学习践行组工精神心得体会9篇学习践行组工精神心得体会 组工干部学习贯彻山东省第十二次党代会精神心得体会 作为从事组织人事工作的组工干部，必须认真学习贯彻山东省第十二次党代会精神，常怀律己之下面是小编为大家整理的学习践行组工精神心得体会9篇,供大家参考。
篇一：学习践行组工精神心得体会
干部学习贯彻山东省第十二次党代会精神心得体会作为从事组织人事工作的组工干部，必须认真学习贯彻山东省第十二次党代会精神，常怀律己之心，要以敏锐的政治眼光、高度的政治自觉、模范的表率作用，带头严以律己，争当“三种人”。
一是要提升能力，争当履职尽责的“勤奋人”。
一要主动谋。组工干部肩负着基层服务型党组织建设、党员队伍教育管理、人才工作等基础性工作，工作任务较重，创新空间较大。组工干部在日常工作的过程中，要主动谋划，领会意图，将上级要求和本地实际结合起来，在提升党建科学化水平、加强党员队伍建设、创建特色工作等方面作出先进经验。二要用心钻。组织工作围绕中心服务大局，是基础工作更是核心工作，对组工干部能力素养、专业水平提出了很高的要求。作为组工干部，必须自觉抓好学习提升党性修养，夯实知识基座，认真领会工作要点，厘清工作思路，把精力和心思放在业务提升上，做到核心业务烂熟于心，本职工作又快又好。三要倾情办。心里装着群众，才会带着感情办事。把群众当亲人，才能成为他们的“贴心人”。对自己能经手办理的工作，要毫不含糊主动办；对不是工作职责范围，不能办理的事情，要耐心倾听，及时安抚，协助找对人办成事。
二是要慎始慎独慎微，争当勤于自省的“老实人”。“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”，民间俗语也讲“村看村、户看户、群众看干部”。党员干部要以慎始慎独慎微为镜，做防微杜渐的干净人。一要慎始。平常注意加强修养，要严格把握住自己，认真对待工作生活中的每个“第一次”， 从源头上净化心灵，保持高尚的精神追求，在诱惑面前保持清醒的头脑和冷静的目光。正可谓“一念收敛，则万善来同；一念放恣，则百邪乘衅”，只有“慎始”，才能“善终”。别人往往对组工干部“高看一眼”，但自己不能“看高一分”，要养成平静、平实、平和的心态，踏踏实实地工作，谦虚谨慎、戒骄戒躁。二要慎独。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》，坚持向《准则》提出的党员“高标准”靠拢，提升自我修养。结合当前进行的“三严三实”教育活动，将其作为自身的思想守则、价值追求和人生信条，贯穿到实际工作和日常生活中去，
为自己牢固树立党章意识、法纪意识、群众意识，内化于心，从思想上建立坚守、笃信、赤诚、专一的信念；外化于行，行为上廉洁自律，做好人民公仆，争做道德模范，全方位的向先进党员的方向靠拢。三要慎微。小事忽视不得、含糊不得、放任不得，要从小事、小节做起，小节不保，大节难守。“千里之堤，毁于蚁穴”，任何时候都不应该有“下不为例”的侥幸心理和“见好就收”的投机心理。要时刻把自己的一言一行，同组工干部的形象联系起来、同肩负的责任联系起来，争做党员干部的表率。
三是要遵纪守法，乐当廉洁奉公的“清白人”。
“莲，因洁而尊；官，因廉而正”，组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，承担着基层组织建设、干部选拔任用、人才资源管理等重任，责任重大，岗位特殊，是个高危行业，纪律严明则是组织部门秉持的好传统。作为组工干部，要有如履薄冰、如临深渊的警觉，有守住根本、耐得住寂寞的坚毅。务必要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，廉洁自律，做一个“清白人”。一要知纪懂法。要牢固树立法治观念，带头学法用法、遵纪守法。既要严格遵守宪法等各项法律规定，也要严守组织纪律和廉政纪律，带头落实好“八项规定”、领导干部廉洁从政若干准则等纪律要求，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。二要自觉接受监督。律已不严，拒不接受监督，必然会出大问。党员干部要想真正做到严以律己，就要切实做到“真心接受上级监督、虚心接受同级监督、耐心接受下级监督、诚心接受群众监督”。敢于把自己的言行暴露在公众之下，诚恳接受监督。
篇二：学习践行组工精神心得体会
干部学习贯彻落实中央八项规定精神心得体会对中央八项规定精神相关内容、市委办、市纪委印发的相关文件进行了深入学习，现将自己的感想感悟汇报如下。
一、对中央八项规定的理解和认识
中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，是新一届中央领导集体作出的加强党的作风建设、密切党同人民群众血肉联系的庄严承诺，充分显示了我们党从严治党、执政为民的决心。八项规定的出台给全党、全社会带来一股风清气正的务实之风，鼓舞士气，大快人心。我坚信只要全体党员，特别是各级领导干部积极响应党的号召，在实际工作中持之以恒，认真履职责，切实转变工作作风，全面推进反腐倡廉工作，我们的党就一定能继续赢得民心，引领中国实现中华民族的伟大复兴。
“八项规定”是一个庄严承诺，体现了从严要求、从严治党的根本要求，中央政治局“改进工作作风、密切联系群众”八项规定具体举措，明确提出改进文风会风、改进调查研究、改进新闻报道等一系列加强作风建设的新举措，细致具体，针对性强，彰显了中央党要管党、从严治党的决心，体现了实事求是、真抓实干的优良作风。习近平总书记强调，“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”“八项规定既不是最高标准,更不是最终目的,只是我们改进作风的第一步,是我们作为共产党人应该做到的基本要求。”中央提
出的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，涉及的是琐小普通的细节，涵盖了领导干部开会、发文、接待、考察、陪同、警卫、报道、待遇等方方面面。尽管文字不多，却务实管用，充分顺应了民心、民意，也彰显了中央破除“虚风”“官气”的决心和勇气。
二、如何做一名作风过硬的组工干部
作为一名组工干部，我们要认真贯彻落实中央八项规定精神，以更高的自觉、更严的要求，贯彻落实习近平总书记对新时代组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，做信念坚定、作风过硬的组工干部。
讲政治，做信念过硬的组工干部。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想强化理论武装，在具体行动中坚定初心使命、严守政治忠诚、保持政治定力、严守工作秘密，坚决做到不符合党性原则的话一句不说、不符合程序规定的事一件不做。
重担当，做履职尽责的组工干部。作为一名组工干部，要做到该面对的矛盾不回避、该解决的问题不推脱、该主动协调的事情不扯皮，遇事不慌、严谨认真，敢闯敢干、勇担风险，积极主动面对工作，千方百计化解难题，在攻坚克难中追求精益求精，要在困难突出、情况复杂、矛盾尖锐的地方实践锻炼、增长才干，练就敢于担当的铁肩膀，有力有序推动各项工作落实落地。
抓落实，做勤学善思的组工干部。学习不够、调查不深、心中无数，对工作的了解仅限于表面，就缺乏解决问题的办法。作为一名组工干部，要主动投身到各种斗争、各项重大工作中去，敢于涉险滩、接烫手的山芋、做热锅上的蚂蚁，在解决棘手问题中积累底气、培养胆识，要勇于突破陈旧思维束缚、跳出习惯性思维定式，观察新事物、学习新方法、解决新问题，做到精准识变、科学应变、主动求变。
转作风，做严于律己的组工干部。好作风就是好形象，新时代的组工干部要把严肃严格严谨的要求贯穿组织工作，正确对待岗位和责任，要自觉向先进典型学习，对照焦裕禄、杨善洲、郭彩廷等优秀党员干部的先进事迹进行反思，查找自身存在的差距和不足，见贤思齐，不断净化心灵、提升境界；要严于律己，不断强化规矩意识，克服浮气、惰气，发扬不怕吃苦的奋斗精神，以扎实有效的工作举措完成各项工作任务，在服务大局中体现自我价值，始终做守纪律讲规矩的表率。
组工干部学习总书记重要讲话精神心得体会
通过学习习近平总书记对组织部门提出的要求和全国、全省组织部长会议精神，使我进一步增强了警钟长鸣的紧迫感、廉洁从政的责任感。作为一名组工干部，必须正确处理好“智商与情商、学历与能力、知识与常识、职务与担当”四个方面的辨证关系，努力做一名理想信念坚定、遵规守纪、
担当尽责、廉洁自律、为民务实的党员干部。
一、对照“四个关系”存在的主要问题
（一）情绪管控力不强。情商通常是指情绪商数，情绪控制是情商的重要组成部分。在工作中，遇到困难和矛盾，容易精神紧张、情绪焦虑，处理问题起来不冷静，心态调整不及时，情绪管控不到位。比如：在工作刚调整到工资福利股时就面临开展职务职级并行工资套改工作，自己由于刚接手工资工作，对政策业务不熟悉，精神高度紧张，对总结的《政策解答》总是担心出错，在一定程度上影响了工作效率。
（二）业务能力只是过得去没有过得硬。工作中前瞻性不够，思路还不够宽，层次还不高，还存在自觉不自觉地承袭老的工作思路去思考问题，运用新技术新手段解决问题的能力不强。接手公务员工资福利工作后，对工资软件系统操作、功能不熟悉，没有及时发现用工资软件系统辅助审核工资的高效精准，一段时间内还在用“人工审核”的老办法审批工资，导致工作效果和工作效率不佳。
（三）学习不系统、碎片化，主动学习意识不够强。存在实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不深刻。自己曾在乡镇担任组织干事，之后又进入组织人社部门工作，接触基层党建工作的时间不短，但遇到党务问题时，仍然存在拿不准、记不住的现象，还需要翻查资料。
（四）责任担当意识还不强。主要表现在解决历史遗留问题存在不敢较真、不善碰硬的问题，认为自己只是一般职
工，不需要管的“太宽”，不需要用领导的责任担当要求自己，对于工资福利工作中的个别疑难复杂的问题，缺少一以贯之的韧劲和一抓到底的狠劲。充分说面对难啃的“硬骨头”，缺乏“钉钉子”的精神，没有做到精准精确、久久为功；主动融入、主动担当的意识还不强。
二、如何做一名合格的组工干部
（一）提高站位，做政治上的坚定者。习近平总书记在全国组织工作会议上强调，“对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”。习近平总书记的殷殷叮嘱，使我们感受到沉甸甸的责任，我们组工干部一定要牢记习近平总书记的教诲，旗帜鲜明的讲政治，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，把对党绝对忠诚作为最大的德、最根本的党性要求和终生必修课，始终做共产主义远大理想和习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）从严要求，做工作上的担当者。“进了组织部，年年有进步”，这是听到最多的对组织部门的评价。组织部是管党、管人的部门，我们只有自身素质过硬才有底气管好别人，组工干部必须坚持常学常新，做到既要政治过硬又要本领高强，要以时不待我的紧迫感，把组织工作镜头聚焦到抓党建促脱贫攻坚、基层组织建设、干部队伍建设、人才引育等中心工作中，以“敢于吃苦、能耐寂寞、甘为人梯、奉献自我”的组工特质，在服务中心大局中体现组工作为、彰显组工
力量。
（三）树牢底线，做纪律上的坚守者。组织工作非常严谨，容不得半点马虎，组工干部必须时刻绷紧廉洁自律这根弦。由于组织部门的特殊性，工作中必然有大量人际交往，要坚持原则、划清界限、谨慎交友，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。坚持抓好监督执纪、廉政风险防控，敬畏组织、敬畏人民、敬畏党章党规党纪、敬畏法律，决不能被“围猎”、决不能掉入“诱惑”的陷阱，坚决防止“灯下黑”，要自架“高压线”，自设“防火墙”，自念“紧箍咒”，顶得住歪风，管得住自己，保持清廉本色，清清白白做人、干干静静做事。
（四）居安思危，做学习上的先行者。常识、知识是基础，能力是做好工作的关键。学习是一个人的真正看家本领，是立身之本。作为组工干部要善于学习各方面的常识、知识，对于各领域的知识略知一二，对于组织工作的业务知识，要做到学深学透，成为行家里手。在工作中，善于开动脑筋，从惯性的思维方式和工作方式中解脱出来，形成更贴合实际的工作措施。在工作中与时俱进更新观念，不断创新方法，使解决问题的过程成为组织工作水平不断取得突破的过程，要自觉适应新时代的要求，积极倡导终身学习的理念，做到肯学习、爱学习、会学习，争做学习型干部。
现在我们正处在千帆竞发、百舸竞发的时代，面对新目标，新任务，组工干部要首当其冲，在学习践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命，当好党的组织工作的执行者和实践者，不负“铁板部门、铁军队伍”的称号。
篇三：学习践行组工精神心得体会
干部践行三严三实心得体会（范文一）习近平总书记对干部作风建设提出的“三严三实”要求，对于深化党的群众路线教育实践活动，规范党员领导干部言行举止，加强党的作风建设具有长远指导意义。作为一名组工干部，更应将“三严三实”作为工作的重要标杆，牢固树立新时期组工干部的良好形象。
一要用心工作，树立精品意识。作为一名组工干部，干任何工作，做任何事情，都要坚持高标准、严要求，不能满足于“过得去”、“一般化”，坚持树立“创新”举措、“精品”成果的工作思路，从基层调研到思路谋划，从政策制定到具体实施，每一项工作的每一个环节都要考虑周全，不出纰露，时刻树立“干不到一流就是失职、争不到第一就是落后”的观念。作为组工干部，更应该珍惜岗位，认真对待每一项任务，认真尽到每一份责任，力争做到不让工作在我手中延误，不让工作在我手中积压，不让差错在我手中发生，不让形象在我身上受损。
二要公道正派，树立奉献意识。组织部门作为管理干部、人才和党员的职能部门，职业道德要求更高，必须始终坚持公道正派的根本要求。公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、正气之源、处事之基，是组织工作的“生命线”。在各项组织工作中必须出于公心、注重公认、客观公正。对内，要谦虚谨慎，以诚相待，日常工作、为人处事都要从严自律，修身正心，时刻保持清醒头脑，不为名利所缚，不为物欲所诱，不为私情所扰，正确对待手中的权力，正确对待个人得失。对外，无论社会风气如何变化，都要始终风清气正，始终带头遵守组织人事纪律。勤奋是一 戌戌戌戌戌戌戌戌戌戌戌戌戌戌戌戌戌戌戌戌戌遗遗遗遗遗遗遗遗遗遗遗遗遗遗遗遗遗遗遗遗遗遗遗 种 遗 工作态度，奉献是一种 遗 美德。也许我的同龄人 遗 在球场挥汗如雨的时候 遗 ，我们可能还在电脑前 遗 冥思苦想；也许他们在 遗 享受快乐周末的时候， 遗 我们可能还在办公室加 遗 班加点。但当我们圆满 遗 完成一项工作，一种如 遗 释重负、轻松愉悦的幸 遗福感油然而生，再苦再 遗 累的感觉也会随之云消 遗 雾散，这种幸福感来自 遗 于勤奋工作取得的成就 遗 感。
三要团结有为，树立协作意识。对于组工干部，团结协作是一种素质，是一种品德，也是一种能力，更是一种境界。凡事都要换位思考，统筹安排，勤请示、多汇报，组织工作分工不分家，与同事和领导在工作中相互理解、相互沟通、相互协调、相互帮助、相互配合，自觉做到心往一处想、劲往一处使，紧密团结在一起，形成强大的工作合力，营造良好的工作氛围。作为组工干部，必须深刻认识和带头做到，团结出凝聚力、出战斗力、出高效率，部门之间、科室之间、同志之间都要有整体意识、补位意识、配合意识，真正树立和形成“思想上同心、目标上同向、行动 遗 遗 遗 遗 遗 遗 遗 遗 遗 遗 幼 幼 幼 幼 幼 幼 幼 幼 幼 幼 幼 幼 幼 幼 幼 上同 幼 步、事业上同行”的理 幼 念和境界。
四要廉洁从政，树立自律意识。组织工作具有很强的政治特殊性，要做一名完全让人信任、值得托付、让人离不开的组工干部，就必须带头抵制不良风气，培养高尚的道德情操，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀“如履薄冰，如临深渊”之感，要时时自我约束，事事自我鞭策，做党性最强的干部。自觉摆正个人与组织、个人与集体的关系，自觉置身于党组织和人民群众的监督之下，把自律当成一种习惯，守得住清苦、耐得住寂寞、挡得住诱惑，做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。同时，培养健康情趣，保持崇高的精 幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼幼 神追求。培养有益身 幼 心健康的生活情趣，选 幼 择好自己的爱好，陶冶 幼 情操、完善人格，充实 幼 精神追求，抵御各种腐 幼 朽思想的侵袭，努力树 幼 立新时期组工干部的良 幼 好形象。
组工干部践行三严三实心得体会（范文二）
习近平总书记关于“三严三实”的重要论述，明确了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，是新常态下全面从严治党的重要遵循。组织部门肩负着“三严三实”专题教育牵头实施和示范表率的双重职责，要让“严”和“实”这一精神特质融入组工干部的日常行为规范，使之真正成为一种政治自觉、责任担当、工作作风和品行操守。
让“严”和“实”成为一种深入灵魂的政治自觉。组工干部践行“三严三实”，最根本的就是要
把讲政治、守信念、顾大局作为安身立命之本。一要始终对党忠诚。把对党忠诚铸入思想、融入灵魂，带头做到在党言党、在党为党、在党忧党、在党兴党。二要常补精神之钙。当前要把深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为组织部门“补钙强身”的首要任务，在政治原则、大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定。三要自觉顾全大局。主动把服务保障好党委政府中心工作作为组织工作谋划实施、评判考量的逻辑起点，围绕 需需需需需需需需需需需轴轴轴轴轴轴轴轴轴轴轴轴轴轴轴轴轴轴轴轴轴轴轴轴轴轴轴轴玉玉玉玉 改革发展 玉 攻坚破难任务精准施策 玉 ，在“安、专、迷”中 玉 展示组工作为。
让“严”和“实”成为一种内化于心的责任担当。敢担当、善作为是组工干部的应有素质和职责所系，也是践行“三严三实”的题中之义。一要有敢于担当的勇气。组织工作政治性、原则性强，需要组工干部在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢担责任。二要有直面问题的锐气。要切实拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头、敢于涉险滩的锐气，破除困扰组织工作创新发展的思想性、机制性障碍，为组织工作服务助推中心大局“架桥铺路”。三要有激情干事的朝气。坚决破除求稳有余而激情不足、居安有余而思危不足、守成 玉玉玉玉玉玉玉玉玉玉玉玉玉玉玉玉玉玉玉玉玉玉玉玉玉玉 有余而创新不足 玉 的思想桎梏，始终保持 玉 一种昂扬向上的精神状 玉 态，不断推动组织工作 玉 提质进位。
让“严”和“实”成为一种精益求精的工作标准。组工干部践行“三严三实”更多地体现在平时，要严谨细致地做好每一项工作，务实高效地办好每一件事情。一要精通业务“不知足”。自觉加强业务修炼、提升内功，对组工政策、流程甚至历史沿革要了然于胸、运用自如，对基层情况要知根知底、能接地气，努力成为组工业务的“活字典”、“百事通”、“多面手”。二要拉高标杆“不满足”。要把“精益求精、臻于至善”作为应有的工作态度和工作标杆，不放松每一环节，不忽视每一细节，推动每一项工作出精品、出亮点、出特色、出成效。三要一抓到底“不裹 玉玉玉玉玉玉玉玉玉玉玉益益益益益益益益益益益益益益益 足”。组工干部要做 益 善抓落实的表率，善于 益 以“钉钉子”的毅力抓 益 落实，以“牵住牛鼻动 益 全身”的方法抓落实， 益 以“众人拾柴火焰高” 益 的合力抓落实，把每一 益 项工作做得更严更实。
益
让“严”和“实”成为一种受人尊重的品行操守。一要公道正派“成自然”。坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，始终以公正之心对人、以正派之风行事，以实际行动捍卫组织工作的公平公正。特别是在原则问题上，要敢于坚持正确的主张、反映真实的情况，绝不能凭个人好恶，搞亲亲疏疏、偏听偏信。二要甘为人梯“心淡然”。要有“心底无私天地宽”的胸怀，敢为事业择人才，善为发展选干部，甘当事业发展、干部成长的铺路石。三要清正廉洁“尽坦然”。要有“严以律己算大账”的共识，把奉公守法、廉洁自律作为底线，在任何时候、任何情况下 益 益 益 益 益 益 益 益 益 益 益 益 益 益 益 益 益 益 益 益 益 益 益 益 益 都稳得住 益 心神、守得住根本、经 译 得住考验。
篇四：学习践行组工精神心得体会
X 组工干部 学习 全国组织工作会议精神心得体会党课材料 总书记在全国组织工作会议上，鲜明提出新时代党的组织路线，指明了新时代党的建设和组织工作的前进方向、实践路径，是新时代党的建设和组织工作的生命线。作为组织部门，要切实扛起主责、抓好主业、当好主角，把新时代党的组织路线贯穿于组织工作各项实践中，奋力谱写新时代组织工作新篇章。
践行新路线，建强干事创业干部队伍。为政之要，惟在得人。总书记强调，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。
我们要坚持党管干部原则不动摇，扎实推进干部培育、选拔、管理、使用等各项工作。要提升知人善任之能。坚持正确选人用人导向，把政治标准放在首位，进一步改进推荐考察办法，加强综合分析研判，把准事业需要、岗位要求，努力把忠诚于党的人、担当干事的人、作风扎实的人选上来、用起来。
要从严监督管理之责。积极探索干部日常管理监督的新途径，立足解决干部队伍中存在的“怕慢假庸散”问题;深入贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，认真贯彻落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项
机制”，着力营造攻坚克难、比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。
要深谋事业长远之计。总体谋划、整体推进年轻干部培养工作，全面实行《X 县后备力量培育办法(试行)》，建立优秀年轻干部信息库，强化跟踪记实、学习教育、动态管理和科学评价，并注重把年轻干部放在一线岗位、重要岗位、关键岗位上历练磨砺，积累经验，增长才干。
践行新路线，筑牢干事创业战斗堡垒。欲筑室者，先治其基。总书记强调，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。要推动基层组织全面进步。持续严责任、强基础、优功能，统筹推进各领域基层党组织建设，着力在城市党建、中小学党建、“两新”党建上补短板、抓规范、树品牌，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
我们将牢固树立抓基层、强基础的鲜明导向，以提升组织力为重点，聚焦政治功能，夯实组织根基，推动新时代党的组织路线在基层落地生根。
要推动基础工作全面过硬。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、固定活动日等基本制度，高标准开展、高质量推进“X、X”主题教育，使党内政治生活更加严格。
要推动基本保障全面加强。选优配强基层组织队伍，加大财政投入力度，落实基层干部报酬待遇，加强活动场所建设，保证基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地，着力为基层党建工作提供坚强有力保障。
践行新路线，创优干事创业模范部门。善治人者，必先自治。总书记强调，要持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍。贯彻践行新路线，组工干部重任在肩、责无旁贷，必须紧扣时代脉搏，展现担当作为。
要强化学习增本领。持续推进组工干部理想信念和专业素养“双覆盖”工作，通过多岗位锻炼、业务培训、考察学习等多种途径，促进组工干部坚定理想信念、打牢业务功底、增强履职本领。
要旗帜鲜明讲政治。牢牢把握组织工作的正确政治方向，讲政治、守规矩，选人用人突出政治标准、基层党建强化政治功能、人才工作注重政治引领。
要严于律己正作风。带头尊崇党章、严守党规，自觉弘扬组织部门的优良传统，倍加珍惜组织部门这块“金字招牌”，自警自励、防微杜渐，追求高标、守好底线，树立新时代组工干部良好形象。
践行新路线，强化干事创业人才支撑。千秋基业，人才为本。总书记强调，要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位。
要创新制度激活人才。大力推进实施《X 县企业人才引进支持服务办法(试行)》，采取走进高校现场招聘人才、设立引才专项编制、集中引进急需紧缺专业人才等方式，千方百计引进一批重点院校本科以上人才。
我们将坚定人才引领发展的战略地位不动摇，深入推进人才体制机制改革，着力破解制约人才发展最紧迫、最关键的问题。
要优化环境服务人才。加强人才的政治引领和政治吸纳，完善有利于人才公平竞争、脱颖而出的制度环境，建立有利于人才宜居宜业、安家落户的生活环境，积极营造尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。
要搭建平台培育人才。重点推进“双千人才工程”项目落地，加快引进变电设备研究院、博士后创新实践基地等人才承接平台高层次急需紧缺人才，大力推进明正变电院士站、国品麻鸡生态园博士站建设，着力引进培养一批领军人才、骨干人才。
篇五：学习践行组工精神心得体会
间：2021 年 3 月 19 日 学海无涯页码：第 1 页共 7 页
1 组工干部工作心得体会优秀范文
组工干部是从事组织工作的干部，那么组工干部应该怎样来写一篇工作心得体会呢 ?下面是范文大全范文大全小编精心整理的组工干部工作心得体会范文，供大家学习和参阅。
组工干部工作心得体会范文
锔瓷是指把破碎的瓷器复原再生，使其既能继续使用，又具有艺术价值。锔瓷是一门古老的民间绝活，更是一种民族精神的传承，只有技术高超的工匠才能驾轻就熟。组织工作也是一门科学，讲究专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一。新时期组织工作好比锔瓷，面临诸多挑战，组工干部当大力弘扬工匠精神，勇立潮头、练好手艺、干在实处，做新时代合格的答卷人。
深图远虑面面观，对缝定点思路宽。锔瓷的首要工序是将瓷片找碴对缝，然后根据瓷器的花纹结构标记出锔瓷钉的位置和数量。这道工序考验的是匠人对事物的认知能力和总体谋划能力，决定着瓷器复原后的整体形象和艺术价值。古语有云凡事预则立，不预则废，讲的就是谋划和筹备重要性。组织工作历来千头万绪，组工干部同样需要经过多方考究，深谋远虑，理清思路，有的放矢方能马到成功。党的十九大为新时代党的建设新的伟大工程确立了总布局、总方向，习近平总书记在全国组织工作会议上提出了新时代党的组织路线。广大组工干部要以此为工作遵循，善于用宽广的视野，站在全局和战略的
高度来谋划和推动工作。要把上级精神与本地实际相结合，正确处理好本职工作与全局工作、常规工作和创新工作、中心工作和重点工作的关系，从大处着眼，细处着手，狠抓落实。既严谨又大气的围绕中心、服务大局。
刻苦磨炼金刚钻，打孔精准武艺全。没有金刚钻不揽瓷器活讲的是烧制后的瓷器质地脆硬，锔瓷过程中只有金刚石钻头能在上面打眼钻孔。可以说，有无金刚钻是锔瓷能否成功的关键所在。金刚钻之所以无可取代，是因为它极为坚硬锋利，专业性极强。古人云，术业有专攻。组织工作也是一门专业，只有具备很强专业能力的人才能心手相应。陈希部长在全国组织部长会议上强调：要不断提高组织工作质量和水平，为新时代中国特色社会主义伟大事业提供坚强组织保证。广大组工干部要清醒认识岗位的特殊性，树立本领恐慌和能力危机意识，不断提升专业化能力。要增强学习自主性，熟悉党和国家的方针政策，了解基层组织建设、干部工作、人才工作和党员服务管理等工作规程，练就组织工作的十八般武艺。要发扬安、专、迷精神，做到关键时刻站得出、顶得住，以打铁还需自身硬的姿态为提高组织工作质量和水平倾尽全力。
灵巧摆弄金属线，锔钉防漏世代传。锔钉是指依照瓷器的孔位、曲度用金、银、铜等材质的金属丝制成金钉、银钉、铜钉和花钉，然后铆进事先打好的孔里，起到固定和美观的作用。锔钉之后再用鸡蛋清和瓷粉勾缝，方能严丝合缝，滴水不漏。这样的瓷器不光美观实用，亦可代代相传。锔瓷过程中，锔钉制作难度最大，需要艺人有丰富的
经验和严谨的态度。苏轼在《拟进士对御试策》写慎重则必成，轻发则多败意在告诫世人要谨慎从事。组织部门是干部之家、党员之家、人才之家，肩负着许多重要职责，工作都有很强的政策性和原则性。广大组工干部更该以滴水不漏的态度，严丝合缝的准则，在基层组织建设、干部选拔、人才培养及自身建设等各项工作中做到既遵守纪律，又符合规矩，从而不断提高组织工作的社会认可度和群众满意度，始终以宽广的视野、精湛的业务、严谨的作风，将组织部门十二字箴言薪火相传。
组工干部工作心得范文
暮秋菊开，红橙黄绿，生意盎然。忽然想起晚唐诗论家司空图在《二十四诗品》典雅篇中说的人淡如菊，一时间，晋陶渊明独爱菊的形象浮于脑海。那种恬淡的人格、静雅的风骨、温馨的芬芳，让我这个久在樊笼里的大俗人从心底生出许多感慨。由菊花而忆古人，由古人而思眼前人，人淡如菊，在今天也应成为一种精神向往和价值追求。组工人说组工事：淡，应是淡泊明志宁静致远的从容;雅，应是温文尔雅有品有格的坚守;馨，应是良好修养流露出来的人格魅力和道德芬芳。
淡泊明志，甘于花开不并百花丛的寂寞。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。出自诸葛亮的《诫子书》，家训中透着处世的哲理。盛开在深秋里的菊花，就是甘于寂寞的写照。春天里百花盛开，争艳盛极一时，但艳丽的东西向来不能长久。菊花或许有意避开春天的争芳与斗艳，以花开不并百花丛的行为方式，坚守着甘于寂寞的隐逸情
操。孤芳自赏的菊花形象是寂寞的，但其精神境界却从不孤单，古今贤达之士常以菊花为友，咏菊赞菊的诗文历久弥新，风采依然。当下，出名要趁早，谁愿意忍受廉颇老矣美人迟暮的孤独与悲哀?但组工人是铺路人，是搭梯人，要在淡泊明志宁静致远中砥砺心性，发扬板凳甘坐十年冷的情怀，以做隐姓埋名人的寂寞与坚守，默默无闻地耕耘于幕后，把收获的果实奉献于组织的枝头。
温文尔雅，涵养菊残犹有傲霜枝的品格。著名画家徐悲鸿说过：人不可有傲气，但不可无傲骨，一个傲字写尽了形象与精神的差别。只是遗憾世人，傲气多而傲骨少。苏东坡笔下的菊残犹有傲霜枝一句，应是他人生历尽坎坷之后的精神象征。心存傲骨，必然会比八面玲珑的性格容易招来排挤和打压。但傲骨如斯，又何惧人生的霜雪?近代学者丰子恺说过：这世界上，有些动物主要是皮值钱，譬如狐狸;有些动物主要是肉值钱，譬如牛;有些动物主要是骨头值钱，譬如人。骨头值钱，分明就是一副铁骨头、傲骨头。古往今来，鉴古知今，真正的共产党人从来都不是软骨头，而是一不怕死，二不怕苦的硬骨头;是含钙量极高的不屈的傲骨头。组工人应当在温文尔雅中涵养出一副傲骨，旗帜鲜明立场坚定地做一个大写的人，做一个举旗的人。
惟吾德馨，坚守不与黄叶舞秋风的气节。秋风扫落叶是一种常见现象，但我们很少见到菊花的落瓣随风飘零。我读不与黄叶舞秋风时，非常感慨，菊花的品格真的与高尚人格保持着高度的一致。海明威在《老人与海》中有一句名言：一个人并不是生来要给打败的，你尽可能把他消灭掉，可就是打不败他。换言之，真正使你飘零的是落
叶自身，而不是看似猛烈无情的秋风。菊花的抱香枝头老与黄叶舞秋风形成了鲜明的对比。今天，我们往往抱怨世俗，感慨世风不纯，其实我们有必要自问：是做一朵飘落的黄叶，还是做一朵不落的黄花?组工人异于普通人，就因为胸怀信仰，是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人，不为外物左右，独立的人格魅力和道德芬芳，就能影响人团结人，为复兴大业凝聚起磅礴的力量。
组工干部工作心得体会范文
近日大热的清宫剧《延禧攻略》中，嫔妃们精美的配饰和发簪吸人眼球，其实这些配饰是江苏省的非物质文化遗产南京绒花。绒花的制作是慢工出细活儿的工艺，前后需要经过染色、软化黄铜丝、勾条、打尖、传花等近十道工序。而我们组工干部的成长和培养，与绒花的制作和打磨如出一辙，都需要有足够的细心、耐心和创新力，才能绚丽绽放。
初心坚守，干一行爱一行。绒花的制作耗时长、收益少，任何一道工序可能需要一天甚至几天才能完成。省级非遗传人赵树宪收了几位徒弟，让南京绒花的手艺不至于在他手里失传。赵树宪不收学费，还免费提供材料。但他要求徒弟全职学习绒花制作，这让无数想拜师学艺的人却步，所以很多人都只是询问，有的学了一段时间便退出了，真正坚持下来的并不多。身为组工人，我们需要干一行爱一行，日日的坚持需要源于心底的热爱。找到工作任务的意义，发现工作成长中的成就感，体会与群众交流的收获，一点一滴的积累可以让我们更坚
定自己最初的选择，坚定自己日后的坚守。
勾条梳理，练就精细功夫。绒花里用到的绒条是由煮熟的蚕丝制成的，要想保证后续绒花制作的精细度，就必须先把绒条制作好，固定在架子上，然后用刷子仔细梳理整齐，这道程序叫做勾条。这小小一步很容易被很多人忽视，但是刷与不刷绒花的最终呈现效果却大相径庭，刷过的绒毛会明显看起来更为精致且有质感。组工干部负责的日常工作又何尝不是如此呢?组织的各项任务事无巨细，但是工作之中无小事，每一个表格的填写上报、材料的撰写，都需要我们将数据和文字进行多次校对和审核，保证工作经手无错。很多日常的流程性和细节性问题也需要我们提前谋划，及时梳理，认真总结，只有这样才能在工作执行时，准确地为他人解疑答惑，保证工作落准落实。
打尖修剪，磨砺过硬本领。打尖指的是拿剪刀，一面旋转着绒条，一面把绒条的两端剪得尖细，这可是考验手艺人基本功的最好方式。打尖需要师傅手眼巧妙配合，只有熟能生巧，日日坚持，才能练成细致的手上功夫。而我们想要练就好的组工本领，需要我们既要有初生牛犊不拍虎的闯劲，还要有咬定青山不放松的韧劲，既要有功成不必在我的胸怀，还要有功成必定有我的担当。我们应该善于把握和珍惜每一次锻炼的机会，大事小事抢着干，做到遇事不躲、遇难不惧、担责不推，在实干中磨砺自己的本领，在挫折中锤炼自己的意志，只有这样才能练就在关键时刻撑得住、顶得上的真本领。
传花塑形，务求工作实效。绒花制作的最后需要制作者用镊子，对打过尖的绒条进行造型组合，配合铅丝、皮纸、料珠等辅助材料制
作出所需作品。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，组织工作的重心在基层，根基在基层。想要组织工作取得实效，我们必须清晰把握上级领导对组织工作的期盼和要求，深入了解群众的需求、看法和建议。善于从群众的喜怒哀乐中看到真实期盼，从群众的言辞细语里听出真实诉求，把各项任务做细、做实、做到位，不断提高组织工作的针对性和契合度，提高组织工作的实效性和满意度。
绒花的美丽绽放，是工匠师傅们倾注了十年如一日的汗水和心血。而作为一名组工人，只有坚守初心、认真磨砺、求实求真，才能如绒花般美丽绽放。
篇六：学习践行组工精神心得体会
工作心得感悟六篇组工工作心得感悟六篇 【篇一】
中国的茶文化源远流长，博大精深，茶更是成为了民间开门七件事之一。我们都喝过茶、熟悉茶，却不知茶字从笔画上讲，就是“人行走于草木之间”，上有草，下有木，吸收天地之精华，采日月之灵气。一盏清茗在手，凭栏临风，拥抱清新，感悟人生。组织工作如制茶，一杯茗茶可道出组工干部的清欢人生。
组织工作如采茶，未学会俯下身段，怎融入百姓人家。
“山中忙碌有生涯，采罢山椒又采茶。此外别无玄妙事，春风一夜长灵芽”。从前只知茶味香，不知茶农采茶忙。每年采茶季，茶农们在茶田里弯腰采茶的画面，是一盏盏清茗给予我的第一个思考。我们组织工作正是如此，只有我们组工干部沉下心、俯下身，带着思考带着真情下基层，才能接上基层最需要的地气，才能获得群众最真诚的心。一筐鲜叶要一片片采集，组织工作也要一步步地落实，只有我们组工干部俯下身段，融入基层，听民声、问民计，将组织建设思路提供给基层，将基层创造的新鲜经
验吸收并广泛运用，才能筑牢党建基础，民心工程。
组织工作如炒茶，未笃行勤学善思，怎实现善作善成。
茶是一门功夫，来自同一茶树的叶子，却可调制出千变万化的香。正是炒茶师傅们坚守大山，不断创新，才让手工炒茶工艺在新时代更好地传承与发展。组织工作也是一样，新时代的组工干部，我们肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，因此，更需要我们在坚守实干实效、忠诚履职的前提下，勇于创新善于创造，实现勤学善作。党的十九大报告指出，“我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。”这一系列的问题就成了我们组工干部创新发展的新起点，只有我们组工干部实现理念创新、方法创新，才能激发组织工作的新鲜活力，强化服务能力。
组织工作如泡茶，未经历岁月沉淀，怎享受苦尽甘来。
“青灯耿窗户，设茗听雪落”。喝茶，喝的是一种心境，净化的是浮躁，沉下的是思考。我们组织工作如茶，水温够了茶自香，功夫到了自然成。由于工作性质使然，组织工作虽看似单调、
枯燥，却责任重大，这更需要我们组工干部耐得住寂寞、守得住清贫、顶得住压力。“蒲苇纫如丝，磐石无转移”，磐石般坚毅的党性，需要我们坚守，只有经过时间的淬炼，孜孜不倦地砥砺前行，才能圆满地完成组织任务，才能谱写一首首美丽的组工赞歌。
好茶须细品，好事须多磨，只有我们组工干部俯下身段“采好茶”，勤学善作“炒好茶”，用心经营“泡好茶”，坚守初心，热爱自己的事业，才能不负芳华，不负人民。
【篇二】
5 个月前，我还是一名默默奋斗在乡镇一线的医务工作者，经受了艰苦的工作环境，经见了紧张的医患关系和无助的孤寡老人留守儿童，经历了漫漫的健康扶贫路„„时光飞逝，不经意间就划过 2000 多个日日夜夜，紧张、忙碌的回忆给葱茏盎然的青春年华留下了幸福荣光的印记。
只因一次偶然的机会，参加了县上组织的优秀年轻干部培养选拔，尽管结果不很理想，但很荣幸被组织发现并选调进入县委组织部机关工作。从那以后，工作环境变化了，从事业务升级了，
个人角色也转换了，担当作为的勇气和刚毅果敢的定力也更坚定了，觉得自己焕发了新的活力，迸发了更多激情，积极主动，高效运转，认真学、深入思、使劲赶、奋力超，努力向一名“政治强、能力强、作风强”的组工干部迅速转型。
能得到今天的变化和进步，让自己在“党员之家、干部之家、人才之家”获得学习锻炼提高的机会，自己深感既靠组织培养，也靠政策机遇，但最直接的是得益于自己永不言弃的个性、以学促干的习惯、厚积薄发的品行和坚毅坚定的信念，非常值得梳理总结和与大家分享。
执着努力才能改善环境。自己能从基层一线到县级部门工作，主要是培养了“干一行爱一行”的好习惯。护士一直被誉为“折翼的天使”，“苦、累、脏”是这个职业的特点，但自从义无反顾的选择了“它”，我便下定决心要干出“名堂”来。一开始临床操作不熟练,我就利用下班时间苦练静脉穿刺、肌肉注射等临床操作，提早考取了“护师”职称。医患沟通有障碍，我就热情一些，笑脸多一些，关心多一些，抽空多去交流，利用自己的专业知识，为高血压和糖尿病患者制定饮食计划，指导运动方式等
等，慢慢的，找我扎针的患者越来越多，常有老人和小朋友说“我要戴眼镜那人给我扎针”，爱心满满，收获满满，就这样通过热心温暖收获了很多“熟人”，慢慢接通了地气，同群众走得越来越近。
依靠学习才能改观现状。自己能从单干业务到综合统筹，主要是培育了“干一行钻一行”的事业心。在护理岗位的认真负责得到同事的认可和大家的信任，院里 2017 年 5 月份安排我担任药械科科长。作为新人，人缘浅、业务生、任务重，我又感到了压力“山大”，别无他法，我只能沉下心来、脚踏实地，继续奋发进取。《药事管理与法规》《中西药学综合知识与技能》成了我的随身读物，中西药房、耗材库、草药库，一百八十种草药、三百三十种西药、一百二十种医疗耗材，在一个月内都被我信手拈来，也很快熟悉了很多药材药物的药性、功能和用法，令大家刮目相看。同时经常浏览研究药品采购平台，与同行沟通交流，同药商谈判交锋，逐渐成为药品采购平台的合格“操盘手”。
厚积薄发才能改变身份。自己能从党管对象到管党人才，主要是培植了“专一行学多行”的大格局。“刀在石上磨，人在事
上练”。自己在卫生院除了药械科业务外，还主动承担了 2 个村198 户健康扶贫任务。自己能始终做到心存敬畏，不厌其烦地走村串户、宣讲政策、组织服务、整理资料，负责的齐镇村被国家卫健委抽中为全国第六次卫生服务调查样板村，同时也历练了大事具体化小事精细化的处事风格。作为院支部委员，负责医院党建工作，“三会一课”主题党日、党费收缴、党务公示，党建宣传，无一不亲自过手，从严管党治党要求落小落细，“党领导一切”的号召落实落地，为自己能够进入组织部门奠定了良好的思想基础。
坚定信念才能改良初心。自己能从骨软气虚到刚强健壮，主要是培树了“入一行精一行”的硬本领。初入组织部，我深感精神缺钙，定力不足。就坚持学习奠基，技能强身，服务增色，坚定理想信念、牢记宗旨意识、保持廉洁自律，补足“精神之钙”，端正“三观”修为，加快历练文字综合、干部教育等方面本领。利用一切时机，抓紧学习熟悉党情、国情、世情，学习熟悉党建、干部、考核等各方面业务，学习掌握眉县历史、人文、地理、生态等基本县情，学习掌握县域经济社会发展现状，培育厚植知识
内涵，向“行家里手”看齐。着力塑强“六心”，传承“六好”文明新风，发挥年富力强优势，组室业务主动干，中心工作争着上，遇到问题不推诿，困难面前勇担当，把年轻干部的朝气、锐气落实到行动上，争做创新创造的奋进者、开拓者。
【篇三】
加强党性，在筑牢防线上作表率。组织组工干部率先观看了“严肃换届纪律电视电话”会议，学习领会了中纪委、中组部关于《严肃换届纪律、保证换届风清气正》的通知精神、中共阿里地委组织部关于召开严肃换届纪律专题学习会的通知内容和中共阿里地区纪律检查委员会中共阿里地委组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知精神，做到组工干部带头学、先学一步、学深一步。县委组织部坚持组织全体干部每周学习一次，吃透上级下发的关于换届的相关政策文件精神的基础上，及时将“严肃换届纪律”视频会议相关文件材料印发给县级领导干部及相关部门，采取集中学习、召开专题学习会、撰写心得体会等方式，大力开展换届纪律教育、组织部门优良传统教育、典型示范教育和警示教育，增强组工干部的党性修养，引导组工干部增
强大局意识、责任意识，做到坚持换届原则不动摇，执行换届标准不走样，履行换届程序不变通，以过硬的素质令行禁止。
遵纪守法，在坚持原则上作表率。结合当前开展的创先争优、加强基层建设年和全县干部职工开展思想纪律作风集中整顿等活动，组工干部认真撰写了严肃换届纪律保证换届风清气正承诺书，公开向组织作出“五项”承诺，并上墙公示。承诺在换届中带头遵守换届工作“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”的纪律要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，绝不违反规定程序选拔任用干部；绝不搞任人唯亲、指定提拔调整人选；绝不私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况，严肃下乡指导工作纪律，管好自己的嘴，保守组织秘密，坚持原则严格执行换届纪律，带头营造风清气正的氛围，做到不越“雷池”，不碰“高压线”，以实际行动保证换届工作健康有序顺利开展。
【篇四】
每次遇见老组工，看着他们不管在什么岗位都能游刃有余、独当一面、成绩斐然，无比羡慕、崇拜、向往，跟他们讨教经验，
他们会以“过来人”的口吻说，“在组织部的大熔炉里再熬几年，你们也一样”。莫言说：“懂事需要经历，经历需要时间，用漫长的时间去经历，这就是熬。" “熬”字很有穿透力、想像力、说服力，一个字概述了量变到质变的过程，而透过它就会发现，熬是起点与终点间必不可少的转化阶段，就好比茶需要慢慢泡才有味，酒要慢慢酿才香醇，生米要慢慢煮才会变熟。曾国藩说，“熬过此关，便可少进。再进再困，再熬再奋，自有亨通精进之日。”这给我们组工干部指明了奋斗的方向：不断精进，透过眼前，一步步走，一天天学，一年年熬，熬出笑对酸甜苦辣咸的组工能力，自有繁花似锦未来！
组织部的熬，看似任务重，实际上是在考验、是在历练。在组织部工作，忙是绕过不去的经历，写不完的材料，开不完的会议，加不完的班。常言道：“干活原本无技巧，能忍自然效率高，人生态度千万种，一个熬字万事销。”可有时候我们也会觉得熬不动了，真的很累，或许“头晕眼花腰酸背疼腿抽筋”能形容一下累的程度。但是，经过一步步考验后再回头看看，一切都熬过去了。当大大小小的任务接踵而至，经过不分昼夜的连续作战，
组工们从手忙脚乱、到勉强应付、再到得心应手，收获了超乎常人的坚毅品格，慢慢具备了泰山压顶不弯腰的责任担当、在任何岗位都能“以一当十”的本能。
组织部的熬，看似要求高，实际上是在打磨、是在蜕变。组织部是“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。举例来说，考察的严密、材料的工整、会议的严谨等都是组织工作的常规要求，一切冠以组织部的“名号”都是严之又严、慎之又慎的，每一件出品也都是磨出来的，但是出品必是精品！曾经有领导评价说，“组织部的所有材料都不需要修改”。可是在百折千磨中，组工们也常遇到写材料的抓狂，头皮的发炸，文字的词穷。毛主席说过：“往往有这种情形，有利的情况和主动的恢复，产生于再‘坚持’一下的努力之中。”此时的熬，每一天都是骨子里的坚持，是对困难的不惧，是对高标准的思维定位。组工们自觉把疼痛作为砥砺自己的“磨刀石”，心性越磨越坚韧，追求越来越执着，磨出了“千磨万击还坚韧，任尔东南西北风”的抵御力，形成了“轻舟飘过万重山”的气质。
组织部的熬，看似时间长，实际上是在积蓄、是在升华。组
织部的同志都知道，进了组织部，县级要工作 5 年以上，市级要工作 10 年以上，省级就更长了.....熬着熬着，似乎看不到边际，没有进展。大家都听说过竹子的成长经历，竹子熬了 4 年时间，仅仅长了 3 厘米。从第五年开始，以每天 30 厘米的速度疯长，仅用六周时间就长到了 15 米。竹子若熬不过那 3 厘米，哪能 6周就长 15 米。此时的熬，是海纳百川，有容乃大。组工们甘于寂寞、埋头苦干、自觉奉献，把自己当做一颗永不生锈的“螺丝钉”，牢牢地钉在岗位上慢慢积蓄。一年年后，当内心已宁静，处世已淡定，则有“猝然临之而不惊，无故加之而不怒”之认识，有了“岩下清泉须旋汲，熬出霜根生蜜汁”的特质。
粥多熬黏稠，汤多熬有味。没有经历过“熬”的人，哪能知道“不经历风雨怎能见彩虹”的道理，怎能具备“站起来能说、坐下来能写、静下来能思、沉下去能干”的能力。组织部的熬是自己与成长对话的机会，是最具有“财富”的时候，是“天将降大任于斯人也”的先兆。“聚是一团火，散是满天星”是组工干部的现实写照。我想老组工回首组工经历的时候，应会感慨，“幸得人生此煎熬，他日陌上多暖春。”
【篇五】
2018 年是决胜全面建成小康社会的攻坚之年，作为一名基层组工干部，面对新时代、新征程、新要求，必然要树立正确的信仰、会思考、勤思考、敢担当、促团结。
做好基层组工干部，就是要树立正确信仰。信仰是人们对生活所持的某些长期的和必须加以捍卫的根本信念。正确的信仰是一种纯粹而伟大的力量，它使得拥有信仰的人明确自己的人生方向和价值追求，也使得他们无论面临任何挫折和困境，都会百折不挠，不言放弃。新时代组工干部的信仰就是不忘初心、牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴中国梦不懈奋斗。
做好基层组工干部，就是要会思考、勤思考。县级组织部连接着干部、党员、人才，发挥着举足轻重的作用，作为一名组工干部，首先要学会的就是要思考。1.思考有助于提高工作的效率。开展一份工作，首先就要确认工作目标、完成时限、涉及的单位人员、完成效果、交接工作等，把这几块想清楚之后再开始执行，
无疑能大大提高工作效率。2.思考可以加深对工作的理解，有助于更好地完成工作。我们在接手一份工作时，往往是同事或领导口头描述，思考这份工作发生的环境背景，依据对同事或领导的了解，才能正确解析他们话中隐含的信息。接手一份工作，初始获得的信息越多，越能加深对工作的理解，进而更好的完成工作。
做好基...
篇七：学习践行组工精神心得体会
干部学习贯彻吉林省第十二次党代会精神心得体会作为从事组织人事工作的组工干部，必须认真学习贯彻吉林省第十二次党代会精神，常怀律己之心，要以敏锐的政治眼光、高度的政治自觉、模范的表率作用，带头严以律己，争当“三种人”。
一是要提升能力，争当履职尽责的“勤奋人”。
一要主动谋。组工干部肩负着基层服务型党组织建设、党员队伍教育管理、人才工作等基础性工作，工作任务较重，创新空间较大。组工干部在日常工作的过程中，要主动谋划，领会意图，将上级要求和本地实际结合起来，在提升党建科学化水平、加强党员队伍建设、创建特色工作等方面作出先进经验。二要用心钻。组织工作围绕中心服务大局，是基础工作更是核心工作，对组工干部能力素养、专业水平提出了很高的要求。作为组工干部，必须自觉抓好学习提升党性修养，夯实知识基座，认真领会工作要点，厘清工作思路，把精力和心思放在业务提升上，做到核心业务烂熟于心，本职工作又快又好。三要倾情办。心里装着群众，才会带着感情办事。把群众当亲人，才能成为他们的“贴心人”。对自己能经手办理的工作，要毫不含糊主动办；对不是工作职责范围，不能办理的事情，要耐心倾听，及时安抚，协助找对人办成事。
二是要慎始慎独慎微，争当勤于自省的“老实人”。“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”，民间俗语也讲“村看村、户看户、群众看干部”。党员干部要以慎始慎独慎微为镜，做防微杜渐的干净人。一要慎始。平常注意加强修养，要严格把握住自己，认真对待工作生活中的每个“第一次”， 从源头上净化心灵，保持高尚的精神追求，在诱惑面前保持清醒的头脑和冷静的目光。正可谓“一念收敛，则万善来同；一念放恣，则百邪乘衅”，只有“慎始”，才能“善终”。别人往往对组工干部“高看一眼”，但自己不能“看高一分”，要养成平静、平实、平和的心态，踏踏实实地工作，谦虚谨慎、戒骄戒躁。二要慎独。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》，坚持向《准则》提出的党员“高标准”靠拢，提升自我修养。结合当前进行的“三严三实”教育活动，将其作为自身的思想守则、价值追求和人生信条，贯穿到实际工作和日常生活中去，
为自己牢固树立党章意识、法纪意识、群众意识，内化于心，从思想上建立坚守、笃信、赤诚、专一的信念；外化于行，行为上廉洁自律，做好人民公仆，争做道德模范，全方位的向先进党员的方向靠拢。三要慎微。小事忽视不得、含糊不得、放任不得，要从小事、小节做起，小节不保，大节难守。“千里之堤，毁于蚁穴”，任何时候都不应该有“下不为例”的侥幸心理和“见好就收”的投机心理。要时刻把自己的一言一行，同组工干部的形象联系起来、同肩负的责任联系起来，争做党员干部的表率。
三是要遵纪守法，乐当廉洁奉公的“清白人”。
“莲，因洁而尊；官，因廉而正”，组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，承担着基层组织建设、干部选拔任用、人才资源管理等重任，责任重大，岗位特殊，是个高危行业，纪律严明则是组织部门秉持的好传统。作为组工干部，要有如履薄冰、如临深渊的警觉，有守住根本、耐得住寂寞的坚毅。务必要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，廉洁自律，做一个“清白人”。一要知纪懂法。要牢固树立法治观念，带头学法用法、遵纪守法。既要严格遵守宪法等各项法律规定，也要严守组织纪律和廉政纪律，带头落实好“八项规定”、领导干部廉洁从政若干准则等纪律要求，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。二要自觉接受监督。律已不严，拒不接受监督，必然会出大问。党员干部要想真正做到严以律己，就要切实做到“真心接受上级监督、虚心接受同级监督、耐心接受下级监督、诚心接受群众监督”。敢于把自己的言行暴露在公众之下，诚恳接受监督。
篇八：学习践行组工精神心得体会
干部践行三严三实心得体会范文稿六篇合集【篇一】
习近平总书记强调， 各级领导干部要严以修身、 严以用权、 严以律己， 谋事要实、 创业要实、 做人要实。
这是组工干部最基本的政治品格， 也是组工干部的修身之本、 成事之要， 是新形势下组工干部队伍建设的新期待。
组工干部必须深刻认识“三严三实” 的重要意义，主动投身“三严三实” 专题教育， 做一名忠诚的组工干部， 当群众的贴心人， 在全面从严治党中当好“排头兵”。
“三严三实” 概括精辟、 寓意深刻：
修身、 用权、 律己， 自当“严”字当头，“严”， 蕴涵了严肃的政治追求、 严格的组织生活、 严明的纪律要求;谋事、 创业、 做人， 还须“实” 字引领， “实”， 蕴涵了 踏实的做人态度、 务实的工作方法、 据实的办事原则。
可见，“三严三实”是组织工作内在规律和履职要求的突出体现， 对组织部门而言， 践行“三严三实” 对于进行具有许多新的历史特点的干部选拔任用工作、协调推进“四个全面” 至关重要。
对党忠诚， 是践行“三严三实” 的最高境界和核心要求。
组工干部要在践行 “三严三实” 中铸造忠诚之心， 真正做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、 心中有责不懈怠、 心中有戒不妄为。
只有对党忠诚，才能听党指挥、 不求回报的奉献;才能坚守党的品质、 做人干净;才能
维护党的事业、 敢于担当;才能捍卫党的纪律、 疾恶如仇。
习近平总书记用“精神上的‘钙’”“革命理想高于天”“金刚不坏之身”“总开关” 这样的词句， 形象生动地阐述了对党忠诚的极端重要性。
我们说组工干部过得硬， 首先是对党忠诚过得硬;不讲忠诚， 一切归零。
践行“三严三实”， 做一名忠诚的组工干部组工具体而言就是要做老实人、 说老实话、 办老实事， 这是组工干部的光辉品格。
要强化基础工作， 做到情况明、 数字准、 责任清、 作风正、 工作实。
正确把握政策策略， 在选人用人工作中把纪律和规矩挺在前面， 抓早抓小，用纪律管住大多数。
组工干部要像县委书记的好榜样焦裕禄同志那样， 心中装着人民、 唯独没有自己， 以对人民的尽职尽忠铸就忠诚之魂。
坚持以维护群众利益作为一切工作的出发点和落脚点， 把群众满意不满意作为检验工作的第一标准， 做到民事未妥、 寝食难安。
【篇二】
践行“三严三实” 贵在行动、 重在实践。
组工干部在“三严三实”专题教育中， 要带头履行“三严三实” 的实践要求， 齐心建设讲政治、重公道、 业务精、 作风好的模范部门。
把信念坚定、 忠诚于党作为践行“三严三实” 的思想基础。
讲政治是组织工作的核心要义， 是组工干部的履职之魂， 组工干部必须最讲政治， 对党最忠诚。
要忠诚于党的信仰， 坚定马克思主义信仰、 共
产主义远大理想， 坚定中国特色社会主义道路自信、 理论自信、 制度自信， 树立正确的人生观、 世界观、 价值观， 铸就“金刚不坏之身”，任何时候都与党同心同德、 风雨同舟。
要忠诚于人民， 共产党人最大的爱就是爱人民， 组工干部更要心系群众、 为民造福。
要忠诚于组工事业， 立足党的工作大局来履行组织工作职责， 坚决贯彻执行党的组织工作路线、 方针、 政策， 做到内心遵从、 认真执行、 坚决维护。
把公道正派、 任人唯贤作为践行“三严三实” 的核心准则。
陈云同志曾强调， 做组织工作的干部要忠实， 公正， 上下信任。
在对人的评价、 使用和处理上， 不管什么场合、 什么情况下， 组织部门和组工干部都要严格按照党的原则和政策办事， 公道对待干部、 公平评价干部、 公正使用干部。
做到“公正” 二字， 首先要心底无私。
组工干部在工作中不能有自己的“小九九”， 对干部要一视同仁， 在研究干部过程中， 不能把自己摆进去， 不能把个人感情摆进去。
其次要全面客观。
听到对干部评价不一致， 组织部门要具体分析，
到底是由于这个干部坚持了原则、 得罪了人， 是由于工作方法方法不当， 还是由于处理问题有私心、 难服众， 具体评价时要分得清。
要历史地、 全面地看干部， 不能以一时一事论英雄， 不能只看过去或眼前， 更不能只看长处或短处， 防止评价干部以偏概全。
坚持公道正派， 还要坚持五湖四海。
不能有亲亲疏疏， 不能有小圈子， 要为党的事业打开选贤任能
之路。
把求真务实、 严谨细致作为践行“三严三实” 的应有品质。
组织工作是做人的工作， 人的事情也最复杂， 要做到对每一位干部高度负责， 就要求组工干部必须秉承求实精神， 坚持深严细实。
新的形势下，对组织工作深严细实的要求更高。
从干部的角度看， 现在干部的思想更复杂， 某种程度上也更隐蔽， 要做到全面了解和把握实情， 还须坚持认真二字， 近距离了解、 全方位掌握， 要多和干部见见面、 谈谈心，多听听各方面意见， 掌握情况多了、 细了、 全了， 分析研判、 调整配备才有底气。
从岗位的角度看， 和过去相比， 现在岗位的类别更多样、功能更复杂、 承担的任务更重， 这客观要求干部工作必须更实更细。比如， 从上海来看， 各区县的功能定位并不相同， 分为“都市发展新区、 都市功能优化区、 新型城市化地区、 综合生态发展区” 四大类别，发展阶段不同、 目标不同， 对干部的经历能力结构要求也有所不同，选拔配备时要深入研究、 细致把握。
又比如， 根据功能和任务区分，上海的市管国有企业分为竞争类、 功能类、 公共服务类三大类别， 领导人员的配备要与之相适， 有利于企业领导班子整体作用更好发挥。
把敢于担当、 开拓创新作为践行“三严三实” 的责任要求。
有职就有责， 有责就要担当。
党赋予组织部门管干部、 管党员、 管人才之权， 组工干部更要勤勉敬业， 用铁的肩膀扛起应当肩负的担子。
担当
首先体现在坚持原则、 敢于碰硬、 敢抓敢管上。
对符合党的原则和政策的事， 要挺直腰杆、 弘扬正气;对不符合的， 有的甚至是不正之风干扰的， 要旗帜鲜明、 坚决抵制和纠正， 不怕得罪人;发现干部的思想作风问题， 该批评的要批评， 该采取组织调整的坚决调整。
担当还要体现在改革创新、 攻坚克难、 开拓进取上。
当前， 党的建设和组织工作中碰到不少新情况新问题， 组工干部要解放思想、 迎难而上、 主动作为， 这是组织工作发展的动力源泉。
把清正廉洁、 甘为人梯作为践行“三严三实” 的基本操守。
组工干部要带头坚守为人干净的底线， 要敬畏组织、 敬畏纪律， 在遵规守矩上体现更高的自觉、 更严的自律， 始终保持清醒头脑、 绝无任何逾越。
更深一层看， 组工干部还要解决彻底事业观的问题。
有人说“进了 组织部， 年年有进步”， 进步的应该是思想水平和工作能力。
个人职务职级的提升， 要由组织上去考虑。
作为组工干部个人来说， 一定要有一颗平常心， 看到身边的干部成长了 ， 要由衷高兴;对待名利，要淡泊、 淡然、 淡定， 把更多的心思和精力放到默默无闻的组织工作之中。
组工干部践行“三严三实” 心得体会
【篇一】
中央开展“三严三实” 专题教育， 构建从严治党政治生态。
组工干部要以此为契机， 突出问题导向， 强化党性锻炼， 提升自身修养，在工作实践中自觉践行“三严三实”。
强化党建工作责任。
深入贯彻落实“三严三实”， 必须深刻领会政治思想， 准确把握内在思维， 从工作实践和社会定位做起。
开展 “三严三实”专题教育对于自身来说， 唯有加强党性锻炼以维护社会责任，丰富精神世界以提高思想认识， 从而把规矩的约束提升为自觉的境界。
组工干部应着力在学深、 抓实、 找准上下功夫， 切实使“三严三实” 成为自觉遵循的价值追求和行为规范。
办文有内容、 有深度， 办会严谨细致， 办事不越权， 这是具体工作中需要得到的锻炼和检验。在日常工作和生活里， 慎思、 慎言、 慎微、 慎独;在严格的组织生活中， 做到知无不言、 言无不尽;既守规矩树形象， 又促进党的事业改革创新， 做“忠诚于党、 干净廉洁、 勇于担当” 的有责任感的组工干部。
敢于担当创新实践。
具体深入贯彻“三严三实” 应突出三点。
修身做人深学习。
深入研读马克思主义理论著作， 深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神， 把对党忠诚融入内心、 见之于行。
勤动脑，多动手， 善总结， 不断提高分析解决问题能力， 在研究中探索， 在实
践中创新， 更加富有成效地开展工作。
用权律己强作风。
以法治思维用权， 依规则、 制度行使权力， 守好“底线”、 不碰“红线”。
严守政治纪律， 做到目标一致， 思想统一， 执行标准不走样， 履行程序不变通， 结合实际谋实招， 客观公正说实话， 不图虚名办实事。
干事创业抓落实。
在结合上做文章， 在创新上下功夫， 在工作上见实效， 不断强化把抓好党建作为最大政绩的责任认识。
看准的事情立即行动， 定下的决策抓紧实施， 部署的工作一抓到底， 承诺的事情坚决兑现， 努力在深化改革中赢得主动， 把作风建设激发出的进取精神转化为做好工作的具体行动。
规范人际交往习惯。
人际交往是组工干部同外界加强联系、 收集信息、 沟通思想、 增进了解的重要手段。
组工干部由于自身职业的特殊性， 在社会交往中也有其内在要求。
交际范围宜宽不宜窄， 如果交际面只向领导层扩大， 或仅限于亲属、 朋友、 同学， 就可能产生脱离群众的危险。
交际关系宜疏不宜密， 即便是对与自己私交很好的交际对象， 也不能例外， 以防止个人情感渗透到工作中去， 干扰工作的原则性和严肃性。
交际品位宜雅不宜俗， 组工干部的人际交往必须建立在正常和健康的基础之上， 交际目的健康纯洁， 以联系群众、 沟通思想、 相互学习、 增进友谊为宗旨。
交际频率宜低不宜高， 除必不可少的社交活动外， 尽量避免参加那些迎来送往的应酬活动。
从自身工作
性质来看，“生必明理、 熟不拘礼、 注意分寸、 热度敏锐”， 是组工干部需要建立的社会认识， 也是拓展人际交往必须具备的个人素质。
【篇二】
习总书记提出的“三严三实” 是对作风建设的进一步升华， 简明扼要， 切中要害。“八项规定” 是外在的制度约束， 警示干部不许触碰损害群众利益的“高压线”。“三严三实” 教导干部做人做事要一日三省吾身， 真诚务实的内在要求。
通过进一阶段的学习和思考， 围绕“三严三实”， 自己有一些粗浅的理解， 借此机会， 向在座的领导和同志做一汇报：
党的群众路线是党的生命线和根本工作路线， 是我们党取得革命、 建设和改革胜利的一大法宝。
重视群众工作是党的优良传统和政治优势。
当前， 一些党员领导干部往往从官本位出发， 不注重体察民情、 不善于尊重民意、 不能够珍惜民力， 形式主义、 官僚主义、 享乐主义突出， 奢靡之风严重， 严重损害党在人民群众中的形象。
开展党的群众路线教育实践活动， 就是要坚决反对四风， 着力解决人民群众反映强烈的突出问题， 提高做好新形势下群众工作的能力， 保持党同人民群众的血肉联系， 发挥党密切联系群众的优势， 为推动经济持续健康发展、 全面建成小康社会、 实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。
作为一名组工干部， 应该以“三严三实” 为起点， 以涂红
刚、 王彦生、 李林森等优秀组工干部为榜样， 始终坚持公道、 开放、忠诚、 严谨、 勤廉的优秀品质， 为争创一流业绩、 争建一流队伍， 争树一流形象做出自己的努力。
组工干部严以用权， 就是要树立谦逊的姿态， 做到不求回报的奉献。
掌握的干部人事任免权是党赋予组织部门的权利， 不是组工干部的权利， 组工干部如有“高人一等” 的优越感， 若不能及时调整好部门和个人的心态， 很容易滋长傲气， 把组织部门这一“平台” 异化为自己的“后台”， 对基层耀武扬威、 颐指气使， 导致形象败坏、 丧失人心。
组织部门如果只做“上级”， 只会“发号施令”， 永远带不好基层党建队伍， 永远做不到“谋事要实”。
公道正派是组工干部的立身之本、 处事之基， 是组织部门的生命线。
公道正派虽然只有四个字，却重逾千钧。
要做到公道正派， 就必须强调：
对已清正、 对人公正、对内严格、 对外平等。
对己清正要求组工干部在政治上坚定、 思想上坦荡、 作风上正派， 自觉维护党的光辉形象。
对人公正则要求其始终从党和人民事业需要出发选贤任能， 公道对待干部， 公平评价干部，公正使用干部。
对内严格， 则是在制度、 纪律、 作风、 惩处等方面进一步明确行为规范和职业道德准则。
对外平等， 要求组工干部要过得了 亲情关、 友情关， 不搞亲疏、 不划圈子， 做到“一碗水端平”。
如果组工干部各个都见不得他人好、 看不得他人进步， 组织部门就会陷
入“孤家寡人” 的境地。
必须自觉树立谦逊姿态， 涵养“人梯精神”，不求回报的奉献， 才能凝心聚力， 形成干部人才的“洼地”， 为建设高质量的干部队伍提供组织保证。
组工干部严以律己， 就是要树立公开的心态， 自觉接受监督。
组织部门身处机关大院， 不可避免受到机关习气， 官僚范的侵袭， 组织系统对普通群众还有一种神秘感， 与百姓们“求真相” 的心态， 形成了一对鲜明的矛盾。
在网络时代， 组织部门、 组工干部应该顺应民心所向， 敢于打破常规， 主动消除神秘感， 变他律为自律， 主动走在公开接受监督的最前线。
组织工作的遇到的许多新情况、 新问题， 决定了组织部门和组工干部绝不能再墨守陈规、 因循守旧、 固步自封。
一方面， 要解放思想， 开阔眼界、 开阔思路、 开阔胸襟， 敢想、 敢做、敢破、 敢立， 善于学习有利于推进组织工作科学化的理念、 机制和方法， 发扬“安、 专、 迷” 精神， 做到...
篇九：学习践行组工精神心得体会
干部培训学习心得体会 5 5 篇【导语】“心得体会”是一种日常应用文体，属于议论文的范畴。一般篇幅可长可短，结构比较简单。下面是为大家整理的“组工干部培训学习心得体会”，仅供参考，欢迎大家阅读。
【篇一】组工干部培训学习心得体会
参加部机关集体廉政教育，聆听专题党课和部风部史宣讲会，就像是在品尝营养大餐、精神盛宴，让我感受到了榜样的魅力，更经受了德行的洗礼。通过重温党的光荣历史，感受 xx 的伟大实践，聆听部风部史的接续传承，我对组工干部的职责和义务有了更为深刻的认识。
1、xx 之行是一次党性锤炼之旅，我感悟到了“一心向党”的革命意志
理想信念是共产党人的立身之本和精神支柱。是什么让卢德铭不顾上级指挥，利用张发奎的调令将部队带走响应南昌起义？是什么让卢德铭不顾劝阻，掉头回来阻击敌人，掩护部队转移？在这里，一切都有了答案——是对党无限忠诚的革命信念。敢于冲锋在前、敢于牺牲生命，是卢德铭对党“绝对忠诚”的深刻体现。我要向榜样学习，传承红色基因，主动强化理论武装，树立崇高的理想信念，锤炼至纯至粹的党性，始终保持政治上的坚定不动摇。
2、xx 之行是一次初心叩问之旅，我感悟到了“群众至上”的公仆情怀
党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民，源泉在人民。在听《坚持群众路线、推动乡村振兴》专题党课时，授课人刘部长提出“为什么别的村做不到，而 xx 村可以？为什么别的村做到了，而 xx 村能比他们做的更好？”，为什么 xx
村能做到，我想，是因为党员干部把工作做进了群众心坎里，始终把群众的利益摆在第一位，获得了群众的支持和信任，真正让群众成为了 xx 村建设的主人翁。我要牢固树立宗旨意识，把群众满意不满意作为工作的第一标准，不断提升解决实践问题的能力，用心用情为群众做实事、办好事。
3、xx 之行是一次自我反思之旅，我感悟到了“公道廉洁”的组工品质
习近平总书记提出，新时期组工干部要“讲政治、重公道、业务精、作风好”。聆听老领导讲述组织工作历史，我深深地感受到，正是因为历届组工干部都能始终做到公道正派和廉洁自律，全市经济社会发展才有了坚强的组织保障。正人先正己，作为一名组工干部，必须“公廉”双修，公道正派是灵魂，清正廉洁是底线，两者都要过硬。要把公道正派和廉洁自律作为做好工作的“生命线”和“红线”，常态化反思自己的行为，看是不是严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，有没有敬畏组织、敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪，主动接受组织和群众监督。
【篇二】组工干部培训学习心得体会
组织工作从来都要服务于中心工作的，作为一名组工干部，结合县委设定的具体目标，从自身工作实际出发，将重点做好以下三点。一是永葆学习理念。只有不断学习武装头脑，才能始终站稳正确的政治方向，今后一段时期，要将当前学习县委全会精神与深入学习党的十九届五中全会精神有机结合起来，理清贯穿其中一脉相承的指导思想，要把全会提到的新词汇弄懂弄透，跟得上变化、接得上地气，为新发展阶段储备好知识能量。二是磨砺担当意志。在新的发展格局下，作为一名组工干部，既要在工作大局中落实好各项组织工作政策，更要从自身实践出发带头担当实干。要对照习近平总书记提出的提高“七种能力八种本
领”要求不断锤炼实干本领；要服从服务工作大局，勇于投身各项急难险重工作任务，让担当实干精神成为新发展阶段争取新的更大作为的根本保证。三是强化实干举措。要统筹谋划好干部教育培训，把深入学习贯彻党的十九届五中全会精神作为今后一段时期的主要学习内容，服务好县、乡、村领导班子换届工作大局，组织开展好集中轮训，确保学习培训全覆盖。要抓严抓实干部日常管理相关业务，进一步整合、完善干部日常管理各项规章制度，持续抓好干部请销假、跟班学习等工作，做到严格审核把关。以实实在在的举措争创新时代组织部门“第一等的工作”。
【篇三】组工干部培训学习心得体会
“不谋全局者，不足谋一域”，作为组工干部，我们要勇于担当作为，结合全县“十四五”规划，把握全会要义、树牢格局意识、胸怀家国情怀，为全县经济社会发展和党的建设各项工作贡献应有的力量。一是要把握收官与起点这个节点，在“定标”上下实功。要进一步深化服务中心理念，要跳出组织看组织，把组织工作职责摆到全县工作大局中去审视和摆布，紧紧围绕全县“十四五”规划目标，把党员干部干事创业精气神进一步调动起来。二是要把握变与不变这个定位，在“定向”上下实功。对于干部工作而言，树立正确的选人用人导向没有变，好干部的要求没有变，但是面对干部人事制度改革、公务员制度改革，尤其是即将进行的事业单位改革、乡镇换届等工作，干部的思想时刻在变。因此，要善于掌握干部的思想动态，在做好相关政策解释的同时，做好必要的预防性心理疏导，为干部健康成长保驾护航。三是要把握守正与创新这个关键，在“定法”上下实功。我们既要把好的经验做法、好的制度延续下去，更要创新工作方式方法，解决面临的新问题、新挑战。要突破已有的思维惯式，坚持少说多做，以归零的心态做细、做实、做好当下的每一项工作，以更宽广的眼光看世界、战略的
眼光看大局、深刻的眼光看本质、辩证的眼光看事务，不断自我革新，进步不止。
【篇四】组工干部培训学习心得体会
作为一名新时代基层组工干部，必须面对新形势新局面下的新机遇新挑战，把“初心使命”与组织工作结合起来，实干担当，不辱使命，不负重任。
信念坚定不迷茫。组工干部是管党员的党员、管干部的干部，要特别重视对思想的磨砺培养，让思想走在工作前面，自觉把“最讲政治、绝对忠诚”融入血脉，对党忠诚、对组织忠诚，既要做到认识不糊涂，做事不含糊，立场坚定不动摇，又要做到组织有号召、有部署，行动和落实落地有声、立竿见影。
坚持到底不放弃。组织工作任务重、事情多，经常处于“开机就是满负荷”的紧张状态。在高负荷、快节奏的工作环境中，碰到困难挫折难免出现自我否定情绪。只有加强学习，扎根工作，将磨炼当锻炼，将困难当台阶，迎难而上不放弃，才能在工作中克服一个又一个困难，解决一个又一个问题。
主动作为敢担当。工作三年来，我深感组织工作的严谨与艰辛，但更体会到酣畅淋漓付出之后的痛快和欣慰。位不在重，有为则显，组工干部的每一个岗位都是一个舞台，要想赢得掌声和喝彩，在工作中实现自身价值，就必须聚焦主业，立足岗位，在“吃苦”中成长，在担当中前行。
唯有“不忘初心、牢记使命”，以高度的使命感和责任感，不懈努力、无私奉献，不负韶华，撸起袖子加油干，才能在新时代组工工作中更加奋发有为。
【篇五】组工干部培训学习心得体会
作为一名组工干部，要坚持把思想和行动统一到全会精神和党中央重大决策部署上来。要坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本学习习近平总书记在全会上的重要讲话，学习全会通过的《建议》，重点围绕深刻认识我国进入新发展阶段的重大意义，准确把握 2035 年远景目标和“十四五”时期我国发展的指导方针、主要目标、重点任务，牢牢把握构建新发展格局的战略构想和重要着力点、坚持党的全面领导、动员各方面力量团结奋斗等方面，深入学习领会、全面准确把握党的十九届五中全会精神，切实增强学习贯彻落实全会精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
在深学细研、学深悟透上下功夫，注重把握全会提出的一系列举措所蕴含的重要理论创新和重大战略考量。深入学习思考，领会和把握全会提出的新思想新观点新论断新要求，做到“知其然，更知其所以然”，更加自觉地把思想和行动统一到党中央对国际国内形势的重大判断上来，胸怀中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，以更为宽广深邃的视野洞悉形势变化的历史逻辑性、内在关联性，准确识变、科学应变、主动求变，努力在危机中育先机、于变局中开新局。
坚持和弘扬理论联系实际的马克思主义学风，做到学以致用、知行合一、以学促行、以学促干。把学习贯彻全会精神与深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要立足本职，开始创新，攻坚克难，在全面建设中国特色社会主义现代化国家新征程上，展现新作为，开创新业绩。要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，积极工作，为把“十四五”规划和二零三五年远景目标变成现实，早日实现中华民族伟大复兴中国梦奋斗终身。
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