非公党建工作情况汇报8篇非公党建工作情况汇报 今年以来，我县在非公经济企业党组织中探索开展“红色引领、绿色发展”主题活动，进一步强化党建引领作用，推动企业安下面是小编为大家整理的非公党建工作情况汇报8篇,供大家参考。
篇一：非公党建工作情况汇报
以来，我县在非公经济企业党组织中探索开展“红色引领、绿色发展”主题活动，进一步强化党建引领作用，推动企业安全高效、低碳环保发展。一、“三查行动”提升组织引领力。在全县范围内开展监管部门全面筛查、税务部门重点核查、属地单位实地排查的“三查行动”，全面掌握了解非公企业底数，并分类按照“单独组建、龙头带建、行业统建、联合组建”等方式，及时跟进两新党组织组建各项工作，切实提升党组织引领力。同时，探索推行非公企业党组织“双孵化”模式，坚持“支部建在项目部、党旗插在工地上”，对新引进的项目，在设立指挥部的同时建立临时党组织；引导企业在招录员工时优先录用高学历人才和党员，力争在项目竣工时转为企业正式党支部。目前，已对 3 个新引进的重点企业建好临时党支部，并为全县 269 家“三有”非公企业选派党建指导员进行驻点指导，共引导 63 名企业中高层干部向党组织递交入党申请书。
二、“三个阵地”提升组织号召力。将阵地建设纳入每季度基层党建调研、“双单制”考核等内容，全面推进非公企业党建阵地规范化、标准化建设，切实提升党组织号召力。打造党务阵地，坚持“因地制宜、资源共享、示范互动”原则，建设区域性党群活动中心，按照“六有”标准，统一设置党员活动室、党务公开栏、党员积分公示栏。打造活动阵地。以丰富党员职工精神文化为原则，为党员提供学习交流平台，统一建立阅读室、谈心室、健身房、休息室等场所，打造标准化党员活动场所。打造宣传阵地，建立红色文化与企业文化相融合宣传栏，营造浓厚氛围。积极拓展线上学习阵地建设，充分运用现代信息技术手段，利用好新媒体打造党员随时随地接受学习、教育、管理、服务的“网上阵地”。
三、“三项活动”提升组织凝聚力。创新活动载体，以活动促提升，着力发挥党员先锋模范作用。开展党员积分大评比，将党员履职情况、工作成绩等方面作为党员积分重要指标，强化结果运用，将积分排名结果与绩效考核、评先评优、升职加薪挂钩。设立党员擂台大比武，常态化开展亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比技能、比业绩的“三亮三比”活动，引导党员在关键岗位、技术攻关等方面创“党员示范岗”、争“服务明星岗”、立“党员责任区”，在推进企业发展中建功立业。推行主题党日大创新，根据企业发展实际创新主题党日活动，除规定动作之外，每次主题党日至少邀请一名企业管理层人员参加活动，并要求企业党员重点围绕企业发展出谋划策，提出“金点子”，解决实际问题。
四、“三项制度”提升组织战斗力。牢固树立“一切围绕项目转、一切为了企业好”的理念，发挥党组织对非公企业“把方向、保大局”的重要作用，积极为企业纾困解难。健全党群共建制度，加强党建带群建，完善组建群团组织，结合群团组织自身特点，开展志愿服务、劳动竞赛、技术比武、科技创新等活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神，引导职工立足岗位多做贡献。完善企业治理制度，推进党建工作写进企业章程，推行非公人士政治安排由企业党组织事先把关机制；建立党组织与企业管理层共同学习、党组织书记参加企业管理层重要会议、党组织与企业管理层定期沟通协商和恳谈等各项制度，推进党组织和管理层“双向进
入、共同提升”。建立“保姆式”服务制度。深化“党建引领、助力千企”行动，由企业党组织收集企业的困难诉求，梳理汇总上报上级党组织。乡镇（街道）党（工）委、园区企业党委，对企业提出的合理诉求及时予以解决，对需要多个部门共同参与的，由县委两新工委协调相关职能部门开展上门服务，重大问题由县委两新工委提请县委领导现场办公解决，助力企业实现高质量发展。
篇二：非公党建工作情况汇报
企业和社会组织“两新”党建工作汇报 三篇第一篇
去年以来，x 区持续推进“两新”党组织规范化、标准化建设，成立了“四大商圈”党总支，通过发挥党组织的政治领导核心作用，从源头抓商圈党建工作，助推区域经济健康发展。
一、基本情况
x 区现有企业 xxx 家，其中 x 人以下企业 xxx 家，建立xxx 个党组织，其中联合党组织 xx 家，建立党组织的企业xxx 家，覆盖率为 xx％。现有社会组织 xx 家，建立 xx 个党组织，覆盖率为 xx％。市委派驻的党建指导员 x 人，区委层面选派党建指导员 xx 个。“xx”活动开展以来，对全区所有“两新”党组织实施分类管理、推动晋位提升，社会组织方面，现有后进型 x 家，标准型 x 家、示范型 x 家，为爱心飞翔党支部设置办公及活动场所，配齐支部班子，使其晋位升级；非公企业方面，后进型 x 家，标准型 xx 家，示范型 x家，新晋示范型党支部鹏飞制衣，通过商圈统筹、社区联建等方式活化党组织生活，促进企业经济效益的同时抓好党建工作。
二、主要工作做法
1、明确思路，商圈党建工作统筹推进。商圈模式作为我区新生党建载体，确定了“融入促发展，服务抓党建”的
工作思路，从建组织、抓队伍、扩覆盖入手，切实打牢商圈党建工作的基础。一是建强党的组织。从商圈内的社区党工委中推选年富力强、思维活跃、勇于创新、志愿服务的社区党工委书记兼任商圈党总支书记，辖区市场监督管理所所长担任副书记，其他社区党工委书记任委员。“两新”工委及社区党工委发挥领导核心作用，指导商圈、“两新”组织党组织谋划党建思路，开展党建工作。二是抓好党员队伍。商圈党总支通过“一走、二访、三查”的方式对辖区企业定期进行拉网式登记，精准入户查找失联党员、“口袋党员”xx余名。三是扩大工作覆盖。将“两新”党组织及临街商户按照区域划分，纳入社区网格管理，选派党员网格长指导、协助“两新”组织加强党组织建设，协调开展党的活动。
2、找准症结，破解商圈党建融入难题。一是内部挖掘潜力推动阵地建设。打造“两新”工委党群活动中心和滨江商圈党群服务中心，向“两新”组织开放，商圈党总支协助企业打造了三江家居党员活动中心、君诚“青年汇”，为“两新”党组织开展组织生活及学习教育提供了场所。商圈平台实行组织联建，党员联管，阵地联用，活动联搞，加快构建城市区域党建共同体。二是提升经济效益带动“两新”组织融入。采取部门联企，党员处级领导挂点指导。带领战线部门联系 x 个或多个企业党建联系点，开展党建工作专题调研，听取联系点党建工作情况汇报，全面、动态掌握联系点党建
工作开展情况，切实提升党建工作水平。把党组织活动与积分换购、无偿退换货等有机结合，提升了商家影响力，增强了党组织凝聚力，万达商圈商户联盟从最初 x 家企业发展到xx 家，共同开展活动 xx 次，蝴蝶效应明显。结合商圈区域特点，建立联盟制度，设计联盟标识，参与商户统一张贴，形成党组织领导下专业、规范的商户联盟组织，增强了商户的认同感、荣誉感和责任感。三是创新组织生活增强线上互动。针对商圈“两新”组织分散、集中活动困难的问题，创新网上组织生活方式，四个商圈党总支共建立 x 个党建微信公众号，关注人数 xxxxx 人，发布惠民政策、党建信息 xxxxx条。同时，建立书记微信群，创新设置“轮值群主”，每周更换值班群主，群主结合自己所从事的行业或兴趣爱好为大家讲解企业管理、营销策略等主题式教学，目前已开展交流xx 余次。针对党员意识弱化、归属感不强等问题，开展以重温入党誓词、重温雷锋及先优模范精神为主题的“唤醒行动”xx 余次，覆盖近 xxx 名非公企业党员。
3、强化服务，推动商圈经济良性发展。一是找准“党建领航”的关键点。依托商圈平台，举办全区首届“红色沙发暨现代服务业高峰论坛”，邀请党政干部、人大代表、大学教授、金融精英和创业达人 xx 余人通过交流观点激发灵感，紧密结合“四大商圈”特色，共同研讨发展课题 x 个，携手打造“红色引擎”，诠释“党建领航”战略。二是找准
服务企业的落脚点。建立了以商圈党建为统领，群团、综治、经济、民政等各部门共同参与的综合性服务体系，依托我区大学生“创业社区”，盘活众创空间、加速孵化流程，强化路演大厅和综合服务大厅等 xx 个功能区域，通过引入专业机构入驻，降低直至取消微小企业创业者在法律服务、财务服务等方面服务成本，促进商圈微小企业发展。现已接收孵化项目 xx 家、众创项目 x 家，容纳创业就业者 xxx 余人，孵化企业年度总税收达 xxx 万元以上。三是找准先锋示范的切入点。结合商圈特色，组织实施“服务快递”项目，建立党员志愿者服务队，打造居民需求线上或线下点单、社区向“两新”组织派单、“两新”组织接单的“三单制”服务流程，商圈党支部单独或联合开展“家居便民”、“快捷家政”、“汽车维保”等服务项目 x 个，提供服务 xxx 余次，受益居民 xxx 余人。同步开展“商圈形象大使”主题创建活动，公开“党员承诺”，号召党员亮身份、比奉献、树形象，创建“党员商户”，培育 xx 户星级党员商户，激发从业党员活力，推动非公党建与企业经营的协调发展、互动“共赢”。
三、存在问题及下步打算
存在问题：
1、企业排查难。市场监督管理局数据显示，x 区在册企业 xxxx 余家，但有很大一部分属于空壳企业、皮包公司，还有很多企业属于停滞状态。x 区地处市中心，地段价值较
高，因此很多企业选择放弃门店，在家中经营，给企业摸排造成很大阻力。一企多照、一址多照问题普遍存在，给实地踏查造成极大困难。
2、底数界定难。x 区有很多电商企业，主要从事网上销售，其从业人员只有 x－x 人，属于小微企业范畴，这类企业较难界定是否属于现有企业底数。
3、非公企业党组织覆盖率不高。一是党员数量少。x 区借鉴浙江省的“两新”工作经验，通过建立商户联盟党支部，将没有党组织的企业纳入商户联盟中孵化建设来提高非公企业覆盖率，但每年的发展党员数量有限，导致党支部的孵化建设成果不明显。二是准入机制制约。市区的企业准入是市一级的市场监管局负责，企业建立与党组织建立做不到同步推进。
下步打算：
一是摸清底数提升覆盖率。重新核实数据库内企业的运转、经营情况，采取电话、走访、询问等多种方式进行排查，摸清底数，及时将停产、半停产、空壳等状态的企业剔除出去。四个商圈分别认领企业，按照适当的方式建立党组织，提升覆盖率。二是做好服务提升覆盖率。对没有党员的“两新”组织，通过选派党建工作指导员、联络员和建立群团组织等方式，做好联系职工群众、培养入党对象等工作，为建立党组织创造条件。三是灵活方式提升覆盖率。统筹工商联、
企业家协会等团体，划分到各个商圈当中，由商圈负责帮助其开展工作，对党组织建立、发展党员等工作予以帮助指导，把工作沉下去，把组织建起来。
四、意见建议 建议统一企业口径。将三人以下企业纳入小微企业范畴，不计入企业总数，缩减底数，增加覆盖率。
第二篇
xx 市立足边境口岸城市特点，以开展“建红色堡垒·创红色家园”活动为契机，不断提升“两新”组织党建质量，逐步实现“党建强”促进“发展强”。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
xx 市共有 xxxx 个“两新”组织党支部。其中，非公有制企业党支部 xx 个，社会组织党支部 xx 个。党员 xxxx 名，女党员 xxxx 名，少数民族党员 xx 名。其中，xxxx 周岁及以下 xxxx 名，占 xxxx.xx％；xxxx 周岁至 xxxx 周岁 xxxx 名，占 xxxx.xx％；大专及以上学历 xxxx 名，占 xxxx.xx％。
二、工作开展情况
（一）筑牢红色堡垒，在提升“两个覆盖”质量上持续用力。压实责任抓覆盖。坚持上下一起抓，内外齐用力，结合“xxxxxx 党建工作法”，建立处级党员领导党建工作联系
点 xxxx 个；按照“便于管理、利于指导”的原则，xx 个党支部由“两新”党工委直接管理，xx 个党支部由行业主管部门和属地管理，党组织管理架构更加精准明晰；建立“两新”组织责任清单，签订责任状，明确 xx 项任务 xxxx 条具体内容，全年党建工作任务逐月分解，xxxxxxxx 年末，非公有制经济组织和社会组织覆盖率分别为 xxxx.xx％和 xxxx.xx％。严格标准抓规范。我们按照“组建一个，规范一个，作用发挥一个”的原则，扎实推进规范化建设，在严格落实“六有”标准和“三会一课”等组织生活制度的基础上，增加有党建工作计划、有党建载体两项特色内容，拉高了规范化建设标杆；充分利用“报、网、微、端、屏”媒体资源及公开信、入户走访、电话核查等方式，积极开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”活动，充分确定党员身份，先后排查出“口袋”党员、“隐性”党员 xxxx 名；着力建设高素质的党组织带头人队伍，注重建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，党组织负责人从企业主、法人代表、企业中层骨干中选拔率达到 xxxxxx％。务求实效抓保障。坚持把“两新”组织党建纳入全市党建工作整体格局，将“两新”组织党建工作作为党建对标考核的重要内容；实行“两新”组织管理网格化，选派 xx 名党建指导员按片区指导“两新”组织开展党建工作，建立党建指导员考核评估制度，结合评估实绩对指导员进行动态管理；梯次发放党建工作经费、
支部书记补贴、指导员工作补贴，营造“比学赶超”的良好氛围。
（二）打造红色示范，在激发党组织活力上持续用力。按照徐建国书记提出“打造边境党建示范带”的要求，以“五百里边关筑堡垒，xx 党员扛旗帜”为牵动，积极培育打造示范点。深入开展星级化评定。结合“xx”活动，开展党支部和党员星级化评定，市委成立 xx 个基层党建专项巡回检查组，每季度进行打分评星，推动“两新”组织党组织转化升级，截至 xxxxxxxx 年末，非公有制企业和社会组织标准型党支部晋位提升率分别为 xxxx.xx％和 xxxx％。探索创新特色载体。围绕“边境党建示范带”建设，突出“把党组织建在‘边’上，把服务做到深处”。xx 有限公司党支部结合对俄木材出口贸易这一特色，牢固树立“组织引领、党员带头、诚信经营”这一理念，开展党员“固定活动日”“党旗飘扬江海港”等特色载体活动；协会党支部牵头，联合多个社会组织，开展“xx 阳光暖心服务”“文艺扬边”等活动，组建对俄友好、xx 雷锋车队等 xx 支志愿服务队，吸纳会员 xxxxxx余名，带动开展志愿服务 xxxxxxxx 余次；结合扶志教育，开展“党旗领航、助力脱贫”行动，通过免费开办赫哲鱼皮手工制品制作、家政服务、面点制作等培训班，带动 xxxx余名贫困群众实现就业、创业，先后累计捐资助贫 xxxx 余万元，有效引导贫困户“感党恩跟党走”。健全完善管理制
度。始终把加强和改进“两新”组织党建工作摆在突出位置，建立党建工作联席会议制度，定期组织行业主管部门研究“两新”组织党建工作中存在问题及对策，先进、一般党支部结成帮扶对子 xx 个，推动形成齐抓共管、互帮互促的工作格局；积极发挥网络资源优势，推行党建工作信息化管理制度，充分运用“xx 红帆”智慧党建信息平台，全程纪实“三会一课”流程，促进党组织生活规范化。
（三）建强红色队伍，在发挥党员先锋模范作用上持续用力。“两新”组织党组织作用发挥如何，党务工作者、党员队伍建设是关键。注重党员人才培养。实施“双培一推”计划，优先把企业主、中层干部及一线人才培养为党员，把党员培养为管理层和技术人才，通过实绩表现推荐优秀党员、企业主成为“两代表一委员”；xxxxxxxx 年，发展“两新”组织党员 xxxx 名，大专及以上学历 xxxx 名，全部为“两新”组织业务骨干，担任“两代表一委员”xx 人，有效优化了党员队伍结构，增强了对党组织的认同感和归属感。注重提升能力素质。将两新组织党务工作者、党员培训列为年度主体培训的重要内容，全年举办“两新”组织党务工作者、业主及后备干部培训班 xx 期，结合“微信党校”“指尖讲习所”等线上平台共培训党员 xxxxxx 余人次，实现了党务工作者、党员全覆盖培训；召开全市“边境党建示范带”观摩交流现场会，有针对性地进行党建业务指导与结对帮扶，“两新”
组织党务工作者素质能力得到明显提高。注重引导发挥带动作用。开展党员先锋示范岗、党员示范商户评选等活动，xx家企业挂上“党员商户”和“党员示范商户”牌，引导小微企业诚信经营，树立了口岸城市商户良好形象。
三、存在问题和下步打算
在总结工作成绩的同时，我们也深刻地认识到工作中还存在一些不容忽视的问题，主要体现在：“两新”组织党建工作起步较晚，与其他领域党建相比存在差距，在建设和管理上，思维不够开阔，党建品牌的影响力还不够大；个别乡镇和业务主管部门对“两新”组织党建工作重视不够，认为情况复杂，存在畏难情绪；一些“两新”组织负责人对党建工作认识还比较模糊，认为企业的核心任务是抓生产经营，党建工作是附带工作，怕党组织活动多负担重，在人力、财力方面的投入不足。对于存在的问题我们一定高度重视，并在下步工作中重点解决。
一是强化责任落实。深入推进“xx”活动，进一步增强党建主责意识，每半年召开一次“两新”组织党建工作会议，每季度督导检查一次党建工作。创新“两新”组织党组织设置和活动方式，加大对“两新”组织培育，继续扩大“两个覆盖”。二是推动提档升级。坚持分类指导，做到“一企一策”“一社一策”。按照“党组织＋工会＋共青团＋妇联”的“xx＋xx”模式，充分调动党群工作资源，扩大党建工作覆
盖，着力增强示范引带作用；紧扣“华夏 xx”“两 x 一岛”“x 江 x 城”“xx 鱼都”xx 的四张名片，同步抓好边民贸易、江海港、电商服务中心等特色领域党建示范点...
篇三：非公党建工作情况汇报
企业党建工作调研报告非公企业党建工作调研报告
为深入了解和掌握我县非公企业基层党组织现状，进一步加强和健全非公企业基层组织建设，自我县非公有制企业工作委员会成立以来，由县委组织部牵头，各乡镇党委和各相关部门参与，采取召开联席座谈会、发放调查问卷、走访各个企业等形式，对我县非公企业基层党组织建设情况进行了深入细致的调研。调研情况如下：
一、基本情况
截止目前，全县共有*家非公企业，在岗从业人员*人，有党员的非公企业*家，共有党员*人，没有党员的企业*家。在*家有党员的非公企业中，符合单独建立党组织条件的*家，已建立了党支部；符合条件建立联合支部的*家，有*家仅有个别党员，采取属地和挂靠方式，让每个党员有了组织之“家”。
二、主要问题
在非公有制经济组织中开展党的工作，是增强和扩大党的阶级基础和群众基础的重要保证。“加强非公有制企业党的建设，企业党组织要贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会和共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。”这是经过修改的党章中第一次对非公有制企业中党的基层组织的职责和任务作出的明确规定，指明了党组织发挥作用的途径和方法。《中华人民共和国公司法》第十九条规定：在公司中，根据《中国共产党章程》的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动
。公司应当为党组织的活动提供必要的条件。在非公有制经济组织中建立党的基层组织，充分发挥党组织的作用，已成为当前党的建设工作中亟待解决的重要课题。
（一）非公有制经济组织性质决定了党建工作存在一定困难。非公有制经济组织，它的财产具有私有性，员工具有“雇佣”性，业主对企业领导有绝对的权威。因此组建党组织、开展党的工作在一定程度上依赖业主的认同。由于部分业主对组建党组织工作认识不一，心态比较复杂，有的认为组建党组织会影响他们正常的生产和发展秩序，有的甚至有抵触情绪，导致这些企业的党组织组建工作难以顺利实施。
（二）非公有制经济组织自身的不稳定性，不同程度地制约和影响着党建工作。非公有制企业从业党员流动性大，数量不固定，党组织不够稳定。就我县而言，非公有制经济组织以规模以下企业为主，占 95%以上。由于企业规模小，党员数量少，人员流动性较大，致使部分企业党组织组建后得不到巩固。
（三）党的力量比较薄弱。由于非公有制经济组织中党员人数偏少，与员工数量相比比例偏低，党务工作者缺乏工作经验，致使党组织的影响力和作用发挥不太明显。
因 三、问题存在的原因 1、思想认识上的误区，使非公有制经济组织党建工作思想基础脆弱。主要有以下三种思想倾向：一是非公有制经济组织中党组织理不直、气不壮——“配角从属”思想倾向严重。部分党员认为，建立党组织和开展党建活动，
受制于业主的制约和约束。二是党员的复杂、懈怠心态——“打工雇佣”思想倾向。在非公有制经济组织里，业主和党员职工是双向选择关系，很多党员认为自己是临时的，流动性比较大，饭碗掌握在“老板”手里，随时有被“炒鱿鱼”的可能，难以把自己的个人目标同非公有制经济组织党的整体目标、企业发展目标有机结合在一起，难以行使党员的权利和承担党员的义务，失去了党员应有的作用。三是价值利益的多元化，使得年青人不愿靠拢党组织——“急功近利”思想倾向。
2、党务工作者缺乏工作经验。企业党务工作者大都由企业负责人兼任，即使有专职党务工作者也多缺乏工作经验，对党的基本知识，组织活动程序不了解，开展党的工作不得力，方法单一，党的工作与企业生产经营两张皮，党务工作不规范。
四、对策和建议
（一）准确把握内涵，科学界定非公有制经济组织的地位和作用。非公有制经济组织中的党组织应当是党在该经济组织中的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业生产经营和发展具有支持、促进和监督、协调作用。主要职责可以明确为：积极宣传党和国家的方针政策，以经济建设为中心，鼓励、引导非公有
制经济组织依法经营，使企业健康发展；抓好党组织的自身建设，积极开展党的活动，加强党员的发展、教育、管理；协助做好职工的思想政治工作和经济组织的精神文明建设；协调企业内部的劳资关系，维护职工的合法权益，领导企业中的工青妇组织，发挥他们应有的作用。
（二）改革设置模式，打牢非公有制经济组织党建工作的组织基础。
一是合理设置组织。依据党章规定，坚持从企业规模、党员人数、构成差别的实际出发，对符合组建党组织条件的，以“组建一个，巩固一个，成熟一个，发展一个”为原则，指导企业采取“独立式、联合式、挂靠式”等形式建立党组织，做到因企制宜。二是配强领导机构和领导班子。党组织负责人的选配，可以从企业管理层中熟悉政工业务，思想作风正派，组织能力较强，善于做思想政治工作的党员中选拔，并按党章规定和必要的程序予以产生；如本单位暂无合适人选，可采取组织推荐、双向选择的办法，从外单位选配。
（三）创新工作机制，充分发挥非公有制经济组织中党组织的政治优势。一是灵活开展党建工作。坚持“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则，围绕企业生产经营发展开展工作。二是培育新生力量，做好非公有制经济组织中的党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好培养入党积极分子工作，及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党内来。（四）加强培训机制，大力增强非公党务工作力量。
一是对非公企业主进行培训，通过培训，向他们宣传党和政府关于非公经济的各项方针政策，鼓励引导和支持非公经济组织发展壮大。让他们能够学习领会党在一个时期内的中心工作和主要政策精神，体会到党对企业的支持鼓励和关心，增强他们自觉做好党建工作的事业心和责任感。二是对非公企业的党务工作者进行培训，通过培训，使他们对党的知识的了解进一步提高，对党的组织活动的程序进一步理解，解决非公经济党组织党务工作人员力量薄弱的问题。三是对党建指导员进行培训，通过培训，提高他们自身的党务工作水平和市场经济知识，增强他们指导企业的能力。
篇四：非公党建工作情况汇报
22 年非公企业党支部书记抓党建工作述职报告范文(精选 6 篇)2 2022 年非公企业党支部书记抓党建工作述职报告篇 1 1
今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼常态疫情防控形势下经济社会发展，主动扛起全面从严治党政治责任，持续推进新时代全面从严治党向纵深发展。
一、坚持对标看齐，闻令而动，把正“ 方向盘”
一是对标中央部署抓好疫情防控。认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及时成立疫情防控处置工作领导小组，坚决落实各项防控措施，指导战疫情、防风险、促发展、保稳定。
二是对表中央决策科学谋划部署。认真贯彻落实《☆》，制定完善☆等制度。依托放管服改革等项目，科学研究编制“十四五”规划。召开☆会议，把全面从严治党与生态环境保护、脱贫攻坚、推动实现“六保”“六稳”等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐。
三是对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央及省委决策部署，推动☆取得阶段性重大战果，推动党的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。
二、坚持知责明责，各负其责，绷紧“ 责任链”
一是扛起主体责任。党委高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，多次召开党委会传达学习中央和省委关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。专题召党的工作暨纪检工作会议，安排部署年度工作、细化分解任务。☆认真履行第一责任人职责，审阅党委成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。党委成员结合工作分工认真开展督促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实“一岗双责”。
二是细化责任清单。制定《全面从严治党责任清单》，细化党建及党风廉政建设《目标管理责任书》，规范机关党风廉政建设工作模式，从严从实从细落实管党治党责任；主要领导与党委成员之间，分管领导与党支部书记之间签字背书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。
三是健全考责体系。召开书记抓党建述职评议会议，听取党支部书记述职；党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数”考评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。
三、坚持学思践悟，学用结合，筑牢“ 压舱石”
一是领导带动。持续深化主题教育，严格落实机关理论中心组学习制度，围绕《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记关于加强党的领导和全面从严治
党等重要论述开展集体学习☆次，研讨交流☆次，党委成员带头上党课、辅导讲座☆次。
二是活动推动。认真落实《关于加强党风廉政警示教育工作的指导意见》，深入开展党风廉政学习教育“七个一”活动；扎实开展“日积满分、周学一文、月读一书、季上一课”学习型机关创建活动；围绕“处长讲业务”等开展大培训大练兵活动，巩固深化主题教育成效。
三是平台驱动。依托“学习强国”“法宣在线”“干部网络学院”等开展网络自学；依托、开展广域培训；持续举办“讲堂”，开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动，长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。
四、坚持挺纪在前，把脉问诊，用好“ 扫描仪”
一是借力巡视巡察。积极借助省委第☆巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。
二是开展专项检查。根据年度计划安排，对☆、☆等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出☆类☆个具体问题，促进☆在各地各部门深入落实。
三是深入调研督查。党委书记☆亲自带队先后赴☆、☆等深入调研督查《☆条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为☆提供了坚实的保障。
五、坚持久久为功，靶向治疗，打好“ 持久战”
一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。严格执行省委省政府“八条措施”，持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。
二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。
三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查☆余次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育 30 余人次。
坚持和加强党对工作的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央和省委的要求，还存在一些差距和不足。一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显；二是压力传导还有差距，“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存
在着“上热下冷”的现象；三是监督问责还有差距，做好督察检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善；四是改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。
下一步，我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶。
一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。二是持续强化理论武装。持续巩固主题教育成果，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。四是持续强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署。
2022 年非公企业党支部书记抓党建工作述职报告篇2
为认真贯策落实好省、州和县委党建工作部署，组织学习党的__大、__届三次全会和省委第__届三次全会精神，紧紧围绕全县科技中心工作，全面提升基层党建工作水平，以意识形态工作加强党员干部思想作风建设，结合部门实际深化“双联”、“走基层”和“双报到”等活动，围绕县委六项重点工作，切实落实党建和党风廉政建设责任，现将半年开展工作情况进行如下述职：
一、抓党建工作情况
(一)认真落实党建责任。
为了把科技局干部职工的思想统一到县委的中心工作决策布署上来，认真传达学习省第十一次党代会精神，州十一次党代会和县委工作会议精神。深入学习贯彻十九大，十九届三中全会，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和习总书记来川重要讲话精神，明确我县 20__年的目标定位和工作任务。科技局局经党组研究，一是狠抓思想统一。通过局党组会、局务会反复强调党建工作重要性和必要性。把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，抓党风、促政风、带行风，切实加强了队伍建设。二是狠抓组织领导。成立了党建工作领导小组成员名单，形成了在党组的统一领导下，党政齐抓共管，股(室)各负其责，分工协作的工作机制，确保了党建工作有人抓、有人管、有人落实。三是狠抓责任落实。党组书记为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”，各负其责。做到把党建和党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。召开党组会议拟定出 20__年科学技术和知识产权局六项重点工作。
(二)加强基层党组织建设。
根据 20__年全县基层党组织“三分类三升级”活动分类评定级次,按照坚持把学习贯穿教育活动全过程;始终把提高党员素质放在全过程;完善规章制度，提高工作效率。加强以民主集中制为重点的制度建设，充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工相结合，完善科学民主的决策议事机制。完善规章制度，提高工作效率修订和完善《党组、支部会议制度》、《三重一大决策制度》、《三务公开制度》以及销假、公务用车使用等方面管理制度 12 个。通过作风建设常态化、制度化，确保党纪更严明。推进局机关干部自身建设。
(三)提高科技服务能力，扎实推进党建扶贫工作。
1.落实“五个一”帮扶责任。
认真落实帮扶村责任。拟定科知局联系村帮扶计划，对帮扶户建立认亲帮户台帐，并落实帮扶责任。二是与镇驻村工作队组成宣讲队，多次深入村，组织村两委会班子成员、全体党员和村人民代表召开了党的十九大精神暨脱贫攻坚政策宣讲会。宣讲以“不忘初心，牢记使命”为题，与村党员干部群众面对面交流。三是开展“科技之春”科普活动月活动。本次活动以“助力脱贫奔康推进乡村振兴”为主题，邀请省农科院和州本土科技专业人员，县气象局、县消防大队、县卫计局等采取集中培训、现场咨询、现场讲解、现场培训、免费医疗体检等多种形式开展了下乡活动。活动中邀请州老科技工作者协会会长李健深入到田间地头，现场示范、现场接受咨询、手把手地将青红脆李、甜樱桃、苹果、蔬菜、中药材人工种植技术等农村实用技术和气象、消防、医疗等科普知识送到群众身边，有针对性地解决群众在生产生活中的技术难题。四是扎实开展精准脱贫工作，制定了对20__年以来 10 户贫困户河 21 户特殊困难群体的走访工作，定出一户一策帮扶措施。巩固提升脱贫方案解脱贫攻坚工作开展情况并询问他们的生产生活情况。并深入非贫困户家中收集意见建议，解答群众政策不清问题。慰问在天坎上摔成重伤的村村民吴贵平和陈学桃夫妇，送去慰问金 1000 元。五是实开展“干在一线.干群一心”主题活动，对本单位联系的 13 户认亲帮工扶户深入田间地头和群众家中了解他们的基本情况积极，收集群众对村沙坝组道路修建、汶马高速路、路灯、交通防范等意见建议 6 条，同时回应群众关切，着力解决好群众普遍关心和反映强烈的突出问题。
2.创新开展主题党日活动，
开展“科技创新，强国富民”科技活动周活动。邀请县农牧水务局专家汤伟分别在薛城镇水塘村、南沟村根据实际情况，采取集中培训、现场咨询、现场讲解、现场培训等多种形式开展了送科技下乡活动。三是组织相关乡镇分管领导和部分中药材种植户到金川实地考察中药材种植情况，开展了“大学习、大讨论、大调研”座谈会。完成《关于绿色农业增效和科技服务》等调研报告 2 篇。并围绕“从严落实”“五九”行为规范、做“四讲四有”合格党员，“为理想增光添彩，做最美人”，“践行一线工作法，提高工作执行力”，学习贯彻党的十九大精神等专题讨论 2次。完成“两学一做”学习教育常态化简报信息 8 期。
3.加强沟通协调，做好项目申报工作。
20__年申报省级科技产业扶贫项目项目 3 个 230 万元，其中扶贫项目 1个 30 万元。申报州级应用技术研究与开发资金项目 8 个，已落实项目 4 个，资金 50 万元。完成了“科技扶贫在线”科技服务平台的提质扩建，完善了 120 名县级专家和 142 名科技信息员信息。
(四)做好意识形态工作，推进“两学一做”学习教育。
将意识形态工作纳入党组重要议事日程，专题研究 4 次，与业务工作同安排同部署，定期分析研判意识形态领域出现的新情况，班子成员进行了责任分工。通过深化“两学一做”活动，不断加强党员干部思想建设工作力度。在坚持正确舆论导向的同时做到“一把手”亲自抓网路意识形态安全。拟定了《科学在技术和知识产权局“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。召开党员干部会议加以进一步贯彻落实，系统学习中央和省委巡视组反馈意见整改、同时对开展三项整改“回头看”针对突出问题专项整治工作提出了整改任务，审视落实进展，统筹推
进新老问题一起解决。并按照时间安排表进行学习，抓实主题党日活动。并围绕“从严落实”“五九”行为规范、做“四讲四有”合格党员，“为理想增光添彩，做最美人”，“践行一线工作法，提高工作执行力”，学习贯彻党的十九大精神等专题讨论 2 次。完成“两学一做”学习教育常态化简报信息 8 期。
二、个人履行党风立廉政建设责任制情况
(一)全面贯彻落实党风廉政建设责任制。
围绕中央纪委、省纪委、州纪委县纪委提出的 20__年反腐倡廉工作整体思路和要求，结合实际制定县科技局 20__年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工，将任务细化分解到部门和人头，明确工作要求和责任人员。严格落实局党组主体责任，不断完善一把手负总责、分管领导分工负责、科室领导一岗双责、机关干部人人有责的党风廉政建设责任机制，局班子一把手自觉履行党风廉政建...
篇五：非公党建工作情况汇报
企业和社会组织党建工作汇报 三篇第一篇
一、基本情况
xx 区共有非公企业 xx 个，成立基层党组织 49 个，其中：单独建立党组织xx个（xx个党委、xx个党总支、x个党支部）；联合党支部 xx 个。社会组织共有 47 个，成立基层党组织 9个，其中：单独建立党组织 3 个，其中 xx 个总支（广场舞协会党总支下设 5 个党支部）、xx 个支部；联合党支部 6 个。按照实施分类管理要求，xx 区 xx 个单独建立的非公企业和社会组织党组织，3 个达到示范型要求，5 个达到标准型要求，xx 个为一般型，消除了后进型党组织。非公企业党组织覆盖率 xxx％，社会组织党组织覆盖率 78.7％，均高于全国平均水平。
二、 主要做法
1、紧扣主题，在品牌打造中推进“建红色堡垒·创红色家园”活动。在开展“建红色堡垒·创红色家园”活动中，xx 区以点带面，充分发挥恒泰集团党委典型引领作用，使党组织真正在非公企业和社会组织中落地生根，取得实实在在的好效果。一是“四专设置”，确保企业党组织真正“建起来”。配备专职党委副书记，专门负责集团党建工作，在企业班子中列业务副总之前；成立专门的党群工作部，单独设置办公室，办公条件是集团各部门最好的；设置专职党群工
作部长、专职党务干事，党群工作部部长列入党委委员，专职党务干事享受业务部门副部长薪酬；党建工作经费专项列支，纳入预算执行框架，每年保底 xx 万元，随请随批。“四专设置”保证了党建工作组织架构、人员配备、经费保障的刚性需求，使企业党组织实实在在建起来。二是“三培四融”，推动企业党组织有效“转起来”。“三培四融”，即党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把党员业务骨干培养成企业经营管理人员；党内职务与担任企业行政职务相融，把党建工作与发展企业相融，把党建工作与维护企业职工利益相融，把党建工作与建设企业文化相融，截至目前，xx 区共有 xx 家企业实现了 56 个党政职务共融，破解了企业党建“两层皮”现象，真正实现了企业党建工作与企业经营发展互融共赢。三是“发挥作用”，促进企业党组织充分“活起来”。发挥支部的核心作用。集团有 5 个生产一线党支部，书记全部由分公司经理担任，他们即是生产经营的领头人，也是党建负责人。在生产经营中，支部书记带领党员组成突击队，主动承担急难险重任务，在燃煤电厂脱硫脱硝改造项目中，5 个突击队转战 xx 多个省，改造项目 xx 余个，为企业赢得了可观的经济效益。发挥党员的带动作用。恒泰集团在党员中每年都开展“五个表率”评选活动，（即：做坚定党性的表率，争创佳绩的表率，技术创新的表率，无私奉献的表率，促进和谐的表率），培树了开拓进取的门国利，敢
打硬仗的桂立欣，真抓实干的梁立华等一批集团先进党员典型，使员工学有尺子，学有标准。xx 年 9 月，中组部“两学一做”学习教育督导组对恒泰的做法给予的表扬。发挥企业文化的熏陶作用。集团党委积极倡导员工提升“八项修养”，并浓缩成《恒泰之歌》，为企业的长久发展树起内在文化支撑，使员工与企业在文化熏陶中、在党性的共识中共同促进、共同发展。xx 年 xx 月，集团党委被市委组织部、市委“两新”工委分别评为市级基层干部实践培训基地和基层党建工作示范点。xx 年 9 月 xx 日省委组织部领导在全省非公有制经济组织和社会组织党员培训示范班学员实地见学时，对恒泰集团党委的党建工作给予了高度评价。xx 年 xx 月 xx 日，中组部在对非公党建调研时，对恒泰党委工作给予了肯定。xx 年 xx 月 x 日，恒泰集团党委作为全市非公企业代表参加了全省非公企业党建座谈会并做了典型发言。
2、帮解难题，在助力企业发展中提升“两个覆盖”质量。为进一步切实提高“两个覆盖”质量，提升党在组织非公有制企业的话语权，使党组织在企业生产经营中能说话、敢说话、会说话，xx 区以“深化机关作风整顿、优化营商环境”为抓手，倾听企业基层党组织声音，注重企业发展意见和建议，扎实开展“部门联企”活动，通过召开企业家座谈会、企业党组织意见征求会、建立企业发展微信群、印发《便企联系卡》等多种方式，征求企业意见建议、受理企业反映
的问题，现已解决企业反映的 59 个问题，先后为通四海米糠油、普田种业、冰泉多多等 xx 家企业争取用电补贴、培育规模企业、科技创新等专项政策性资金 xx 万元。在 xx 年 x月份的营商环境企业调查问卷中，我区企业“满意”和“基本满意”占比达到 xx％，企业党组织在区委、区政府的助力中挺直了腰杆，提高了工作质量。市电视台以《倾听企业声音、助力企业发展》为题进行了专题报道，黑龙江日报以《xx区委区政府主动作为服务企业》为题，对我区部门联企工作给予报道。“部门联企”活动的经验做法在 xx 年全市深化机关作风整顿优化营商环境工作会议上进行了书面交流。
3、用好议题，在核心引领中提升企业发展效能。为减少企业生产经营中的行政负担、降低企业的行政成本，xx 区在全区非公企业和社会组织中以恒泰集团、跃发建材、三江伟业、浦东商厦为试点倡导实行“党政联席会议”制度，党委会（总支会、支委会）与总经理办公会联合召开，把党建引领扎扎实实的融入到企业生产经营之中，使党建工作和生产经营工作同研究，共部署、互促进。利用平时党组织开展的各项活动，如座谈会、组织生活会等，征求党员关于企业发展、党建工作等方面的意见建议，在企业发展压力增大中提高党组织助力企业发展的作为，一年来，四家企业的党员为企业提合理化建议 56 条，促进企业技术革新 4 个，创新企业管理制度 9 项，为企业节能降耗 7xx 多万元，完成急难
险重任务 57 件。
4、纠正偏题，在选优育强中提升党建指导员工作水准。为解决个别党建指导员背手指导、电话指挥的情况，xx 区从选优育强着手，选派 xx 名作风优、业务强的机关党务干部到“非公企业和社会组织”党组织任党建指导员，作为党委、政府政策的“宣传员”，企业发展助力的“协调员”、社会经济发展的“调研员”，在及时传达贯彻党的理论知识、党的路线、方针、政策和国家的法律法规的同时，帮助企业发展找准薄弱环节，提出解决方案，引导业主增强法制观念、诚信意识和社会责任感。为进一步提高党建指导工作质量，xx区将党建指导员业务培训纳入年度党务工作者培训范畴，在严格岗位职责中进一步提高党建指导员的履职能力。截止目前，xx 名党建指导，已为企业党建工作和企业发展提出意见建议 xx 条，协调解决企业困难 35 件，谋划党建亮点工作 x条。
三、存在的 主要问题
1、非公企业经营压力增大，党组织活动开展受限。目前各行业的生产经营压力在逐渐增大，国家出台的扶持性政策还没有完全显现出来，党建指导员在企业中的工作开展还停留在“感情”层面。
2、非公企业和社会组织的党员流动性大，管理上有难度。非公企业和社会组织用工制度灵活，人员组成不稳定，
党员流动频繁，给党组织固定设置和规范运作，党员日常教育管理，党员发展等工作造成影响。如个别企业在当月摸排时处于营业状态，但在下月就处于停业或半停业状态，与企业负责人联系不上；个别企业季节性营业，所属党员在停业期间不在本地生活，不能及时参加组织生活。
3、受党员基数限制，小微企业党组织全覆盖难度较大。《中国共产党支部工作条例（试行）》下发后，按照第二章第五条的要求，“联合党支部覆盖单位一般不超过 5 个”。目前，我区非公企业工作人员在 3 人以下的共有 9xx 个，几乎都没有党员，有的最多 xx 名，5 个单位联合在一起都不够 3名党员，党组织覆盖存在难度。
四、下一步打算
1、加强有效培训，切实提高业主思想认识。加大在非公企业中建立党组织重要性、必要性的宣传力度，并对非公企业主进行专题座谈和讨论，把他们的思想认识和观念逐步引导过来。举办非公企业和社会组织党组织书记培训班，重点围绕促进企业健康发展、增强社会责任、服务社会等方面开展培训，帮助他们提高思想认识，真正理解和支持企业党组织开展活动、发挥作用，扩大党组织覆盖面。
2、扎实工作，切实推进从“有形覆盖”到“有效覆盖”。我区内企业多为小微企业，依托社区、乡镇管理存在灵活性强、管理方便的特点，但是企业对乡镇尤其是社区认同感低，
对社区的管理不认同不认可。通过多部门联合开展“两个覆盖”工作，由他们的主管部门来派出党建指导员，联合社区共同开展工作。
3、深入开展“三双”活动，共建“红色家园”。以开展“双报到”“双服务”“双评议”活动为抓手，通过“党建共商、事务共管、文明共创、难题共解、活动共办、资源共享”等方式丰富共驻共建形式，使传统社区党建与驻区单位党建同频共振，形成了的社区党建新格局，提高“两新”组织党建工作水平。
第二篇
一年来，x 市委坚持以夯实党建基础、加强队伍建设、创新活动载体为抓手，充分发挥非公企业和社会组织党组织服务职工、凝聚力量、促进和谐的作用，有效提升了党组织在非公企业和社会组织中的覆盖面和影响力。
一、做法成效
1、建机制强保障，夯实非公企业和社会组织党建基础。把非公企业和社会组织党建工作纳入全市大局统筹，通过健全机构、规范制度和强化保障等措施，不断夯实非公企业和社会组织党建基础。一是加强领导，构建齐抓共管的工作格局。及时召开市委党的建设工作领导小组会议，安排部署非公企业和社会组织党建工作，形成了市委牵头抓总、党工委
统筹协调、基层党委具体实施，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格按照“示范型、标准型、一般型、后进型”四个类别进行分类定级，xxxx 年评定示范型 4 个、标准型 xx个、一般型 xx 个，较上年度新增示范型党组织 x 个，x 个后进型党组织实现了转化升级。积极充实党工委班子力量，配备一名副书记，明确了工作职责，确保工作扎实推进。二是规范机制，营造上下联动的工作氛围。把非公企业和社会组织党建列入全年组织工作要点，结合市领导党建联系点制度，为市委常委落实 x 个非公企业和社会组织联系点，采取“三包一帮”工作法，即包党组织班子建设、包企业发展、包安全稳定，帮助理清发展思路，市委常委全年深入联系点开展帮建活动 xx 余次，帮助协调解决问题 x 个。三是落实保障，强化党组织活动阵地建设。坚持“先搭台、后充实、再完善，逐步规范”的原则，采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合方式，指导非公企业和社会组织党组织全部建立了党员活动室。结合“建红色堡垒·创红色家园”活动，于xxxx 年 xx 月份开展了非公企业和社会组织党组织年度考核，依据考核结果发放非公企业和社会组织党组织活动补助经费、党组织书记和党建指导员工作补贴共计 4x.x 万元，保障活动正常开展，进一步激发党组织和党务工作者积极性。
2、抓组建育队伍，强化非公企业和社会组织党建工作力量。把加强党员队伍建设作为推进非公企业和社会组织党
建工作的关键，重点在建、选、育上下功夫。一是持续推进“双覆盖”。采取“单独建、联合建、挂靠建”等形式，在实现应建必建的基础上，组建广场舞党小组 xx 个。坚持动态管理，依据考核结果对 x 个党员流动大、活动开展不经常的企业党组织进行撤并。通过市委选聘、党委下派等方式，为全市非公企业和社会组织选派党性强、熟悉党务工作的党建指导员 xx 名，消除了“空白点”，实现了党的工作全覆盖。二是选优配强党组织书记。通过内选、外聘、下派等方式，把讲奉献、懂经营，热爱党务工作和熟悉群众工作的党员选配到党组织书记的岗位上。目前，全市 xx 个非公企业和社会组织党组织班子配备齐全。同鑫华鸿联合党支部、新天地商厦党支部通过外聘退休干部的方式配备党支部书记，进一步提升了党建工作水平。三是育优建强党员队伍。把加强企业党员教育培养融入日常生产和企业管理之中，指导企业党组织落实“三会一课”制度。制定培训计划，加快培训企业专业技术人员，为非公企业经济持续发展、党组织聚力引领提供了强大的人才支撑。xxxx 年 4 月份，组织开展了全市非公企业和社会组织党组织书记和党建指导员培训班，提升了党务干部整体素质和党建工作水平。
3、创载体树文化，提升非公企业和社会组织服务能力。根据非公企业和社会组织的不同类型，设计并组织开展各类特色活动，实现了活动载体多样化。一是扎实开展“双培双
推”活动。开展以“把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干培养成党员、把经营管理层中的优秀党员推选为党组织负责人、把优秀党组织负责人推荐进入经营管理层”为内容的“双培双推”活动，把 xx 名党员推向企业中层领导岗位，把 xx 名业务能手发展成党员，有效发挥了党员在企业生产运营中的骨干作用，保障了党组织在企业中话语权。二是深入开展“党企文化互促”活动。立足“以人为本”，把党建文化与企业文化有机结合，围绕推动非公企业党组织发展，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促进企业诚信经营开展活动。其中，丰顺农业发展有限公司党支部全年开展各类企业文化活动 xx 余次。结合新形势下“互联网＋”的要求，创建了丰顺农业发展有限公司电子商务销售平台，为产品销售开辟了新渠道，发挥出新领域党建典型的示范带动作用。三是广泛开展志愿服务活动。依托在职党员进社区和“联学共建”活动，全市非公企业和社会组织党员定期参与社区、妇联等部门组织的环境整治、敬老扶幼、爱心捐赠和技能培训等志愿服务。长恒热电党总支建立了长期规范的资助制度，先后资助全市中小学贫困学生 xx 名，累计捐赠学习生活用品合计 xx 余万元，有效履行企业的社会责任，党组织的凝聚力和社会影...
篇六：非公党建工作情况汇报
新业态新就业群体党建工作情况汇报 .................................... 2 非公企业党建工作汇报材料 ................................................... 4 镇党建工作进展情况汇报 ....................................................... 7 “小个专”党建工作汇报 ..................................................... 12 园区非公企业党建工作开展情况汇报 .................................. 15 县党建引领小区建设情况汇报 ............................................. 18 物流党建工作汇报 ................................................................. 25 园区非公企业党建工作汇报 ................................................. 29 全区基层党建工作情况汇报 ................................................. 32 党建“强基赋能提质”行动汇报材料 .................................. 40 基层党建整治形式主义工作汇报 .......................................... 43 党建引领城市基层治理工作汇报 .......................................... 45 党建汇报发言材料 ................................................................. 47 城市党建工作发言材料 ......................................................... 51 市某办党建工作情况汇报 ..................................................... 54
新业态新就业群体党建工作情况汇报 今年以来，为增强党对新业态新就业群体的政治引领，带动企业发展、促进产业升级，我市创新解题思路，强化答题措施，通过抓好“五个聚焦”，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。
一是聚焦压实工作责任，明确党建工作“谁负责”。全市新业态新就业群体党建工作由市、县两级党委总体负责，在党委统一领导下协同有序推进。组织部门和“两新”党工委牵头抓总，成立专项工作组，建立党建联席会议制度，每季度至少召开 1 次联席会议，研究解决突出问题；邮政、市场监管、交通、网信、商务等行业部门具体负责，组建成立行业综合党委，实行“月例会”制度，推动服务资源和力量下沉；财政、民政、工商联等成员单位协同配合，全面抓好服务保障、群团组织覆盖；街道（乡镇）、社区等属地党组织兜底管理，发挥好党群服务中心阵地优势，配合行业部门成立暖心驿站，为新就业群体提供暖心服务。
二是聚焦提高“两个覆盖”，明确党组织“怎么建”。组织部门和行业主管部门牵头抓总，整合网信、民政、市场监管等部门资源，组建工作专班，按照取数、比对、筛核、
分解、摸排“五步法”，开展“百日攻坚”地毯式摸排行动，通过“组织找党员、党员找组织”，精准掌握新就业群体底数，摸清党组织和党员设置情况。对有 3 名及以上正式党员的新业态企业，单独成立党组织；党员不足 3 人的，采取联合建、区域建、孵化建等方式，推动应建尽建；对暂不具备组建条件的，通过选派党建指导员、驻企联络员，建立工会、共青团、妇联组织，实现党的工作全覆盖。
三是 聚焦强化教育管理，明确党员“如何管”。坚持集中教育与经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，教育新就业群体党员忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”。创新实施“10 分钟微课堂”“班前一刻钟”等，解决工学矛盾。按照“一方隶属、多重管理”模式，通过“线上+线下”开展三会一课、主题党日，增强党员归属感。目前，全市共开展教育培训班 5 期，培训新就业群体党员 126 人。
四是聚焦建强党员队伍，统筹解决“力量弱”。推动党组织书记、委员与企业高级管理层“双向进入、交叉任职”。选优配强党组织书记，出资人是党员的，一般要求担任党组织书记，暂无合适人选的，从机关企事业单位干部中选派党组织书记。加强党务力量配备，积极面向社会公开选聘专职党务工作人员，对规模较大、党员人数较多的企业，配备 1名专职副书记。加大发展党员力度，坚持成熟一个发展一个，
实施入党积极分子专项培养计划，凡从业人数 50 人以上的企业常年保持 2 名以上入党积极分子，扩大“蓄水池”。
五是聚焦搭建服务平台，推动党组织“起作用”。积极引导新业态企业将党建工作写入公司章程，从源头上把好企业健康发展方向。拓宽党组织和党员作用发挥途径，组织开展“四亮三比三争”活动（支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺，党员比贡献、比作风、比担当，争当优秀党员、岗位标兵、先进典型），设立党员先锋岗、示范岗、责任区，做到关键岗位有党员。引导快递员、外卖送餐员、货车司机等群体主动到社区备案，常态化参与文明城市创建、疫情防控、基层治理等工作，对表现优秀人员纳入社区网格员范畴，优先推荐为“两代表一委员”，增强新就业群体职业荣誉感。整合街道社区党群服务中心、银行商超等资源建立“暖心驿站”，打造“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、雨雪可避”的 24 小时温馨港湾，让他们充分感受到组织的温暖。
非公企业党建工作汇报材料 今年以来，我县在非公经济企业党组织中探索开展“红色引领、绿色发展”主题活动，进一步强化党建引领作用，推动企业安全高效、低碳环保发展。
一、“三查行动”提升组织引领力。在全县范围内开展监管部门全面筛查、税务部门重点核查、属地单位实地排查的“三查行动”，全面掌握了解非公企业底数，并分类按照“单独组建、龙头带建、行业统建、联合组建”等方式，及时跟进两新党组织组建各项工作，切实提升党组织引领力。同时，探索推行非公企业党组织“双孵化”模式，坚持“支部建在项目部、党旗插在工地上”，对新引进的项目，在设立指挥部的同时建立临时党组织；引导企业在招录员工时优先录用高学历人才和党员，力争在项目竣工时转为企业正式党支部。目前，已对 3 个新引进的重点企业建好临时党支部，并为全县 269 家“三有”非公企业选派党建指导员进行驻点指导，共引导 63 名企业中高层干部向党组织递交入党申请书。
二、“三个阵地”提升组织号召力。将阵地建设纳入每季度基层党建调研、“双单制”考核等内容，全面推进非公企业党建阵地规范化、标准化建设，切实提升党组织号召力。打造党务阵地，坚持“因地制宜、资源共享、示范互动”原则，建设区域性党群活动中心，按照“六有”标准，统一设置党员活动室、党务公开栏、党员积分公示栏。打造活动阵地。以丰富党员职工精神文化为原则，为党员提供学习交流平台，统一建立阅读室、谈心室、健身房、休息室等场所，打造标准化党员活动场所。打造宣传阵地，建立红色文化与
企业文化相融合宣传栏，营造浓厚氛围。积极拓展线上学习阵地建设，充分运用现代信息技术手段，利用好新媒体打造党员随时随地接受学习、教育、管理、服务的“网上阵地”。
三、“三项活动”提升组 织凝聚力。创新活动载体，以活动促提升，着力发挥党员先锋模范作用。开展党员积分大评比，将党员履职情况、工作成绩等方面作为党员积分重要指标，强化结果运用，将积分排名结果与绩效考核、评先评优、升职加薪挂钩。设立党员擂台大比武，常态化开展亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比技能、比业绩的“三亮三比”活动，引导党员在关键岗位、技术攻关等方面创“党员示范岗”、争“服务明星岗”、立“党员责任区”，在推进企业发展中建功立业。推行主题党日大创新，根据企业发展实际创新主题党日活动，除规定动作之外，每次主题党日至少邀请一名企业管理层人员参加活动，并要求企业党员重点围绕企业发展出谋划策，提出“金点子”，解决实际问题。
四、“三项制度”提升组织战斗力。牢固树立“一切围绕项目转、一切为了企业好”的理念，发挥党组织对非公企业“把方向、保大局”的重要作用，积极为企业纾困解难。健全党群共建制度，加强党建带群建，完善组建群团组织，结合群团组织自身特点，开展志愿服务、劳动竞赛、技术比武、科技创新等活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神，引导职工立足岗位多做贡献。完善企业治理制度，推进党建工作
写进企业章程，推行非公人士政治安排由企业党组织事先把关机制；建立党组织与企业管理层共同学习、党组织书记参加企业管理层重要会议、党组织与企业管理层定期沟通协商和恳谈等各项制度，推进党组织和管理层“双向进入、共同提升”。建立“保姆式”服务制度。深化“党建引领、助力千企”行动，由企业党组织收集企业的困难诉求，梳理汇总上报上级党组织。乡镇（街道）党（工）委、园区企业党委，对企业提出的合理诉求及时予以解决，对需要多个部门共同参与的，由县委两新工委协调相关职能部门开展上门服务，重大问题由县委两新工委提请县委领导现场办公解决，助力企业实现高质量发展。
镇党建工作进展情况汇报 根据全区基层党建工作交叉检查相关要求，下面我将*镇*年党建工作情况简要汇报如下：
一、基本情况 *镇现辖*个行政村，*个村民小组，*户，*人，耕地面积*亩，农民收入主要来自制种、草畜、劳务三大产业，*年全镇人均纯收入达到*元。镇党委下设*个村党总支和*个党支部（其中：村党支部*个，机关事业单位党支部*个，专业合作社党支部*个，非公经济联合党支部*个，街道办事处党支
部*个），共有党员*人，其中：农民党员*人（含合作社、非公经济、街道办），机关事业单位党员*人，预备党员*人，流动党员*人，女党员*人，少数民族党员*人。*年，镇党委先后被评为区级“三型五好”领导班子和市级党建工作先进集体。
二、主要做法及成效 *年，镇党委按照区委整体部署和 3456 责任体系要求，狠抓党建主体责任落实，工作水平有了明显提升。
1 1 、抓机制，定措施，靠实党建工作责任。一是坚持“书记抓、抓书记”，组织 18 个党组织书记进行了抓党建专项述职和民主评议，树立了“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是坚持把党建工作与经济工作摆在同等重要的位置，做到“两手抓、两手硬”，与各村、双管单位分层签订了党建责任书和责任清单，党建责任书权重提高到 50%，与经济责任书对半考核，形成了职能与职责相结合、职务与责任相一致的党建责任体系。三是坚持领导干部联系点制度，每名科级领导联系 1-2 个党组织，每个部门包挂 1-2 个党组织，并从优秀机关干部中选派了 26 名党建指导员，帮助指导开展党建工作，协调解决存在的困难和问题。四是严格落实村组干部待遇，建立党建经费保障机制，
筹措资金对*等村活动场所进行了粉刷和修缮，并抓住学校更换桌椅的时机，为*等*个村添置桌椅*套。
2 2 、抓班子，带队伍，凝聚党建工作合力。一是加强党委班子自身建设。健全完善了党委议事规则和党委中心组学习制度，及时对中央和省市区重要会议、重要文件精神进行了传达学习讨论。结合工作实际，调整细化了领导班子分工，坚持重大事项民主决策和集体决议，充分调动班子成员工作的积极性和主动性，营造了团结、高效、务实的工作氛围。二是加强机关干部管理教育。坚持按月制定学习计划，每周一确定干部制作课件领学，每月底检查学习笔记，每季度撰写一篇学习心得，有效提高了机关干部整体素质。修订完善了学习、考勤、值班等 17 项机关工作制度，以制度管人，用制度管事，增强了机关干部工作执行力和落实力。三是加强村组干部教育培训。严格落实“三会一课”制度，按要求组织村干部参加了市区两级培训，积极利用远程教育平台开展学习，狠抓党员干部管理教育，村组干部履职能力明显提升。四是狠抓干部队伍作风建设。严格落实中央和省市区委各项规定，深入开展“效能风暴”行动，由镇纪委牵头，在春节、清明、五一等重要节点前后，对镇村干部落实廉洁自律、纪律作风、值班应急等各项制度情况进行了 5 次抽查，有效促进了工作作风的转变。
3 3 、抓规范，促提升，夯实党建工作基础。一是镇党委将4 到 6 月份确定为党建规范月，专门邀请区委党校讲师对村干部和党建指导员进行了培训，并赴*进行了观摩学习，有效拓宽了党务干部的工作思路，促进了党建任务落实。二是按照党建工作百点示范工程要求，专门研究制定了全镇党建示范点创建和末位党组织整顿提升实施方案，指导各党组织对照标准，结合实际制定了相应方案和推进计划表，进一步规范设置活动场所，新建成道德讲堂 6 个，刷写永久性党建宣传标语 48 条，党建工作整体水平有了明显提升。三是狠抓*村末位党组织整顿，镇党委坚持从人力、物力方面加大支持力度，注重在干部培养上下功夫，通过多次与班子成员座谈，走访退职干部、党小组长和老党员，充分摸清了底子，找准了症结，确保了整顿转化工作的圆满完成。四是狠抓党员教育管理，严格落实党员一卡双制管理制度，开展无职党员设岗定责、在职党员双重管理和党员承诺践诺争星活动，承诺履诺率达到了*%以上。五是严把党员发展关和质量关，邀请区委党校讲师对*名入党积极分子、发展对象和预备党员进行了培训，并积极组织参加了区委组织部的集中培训，按要求发展党员*名，转正党员 18 名。
4 4 、抓载体，强服务，提升党建工作水平。一是深入开展先锋引领行动，紧紧围绕重点工作和年度目标任务，大力实施“五创五强”先锋带富工程，依托养殖园区、制种基地、
专业合作社，新创建先锋基地 3 个，创建懂技术、会管理、善经营、能带头的党员先锋岗 322 个，党组织和党员先锋引领作用得到了充分发挥。二是狠抓服务型党组织建设，镇社会管理服务中心实行全天候坐班制，对*代...
篇七：非公党建工作情况汇报
有制经济组织党建工作调研报告为全面了解掌握全州新经济组织党建工作开展情况，更好地推动工作落实，州工商联 （总商会）于 7 月至 9 月底，深入全州 7 县（市）和统战部、经信委等有关部门及 21 家州规模 以上企业进行实地查看、座谈交流等方式，对全州新兴组织党建工作进行了深入调研。现将 调研情况报告如下：
一、基本情况
截至目前，全州有非公有制经济组织 3368 个，建立党组织 819 个，覆盖非公企业2658 个，党组织覆盖率78.9%，其中单独组建党组织的599个，单独组建率17.78%。规模以上非公 企业 320 个，建立党组织 250 个，党组织覆盖率 78.12%；园区有非公企业 476 个，建立党组织 169 个，覆盖非公企业 276 个，党组织覆盖率 57.98%，其中单独组建党组织 154 个，单独组建 率 32.35%。
二、主要做法
（一）健全工作机制，理顺管理体系。探索创新管理体系，在州工商联设立州非公经济 组织综合党委，在园区成立非公企业党建工作办公室。各县（市）成立非公经济组织综合党 委，配齐配强工作力量，理顺了非公经济组织党建工作管理体制，为抓好非企业党建工作提 供了坚强有力的组织保证。
（二）制定责任清单，明晰工作职责。州党委制定党建工作责任清单，由州工商联负责 园区以外非公经济组织党建工作；州经信委抓好园区非公企业党建工作；其他各成员单位各 负其责，互相配合做好新经济组织党建工作，并将新经济组织党建工作纳入绩效考核，建立 了明责知责、履责尽责的新经济组织党建工作责任机制。
（三）多措并举推进党的组织党的工作“双覆盖”。对 3 名及以上党员的新经济组织， 全部单独建立党组织；规模较大、职工较多、达不到 3 名党员的非公企业，从基层党委、行 业主管部门选派党员组建；对一些小散的新经济组织，协调沟通乡镇（街道）、村（社 区）、片组（网格）党支部兜底管理。对行业相同、驻地相邻、党员人数少达不到组建条件 的，建立联合党组织进行覆盖。
（四）探索党组织和党员作用发挥的有效途径。按照企业需要、党员欢迎、职工赞成的 原则，深化“双强六好”创建活动，广泛开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动，推广党员 示范岗、党员责任区、党员突击队、“金点子”“微心愿”等有效做法，让党员平常看得出 来、关键时候站得出来。结合实际，统筹谋划活动主题、设计活动载体，不断增强党组织的 吸引力和感召力。
三、存在的主要问题
一是部分非公企业主对在企业中建立党组织认识不够，担心开展党建工作会增加企业负 担，影响生产经营，甚至一定程度影响企业主对企业的自主权，顾虑多。二
是部分非公企业 党务工作者由企业负责人或管理人员兼任，投入精力不够，对党的基本知识和工作要求不熟 悉，党务工作开展不够规范。三是部分非公企业长期处于停产或季节性停产状态，加之党员 人数少、流动性大，党员队伍不够稳定，致使党组织生活不正常。同时，受企业经营状况、 工作时间、场地、经费等多方面因素影响，党员开展组织生活难度相对较大。四是在一些规 模较大的非公企业，向党组织递交入党申请书的人数相对较多，但是由于受发展党员指令性 计划影响，存在入党“排队”现象，甚至一些企业几年才能发展一名党员，一定程度上影响 了新经济组织建立党组织。
四、对策与建议
（一）提高非公经济组织企业主对党建的认识。完善领导联系帮扶制度。根据企业属 地、规模、行业等，将各级党政、行业部门党组织领导与相关企业党组织建立联系帮扶机 制，帮助企业主和企业党组织负责人找准党建工作与促进企业发展的结合点，消除业主思想 认识误区和偏差。完善企业负责人教育培训机制。由州县（市）党委、政府主导，邀请国内 外知名企业家或经济界领域专家，有计划性地举办一些政治理论、党的知识和政策法规培训 班，组织非公经济组织出资人或企业主积极参与。积极推荐评选表彰，提升政治荣誉感。加 强会员企业党建工作及“双强六好”创建活动的指导，积极向区州不同层面推荐表彰非公有 制企业先进基层党组织、优秀共产党员和民族团结先进集体、先进个人，引领非公经济人士 听党话、跟党走、报党恩，为州域内贡献大、影响力强非公经济人士赢得一定的政治荣誉。
（二）健全新经济组织党建工作保障机制。完善非公党建经费保障机制。把新经济组织 党建工作经费纳入财政预算，采取各级财政拔、企业自筹、党费返还、社会捐助的方式，拓 宽非公企业党建经费来源渠道。鼓励企业从退休干部、优秀军转干部中选聘专职党务干部， 试点建立非公企业党组织书记补贴制度，提升非公企业党建负责人荣誉感和责任心。制定完 善业主考核激励办法。依据非公经济企业主对党建工作的重视程度和支持力度，在各级党 委、政府和相关部门开展的评先评优、优惠政策扶持、项目审报时进行同等条件下优先考 虑，不断提升非公企业开展党建工作荣誉感和内生动力。
（三）突出政治引领，促进作用发挥。注重思想教育，坚持示范带动。坚持把思想政治教育作为新经济组织党建工作的重中之重，采取集中学习、专题宣讲、调研座谈等形式，促 进新经济组织、企业主牢固树立“四个意识”。坚持属地管理、行业监管，积极推进“两学 一做”学习教育常态化制度化，引导新兴组织党组织利用晨会、班组会等时间，见缝插针开 展“微学习”，使每个新兴组织党员时刻铭记身份，争当模范先锋。坚持示范带动，推动党 建创新，每年选树一定数量的州（县）级党建示范点和一定数量的县级党建示范点，通过示 范带动、品牌引领、以点促面，全面提
升新经济组织党建工作水平。围绕社会稳定，突出政 治责任。紧紧围绕总目标，督促引导新经济组织党组织发挥政治核心作用，认真贯彻落实区 州党委关于维护社会稳定的系列决策部署。结合“学转促”专项活动，在新经济组织中认真 开展“双查双亮”“四有四自觉”“三爱三反”“发声亮剑”等系列活动，严查暗中支持、 帮助、怂恿三股势力的“两面人”“两面派”。勇担社会责任，增强荣誉感责任感。以“双 强六好”党组织创建为抓手，在车间、班组生产一线组织开展“党员示范岗”“党员责任 区”“党员示范车”等实践活动，引导党员发挥先锋模范作用。在个体工商户党员中授 牌“党员经营户”“党员示范商铺”，增强业主党员的荣誉感和责任感，促进诚信经营、主 动担责、带头示范。大力发展光彩事业，积极引导新经济组织参与精准扶贫、捐资助学、抢 险救灾等志愿活动，促进新经济组织承担社会责任。鼓励全州非公企业紧紧围绕党委中心工 作，积极承担脱贫攻坚、接纳南疆少数民族务工人员就业等重点工作任务。
（四）突出重点难点，狠抓“两个覆盖”。无缝排查确保底数清。每年结合工商、民政 部门年检年报工作，对全州所有登记注册的新经济组织进行深入调查摸底，依法依规剔除倒 闭、长期停产以及未按规定年检年报的非公有制企业，及时将遗漏和新注册的新经济组织纳 入台账。结合党组织和党员信息采集工作，扎实开展“失联党员”“口袋党员”排查，实施 流动党员登记备案制度，督促各新经济组织党员主动亮明身份，按照权属到所属党组织登记 备案。加强党员队伍后备力量培养建设。坚持把发展壮大党员队伍作为新经济组织组建党组 织的基础工程来抓，引导新经济组织党组织科学制定党员发展规划，建立入党积极分子和发 展对象台账，规范发展程序、提高发展质量。同时，积极开展“三培养”活动，着力把党员 培养为经营管理能手、把经营管理能手培养成党员、把党员中的优秀分子培养为党组织负责 人。分门别类推进非公经济组织“双覆盖”积极引导新经济组织在招聘员工中优先考虑党 员，在坚持标准、严格程序、保证质量的基础上，有计划、有重点地做好在非公经济组织中 发展党员工作，力争每个规模以上非公经济组织和影响较大的社会组织年内至少发展 1 名党 员。对尚不具备党组织组建条件的新经济组织，逐一选派党建指导员，落实“一岗双责”， 指导开展党建工作。按照有利于加强工作指导和开展活动的原则，建立健全党建工作指导 站，配备党建工作指导员，在州工商联综合党委和园区综合党委领导下，深入非公经济组织 开展工作，率先在规模以上较大企业和园区非公经济组织实现党组织全覆盖。
非公有制经济组织党建工作调研报告
为准确掌握全区非公有制经济组织和社会组织建立党组织和群团组织情况，进一
步扩大党群组织的组织覆盖和工作覆盖，提升党群建设工作水平。近期，**街道党委对辖区内非公和社会组织党建工作情况进行了实地调研。
一、基本情况 **街道此次共调查非公有制经济组织和社会组织 219 家，其中非公有制企业 196家，社会组织 23 家，50 人以上企业 7 家。非公有制企业在岗职工 3752 人，资产总额合计 173447.3 万元，年营业收入合计 331744.9 万元；社会组织 23 家，社会组织职工总数 430 人。涉及领域涵盖商贸流通、中介服务、饮食文化、热力供应，就医就学等多个行业，已成为推动经济、拉动投资、活跃市场、促进就业的主力军。目前已建立“两新”组织党组织 30 家（非公企业党组织 29 家，社会组织党组织 1 家），其中党支部 30 家，非公有制企业党员 159 人，社会组织党员 12 人，已选派党建指导员 8人。
二、党群组织建设主要成效 （一）抓发展，积极培育，非公党组织队伍逐渐壮大。进一步加大对非公企业组织党建工作的组织领导，对辖区非公组织进行了新一轮的调查摸底，完成了分类定级工作。通过深入基层、企业调研座谈，指导各村、社区结合摸底情况，建立非公党组织孵化培育计划，找准目标企业，重点推进，选派党建工作指导员深入企业跟踪指导发展，努力把企业优秀人才培养为党员，使党员成为企业的“第一人才资源”。年初以来，培养拟发展对象 6 名，入党积极分子 7 名，指导**建筑有限公司党支部和擎天建设公司党支部顺利完成支部换届工作。
（二）抓示范，梯次创建，党建工作规范化水平不断提升。按照“打造精品、示范带动、全面推进”的工作思路，积极开展“ 争先创优”等活动，认真贯彻“125”工作法，全面落实非公企业党员积分制管理，不断加强规范化建设。积极推进红旗党组织创先争优活动，通过精心打造、逐级推荐、考评验收，培育了一批区级先进基层党组织：餐谋天公司党支部被评为**年芙蓉区红旗党组织，擎天建筑公司党组织被评为**年芙蓉区基层服务型党组织，初步形成了示范先行、梯次创建、整体推进的工作格局，全面推进了街道非公有制企业党建工作的规范化运行水平。
（三）抓载体，拓展平台，非公党员先锋作用得到有效发挥。街道积极响应芙蓉区非公委“没有改变不了的未来”主题征文活动，组织辖区内非公党员及入党积极分子踊跃参加，共投稿 57 篇，其中荣获一等奖 1 篇，优秀奖 1 篇，**街道党工委荣获优秀组织奖。结合企业实际，推进“书记上党课”，“七一红色教育”等系列活动，提高党员党性修养，提升党组织凝聚力。以非公党员进社区为平台，号召广大非公企业党员通过报道亮身份，积极投入到街道社区的志愿服务中，争优秀、当先锋，较好地发挥了党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。
三、存在的主要问题
（一）党员流动性大，数量相对少，党组织不稳定。此次普查的非公企业中大部分为私营控股企业，表现为规模小、员工人数较少等特征，在已建立党组织的部分非公企业内，仍存在党员流动性大、数量较少进而导致的党组织不稳定、党组织组建后得不到巩固等问题。该问题主要由以下几方面因素导致：一是企业还在，党员个人由于工作变动而流出支部，使得原本人数较少的党支部难以长期开展工作；二是企业跨区域办公，党员随之流动，在调查中存在少部分企业在街道辖区内成立党组织，但后期公司整体搬迁到其他地区，所有党员也随之到他区进行办公，党组织生活也在非注册地开展，加大基层党委的管理难度；三是企业破产，党员被迫流动，调查中个别企业由于经济因素导致破产倒闭，致使原有党员职工辞职离开，而之前设立的党组织由于没有党员而处于停滞状态。
（二）支部班子不强，经费无保障，党建活动难开展。全街道已建立非公党支部，都按时缴纳党费，按程序开展党组织生活，但部分非公支部开展党建活动积极性不高，主要体现在以下几个方面：一是非公支部班子不强，企业主参与党建活动的意识有待提升，在已建立党组织的 29 个企业中，法定代表人是党员的企业占比 55.2%，其中法定代表人又兼任支部书记的仅占比 34.5%，企业主作为党支部班子成员的比例直接影响企业对党建活动积极性。二是党员职工主动参与党组织活动积极性不高，对于企业中的党员职工而言，更多关注的是业务工作绩效，而工作绩效和是否积极向党组织靠拢及参与党建生活不挂钩，也使得普通职工对于入党，或者党员职工对于参与党组织生活的积极性受到限制。三是党建活动经费无保障，活动的开展受限，非公企业注重生产经营，看重利润回报，未能充分认识到党组织建设带来的利好作用，对党建工作投入较少，党组织活动经费得不到充实保障，影响党组织的作用发挥。
（三）新建企业有党员，未建立支部，党建覆盖存漏点。此次调查结果显示，街道存在个别企业或社会组织符合党组织建立条件但未建立党支部、少部分企业拥有个别党员但仍未达到党组织建立条件等情况，具体数据如下：具有 3 名以上党员但未建立党组织的企业 2 家，社会组织 1 家；具有 1-2 名党员未建立党组织的企业 22 家，社会组织 5 家。党建覆盖工作存在漏点主要原因有两点，一是新注册企业增多，党员职工数量在不断变化，每年都会有部分企业登记注册，进而也有党员流进流出，新注册企业的党员情况处在不断更新中。二是企业党员普查不完善，一般政府会定期组织经济、人...
篇八：非公党建工作情况汇报
企业党建工作汇报 作为全市经济发展的重要平台，xx 高新区立足自身实际，深刻理解企业党建新内涵，探索创新企业党建新路径，全面加强党组织建设，构建以高新区党工委为核心，园区企业党组织和全体党员共同参与的区域化党建工作新格局。一、主要做法及成效 1 1 、加强组织覆盖，为园区党员安“家”。高新区党工委接收 xx户企业党组织，党组织覆盖率仅为 xx％。针对这种情况，高新区党工委组织开展了“夯实党建工作基础，企业增添红色印记”百日攻坚活动。一是采用兼合性的办法为润特科技等 xx 户企业建立了党组织，完成了有党员的企业党组织建设全覆盖目标。二是向没有党员的企业转发上级党的政策等文件，通过园区党建、服务企业微信群，适时转发关于党建工作方面文章，实现了党的工作全覆盖。三是竭力排查失联党员。由于当年企业改制并轨等历史原因，造成了园区实有党员与数据库党员数量不符的问题。高新区抽调机关干部和企业人员组成工作组，通过公安户籍核定新身份证号，再到社保、医保核查联系方式等办法，查找失联党员。截止 2021 年底，高新区企业已建立 xx 个党委和xx个党支部，实有党员xx名，实现了有党员的投产企业全覆盖，党组织覆盖率提升到 xx％。目前企业党组织家家有党组织牌匾、户户有党建制度图版和党建条幅，基本能够完成上级党组织交办的各项
工作，企业党建工作逐渐步入正常化、健康化，企业之间比、学、赶、超的党建工作意识日益增强。
2 2 、集聚组织合力，提升园区党建活力。高新区党工委针对园区企业性质多样、党建基础薄弱、党建工作开展困难等情况，多措并举扎实开展党建工作。一是激发党务干部热情。针对企业兼职党务工作者不熟悉党务工作的情况，高新区编写了《园区企业党建工作实用手册》，成为企业党务工作者的行动遵循，引导党务工作者有序开展工作；发放了《党的知识 100 题》《两学一做》学习教育口袋书等资料，为党务工作者和党员提供了学习参考；制作“园区党组织分布示意图”和“企业党组织书记心语”的宣传板，弘扬正能量，激发党务工作者和党员热情，为企业党建工作增添活力。二是完善党建工作制度。制定《高新区党工委委员联系包保园区企业党建工作制度》，落实班子成员业务工作与党建工作“一岗双责”，通过制度约束和引导工作人员到园区工作时，主动肩负为企业讲明当前全国的党建工作形势的工作任务。同时帮助园区企业在开展“两学一做”专题教育过程中，明确合格党员标准和相关工作制度。三是丰富党建活动内容。常发佳联党委、葵花党委开展了重走抗联路、重温入党誓词活动；益海粮油、森源机械党组织开展向儿童福利院捐助献爱心活动；百威啤酒党委开展了保护杏林湖等活动，其他企业也分别开展了不同的党建活动。四是打造党建工作阵地。采用与企业共建方式，建成了 xx 平方米的园区党群活动服务中心。采用党企交流室、电教室、娱乐健身室、综合办公室、图书与创客吧、廊展的“4 室 1 吧 1 展”布局，添置了电教
投影仪、电脑等设备，将为园区广大党员和群众提供细致周到服务，成为园区广大党员和群众的学习教育园地、沟通交流平台、精神建设家园。
3 3 、推动组织融入，助力园区企业发展。高新区坚持把党建作为第一生产力，积极融入园区企业发展全过程，努力优化营商环境，建立新型“亲”“清”政商关系，实现党建工作与产业发展齐头并进的良好局面。一是强化思想引领。积极通过党组织开展系列宣讲教育活动，邀请园区企业家、全国人大代表鲍文波同志，为园区企业负责人、党组织书记宣讲全国“两会”精神。开展企业知识讲堂活动，组织税收、知识产权、人力资源等政策专场讲解。组织园区企业党员观看爱国教育电影《厉害了，我的国》，参与“我和绿色有个约会”主题植树活动和世界环境日系列活动，在企业党组织之间搭建交流互动平台。组织企业学习习近平总书记重要讲话精神，帮助企业解放思想、锐意进取，进一步提升企业发展质量和效益，为我市振兴发展多做贡献。二是优化营商环境。党工委召开专题会议，向园区企业传达全市优化营商环境工作部署，深入解读《高新区机关作风整顿优化营商环境实施方案》，公布举报电话和邮箱，畅通园区企业投诉举报渠道。推行包保服务机制，成立了以市政府副市长、高新区管委会主任 XX 为组长的优化营商环境精准服务企业工作领导小组，将企业和项目进行全员包保分工，要求包保人员每月深入企业一次，每周电话联系企业一次，第一时间反馈企业问题、解决问题。对于共性和重大问题，提请市长办公会等形式解决。三是发挥服务功能。以企业发展为落脚点，
从项目审批、办事流程、金融服务、科技服务、人才服务、协作配套等多方面着手，先后帮助解决葵花药业排水、天鸿公司供热等难题，协调相关单位为保障泉林项目出行加快科技大道南段和双合路南幅建设进度、协调相关单位解决泉林公司给、排水管网接入、宏杰包装供水供气供电及天鸿孵化器、迪尔药机、新昌液压件、金兰马等手续办理各类问题400多件。积极推荐和指导益海粮油等4户企业入选“xx老字号”。设立高新区党群活动服务中心公众平台，解决企业间人力资源信息互动问题。
二、存在问题。一是认识不到位。部分企业负责人对在企业中建立党组织，开展党建工作认识不够，没有充分认识到加强党建工作对企业发展的促进作用，担心开展党建工作会增加业负担，影响生产经营，对设立党组织的积极性不高，存在“重经营发展，轻党建工作的认识误区，致使在党建工作上支持不够，抓的不紧，管的不多，党建工作随意性较大。二是党建工作缺乏保障。一方面缺乏人力保障，企业党务工作者大都由企业负责人或管理人员兼任，无专职党建工作人员，这些党务工作者多缺乏工作经验，对党的基本知识，组织活动程序不了解，开展党的工作不得法，方法单一，存在党的工作与企业生产经营“两张皮”的现象，党务工作不够规范。另一方面缺乏经费保障，部分企业规模小、效益低，企业负责人不愿意拿出资金支持党建工作。三是党组织活动难开展。非公有制经济组织自身的不稳定性，不同程度地制约和影响着党建工作。由于我区大部分非公企业规模相对较小，临时用工较多，党员人数少且流动性大，“朝增暮减”的现
象比较普遍，党员队伍不够稳定，致使部分企业党组织组建后得不到巩固。同时，受企业经营状况、工作时间、场地、经费等多方面因素影响，组织党员参加组织生活、接受党的教育不便，让非公企业党组织的正常活动难以开展。四是党建工作运行机制不畅。随着市场经济的深化，非公企业对于政府的依赖性越来越小，虽然存在党组织隶属关系，但缺少有效的责权利的制约，加之非公企业自身的一些特殊性，这对于加强非公企业党建工作的领导和指导都产生了不少影响，一些非公企业党建制度与企业的发展结合不够紧密，影响了党建工作的开展。
三、下步工作措施 下一步，高新区将认真贯彻全市组工会议精神，召开园区企业党组织书记述职大会，组织园区企业开展专题讲座等活动，进一步加强各企业间交流；并深入企业走访，指导即将换届的企业党组织开展工作。按照上级相关部门最新文件要求，做好企业党员党费的收缴工作。提高党群服务中心使用率，供园区企业开展活动使用，组织园区企业乒乓球赛。制定“两新”组织党组织典型培养计划或实施方案，抓好园区示范点建设工作，树立 xx 户示范型党组织；对受表彰的标兵企业党组织、先进基层党组织进行持续跟进，促使先进的继续保持，后进的尽快赶超。补短板、抓落实，积极探索、大胆创新、真抓实干，不断开创园区企业党建工作新局面。
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