下面是小编为大家整理的2022年党建工作计划,供大家参考。
2020 年党建工作计划
广东海龙建筑科技有限公司党支部紧紧围绕“装配式+”发展战略，全面落实集团党委各项部署和要求，聚焦“世界一流企业”建设目标和“二次创业”新征程，结合本公司工作实际，进一步提升基层党组织战斗力，强化党员干部先锋模范作用，打造服务型党组织。现制定计划如下：
一、指导思想 全面贯彻党的十九大精神和十九届各次全会精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合集团党建工作会要求，以夯实思想根基、打牢党建基础、改进工作作风、提升服务效能为主线，不忘初心，牢记使命，深入推进服务型党组织建设和党建品牌深度创建工作，为建设新时代国有企业“伟大事业”和推动企业转型升级提供坚强的组织保证和思想基础。
二、工作目标 2020 年，广东海龙将坚持以书记为核心的党建工作领导小组，发扬示范党支部光荣传统和良好风貌，全面推进“党建+工匠精神”品牌建设，以打造工匠人才和精品工程为中心工作，服务公司转型发展大局，打好海龙十三五规划收官之战。
三、具体措施
（一）抓思想政治教育 1.深入学习贯彻党的十九大、十九届各次全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑，引导党员干部自觉把思想和行动统一到十九大精神上来，持续打牢理想信念宗旨根基，始终坚定“四个意识”，牢固树立“四个自信”，做到“两个维护”。
2.聚焦学懂弄通做实，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部职工深刻领会、准确把握十九大精神实质和科学内涵，重点围绕《粤港澳大湾区发展规划纲要》及中央对装配式行业重要指示批示精神开展学习教育活动，坚持落实学习教育与企业生产经营、项目管理、安全生产等具体工作相结合，确保学习实效引领企业发展。
（二）抓基层组织建设 3.加强组织自身建设。2020 年初对支委成员进行一次改选，并对支委成员工作分工进行一次梳理调整，不断强化基层党组织领导核心，强化“头雁效应”。
4.持续夯实党建工作基础，严格执行三会一课等组织生活制度，保障会议频次和会议质量，做到组织生活紧密联系实际工作。全年召开党员大会不少于 4 次，支委会和党小组会每月不少于 1 次，党课不少于 4 次；每年至少开一次民主生活会和组织生活会，保证每名党员全部参加民主评议。同时持续做好组织关系转接和党费收缴工作，并及时对党内相
关工作进行公示。
（三）抓党员教育管理 5.努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以党性教育和先进性建设为主线，巩固和发展党员学习教育成果，建立健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。组织党员制定个人学习计划，做到集中学习与个人自学相结合，党员每年集中学习累计时长不少于 7 天，至少参加 1 次集中培训。同时要创新学习方式，一是要用好“学习强国”学习平台，党员每日学习积分 30 分合格，形成一周一报工作机制；二是抓好红色教育基地、廉政教育基地等现场培训。
6.抓好党员培养发展工作，落实双培双推制度。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，加强对发展党员工作的全面指导，推进双培双推。做好一线优秀员工发展党员工作，培养一批工匠党员人才队伍。
7.开展创先争优，强化示范引领。创新“党员责任区”实践载体，努力践行“党建+工匠精神”先进典型宣传，扎实推进党建工作走前头、做表率，党员立足岗位创先进、争优秀，坚持每年开展 1 次优秀党员和优秀党务工作者评选活动，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（四）抓生产经营管理 8. 深入推进“党建+工匠精神”党建品牌，落实“高质量党建引领高质量发展”要求，围绕公司创新驱动和转型业
务，聚焦党建引领、双培双推，努力打造一批工匠人才和精品工程，促进党建业务融合。
9.抓工匠队伍，抓管理提升。持续完善“党员责任区”工作机制，切实推动党员带领责任区职工群众创先争优，促进公司上下在思想政治先进、生产管理高效、质量安全过硬、党群关系和谐方面全面发力。
10.以客户为中心，实现高质量转型。不断创新服务形式，督促各部门各员工制定“以客户为中心”服务内容清单，以问题为导向，不断优化流程，搭建服务质量管理体系，不断提升公司整体服务水平，为公司高质量转型释放内部潜能。
（五）抓党风廉政建设 11.严格落实党风廉政建设和反腐败工作各项制度，深入开展“超英廉洁文化示范点”创建工作。加强廉洁工作责任制，全员签订廉洁从业承诺书，支部书记切实履行党建第一责任人职责，对党建工作负总责，其他委员履行“一岗双责”，层层压实责任；严格落实“三重一大”议事规则，规范权力运行机制；持续推进“廉洁文化进项目”10 项具体工作。
11.强化廉政教育学习，筑牢思想防线。常态化开展党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》及集团各级精神学习，坚持警钟长鸣，常态化开展典型案例警示教育、廉政党课、观看廉政教育电教片等多种形式，
进一步筑牢思想防线，强化廉洁意识。
12.坚持中央八项规定精神和纠正“四风”工作。深入学习贯彻党的路线方针政策和党中央重大决策部署，加强对新形势下党内政治生活若干准则的执行。合理运用“四种形态”，着力充分运用第一种形态，注重谈话和函询相结合；坚决落实中央八项规定及实施细则精神，坚持逢节必令、逢节必查；深入纠正“四风”，持续改进工作作风，切实推动作风转变。
（六）抓党群活动实效 14.落实主题党日工作制度。每月开展一次主题党日活动，结合公司实际，注重活动内容，创新活动形式。重点抓好党员“政治生日会”。每半年召开一次党员“政治生日会”，引导党员重温入党誓词、重读入党志愿，坚定理想信念，增强党性修养。
15.持续推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，发挥支部核心作用，结合生产经营工作实际，集中在党性教育活动、业务培训活动、党员志愿服务活动发力。
16.助力群团组织丰富活动内容。党建带群建，积极推动联谊会、团支部等群团组织，开展形式多样的群团活动，和谐员工关系，宣扬企业文化。
17.党建联建共建。积极推动“1+2+3”党建共建平台建设，加强与中海监理、中海物业党建共建平台建设，推动三
方在廉洁共建、党群活动、志愿服务、业务交流等方面资源共享；加强与安徽海龙、山东海龙、重庆海龙党建联建平台建设，推动“装配式+”业务联动发展，全面提升海龙在行业的影响力。
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