互联网党建方面的调研报告6篇

互联网党建方面的调研报告6篇互联网党建方面的调研报告　关于对xx互联网企业党建推进情况的调研报告　关于对**互联网企业党建推进情况的调研报告　党的十九大对新时代党的建设作出了全面部署，为加下面是小编为大家整理的互联网党建方面的调研报告6篇,供大家参考。

篇一：互联网党建方面的调研报告

对 xx 互联网企业党建推进情况的调研报告

　 关于对**互联网企业党建推进情况的调研报告

　 党的十九大对新时代党的建设作出了全面部署，为加强基层组织建设提供了基本方向和根本遵循。互联网企业是新时代基层党建的新领域，做好新时代互联网企业党建工作，不仅关乎企业自身的持续健康发展，也关系到党的执政地位的巩固和网络强国目标的完成。作为互联网的先发地区，**互联网企业数量多、规模大，截至**年底，全省互联网企业有*家入围全国百强互联网企业，是**经济的重要组成部分，推动高质量发展的强大引擎。近年来，**各级党组织强化网络阵地意识，深入研究互联网企业党建的发展规律，注重在推动产业创新发展、维护网络空间安全等方面发挥企业党组织的战斗堡垒作用，在实践中探索出了符合实际、各具特色的**互联网企业党建模式。

　 加强全面有效的组织覆盖

　 党的基层组织是确保党的路线方针政策和党的决策部署贯彻落实的基础，我们党历来重视党的基层组织建设，并将其作为组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要载体。互联网行业作为新兴领域，自然也成为基层组织建设的前沿阵地。

　 互联网企业数量庞大、遍布各行各业，组织形态和边界与传统企业有很大不同，因此，传统的党组织设置模式在互联网行业和企业往往难以奏效。比如，互联网企业人员流动大，有的公司通过党组织关系排查出*名正式党员，刚筹备建立党支部就出现*名党员离职的现象;有的公司部门和人员经常处于变动之中，每隔一段时间就会进行组织结构调整。另外，基层党务工作者缺乏与互联网企业的联

　系沟通途径，导致党的组织和工作覆盖难以有效延伸。因此，必须主动适应互联网企业在组织形态和经营模式上的新变化，通过创新组织设置实现有效覆盖。

　重点互联网企业员工人数多、社会影响力大，在党组织设置上往往具有自己的独特风格。作为全国百强互联网企业，途牛的党建工作起步较早，基础扎实，目前有**个党支部、**个党小组，党员****余名。为了打造符合企业特点的党组织体系，途牛打破常规，按照条线与区域相结合、直属与重属相结合、实体与功能相结合、党支部与特色党小组相结合的原则，设置了研发、客服、导游、金融、华东、华北、**等党支部，在此基础上，党员可以自由组合成独具特色的党小组，既加强了组织覆盖，又容易被年轻人所接受。

　 锻造企业发展的红色引擎

　 互联网已经成为我们党长期执政所要面对的“最大变量”，如果我们过不了互联网这一关，就过不了党长期执政这一关。近年来，以新闻门户网站、网络社交媒体、大型购物平台、互联网金融、网络游戏、网商群体等为主的互联网企业大量涌现、迅猛发展，对经济、社会、文化等各个方面造成了全方位、深层次的影响。然而，这一领域一度乱象丛生，有的视频网站一味追求点击率，还有的网上交易平台销售假冒伪劣产品，部分社交平台成为谣言扩散器，个别搜索引擎仅以给钱多少作为排位的标准，这些企业过度追求经济利益而忘记了社会责任。

　 实践证明，互联网好比是一条高速公路，横跨各个领域的互联网企业都是公路上行驶的各式车辆，只有为它们装上“红色引擎”，在公路上标识好“党建指示牌”，才能保证车辆安全稳健地行驶。新时代加强互联网企业党建，尤其要聚焦党的全面领导，自觉在看齐中增定力，强化政治统领、思想引领、方向指引，不断筑牢红色根基，让互联网企业党组织成为体现党的意志、反映党的主张、传

　播党的声音的战斗堡垒。

　 **网是全国知名的在线旅游企业，连续四年入围“全国百强互联网企业”名单。在**年的创业发展历程中，企业始终强调党组织把方向、管大事的核心作用，发挥党组织的磁石效应，凝聚起攻坚克难、艰苦奋斗的强大动力，推动企业实现了一次又一次飞跃。这说明，互联网企业党组织的政治优势可以转化为企业的发展优势，党组织的政治活力能够转化为企业的发展活力。

　 作为“年轻”的行业，互联网企业一般具有成立时间短，员工平均年龄小的特点。**网目前有万余名员工，他们的平均年龄却仅有**岁。互联网企业党建要特别关注做青年人的工作。青年兴则国家兴，青年强则国家强，为了关心、爱护和团结好广大青年员工，**网创新设立“政委制度”，选派公司里政治素质高、业务技能强的员工到党委、党支部担任“政委”，为员工解答思想困惑、解决具体问题，这种“走心”的引导方式赢得了广大青年员工的集体点赞。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一资源，**网把党建工作和企业发展深度融合在一起，打造**众创空间，为青年人搭建创新创业的舞台，在实现创新梦想的同时，也为公司发展打开了新的蓝海。

　 在实践过程中，互联网企业尤其注重将党建工作与加强行业管理、引导企业自律紧密结合起来，时刻把好内容和产品的政治关，为广大网民传递正确价值观和网络正能量，使党建工作成为发展的“定盘星”。比如，途牛公司在处理社会影响力较大或者具有政治敏感性的事件时，设置了党委提前介入程序，并全程参与公司决策，对处理方案进行政治把关。****年初，日本一连锁酒店在客房内放置右翼书籍事件在网络上曝光，引发中国民众强烈愤慨，途牛得知此消息后，经党委和集团高层共同决策，第一时间下架了分布在日本全境的该连锁集团共计***多家酒店。同时，充分发挥互联网企业在传播红色文化中的作用，紧扣党建主题，

　推出了红色主题景点旅游线路，让游客在瞻仰革命圣地和游览红色景区的过程中学习革命精神、接受思想洗礼。

　 运用技术优势改革创新

　 习近平总书记多次强调，要高度重视互联网发展对党的建设的影响，充分运用信息技术改进党员的教育管理水平。互联网企业具备得天独厚的技术优势，在推进党建工作过程中注重运用新技术新手段，搭建新平台新载体，创新工作和活动方式，营造激情、创新、充满活力的氛围，把广大互联网企业党员职工吸引、凝聚在党的周围，提升企业党组织的生机和活力。

　 针对互联网企业小、散、多的特点，今年*月，中共**市委组织部打造“网上组织生活馆”，为全市互联网企业党组织开展组织生活提供信息化服务，探索推行“开机*分钟”党课、“网上志愿服务”、“网络党建知识竞赛”、组织生活在线体验等活动载体，把单向线下教育管理与线上线下交流互动结合起来，既保持了组织生活的严肃性，又提高了组织生活的开放性、吸引力、活跃度。

　 在**网，“线上平台”是提升组织力的重要手段。企业党委采取“线上线下相结合”的方式，通过微信端、企业 QQ、内部 OA 系统、公司内网、远程视频会议“五位一体”的线上党建平台，让公司党员可以随时随地“回家”。****年，线上党建平台关注用户达****多人，开展专题学习***余次，交流讨论***多次，让身在异地难以定期参加党组织活动的党员可以利用空闲时间学习党的思想理论，在线参加党的组织生活。

　 实践证明，只有适应互联网企业和行业的发展特点，不断创新党建工作理念和方法，才能在互联网从业群体中有效开展党的工作。然而，需要注意的是，互联网企业党组织在增强组织生活吸引力的同时，也要提升规范性，切实防止党建工作庸俗化、娱乐化。各级“两新”工委和基层党组织应该明确“必修课”和

　“选修课”，既要守住党组织的政治属性，又敢于大胆进行探索、创新和突破。

　 加强“三支队伍”建设

　 在调研中我们感觉到，互联网企业党建推进过程中最缺乏的是人。首先，互联网从业人员中难发现、难产生、难培养熟行业、会技术、懂党建的党组织书记和党务工作者;其次，由于工作网络化、时间灵活化，互联网从业党员大多长期处于“隐姓埋名”“单兵作战”的状态，党员的先锋模范作用发挥有限;再次，部分企业出资人对企业党建工作支持力度还有待加强。因此，做好互联网企业党建工作，要特别注重发挥负责人、业务骨干、党员的能动性，让“三支队伍”成为互联网企业党建工作的领跑员和推动者。

　 在**市《关于加强互联网业党建工作的指导意见》中，明确实施“先锋 大 V”培育计划，重点抓好负责人、业务骨干、党员三支队伍，通过把负责人和业务骨干培育成党员、把党员培育成负责人和业务骨干，把党员负责人和业务骨干培育成红色先锋大 V，培育一批思想政治素质好、信息技术好、网络人气好、驾驭新媒体效能好的先进分子。

　 **网的党建工作做得扎实，叫得响亮，关键在于有一支专门的党建队伍。****年，途牛公司招聘一名专职党委副书记，遴选**多名业务骨干兼职从事党务工作，并制定实施骨干能力提升计划，促进党建“带头人”能力提高。在党员骨干的带动下，仅今年以来就收到***多名员工递交的入党申请书，**多名党员受到公司和政府各类表彰，党组织的凝聚力和感召力不断增强。

　 出资人的重视程度是做好党建工作的关键环节，为了赢得他们的支持，各地“两新”工委广泛建立联系制度，经常听取意见和建议，了解他们的心声，帮助解决创业中的困难。建立了包括各类专家学者、领导和企业家的专家库，为互联网企业出资人提供及时有效的信息和帮助。积极举办各类创新沙龙、行业交流、

　管理论坛等活动，为互联网企业出资人搭建沟通交流、共同成长创业的平台。为了共建共享党建资源，**年底，**市成立互联网企业党建联盟，以**集团为代表的企业发挥龙头作用，带动其他中小互联网企业共同推进党建工作。

篇二：互联网党建方面的调研报告

dquo;智慧党建”工作调研报告目录一、党建信息化的形势和要求.......................................................................3二、“智慧党建”的先进做法.............................................................................4(一)X〇〇........................................................................................................41.整合一张网络，实现各部门业务融合。...........................................52.建设一个综合服务中心，实现全〇〇数据融合。.........................5(二)X〇〇........................................................................................................71.党员服务平台，实现党员管理服务的跨越。..................................72.党组织管理平台，实现党组织监督管理的跨越。.........................83.手机微平台，实现党员参与党组织活动的跨越。.........................9(三)XXX............................................................................................................91.有效形成平台使用的常效机制。.......................................................102.为发展党员提供了数据参考。...........................................................103.充分激发了党员队伍的活力。...........................................................114.方便对基层党组织的监督考核。.......................................................11三、当前我〇〇“互联网+党建”应用情况及存在问题...........................12

　(一)“互联网+党建”应用典型...................................................................132.XX 镇智慧民情管理系统.......................................................................163.XX 公司“党内政治生活平台”...............................................................17(二)存在问题................................................................................................171.全〇〇统筹有待加强。.........................................................................182.信息化运用程度低。.............................................................................183.保障机制不够完善。.............................................................................19四、思路和建议................................................................................................19(一)提高思想认识，加强组织领导，建立人才、技术、资金保障体系。...........................................................................................................20(二)树立超前理念，做好顶层设计，统筹规划全〇〇“智慧党建”。.........................................................................................................................20(三)整合硬件资源，打造业务系统，全面加强推广使用。...........21(四)加强培养管理，发挥引领作用，不断壮大网宣力量。...........22为了贯彻落实《2016-2020 全国组织系统信息化规划》，〇〇积极推动党建工作与互联网信息技术不断融合，抽调由 XX，以及 XX 和 X 等〇〇X 共 XX 人组成调研组，先后赴

　XX 等地，学习推广“互联网+党建”*智慧党建”的经验做法。通过调研，进一步理清党建信息化的思路，树立我〇〇“互联网+党建”追赶超越的目标，为快速建设我〇〇“智慧党建”提供经验和方法。一、党建信息化的形势和要求当今世界，信息技术正以其广泛的渗透性和无与伦比的先进性与传统产业结合，信息化已成为推进国民经济和社会发展的助推器。总书记指出，“要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里，充分运用信息技术改进党员教育管理，提高群众工作水平”。在我国各行业飞速实现信息化的形势下，推动基层党建工作与信息技术深度融合，对不断提高党建工作科学化水平，更好地发挥引领经济社会发展的作用，实现党建传统优势从量变到质变的历史飞跃有着深远影响。当前，我国网民数量已突破 7 亿，互联网正加速向经济社会各领域传导渗透，许多新情况新问题往往因网而生、因网而增、因网而变，这对创新基层党建工作提出了新的更高要求。在互联网时代，以“互联网+党建”为主要形式

　的党建信息化经历了四个阶段。第一阶段静态门户网站时期，通过开通党建门户网站，开辟党建宣传和信息发布的新渠道。第二阶段动态互联网时期，在门户网站上增加网上学习、党建论坛、网络问政、在线办理等互动功能，实现党群互动和信息双向交流。第三阶段移动互联网时期，微.信.、微博等新媒体形成并广泛运用，开创交流互动、管理服务的新模式，使党员群众在“微时间”中受教育，为基层党组织搭建党员群众乐于参与、充满正能量的网络互动平台。第四阶段智慧党建时期，利用智慧理念、智慧技术和智慧手段，在党建信息化集成综合基础上构建的组织、党员和群众三者良性互动的智能化生态系统，实现党的组织建设、思想工作、干部和人才工作以及党员教育、党员管理服务、党员活动的网络化、动态化和智能化。二、“智慧党建”的先进做法( ( 一 )X 〇〇近年来，X〇〇信息化建设以推行电子政务、建设新型智慧城〇〇等为抓手，累计投资 X 亿元，重点打造“一张网络、一个中心、两个平台”，深入推进业务、技术和数

　据三个融合，在服务社会民生、提高行政效能等方面取得显著成效，被誉为中西部地 X 信息融合发展的“X 模式”，吸引来自中组部等全国多个单位和地方的考察交流。X〇〇智慧城〇〇建设的成功经验主要有三个方面。1. 整合一张网络，实现各部门业务融合。X〇〇整合电子政务外网、无线网、商用网等网络，搭建贯通〇〇〇〇乡村四级的基础网络，通过手机等移动通讯设备联通党员群众，实现全〇〇“一网通”。以群众需求为导向，将医疗、交通、便民服务、城〇〇管理、政务办公、扶贫、党建、团建等业务整合到一个网络运行，实现“网上办事、随时提交，网络问政、电子监察，一卡在手、全〇〇通用，网上挂号、实时报销，公众场合、免费上网，基层管理等功能一网打尽”，把服务群众最后一公里延伸到群众家门口、案头电脑、掌中手机。2. 建设一个综合服务中心，实现全〇〇数据融合。由 X〇〇信息办负责，建成以云存储为核心技术的综合服务中心，实现全〇〇数据集中存储，为智慧城〇〇和各级各部门业务系统提供统一的机房、网络资源、存储设备、安全

　保障和运维服务，有效避免了网络和硬件重复建设，最大限度降低各级各部门业务系统使用成本，实现跨部门、跨层级的数据共享、业务协同，初步具备了大数据监测、预警和风险分析能力，推动了行政权力阳光运行。3.打造两个基础公共平台，实现应用系统技术融合。X〇〇统一建设了社会管理与服务综合信息、地理信息公共服务两个公共应用平台，各部门依托两个平台开发建设智慧 X“六个一”应用系统(一网通、一卡通、一点通、一格通、一站通、一号通)，形成技术标准统一、基础资源共享、应用系统多样的技术融合模式，整体降低了全〇〇软件开发成本、提高了应用系统使用效率、充分激发了各级各部门运用信息化的活力。“智慧党建”作为 X“智慧城〇〇”的重要组成部分，基于“一个中心、两个平台”开发建设，依托“一张网络”运行，正在试点开展党员在线学习和考试、网上转移组织关系、党员积分管理、党建电子地图、流动党员管理等党建重点业务应用。X〇〇信息化建设的体制机制及三个融合的模式极具参

　考借鉴价值，成为我〇〇信息化及“智慧党建”追赶超越的目标。同时，X“智慧党建”也存在系统功能不完善、应用范围较小、组织部门需求与系统建设两张皮等突出的问题。(二)X〇〇“X 党建 e 家”是 X〇〇委组织部按照“互联网+党建”的思路，以全〇〇党员和党组织为管理和服务对象，自上而下开发部署的一套党建应用系统，由党员服务平台、党组织管理平台和手机微平台组成。三大服务平台共同搭建了线上线下、党员和党组织紧密联动的党建工作信息化体系架构，实现党组织管理和党员教育管理服务的网络化、动态化和智能化。该系统得到福建省委组织部的充分肯定和大力支持，并吸引中组部组织一局有关领导的考察调研。与传统党建模式相比，该系统实现了三个跨越。1. 党员服务平台，实现党员管理服务的跨越。平台为全〇〇每一位党员提供一站式服务。一是线上线下参与组织生活。可以接收和查询党组织发布的信息，在网上参与讨论、发表意见或投票表决，有效解决部分机关和企事业

　单位党员比较分散、经常性流动、难以线下参与“三会一课”的问题。二是实现足不出户转移组织关系。党员网上提出申请，查看党组织审核全流程、在线打印组织关系介绍信，电子档案在网上自动流转。三是随时随地参加学习。平台设置了网上微党课栏目和专题学习教育测试模块，党员可以通过平台参加学习和测试，并自动记录在线学习情况和测试成绩。2. 党组织管理平台，实现党组织监督管理的跨越。平台为基层党组织日常管理提供了技术支撑，为上级党委监督管理提供了有效手段。一是动态更新党员和党组织信息。通过党组织和党员的双向操作，不仅实现党员信息库的动态维护更新，还可以适时进行党内统计。二是严格规范发展党员程序。将党组织发展党员的 25 个环节流程化，入党申请人按流程操作并提交相关材料，支部书记按流程审核、反馈和上传材料，为发展对象提供业务指导和提醒服务，督促履行应尽的义务，实现党员和党组织平台数据双向互通，发展党员全程纪实。三是便捷高效完成党费收缴工作。党员可选择银联、支付宝、微.信.三种方式在线交纳党费，

　党组织可在线实时统计、分析党费收缴情况，对未交党费的党员进行提醒。此外，平台还提供多种查询功能，极大地方便上级党委和党组织对党建工作的监督和管理。3. 手机微平台，实现党员参与党组织活动的跨越。该平台与党员服务平台同步，党员可以通过手机微平台，使用党员服务平台上的各项功能。打破时间和空间限制，利用“微时间”参加学习和组织生活，有效解决机关、企事业单位党员普遍工作节奏快、时间碎片化明显、学习和参与组织生活不足的问题。“X 党建 e 家”以需求为导向，坚持边用边开发的模式，为我们开发部署“智慧党建”应用系统提供了成熟的参考。同时，该系统也存在应用范围小、部分功能有待完善等问题，特别是党费网上交纳、数据安全等方面还值得商榷。(三)XXXX“智慧党建”以“云(党建云)、网(X 先锋网)、图(党建电子地图)”为核心技术框架，重点建设党员联系服务群众信息化平台(智慧问政、智慧服务、智慧互动)和党员教育管理服务信息化平台(智慧管理)为内容的“两平台四版

　块”，构建线上线下、虚实结合的党建工作新体系。特别是党组织和党员量化积分管理制度，实现线下活动、线上积分，实时管理、动态考核。平台按发展对象(入党申请人、积极分子)、党员和预备党员、党支部(总支)、党委和 X 直属党(工)委划分四类角色，根据各角色在系统的活跃程度以及事务的办理情况分别自动积分排名。1. 有效形成平台使用的常效机制。四类角色每天登录使用“智慧党建”平台、微.信.公.众.号.、手机客户端均进行自动积分，党组织所属党员绑定率达到 50%以上开始计分，这就倒逼党员和党组织必须经常性地使用平台。同时，四类角色基本信息资料的完整性、更新情况也进行相应的积分，促使党员和党组织保持信息真实、准确和动态更新，破解了党员信息库信息不全、更新不及时的难题。2. 为发展党员提供了数据参考。入党申请人、积极分子等发展对象提交入党申请书、定期上传思想汇报材料、列席和评论“三会一课”、参加志愿服务活动等，平台通过自动计分或线下活动线上计分等方式进行积分，既加强了对发展对象的管理，也为入党前培养考察提供准确、详

　实的记录。3. 充分激发了党员队伍的活力。平台将党员和预备党员参加组织生活、学习教育、日常活动、缴纳党费、参加志愿者服务、获得表彰、培养和介绍发展对象等均进行相应的积分。积分可在党组织内部、上级党委乃至全 X 范围内进行排名，也可获得手机流量、图书等奖励。更重要的是党员考核成绩平台积分占 60%，民主评议占 40%，从根本上保证了党员考核评议的科学性、客观性和准确性，极大地增强了党员参与党内生活的积极性和紧迫感。4. 方便对基层党组织的监督考核。平台对党组织、党委和 X 直党(工)委的积分项目主要有积极分子材料完成率、发展对象材料完整率、预备党员材料完整率、党费收缴率、组织关系转接处理率、开展“三会一课”次数及材料完整率、日常活动记录等，甚至将班子健全情况、在全 X 排名靠前的党员数量也进行计分，促使各级党组织不仅要管好党员，做好工作，更要创先争优。同时，上级党委可方便、快捷地查询分析党员、党组织的相关情况，为科学决策，加强监督考核提供了参考。

　X“智慧党建”平台及其制度是一套经过实践检验的成功模式，有力地推动了基层党建工作更加扎实，更加符合时代特点...

篇三：互联网党建方面的调研报告

20 年 度某 互联网企业党建推进情况调研报告

　党的十九大对新时代党的建设作出了全面部署，为加强基层组织建设提供了基本方向和根本遵循。互联网企业是新时代基层党建的新领域，做好新时代互联网企业党建工作，不仅关乎企业自身的持续健康发展，也关系到党的执政地位的巩固和网络强国目标的完成。作为互联网的先发地区，xx互联网企业数量多、规模大，截至 xx 年底，全省互联网企业有x家入围全国百强互联网企业，是xx经济的重要组成部分，推动高质量发展的强大引擎。近年来，xx 各级党组织强化网络阵地意识，深入研究互联网企业党建的发展规律，注重在推动产业创新发展、维护网络空间安全等方面发挥企业党组织的战斗堡垒作用，在实践中探索出了符合实际、各具特色的 xx 互联网企业党建模式。

　 加强全面有效的组织覆盖

　 党的基层组织是确保党的路线方针政策和党的决策部署贯彻落实的基础，我们党历来重视党的基层组织建设，并将其作为组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要载体。互联网行业作为新兴领域，自然也成为基层组织建设的前沿阵地。

　 互联网企业数量庞大、遍布各行各业，组织形态和边界与传统企业有很大不同，因此，传统的党组织设置模式在互

　联网行业和企业往往难以奏效。比如，互联网企业人员流动大，有的公司通过党组织关系排查出 x 名正式党员，刚筹备建立党支部就出现 x 名党员离职的现象；有的公司部门和人员经常处于变动之中，每隔一段时间就会进行组织结构调整。另外，基层党务工作者缺乏与互联网企业的联系沟通途径，导致党的组织和工作覆盖难以有效延伸。因此，必须主动适应互联网企业在组织形态和经营模式上的新变化，通过创新组织设置实现有效覆盖。

　 为了解决“怎么建”的问题，xxxxxx 年在全市开展互联网企业党群组织“集中组建月”活动，根据企业的特点设计了 x 种组建方式：单独建，凡党员 x 人以上都要建立单独党组织；联合建，在互联网企业相对集中的园区，可以建立联合党支部；派员建，联合党组织选派专门的党建工作指导员，帮助互联网企业和网络社会组织建立党组织；引员建，鼓励条件成熟的企业适当引进党员员工；带动建，在企业建立党组织的同时带动工、青、妇等群团组织的建立。

　 重点互联网企业员工人数多、社会影响力大，在党组织设置上往往具有自己的独特风格。作为全国百强互联网企业，途牛的党建工作起步较早，基础扎实，目前有 xx 个党支部、xx 个党小组，党员 xxxx 余名。为了打造符合企业特点的党组织体系，途牛打破常规，按照条线与区域相结合、直属与重属相结合、实体与功能相结合、党支部与特色党小组相结合

　的原则，设置了研发、客服、导游、金融、华东、华北、xx等党支部，在此基础上，党员可以自由组合成独具特色的党小组，既加强了组织覆盖，又容易被年轻人所接受。

　 锻造企业发展的红色引擎

　 互联网已经成为我们党长期执政所要面对的“最大变量”，如果我们过不了互联网这一关，就过不了党长期执政这一关。近年来，以新闻门户网站、网络社交媒体、大型购物平台、互联网金融、网络游戏、网商群体等为主的互联网企业大量涌现、迅猛发展，对经济、社会、文化等各个方面造成了全方位、深层次的影响。然而，这一领域一度乱象丛生，有的视频网站一味追求点击率，还有的网上交易平台销售假冒伪劣产品，部分社交平台成为谣言扩散器，个别搜索引擎仅以给钱多少作为排位的标准，这些企业过度追求经济利益而忘记了社会责任。

　 实践证明，互联网好比是一条高速公路，横跨各个领域的互联网企业都是公路上行驶的各式车辆，只有为它们装上“红色引擎”，在公路上标识好“党建指示牌”，才能保证车辆安全稳健地行驶。新时代加强互联网企业党建，尤其要聚焦党的全面领导，自觉在看齐中增定力，强化政治统领、思想引领、方向指引，不断筑牢红色根基，让互联网企业党组织成为体现党的意志、反映党的主张、传播党的声音的战斗堡垒。

　xx 网是全国知名的在线旅游企业，连续四年入围“全国百强互联网企业”名单。在 xx 年的创业发展历程中，企业始终强调党组织把方向、管大事的核心作用，发挥党组织的磁石效应，凝聚起攻坚克难、艰苦奋斗的强大动力，推动企业实现了一次又一次飞跃。这说明，互联网企业党组织的政治优势可以转化为企业的发展优势，党组织的政治活力能够转化为企业的发展活力。

　 作为“年轻”的行业，互联网企业一般具有成立时间短，员工平均年龄小的特点。xx 网目前有万余名员工，他们的平均年龄却仅有 xx 岁。互联网企业党建要特别关注做青年人的工作。青年兴则国家兴，青年强则国家强，为了关心、爱护和团结好广大青年员工，xx 网创新设立“政委制度”，选派公司里政治素质高、业务技能强的员工到党委、党支部担任“政委”，为员工解答思想困惑、解决具体问题，这种“走心”的引导方式赢得了广大青年员工的集体点赞。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一资源，xx 网把党建工作和企业发展深度融合在一起，打造 xx 众创空间，为青年人搭建创新创业的舞台，在实现创新梦想的同时，也为公司发展打开了新的蓝海。

　 在实践过程中，互联网企业尤其注重将党建工作与加强行业管理、引导企业自律紧密结合起来，时刻把好内容和产品的政治关，为广大网民传递正确价值观和网络正能量，使

　党建工作成为发展的“定盘星”。比如，途牛公司在处理社会影响力较大或者具有政治敏感性的事件时，设置了党委提前介入程序，并全程参与公司决策，对处理方案进行政治把关。xxxx 年初，日本一连锁酒店在客房内放置右翼书籍事件在网络上曝光，引发中国民众强烈愤慨，途牛得知此消息后，经党委和集团高层共同决策，第一时间下架了分布在日本全境的该连锁集团共计 xxx 多家酒店。同时，充分发挥互联网企业在传播红色文化中的作用，紧扣党建主题，推出了红色主题景点旅游线路，让游客在瞻仰革命圣地和游览红色景区的过程中学习革命精神、接受思想洗礼。

　 运用技术优势改革创新

　 xxxxx 多次强调，要高度重视互联网发展对党的建设的影响，充分运用信息技术改进党员的教育管理水平。互联网企业具备得天独厚的技术优势，在推进党建工作过程中注重运用新技术新手段，搭建新平台新载体，创新工作和活动方式，营造激情、创新、充满活力的氛围，把广大互联网企业党员职工吸引、凝聚在党的周围，提升企业党组织的生机和活力。

　 针对互联网企业小、散、多的特点，今年 x 月，中共 xx市委组织部打造“网上组织生活馆”，为全市互联网企业党组织开展组织生活提供信息化服务，探索推行“开机 x 分钟”党课、“网上志愿服务”、“网络党建知识竞赛”、组织生活在线体验等活动载体，把单向线下教育管理与线上线下交流互

　动结合起来，既保持了组织生活的严肃性，又提高了组织生活的开放性、吸引力、活跃度。

　 在 xx 网，“线上平台”是提升组织力的重要手段。企业党委采取“线上线下相结合”的方式，通过微信端、企业 QQ、内部 OA 系统、公司内网、远程视频会议“五位一体”的线上党建平台，让公司党员可以随时随地“回家”。xxxx 年，线上党建平台关注用户达 xxxx 多人，开展专题学 xxxx 余次，交流讨论 xxx 多次，让身在异地难以定期参加党组织活动的党员可以利用空闲时间学习党的思想理论，在线参加党的组织生活。

　 实践证明，只有适应互联网企业和行业的发展特点，不断创新党建工作理念和方法，才能在互联网从业群体中有效开展党的工作。然而，需要注意的是，互联网企业党组织在增强组织生活吸引力的同时，也要提升规范性，切实防止党建工作庸俗化、娱乐化。各级“两新”工委和基层党组织应该明确“必修课”和“选修课”，既要守住党组织的政治属性，又敢于大胆进行探索、创新和突破。

　 加强“三支队伍”建设

　 在调研中我们感觉到，互联网企业党建推进过程中最缺乏的是人。首先，互联网从业人员中难发现、难产生、难培养熟行业、会技术、懂党建的党组织书记和党务工作者；其次，由于工作网络化、时间灵活化，互联网从业党员大多长

　期处于“隐姓埋名”“单兵作战”的状态，党员的先锋模范作用发挥有限；再次，部分企业出资人对企业党建工作支持力度还有待加强。因此，做好互联网企业党建工作，要特别注重发挥负责人、业务骨干、党员的能动性，让“三支队伍”成为互联网企业党建工作的领跑员和推动者。

　 在 xx 市《关于加强互联网业党建工作的指导意见》中，明确实施“先锋 大 V”培育计划，重点抓好负责人、业务骨干、党员三支队伍，通过把负责人和业务骨干培育成党员、把党员培育成负责人和业务骨干，把党员负责人和业务骨干培育成红色先锋大 V，培育一批思想政治素质好、信息技术好、网络人气好、驾驭新媒体效能好的先进分子。

　 xx 网的党建工作做得扎实，叫得响亮，关键在于有一支专门的党建队伍。xxxx 年，途牛公司招聘一名专职党委副书记，遴选 xx 多名业务骨干兼职从事党务工作，并制定实施骨干能力提升计划，促进党建“带头人”能力提高。在党员骨干的带动下，仅今年以来就收到 xxx 多名员工递交的入党申请书，xx 多名党员受到公司和政府各类表彰，党组织的凝聚力和感召力不断增强。

　 出资人的重视程度是做好党建工作的关键环节，为了赢得他们的支持，各地“两新”工委广泛建立联系制度，经常听取意见和建议，了解他们的心声，帮助解决创业中的困难。建立了包括各类专家学者、领导和企业家的专家库，为互联

　网企业出资人提供及时有效的信息和帮助。积极举办各类创新沙龙、行业交流、管理论坛等活动，为互联网企业出资人搭建沟通交流、共同成长创业的平台。为了共建共享党建资源，xx 年底，xx 市成立互联网企业党建联盟，以 xx 集团为代表的企业发挥龙头作用，带动其他中小互联网企业共同推进党建工作。

篇四：互联网党建方面的调研报告

BenKan GuanZhu | 本刊关注 |October, 2017 / QIANXIAN 55本刊关注BenKan GuanZhu首都互联网企业党建经验及对策建议中共北京市委宣传部课题组为全面深入了解当前首都互联网企业党建工作现状，总结经验，查找问题，提出加强和改进工作的对策建议，2017年4月至8月，市委宣传部成立专项联合课题组，对首都互联网企业党建工作进行集中调研。综合调研所掌握的材料，撰写形成本调研报告。首都互联网企业党建工作的主要经验习近平总书记多次强调，互联网已经成为我们党长期执政所要面对的“最大变量”，如果我们过不了互联网这一关，就过不了党长期执政这一关。北京是首都，北京稳则全国稳。同时，北京已经成为世界级互联网发展高地，集聚了61万家互联网企业和全国90%以上的重点互联网企业，其中规模以上企业390家。我们党能不能过得了互联网这一关，北京的工作至关重要。在市委的统一领导和部署推动下，全市各有关部门、各区主动扛起这一重大政治责任，理直气壮抓党建，因势利导破难题，坚持党的领导、加强党的建设，坚定地把贯彻党管媒体原则作为互联网企业的“根”和“魂”，把抓好互联网党建作为落实“四个中心”功能、做好“四个服务”的重要内容，工作扎实有序、稳步推进，不断开创出首都互联网党建工作的新局面。经验一：把握首都特点，重点聚焦首都互联网党建工作三大功能。从首都功能要求出发，根据中央《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》等文件精神，在实践探索中，逐步清晰工作思路、突出工作重点，着力聚焦首都互联网党建工作三大功能。一是政治上的引领功能。按照看北京工作首先从政治上看的要求，把从政治上引领互联网企业跟党走作为首都互联网党建工作的首要功能。坚持在互联网领军人物头脑里搞建设。他们的思想倾向，是互联网企业是否接受和重视党建工作、能否真心跟党走的直接决定因素。牢牢抓住互联网领军人物，着力对他们进行思想建设，定期组织召开首都互联网党建工作座谈会，让他们敞开心扉谈认识，市领导旗帜鲜明提要求，以达到深化认识、统一思想、推动工作的目的。每年组织他们参加“北京网络媒体红色故土行”，用“红色文化”打动他们，坚定他们跟党走的决心。推动企业党组织开展党员职工政治教育。在首都互联网协会党委的统一部署下，协会所属企业党组织定期组织党员和积极分子学习培训，提高他们的政治觉悟。2017年7月，360公司党委组织召开以“用钉钉子精神落实总书记网络安全观”为主题的政治学习联席会议，党员、民主党派人士代表等200余人参会。党委书记、总裁齐向东回顾党的历史，深刻分析国家安全与公司发展的密切关系，为与会人员上了一堂精彩的政治课。发挥党组织和党员对互联网企业发布内容的把关作用。在协会党委推动下，新浪微博、搜狐、网易、今日头条、优酷等多家企业党组织，联合关键业务部门建立网络内容安全和舆情万方数据

　| 本刊关注 | BenKan GuanZhu |56前 线 / 2017.10研判处理等工作机制，并推荐优秀党员到关键岗位任职，强化内容把关话语权。二是组织上的统战功能。一个人的政治态度，归根结底是由他在经济政治结构中所处的位置决定的。针对大多数互联网企业的体制外特点和领军人物的海外背景，把统战工作作为推动他们真正认同党和政府的重要手段，作为党建工作的重要一环，使他们感受到党和政府跟自己就是“一家人”。在企业建立统战组织。在新浪微博、360公司等10家重点企业建立统战工作联络站。同时，要求所有互联网企业新建党组织和党组织换届改选中，必须设置统战委员。以培训等形式加强工作与情感联系、推进事业融合。先后组织多期培训班，邀请互联网企业高管参加。推荐重点互联网企业高管参加中央网信办等中央单位举办的研讨班，并作交流发言。市委宣传部、市委统战部等部门领导多次到百度、新浪微博等重点互联网企业开展工作调研。组织新浪微博等多家企业负责人参加新媒体行业党建工作课题研究座谈会。重点做好网络“大V”统战工作。新浪微博党委将统战网络“大V”的工作贯穿到各个部门的日常管理和运营中，多次组织他们参加党委组织的主题党日活动，激发他们的爱国热情。在全国重要活动、重大事件和突发事件中，联系网络大V正面发声。三是发展上的服务功能。通过互联网企业党建工作服务互联网企业发展，是承担起建设网络强国使命的必然要求，也是促使企业欢迎和支持党建工作的根本条件。推动党务业务“双进入、双促进”。研究制定《关于推动党务业务“双进入、双促进”的实施办法》，从根本上服务保障互联网党务、业务良性互动、共同发展。党员发挥政治和业务的双向示范作用。在新浪、网易等重点企业， “党员先锋岗” “星火先锋岗”的工牌下，是一位位勇于奉献的基层党员。他们不仅是企业政治上的先锋队，也是推动企业创新发展的先锋队。及时把握员工思想动态，企业党组织开展谈心活动，为企业发展凝心聚力。通过谈业务、谈思想、谈生活，了解党员和员工思想困惑和工作生活困难，有针对性地引导教育，尽力帮助解决困难，提高组织和企业凝聚力。经验二：落实主体责任，构建上下贯通、左右连接的党建工作体系。首都互联网龙头企业多、分布广，市委宣传部直接面对一个个企业抓网络意识形态安全，总感力不从心、鞭长莫及。针对这一问题，市委组织部、市委宣传部致力构建行业和属地协调并进、共同发力的党建工作体系。一是建立行业抓龙头的主责体系。为重点加强对规模大、意识形态影响力强的龙头企业的管理，按照“建立行业党委，实行归口管理，整合党建资源，加强专业指导，把党建工作融入行业管理服务”的行业党建工作思路，2012年11月，率先成立全国首家互联网协会党委，将百度党委、新浪党委等12家龙头企业党组织关系整建制接转到协会党委；协会党委书记由市网信办党组书记、主任兼任,构建起“市委组织部、市委宣传部—市网信办—首都互联网协会党委”三级架构的互联网党建工作领导体制，以及市委组织部牵头抓总、市委宣传部联系协调、市网信办直接指导、首都互联网协会党委具体组织落实的党建工作管理体系，从根本上变“九龙治水”为行业“一方主责”，不仅实现了党建工作与行业管理深度融合，而且为市委宣传部打通与互联网企业的联系提供了畅通的组织渠道和有力的工作抓手。二是落实属地党委兜底的主体责任。以思想内容为核心经营业务的龙头企业归行业，其他企业怎么办？由各区属地党委兜底管理。市委把互联网企业纳入全市“两新”组织党建工作总体工作格局中，一同安排、一同督查，属地党委一同落实、一同推进。摸清企业底数是落实企业党建工作责任的基础。在落实2016年基层党建7项重点任务和2017年基层党建9方面重点任务万方数据

　| BenKan GuanZhu | 本刊关注 |October, 2017 / QIANXIAN 57中，各区组建摸排队伍，掌握首都互联网企业现有底数。在此基础上，建立领导干部党建联系点等制度，重点推动规模以上企业的党建工作。如，东城区新花市街道、海淀区上地街道工委书记对辖区内主要互联网企业亲自上门做工作，帮助企业在较短时间内正式建立党支部。三是行业与属地工作相互交融、形成合力。行业和属地责任的划分，并没有对两方工作形成机械割裂、各自为战，而是互相补充、相互贯通，形成合力。市委宣传部、市委组织部在全市层面抓整合、促推进。主要通过座谈会的形式，将市级有关行业部门、协会党委、区属地部门、龙头企业聚集在一起，沟通情况、深化认识、安排部署、整体推进。2017年8月25日，市委宣传部、市委组织部、市网信办、首都互联网协会党委牵头，组织召开首都互联网企业党建工作座谈会，参会单位既有市社工委等9家市级单位代表，也有朝阳区非公经济工委、海淀园工委、中关村管委会、亦庄经济开发区管委会等4家互联网企业比较集中的地区部门负责人，以及新浪董事长兼CEO曹国伟、搜狐董事局主席兼CEO张朝阳等45家互联网企业领军人物。市委常委、宣传部部长杜飞进出席会议并讲话，对属地、行业以及企业开展党建工作提出明确要求。互联网协会党委以培训班为抓手，把各区属地管理规模以上互联网企业纳入培训范围，同时，还多次组织推荐各区属地管理互联网企业参加中央和北京市有关部门举办的相关培训班，为属地互联网党建工作助力。经验三：着眼工作实效，注重把握互联网党建工作的阶段性矛盾，适时推动工作从外延式发展向外延内涵并重发展转变。从实际发展看，首都互联网党建工作存在着外延式发展和外延内涵并重发展两个阶段。外延式发展阶段，追求组织和工作覆盖，重在量的扩大；外延内涵并重发展阶段，既扩大覆盖面又提高工作效率，旨在质、量并重。外延式发展阶段。从2012年底首都互联网协会党委成立到2013年底，首先从扩大党的组织和工作“双覆盖”入手，重点解决互联网企业党的组织和工作覆盖率低的问题。2012年，整建制接转百度党委、新浪党委、360公司党委等12家企业党组织；2013年，集中指导推动搜狐、网易等13家重点企业成立党组织，有效地将新闻门户、社交平台、移动客户端等重点互联网企业全部纳入互联网协会党委管辖范围之内。外延内涵并重发展阶段。从2014年开始，首都互联网党建工作的重心开始从抓覆盖向覆盖与质量并重推进，坚持一手抓覆盖、一手抓质量。其主要标志就是2014年4月建立实施党建指导员工作制度。至2016年底，相继指导推动今日头条、新浪微博等9家企业成立党组织，整建制接转指导创立党支部。2017年上半年，指导推动知乎、快手等多家企业筹建党组织。截至目前，协会党委下辖34家企业党组织，在册党员近6000人；并与腾讯、凤凰网、京东等重点互联网企业建立了党建工作联系。下发《关于加强互联网党建工作的行动计划》，选聘17名党建指导员，划片分组，指导推动互联网企业党建工作规范化；有计划有步骤地推动互联网党建工作向纵深发展。印发《关于推动党务业务“双进入、双促进”的实施办法》，探索建立党组织与管理层的双向互动机制，促进互联网党建和业务发展的紧密结合、良性互动，党建工作成效发生了质的飞跃。微博党委“一袋一表”党员考评机制、搜狐党委“三个好”、新浪党委“新浪党建大讲堂”、百度党委“智慧党建平台”等，都是有影响的党建工作特色品牌，企业党组织政治核心作用得到有力彰显。新浪微博党委牵头成立“舆情研判小组”，党委书记任组长，整合不同核心业务线上的资源，对每周舆情进行研判，再由业务部门对研判结果进行优先处置，为企业的健康发展保驾护航。在新浪、搜狐团队的重大宣传报道中，党员团队冲在最前万方数据

　| 本刊关注 | BenKan GuanZhu |58前 线 / 2017.10线；在爱奇艺，大型自制节目，党员团队负责核心审核；在网易，党员团队策划出阅读量高、社会效果好的系列专题，为企业发展屡立奇功。首都互联网企业党建工作存在的主要问题从全市“两新”组织党建工作情况看，还存在着党建责任没有落实到位、工作台账内容不完整不准确、 “两个覆盖”尚存薄弱环节、党员和党组织作用发挥不显著等问题。同时，首都互联网企业党建工作自身还存在着不少特殊的问题，主要有以下几个方面。缺少系统的、具有前瞻性的指导意见及规划，工作的计划性不够强。近年来，北京市委先后印发《关于进一步加强和改进社会领域党建工作的意见》，出台关于加强和改进非公有制企业和社会组织党建工作的相关意见，制定社会组织党建工作三年行动计划，并在《北京市“十三五”时期社会治理规划》中单独设置“加强党的建设”章节，坚持党建创新引领和推进社会治理创新，逐步完善了“两新”组织党的建设的顶层设计和政策体系，为全市“两新”组织党的建设提供了制度保障和政策支持。但是，针对互联网行业领域党建的专门性指导意见尚未研究出台，互联网行业党建工作的战略规划暂时缺失，这是当前首都互联网党建工作的一个难点。对互联网企业党建的指导、服务和支持还有一些短板。近年来，市委组织部、市委宣传部、市网信办等作为互联网企业党建的主管单位，高度重视、支持互联网党建，加大了政策制定和服务指导力度；首都互联网协会党委，注重结合互联网企业实际，组织开展直接的、有针对性的党建业务指导和督促管理，还注重搭建不同企业间党建工作交流共享平台，促进企业党组织间的联系和沟通。但是，与互联网企业快速发展的形势要求相比，还需要我们进一步做大量的工作。比如，针对首都互联网企业数量多、经营范围广、业务门类全的特点，还需要形成分类指导管理办法；针对一些企业党组织和党务人员从事党务工作积极性不高、素质不够的问题，尚未形成有效的激励考核办法和成规模的培养提升措施体系；针对流动党员、 “口袋党员”问题，急需从顶层设计上提出切实可行的解决办法，等等。企业党组织设置不合理，导致党建活动开展不顺畅。互联网企业的业务形态发展快、技术涉密性强等特点，导致企业党组织的设置与调整不能随着业务部门的变化而及时进行，这就造成了党组织的设置与业务部门的设置一定程度上的脱节。为了解决这一问题，有的企业干脆将许多部门的党员组成一个大支部，导致了开展活动极为不便。在调研中发现，有的企业基层党支部成员由四五个部门组成，召开一次支部党员大会工作协调难度非常大；有的基层党支部设置不合理，使按月缴纳党费这样的基本工作都成了不可能完成的任务。企业内部党建工作还存在不少薄弱环节，党的政治核心作用发挥还不够充分，制约着互联网企业党建工作的发展。一是基础管理工作不规范。人员流动快，...

篇五：互联网党建方面的调研报告

某市委组织部关于“智慧党建”工作的

　调

　研

　报

　告

　 为了贯彻落实中组部《2016-2020 全国组织系统信息化规划》,市委组织部积极推动党建工作与互联网信息技术不断融合，抽调由某某以及某某和某等县区委组织部共某某人组成调研组，先后赴某某等地，学习推广“互联网+党建”“智慧党建”的经验做法。通过调研，进一步理清党建信息化的思路，树立我市“互联网+党建”追赶超越的目标，为快速建设我市“智慧党建”提供经验和方法。

　一、党建信息化的形势和要求

　当今世界，信息技术正以其广泛的渗透性和无与伦比的先进性与传统产业结合，信息化已成为推进国民经济和社会发展的助推器。习近平总书记指出，“要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里，充分运用信息技术改进党员教育管理，提高群众工作水平”。在我国各行业飞速实现信息化的形势下，推动基层党建工作与信息技术深度融合，对不断提高党建工作科学化水平，更好地发挥引领经济社会发展的作用，实现党建传统优势从量变到质变的历史飞跃有着深远影响。

　当前，我国网民数量已突破 7 亿，互联网正加速向经济社会各领域传导渗透，许多新情况新问题往往因网而生、因

　 网而增、因网而变，这对创新基层党建工作提出了新的更高要求。在互联网时代，以“互联网+党建”为主要形式的党建信息化经历了四个阶段。第一阶段静态门户网站时期，通过开通党建门户网站，开辟党建宣传和信息发布的新渠道。第二阶段动态互联网时期，在门户网站上增加网上学习、党建论坛、网络问政、在线办理等互动功能，实现党群互动和信息双向交流。第三阶段移动互联网时期，微信、微博等新媒体形成并广泛运用，开创交流互动、管理服务的新模式，使党员群众在“微时间”中受教育，为基层党组织搭建党员群众乐于参与、充满正能量的网络互动平台。第四阶段智慧党建时期，利用智慧理念、智慧技术和智慧手段，在党建信息化集成综合基础上构建的组织、党员和群众三者良性互动的智能化生态系统，实现党的组织建设、思想工作、干部和人才工作以及党员教育、党员管理服务、党员活动的网络化、动态化和智能化。

　二、“智慧党建”的先进做法

　（一）某市

　近年来，某市信息化建设以推行电子政务、建设新型智慧城市等为抓手，累计投资某亿元，重点打造“一张网络、一个中心、两个平台”，深入推进业务、技术和数据三个融合，在服务社会民生、提高行政效能等方面取得显著成效，被誉为中西部地区信息融合发展的“某模式”，吸引来自中组部等

　 全国多个单位和地方的考察交流。某市智慧城市建设的成功经验主要有三个方面。

　1.整合一张网络，实现各部门业务融合。某市整合电子政务外网、无线网、商用网等网络，搭建贯通市县乡村四级的基础网络，通过手机等移动通讯设备联通党员群众，实现全市“一网通”。以群众需求为导向，将医疗、交通、便民服务、城市管理、政务办公、扶贫、党建、团建等业务整合到一个网络运行，实现“网上办事、随时提交，网络问政、电子监察，一卡在手、全市通用，网上挂号、实时报销，公众场合、免费上网，基层管理等功能一网打尽”，把服务群众最后一公里延伸到群众家门口、案头电脑、掌中手机。

　 2.建设一个综合服务中心，实现全市数据融合。由某市信息办负责，建成以云存储为核心技术的综合服务中心，实现全市数据集中存储，为智慧城市和各级各部门业务系统提供统一的机房、网络资源、存储设备、安全保障和运维服务，有效避免了网络和硬件重复建设，最大限度降低各级各部门业务系统使用成本，实现跨部门、跨层级的数据共享、业务协同，初步具备了大数据监测、预警和风险分析能力，推动了行政权力阳光运行。

　 3.打造两个基础公共平台，实现应用系统技术融合。某市统一建设了社会管理与服务综合信息、地理信息公共服务两个公共应用平台，各部门依托两个平台开发建设智慧某“六

　 个一”应用系统（一网通、一卡通、一点通、一格通、一站通、一号通），形成技术标准统一、基础资源共享、应用系统多样的技术融合模式，整体降低了全市软件开发成本、提高了应用系统使用效率、充分激发了各级各部门运用信息化的活力。

　“智慧党建”作为某“智慧城市”的重要组成部分，基于“一个中心、两个平台”开发建设，依托“一张网络”运行，正在试点开展党员在线学习和考试、网上转移组织关系、党员积分管理、党建电子地图、流动党员管理等党建重点业务应用。

　某市信息化建设的体制机制及三个融合的模式极具参考借鉴价值，成为我市信息化及“智慧党建”追赶超越的目标。同时，某“智慧党建”也存在系统功能不完善、应用范围较小、组织部门需求与系统建设两张皮等突出的问题。

　（二）某市

　“某党建 e 家”是某市委组织部按照“互联网+党建”的思路，以全市党员和党组织为管理和服务对象，自上而下开发部署的一套党建应用系统，由党员服务平台、党组织管理平台和手机微平台组成。三大服务平台共同搭建了线上线下、党员和党组织紧密联动的党建工作信息化体系架构，实现党组织管理和党员教育管理服务的网络化、动态化和智能化。该系统得到福建省委组织部的充分肯定和大力支持，并吸引

　 中组部组织一局有关领导的考察调研。与传统党建模式相比，该系统实现了三个跨越。

　1.党员服务平台，实现党员管理服务的跨越。平台为全市每一位党员提供一站式服务。一是线上线下参与组织生活。可以接收和查询党组织发布的信息，在网上参与讨论、发表意见或投票表决，有效解决部分机关和企事业单位党员比较分散、经常性流动、难以线下参与“三会一课”的问题。二是实现足不出户转移组织关系。党员网上提出申请，查看党组织审核全流程、在线打印组织关系介绍信，电子档案在网上自动流转。三是随时随地参加学习。平台设置了网上微党课栏目和专题学习教育测试模块，党员可以通过平台参加学习和测试，并自动记录在线学习情况和测试成绩。

　2.党组织管理平台，实现党组织监督管理的跨越。平台为基层党组织日常管理提供了技术支撑，为上级党委监督管理提供了有效手段。一是动态更新党员和党组织信息。通过党组织和党员的双向操作，不仅实现党员信息库的动态维护更新，还可以适时进行党内统计。二是严格规范发展党员程序。将党组织发展党员的 25 个环节流程化，入党申请人按流程操作并提交相关材料，支部书记按流程审核、反馈和上传材料，为发展对象提供业务指导和提醒服务，督促履行应尽的义务，实现党员和党组织平台数据双向互通，发展党员全程纪实。三是便捷高效完成党费收缴工作。党员可选择银联、

　 支付宝、微信三种方式在线交纳党费，党组织可在线实时统计、分析党费收缴情况，对未交党费的党员进行提醒。此外，平台还提供多种查询功能，极大地方便上级党委和党组织对党建工作的监督和管理。

　3.手机微平台，实现党员参与党组织活动的跨越。该平台与党员服务平台同步，党员可以通过手机微平台，使用党员服务平台上的各项功能。打破时间和空间限制，利用“微时间”参加学习和组织生活，有效解决机关、企事业单位党员普遍工作节奏快、时间碎片化明显、学习和参与组织生活不足的问题。

　“某党建 e 家”以需求为导向，坚持边用边开发的模式，为我们开发部署“智慧党建”应用系统提供了成熟的参考。同时，该系统也存在应用范围小、部分功能有待完善等问题，特别是党费网上交纳、数据安全等方面还值得商榷。

　（三）某某区

　某“智慧党建”以“云（党建云）、网（某先锋网）、图（党建电子地图）”为核心技术框架，重点建设党员联系服务群众信息化平台（智慧问政、智慧服务、智慧互动）和党员教育管理服务信息化平台（智慧管理）为内容的“两平台四版块”，构建线上线下、虚实结合的党建工作新体系。特别是党组织和党员量化积分管理制度，实现线下活动、线上积分，实时管理、动态考核。平台按发展对象（入党申请人、积极

　 分子）、党员和预备党员、党支部（总支）、党委和区直属党（工）委划分四类角色，根据各角色在系统的活跃程度以及事务的办理情况分别自动积分排名。

　1.有效形成平台使用的常效机制。四类角色每天登录使用“智慧党建”平台、微信、手机客户端均进行自动积分，党组织所属党员绑定率达到 50%以上开始计分，这就倒逼党员和党组织必须经常性地使用平台。同时，四类角色基本信息资料的完整性、更新情况也进行相应的积分，促使党员和党组织保持信息真实、准确和动态更新，破解了党员信息库信息不全、更新不及时的难题。

　2.为发展党员提供了数据参考。入党申请人、积极分子等发展对象提交入党申请书、定期上传思想汇报材料、列席和评论“三会一课”、参加志愿服务活动等，平台通过自动计分或线下活动线上计分等方式进行积分，既加强了对发展对象的管理，也为入党前培养考察提供准确、详实的记录。

　3.充分激发了党员队伍的活力。平台将党员和预备党员参加组织生活、学习教育、日常活动、缴纳党费、参加志愿者服务、获得表彰、培养和介绍发展对象等均进行相应的积分。积分可在党组织内部、上级党委乃至全区范围内进行排名，也可获得手机流量、图书等奖励。更重要的是党员考核成绩平台积分占 60%，民主评议占 40%，从根本上保证了党员考核评议的科学性、客观性和准确性，极大地增强了党员参

　 与党内生活的积极性和紧迫感。

　4.方便对基层党组织的监督考核。平台对党组织、党委和区直党（工）委的积分项目主要有积极分子材料完成率、发展对象材料完整率、预备党员材料完整率、党费收缴率、组织关系转接处理率、开展“三会一课”次数及材料完整率、日常活动记录等，甚至将班子健全情况、在全区排名靠前的党员数量也进行计分，促使各级党组织不仅要管好党员，做好工作，更要创先争优。同时，上级党委可方便、快捷地查询分析党员、党组织的相关情况，为科学决策，加强监督考核提供了参考。

　某“智慧党建”平台及其制度是一套经过实践检验的成功模式，有力地推动了基层党建工作更加扎实，更加符合时代特点，为我们开展“智慧党建”提供了现成的经验和成熟的技术。同时，某作为高新技术产业发达地区，在党员结构、基础设施、技术资源和人才保障方面具有先天优势和良好基础，需要我们结合某实际作出客观的分析和对比。

　三、当前我市“互联网+ + 党建”应用情况及存在问题

　近年来，我市组织部门和基层党组织对党建信息化的重要性认识不断增强，积极探索运用“互联网+党建”提升党建工作科学化水平。2016 年初市委组织部就作出安排，组织人员对“智慧党建”进行研究，积极协调工信部门联合开展党建信息化的规划和建设工作。市委组织部及部分县区委组织

　 部开通了党建网站和微信，党员远程教育网络覆盖到所有基层支部。一些县区和单位结合实际，开发部署了一批适用软件，发挥出信息技术对党建工作的支撑作用。更多的党委、基层党组织建立了大量的微信群、QQ 群，有的还开通了微信，大力开展宣传教育和便民服务工作。当前，全市已具备开展“智慧党建”的思想基础和实践基础。同时，近年来，某信息化建设有了较快的发展，全市统一的电子政务外网已覆盖市县两级党政部门，新的某市政务云中心即将落成，全市统一的信息化基础资源公共服务平台已投入使用，初步具备了建设“智慧党建”的技术基础。

　（一）“互联网+ + 党建”应用典型

　1.某区“互联网+党建”探索实践模式 某区将党建信息化列为党建工作追赶超越的重要支撑，积极探索利用“互联网+党建”整合各类资源，引领基层服务型党组织建设创新，提升党建工作和为民服务水平。一是创新党务工作新平台。为发挥网络办公优势，推动业务工作信息化、规范化，某区某路街道办事处充分利用“互联网+”模式，由社区工作人员自主开发了“居民信息管理系统”，集成了居民管理、党员管理、计生管理、民政管理、司法管理、综治管理等八个模块，实现街道办及所辖各社区信息资源共享，业务在线办理，进一步提高了工作效率。某区某路街道办事处设计开发了一套切合社区实际的“社区网格化管理服

　 务系统”，集社区党建、综合管理、便民服务等于一体，建立了详细的电子信息档案，居民办理业务时社区可以凭借系统登记信息直接办理，减少了逐级签字证明的环节，简化了办事程序。同时，系统具备对党员进行积分制管理的功能。二是扩展党员教育新渠道。为适应移动互联网时代党员学习教育的特点，在完善党员干部现代远程教育网络体系的同时，开通了某党建微信，与党员干部现代远程教育平台在服务对象上形成互补。开设大美某党旗红、非公党建、听学讲话、专题教育、最美村官、第一书记等特色栏目，及时推送党务知识、党建动态，宣传先进典型、成功经验。三是构建党员活动新阵地。为规范党组织生活，促进党务、村（居）务公开，加强支部与党员的互动交流，发挥典型示范带动作用，鼓楼街道普惠泉社区党支部利用微信群建立“微支部”，定期发布学习教育资料，辖区党员通过“微支部”参与各类学习教育活动，为支部建言献策。鱼河峁镇为解决流动党员教育管理难的问题，按区域划分了某个流动党小组，建立了流动党员微信群，并指导流动党员加入。镇党委及时在微信群里发布学习教育、组织生活的时间、地点等信息，流动党员可以提前安排通过线上或线下参与学习，并在群里“晒”学习心得，报告有关情况，有效拉近了流动党员与党组织的距离。四是开辟服务群众新路径。为实现服务群众零距离，及时受理和解...

篇六：互联网党建方面的调研报告

党建工作与业务工作深度融合的调研报告(党建与业务)3 篇

　推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告(党建与业务)

　按照省委《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，7 月 3 日至 7 月 5 日，我先后到 XXX 等 X 个乡镇，通过听取汇报、座谈交流、征求意见建议、查阅党建资料等方式，开展了推进党建工作与业务工作深度融合的专题调研。现将有关情况报告如下：

　一、基本情况及主要做法

　总体来讲，近年来，全县各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力推进党建工作与业务工作深度融合，着力夯实党建基础，着力正风肃纪，以高质量党建为 XX 高质量发展提供了有力的政治保障。

　(一)理论武装工作得到新加强。党的十八大以来，全县各级党组织坚持思想建党、理论强党，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是经常组织学。各级党组织把学习习近平新代中国特色社会主义思想贯穿基层党组织思想政治建设，充分运用“三会一课”、集中学习、专题学习、研讨交流、主题党日等方式开展经常性学习。党员干部人均手抄党章党规、习总书记系列重要讲话 X 万字以上，撰写心得体会 X 篇以上。二是创新方式学。集中学习有困难的党组织把“线上学”与“线下学”结合起来，利用学习强国载体，分享学习资料，促进互动交流，扩大理论学习覆盖面。针对党员年龄结构、工作性质、文化程度等差异较大的特点，采取干部互问答、整点听新闻等形式，确保学得深、悟得透，信得真、用得好。三是立足岗位学。全县乡镇情况各异，党建工作基础参差不齐，党员岗位身份多样。在具体工作中立足各自实际，结合工作特点，有针对性地确定工作

　抓手，提升了学习教育的质量和水平。

　(二)党建工作质量实现新提升。各级党组织对标对准，一方面建立健全抓党建任务清单和责任清单，形成横向到边、纵向到底的责任体系，促进管党治党责任扎根到基层、落实到人头。另一方面立足各自实际，围绕业务工作，从工作实践中找到抓好党建的突破口和切入点，实现了党建工作与业务工作深度融合。

　(三)党组织建设呈现新活力。基层党组织以基层党组织建设标准化工作为载体，强化政治功能，夯实党建基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是认真开展自查自纠。基层党组织坚持问题导向，重点对照基层党组织标准化工作的 X 项标准 X 项规范进行自查，对不达标内容全部建立“问题清单”，逐一整改销号、争创达标，夯实了党建基础。二是严肃党内生活。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日制度，认真开展批评和自我批评，严肃规范的党内生活逐步成为常态和习惯。

　(四)全面从严治党取得新成效。基层党组织以严明纪律规矩为抓手，及时为党员干部纠偏正向，把好的做法变成习惯，把好的习惯变成自然，最终达到了“俗成于下”的好效果。比如，严格落实有关规定，将整治婚丧喜庆大操大办问题纳入党风廉政建设重点内容，督促党员领导干部带头移风易俗、抵制不良风气。

　二、存在的主要问题及其原因

　近年来，全县各级党组织紧紧围绕中心工作，按照从严治党的要求，扎实有效地推进党建工作与业务工作深度融合，做了大量工作，创造了好的经验，产生了良好的示范效应。在肯定成绩的同时，我们在调研中也看到一些存在的问题和不足。一是理论学习抓得还不够实，停留在读文件、翻书本、抄笔记的层面上，没有带着问题、联系实际深学细悟。有的基层党组织书记说不上“入党誓词”“三会一课”等党的基本知识，有的党员干部答不全“四个意识”“四个自信”“四个

　全面”，理论武装上不去，更谈不上指导实践。二是基层党组织建设标准化水平还不够高，党建工作整体上历史欠账大，还处在赶工补课、整改推进阶段。个别基层党组织党建活动开展不严格，党建台账不齐全，“三会一课”记录不规范。三是党建工作责任制落实还不够到位，个别基层党组织书记对谁来抓、抓什么、怎么抓，心中无数。个别党员领导干部在思想认识上还存有偏差，有“应付一下就好了，不必太认真”的想法。四是党内生活还不够严肃规范，部分基层党组织将学习传达文件会议精神等同于“三会一课”，没有充分调动党员参与讨论和发表意见。个别基层党组织敷衍塞责、被动应付、流于形式，有重制度、轻落实或有制度、不落实的现象。五是作风整治还不够彻底，慵懒散慢等作风顽疾尚未完全根除。六是党员培训方式还较为单一，仍以直接灌输为主，党员干部普遍感觉形式单调、内容枯燥。七是党务干部队伍的素质有待提高，党建活动经费、党组织工作经费不足。

　这些问题的根源还在于机关基层党建工作与业务工作“两张皮”，主要表现在以下几个方面。一是在思想认识方面，个别基层党组织“一把手”思想认识上有偏差，对“抓好党建是最大政绩”、“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”等还没有深刻认识，主体责任落实上有缺位，党建工作往往是“讲起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉”。二是在工作落实上，有些党务干部结合实际水平不高、工作能力不强，往往是就党建而抓党建。有些业务干部总认为党建工作是“虚功”，任务软、内容虚、周期性长，在工作上只求过得去、不求过得硬，往往应付了事。三是在作用发挥上，一些党员领导干部，“一岗双责”落实不到位，只看重业务工作，忽视分管方面的党建工作，觉得党建是基层党组织书记的工作，和自己没关系。一些党务工作者也很用功，很想把党建工作做好，但由于不掌握工作重点、不结合业务工作、不征求意见建议，往往凭经验开展工作，靠文件落实工作。

　三、推进党建工作和业务工作深度融合的思路和对策

　推进党建工作和业务工作深度融合，必须以习近平新时代中国特色社会主义

　思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作发展的优势，为新时代 XX 县改革发展、全面建成小康社会提供有力的政治保证。

　(一)坚持把党的政治建设摆在首位,坚决做到“两个维护”。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。必须把党的政治建设摆在首位，全面推进党的建设。一是旗帜鲜明讲政治。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终同党中央保持高度一致，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。二是推动理论武装上水平。坚持集中教育和经常性教育相结合，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续抓好党员日常学习教育。通过专题学习、研讨交流、主题党课等形式，推动党员干部真正学有所思、学有所悟、学有所获。坚持抓好“关键少数”，发挥县委中心组理论学习的带头作用，抓好基层党组织书记、党务干部的集中轮训，引导领导干部先学一步、学深一点、学透一些。坚持理论联系实际的学风，着力解决全县改革发展中遇到的热点难点问题，努力在解放思想上有新进步、在改革发展上有新突破、在比学赶超上有新成效。建立健全教育培训制度，完善理论学习考核激励机制，强化述学、评学、考学措施，把学习教育情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要指标。三是推进党内政治生活严起来。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评这个锐利武器，让党员干部习惯在相互提醒和督促中工作。

　(二)坚持和加强党的全面领导，发挥党组织领导核心作用。习近平总书记在党的十九大报告中指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。新修订的《党章》三十三条明确规定，实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。必须毫不动摇地坚持党对一切工作的领导，充分发挥党组织把方向、

　管大局、保落实的领导核心作用。一是把党的领导融入业务工作全过程。明确基层重大决策事项全部由党组织事前把关定向，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为创新优势、改革优势、发展优势。坚持党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，实现党的建设和业务工作的相互融合、相互促进。找准党建工作服务中心工作的结合点，大力实施“党员品牌工程”，设立“党员责任区”，建立“党员示范岗”，把党员身份亮出来、把先锋形象树起来。二是全面落实党建主体责任。各级党组织书记要牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，领导干部要履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。要进一步完善基层党组织党建工作考核评价机制，并将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要内容。三是切实加强党务干部队伍建设。党务干部是做好党建工作的骨干力量。要加强对党务干部的培养和使用，多交任务，多压担子，多给机会，多加关心，使他们以更加饱满的激情、更加充足的干劲投入到党建工作中去。要把政治上强、学历较高、业务精通、热爱党的工作的优秀年轻干部充实到党务干部队伍中来。

　(三)坚持夯实基层基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

　突出政治功能，以基层党组织工作条例为指导，抓实基层党组织标准化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，进一步规范述职评议、考核考评、督促检查、观摩交流等工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，增强促进发展的战斗力。大力推进“互联网+党建”工作模式，充分运用新媒体，实现党建信息实时共享，提高党建信息化水平。加强和改进党员队伍教育管理，提高发展党员质量，及时处置不合格党员，发挥共产党员的先锋模范作用。健全党内激励关怀帮扶机制，努力传递党的温暖，不断增强党员的荣誉感、归属感和责任感。

　(四)坚持党管干部原则，建设高素质干部和人才队伍。干事创业,关键在人,干部是决定性因素。坚持好干部标准，坚持事业为上，以事择人、人岗相适，使

　选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。重视培养选拔优秀年轻干部，着力培养一支政治坚定、素质优良、担当负责、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。加大干部交流力度，积极拓宽干部交流渠道，激发干部队伍活力。坚持从严管理干部，加大治庸治懒力度，防止干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、弄虚作假、不干实事的干部没有市场。加强干部教育培训工作，积极推进“走出去”培训和“引进来”教育相结合，进一步提高干部的综合素质和业务能力。

　(五)坚持以永远在路上的韧劲，持之以恒加强作风建设。坚持以上率下，巩固落实中央八项规定精神成果，切实防范和认真查处群众不满和干部痛恨的“四风”问题。认真践行党的群众路线，发扬密切联系群众的优良传统，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决果断纠正。大兴调查研究之风，深入基层开展调研，真正把情况摸清楚、把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。着力整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为的问题，激励党员干部勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，面对矛盾困难迎难而上、面对危机挑战挺身而出、面对瓶颈制约敢于改革突破。加强党性党风党纪教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和受约束的环境中工作生活。

　推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告(党建与业务)

　 党的十八大以来，高技术中心党支部贯彻落实中央关于全面从严治党的要求和重大部署，在部党组的领导和机关党委的具体指导下，紧密结合科技计划项目管理和专业机构建设工作，大力推进党建工作与业务工作的深度融合，砥砺奋进，认真做好基层党建工作和反腐倡廉工作。

　一、认真落实主体责任，扎实做好基层党建工作

　1、以认真组织开展群众路线教育实践活动、 “三严三实”专题教育活动和“两

　学一做”学习教育活动为重要抓手，推进思想教育和作风建设。认真按照中央和科技部的部署和要求，制定活动方案;建立健全组织机构，认真落实各项任务，推进活动有序深入开展。以加强理论学习为基础，加强思想认识和理论武装。党政领导班子带头学习，学习习近平总书记系列讲话，特别是习近平科技创新思想，学习党的十八大和三中、四中、五中、六中全会精神，学习党章党规。其中，在群众路线教育实践活动中，中心领导班子先后进行了 18 次集中学习。以问题为导向，通过谈心、座谈、调研等各种形式听取中心职工、服务对象、基层科技人员的意见和建议，认真查找“四风”问题、不严不实问题和学习教育“灯下黑”问题，仅在群众路线教育实践活动中，就梳理出领导班子在 10 个方面的 33 个突出问题，并深挖思想根源，认真制定整改措施。对...

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