集团培训心得9篇集团培训心得 坚定理想信念，开拓创新思维 近年来集团领导高屋建瓴、科学决策，高度重视人力资源战略落地，加大内部管理人员的培训学习，旨在全面提高企业管下面是小编为大家整理的集团培训心得9篇,供大家参考。
篇一：集团培训心得
理想信念，开拓创新思维近年来集团领导高屋建瓴、科学决策，高度重视人力资源战略落地，加大内部管理人员的培训学习，旨在全面提高企业管理人员综合素质水平，提升集团整体管理上台阶。在参加这次的培训学习中，系统安排当前经济形势分析、领导人员领导力提升、企业改革精神、XXX精神以及党规党纪的课程学习，通过学习，我感到知识需要不断更新，要与时俱进，员工个体能力更加需要不断锤炼与提升。同时，企业的培训也可以转化为强大的执行力，也是生产力，学习也是我们最大的福利。
一、通过培训，更加坚定搞好国有企业的信心。
XXX以来，不论是中央领导同志的公开表态，还是陆续推出的改革措施，都让人们看到了中央坚定不移推进改革、打破固有利益格局的决心。“老虎和苍蝇一起打”的雷霆出击、“八项规定”“六项禁令”的铿锵有力、群众路线教育实践活动的求真务实，正是最大范围凝聚改革力量之举。中央积极稳妥深化国有企业改革，出台了一系列深化国企改革的政策，集团公司紧紧抓住时机，依托改革春风，推进整体上市，集团上下凝聚力量、创新改革、共谋发展，展现一片宏伟蓝图，鼓舞振奋人心。XXX公司抢抓机遇，盘活存量资产，紧跟集团步伐，认真谋划“十三五”规划，公司上下心往一处想、劲往一处使，领导班子团结务实，对带领安装公司走上辉煌信心百倍，对当前的困难敢于担当。有中央的政策支持、集团公司党委的正确领导，有团结的班子作后盾，有广大员工的共同努力，更加坚定我发展好安装公司的信心。
二、通过培训，更加端正树立正确的世界观、人生观、价
值观。
在 XXX 的带领下，系统学习了《XXX》和《XXX》，这两个条例，前者是划上线，提倡高标准；后者是划底线，列负面清单，给出行为准则。《准则》在对象上做“加法”，实现了对全体党员的全覆盖，在内容上做“减法”，突出廉洁主题，给出了立德向善的“正面清单”，体现了我们党全新的纪律观、廉洁观。纪律处分条例通过制度的刚性，真正实现让党员干部从“不敢腐”到“不能腐”“不想腐”。作为党员干部，必须严格遵守《XXX》和《XXX》,纪在法前。这就要求我们按照“三严三实”的要求，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，自觉做到严以修身，要树立正确的世界观、人生观、价值观。结合企业实际，就要保持团队价值观一致，保持对事物的看法、思考和行为的方式一致性，企业决策者的价值观决定其对企业性质、目标、远景以及经营和管理方式作出的选择，本质要求我们作为一个国有企业的领导者，必须树立正确的世界观、人生观、价值观，做忠诚、干净、担当之人，必须同党中央在政治上保持高度一致，在集团领导的正确领导下，带领企业克服困难，维护好改革发展大计。
三、通过学习，更加坚守自己的人生目标，增强使命感。
作为领导者，领导力从哪儿来？ 首先就要增强使命感，坚定发展目标不放松。作为从机关到基层的我，岗位的调整即是对我的锻炼，也是对我的挑战，面对全新的工作，我充满激情，坚守自己的人生目标，在 XXX公司坚定企业发展目标不放松，抱着搞好企业带领员工致富的必胜信心，绝不辜负集团领导的期望。
其次，作为企业的领导者，提升领导力必须从我做起。许
多领导者认为自己的任务就是制订战略，而执行属于细节事务的层次，不值得自己费神。这些领导者认为自己的责任就在于描绘远景、制订战略，至于执行吗，那是下属的事情，作为领导者只需要授权就行。这个观念我不赞成，姑且认为是错误的，执行应该是领导者最重要的工作之一。就企业战略而言，任何一个优秀的战略都不是一蹴而就的主观臆断，需要领导者以执行的踏实心态，对企业所处的宏观环境与行业发展特点进行透彻地分析与研究，在这个基础上结合企业自身的资源来确定切实可行的战略规划。而对于人员的问题，领导者除了要以是否具备执行能力为标准，积极选拔合适的人员到恰当的岗位上，还要锻炼员工队伍的执行力。显然，企业领导者是最重要的执行主体。从我做起，绝不拖延，不找借口。
再次，提升领导力，我自己的原动力是什么？职工凭什么信任我？班子成员凭什么支持我？集团领导凭什么认可我？细细想来，把自己做好、把事业做好是关键。就是要锤炼自己，做忠诚、干净、担当之人，时刻警醒自己，脚踏实地干事创业，加强学习，提升执行力、影响力和指导力，领导力就会得到提升，就能打造一个具有强执行力的核心团队，就能带领团队走向成功。
四、通过学习，更加明确了当前工作的管理思路。
通过此次培训，学到了一些知识，了解了当前形势，开拓了视野、活跃了思维，对谋划“十三五”规划、理清 XXX 年工作思路奠定了基础。
1、强化“基层、基础、基本功”，管理重心下移，促进企业发展。抓基层、基础管理就是要强化内部管理控制,实施全面经济管理监督程序，要从内部管理控制创新入手,强化企业的监督与管理体系。基本功就是抓好项目管理。
2、合理利用人力资源。企业的发展是以人才为依托的，企业要创造一个人性化、温馨和谐的工作环境给员工带来归属感，以此激发员工的工作热情和积极性。规划中要考虑员工的发展和自我实现，要注重经济管理创新性人才的培养，XXX要遵循“德为重、信得过、靠得住、能干事”的用人观念。绩效管理要体现效率优先的原则，还要兼顾公平，体现差别，从而完善绩效管理制度，使其导向性更明确、操作更加简便，能够完成对企业全体员工的技术考核。
3、发展理念方面注重效益，兼顾规模。不以产值为导向，同时区分行业的区别，安装行业有其特殊性，在规模上不能与房建、路桥项目可比，应以效益为重，规模上适当发展房建、投资业务，做强工业安装核心竞争力，实现优势互补。
4、倡导共享发展理念。整合集团内部安装业务资源，实现集团系统安装一体化；实现员工与企业的共享，发展改革成果要惠及广大员工。加快“建工文化”体系建设，内部制度体系初步成型、价值观体系尽快完善、行为准则逐步统一、决策机制进一步科学、人际关系进一步和谐。
集团中层管理人员培训学习心得
这次内容丰富、针对性强，老师们精彩的演讲增长了见识，开阔了思路，在国家政治经济层面和本职工作方面都有启发，有了自己粗浅的认识和思考。
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。
正如 XXX 在开班典礼动员讲话上所要求：“要珍惜学习机会”。培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。当前知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个企业，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、企业发展要学习了解国家战略，并紧紧围绕国家战略开展工作。
中国经济经过三十年高速发展已处于“刘易斯拐点”，进入了高成本生产时代，原来“三驾马车”经济增长的方式须调整和转变，国家倡导“大众创业，万众创新”，制订“一带一路”战略和《中国制造 2025》，打造中国经济增长升级版。XXX 制订“xxx”战略及“xxx 计划”，围绕四大目标，实施十大工程及五项保障措施。绘制了宏伟的蓝图，学习后热血沸腾。
建筑施工企业在国家发展战略中有很多契机，同时面临诸多挑战。首先要不断夯实企业的基础管理，提高企业核心竞争力，为市场提供高质量的产品和服务；其次要围绕一带一路做好地域和专业市场布局；三是整合管理好人才、资金、技术、设备等资源，为战略落地提供保障。
三、通过学习培训，使我清楚地体会到做一个优秀的集团中层管理人员必须不断加强素质、能力的培养和锻炼。
强化全局意识和责任意识，围绕中心，服务大局。集团正
处于改制重组的关键时期，各项工作要站在集团全局的立场做好本职，工作中表现出良好的姿态，敢于负责，勇挑重担，为企业发展献计献策，贡献力量。
不断修炼自己，提升领导能力和艺术。要学会沟通与协调，要善于与领导、员工进行沟通，要学会尊重别人，积极主动地开展工作。培育高能力高意愿的团队。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
从严要求，加强思想道德修养，贯彻执行《准则》、《条例》要求，切实做好“三严三实”。要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
集团公司中层管理人员培训班学习心得体会
此次培训是集团公司党委高瞻远瞩的决策，给了我一次接受高端教育的机会，经过三天充实的学习，深感学有所得，很
受启发。在整个学习过程中，无论是听课还是交流，我都感到很充实，也感语言匮乏。与大家齐聚一堂，相互交流思想、借鉴工作经验、启发思路方法、沟通学习心得。
其一，学习 XXX 精神。作为基层党员领导干部要树立大局意识。大局意识就是坚定小局服从大局，在关键时刻，与党中央保持高度一致。进一步强化 XXX 精神为主的思想主导，牢固树立大局意识，加倍珍惜目前的大好形势，珍惜好当前和谐稳定的社会环境；树立服从意识。党员干部服从是天职，要不折不扣、不走样、不变形的执行好党的各项决议。作为基层干部要在自己的岗位上始终坚持着“把困难留给自己，把方便献给组织”，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己；树立责任意识。“在其位，谋其政”，作为一名领导干部，系职责所在，在其工作岗位的时间是有限的，在位一天，应尽一天的责，做出一天的成绩。在工作中，我要以实际行动忠诚履职，发扬螺丝钉精神，努力在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩；树立团队意识。“众人拾柴火焰高”，体现了一个团队心往一处想，劲往一处使，工作才有干劲，才能出业绩。一个好的班子，要坚持做到同心、同向、同步，每个人始终做到“不越位、不缺位、不错位、不失位”，各就各位，才能保证整个团队有力、高效的运作。
其二，学以致用，用以提高。通过认真学习研究，当好基层领导干部应具备的五种能力：一是科学决策能力。面对错综复杂的局面和瞬间变化的经营形势要有善于做出正确抉择的能力；二是组织管理能力。善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当；三是贯彻执行能力。面对问题能及时拿出行之有效措施，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；四是综合协调能力。在工作中能把握大局、思虑周全、权衡协调、统筹兼顾；五是开拓创新能力。以大无畏的精神，在已有的经验基础上大胆尝试创新，做到与时俱进、科学合理。
其三，通过这次学习，让我深刻的认识到企业只有持续不断的变革创新才是生存、发展并获得成功的坚实保证。未来发展也必须坚定不移依靠改改革，这是我国过去取得辉煌成就的成功经验，是党和全国各族人民在摸索前进中得到的普遍共识。XXX召开，我党将始终不渝地坚持改革政策，坚持将改革精神贯彻到治国理政基本方略之中，更加自觉、更加坚定地推进改革创新，不断在制度建设和创新方面迈出新步伐，奋力把改革工作推向前进。
其四，学习宣传贯彻执行《XXX》和《XXX》。加强纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，是全面从严治党的治本之策。新修订的《准则》、《条例》，把从严治党的实践成果转化为纪律要求，体现了党中央对管党治党规律的科学把握，是落实全面从严治党要求的生动实践。我要以高度的政治自觉，将《准则》和《条例》坚决贯彻执行好，切实把党的纪律立起来、严起来、执行到位。新的《准则》“重在立德”，加强了对党员干部廉洁自律的正面倡导。新的《条例》“重在立规”，明确了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律“六项纪律”，更加突出了纪在法前、纪严于法，划出了党组织和党员不可触碰的“红线”。纪律和规矩是党组织和党员必须遵守的行为准则，是检验对党忠诚度的重要标准，落实党风廉政建设的主体责任，我将把学习贯彻《准则》和《条例》作为一项重大的政治任务抓紧抓实抓好。广泛开展学习宣传教育、推动贯彻执行，教育引导党员干部遵守《准则》、严格自律，对于不守纪律、不讲规矩的行为，严格按照新修订的《条例》进行查处问责，以贯彻执行《准则》、《条例》为契机，把党规党纪刻印在心上、体现在行动上，确保企业的政治生态风清气正。
中层管理人员培训学习心得体会
三天的脱产学习本人感慨万分，课间我们认真地聆听了专家、学者的授课，为我们学员带来了精神食粮。通过这次培训学习，使自己的理论基础、道德水准、业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新常态下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：
一、通过学习培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识 培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。做为一名基层的领导干部，要时刻加强政治理论和业务知识的学习，时刻保持清醒的头脑。21 世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化的社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进取。通过这次培训，使我进一步认识到...
篇二：集团培训心得
青年人才培训班学习心得体会作为一名集团“领雁?100”实训班学员，很荣幸能够在开班仪式上听到集团党委书记、董事长***对我们学员的动员演讲以及深切寄语。
董事长首先从“全球观”、“全国观”、“全局观”的角度，从宏观分析了世界经济，中国经济，描绘了集团未来发展方向，然后向我们学员提出了要做“有可靠的政治素质、有实际的操作能力、有广阔的国际视野”的人才。
对我来说，体会最深的是集团领导提出的”头雁效应”。
在集团全球布局，跨国经营的大背景下，面对全面国际化、更复杂陌生的工作环境，我们学员只有自觉担当工作责任和示范责任形成“头雁效应”，才能把集团海外经营做大做优做强。
做好“领雁”，必须有坚定的信仰。没有信仰，就会迷失方向，甚至背道而驰。海外项目带头人倘若缺失了理想信念，就会导致整个
队伍偏离航向。因此，只有明理、守公、严私，坚守全球布局，跨国经营的理想信念，沿着正确的方向向前迈进。
做好“领雁”，必须有过硬的本领。在全球布局、海外经营的大背景下，我们以后一定会碰到各种意想不到的情况以及前所未有的挑战，这对我们的素质能力提出了更高要求。只有政治过硬、业务过硬，主动接受新事物，了解新现象，在学习的道路上不停步，切实增强信息筛选能力，提高从本质看问题的能力，以及正确权衡生活和工作的能力，才能做好准备，更好地担负今后在海外的工作任务。
做好“领雁”，必须有奉献的精神。作为第一个吃螃蟹的人，难免会遇到各种困难甚至危险的情况，特别是在非洲，东南亚等卫生状况堪忧的国家以及地区，领雁应永远在奋斗，永远在奉献，永远向着目标前行。
雁飞千里头雁领，我们应当牢记使命，勇于担当，砥砺前行，撸起袖子加油干，身处一线抓落实，充分发挥“头雁效应”，确保工作取得实实在在的效果。
当然，“头雁”精神，不仅仅只是一个人发挥作用，团队配合也很重要，我们要充分发挥主观能动性，各司其职，各尽其能，团结互助、攻坚克难，凝聚“头雁”精神，为集团全球布局、跨国经营尽心尽力。
篇三：集团培训心得
重工集团员工培训心得感受在这寒冬腊月，即使我们被寒风刺骨。面对这 20 公里，过程虽然很艰辛，但三一人用行动去熔炼了团队的凝聚力，磨砺了个人的意志力，新时代，新三一，将革命进行到底!
——海南海龙鹏赖树隆
迈着整齐的步伐，喊着响亮的口号，下午两点，铁军队开始了 20公里的拉练。在阳光的映衬下，每位学员的笑脸显得更加地灿烂。拉练不光考验一个人的体能，更多的时候考验的是人的意志。集体主义是一种凝聚力。我在想，如果让一个人去完成这次拉练任务，那么会艰难痛苦的多，很多人会完成不了。但是大家凝聚到一起后，任务便很容易完成。这是集体的力量在推动着我和每一位学员前进，因为集体我们才变得强大。当天色渐暗，我们大家相互帮扶，最终一个也不能少的走完了既定目标!这次拉练留给了我们太多的感动，太多的回忆。经历过，才会懂。这次拉练会在很多人的心中烙下这些痕迹，它们是:忠诚、坚强、勇敢、霸气。
——服务管理杜文燕
时间，总是在你最在意它的时候过的飞快，世界上最著名的魔法师也不能把时间变成昨天。转眼，千人培训只剩下最后一天，不能说不舍得，只能说太短暂。下午进行的 20 公里拉练，过去四天的一幕幕不时回映在脑中。作为一名服务管理者，管理规范，开拓思想、创新思维、燃起希望，传播正能量。带着收获回去，满怀信心上岗，和
同事们一起创造不曾有过的辉煌!走了，脚不累，跑了，腿不疼，过程，欢声笑语，回想，全是收获，珍惜，有你有我，明天，一起拼搏!
——承德鸿泰徐阳
下午的拉练，天气严寒，冷风扑面，多多少少还是有些退缩，担忧之际，我们组织培训的老师们却在外面为我们买口罩、手套，生怕我们冻着，来到上海，感觉心真的暖暖的，每次穿着雨衣走在培训的路上，都看见老师们、教官们，穿着一件单薄的外衣陪我们走着，任由风雪肆掠，我想对他们说：“你们辛苦了”，第一次来参加培训，天冷风大，我感受到了严寒之外的一颗颗温暖的心，感谢一路有你们。我期待大家同心协力，共度难关，不抛弃，不放弃，创造一个更加美好的三一。
——四川盛和李凤娇
零下九度，五级海风，但是依然无法阻挡三一人前进的步伐，顶着狂风，我们前行在 20 公里拉练的路上，三一，创造了无数的第一，先锋创新的精神，铁军坚强的意志，铸就了永恒的传奇。
——服务管理梁云
挖机服务班
跌宕起伏工程路，披荆斩棘新三一。占有率是最关键，二十五把市场占。联网时代微客服，抢占市场不含糊。微信客服真牛气，红包就能解问题。用 CRM 新管理，新老客户好疏理。新的三一掌大舵，全凭厂家好政策。三一将士一声吼，今天市场跟咱走。五年战胜美日韩，来年全球是霸主。
——新疆何有程
先做人，后做事，品质改变世界。这是三一培养人才的口号，三一培养了一群不怕苦，不怕累，坚持锻炼，勇于挑战的三一将士，他们将为中国打造一个世界的品牌，让世界因三一而改变
——杭州鼎腾杨璇
24 日，上海依然寒冷，三一将士训练情绪仍然高涨。上午学习微信营销，让我学习到新的营销方式。下午回司参观三一工厂，看到了三一先进的生产线。
——广西山宁谢崔杰
锣鼓宣天，鞭炮起鸣，
三一千人培训齐聚一堂;
市场变卦，市场低靡，
三一高层审视夺势，
另劈奇径;
宏观改变战略方针，
微观建立微信逍客;
稳保市场占有第一，
争夺国际品牌第一;
领导激情澎湃演讲，
员工勇夺占领市场;
东风吹，战鼓擂，
三一服务没怕过谁!
——郑州湘元张铁根
磨练意志，完善自我，新时代，新三一，将革命进行到底，狭路相逢勇者胜，三一必胜。
——宁夏三益党国献
感谢客户提供价值，感谢公司提供支持，感谢亲人提供理解，感谢自己无限拼搏，祝福三一之路创造辉煌!
——江苏力好纪寿波
黎明之初，伴着凶风恶雪，我们开始了金戈铁马，气势如虹!
只为追求三一服务，勇争第一的梦想!
无论是否能够成功，
既然选择了，
便全力以赴!
我不去想，
风有多大，雨有多深，雪有多厚，
既然选择了这里，
就要留下自己的热情。
我不去想，
身后会不会袭来寒风冷雨，
既然目标是胜利，
留给世人的只能是我不断前行的背影。
我不去想，
未来是平坦还是泥泞，
因为我们热爱三一，我们相信品质改变世界!
xx 新三一，心服务!
三一挖掘机，
用心服务，在您身边!
——石家庄三一众力吴举
回首三十年创业，一路风雨，满怀激情。三一人兢兢业业打造民族机械第一品牌。展望三十年未来，精研趋势，主动变革。三一人转型升级贡献一个中国名牌!
——承德鸿泰白彬彬
我的梦
是青年洋溢的意气风发
我的梦
是志在四方，驰骋四海
我的梦
不在那体面的体制里
我的梦
屹立在我成长的地方
我的梦
滋生于三一重机
我的梦
伴我渡过每个日日夜夜
我的梦
起起落落，依旧不可动摇
我的梦
沐浴在阳光下，成竹在胸
我的梦
是天空中最闪亮的一颗星，在黑暗中闪烁着
这就是我的梦，也是我们每个三一人的梦
在这个广阔的平台
我们用青春描绘着人生
我们用梦想书写着未来
我们携手共进，共同打造三一新时代，新高度，共创美好的明天
中国梦，三一梦，我们的青春梦
——贵州通程蒙贵华
今天看到了人家使用新技术营销的成功案例，很是激励人呀。既然已经看到了第一个吃螃蟹、第二个吃螃蟹的人都吃得津津有味，你在不行的还等什么呢?
听了浩哥一节课，知道内容很重要，可是还是一知半解。我想说，这种技术性问题能讲得细致点吗?能多给点时间培训吗?哪怕只有十天半个月也行呀。
——广西山宁莫祖炎
金戈铁马，勇往直前!
气势如虹，唯我雄风!
三一服务，行业独尊!
永保第一，再创佳绩!
——宜昌博勒朱冬云
伴随着下午明媚的阳光，我们迎来了 20 公里拉练的开始，虽然天气转晴，但是上海的风刺骨的冷。
教官一声令下，我们开始了拉练。这场拉练磨练了我们的意志，锻炼了我们的耐力。我们每一个人都坚持到底，都坚持到最后，都坚持到终点。这场拉练我们掉皮掉肉不没掉队。流血流汗我们没流泪。。。加油吧!奔跑吧兄弟!让我们的明天更加美好。
——黑龙江三君高菲菲
这一次严格的军训，使我深深地感受到：什么叫团结，什么叫整齐，什么叫严肃，什么叫集体的力量。我想，在军训当中，我们的每一个三一员工一定能深深地体会出来，并将铭记于心。不积滴水，无以成江海。没有我们每个人的努力，就不可能有一个完整的，高质量的队伍。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力量，合作的力量，以及团队精神的重要，我相信，它将使我终身受益，无论在哪个岗位上。在接下来的几天千人培训大会。天气的突变让我们的体验多了一些悲壮，更大程度的磨练了我们的意志，还有老师们生动的教学与故事相结合，让我们受益非浅，了解到新产品的功能，为以后的服务提供了很好的帮助，让我们更有信心做好三一人。作为三一大家庭的一员并参加了千人培训我深感荣幸与自豪!感谢领导老师的培养与关怀，感谢教官的锻炼!新时代，新三一，跟随三一将革命进行到底!
——北京众立宇世栋
挖机营销班
从八十年代的涟源焊接材料厂成为如今的世界五百强。
人家说：三一人真行!
三一人总是虚逊的低下头
人家说：三一人歇歇脚吧!
三一人摆摆手：不!我们还有更加辉煌的事业等着开创
勇哉!三一人，你就像出海的渔民，一路欢歌，风起云涌。
壮哉!三一人，你就像展翅的雄鹰，奋力搏击，笑傲苍穹。
燃烧激情，为家乡添彩
超越未来，为祖国增光
迎着朝霞，三一人笑迎市场经济的潮汐
向着太阳，三一人搏击着市场竞争的巨浪
让我们携手前进，将三一革命进行到底!
融资债权服务班
人说，前世的五百次回眸才能换来今生的一次擦肩而过，如此看来是何等的缘分才使我们大家一起共事三一事业，相聚绿舟军营!培训以来，我们赶上了大上海最寒冷的天气，但我们不畏严寒，士气昂扬，这不正体现了我们三一人不畏艰难困苦，勇往直前的性格品质吗?正如领导所说，这绝不是上天对我们的作弄，相反恰恰是对我们毅志最好的磨练!宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来!相信通过这样的磨砺，我们的性格会更加坚毅!先做人，后做事，品质改变世界!最后，感谢
公司给我们平台，相信在我们三一人共同的努力下，一定会实现为中国贡献一个世界级品牌的伟大梦想!
——陕西悦大任珊
第四天培训心得：财务、业务一体化，债权管控重之重!架构从组，管理扁平，改变格局，醉心结果!放开心扉，迎接挑战!若计较，生活处处有烦恼;若抱怨，世事件件都难办;若懒惰，大路条条都是错;若多心，天下人人都无情。愿你自然随性，漫赏人生风景，一路幸福前行!你我携手，共建三一!
——福建闽瑞通杨军
没有最冷的日子，只有最热情的培训，风再大，也吹不倒我们持之以恒的意志，在零下几度依然保持准时集合，强大的三一信念让我坚守住环境给我们的考验，在课堂上我们学习更多，了解更多三一文化，加深了自身对 CRM 认识(更高效，更便捷，更全面)，逾期货款处理(针对不同客户群体采用不同的策略，尽量少拖机)，虽然 xx 年市场低迷，就如培训恶劣天气，但是我们有信心，有毅力，可以跟三一一起携手共进，迎接新挑战，迎来新未来!!
——广州巨和
配件管理班
20 公里用脚完成，明天就会忘记。20 公里用心完成，永远不会忘记。我将永远铭记 20 公里带给我的记忆，坚持不懈、持之以恒、有始有终、要坚信世上无难事,只怕有心人。要把这份精神带到以后的生活和工作中，去完成我人生中的一个又一个的“20 公里”。
——罗马 101 王晓冲
天将降大任与三一人也，必先淋其雨雪，劳其筋骨，练其意志，所以无论潮流荡荡，三一必将成为中国制造企业的脊梁!!
——配件管理刘晓龙
只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。路就在脚下，仅 20 公里而已，一路上，我们团结一心，一路上，我们尽情豪迈，这是一次体力、耐力、精神、意志的大比拼。我们体力弱，但我们精神顽强，我们耐力差，但我们意志坚定，我们以我们的精神和意志，弥补了我们的体力和耐力不足，并使我们的体力和耐力在磨练中逐渐加强。所谓因为追求，所以选择;因为选择，所以坚持;因为坚持，所以奋进。
——比利时 206 陈明磊
世上无难事，只怕有心人。没有什么不可能完成的任务。决不轻言放弃，多一些勇气和毅力，很多机会就不会溜走，要相信自己。
——比利时 206 陈鹏兴
【怒吼】(送给寒风中拉练的战友们)
淀山湖畔浪惊涛，
狂拍岸边千丈高。
纵有鸥鸟破风翱，
管理将士骨更傲。
寒风凛冽催树摇，
吾等亦挺不折腰。
遥想今昔市场萧，
唯独三一强者笑!
——配件管理李艳君
因为追求，所以选择;因为选择，所以坚持;因为坚持，所以奋进。
选择了，就要勇敢的坚持下去。
拉练对一个人来说，是痛苦的。但是，当我们想到从起点走到终点的时候，我们留下了一连串的连续的属于我们自己的脚印的时候，我们一定是自豪的，骄傲的。其时很多时候，并不是因为事情难，我们不敢做，而是因为我们不敢做，事情才难的。但是，从开始到结束，我们的成员一个都没有放弃，我想我们是好样的!
生活中我们也要这样，凭仗我们自己的意志坚持我们正确的理想和原则。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。加油!!
——配件管理班李彬
学习了兄弟代理商用互联网+的思维做业务，并且成绩斐然，发现自己犹如井底之蛙。在工程机械这个行业，不进则退，只有事事想在别人前面、事事做在别人前面，才能立于不败之地。
——罗马 102 喻华鹏
培训十军训时间过得太快，刚才还在回味为什么要本队要加作 20个俯卧撑?立马迎来 20 公里拉练。感谢带班老师和范教官的指导和陪伴，饭菜寡淡但生活有味。
拾取培训瞬间两则以供回味
【自动导航】配件管理班正整队向上课教室行进，范教官喊口令“一二一左右左”，快到 3 号教室了，排头自然左转，此时教官正在
说“我说转弯，你们再转，我不说转弯，你们就照直走啊!唉，前面排头的，我还没说转你们就转了，都会自动导航了!”我差点笑喷~
【蹭口令】20 公里拉练开始，冷，风大，教官“一二一，左右左„”前排标齐，快步跟上忽见教官用手掩半边嘴，“咱蹭前面教官口令”，我晕，你见过蹭饭蹭网蹭 WF 的何时见过蹭口令的。平时严肃的教官也有玩皮的一面。
——配件管理蔡昊翔
勇于尝试，敢于挑战，关键在心态!
寒风刺骨，尤其是拉练途径湖面路段，风大浪高，按理应是艰难困苦，但是大家却激情澎湃!一路喊着口号，唱着歌曲，好不开心!
这次拉练，我们的领导班传奇队一路都冲在我们前面!不畏严寒，用他们的行动给我们展示着榜样的力量!
通过这次拉练，让我深刻体会到，困难并不可怕，怕的是没有挑战困难的勇气和决心，作为一名管理人员，我应该把这种勇于挑战敢于行动的精神带入以后的工作中，也更应该为其他的伙伴传递正能量的榜样力量!
——配件管理张银花
桩机服务班
雄赳赳
气昂昂
身着绿军装
熔炉炼
意志强
待明日赴疆场
看我三一服务好儿郎
——丹麦郭林
xx 年是上海全年最寒冷的一周也是三一千人培训期间，而这一周更加寒冷难耐。应该是上苍磨练三一人的最佳选择和最好安排，是苦练心志之需、是磨炼意志之求。在恶劣市场环境和激烈市场竞争面前，就如同逆水行舟，不进则...
篇四：集团培训心得
培训心得结尾 集团培训心得结尾(一)：培训总结结尾篇一：结束也是开始——培训总结
结束也是开始——培训总结
为期六天的教师远程培训已经结束，六天的时间我们有茫然到清晰以至豁然开朗，培训给了我们一个再学习、再提高的机会，我们学校以年纪为单位，在电子阅览室集中培训学习，全组成员一起相互交流，共同学习，取长补短，共同提高。通过这次培训，收获很多，眼界开阔了，思考问题能站在更高的境界，许多疑问得到了解决或者启发。
一、教育理念不断得到更新
通过集中理论与实践的学习，使我逐步更新了教育教学观念，了解了先进的教育科学基本理论，通过培训，使我们能够理论联系实际，切实提高教育教学的能力和水平。也使我们发现了自己在教育教学中需解决的根本的问题，发现了各自在教育教学中的差距与不足。认识到现在的学习是学生主体性的多样化的学习方式，学生的学习方式由传统的接受式学习向主动、探究、合作性学习转变。
二、掌握了更为使用的教育技术
这次培训学习了一些实用性极强的软件，本次培训中用到的思维导图软件、网页设计软件，特别适用，可大大提高教学效率、减轻教师的备课负担信息技术为过程性评价提供了高效、简洁的平台，同时在运用的过程中对于教学技术的理解更加清晰。在我培训结束的时候回顾一下，成就感骤升，这也体现了信息技术不可替代的重要作用。
培训的结束也意味着一个新的开始，今后会将在这里学到的新知识尽快地内化为自己的东西，运用于教育教学过程中去，努力学习其他优秀老师的学习态度，求知精神，协作能力，加强平时的学习、充电，他山之石，可以攻玉，让培训的硕果在教育事业的发展中大放光彩。篇二：学习心得体会结尾
学习心得体会结尾
1】我们要学会生活，体验生活，抱着一种享受人生的态度去学习，去工作，去休息。大学的成长更多来自于心智的成熟，这种成长的过程中，我们会面临更多选择，懂得思考，懂得选择合适的道路，懂得如何行动，懂得品位人生，才不枉大学的美好时光。
2】我相信，在未来的讲解工作中，我一定会好好利用这次难得的学习机会所学到的知识，去指导自己今后的工作。我也相信，通过自己的努力，一定会实现心中那个讲解员的梦。
3】一个聪明的人，一定会以史为鉴，取长补短，天天学习，每天顿悟反省，把梦想和目标刻在石板上，把人生压力转化成行动的动力，这样的行动一定会成就不一样的人生结果！这样的结果一定会让所有人为之赞叹，为之羡慕！xx，为梦想和目标加油篇三：培训结束的心
得 第二期团校培训第五小组
培训结束的心得
经过这段时间的团校培训，让我受益匪浅。从没有像这次这么近距离的接触共青团的知识，了解共青团，让我觉得非常庆幸能够作为一名共青团员这是我的荣幸，同时，也让我真正的懂得了什么叫团队精神，什么叫纪律，什么叫严格，怎样才能算是一名合格的共青团员。
从上课到外出活动到考试，所学到的都是有关团方面的知识。这改变了我很多的想法和观点。作为 21 世纪青少年的我们身上肩负着的担子是多么的沉重，国家是多么的需要我们。然而，能为国家做贡献的我们必须学好本领，树立正确的人生观，价值观，世界观。明确自己的目标，然后朝着目标不断地前进，不断的超越自我，提高自己的综合素质，增强我们的责任感，作为一个对他人和对自己负责的人，用最实际的方法去行动起来,从现在开始。中国共青团是共产党的后备军，二者是相互关联不可分割的。开展增强共青团员意识主题教育活动，是从源头上切实加强党的先进性建设，巩固党执政的青年群众基础的重要举措，是坚持党建带团建、团建促党建，增强共青团的吸引力、凝聚力、创造力和战斗力的实际行动。我在此次对全团有重大意义的教育活动中也受益匪浅。
有这么一句话“莫等闲，白了少年头，空悲切”现在对这句话深有体会了，有些东西是时不与我的，现在不好好争取，以后就不一定会有的。所以我们要珍惜好每一次的机会，全力以赴，做到最好。这样我们才不会有所遗憾了。我们的理想总是在不断的更新着，从环保志愿服务中，我深深的感受到作为一名共青团应有的责任和义务。只要是好的思想观点，我们都要去参与，都要去宣传，传递给每一个人，让每个人都自觉起来。人人都献出一点，世界将变的更美好。
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军，她有着 80 多年不平凡的历程，她为了实现中华民族的崛起而振兴，而百折不挠，勇往直前。她一路走来多么的不容易，学习了共青团的知识，才明白到共青团是多么的伟大，一直以来，她总是在默默的培育了一批又一批杰出的人才，肩负起把青少年的综合素质提高的重任。我们要继续和发扬共青团的光荣使命，学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，学习科学，分享劳动成果。提高我们的思想道德知识和文化知识，增强科技意识，努力提高科学文化水平。在当今的世界，国际竞争是以科学技术和经济为基础的综合国力的竞争。但说到底都是人才的竞争，身为大学生的我们，在很多方面都处于劣势，同样的，身为班委的我们，有很多事情处理的不够好，在学习“大学生素质扩展与干部队伍建设”这节课中，我懂的了班干部不可以再有以前的观点了我们要解放思想，不断创新和不断的大胆创新，团结起来协调内部结构，全面把我们的素质提高起来，敢于承认错误，处理好人际关系。只有在中国共产主义青年团的领导下，我们才能不断的改进，不断的进步。以便我们可以更加的深入及了解共青团，更加热情的参与活动，这样才能不断的得到经验，走好人生的每一步。
作为一名团员，我们必须积极的向党组织靠拢，积极参加团组织的活动，不断增强我们主人翁的意识。我们都是社会上的一员，我们都要责任把社会秩序维护好，遵守团的规章制度，学习好共青团的知识，才能让我们更加积极的投身到中国特色社会主义事业中。做中国社会主义的接班人我们要热爱祖国，发扬爱国精神，把共青团的宗旨继续发扬光大。最后，我发誓：我绝对忠诚于中国共产主义青年团，服务于共青团，更愿，中国共产主义青年团的精神千秋万世。
集团培训心得结尾(二)：培训学习心得体会(多篇范文)
篇一：培训的学习心得体会范文
培训的学习心得体会范文
在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。
此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：
一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。
想来自己真的应该感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。通过这次的培训学习，终于知道了涟钢老一辈工人既然是将 1958 年的年产 5 万吨的小钢铁厂发展到现在的 450 万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经 50 年不衰，而且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应该主动的去了解这些的。
二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。
这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因为安全是人们非常重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。
虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的达到了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远离危险。坚决将我国的安全生产方针—安全第一、预防为主、综合治理—贯彻到底。
三、学习了不少礼仪与修养
这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到了应该如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。
四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表
给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己。
学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一步。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢，为我们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力量。篇二：培训心得体会范文
本文收集了多篇培训学习心得体会,希望对朋友们有所帮助。培训学习心得体会是经过培训后的所思、所想,朋友们在撰写时一定要言之有物,切不可泛泛而谈。
在学习中成长,在成长中实践。人生中就是这样,每一次的学习就是一次实践的机会。每一次的实践就是一次挑战,我们能害怕吗?答案是肯定的:“不能!” 不管是在什么情况下,都是不能,不会,也不可以害怕挑战。我们之所以培训,目的就是增强我们挑战的信心。我不知道别人通过培训学到了多少,感受到了多少,了解到了多少。只知道通过培训自己感悟颇深。
首先要说明的一点就是通过这次培训我学到了很多,见过的听过的,没见过的没听过的统统包含在内。
宋老师讲的创新与实践虽说我不知道内容是什么,不过通过各位干部的发言,我知道那是对我们以后产生影响的一次培训。总结会上各位干部积极发言,这说明什么?说明这一次培训是成功的。还有一点是我们需要这样的机会,这样一个提高自己,完善自己,充实自己的机会。
回想起这段时间的培训,相信大家都学到了很多,可我有一种新的感觉“学到的越多:,不知道的就越多”。为什么这样说呢?在以前的学习中自己并没有注重某一方面的学习,只是知道老师教什么,自己就学什么,从来不管对与错,也从来不管为什么,只是盲目的走路,学习。上大学以后感觉就变了很多,原因很简单:“这里的学习不再是片面的,是一种以具体事情具体分析的方式进行的。”只从这一点上说,这就要比以前的学习系统化,毕竟涉及到专业知识。在这里学习越多,感觉以前了解的东西越少,然后就会努力的或者是刻意的去找这方面的书籍,学习这方面的知识。可是越学,感觉自己知道的越少,这是为什么呢?因为我们有一颗想充实自己的心,有一颗想要学习的心,同时也有一颗向前的心。这就不得不要求我们自己要在工作中学习,在学习中工作,把所学的用到工作中。
其次在我们的电教理论培训中,于丹教授讲的一段话让我受益良多:“盘古在天地之间‘一日九变’,像一个新生的婴儿,每天都在微妙地变化着。这种变化最终达到了一个境界,叫做“神于天,圣于地”。这六个字其实是中国人的人格理想:既有一片理想主义的天空,可以自由翱翔,而不妥协于现实世界上很多的规则与障碍;又有脚踏实地的能力,能够在这个大地上去进行他行为的拓展。只有理想而没有土地的人,是梦想主义者不是理想主义者;只有土地而没有天空的人,是务实主义者不是现实主义者。”这句话虽然不能说完全体会但至少也回味很多次。他要求我们要干什么?脚踏实地!不管从哪一方面说,我们都要脚踏实地。只有这样,我们才能在工作中,学习中积极的表现自己。也是有这样,我们才能清楚的了解到自己的不足,从而积极的改正。
“百善孝为先”这是我在于丹教授讲座中记得最清楚的一句话。它不单单注重那个“孝”
字,同样也注重那个“先”字。“孝”字讲的是孝敬长辈,提倡我们中华民族的传统美德,可“先”字,确是讲的第一,敢为天下先的精神。我们在日常的生活学习工作中往往所缺乏的也正是这种精神,这难道不应该值得我们去注意吗?
再次,在金正昆教授讲的礼仪中,主要是从“互动、沟通、形象”三个关键词入手,完整的讲解了我们在生活中,学习中所应该注意的事项。以及在交往过程中正确处理人际关系的原则和技巧,以生动的事例,深入浅出地介绍了接待礼仪、办公礼仪、公关礼仪的基本行为规范。同时也说明,了解现代礼仪是我们21世纪大学生素质能力的重要组成部分和必然掌握的利益规范,熟悉和掌握现代礼仪文化,既是职业特殊性和工作严肃性的内在要求,也是新时期建设新型学生干部良好形象的目标要求。
随着现代信息社会飞速发展的传播,沟通技术和手段日益改变着人们传统的交往观念和交往行为。尤其是人们交往的范围已逐步从人际沟通扩展为大范围的公众沟通,从面对面的近距离沟通发展到了不见面的远程沟通,从慢节奏、低频率的沟通变为快节奏、高频率的沟通。这种现代信息社会的人际沟通的变化给人类社交礼仪的...
篇五：集团培训心得
公司培训心得体会 3 篇 【篇一】参加公司培训心得体会范例集按照公司的统一安排，我参加了公司举办的中层干部培训班。一周的培训学习，在老师的讲授和辅导下，学习了近期集团公司及公司“三反”方面的文件，学习了质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识，对产品质量、安全生产、拖延工期的危害知道了近期工作的重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇深。
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的有效手段。21 世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班仪式上，李部长着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼
1、要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。
2、要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通
过反思，及时发现自身存在的问题。
3、要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
4、要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。
5、要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的公司成为文明公司。
6、要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以孔繁森、等廉政勤政的先进典型为榜样，廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
7、加强作风建设，强化“三个意识”，“三个意识”是指忧患意识、宗旨意识、节俭意识。忧患意识、公仆意识、节俭意识是有机联系的统一整体，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一
种良好的姿态。忧患意识、公仆意识、节俭意识三者既有明晰的边界，又是一个有机的整体。其中，忧患意识是公仆意识、节俭意识的重要基础，公仆意识是忧患意识、节俭意识的重要条件，而节俭意识则是忧患意识、公仆意识的体现和反映。魏经理在管理人员特别是领导干部会议上强调要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气;要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨;要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神，团结带领广大群众不断夺取生产建设的新胜利。我们中层干部要牢记“三个意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真开展“三反”活动关注企业发展，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为公司的发展献计献策，贡献力量。
总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为公司的发展做出自己应有的贡献。
【篇二】参加公司培训心得体会范例集
20xx 年 11 月 8 日至 9 日,我参加了集团公司企业文化培训班，通过讲师的讲解和自已的思考，使我深感企业文化在企业经营管理中的重要性，企业文化制约着企业的兴衰和发展，特别是在我们集团公司转型发展的关键时期显得尤为突出。下面，我就这两天关于企业文化的学习，通过与自身的情况对接，谈谈培训学习的心得体会。
一、企业文化的重要性
通过学习对什么是企业文化有了进一步了解，文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。
1.企业文化的实质。什么是企业文化？企业文化是企业在长期的经营管理活动中所形成的企业共同的价值观、行为方式、行为规范。它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业
团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。
2.企业文化的特性。企业文化没有强制力,它是软性的,靠员工自觉来运行,企业文化是企业经营的道德规范,员工行为违反企业文化,会遭到舆论的谴责。
3.企业文化的作用。企业文化是全体员工共同的价值观和行为规范,可以使企业生成强烈的认同感、凝聚力,是企业经营管理跨越腾飞的基础，好的企业文化能促进企业制度化建设和管理。
二、学习体会
1、提升团队士气。通过金老师讲解团队建设、集体做游戏等活动，使我们有一个整体荣誉感。在企业建设中，能不能建设出一支有士气的团队，事关企业的兴衰成败。加强士气建设，导向是关键。用什么人当队长、口号、队徽、队歌等都涉及到导向的正确与否。导向不好，就很难取得实效。
2、倡导以人为本。企业文化建设的目的是提高组织运作效率，塑造整体形象，提高企业核心竞争力，实现企业经营效益的持续增长。企业文化建设的立足点就在于强化“人本”观念。在构建和谐社会的背景下，“人本”观念是和谐社会的需要，也是企业务实的选择。“人本”观念应当包含两层含义，一是以“人”为本，创造一种员工甘于奉献、乐于奉献、有强烈责任感的企业文化氛围；二是从“人”出发，建设企业各项制度，塑造企业形象。
3、强化诚信观念。通过学习，对于我们企业的价值观——“诚信、责任、创新、共赢”有了更进一步的了解，“诚信”作为企业灵魂，是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值理念尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。一个人，一个思想，一个组织，能让人“诚信”，其实是最基本的，但又恰恰是最难得的。这一个字里，包含了“认知”、“认同”、“执行”、“传播”乃至“捍卫”。我们常说“千金难买一个愿意”，而“愿意”的前提，恰恰是发自内心的诚信！
4、融入“德兴”文化。三年企业靠管理，五年企业靠制度，十年企业靠文化，这充分说明企业文化在企业管理中的重要性。“德”文化是我们企业多年来信念的积淀，“兴”文化是我们企业科学发展的延伸，“德兴”文化在我们企业的
发展中既强化企业文化灌输，又增强员工对企业文化的认同感，做到企业管理促进企业文化，反过来企业文化又影响企业管理。
三、努力方向
通过两天的学习培训，结合工作实际，我个人应在以下方面进一步加强：一是提升工作标准，标准高才能切实发挥监督职能作用；二是加大管理力度，严格管理才能避免问题的发生，提升服务质量；三是加强执行力建设，提高工作效率才能更好的解决问题；四是创新工作方式、增强判断能力、加强协调工作，发现问题、研究问题、解决问题是提高工作水平、提升服务质量的关键。
集团公司组织的企业文化学习培训班，为我们提供了交流沟通的平台，让我们对集团公司企业文化的精髓有了更进一步的了解，对其重要性有了深刻地认识，使我个人思想状态向集团公司精神状态靠拢，增强了对企业文化的认同感以及对企业的归属感、忠诚度和感恩的心，牢牢将个人的前途与企业的发展联系在一起。我希望集团公司多组织这方面的学习培训班，使我们培训工作更加生动活泼、丰富多彩、扎实有效。
【篇三】参加公司培训心得体会范例集
9 月 15 日，怀揣着一腔热血和满心期待的我来到了重庆职培基地，参加成都局集团公司青年宣传骨干培训。不得不说，对于初来铁路大家庭的我，看到设施完好、条件优越的职培基地还是很吃惊的，集团公司对职工的培养真的是煞费苦心。
下午 2 点，所有学员陆陆续续在教室集中，大家都是来自各地区各单位的优秀青年，虽然相貌不一，但是所有人脸上的兴奋和激动都是一样的。课程还没开始，已经看到有人跃跃欲试了，有拿单反的，有拿摄影机的，我忍不住在心里说一句“不愧是专业的”。2 点 30 分，5 名来自各单位团委的老师带着所有学员们开始了有趣又有意义的历奇培训。首先是找、大风吹、一块五等破冰活动。我记忆最深刻的是一块五活动：女生是 1 块，男生是 5 毛，老师随意喊出一个数，学员要通过计算和合作，凑出这个数。规则听上去简单，却需要大家齐心协力、通力合作、共同完成。破冰游戏结束后，开始了团队建设，所有学员分成了六个小组，分别进行小组打造、报纸搭塔活动，促进团队协作，培养团队精神。我所在
的“吃鸡组”也以出色的表现完成了任务，活动结束后大家还一起建微信群，在群里畅所欲言，好不热闹！
之后的每一天课程都安排得相当紧凑，课程包括铁路宣传视角、党的十九大精神、团十八大解读、新媒体运用、摄影技巧、新闻采集及宣传写作等内容，由集团公司团委、人民日报、新闻宣传中心、宣传部的老师们进行授课。课程内容丰富，全面多样，使我颇有感触。其中使我感触最深的是由邓从亿老师讲解的“企业宣传的定位及重要作用”，其中邓老师讲的一个故事吸引了我：有一个小渔村，以捕鱼谋生，但是收获的鱼一靠岸往往就死了一大片，只有一个渔夫除外，他的渔船总是收获满满，哪怕靠岸收获的鱼也是活蹦乱跳的，人们询问他秘诀，他只说“因为我在鱼群里放了一条大鱼，那些鱼因为害怕被大鱼吃掉，所以拼了命地想要逃跑，所以一直都有精神”听完这个故事，我突然获得了启发，现在年轻一代的我们，比起长辈或者是前辈们，少了许多拼搏劲，而要想干大事业，必须具备的不怕苦不怕累，勇于挑战自己的精神，要懂得给自己定目标，只有不断拼搏才能进步不止！
除了日常上课，班级还被分成了 6 个小组，组员们要一起完成小组的研讨计划，我们组的关键词是“幸福”。拿到这个主题之后大家便开始纷纷表达出自己的观点和看法，要怎么去完成这个课题。一番激烈的讨论之后，我们确定了三个展示方案：情景小剧、朗诵原创诗词、拍摄微电影。我担当副导演，同样是来自重庆电务段的王俊担当导演，由我们共同负责拍摄微电影。在拍摄期间除了按照剧本流程，认真拍好戏之外，欢乐的 NG 镜头，争执镜头，以及组员们之间相互的玩笑和打闹，都很有意义，大家之间已经形成了一种默契和团队感。大家不仅仅是一起培训的同学，更是一起努力的战友！自我展示也不仅仅是一个作业，更是我们对于这五天培训以来收获的体现！自我展示环节，我们组作为压轴最后上场。情景小剧、诗词朗诵、微电影，都使所有学员印象深刻，掌声不绝于耳，获得了传媒公司的一致好评，给这五天的培训画上了一个圆满且意义非凡的句号。
培训已经结束，但是“自我展示”的时间还没结束，在以后的职业生涯中，我们会不断学习，不断创新，为成都局集团公司、为铁路事业，奉献自己的一份力量。路是脚踏出来的，历史是人写出来的，我们要一步一个脚印书写自己的历史，书写铁路人的历史！
篇六：集团培训心得
年参加集团培训的心得体会 自参加集团的培训以来，我又如下体会：一、集团有着庞大的规模和良好的发展前景。
来百树一年了，对闵总和集团领导有了进一步了解，我越来越觉得南昌百树教育集团是一个很有发展前景的企业。它的规模宏大，有大小六座校区，其中有三分之一发展很好，三分之一发展迅速。它拥有一流的现代化教学设施，这在南昌民办基础教育这一块是数一数二的。在参加培训的大会上，我不仅感受到了百树教育集团拥有庞大的教师队 匀 伍，更从在座同事的身 航 上感受到了朝气与活力 烈 。百树的管理已经越来 驹 越规范，百树有一个很 鲸 有生命力的领导团队， 笑 这个团队年轻，有创造 驮 力，有远见，有胆识， 粕 更有扎实的专业素质。
搓 如果胜利不属于这样的 垦 团队，还会属于谁呢？ 裕
二、当代教师的教育观 蜒 念应发生转变
从江 鸳 西师范大学教育学院胡 趾 青教授的讲座里，我认 呵 识到教师专业化已成为 哉 世界性教育改革的热点 土 和潮流。教师的角色应 饱 该发生转变。教师应该 绵 成为学生人生道路的引 江 导者和促进者，教师是 簧 知识的传递者、传播者 瓜 ，教师是学术的研究者 凝 、探索者等等。教师应 垦 树立法律、平等、主体 膝 、竞争、合作、开放、 映 科学、时效、信息等现 著 代意识。教师要有合理 副 的知识结构。既要有学 饼 科知识、文化知识，又 纬 要
有实践知识、教育学 挛 科知识、学情知识。教 粳 师要有较强的综合能力 儡 、教育科研能力和创新 卑 精神。教师要有健康的 逊 人格和基本的职业道德 勇 。从我有幸聆听的江西 灶 师范大学教育学院夏扉 咱 教授的讲座中，我认识 彩 到教育的目的应该是“ 缺 为了一切的人”，要教 蔽 给学生一生有用的东西 亩 ，要重视学生的精神财 豫 富，倡导成功体验。在 乙 教育的过程中要强调个 娶 性的发展，注重特色教 吹 育。所有的教师都应该 丰 明确：教育是一项崇高 桨 的事业，应该让师生与 宴 人类崇高精神对话。
三 新 、诸多讲座对我的教育 害 教学有指导意义
在 鹿 集团的培训安排中，有 若 许多讲座让我受益匪浅 允 。从黄际沛老师的讲话 树 中，我学到了怎样去备 拂 课、听课、评课；从百 戎 树学校李老师的发言中 缆 ，我学到了很多实用的 站 班级管理方法和艺术。
康 特别是其中提到的如何 夸 开好家长会和如何发挥 毡 班干部的作用对我很有 恿 启发；从南昌师专王涵 再 平老师的讲座中，我认 丘 识到心理健康教育对学 沃 生的重要性，并知道了 迂 应该尝试着用心理健康 苔 教育的方法去分析和解 骄 决问题；我还从很多老 脖 师的现身说法中，体会 展 到爱的教育对学生的重 莫 要性，一切的教育，如 寨 果是以爱为前提，那它 官 就是最正确无私的。对 江 我的业务有直接指导意 傈 义的应该是何玲老师的 篇 讲座。何老师来自青云 痛 谱区教研室。从他的讲 禹 座中，我学到了如何具 舟 体有效地上好识字、写 旨 字、阅读、写作、课外 效 阅读。她的讲座从实践 沸 中来，有血有肉，真挚 偏 而生动，
有很强的借鉴 志 作用。
四、对培训的一 陌 点建议
对于集团在 凯 开学初进行全员培训的 样 决策，我认为是非常必 世 要的。这一方面可以让 阵 员工们完整地了解集团 娜 发展的情形，另一方面 亩 又可以增强集团的凝聚 酷 力，培养团队精神，还 之 对教师教育观念的更新 褒 有指导意义。但在学习 巩 内容的安排上，我认为 害 有些内容理论性太高， 蟹 对教学没有直接的指导 幻 意义，很多讲座是走过 孕 场。在量的安排上又过 信 于密集，受教育者根本 盗 没有时间对听到的内容 桂 进行消化，没有达到预 泳 期的效果。以后如能改 罐 善会更好。[XX 年参 睬 加集团培训的心得体会 帝 ]XX 年参加集团培训 订 的心得体会 自参加集团 焦 的培训以来，我又如下 教 体会：
一、集团有着庞 澜 大的规模和良好的发展 涎 前景。
来百树一年 把 了，对闵总和集团领导 漳 有了进一步了解，我越 鹏 来越觉得南昌百树教育 直 集团是一个很有发展前 吁 景的企业。它的规模宏 鸦 大，有大小六座校区， 臻 其中有三分之一发展很 甲 好，三分之一发展迅速 折 。它拥有一流的现代化 狭 教学设施，这在南昌民 郡 办基础教育这一块是数 悬 一数二的。在参加培训 询 的大会上，我不仅感受 妇 到了百树教育集团拥有 治 庞大的教[XX 年参加 础 集团培训的心得体会] 措 师队伍，更从在座同事 溢的身上感受到了朝气与 红 活力。百树的管理已经 焉 越来越规范，百树有一 笑 个很有生命力的领导团 丙 队，这个团队年轻，有 玉 创
造力，有远见，有胆 声 识，更有扎实的专业素 梅 质。如果胜利不属于这 选 样的团队，还会属于谁 靛 呢？ 二、当代教师的教 在 育观念应发生转变
瘤 从江西师范大学教育学 殷 院胡青教授的讲座里， 切 我认识到教师专业化已 鞋 成为世界性教育改革的 蕉 热点和潮流。教师的角 毗 色应该发生转变。教师 向 应该成为学生人生道路 干 的引导者和促进者，教 电 师是知识的传递者、传 秘 播者，教师是学术的研 鸳 究者、探索者等等。教 照 师应树立法律、平等、 垦 主体、竞争、合作、开 愧 放、科学、时效、信息 垮 等现代意识。教师要有 飞 合理的知识结构。既要 尸 有学科知识、文化知识 蜕 ，又要有实践知识、教 嗡 育学科知识、学情知识 灰 。教师要有较强的综合 哺 能力、教育科研能力和 绢 创新精神。教师要有健 键 康的人格和基本的职业 鳞 道德。从我有幸聆听的 舒 江西师范大学教育学院 粒 夏扉教授的讲座中，我 摸 认识到教育的目的应该 纳 是“为了一切的人”， 厘 要教给学生一生有用的 唬 东西，要重视学生的精 宇 神财富，倡导成功体验 命 。在教育的过程中要强 逊 调个性的发展，注重特 症 色教育。所有的教师都 在 应该
明确：教育是 经 一项崇高的事业，应该 伟 让师生与人类崇高精神 纯 对话。
三、诸多讲座对 掌 我的教育教学有指导意 刃 义
在集团的培训安 宾 排中，有许多讲座让我 遗 受益匪浅。从黄际沛老 铱 师的讲话中，我学到了 帜 怎样去备课、听课、评 吟 课；
从百树学校李老师 这 的发言中，我学到了很 纸 多实用的班级管理方法 军 和艺术。特别是其中提 疏 到的如何开好家长会和 控 如何发挥班干部的作用 邓 对我很有启发；从南昌 彦 师专王涵平老师的讲座 靠 中，我认识到心理健康 珠 教育对学生的重要性， 欲 并知道了应该尝试着用 完 心理健康教育的方法去 照 分析和解决问题；我还 锗 从很多老师的现身说法 戌 中，体会到爱的教育对 雨 学生的重要性，一切的 臭 教育，如果是以爱为前 侄 提，那它就是最正确无 叼 私的。对我的业务有直 亩 接指导意义的应该是何 妙 玲老师的讲座。何老师 意 来自青云谱区教研室。
启 从他的讲座中，我学到 洱 了如何具体有效地上好 茸 识字、写字、阅读、写 骗 作、课外阅读。她的讲 篡 座从实践中来，有血有 淘 肉，真挚而生动，有很 税 强的借鉴作用。
四、对 夸 培训的一点建议
对 挣 于集团在开学初进行全 亦 员培训的决策，我认为 值 是非常必要的。这一方 诽 面可以让员工们完整地 谋 了解集团发展的情形， 甩 另一方面又可以增强集 肘 团的凝聚力，培养团队 诛 精神，还对教师教育观 液 念的更新有指导意义。
弧 但在学习内容的安排上 谐 ，我认为有些内容理论 凑 性太高，对教学没有直 阿 接的指导意义，很多讲 朽 座是走过场。在量的安 瞻 排上又过于密集，受教 吾 育者根本没有时间对听 智 到的内容进行消化，没 凿 有达到预期的效果。以 审 后如能改善会更好。
参 丹 加区公司培训的心得体 梨 会
从大学到企业是 些 我们人生一个新的转折 诌 点，我们不再是学生而 撇 是职业人，我们不再是 逾 可以犯错也可以再来的 轮 天之骄子，这里，一个 毗 小小的错误，可能会让 习 我们遗憾终生！
此 蝎 次我来到广西电网公司 锦 桂林培训中心卧佛基地 或 参加培训。培训的
怂 的一员，感到很幸运， 拓 能和我的队员一起去挑 突 战比赛。两天的团队训 钙 练，我们做了很多有意 氓 义的活动，有团体车轮 贵 ，有冲锋陷阵，有盲人 放 阵，有翻叶子，有形体 隐 传递，有跳大绳等很多 鸦 游戏，而这些经游戏常 青 需要小组的全体成员的 怜 团结协作才能完成的任 养 务，于是大家深深地体 咀 会到了团队合作的重要 擅 性，毕竟一个人的力量 凯 是有限的，只有充分发 冲 挥出大家的主观能动性 溢 才能体现出强大的团队 株 的精神。我们团队在游 练 戏中，都遇到挑战和困 仿 难，但是我们团队克服 蹿 苦难。奇兵队的口号是 慷 “勇敢直前，出击至胜 瀑 ”。信任别人，信任自 疼 己。让我们的挑战与苦 匹 难成为志向成功的垫脚 有石。教练说过一句话我 堰 印象非常深刻，这句话 壶 是这样的：在一个团队 找 里我们每一个人都要做 憎 到忘记年龄、忘记性别 诵 、忘记身份。从后面所 涡 做的游戏中，我们真的 鸣 要三“忘记”才能完成 连 教练给我们的任务，就 止 像翻叶子的项目中，一 庞 些女生要骑在男生的肩 须 膀或是被男生背着，为 屠 了完成教练交给的任务 册 ，为了团队的利益，为 置 了团队的胜利，这必须 再 要牺牲一些个人的利益 件 。如果心里还在想我和 佯 他才刚有一点
认识凭什 眩 么要我这样做，毕竟男 音 女有别，如果始终突破 霹 不了心理障碍，那么最 少 后肯定是完成不了任务 畔 的。通过这两天的团队 道 训练，我更能了解到了 益 团队真正的内涵，那就 徐 是团队成员为了团队利 盟 益和目标而相互协作， 庐 尽心尽力的意愿和作风 嚎 ，是将个人利益与整体 蹲 利益相统一，从而实现 惊 组织高效率动作的动力 帝 ，是高绩效团队的灵魂 套 ，是成功团队重要的特 包 征。它包含：团队凝聚 在 力、合作意识、高昂的 谚 士气。在这短短的两天 此 了我就深深喜欢上我们 疮 的团队了。
培训期 吴 间我们在晚上还安排了 睛 分小组进行读书分享谈 柱感悟，我们所读所分享 爆 的书是—幸福的方法。
水 大家都非常踊跃地发表 栋 了自己的意见、看法以 券 及深谈自己的感悟。我 反读这本书的感悟是，我 缔 们必须学会如何珍惜当 亨 前的事物。幸福的生活 踞 是积累而成的，无论是 炎 那些刻苦铭心的经历， 箔还是那些点点滴滴的瞬 赃 间。我们要知道态度决 乏 定一切，要有快乐工作 噎 积极向上的心态。
沈 这一次培训我们安排了 孪 一天时间去桂林兴安县 萎 参观爱国主义教育基地 牌 ——红军长征突破湘江 半 纪念园。其意义是让我 缩 时刻牢记我们今天的幸 断 福是革命前辈用他们的 怂 鲜血换来的！
[X 测 X 年参加集团培训的心 腺 得体会]最后，我衷心 官 地感谢南网公司给予我 朽 宝贵的培训，感谢在这 袖 期间老师、同事以及教 臻 官的帮助，为我的工作 肥 尽快转换角色，适应环 艳 境，展
现自我提供了这 识 么多的指导。我会学以 嘶 致用，做好本职工作， 稀 积极与同事搞好关系， 步 建立良好融洽的人际关 言 系和工作环境。并在工 氧 作有余力的情况下，继 悔 续进行科学文化和工作 揩 岗位技能的学习，为工 芍 作能力的可持续增长积 盈 蓄能量。为了南网的明 臣 天更加美好，作出自己 隆 的贡献。
XX 年 8 月 1 早 2 日
篇七：集团培训心得
培训个人心得体会大全 5 篇企业培训个人心得体会大全（1）
20XX 年 8 月 10、11 日下午，集团举办了二次培训大会，会上两家培训公司的讲师都做了精彩演讲。我听后深有体会，并根据会上做的笔记，会后的思考总结，领悟到一点点心得体会：
一、人生感悟篇
1、 投入；何为投入，我在听常老师讲课时注意到他从讲课开始不久到课程结束时上身的衣服在慢慢变湿，但我们听课的同事的上衣并未有改变，同时大会议室开了空调 的，这说明什么？这说明他是全身心的投入到演讲中，这一点尤其值得我们学习借鉴，这是我人生中的宝贵一刻；同时一般人认为认真做事即为投入，但我从常老师 讲课时领悟到仅仅认真做事是不够的。还要延伸为心神、思维投入，做事要思考，要多角度、多比较等等，这一点可以从第二天宋老师列举小王、小李买火车票的故 事可以体现。
2、放下手机，常老师要求我们放下手机，第二天的讲座宋老师同样要求我们放下手机，这是为何？放下手机仅仅是一个很小的事情，但这事的寓意却不小，它告诉我工作中应该屏蔽一切干扰，专注于某一事项直至完成。
3、放下身份，这是常老师在会场的要求，为何？孔子曰：“三人行，必有我师”，放下身份其实是让我们重新拥有平等学习的心，平等交流的心，“海纳百川、有容乃大”，只有放下才能进步！
4、放下区别心，何为区别心，你、我、他是有区别的，区别在岗位、在职能上，如果大家能在围绕某一事项上放下区别心、同心协力，那么这就是一个有强大战斗为的团队。
二、企业感悟篇
1、 制度，为何会有制度？常老师在讲座提到这点后，我仔细思考后得出，因为人是
有私心的，一群人就有一群私心，所以才要产生制度来规范人的行为；常老师在这列 举了“7个人分粥”的故事，为什么前两种方法粥总是分不平，经过分析得出这是人性造成，为什么第三种方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，这也是人性造成 的，从这里我们得出常老师提出的“人性不能对冲制度，管理可以改变的是制度而不是人性”，我也补充一点故事，今天我因找物业同事办事来得早，在物业门口处 等物业的同事，最先来的是物业的汤经理，我跟他办事中途就说"汤经理，你是来得最早的，得第一了"，汤经理回答我说，已经养成习惯了，他告诉我：以前他在 另一家企业里有一条制度是，管理者要在门口迎接员工上班，这样一来员工迟到就大为减少，我当时就想这不就是“7 个人分粥”的企业管理版嘛。
2、机制，常老师讲座中提到美国强盛的秘密，即人才与科技的机制，第二天宋老师也列举了景德镇陶瓷场磨胚、洗水的故事，从故事中我们了解到机制大处可以使一个国家强盛，小处可以使企业提升，但我对机制的了解还不够深刻，所以机制下面我就不多写了。
3、 流程，何为之？一套工作程序？常老师举例了麦当劳炸薯条的例子，故事中清晰的列出炸薯条每道工序的时间节点，常老师总结出一整套流程图：流程标准化、标准 清晰化、清晰数字化、数字合理化；这样就使繁杂工作简单标准化，降低了因员工素质造成的差异，使一个普通员工按照流程也能胜任复杂多样的工作。
4、能力，可理解为工作能力+学习能力，员工不但要有工作能力同时也要学习能力，员工学习即为企业学习，员工学习提高了，企业也就提高了；讲座中常老师提到“企业学习的本质为达成共识”，只有达成共识、大家的方向目标清晰一致，才能拧成一股绳向前冲！
总之，引用常老师的一句话：“人类因梦想而伟大，因学习而成长，因行动而成功” ，”同时我想加上我们的理解“员工的成功即企业的成功” ！
企业培训个人心得体会大全（2）
我有幸参加集团举办的班组长培训班，参加完这次培训，让我无论在班组管理的理解上
都有了进一步的体会。本次培训不光是一个学习的过程，同时也是提升自我，超越自我的过程，对于刚上管理岗位的我来说，无疑是旱地里下了一场及时雨。授课形式生动、有趣，在老师讲解中，我们不知不觉就学到了知识，找到了分析问题和解决问题的方法。在学习中，我不断把老师所讲授的知识与自己在实际工作中遇到的问题结合起来思考，如何改进和提高班组的管理水平，使其成为一个完美的工作团队呢？通过培训，使我对班组管理有了新的认识和体会。
首先，班组长是整个班组工作的组织领导者和指挥者，也是直接参与工作的人，其综合素质的高低，将影响班组管理的成败。所以，班组长不仅要有善于沟通、执行力要强、具有影响力、关注细节、带领团队等的管理能力，还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。同时班组长要明确自己在班组中的角色，对自己的定位要清楚，明白工作的主要职责。了解上级领导对自己的期望和班组成员对自己的期望。在班组长的带领下，设定一个共同明确的目标，朝着这个制定的行动方向，有计划，有步骤的实施，在实施过程中班组长要树立权威性和强有力的执行力。
不仅自己要能出色的完成任务，还要使班组成员个个会干，个个愿干。要扮演好兵头将尾的角色，在安排、布置班组成员完成任务的同时，指导他们如何完成任务，在完成任务的过程中，发现问题，遇到困难，要和他们一起想办法，出主意，发扬团队精神，齐心协力共同完成任务。既要实干，也要巧干。
让班组成员在完成工作的过程中锻炼成长，使班组成员个个成为业务上的行家里手。在工作中，班组成员要坚持不懈的学习，学习文化知识和专业技能，通过大量各种知识的吸取，保持积极的上进心。一个班组的工作，需要每位员工的配合和协作，这就要求全体成员要增强纪律意识，以团队为核心，面对工作中的各种困难和挑战，要相互理解、支持和鼓励，解决问题的关键在于人，努力有可能，退却就不可能，只要肯开动脑筋，办法总比问题多！
在班组中有时候会形成不同的小团体，对这样的小团体不要一味的排斥，要给予正确的引导，让这种力量发挥到工作中或者有益的事情上，在班组管理中，经常都要进行一些必要的沟通，处理事情要保持先梳理心情后处理事情的心态，采取换位思考的沟通技巧，赞赏、批评、表扬与批评相结合，任何一个铁石心肠的人都会被融合，这样的工作就好开展多了。
班组 5S 管理方面，它注重的是细节工作，也是容易被忽视的工作，但做好了它，领导对此满意，社会也非常认可。所以我们平时的工作一定要注重 5S 管理，把有用的东西放好，把不用的东西扔掉，把有用的东西按照使用方便原则摆放好，把现场的灰尘、油渍、污垢统统清理掉，保持现场的清爽美观，让好的行为成为习惯，形成班组高素质局面。
在实际工作中，当一个好的班组长并不容易。其一，要善于发现别人的优点，主动与人沟通，把大事做细，小事做透，充分发挥人的主观性，调动大家的热情，积极参与管理，才会取得更好的成绩。其二，更要发现自己的不足，主动积极地学习，掌握更好更新的管理手段，提高自己所在班组的业务水平和沟通协调能力，不断增强班子团队凝聚力。
班组长是现场管理第一责任人，发挥着重要的作用：1、是生产顺利运行的保障；2、影响决策的实施质量；3、影响制度的落实程度；4、提升企业战斗力的关键。班组长与其他管理者不同，他必须要深入工作现场，既是管理者，也是生产者，要会懂生产各个环节的工艺流程和操作程序，才能发现问题，才能去解决问题，才能更好的管理班组。
这次班组长学习培训，虽然时间不多，但在老师的讲解下，与同事间的交流中，使我受益匪浅，回到班组一定将所学融会贯通，结合实际将所学知识运用到生产工作中去，从小事抓起，从自己做起，为昆钢美好明天，尽自己最大的努力。
企业培训个人心得体会大全（3）
04 月 15 日，本人有幸参加了公司举办的第二期班组长培训班学习，收获很大。此次培训，其传授的管理方法形式新颖，指导性强，对班组长提高管理水平有很大的帮助，这是一
次难得的学习机会。参加培训的同志们都很珍惜，每位同志们都认真虚心，态度端正专注的聆听和热烈的参与讨论，使浓厚的气氛把我们仿佛带回到了学生时代。
老师的讲座就像一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们面前，深入浅出。他们毫无保留的把学习和工作经验拿出来与大家分享，使我们受益匪浅。在学习中，我不断把老师所讲授的知识与自己在实际工作中遇到的问题结合起来思考，如何改进和提高班组的管理水平，使其成为一个完美的团队呢？通过培训，我找到了完美的答案。
在第一天的课程中，钟斌老师给我们讲解了“南航国际化的战略解读” ，让我们由浅入深地了解了我们企业现阶段的规划，使我们知道了作为一名优秀企业员工，应该努力的方向和动力。
接着是童新清老师给我们上的“角色定位”课，使我们逐渐了解了自己身上的责任和担子，让我们意识到作为基层的一个小单元，小集体的组织者，我们应该如何动员和团结每一位员工，把这种力量扩散并完美的执行在每一次的任务当中，并且让我们学习了如何去开发每一名员工的主观能动性。最后是司志清老师上的"有效沟通"并且她带领我们去实地考察，不仅让我们从理论上学习了如何提高工作效率与人沟通，而且在实际操作中让我们学会了如何带领一个团队创新并保持它的先进性和团结性。
张勇老师给我们讲的“安全管理知识”尤为重要，作为一个企业，尤其是一个航空企业，如何能持续的保证安全，恐怕是最重要也是最难完成的任务和目标，当然，无论在任何企业，安全绝对是一块基石，是有效生产的保证。在后面的课程中钟小芸老师在课上教会了我们"如何制定一个完整的工作方案"，让我们知道了一个团队如果没有方向，没有具体规划，那么这个团队就是一盘散沙，就无法凝聚成一股力量，就无法去完成自己的使命！而且一个团队，如果不能制定一个详细的工作方案，那么这个团队在运作当中就会走走停停，无法一直保持一股冲劲，容易半路迷失。
陈尧老师的"时间效率管理"和毕秀兰老师的"压力与管理"，让我们每一个学员认识道，在遇到困难和压力时，如何高效的解决它，并很好的去愉悦每一位员工的情绪，让他们在工作中享受到快乐和积极的参与，这是非常重要和关键的因素！最后一天沈炎老师的“商务礼仪”课，让我们学习了日常商务活动中的一些知识，让我们知道了，如何做一个高素质有修养的企业员工，并且在这个学习当中使我们认识到了如何提升企业的品牌形象和价值。
短暂而又紧张的五天学习培训中，公司还安排我们参观了飞机维修基地和宝钢集团八一钢铁有限公司。做为一名资深的飞行员，我的安全理念就是，带着我的客人每天平安落地，让旅客们安全的回到家中陪伴家人，这就是我最大的愿望和追求。这个看似平凡的追求也许是我一生永不停歇脚步的动力和源泉。每天，当我早起去往机场的路上，我的心就会告诉我：事故出于麻痹，安全来于警惕！在每一次的起飞和落地之间，我不停的告诉自己，安全就在我的双手之间。
参观机库让我了解到了平日中为我们安全服务的机务人员的那份艰辛，我想我们南航之所以越来越好正是因为有着这些兄弟单位的同志们在一起努力，一起拚搏！后面参观宝钢集团时又再一次让我体会到了，什么叫团队精神！
通过这次系统的学习，我们深刻认识到了，建设一个高效团队的重要性和必要性。一条小鱼可以打败虾米，但一群团结的小雨可以拥有鲨鱼一样的力量！目前，建设高效的团队已经是时代的主题，刻不容缓。和谐团队是高效的保证，团队内部关系的圆融往往比改善生产工具更具生产力。一滴水阳光下很容易干涸，但正是因为有亿万滴水的存在，世界上才有了澎湃的大海，这就是团队的力量！
那作为一个团队，首先，团队的建设和目标的确立是非常重要和关键的。高效团队建设的实际运行，不是一件轻松的事情，常常让人无从下手，所以首先应该清楚，知道自己应该干什么，只有方向正确，目标明确了，剩下的只需要认真分析，正确导向，发挥团队积极性，
提高执行力，即可达到团队的目标。其次，要提高素质和强化学习。人员的素质的提高是完成目标的前提和保障。如果不与时俱进地学习并不断的提高团队整体素质，这个团队就会弱不禁风，在激烈的竞争当中，自己不战而败，所以要求团队从上而下，特别是管理人员的基本素质过硬，要不断的强化学习，充实自我，只有一个懂得不断充实自我的学习型团队才能不断地去创新，在竞争中立于不败之地。
最后，团队的沟通、信任是发挥团队的凝聚力，引导团队前进的根本保证。团队成员之间有效的沟通和协调，可以事半功倍的发挥团队作用，工作最终要靠整个团队，而不是某个人来完成，作为团队的领导者要致力于创造一个良好的工作环境。充分调动员工的积极性和创造性，对工作目标和工作关系，不断地达成共识，促进大家共同去实现工作目标。一个团队的凝聚力是无形的精神力量，她是一个团队力量的体现，团队成员对团队荣誉感决定了团队的地位。所以如何激发团队成员对团队的荣誉感，增大团队成员对团队的向心力，使团队走向高效化，是每个管理者应该着重考虑的问题。
这次学习机会对我而言是难得的，也是非常有用的。我意识到在了解管理知识的同时，还应该懂得前瞻的管理理念、管理艺术、技巧。班组建设不是一朝一夕的工作，需要我们处处思考，步步为营，开拓创新，常抓不懈。在今后的工作中，我们要把班组建设作为最基础、最关键的环节放在心上，抓在手上，落实在行动上，把班组建设成为安全文明、团结向上、凝聚人心、汇集人才的基层组织。只有做到全员竞争意识加强，班组建设与管理工作做到位，每个班组都健康运转，充满活力，企业才能实现安全、稳定、持续、健康的发展，才会有旺盛的活力和生命力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。我相信，这只是一个好的开始，剩下的还需要我不断地学习和努力，将理论转化成实践行动，运用到工作当中，为我们的企业走向国际化，现代化，和特色化，做出自己应有的力量。
企业培训个人心得体会...
篇八：集团培训心得
集团员工岗前培训心得体会在行业低迷，市场需求严重下滑的情况下，三一挖机依然保持超高的市场占有率，这里，因为品牌、质量和口碑起了决定性的作用，所以，三一，必将会是工程机械的落脚点。
——挖机管理班梁云
感谢三一给我们一个施展才华，实现自我成长的大舞台，为此，我会怀着一颗感恩的心，认真负责的工作，敢于承担责任，敢于吃苦耐劳，通过自己的努力，不断创造新的奇迹
——服务管理孙艳
为期五天的千人培训已过大半，伙伴们满怀激情，认真投入，不畏艰苦，表现出色，让我看到了真正的卓越团队建设初衷!
——服务管理班杜文燕
企业永远不是人管人，而是要用制度管人，建立有效的制度、流程能够大幅度的提升公司的业绩。感谢三一提供如此好的平台，让我在管理岗位上又有了新的认识。xx 加油三一，加油自己!
——服务管理班姜德伟
在今后的工作中，我将不断学习，不断实践，在行动中思考，在思考中行动，运用学习到的理论知识，并且提高自己的情商，努力实现工作的最优化。
——合肥湘元王益敏
配件管理班
黎明的天空大雪飞扬
嘹亮的号角早己吹响
一朵绿花整齐开放
如狼似虎嗷嗷嚎叫
整装待发奔向课堂
——配件管理班李兴书
这次军事化的培训，不仅给了我专业的技能培训，更给了我心灵的洗礼，也将是我人生成长的一次蜕变!感谢三一，感谢湘元，感谢范教官和老师，还有我亲爱的战友们!
——配件管理班张银花
责任记心中，团队有担当!团队要思想统一，牢记团队使命，才能勇于冲锋，实现我们的三一梦!
——配件管理班郝锴
天下兴亡，匹夫有责，三一始终以愿景，使命，核心价值观，企业精神，经营理念，企业作风，企业伦理为文化体系，打造一支能打仗，打胜仗的军队，报效祖国，改变世界!
——配件管理班闫立福
培训是最好的福利，让我们不断强化执行意识，匡正思想，提高认识，使执行理念不断得到提炼升华，抓大事、谋大局，不断提高总揽全局的领导能力。——比利时 260 陈明磊
这是一种收获，一种让我受益终生的收获，是耐力、是坚毅、是勇敢、是不屈，更是团队精神。无论今后我做什么，想到今天的苦与收获，一切艰难险阻都变得无所谓了。
——配件管理班李敬武
当今时代，我们追求的已不再是个人英雄主义，而是团队的整体实力，有了团结，集体才能更好的发挥他的能量，有了团结集体才能创造出辉煌，团结就是力量!团结就是希望!
——大象 202 曾宝玲
在这里，我了解到：我们的思维，正是走出第一步的束缚!有些事情，不改变自己的思维，永远无法走出去!
——配件管理班李艳君
传承是根，改变是路，新三一人，将品质改变世界的事业进行到底!
——大象 201 张雨昕
【三一年】
三一辉煌数十年，坚强挺进一六年。
蓦然回首一五年，荣耀威武成功年。
全面和解美国年，三一风电非洲年。
中英峰会英国年，智能制造试点年。
科技发明奖励年，久隆保险诞生年。
无人设备军工年，深圳滑坡救援年。
泵送记录创造年，非洲使节访问年。
千人培训第二年，众人提升精英年。
展望未来这一年，定是幸福三一年。
——罗马 101 王晓冲
我们的坚持，获得了自我的超越，我们势必成为一群不畏艰险，永不放弃的胜利之师。
——大象 201 秦美美
融资债权财务班
我们积极参于培训，端正工作态度、提升工作能力、夯实基础工作，做好眼前的融资债权财务工作，迎接三一更美好明天的到来。
——福建闽瑞通蒲加升
梅花可以顶傲雪绽放，我们为何不能风雨无阻、坚定信念、完成目标。
——包头弘达朱岩
若计较，生活处处有烦恼;若抱怨，世事件件都难办;若懒惰，大路条条都是错;若多心，天下人人都无情。愿你自然随性，漫赏人生风景，一路幸福前行!你我携手，共建三一!
——福建闽瑞通杨军
“根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为他人着想的善良。”也许这就是此后培训和工作应有的态度。感谢公司，一路以来带给我的成长。
——桩机湖南分公司彭一狄
相信通过这样的磨砺，我们的性格会更加坚毅!先做人，后做事，品质改变世界!感谢公司给我们平台，相信在我们三一人共同的努力下，一定会实现为中国贡献一个世界级品牌的伟大梦想!
——陕西悦大任珊
营销管理班
通过本次培训，原本熟悉的信条此刻已升华成为信仰，我愿意倾尽一切，百分百投入，为三一事业再来一个十年。
——山西三龙聚兴杨俊华
如梦令--上海培训
岁末寒风凛冽，
熔炉淬炼时节，
纵有千难万险，
壮志雄心不灭，
超越、超越，
来年风花雪月!
——江苏力好黄鹏
挖机营销班
这次培训机会学习内容信息量巨大，我相信只要努力进取，坚持不懈，终会看到明天的暖阳!期待明日精彩的课程。
——四川盛和赖祥飞
这次的培训让我的思维得以扩展，思想得以提升，同时努力发展方向更加明确，会在以后的工作中结合培训努力工作。
——合肥湘元汪扬
一个油漆问题，公司研发人员都经过无数次试验，一台挖机从研发到检测到量产到销售，背后付出了无数艰辛，向他们致敬!
——江西中旺陈兴幸
没有疲软的市场只有疲软的思想，突破思维方式很重要，对于我们实施多种经营很有借鉴，要勇于迈出这一步，对公司经营的改善、各自市场开拓和收入的提高都有帮助。
——合肥湘元钱广太
大中小挖三位总经理带我们全面系统学习了解许多产品背后的故事，对我们和客户交流多了许多资本，谢谢今天的各位领导精心准备!
——合肥湘元何卫东
我们知道天下没有不费苦工夫得来的硕果，我们也知道付出就一定有回报。用我们的超强的自信心让客户知道自己销售的信誉和产品是如何如何的好。
——挖机营销徐宝华
多数人的死穴都把焦点放在赚钱上，而没把焦点放在让自己成长上，成长了就值钱了!挣钱是你追着钱跑，值钱是钱追着你跑!经营自己就是在经营自身价值!把事做好，你才值钱!
——重庆国杰王庆华
我们时刻保持着必胜的决心，与不胜不归的勇气!“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”!纵然市场依然寒风凌烈，胜利必将属于我们三一人!只有逆境才能磨砺人，只有考验才能成就人，只有大风大浪才能塑造人!xx 的三一巨轮已经扬帆启航，我们必将齐心协力!再创辉煌!加油吧!我们共同的三一!
——武汉九州龙卢忠诚
“要么读书，要么旅行，灵魂与身体总有一个在路上”。此次三一春季千人大练兵，让我们三一人既练兵又旅行，既洗涤了灵魂又锻炼了身体。三十年中最寒冷的一天，它依然阻挡不了我们三一人的脚步，三一人迎风而上!
——杭州鼎腾童智
桩机营销班
滔滔淀山湖，凛风刺骨寒;
胸中有豪情，脚下自生风!
销售与回款，职责之核心;
锤炼虎狼师，山河一片红!
——瑞士 301 王满意
通过这次活动，磨练了我们的意志，提高战胜困难的能力，让我们更有信心去做战，做一名合格的营销特种兵。
——丹麦 303 全体
今天下午的 20 公里拉练同志们不畏寒风，队列齐整，口号响亮，不仅增强了我们团队意识，也为以后的工作增加了很大的动力。
——丹麦 301 全体
挖机服务班
作为三一大家庭的一员并参加了千人培训我深感荣幸与自豪!感谢领导老师的培养与关怀，感谢教官的锻炼!新时代，新三一，跟随三一将革命进行到底!
——北京众立宇世栋
桩机服务班
今天的拉练给了我继续拼搏的动力:走，才会到达终点!想，永远都是在原地打转!有兄弟在什么都不叫事儿!
——丹麦 203 董继营
吃苦不是时尚，需要用汗水和毅力去交换，吃苦给我们留下无尽的财富，强壮的体魄，雷厉风行的作风，和敢于战胜困难的勇气，和知道坚持是什么。
——丹麦 203 李东升
我相信在以后的工作、生活中不管从对待生活的态度上、意志力上，还是思维方式上，我们都将受益匪浅。
——丹麦 203 曾庆宝
拉练途中，每前行一小步，都代表一个新的高度，这是一个自我挑战的历程。虽然我们现在都是平凡的人，但只要坚持不懈，就可以通过努力追求梦想，登上人生高峰，让生命不平凡。
——丹麦 202 杨小冬
面对不乐观得市场环境，我们一样要严格要求自己，不抛弃不放弃，携手共进，创造辉煌，将革命进行到底!
——丹麦 105 卓利宏
只有好好工作才能对待起三一给的这个舞台，做一个有责任有事业心的男人才有担当，才能对待起孩子老婆和家人在背后默默的支持，感谢公司领导对我的支持和帮助，更感谢家人的理解。
——丹麦 203 张兆炜
篇九：集团培训心得
集团公司学习培训心得体会(精选多篇) 参加集团公司学习培训心得体会(精选多篇) 第一篇：参加集团公司学习培训心得体会参加集团公司学习培训心得体会 2016 年 3 月 17 日下午 2 点，参加了富临实业集团组织的培训，学习了《安董事长 2016 年集团高层人员春季集中培训上的讲话》，张子凡老师《管理就要贯彻到底》和余世维博士《如何打造高绩效团队》，使我受益非浅，现就这次培训谈谈自己一点心得体会。
通过会使自己深受教育和启发，特别是 安 安董事长在高层管理人员 培 培训会的讲话，把人生的 目 目的、意义、价值讲得非 常常之透彻，并再三告诫所 有 有管理人员要热爱富临这 个 个大家庭，把富临当成自 己 己的家，把工作视为生命 的 的一部分，要不断学习， 更 更新观念，调整好自己的 心 心态，做一个爱国、守法 、 、勤奋、智慧的好人。安 董 董事长的讲话意义深长， 用 用心良苦，值得我们每一 个 个中层管理人员很好的用 心 心去体会，去思考。
通 过 过学习张子凡老师讲座的 ， ，使我印象最深刻的就是 ” ”与人为善，顺势而为； 渐 渐入佳境，境由心生”； 怎 怎样做好工作？如何完成 任 任务？关键是贯彻力。一 个 个人对待事情的态度能反 应 应出他的责任心有多强， 而 而责任心是我们的立身之 本 本，是我们成就事业的基 础 础更是我们建功立业的动 力 力和源泉。责任心强了， 贯 贯彻落实上级精神指示的 力 力度就大，就会注重落
实 的 的过程和力度，不折不扣 的 的抓好贯彻落实。责任心 越 越强的人，才会敬重自己 的 的工作，贯彻落实上级精 神 神就会越自觉，才会把工 作 作当成事业干，进而产生 热 热爱之心，履行认真之责 。
。做为一名管理者，应懂 得 得应先为员工付出，员工 只 只有基于渴望的心态做事 ， ，才有可能更好的完成各 项 项任务，只有你把工作当 成 成生命一部分，你才有机 会 会成功。
余世维博士在 《 《如何打造高绩效团队》 的 的讲座里说的，所谓团队 ， ，就是有团体精神的一群 人 人。是一个群体团队的三 个个最主要条件就是它的自 主 主性，思考性和协作性。
在 在我们日常的工作中，要 有 有主动反馈的习惯，要主 动 动与同事沟通，主动关切 。
。沟通时消除矛盾隔阂的 有 有效办法，要敢于放下架 子 子，主动找别人谈心，解 释 释情况，直至主动道歉也 无 无妨。要严于律己，宽以 待 待人。予人玫瑰，手留余 香 香。在工作中要用心去解 决 决所出现的问题，要经常 发 发掘问题点，并提出解决 意 意见和流程改善建议。检 查 查团队之中每个人的新知 摄 摄取量，打破一些没必要 的 的习惯和规定。时时要求 员 员工对自己工作中的缺点 进进行改正，并提出改进意 见 见。
在今后工作中要做 到 到加强互动，协作支持， 所 所有成员都要做到分工协 作 作，能够相互支持，这才 是 是加强团队建设的关键所 在 在。要发扬团队的协作精 神 神，也就是团队精神的重 要 要内涵。团队中每位成员 在 在日常工作中要正确处理 好 好分管工作与企业之间的 关 关系，处理好本职工作与 其 其它工作的关系。要做
到 遇 遇事先检讨自己，不推诿 ， ，不倡导个人英雄主义， 不 不隐藏信息。要做到成员 之 之间信息互通，只有这样 才 才能不断培养团队精神， 才 才能以饱满的热情投入到 工 工作之中。在工作之余不 断断的学习富临文化理念， 为 为公司创造更大的价值。
富临运业**公司 王山
二〇一四年三月二十一 日 日 第二篇：参加集团公 司 司通讯员培训心得体会
参加集团公司通讯 员 员培训心得体会 7 月 1 9 9 日，作为子公司的通讯 员 员，我有幸参加了集团公 司司 2016 年度通讯员培 训 训班，认真听取了集团公 司 司董事长***开班动员 重 重要讲话；和****两 位 位老师讲授的新闻写作知 识 识和摄像知识。
虽然此 次 次培训只有短短的一天， 但 但我不仅学到了宝贵的新 闻 闻写作经验和技巧，更感 受 受到了集团公司领导对我 们 们通讯员的殷切期望，把 通 通讯员队伍比作集团公司 的 的“喉舌、耳朵和眼睛” ， ，通讯员要多听、多看、 多 多问，不仅要掌握面上的 情 情况，还要了解点上的经 验 验；更要多思考，从现象 中 中看本质，把感性认识升 华 华到理性认识；要善于发 现 现工作中的真、善、美。
此 此次培训对我自身来说可 谓 谓受益匪浅，在此粗谈几 点 点培训心得。
一、努力 学 学习，结合实践，提高通 讯 讯报道综合素质。
由于 企 企业通讯员所处的特定位 置 置和环境，导致了其在文 化化素质、政治素养、采写 业 业务水平等方面存在这样 或 或那样的不足，所以，通 讯 讯员必须全面提高自身素 质 质，练就过硬本领。一要 认 认真学习，深刻理解党的 各 各项方针、政策、法律法 规 规、提高自己的政治意识 ， ，来指导新闻采写的全过 程 程。二要紧紧跟上时代的 脚 脚步，应当站在时代发展 的 的前沿，发现新思想、新 作 作为、新事物，写出有创 新 新意识、有时代气息、有 自 自己特色的稿件来。三要 丰 丰富知识层面，提高业务 技 技能，努力培养观察能力 、 、分析能力、表达能力和 各 各种各样的新闻体裁写法 。
。四要在实践中培养新闻 敏 敏感性，对各种事件能够 作 作出准确的判断，迅速掂 量 量出被报道事件的新闻价 值 值。
二、贴心服务，细 心 心发现，善于发现工作中 的 的真、善、美。
新闻来 源 源于生活。宣传报道要贴 近 近基层、贴近职工，要将 在 在一线服务过程中，涌现 出 出的识大体、顾大局，克 服 服困难、艰辛劳动的优秀 职工及感人事迹宣传报道 出 出来，要将企业发展中的 新 新人、新事、新风貌报道 出 出来，为企业的蓬勃发展 作 作出奉献。在我们身边， 时 时时刻刻会发生很多感人 事 事，亮点事，我们通讯员 一 一定要贴心服务，细心发 现 现，善于发现工作中的真 、 、善、美挖掘身边的亮点 和 和创新点，新闻要“接地 气 气”，贴近普通职工，赞 扬 扬平凡中的不平凡。就像 首 首先，通讯员要深入基层 ， ，了解工作环节，与干部 职 职工多沟通交流。其次， 善 善于提炼，
敢于创新，灵 活 活转换思路，调整宣传策 略 略。最后，通讯员要多读 好 好新闻、多研究好内容、 多 多看好照片，在实践中不 断 断提升自身新闻写作与摄 影 影能力。
三、善于思考 ， ，敢于创新，多挖掘新闻 点 点提高见报率。
新闻写 作 作要努力做到“人人眼中 有 有、人人笔下无”，新闻 点 点的挖掘尤为重要，这也 要 要求通讯员在挖掘新闻点 要 要掌握几个要诀：1、敢 于 于取舍、不怕片面。2、 反 反复比较、同中求异。3 、 、勤于沟通、密切跟踪。
4 4、顺藤摸瓜、感受文化 。
。5、活灵活现、展现个 性 性。同时，要善于运用各 种 种写作技巧，掌握各种文 体 体写作特点，注重文章结 构 构和挖掘细节，注重文章 深深度等。最后，要保持好 奇 奇心、满怀热情、多思考 、 、胸怀大局、用心采访、 敢 敢于创新、善于策划新闻 角 角度、肯吃苦、下功夫、 踏 踏实写作、认真修改、文 采 采得法，通过不断努力提 高 高见报率。
通过此次培 训 训，我增长了许多关于新 闻 闻写作的知识，收获了许 多 多关于新闻写作的新理论 、 、新方法，收获了许多宝 贵 贵的经验，为自己今后的 新 新闻写作确定了新的目标 和 和发展方向。以后，我将 进 进一步通过不断地学习和 不 不断的实践提高自己的思 想 想境界和专业素养，在实 践 践中学会反思与创新，为 公 公司宣传工作争光添彩！
第三篇：2016 年参加 集 集团培训的心得体会
自参加集团的培训以 来 来，我又如下体会：
一 、 、集团有着庞大的规模和 良 良好的发展前景。
来百 树 树一年了，对闵总和集团 领 领导有了进一步了解，我 越越来越觉得南昌百树教育 集 集团是一个很有发展前景 的 的企业。它的规模宏大， 有 有大小六座校区，其中有 三 三分之一发展很好，三分 之 之一发展迅速。它拥有一 流 流的现代化教学设施，这 在 在南昌民办基础教育这一 块 块是数一数二的。在参加 培 培训的大会上，我不仅感 受 受到了百树教育集团拥有 庞 庞大的教师队伍，更从在 座 座同事的身上感受到了朝 气 气与活力。百树的管理已 经 经越来越规范，百树有一 个 个很有生命力的领导团队 ， ，这个团队年轻，有创造 力 力，有远见，有胆识，更 有 有扎实的专业素质。如果 胜 胜利不属于这样的团队， 还 还会属于谁呢？ 二、当 代 代教师的教育观念应发生 转 转变 从江西师范大学教 育 育学院胡青教授的讲座里 ， ，我认识到教师专业化已 成 成为世界性教育改革的热 点 点和潮流。教师的角色应 该 该发生转变。教师应该成 为 为学生人生道路的引导者 和 和促进者，教师是知识的 传 传递者、传播者，教师是 学 学术的研究者、探索者等 等 等。教师应树立法律、平 等 等、主体、竞争、合作、 开开放、科学、时效、信息 等 等现代意识。教师要有合 理 理的知识结构。既要有学 科 科知识、文化知识，又要 有 有实践知识、教育学科知 识 识、学情知识。教师要有 较 较强的综合能力、教育科 研 研能力和创新精神。教师 要 要有健康的人格和基本的 职 职业道德。从我有幸聆听 的 的江西师范大学教育学院 夏 夏扉教授的讲座中，
我认 识 识到教育的目的应该是“ 为 为了一切的人”，要教给 学 学生一生有用的东西，要 重 重视学生的精神财富，倡 导 导成功体验。在教育的过 程 程中要强调个性的发展， 注 注重特色教育。所有的教 师 师都应该明确：教育是一 项 项崇高的事业，应该让师 生 生与人类崇高精神对话。
三、诸多讲座对我的教育 教 教学有指导意义 在集团 的 的培训安排中，有许多讲 座 座让我受益匪浅。从黄际 沛 沛老师的讲话中，我学到 了 了怎样去备课、听课、评 课 课；从百树学校李老师的 发 发言中，我学到了很多实 用 用的班级管理方法和艺术 。
。特别是其中提到的如何 开 开好家长会和如何发挥班 干干部的作用对我很有启发 ； ；从南昌师专王涵平老师 的 的讲座中，我认识到心理 健 健康教育对学生的重要性 ， ，并知道了应该尝试着用 心 心理健康教育的方法去分 析 析和解决问题；我还从很 多多老师的现身说法中，体 会 会到爱的教育对学生的重 要 要性，一切的教育，如果 是 是以爱为前提，那它就是 最 最正确无私的。对我的业 务 务有直接指导意义的应该 是 是何玲老师的讲座。何老 师 师来自青云谱区教研室。
从 从他的讲座中，我学到了 如 如何具体有效地上好识字 、 、写字、阅读、写作、课 外 外阅读。她的讲座从实践 中 中来，有血有肉，真挚而 生 生动，有很强的借鉴作用 。
。
四、对培训的一点建 议 议 对于集团在开学初进 行 行全员培训的决策，我认 为 为是非常必要的。这一方 面 面可以让员工们完整地了 解 解集团发展的情
形，另一 方 方面又可以增强集团的凝 聚 聚力，培养团队精神，还 对对教师教育观念的更新有 指 指导意义。但在学习内容 的 的安排上，我认为有些内 容 容理论性太高，对教学没 有 有直接的指导意义，很多 讲 讲座是走过场。在量的安 排 排上又过于密集，受教育 者者根本没有时间对听到的 内 内容进行消化，没有达到 预 预期的效果。以后如能改 善 善会更好。
第四篇：参 加 加公司培训心得体会
经过公司举行的这次 培 培训，让我们体验到了军 事 事生活，也进一步了解到 公 公司的企业文化，发展目 标 标，和规划等，同时也学 习 习到作为销售人员所必备 的 的产品知识，在培训老师 讲 讲的几个细节，以及列举 的的案例， 对我们帮助很 大 大，使我受益匪浅所以， 我 我要求自己在工作中努力 学 学习，在实践中慢慢成长 。
。
首先公司为我们按 排 排了两天的军训，体现了 公 公司对员工素质培训的注 重 重，以及团队建设理念的 注 注重，在这两天里，我体 验 验了做为一名军人的荣耀 ， ，从站军姿，行军礼，到 跑 跑步，每一个动作都要做 到 到位，做到 统一规范， 队 队列整齐，口号响亮，特 别 别是大集合时，每一名队 员 员都要以最快迅速到位， 案案经过这两的训 练，我 们 们能明显的感受到自己的 进 进步，做事有组织性，不 单 单独行动，也培养了我们 吃 吃苦耐劳的精神，同 时 也 也磨练了坚强的意志力和 执 执行力，在军训期间教官 组 组织我们唱歌，做游戏， 不 不仅增加我们同事之间的
团结友爱，也更明白了 团 团队的力量是最大的，只 有 有我们团一致才能更好
的 完 完成任务。
其次公司 安 安排了四天的企业文化培 训 训，以及时间管理，工商 法 法律相关知识，润华之歌 的 的学习，更重要的是董事 长 长座谈，让我深深体会到 企 企业对我们新员工的重视 ， ，在培训期间我更加了解 企 企业的创业史，发展 史 以 以及公司未来也就是第三 次 次创业的总体目标，让我 们 们更明确了在润华发展的 奋 奋斗目标，做好个人定位
，在栾总座谈会上给我 更 更多的是感动和意外，感 动 动的是栾总在百忙之中抽 出 出时间参加这次座谈，并 且且在每回答一个问题都会 站 站起来，问一句“我这样 回 回答你们是否满意”意外 的 的是栾总是那么的有激情 ， ，那么的和谒可亲，一点 也 也没有那种和成功人士在 一 一起的压迫感，在这期间 栾栾总给我们谈公司的创业 经 经厉及以后的发展方向， 回 回答了我们提出了一些问 题 题，让我们对公司的企业 文 文化以及第三次创业有了 更 更深的认识，最后在栾总 离 离开时，我们体人员为栾 总 总演唱润华之歌，虽然只 学 学了不到两天，但我们都 努 努力做到最好，功夫不负 有 有心人，我们得到了栾总 的 的认可。
最后四天我 们 们学习了产品知识...
