下半年党建工作规划8篇下半年党建工作规划 2022年上半年支部班子党建工作总结及下半年工作方案今年上半年以来，XX党支部班子在上级党委的坚强领导和正确指导下，充分发挥党支部战斗下面是小编为大家整理的下半年党建工作规划8篇,供大家参考。
篇一：下半年党建工作规划
22 年上半年支部班子党建工作总结及下半年工作方案今年上半年以来，XX 党支部班子在上级党委的坚强领导和正确指导下，充分发挥党支部战斗堡垒和党建工作风向标作用，坚持走在前列、作好表率，结合单位实际，着力在推动党建工作融合创新开展上下功夫、见成效，切实发挥党建工作带动引领作用，确保党建工作高质量开展，现我代表党支部班子汇报如下。一、主要开展工作（一）加强政治建设，发挥党建政治引领作用。牢牢把准政治建设是党的根本性建设这个定位，紧扣政治机关特点，强化政治引领作用，把对党忠诚贯穿到党建工作始终。不断强化政治引领作用，教育引导党员干部增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，把“两个维护〞作为开展业务工作的“纲〞和“魂〞，切实把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。第一时间传达学习中央新公布的党内法规和重要文件，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。（二）加强思想建设，筑牢理想信念思想根基。始终把思想建设作为党的根底性建设，把坚决理想信念作为首要任务，教育引导党员领导干部补足精神之“钙〞，不断筑牢思想防线。一是深化理论武装。始终践行没有脱离政治的业务、也没有脱离业务的政治要求，认真组织传达学习党章党规、党史新中国史、党的优良传统和最新理论成果，提高党员干部运用马克思主义立场、观点、方法分析解决实际问题的能力。二是夯实理想信念。通过专题党课、重温入党誓词、主题党日等方式，引导党员干部增强党性观念，始终牢记党的性质宗旨，树立正确的世界观人生观价值观。三是扎实开展学习教育。稳固深化党史学习教育成果，增强党员干部践行初心使命的思想自觉和行动自觉，提高政治监督的本领和能力。（三）加强组织建设，全面夯实基层战斗堡垒。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，认真落实中央关于加强基层党组织建设的各项规定，严肃党内政治生活，不断增强党支部的创造力凝聚力战斗力。一是标准基层组织设置。进一步加强对业务党建工作的领导，根据党建工作需要及时补选支部委员，选好配强支委会，积极探索根据阶段任务设立党小组的做法，确保业务工作延伸到哪里，支部工作就跟进到哪里。二是严格组织生活。认真落实“三会一课〞制度，坚持全体党员每年讲党课，党支部委员带头讲党课，各党支部、党小组开展形式多样的“微型党课〞“人人讲党课〞等活动。严格执行民主生活会、组织生活会制度，支部班子成员分别以普通党员身份参加所在党支部、党小组活动，与党员干部一起学习讨论、接受教育。三是丰富党建活动。组织开展党建工作经验交流，提升党建工作质量结合单位实际开展形式多样的主题党日，强化党性教育，进一步增强党员干部宗旨意识、使命意识。（四）加强作风建设，强化干部责任担当意识。坚持引导支部党员牢固树立责任意识、担当意识，树立正人先正己、打铁自身硬的理念，打造忠诚干净担当、作风素质过硬的党员队伍。一是激发担当精神。突出强调有重大问题发现不了就是失职、发现重大问题没有如实报告就是渎职的“两职〞观念，引导教育干部时刻把责任扛在肩上，敢于正视问题、直面矛盾、较真碰硬。通过开展民主生活会、组织生活会、批评与自我批评，引导干部在实践中做合格党员，进一步强化干部政治担当。二是加强关心关爱。做实思想政治工作，开展经常性谈心谈话活动，各党支局部层级开展谈心谈话，做到全体党员谈话全覆盖。三是涵育精神
文化。积极发扬严实深细的工作作风，坚持党性原那么、发扬斗争精神、敢于较真碰硬、勇于担当尽责，逐步形成“求实、进取、和谐、奉献〞的支部文化，为促进业务工作高质量开展提供深厚文化支撑。二、党建工作存在的主要问题（一）针对党建特点规律把握不够。对新时代机关党建特点规律认识还不够深入，在处理好共性和个性、党建和业务、目标引领和问题导向、建章立制和落地见效、继承和创新等关系方面仍有缺乏，特别是在如何充分发挥各党支部政治功能，强化党建政治引领，进一步深化把握政治机关工作规律和业务工作规律，推进政治监督具体化精准化常态化等方面还需要进一步拓宽思路、创新举措。（二）推动党建与业务工作有机融合不够。从政治上看党建工作有差距，党建工作与业务工作有机融合还缺乏具体抓手和有效举措，在找准党建工作与业务工作切入点、融合点，通过抓党建带队伍，鼓励引导党员干部主动担当作为，实现党建工作与业务工作联动推进、良性互促方面做得还不够。党建工作责任制落实相关制度体系不够健全完善，一般性、原那么性规定较多，缺少具体任务清单，不便于执行和考量。责任考核结果运用与干部选拔使用、表彰鼓励等衔接不够紧密，抓党建的主动性、责任感还不够。（三）党支部标准化标准化建设水平有待进一步提升。在如何标准党内组织生活、完善党建制度体系、坚持严管与厚爱相结合等方面还需要进一步加强。调研中发现，有的党支部委员会设置不够标准，有的“三会一课〞等党内组织生活执行得不够严格，有的主题党日内容不够丰富、形式欠灵活，有的组织生活会质
量不够高、批评和自我批评“辣味〞缺乏，有的落实谈心谈话制度浮于外表、流于形式。党建制度体系还不够健全。三、进一步加强党建工作的对策建议（一）切实提高政治站位，不断增强推动党建工作责任落实的政治自觉。要教育引导各级党组织不断提高政治站位，牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，自觉做到知责、明责、履责、尽责，坚持一级抓一级，层层压实党建主体责任。党组织主要负责人认真履行“第一责任人〞职责，把政治责任切实扛在肩上，对党建重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调；其他班子成员履行“一岗双责〞，推动党建工作和业务工作互相融合、互相促进。创新党建工作责任制落实机制，强化落实载体，特别是明晰责任、健全运行和考核机制，加强对党建工作责任制落实情况的检查、考评和奖惩，将党建工作主体责任落实情况纳入年度考核内容和组织生活会对照检查内容，每年召开党建述职会议听取支部党建工作汇报，及时整改存在问题，推动党建工作责任制真正落实到位。（二）注重把握特点规律，推动党建工作与业务工作深度融合。要处理好共性和个性、党建和业务、目标引领和问题导向、建章立制和落地见效、继承和创新等 5 个方面关系，这是对机关党的建设特点规律的深刻揭示。要坚持围绕中心、建设队伍、效劳群众，立足效劳业务工作，树立党建工作与业务工作同频共振、互为促进的理念。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，自觉把党建工作贯穿到各项工作全过程。增强党支部政治功能，强化党建政治引领，认真落实思想政治工作定期分析报告制度，切实提高思想政治工作针对
性。积极探索创新党建思路、载体及方式，全面激发党支部生机和活力，推进党建工作与业务工作深度融合、相互促进，防止“两张皮〞，用党建工作质量的不断提升推动单位工作高质量开展。（三）完善党建制度机制，提升党支部标准化标准化建设水平。要结合单位工作实际，进一步做好机关党建制度废改立工作，经常性梳理排查党建制度，形成内容全面、切实有效、常用常新的党建制度体系。坚持以用为本，从根本制度、根本活动、根本内容抓起，强化需求导向、效果导向，加强顶层设计，深入调查研究，做好党建制度之间、党建制度与业务制度之间的配套衔接，组织修订机构党委会制度、党委议事规那么、理论学习中心组学习制度、党建工作责任制实施方法等，研究制定党支部建设实施方法、考核评价方法、思想政治工作制度等，确保党建制度与新时代机关党建要求步调一致、同频共振。认真落实党支部标准化标准化建设工作指南相关要求及基层党组织落实全面从严治党责任清单，进一步标准优化基层党组织设置；严格执行“三会一课〞等制度，提升组织生活质量；坚持谈心谈话制度，做到推心置腹、沟通思想、增进了解、共同提高；进一步加强对党员干部的关心关爱，坚持为干部办实事解难题，细化实化帮扶举措，切实为干部解除后顾之忧。
篇二：下半年党建工作规划
录国企党支部 2022 年上半年党建工作情况总结及下半年工作计划 国企党支部 2022 年上半年党建工作总结下一步工作计划 公司党支部 2022 上半年党建工作总结和下半年工作计划 党支部 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划（集团公司）
公司党支部 2022 年上半年党建工作回顾及下半年工作思路
国企党支部 2022 年上半年党建工作情况总结及下半年工作计划
**公司：
2022 年上半年，**公司在上级党组织的坚强领导和大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真学习宣传省第十三次党代会，牢牢把握新时代党的建设总要求，着力完善上下贯通、执行有力、左右协同、充满活力的组织体系，认真履行职责，不断提高党建质量，为企业稳步发展提供了坚强保证。现将2022 年上半年党建工作完成情况和下一步工作计划报告如下：
一、工作开展情况 （一）抓政治，强思想 一是深化党支部集中学习。制定了《2022 年**公司党支部政治理论学习计划》，上半年开展了党章学习、观看电影《长津湖之水门桥》、参观**航空航天科普主题展览等集体学习 6 次，党课学习 3 次，交流研讨 30 次，党小组会学习 11 次，支委会学习 16 次。二是推动党史学习教育常态化长效化。通过“三会一课”、党支委班子讲党课、主题党日活动、部门学习会等载体，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神、党的十九大和十九届历次全会精神，认真开展党史观教育，坚持不懈将党史作为必修课、常修课。三是专题开展省第十三次
党代会精神学习。通过召开党员大会、党小组会、线上党课等多种形式，持续开展学习贯彻省第十三次党代会精神活动，推动全体党员干部切实把思想和行动统一到省第十三次党代会精神上来，把智慧和力量凝聚到落实到企业的改革发展上，切实把学习成果转化为推动企业高质量发展的有力举措。
（二）抓作风，强整改 一是深入推进党风廉政教育，通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片《零容忍》等方式，筑牢党员干部廉洁自律的“思想防线”，擦亮不逾规矩的“行为红线”，厚实廉洁奉公的“道德底线”。二是深入推进“庸懒散拖推”专项整治。制定了《关于进一步深入开展“庸懒散拖推”专项整治工作的通知》，抓牢抓实队伍作风，促进企业管理更规范。三是聚力做好整改落实。认真落实省国资委巡察**公司反馈意见整改工作。对照巡察反馈意见全面开展自查自纠，坚持对照对标，深入查找企业存在的问题。建立问题整改落实清单，明确整改时限和整改措施，扎实抓好整改，确保问题整改到位、落实到位，真正改出成效。四是进一步强化内控机制建设。开展 2022 年度风险排查工作、合规风险自我排查、购买服务业务中“靠企吃企”问题专项整治等工作，认真分析经营管理工作存在的风险，切实提高风险管理能力，确保企业持续健康稳定发展。
（三）抓责任，促提升 一是落实“两个责任”，年初组织开展党建与党风廉政建设
工作部署会，突出党的全面领导，推动党建和党风廉政建设工作走向严紧硬实。制定了党支部党建工作责任清单、党风廉政建设主体责任清单、层层压实工作责任。组织支部书记分别与班子成员、各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，合计 7 份。二是强化干部员工廉洁自律工作。组织全体员工分别与**公司、**公司签订《岗位廉洁从业承诺书》共 142 份，引导员工自觉遵守廉洁自律各项规定，做勤政廉洁的表率，促进企业廉洁从业，确保**健康发展。三是落实督查督办工作机制。制定一季度、IPO尽调、落实省国资委巡察**公司反馈意见整改落实等工作清单，掌握各部门工作落实情况，做好各项工作督促推进落实。四是落实追责问责机制。针对客户投诉****的事件开展调查研究，查找问题症结，对存在的问题及过错坚持严厉问责，督促责任部门加强整改，进一步提高管理水平、提升服务质量。五是落实提醒谈话机制。对考核末位人员及时进行约谈提醒，形成常态化监督机制。今年以来，我司共开展提醒谈话 6 人次。
（三）抓规范，强标准 一是紧扣规范化要求，建立健全党支部建设体制机制。坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效，通过建立完善党建设工作机制，落实党建制度、完善工作措施，带动党建工作规范化，推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设水平不断提升。上半年，制定完善了 2022 年党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点、党支部政治理论学习计划、党
支部“第一议题”制度、监督举报管理制度、举报信箱管理制度、廉洁从业制度等 12 项工作机制，推动全面从严治党推向纵深，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势。二是强化制度执行，要求各部门认真学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，对不落实制度、不按制度办事和破坏制度的人和事，严格追究相关人员责任。用制度立规矩、治根本、管长远，切实把“权力关进制度的笼子里”，为各项工作科学发展打下坚实的基础。
（四）抓实绩，强成效 大力弘扬先锋精神、奋斗文化。组织党员志愿服务队、保供稳价突击队，坚决扛起疫情防控的社会责任和国有企业保供稳价的民生责任，积极助力社区核酸检测、疫情防控等工作；把党员同志向销售一线重要岗位倾斜，充分发挥党员先锋模范作用，全力落实保供稳价工作，全力应对市场挑战，以改革成效体现党建工作成效。2022 年 1－6 月，公司实现了利润总额、销售总额、中高端占比等多项经营指标同步增长，经营业绩整体向好。实现利润总额**万元，同比增加**万元，增幅**％；净利润**万元，同比增加**万元，增幅**％。**销售总额**万元，同比增加**万元，增幅**％。**单价**元，单价同比 2021 年 1－6 月提升了**元，增幅**％。
二、存在问题
半年来，支部党建工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的差距。一是党建工作载体创新不够，仅仅满足于按照上级的要求落实党建载体，对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体想的不多、不深，缺乏前瞻性和创新性，没有形成鲜明的党建工作特色。二是部分党员同志虽然学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订党章等内容，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。下半年，党支部将积极适应新形势、采取新措施、寻找新方法，进一步探索党建工作新模式，推动党的建设提质增效见成果。
三、下半年工作计划 2022 下半年，公司党的建设工作将围绕“迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神”这条主线，聚焦三年行动计划“提升党建引领企业治理效能”目标，进一步补短板、抓融合、促提升、聚合力，推动党建工作提质增效升级，以高质量党建引领公司高质量发展，确保完成 2022 年党的建设和改革发展各项目标任务。
（一）创新载体，激发党建活力。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，丰富党建活动内容、创新活动形式、拓宽活动渠道，坚持“现场＋线上”培训相结合，组织党员到红色教育基地参观学习，体现“红色记忆”沉浸式党建项目、重温入党誓词等
活动，增强党员的教育体验，注重传承红色基因，推动党史学习长效化常态化。围绕党的二十大精神开展专题学习，第一时间学深悟透，组织开展好“学习二十大精神”主题教育，组织党员干部讲党课，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，将广大党员思想和行动统一到二十大精神上来。落实好“三会一课”等党内政治生活，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化督查考核和跟踪问效，坚持不懈深化党员党性教育，始终做到听党话跟党走。
（二）强基固本，筑牢战斗堡垒。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》 《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等制度。推进落实新一轮三年行动计划，严格执行党的组织生活制度，加强党员教育监督管理，找准党支部建设与业务工作结合点，实现组织设置规范、支委会建设规范、组织生活规范、党员队伍建设规范、制度保障规范，推动党支部建设全面规范、提升质量。发挥企业优势，推进党建品牌建设。与所在辖区社区共建共治，落实《**“服务惠民”专项活动方案》，打开资源共享、双向服务、双赢共进的党建新局面，发挥党建工作引领和带动效应，推动党建工作在企业改革发展中取得实实在在的成效。
（三）锤炼队伍，深化作风建设。深入开展纪律教育月活动，持之以恒正风肃纪，抓住“关键少数”，落实中央“八项规定”精神，进一步整治形式主义、官僚主义，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。充分发挥“大监督”体
系作用，开展选人用人、招投标等重点领域的专项监督，全力抓好关键部门、关键环节、重要区域、重要岗位人员的监督管理。深化“以案促改”，强对干部职工正反两个方面的教育引导，汲取典型违纪违法案例教训，学习先进典型、先进人物事迹，引领广大党员、职工群众自觉修身用权，提升从严治企效能。
（四）加强内控，有序推进改革。扎实推进国企改革三年行动实施方案落实，紧紧围绕企业高质量发展的目标，在企业管理、提升服务、安全管理、疫情防控等重点工作上下功夫，对标对表先进企业，优化制度流程，提升企业内控水平。修订完善“三重一大”决策事项清单，决策主体和方式、决策事项范围和权限边界、决策程序，保障企业科学发展。加强风险防控和合规管理，全面提高对投资、经营等重大事项风险识别预防和管控能力，防范经营管理风险，提高决策水平，促进公司稳健经营。
中共**支部委员会 2022 年 6 月 30 日
国企党支部 2022 年上半年党建工作总结下一步工作计划
半年来，按照上级党工委统一部署和公司党总支的具体要求，我支部结合实际，强化落实，认真学习习近平总书记系列讲话精神，贯彻学习党的十九大和十九届历次全会精神，深刻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面开展各项党建工作，不断把党建活动引向深入，取得了初步成效，现将我支部党建工作开展情况汇报如下：
一、基本情况 根据上级党工委的指示精神，为进一步加强公司党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡和先锋模范作用，目前，公司党支部正式党员 20 名，入党积极分子 5 名，党支部书记 1 名，组织委员 1 名，宣传委员 1 名，纪检委员 1 名。
二、强化理论学习，夯实政治素养 根据公司党总支持续深化党史学习教育抓好常态落实工作部署，我支部积极开展“两学一做”学习教育，严格执行“三会一课”制度，落实党章关于加强党员教育管理要求、面向支部党员深化党内教育的活动，加强基层党组织思想政治建设。我支部制定主题党日活动方案，以每月最后一个星期五为支部主题党日活动时间，并制定学习计划和内容清单，学习党章党规，学习习
近平总书记系列讲话精神。通过集中授课方式学习十九届六中全会精神、《习近平的治国理政思想》等学习培训，开展《“学习党内法规增强纪律意识”廉政知识竞赛》活动，同时印发《党风廉政重点词摘编》，鼓励党员采取集中学习与个人自学相结合、引导党员干部联系实际学、带着问题学、不断跟进学。通过着力抓好“学”这个基础，推动学习党章常规、习近平总书记系列重要讲话精神融入日常、抓在经常。统一下发党建工作纪实手册，号召支部党员将会议内容、学习要点等有序记录，并结合自身实际写心得体会，做到学有目标、学有重点，不断筑牢党员的理想信念堤坝。
我支部通过微信公众号、微信群拓展信息交流渠道将上级党工委、集团公司党总支的学习通知、会议通知等及时发送到微信群里，通过新媒体等传播方式，极大的提高了党员的积极性及参与意识，会后很多党员都表示希望党支部能够多利用媒体或微信形式组织一些党内活动，增加党员的参与感，也为支部工作的顺利开展奠定良好的基础，创新活动方式组织开展军事博物馆主题参观活动，让支部党员切身感受新时代发展成就，联系自身，立足岗位，积极奉献。
三、党建任务推进落实情况 1．强化组织发展工作 为发挥党员战斗堡垒作用，助推公司发展，我支部十分重视
发展党员工作，确保发展党员质量，在发展工作中，重视做好培养考察工作，使其符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。我支部根据《中国共产党发展党员工作细则》要求，制定培养发展计划，建立访谈制度，严格党内组织生活制度，定期与入党积极份子谈心交流，了解其思想状况，邀请积极分子列席参加支部党员学习培训等活动。上半年我支部共发展 4 名入党积极份子，为公司党组织储备党员力量，增强了公司党组织的战斗力。
2.推进党建工作信息化 根据中共中央组织部关于开展党组织和党员基本信息采集工作的通知精神，**工委统一部署，我支部强化落实积极参加**工委组织的党员信息采集和北京市党建信息平台应用培训，落实专人负责我支部党员信息采集，进一步摸清情况，通过党员信息初核和复核，对部分错误数据进行调整，完善了信息库内容，并负责及时更新完善党支部、党员基础信息，充分发挥党员信息平台在党员统计中的功能和作用。
3．落实党费收缴工作 我支部对党费收缴工作高度重视，明确了《党章》中的党费对党员管理的要求、党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间，我支部结合工作实际，健全专人管、足额收、及时缴、定期查的党费收缴工作机制，制作《党费收缴记实台账》明细，由支部组织委员负责党费收缴，严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据，保证党费收缴的准
确性和严肃性。
4.加强反腐肃纪教育 我支部与党总支签订《落实党建工作责任书》和《落实党风廉政建设责任书》，按照党...
篇三：下半年党建工作规划
2022 下半年党建工作计划 目录 学校 2022 下半年党建工作计划 ........................................... 1 学校 2022 下半年党建工作计划 ...................................... 2 一、抓好党员同志的理论学习 ............................................. 2 二、开展群众路线教育，强化基层党组织建设 ................... 2 三、抓好党支部常规工作，把“三会一课”制度落在实处 . 3 四、抓好宣传和党员发展工作， .......................................... 3 五、纠正“四种不正之风”， 突出作风建设 ....................... 3 六、其它工作 ....................................................................... 4 学校 2022 下半年党建工作计划 ...................................... 5 一、指导思想 ....................................................................... 5 二、主要工作及措施 ............................................................ 5 学校 2022 下半年党建工作计划 ...................................... 9 一、指导思想 ....................................................................... 9 二、工作目标 ....................................................................... 9 三、工作要点 ..................................................................... 10 (一)健全制度，加强学某，努力提升全员素质。........ 10 (二)重视教师队伍建设，加大师德建设力度 ................ 11 (三)强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。
.... 11
(四)优化支部工作，推进党风廉政建设。
.................... 12
学校 2022 下半年党建工作计划 本学期学校工作重点是迎接“示范性高中复评”工作。为此，党支部要配合学校行政抓好工作，结合花溪区教育局党委的工作部署制定我校党支部工作计划如下。
一、抓好党员同志的理论学习 组织党员同志深入学习贯彻党的精神，扎实推进理论学习工作。特别要加强对关于作风建设重要讲话和要求的学习。定期组织党员学习，不断提高政治素养，坚定信念自觉和党中央保持一致。将学习新《党章》，争做好党员、创建五好党组织总体要求与教书育人具体目标相结合，大力弘扬岗位创先，本职争优的良好氛围。促使党员教师发挥好“五带头”作用。(带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象) 二、开展群众路线教育，强化基层党组织建设 贯彻党要管党、从严治党方针，教育引导党员重温“两个务必”，时刻牢记“两个务必”，务必保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风。加强党性修养，加强品格陶冶，时刻用党章、用党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事。
在党员、教师中开展回答好“三个问题”的活动。切实落实好“依靠谁?”“为了谁?”“我是谁?”的问题。
扎实开展“找准问题、找到差距、找好目标”主题大讨论活动。
三、抓好党支部常规工作，把“三会一课”制度落在实处 根据我支部具体情况，应进行支部改选工作，明确支委分工，做好分管工作;继续坚持“三会一课”制度，安排支委上党课;加强对党小组活动的指导，发挥党小组的作用。
四、抓好宣传和党员发展工作， 1、结合花溪区教育局党委下发的“文件精神，进一步加强宣传思想工作安排和落实。
2、广泛听取党员和教师的意见，确立入党积极分子，并加强培养，做到成熟一个发展一个。进一步做好团委推优工作，使共青团优秀分子加入党员队伍。做好学生入党申请人的培养工作，争取在高中发展党员。
五、纠正“四种不正之风”，突出作风建设 结合 6 月 18 日的讲话，在党员同志中认真开展作风建设，在纠正“四风”，转变作风、强化服务、贴近群众上下好功夫，具体是：
1、在形式主义方面。切实杜绝知行不一，不求实效，贪图虚名，弄虚作假等现象。少一些形式，多一些务实，把
心思真正用到学校管理上，把精力真正用到教育教学上，把感情真正用到服务学生上; 2、在官僚主义方面，切实杜绝脱离实际，高高在上、漠视群众、唯我独尊、自我膨胀等现象。让党员、干部、教师真正深入基层，深入教学、深入学生、深入家庭; 3、在享乐主义方面，切实杜绝精神懈怠，不思进取，满足现状，追逐名利，贪图享受，讲究排场等现象，让党员、干部、教师少进饭桌多上书桌，少讲金钱待遇多比教学成果，真正远离吃喝风、麻将风、玩乐风; 4、在奢靡之风方面。切实杜绝铺张浪费、挥霍攀比、生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、贪污受贿、腐化堕落等现象。让党员、干部、教师进一步树立教育者的形象、教育者的追求、教育者的尊严，多一些书卷气。
六、其它工作 1、加强党内民主建设，不断推进党务公开工作建立党务公开栏，将校内各项重大决策在党内进行公示。
2、坚持廉政建设，落实国家要求、党支部要切实发挥监督作用，确保各项工作高效廉政。
3、分管领导要进一步完善信息报送，确保信息畅通。
4、加强对工会、共青团工作的指导。
5、配合行政抓好“复评”工作。
6、做好教师思想工作，创建和谐校园。
7、继续做好统战工作，团结全体教职员工为学校发展努力工作。
学校 2022 下半年党建工作计划 一、指导思想 紧紧围绕学校整体工作部署和中心工作，以抓硬班子、带强队伍、完善制度为重点，继续开展争做“三个模范”活动，不断加强党的组织建设，充分发挥党组织的政治堡垒和党员的先锋模范作用，做好政治思想工作，保证学校撤并过渡期的稳定，为新城子九年一贯制学校的建立做好精神和素质的准备。
二、主要工作及措施 加强党的组织建设，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力 1.加强学习和宣传，提高党员队伍理论素质和业务水平。认真学习党的 xx 大、xx 届四中全会和区委一届七次会议精神，认真学习，深刻领会科学发展观内涵，认真落实三会一课和中心组学习制度，开展好学习教育;利用各种媒体营造浓厚的学习氛围;开展多种形式的业务培训，提高教研能力，开展好党报党刊学习活动。通过学习使党员、教师把自己的工作和学校的发展放在学校事业的发展上，不断增强大局意识
和责任意识。针对绩效工资等热点问题，做好教师的思想政治工作。
2.不断丰富载体活动，充分展现学校党建工作的活力。认真落实党支部“一岗双责”制度，扎实开展“五好”党支部创建活动;继续在党员中开展争做“爱岗敬业、改革创新、维护稳定”三个模范的主题活动，努力扩大成果;开展好“共产党员形象工程”、“党员与困难学生结对帮扶”、“一名党员一面旗”等活动。要树立新城子乡小学的品牌意识，抓住特色活动;要善于总结经验、树立典型，促进党员整体素质的提高。
加强党的基层领导班子建设，打造一流干部队伍健全领导决策机制。按照 xx 大提出的“讲党性、重品行、做表率”的要求，进一步加强领导班子和干部队伍思想政治建设。贯彻民主集中制，完善内部议事规则，坚持民主决策，形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好局面，切实以班子成员的同心同德，实现团队领导的高素质、高水平，实现学校提升、教育发展的高品质、高效能。健全选人用人机制，加强干部培训。
针对我乡学校分散、村小较多的情况，更要做好基层村小党小组的建设，加大管理力度，提高村小负责人的工作能力和业务水平，提升干部、党员形象。
加强党员管理教育，发挥党员甘为人先的表率作用
1.抓好入党积极分子培养工作。要贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，平时加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，通过谈心、指导学习，加强对考察对象入党前的理想、信念、价值观、人生观的教育，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，引导他们将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已。
2.探索党员管理教育的新方法。把常规管理教育与科学发展观教育相结合，创新“三会一课”内容和方式，规范党内组织生活，坚持民主评议党员。教育党员教师理清“三个问题”，即当初入党为什么，现在做什么，将来学什么;认真思考好“三个需要”，即党员的先锋性，需要改变什么精神状态、需要保持什么精神状态、需要发扬什么精神状态;切实做到两个“认真想一想”，即做事前认真想一想，说话前认真想一想。
进一步落实党风廉政建设责任制的落实工作 严格执行党风廉政建设责任制，严格党内监督制度，不断加强行风建设。积极开展党性、党风、党纪教育，健全完善廉政建设监督制度，规范领导干部的从政、从教行为。加强师德建设和行风建设。要求全体党员和教师，认真履行教师职责，自觉遵守教师职业道德规范，人人争做爱岗敬业，无私奉献的优秀教师，让家长满意、群众满意、社会满意。
加强对政务公开和校务公开工作的指导。
加强群团工作，有效凝聚各方教育力量 1.加强对工会工作的领导。深化校务公开工作，不断提高广大教职工民主管理、民主监督水平，开好教职工代表大会，反映教职工关心的热点问题，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工在学校改革发展和教育教学主战场中的主力军作用。
2.重视退管工作。关心离退休老教师的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办实事。做好老干部稳定工作，落实好老干部的“两个待遇”，抓好活动。
3.贯彻落实好。切实保护好妇女儿童的合法利益。
4.充分发挥团队组织作用。充分发挥学校团队组织在德育工作中的积极作用，创新工作途径和方法。
加大宣传力度，为学校发展提高舆论支持 加强和改进学校教育宣传工作。及时向党委上报学校信息，为 XX 区教育网和 XX 市中小学德育网提供素材，提高我校教育工作的宣传力度，增强信息工作的针对性和实效性。
在新的一年里，学校党支部将围绕教育教学这一中心工作，强化历史责任感，用创造性的工作激情，自觉、主动做好各方面的工作，做到加强学习，外树形象、内强素质、立足本职、任劳任怨、奋发向上、敬业奉献、团结互助，为学
校的发展做出应有的贡献。
学校 2022 下半年党建工作计划 一、指导思想 以学某贯彻党的十九大精神为动力，以开展“新常态、新形象、新作为”集中学某暨纪律作风整顿和“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”等活动为契机，紧紧围绕“教育创新、内涵发展、质量发展”这一核心，解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作、开拓创新、进一步加强和改进党支部和党员队伍建设，探索新时期党建工作新思路，为学校教育的快速发展提供坚实的组织和思想保证。
二、工作目标 1、认真开展“两学一做”学某教育活动。继续师德师风建设工作及县教育局关于在教育系统开展“四学一做”学某教育活动。
2、开展“党员先锋示范岗”和“党员先进模范岗”评选活动活动，发挥党员教师的先锋模范作用。
3、加强教师职业道德教育，大力加强社会主义核心价值观的学某实践，创建学某型党组织。
4、加强入积极分子的培养考查和新党员发展工作。
5、加强党组织基层建设，注重党员廉洁自律教育。开
展全校教职工评议党员活动。
三、工作要点 (一)健全制度，加强学某，努力提升全员素质。
1、领导班子健全每周理论学某会，不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风，作教职工的表率。确立党组织全员学某、党员终身学某的理念，营造人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围，不断提高党员的学某能力、实践能力和创新能力，在武装思想、指导实践、推动工作上取得新成效;要做到组织学某制度化、常态化，全面抓好学校、党员和教职员工的政治学某，“扩大党内某，保障党员权利”、“增强党员教育工作的针对性和有效性;党支部要把创建学某型党组织活动列入重要工作议事日程，强化督查，狠抓落实。使党员的学某能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。扎扎实实做好各项工作，为我校教育工作的全面、协调、可持续发展提供坚强的思想保证。
2、扎实开展好“两学一做”学某教育活动，深刻学习党章党规和习近平总书记系列讲话，做合格党员，党员教师和积极分子要主动学某，加强人生观、价值观、世界观的认识，提高政治思想觉悟，要进一步突出服务意识、奉献精神，使一个党员就是一面旗帜。
3、全体教职工在认真学某各级部门关于教育发展的政
策精神的基础上，认真学某有关的教育教学法规。党支部要不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，并使更多的优秀教师向党组织靠拢。
(二)重视教师队伍建设，加大师德建设力度 1、全体教师努力实践“老师是学生学某的道德书籍”、“一个好班主任就是一个教育家”。支部要加大先进典型的宣传力度，总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。
2、加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，健全师德一票否决制制度。
3、大力加强学校精神文明建设，加强校园文化建设，深入开展“廉洁从教”活动，关爱后进生。
(三)强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。
1、进一步加强党员的先进性、纯洁性教育活动，充分发挥党员在素质教育实践中的先锋模范作用。组织开展以“我们入党为什么”、“今天怎样做党员教师”为主题的大讨论，造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍，形成“关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员”的局面。
2、健全完善党...
篇四：下半年党建工作规划
2022 年上半年党建工作总结及下半年工作计划 范文（三篇）2 2022 年上半年党建工作总结及下半年工作计划 篇一
上半年，我局党支部认真贯彻落实县级机关党建工作会议精神和市局党组各项工作部署，紧紧围绕县级机关工委各项工作部署和本单位中心工作，积极改善工作作风，突出工作重点，坚持务实创新，加强措施落实，教育实践活动、党风廉政建设、党建和精神文明建设、党建创新项目等各项工作取得明显成效，得到市局充分肯定。在 2022 年度全市气象部门年度评价中，被评价为综合目标评价特别优秀的部门和安全生产工作的先进集团。
一、上半年党建工作总结
（1）精心组织，顺利完成教育实践活动各环节工作。
第二批党群众路线教育实践活动开展以来，在省、市局局的精心指导和监督下，我局党支部牢牢把握镜子、正衣冠、洗澡、治病的总要求，以民事廉洁为主题，着重于作风建设，精心组织，认真开展各个环节的工作。
通过全局党员干部的共同努力，我局教育实践活动取得了思想成果、作风成果、制度成果和发展成果，全体党员干部受到教育，普遍受到精神锻炼和洗礼，作风变化取得了明
显成果，突出问题初步解决，业务服务工作明显加强。我局教育实践活动得到省局第一监督组的充分肯定。
（二）党建基础工作规范化建设和示范点培养效果初显。
我局非常重视党建基础工作的规范化建设，把它放在工作的重要议事日程上，抓住党建工作的重要工作，切实抓住，抓住效果。党建基础工作规范化建设初步达到 10 个，即领导小组、办公机构、活动场所、活动设施、活动载体、定期活动、工作计划、工作台帐、经费保障、评价。
示范点重点培育 xx 镇 xx 绿色食品基地气象为农业服务党员示范点，该示范点由局党支部书记 xx 总责任、气象台台长、共产党员 xx 具体责任。硬件建设气象为农业服务信息站，主要包括 6 个要素（温、压、湿、风向、风速、降水）自动气象站、气象预报警电子显示器、气象科普宣传栏等服务，建立农村种植家庭、农民合作。
农业龙头企业服务数据库。牵头组织由多部门（气象、农业、水利、水产、农机、粮食、民政、保险等）专家组成的农业气象服务专家联盟，开展直通车服务。定期开展会商，联合发布为农气象服务产品，联合调查农情、灾情、墒情。开展政策性农业保险的气象灾害鉴定和预警服务。
（三）进一步加强了作风转变和党风廉政建设
广泛开展了作风效能提升年活动，结合气象部门双教月活动，认真贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众的
八项规定和县委《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，大力弘扬重落实、敢担当、有作为的务实作风，努力树立为民、务实、清廉部门形象。继续开展讲党性、重品行、做表率活动，自觉学习、遵守、贯彻和维护党的章程，培养高尚道德情操和健康生活情趣，引导和促进广大党员干部真抓实干、锐意进取，争创人民满意的业绩。制定《xx 县气象局建立健全惩防体系工作细则》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，健全和完善具有气象部门特色的惩治和预防体系，进一步形成拒腐防变长效机制，认真落实党风廉政建设责任制，健全权力运行监控机制，切实高党员干部的拒腐防变能力。严格执行中央八项规定精神，规范公务接待、车辆使用、办公用房等。公务接待费用比去年下降 x%，车辆费用比去年下降 x%。
（四）认真实施党建创新项目
20xx 上半年，我局申报并实施了镇村气象服务行的党建创新项目。在实施过程中，我们通过加强政府主导，完善组织体系，加强与涉农部门的合作，建设农村气象灾害监测，建立健全农业气象服务体系，加强气象防灾减灾科普宣传，加强农村气象防灾减灾能力建设等多个层面积极开展镇村气象服务，有力促进了气象服务工作向镇（街道办）、村（居）、专业合作社、家庭农场、种养大户的延伸，大大提升了我县气象服务三农的能力，得到了政府的充分肯定、涉农部门的
认可和农民朋友的赞扬。镇村气象服务行项目成为全县 4 个冬训工作创新项目之一，受到了县委宣传部的表彰。
一是加强了组织实施。成立了领导小组和具体的实施小组，明确了工作职责和任务分工，加快该项工作的有序推进。
二是建立健全了信息员队伍。x 个镇（街道办）全部配备了气象协理员，x 个村（居）、县直 x 个重点单位和部门均配备了气象信息员。加强大学生村官担任气象信息员的队伍建设，实现了行政村（居）气象信息员覆盖率 x%。x 月份对气象协理员和气象信息员进行了培训。
三是建设覆盖广的气象预警信息发布网络。在 x 个镇（街道办）的农技推广中心按照六有标准建设气象信息服务站，镇级覆盖率达 x%；在 xx 个村（居）综合服务中心建设气象信息服务站和预警显示屏（或大喇叭），覆盖率达 x%。
二、下半年党建工作计划
认真贯彻落实《xx 县委关于加强党建工作的若干意见》及《xx 县党的建设工作实施方案》（xx〔20xx〕x 号）文件精神，重点抓好以下几项工作：
一是抓好党员冬训，实现党员冬训全覆盖；
二是结合文明单位创建，扎实开展道德讲堂活动，年内举办道德讲堂 4 场；
三是组织党员进社区、进农村、进学校，开展气象防灾减灾科普宣传等志愿者服务活动；
四是落实党风廉政两个责任，开展警示教育活动；
五是全面落实首问负责制、限时办结制、持证上岗制、责任追究制；
六是组织开展党员干部与群众谈心谈话活动和党员承诺践诺活动；
七是组织党员干部到挂钩村开展一日劳动、走基层访千户暖民心、机关与村（居）党组织结对共建活动；
八是发挥部门职能，继续开展镇村气象服务行创新创优活动。
2 2022 年上半年党建工作总结及下半年工作计划 篇二
今年上半年，我支部认真贯彻落实党的十九大全会精神，认真落实党中央治国理政新理论、新思想、新方略，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以区委农工委落实全面从严治党的要求为总纲，牢牢把握党要管党，从严治党的政治责任，认真履行全面从严治党责任，不断强化基层党支部建设和十九大精神学习宣传等重点工作，切实履行“一岗双责”，持续纠正“四风”，真抓实管，敢于担当，坚持把管党、治党与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党工作不断向纵深发展，为**农业综合执法提供了有力的思想保障。同时加强作风纪律、廉正廉洁学习
教育常态化，以党员干部为重点、以强化监督为保证、明确反腐倡廉责任、推进廉政文化建设、着力加强作风建设、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，较好地完成了 2022 年上半年党建各项工作。
一、工作开展情况
（一）、履行全面从严治党主体责任情况
1、以责任为抓手、顺利完成支部建设，推进党建工作落实
按照区委农工委要求，我支部以优化党支部结构，提高干部素质为出发点，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的原则，经民主推荐，即酝酿确定候选人、讨论确定选举办法，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，标准操作等举措，圆满完成了我支部建立工作。选举产生的党支部班子成员平均年龄为 50 岁,大学学历以上 5 人，占班子成员总数的 100%。并结合单位实际成立 3 个党小组，为确保党建工作有效衔接和党员活动及时开展奠定了坚实的基础。一是发挥党的引领作用。坚持把落实主体责任作为推进全面从严治党的主要方向，始终坚持把党建工作与单位业务发展工作同部署、同落实，营造重党建、强党建、抓党建的良好格局。二是做好党建工作分工。将全面从严治党工作任务和重点工作逐项分解，分别落实给支部成员，做到每项工作都有
具体责任人，按照“四个亲自”原则，切实履行好班子成员“一岗双责”，做到分工到岗、责任到人，促进责任落实，推动全面从严治党落到实处。三是召开专题会议。把强化理论武装作为提高党员干部思想政治素质的首要任务。严格把控学习考勤管理，确保学习成效。坚持领导带头，认真落实“三会一课”制度，传达学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话、“区纪委六届二次全会内容”、“中国共产党北京市 xx 第六届纪律检查委员会第二次全体会议内容”“市纪委十二届七次全会上蔡奇的讲话”，、“赵乐际在十九届中央纪委六次全会上的工作报告”、农村纪检委员、村务监督委员会成员不正确履行职责问题，年轻干部违纪违法问题印发的案例通报。“中共中央办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》”，《中国共产党纪律检查委员会工作条例》及《中华人民共和国监察法实施条例》等内容，
严肃党员之间批评与自我批评，重视对每一名党员同志的谈心谈话，其中，开展专题会议共计 9 次，支委会 13 次，党员大会 6 次，党小组会议 11 次，廉政提醒谈话 4 次。真正做到学习活动贯彻落实到每一人。
2、加强廉政风险防控、深化作风效能建设
一是全面贯彻落实中央八项规定精神。按照厉行节俭的要求，从简安排各种活动，认真落实食堂、财务、考勤、公
务接待等各项管理制度，禁止公款吃喝、旅游，严格按规定使用公车、公章且审批流程完整，坚决杜绝公车私用的情况发生。节约用水、用电。二是严格执行民主集中制和三重一大等制度。凡涉及大额资金使用，重要事项安排等重大决策，必须经领导班子和集体会议研究决定，坚决防止独断专行和领导“一言堂”的现象发生。三是强化廉洁自律，做好提前预警。坚持严管就是厚爱的工作理念，注重及时提醒，做到春节、清明、五一、端午、中秋、国庆节等重大节日前开展廉政谈话，严守中央八项规定，坚决抵御“四风”反弹现象，传达“十条禁令”内容，防止党员干部由小错铸成大错，切实从源头构筑防线，时时处处从严要求，率先垂范。截止到目前，共计开展廉政谈话共计 4 次，发送廉政短信预警共计4 次。
3、推进学习教育常态化、增强党员社区服务效果
一是狠抓党内组织生活和党员教育管理。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为支部和党员干部的一项重要政治任务。强化“学习强国”学习习近平台建设，不断探索各种学习激励机制，适时对学习强国平台的学习情况进行通报，督促大家真正用理论知识武装头脑，提高论论知识素养，学会用理论知识解决新问题。二是增强党员社区服务效果。截止到 6 月底，我支部 38 名党员已全部完成与社区党组织对接工作，其中已有 31 名党
员按规定提前完成今年活动数量，结合今年的疫情防控、垃圾分类、社区安全等方面的要求，重点从“疫情防控”、“桶前值守”等方面参加社区服务活动共计 133 人次，涉及 30余个社区（村），累计服务 232 个小时。以上的社区活动，不仅密切了党同人民群众的血肉联系，还加强和改进了在职党员教育管理服务工作，使党员先锋模范作用有效发挥，推动文明和谐幸福社区建设，实现“在职党员受教育、居民群众得实惠、社区工作上水平。”的良好效果。
（二）落实党建工作责任制，提升党建工作水平
一是制定了《2022 年**从严治党工作计划》。年初，我支部认真分析了党建工作的现状，结合实际制定了工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效的开展奠定了坚实的基础。二是建设党建宣传阵地。设计完善新址党员活动室，为党员干部搭建更好的学习交流平台，并充分利用党员活动室互联网、多媒体等载体，组织党员观看《学百年党史践百年初心——xx 党史学习教育纪实》等宣传片，及时传达上级精神，广泛开展宣传活动，营造良好氛围环境。三是认真开展代表推选工作。根据区委农工委相关工作方案，推选出“北京市出席党的二十大代表推荐候选人”人选 5 人；“区委农工委出席北京市第十三次代表大会代表”人选 3 人。四是扎实开展本支部党组织关系梳理工作。不断规范入党积极分子的教育培
养，严格入党程序，优化党员队伍结构。截止到目前，我支部共有在职党员 38 名，其中预备党员 1 名，转出党员组织关系 6 名，接收预备党员按期转为正式党员 4 名，确定入党积极分子 1 名，列为发展对象 1 名，接收入党申请书 1 份，以上材料按照《中国共产党党员发展细则》均予以公示并报区委农工委备案。五是确保党员 E 先锋平台正常运转。我支部充分利用党员 E 先锋这个点燃“党建+”模式的新引擎，不断完善党组织、党员信息管理、组织生活、发展党员全纪实、社区报到等方面的信息录入及数据维护工作，力求实现让党员需求“少跑路”，与上级党组织有效串并联，让党员E 先锋成为我支部发挥智慧党建的好帮手，成为践行大数据时代“大党建”理念的黄金搭档。六是妥善完成党费收缴工作。按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《关于进一步规范党费工作的通知》要求，核实 38 名党员月交纳党费数额，今年上半年共计收缴党费 3159 元，已足额上缴至上级党组织。
二、存在的问题
今年以来，我支部按照上级党组织的工作要求，围绕单位实际，在政治、思想、组织、文化、制度、党风廉政等方面都取得了不小的进步，但与上级要求、群众期待还有一定差距，主要表现在：
1、落实全面从严治党意识有待加强
落实全面从严治党主体责任主动性和自觉性还不强，习惯等上级文件，上行下效，偶尔存在以“文件落实责任”的现象，此外，个别党员在思想深处依然存在“重业务、轻党建”的认识误区，导致党建工作重点不突出，个别班子成员抓党建自觉性主动性不强，没有投入足够的时间和精力去研究部署新形势下的党建工作。
2、缺乏党员教育经常性
今年虽...
篇五：下半年党建工作规划
党支部关于 2022 年上半年党建工作总结及下半年工作计划范文 国企党支部关于 2022 年上半年党建工作总结及下半年工作安排范文一、上半年工作成效
（一）加强思想建设。党支部坚持把思想建设作为基础，把理论学习放在重要位置。仔细推动三会一课制度，聚焦献礼二十大，深化开展党员教化培训。年初制定党课、党员培训教化安排，上半年召开党员大会 X 次，开展主题党日活动X 次，集中学习共 X 次，关爱未成年教化 X 次，充分运用学习强国平台组织全体党员学习，思想建设基础进一步加强。
（二）夯实组织建设。一是严格落实党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任，其他班子成员一岗双责，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推动。二是严格落实党内组织生活。要求党员干部严格遵守三会一课、组织生活会、民主评议党员等基本制度。三是严格抓好发展党员工作。严格根据《中国共产党发展党员工作细则》发展党员。上半年，吸纳入党主动分子 X 名，发展党员 X 名，党员转正 X 名。四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格根据党费收缴管理制度的有关规定，做好、年度绩效、月度党费核算，确定党员集中缴费日，定期收缴，确保党费收缴和管理
的规范化。
（三）抓好意识形态工作。仔细履行主体责任，牢牢把握正确政治方向。制发《2022 年度 XX 公司意识形态工作责任制实施方案》《2022 年意识形态工作要点》，定期开展意识形态分析研判，坚持半年探讨一次意识形态工作，引导干部员工树立正确舆论导向，以一盘棋思维促进公司上下统一思想、凝合合力。
（四）仔细落实党风廉政建设责任制。年初召开专项工作会议部署党风廉政建设工作，每月进行专题学习，坚持开展常常性的党风廉政教化，实行召开党员大会和开展主题党日活动以及专题会议等方式，以反面典型案例开展警示教化确保了党风廉政教化的常常性。
（五）提高党员自律意识。实行集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用党员大会、专题会议等机会，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增加其拒腐防变的实力。
二、下半年工作思路
（六）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航。把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行第一议题制度，刚好跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，不断提
升马克思主义看家本事。结合党的二十大成功召开，开展专题研讨、沟通座谈等形式，强化党员干部对大会精神的理解和把握。
（七）坚持党的全面领导。充分发挥政治功能和组织功能，把党的领导落实到公司治理各个环节，推动党的主见和重大决策转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广阔干部员工的自觉行动、企业改革发展实际成效。充分发挥党支部领导作用，将党的领导融入企业治理各环节。完善企业三重一大事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。
（八）推动意识形态工作常抓不懈。切实把党的政治纪律和政治规则摆在首要位置，坚决不移地站在意识形态战线最前沿，带头管阵地、把导向、强队伍，严格落实《意识形态工作责任制实施方案》，坚持每季度集中学习不少于 1 次，每半年探讨意识形态工作不少于 1 次，党支部书记每年讲意识形态党课不少于 1 次。
（九）推动支部建设规范化。以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》为遵循，以集团《2022 年市 XX 集团党建标准化建设方案》为导向，围绕七个方面推到党支部标准化、规范化建设。
（十）抓好两个责任落实。仔细学习贯彻十九届中心纪委六次全会精神，落实好集团公司党委、纪委关于党风廉政
建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。
（十一）持续加强纪律建设。坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与企业经营发展等其他工作同探讨、同部署、同落实、同考核。每年召开探讨关于纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作的党支部会议不少于 2 次。
（十二）不断强化作风建设。持续巩固拓展作风建设成果，严格落实中心八项规定精神。推动廉政文化建设，深化开展常常性纪律教化，把党章党规党纪教化作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教化作用，营造崇廉、尚廉的氛围。党支部书记每年至少讲一次廉政党课，中层以上干部受教化面达 100%。开展 1-2 次廉政文化建设主题党日活动。
篇六：下半年党建工作规划
录国企 2022 年上半年党建工作总结
2022 年国企公司党委上半年党建工作总结存在问题下半年工作计划
国企党支部 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划
国企 2022 年上半年党建工作总结
2022 年上半年，在*党委的正确领导下，*公司扎实开展党建工作，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,为经济发展奠定了坚实基础。现将工作情况简要汇报如下：
一、主要工作 （一）筑牢责任担当，切实履行管党职责。一是围绕全面从严治党要求，公司党委坚持把抓好党建工作作为最大的政治责任。公司党委健全完善了党建工作领导小组，结合实际制定了领导班子成员“一岗双责”责任清单，与各支部签订了《党建工作目标责任书》《书记抓党建第一责任人责任书》等责任书*余份，进一步明确了工作职责。公司坚决把党的政治建设摆在首位。今年以来，公司党委专题研究党建工作、意识形态工作*次，安排从严治党重点工作*次。二是公司坚持将*作为重大政治任务，组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、各党支部书记、部门负责人为成员的领导小组，成立了*个工作组，制定张贴工作职责牌，引导各组担负责任，为学习教育提供了有力保障。三是修订完善《党建工作责任制度》《新闻宣传工作管理规定》等工作制度*余个，持续规范了党建工作。根据*学习要求，公司制定了《*实施方案》《*工作推进方案》等方案*个，结合实际编制了《*工作推进一览表》《学习教育清单》细化工作事项 30 余个，具体措施近百个，明确了学习教育的目标程序。四是切实落实“一岗
双责”推进全面从严治党落到实处。公司把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实，班子成员加强了对分管单位、分管部门党风廉政建设的监督管理，召开两次党风廉政建设会议，研究《2022 年度党风廉政建设目标责任书》《履行全面从严治党主体责任清单》等文件。领导干部利用各类学习，组织观看廉政教育警示片*次，受教育人数*人次。开展廉政谈话*场次*余人次。公司持之以恒改进工作作风。紧盯清明、“五一”、端午等重要时间节点，开展廉洁教育*场次，受教育*人次。通过多种措施，领导干部高效落实了“一岗双责”责任。
（二）加强星级考评，正确引领企业发展方向 一是持续抓好“三大指数”星级考评工作。今年以来，*公司围绕“三大指数”星级评定考核方案，年初组织专题学习培训*场次，参加学习*人次。进一步规范强化了考评管理工作。按照方案程序规范，上半年组织对*余名党员进行了半年亮绩考核，对照考核亮绩标准，从*个方面进行了成绩记录，对照加分、扣分指数进行了加减分，按程序进行了公示。二是积极开展好“三亮三比三评”活动。结合*，对照党员的先锋指数标准，上半年根据工作实绩对工作清单、重点工作和工作成绩*余项内容进行了公示。结合*，*余名党员结合实际工作进行了微承诺、微分享，涉及内容*余项。三是坚持抓好干部职工思想教育。按照*的安排要求和计划，公司党委组织中心组学习*次，其中专题学习*知识专题学习*次，领导专题读书班学习*天，各党支部坚持每周半天
学习，并按要求组织*次*专题学习，开展集中学习*余场次，组织交流研讨近*次，覆盖职工近千人次。四是不断丰富学习载体。公司各党支部充分运用网络平台开展“*故事我来讲”“诵读红色经典”等线上学习，党员职工讲述*故事、诵读经典*余个，各党支部组织党员观看红色电影*场次，参观*纪念馆等红色教育基地*余场次，参与党员职工*人次，通过多种形式强化了党员职工群众的思想教育和舆论引导。
（三）以强基提质为根本，夯实组织工作基础 一是加强规范党建工作基础。持续规范完善发展党员、收缴党费、党务公开等工作程序。公司所属各党支部严格执行“三会一课”制度，按时召开支委会、党员大会等，认真讨论党建工作，保证党支部工作正常开展，上半年对收缴党费、干部选拔考察、学习体会等公开*余次，涉及内容*余项。二是严格执行发展党员工作规范，严把发展党员关，坚持成熟一个发展一个的原则，组织吸引各类先进优秀青年加入党组织。上半年确定入党积极分子*人，发展对象*人，接收预备党员*人。三是强化党费管理。公司党委规范党费管理和使用，党员自觉按月足额缴纳党费，上半年收缴党费*元，慰问生活困难党员、先进模范等*人次，并发放了慰问金。
（四）规范人才建设制度，加强干部队伍建设 一是健全完善人才薪酬工作制度。根据*人才队伍建设相关精神，结合实际，完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司机关
绩效考核管理办法》《领导干部能上能下实施办法》等制度办法近*个，并召开职工大会进行审议通过，为规范优化人才队伍提供了制度保障。二是不断加强干部队伍建设。组织开展党建组织工作业务培训学习*场次，参加学习人员*余人次。严格执行干部选任制度，通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等规范流程进行选拔。完善干部考核机制，充分掌握干部德能勤绩廉情况，真正把好干部育出来、选上来、用起来。上半年公司内部选拔考察干部*人，其中外部选拔*人，配合上级组织部门考察干部*人次。
（五）坚持党管宣传，严格落实意识形态工作责任制。
一是将宣传与意识形态工作纳入年终考核，细化完善意识形态工作措施*余项，确保各项工作措施得到落实。结合*对宣传思想工作的要求部署，下发了《关于规范新闻稿件刊稿要求及下达2022 年新闻宣传报道目标任务通知》，进一步规范稿件质量和宣传工作重点。二是配齐配全学习资料。结合*要求，为全体党员配发了《*》《*》等资料*余册，印发了《*知识应知应会口袋书》*余册，打下了坚实的理论基础。三是通过多种方式强化学习效果。根据安排组织专题读书班学习，开展了*知识*个专题学习，学习内容近 1 千余篇次。各党支部充分利用“学习强国”“*党员教育”等平台学习*故事等内容*余篇次。四是创新宣传载体，营造浓厚氛围。结合宣传主题，各党支部制作宣传展板，横幅标语等*余个，张贴保障农民工工资发放等资料*余份。公司积极做好
新闻宣传工作，公司编制《*简报》*期，对外宣传刊稿*余篇。进一步营造学习教育的浓厚氛围。为使*深入职工群众，公司宣讲团下基层宣讲*场次，听课职工*余人次，上专题党课*场次。五是积极发挥党建带群团组织的引领作用。公司以红色精神为引领、以凝聚职工力量为目标，组织文化活动*余场次，参加职工*余人次，通过开展*知识竞赛、演讲诗歌朗诵比赛等凝聚了广大职工群众奋进新征程的精神力量。
二、存在问题和下一步打算 （一）存在问题。一是党组织建设工作制度执行的还不够深入，工作措施还不够细化。二是党组织的示范引领作用发挥的还不够明显，党员的先锋模范作用发挥还不够突出。三是结合实际高质量统筹抓好党建工作，创新党建工作的思路还不够广。
（二）下一步打算。一是持续抓好党建思想教育工作。不断强化全体党员的理论水平。围绕*学习要求，教育和带领全体党员立足岗位结合实际扎实学习。二是继续加强党支部标准化建设。围绕*党建示范阵地建设要求，健全规范党支部示范阵地建设、党员文明示范区建设。三是不断突显党支部模范引领作用。通过“党员示范岗”“党员示范班组”“党员先锋号”等载体平台，激发一线党员爱岗敬业、无私奉献的热情，更好的发挥党支部的引领作用。四是利用好各类宣传平台，丰富创新宣传形式和载体，根据宣传工作的安排部署，持续运用好各类宣传资源，加大宣传力度，营造浓厚的企业文化氛围。
2022 年国企公司党委上半年党建工作总结存在问题下半年工作计划
2022 年上半年，在**市委坚强领导下，**公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求，现将 2022 年上半年党建工作报告如下。
一、工作开展情况及取得的成效 上半年，公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化 党史学习教育
，全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。
（一）强基固本推举措，不断夯实党建“责任田” 2022 年 3 月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点，指导党务部门制定《**公司党委 2022 年党建工作要点》，并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任，并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司
领导班子成员调整及工作分工变化，优化调整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，公司党委于5 月召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制，修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。
（二）创新体制建机制，全面强化党的政治建设 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容 20 余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中
制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项**项，无一例存在决策失误情况。
（三）深化教育要实效，全面强化党的思想建设 公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,印发《2022 年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，3 月、5 月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，党委书记**同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化，按照党中央的部署，扎实开展党史学习教育，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，党委书记亲自讲授党课*场次。
（四）对标先进抓标准，全面强化党的组织建设 公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增 2 个基层党支部。将原有*个支部按业务调整合并为*个支部，实现集中管理、优势
互补。按照选举制度流程要求，提醒*个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案***本;严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，上半年共发展预备党员*名、按期转正党员**名，培养积极分子*名。积极引进党建专业化人才，通过校招引入*名马克思主义专业的硕士研究生，进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面，组织对党委制度工作体系进行清理，共清理*个大类**项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度**个。
（五）聚焦“四风”破顽疾，全面强化党的作风建设 公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机，深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》，大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神，4 月组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作，在专项整治工作中，约谈提醒*人次，免职**人。
（六）保持态势零容忍，全面强化党的作风建设 公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”，督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈*次，亲自对关键节点、关键...
篇七：下半年党建工作规划
22 年公司党支部上半年党建工作回顾及下半年工作思路（7 篇）【篇一】
一、上半年工作回顾
（一）加强思想建设。党支部坚持把思想建设作为基础，把理论学习放在重要位置。认真推进“三会一课”制度，聚焦献礼二十大，深入开展党员教育培训。年初制定党课、党员培训教育计划，上半年召开党员大会*次，开展主题党日活动*次，集中学习*次，关爱未成年教育*次，充分运用“学习强国”平台组织全体党员学习，思想建设基础进一步加强。
（二）夯实组织建设。一是严格落实党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任，其他班子成员“一岗双责”，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进。二是严格落实党内组织生活。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。三是严格抓好发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》发展党员。上半年，吸纳入党积极分子*名，发展党员*名，党员转正*名。四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，做好、年度绩效、月度党费核算，确定党员集中缴费日，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。
（三）抓好意识形态工作。认真履行主体责任，牢牢把握正确政治方向。制发《2022 年度**公司意识形态工作责任制实施方案》《2022 年意识形态工作要点》，定期开展意识形态分析研判，坚持半年研究一次意识形态工作，引导干部员工树立正确舆论导向，以“一盘棋”思维促进公司上下统一思想、凝聚合力。
（四）认真落实党风廉政建设责任制。年初召开专项工作会议部署党风廉政建设工作，每月进行专题学习，坚持开展经常性的党风廉政教育，采取召开党员大会和开展主题党日活动以及专题会议等方式，以反面典型案例开展警示教育确保了党风廉政教育的经常性。
（五）提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用党员大会、专题会议等机会，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。
二、下半年工作思路
（一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航。把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，不断提升马克思主义看家本领。结合党的二十大胜利召开，开展专题研讨、交流座谈等形式，强化党员干部对大会精神的理解和把握。
（二）坚持党的全面领导。充分发挥政治功能和组织功能，
把党的领导落实到公司治理各个环节，推动党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大干部员工的自觉行动、企业改革发展实际成效。充分发挥党支部领导作用，将党的领导融入企业治理各环节。完善企业“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。
（三）推动意识形态工作常抓不懈。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，坚定不移地站在意识形态战线最前沿，带头管阵地、把导向、强队伍，严格落实《意识形态工作责任制实施方案》，坚持每季度集中学习不少于 1 次，每半年研究意识形态工作不少于 1 次，党支部书记每年讲意识形态党课不少于 1次。
（四）推进支部建设规范化。以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》为遵循，以集团《2022 年市**集团党建标准化建设方案》为导向，围绕“七个方面”推到党支部标准化、规范化建设。
（五）抓好 “ 两个责任 ” 落实。认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，落实好集团公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。
（六）持续加强纪律建设。坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落
实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作的党支部会议不少于 2 次。
（七）不断强化作风建设。持续巩固拓展作风建设成果，严格落实中央八项规定精神。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用，营造崇廉、尚廉的氛围。党支部书记每年至少讲一次廉政党课，中层以上干部受教育面达 100%。开展 1—2 次廉政文化建设主题党日活动。
【篇二】
2022 年上半年，在**市委坚强领导下，**公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求，现将 2022 年上半年党建工作报告如下。
一、工作开展情况及取得的成效 上半年，公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化党史学习教育，全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想
腐”机制建设。
（一）强基固本推举措，不断夯实党建“责任田” 2022 年 3 月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点，指导党务部门制定《**公司党委 2022 年党建工作要点》，并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任，并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化，优化调整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，公司党委于5 月召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制，修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。
（二）创新体制建机制，全面强化党的政治建设 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容 20 余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项**项，无一例存在决策失误情况。
（三）深化教育要实效，全面强化党的思想建设 公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求，修订完善《党委中心组理论学习管理办法》，根据公司面临的内外部环境形势的发展变化，印发《2022 年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，3 月、5 月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，党委书记**同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化，按照党中央的部署，扎实开展党史学习教育，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不
同层次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，党委书记亲自讲授党课*场次。
（四）对标先进抓标准，全面强化党的组织建设 公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增 2 个基层党支部。将原有*个支部按业务调整合并为*个支部，实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求，提醒*个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案***本；严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，上半年共发展预备党员*名、按期转正党员**名，培养积极分子*名。积极引进党建专业化人才，通过校招引入*名马克思主义专业的硕士研究生，进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面，组织对党委制度工作体系进行清理，共清理*个大类**项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度**个。
（五）聚焦“四风”破顽疾，全面强化党的作风建设 公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机，深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》，大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神，4 月组织党委会听
取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作，在专项整治工作中，约谈提醒*人次，免职**人。
（六）保持态势零容忍，全面强化党的作风建设 公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”，督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈*次，亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查，共排查出风险隐患*处，提出改进要求*项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索，亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话，做到问题早发现，早纠偏，对于规避纪检监督、顶风违纪的，一律严肃问责，从严查处。
二、党建工作中存在的主要问题 （一）个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”不到位。个别基层党政“一把手”推动党建工作的作用发挥不充分，
没有真正落实“一岗双责”，对党建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上，“只挂帅不出征”的问题还有存在，还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。
（二）党建品牌的影响力不够。虽然基层党组织建立和运营的党建品牌也不胜枚举，其中不乏多次获奖者，但总体感觉，基层党建品牌精品少，对外的影响力不够。一些党建品牌缺乏“党味”，仅仅是为了搞品牌而搞品牌，实则一副空架子，没有具体的内涵。一些党组织书记缺乏党建品牌建设规划，没有将优秀的品牌坚持和继承下来。
（三）党建工作的创新性不够，大多数的基层党组织对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对长期异地出差党员的管理不到位。
（四）个别党组织落实全面从严治党还不到位。对本单位廉洁风险点识别不全不细，管控措施运行无力，内部监督检查流于形式，导致极个别党员钻了制度和监管漏洞，出现违纪行为。
三、党建工作下一步工作思路 下半年，公司党委在**市委坚强领导下，毫不动摇地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点抓好以下工作。
（一）继续推行党建目标管理责任制，积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，深入基层党组织进行监督检查、提醒约谈，加强各支部之间的沟通学习，
进一步推进各党支部党建工作均衡发展，确保党建工作落到实处。
（二）继续推进党组织标准化建设，对照《党组织标准化建设工作指引》，加强各级党组织自身建设，注重发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用，创新党建工作方式，大力推进品牌创新工作，特别重视创新异地党员管理方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，为流动党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。
（三）继续推进“三不”机制建设，深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的制度防线。组织开展**案件警示教育，组织开展《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的宣贯学习，提高广大干部员工拒腐防变思想意识。
（四）策划组织开展“不能腐”制度建设部署会，以加强重点领域监督机制改革和制度建设破题，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系，筑牢不能腐的制度堤坝。保持惩治腐败的高压态...
篇八：下半年党建工作规划
录公司党支部党建工作实施方案 公司党支部 2022 年上半年党建工作总结下半年工作思路 1 国企公司党支部 2022 年上半年党建工作总结下一步工作计划 2
公司党支部党建工作实施方案
为进一步加强**公司党的建设，切实做到在服务中心、建设队伍上有新成效，不断增加党组织的凝聚力、战斗力，依据**区委组织部印发的《党支部工作规范》，结合公司工作实际，制定如下工作实施方案。
一、支部基本情况 1.支部性质：企业党支部 2.隶属关系：支部在**经济开区服务中心党组领导下开展党建工作。
3.支部组成：按照有关规定在一般情况下，正式党员人数 3人以上、不足 50 人的基层单位经上级党组织批准，可以成立党的支部。党员人数不足 7 人的，可不设支部委员会，只设书记 1名，必要时增设副书记 1 名。因公司正式党员 3 人，预备党员 2名，目前仅设支部书记 1 名，未设支部委员会。
二、支部工作职责 （一）支部职责 党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。它的基本任务是：
1.宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。
3.对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。
4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
5.充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。
7.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、
集体和群众的利益。
8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。
（二）支部书记工作职责 在上级党组织领导下，按照支部党员大会的决议，负责主持党支部日常工作。
1.召集党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决议、指示；研究谋划和具体安排支部工作，将支部工作与中心工作有效融合，将支部工作中的重大问题及时提交支委会会议和党员大会讨论决定。组织并主持民主生活会和组织生活会。
2.与党员和群众保持密切联系，了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，及时发现和解决问题，有针对性地做好思想政治工作，充分调动各方面的积极性，保障中心工作任务完成。
3.检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。组织对支部工作进行总结并制定下年度工作计划。
4.认真履行全面从严治党责任，切实加强支部的党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
（三）做好支部组织工作 1.了解掌握支部的组织建设情况和党员的思想、工作和学习
情况，经常向支委会反映。
2.提出组织工作计划和建议，协助支部领导落实各项制度。
3.安排民主生活会、组织生活会和民主评议党员等工作，检查、督促党员参加组织生活。
4.负责培养和发展党员工作，提出发展党员的工作计划，组织对入党积极分子和党员发展对象的培养和考察，办理接收新党员和预备党员的转正手续。
5.及时搜集、发现和整理党员的模范事迹，提出表扬、奖励党员的建议。
6.负责党内有关统计、党员组织关系接转、党费收缴、组织生活记录等有关工作。
（三）做好支部宣传工作 1.了解掌握支部党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务及上级党组织的指示，宣传党的理论及党的路线、方针、政策和决议，提出宣传教育工作的计划和意见。
2.组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本理论、基本知识和时事政策，学习科学、文化、法律和业务知识。组织党课学习，做好思想政治工作，负责分配和管理党刊、党报和党员读物。
3.围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传活动，丰富党员、群众的文体生活。
4.充分利用宣传栏、新媒体等渠道，办好本单位的宣传阵地。
三、支部工作目标 通过党支部标准化建设，实现党支部政治建设更加务实有效、组织生活更加严肃认真、学习教育更加形式多样，保障支部工作有效落实。
1.推进政治建设标准化。把党的政治建设作为党支部建设的重要任务，通过开展支部标准化建设，促使党支部更好地教育引导党员树牢“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，把党支部建设成为党员政治学习的阵地，思想交流的平台。
2.推进组织生活标准化。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，从严从实执行党内组织生活制度。落实主题党日、谈心谈话等基本制度，保证党内各项组织生活正常规范。
3.推进教育管理标准化。按照园区中心党组学习安排强化党员学习教育，严格发展党员程序和质量，规范党费收缴使用和管理，做好党统的管理工作，进一步提升党员管理水平。
公司党支部 2022 年上半年党建工作总结下半年工作思路 1
2022 年以来，*党支部在上级党组织的正确领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕公司 2022 年度生产经营目标计划和党建工作要点，紧密结合各部门工作实际，扎实有效的开展党建和思想政治工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、2022 年度上半年党建工作开展情况 （一）加强思想建设，提高党员理论水平和政治素养。
一是严格落实“三会一课”制度。截止到 6 月 15 日，共召开理论学习（扩大）会 6 次、主题党日活动 6 次，支部党员大会6 次，讲党课 3 次。在理论学习中，组织党员集中学习了习近平总书记系列讲话精神、《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章以及警示教育案例等最新学习材料；二是创新党课形式。支部共开展两次讲党课活动，其中支部书记围绕“五四运动与中国共产党的成立”带领全体党员感悟百年来中国共产党人独有的“红色气质”，在支部书记讲党课的引导下，支部创新性的开展“党课轮流讲党员共提高”活动，每个季度由一名党员轮流上党课，改变了传统被动式的学习方法，达到了以讲促学的效果，极大提高了党员的理论水平和政治素养。
（二）丰富活动形式，增强党组织的吸引力和凝聚力。
今年以来，支部不断创新主题党日活动形式，通过组织观看
反腐题材影片、召开党建工作座谈会、女职工交流研讨会议、春季踏青、组织党员过政治生日、登山健身等形式多样、内容丰富的主题活动，极大提升了组织的吸引力和凝聚力，促进了支部党员之间的有效交流与沟通，增强了党员的归属感、责任感和荣誉感。
（三）加大宣传力度，积极营造浓厚党建氛围。
为加大党建工作宣传力度，突出党建引领作用，我支部不断增强党建信息宣传的主动性和针对性，加大宣传稿报送密度，提高报送信息质量。一是树立党建宣传观念。确定专门的党建信息宣传员，专门负责信息的收集、编写和报送工作，确保把准宣传方向，扎扎实实做好党建宣传工作。二是突出重点和创新点。支部在对“三会一课”开展情况进行宣传的同时，针对党建学习教育中开展的有特色、有创意、有影响的党建活动，积极做好活动新措施，新方法、新成效的宣传。截止到 6 月 15 日，支部共计投稿 24 篇党建类新闻稿，其中集团官网采稿 21 篇，集团微信公众号采稿 3 篇，采稿率为 100％。
（四）加强支部建设，提高党组织的规范性和战斗力。
一是开展 2021 年度组织生活会与民主评议党员。按照上级党组织相关要求，支部认真开展会前专题学习讨论，广泛征求意见，将优质、高频建议进行梳理汇总，列入 2022 年支部党建工作计划；为达到交流思想、解决问题、促进团结、共同提高的目的，党支部书记与党员、党员与党员之间开展了深入、真切的谈
心谈话，根据谈心谈话及征求到的意见，支部列出问题查摆清单，制定具体整改措施，做到了整改有方向、措施有力度。二是积极做好党建品牌创建工作。支部以“党建＋业务”作为党建品牌创建抓手，积极打造“党建引领智慧科建”品牌特色，不断推动党建工作与核心业务互促互进，全面提升支部党建工作水平。三是规范做好党费收缴工作和党建经费使用。组织党员按月足额交纳党费，严格遵守党建经费使用要求，做到使用和公示规范有序。
（五）加强人才队伍建设，坚持党对人才工作的全面领导。
公司坚持党管人才原则，认真贯彻落实“三重一大决策制度实施办法”，严格执行组织工作重大事项请示报告制度、重要人事任免、领导班子成员分工调整等请示报备制度，坚持党对人才工作的全面领导。2022 年以来，*公司聘用三名持证人员，其中两名为高级经济师。公司积极营造尊重人才与保障有力的工作环境，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，鼓励职工大胆创新。
（六）加强意识形态建设，增强党员阵地意识。
2022 年以来，*党支部认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，不断增强责任意识、阵地意识。一是加强理论武装，强化意识形态建设。党支部从加强理论学习出发，带领支部全体党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强对意识形态工作的统一领导，做好对日常党建学习材料、活动方案以及宣传稿件的审核工作；三是不断加强对党员的思想教育引导，
针对广大党员干部职工的不同情况，通过谈心谈话、组织生活会、支部书记上党课等形式加强引导，提高党员对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。
（七）加强党风廉政建设，打造清正廉洁党员队伍。
*党支部在党风廉政建设工作中切实担负起主体责任，坚持在每次理论学习中不断深化“三个以案”警示教育工作，2022年带领党员学习了：关于实行党风廉政建设责任制的规定、安徽省纪委监委公开通报六起违反中央八项规定精神典型问题、“让儿子高价承包工程，村主任生意经落了空”、“党员干部－这样的生活方式要远离”、中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题等相关警示教育材料，并组织观看反腐败斗争电视专题片《零容忍》全集。要求党员干部远离纪律规矩红线，增强不想腐的思想自觉。
端午节前，支部书记和全体党员干部职工进行集体廉政谈话，并要求党员干部要增强廉洁意识，从中纪委、省纪委近期查办的腐败案件中吸取教训、引以为戒；同时要严格要求自己，在充分重视党风廉政建设重要性的基础上，严以律己，坚持依法依规办事，充分发挥党员先锋模范作用和表率作用。
二、党建工作存在的问题 （一）支部队伍建设不够完善。由于企业规模偏小，目前企业党员人数少，正式党员不足 20 人，支部的凝聚力、战斗力还
不强，在一定程度上制约了党建工作的开展，需要进一步加大发展新党员工作力度。
（二）党员先锋意识“淡化”。个别党员党性不强，日常工作中把自已等同于普通群众，大局意识、核心意识和看齐意识不够，不注重发挥先锋模范作用，放松了对自己的要求，存在精神缺钙的问题。
三、2022 年度下半年党建工作思路 （一）认真落实党内政治生活。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首要位置，严肃党内生活，落实组织生活制度，通过“两学一做”“三会一课”强化经常性教育。同时创新主题党日活动形式与内容，活跃支部生活，增强组织的凝聚力与吸引力。
（二）持续强化党员教育管理。通过不断创新工作思路，改进工作方式，突出党性培养，增强党员教育的穿透力，持续增强党员理论素质和政治素养，发挥党员先锋岗作用。
（三）紧抓实抓党风廉政建设工作。持续开展“三个以案”警示教育，深入落实中央八项规定精神，全面加强纪律建设，驰而不息纠治“四风”问题，营造风清气正的政治氛围。
国企公司党支部 2022 年上半年党建工作总结下一步工作计划 2
半年来，按照上级党工委统一部署和公司党总支的具体要求，我支部结合实际，强化落实，认真学习习近平总书记系列讲话精神，贯彻学习党的十九大和十九届历次全会精神，深刻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面开展各项党建工作，不断把党建活动引向深入，取得了初步成效，现将我支部党建工作开展情况汇报如下：
一、基本情况 根据上级党工委的指示精神，为进一步加强公司党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡和先锋模范作用，目前，公司党支部正式党员 20 名，入党积极分子 5 名，党支部书记 1 名，组织委员 1 名，宣传委员 1 名，纪检委员 1 名。
二、强化理论学习，夯实政治素养 根据公司党总支持续深化党史学习教育抓好常态落实工作部署，我支部积极开展“两学一做”学习教育，严格执行“三会一课”制度，落实党章关于加强党员教育管理要求、面向支部党员深化党内教育的活动，加强基层党组织思想政治建设。我支部制定主题党日活动方案，以每月最后一个星期五为支部主题党日活动时间，并制定学习计划和内容清单，学...
