事项，经党组织会议充分讨论研究后，再提交相关业务工作会议决策、实施。
五是强化“两个作用”，引导党员攻坚克难
开展党员先锋岗、示范岗等创建，针对有关重大疑难问题、重点服务项目和阶段性重点任务，组织成立攻坚克难小组、青年突击队等，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
六是强化业务融合，打造特色党建品牌
发挥业务职能优势，组织开展“一支部一品牌”创建活动，凸显市场监管部门特色，整体推进党建与各项业务工作，组织党建品牌创建交流研讨、成果展示推介。
七是强化作风建设，推动工作落地见效
持续加强“五型”市场监管部门建设，对党员干部特别是直属单位班子成员不担当、不作为等问题进行专项整治，深化“怕慢假庸散”作风整治成果。
八是强化风险管控，落实岗位廉洁措施
持续关注权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“要害点”，认真排查梳理工作中容易发生问题的廉政风险点，研究制定防范措施，切实做到事前预防、事中监控。
九是强化双向交流，发挥岗位平台优势
有计划地安排机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。新录用党员公务员择优到党务岗位进行工作锻炼。及时发现、表彰和宣传机关党务工作人员中的先进典型。
十是强化考核评价，彰显深度融合成果
纳入省局机关(基层)党支部标准化规范化信息化建设重要内容，加强深度融合综合评价，使党建与业务工作结合得更紧密、融合得更深入、落实得更有效。
第 第 4 4 篇 : 党建与业务工作深度融合措施与方法
南昌航空大学党委认真贯彻落实中央和省委关于加强高校党建工作的部署要求，大胆探索党建和业务工作深度融合之路，持续用力，久久为功，党建优势最终转化为发展优势。党建和业务工作同频共振之下，学校内涵建设全面推进，办学水平再上新台阶，发展驶入快车道。
将“党建+”融入业务工作。高校党建与人才培养、科研工作、学科建设等内容不能“各自为阵”，否则可能成为“两张皮”，党建会陷入弱化、虚化。学校航空制造工程学院党委在长期的创新创业教育实践过程中，将“党建+”理念全程贯穿，通过打造“以党员骨干教师为主体的创新创业指导团队”“以党团员学生为主体的创新创业技术团队”，形成双创人才实践教育支持体系;各支部组织生活过程中，党员们紧扣创新创业教育主题交换意见、凝聚共识，充分发挥了该项工作中党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党建引领之
下，学院各创新创业团队得到滋养并茁壮成长，师生党员间、党员师生和普通师生间频繁协作、团结互助，创新创业教育格局得到优化。据统计，“党建+”融入双创教育模式以来，该院本科生申报学校课外科技创新活动项目数量平均增长 80%、教师指导学生授权专利数量平均增长 3%、本科生发表论文的篇数增长 35%、学生课外科技创新活动获奖数量增加 81%。学生在“挑战杯”全国大学生课外科技作品竞赛、全国航空航天模型锦标赛、全国大学生焊接创新大赛、全国大学生数学建模竞赛等课外科技活动中获得国家级奖励 217 项、省部级奖励 329 项，其中“挑战杯”、机械创新设计大赛等重量级竞赛获奖26 项，数量位居全省前列。
结合实际优化党支部设置。在学校党委的统一部署下，全校各基层党组织根据本单位(部门)实际，将支部建在学科上、建在教学团队中、建在专业教研室、建在科研项目组、建在公寓楼栋……例如，适应学科发展要求把支部建在学科上，便于政治学习的同时也围绕学科建设的攻坚任务开展专题组织生活会，有利于将政治学习和业务学习结合起来，有助于学科建设的灵感触发和创新。20xx 年测试与光电工程学院电科光电教工党支部入选“首批全国党建工作样板支部”。该支部全年分 13 个阶段将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与具体的教育教学、学科科研、人才工程、思政教育等业务关联起来;注重把好基层各项工作的政治关，包括教师引进、教材选用、教师考核等关键环节;注重把好发展党员关，主动为党汇聚优秀人才、为青年师生引领成长方向的高度，把支部建设成为吸引人才、服务人才的
高地。优秀青年党员博士李清华负责的团队已成为学院“三全”育人(全员、全过程、全方位育人)的典范，李清华博士本人荣获全省五四青年奖章、全省高校优秀共产党员等称号。
注重党务工作者能力提升。在南昌航空大学，全校“双高”(高学历、高职称)党支部书记占比已经近 70%。一批学历高、业务精、党务好的党支部书记纷纷走...
篇三：党建与工程建设如何实现深度融合
做到党建工作和业务工作双融合双促进 （ 精选 0 10 篇 ）如何做到党建工作和业务工作双融合双促进篇 1 1
党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，党建工作必须为业务工作服务。如果离开了业务工作，党建工作就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，就不会有生命力。另一方面，业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党支部，开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面的关系，解决矛盾，克服困难，保证业务工作的顺利完成。近年来，九江分局也在认真探索如何将党建工作融入业务工作，把党建工作与分局的各项工作密切联系在一起，我的主要体会是：
一、要消除认识上的“ 四个误区” ，牢固树立“ 四种意识” 。
一是消除认为“党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政的重要地位和作用，树立“党建工作必须走前头”的思想意识。
二是消除认为“党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。
三是消除认为“党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展党建工作”的思想意识。
四是消除认为“党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。
二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系。
根据党章的规定，党支部织的核心任务是服务中心、建设队伍。我认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是找准切入点，通过发挥党支部和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党支部织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。
第一，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。当前，“一站一策”、“精细化管理”正紧锣密鼓的进行！基层党支部可以以此次为抓手，立足水文实际情况，加强各测站的管理。因地制宜，加强党的方针政策指导，强化人和物的引领。充分
发挥党员的先锋模范作用攻坚克难、认真钻研，积极创新。认真做好“一站一策”、“精细化管理”工作努力提升水文测报和水生态保护工作水平。
第二，应当明确党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务。比如：在党员教育管理上以落实长江委党组《关于进一步加强长江委党支部建设的实施意见》为主线，以“三会一课”、红旗党支部创建、支部主题党日为载体，把支部党建工作与各项管理工作深度融合，增强党员干部党性意识，用改革发展大局展示全分局事业的新作为、新成效、新形象。另一方面，业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党的工作的有力保证。通过党支部织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性。2018 年底长江三峡工程杨家脑以下河段长江与鄱阳湖江湖汇流段河道演变观测中，部分群众看到大片的涉水滩涂，心里略有畏难情绪，可看到党员不仅没有怨言而且主动请缨到最艰苦的测线后，他们也迎难而上，一步一步的“爬”，最后都出色完成了任务。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施。真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用，最后通过防汛抗旱、抢险救灾、攻坚战等一场场硬仗中完美体现。
第三，要把党建工作融入党员干部的心灵，充分发挥党员的先锋模范作用。党员的先锋模范作用也是看其业务钻研是不是比普通职工精、工作责任心是不是更强、在“防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾”等危重任务面前是不是敢于挺身而出等各方面表现出来。其次，党支部要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员先锋模范岗，激发党员、职工、青年在推动水文发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺利完成。比如：2019 年刚过完年，分局党员放弃过节休假,积极参加下游局组织的长江南京以下 12.5 米深水航道二期工程动态监测测验任务。还有 2019 年（2017 年度项目）三峡后续工作长江中下游影响处理河道观测（张家洲河段）等外业勘测。不管环境如何艰苦，情况如何恶劣，只要有需要，分局党员都能冲在最前线，并出色完成工作内容。
三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合。
面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的变化，我认为，党建工作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点来进行。
一是大力推进学习型建设，充分发挥党支部理论学习的示范带动作用，引导党员干部在实践中运用和检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力；大力加强干部职工教育培训，以科学发展落实行动计划，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，充分提高学习成效。其次，加大后备骨干的培养力度，支部持续加强非党员特别是年轻党员的教育将综合素质好、品行作风正、勇于担当的优秀人才发展到队伍中来，加强水文发展的“造血”功能。
二是把围绕服务发展作为党建工作的立足点和出发点，以群众满意为工作标准。公开服务承诺，接受群众监督。“引领”，着力强化党员干部在工作中的激情、作风、效率、服务意识和创新能力等。在考核制度上，把业务工作绩效作为评价
优秀党员、干部的一项重要标准。发挥党员的先锋模范作用，在重要岗位、重点位置设立“党员先锋模范岗”做到哪里需要，党员的作用就发挥到哪里，党支部的监督就到哪里。
三是强力推进治庸问责工作，通过治庸，推进水文工作创新；通过治懒，提高工作质量；通过治散，提高办事效率；通过治软，强化水文管理，为进一步弘扬新时代水利精神，不断推进长江水文事业创新发展作出新的贡献；全面提升创先争优活动，紧扣水文工作任务，激励党员立足本职争优秀、做表率，在服务跨越发展中建功立业。
四是坚持反腐倡廉宣传教育常态化，大力推进廉政文化建设活动；坚持廉政风险防控管理动态化，积极做好“廉政风险防控管理工作”，把风险隐患化解在初始阶段，确保分局权力行使安全、资金运用安全、重大事项安全和干部成长安全。
五是着力提升干部职工的竞争意识和创新能力，充分运用互联网技术和信息化手段，增强党员教育管理工作，推进基层党建传统优势与信息技术深度融合，不断提高职工的现代化水平。并通过网络向群众宣传党的理论和路线方针政策，听取群众意见，联系服务群众。着力于打造敢为人先、锐意进取的水文队伍。
我们将努力将党建与业务工作相互融合、互相促进，让党建工作在润物细无声中对业务工作发挥作用。
如何做到党建 工作和业务工作双融合双促进篇 2 2
1、牢抓党建促进业务工作发展：必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。
2、在业务工作中不断发展党建：在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实。
3、在业务工作中检验党建工作成效：业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用，以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。
扩展资料 党建工作和业务工作融合促进的相关情况 服务中心、建好队伍是党建工作的核心，在具体工作中如何把握好这一“核心”，找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是摆在党建工作者面前的一大难题。
1、在日常工作中，只有找准结合点，推进党建与业务工作的融合，党建工作才有强大的生命力，业务工作也才能得到持续健康的发展。
2、党建工作与业务工作是相互依托、相互促进的。
党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效 2 果；业务工作能使党建工作有所依托、真正落到实处。
3、只谈党建工作不谈业务工作，那么党建工作就会流于形式，脱离实际。
党建工作应该围绕业务工作开展，并通过业务工作丰富党建内容，活跃党建活动。
如何做到党建工作和业务工作双融合双促进篇 3 3
作为今年新成立的翠屏区综合行政执法局党组和党支部，坚持党建引领，充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强开展工作的动力与活力。
一、狠抓制度建设，夯实党建工作
局党组在抓党建工作落实上，先后制定了“四好一强”领导班子创建活动的实施方案、“五好”党支部创建活动方案、“党员积分制管理”工作实施方案等，开展党务“底数清”自查等一系列党建工作。完善了局党组“三重一大”决策制度、请销假和考勤制度、值班制度等 8 项规章制度，通过抓制度建设、工作落实，夯实了我局的党建工作基础。
二、找准切入点，实现党建工作和业务工作双融合、双促进
党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，我局摆正位置、找准党建工作切入点，今年通过开展以“纠正四风”为主线，开展了全局干部整治形式主义、官僚主义九个问题方面的工作，自查自纠，立行立改；开展了政商交往突出问题专项整治、过度留痕问题专项整治、滥用属地管理问题专项整治；开展了党的政治纪律和政治规矩学习教育和警示教育；开展了纠正“五偏”问题专项行动；开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，同时发放了调查问卷，形成了主题教育专项整治问题排查台账；开展了“读原著、学原文、悟原理”学习大讨论活动，领导带头学、干部每人领学，开展了干部职工大讨论，提升干部职工思想意识。通过机关党组开展的一系列党的建设工作，不仅调动广大干部职工的积极性和主动性，积极落实了区委、区政府安排的创建文明城市、脱贫攻坚、河长制联络单位等中心工作。协调理顺各方面关系，确保部门业务工作的正常开展，杜绝形成"两张皮"，实现党建工作和业务工作双融合、双促进。
如何做到党建工作和业务工作双融合双促进篇 4 4
烟台市蓬莱区行政审批服务局，无论是一次办好改革，优化营商环境还是其他业务，党建始终贯穿其中，是引领的“牛鼻子”。该局推动党建工作与中心工作深度融合，突出“人民至上、服务至优、审批至简、业务至精”主线，按照“政治过硬、组织过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬”目标要求，努力做到“党建有力度、审批有速度、服务有温度、改革有深度”，在全局营造争先进位、创优创效的干事创业氛围,为建设自然生态宜业宜居宜游新蓬莱助力。
党建深入融合到工作之中，首先要做到的就是要有政治担当，党建有力度。据了解，该局着力发挥“关键少数”的“头雁效应”，扎实履行党组主体责任，推进机关党的建设高质量发展，通过加强支部建设、巩固党建品牌、强化政治教育，引导党员干部坚守政治忠诚、保持政治定力、强化政治担当、提升政治能力，打造政治过硬、组织过硬的模范机关。
以“一专多能、业务过硬”的综合型人才为目标，不断提升工作人员素质水平，抓好工作人员理想信念教育，培养人民公仆意识，强化专业职业素养，定期进行业务培训，充分发挥“传帮带”作用，帮助新人提升岗位履职能力，全面推进队伍建设。同时，安排干部参与“三重”工作、“双招双引”、乡村振兴等重要任务，在一线检验锻炼、培养使用干部。深化“双报到三促进”和联企包村活动，落实“三张清单”，开展“组团式”“菜单式”服务，为社区和群众解决实际问题;积极参与百名干部联百企、部门包村、脱贫攻坚等工作，以实际行动为民服务。
记者了解到，烟台市蓬莱区行政审批服务局深入推进“党建领航、连心帮办”机关品牌建设。突出基层党组织的服务功能和协调功能，不断巩固“功能性党小组、连心帮办站、网络学习宣传平台”三个平台建设，围绕蓬莱建设发展、企业和群众所急所需，全面统筹政务服务基层党建工作协调发展。以党建促政务，调动起大厅工作人员积极性、创造性，增强做好政务服务工作的内生动力，助推“放管服”改革工作持续发力。
让党建真正落实到为人民服务上，烟台市蓬莱区行政审批服务局是这样做的：瞄准审批服务的难点、堵点，锐意创新，精准施策，推行“五减一增”措施，以强烈的宗旨意识推进审批服务工作持续提速增效。
具体措施有：
一、推行“ 基层一窗” ，减跑腿。在市镇两级党群服务中心( 便民服务中心) 标准化建设工作取得成效的基础上，选取 3 个街道的 10 个社区和 6 个镇 街的 12个乡村振兴融合发展区按照“ 红垒十标” 标准进行重点打造。梳理规范镇级中心服务事项清单和村居服务事项清单，理顺服务职能和范围，依托山东政务服务网开通镇、村两级站点，提供网上办理服务。利用“ 仙境党员之家” 系统平台，建立市级党群服务中心与村级党群服务中心的音视频实时连线，为群众提供在线政务咨询服务。
二、推行“ 容缺受理” ，减材料。联合各行政主管部门，梳理启动告知承诺事项 目录清单，对基本条件具备、主要申请材料齐全且符合法定形式，经申办群众、企业作出相应承诺后，先予办理，并一次性告知需补正的材料、时限，缩
短审批周期。并落实证明事项告知承...
篇四：党建与工程建设如何实现深度融合
科技经济新闻数据库经济 2018 年 8 月
151 加强党组织建设，提高党建工作与生产经营工作的深度融合
张吉春 重庆蟠龙抽水蓄能电站有限公司，重庆 400000
摘要：坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是企业生存和发展的“根”和“魂”。在党中央召开的国有企业党建工作会议上，国有企业党建工作作为党的建设的重要组成部分，达到了前所未有的高度，企业党政工作深度融合、党建工作与生产经营工作深度融合是国有企业党建工作中值得长期研究和探索的重要课题。
关键词：组织建设；生产经营工作 中图分类号：D267.1
文献标识码：A
文章编号：1671-5853（2018）08-0151-02
引言
研究和加强国有企业党建与生产经营深度融合的新模式，不仅是完善国有企业党建工作的重要组成部分，也是助推国有企业党建工作走好群众路线的重要体现，更是解决国有企业党建工作与企业生产经营工作“两张皮”现象的重要手段，通过树立“三种理念”、实施“三种措施”、抓住“三个重点”、发挥“三个优势”等方法，促进了党建工作与经营工作的深度融合，对提升党建工作科学化水平具有十分重要的现实意义。
1 实施背景
对于国有企业的基建单位，党建工作和生产经营工作深度融合同样迫在眉睫，而基建单位生产经营工作主要是工程建设，所以用党建指导工程建设，用工程建设的成果检验党建效果，这两者是检验党建工作与工程建设融合深度的根本指标，然而，现今一些国有企业的党建工作虽然得到不同程度的加强，但部分企业的党建工作却与生产经营工作渐行渐远，将党建工作与经营工作全然区分开来，虽然对党建工作重视了，但却还是就党建论党建，脱离生产经营搞党建，形成了党建工作与经营工作“两张皮”。这种顾此失彼的矛盾是国有企业党建工作与生产经营工作融合程度还不够深入而导致的，本文以此为出发点，根据基建单位的工作特点，积极探索出了一些党建工作与生产经营工作深度融合的方法和思路，为进一步实现两者的深度融合奠定了坚实基础。
2 内涵和主要做法
2.1 树立“三个理念”，实现深度融合
思想是行动的先导，党建工作结合生产管理工作，要培养树立三种思想。
（1）牢固树立党的建设是最大的政治成就的理念。“坚持的大局问题从巩固党的执政地位，特别注意党是最大的成就”，强调严格执行好党的建设的核心是主体责任，加强“抓好党建工作的劳动，始终把党的建设放在重要位置。对于一个企业来说，生产经营是企业的得以生存根本任务，而党建是完成这一任务的有力保障。党建工作只有融入生产经营，抓住这一根本任务展开工作，才能有更大作为。而基建单位生产经营最主要的任务就是搞好工程建设，基建单位应以职工大会、党建月度例会、安委会、党建共建联席会等形式，不断宣传抓好党建工作和党建工作与工程建设融合的重要性，牢固树立抓好党建就是最大的政绩理念。
（2）牢固把党建纳入生产管理是形势需要的思想。目前，随着形势的发展，企业的管理模式和管理制度不断变化和创新。党的建设工作也在不断地顺应潮流和变化。建立主要由一线部门党员组成的党员服务队，党员的角色是集成到生产经营的全过程，使党建工作与企业发展集成和相互渗透，使“集成”更深和更有创造力。
（3）牢固树立把党建纳入生产经营的坚强思想基础。生产管理注重的是硬指标，而党建工作体现的是一种无形的软实力。在以追求利润最大化为目的的企业活动中，许多经营者更注重所产生的效益，而对党建无形的软实力关注不足。重视生产经营工作的同时更重视党建工作，把党建工作当作生产经营工作的强基固本的重要因素，通过两手抓，两促进，我们牢固树立了以党的建设为中心、以党的建设促进生产的思想。
2.2 实施“三种措施”，保障深 度融合
建立健全党组织是企业党组织作用发挥的首要条件。从这个意义讲，只有党组织设置、人员配备与企业生产经营深度融合，才能具备深度融合的前提和基础。各公司应党委在防止党组织设置缺失、党建活动分散随意、党支部功能削弱等方面未雨绸缪，通过实施“三种措施”，保障深度融合。
（1）加强党建组织建设。在党支部设置上，将所有党员、积极分子及提交入党申请书的员工全部编入党支部进行管理，真正做到了“横向到边、纵向到底”的管理，保障了党的各项政策进一步落实。为进一步加强公司党支部建设，促进各党支部平衡的发展，达到共同进步的良好局面，及时调整支部管辖范围设置，改善以往生产一线和管理部门各自为限划分党支部的局限，从而使党建工作与工程建设真正的深度融合，促进公司一线部门党员和管理部门党员在思想上的交流融合，确保公司党委的各项决策部署在各支部、在各部门的贯彻落实，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进工程安全健康发展。
（2）加强党建机构建设。为贯彻落实党中央全面从严治党的工作要求，按照党委要求，一是需将党建工作要求写入公司章程，突出了党委在公司的政治核心和领导核心作用。二是进一步规范党建工作部门机构设置，促进了党建工作职责的进一步细化落实。三是成立了党建工作领导小组，明确党委成员职责，细化了党委成员分工。
（3）加强支委班子建设。一是配强支部书记队伍。支部书记作为组织“一班人”的班长，抓组织建设的能力素质强弱，直接影响到党支部组织作用的发挥。二是选优配强支部队伍。各个党支部经过充分酝酿，好中选优的原则，做到了把支部队伍选准配强。
2.3 把握“三重”，促进深度融合
管理是企业永恒的主题。从当前工程建设的实际发展来看，生产管理、安全管理和团队和谐稳定是管理的三大重要内容。党建工作从这三个方面结合起来，完成了“三融”。
（1）融入整个生产经营过程。有些人错误地认为党建工作是虚拟工作，生产经营是一个硬性指标，两者是平行的。其实，两者是相互依存、相互促进的关系，如果党建工作离开了生产管理，就会变成纸上谈兵，坐下来谈。生产经营离
思政建设 152
2018 年 8 月 开了党建工作这条生命线，将成为水源、木柴。通过党员责任区、党员示范岗、与参建单位党建共建等载体将党建融入到工程建设各个阶段、各个角落，要牢固树立“先整合后行动、先整合后行动”的思想，把党的建设作为生产经营的强大动力。
（2）融入安全生产全过程。安全是多天的事，安全是生产经营的前提和保证。因此，党建工作必须融入安全生产的全过程，在安全管理中发挥作用。安全管理的关键在于人。即使拥有最先进的设备和完善的管理体系，人们也不去使用和遵守它，这一切都是徒劳的。因此，党建要找到正确的切入点，提高生产人员的安全意识、安全意识和安全责任，从而提高安全生产管理水平。通过选择既懂党建又懂工程管理的党员，成立党员安全督察服务队，查找并排除基建现场的安全隐患，开展党员身边无违章、党员身边无事故等系列活动，让党建管理真正渗入到工程建设，让党建促安全生产的理念深入人心，在党员先锋队和模范作用的带领下，广大职工自觉提高了安全意识，从“要我安全”到“我要安全，我才能安全”，实现了多年无事故安全生产。
（3）融入和谐团队建设的全过程。企业的生产管理和发展离不开和谐稳定的环境。和谐稳定的环境需要扎实的党建工作来营造。因此，党建设工作要牢牢把握“到业务，进入管理，促进项目，促进和谐”的工作理念，从完善工作机制，探索方法，创新活动载体，探索简单而有效的，它在他们的工作方法，工作的工作质量，工作人员带来一个和谐的团队。通过党委积极推行人文关怀，以领导班子下基层、一对一谈心谈话、员工座谈等形式，将员工内心的矛盾、疑虑和问题化解了，全体员工的精神都集中起来了。
2.4 发挥“三大优势”，实现深度融合
按照工作取向的“整合经营管理工作的管理和扮演的角色管理”，实现深度集成，和党的建设的优势在促进教育、党的建设和文化指导利用突出的核心工作和娱乐助推器的作用。
（1）发挥党建优势，引领企业发展。党干部是企业科学发展的中坚力量。这主要体现在广大党员在生产管理中如何发挥表率作用、带头作用，如何支持上级组织的决策部署。要真正“融入”，党支部必须发挥党建优势，贴近工作人员的真情实感，在危难时刻脱颖而出，让广大党员展现身份、承诺和责任。斗风雨战抢险情有党员，工程技术攻关有党员，展现党员风采，让党员做事业的领航者，做到了哪里有急难险重任务，哪里就有党员干部的身影。
（2）发挥宣传优势，激发工作活力。发挥宣传工作的优势，统一思想，统一意志，是我们党的宝贵经验。员工是企业发展的动力，充分发挥领导班子“当家人”和部门主任“兵头将尾”作用，多方面收集政治理论知识，一方面编印口袋书、知识手册，将内容丰富、形式多样的材料发到员工手中，另一方面通过微信公众号、党建学习微信群、QQ 群、美篇等新媒体定期推送相关资料，让员工们在上班或茶余饭后都可随时学习相关形势任务材料，有效增强了员工的政治意识、大局意识和责任意识，激发员工工作活力。
（3）发挥文化优势，凝聚正能量。文化因其微妙的影响而日益受到重视。企业文化建设起步早、行动快，总结了不少有益经验，对稳定员工、完成生产经营任务、凝聚正能量起到了积极作用，已成为我们的工作优势之一。因此，促进“收敛”，将充分发挥好指导企业文化建设，通过家庭文化、清洁和诚实的文化、安全文化建设，让人们体验到温暖的组织，建立“完整”的思想河河水，个人追求到企业发展目标，为企业发展潜力最大的。通过“家庭文化”的建设，引导员工树立“以家为本，以家为本”的理念，将个人工作与家庭幸福相结合，激发员工对家庭建设和热爱家庭工作的热情，实现员工的人生价值。
3 实施取得效果
党建工作与生产经营工作深度融合是一项永久性和系统性工程，需要紧紧围绕企业生产经营等工作，根据政治经济大环境的变化，既要不断地调整方向战略，又要创新工作方式方法，才能见到成效。总的说来，党委坚持把生产经营工作作为党委工作的出发点和着力点，围绕生产经营不偏不离，实现了党建工作与生产经营的深度融合，充分发挥了党委的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保了党委的方针政策在各党支部、各部门的贯彻落实，得到了党员和干部职工的广泛认可和拥护，为实现党建引领工程建设奠定了坚实基础。
4 结语
企业基层党组织必须参与、融入生产经营、改革发展，把党的政治、组织、人才优势延伸到企业生产经营管理的各个层次和领域，实现企业党建与经济工作的深度融合。这样才能使全面从严治党落地到基层党建工作领域，更好地发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。
参考文献
[1]李友海. 企业党建工作和生产经营深度融合的实践与思考[J]. 求知导刊，2017（21）：105-107. [2]李冬. 浅析国企基层党建工作与生产经营工作的深度融合[J]. 智富时代，2017（6）. [3]袁勤华. 国有企业基层党建工作与生产经营深度融合的实践与思考[J]. 现代企业文化，2018（5）：104-104. [4]孔庆元. 基层党建工作与生产经营深度融合的有效途径[J]. 石油化工管理干部学院学报，2016，18（3）：9-12.
篇五：党建与工程建设如何实现深度融合
建工作与业务工作深度融合不够如何做到党建工作和业务工作双融合双促进 12 篇党建工作与业务工作深度融合不够如何做到党建工作和业务工作双融合双促进 12 篇
党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。以下是为大家整理的关于党建工作与业务工作深度融合不够如何做到党建工作和业务工作双融合双促进 12 篇范文，希望能够帮助大家~
党建工作与业务工作深度融合不够如何做到党建工作和业务工作双融合双促进篇 1
烟台市蓬莱区行政审批服务局，无论是一次办好改革，优化营商环境还是其他业务，党建始终贯穿其中，是引领的牛鼻子。该局推动党建工作与中心工作深度融合，突出人民至上、服务至优、审批至简、业务至精主线，按照政治过硬、组织过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬目标要求，努力做到党建有力度、审批有速度、服务有温度、改革有深度，在全局营造争先进位、创优创效的干事创业氛围,为建设自然生态宜业宜居宜游新蓬莱助力。
党建深入融合到工作之中，首先要做到的就是要有政治担当，党建有力度。据了解，该局着力发挥关键少数的头雁效应，扎实履行党组主体责任，推进机关党的建设高质量发展，通过加强支部建设、巩固党建品牌、强化政治教育，引导党员干部坚守政治忠诚、保持政治定力、强化政治担当、提升政治能力，打造政治
过硬、组织过硬的模范机关。
以一专多能、业务过硬的综合型人才为目标，不断提升工作人员素质水平，抓好工作人员理想信念教育，培养人民公仆意识，强化专业职业素养，定期进行业务培训，充分发挥传帮带作用，帮助新人提升岗位履职能力，全面推进队伍建设。同时，安排干部参与三重工作、双招双引、乡村振兴等重要任务，在一线检验锻炼、培养使用干部。深化双报到三促进和联企包村活动，落实三张清单，开展组团式菜单式服务，为社区和群众解决实际问题;积极参与百名干部联百企、部门包村、脱贫攻坚等工作，以实际行动为民服务。
记者了解到，烟台市蓬莱区行政审批服务局深入推进党建领航、连心帮办机关品牌建设。突出基层党组织的服务功能和协调功能，不断巩固功能性党小组、连心帮办站、网络学习宣传平台三个平台建设，围绕蓬莱建设发展、企业和群众所急所需，全面统筹政务服务基层党建工作协调发展。以党建促政务，调动起大厅工作人员积极性、创造性，增强做好政务服务工作的内生动力，助推放管服改革工作持续发力。
让党建真正落实到为人民服务上，烟台市蓬莱区行政审批服务局是这样做的：瞄准审批服务的难点、堵点，锐意创新，精准施策，推行五减一增措施，以强烈的宗旨意识推进审批服务工作持续提速增效。
具体措施有：
一、推行基层一窗，减跑腿。在市镇两级党群服务中心(便民服务中心)标准化建设工作取得成效的基础上，选取 3 个街道的 10个社区和6个镇街的12个乡村振兴融合发展区按照红垒十标标准进行重点打造。梳理规范镇级中心服务事项清单和村居服务事项清单，理顺服务职能和范围，依托山东政务服务网开通镇、村两级站点，提供网上办理服务。利用仙境党员之家系统平台，建立市级党群服务中心与村级党群服务中心的音视频实时连线，为群众提供在线政务咨询服务。
二、推行容缺受理，减材料。联合各行政主管部门，梳理启动告知承诺事项目录清单，对基本条件具备、主要申请材料齐全且符合法定形式，经申办群众、企业作出相应承诺后，先予办理，并一次性告知需补正的材料、时限，缩短审批周期。并落实证明事项告知承诺制，减少奇葩证明、循环证明、重复证明，推动打造无证明办事之城。
三、推行拿地即开工，减环节。该局与自规局、住建局等相关单位充分研讨，下发 《蓬莱区工程建设项目拿地即开工审批模式实施办法(试行)》，明确实施范围、实施原则、实施要求和审批服务流程，从项目伊始进行介入，开展模拟审批工作，合并办理环节，压缩办理时限，实现从拿出不动产证到发放施工许可证审批时间控制在 3 至 5 个工作日内。
四、推行免费服务，减费用。即免费刻制企业公章，向蓬莱区新注册开办的的私营企业、内资企业、外商投资企业提供包括
企业公章、财务专用章、法定代表人名章、合同专用章、发票专用章在内的 5 枚印章免费刻制服务。到政务中心办理业务，各种证照材料复印一律免费。政务服务产生的证照、法律文书，当事人需要快递服务的，一律免费送达。
五、推行零见面审批，减风险。疫情期间，为减少人员聚集，阻断疫情传播，助力各类市场主体复工复产，全面推行企业登记全程网办。通过公众号、报纸等方式为社会公众提供山东省政务服务网的系统网址、办理流程、咨询电话及通信地址等信息，明确办理渠道，对业设立、变更、注销登记及备案等各类企业登记业务实行零见面审批，企业登记事项全部实现 网上办、免费寄、零见面、办成事。
六、推行帮办代办，增服务。开辟重点项目审批绿色通道，成立重点项目绿色通道管理办公室，通过微信群、电话回访、现场办公等多种形式，为项目投资人提供一企一策的定制化服务，做到有求必应、有问必答、有疑必释。开设企业帮办服务区，为办事业主提供电脑、打印机等辅助设备，安排专人提供网上登记指导、材料填写、实名认证、帮办代办等便利化服务。引导业主快速、准确地进行网上申报和企业登记，实现当场拿营业执照，企业开办 1 天办结。
如何使工作让群众满意?烟台市蓬莱区行政审批服务局坚决杜绝门难进、脸难看的老毛病和脸好看、办事慢的新问题，做到热情主动、办事高效，为前来办事的企业群众提供有温度的政务
服务。
服务中心设立找茬吐槽零号窗口，通过报纸、微信公众号等新闻媒体先后开展万人评行风社情民意访查、群众走访调研活动，收集归纳拓展群众反映问题、表达诉求的渠道，构建完善智能化评价反馈体系，着力发现群众关注的焦点、办事流程的堵点。同时做到第一时间处理群众热点关切问题。
此外，以建立健全工作制度为抓手，推动窗口无否决权、首接负责、一次性告知、容缺受理、告知承诺、及时应需服务帮办代办等制度严格落实，构建简约高效便民的服务体制机制。能办的事立即办、急办的事优先办、麻烦的事耐心办、难办的事尽力办、答应的事记着办、分内的事承诺办、分外的事帮着办、多头的事合力办，践行人民至上理念，提升群众满意度。
为向企业和人民群众提供更加便捷、规范、高效的政务服务，烟台市蓬莱区行政审批服务局着力创建标准化服务模式，推进全领域无差别一窗受理改革，制定出台《蓬莱区政务服务中心一窗受理、集成服务实施方案》，按照服务领域、关联程度设置社保、医保、就业、税务、不动产登记、社会农业事务、市场服务、投资建设等 8 大业务板块综合受理窗口，变一事跑多窗为一窗办多事。
聚焦量大面广、与群众生活密切相关的重点领域和高频办理事项，对涉及多部门的事项审批链条进行优化组合，探索打破部门界限，减少材料数量，优化审批流程，实现整体联动、集成服
务。在线下一链办理基础上，实现我要开办口腔诊所、我要开便利店、我要开职业中介机构等 3 个事项在山东政务服务网上一链办理，逐步拓展集成服务覆盖面。
党建工作与业务工作深度融合不够如何做到党建工作和业务工作双融合双促进篇 2
党的十八大以来，中国作协外联部党支部以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，以切实践行党章党规为抓手，开展好党内政治生活，积极探索行之有效的基层党建工作法，着力提高党建工作质量和水平，着力发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力推动党建工作与业务工作两融合两促进，为开展好对外文学交流工作提供强有力的思想和组织保证。
几年来，支部扭住探索基层党建工作与业务工作融合开展相互促进的牛耳不放松，着力打通党建工作与业务工作两张皮两脱离的颈瓶，寻规律、找办法、勤总结、立规制，逐步探索出一条符合外联部党建工作与业务工作融合开展，相互促进的工作法。
一、结合实际寻规律、找方法，不断摸索促改变
外联部人手不多，事务性和业务性工作比较繁杂，对外联络、出访接待任务频繁，往往一人多事，使得人员流动性比较大。党支部通过调研分析，认为党建工作和业务工作并不是一对矛盾，不能因为业务工作忙就忽视党建工作，不能将两者对立起来，割裂开来，而是要把它们视为外联部整体工作的两个重要内容，是
相辅相成的统一体，党建工作为开展好业务工作提供了思想政治和组织保证，业务工作为做好基层党建工作提供了有力的支撑。在此基础上，我们从实际出发，厘清工作思路，确定工作目标，采取不急于求成但力求有效管用的方法，夯实党建工作的根本。
一是以抓学习促党建。党支部认真落实三会一课制度，每月召开一次支委会，研究部署党建工作等，每季召开一次党员大会，组织集体学习交流等，每季请作协分管领导或与其他支部共同组织一次党课，确定每月第 15 个工作日作为党日活动时间。支部要求党员特别是党员领导干部和班子成员要重视学习，要先学、多学、带头学，结合工作实际重点学、反复学，带动群众一起学，逐步养成学习之风。按照作协党组要求，我们把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，作为党建工作的根本遵循，按照读原著、学原文、悟原理的要求，做到学习内容入心入脑，在学懂弄通做实上下功夫，要求党员领导干部作表率，牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，不断提高政治站位，从思想上政治上党性原则上为做好基层党建工作打下牢固的基础。我们通过集体学与个人学相结合、讨论交流与参观展览相结合等多种形式，不断丰富学习内容，活跃学习气氛，使学习取得成效，提高大家的思想自觉，改变了过去对理论学习重视不够的现象。
二是以抓纪律促党建。作协工作是党和国家宣传思想文化工作的重要一环，对外文学交流工作既涉及意识形态安全也涉及国
家文化安全，守土有责、守土尽责，一岗双责是必须承担的责任。我们主要从两个方面着手。一方面加强外事干部队伍建设，提高党员干部对纪律规矩、清正廉洁要求的认识和抓好外事工作纪律的学习和践行，牢记职责与担当，始终把党的纪律规矩牢记在心，把外事无小事，外事工作授权有限作为日常工作的紧箍咒，努力做到有所为有所不为，顺势而为，不出差错，不违规违纪。另一方面，我们主动做工作，把纪律挺在前，长期坚持召开出访团组行前会，向代表团成员讲纪律、讲要求、讲安全、讲注意事项。同时，加强对来访团组访华期间的接待管理工作。多年来，大家的责任意识普遍增强，出访和接待中没有发生违纪违规和涉及意识形态、文化安全的事件，彻底改变了过去纪律意识淡薄，只要不出差错就行的模糊想法。
三是以抓作风促党建。基层党建的一个重要内容就是要发挥党员的先锋模范作用，为在本部门树立良好的风气带好头、做好事。在具体工作中，党支部要求党员多做苦活、累活、重活，体现责任意识和大局意识，不讲个人得失，严格执行考勤制度和出差报备制度等各项规章制度要求，为群众树立良好的榜样，让群众感受到基层党建工作的开展在党员思想上工作上和党群关系上发生的新变化，从而使群众增强对党员和党支部的信任和支持。党员的模范作用在群众中化为积极向上的正能量，形成了一定的感召力。近几年来，党支部发展了一名党员，有两位同志先后向支部递交了入党申请书，部门党员发展工作取得了明显成果，有
效促进了在外联部树立积极进取、同事间相互关心、相互提携、相互促进的新风气和培育良好的工作氛围，改变了过去非党同志不关心支部工作的现象。
二、学以致用勤总结、立规制，不断完善见成效
如何把学习到的新思想新理念新主张运用到实际工作中去，是检验基层党建工作和业务工作融合开展相互促进的重要指标。我们总结归纳了以下两个方面的成效。
一是以党建促工作。外联部党建工作的目标任务就是从思想上政治上锻造一支忠于党、热爱文学对外交流事业，业务合格，有能力为中国文学走出去、为作家讲好中国故事提供优质服务的专业化干部队伍。党支部找准工作着力点，把党建工作取得的成果运用到推动业务工作的实践中去。党支部根据作协年度工作要点和外联部全年工作计划，从《习近平谈治国理政》和习近平新时代中国特色社会主义外交思想和文艺论述中推荐多篇重要讲话和文章作为年度党员干部重点学习篇目，主要内容包括构建人类命运共同体、一带一路建设、树立正确义利观、新发展观、新安全观和全球治理等，以及习近平总书记 2014 年在文艺工作座谈会上的重要讲话、2016 年在中国文联十大中国作协九大开幕式上的重要讲话等一系列有关文艺工作的论述，以坚定四个自信并指导我们的对外文学交流工作。实践证明，党建工作大大促进了业务工作，保证了业务工作的正确方向，使我们的干部在思想上得到锻造，能够在大是大非面前保持清醒头脑；在政治上得到锤炼，
能够始终牢记党的文艺工作和外交工作宗旨和方针，积极开展对外文学交流并取得好的成果；在业务能力上得到提升，能够承担并出色完成对外文学交流的各项任务；在遵章守纪上更加自觉，能够保持清正廉洁艰苦朴素勤俭办外事的好作风好传统。
二是以党建强集体。我们始终强调外联工作...
篇六：党建与工程建设如何实现深度融合
科技期刊数据库（全文版）社会科学党建工作
0 2020 年 年 1 11 月 月 03 · 13 ·
浅谈如何推动党建工作与中心工作深度融合
邵 静 国家能源集团乌海能源职工培训中心，内蒙古 乌海 016000
摘要：实现党建工作与企业的中心工作相融合，对于促进国有企业的改革与发展，发挥国有企业的竞争优势具有重要意义。本文结合职工培训中心工作实际，从加强思想建设、创新党员教育方式方法、巩固基层党组织的战斗堡垒作用及融入中心、服务大局，推动党建与教学培训融合等方面阐述了培训中心党委切实加强党建工作，促进企业平稳健康发展的创新举措。
关键词：党建工作；中心工作；深度融合 中图分类号：F279.2;D267.1
文献标识码：A
1 充分认识党建工作与中心工作一体化的重大意义
1 1.1 党建工作与中心工作一体化是全面从严治党的迫切需要
党建工作是国有企业独特的政治资源，是国有企业保持又好又快发展的政治保障。实践证明，党建工作开展得越是有成效，就越能增强企业的核心竞争力，就越能确保企业的可持续健康发展。党建工作与中心工作一体化的出发点和落脚点既是加强党的建设，也是对中心工作的促进和保障，是国有企业实现和谐稳定、科学发展的利器，只有把中心工作的难点，作为党建工作的重点，才能确保“党要管党，从严治党”的各项举措落到实处。
1.2 党建工作与中心工作一体化是企业可持续发展的现实需要
习近平总书记在国有企业党建工作会议上指出：“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入治理各环节，把企业党组织内嵌到治理结构之中，明确和落实党组织在法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格”。习近平总书记这一重要讲话，进一步从中央层面明确了国有企业党组织的政治核心地位和作用，同时明确了国企的中心任务是生产经营工作，这是任何时候、任何情况下都不能动摇的重大原则问题。因此，党建工作与中心工作一体化是企业实现可持续发展的现实需要。
2 当前党建与中心工作融合不足的具体表现
2.1 业务不重视融合，才是实绩
在党建制度执行、主题活动、政治学习等方面，基层党员认为业务工作才是最主要的，有严重的思想意识淡化，仍存在“重经营轻党建”的思想，对业务工作中的党建融合不够重视，无法充分发挥出应有的示范引领作用。
2.2 活动不重视效果，只是热闹
对于“支部主题党日活动”相关制度，很多基层党支部未能落实，到了时间节点仓促组织，没有制定年度主题党日活动工作计划，仅仅是对付一下、热闹一下，没有考虑党员的需求，导致凝心聚力的作用无法在活动开展中发挥出来。
2.3 制度不够重视执行，只是制度
虽然基本较为完备，但在党建制度体系执行中依然存在大打折扣、层层递减的现象。
2.4 形式不重视实用，只是形式
过度注意形式，在党建工作中认为看上去高大上，多些标语、多些旗子，形式搞的热闹些，就可以产生良好的效果，但实际上，效果一般还劳心费力，不仅无法发挥出形式中的内涵，还无法对生产经营起到加油的效果。
3 党建工作融入中心工作的策略
3.1 营造良好学习氛围、工作氛围工作
纪律和工作作风如何，普通员工看中层、看所长，中层干部和所长看局领导班子，领导班子看党政一把手，所以要以上率下，以身作则才能影响广大党员和员工营造良好的学习和工作氛围，正所谓言传不如身教。其次是每一位党员要通过党建学习教育，结合自己的工作岗位，把自己以后要如何做，以心得体会的形式晒出来、亮出来，不唯长篇大论，只唯发自内心的真实想法，让每位党员肩上有责任，也可作为对其考核考评的依据。通过党员的先锋模范作用带动全体员工自动自发主动作为，想尽一切办法完成好每一项工作。最后是坚持正确的选人用人导向，让想干事，会干事，能干成事的员工，有更高的平台，更大的舞台去充分发挥。
3.2 党建工作与中心工作的工作目标一体化
首先党组织要创新党建工作理念，在主动作为上下功夫。努力打破照搬老办法、照套旧文件的思维定势，积极研究和探寻党建工作与中心工作一体化新思路、新方法，自觉做到“融入发展抓党建、抓好党建促发展”。一是组织形式多样主题实践活动。二是全力推进基层党支部标准化建设。三是全力以赴打好“提质增效”攻坚战。
3.3 突出特色，引导基层党组织加强自身建设
中心党委组织各支部书记召开了“两学一做”学习交流促进会和“不忘初心，牢记使命”主题教育。各支部交流经验和做法、查找存在的问题。中心应组织党员参观各大红色抗日战争纪念馆，进行“不忘初心，重温入党誓言”主题党日活动，使党员干部再一次接受了革命传统教育。
指导各支部开展各具特色的“两学一做”教育实践活动。各党支部以“学习贯彻习近平总书记系列重要讲话”为主题进行座谈、讨论等。通过“两学一做”这些特色活动的开展，基层党员的四个意识明显增强，素质显著提高。
3.4 致力思想融合，坚定正确政治方向
首先，突出政治功能。党组织要以政治建设为统领，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。其次，打通思想脉络。党组织书记要不断强化主业意识，做到既挂帅又出征，加强对党建工作的学习研究和重大任务的统筹指导。各职能部门在党组织的统一领导下，紧紧围绕中心工作来谋划落实党建工作。通过强化融合理念，实现管理层致力融合的自觉性，打破各自为战的“单线”壁垒，形成党建工作的“版块”效应。
再次，健全责任体系。将党建工作任务进行科学划分、量化指标、层层分解，以责任制为抓手，逐项评比打分，层层传导压力，倒逼履职尽责，变“软任务”为“硬指标”。结合国企经营组织架构改革，同步调整国企党组织设置，把党支部工作与经营发展工作对接起来，打破党建工作“体内循环”“单兵作战”的模式，坚持企业各部门各单位共同抓、合力建，一起发挥作用。
3.5 处理好党建工作与企业中心工作的关系
要把党的领导内嵌企业管理体制机制和企业日常管理中，实现深度融合。一是达成一个共识，党政领导形成社会经济的发展绩效并不必然转化为人们的政治认同的共识，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。二是坚持党建工作与企业中心工作同步谋划、同步设置、同步配备、同步考核奖惩。三是注重党建工作目标与企业战略目标相统一。四是注重党建主题活动与公司发展方针相统一。五是注重党建目标管理与经营绩效管理相统一。六是开会研究与下去调研结合起来。七是半年检查与平时抽查结合起来。八是组织监督与自我监督结合起来。九是领导干部联系点制度与信息网络联系结合起来。十是中心党委始终把中心工作作为党建工作的出发点和落脚点，把党的建设融入企业发展的各项工作中去。
（下转第 15 页）
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党建工作
0 2020 年 年 1 11 月 月 03 · 15 ·
党建品牌建设。[3]
3.5 开展国有企业党建工作品牌宣传活动
国有企业的党建品牌建设中，应该充分的进行模式创新、先进评选等各项工作，能够有效的落实党建工作的各项措施，从而可以逐步的宣传党建工作品牌。此外，还能够利用先进媒体手段，比如微信、微博、抖音等等自媒体的方式来进行党建工作宣传，能够创设符合企业发展需要的党建工作品牌。
4 4
结语
综上所述，国有企业必须要重视党建工作，在实际工作中要丰富党组织，制定出切实可行的工作计划，并且考虑到社会发展形势、企业长远发展战略目标等方面的因素，让党建工作顺利进行，实现党建品牌的建设，从而可以提升企业的竞争力，为企业实现可持续发展奠定坚实的基础。
参考文献
[1]余阳辉.新时期企业党建品牌建设的几点思考[J].企业改革与管理,2017(2):176-177. [2]杨正中.新时期企业党建品牌建设的探索与思考[J].中国职工教育,2014(10):23-23. [3]罗旋.国有企业党建工作存在的主要问题及对策[J].改革与开放,2013(2):37. [4]张锐.有效推进党建工作的品牌化实践[J].当代电力文化,2014(5):80-81. [5]廖求明.新时代国企基层党建工作品牌培育思路探究 --以广西翔路建设有限责任公司"翔路党旗红"品牌的成功创建为案例[J].现代企业文化,201(15):16-17.
（上接第 13 页）
3.6 加强思想建设，把思想转化为行动自觉
促进党建工作与生产经营深度融合，要注重加强思想建设。党委成员要高度重视此项工作，切实发挥精神导向的积极作用，促使职工与党员能够做到思想和谐统一，具体落实到企业决策和生产任务部署等多个方面，凝聚发展力量。通过发挥协作力量，促进企业生产经营的持续化开展。思想建设方面，高度重视党员的思想教育，增强其党员身份意识，在生产中积极做出表率，带动群众力量，助力建设工作的开展。
3.7 加强对内部资源的利用，推动党建与行政深度融合
国有建筑企业内部人员一方面比较熟悉单位的实际发展情况，对于现阶段的工作内容较为了解，另一方面和其他员工更为了解，所以利用这些人力资源能够更为有效的开展党建工作，避免因为党建人员对企业生产经营模式不熟悉而无法有效党建。因此，企业内部应该注重开展党建活动，加强员工之间的沟通和交流，选择具备较强专业知识和工作热情的党建人员，通过培训定向的培党建工干部，提升其单位地位或者薪酬待遇，先带动党建人员的积极性，再带动员工的积极性，真正实现党建工作和行政工作的深度融合。
3.8 开展丰富的党建活动，创新融合方式
党建工作的开展，要围绕组织职工开展业余文化活动和党员思想教育活动等，丰富党建活动形式。从教学和培训角度来说，要面临诸多技术挑战和困难，现有的人员队伍技术水平不高，若采取党建理论灌输，极易使得人员产生抵触心理，通过组织技能培训和授课比赛等，设置一定的奖励，实现文化活动和物质奖励有机结合，调动人员的参与积极性。
4 结束语
综上所述，国有企业应深度融合党建与中心工作，加强党的建设，进而将党的把关和领导作用充分发挥出来，实现党建工作在国有资产保值增值工作、增强竞争实力、提高经济效益等方面的作用。
参考文献
[1]卫文昌.抓住关键 精准发力 持续推进党建工作和业务工作深度融合[N].驻马店日报,2020-09-25(003). [2]王红卫.坚持党建引领 凝聚思想共识着力推进党建工作和业务工作深度融合[N].驻马店日报,2020-09-25(003).
篇七：党建与工程建设如何实现深度融合
要增强先进性意识，明确先进性目标，实践先进性要求，树立先进性形象。以下是为大家带来的党建和业务深度融合具体做法 3 篇，希望能帮助到大家!党建和业务深度融合具体做法 1
南昌航空大学党委认真贯彻落实中央和省委关于加强高校党建工作的部署要求，大胆探索党建和业务工作深度融合之路，持续用力，久久为功，党建优势最终转化为发展优势。党建和业务工作同频共振之下，学校建设全面推进，办学水平再上新台阶，发展驶入快车道。
将“党建+”融入业务工作。高校党建与人才培养、科研工作、学科建设等内容不能“各自为阵”，否则可能成为“两张皮”，党建会陷入弱化、虚化。学校航空制造工程学院党委在长期的创新创业教育实践过程中，将“党建+”理念全程贯穿，通过打造“以党员骨干教师为主体的创新创业指导团队”“以党团员学生为主体的创新创业技术团队”，形成双创人才实践教育支持体系;各支部组织生活过程中，党员们紧扣创新创业教育主题交换意见、凝聚共识，充分发挥了该项工作中党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党建引领之下，学院各创新创业团队得到滋养并茁壮成长，师生党员间、党员师生和普通师生间频繁协作、团结互助，创新创业教育格局得到优化。据统计，“党建+”融入双创教育模式以来，该院本科生申报学校课外科技创新活动项目数量平均增长 8%、教师指导学生授权专利数量平均增长 3%、本科生发表论文的篇数增长 35%、学生课外科技创新活动获奖数量增加 81%。学生在“挑战杯”全国大学生课外科技作品竞赛、全国航空航天模型锦标赛、全国大学生焊接创新大赛、全国大学生数学建模竞赛等课外科技活动中获得国家级奖励 217 项、省部级奖励 329 项，其中“挑战杯”、机械创新设计大赛等重量级竞赛获奖 26 项，数量位居全省前列。
结合实际优化党支部设置。在学校党委的统一部署下，全校各基层党组织根据本单位(部门)实际，将支部建在学科上、建在教学团队中、建在专业教研室、建在科研项目组、建在公寓楼栋……例如，适应学科发展要求把支部建在学科上，便于政治学习的同时也围绕学科建设的攻坚任务开展专题组织生活会，有利于将政治学习和业务学习结合起来，有助于学科建设的灵感触发和创新。218 年测试与光电工程学院电科光电教工党支部入选“首批全国党建工作样板支部”。该支部全年分 13 个阶段将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与具体的教育教学、学科科研、人才工程、思政教育等业务关联起来;注重把好基层各项工作的政治关，包括教师引进、教材选用、教师考核等关键环节;注重把好发展党员关，主动为党汇聚优秀人才、为青年师生引领成长方向的高度，把支部建设成为吸引人才、服务人才的高地。优秀青年党员博士李清华负责的团队已成为学院“三全”育人(全员、全过程、全方位育人)的典范，李清华博士本人荣获全省五四青年奖章、全省高校优秀共产党员等称号。
注重党务工作者能力提升。在南昌航空大学，全校“双高”(高学历、高职称)党支部书记占比已经近 7%。一批学历高、业务精、党务好的党支部书记纷纷走上岗位，党建工作队伍思想稳定、结构合理、爱岗敬业，深受好评，汇聚成基层党建工作的强大力量。这些支部书记，既是教学科研一线骨干，又切实担当党支部“第一责任人”的责任，切实当好了“领头羊”的角色。在支部书记抓党建、强业务的影响之下，普通党员积极跟上、群众奋勇争先。全国样板党支部电科光电教工党支部书记吴涛副教授在重大攻关任务面前，坚守战斗岗位作好表率。在江西省普通高校本科专业综合评价来临之时，时间紧、任务重，他带领支部全体
党员主动参与评估材料收集、整理、撰写，一级带着一级干，厚基础、扬优势、补短板，加班加点，任劳任怨，党员们的敬业精神受到师生们的一致高度评价。该院“电子科学与技术”“光电信息科学与工程”在综合评价中取得了第一的好成绩。全国第四轮光学工程学科评估、国防特色学科申报、“电子科学与技术”和“光电信息科学与工程”两个一流专业申报等过程中，各支部书记均带领党员冲锋在前，以攻坚克难的勇气啃下一个个硬骨头，党群干群关系也进一步密切。
党建和业务深度融合具体做法 2
党的建设工作将成为一切工作的核心，党建+业务的工作模式也早已成为共识，如何将党建工作与业务工作深度融合已经成为摆在各级党组织面前亟待解决的问题。
作为烟草行业商业企业，按照业务性质不同，可以大致分为管理、专卖、营销和物流四大类，每种业务的职能各自不同但又有一定的联系。从事党建工作的同事，如果只通晓一个业务领域的事情，那么做起党建工作就会有很大的局限性，更无法将将党建工作与业务深度融合。我们所说的深度融合，是指在全面掌握党建工作各项业务的同时，必须要了解其他业务门类的基本知识，将党建工作的基本原理在各类业务工作中进行灵活运用。比如，安全员在做管理类的安全生产工作时，很多人对于党建与安全之间的联系认识得就不是很深入，甚至认为二者之间“八杆子打不着”的大有人在。事实上，如果能够从近年流行开来的“党政同责”一词，就能够判断出党建与安全的关系了，也就是说从前是管行业必须管安全、管生产必须管安全、管业务必须管安全，现在除了之前的“三必须”，还要再加上一个管党建必须管安全。安全生产管理必须坚持的“红线原则”也正是在中央政治局集体学习时提出来的。若从此次新冠肺炎疫情防控工作上，更可以看出端倪，几乎所有的省级疫情防控指挥部总指挥都是由党委负责人和政府负责人共同担任的。看到这，你还认为党建与安全没有关联吗
再来说说党建工作中最常见的党务学习与其他业务工作融合的问题。在专卖领域，和大家打交道最多就是《中华人民共和国烟草专卖法》，可能大部分专卖人员最为关注的，也是各类考试中最常考的就是法条，这种行为罚款多少，那种行为适用哪个法条等等非常具体的问题。但是，在执法过程中，对于执法者来说，更重要的不是让你把条文背下来，难道你还能手捧着专卖法的文本去执法不成作为执法者更多需要考虑的是对于立法目的的认识和对于法律基本原则的理解。而要提升对法律基本原则的理解，单纯地学习法律条文是没有任何帮助的。这就需要从全党、全社会，从依法治国方略的角度去把握，这不正是党务学习的主要内容吗同样，对于营销工作来说，如果一名客户经理对于中央关于经济工作会议的内容和精神实质把握不透，对于国家出台的关于经济方面的方针、政策不清楚，对于当地的经济发展状况一无所知，对于一些基本的经济理论、经济学现象一窍不通，想卖好烟真的是勉为其难。而这些相关的理论、知识，恰恰是党务学习的主要内容。
综上所述，党建工作与业务工作其实是相辅相成、相互促进的。当然，前提是不能脱离业务空谈党建，也不能只搞业务将党建边缘化，更不可将二者完全割裂开来搞“两层皮”。党建和业务说到底是捆绑在一起的，是充分运用新时代中国特色社会主义相思来指导具体工作。
党建和业务深度融合具体做法 3
一是强化理论武装，引领工作业务学习
依托“市场监管大讲堂”等平台，组织党员干部认真学习党的路线方针政策和决议，学习科学、文化、法律和市场监管业务知识，切实做到政治强、业务精、作风好。
二是强化组织建设，配优党员业务骨干
加强各基层党组织班子建设，及时补齐配优基层党组织书记和委员，注重发挥党员业务骨干班子成员参与议事、决策的作用，实现党建对业务工作的直接有效引领。
三是强化“一岗双责”，推行联席会议制度
省局党组班子成员对所分(协)管工作领域党支部党建工作加强指导和监督，每年主持召开党支部联席会议不少于 2 次，从更高层次发挥党建凝聚力、推动力。
四是强化“党建+”理念，建立集体决策制度
对重大事项决策、重要项目安排、重点工作举措、大额资金使用，以及涉及改革发展和企业、群众利益等事项，经党组织会议充分讨论研究后，再提交相关业务工作会议决策、实施。
五是强化“两个作用”，引导党员攻坚克难
开展党员先锋岗、示范岗等创建，针对有关重大疑难问题、重点服务项目和阶段性重点任务，组织成立攻坚克难小组、青年突击队等，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
六是强化业务融合，打造特色党建品牌
发挥业务职能优势，组织开展“一支部一品牌”创建活动，凸显市场监管部门特色，整体推进党建与各项业务工作，组织党建品牌创建交流研讨、成果展示推介。
七是强化作风建设，推动工作落地见效
持续加强“五型”市场监管部门建设，对党员干部特别是直属单位班子成员不担当、不作为等问题进行专项整治，深化“怕慢假庸散”作风整治成果。
八是强化风险管控，落实岗位廉洁措施
持续关注权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“要害点”，认真排查梳理工作中容易发生问题的廉政风险点，研究制定防范措施，切实做到事前预防、事中监控。
九是强化双向交流，发挥岗位平台优势
有计划地安排机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。新录用党员公务员择优到党务岗位进行工作锻炼。及时发现、表彰和宣传机关党务工作人员中的先进典型。
十是强化考核评价，彰显深度融合成果
纳入省局机关(基层)党支部标准化规范化信息化建设重要内容，加强深度融合综合评价，使党建与业务工作结合得更紧密、融合得更深入、落实得更有效。
篇八：党建与工程建设如何实现深度融合
党建工作与业务工作深度融合的几点思考 6 篇关于党建工作与业务工作深度融合的几点思考篇 1
园林村党总支充分发挥战斗堡垒作用，认真贯彻落实上级党委、政府关于脱贫攻坚一系列决策部署，牢固树立“抓党建聚合力强基础促脱贫”工作理念，将党建工作与脱贫攻坚同部署同要求同落实，工作中紧盯党总支“堡垒”自身建设，突出脱贫骨干培养，充分发挥核心领导作用，全面引领和带动贫困村产业发展，有力地促进了园林村党建与脱贫攻坚工作的深度融合。
建强基层“堡垒”发挥核心领导作用
“火车跑得快，全靠车头带”，农村基层党组织是农村各项工作的组织者、实践者和推动者。园林村党总支一班人牢记政治站位，深入贯彻党的十九大、自治区第十二次党代会、银川市第十四次党代会和金凤区三届三次全委会精神，认真落实《关于在全区村级党组织中开展“三大三强”促脱贫富民行动的实施意见》要求，积极开展“五强五过硬”行动，加强党总支“堡垒”工程建设，全面提升村党总支的组织创造力、凝聚力和战斗力。注重发挥党总支核心领导作用，坚持党务村务公开，严格按规章议事办事，充分用好壮大村集体资金、为民服务发展资金和一事一议资金，推进园林村整体全面发展。党总支一班人积极发挥领导作用，在巩固强化现有设施农业规模的基础上，通过推行“总支+合作社”、“总支+致富能人”等模式，探索产业发展新模式，不断推进乡村休闲旅游农业发展，推动园林村产业发展结构调整和提质增效，增加农民脱贫致富新渠道。。
强化能力素质建强脱贫攻坚队伍
“当好脱贫攻坚的排头兵”，是园林村班子成员提的一项重要要求。园林村
党总支通过后备干部前期培养选拔，选优配强村党总支领导班子，切实把想干事、能干事、干成事的党员先锋骨干充实到班子队伍当中，凝结成一个敢创新、讲团结、顾大局、成大事的党总支领导班子队伍。在平时党建工作中，村党总支领导班子能够充分结合园林村实际，严格落实“三会一课”党建工作机制，切实把“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥“主题党日+”活动优势，加强党员先进性党性教育和政策、法规宣传学习，有力地提升党总支班子成员及广大党员的能力素质，培养了一批致富能手，建强了脱贫攻坚骨干队伍，带动了园林村社会面貌的改善和经济的发展。
落实工作机制压实精准脱贫责任
“小康路上一个都不能掉队”，党总支班子成员牢记习总书记的嘱托，通过与镇党委签订脱贫攻坚目标管理责任书，进一步靠实压实村党总支班子抓党建促脱贫的精准脱贫主体责任。村党总支一班人积极整合园林村各类扶贫资源，把园林村级组织阵地建成集“党务、村务、医务、商务、事务”于一体的综合服务平台，面对面、零距离开展便民服务，切实把党组织服务覆盖到每个贫困户，做到扶贫政策、措施、信息“三到户”。村党总支一班人与驻村工作队坚持每季度入户走访一遍所有建档立卡贫困户，及时了解掌握贫困户家庭产业发展、医疗健康、子女入学等动态情况，打好脱贫攻坚基础;研究制定了园林村“两委”班子成员分片包队、村党员结对帮扶贫困户责任机制，并结合每个贫困户致贫原因、脱贫意愿和脱贫思路，逐个制定“一户一策、一人一策”帮扶措施，积极开展思想引导、技术指导和生活照顾等帮扶工作，切实帮助贫困户解决实际困难和问题。
牢记职责使命引领带动全面发展
“吃饱了肚子还不算，一门心思要致富”，园林村党总支一班人将减少贫困人口和增加村民收入两个核心指标作为推进整村脱贫致富的重要任务来加以落实，
重点在产业发展和增加收入上做文章，牢牢夯实脱贫攻坚的基础，用脱贫攻坚工作成效检验村党总支一班人工作实绩，切实把党的惠农惠民政策落实到老百姓的身上，让广大村民切实享受到园林村全面发展的成果。园林村是上世纪 80 年代从宁南山区搬迁来的移民村，当时生存条件恶劣，自然资源贫乏，遍地荒沙，有道是“风吹沙子跑，夜晚蚊子咬”，群众生活极度困难，社会治安混乱。在这样恶劣的环境下，园林村党总支带领广大党员、群众奋战在治沙第一线，将昔日的荒沙滩改变成了良田，逐渐解决了温饱问题。“吃饱了肚子还不算，一门心思要致富”，园林村的党员干部是这样说的，也是这样做的。园林村以党总支为龙头，充分发挥党总支在农民增收中的战斗堡垒作用，大力实施设施温棚产业发展，进行产业结构调整。
持续提升抓党建促脱贫攻坚工作实效，让村党组织成为攻坚的坚强战斗集体，让党员干部成为带领群众致富的开路先锋，让党建工作成为扶贫攻坚的根本保障。
关于党建工作与业务工作深度融合的几点思考篇 2
在 2019 年全国税务系统全面从严治党会议上，王军局长指出，要进一步完善新纵合横通强党建机制体系，全面落实新时代党的建设总要求。县局党支部积极与市局机关开展结对共建活动，加强党对税收工作的领导，增强党支部政治功能，提升党组织力，促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥，推进基层党建共建与业务工作的深度融合。
一、基层党建共建开展基本情况
***，设立地区为军队驻地，具有红色阵地建设优势，目前共有 5 名党员，平均年龄 40.8 岁(其中 40 岁以下党员 2 名)，2019 年 5 月与忻州市市局机关第三党支部开展了基层党支部共建活动，以推动支部“五化”建设，构建机关和基层党支部结对共建常态化、长效化机制，形成优势互补、互相促进、共同提高的党建
工作新格局为目标，具体围绕理论共学、党性共修、基础共夯、阵地共建、人才共育、智慧共享、业务公研、作风共转、标杆共树和成果共推***个方面的共建内容开展党建共建工作，实现了进一步提升党支部服务中心、建设队伍能力，进一步增强广大党员群众工作本领、业务工作本领和狠抓落实本领，进一步转变机关工作作风。使得基层党建工作由“党建自成一家”向“党建业务深度融合”转变，基层工作活力进一步增强，党建引领作用充分发挥。
二、基层税务机关党建共建工作中存在的问题
(一)在抓好政治学习和理论武装方面略薄弱
落实基层党建共建工作，要把政治学习和理论武装工作挺在前面、抓在手上，把党员教育工作量化、细化、具体化。在全面推广党员教育时，易出现 60 岁以上党员覆盖不全，党员线上教育与线下教育融合不深入、不全面，留下党员教育管理死角。开展“我要讲党课”活动中，讲课应付了事，讲与不讲无区别，流于形式。
(二)在抓好衔接融合和具体指导方面有欠缺
基层党建共建是对党支部建设做出的框架安排，是“骨”，平时所做的工作及支部承担的具体工作任务是“肉”，开展党建共建工作既要搭天线、也要接地气，要“骨肉相连”，不能“骨肉分离”。在推进党建共建工作同日常工作衔接继承和融合过程中，党支部日常工作未纳入党建共建体系，工作流程和工作内容不够规范、不够严谨，实施具体工作时缺少先学一步、吃透实际的认真研究，工作中容易出现折腾和跑偏的问题，影响工作质量。
(三)在抓好党建共建和业务融合方面显脱节
一是有的领导对党建共建工作重视不够，存在重业务、轻党建共建的倾向，对党建工作责任制执行不力，履行党建工作主体责任意识不强，认为党建工作的
主体责任是分管领导的责任，“一岗双责”落实不到位，没有将党建工作同业务工作齐抓共管，造成党建工作和业务工作相脱节。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中在业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，组织不力，抓得不紧。三是个别部门较少开展党组织活动，工作都是由行政行为来代替，支部组织活动被干部职工活动所代替。四是党建共建过程中，有些干部以不懂业务为由，专党建，对业务工作不过问，不关心。
三、推进基层党建共建和业务深度融合的新举措
(一)严格党内组织生活，党务税务“两手抓”
一是要健全党建共建工作责任制，完善监督指导，实行党建共建工作责任制与税收绩效工作责任制“双轨”运行。将基层党组织建设工作纳入党员干部述职考核内容，形成倒逼机制，督促党委书记与支部书记落实“一岗双责”，促进党建共建工作任务有效落实。严格落实党内生活，坚持“三会一课”、民主评议、述职述廉等制度，不断提升党组织建设规范化水平。机关党务要切实履行监督职能，切实承担起相关职责，加强日常化督查指导，及时反馈学习情况。
二是要围绕发挥党建政治优势、紧贴中心工作、坚持齐抓共管，实现互促共进的目标，坚持业务为本，党建为魂，以党建工作引领各项税收工作，以税收工作业绩检验党建工作成果，推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进，有效解决和防止“两张皮”“灯下黑”问题。从税收工作实际出发，发挥党建机构作用，召开支部委员会，研究探讨如何将党的政治导向直接反映在税收工作中、如何把党的思想建设成果体现到优化税收服务工作当中、如何借鉴吸收我党制度治党的经验强化法治税务建设、如何把党的纪律建设相关措施落实到税收执法风险的防范之中等重大问题，贯彻执行上级党组织指示、支部大会决议，讨论研究完成任务的方法、步骤、措施，并组织落实。
(二)完善党务干部管理，党务税务“门门清”
一是要严格党务干部选拔程序，选任配备政治素质好、业务能力强、工作作风实、群众基础好的党员干部作为专职党务干部，充分发挥优秀党员的先锋模范带头作用。要加强思想理念教育，强化党务干部的大局意识、责任意识和服务意识，提振党务干部的精气神。要做好专职党务干部培训，组织开展“老带新”、“定带散”、“强带弱”“三带”党性教育活实现党务干部培训高标准、全覆盖，全力提升党务干部的素质和机关党建工作的科学化水平，筑牢机关党建工作基础，切实提高党建工作专业性。
二是将党员的税收业务学习抓在手上，帮助党员坚定理想信念、提高税收专业化水平，以推进重点工作为切入点，坚持把组织收入、减税降费、社保费和非税收入改革、个人所得税改革、风险应对、部门协作、税收服务、精准扶贫等各项工作作为学习内容。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”党务工作者团结、发动的是税务干部，只有本身对税收工作熟悉，才能不说外行话，才能深刻理解税务干部的难处，在工作和群众中才会有感召力、说服力，才会得到群众的信任、理解和支持。要开展税收业务专项学习，要走到税收工作一线了解情况，为干部解决实际困难，让干部真理解、跟着干。
(三)创新党组织活动方式，党务税务“双活力”
一是新时代做好党建共建工作应当注重推陈出新，创新基层党建工作方式。借助新媒体开展网上授课、网上学习讨论，提升党员的参与力度，确保党员人人参与;可创新活动载体，组织开展丰富多彩，形式多样的主题党日活动，如创建文明庭室、文明机关等。要推进智慧党建，管好用好微信群，利用微信群推送“微党课”、开展“微讨论”、打造“微生活”、开设“微窗口”、搭建“微平台”。
二是在业务工作制订方案、组织实施的基础上，根据党委的要求，以支部存
在问题为突破口，着重从思想认识，工作作风、执行力方面查找原因，帮助党员干部端正思想、理清思路，并提出要求、抓好监督，使党建工作与业务工作目标同向、部署同步、考核同行。
(四)强化考核考评机制，党务税务“硬标准”
一是要坚持把党建共建责任落实情况，与做好干部、业务能手综合考核评价结合起米、与推动干部能上能下结合起来，把抓党建共建和业务深入融合工作情况作为评价党委领导班子和党委书记的重要标准，一个一个查问题、补短板、建制度、提质量，对支部建设工作进行拾遗补缺，努力“跳起来摘桃子”，推动党支部工作有一个大的提升。对抓党建反应迟钝、行动迟缓的，工作不实、效果不好的，及时进行提醒约谈问责，实打实追究失职责任、动真格进行组织调整，同时发挥典型的引领和示范作用，推动管党治党责任落地生根
二是要抓实验收工作。按照标准工作进行验收，一个支部一个支部考，一个标准一个标准过。分管领导和党建办在抓好标准化具体工作任务落实的同时，要提早谋划制定基层的考核验收工作程序、方案和标准，特别是要在量化考核评价上多想办法，考核验收不能凭感觉、看大概。同时，要加强工作督查，及时发现问题，通过清单管理的方式，使标准化工作中遇到的具体问题得到及时解决。
关于党建工作与业务工作深度融合的几点思考篇 3
一、认清身份职责，明确工作方向
1.作为一名党建工作者，牢固树立一盘棋思想，凡事为大局着想，为大局服务。把党建工作与企业生产经营工作拧成一股绳。甘当配角，搞好团结。经常与班子成员、广大群众沟通交流，加深相互了解，在业务工作上开展协作，在思想政治工作上赢得支持，思想上合心、工作上合力、行动上合拍。
2.作为一名党员干部，要清晰认识到肩负的“一岗双责”，在抓好分管领域
业务工作的同时，也要肩负起分管领域党建工作的职责，通过发挥党建政治优势，促进中心工作和业务工作顺利开展。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，针对国有企业党的建设出现的新情况新问题，提出一系列新思想新论断新要求，特别强调“国有企业党员干部都是党的干部，不论在什么岗位上，都要积极主动做党建工作，要一岗双责，积极推动党建工作落实，形成抓党的建设的合力”。深化“一岗双责”抓党建，制定切合实际的责任清单、标准规范和操作流程，有利于管党治党责任的有效落实，真正形成齐抓共管的工作格局，进而保障和促进企业持续健康发展。
3.以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力。党建工作服务上级，联系各方，承上启下，是队伍稳定和发展的重要中枢。国有企业...
篇九：党建与工程建设如何实现深度融合
iddot; 24 ·0 2020 年 年 4 4 月 月 03党建工作
中文科技期刊数据库（全文版）社会科学
浅论如何将党建工作深度融入施工生产中
程小燕 中铁十八局集团北京工程有限公司，北京 100162
摘要：近年来，随着我国建筑业的快速发展，建筑企业的党建工作逐渐成为社会各界共同关注的焦点。在企业的施工生产过程中，党建工作也是不可或缺的一部分。在建筑企业的建设项目中，施工生产是重中之重，但是对于建筑施工企业而言，无论党建达到什么样的效果，施工生产的进度都不会被影响。因此，建筑企业中施工生产和党建工作自主独立存在的现象十分普遍。基于此，这篇文章主要讲了党建工作和施工生产融合的重要意义以及两者如何进行相互融合，希望能为今后的党建以及施工工作提供一定的参考。
关键词：党建工作；深度融合；施工生产 中图分类号：D64
文献标识码：A
引言
党的基层组织建设在全面推进党的建设中具有重要的作用。而建筑行业是一个包含土木工程、房屋建造、设备安装、工程勘察设计等多生产部门的行业，整个行业的基础就是分布在全国和世界各地的工程项目。如何保证各项目的正常建设和稳定开展，已经成为建设企业甚至是整个行业可持续发展的关键所在。因此，在项目建设中，应该重视基层党组织的建设工作，不断提高工程项目施工生产的效率，全面促进工程项目中党建工作的发展。
1 加强党建工作与企业施工生产融合的意义
将党建工作融入到企业的施工生产中，对企业的施工效率有很大的促进作用。与其他企业相比，建筑企业的实际生产有一定的特殊性，通常需要员工在建筑项目中下功夫，而且施工生产条件比较差，不可控因素很多，需要加强企业内部的生产指导才能克服各种弊端，保证施工质量。此外，建筑企业间的竞争也非常激烈，这对企业的施工生产提出了更高的要求，不仅要求建筑企业保证产品质量，而且还要保证企业的效益。在这种形式下，只有推进生产建设与党建工作一体化，不断做好党建工作，才能更好地凝聚人心，提升企业员工的思想觉悟，并将其投入到后续工作中，使员工具有较为良好的心理状态，以保证企业施工生产任务的顺利完成，提高企业效益。
通过加强企业施工生产中的党建工作，有利于施工人员的思想政治觉悟，提高员工文化素质，增强建筑企业软实力，能够使建筑企业在市场竞争中处于主动地位。
2 制约基层党建工作的原因分析
专业性强、施工进度紧、施工项目流量大、复杂是该行业的显著特点。而施工人员整体文化水平低，也严重影响了基层党建工作有序发展的基本态势。
2.1 企业的党建工作环境复杂
在企业的生产管理中，需要建立一套科学的基层党建工作机制。但是在日常工作中，许多建筑公司还没有根据工程项目的具体特点，建立起科学有效的党建工作体系。目前，建设工程中的党建工作并不能适应社会发展的新需要，最终导致党的基层建设长期处于分散状态。此外，施工工期短，施工人员专业水平低，工程环境复杂，将对党的建设工作的发展产生不同程度的影响。
2.2 施工人员对党建工作不够重视
一般来说，人们将建筑企业的发展水平与生产经营业绩、企业效益直接挂钩。他们认为，只要保证了经营效率，就可以忽略基层党组织的作用。事实上，这是对错误传统观念的一种非常直接的表达。企业党建工作的创新与发展，本质上是企业基层党组织活动方式的一种创新。在传统观念的影响下，企业党建的功能目前无法得到充分发挥。
2.3 党建组织建设不完善
在施工企业中，工程项目部未严格按照规定比例配备党建人员，而且仅依靠国有企业行政组织的人事安排开展党建活动。这些企业的管理者缺乏对企业的党建工作的关注。这在一定程度上阻碍了企业党建工作的进一步创新，使得企业无法形成健全合理的基层党建工作体系，严重影响了企业的未来发展。
2.4 企业基层党建队伍建设需要加强
建筑企业党政干部不重视对党建工作的开展。他们通常会有一些消极的态度，主要原因是兼职岗位较多，党建工作没有得到加薪等，这很容易导致一些问题，比如不能聘用到专业对口的员工，党建队伍不稳定等。同时，施工企业党建人员的专业技能低、综合素质水平不足，专职党建人员的知识结构单一，将对日常党建工作的有效开展产生巨大影响，也不能满足施工生产人员的基本需求。
3 新时期党建工作与施工生产建设相融合的战略
3.1 加强职工思想政治基础
党建工作必须坚持党的组织领导，确保有利于党的组织工作，充分发挥党员的作用，促进工程项目施工生产水平的提高。一是科学建立党的基层组织，同时成立党的工作委员会和项目纪委，明确相关人员的职责和内容，建立相应的考核机制。只有这样，才能使党建工作落到实处，形成对党建工作的有效闭环管理。二是落实党的建设责任，把“一岗双责”落实到具体个人，重视党风廉政建设和反腐败工作，加强党组织参与，监督项目管理，确保项目管理规范化运行。
3.2 把党建工作纳入生产建设具体业务中
项目党组织要密切关注施工生产的中心问题，抓住与党建工作的结合点，在施工生产、安全管理、业务效率、队伍建设等方面努力，针对具体业务找准工作出发点，切实发挥党的组织作用。一方面要整合安全管理，建立安全管理组织机构和工作机制，明确每个党员的安全责任，形成安全管理的氛围。从思想和行动上实现施工生产的安全，为生产建设筑起坚固的防御工事。另一方面要整合经营，创造效益，包括研究和管理劳动力、材料、技术方案等，让一部分与业务相关的关键项目成为党组织决策项目，并在各关键业务岗位建立党员先锋模范，加强过程监控，激活效益“增长点”，创造更好的经济效益，促进工程优质运行和企业健康发展。此外，还要融入团队建设，注重员工成长发展，建立有效的学习平台，如利用“三会一课”，建立项目知识讲座机制，不仅邀请专家学者授课，同时也让员工自发地起草课题进行学习和讨论，建立开放、共享、博学、务实的学习氛围，帮助员工掌握新技术、新技能，搭建有效的施工生产学习平台，为员工提供更强的知识保障。
3.3 党建考核与施工生产挂钩
要实现党建工作与企业生产相结合，可以建立党建工作考核评价管理制度，把党建工作绩效考核与党建工作紧密联系起来，党建工作的价值判断着发展建设的成效，推动党建工作的“软任务”真正成为“硬指标”。党的建设工作评价指标，必须达到合理、量化的评价标准。在党建工作评估过程中，要实现综合评估。明确考核项目和项目安全、质量、进度、效率、信誉等关键因素的考核。建立季度考核机制，开展“一季度一考核”项目。党员干部的党建活动得到了改善，也能够保证工程建设的顺利进行。同时，要完善考核对象，每个党员都有相应的考核指标，考核结果与个人收入和干部提拔有关，奖惩措施明确，从思想源头上提高每个党员 （下转第 26 页）
· 26 ·0 2020 年 年 4 4 月 月 03
党建工作
中文科技期刊数据库（全文版）社会科学
之外，还要按照企业党委的有关工作要求，加强党支部书记工作的针对性。在年终总结中，党支部书记应开展年度报告工作，与企业共享发展成果经验的总结和建议。党员的管理、教育和监督自觉接受党组织和其他党员的监督和评价，并通过监督总结自己在这一阶段工作中的不足，以便更好的激励自己整体身体发育。
党支部书记的工作能力和思想需要定期进行综合检查，对党支部书记综合能力的检查结果进行记录，以备日后进行教学评估。健全党支部书记日常工作的罢免和辞职制度，对党支部书记队伍作风不端正、责任心不强、工作态度不严等问题严格批评并记录，对仍存在违反党的作风问题的党支部队伍进行教育。党支部书记队伍应该接受组织教育变革的全面调整。
4 结语
党支部书记建设是现代企业生产发展的一项重要工作，但在实际建设过程中，由于思想觉悟，工作能力以及其他客观因素的存在，使得党支部书记队伍建设问题受到了严重阻碍，并影响到企业现代化建设的步伐。因此,企业需要从加强思想政治教育，强化党支部书记队伍的服务职能，完善党支部书记队伍建设的制度等方面，从监督管理制度入手，促进党支部书记建设水平的提高，充分发挥党支部书记在企业生产发展中的重要作用促进企业经济的发展和完善。
参考文献
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（上接第 24 页）
的重视程度，推进党建工作有效开展。
3.4 提升党建工作解决实际问题的能力
把建筑企业的建筑生产与党的建设工作结合起来，必须充分发挥党的建设思想的主导作用。为了实现这一目标，我们需要企业党建工作者不断提高解决实际问题的能力，企业更加重视施工人员的日常工作和生活。同时，可以帮助施工生产一线职工改变对企业党建工作没有“见效”的成见和误解，加深对党建工作的理解和支持。
4 总结
总之，在企业的施工建设过程中，要尽力与时俱进地开展党建工作，多途径改进党建工作，增强活力和效率，全面、多角度地开展项目基层党组织建设，尽可能提高企业党建工作的质量。
参考文献
[1]马鹏飞.新形势下党建工作深度融入工程项目施工管理的思考与探索[J].河北企业,2016(10):103-105. [2]贾祥周.施工企业生产与党建工作的互相融合分析[J].现代商贸工业,2019,40(30):167-168. [3]彭浩.试析企业党建工作与生产经营的深度融合[J].信息周刊,2019(17):0207-0207. [4]陈磊.新时代党建工作与铁路施工生产有机融合的探讨[J].信息周刊,2019(3):0409-0409. [5]杨成.施工企业施工生产与党建工作的双向融入分析[J].现代商贸工业,2019,40(24):130-131.
篇十：党建与工程建设如何实现深度融合
党建与项目建设管理深度融合的实践探索- - 以柳州（鹿寨）至南宁高速公路改扩建项目品质党建引领品质工程建设为例摘要：进入新时代，党建工作与企业经营中心工作是国有企业最关注、最经常的两项工作。作为广西交通基础设施建设的主力军，党建工作与企业经营中心工作融合，即为党建工作与项目建设管理融合，那么如何推进两大工作深度融合则成为摆在我们面前的必须加以重视和亟待研究解决的课题。本文试以柳州（鹿寨）至南宁高速公路改扩建项目品质党建引领品质工程建设的实践为例，浅探交通基础设施建设行业国企党建如何与项目建设管理深度融合。
关键词：党建；工程项目；融合；作用 引言
推进企业党建与经营中心工作深度融合，是国有企业不同发展阶段的一个共同话题。党的十八大以来，尤其是 2016 年 10 月全国国有企业党建工作会议以后，积极探索两大工作深度融合显得十分迫切，对于交通基础设施建设企业而言，党建融入项目建设管理的迫切性和重要性显得更为突出。
一、当前交通基础设施建设企业党建工作存在问题 根据中央全面从严治党的总体部署，按照全国国有企业党建工作会议的工作要求，近年来，国企党建工作逐步走向规范化，制度化，党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题得到了有效解决，但由于历史积累，国企党建仍存在一些问题。就交通基础设施建设行业而言，存在的主要问题有：
一是对党建工作的重要性认识不足。部分基层单位对党建工作的重要性认识不足，认为企业的主要工作就是项目建设，工作重心偏于项目建设管理，而忽视了党组织的自身建设、职工的思想政治工作和党员队伍建设；存在党建工作和生产经营“两张皮”的现象，没有真正地把党建工作与中心工作融合到一起，不能围绕经营发展开展党建活动，没有形成“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
二是缺乏党建工作力量。相对而言，交通建设行业工作地点大多远离市区，工作环境相对艰苦，大多数人都不愿意到项目工作，党务人才缺乏；受经济压力影响，部分企业精简人员，许多党务干部身兼数职，对党建工作疲于应付，不能为党建工作植入大量的时间和精力，导致在开展党建工作过程中虽然做了很多工作，但受人员、精力、财力的影响，没有创造出更好的效果。
三是忽视理论学习。少数党员、管理人员忽视理论学习、学用脱节，纪律观念淡薄，宗旨意识淡化，信念有所减弱，党员的先锋模范作用不明显，党组织的战斗堡垒作用不强。
二、推进企业党建与中心工作深度融合的意义 推进两大工作深度融合是贯彻习近平新时代思想关于国企党建工作的具体要求。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话强调，坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，同时，从六个层面对两大工作的深度融合提出了系统的阐述和具体要求，重点就是强调坚持党的领导，使其融入到现代企业生产经营的全过程，实现有机结合、深度融合。
推进两大工作深度融合是发挥党组织政治核心作用和领导核心作用的前提。党的十九大报告指出，“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”新形势下，国有企业坚持党的领导，就是将坚持党的领导融入现代企业治理中，明确党组织的法人地位，确保党组织政治核心和领导核心地位，确保国有企业在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。
推进两大工作深度融合是保持国有企业竞争优势的基础。从企业内部发展的角度分析，党的建设为企业的经营发展提供强大的政治保障、思想保障和组织保障，是企业创造优秀经营业绩、获取持续发展的内生动力的重要武器，将成为企业发展壮大的软实力。同时，企业党建工作只有和中心工作结合在一起，融入到中心工作全过程才会有生命力、创造力，党建引领、先锋作用、保障作用、领导作用、政治核心作用等等发挥出来。
三、推进国企党建与项目建设管理深度融合的实践探索
新时代新形势下，如何实现党建与项目建设管理深度融合，把这项工作做细做实，并且抓出成效，依托柳州（鹿寨）至南宁高速公路改扩建项目品质党建引领品质工程建设实践，笔者简要从以下方面控索如何推进两大工作深度融合。
柳州（鹿寨）至南宁高速公路改扩建工程项目（以下简称“柳南改扩建项目”）全长 248.7 公里，是目前国内一次性建设里程最长、投资最大的高速公路改扩建项目，也是广西交通投资集团重点打造的品质工程项目之一。项目自2016 年 2 月开工建设以来，以品质党建为引领，围绕项目建设中心工作，持续推进“三创三建”活动（即以“创党员先锋队，建创先争优舞台”；“创青年突击队，建攻坚克难平台”；“创科技创新队，建人才成长承台”），广泛开展“创品质党建做品质党员建品质工程”活动，争创“交投先锋+”，将党建有效融入项目建设管理各个环节，让党组织在项目建设中唱主角，成为团结群众的核心，教育党员的讲堂、攻坚克难的堡垒、人才成长的平台，引领“品质柳南”建设。
（一）融入管理制度，共促项目建设管理规范 深化落实全国国企党建工作会议精神。及时将党组织和党的建设工作写入公司章程，明确党组织法人地位，建立健全党组织议事规则，严格党委会前置程序，坚持把方向、管大局、保落实，确保党组织在决策、执行、监督各环节中的领导核心和政治核心作用；坚持党管干部原则，坚持正确的选人用人导向，着力将对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的骨干选拔到干部管理岗位上， （二）融入攻坚克难，共促项目建进度提升
通过“党员先锋队”、“青年突击队”，突显党员先锋模范作用，激发青年员工工作活力，推动“交投先锋+”在项目落地生根。柳南改扩建项目涉及沿线“三市三县六区”，项目开始之初，征地拆迁工作推进困难重重，为确保项目建设顺利推进，党员先锋队、青年突击队担负起了攻坚任务，主动深入拆迁一线，通过党委委员挂点联系、党员进村蹲点、先锋队伍合力攻坚等措施，在开展征地拆迁工作的第一年，就为施工单位提供了 87%施工用地，为工程全面开工创造了有力条件。
适值柳南改扩建项目冲刺阶段，项目公司党委制定了《持续推进“三创三建”引领攻坚保通车方案》将攻坚保通车的重点难点任务分派到全体党员、青年员工身上，再次把党员、团员推到项目建设工作的最前沿，做到关键的岗位有党员领者，关键的工作有党员盯着，关键的时刻有党员撑着，哪里有“急、难、险、苦”，哪里就有共产党员的身影。
（三）融入品质攻关，共促品质工程内涵提升 根据广西交通投资集团打造品质党建、建品质工程的部署要求，项目公司党委以“创品质党建做品质党员建品质工程”活动为契机，把品质党建融入品质工程创建各个环节，品质工程内涵全面提升。
在绿色公路方面，项目承担国土资源部“耕作层土壤剥离及利用探索”和广西绿色公路建设试点项目实现了资源节约、能效提高、污染控制、环境保护的综合目标，其中，耕作层表土剥离再利用项目，完成剥离量 125 万 m³，利用约 90万 m³，全线边坡利用表土绿化面积约 60 万㎡。耕作层土壤剥离与利用试点已于2017 年 10 月 19 日通过了国家层面验收，并将该经验推广全区。
在智慧高速方面，应用了出行服务信息系统、ETC 不停车收费系统、自动发卡车道工程、X 射线绿通车辆多特征融合检测系统、车辆超限超载预检系统、高速公路计重不停车收费系统、高速公路运营管理管理 APP 系统、雾区智能诱导等系统的应用，推进“互联网+”技术应用，打造智慧高速公路。其中雾天公路行车安全诱导系统、高速公路运营管理 APP 系统等 7 项新技术均为在广西高速公路上首次使用。
在文化景观方面，精心打造主题服务区和景观建设，文化景观、地理景观、旅游景观、自然景观成效明显，打造了高速公路文化展示馆、六景石林、鹿寨八桂和谐园等景观。
在创交通组织管理标杆方面，围绕“保安全、保施工、保通车”目标，创新打造了由交警、路政、运营公司、项目指挥部、施工单位等构建的“五方三保”平台，并取得了显著的成绩，主要成果《高速公路改扩建工程交通组织标准化技术规范》已获得交通厅标委会地标立项及批复，填补了广西高速公路改扩建交通组织施工技术空白。
（四）融入科技创新，共促品质科研提升 通过项目科技创新队的带动和引领，柳南改扩建项目科研成果丰硕。
科研成果，《高速公路改扩建工程高边坡施工对运营安全的影响评估》获得2017 年度“中国公路学会科学技术二等奖”；《耕地耕作层土壤剥离及利用研究》于 2017 年通过了国家层面验收；各类课题研究获得多项发明专利和实用新型专利，在国内外期刊上发表与本项目研究相关学术论文 50 余篇，其中 SCI 检索 1 篇，EI 检索 9 篇。
创效成果，科技创新队引领组织的《马滩红水河特大桥高性能混凝土结构安全关键技术研究》和《基于智能材料吊杆安全实时监测与远程报警技术研究》，开发和示范应用高性能钢管混凝土减缩和补偿收缩技术，升级钢管混凝土真空辅助泵送施工技术等，实现大桥的安全性、整体性和耐久性，预期寿命增加 1倍，同时减少养生用水 5 万吨，减少水泥用量 7 万吨；对拱桥吊杆形成的智能索力控制技术通过电磁激励拉索，实现智能索力调节，可弥补长期索力松弛损失的影响，延长拉索的使用寿命，延长换索周期达到常规换索周期的 150%，从而节省一项重大桥梁养护开支达到 150%。在科技创新驱动带动下，大桥质量得到了提升，先后荣获中国建筑业创新技术应用示范工程、全国建筑业绿色施工示范工程等数十项殊荣，开展的《提高桥梁下构混凝土的外观质量》QC 课题荣获 2017 年广西工程建设优秀 QC 小组活动成果一等奖。
人才成长，项目培养了研究生 5 名，博士 2 名，培养了中层管理干部 13 人，为集团公司输送中层管理干部 1 人，锻炼了一批高速公路改扩建专业人才队伍。
（五）融入企业文化，助推项目形象提升 1.党建引领，打造学习型组织。
根据上级党委关于推进“两学一做”教育制度化常态化的要求，项目公司党委建立了每周一学制度，即固定每周三晚上为集中学习时间，以加强党员教育培训作为党建工作的基础，采取党组织书记讲课、小组讨论、专家授课、视频教学等形式，强化党员、管理人员政治理论和业务学习，通过在“学中干”在“干中学”，不断提升项目团队综合素质。
2.创新党建主题活动，提升组织力。
以争创“交投先锋+”和深化“三创三建”活动品牌为抓手，创新开展了丰富多彩主题创建活动，包括村企联建、路地共建、企检共建、协作区共建以及“科技先锋”、“廉洁先锋”、“交投先锋+攻坚保通车”等主题党日，提升项目党组织的组织力，强有力地推动项目建设进度。
3.坚持党建带群建，凝聚新合力。
项目公司党委以党建带工建、团建，围绕党建开展了一系列活动。项目组织参建单位在沿线开展学雷锋活动，构建和谐柳南；组织工会会员观看爱国主义教育电影《厉害了我的国》，引导员工了解党的十八大以来的取得的新成就；组织开展全线青年员工开展主题团日座谈会，加强对青年的引导和培养，引领员工争创“交投先锋+”，建功在柳南。
通过上述多方位、多角度的切入与融合，柳南改扩建项目党建与项目建设中心工作相融相促，形成了合力，焕发了新时代国企党建工作的生机与活力，备受上级党委的肯定。2018 年，项目公司党委荣获了自治区 2016-2018 年度直属企业先进基层党组织，先后还荣获了广西交投集团 2014 年度、2017 年度先进基层党组织，2017 年度党建带群建成效奖、党建活动阵地奖；项目公司也先后荣获了广西交投集团 2013 年度、2014 年度、2016 年度、2017 年度先进生产单位及 2017 年度创建品质工程先进集体。
结语 总而言之，党建在工程项目管理中发挥着巨大作用，但是想要让党建的作用发挥出最大效果，党组织要切实融入中心工作，主动作为、发挥作用，努力把党建工作提高到一个新水平，让党建在工程项目管理中发挥出应有的作用。
参考文献 [1]袁彤彤;浅谈现代化企业党建工作的一些方法;《中国科技博览》;2015(45):162-162 [2]郭占山.施工企业工程项目党建工作对策探究[J].现代国企研究,2016(10):236. [3]林恒久；浅谈围绕企业经济发展如何加强和改进基层党组织建设；《中文信息》,2016(3)
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