基层党建述评考材料6篇基层党建述评考材料 基层党支部书记党建工作述职报告 22篇 20xx年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严下面是小编为大家整理的基层党建述评考材料6篇,供大家参考。
篇一：基层党建述评考材料
党支部书记党建工作述职报告2 2 篇
20xx 年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，使党建工作成为引领 xx 事业发展的强大动力，下面，我就抓党建工作述职如下。
一、20xx 年党建工作主要成效
（一）履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课x 次，深入到企业宣讲十九大精神 xx 次。带领党员干部深入企业、社区调查研究，践行“党员常青”，到社区开展志愿活动xx 人次，认领微心愿 xx 个，经费 xx 多元，慰问帮扶社区经费xx 多元；二是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。
（二）思想建党，在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省（市、区）党代会精神及习近平总书记新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx 次，探索支部主题党日活动形式，增强党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中央
的决策和部署上来，始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念。
（三）聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反馈意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。三是狠抓制度规范。修订 xx、xx、xx 管理等 xx 项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费 xx 元，与违规违纪人员谈心谈话 xx 次，及时研究上报处理意见，积极配合 xx 纪委调查违纪相关问题线索。
二、存在的主要问题及难点
（一）抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进
不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。
二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与 xx 业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。
（二）抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
（三）抓党建业务不够精通，方法手段单一。一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。
（四）班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。20xx年，由于机关编制少、领导职数少（局党组成员 xx 月份才补充到位且在 xx 挂职）、机关支部宣传委员也在 xx 职一年，局机
关班子力量薄弱，再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。
三、20xx 年的主要思路及举措
下一步，我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动 xx 创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。
（一）坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，引导党员干部时时处处事事都要以习近平总书记同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为纲领，坚定维护以习近平总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻十九大精神，进一步坚定广大党员的理想信念，把十九大精神转化为解决问题、指导 xx 创新发展的生动实践。
（三）落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“xx 工程”扩面提质，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败
工作，持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责，把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建设；严肃认真开展批评和自我批评，领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。
基层党支部书记党建工作述职报告
篇 篇 2 2
20xx 年，在区委组织部的正确领导下，本人严格履行党建“第一责任人”职责，现就基层党建工作述职如下：
一、主要工作
（一）鼎力而为，全面助力疫情防控。在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情这场看不见硝烟的战争中，x 社工积极动员，主动参与，“上+下”结合，科学有序参与疫情防控工作，充分展示家国情怀和社会担当，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。一是戮力同心，积极响应。面对疫情，积极响应党委政府
的号召，密切关注、收集官方信息，通过向社会工作者发出倡议、整理社会工作者参与新型冠状病毒疫情防控工作行动指引、鼓励社会工作者向一线防控捐款捐物等行动，为做好疫情防控加入一剂强心剂。二是发挥专长，助力防控。疫情防控需要具有医学、心理、应急救援等专业技能的社工参与卫生防疫、心理咨询、救助救护等专业领域。x 社工发挥专业优势，为社区居民和有需要的群体提供心理咨询、慰问关爱等服务，尽自己所能助力疫情防控。三是科普宣传，消除恐慌。充分利用微信公众号、微信工作群、实地上门等方式，发布疫情防控科普知识，配合政府部门做好对社会公众的防控宣传和心理疏导，帮助公众消除恐慌心理，提高群众对于政府防疫部署的知晓度，增强群众对于打赢疫情阻击战的信心。
（二）模范带头，规范党员教育管理。一是发挥党员带头作用。在 20xx 年日常工作中，坚持党组织对社会组织工作的领导地位，明确了工作中的分工，认真执行社会组织党建工作的开展，在 20xx 年全年工作中，在 x 市阳光社会工作服务中心党支部全体成员的努力下，被市级媒体宣传报道 x 次，开展大型爱心活动 x 场，拓展服务项目 x 个，极大的丰富社会组织党建工作。二是坚持党员培训。根据自身党支部的情况，发挥党员模范带头作用，提升党员自身修养，20xx 年组织党员培训 x场，组织志愿服务活动 x 次。在对荣康医院的服务项目中，充分发挥党支部的引领作用，圆满完成复退军人精神病患者的治
疗和康复任务，受到院方和患者家属的一致好评。在组织的教育下，在职职工 x 人向党支部递交入党申请书，为组织注入了新的活力。三是规范党员服务。在 20xx 年工作中，发挥党员积极性的同时，针对服务中出现的弊端，党支部及时组织总结会，反思在服务中出现的问题，例如在“社工学堂”中党员工作懈怠的情况、在日常服务中出现敬语使用不当的问题，在会中，党员同志积极发言，纠正服务弊端 x 余处，制定工作服务细则 x 份。在工作中，党支部不仅善于发现缺点，还能够及时商讨对策，并且发挥群策群力的优势，积极进行改正。
（三）精细服务，提升支部服务质量。一是创新便民服务机制。20xx 年 x 市阳光社会工作服务中心党支部相继推出微信服务、公众号服务、社工学堂等便民服务。全年服务人次多大x 余人次，社工学堂稳定服务青少年 x 余人，公众号增粉 x 余人次，扩大社会组织党支部的影响力。支部还积极建立微信群，长期和服务对象进行沟通交流，扩大公益成果，推动洛龙区社会工作的发展，凝聚更多的公益力量。二是探索实践项目化党建。以 x 市阳光社会工作服务中心党支部为领导核心，通过加强和驻区单位、项目服务人员之间的沟通交流，提升社会组织党支部的党建能力、管理能力、发展能力。20xx 年，x 市阳光社会工作服务中心开展三个项目党建工作，积极与服务驻地党支部联系，共同推进党支部工作，在项目驻地联合驻地党支部开展活动 x 场，在项目驻地中取得良好的反响，同时为之
后的社会工作开展进行了良好的铺垫，达到了党建与工作相结合，服务加党建的良好方法。
（四）求实创新，提升党建服务水平。一是施行党建精细化管理。x 阳光社会工作服务中心党支部积极向外发展，虚心请教中侨绿城党群社区服务中心、英才党群社区服务中心，学习社会组织党建工作的开展与管理，逐步实行党建精细化管理，党员虽少，五脏俱全，从宣传上、服务上、组织上逐步进行严格要求，逐步提升组织内党员自身素质，形成互相学习、争优争先的良好氛围。二是“互联网+党建”新模式打造党建工作新平台。依托微信群、公众号、机构官网，积极组织党员学习十九届系列全会精神，并写相关思想汇报，号召更多的群众学新时代中国特色社会主义思想，逐步运用“互联网+智慧党建”思想，打造社会组织党建新的工作平台。三是“三社联动”建设初见成效。通过创新服务群众工作载体，积极加入社区，共同参与便民服务活动。20xx 年 x 月，阳光社会工作服务中心成立，在社区党建指导员帮助下组织开展支部党员大会 x次，党课专题学习__精神 x 次，机构职工向党组织递交入党申请书 x 人，其中培养发展为入党积极分子 x 人，党支部“社工学堂”开展各类特色活动 x 次，参与居民 x 余人次。
（五）发挥优势，拓展社会工作项目。20xx 年，x 市阳光社会工作服务中心党支部服务的项目有：x 低保调研、x 疗养院社工项目、x 医院社工项目、x 社区四点半学堂项目、读写障碍
项目等，积极链接社会资源，获得政府的大力支持，从军休 x所到 x 社会组织孵化中心，再到 x 党群社区服务中心，阳光党支部在每一处项目，为不同年龄不同需求的居民提供各类专业社工服务。在支部成立的一年中，被 x 日报报道 x 次，党建图片被多次使用，被市级媒体采访报道 x 次。并且，在中侨绿城社区党委的领导下，以党支部为核心，积极将公益力量汇聚到人民群众中最需要的地方中去，发挥党员自身的优势，将党建理论知识逐步融入到公益服务中去，积极探索社会组织党支部的发展方法，为 20xx 年支部发展打下坚实基础。
二、存在的主要问题及原因
（一）x 市阳光社会工作服务中心党支部领导核心地位还不够突出。20xx 年是建党 100 周年，也是实施“十四五”规划开局之年。机构在服务开展、公益建设、志愿者服务等各项事务中承担了巨大的压力，机构人员疲于工作，抓党建工作精力不够。党组织活动也经常以工作为目的，比如举办各种大型活动、与驻地联合开展各项服务等，导致党组织凝聚力不强。
（二）基层党支部组织生活制度落实不严。一是思想认识不高。党支部班子成员还存在“党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的情况，在工作中习惯于被动等待上级安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。比如在入驻新的项目地，工作繁忙的时候，党支部在落实组织生活制度时没有长期计划，也没有短期安排，依赖于召开党小组会和支
委会搞临时动议的情况较多。二是参与意识不高。比如部分党员没有正确认识到开展组织生活的重要意义，认为社会组织与社区或者单位不一样，在社会组织中学习就是传达上级文件精神、读读报纸和各类刊物，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。
（三）发展新党员工作落实不够。20xx 年党支部接受入党申请书 x 分，其中培养发展为入党积极分子 x 人，而社会工作服务机构目前面临的很大问题是人员流动性大，党员不稳定问题突出，需要着力发展新党员工，并且需要积极思考，如何稳定党员，壮大党支部队伍。
（四）新生党组织，党建工作推进滞后。20xx 年 x 市阳光社会工作服务中心党支部初成立，很多规章制度并不完善，并且人员流动性问题，对于全年的党支部会议、党员组织生活会、党员思想汇报等工作的开展存在缺陷。
原因分析：一是主观认识不够深刻，党委对“党要管党、从严治党”的认识不到位，主体责任意识有所淡化，对基层党组织的领导核心作用重视不够。二是思想认识不到位，对落实组织生活制度认识不足，...
篇二：基层党建述评考材料
学校:依托地域文化，探索学校党建新路径〔1〕 x 文化源远流长，被誉为 x 之源。近几年以来，x 学校在原有〞x 文化陈列馆〞的根底上，结合地域文化，新建〞四史〞长廊，不间断地去加强党建引领，滋养广阔老师和学生爱党、爱国、爱社会主义、爱家乡的思想情感和高尚情操，为学校党建探索了一条新的路径。一、党建区域化——党员干部〞打卡地〞 x 学校〞四史〞教育廊和 x 文化陈列馆融为一体，和陈列馆的装饰风格相得益彰，展出局部为党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史四方面内容。学习基地采用图文并茂的展览形式，让广阔党员干部和老师和学生了解党领导人民进行艰苦卓绝的斗争历程，了解中国近代以来的革命史和奋斗史，了解改革开放以来的发展史。除满足本校老师和学生的学习需求外，x 学校还注重整合学习资源，和 x 的古文化史有机结合起来，满足周边其他党组织的学习需要，成为全镇〞四史〞教育打卡地之一。目前已接待 20 多家党组织 300 多名党员干部前来参观〞打卡〞学习。
二、党建活动化——老师和学生活动〞自留地〞 学校党总支依托校本资源效劳老师和学生，不间断开展各类学习教育活动，在促进自身党组织建设的同时，效劳广阔教师和青少年，使得党建活动多元化。如传统节日重阳节，开展〞‘四史’教育进校园 红色基因伴成长〞的重阳节敬老主题活动，学校通过镇党群效劳中心，邀请老党员代表走进校园，在 x 文化陈列馆门前，学生代表郑重地为老党员佩戴红领巾，并在学校私语社团小解说员的陪伴下，参观〞四史〞教育长廊、赵巷教育史、江南民俗苑、赵巷田山歌等展馆，在活动中实现自我教育。
三、党建课程化——学生成长〞始发地〞
学校依托党建资源，开展〞学‘四史’·担使命·争做新时代好少年〞主题教育。主题教育以课程形式开展，把升旗仪式、参观〞四史〞教育长廊、报告讲座、寻找父辈的足迹等一系列活动作为课程来落实，让每一位学生都能充分经历，成为学生理想信念教育的启程之地。党建融入课程，促进了学校党组织的建设，也为学校老师和学生的发展提供了新的平台。
x 学校紧紧依靠地域文化特点和学校教育资源，开拓党建新路径，将家国情怀和红色基因深植到每位党员和老师和学生心中。
x 幼儿园：开展〞红色教育〞的实践探索〔2〕 x 幼儿园党支部把党史学习教育跟幼儿园育人工作紧密结合，充分利用本地优质红色教育资源，采用符合幼儿年龄特点的方式进行爱国主义教育，培育红色基因。
一、开展亲子探究活动，用好红色场馆资源 亲子活动是幼儿园开展教育的有效途径。一方面利用家长会、家园开放日等契机，邀请陈云纪念馆讲解员，来园为家长和幼儿宣讲伟人故事，了解伟人生平事迹。另一方面采用〞大手牵小手〞的亲子组合形式探寻陈云纪念馆，引导疏通家长带着幼儿观看陈云故事视频、自编红色革命绘本故事等多种方式开展亲子探究体验活动，增进幼儿对伟人精神的了解，增强幼儿敬仰伟人、饮水思源的爱国情感。
二、开发园内空间资源，营造红色文化环境 创设和教育相适应的环境，为幼儿提供活动和表现的条件。
第一个是创设红色文化特色教室，让红色文化形象具体化。基于外乡文化元素，将空置的教室改造成独特的红色文化专项教室，以介绍外乡红
色文化为主，师幼共建主题馆，通过悬挂视觉作品〔国旗、陈云肖像、革命历史照片〕、角色表演、充当小小解说员等形式把爱国主义的典范生活化、具体化、艺术化。
第二个是建设班级红色文化主题墙，让环境发挥教育力量。班级红色文化主题墙可以满足师幼、幼幼以及家园互动，在环境互动中让幼儿获得良好发展，引导疏通幼儿积极参和到主题活动中，让其受到优秀文化熏陶，渐渐形成对主体墙面中红色教育内容的认知。
三是创设班级特色活动区域，让红色文化入心入行。在班级特色活动区域中有机融入红色文化，引导疏通幼儿主动参和学习体验。如〞益智区〞里，幼儿将陈云爷爷的肖像、陈云纪念馆等设计制作成拼图游戏，在学习探索中增进对伟人的认知；〞手工坊〞里，教师和幼儿用稻草打草鞋、用碎布补衣服，感受革命年代的艰辛生活；〞算盘坊〞里，结合陈云〞共和国掌柜〞的身份，引导疏通幼儿认识〞算盘〞，设计〞算盘制作流水线〞，体验〞红色算盘〞这一历史符号。
三、创新幼儿体验活动，拓宽红色教育渠道 加强学生体验，把红色教育有机融入各类育人途径。
第一个是运用红色音乐，渲染教育气氛。利用红色音乐强烈的艺术感染力，在耳闻目染中熏陶幼儿的爱国情感，晨间活动中播放红色歌曲，让幼儿在雄赳赳气昂昂的气氛中开启一天的活动；户外活动中融入红色旋律，让幼儿在器械操、律动模仿中表现革命操节的铿锵有力；开展〞集结号之小号〞行动，以不同旋律的小号吹奏代表一日活动各环节指令，让幼儿感受革命军人的严明军纪。
第二个是运用宣传阵地，演绎革命故事。开设〞红色小播送〞〞陈云小平台〞〞红色绘本漂流〞活动等，将《少年陈云》《小英雄雨来》《金色的鱼钩》等红色故事进行生动播讲和演绎，了解革命故事，感受伟人品质。
三是挖掘红色革命主题，开展户外挑战游戏。从幼儿兴趣特点出发设计〞红军不怕远征难〞户外体育游戏，巧妙构思游戏玩法、材料准备以及场地布置等环节，让幼儿模拟飞夺泸定桥、横爬荒草地、攀爬大雪山、翻阅铁栅栏等情景，通过跑、钻、跳、翻、爬、滚、投掷等多个运动技能操作，在实践体验中培养幼儿不怕困难、勇敢前行的精神。
x 幼儿园的〞红色教育〞实践探索，充分利用地域和园本教育资源，发挥教师创造性，积极开展形式多样且内容丰富的教育活动，播撒红色种子，培育时代新人。
x 幼儿园：讲红色故事
塑党建品牌〔3〕 x 朵朵幼儿园党支部以〞朵朵红心故事联盟〞工程为载体，积极开展红色故事教育，培育幼儿爱国情怀，打造党建品牌，提升工作品质。党支部加强顶层设计，系统规划了〞三纵两横〞〞三位一体〞落地实施框架：〞三纵〞即分党员教师、幼儿、家长为对象，〞两横〞即红色英雄故事和红色革命大事记为内容，做到纵向有序，横向成网；〞三位一体〞即以〞学校主体教育、家庭辅助教育、社区拓展教育〞为主线条，形成幼儿园、家庭、社区三位一体的〞朵朵红心故事联盟〞。
一、组织党员开发红色故事课程
党支部牵头，组织党员教师依据幼儿年龄特点，梳理红色故事素材，对红色故事素材进行整理和归类，开发了〞红色故事〞系列课程：《红色故事——英雄人物篇》，主要包括〞陈云的故事〞等相关内容；《红色故事——革命大事党史篇》，主要包括 〞长征的故事〞等相关内容。同时，建立了〞红色故事〞课题研究组、革命英雄人物故事社团、革命大事记故事社团，通过设计〞红色故事课件系列〞〞红色故事活动设计系列〞〞红色故事微平台系列〞〞红色故事剧本系列〞等，多形式、多途径讲红色故事，传播红色文化。
二、分层开展幼儿红色故事教育 红色故事教育主要采用分段方式来落地实施：小班主要以情境教学的方式来感受体验，中班主要以角色扮演的方式增加了解，大班主要以剧目表演的方式加深理解。同时从〞看故事、听故事、说故事、演故事〞等四个层面开展红色故事教育。
三、营造三方共育红色文化气氛 学校、家庭、社区三方合力是红色故事教育产生实效的重要保障。党支部和社区党支部签订〞红色文化进社区〞共建协议,支部每月定期组织〞红色故事进社区〞活动，家长志愿者、社区居民共同参和,主要活动包括：第一个是个别活动，幼儿讲红色故事；第二个是集体活动，幼儿演红色故事；三是互动活动，红色故事小问答。这样的活动形式不但培养了幼儿大胆表达表现的综合能力，也让家长和居民重温了红色故事，让党史学习教育广泛推开。
〞朵朵红心故事联盟〞党建品牌建设，积极发挥党员教师模范带头作用，弘扬红色精神、传承红色基因，紧密围绕幼儿园中心工作，将党的建设融入课程建设及办学内涵、师资培养、幼儿发展等领域中。
x 小学：依托〞红色校史〞，凝聚精神力量〔4〕 x 小学党支部注重老师和学生思政教育，深入挖掘〞红色校史〞教育资源，多渠道开展〞红色校史〞教育，在引导疏通学生知校情、爱学校的过程当中播撒理想信念的种子。
一、学校史，溯红源 入门学：学校将校史学习作为新教师入职第一课，组织新教师观看《百年朱小》校史片、阅读《百年印痕》一书，将校史作为鲜活的教育材料，增强新教师对学校的认同和归属感。
普及学：面向全体老师和学生的书记党课《x 小学历史长河中的红色记忆》，讲述在动乱的年代，x 小学教师袁粹英、郑慕贤等同志以坚强的意志信念，同敌人斗争，为党的事业奋斗一生的革命故事，在重温早期共产党人的初心和使命的过程当中，促使老师和学生形成共同的价值追求——为党和人民的事业不懈奋斗。
沉浸学：学校校史陈列馆展示学校 1908 年创办至今的发展历程，呈现了 30 年代教师风采、40 年代教师带着学生远足、50 年代下乡演出、六七十年代劳动教育、八九十年代学校教学活动等照片，陈列了办学初期的三口钟、各时期的油印机等物品。学生在校史馆中徜徉，沉浸其中，和历史〞对话〞，心灵得以熏陶。
二、悟精神，植红根
学校开展校史陈列室讲解员评选活动，组织教师在听、看、读的根底上，进一步深入查阅资料、走访前辈，将校史学习融会贯穿，融入个人的思考和感悟，撰写解说词，并进行现场讲解，以任务驱动，使学习和实践相结合，让〞红色校史〞深入人心。
x 小学校歌，是办学之初陆海虞先生作的词，由于年代已久，曲谱未流传下来。学校教师对老校歌进行解读和研究，重新进行谱曲，取名为〞芸辉一隅〞，并赋予其新的内涵，校歌新唱成了对教育者理想、追求和成长独特的号召和鼓励。
三、铭校训，聚红力 学校成立以〞勤朴〞校训为名的工作坊，以学校百年历史为积淀，为教师专业发展、学生创新发展、学校深层发展搭建平台。工作坊群下有十几个子工作坊，开展了一系列以专业引领和行为跟进为特点的系列活动。工作坊群的运作使〞勤朴〞办学理念落地，塑造了一个个聪明才智团队，教师的研究能力和专业水平得到提升，学生的创新精神和实践能力得到了锻炼。
学校铭记〞勤朴〞校训，践行教育初心，改革求索，形成了〞勤朴〞系列活动，如〞勤朴之星〞评选；〞善于教书，朴以育人〞教学活动；〞我和我的学生〞数字故事比赛；〞百年坚守，办家门口的好学校〞——《芸辉一隅》首发式暨 x 小学办学实践研讨会等。学校将〞勤朴〞校训全方位、多角度、多途径融入每一项工作中，积聚广阔老师和学生不间断奋斗的精神力量。
四、做课程，育红苗
学校组织教师对学校红色历史进行梳理，开发了《回望百年老校——x 小学》校本课程，课程分为〞我们的学校〞〞我们的老师〞〞我们的校友〞三个篇章。在《回望》课程中，引导疏通学生从不一样的角度了解学校的发展历史，传承和发扬学校的红色文化传统。
学校摄制了一年级新生视频学习微课《启程》，介绍学校历史发展、革命故事、优秀校友等，作为一年级新生〞入学第一课〞，让每个孩子了解学校的历史、学习革命前辈的精神，在红色启蒙中，启心至明，德心志善。
百年风雨，百年历程。x 小学在党的正确带领下，在〞红色校史〞文化浸润下，坚决理想信念，践行立德树人使命，为培育新时代社会主义建设者和接班人而奋斗不息。
篇三：基层党建述评考材料
关于开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作情况专题报告 为深入推进全面从严治党向基层延伸，x 市委按照省委组织部《关于印发<2021 年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案>的通知》有关要求，在省委组织部的悉心指导下，认真研究部署，周密组织实施，顺利完成 2021 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，现将工作开展情况报告如下。一、严把指导关，抓好调研查漏补缺。一是高度重视，精心筹备。市委高度重视抓基层党建述职评议考核工作，结合实际制定印发《2021 年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》，市委书记亲自过问、严格把关，确保抓基层党建述职评议工作顺利开展。二是深入基层，调研指导。结合省基础党建工作年度考核及党建工作调研，组织 x 名熟悉党建工作的骨干力量，成立 x 个指导组，通过听取汇报、座谈了解、个别谈话、查看档案、实地走访等方式，分领域对 x 个党（工）委及其下属党组织基层党建工作情况进行实地调研指导，深入了解下一级党组织书记抓基层党建工作开展情况。三是自查自纠，查漏补缺。各级党组织书记全面总结上年度党建工作重点任务完成情况，认真梳理上年度点评问题整改承诺落实情况以及中央和省巡视巡察、督导
指导反馈的各类问题整改情况，及时查漏补缺，为述职评议考核做好准备。
二、严把审核关，抓好述职报告撰写。一是实行分类指导。组织综合素质较高、文字功底扎实、党建业务精通的组工干部组建专班，分类指导乡镇（街道）、国有企业、机关、学校、非公企业和社会组织等领域党组织对照年初党建工作目标任务进行自查，认真总结经验、剖析问题、提出解决办法措施，撰写述职报告，确保不同领域党建述职报告有亮点有特色。二是进行反复修改。按照问题整改情况、履职情况、问题及原因、下一步打算四个部分，摆问题不少于三分之一、讲成绩不多于三分之一等要求，严格把关，不达标的坚决不过关，述职报告修改均达 x 稿以上。三是建立分级审核制度。
三、主要做法 1.强化组织领导，压实责任。市社党委高度重视，把党组织书记抓基层党建述职评议考核工作作为贯彻新时代党的组织路线、履行管党治党政治责任的重要举措，作为提升基层党建工作质量、推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手，周密安排部署，制定下发《关于开展**年度直属党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》,明确了考核内容、步骤及要求，各单位接到通知后及时部署，抓紧落实，组织人事部门积极组织协调，确保述职评议工作扎实有效地开展。
2.联系实际，确定重点内容。根据通知要求，市社党组
织书记抓基层党建工作述职评议考核，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实中央和省、市委部署要求，贯彻执行民主集中制情况；开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，统筹开展学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等重点措施，开展“一把手走基层”活动，推动主题教育全覆盖等情况；开展“新时代先锋”行动，推进支部标准化规范化建设，增强党员队伍建设的针对性实效性，着力提升基层党组织组织力等情况；突出政治功能，强化党建引领，完成重大任务情况，特别是围绕中心、服务大局，推进企业改革发展稳定，整顿软弱后进党组织，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况；突出履行党管人才主体责任，加强领导班子和干部队伍建设情况；上年度述职评议查摆问题、解决形式主义突出问题为基层减负情况；《中国共产党党员教育管理工作条例》执行情况等七个方面内容。市社党委采取“四不两直”等方式，对直属单位党组织书记抓基层党建工作情况进行调研，了解真实情况，推动工作落实。直属单位党组织书记认真撰写述职报告，根据全年开展工作情况，实事求是开展自评打分，并于**年 12 月 12 日前报市社组织部门审核把关，充分做好会前准备。3.精心组织，开好述职评议会。**年 12 月18 日下午，市社党委在机关大会议室召开专题会议，听取南京供销资产经营管理有限公司、南京供销投资发展有限公司
两家企业党组织书记述职，邀请部分基层党员干部群众代表和机关处级以上干部参加。两家企业党组织书记立足企业实际，坚持问题导向，努力将党建工作与中心工作深度融合，认真总结了抓基层党建工作情况、分析了存在的突出问题，指明了下一步工作改进方向。市社党委书记听取了直属党组织书记述职后，坚持实事求是、从严要求，依次提出了要求。参会人员围绕述职评议考核内容的七个方面，对党组织书记抓基层党建工作情况进行民主测评，获得“好”和“较好”票的满意率达到 100%。4.严格考核，强化结果运用。根据述职评议和平时督查考核掌握的情况，市社党委对两家直属单位党组织书记抓基层党建工作情况作出综合评价，按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价，两家基层党组织书记获得“好”的总体评价等次，综合评价结果作为基层领导班子、领导干部年度考核及评先评优、选拔干部的重要依据。1 月下旬，市社党委集中将综合评价情况向本人反馈，并在一定范围内通报。
四、下一步工作举措 一是把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导内嵌到国有企业治理结构中。要找准基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众的着力点，增强党组织的政治功能和组织力，打造成为坚强战斗堡垒。二是推动基层党组织党建理念创新、手段创新，力争打造出党建工作新亮点。三是加
强党务工作队伍建设，通过举办、参加党务干部培训班，党建经验交流会等形式，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。
篇四：基层党建述评考材料
21 年度抓基层党建工作述职报告 2021 年，在县委、县政府的正确领导和县委组织部、县直机关工委的精心指导下，我持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到“两个维护”；积极发挥司法局党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，服务中心大局；纵深推进“三化”建设及党员队伍建设，落实党建、意识形态工作。现将本人抓基层党建工作情况汇报如下：一、履职情况和工作亮点 （一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话指示批示，坚决做到“两个维护” 1.狠抓政治理论学习，武装头脑。认真开展政法队伍教育整顿和党史学习教育，积极参加 XX 市司法局举办的全市学习贯彻习近平法治思想暨提升依法行政能力培训班、XX 县政府系统政治轮训班、局党组、党支部理论学习；先后在定点帮扶村 XX镇华联村、局党支部开展“一宣讲五推进”活动，宣讲习近平总书记“七一”讲话重要精神、党的十九届六中全会精神和省、市、县党代会精神；组织了 X 次局党组理论中心组学习会议，部署并完成了局党员干部政治轮训；始终做到“两个维护”。
2.强化政治建设，擦亮政治机关鲜明本色。我认真组织召开“XX”专题民主生活会，政法队伍教育整顿专题民主生活会，
严肃党内政治生活。出台《贯彻落实〈中国共产党政法工作条例〉的 11 条举措》，开展严守政治纪律严明政治规矩专项整治，营造我局风清气正的政治生态。
（二）持续推进“三化”建设，全面提升支部党建工作水平 1.贯彻落实全面从严治党主体责任。我带头履行好“第一责任人”职责，团结班子，带好队伍，以上率下，层层压实责任。严格实行“一岗双责”，定期召开党组会研究党建工作，制定党建工作思路。
2.强化机关支部“三化”建设。我组织党员干部前往“毛泽东化险福地”、秋收起义干部学院接受红色教育；严格按照标准化建设要求，担任支部书记，做到支委会结构合理，分工明确，团结协调。积极组织“政治生日”活动，增强党员意识和组织生活的“仪式感”；做好新鲜血液的吸收和培养工作，2021年发展 1 名硕士学历年轻干部为入党积极分子。
（三）发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，决战脱贫攻坚、疫情防控，为群众办实事。
1.决胜“疫情防控”“乡村振兴”攻坚战。带头组织全体党员干部“5+2”“白+黑”协助城北社区加强疫情排查防控。选派优秀党员干部担任江头村、华联村第一书记和驻村工作队队员。
2.站稳人民立场，大力开展“我为群众办实事”活动。我
带队深入开展以“法律服务大走访”和“我为群众办实事”活动。走访群众 1268 户，发放宣传资料 15000 余份、征求意见表3000 余份，提供法律咨询 1000 余人次，收集到意见建议 50 多条，并针对问题出台整改措施。2021 年我县公共法律服务中心获得全省公共法律服务中心先进单位荣誉称号，县公证处获得全省公证质量先进单位荣誉称号，同时，我局还荣获了全省2016-2021 年普法先进单位。
突出阵地意识，牢牢把握意识形态工作的领导权。
1.完善责任机制。我始终坚持党管意识形态原则，担当好意识形态工作主体责任的第一责任人，确保意识形态工作分工明确、责任到人；把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入局班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，纳入全局绩效考核重要内容。
2.巧用“新媒体”意识形态工作新阵地。我压实信息发布登记机制责任，对 XX 县政府信息公开的内容、上报的信息发布实行审批制，防止新闻宣传的随意性。利用“XX 县人民政府网”、“法治 XX”、“XX 政法网”以及省市司法行政微信公众号等新闻媒体，及时对司法行政职能和公共法律服务动态等进行正面宣传。
二、存在的突出问题和原因分析 （一）存在的问题
1.支部党建工作还存在不足。我虽然能够高度认识抓党建工作的重要性，也能够按要求完成“三化”建设，自身以普通党员身份积极参加支部活动，但我作为党组书记、支部书记对党建工作的指导存在时紧时松的现象，支部“三化建设”的标准不高，支部党建特色亮点不突出。
2.与党员谈心谈话不够。对履行管党治党主体责任的认识存在偏差，片面地把谈心谈话当成政治任务，有时以日常工作繁忙为由，开展谈心谈话不经常不及时。谈心谈话真正触及思想灵魂的少，达到“咬耳扯袖”、“红脸出汗”的效果少。
3.党员队伍建设能力有待提高。局党员队伍在司法行政队伍中占比不高，老龄化严重的问题仍然存在，年轻干部多为党外同志，入党积极性不高。
原因分析 1.思想政治淬炼不足。我没有把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和 XX 司法行政工作实践紧密融合起来，工作上的坚持和韧劲有所不足，对疑难、棘手问题缺乏迎难而上的魄力。
2.党性锻炼不够经常。在工作任务极其繁重时，我有过“抓思想不如抓工作”的想法，放松了对自己和其他同志的党性锻炼，进而导致思想引领不够有力，工作成效差强人意。
3.抓细抓实仍需加强。我对于一些党建工作发现的问题，
抓落实的韧劲不足，导致一些问题较长时间没能得到有效解决，党建工作和司法行政业务工作的特色亮点都不够突出。
4.联系群众不够密切。我有时联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对公共法律服务领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底；为民服务不到位，跟踪督促不到位，一些群众关心的问题没有彻底解决。
三、抓党建工作下步打算 1.高站位推进政治学习。我要从思想上提高学习重要性的认识，端正学习态度，将学习教育贯穿工作始终，坚持系统全面地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，坚持局党组学习制度，每年集中学习不少于 15 次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以本人带头学，促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径，坚持学有所思、学有所悟、学有所得，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。
2.高标准发展党员队伍。我要高标准、严要求落实好“三会一课”制度，抓好民主评议党员和处置不合格党员工作，做好党费收缴及公示，让每项工作落到实处。严格按照党章规定的党员标准发展党员，确保新党员思想过硬、政治过硬、业务
过硬，从入口上保证党员队伍的先进性和纯洁性。加强对入党积极分子的培养教育，严格落实发展党员预审制、培训制、票决制、公示制等制度，确保新发展党员质量。
3.高标准打造党建阵地。今年，我将严格围绕“四个方面定标准、六个方面立规范”的要求，全力深化“三化”建设，打造以“党员天地”为中心,集党员活动室、警示教育展室、党建书吧、司法行政文化墙为一体的多功能党建文化载体，丰富党员活动，深化党员教育。
4.高标准指导行业党建。我将充分发挥司法行政管理职能，严格依法依规加强对律师、法律服务工作者、司法鉴定等法律服务从业人员的管理，引导他们加强学习，积极向党组织靠拢，提高政治素质和业务水平，做到讲政治，顾大局，遵守政治纪律和政治规矩，做到社会效益和经济效益的有机统一。严肃查处违规执业、违规收费行为，建立健全管理制度，打造一支让政府放心、让群众满意的优质高效的法律服务队伍。
篇五：基层党建述评考材料
21 履行党建工作 落实 情况述职报告今年以来，我始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，进一步强化认识，落实责任，深入开展创先争优活动、基层组织建设年活动等党建工作，扎实履行党建工作职责，较好地推动了我单位党建及各项工作顺利开展。现将本人履行基层党建工作责任制情况汇报如下：
一、牢记宗旨，抓认识强信念
作为我单位党建工作的主要成员，我牢固树立“党要管党、从严治党”的宗旨，坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建;坚持把抓好党建工作作为首要责任，切实履行好党组书记的政治责任感和自觉性;坚持把党建工作与商务工作同步规划、同步部署、同步考核，实现党建工作与业务工作共同发展。定期召开党组会议，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展创先争优活动、“访民情、促和谐”活动、学习型党组织建设、基层组织建设年等重点工作进行部署落实，较好地推动了我单位工作的全面发展。
二、强化措施，抓班子带队伍
主要从以下四个方面加强了班子和干部队伍建设。
一是抓制度建设。年初以来，我积极牵头组织强化党建目标管理，坚持从思想、组织、作风、制度和廉政建设等方面着手，组织制定了《2013 年党建工作要点》和《2013 年党建工作计划》等文件;及时调整和完善了班子成员职责分工和基层党组织，组织制定了《机关内部管理制度》、《党组织、党员服务承诺制》、《干部职工学习制度》等 12 项工作制度。
二是抓作风建设。今年我局扎实开展了政风行风评议活动，聘请了多名政风行风监督员，对我本人和局机关政风行风进行民主监督，在民主评议中，我局名列前茅，得到了社会各界的广泛好评。紧紧围绕工作考勤、岗位履职、优质服务等方面狠抓干部作风建设，实行挂牌上岗，严格执行岗位责任制、首问责任制、责任追究制等相关制度，印发了《机关作风建设考评办法》、《机关工作人员“两禁”实施办法》，进一步强化责任、严格奖惩，努力营造风清气正的发展环境，着力打造一支素质高、能力强、作风硬、群众公认的干部队伍。
三是抓廉政建设。我时刻牢记党的宗旨，做到自律自警，洁身自爱，带头过好权力关、金钱关和人情关，始终保持勤政廉政、艰苦朴素的作风，用自己的一言一行规范和引导党员干部的行为。经常组织党员干部收看廉政教育片，切实增强拒腐防变的能力,做到警钟长鸣;强化党务、政务公开，加大督查力度，纠正不良风气，确保党风廉政建设各项工作落到实处，有效地遏制了腐败现象的发生。一年来，全单位干部职工循规蹈矩、风清气正，没有发生一起违法违纪案件。
四是抓民主集中制建设。作为党组班子的主要成员，我认真贯彻执行民主集中制这一根本制度，坚持大事商议、小事通气，充分发挥民主作风，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进一步完善班子集体决策程序，在重大决策上做到既民主又集中，充分发挥班子成员集体智慧，加强班子成员之间的团结协作，提高班子的战斗力。所有重大决策、大额财务开支、人事任免等重大问题，都采取民主集中制，由班子集体讨论决定。
三、创新载体，抓党建促工作
党建工作是单位工作的核心，抓好党建工作是促进全局工作的重中之重。根据县委、县政府的统一部署和工作安排，结合单位实际，我积极创新党建活动载体，全面推进商务事业健康快速发展。
一方面根据上级要求严格抓好规范动作。一是着力强化基层党组织建设。通过党员民主推荐、组织考察，确定了支部成员，支部的党建阵地布置十分规范，各项党建活动开展得有声有色。同时，通过党员民主选举配齐配强了单位机关支部和老干支部的班子，做到了分工明确、团结协作、活动丰富。二是扎实推进创先争优活动。坚持把创先争优活动作为推动全局工作的主线，做到精心部署、认真指导，起好带头模范作用，着力推进公开承诺、问卷调查、优质服务、窗口创建、工作点评等规定动作，针对群众反映的 7 条意见建议，我们一一组织力量进行反馈和整改，有效促进了工作发展，提升了商务形象。三是切实搞好分类定级、整改提高、晋位升级工作。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”的程序，认真对照上级统一制定的党组织分类定级指导标准，扎实组织 4 个党支部开展分类定级工作。同时，在支部建立了党组织分类定级、整改提高、晋位升级台账，认真梳理和分析基层党组织建设和基层党建工作中存在的突出问题，制定整改提高方案、措施，明确整改提高的目标、时限和责任人，确保晋位升级的方向明确、责任具体、切实可行。
另一方面结合自身特点积极抓好自选动作。一是开展“基层调查”活动。探索建立党组联系支部、党组成员联系党员、党员联系群众的新途径;畅通社情民意反映渠道，建立定期征求党员群众意见制度，及时掌握、反映基层组织和党员诉求;坚持党组成员定期深入基层调查研究，每人每年撰写 2 篇以上调研报告;坚持领导干部民主生活会，把党性分析作为会议的主要内容。二是开展“结对帮扶”活动。根据商务部门自身职能和特点，组织广大党员主动开展帮扶群众、帮扶企业、上门服务等活动，做好党员联系和服务企业、服务群众工作，帮助企业和群众解决生产生活中的实际问题，先后结对帮扶众多群众，帮扶企业数个，上门服务企业 60 多次，在新农村点走访贫困党员 10 户。三是开展“岗位奉献”活动。以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题，在全局开展了以“比学习，创一流素质;比团结，创一流队伍;比服务，创一流作风;比效能，创一流业绩;比奉献，创一流形象”的“五
比五创”主题实践活动，引导党员立足岗位作奉献、履行职责创佳绩，不断提升自己的业务水平、执法水平和服务水平，形成了比、学、赶、超的浓厚氛围。
四、正视问题，抓创新谋发展
总结一年来的工作，尽管在诸多方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：一是在学习上，仍然抓得不够紧，政策理论水平有待进一步提高。二是抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。三是抓党建工作精力还不够集中。由于日常事务性工作较多，无形中挤占了党建工作时间，党建活动开展还不够经常。四是干部队伍管理还有待加强。少部分干部抢抓机遇、抢占先机的意识淡薄，工作缺乏活力。今后，我将从四个方面着手，认真履职履责，狠抓党建工作。
1、进一步加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。把思想理论建设作为首要任务，认真学习贯彻党的各项路线、方针和政策，不断提升自身的政策理论水平;完善和落实中心组学习制度，改进学习方法，丰富拓展学习内容，提高全员学习效果;深化理想信念教育，以先进典型感召人，以感人事例鼓舞人;大力开展健康向上的文体活动，培养自身和党员干部的高尚情操。
2、进一步明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制。制定和完善党建工作责任制，明确责任分工，促进党建各项工作落实;建立健全党建工作考核制度，将党组织考核与群众评议相结合，并把考核结果与评选先进、干部选拔任用等挂钩，成为评优选优、考核干部的重要依据;以民主集中制为核心，大胆探索，及时修改完善，逐步建立健全与商务发展相适应的党建制度体系，促进党建的科学化、规范化和制度化。
3、进一步突出重点，不断深化党建主题实践活动。按照创先争优活动的有关要求，继续深入做好常规动作和自选动作，特别是要开展好“基层调查”、“结对帮扶”、“岗位奉献”等活动，力争通过不同形式的活动，全方位促进本系统党建工作。
4、进一步强化管理，不断增强班子和干部队伍的工作合力。强化班子和干部队伍的管理，进一步加强机关干部队伍作风建设，充分发挥民主、民智，努力增强班子和干部队伍的凝聚力、战斗力和工作合力。
2014 年党建工作述职报告 中共 XXX 委员会书记
XXX 各位领导，同志们：
XXX 有党支部 15 个，其中：两新组织党支部 3 个，党员 362 名。2014 年，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路，贯彻落实上级党建工作要求，因地制宜，研究推进党建工作各项措施，党建工作取得了一定成效。现述职如下：
一、强化责任落实，切实履行好第一责任人职责 一年来，我切实履行党建“第一责任人”的职责，落实“两个责任”，围绕经济抓党建，抓好党建促发展。
1.思想重视党建工作。将党建工作列为工作重点，纳入重要议事日程，年初有计划、有安排，年中有督促推进，年末有考核，把党建工作列入年度目标考核。
2.完善制度强化党建。建立完善党建工作例会制度、党建工作党员干部驻村指导制度，推进党建工作规范化；建立完善党内各项制度，促进党组织活动制度化。
3.以活动为载体推动党建工作。围绕“为民务实清廉”主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，着力解决“四风”突出问题，强化作风建设，着力提升基层党组织服务群众和推动发展的能力。
二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础 （一）整顿软弱涣散基层党组织
开展新一轮“三分类三晋级”活动，对 XXX 党支部软弱涣散情况进行了整改，通过召开党员大会、村民代表大会、发放调查问卷等方式听取党员、群众对中咀村支部的意见和建议。召开专题党委会，研究整改方案。采取结对共建帮扶、主要领导联系指导、驻村干部蹲点帮扶、项目、资金支持等形式推动其整改提高。经过为期半年的整顿，道路、水利基础设施建设、产业规模化发展、村级阵地建设等取得了一定的成效。但也存在着基础设施建设缺乏项目、资金支持，发展集体经济无好的项目，村干部综合素质有待提高，农村后备干部缺乏等问题。
（二）加强基层服务型党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 创新载体加强基层服务型党组织建设。一是各党支部建立起 10 人以上的党员志愿服务队，进行助耕、关爱留守老人、孩子等志愿活动。二是实行结对共建。机关党支部与后进党支部结对共建，机关党员与农村党员结对牵手，驻村干部和村干部“一对一”互帮互学。三是机关、学校、医院在职党员到辖区内农村支部报到，为群众提供政策、信息服务，就医指导，上学、助教帮扶等。
（三）狠抓班子建设，增强班子凝聚力和战斗力 以建设 “四好班子”为目标,狠抓乡党委班子自身建设。主要是通过“三抓”,实现“三个促进”:一是抓学习,促进班子
成员提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型党组织的要求,建立和健全了党委中心组学习制度,制订详细的学习计划。二是抓思想，促作风转变。深入开展党的群众路线教育实践活动，突出“四风”整治，促进作风转变。三是抓民主集中制,促进班子团结。
（四）严格党员教育管理，发挥先锋模范作用 1.坚持党员发展标准，严把入口关，提高党员质量，优化党员结构。年内培训入党积极分子 42 名，确定党员发展对象 12 名，新发展党员 7 名，其中 35 岁以下年轻党员3 名，高中及以上学历 4 名。
2.建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。对党员进行动态管理、跟踪服务；建立了党员“1+1”、“1+4”帮扶体系；关心老党员，帮助困难党员；完善党务公开，着力规范村级民主管理工作。
3.从严落实党员组织生活等制度。认真落实民主集中制；召开好民主生活会；指导各支部召开好组织生活会，搞好党员民主评议工作；落实“三会一课”等制度。
（五）狠抓党风廉政建设和反腐败斗争，正风肃纪。
健全制度，贯彻落实中央八项规定等规定，加强监督检查，加大查办案件和信访工作力度，查处党员干部不正之风和违法违纪行为，规范领导干部廉洁从政行为；开展
“9+5”突出问题专项整治，整治庸懒散浮拖，纠正政绩观不正确、执行不力等问题，治庸提能，治散聚力。
三、存在的问题 我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处。一是农村党员队伍结构不合理，年龄老化、文化程度低；二是个别村党支部领导能力、工作能力有些软弱，在全面建成小康社会中，战斗力没有充分发挥；三是村级后备干部缺乏；四是村级组织活动场所的管理和使用需进一步规范；五是党员教育管理工作还有待进一步加强，尤其是流动党员。
存在着上述问题的原因有：一是在思想上对党建工作的重视不够，没有完全做到聚精会神抓党建，没有像抓经济发展一样，抓党建工作。二是投入党建工作的经费不充足。三是农村青壮年党员外出流动多，用传统方法不能对其教育、管理，而现代方法又用不上，流动党员游离于组织外。四是经常性对党员开展理想信念教育不够，开展组织活动不多，党组织的凝聚力需进一步提升。
四、下步工作打算 在今后的党建工作中，我将继续完善自己，不断提升工作能力，充分履行好乡党委书记的职责，切实落实“两个责任”，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制。主要抓好以下几项重点工作：一是
健全完善党内各项制度，开展经常性的组织活动，使每一位党员的党性得到经常性锻炼。二是积极探索党员联系服务群众长效工作机制，努力建设服务型党组织，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，真正让一个支部成为一座堡垒。三是创新教育培训方式、途径，创建学习型党组织。不断提高党员的政治思想水平，坚定理想信念，力争使每一位党员掌握一至二门实用技术，提高党员的综合素质和能力，使每一位党员成为一面旗帜。四是狠抓支部书记队伍建设。选齐配强党支部书记，选贤任能；加强对党支部书记的培训，提高其服务群众工作能力，充分发挥其“领头雁”作用。五是狠抓后进党组织、落后党员的转化工作，抓好先进支部、优秀党员的引领示范作用，营造“比学赶帮...
篇六：基层党建述评考材料
2021 基层党建工作总结汇报材料择选 五 篇（ 09 ）目
录
1. 公司党委书记在 2022 年党建工作会上的总结讲话 2. 2022 年一季度党课讲稿：
坚持不懈把全面从严治党向纵深推进 3. 街道党工委基层党建工作总结汇报材料 4. 共同富裕主题宣讲党课讲稿：正确把握共同富裕的意义和内涵 5. 党委（党组）书记在抓基层党建工作述职评议会上的点评发言
公司党委书记在 2 2022 年党建工作会上的总结讲话
刚才，公司党群部门和司属各单位党组织，汇报了 2021 年工作总结，部署了 2022 年重点工作，相关安排与集团党委、公司党委的总体部署是一致的，与公司全年目标任务也是紧密衔接的。我相信大家的努力一定会给公司全年发展奠定良好的基础，在这里我代表公司党委对各位辛苦付出的党群同志表示感谢。总体来说各单位党群工作水平参差不齐，有些基层组织党群工作相对成熟，有些基层组织还有很大的改进空间。下去以后，希望各单位加强学习交流，持续改进工作方法、不断提升工作质效。
2022 年，是党的二十大召开之年，是“十四五”规划承前启后之年，也是“国企改革”三年行动的收官之年。做好今年的各项工作意义重大，大家要牢记XXX关于国有企业党建工作的重要论述，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局。公司的党建工作也应该与时俱进，党群工作人员要本着务实的态度，思考如何通过高质量党建引领企业高质量发展。
党群工作人员的中心工作，就是提高对党建工作的认识，提高党建工作的开展水平，坚定道路自信，用高质量的党建凝聚更广泛的人心，指导广大干部职工循着发展方向和发展目标取得新的成绩。我认为今天召开的党建工作会非常适时，总结经验，暴露不足，梳理下阶段工作是十分有必要的。在这里，我想强调以下几个方面的工作。
一、完善基层组织建设，推进党建和业务深度融合
各级单位要坚持党的组织与工作机构同步设置、党组织负责人及党务人员同步配备，确保党建工作与业务工作，实现机制对接、工作对接。一是要执行好决策前置要求，认真贯彻“三重一大”决策议事规则，发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。二是要尽快健全党的组织建设，部分控股单位原有的党组织还需按原状运行，但要尽快把这些党组织纳入公司党建范围，确保公司的业务拓展到哪里，党组织就要覆盖到哪里，切实把流动党员纳入我们的党建体系。三是要发挥党员先锋模范带头作用，组织党员干部在急难险重任务面前冲锋在前，带动全体员工争先创优积极性。四是班子成员要发挥头雁作用，深入基层，靠前帮扶，把促进生产经营任务完成作为党建工作的出发点和落脚点。五是群团工作要润物无声，公司正在融合阶段，司属各单位班子成员和公司党群工作人员应该深入走访基层，到各个项目上去召开交流沟通会，把公司的人文关怀、管理制度、发展目标传达给基层的同志们，下去后，各位分管党群的同志，一定要向主要领导传达这项精神，无论大家的业务有多忙，都一定要下基层，及时疏导职工思想，积极解决实际困难，要把组织的关怀带到基层、带到每一名员工。
二、坚持鲜明用人导向，夯实干部队伍建设
人才是发展的基础，是发展的基石。一是要树立鲜明用人导向，打造一支踏实肯干、吃苦耐劳的人才队伍。目前公司部门负责人和各单位负责同志，很多都是第一次在这个岗位工作，公司没有时间把大家培育成熟后，再去履职。面对紧迫的发展形势，大家必须在当前的岗位上一边提升自我，一边推动企业发展。二是要强化人才引进，大力打造院士团队、专家团队，引领行业发展；建立人才地图，实施定向挖掘，探索成建制引进；压实人才培养主体责任，关注后备干部和青年员工成长，制定针对性培养举措，注重轮岗历练，为后备干部和青年员工树立短期里程碑式的职业目标。三是要推进干部“三亮”，最好的管理就是率先垂范，公司班子给分公司班子率先垂范，分公司班子再给项目班子率先垂范，要一级带着一级干，一级做给一级看。四是要强化绩效考核，加大绩效考核结果运用，以不低于X％的淘汰率持续优化团队结构，激发人才效能。突出业绩导向。科学开展人才评价，优化干部配置。
三、发挥工团组织优势，凝聚职工同心共识
刚才，我在大家的汇报中看到了一些与地方工团组织联动联建的好做法，既能够服务于生产经营，又能够促进双方交流学习，既体现我们的创造性，又体现我们企业的价值。一是要下基层走基层，为职工办实事、解难题，落实好职工巡视座谈，要加强工会经费监督管理，把资金更多用到职工群众上，不断提升职工群众的幸福感和归属感，公司的人心齐不齐，很大程度要靠党群系统各位同志穿针引线。二是开展工团工作不要依附教条，要用创造性的方式方法体现我们的独特性，要加强与属地工会，联合
举办或承办属地劳动竞赛等群团活动，努力在工会荣誉创建方面取得更大突破，提升企业品牌影响力。三是要积极开展群众性经济技术创新活动，俗话说高手在民间，大家要善于在群众中发现“好办法”，鼓励职工发明创造，深入挖掘职工合理化建议和“金点子”成果，总结推广典型经验和做法，为基层厚植创新沃土，给公司的技术改进提供良好支撑。四是要架起职工与企业的纽带，开展“融入”系列素质拓展活动，凝聚人心、形成合力，加快推进公司各业务系统职工融入企业大家庭。
四、强化思想宣传工作，内凝人心外树品牌
近年来，国有企业的宣传导向发生了重大变化，从过去报道领导行程转变为围绕时代主题、服务生产经营工作。一是要服务中心工作，我们要着重宣传典型项目和典型能力，必要时甚至要包装宣传我们的典型人物，围绕生产经营的需要，借助自身力量和外界资源进行系统性宣传。二是要提高思想认识，切忌闭门造车做宣传，仅仅沉迷于一些统计数据。只有想清楚宣传的目的是什么，想清楚公司在发展过程中最需要什么，这就是宣传工作的重心。三是要紧扣发展脉搏，发展是现阶段我们工作的重心，那我们能不能通过宣传去引导我们的团队稳定，在公司经营的重点区域，宣传我们的企业发展方向、发展目标，宣传我们的使命、愿景。宣传战线的同志们要用有温度、有深度的新闻宣传弘扬正能量，要让员工有信心、更团结。四是要抓牢意识形态，全面落实意识形态工作责任制，加强意识形态工作分析研判，加强形势任务教育、思想引导和情绪疏导，切实把干部员工的思想和行动统一到党委各项决策部署上来。
五、强化监督问责，构建风清气正政治生态
越是爬坡过坎，越要重视政治生态建设。一是要把党的政治建设摆在首位，突出政治监督，各级党组织书记要亲自安排部署、亲自推动落实，班子成员要履行好“一岗双责”，抓好分管领域、分管部门的任务落实。二是要加强廉洁文化建设，深入贯彻中纪委十九届六次全会精神，完善“四责协同”机制，坚持“三不”一体推进，以“零容忍”的态度惩治腐败，让制度“长牙齿”、纪律“带高压”，谁不遵守制度规矩，谁就会被“咬伤”“电伤”，确保企业发展环境风清气正。三是要深入推进作风建设，认真开展“庸懒散慢乱浮”专项治理，落实中央八项规定精神综合检查、贯彻落实XXX重要指示批示精神专项监督检查等工作，通过组织开展加强理论学习之风、深化效能建设之风、强化改善工作之风、大力弘扬勤廉之风四个方面的重点活动，针对性的解决党员干部职工在作风建设方面存在的问题，在公司营造干事氛围，激发干事活力。四是要是强化日常监督，各级纪检机构要履职尽责，以强有力的监督将责任压力传导至基层，聚焦问题高发区域，主动开展效能监察，聚焦招标采购、投资融资等关键环节，把制度执行作为重要监督内容，严查公款吃喝、超标准配备办公用房等问题。
同志们！征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄！站在新起点，踏上新征程，大家要勇于担当、积极作为，改革创新、锐意进取。虎年要有“明知山有虎偏向虎山行”的勇气，以更昂扬的斗志、更严实的作风，用高质量的党群工作引领企业高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
最后祝愿党群系统的同志们工作顺利、合家欢乐！
谢谢大家。
2 2022 年一季度党课讲稿
坚持不懈把全面从严治党向纵深推进
同志们：
2022 年 3 月 5 日，习近平总书记在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时，回顾新时代党和人民奋进历程并高度概括了这一历程中形成的“五个必由之路”重要认识，其中一个重要认识就是“全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路”。这一重要论述，彰显了新时代中国共产党人坚定的历史自信、非凡的战略眼光和高度的战略清醒。
在实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路上，我们要深刻理解这一重要论述的理论内涵，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，不断清除一切损害党的先进性和纯洁性的有害因素，不断清除一切侵蚀党的健康肌体的病原体，确保党不变质、不变色、不变味。下面，我从以下几个方面与大家共同学习交流。
一、要充分理解全面从严治党的重要性
全面从严治党，是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央根据新的历史条件下党的建设面临的新情况和新问题，深刻总结历史上党通过自我革命保持先进性和纯洁性并领导各项事业胜利前进的宝贵经验，对管党治党作出的重大部署。它和全面建成小康社会（全面建设社会主义现代化国家）、全面依法治国、全面深化改革一起，构成了“四个全面”战略布局，在党的建设发展历史上、中国特色社会主义发展历史上具有重大意义。
（一）全面从严治党丰富和发展了马克思主义的党建理论。勇于自我革命是由党的性质所决定的，马克思和恩格斯在《共产党宣言》中指出，共产党人是各国工人政党中最坚决的、始终起推动作用的部分；在理论方面，他们胜过其余无产阶级群众的地方在于他们了解无产阶级运动的条件、进程和一般结果。这充分阐明了马克思主义政党具有先进性的本质特征。然而，先的马克思主义政党不是天生的，而是在不断自我革命中淬炼而成的。回首中国共产党百年奋斗历程，党之所以可以在一次次历史斗争中取得胜利，根本原因就在于党始终敢于直面问题、勇于自我革命。党的十八大以来，党中央对新时代推进自我革命有了更为深刻的认识，就建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党，提出一系列原创性的新理念新思想新战略。
（二）全面从严治党为坚持党的全面领导提供有力保证。全面从严治党是新时代党自我革命的锻造平台，是保障党的全面领导得到坚决贯彻落实的重要支撑。办好中国的事情关键在党，治理好我们这个世界上最大的政党和人口最多的国家，必须坚持党的全面领导特别是党中央集中统一领导。党的领导是做好党和国家各项工作的根本保证，绝对不能有丝毫动摇。改革开放以后，党内也存在不少对坚持党的领导认识模糊、行动乏力问题，存在不少落实党的领导弱化、虚化、淡化、边缘化问题，特别是对党中央重大决策部署执行不力，有的搞上有政策、下有对策，甚至口是心非、擅自行事。对于这些问题的解决，必须在党的建设中突出强调党要管党、全面从严治党，必须确保党中央权威和集中统一领导得到坚决贯彻，必须着力整治管党治党宽松软的弊病，从而保证党始终成为中国特色社会主义事
业的坚强领导核心。经过九年多来全面从严治党的深入推动，全党在思想上更加统一、政治上更加团结、行动上更加一致，党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力显著增强。
（三）全面从严治党成为新时代党治国理政的鲜明特征。习近平总书记指出，我们千万不能在一片喝彩声、赞扬声中丧失革命精神和斗志，逐渐陷，入安于现状、不思进取、贪图享乐的状态，而是要牢记船到中流浪更急、人到半山路更陡。正是有如此清醒的政治论断，党在十八大以来始终坚持清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，将全面从严治党的政治承诺转化为实际行动，在从严管党治党中加强了党长期执政的能力建设，使得党可以在世界百年未有之大变局的背景下抵御一系列重大风险和挑战。事实上，中国特色社会主义进入新时代，党带领人民解决的难题、办成的大事都是以全面从严治党作为重要基础的。在打赢脱贫攻坚战过程中，全面从严治党坚决保证了党中央关于脱贫攻坚的各项决策部署落到实处；在抗击新冠肺炎疫情的斗争中，全面从严治党促使各级党组织扛起主体责任，让人民群众深刻感受到党和人民的鱼水关系，充分彰显了风雨袭来时，党的坚强领导、党中央的权威是最坚实的靠山，充分折射出党的领导的巨大优势。
二、要深刻认识全面从严治党任务的严峻性
在党的十九届四中全会第二次全体会议上，习近平总书记告诫全党:“总之，在建党百年之际，我们要居安思危，时刻警惕我们这个百年大党会不会变得老态龙钟、疾病缠身。”我们要清醒地看到，全面从严治党还远未到大功告成的时候。在党长期执政条件下，党面临的“四大考验”和“四
种危险”是尖锐而严峻的，各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素无时不有，各种违背初心和使命、动摇党的根基的危险无处不在，党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决，全面从严治党任务依然十分艰巨。实践中，主要存在以下 4 个突出问题。
一是内容理解不全面。有的同志简单地把全面从严治党与党的自身建设甚至机关党建等同起来，片面地认为推进全面从严治党就是要加强党的自身建设，未能深刻认识到全面从严治党的核心要义是加强党的领导，这就容易导致在工作中顾此失彼甚至舍本求末，造成党的领导弱化。
二是责任意识不到位。有的同志片面地认为自己是“业务干部”，主要责任、主要精力、主要工作就是抓业务...
