党工委书记党建述职材料7篇

党工委书记党建述职材料7篇党工委书记党建述职材料　1xxxxx机关党总支书记述职报告xxx　2020年在市委的正确领导和市直机关工委的具体指导下，我作为机关党总支书记，牢固树立抓好党建下面是小编为大家整理的党工委书记党建述职材料7篇,供大家参考。

篇一：党工委书记党建述职材料

xxxxx 机关党总支书记述职报告 xxx

　2020 年在市委的正确领导和市直机关工委的具体指导下，我作为机关党总支书记，牢固树立抓好党建工作是最大政绩的理念，全面落实新时代党的建设总要求，牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的根本职责，以巡察组反馈意见整改和“两个专项整治”为抓手，以创建模范机关为目标，不断开创党建工作和政法工作发展新局面。现就一年来抓党建工作情况汇报如下：

　一、突出政治引领，锤炼干部队伍忠诚品格。

　一是坚决做到“两个维护”。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，通过多种形式组织学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神以及中央、省、市重要文件会议精神，坚决贯彻落实习近平总书记对广东、对珠海以及对政法工作的重要讲话和重要指示批示精神，把握政法工作的政治方向。

　二是高位推动学习宣传贯彻《x xxxx 工作条例》落细落实。充分发挥牵头抓总作用，加强统筹协调、完善制度机制，狠抓《条例》落地落细落实，确保 xx 工作始终沿着正确方向前进。推动建立《xxxx 派员列席市级 xx 单位党组（党委）民主生活会制度》和《xxxxx 年度述职制度》，研究起草《珠海市 xxxx 重大事项请示报告清单》，确保把党的绝对领导始终贯穿于政法工作的各方面、全过程。

　三是认真开展巡察整改和“两个专项整治”工作。坚持把巡察整改工作作为一项

　 2 重大政治任务，坚决克服“过关”思想，始终坚持问题导向，综合施策、标本兼治，确保问题整改到位。充分运用巡察成果，坚持统筹兼顾，自觉将巡察整改与“两个专项整治”和xxxx 等 xx 重点工作紧密结合，合计出台措施 86 项，补短板、强弱项，推动全市政法工作不断取得新成效。

　二、强化党性教育，涵养风清气正政治生态。

　一是开展党史、国史、改革开放史学习教育。充分利用我市红色教育资源和党员教育基地，组织机关党员开展党史国史教育，先后组织党员赴 xxxx 参观学习，教育全体党员缅怀先烈，勿忘国耻。结合 xxxx，深入学习习近平总书记 xxxx 重要讲话指示精神，组织全体人员参观庆祝 xxxx 展览。

　二是发展积极健康的党内政治文化。落实党员政治生日制度，入党当日发送政治生日贺卡和祝福语，表达组织对每名党员的关怀和勉励；开展“学王烁、战疫情、强自信、建功业”主题活动，通过学习讨论、对照检视、承诺践诺掀起学习王烁精神学习热潮，激励干部担当作为；弘扬先进典型，发挥正向激励作用，今年我委有两名同志分别获得优秀党员和优秀党务工作者的荣誉称号，机关第三党支部获得先进党组织荣誉称号，号召全体党员向优秀学习，向先进看齐。

　三、注重理论学习，推动成果转化学以致用。

　一是沿着正确方向学。从严落实第一议题制度，今年共召开书记办公会、委务会共计 16 次，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的第一议题。以发放工作通知单的形式，安排机关各党支部组织第一时间学习传达习近平总书记重

　 3 要讲话和指示批示精神以及上级文件精神。

　二是结合工作实际学。学好用好与 xx 工作、xx 市情联系密切的领导讲话精神和重要文件会议精神，邀请专家教授进行专题授课，围绕xxxx 专题学习研讨，结合职责分工安排主要分管领导做交流发言。

　三是创新形式多样学。加强与市委组织部干部教育培训部门的沟通协调，开辟广东省干部培训网络学院这一新的学习渠道，积极做好督学送学和后台保障工作。组织开展了党内法规和时政热点的有奖知识问答活动，激励党员业余时间加强理论学习。

　四、压实工作责任，打造坚强有力战斗堡垒。

　一是牵住党建主体责任“牛鼻子”。落实“一岗双责”，科学制定年度党建工作计划，结合新修订的《中国共产党基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例》，修改完善党建工作责任清单，为推进党建工作提供了强有力的组织领导保障。定期听取党建工作情况汇报，了解各支部开展党建工作情况，协调解决党建工作的重点难点问题。

　二是紧握督导检查这一有力抓手。完善党建工作督导检查制度机制，将年度党建工作任务按季度进行划分，向各党支部印发季度工作指引，实时下发党建工作任务通知单，使每次任务下达有案可查。组织各党支部自下而上开展模范机关创建活动“回头看”盘点自查整改和党建工作“灯下黑、两张皮”问题自查整改，结合三年行动计划迎检工作和党支部达标创优考评，通过查看工作台帐、实地走访、谈话了解等方式，检查各党支部党建工作开展情况，列出书面问题清单，反馈各党支部并督促整

　 4 改落实。

　五、狠抓纪律作风，提高中心工作绩效水平。

　一是落实全面从严治党主体责任。研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工方案，修订完善《党风廉政建设主体责任清单》，为党风廉政建设工作开展提供依据遵循。结合开展纪律教育学习月活动，主要负责同志讲授廉政专题党课，组织开展纪律教育学习专题组织生活会。结合巡察整改，对巡察整改反馈问题涉及的相关领导干部进行约谈。

　二是完善各项日常管理制度。结合干部作风专项整治工作，完善办文办会工作制度，保持对精文减会的刚性约束；进一步优化全市督查检查考核事项，改进考核方式，切实为基层减负；用好干部考核评价的“指挥棒”，启动实行了工作记录双签字制度，全员全程全系记录考量干部的思想、业绩、作风；修改完善休假、出国境、婚丧喜庆事宜报告三项制度，体现了对干部职工严管与厚爱的结合。

　三是推进中心工作服务全市工作大局。结合 xxxx 为目标，全力做好疫情防控常态化下各项 xx 工作，大力推进 xxxx 不断取得新成效，有力维护xxxx。

　S

　六、抗击新冠疫情，发挥党员先锋模范作用。

　一是加强组织领导。xxxx 二是发挥 x xxx 优势。xxxx。

　三是党员冲锋在前。组织成立党员先锋队，按照全市部署，积极配合重点区域、各个社区开展防疫工作，接管我委附近香宁社区的防疫工作任务长达 60 余日，得到了社区工作人员社会群众的肯定和好评。

　 5 2020 年，我委党建工作虽然取得了一定的成效，但对标新时期党建工作形势任务需要，还存在一些问题。

　一是党建工作与业务工作的融合方式不够灵活。如何结合工作职责实际，打造党建工作品牌，缺乏长远思考，对先进优秀的党建工作方法挖掘力度不够。

　二是开展党务工作的能力素质有待加强。支部换届后很多党务工作者新接手相关工作，对党务工作的知识应用了解不多，日常工作的建档管理仍有不够规范之处。

　三是对党员的思想动态把握不够全面深入。谈心谈话工作的主动性有待加强，谈心谈话的内容质量有待提升，方式方法不够灵活；对党员的家庭情况和日常生活情况了解不多，对一些苗头隐患问题排查不够及时。

　四是党建工作的方式方法缺乏创新。开展党建工作的思想观念还不同程度地停留于陈旧、传统的模式上，对如何激发党员积极性、调动党员的参与热情想的不够，做的不多。

　五是正向激励作用发挥不够明显。对政治过硬、业务突出、履职尽责的优秀先进党员的鼓励不够，对标先进比学赶超的劲头有待提升。

　下一步，我们将全面贯彻落实新时代党的建设总要求，结合明年政法队伍教育整顿工作，认真学习领会市委决策部署，扎实抓好以下工作：

　一是强化政治建设引领作用。进一步贯彻落实《xxxx条例》，加强对全市政法队伍建设的指导力度，推动落实政治巡察和政治轮训制度，把党的领导贯穿于政法工作方方面面。

　二是加强理论学习教育。组织机关党员深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，落实“第一议题”制度，创新理论学习方式方法，强化调研成果的转化

　 6 运用。

　三是提升党员队伍组织力水平。推进党总支委员增补和支部换届工作按规范程序进行，尽快选齐配强党组织班子成员，加强党总支与各党支部的协调联动，加大对支部工作的督促检查力度，做好对新接手党务工作者的“传帮带”工作。

　四是搭建党员先进性实践平台。丰富党建工作的内涵和外延，推进党建工作与xx中心工作有机融合、共同促进，协调社区、基层单位开展形式多样的志愿服务和联谊共建活动。

　五是提高党建工作管理水平。做好各类党务工作文件资料的收集整理，分类建立工作台账，结合年内党建检查反馈问题，对相关重点工作按规范格式做好记录、公开公示并作好保存。

　 7

　 党工委书记抓基层党建工作述职报告（1 2021 ）

　年度）

　一年来，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行党工委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领办事处党员干部扎实工作，努力提升党建工作水平，强化组织保障。

　一、履职尽责情况 （一）围绕“四抓”打基础，全面推进基层党建工作 一是坚持抓统筹、重落实。２０２１年，我围绕“抓两头带中间”、“抓队伍强作风”这个思路落实基层组织建设工作，年初提出了工作要点和目标，明确了具体措施。全年主持召开党建工作专题会议×次，解决软弱涣散党组织建设、党务干部调配等问题×个。二是坚持书记抓、抓书记。强化了各级党组织书记的责任意识，签订了目标责任书。采取选和派相结合的方式，调整了×个基层党组织班子。三是坚持抓机制、促管理。认真落实组织生活制度，加大了党员教育力度，严把党员入口关。全年举办培训班×次，党务干部业务培训×次，以会代训×次。发展党员×人，转正×人，收缴党费×元。在区级以上媒体发表稿件×篇。四是坚持抓保障、强服务。２０２１年，办事处投入社区建设经费×万元，党建及社区工作经费×万元，社区服务群众专项经费×万元，新建便民服务网点×个。落实了社区和村“两委”干部的工资补贴，社区干部每月平均工资达到×元，村改居社区干部每月还有×元左右的工作补贴。

　（二）围绕“四推”做文章，突出党建工作重点 一是扎实开展党史学习教育活动。起草了《党史学习教育工作实施方案》，采取“三会一课”、主题党日、专题党课、举办读书班、参观红色教育基地多种形式，讲活党史故事，搞活教育形式，营造党员干部带头学、辖区居民自觉学的良好氛围。从“我为群众办实事”与“我助龙城开新局”两方面着力，切实把学

　 8 习成效转化为发展成果。同时，领导小组办公室设在街道党政综合办公室（宣传），具体负责日常统筹、协调工作；并组建指导组，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈等方式，对各部门、各社区开展党史学习教育情况进行督导。。二是突出软弱涣散党组织整顿，推进党的基层组织建设。选派了科级干部任第一书记进行指导，投入×余万元改善基础设施，完善服务功能，下拨了×万元的党建活动经费，组织开展了×次特色活动。三是狠抓党的工作覆盖面，推进非公企业党建工作。辖区×家非公企业中符合建立党组织的×家非公企业建立党组织×个，打造非公党建示范点×个，其余暂不符合建立党组织的×家非公企业全部选派了党建指导员，非公企业党的组织和工作覆盖率达到×%。四是做好村改居社区换届选举，推进基层民主建设。目前，×办已经顺利换届完毕，选举出社区党委班子成员×人，全部为大专以上学历，平均年龄×岁。

　（三）围绕“三化”出亮点，增强党建工作活力 一是党建工作项目化。把全年组织工作分门别类逐项量化，每一项工作都明确具体时间、推进措施、工作标准、完成时限和具体责任人。推出了“党员双重生日会”等×个特色项目工程。其中，×社区的“心灵社工”特色服务项目多次被中国社区网、党建网、洛阳电视台等新闻媒体报导。二是党建格局区域化。在下属×个社区建立了“大党委”，吸纳辖区单位党组织负责人×人担任兼职委员，与辖区单位党组织开展联创共建活动×次，开展了在职党员进社区活动，在职党员明岗定责达到×余人。三是党员教育现代化。在各个社区创建党建微信群×个,把上级最新信息、党员教育等内容编辑成通俗易懂、简短易读的短信、微信发给党员，较好地解决了党员集中过组织生活难等问题。

　二、存在问题及原因 一是基层党组织班子整体素质和能力需要进一步提升。在半年考核中，有×%的基层党组织领导班子成员业务知识测试不及格，社区党委下属的党支部普

　 9 遍存在工作主动性不强，组织生活不经常，党组织活动开展少的问题。下半年基层党组织班子调整后，新当选的×个基层党组织书记业务不熟，统揽全局的意识不强，工作中有不会干，不敢管的现象。

　二是“两新”组织党建工作滞后。符合条件的×家企业虽然全部建立了党组织，但没有发挥出引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面的作用。不符合条件的×家企业虽然都有党建指导员，但党的工作开展得少。新社会组织共×个，目前党的工作尚未覆盖。“两新”组织共有党员×名，党员人数仅占从业总人数的×%,致使党组织的影响力低。

　三是党员管理方面需要加强。办事处党工委直管党员×人，有×%的学生和退役士兵党员、×%的老党员因工作、身体等原因不能正常参加组织生活。个别党员的党员意识淡化，党性观念减退,表现在不愿意参加组织生活，不积极主动缴纳党费等。

　四是党建工作特色创新不明显。项目化管理中，×个特色服务载体有×个仅仅提出了方案，活动内容不具体，形式单一，活力不强。

　。

　五是投入保障力度不够。有×个社区党建阵地设施陈旧，党员活动场地狭小。党建经费没有达到全区每个社区×万元的平均水平。党员活动经费每人每年仅×元，活动经费偏低。

　产生问题的原因主要体现在三个方面：一是对党建工作的认识不足。尽管把党建工作与经济发展放在同等重要位置，但是实际工作中有厚此薄彼的现象。作为党工委书记，我深知抓党建工作是“一把手”义不容辞的责任，但对新时期加强党建的重大意义和党要管党、从严治党的认识还没...

篇二：党工委书记党建述职材料

021 年街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 提纲 一、履职情况

　（一）坚持“三个带头”从严管党治党，推动政治责任层层压实

　1．是带头履行党建主责主业

　2．是带头压实从严治党责任

　3．是带头推进突出问题整改

　（二）坚持“三个全面”深化思想武装，推动队伍建设整体提升

　1．是全面抓实党史学习教育

　2．是全面抓牢意识形态建设

　3．是全面抓好街居人才培养

　（三）坚持“三个夯实”筑牢党建根基，推动战斗堡垒稳步建强

　1．是夯实组织建设

　2．是夯实党员教育

　3．是夯实薄弱环节

　（四）坚持“三个引领”凝聚干事合力，推动街道事业全面进步

　1．是党建引领基层治理再创新

　2．是党建引领经济社会再发展

　3．是党建引领中心工作再见效

　二、存在的主要问题及原因

　1．是破解难题办法还不够多

　2．是基层治理实效还不够强

　3．是统筹推进党建还不够好

　4．是党员管理力度还不够大

　三、下步工作打算

　（一）坚持以上率下，在压实党建责任上力求新突破

　（二）强化理论武装，在筑牢思想之基上力求新成效

　（三）夯实基层基础，在加强组织建设上力求新进展

　（四）建强“党建街居”，在发挥党建引领上力求新作为

　 正文：

　现就 2021 年度抓基层党建工作情况述职如下：

　一 、履职情况

　 （一 ）坚持“三个带头”从严管党治党，推动政治责任层层压实 1 1 ．是带头履行党建主责主业

　严格落实街道党工委书记抓党建工作重点责任清单，履行第一责任人职责，推动街道党工委落实主体责任、班子成员履行“一岗双责”，带头参加组织生活、交纳党费，主持开好 2020 年度生活会和 2021 年专题生活会，带头参加党史学习教育专题组织生活会，全覆盖带队调研各直属党组织工作，深入党支部工作联系点...次，推动基层党组织书记向街道党工委述职...轮，层层压实党建责任。带头执行民主集中制，推动党工委按要求审议“三重一大”事项...项，研究党建议题...个。

　2 2 ．是带头压实从严治党责任

　坚持抓班子、带队伍，牵头制发《党工委落实全面从严治党主体责任规定》...张清单，专题研究全面从严治党工作...次，带头开展述责述廉，听取班子成员和社区党委履行主体责任情况报告一轮。一体推进“三不”体制机制，处置问题线索...件，立案审查...人，谈话提醒...人，街道党员干部“政治三力”不断提升。

　3 3 ．是带头推进突出问题整改

　扛起巡视巡察整改政治责任，推动...巡视反馈意见和市委督查基层党建反馈问题整改，深入开展“以案四说”“以案四改”，问题整改率实现 100%。

　 （二 ）坚持“三个全面”深化思想武装，推动队伍建设整体提升 1 1 ．是全面抓实党史学习教育

　精心组织党史学习教育系列活动，举办专题读书班，各级党组织开展集中学习...次，带动党员干部开展专题宣讲...次、上党课...堂，在辖区内迅速掀起学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届五中六中全会精神的热潮。加强红色教育，组织党员干部到红色教育基地参观学习...次，观看红色教育电影...场。加强示范引领，精心筹划建党百年系列活动，推动“党旗在基层一线高高飘扬”，为...名“光荣在党 50 年”党员颁发纪念章，开展“创先争优”，选树典型...名。加强成果转化，推动“我为群众办实事”全面落地，按期完成...件重点民生实事，办好群众“需求清单”...件。

　2 2 ．是全面抓牢意识形态建设

　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神在街道落实，严格执行“第一议题”学习制度，开展理论学习中心组学习...次。积极开展各项正面主题宣传...场，全年在主流媒体刊登稿件...篇。专题研究意识形态工作...次，开展风险研判...次，强化...个意识形态阵地管理，牢牢把握正确舆论导向，意识形态领域整体平稳有序。

　3 3 ．是全面抓好街居人才培养

　选优育强社区干部，圆满完成社区“两委”换届，选出“两委”

　 班子成员...名，扎实做好换届后半篇工作，举办社区干部培训班，开展“新书记话新发展”，推动新班子实现新作为。培养锻炼年轻干部，支持优秀机关干部到市级、区级部门挂职锻炼，选派...名选调生担任社区主任助理，举办街居干部全脱产培训班...期，组织...名青年干部前往...现场交流学习，鼓励...名青年干部在...大学、市委党校开展在职研究生学习，与青年干部交心谈心，开展集体谈话...次，激励青年干部担当作为。

　（三 ）坚持“三个夯实”筑牢党建根基，推动战斗堡垒稳步建强 1 1 ．是夯实组织建设

　全面推进社区、非公、老干、机关支部标准化规范化管理，推动班子成员全部建立党支部工作联系点，推行机关在职党员到社区“报到”服务，认领服务岗位...个，为群众办实事好事...起；用好党群服务阵地，新接收国有企业移交党员...名，组织开展党内关怀帮扶，慰问困难党员...人。强化党建带群建、带关建，统筹工会、共青团、妇联等组织力量，累计开展志愿服务...次，为困难家庭送去慰问物资...万元。

　2 2 ．是夯实党员教育

　规范党员发展、教育和培训，落实不忘初心、牢记使命制度，推行“三会一课”“主题党日”、党员“政治生日”做法，抓实党员冬训，开展“党课开讲啦”“送党章·学党章”等活动...场，组织党员就近学习参观...次，寄送学习资料...份，坚持用好“五学”方式提升移交党员、流动党员参学率，实现全街党员教育轮训全覆盖。严

　 把党员发展政治关，按程序发展党员...名、转正党员...名。

　3 3 ．是夯实薄弱环节

　狠抓党费收缴和压力传导等党建薄弱环节整改，坚持难收党费支部委员上门收、社区书记亲自收、欠缴党费党员中最难收的由街道帮收、送达警示性催收通知书等措施破解少数党员党费难收问题。推动社区党委向街道党工委专题汇报管党治党履职情况...次，推动...个软弱涣散党组织整顿，结合...名党员因违规违纪被处理问题整改工作，推动各级党组织加强党员的教育提醒。

　（四 ）坚持“三个引领”凝聚干事合力，推动街道事业全面进步 1 1 ．是党建引领基层治理再创新

　建强“党建街居”，推进党建联席会制度，发挥“吹哨报到”作用，落实“六共”举措，召开城市基层党建工作联席会，建立服务群众“...张清单”，与...个党建联席会成员单位共办活动...场、解决基层困难问题...件次，争取工作资金...万元。推行“五方议事”做法，搭设“街道管家”平台，用好“群工系统”“三所共建”等载体，化解矛盾纠纷...起。推动党建引领城市提升行动，开展“马路办公”，发现、研究、解决城市管理堵点难点问题...个；扎实做好城市棚改善后工作，有序推行生活垃圾分类，推进“河长制”“林长制”两个制度建设，带动街道、社区两级河长巡河...次，打好污染防治攻坚战，实现天蓝、水清、地绿、城美目标。

　2 2 ．是党建引领经济社会再发展

　 坚持党建引领，围绕中心，服务大局，推动“十四五”发展实现良好开局。经济发展向好向稳，预测全年辖区居民人均可支配收入同比增长...%，限上商品零售总额同比增长...%，限上社会消费品零售总额同比增长...%。安全稳定到点到位，防范重大风险，扎实履行安全生产“党政同责、一岗双责”，全年未发生安全生产事故，街道群众安全感满意度达到...%。民生改善有力有效，抓实困难帮扶、创业就业、文化和养老服务，回应群众期盼全覆盖。

　3 3 ．是党建引领中心工作再见效

　坚持在重大风险考验中推进党的建设，动员全街党员干部勠力同心、冲锋在前，打赢打好“两委”换届、建党百年、疫情防控、疫苗接种等几场硬仗，街道集体和个人全年共获得市级表彰...个、区级表彰...个，进一步发挥和体现了全体街居干部能啃硬骨头、善打攻坚战的能力。

　二 、存在的主要问题及原因 当前，街道党建工作虽然取得一定成效，但离上级要求、群众期盼仍有一定差距。

　1 1 ．是破解难题办法还不够多

　对于基层党建工作面临的新情况新问题，虽然在落实党建责任、流动党员管理等方面进行了积极探索，但深入研究和系统把握不够，创新意识不强，破解难题的力度还有欠缺。

　2 2 ．是基层治理实效还不够强

　 少数社区党组织还存在就党建抓党建的惯性思维，坚持党建引领，服务中心、推动发展的作用还不明显，基层队伍素质建设还不够好，推动解决群众利益述求的力度、成效不足。

　3 3 ．是统筹推进党建还不够好

　统筹推动各领域党建全面进步、全面过硬上用力不均，对社区党建和机关党建关注指导较多，对非公党建督导调研较少，非公企业党建与生产、管理融合不够，党组织作用发挥还有提升空间。

　4 4 ．是党员管理力度还不够大

　面对全面从严治党新形势，对党员干部的教育措施跟进不足、管理力度不够，少数党员干部还存在服务意识不强、执行制度不严的问题。

　三 、下步工作打算 （一 ）坚持以上率下，在压实党建责任上力求新突破 聚焦主责主业，层层压实责任，严格履行党建第一责任人职责，定期研究部署基层党建工作，把党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，坚持走访调研基层党建工作，及时解决难点堵点问题，加大考核问责力度，以更严的作风、更实的措施，推动管党治党全面从严、全域覆盖、全程落实。

　（二 ）强化理论武装，在筑牢思想之基上力求新成效 指导全街...个党组织加强理想信念教育，引导全街党员干部牢

　 记宗旨树牢在党思维，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化、长效化制度机制，坚持把学习宣传党的十九届历次全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，全面武装全街广大党员干部头脑。

　（三 ）夯实基层基础，在加强组织建设上力求新进展 深化拓展特色党建模式，亮点打造...社区新阵地，抓实党支部标准化规范化建设，抓好党费收缴、党员发展、走访慰问等基础工作，创新党员“政治生日”“三会一课”，推行“跨界联合”主题党日做法，提升基层党建活力。规范选人用人工作，培养选拔优秀年轻干部，开展街居干部培训，激发人才队伍活力。

　（四 ）建强“党建街居”，在发挥党建引领上力求新作为 为 深入推进党建引领基层治理，着力构建区域统筹、党群一体、多方联动、各领域融合的城市基层大党建格局，建强“党建街居”，促进城市建管提升品质、解决遗留问题优化环境、落实惠民举措改善民生等街道大事进一步落地见效，推动...街道经济社会全面发展。

篇三：党工委书记党建述职材料

委书记 2020 年抓基层党建工作述职报告

　 2020 年以来，在区委的正确领导下，我认真履行“第一责任人”的职责，围绕目标，突出重点，创新工作思路，改进工作方法，通过党建工作切实提升辖区经济社会全面发展。现述职如下：

　一、主要工作 （一）群防群控，发挥党员先锋模范作用。要求各级党组织、党员干部发挥先锋模范带头用，一是撒开“X 个党委、X 党支部、X 个党小组”三级党建网，动员网格内党员凝聚力量，发挥基层党组织在疫情防控中的战斗堡垒作用，让党旗飘扬在防疫第一线；二是成立“X 力量”党员突击队立足 X，着眼全区，向防疫工作中的急难险重发起冲锋，协助弃管楼小区检查站排查外来车辆人员工作、帮扶社区扫雪消杀工作、驰援商场人流疏导工作、支援高铁站外来旅客排查工作；三是强化政治引领，突出示范作用。办事处机关所有党员下沉社区，支援协助社区开展工作，发动社区志愿者队伍、辖区各协会、以及热心群众，形成群防群控格局。严格落实“党员三亮”，党员人人亮党徽、亮身份、亮先锋，党员站岗佩戴防疫巡查袖标、服务亮身份、先锋岗张贴标识，引导党员在检查站卡点严防死守，在重点人排查、宣传教育引导群众等方面做表率。

　（ 二 ）明确职责、健全机制 ，不断夯实党建基础。一是明确责任。坚持“书记抓，抓书记”，党工委书记及班子成员为办事处党建工作第一责任人和社区党组织第一书记。二是科学谋划。召开党建工作专题会议，科学谋划党建工作实施方案。三是加大投入。X 年共下拨党建工作经费 X 万元，服务群众专项经费 X 万余元。四是健全机制。完善“四个一”满意大走访制度和“两牌两促”党建工作机制。全年召开党建工作专题会议 X 次，党工委书记上党课 X 次，培训社区党务人员 X人次。

　（ 三 ）突出重点、多措并举，创新开展特色工作。一是贯彻落实从严治党，召开党风党纪专题民主生活会 X 次，查摆存在问题 X 个，已全部整改到位。二是认真整改市委第三巡察组反馈意见。截至目前共清退加班补助 X 元；修改完善各类制度 X 个。扎实完成区委布置的党代表换届选举工作。三是打造“两新”党建工作亮点。新成立“两新”党组织 X 个；组建成立 X 商圈党群服务中心；吸纳非公企业和社会组织 X家；实现党的工作全覆盖。四是认真抓好基层党建工作。通过整顿 X 社区，群众满意率达到 X%以上；X 社区和 X 社区创建成为党建示范点和“三社联动”示范社区；按照标准落实社区工作人员待遇；X 个基层党支部未发现未按期换届现象；对X、石化、理工进行软硬件双提升，为创建 X 年社区党建示范点建设打下基础。深化服务型党组织“项目化”管理，在 X 等

　社区建立品牌党群工作室。

　（ 四 ）紧扣活动，结合实际，加强基层组织建设。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。召开民主生活会 X 次，研讨会 X 次，组织生活会 X 次，与干部职工谈心 X人次，列入整改清单的 X 个问题全部整改到位，认真落实“三会一课”等基本制度。二是规范党员管理。全年共发展党员 X人，建立完善了流动党员的管理制度和台账。排查处理 X 名失联党员；补缴党费 X 元；及时对违纪的 X 名党员给予相应组织处理。三是做好大党委和党员志愿者工作，吸纳辖区“大党委”共建单位 X 个，全年开展党员志愿服务活动 X 次，参与人数 X 人次。四是以“党员积分”等创新措施和落实基层党务工作者待遇两个方面调动激发基层党建活力。五是严格干部选拔任用，X 年推荐 X 名德才兼备的优秀同志为副科级后备干部。

　二、存在问题 （一）在抓党建工作方法上缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作；多数社区仅满足于做好上级要求的“规定动作”，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏吸引力和凝聚力。

　。

　（二）工作力度不大，工作效果不好。辖区“两新”组织多，

　办事处对此块工作指导投入还不够，导致“两新”党组织作用发挥不明显，比如 X 商圈党群服务中心建设推进缓慢，达码格利星级党支部打造相对滞后。在工作中满足于出思路、定目标，在下功夫抓落实方面不够。社区存在重“建设”、轻“管理”的问题，比如活动场所虽然达标，但服务平台功能发挥还不到位，形式重于内容。

　（三）监督措施不完善，考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，办事处党工委虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不完全等问题，缺乏及时有效的监管和制约，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。导致一些社区好的活动成果没有得到推广，个别党员受到的处分没有得到重视。

　分析存在问题的主要原因：

　一是思想认识不到位。对如何做好新形势下党建工作的学习还不够，领会还不深，措施不具体，责任不到位，在思想重视和工作布置上，一定程度上存在重经济轻党建的思想。

　二是党建谋划不到位。由于珠江路办事处近年承担的项目建设、经济发展、信访稳定和处非等工作任务较重，党工委和我个人对党建工作谋划得不深不全，效果不明显。特别是社区大党委、非公经济党组织的优势没有充分发挥出来。

　三是党建创新意识不强。没有做到

　结合基层实际，契合上级要求创新性开展工作，尤其是对“互联网+”党建模式研究不多、关注不够。

　四是党建工作机制不完善，制度不 健全。党建工作考核指标还没有具体量化到位，对班子成员分包社区和社区书记的党建考核没有拉开档次，存在把行政业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据的问题，完善的奖惩体系还没有形成。

　三、下步工作思路及措施 （一）加强党建工作力度。一是坚持全面履行党建“第一责任人”职责，规定班子成员每周至少到所分包的社区工作 X个工作日，指导社区开展党建工作。二是抓好基层党组织班子建设，选优配强各社区党组织“一把手”，尤其是在 X 年兴隆寨社区“两委”换届工作中，优化班子结构，强化班子功能，打造其坚强的领导核心，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。三是进一步整合辖区党建资源，改进党建服务方式，尤其是针对辖区科研院所和大型企事业单位，党工委班子成员落实分包走访辖区大单位制度，形成党建合力，吸引辖区党组织、党员和群众参与区域党建。

　（二）扎实开展党建创新工作。一是进一步完善服务型党组织创建工作，以“两牌两促”和“五星党组织”创建工作目标为补充，以“四个一”大走访活动为载体，抓好理工社区和珠江社区服务型党组织亮点打造工作。二是创新载体，一方面加快做好 X 商圈党群服务中心建设工作，积极探索“两新”党

　建新模式，尽快形成切合实际的工作方法，同时注重同工会等群团组织活动相结合。另一方面计划在创展国际和杜康大厦两栋楼宇建立楼宇联合党支部，推进党的基层组织建设，更广泛凝聚党员，更密切联系群众。三是拓宽“两新”组织党建工作思路，持续开展“两新”组织星级创评分类定级工作，培养至少 X 个党员队伍好、社会影响好、企业效益好的“两新”党组织。

　（三）健全考评体系，严肃追责问效。一是坚持分级负责责任体系，强化“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的上下联动，层层抓落实的党建工作责任体系，健全落实“双向述职”制度。二是运用好“五包一考核”制度，每季度进行一次考核，半年初评，年终总评。把考核结果与表彰和推荐各级各类优秀、先进结合起来，作为推荐干部和奖励惩戒的重要依据，真正让党务工作人员抓党建工作有出路、有激情、有成绩。三是细化问责方式，健全问责程序。加快推行《X 区 X 党建工作检查办法》和《X区 X 党建工作问责台账》实践应用。

　社区党组织换届工作进展情况汇报

　自社区“两委”换届工作启动以来，按照中央和省委、市委工作部署，结合工作实际，创新举措，扎实有序推进社区党组织换届选举工作。现将社区党组织换届进展情况汇报如下。

　一、主要做法 1．坚持“三个到位”，提升换届认知度。

　一是坚持组织引导到位。区、街道分别成立换届工作协调小组，明确书记为换届工作第一责任人，副书记和分管领导为具体责任人，纪检、组织、宣传、政法、财政、民政、审计等 19个部门作为成员单位，统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯通、指挥有力的工作格局。

　二是坚持安排部署到位。及时召开社区“两委”换届选举工作推进会，并印发《关于认真做好全区社区“两委”换届选举工作的实施意见》《社区“两委”换届选举工作手册》等相关资料，就全区社区“两委”换届作出安排部署。

　三是坚持政策 宣传到位。充分利用各种媒体和宣传形式，加大换届政策和纪律要求的宣传，增强广大党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。

　2．深入摸清“三情”，确保信息准确度。

　一是全面排查

　摸清社情。先后 X 次组织对全区 X 个社区进行摸底排查，全面了解各社区发展稳定、班子成员公信度等情况，排查并化解可能影响换届工作的潜在因素。

　二是走访调研把握民情。区委常委、组织部长带头深入街道办事处和部分社区开展调研，与街道、社区干部进行谈心谈话，听取意见建议，了解掌握干部的思想动态。同时，结合第一季度逐社观摩，通过实地查看、走访党员群众等方式，对现任社区班子的工作情况以及党员群众认可度等方面进行全面了解，做到心中有数。

　三是分析研判掌握选情。对各社区“两委”班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等情况进行综合分析，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出具体方案，为换届选举工作提供依据。

　3．牢牢把好“三关”，提高群众满意度。

　一是严把资格关。按照省、市、区换届文件要求，对照不宜确定为社区“两委”成员候选人的 10 种情形，建立街道党工委预审，区委组织部、民政、纪检监察等多部门联合复审的工作机制，严把候选人资格关，着力提高人选质量。

　二是严把审计关。认真组织开展居委会成员任期和离任经济责任审计、社区居委会财务收支审计工作。截至目前 X 个社区的审计工作均已完成，并对审计结果进行公开，接受群众监督。

　三是严把进度关。实行换届选举进度日报告、周报告制度，实

　时掌握各社区换届选举工作有关情况，并通过工作例会、座谈会等形式，了解工作进展、听取意见建议，分析有关情况，开展学习交流，确保换届工作平稳有序推进。

　二、存在的问题 1．社区岗位待遇低，吸引力不强。目前，大量事务性工作涌入社区，社区干部整天忙于应付事务性的工作，且工资待遇不高，加之来自各方面的工作压力比较大，社区党组织书记出路受限，缺乏向公务员岗位和事业单位选拔的政策的渠道，基层党组织书记岗位的吸引力不强。

　2．社区党员人数多，选举场地不足。党员基数大，且去年接管了 X 名省属企业退休党员，并将这些退休党员纳入了社区党组织管理。目前，X 个社区党组织的自管党员达到 X 人以上，最多的社区党员人数达到了 X 名，给选举带来了一定的困难。

　三、下一步工作重点 1．加强组织领导，确保任务要求落实到位。区换届选举工作协调小组成员单位分别联系督导 X 个街道社区“两委”换届选举工作。区、街道两级党政领导班子成员分片包社区，街道党工委班子成员带头联系村改居社区和换届难点社区。同时，抽调人员组成指导督查组，由熟悉社区情况、具有基层工作经验的领导干部带队，全力以赴做

　好指导帮助工作。建立经常性的信息沟通和工作协调机制，对于选举工作中遇到的难题或突发情况及时妥善进行处理。

　2．严格选人用人，确保人选审核把关到位。严格选人用人标准，从源头上把好关。大力实施“头雁工程”，一方面注重从社区后备干部、热爱社区工作的优秀民营企业家、复退军人、优秀大学生中物色党组织书记人选；另一方面，选派优秀年轻机关干部参加社区党组织书记选举，使之既能在基层得到成长锻炼，又能把班子和队伍带起来。同时对照“十不宜”情形，严格组织考察，坚决把那些违法犯罪、涉黑涉恶、不守规矩的人员拒之门外。

　3．规范选举流程，确保工作程序落实到位。坚持依法选举、任人唯贤、公开公正，严格程序，依法操作，充分尊重党员群众意愿，严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》《基层组织法》的规定，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少，直接接受群众监督，使选举工作真正实现“阳光操作”和“阳光选举”。在操作过程中坚持因地制宜原则，确保稳定原则和强化党组织领导原则，把好选委会产生关、推选关、选举关。

篇四：党工委书记党建述职材料

委书记抓基层党建工作述职报告（2021 年度）

　一年来，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行党工委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领办事处党员干部扎实工作，努力提升党建工作水平，强化组织保障。

　一、履职尽责情况 （一）围绕“四抓”打基础，全面推进基层党建工作 一是坚持抓统筹、重落实。２０２１年，我围绕“抓两头带中间”、“抓队伍强作风”这个思路落实基层组织建设工作，年初提出了工作要点和目标，明确了具体措施。全年主持召开党建工作专题会议×次，解决软弱涣散党组织建设、党务干部调配等问题×个。二是坚持书记抓、抓书记。强化了各级党组织书记的责任意识，签订了目标责任书。采取选和派相结合的方式，调整了×个基层党组织班子。三是坚持抓机制、促管理。认真落实组织生活制度，加大了党员教育力度，严把党员入口关。全年举办培训班×次，党务干部业务培训×次，以会代训×次。发展党员×人，转正×人，收缴党费×元。在区级以上媒体发表稿件×篇。四是坚持抓保障、强服务。２０２１年，办事处投入社区建设经费×万元，党建及社区工作经费×万元，社区服务群众专项经费×万元，新建便民服务网点×个。落实了社区和村“两委”干

　部的工资补贴，社区干部每月平均工资达到×元，村改居社区干部每月还有×元左右的工作补贴。

　（二）围绕“四推”做文章，突出党建工作重点 一是扎实开展党史学习教育活动。起草了《党史学习教育工作实施方案》，采取“三会一课”、主题党日、专题党课、举办读书班、参观红色教育基地多种形式，讲活党史故事，搞活教育形式，营造党员干部带头学、辖区居民自觉学的良好氛围。从“我为群众办实事”与“我助龙城开新局”两方面着力，切实把学习成效转化为发展成果。同时，领导小组办公室设在街道党政综合办公室（宣传），具体负责日常统筹、协调工作；并组建指导组，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈等方式，对各部门、各社区开展党史学习教育情况进行督导。。二是突出软弱涣散党组织整顿，推进党的基层组织建设。选派了科级干部任第一书记进行指导，投入×余万元改善基础设施，完善服务功能，下拨了×万元的党建活动经费，组织开展了×次特色活动。三是狠抓党的工作覆盖面，推进非公企业党建工作。辖区×家非公企业中符合建立党组织的×家非公企业建立党组织×个，打造非公党建示范点×个，其余暂不符合建立党组织的×家非公企业全部选派了党建指导员，非公企业党的组织和工作覆盖率达到×%。四是做好村改居社区换届选举，推进基层民主建设。

　目前，×办已经顺利换届完毕，选举出社区党委班子成员×人，全部为大专以上学历，平均年龄×岁。

　（三）围绕“三化”出亮点，增强党建工作活力 一是党建工作项目化。把全年组织工作分门别类逐项量化，每一项工作都明确具体时间、推进措施、工作标准、完成时限和具体责任人。推出了“党员双重生日会”等×个特色项目工程。其中，×社区的“心灵社工”特色服务项目多次被中国社区网、党建网、洛阳电视台等新闻媒体报导。二是党建格局区域化。在下属×个社区建立了“大党委”，吸纳辖区单位党组织负责人×人担任兼职委员，与辖区单位党组织开展联创共建活动×次，开展了在职党员进社区活动，在职党员明岗定责达到×余人。三是党员教育现代化。在各个社区创建党建微信群×个,把上级最新信息、党员教育等内容编辑成通俗易懂、简短易读的短信、微信发给党员，较好地解决了党员集中过组织生活难等问题。

　二、存在问题及原因 一是基层党组织班子整体素质和能力需要进一步提升。在半年考核中，有×%的基层党组织领导班子成员业务知识测试不及格，社区党委下属的党支部普遍存在工作主动性不强，组织生活不经常，党组织活动开展少的问题。下半年基

　层党组织班子调整后，新当选的×个基层党组织书记业务不熟，统揽全局的意识不强，工作中有不会干，不敢管的现象。

　二是“两新”组织党建工作滞后。符合条件的×家企业虽然全部建立了党组织，但没有发挥出引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面的作用。不符合条件的×家企业虽然都有党建指导员，但党的工作开展得少。新社会组织共×个，目前党的工作尚未覆盖。“两新”组织共有党员×名，党员人数仅占从业总人数的×%,致使党组织的影响力低。

　三是党员管理方面需要加强。办事处党工委直管党员×人，有×%的学生和退役士兵党员、×%的老党员因工作、身体等原因不能正常参加组织生活。个别党员的党员意识淡化，党性观念减退,表现在不愿意参加组织生活，不积极主动缴纳党费等。

　四是党建工作特色创新不明显。项目化管理中，×个特色服务载体有×个仅仅提出了方案，活动内容不具体，形式单一，活力不强。

　五是投入保障力度不够。有×个社区党建阵地设施陈旧，党员活动场地狭小。党建经费没有达到全区每个社区×万元的平均水平。党员活动经费每人每年仅×元，活动经费偏低。

　产生问题的原因主要体现在三个方面：一是对党建工作的认识不足。尽管把党建工作与经济发展放在同等重要位置，但是实际工作中有厚此薄彼的现象。作为党工委书记，我深知抓党建工作是“一把手”义不容辞的责任，但对新时期加强党建的重大意义和党要管党、从严治党的认识还没有提到应有的高度，导致对于党建工作有问题就抓，没问题就不抓，上面有检查就抓，平时就少抓，不能做到常抓不懈。二是对党建工作如何开展想得不多。平时很少深入基础调研，认为有主管副职抓业务，自己把握方向就可以了。每月一次的书记例会制度自己有多次没参加；对基层党组织书记履行责任制情况监管不到位；对党组织班子年龄结构老化、党员组织生活开展难、关怀机制不健全等问题研究不深不透，尤其是对个别支部软弱涣散，没有拿出切实有效的办法。工作中有强考核、弱问责现象，没有调动基层党务干部的积极性。三是对创新基层党建工作的紧迫感不强。思想停留在老思路、老观点、老办法上，认为照着以前的经验抓党建错不了。对新形势下如何加强和改进基层党建工作研究的不够深、不够透，致使创新性工作成效不够明显。

　三、下步工作思路和主要措施 总体目标：始终坚持把党的建设作为根本保障，健全党建工作责任制，夯实党建工作基础，围绕建设服务型党组织创先争优,争创市级五好党组织。具体措施：

　一是强化责任意识，落实好党建工作责任制。作为党工委书记，我首先要履行好抓党建工作第一责任人的责任，对党建工作坚持做到亲自研究、亲自谋划、亲自部署、亲自落实。全年研究党建工作不少于×次，深入社区、企业调研不少于×次，上党课不少于×次。落实党工委班子成员分包制度，形成齐抓共管的格局。建立各级书记专项述职制度，每半年述职一次。

　二是强化基层基础，突出抓好重点工作。一是要突出先进典型的培养和软弱涣散党组织的整改。通过抓两头带中间，使基层党建水平整体提升。结合“遵德守礼”、“双创双争”、“双星评比”等活动，选树×-×名先进典型进行宣传。在七一前表彰×-×个五好基层党组织、×名优秀党员。每半年对基层党组织进行综合考评，对排名靠后的列入软弱涣散党组织进行整顿。×对区级软弱涣散党组织要继续按照“五抓治软”的措施深入整改，投入整顿的经费不少于×万元，实现后进变先进的目标。二是要深入推进“两新”组织党建工作。指导帮助非公企业党组织开展活动，发挥作用，打造示范点×-×个，七一表彰“双强六好”党组织×个。增强企业党组织活力，培养入党积极分子×名，发展企业党员×名。对新社会组织的基本情况进行摸底排查，上半年新社会组织党的工作覆率达到×%。三是要加强对党员的管理。要严格落实“三会一课”等组织生活的制度，在×个

　社区探索建立网络党支部。抓好党组织书记和党员干部培训，全年培训不少于×次。落实好流动党员管理“一证、两表、四明”的要求，积极处理不合格党员。四是要加大服务保障力度。进一步改善老旧小区的基础设施，投入×万元左右，改造提升×个社区的党建活动阵地，加大民生投入保障，办事处本级收入的×%用于服务民生项目中。各社区服务群众工作经费不少于×万元，党建工作经费不少于×万元。

　三是强化工作创新，增强党建活力。一是深入推进项目化管理创新。以服务型党组织创建为核心推进项目化管理创新。在２０２１年×个项目的基础上,再推出×-×个新的载体，同时深化“党员睦邻点”、“党员双重生日会”、“双服务一认领”等特色做法，并组织×-×次经验交流，在市级以上媒体上推广。二是依托“大党委”开展联创共建活动。规范“大党委”议事规则，办事处每季度、社区每两个月要召开一次“大党委”会议。规范“大党委”工作制度，形成一套运转流畅的长效工作机制。实行资源共享，每月要组织开展一次联创共建活动。按照“双重管理，双向反馈”的管理模式，进一步深化在职党员进社区活动，在职党员进社区要达到×%以上。三是全面加强四项基础制度建设。×月以前分别在×社区、×社区、×社区和×社区开展四项基础制度试点建设，上半年要在各个社区推广“四议两公开”工作法和“张崇伟民调室”的经验做法，建成×个“日间照料中

　心”和×个“廉政文化教育基地”，新建×个社区服务网点。十一前要总结四项基础制度建设的经验，让四项基础制度成为基层党组织开展工作的指南。

篇五：党工委书记党建述职材料

基层党建工作述职报告 市直机关党工委副书记

　官× （2021 年 12 月）

　2021 年，工委坚持坚持以××新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十九届五中、六中全会精神，牢记“两个确立”、坚定“十个坚持”，以党的政治建设为统领，聚焦主责主业，加强理论武装，夯实基层基础，提升服务水平，推动机关党建走前头作表率展作为。现述职如下：

　一是紧扣主线，扛起政治建设首责。紧紧围绕深入学习宣传贯彻×新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这条主线，坚持把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，持续推进党史学习教育”。举办了 2 期市直机关科级干部学习贯彻新思想培训班，组织了“辉煌四十年·奋进新时代”庆祝改革开放40 周年巡回宣讲，开展了以“落实新思想、唱响红×、建设新××”为主题的“红×”杯红色故事演讲比赛，组织了171 名机关干部参加红色故事演讲比赛和 5 场巡回展演。积极提供学习资料，及时更新师资库、课题库，主动联系专家学者，提供 79 个宣讲课题，供基层选择。通过巡回宣讲报告会、培训班、辅导宣讲、研讨交流、形势报告、网络教学、知识竞赛等多种形式，全方位推

　 动学习宣传贯彻新思想向深度广度拓展。及时召开了市直机关党的政治建设推进会和市、县（市、区）工委书记联席会议，学习贯彻×书记关于加强中央和国家机关党的政治建设重要指示和中央、省直机关党的政治建设推进会精神。带头落实意识形态工作责任制，坚持把意识形态工作纳党建工作绩效考评、党组（党委）书记和基层党组织书记述职评议内容。

　二是突出重点，夯实基层基础。突出抓党务干部业务能力建设。抓实基层党组织书记教育培训，围绕基层党建工作薄弱环节，深入基层培训 23 场次，累计培训党务干部 1540 人次。以党建工作联系片为单位，举办8 场党务工作培训班，1320 名党务干部参加培训。突出抓组织力建设。逐级开展基层党组织书记抓党建述职评议，加强对党支部书记落实“一岗双责”情况调研。认真落实党支部工作条例，印发“三级书记”抓基层党建工作责任清单、基层党组织党建活动经费管理办法、落实“三会一课”制度实施细则、党支部组织生活会主要程序及注意事项等，全面开展支部主题党日和推行党员过“政治生日”。突出抓“红土先锋”品牌建设。持续创建“红土先锋党员工作室”品牌，培育“红土先锋党员工作室”32个，创建 8 个市级党建典型培育示范点。推荐 15 个优秀案例参加省直机关工委、省发改委、省编办和省绩效办联合举办的“推进机制活、建设新×”机关体制机制创新优秀案例评选，获一等奖 2 个、二等奖 1 个、三等奖

　 2 个。

　三是搭建平台，不断提升机关党建服务水平。加强对干部职工关怀帮扶激励，健全困难党员干部走访慰问制度，建立 398 名的困难党员信息库，春节期间慰问困难党员 352 人、发放慰问金额 29.5 万元。扎实推进在职党员进社区回小区服务。引导机关各级基层党组织和广大党员干部开展结对共建、加入小区兼合式党组织，组建党员志愿者服务队、开展各类主题服务活动，推动党员在居住小区亮身份、亮服务，引领城市基层治理，建设“红土幸福社区”。2021 年，市直机关共有 149 个单位，8876 名在职党员进社区服务报到，开展扫黑除恶、禁毒宣传、文明创建等服务 210008 人次，开展社区共建活动 201 次，积极开展志愿服务活动。举办市直机关“迎新春、送红联、猜谜语”及义务献血等志愿服务活动。开展春运“暖冬行动”志愿服务，共组织 16 个基层团组织在火车站开展志愿服务活动。动员参加“弘扬雷锋精神·共创文明城市”为主题的志愿服务一条街活动。深化机关文明和谐建设。推动书香机关建设，开展“大美××·青随我动”市直机关青年趣味运动会，及“大美××·青春健跑”“文明靓城·巾帼扬风采”等机关文体活动。

　四是严以律已，压实“两个责任”。工委领导带头上党课，带头参与干部轮讲，带头参加支部组织生活和主题党日活动，带头开展批评和自我批评，带头以普通党

　 员接受党员民主评议。把落实全面从严治党主体责任目标要求，与机关党建工作同部署、同落实、同考核，进一步强化“一把手”抓党风廉政建设责任，将“两个责任”落实情况纳入党组（党委）书记抓基层党建工作述职的重要内容，接受评议。认真做好巡视整改和监督执纪“后半篇文章”。2021 年，市直机关开除党籍处分 2 人、党内严重警告处分 4 人、党内警告处分 18 人，其中受行政处分、免职处理各 1 人。加大信访办结力度。2021年，共完成市纪委交办的 2 件信访件，为 1 名干部澄清问题。

　一年来，市直机关党建工作取得一定成绩，但对照新时代党的建设总要求，对照市委的重托和基层党组织及党员的期望，还存在一些问题和差距：

　一是基层党建规范化建设还有待加强，基层组织建设、党建基础等工作还不够规范。如，有的党支部“三会一课”未用专用记录本记录，或未指定专人负责记录；有的单位党组与支部的学习、会议记在同一本记录本；有的会议记录没写时间、没有具体发言人等情况，有些党支部台账、登记不规范等。

　二是在党建工作创新实践的质量还不够高，机关党建服务中心、建设队伍以及营造党建工作创新氛围等方面成效不够明显。一些基层党组织仅停留在完成上级布置的常规任务，结合单位实际创新工作载体，推动党建

　 工作服务中心上比较欠缺；一些党组织在关心激励党员干部方面做得还不够，个别党组织的创造力、凝聚力、战斗力不够强。

　三是党史学习教育推进不平衡。有的单位对推进党史学习教育没安排、不及时；少数党组（党委）中心组学习制度不完善，有的没有制定年度中心组理论学习计划，或计划不具体、比较笼统；有的理论学习中心组成员没有个人年度自学计划。

　深入剖析和反思存在问题的原因：一是主动担当作为意识还不够强。工委对中央、省委和市委的决策部署是不折不扣的落实，但随着工作任务越来越重、头绪越来越多，班子成员带头自我加压、持之以恒的劲头不足，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，怕做多了干扰中心，抓严了得罪人。二是一以贯之的责任意识还不够坚定。近年出台党的建设相关条例、准则和规定不少，但在抓好贯彻落实上有时行动比较迟缓，有的没有始终如一的坚持从严，担心抓得太严影响基层的工作积极性。有时遇到困难和阻力时，有滋生“怕麻烦、图省事”的思想，满足于发文了、布置了。三是对基层党组织的党建工作的指导还不够到位。主观上存在“人员少，能完成正常工作不易”的畏难情绪，“争一流”意识不强，遇到困难绕道走，深入调查研究、破解机关党建难题不力，探索新时代机关党建工作创新的力度不大。

　下一步，工委将以×新时代中国特色社会主义思想

　 为指导，牢记”两个确立”、坚定”十个坚持”，，围绕市委常委会听取 2021 年市直机关党建工作情况汇报时提出的要求，强化政治担当，提升履职能力，落实党建责任。

　1.提高政治站位。按照市委五届八次全会的要求，进一步动员市直机关干部以×新时代中国特色社主义思想和党的十九大精神为指引，发挥机关党建优势，围绕庆祝建国 70 周年、纪念×会议 100 周年和新×会议召开5 周年开展系列主题活动，凝聚推进新时代改革开放新征程的强大合力。

　2.提升能力素质。带头深入学习×新时代中国特色社会主义思想特别是×书记关于党的建设和组织工作的重要思想，带头刻苦钻研党建业务，把科学理论和党建知识转化为提振精神、干事创业的力量源泉。着眼新时代新要求，找准党建工作服务中心工作的切入点，探索新时代机关党建工作科学化考评模式、建立机关党建“清单+评议+考评”立体式整治模式，提升拓展“红土先锋”机关党建工作品牌，开展争做“新时代新担当新作为” 先锋实践活动，营造履职担当、干事创业浓厚氛围。

　3.强化担当作为。全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制，严格落实“一岗双责”，营造愿作为、敢作为、善作为的浓厚氛围。弘扬“马上就办，真抓实干”优良传统作风，狠抓第一环节，对上级

　 决策部署“闻风而动”，主攻最后一寸，解决好“正在落实中”的问题，努力开创机关党建工作新局面。

　4.树牢宗旨意识。把工作的出发点和落脚点放在为基层群众服务上，践行党的群众路线、大兴调研之风，切实从繁重的事务性工作中解脱出来，深入基层摸实情，积极主动研究新情况、探索新方法、解决新问题、总结新经验，用高站位、新思维全力做好机关党建工作。

　以上述职不妥之处，请同志们批评指正！

篇六：党工委书记党建述职材料

篇 2020-2021 街道办党工委书记抓基层党建工作述职报告

　按照会议安排，我就一年来抓基层党建工作述职如下，请予以评议。

　一、本年度基层党建重点任务落实情况 （一）紧抓思想教育，筑牢政治引领“导航台”。一是 强化政治担当，落实党建责任。明确党工委抓党建工作目标责任制，建立班子成员包抓基层党建机制，全年召开党工委会X 次，党建专题工作会 X 次，“大工委”会 X 次，专题民主生活会 X 次，督查党建工作 X 次，推动党建主体责任落实。

　二是强化党员教育，提升党员素质。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况，贯彻落实习近平总书记来宁视察重要讲话精神和十九届五中全会精神等，组织街居干部开展集中学习 X 次，举办读书班 X 次，专题研讨 X 次，讲党课 X 场次，开展党员冬季轮训 X 场次，党员教育培训 X 余人次，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，确保主题教育成果持续发力。持续做好党员信教参教摸排工作，坚决做到不松劲、不反弹。

　三是强化队伍建设，夯实发展根基。

　吸收入党积极分子 X 名，接收预备党员 X 名，转正党员 X7名。借助社区“两委”换届契机，加强人才队伍建设，引进年轻、学历高、能力强的社区干部 X 名，网格员 X 名，经过岗前培训和锻炼，为社区工作开展提供人才支撑。通过靠前分析 研判、全程监督指导、紧抓重要节点，顺利完成了 X X 个社区党组织换届选举工作，整体实现年龄、学历“一降一升”的目标。

　。

　（二）强化党建引领，打造社区治理“新样板”。

　一是“精”字谋划，巧画组织架构“基准线”。落实完善基层治理体系提高基层治理能力“1+6”文件任务清单和市委“四优四提”文件精神，首创建立“三横五纵”五级党建网格，升格 X 个社区党总支，成立 X 个居民小区党支部，X 个网格党小组，聘任 X 名楼栋长，对 X 户“共产党员户”挂牌亮身份，打造“横向到边、纵向到底”的“大党建体系”，高效推进、切实践诺解决好群众的“操心事”，推动基层治理末梢下移。二是“优”字赋能，对标榜样力量“鼓干劲”。面对突如其来的新冠肺炎疫情，街道快速组建覆盖全区域的防控组织体系，成立新冠肺炎疫情防控党员应急先锋队伍 X 支，在 X 个疫情防控点和 X 个集中隔离点建立了疫情防控临时党支部，筑牢了疫情防控的“红色堤坝”。X 街道党工委被 X 评为疫情防控先进基层党组织和“最佳志愿服务组织”，X 街道 X 社区党支部被自治区评为疫情防控先进基层党组织。

　三是“联”

　字凝心，搭建区域党建“金平台”。按照“共建、共治、共享”的原则，以“一书三单”为载体，整合社区、辖区共建单位等力量，引导在职党员认领“红色责任田”，开展共治共建活动 X 余场次，构建了“组织联建、资源联享、党员联管、服务联做、活动联搞”的城市区域化党建新格局。探索建立“1+2+X”的网格治理模式和健全“1+4+N”的“街道吹哨、部门报到”机制，打造小区党组织、在职党员、物业公司、业主委员会、楼栋长、热心居民“五方介入、交叉任职”的“红色管家”治理服务体系和社区居委会、小区业委会、“家长里短”帮帮团三方形成的“红三角”党建工作模式，形成“三长五员”服务机制，聚焦“热点”、实实在在解决好群众的“揪心事”，大大提高了群众满意度。

　四是“活”字聚力，画好多元共治“同心圆”。创新举办“睦邻”系列社区治理品牌发布会暨街道首届党建嘉年华活动，发布“睦邻·老书记工作室”、“睦邻·幸福来敲门”等 5 个“睦邻”系列社区治理品牌，使居民“陌邻”变“睦邻”，争当城市社区治理的品牌担当和创新样板。试点打造“实成•幸福里”、“红色庭院”等党群活动阵地，推出“相约星期五”“我和书记扯扯磨”“七彩益课堂”等特色服务“菜单”，将社区治理精准化、精细化做到家，群策群力、用心用情解决好群众的“烦心事”，成为了居民幸福的“加油站”。

　党建亮点工作信息被 X X 、X X 、X X 、X X 等国家、省市媒体平台采用 X X 篇。

　（三）聚焦 从严治党，营造风清气正“好氛围”。

　一是全面落实党风廉政工作。强化党组织担负全面从严治党主体责任，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务，制定《X街道 2020 年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，与分管领导、社区党支部书记分别签订目标责任书X 份，全年召开党风廉政专题工作会 X 次，述职报告会 X 次，对干部集体廉政谈话 X 场次覆盖 X 余人。加大党务公开、政务公开和违纪问责力度，严格落实中央“八项规定”精神，明确提出纪律要求。

　二是全面落实意识形态工作。严格落实第一责任人职责，牢牢掌握意识形态领导权和主动权，街道党工委与 X 个社区党支部书记分别签订意识形态工作责任书，街道社区全年共召开意识形态分析研判会 X 次，辨析思想文化领域突出问题，把握正确舆论导向。组织街居干部积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神等理论宣讲 X 场次，在基层理论宣讲工作中成绩突出，被评为 2020 年度 X“基层理论宣讲先进集体”。

　三是全面落实问题整改。认真落实市委第 X 巡察组反馈问题整改，坚持问题导向，注重“靶向治疗”，狠抓整改落实。按照要求制定整改方案,列出整改台账，明确整改措施，限定整改期限，及时召开了从严整改市委第 X 巡察组反馈问题专题民主生活会，目前反馈的 X 个问题已完成整改 X 个。

　二、存在的问题

　一是抓党员思想教育有“弱化”现象。在教育培训和培养提升基层党组织核心作用上方法不多，学习方式单一，缺乏个性化、针对性、吸引力。

　二是履行监督职责有“松动”现象 。干部监督有所放松，警示教育和谈话提醒做得不够，督导问责力度不大。不能全面掌握街居干部的思想动态，对一些干部出现的带有倾向性问题平时只提醒教育，未严格用党章党纪和制度规定约束管理。

　三是基层党建特色创建有“乏力”现象。在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年以来在老旧小区管理、社会治理创新、党员管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于学习借鉴的多、自我创新的少。

　三、下一步工作思路 一是以提升组织力为重点，巩固基层党建组织建设。建立健全各级党组织全面从严治党工作责任，做到职责明确、责任压实。严格落实“三会一课”、“支部主题党日”、“民主评议党员”等基层党建制度，统筹做好机关党建、社区党建。强化日常监督，围绕重点领域开展廉政风险点排查，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线成为自觉。

　。

　二是以提升凝聚力为核心，深化意识形态工作落实。围绕党管意识形态原则，把意识形态工作融入城市社区综合治理

　和党的建设各个领域，调动社会多方力量共同参与，形成党工委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。

　三是以提升向心力为导向，夯实基层党建工作基础。加强党组织带头人队伍建设，持续做好街居干部治理能力提升工程，通过“集中培训、外出观摩”、“Talk+社区书记故事汇”等方式，使街居干部至少轮训 1 遍,挖掘出更多的敢闯、敢试、敢担当的“能工巧匠”。加强党员教育管理工作，通过“微党课”“情景党课”“线上+线下同步学”等方式，提高党员党性修养，推进服务型党组织建设。

　。

　四是以提升战斗力为目标，加强基层党建工作创新。认真落实市委“四优四提”文件精神，深化街道“三横五纵”五级党建网格，深入挖掘提炼党建品牌内涵和党建引领社区治理新路径，全面提升基层党建引领社区治理取得实效。

　街道办党工委书记 2020 年度抓基层党建工作述职报告 一、履职情况和工作亮点 1. 认真组织学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。为把学习活动与日常工作有机结合，支部制订了切实可行的学习方案和计划。计划结合了“三会一课”、“党员活动日”的安排，以“3+X”模式，开展每月 1 次的集中学习，主要学习了习近平系列讲话重要论述和党章党规内容以及党内新的方针政策和通报，由支部书记和支委委员为党员共上了 6 次专题党课。此外，支部通过微信群发送学习资料，展开学习讨论。为巩固学习效果，号召每位党员坚持做学习笔记，并撰写学习心得体会，组织了党的基本知识测试。10 月 26 日，支部组织党员开展党的十九大专题学习讨论会，深入学习和领悟党的十九大精神。

　2. 积极推进“两学一做”学习 教育 常态化 制度 化。落实“三会一课”等基本制度，开展支部主题党日、“党员活动日”活动，推行“3+X”集中学习模式，开展了“红色故事会”讲演和专题大讨论。与此同时，支部还通过“两学一做”展板、党员风彩版块等宣传方式，在全院营造良好学习氛围，进一步提高党员干部的学习积极性，促使党员的政治素质和党性修养不断提高。

　3. 加强党支部建设，加强党员队伍建设。公司配备了专职党务人员，建立由 7 名优秀党员骨干组成的“党建工作团”，全面展开工作。“工作团”成立后，在党建宣传、队伍建设等方面取得显著成效，深得上级组织及员工的好评。本年度支部发展了 1 名正式党员，吸纳了 1 名优秀青年加入积极分子行列进行观察，收到入党申请书 1 份。

　4. 按照非公企业党工委的统一部署，支部认真开展了“五星创评”、“先锋创绩”等工作，并组织全体党员召开专题民主生活会，开展批评与自我批评和民主测评，引导党员在自我评价中完善自我，不断进步，积极发挥党员的先锋模范作用。一年来，支部派出多名党员常年奔赴信丰、上犹、龙南等县，深入乡村，开展送医送光明义诊活动，并开展免费白内障手术和其它眼科手术，500 多位乡村眼疾患者在他们的精心医治下重见光明，深得群众好评。

　5. 积极组织丰富多彩的职工文化生活。为了丰富职工文化生活，增强员工的凝聚力，支部与医院工会联合组织了 “三八郊游”、“五一五子棋、扑克牌竞赛”、“国庆红歌会”等多项活动，提升了党支部号召力，为今后的党建工作打下良好基础。

　二、当前基层党建工作存在的突出问题和原因分析 1. 系统的学习党的有关知识和提高党理论知识水平方面还远远不够。其原因主要是对党的理论知识学习的重视不

　够，在以往工作中，偏重于专业技术知识的学习，偏重于专业技术水平的提高，今后要在这方面努力下功夫。

　2. “三会一课”工作还不能不折不扣的开展。其主要原因是我们支部的党员大部分是临床一线的医护骨干，医院的日常工作非常繁忙，要每一位党员都不折不扣的执行“三会一课”和“党员活动日”制度确实有一定的难度； 3. 在“两学一做”教育活动中，规定动作基本完成，但自选动作不够到位。其原因主要是理论创新和实际创新的能力不够。

　三、解决问题的办法措施及工作目标 1.认真学习习近平总书记的系列讲话和党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实加强思想作风建设，干部队伍建设和党风廉政建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　2. 积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。认真落实“三会一课”等基本制度，开展支部主题党日、“党员活动日”活动：（1）党员进社区·关爱健康，（2）体育竞技比赛，（3）观看微党课，（4）爱国主义教育，（5）学习新党章，了解党的历史，（6）党员进社区和敬老院义诊。

　3. 加强党员队伍建设。继续做好发展党员工作，做好入党积极分子的培养工作。扎实推进党建工作的创新，开展丰富多彩的和谐企业建设创新活动。强化党员承诺制工作的落实。

　4. 理论联系实际，切实转变工作作风。进一步规范党员干部政治理论学习的管理，增强干部学习的自觉性和实效性，努力形成干部带头学习的浓厚氛围，促进干部思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。

　总之，要通过加强教育学习，提高党员队伍整体素质，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，培养造就一支立场坚定、理论水平高、创新意识强、能够团结和带领广大员工为全面完成年度方针目标而努力奋斗的党员队伍。为公司的发展努力奋斗，为赣南苏区人民的健康保障作出应有的贡献。

篇七：党工委书记党建述职材料

书记党建个人述职报告

　 为了全面贯彻十八届三中全会精神， 践行党的群众路线， 努力把建设成为最具吸引力的国际休闲旅游城市， 全力推进新一轮“抓党建、 促发展”的良好局面。

　在此， 我就二 0 一四年度乡的党建工作简作以下三点述职， 不妥之处， 望领导及同志们批评指正。

　 一、 在党建工作上突出做好“七抓”

　1.抓党的群众路线教育实践活动的深入开展， 强化党员干部的思想教育， 增强宗旨意识。

　 在党的群众路线教育实践活动中， 认真开展了应学的课程， 并进行了 “入党为什么”、 “五好干部怎么当”等专题性的大讨论。

　积极利用好党委中心学习组和党员扩大会议及个人自学。通过学习教育之后， 全乡党员干部针对“四风”问题进行广泛征求意见， 积极交心谈心， 查找出班子集体存在的 25 种表现和 37 条问题； 个人相互提了 179 个问题， 结合各自实际进行了认真查摆， 反复撰写并修正集体和个人的对照检查材料； 对征求和查摆到的问题各自建好了问题清单， 并落实好了整改方案及整改的具体措施， 落脚到具体限改的时间节点和责任人头。同时， 对各基层党组织的群教活动进行全程指导和督促， 保证学教活动不走样。

　这样一来让全乡 党员干部的思想受到了又一次洗礼， 从而强化了宗旨意识， 增强了全体党员干部创先争优意识， 提升了党组织的凝聚力、 向心力和战斗力。

　 2.抓队伍建设， 保党建目标的落实。

　 按照“党建工作书记抓， 抓书记”的要求， 我们坚持各位书记亲自抓， 分管领导具体抓， 落实工作职责。

　乡上成立了以党委书记任组长， 乡 长、 副书记为副组长， 相关单位负责人为成员的强有力的领导小组。

　各支部也成立了相应的领导小组， 分解了工作任务， 签订了目标责任， 定期考核， 确保了任务落实。

　 积极培育新的党员干部， 千方百计回引人才。

　根据全乡各支部缺乏人才的问题， 今年积极培育入党积极分子近 30 人。

　按程序发展了新党员 4 名， 预备党员转正 3 名。

　合理利用大学生村官， 四位同志全到村上任职， 两位任书记、 一位任主任、 一位任副主任， 给任务、 压担子， 使其有展示自身工作能力的平台， 给予更多更广阔的发展空间， 推动地方发展作用发挥得好。

　储备后备村（居）

　干部近 20 人， 其中有三位已用到了村（居）

　重要岗位， 配强了村（居）

　班子， 为队伍建设输送了新鲜血液。

　 3.抓制度的完善， 增强了规范工作意识。

　 为遏制在发展上运作不规范的问题， 履顺规范从政行为， 我们研究完善了一系列的上下班制度； 乡 、 村（居）

　财务管理制度； 在解决项目建设上的《七无》 工程的管理制度等等。

　用制度来规范大家的工作行为， 管理处置人和事。

　对不规范管理运作的松林塘村胡继雄同志进行查处并免职， 提升了全乡 党员干部的规范运作意识。

　 4.抓作风建设， 促进工作效率的提高。

　 按照“党要管党， 从严治党”的规定， 要求全体党员干部， 特别是领导干部， 要以良好的工作作风取信于民。

　用“三严三实”的标准严格要求自己。

　经常性开展创先争优教育活动， 严格执行党风廉政建设规定， 执行市委十一项规定不变样， 防止“形式、 官僚、 享乐、 奢靡”等“四风”问题出现。

　要求每位党员干部每周下村（居）

　1-2 天做好本村（居）

　工作。

　用实际行动和务实的工作作风谋地方发展， 解决群众疾苦， 顺应群众的期盼， 切实解决服务群众最后一公里的问题， 以踏实的工作作风树自己的良好形象。

　规范办事程序， 乡 便民服务中心和村便民代办站运行良好， 提升了办事效率， 提高党员干部干事创业的工作激情。

　 5.抓典型， 促党的先进性建设。

　 党的群众路线教育实践活动中， 认真开展了党员的自评和互评及民主评议党员， 评出了优秀共产党员 18 人。

　通过从下至上推评， 评出服务型党组织两个， 用他们的典型事迹在全体党员中进行学习教育和推广。

　与此同时， 对软弱党组织杨家河村党支部进行整顿， 成立了整顿工作组， 派出了后进村转换第一书记敬国辉同志， 配备了村级领导班子， 加大了对后进村的投入拾余万元， 使之转变为“为民解除了六难问题”， 受到群众好评。

　通过正反两方面典型树立和整治， 增添了广大干部党员的工作激情， 巩固了执政基础。

　 6.抓远程教育， 拓宽教育面， 丰富学习内容， 提高农村党员的综合素质。

　 我们按照农村党员远程教育的规程规定， 村（居）

　认真做到了四个到位。

　即：

　设备、 学习场所落实到位； 管理人员确定到位； 所用的经费兑现到位； 按时、 按规定的课程， 学习的时间、 人员到位。

　大大提高农村党员为农服务的技能。

　 7.抓奖勤罚懒， 细考评机制

　为解决全乡干好干坏一个样， 考评成绩高低一个奖， 吃大锅饭， 工作不落实的现状。

　我们细化了乡 村（居）

　干部福利与年度实质工作挂钩的考核机制。

　重点工作实行同奖同惩； 奖罚分明。

　突击工作分组攻坚， 惩罚到责任人， 完善了不合理的考核办法。

　并明确了干部任用的硬性规定， 就是要让干事的同志有位子， 干成事有想头， 激发了党员干部干事创业的热情。

　二、 在党建工作上存在的主要问题及对策

　通过反复调研， 当前我们在党建上有以下几方面问题和解决建议：

　 1.有的党员干部观念不新， 工作担当意识不强。

　今后我们要强贯学习新的理念， 传授新思维； 解决工作怕风险。

　建议：

　不担责， 受局限等问题。

　 2.党员干部队伍人员老化和精英匮乏， 平均年龄在 60 岁左右， 有找不到后备干部的村， 党员干部青黄不接。

　建议：

　今后我们要按程序多发展新党员， 回引外出创业能人， 搭建工作和干事平台， 消除后顾之忧。

　 3.工程建设管理不规范， 导致债务大， 造成不稳定。

　我乡 大约有近 30 个公路建设项目都成了“七无”工程， 导致债务 1000 多万元， 施工方及农民工经常到乡 政府讨债。

　建议：

　今后我们必须要规范工程建设管理， 本着量力而行搞建设， 不能乱摆债务摊子。

　 三、 今后党建工作努力的方向， 做好“五个继续”。

　 1.继续抓好党的群众路线实践教育活动， 增强党性修养， 巩固好活动成果。

　 2.继续抓好全乡党员干部队伍建设， 巩固执政基础， 提升党员干部的综合工作能力。

　 3.继续开展创先争优活动， 发挥先进模范党员带动地方发展的作用， 保持党员干部的先进性。

　 4.继续抓好制度建设， 用制度管好党员干部， 不断转变工作作风。

　 5.继续抓好党员干部为民服务场所， 改善服务环境， 高效为民办事。

　 各位领导、 同志， 我们将以此次党建述职会为契机， 在市委的坚强领导， 全面落实党建工作各项任务， 以高度的政治责任感， 克难奋进， 为全面建成小康社会打下坚实基础。

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