下面是小编为大家整理的2021年x街道“第一书记”抓党建工作经验材料（2022年）,供大家参考。
x 街道“第一书记”抓党建工作经验材料
xx 街道党委下设 xx 个社区党委、xx 个社区党总支、xx 个“两新”党组织、xxx 个村改居社区党支部，党员 xxxx 名。去年以来，xx 街道选派机关党员干部担任基层党组织“第一书记”，并围绕发挥“第一书记”作用，着力健全“三四双联”工作机制，收到了推动干部转变作风、加强基层组织建设、促进改革发展稳定的多重效果。
一、主要做法 1、选好四类“第一书记”，让群众信得过。针对社区特点，对口选派相应特长的“第一书记”。对项目多、棚改任务重的社区，派驻基层经验丰富、工作踏实认真、有群众工作基础的“第一书记”；对班子老化、软弱涣散的社区，派驻党群业务能力强、综合素质高的“第一书记”。对信访问题多发，维稳压力大的社区，派驻大胆泼辣、善于处理复杂难题的“第一书记”。对集体经济滞后，发展后劲不足的社区，派驻有思路、有办法、有经济头脑的“第一书记”。目前，从经管、党建、综治等部门抽调 xx 名骨干，派驻社区担任第一书记。
2、履行“第一书记”四大职责，把作用发挥好。针对当前在棚户区改造、项目进地、社会治理等方面，社区干部思路不清、措施不力、效果不显著，第一书记职责模糊的问题，街道出台《关于发挥“第一书记”作用加强村改居社区党建工作的实施办法》，以抓好基层党建为出发点和着力点，明确“第一书记”x 大类 xx 项职责，突出在“四个一”上下功夫。带出一个好班子，对软弱涣散的两委班子进行整顿，街道将每个月最后一个周日定为党员活动日和民主评议日，社区党支部书记代表班子公开述职述廉，接受群众监督。第一书记负责召集、组织、考勤，全程参与，真正使支部活
动日制度落到实处，进一步增强社区班子凝聚力、战斗力。管出一支好队伍，严格督促落实“三会一课”制度，严抓党内学习，严肃组织生活。分批、分期组织党员进行集中轮训，每年至少召开一次组织生活会，定期开展民主评议党员工作，使党员学习和党内生活常态化。成立党性教育党支部，对 x 种不合格党员，以及有 x 种不合格表现的党员，纳入党性教育党支部，通过思想教育、定期谈话等方式进行帮教转化，x个月帮教期内帮教转化不成功的，进行劝退或除名。通过以上措施，切实增强了党员干部党性修养和组织意识。找到一条好路子，抓党建的最终目的就是促发展。第一书记组织召开党员干部会议、村民自治会议，研究商讨发展壮大集体经济思路，在充分了解居情民意的基础上，帮助村居破解发展难题，争取政策支持，谋划经济发展。街道 xxx 社区走上集体资产保值增值的路子，xx 社区走上盘活集体土地，发展花卉经济的路子。制定一套好制度，以村居工作规范化为抓手，抓好“四议两公开一监督”机制的深化落实，实行党务、居务、财务阳光公开制度，修订村规民约，制度上墙，以制度管人管事，推进村居工作规范化、常态化。
3、搭建四个党建平台，把工作干得实。探索“互联网+党建”新载体，开发集电子党务、电子政务、电子居务、电子商务于一体的微信平台，xx 个社区分别建立党建微信工作群，将党支部建到了互联网上。“第一书记”将社区党员纳入微信平台，加强管理与沟通，并推送“党要管党、从严治党”等方面的学习材料，传达上级有关棚改、违建治理、打霸治痞等的政策与精神，保持党员思想的先进性、把握政策的前瞻性，切实发挥好村居党员干部模范带头作用。
4、开展党政联评，把“第一书记”管理好。党建办会同纪委办、党政办、宣传办等部门成立督查小组，采取定期检查和随机抽查相结合、与群众代表、党员谈话等方式，现场查看“第一书记”履职和各社区党支部党建工作开展情况，形成书面督查报
告。同时，把“第一书记”抓党建工作开展情况作为考核的一项重要内容，激发“第一书记”工作主动性与积极性，内强业务素质，外树工作形象。
二、主要成效 1、密切了党群干群关系，树立了良好形象。“第一书记”们树立“身下”更要“心下”的意识，不当客人当主人，不当外人当家人，带着感情、带着责任，深入社区、企业，结帮扶对子、帮困难党员，倾听群众呼声，化解信访矛盾，以实际行动为广大群众排忧解难，密切了党群干群关系。去年以来，各“第一书记”共联系帮扶困难党员 xx 名，困难群众 xx 名，解决各类困难问题 xx 件。通过主动为群众办实事、解难题，与群众结下了深厚情谊，涌现出了一幕幕感人事迹。
2、锤炼了干部队伍作风，推进了工作开展。通过“第一书记”抓基层党建，锻造了一支勇于担当，啃硬攻坚，敢打硬仗，能打胜仗的党员干部队伍，书写了“困难面前有我们，我们面前无困难”的豪迈，推进项目进地、棚户区改造、拆违治乱、三城同创、社会稳定等重点工作全面开花，实现了经济社会发展的“xx 加速度”。自去年以来，xxx 等一批省市重点项目相继落户，xx 个村改居社区棚改工作全面启动，集中解决了一批历史遗留问题，拔除了一批阻碍发展多年甚至十几年的钉子户，根治和解决了一批影响发展的“老大难”和“顽疾”，掀起了项目、棚改的新热潮。
3、夯实了基层发展基础，促进了社会和谐。“第一书记”结合派驻社区实际，发挥自身优势，积极帮助社区盘活资产资源、兴办市场、发展经济，促进村办企业做大做强，为促进经济发展、加强社会管理注入了生机和活力。
三、思考与建议
一要解决好选什么人和如何派的问题。要综合考虑干部素质、能力、阅历和性格等特点，按照“人岗相适、注重特长、人尽其才”的原则，打破身份、学历、年龄等条件的限制，选派基层工作经验丰富、组织协调能力强、大胆泼辣的党员干部到有项目进地、棚户区改造、拆违治违等任务重的村改居社区，打开工作局面，破解复杂问题；选派素质高、发展潜力大、肯吃苦奉献的年轻干部到基层班子健全、居情和谐稳定的村改居社区进行锻炼，增加工作阅历，提升实践能力；选派协调能力强、服务态度好、熟悉经济工作的干部到企业，帮助企业协调解决实际问题。同时，建立双向选择机制，统筹考虑基层的实际需要，对经过实践考察，不适应基层工作、难以发挥作用的干部，及时进行调整。
二要解决好干什么和怎么干的问题。明确在村改居社区抓基层党建的职责定位和工作目标是“第一书记”充分发挥作用的关键。调查显示，有的“第一书记”工作职责不明确，不知道怎么干；工作任务不具体，不知道干什么；工作制度不完善，干事不牢靠。解决好这些问题，需要提前对“第一书记”定职责、定目标、定制度，从“第一书记抓党建”入手，抓好村改居社区党员学习和党员管理，规范组织生活。同时，定期组织党性教育、理论教育、村改居社区管理制度、企业经营管理等方面的专题培训，使“第一书记”说话不外行、办事有章法、指导有底气。
三要解决好怎么干得好的问题。实践证明，要让“第一书记”干得好，既要靠其自身努力，也要靠组织的后续保障。比如，有的“第一书记”既要抓基层工作，还要承担原单位业务，精力投入不足；有的家庭不支持、基层不信任，工作放不开手脚；有的为基层付出多、回报少，工作没动力。为此，要建立健全激励担当和免责容错等机制，提高生活补助和生活待遇标准，对工作实绩突出的，优先提拔重用；建立组织谈心谈话制度，了解并帮助克服困难，解除后顾之忧；推行公开述职和承诺践诺制，
与“第一书记”签订任期目标责任书，向党员群众公开承诺，对履诺情况实行张榜公示、跟踪管理。
四要解决好“第一书记”工作如何评价的问题。按照“既考业绩又考口碑，既重形象又重长远”的思路，把工作目标考核与群众满意度测评有机结合，科学评价“第一书记”实绩。加强工作目标考核，统筹考虑抓基层党建等基础性工作，以及项目进地、棚改、拆违治乱等年度重点工作权重，并合理设置信访、环保等“一票否决”项目，增强考核的针对性。同时，结合党员积分制管理，建立基层党组织年度分类定级制度和群众对“第一书记”工作年度满意度测评制度，将基层党组织晋级降位情况和群众满意度纳入对“第一书记”的年度考评，做到考得实、考得准。自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能
力的有力措施。
学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自我较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自我没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自我职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自我明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自我管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之;有时自我认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今日干完的事，也随便拖到明天干。
处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自我要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新
方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策，在工作和学习中牢记...员的六条基本要求，按照合格...员的标准要求自我，时刻把坚定共产主义梦想信念放在首位，把它作为自我的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
进一步改善工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情景和自身工作特点，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。
加强自身建设，提高服务本事。经过学习，牢固树立共产主义的梦想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人，真
正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自我行动、处世的准则，在生活上严格要求自我，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
推荐访问:2021年x街道“第一书记”抓党建工作经验材料 工作经验 党建 街道
