党建创新项目经验交流5篇党建创新项目经验交流 党建创新工作经验交流文章三篇 【篇一】 **市**县坚持党建引领，突出“学、引、带”增强基层干部业务素质和服务下面是小编为大家整理的党建创新项目经验交流5篇,供大家参考。
篇一：党建创新项目经验交流
创新工作经验交流文章三篇【篇一】
**市**县坚持党建引领，突出“学、引、带”增强基层干部业务素质和服务群众能力，不断提升群众“满意度”，以党建“红”引领群众“富”。
突出“学”，持续理论武装增强本领
建立多元化教学模式，采取以训代会和集中学习、远程教学和现场观摩、“走出去”和“请进来”、因材施教差异化培养、“云课堂”在线学习等方式对基层干部进行全方位培养，坚持“缺什么、补什么”，分层分类抓好教育培训，选优配强乡村振兴“领头雁”，打造高素质专业化干部队伍，增强基层组织的战斗力、凝聚力和创造力。**年以来，组织开展基层干部大轮训，共培训扶贫干部 600 余人次，其中，县级以下基层扶贫干部占培训总数的 90.01%，开展远程专业技术培训班 2 期，参加人数 500 余人、组织现场观摩会 3 场，参与人数 165 人，个性化培训班 5 期，专门为刚入职的基层干部进行问题解答、工作技巧培训。通过不断“充电”，广大基层干部丰富了专业知识、提升了工作能力、激
发了工作热情，增强了工作信心。
突出“引”，坚持能人引进建强班子
选拔优秀人才，通过实地调研、年度考核、民主推荐等多种方式，从街道（镇）、县直机关及时发现优秀年轻干部，分类建立优秀年轻干部数据库并实施动态跟踪管理；注入新生力量，**年以来，开启“绿色通道”引进人才 48 人，“乡招村用”招录优秀人才 300 余人，选调生考录 10 人，引进高层次硕士学位以上人才 62 人，近三年来招录公务员 143 人，鼓励一大批年轻干部到基层干事创业，推进“一嘎查村一名大学生计划”；拓宽视野选人，打破行业、地域、身份界限，从退伍军人、致富带头人、返乡创业人员等“新乡贤”中“挑”，“引凤还巢”200 余人，鼓励引导回村任职。
突出“带”，实施致富带富专项行动
因地制宜，大力发展特色产业，结合当地土壤特质、气候条件，人口特点等因素，紧紧围绕菜、果、牛三大主导产业，推进党建联合体与产业化联合体融合发展，打造特色鲜明的红色风景线和红色片区。**年以来，整合扶贫资金 5.49 亿元，建设扶贫产业园 54 处，9000 余户贫困户直接嵌入产业链中，预计年人均
增收 3500 元以上，充分发挥农民专业合作社的优势，每个产业园以每年不低于 8%的收益，承包给有实力的农民专业合作社统一经营管理。全县选派 500 余名产业指导员，对贫困户产业项目跟踪监测和现场指导，有效防止经营风险，带领群众稳步走上“富裕”之路
。
【篇二】
习近平总书记指出，党的建设新的伟大工程，是引领伟大斗争、伟大事业、最终实现伟大梦想的根本保证。自党的十九大召开以来，习总书记反复论述“不断提高党的建设质量”这一科学命题，深刻指出一些地方和部门党建工作还存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量的问题，看起来热热闹闹，实际效果却不佳，甚至与中心工作“两张皮”、没有什么效果。
聚焦习总书记指出的“两张皮”问题，紧扣新时代党的建设总要求，****供电公司（以下简称“公司”）党委深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕“坚持和加强党的全面领导”这一根本原则，积极践行“敢为人先、实干在先、创新争先”的工作理念，扎实推进“旗帜领航·三
年登高”计划，针对查摆的问题和不足，进一步强引领、强责任、强融合，构建一体化格局、实施专业化管理、提升科学化水平，不断探索解决党建与业务“两张皮”现象的有效路径，提高党建工作质量。
二、做法与经过
创 新 构 建 覆 盖 党 委 和 党 支 部 两 个 层 面 以 及 政 治 性（Political nature）、纯洁性（Purity）、先进性（Advancement）三个维度的“党建工作方向与价值引领体系 PPA-2”，统一价值标准，明确前进方向。同时从领导干部、基层党组织、全体党员三个层级进行逐级管理，发挥作用，将党建与业务相融合的理念贯穿到公司各层级、各单位，形成上下一心、齐抓共管的良好党建工作局面。
（一）顶层设计作先导，汇聚高质量发展合力
坚持顶层设计与基层实践相结合、工作覆盖与基层创新相衔接，构建“党建工作方向与价值引领体系 PPA-2”，突出把政治性、纯洁性、先进性作为基层党组织党的建设根本问题和检验标准。
按照定量与定性相结合的方式，从党委和党支部两个层面，明确党建工作行动大纲和计划；从政治性、纯洁性、先进性三个维度，分层分类明确前进方向和登高目标，融合、量化党建工作和业务工作标准，细化具体举措和达标分值，划出底线、标明高线。将政治性作为基础和前提，纯洁性作为保障和动力，覆盖学习贯彻党中央决策部署、落实公司党委决策部署、强化作风建设、严明纪律规矩等方面，具体量化为 21 项考核标准，把基层党组织建设和党员监督管理的内容落实、标准提高。强调先进性是表现和结果，重点在深化为民服务、构建现代经济体系、服务美丽中国建设等中心工作方面，细化 14 项考核标准，将全面从严治党要求落实到公司安全生产、电网建设、优质服务、改革创新、经营管理等全过程、各环节，切实以企业改革发展成果检验各级党组织和党员的工作和战斗力，有效“做实”党组织政治引领和价值创造，为推动公司高质量发展凝聚强大合力。
（二）以上率下作表率，领导干部带头树标杆
将领导班子建设作为解决“两张皮”的第一抓手，紧抓“关键少数”，发挥“头雁效应”。创新制定领导班子成员“一域两点”党建工作履责十二项措施，要求班子成员带头履行“一岗双责”，指导分管领域、党组织关系所在党支部以及党建工作联系点（“一域两点”）抓好党建工作，研究制定党建工作与业务工作深度融
合的具体措施和计划等，切实推动党的建设与改革发展在公司各基层党组织同向聚合、相融并进。制定抓党建职责分工、“一域两点”履责联系人等 3 项配套制度，将各项党建重点任务逐月分解、逐层落实，形成履责纪实手册 18 本，总结推广好经验、好做法。同时将班子成员“一域两点”履责情况及其分管“一域两点”党建和业务工作提升情况等作为评先评优、干部奖惩的重要依据，有效保障责任落实及党建引领力的充分发挥。
（三）组织建设作保障，夯实基层党组织根基
牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，将党的基层组织作为贯彻党的决定、领导基层治理、推动改革发展的前沿阵地和战斗堡垒，全面提升基层党支部组织力。
一是推动党内生活规范化、实效化。制定提高“三会一课”质量效果的五项新举措，细化 22 条要求，引导基层党组织充分利用“三会一课”研究中心工作和热点难点问题，广泛开展“三会一课”深入客户服务现场、深入安全生产现场、深入党员慰问现场等系列活动，使“三会一课”成为促进企业生产经营、完成中心任务的重要保证。创新开展“主题党日+高质量发展”引领工程，围绕学习教育、党建工作、生产服务、志愿公益四个方面，制定 4 类 28 项“菜单式”主题党日，探索提升主题党日在推动
中心工作上的实效性和可操作性，进一步激发基层党组织内生活力，全面引领公司和电网高质量发展。
二是开展“零跳闸、零违章、零投诉、零差错”党组织建设。坚持以问题为导向，聚焦当前中心工作中存在的突出问题，制定16 项具体方案和举措，实现基层党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，同频共振、同步提升，推动各级党组织和广大党员在岗位工作中亮出先锋旗帜、引领创先争优，为公司降跳闸、反违章、控投诉和精益管控作出积极贡献。如：开展党员责任区“零投诉”专项行动、“党员身边无违章，党员身边无事故”主题活动、“零跳闸”专项攻关、以及争创“零差错”党员示范岗等。
三是大力推进“一支部一品牌”建设。不断探寻党建和专业工作规律特点，全面、客观分析党组织自身优势和劣势，深度挖掘提炼现有资源，重点选树先进人物、事迹，打造典型工作案例，形成具有支部特色、党员群众叫好、服务中心大局的党建品牌。按照“成熟一个、打造一个、带动一批”的工作思路，支部品牌建设形成联动效应，成为基层党组织充分发挥党建引领力的生动实践。
（四）先锋模范作旗帜，扛起改革发展新担当
当前，公司正处于改革转型的关键时期，迫切需要引导广大党员立足本职岗位，亮出身份，竖起旗帜，担当作为，为推动电网高质量发展、建设世界一流能源互联网企业凝聚广泛力量。
一是提出党建工作新要求，给党员“压担子”。实施“三个百分之百”党建工作新要求（党组织标准化建设百分之百达标、党员百分之百承担公司核心业务指标和经营管理中心任务、重点工作问题百分之百组建党员专项攻关协作组），组织公司**余名党员承担千余项核心业务指标和经营管理中心任务；围绕安全生产、营销服务、改革发展等重点难点问题，成立 196 个攻关协作组，在各专业、各领域出真招、出实招，提出新思路、啃硬骨头，切实改进工作方法和效率，破解企业改革发展难题。
二是开展争做优秀共产党员活动，为党员“树样子”。以公司核心工作任务和 12 项改革创新课题为主线，结合各部门、各单位承担的核心业务指标，针对各专业领域涉及到的重难点问题，制定“有担当、有干劲、有创新”优秀共产党员标准及评分细则，开展争做“三有”优秀共产党员活动，为党员树立标准、做出评价，同时选树典型、表彰先进，营造“比学赶帮超”的良好氛围。
三是深化忠旗共产党员服务队建设，帮党员“搭台子”。将党员服务队作为党员实践锻炼的平台，提升党员专业能力和先锋意识。持续深化开展进社区、进乡村等“七进”服务，提升优质服务水平，优化营商环境，助力脱贫攻坚。常态开展“1 个服务队队员+N 个专业技能”培训，加强跨专业交流，培养一专多能复合型人才，为加快构建“网格化”服务体系提供人才力量。成立整建制的专业分队，在网格化运维、配电抢修、高压用电等方面不断提高服务水平。
三、成效与反响
一是融合党建理念得以逐步树立。通过一年多的实践，公司上下逐渐树立党建工作与业务工作“一盘棋”的理念，各级领导干部、基层党组织、广大党员明确党建方向和价值引领作用，明确自身定位和工作目标，不断强化抓好党建是本职、抓不好党建是失职的思想观念，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，坚持创新思路，大力推进党建工作与业务工作的深度融合，努力开创了党建工作新格局。
二是核心引领作用发挥更加凸显。各级党组织、领导干部、全体党员核心意识更加强烈，作用发挥更加明显。**年，班子成员以身作则，率先垂范深入“一域两点”开展督导调研 264 次，
形成报告 15 份，工作督办 18 次，为公司 175 个基层党组织和3667 名党员做出了很好的示范。各基层党组织围绕中心工作，创新党建工作举措，充分激发党建活力。**年，各支部将“三会一课”、主题党日活动开到客户服务、安全生产等现场，解决现场重难点问题 74 项。“四零”党支部争创活动成效显著，各项指标同比明显下降。“两室三队”“新动能”“三张金色服务名片”“三有三感”等 65 个基层特色党建品牌先后涌现，有效发挥引领作用。党员整体素质大幅提升，凝聚力和战斗力不断增强。各支部党员严格遵守标准，按计划完成各项任务指标，在年底统计中，超过半数党员积分达到优秀。忠旗共产党员服务队队伍不断壮大，开展“七进”活动累计达 8513 次，为公司塑造了良好的社会形象，先后两次荣获**公司“金牌共产党员服务队”称号。
三是党建引领中心工作成效较为显著。在党建引领下，**年，公司上下团结一心，齐头并进，攻坚克难，积极作为，高标准完成各项工作，取得优异成绩。各项经营指标明显好转，业绩稳步提升，省内同业对标综合评价、企业负责人业绩考核稳居第一。圆满完成世界制造业大会等 173 项重大保电任务；完成售电量 321.38 亿千瓦时，增长 17.4%，增幅居**重点城市第三，实现内部利润 35.98 亿元，增长 30.2%；低压小微企业客户、高压客户平均接电时间均同比下降 50%左右，营销类投诉同比下降42.6%，营商环境持续优化，服务水平大幅提升；滨湖新区营配
末端业务融合和网格化管理的现代服务体系试点成功，网格化管理现代服务体系建设稳步推进；十二项改革创新任务取得实效，形成了一批省内领先的经验成果。
四、经验与启示
一是创新工作方式，提升党建工作质量。牢固树立“质量是基层党建工作的生命线”的理念，通过融合中心工作、融合互联网+模式，加强阵地建设，加强体验式教育和典型选树等，创新采取党员群众乐于接受的方式，推动党的新思想、新理论真正入脑入心，推动上级精神和部署真正落地落实，推动党组织和党员的作用得到真正发挥，不断提升党建工作质量和水平。
二是紧密围绕中心，引领全局发展。明确企业改革发展过程中的重点、难点和热点问题，坚持以党建为统领，将党建工作与中心工作结合起来统筹谋划，找准切入点和着力点,充分发挥党的政治优势和组织优势，调动各级党组织和广大党员力量，在电网建设主战场、为民服务第一线、急难险重最前沿，唱响主旋律，打好主动仗，为公司发展提供组织保障和有力支撑。
三是强化闭环管理，推动党建工作持续登高。坚持将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，做到两手抓、两
促进。明确以中心工作指标作为党建工作考核依据，以定性、定量的方式，细化量化党建工作考核标准，健全和完善党建工作考核评价机制，引导各基层党组织和广大党员补齐短板、争先创优，推动公司党建工作整体登高。
五、探讨与评论
党的十九大报告指出，要坚持党对一切工作的领导，坚决维护党“把方向、管大局、保落实”的核心领导地位。当前，在建设“三型两网”世界一流能源...
篇二：党建创新项目经验交流
20 年党建工作经验交流发言材料 2 篇2020 年党建工作经验交流一
当前，基层党建创新工作如火如荼开展，“党建+互联网”、“党建+扶贫”、“党建+文化”等形式“蓬勃”发展，但还应注意到，“党建+”不是“集装箱”，不顾实际，生搬硬套“+”标签，则很难实现基层党建工作与主业的有效融合，容易产生党建工作与中心主业不相交、不交集的“平行线”现象。国有企业的“党建+”应是运用系统思维，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的科学机制，画好党建工作与中心工作相融合这个“同心圆”，才能抓住解决国有企业党建问题的“牛鼻子”。xx 市 xx 公司党委(以下简称“xx 公司党委”)积极推进“党建+”建设，将党建工作融入中心工作全链条，成为激活企业活力的“发展密码”，调高了企业发展质量，按下了发展“快捷键”、跑出了发展“+速度”，有效地回答“党建+”，“+什么”、“怎么+”的问题。
一、纲举目张+：“明确主体+坐实责任”，强健核心引领“主心骨”
“党建+”的根本是党建工作本身强起来、硬起来。企业的党建工作和经营发展活动间存在着“纲”与“目”的关系，提纲挈领，纲举目张。xx 公司党委突出第一责任人从严抓党建，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，把企业党
建的政治优势转化为促进社会进步的发展优势。
一是牢抓管党治党责任，力求“严实硬”。坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推动、同考核，强化各级班子党建工作“主业”意识，汇聚党建工作合力。公司党委与所属党组织签订《党建工作目标责任书》，坐实管党治党责任。
二是推进党建进章程，破解“老大难”。正积极推进将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等党建内容纳入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，切实解决党建工作“四化”的“老大难”问题。
三是创新班子理论学习机制，深化“学思悟”。发挥好党委理论中心组学习对基层的示范带动作用，统筹组织基层支部书记赴外参加集中轮训，并组织开展粤港澳湾区经济等专题学习，开拓基层书记宏观视野，提高基层书记的履职尽责能力。
二、统分有序+：“载体创建+品牌推进”，焕发党建内涵“向心力”
“党建+”要在基层落地生根、开花结果，就必须因地制宜，结合实情，做实载体创新，形成自身特色。必须做到两手抓，即一手抓顶层设计，品牌推进、同频共振把控;一手抓分类指导，阵地建设、层层传导落实。
一是坚持项目驱动建设，突显凝聚效应。实施“责任党
建、规范党建、质量党建、活力党建”四项工程，着力补短板、抓规范、创品牌，提高党组织凝聚保障力。
二是创新完善党建工作机制，增强目标导向。结合新形势党建目标要求，更新完善《基层党组织建设目标考核办法》;推广党支部生活“8+X”模式、深化“特色党日”品牌建设，形成基层党建工作规范化、差异化、品牌化格局。
三是夯实阵地建设基础，激活载体活力。持续从新从优抓好基层党组织书记讲党课和“党委好声音”讲师团、“书记咖啡屋”等品牌项目实施，把思想引领同解决问题、传递导向、队伍建设相结合，不断扩大各项教育载体在基层党员群众中的辐射面、影响力。
三、强基固本+：“文化激励+辐射带动”，营造创新争优“大氛围”
党员是党组织最基本的肌体细胞，“党建+”工作的成效不仅体现在党建本身，还应促进各个党组织“肌体细胞”增强责任意识、发挥模范作用、强化责任担当，xx 公司党委多措并举加强党员教育、管理、服务，深化营造党员重实干、勇担当的干事创业氛围。
一是选树先进典型，在服务发展、推动发展中发挥作用。结合“党员先锋岗”、“党员责任区”等党员创先阵地，抓好各级党员干部的示范引领，着力弘扬“工匠精神”，用组织的力量拢聚人心，用标杆的力量激励成长。
二是厚植精神内涵，在优化供给、岗位奉献中沉浸激励。将社会主义核心价值观、家风建设、真情服务理念、劳模精神等浸入岗位、各项活动，与企业文化宣贯共融，提高全体党员干部的价值追求和道德荣誉感，让公司内部氛围奋进蓬勃、党员生活情趣文明上进。
三是加强建设融合，在班组成长、队伍建设中强化认知。加强班组建设与党建品牌建设的深度融合，有效发挥党员在班组管理中的积极作为，促先进、带后进，成后劲，丰富班组建设内涵，提升班组建设高度，通过示范带动，让基层员工在班组建设过程中获得能力提升。
抓核心引领一盘棋统筹推进，抓党建内涵一主题深度点击，抓创先争优一口径强化引导，为“党建+”的落地生根，创新基层党建工作提供了更坚实的实践路径，实现了党建工作与公司治理的相生相长，也是新时期落实“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的必然要求。
2020 年党建工作经验交流二
今年以来，XX 镇各级党组织和全体党员在疫情防控工作中贡献力量，并结合疫情防控工作开展多样化的党建活动，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强保证，同时党建水平也得到了不断提升。
一、党建力量助力疫情防控
为做好疫情防控工作，XX 镇各基层党组织和广大党员
积极发力，共组建党员突击队 27 个，设立党员先锋岗(劝导岗)79 个，768 名党员志愿者，无数的“母子兵、”“夫妻档”、“父女兵”，“三口之家”齐上阵，他们用实际行动，让党徽在疫情防控第一线熠熠闪光。为了保障疫情期间的物资供应，广大党员积极参与为疫情捐款、献爱心的，共有 X 名党员参与防疫捐款，累计捐款 X 万元，为防疫工作贡献自己的力量。
二、党员教育管理强化队伍建设
一是召开一季度基层党组织书记例会和组委例会，会议听取了下辖党组织工作进展情况并对各基层党组织下一步工作作出部署和要求。同时，对支部书记和党务工作者进行了党务相关知识的培训，不断提高支部书记和党务工作者的思想素质和业务水平;二是结合疫情排查工作，对各支部流动党员进行排查，确保流动党员不脱离组织，并协助有条件的流动党员办好组织关系的接转工作，方便党员参与组织活动;三是积极组织党员开展组织活动，认真组织谋划每月的党日活动，利用党日活动做好党的政策的宣传和党内工作的安排，架起党员和组织之间的桥梁，凝聚党员力量，形成强大的合力，推动基层各项工作的发展，做好农村、社区、非公企业等各项工作;四是积极发展党员，为党组织注入活力，一季度收到入党申请书 7 份，发展积极分子 8 人，吸收预备党员 1 人，通过严格培养和筛选，不断壮大党员队伍。
三、非公党建带动企业发展
对全镇非公企业情况进行摸排、梳理、调整，目前我镇共有 78 家企业，20 个非公党支部，今年新成立了蓉城南路商业街党支部、四季永逸酒店党支部、青宏建筑党支部，并对非公党建的台账进行整理，确保非公党支部底数清、台账明。同时，我镇根据实际情况对镇非公企业党建指导员进行调整，充分发挥非公党建作用，用好党建指挥棒，助力非公企业发展。
四、积极谋划党建重点工作
一年之际，春为首，第一季度是各项工作谋划期，我们结合各村、社区实际情况认真谋划 2020 年党建重点项目，如和平村党群服务中心建设项目、和平村门面房建设项目、青山村下林场青梅种植项目、建兴村林下黄精种植项目、云山村阳光服务站建设项目、龙子口社区阳光服务站项目、富阳社区红色引领示范街区等重点项目，目前各项目均已启动，通过项目建设不断提升党建标准化水平，不断壮大村集体经济，积极推行阳光服务，促进党建工作再上新台阶。
五、表彰先进树典型，激励党员干部再前行
为表彰先进、弘扬正气，激励各级党组织和广大党员牢记初心使命、勇于担当作为，积极营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。镇党委认真摸排抗疫中优秀党组织和党员事迹，进行上报推荐，我镇共有 1 个基层党组织和 2 名党员获得市级通报表扬，7 个基层党组织和 8 名党员获得了县级通报表扬，通过对抗疫中表现突出的党组织及党员干部进行表彰，以荣誉激励党员干部前行。
最新迎接省委巡视组部署会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开州委常委会(扩大)会议，主要是传达学习习近平总书记记关于巡视工作的重要论述和《中国共产党巡视工作条例》
《被巡视党组织配合省委巡视工作规定》，积极做好迎接省委第五巡 视组明天开始进驻我州开展为期 3 个月的巡视准备工作。今天的会议有四项议程：
下面，我就学习贯彻习近平总书记记关于巡视工作的重要论述， 迎接省委巡视组检查，做好被巡视工作，强调四点意见。
第一，要学深悟透习近平总书记记关于巡视工作的重要论述，进一步提高政治站位，增强做好巡视工作的政治觉悟和责任担当。
党的十八大以来，党中央把巡视作为全面从严治党的重大举措，使之成为党之利剑、国之利器。特别是习近平总书记记高度重视巡视工作， 多次发表重要讲话、作出重要指示，为做好巡视工作指明了方向、提供了根本遵循。总书记记指出，巡视要坚持人民立场，人民群众痛恨什么、反对什么，就重点巡视什么、纠正什么，把巡视利剑直插基层，层层传导压力，层层落实责任。总书记记强调，巡视发现问题的目的就是解决问题，发现问题不整改，比不巡视的效果还坏。整改不落实，就是对党不忠诚。7 月 5 日，习总书记记在听取十九届中央第一轮巡视综合情况汇报时发表重要讲话，明确提出“五个持续”(持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续强化管党治党政治责任，持续保持惩治腐败的高压态势，持续纠治“四风”问题，持续净化党内政治生态)的重要要求，强调要推动巡视工作向纵深发展，坚定不移深化政治巡视，高质量推进巡视全覆盖，不断完善巡视战略格局;强调要坚持稳中求进、持续抓、抓到底，以坚如磐石的决心和意志夺取反腐败斗争压倒性胜利。9 月 26 日，省委巡视工作动员部署会在长沙召开，把湘西州及凤凰县列为十一届省委第四轮巡视地区之一。全州各级党员干部特别领导干部要认真学习贯彻落实习近平总书记记关于巡视工作重要论述和《中国共产党巡视工作条例》《被巡视党组织配合省委巡视工作规定》，充分认识巡视工作的重大意义，进一步树牢“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，自觉把思想和行动统一到党中央精神和省委部署上来，增强接受巡视监督、支持巡视工作的政治自觉、 思想自觉和行动自觉。
第二，要以严肃认真的态度接受巡视，全力支持配合巡视工作。
支持配合省委巡视组做好巡视检查，是我们的政治责任和应尽义务， 也是对我们党性原则、大局意识、组织纪律的一次重要检验。这次省委巡视组来湘西州巡视，不仅是对我州政治生态、各项工作的“全面体检”，更是帮助我们提高认识、发现问题、改进工作的重要机遇。
全州广大党员干部特别是党员领导干部要本着对组织负责、对党负责、对同志负责的精神，实事求是、客观公正地向巡视组反映情况和问题，做到有什么问题就反映什么问题，确保巡视组了解真实情况，发现真正问题。对省委巡视组在这次巡视过程中指出的问题， 要诚恳接受、照单全收、深入剖析，坚持即知即改、立行立改、认真整改，做到有什么问题就整改什么问题，切不可有任何抵触情绪。要持续深入抓好中央巡视组反馈意见整改落实，巩固扩大前段整改成果，特别是对 103 个州庆项目和地方政府债务化解要加快推进， 尽快全面完成整改，并以点带面、举一反三，在全州范围内对政府性投资项目、PPP 项目来一次全面“回头看”，严把审批程序，严 控建设规模，严格资金监管，严查违纪违法行为，坚决不搞形象工程、政绩工程。要严守纪律规矩，严格执行中央八项规定精神和实施细则，不折不扣落实省委巡视组的工作要求。我在这里重申一下， 省委巡视组进驻期间，党员领导干部原则上严禁出国出境，严禁进出娱乐场所，严禁工作日饮酒，严禁大办婚丧嫁娶事宜。确因公外出的，要严格执行请示报告制度。要强化服务意识，精心妥善安排， 做好后勤保障，切实为省委巡视组创造良好环境和提供便利条件， 全力确保省委巡视组在我州顺利开展各项工作。
第三，要全面抓好信访稳定工作，营造良好巡视氛围。
各级领导干部要高度重视信访维稳工作，带头接访和主动下访，妥善解决群众合理诉求、实际困难和相关问题。要发扬办理中央巡视组移交群众身边问题件的有效经验，按照“属地管理、分级负责，谁主管、 谁负责”的原则，认真落实领导干部包案化解信访制度，压紧压实信访维稳工作责任，进一步健全形成以主动处置化解为主、稳控为辅的信访工作长效机制，有效防止和迅速处置集体上访、越级上访、非正常访、恶性闹访及围堵巡视组驻地等各类事件。尤其要全力配合省委巡视组做好群众信访接待工作，做到及时交办、及时稳控、及时化解。要强化社会巡逻防控，深入开展好“扫黑除恶”专项斗争，严密防范各类暴力恐怖案件以及偷盗等治安案件，确保社会和谐稳定人民群众安居乐业。要时刻绷紧安全生产这根弦，全力抓好重点领域、重点行业、重点部位安全隐患排查整治，严防较大以上安全生产事故发生。要切实做好宣传舆论、保密等工作，搞好统筹协调，畅通巡视渠道，确保周到细致、万无一失，充分展示湘西良好形象，营造良好巡视氛围。
第四，要以奋发有为的精神状态抓紧抓好脱贫发展各项工作， 做到“两手抓”“两不误”。
这次省委巡视为期三个月，这段时间是我们完成全年各项目标任务的关键期。全州各级各部门特别是领导干部要勇于担当、奋发作为，搞好统筹协调，学会“弹钢琴”，既要全力配合省委巡视组搞好巡视工作，又要集中精力抓好当前脱贫发展各项重点工作，确保年初既定的经...
篇三：党建创新项目经验交流
党建经验交流 总结汇报材料 5 5 篇【篇一】
一、创新推进“党建+ + ”模式，打造服务型基层党组织
树立起大抓基层大抓支部的鲜明导向，xx 区有一批街道以“标准化+”为旨归，创新推进“党建+”模式，构建街道、社区、两新党组织联动体系，以基层党建引领社区治理，“软硬”兼施，全力打造服务型基层党组织。
（一）XX 街道大抓基层党建“六个+”，再造为民服务新坐标。其中，“党建+公益”，成立 XX 街道 e+筑梦空间，为创业个人、组织无偿提供办公场地、政策咨询、项目推介对接等服务，助推落地创业项目 22 个，实现 156 人再就业；“党建+政务服务”，通过党员业务骨干传帮带，打破服务窗口相互隔离的“专科式”服务状况，实现“一口受理、内部流转、后台协办、一口回复”的“全科式”服务，共受理业务 13232 件；“党建+公共服务”，开展流动人口“同城化”公共服务，引导流动人口家庭发展能力建设。
（二）XX 街道 XX 社区“一核两网三化四平台”成城市基层党建标杆，受到中央、省、市领导肯定。“一核”，以党群服务中心为核心枢纽，优化整合社区组织；“两网”，智慧党建网，社区党组织网格化管理；“三化”，党组织生活制度化、服务群众常态化和治理结构多元化；“四平台”，联系平台、议事平台、服务平台、调解平台，充分发挥社区党委的核心凝聚作用，带动社区各类组织和社会力量共
同参与基层社会治理，初步形成了党委领导、多元共治的社区治理新格局和新特色。
（三）xx 街道注重机制建设标准化，需求匹配精准化，党群服务人性化，在党员先锋制基础上探索 xx 社区“心愿驿站”党建创新项目。以心愿卡传递为切入点，通过党员服务精准匹配“群众需求”和“服务资源”，破解党员先锋服务中服务精准度差、创新性弱、供求不平衡等难题，真正实现需求索取与资源供给的“双向认领”，为社区居民、区域单位和社会组织之间架起“共建共赢共享”连心桥，为构建新的社区基层治理格局提供强健支撑。
二、商圈园区党建示范，锻造特色党建品牌
探索加强 xx 业态和互联网行业党建工作，xx 区有一批街道以巩固党在城市执政基础、繁荣商圈园区、推动企业发展为目标，以商圈园区党委为核心，持续优化公共服务供给，奋力推进商圈园区党建出实效创特色，发挥商圈园区党建品牌示范效应，为 xx 区打造特色党建品牌添砖加瓦。
（一）xx 街道商圈党委主动适应城市商圈市场架构变化，积极推进商圈党建工作创新。让每一个流动党员“回到家”，xx 商圈党委深入各大小企业调查摸底，让百名流动党员找到党组织；为流动党员提供服务，半年来共有 228 名流动党员正式编入商圈党委各党支部；并在市场设立“党员责任区”“党员先锋岗”“入党积极分子争先岗”。此外，xx 商圈党委和江西省景德镇市党组织两地将签订融合共管协议，不断探索流动党员服务管理新模式。
（二）xx 街道中心商务区商圈党委把 CBD 商圈党建升级为“4.0版”，即“一核两融三平台”的“CBD 商圈党建 123 模式”，构建起安商稳商兴商新机制，走活了党商互融、商圈繁荣“大棋局”，让党旗映红商圈高地。“一核”即商圈党委核心引领，“两融”即构建党商共建融合体、支部楼宇融合体，“三平台”即党群服务平台、教育管理平台、先锋模范平台。在商圈党建的引领下，形成了“安商、稳商、兴商”的氛围，引领商圈良性健康发展。
（三）xx 商圈党委创新构建“共融共治共享共创”的商圈党建“四共”新模式，走出一条创新驱动下 xx 商圈党建新路子，曾被列为全省城市基层党建工作经验交流座谈会典型。共融，即党建引领融合，形成党商社企群联动工作机制；共治，即党建引领治理，全力响应诉求打造一流营商环境；共享，即党建引领服务，大做文化文章凝聚各方力量；共创，即党建引领转型，完善综合创新体系重塑辉煌。
（四）XX 街道 xx 国际电子商务产业园区党委“三期三重”党建新思路奏响互联网园区“众创孵化加速”三步曲，为互联网行业党建探索出一条新路子。园区党委结合不同周期企业发展需求，提出了“三期三重”工作法，对“种子期”企业，重培育保障、凝心聚力；对“孵化期”企业，重指导提升、扎根融合；对“加速期”企业，重方向引领、共生共赢，将帮促企业发展与帮带企业党建结合起来，推动园区企业和党组织同步发展、互相促进。
三、基层治理实现“大合唱”，开创共建共治共享格局
基层治理从“独唱”到“大合唱”的过渡需要不断完善并扩充“强核多元”治理模式的新内涵，xx 区有一批街道全面推进党的建设、公共安全、城市管理、民生服务等各项工作，推动党建引领基层治理，开创共建共治共享基层治理新格局。
（一）XX 街道从抓城市党建的“最后一公里”入手，以评估定级标准体系促进党支部建设全面提质增效，助推基层党建工作全面提档升级，推动基层党建引领共建共治共享社会治理格局。其中，将党支部标准划分为三个等级体系，通过党支部自评与上级党委发现相结合，对 181 个党支部划分相应等级，并在支部所在地挂牌，促进党支部自我完善、自我提升，最终实现党支部建设全部达标全面过硬。
（二）XX 街道构建“一纵四横五联”基层党建体系，开创共建共治共享基层治理新格局。“一纵”即建立“街道党工委、社区党委、党支部、楼宇党小组（联络人）”四级联动体系,“四横”即以社区党组织为连接点，推动社区党组织与上级党组织、与驻社区单位、与社会组织等党组织的结对共建，以及党员与困难群众结对帮扶,“五联”即以党委牵头抓总，建立“党建联抓、法治联建、文化联办、安全联防、公益联做”等多元共治机制。XX 街道曾啃下了花卉世界综合整治、XX 村旧改等“硬骨头”，彰显党组织强大的组织力和战斗力。
（三）XX 街 XX 社区创新去行政化“强核多元”新型城市治理模式，营造共建共治共享社会治理格局。作为创新社区治理模式的试验田、城市基层党建创新的排头兵，侨香社区以社区党建标准化为抓手，
发动社会组织、物业企业共同参与社区治理。充分发挥社区环物委、物业党支部、业委会党支部、小区党支部的作用，创新构建“区域安全一体化”社区管理模式，统筹协调多元主体全面融入社区治理中心工作，实现基层党组织作用发挥与基层治理机制有机衔接、良性互动。
【篇二】
今年以来，xx 经济开发区坚持发挥党建引领作用，聚焦产城融合发展、乡村振兴和基层治理，发展壮大集体经济，人居环境明显改善，发展活力持续增强。
坚持规划先行，让乡村靓起来。立足东城西产、产城融合、功能齐全、协调发展的定位，聘请规划公司在全县率先完成村庄布局规划和村庄建设规划，以“一带两点三线”为重点，全域推进美丽乡村建设，全面补短板强弱项，打造产城融合发展示范区，创业发展乐园、近郊休闲乐地。刘家沟村成为全省美丽乡村示范村、全市美丽乡村建设先进村，各村社区比学赶超，亮点纷呈。
开展综合整治，让生态好起来。开展人居环境整治是实现生态美、风貌美、环境美、生活美的基础。坚持“抓环境就是抓经济，抓环境整治就是抓招商”的理念，大力开展污水治理、垃圾分类、厕所革命、铁路高速路国省县道沿线专项整治等活动，投资 120 万元配齐硬件设施，建立分区包片、党员联户、专职保洁、垃圾分类积分奖励等制度，探索“干干净净每一天”的长效机制。
夯实基层基础，让组织强起来。以班子建设为龙头，近两年来调整充实社区干部 5 名，新增配齐网格员、公益岗位人员 18 名，进一步选优配强基层干部队伍，不断规范组织生活，采取“请进来、走出去”办法开展能力提升工程，让基层有人干事、能干成事。深入推进“五强创示范”，建立区村两级新时代文明实践所（站），推行百分奖、百户长、百米岗等办法，以党建引领基层治理迈入新阶段。
注重差异发展，让产业兴起来。坚持绿色发展、一二三产业融合发展理念不动摇，大力做强工业、反哺农业，各村（社区）宜工则工、宜农则农、宜商则商，因地制宜发展村级主导产业。比如刘家沟村种植花红果树 300 余亩，打造“xx 花红红万家”品牌；过山口社区服务配套辖区企业，建立纺织工业园，集体经济收入超过 50 万元；三岔路社区、锅底湖社区、鲍家湾村等利用征迁遗留边角地，建设小微创业园吸纳外来投资项目 8 个，提供就业岗位 150 个；彭家山社区、白龙岗社区、莫家河社区等开发闲置资产对外租赁，逐步形成稳定收入，与美丽乡村建设形成良性循环。
【篇三】
xx 村地处 xx 市 xx 镇北 3 公里处，南临汉十高速公路，北接 XX铁路，XX 省道穿村而过。全村版图面积 27 平方公里，耕地面积 12700亩，现辖 16 个村民小组，共 2098 户居民，5659 人。其中，党员 128名，建档立卡贫困户 67 户 133 人。近年来，xx 村党委坚持抓党建促
脱贫的工作思路，不断强化班子建设，把脱贫攻坚作为最重要的政治任务和最大的民生来抓，大力实施“四大工程”，全力推动基层党建与脱贫攻坚“双推进”，实现了党建与脱贫互融互促、同频共振。
实施“一把手”工程，充分发挥书记示范引领作用。“火车跑得快，全靠车头带。”xx 年村换届选举，选配了 xx 同志担任党支部书记。自上任以来，xx 以“书记抓、抓书记”的政治高度抓脱贫，带领全村党员干部站在脱贫攻坚工作的最前沿。带头实行“四个一”工作法，即每一名贫困户至少有一名党员结对帮扶，帮扶党员每月至少一次上门看望结对贫困户，每年至少一次给贫困户送温暖。经常性走访、常态化包保，大力宣传党在农村方面的路线、方针和惠农政策，对有劳动能力的贫困户，通过资金扶持、技能培训扶持等形式，帮助其增强“造血”功能；对缺乏劳动能力、生活无法自理能力的贫困户，政策兜底后多方出资出力，帮助其改善生活状况，增强生活信心。
实施“主心骨”工程，全面提升干部精准帮扶能力。xx 村党委制定了切实可行的学习计划，将中央、省、市有关扶贫方面的政策和会议精神分专题纳入村两委会、党小组会、党员大会、群众大会、五方会商会等学习议程，真正做到了逢会必讲、逢会必学，形成了良好的学习氛围。每月选派至少 1 名干部参加市镇两级政府组织的脱贫攻坚干部扶贫政策专题培训班，及时分享学习心得、现场进行疑难解惑。多次邀请市镇扶贫办工作人员对干部驻村帮扶管理、产业就业和政策落实、扶贫资金和项目监管、村户档案资料等方面存在的问题和短板
进行现场指导，对发现的问题立行立改，增强了村干部的能力素质和业务水平。
实施“助推器”工程，着力保障集体脱贫致富成效。xx 村区位优势明显，福银高速、XX 路穿境而过，并留有高速出口，境内拥有省级工业园——xx 工业园，招商引资条件丰厚。xx 村两委充分利用得天独厚的区位优势、资源优势、交通和人文优势，积极宣传优惠政策，创新招商引资措施，集中民智、汇集民力，村集体经济年收入可达 20 万元。目前，xx 村以田园综合体为载体，积极推进现代农业与经济农业齐头并进、产业发展和生态建设同频共振、集体发展和农民致富双强共赢。项目占地 200 亩，包涵共作稻田、果子采摘和田园体验，通过一二三产业融合，使村集体增收、村民致富。
实施“奠基石”工程，持续厚植村庄优质发展根基。乡村之美，贵在环境优美。xx 村以美丽乡村建设为抓手，紧盯基础设施建设的短板，采取项目带动、资源整合的思路，最大限度发挥项目的聚合效应，把有限的资金都用在方便群众的“刀刃”上。结合工业园区拆迁征地工作，对居住分散的村庄实施迁村腾地，兴建可容纳 660 户居民的 xx 小区和白水源小区，对小区进行全面的绿化、通水、通电、通气，极大地改善了居民的居住环境。村集体累计投入 600 余万元用于基础设施建设，建有垃圾中转站和污水处理池，切实解决了垃圾随处扔、污水随处排的窘境。在全村范围内实施垃圾收费制度，聘请 18名村级保洁员，实现了村收集、镇转运的治理目标。围绕“绿满 xx”
行动，栽种 1 万余棵树木，形成了春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的乡村风光。
【篇四】
xx 区 xx 镇 xx 村过去十几年一直租用村小的一间办公室作为办公场所，因服务能力不强，被列为软弱涣散党组织。换届以来，为扭转过去的形象，xx 村狠抓班子、党员队伍建设，发挥党员示范引领作用，通过全村党员群众齐发力，如今村里大变样，“班子强、发展快”的新风貌日益凸显，正朝着美丽乡村示范村大步迈进。
发挥党员作用，示范带动引领 在过去，党组织发挥作用不够，党员意识不强，村里的事务推进困难重重。为了改变这一现状，xx 村充分发挥老党员的传帮带作用，以老党员的实际行动影响和带动新党员。如今，大家的思想觉悟大大提升，全村党员干部和村民代表都积极参加村里组织的各项活动，不少人还特意放下手里的生意、工作等赶回来参与。疫情过后，xx 村吸纳 2 名致富能手为后备力量，参与村日常事务，优化班子队伍结构。健全完善“三会一课”制度，进一步丰富每月主题党日活动内容，由单一的学习文件向学先进、谈村情、谋村事转变。xx 村通过发挥党员作用，强力推进整改，助推软弱涣散党组织换新颜。
改善人居环境，提升村容村貌
现在 xx 村整洁干净的村道让人身心舒畅，可在过去，村内杂草丛生，村民环保意识薄弱。在环境整治初期，村里有的群众不太配合，xx 村就采取党员干部包保，以点带面、试点先行的策略，以三组为试点，由党员干部以身作则，率先用实际行动支持并做好房前屋后的卫生，带动周边的住户一起积极参与，引导农户从自身做起，落实农户门前三包制度。另外，每月开展一次“村评户比、家洁院净”卫生大评比活动，将评比结果通过公示栏和微信群在全村公布，为排名靠前的农户钉制“清洁户”的牌子，组织群众进行观摩学习，也让连续靠后的农户也“红红脸”“出出汗”，形...
篇四：党建创新项目经验交流
工作经验交流材料六篇 【篇一】**以自治区党委组织部“五化协同，大抓基层”指导意见和赤峰市委组织部实施“四创建四提升”重点项目为遵循，以推进全**党支部标准化规范化项目建设为契机，着力打造政治功能强大、支部班子过硬、党员队伍优良、组织生活规范、工作成效明显、服务群众满意的“最强党支部”，持续提升基层党组织政治功能和组织力。
架设基层组织“云端”，开启“上层建筑”。一是整体谋划部署。**委组织部对全**700 余个基层党支部，按照直属机关、农村牧区、街道社区、国有企业、非公企业、社会组织六个领域分类制定党支部标准化规范化工作标准，对达到标准等级的党支部，按 2020-2023 年依次达到全**支部总数 20％、30％、40％、50％的比例确立最强党支部个数，开启“最强党支部”创建工作。二是提升支部人员素质。通过换届选举、党组织选派、**村社区“一肩挑”、党员乡贤能人回村、党务工作培训等方式对最强党支部确立对象选优配强支部书记、支委成员、专兼职党务工作者，确保最强党支部书记队伍政治素质过硬、能力强，支部班子成员团结协作、战斗力强，支部专兼职党务工作者数量充足、业务强。三是强化经费保障。**委组织部通过代管党费“以奖代补”等方式对“最强党支部”给予经费倾斜，用于支持党支部开展党的活动，做到有人管事、有钱办事、有章理事、有址议事，营造“点
带线、线促面”“个个支部争创最强、个个支部最强”的比学赶超浓厚氛围，实现“一花独秀”到“满园春色”，推动全**基层组织建设整体达到新高度。
打造基层组织“先锋”，凝聚“中流砥柱”。一是做强政治引领先锋。坚持把最强党支部的政治建设放在首位，提高政治站位，彰显政治属性，强化政治引领，增强政治能力，确保最强党支部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持一致，让基层政治生态成为“有心之木、有根之萍”。二是做实贯彻执行先锋。指导最强党支部党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央重大战略、打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、决胜脱贫攻坚、开展扫黑除恶专项斗争、实施乡村振兴战略、深化基层治理等方面毅然决然的发挥引领带动作用。三是做优服务党群先锋。引领最强党支部积极发挥组织优势和党员先锋模范作用，主动成为传达政策方针的“宣传站”、职工干事创业的“加油站”、征集社情民意的“信息站”、化解矛盾纠纷的“调解站”，确保实现服务群众“零距离”、解决问题“面对面”、交流沟通“心连心”。
铸就基层组织“硬核”，夯实“战斗堡垒”。一是严肃组织生活。严格要求最强党支部规范落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议等组织生活制度，认真执行党组织议事决策、党费收缴使用、党务公开、党风廉政建设等工作制度，健全完善
党内激励、关怀、帮扶机制和关心关爱困难党员职工群众制度，进一步展现组织建设新作为。二是提升党员教育管理水平。强化最强党支部多层次吸收业务骨干、高知识群体、农牧民致富能手等加入党员队伍，加强党员教育管理监督，有序推进党员分类管理，集中整治流动党员脱管问题，严格不合格党员处置程序，充分发挥党员自身个性特长、激发党员做事劲头热情，进一步展现党员队伍新活力。三是创新开展支部活动。明确最强党支部要在持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育上见真章、出精彩，采取形式多样的方式开展政治理论学习、坚定理想信念、提升党性修养等活动，以重大节庆日、重要活动、重要节点为依托，创新开展主题党日，突出“党味”、突出党员实际、突出群众需求、突出主题效果，进一步展现支部活动新面貌。
【篇二】
全区组织部长会议指出“要充分发挥街道社区党组织领导核心作用，推进单位党建、行业党建、区域党建互联互动，全面推广‘融合党建’模式，推行街道‘大党工委’和社区‘联合党委’工作机制，提升党建引领基层治理效能”。近年来，**区坚持党建引领，通过改革创新、共融共建和赋权增能，推动城市基层党建全域提升、全面提质、逐步融合。
在组织架构上创先，变“大而不实”为“组织统领” 聚焦街道社区权小责大、功能不全、服务滞后的问题，通过街道体制机制改革，强化街道社区党组织政治功能，有效引领城
市管理服务的发展。结合机构改革积极向上争取政策支持，赋予街道党工委相关人事评议权、规划知情权、项目建议等职权，理顺街道社区运行体制；落实市委要求，强化党建力量（以街道试点 5+1 设置模式）整合街道内设机构设置，确保执行力。建立街道权力清单和责任清单，明确街道加强党的建设、指导社区发展、组织公共服务、领导基层治理、维护平安稳定等职能，优化区域党组织互联协商共建机制，实施模块化考核评议方式，充实街道大党工委力量，确保组织力。探索推进“沿街路商业带”和“中心街区商圈”联合党组织组建进程，构建融合发展新体系，确保引领力。发挥好区级党建联席会议、街道书记轮值议事会、社区协商恳谈会三级联动新平台作用，确保凝聚力。
在共融共建上创新，变“单打独斗”为“互联互动” 打破以往“单打独斗”的局面，树立系统、开放、融合的思维，将传统的分领域抓党建工作模式转化为城市全域党建模式，变“各敲各鼓”为“同奏一曲”，推动各领域党建有机融合。一是突出谋篇布局，健全完善制度体系增强“推动力”。树立城市大党建工作理念，创新实施我区“五联五新”城市基层党建工作机制，并配套印发了《社区工作人员增资方案》等 5 个文件，健全完善城市基层党建工作制度，为城市基层党建提供政策保障。二是突出纵横联动，建立联席指挥平台增强“部署力”。纵向上，建立由书记牵头的三级党建联席会议制度，上下协同配合，定期沟通情况，研究解决工作推进中的具体问题。横向上，建立街道
层面党建联席会议，召开商圈党建协调会，吸纳有规模有影响力的非公党组织 9 家，通过研究部署，协调推动基层党建工作落实。三是突出多元共治，建立共治共建平台增强“融合力”。社区党组织联合辖区单位、物业公司、辖区居民和社会组织代表等，围绕创城、环境整治、基础设施建设等工作，召开议事会、恳谈会、征求意见会等，引导社会各方力量参与社区治理，构建起共融共建的城市基层党建新格局。
在融合发展上创优，变“各自为政”为“共融共建” 一是强化共驻共建意识。一方面打破行政隶属壁垒，推动党建融合。通过党组织的纽带连结起来，实现驻区单位党建与街道社区党建有效联动，相互促进，相得益彰。另一方面破除各自为政障碍，推动工作融合。树立以社区为家理念，在街道社区党组织的统筹协调下，共商区域发展，共抓基层党建，共育先进文化，共促人才成长，共同服务群众，共建美好家园。二是建立组织连结纽带。在结对共建上驻区单位党组织与街道社区党组织签订共建协议，围绕共同目标，明确各自责任，结成对子，互帮互助，共同提高。在交叉任职上由街道社区党组织负责同志兼任驻区单位党组织成员，驻区单位党组织负责同志进入街道社区党组织领导班子，从而把两个不同隶属的党组织兼容联系起来，你中有我，我中有你，密切关系，推动工作。在活动共联上实行动态开放的党员教育管理模式，建立党员组织活动开放点，举办各类培训和党员活动，面向街道社区和驻区单位的党员开放，增进党组织之
间、党员之间的联系互动。三是推动资源共享共赢。在信息共享上，街道社区党组织与驻区单位党组织经常通报情况，沟通各自上级主管部门部署的任务、本地本单位进展动态等信息，使双方及时掌握情况。在阵地共享上，对党建、教育、文化、体育等场所阵地、活动设施，相互开放，统筹使用，方便双方开展活动，最大限度地发挥现有阵地的作用。在文化共享上推动街道社区和驻区单位各自形成的文化精神、文化传统、文化形式相互交融、相互渗透，共同营造健康向上的文化氛围。在服务共享上互相提供资源清单和需求清单，开展双向认领，了解对方所困所需，相互提供服务，使驻区单位党组织和街道社区党组织形成良性互动。四是凝聚服务群众合力。一方面开展组团式服务。由街道社区党组织牵头，整合驻区单位力量，组成相对固定的服务团队，亮牌承诺、普遍走访，为老百姓解难题办实事。另一方面开展党员志愿服务。组织驻区单位党组织和在职党员到社区报到，积极参加社区党组织开展的各类活动。每年驻区单位和在职党员分别向社区党组织提交履行社会责任、参与社区活动情况报告，接受社区群众评议，提高驻区单位党组织和党员参加社区活动的积极性和主动性。同时探索项目化服务。街道社区党组织会同驻区单位党组织编制服务项目书，明确服务内容、服务标准，确定责任单位、责任人，提升服务规范，打造服务品牌，努力为群众提供精准有效的服务。
【篇三】
**围绕发挥党员中心户“一带、双联、三到、四中心”作用，持续深化“党员中心户+协会”工作模式，不断拓展“党员中心户+”做法，有效把党的“神经末梢”延伸到了基层第一线。
引领牧民致富。深化“党员中心户+协会”工作模式，发放带动能力提升工程贴息贷款 1000 余万元，依托生态家庭牧场、草原特色旅游等平台，选树和培育“党员中心户+协会”示范典型，全**党员中心户领办创办合作经济组织达到 42 个，带动入社的 966 户 3600 余牧民直接受益，有效发挥了党员中心户的致富引领作用。
打通党建末梢。将党建责任制“四季亮牌考评”办法延伸至党员中心户，通过每季度对党员中心户开展一次督查考评，加强跟踪管理，强化工作督导，切实提升了党员与党组织工作衔接，充分发挥党员中心户上联支部、下联牧户、带动党员、服务群众的作用。
助力脱贫攻坚。组建了由联系干部、帮扶领导、“两委”成员、辖区党员为成员，党员中心户任队长的 49 支“牧民服务队”。将服务网格与脱贫攻坚有效对接，把派驻干部、“第一书记”和197 个党员中心户全部纳入三级服务网格内，健全完善了**、**镇、**、党员中心户四级服务体系，形成协调立体、覆盖区域、合力攻坚的服务格局，切实做到组织到户、服务到人、工作到位。
拓展服务功能。积极拓展“党员中心户+”模式，形成了“党员中心户+五进蒙古包”、“+特色讲堂”、“+牧民律师”、“+巡回审
判”、“+警务室”、等特色做法，拓宽了服务渠道，切实提升党员中心户服务牧民、服务发展的能力水平。将党员中心户“六员”职能与法院巡回审判“三员”职能有效结合，采取流动开庭模式，实行“一站式”工作机制，减少了牧民群众的诉讼成本，打通了司法服务“最后一公里”。
【篇四】
为进一步解决基层社会治理面临的新情况新矛盾新挑战，**区以党建为引领，积极探索基层社会治理新体系，加快建设共建共治共享的社会治理新体系。
以“统”为纲把党建与基层治理同步谋划。一是坚持以“破题”为目标。通过落实自治区“五化协同大抓基层”实施意见的要求，制定我区《关于深化“五化协同、大抓基层”进一步加强基层工作的九个专项行动方案》，集中优势资源对全区基层党建工作中存在的短板不足，形成专项行动方案，破解基层工作难题。二是坚持以“服务”为核心。围绕打造功能完善、集约共享、便民服务的党群服务中心。有序推进精品社区建设进程，按照自治区“五个三”模式，扎实推进我区“1+7+41+N”党群服务中心联盟建设，通过整合街道社区、市场商圈、两新组织等资源，进一步扩大党群服务辐射范围，提供精准化、零距离、全覆盖便民服务，打通为民服务“最后一公里”。三是坚持以“人民”为中心。搭建基层各类党组织共建共享、教育管理、沟通服务“多位一体”的适应多元化需求的党建工作平台，使资源利用更有效率，党员
教育更接地气，服务群众更有温度，办事程序更加简化，充分发挥基层党组织在服务群众中“神经末梢”作用，实现群众上门办事“最多跑一次”的目标。
以“解”为方把党建与化解矛盾同步融合。一是创建党员带头的“人民满意服务窗口”。把创建完善“人民满意服务窗口”作为为民服务解难题的实际举措，倾力打造有温度、有情怀、有担当的“人民满意服务站”，充分发挥村社区的主动性和积极性，为群众解决实际困难，把矛盾纠纷化解在基层。二是争创党员先锋岗。加强建设服务型党组织，以爱民亲民服务为目标，以群众满意为标准，推动窗口服务和党员干部在全心全意为民服务中彰显战斗堡垒和先锋模范作用。
以“治”为本把党建与社区自治同步推进。发挥党建引领的牵动效应。聚焦此次新冠肺炎疫情社区治理暴露出的问题和面临的挑战，以党建贯穿、引领和加强社区治理，推广“红色物业”“网格化治理”“融合党建”等经验做法，指导村社区党组织立足实际，探索实践党建引领下的德治法治自治相融合的新路径。
【篇五】
**市充分发挥党建引领作用，进一步巩固拓展全国城市基层党建示范市 1+5 工作体系成果，创新开展“楼门文化”党建示范项目，带动提升基层社会治理能力。
推广普及亮出“特色”。制定创建方案，实施基层书记管理方式，以点带面抓示范、促推广，在成功打造敬老爱幼、全民健
康、和谐邻里 3 个示范楼门试点的基础上，在全市以楼门作为基层社会治理的最小单元，推广“一楼一主题、一门一特色”的楼门文化项目，健全基层两委、物业公司、共建单位齐抓共管的社会治理模式，真正让楼门成为宣传党和政府政策、服务居民群众的重要平台。
服务便民突出“引领”。从街道、社区、小区、楼门建立负...
篇五：党建创新项目经验交流
工作经验交流 汇报 材料 4 4 篇【篇一】
近年来，县委巡察办党支部把牢政治巡察的工作方向，树牢“抓好党建就是最大政绩”的工作理念，通过强化班子建设、创新活动载体、聚焦党建巡察、注重结果运用，着力打造“巡察利剑”党建品牌。
实施“筑基工程”，夯实党建工作基础。
一是层层落实责任。严格履行班子主体责任和成员“一岗双责”职责，实行网格化管理，各巡察组由副科级干部靠上抓党建工作责任落实，形成“支部书记牵头抓总、分管负责同志协助配合、党务人员全力负责”的工作联动协作机制。2019 年以来，共召开支委会 17 次、理论中心组学习 15 次。
二是创新组织设置。坚持支部建在组上，每轮巡察工作启动后，以组为单位成立巡察临时党支部，配齐配强支部班子，严格落实“三会一课”制度，加强对巡察组全体党员的教育管理，实现巡察工作开展到哪里，党的组织就跟进到哪里。在沂南交叉巡察期间，临时党支部开展了“寻访红色足迹，不忘初心党心”主题党日活动，到 XX 烈士陵园、XX 红嫂纪念馆等接受红色教育。
三是配强人员队伍。明确 2 名政治素质高、党建业务过硬的工作人员为党务工作者，确保有人干事。组织党员学习《中国共产党党员教育管理工作条例》、《用好 XXe 支部促进党支部标准化规范化建设
暂行办法》等，邀请县委组织部有关同志进行专题授课，努力提高巡察干部的党建业务能力。同时，积极充实党员队伍，接收 1 名预备党员，1 名预备党员按期转正。
实施“铸魂工程”，创新党建活动载体。
一是抓牢日常教育。依托每月党员大会，学习十九届四中全会精神和巡视巡察业务知识，观看《身边》并撰写体会 9 篇。依托“学习强国”、“灯塔党建在线”等平台抓好党员自学，学时积分每周一通报。同时，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，上传“灯塔”信息 310 多条，召开组织生活会 2 次。
二是抓实主题教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，实现“规定动作”做到位，“自选动作”有特色。共开展个人自学、集体学习 40 余次，观看《收获》《灯塔大课堂》等视频 8 次，开展宗旨性质、十九届四中全会精神等专题研讨 8 次，组织自测考试 2 次；组织党员到红旗渠、焦裕禄纪念馆、孟良崮战役纪念馆、市廉政教育基地等接受党性教育。
三是抓活特色教育。每轮巡察前，举办专题培训班，邀请纪检、组织、财政、审计、扶贫等部门分管负责同志对巡察人员进行业务培训，及时掌握上级决策部署和政策要求，以及存在的共性问题和薄弱点。目前，已开展 3 期集中培训，培训 126 人次。巡察结束后，采取“集中业务培训、个人历练总结、相互交流研讨”的方式，交流经验、互学互帮，不断提升巡察业务水平。四是抓好实践教育。选派 1 名党员干部到 XX 街道 XX 村任职第一书记，争取县交通局资金 56 万元，
硬化村内道路 1.4 公里。组建志愿服务队每月到鲁公庙社区，开展党建指导、廉政宣传等志愿活动，与纪委机关党委共同投资 5 万元建设廉政文化广场 1 处。七一、春节期间，走访慰问困难党员群众 12 户。
实施“聚力工程”，助推党建工作提升。
一是围绕党建业务，开展精准巡察。每轮巡察工作中，均把基层党建工作作为巡察工作的重点内容，深入查找党建主体责任落实、党支部班子建设、发展党员、党费收缴、组织关系转接、主题教育活动、组织生活会、党员教育管理、村集体增收、“三会一课”、“四议两公开”和“三务公开”等 10 多项党建任务落实中存在的问题和不足，对党建工作进行全面巡察、精准发现问题。
二是聚焦党建短板，开展专项巡察。2019 年 6 月下旬开始，集中利用 2 个多月的时间，组成 6 个巡察组对 6 个乡镇（街道）存在班子不健全、软弱涣散、派系斗争严重、信访矛盾突出、集体经济薄弱等问题的 66 个村居进行专项巡察，通过查阅资料、走访座谈、实地调研等形式，摸清问题症结所在，撰写了基层党建工作专题报告，为县委科学谋划提供第一手资料。2019 年共巡察 4 个乡镇，16 个县直单位，110 个行政村居，发现问题近 700 个，线索 186 条。
三是强化结果运用，助力党建提升。针对市委第一轮巡察反馈问题，在全县范围内开展了查党的组织制度执行、看基层党建是否规范等“五查五看”活动；针对市委第二轮异地交叉巡察反馈问题，开展了“两学一做”学习教育常态化制度化、党组织关系转接等“十项专项整治活动”；针对市委脱贫攻坚专项巡察“回头看”反馈问题，开
展了基层党（工）委党费专户设立、农村发展党员违规违纪问题排查等活动；根据巡察发现共性问题或突出问题，先后提交党组织关系转接、领导班子建设等专题报告，从机制制度上分析原因、提出建议，助推了全县基层党建工作规范科学开展。
【篇二】
新冠肺炎疫情防控工作开展以来，XX 县委县直机关工委切实扛起政治责任，强化党建引领，打好“党建+防疫+复工复产”组合拳，县直机关各基层党组织把统筹做好疫情防控和经济社会发展作为一次大考，在工作中践行初心使命、体现责任担当。
坚持党建引领聚合力。XX 县城区分属 3 个镇街 10 个社区，城区居民聚集度高，流动人口多，让疫情防控显得尤为紧迫。面对疫情，县委县直机关工委第一时间动员，县直机关 900 余名党员纷纷响应，组成了 10 支党员突击队，下沉到 24 个网格 130 余个居民小区，广泛动员群众，全面落实联防联控措施，佩戴“疫情防控”袖标的机关党员活跃在城区街面，构筑起群防群治的严密防线。不仅仅是在职党员，许多退休的老党员和居民党员也挺身而出，主动加入，积极协助开展宣传发动、摸底排查、重点部位筛查等工作，冲在疫情防控的第一线，切实发挥好先锋模范作用。
坚持党建引领做表率。针对城区内无物业管理的小区管控难的现状，县委县直机关工委组织发动在各小区居住的党员成立了 24 个临时党总支、88 个临时党支部，由临时党支部党员轮流在各小区值守
点全天候常态化值守，逐楼逐户走访居民，掌握小区内常住人口、外来人口及返乡人员健康状况，确保排查全覆盖，力争防护无死角。做到了疫情防控重点在哪里，党组织就跟进到哪里，党员作用就发挥到哪里，切实为打赢疫情防控阻击战提供坚强的组织保障。在党员们的带动下，许多入党积极分子和群众也加入到党员志愿者队伍中来，有的手持请战书积极向党组织靠拢，主动投身疫情防控一线，县委县直机关工委将疫情防控一线变成“考场”，对入党积极分子进行一线考察，跟进掌握他们的思想及现实表现。截至目前，8 名入党积极分子被批准火线入党，19 人被确定为入党积极分子。
坚持党建引领促发展。随着工作重点由集中精力防疫向坚持疫情防控和复工复产两手抓转变，XX 县直机关各党员突击队按照包保网格，对城区商铺复工复产相关问题答疑解惑，畅通服务渠道，当好复工复产商家的“服务员”、“宣传员”，指导帮助商家登记员工基本信息和活动轨迹，按照防疫工作要求做好商家自身防护工作，全力确保商家安全平稳运营。对于已复工商家，定时走访，督促做好人员进出登记台账、公共区域按照防疫要求消杀等工作，助力商家安全复工。
【篇三】
新时代老干部工作的地位在提高，作用在增强，对象在变化，老干部工作不再单纯是一项服务性工作，而是与中心与大局与党的事业紧密相关的重要工作。特别是进入新时代，老干部对参与社区建设、发挥自身价值的愿望更加强烈。为了更好的满足老干部发展要求，践
行开放、融合、共享理念，离退干部中心积极推动老干部服务与社区融合，通过与社区共建共享，实现创新发展。
一、以党的建设为引领，打造社区共建新格局。一是积极推进离退休干部党建向社区延伸，坚持“一方隶属，多方管理”原则，鼓励和引导离退休干部党员到社区报到，并积极参与到社区各项事业的建设中。服务三处离退休干部第三、第四党支部及时开展“双报到”工作，与葡萄园社区党委共建共创，建立 XX 红色文化研究会葡萄园社区实践基地，举办红色文化研讨会，开展红色文化进社区系列活动；举办“七一”、国庆、新年等重要节日文艺演唱会和红歌演唱会及纪念毛泽东诞辰诗歌朗诵会；定期举行党建工作交流会，共同建设党员活动室和文明实践基地；充分发挥离退休党员干部在社区党建工作中的模范带头作用，整个社区在整体面貌、党建活动、文化养老、志愿帮扶等方面均走在全市前列，XX 电视台和历城电视台先后进行专门宣传报道。二是充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用，引导离退休干部党支部扎根社区，联系社区，与所在社区党组织对接，形成组织合力，在社区公共治理方面发挥作用。服务二处离退休干部第三党支部，与历下区燕山街道办事处党委对接，加强小区物业管理，为社区居民做好事、办实事；服务三处离退休干部第三、第四党支部党员干部积极作为，既当战斗员又当宣传员，说服动员引导广大社区居民积极响应和支持社区党委号召，积极投入到创建美好社区的活动中，几年来，顺利改造社区道路三条，长约 2000 多米；对社区沿街违建房屋进行了清除；对社区 30 多座宿舍进行了保暖墙面施工；对
社区公共卫生进行整治，所有绿化道路全面清理，宿舍地下室进行了全面粉刷，为社区建设争取了大量资金。
二、以阵地建设为抓手，打造社区共享新平台。一是充分利用现有社区阵地，如社区活动室、图书阅览室等资源开展政治学习和志愿服务活动，实现离退休党员干部学习活动的资源共享，解决了行动不便的老干部就近学习、举办活动的需求。服务一处与解放路党群社区进行工作对接，组织离退休党员干部到社区活动室进行学习活动，目前，服务一处离退休干部第二、三、四党支部在解放路党群社区活动室开展每月一次的党员学习活动；服务三处离退休干部第二党支部与燕山社区和平路北居委会党委、第三、四党支部与葡萄园社区党委共建活动室，发挥各自的优势，为老干部和社区离退休老党员创造了一个共同的精神家园。二是盘活闲置资源，加强社区老干部活动阵地建设，创建“中馨庭院活动室”。充分利用各宿舍区闲置房屋，由离退干部中心投入资金整修改造，配齐设施，打造庭院式活动场所，解决老干部就近学习、活动问题。服务五处在原建材宿舍区，利用闲置的仓库改造修建成老干部活动室；服务三处离退休干部第三、四党支部与葡萄园社区共建社区体育活动中心，协调单位一部分健身器材借与社区文化健身中心使用，满足社区文体需求。
三、以文明建设为内容，打造社区共管新模式。一是整合社区资源，打造一室（共享式离退休干部活动室）、一地（党员活动阵地）、一站（志愿服务站），实行一员（党建联络指导员）、一簿（党员名簿）、一册（党员手册）共管新模式，进一步提升离退休干部融入社
区的管理水平。服务三处离退休干部党支部与葡萄园社区党委共建共管，抓好社区管理，使葡萄园社区成为全市先进文明社区。二是主动融入社区中心工作，协助社区管理公共事务，发挥离退休干部在社区管理中的独特优势和作用，引导他们为社区发展贡献自己的力量。服务三处离退休干部第二、第四党支部老同志积极响应社区党委抗击疫情的号召，迅速投入到社区战“疫”中，志愿在小区门口执勤、协助社区值班、书写防疫通知、张贴通知告示等，为抗击疫情贡献自己的力量。三是加强精神文明建设，在社区开展志愿服务活动，每年都与社区共同举办书画展、联欢会、爱心义卖、公益课堂等一系列活动，增进了与社区的文化交流，密切了与社区的往来，营造了和谐、文明、融洽的社区氛围。服务三处离退休干部第四党支部连续几年与社区联合举办纪念改革开放 40 周年、庆祝新中国成立 70 周年、迎新年书画展等文化活动；安排非物质文化遗产剪纸传承人马老师到社区开设剪纸课，传承优秀传统文化；拍摄宣传孝老敬老模范、道德模范、社区变化的短视频进行网上宣传，弘扬正能量；服务五处退休干部在 XX小区组建“乐韵艺术团”，积极参加社区各种公益活动，XX 日报等媒体多次进行宣传报道，为构建和谐文明社区增添了光彩。
【篇四】
为推动市直机关党的建设走在前、作表率，实现全面从严治党向纵深发展、在基层生根，招远市直机关工委在全市机关党组织启动实施星级评定工作。
明确范围等次。星级评定对象分机关党委、党总支、党支部三个层面，在全市所有机关党组织中开展。星级评定工作设定三年达标，第一年“三星级党组织”达到 20%左右，“二星级党组织”达到 50%左右，“一星级党组织”达到 30%以上；第二年“三星级党组织”达到 30%左右，“二星级党组织”达到 60%左右，“一星级党组织”10%左右；第三年“三星级党组织”达到 40%左右，“二星级党组织”达到 60%以上，消灭“一星级党组织”。星级党组织评定实行千分制，标准为“一星级、二星级、三星级”三个等次。其中“一星级党组织”总得分不低于 750 分，加分项目得分不少于 50 分；“二星级党组织”总得分不低于 800 分,加分项目得分不少于 100 分；“三星级党组织”总得分不低于 900 分，加分项目得分不少于 200 分。
设立评定项目。星级评定设“基础工作”“日常工作”“专项督查”“述职评议”“加分项目”“负面清单”“约束项目”七个项目。基础工作重点考核机关党建基本架构、基本制度、基本体系、基本保障等方面的建立健全情况。日常工作重点考核党组织完成上级安排工作的情况，分完成时限、完成质量两方面。专项督查督导检查党组织开展专项工作的情况，每次实行百分制打分，年终统一折算最后得分。述职评议主要评价党组织书记抓基层党建工作述职评议考核情况，分为基础得分和专项加分两项，适时制定工作方案并实施。加分项目主要指对党组织工作创新...
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