财政局工会工作体会9篇财政局工会工作体会 县财政局工会主席个人对照检查材料 按照县纪委、县委组织部关于领导干部民主生活会的部署和要求，本人广泛征求意见和建议，积极整改发现的问题下面是小编为大家整理的财政局工会工作体会9篇,供大家参考。
篇一：财政局工会工作体会
政局工会主席个人对照检查材料按照县纪委、县委组织部关于领导干部民主生活会的部署和要求，本人广泛征求意见和建议，积极整改发现的问题，现对照检查如下。
一、存在的问题
（一）在遵守党的政治纪律方面存在的问题
一是大局观念不强。站位不高，全局意识缺乏，工作中存在本位主义，总是站在财政运行现状角度落实上级政策，落实标准较低；局限于自己分管的工作，对其他工作缺少关注，有时考虑问题不从全系统角度出发。
二是政治纪律执行死板。上级决策部署没有学深学透，只是一知半解，照搬硬套，既与实际脱节，又与文件规定本意相背离。
（二）在贯彻中央八项规定方面存在的问题
以会议贯彻会议，调查研究不深不透，联系点制度执行不到位，听汇报多，实地了解情况少，与科所长交流多，与基层工作人员、服务对象交流少；勤俭节约意识不强，在公务接待中有时存在超标现象。
（三）“四风”方面存在的问题
一是政治理论学习不够深入。政治理论学习重表面、轻内涵，没有从深层次上研读、分析文件；学习存在实用主义倾向，与工作联系紧学得多，与工作关系不大学得少；理论与实践存在“两张皮”现象，理论学习与工作实际结合的不够充分。学习自觉性不高，强调完成规
定的学习任务，集体组织的各项学习活动都能按时参加，但是学习的自觉性、主动性还不强、持续性不够。
二是工作作风不够踏实。抓工作浮在表面，习惯满足一般部署，口头上指导督查多，缺乏“钉钉子”的精神。对分管的个别科室月度计划、工作时常拖拉、不能按时完成的情况，没有严格进行督促整改。对因信息错误、登记人去世等原因造成“一折通”补贴无法正常领取的问题，没有采取积极措施，群众有看法。
三是党建工作不到位。没能真正把党建工作摆上重要位置，机关工委交办和布置的工作来差办差，应付了事。嘴上说得多，投入精力少，谋划指导不够，工作缺乏创新，没有发挥好党建工作促进财政工作的作用。党总支的改选工作，虽然列入了工作日程但没有能够及时开展，导致目前党总支书记仍为已退休的马荣秀同志。
四是关心职工和群众不到位。身为单位工会主席，没有很好地发挥好工会作用，关心职工不多，不善于创新思路，工会活动开展少。联系群众仅仅满足于上级布置，只是在几个节日期间慰问联系户，没有做到平时一个电话问候、帮助解决一个问题。服务群众更多的是停留在口头上的关心，没有真正把群众的冷暖放在心上。
五是重监管，轻服务。习惯于按照文件、程序办事，对于一些工作上的问题心里很清楚，但是却不愿主动思考破解难题的办法，如项目资金拨付环节多、衔接慢、下达迟；内控制度要求高，审批环节多，给基层上来办事带来不便的问题，服务对象有意见，就拿文件要求作挡箭牌，耐心解释不够，服务意识欠缺。
二、产生问题的原困
（一）理想信念不够坚守。自己在组织的关心培养下，一步一步成长起来，对党和组织充满着感恩之心，总想多做一些工作，但随着年龄增长，自我感觉良好，与过去的同学、同事相比存在优越感，根本原因在于放松了对理想信念的坚守，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，理想信念有所淡化，自身修养不够。
（二）宗旨意识淡薄。没有真正解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。平时坐在办公室听科室汇报、口头督查较多，深入基层、深入群众了解情况、解决问题少了。做工作满足于完成指标任务，对群众需求关注少了。这些都是宗旨意识弱化，为人民服务的宗旨意识不牢的体现。
（三）党性修养放松。满足于做好日常业务工作，放松了对主观世界的改造。对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、党的十八届三中、四中全会精神等学习不够，没有经常学习党章，党章意识淡化，降低了作为一名党员领导干部应有的高要求、高标准，有时有随大流的思想，政治敏感性降低，组织纪律性要求下降，党内生活制度落实不严格，自我批评不深刻，没有触及灵魂深处。
三、今后努力方向和改进措施
（一）加强理论学习。根据实际情况，妥善处理好理论学习与业务工作之间的关系，加强理论自学，特别是学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强政治素养，做到思想上、行动上不掉队、不落伍。
（二）坚持群众路线。始终坚持我们一切工作的出发点和落脚点都
是为了群众、服务群众，坚持从群众中来，到群众中去。通过授权科室先行办理，事后补办手续，方便办事部门和人员。在一事一议、农桥建设方面，邀请农民实行就近就地监督，切实把惠农实事办好。考虑农村实际情况，采取灵活多样的举措解决“一折通”领取过程中出现的问题。
（三）切实转变作风。摒弃党建工作代问不为思想，切实履行职责，尽快开展党总支改选工作，同时，积极创新党建工作思路，活跃党内生活。加强政策研究，积极开展既不违反规定又凝聚人心的工会活动。坚持深入基层开展调研，掌握第一手材料，把握解决问题的主动权。对财政所反映的乡镇财政资金就地就近监管操作难的问题，开展充分调研，建立和完善相关机制，建立行之有效的县乡联动模式，对纳入监管的资金项目实行编码管理，规范乡镇财政资金监管工作。增强担当意识，加强与省业务处室汇报沟通，每季度不少于一次，做好上争资金工作。坚持落实联系点制度，每月至少一次深入联系点开展工作，掌握工作人员思想动态，帮助解决工作和生活中遇到的问题。进一步深入农村、企业，充分发挥主观能动性，增强担当意识，努力帮助村组、企业解决实际问题，办实事，解难事，做好事。
（四）坚持廉洁自律。严格贯彻执行中央八项规定，坚持带好头、做表率。坚持勤俭节约意识，反对铺张浪费。虚心接受群众监督，按照“三严三实”要求，树立为民务实清廉的财政干部形象。
篇二：财政局工会工作体会
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财务制度学习心得体会
【篇一：财务制度学习总结】
西安市第五十六中学
关于《中小学财务制度》学习情况总结
随着公共财政体制的日趋完善，国家对教育投入的不断增加，中小学校财务管理面临新的形势和任务。为此，财政部、教育部根据新颁布的《事业单位财务规则》要求，对中小学校财务制度进行了修订。新制度按照“ 保持原有制度体系框架、适应财政管理改革要求、突出中小学校行业特征、推进科学化精细化管理” 的原则。新制度是中小学校财务管理的基本准则和行为规范，是教育行业财务制度的重要组成部分。为建立健全中小学校财务管理体系奠定了坚实基础。
5 月 月 21 日，区教育局、财政局组织全区中小学校及民办幼儿园相关人员进行了为期一天的财务管理培训，这次学习邀请了市财政局相关部门的专家，就《中小学财务制度》、《会计基础工作规范》及《国库集中支付及零余额账户管理》为我们进行了详尽、细致的讲解，针对日常工作中容易出现的问题，为我们提出了很好的解决方法。本次学习时间虽短，但就是经过这短短的一天，让我们学到了很多知识，更进一步认识到财务知识的重要性。对提高我们学校的财务管理有很大的帮助。
根据教育局工作安排，我校领导在培训结束后高度注视此次财务制度学习落实情况， 立即安排相关人员落实学习活动，组织全体教师对《中小学财务制度》进行了认真、扎实地学习，现将学习情况总结如下：
一、成立了学习领导小组。
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组长：
副组长：
组员：
学习落实情况
1. 学习活动安排：这次的制度学习由总务处安排组织，利用 6 月 月 9日全体教工会，由总务处主任宣读《中小学财务制度》、《国库集中支付改革实施方案》及《公务卡管理暂行办法》，校长强调财务管理制度和每个教师的利益关系以及财务管理对学校发展的深远影响，要求每个教师认真学习制度，提高思想认识。
这次的财务制度学习，人员多，任务重，要求 每位教师认真做会记笔记，会后由工会检查学习笔记，校委会成员、
总务处相关成员要写出深刻的学习心得体会。
2. 学习方式：采用集中学习文件为主、自主学习为辅的方式。
3.
学校的学习目标：希望经过组织这次财务制度学习，让全体教师了解《中小学财务制度》，使学校的财务管理公开化、透明化。校委会成员、总务主任、财务人员熟读相关制度，不断地学习，提高自身素质，才能进一步做好学校的各项工作。
二、 学校整体学习效果
在这次财务制度学习过程中，每个教师认真聆听文件精神，并做了详细的会议记录笔记。经过这次财务制度 学习，全体教师对中小学财务制度有了初步了解，认识到掌握财务知识的重要性。全体教师从思想上明确了中小学校校长是中小学校财务管理的第一责任人，财务管理责任涉及中小学校财务活动的全过程，校长在预算管理、负债管理、食堂管理、代管款项管理、决算管理、在建工程管理、资产管理、票据管理等方面的管理责任，明确了校长在财务管理中的主体作用。
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三、 学校的学习打算：在以后的学校工作中，我校将于每学期利用全体教工会时间集中学习财务制度，学习我校的相关财务管理制度，进一步强化民主监督作用。使我校的财务管理制度运行进一步规范化。
四、 学校今后工作目标：我校将努力做到以下几点：
1. 建立健全各种财务制度，如会审会签制度、财务公开制度、 固定资产管理制度等。
2. 严格财务审批手续，做到收有凭，支有据，支出票据上的事由、经手人、领导签字等手续齐全。学校的报销票据由会审会签小组审核，未经审核的票据不得报销。
3. 认真履行校务公开和民主监督制度。会计每月做出下月支出预算，将当月的收支明细上报校长，由校长在全体教工会上做财务汇报，使我校的经费收支公开化、透明化，。
4. 加强资产日常管理工作，建立健全资产的购置、验收、保管、 使 使 用、交接等内部管理制度，定期组织资产清查，做到账账相符、帐卡相符、帐物相符，并确保体育器材、图书、仪器等正常使用。
6 月 月 26 日 日
【篇二：财务制度学习心得体会】
西安市第五十六中学
关于《中小学财务制度》学习情况总结随着公共财政体制的日趋完善，国家对教育投入的不断增加，中小学校财务管理面临新
的形势和任务。为此，财政部、教育部根据新颁布的《事业单位财务规则》要求，对中小学
校财务制度进行了修订。新制度按照“ 保持原有制度体系框架、适应财政管理改革要求、突
出中小学校行业特征、推进科学化精细化管理” 的原则。新制度是中小学校财务管理的基本
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准则和行为规范，是教育行业财务制度的重要组成部分。为建立健全中小学校财务管理体系
奠定了坚实基础。
5 月 月 21 日，区教育局、财政局组织全区中小学校及民办幼儿园相关人员进行了
为期一天的财务管理培训，这次学习邀请了市财政局相关部门的专家，就《中小学财务制度》、
《会计基础工作规范》及《国库集中支付及零余额账户管理》为我们进行了详尽、细致的讲
解，针对日常工作中容易出现的问题，为我们提出了很好的解决方法。本次学习时间虽短，
但就是经过这短短的一天，让我们学到了很多知识，更进一步认识到财务知识的重要性。对
提高我们学校的财务管理有很大的帮助。
根据教育局工作安排，我校领导在培训结束后高度注视此次财务制度学习落实情况，立
即安排相关人员落实学习活动，组织全体教师对《中小学财务制度》进行了认真、扎实地学
习，现将学习情况总结如下：
一、成立了学习领导小组。组长：
副组长：
组员：
学习落实情况
1. 学习活动安排：这次的制度学习由用 总务处安排组织，利用 6 月 月 9日全体教工会，由总
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务处主任宣读《中小学财务制度》、《国库集中支付改革实施方案》及《公务卡管理暂行办法》，
校长强调财务管理制度和每个教师的利益关系以及财务管理对学校发展的深远影响，要求每
个教师认真学习制度，提高思想认识。
这次的财务制度学习，人员多，任务重，要求每位教师认真做会记笔记，会后由工会检
查学习笔记，校委会成员、
总务处相关成员要写出深刻的学习心得体会。
2. 学习方式：采用集中学习文件为主、自主学习为辅的方式。
3.
学校的学习目标：希望经过组织这次 财务制度学习，让全体教师了解《中小学财务
制度》，使学校的财务管理公开化、透明化。校委会成员、总务主任、财务人员熟读相关制度，
不断地学习，提高自身素质，才能进一步做好学校的各项工作。
二、 学校整体学习效果在这次财务制度学习过程中，每个教师认真聆听文件精神，并做了详细的会议记录笔记。
经过这次财务制度学习，全体教师对中小学财务制度有了初步了解，认识到掌握财务知识的
重要性。全体教师从思想上明确了中小学校校长是中小学校财务管理的第一责任人，财务管
理责任涉及中小学校财务活动的全过程，校长在预算管 理、负债管理、食堂管理、代管款项
管理、决算管理、在建工程管理、资产管理、票据管理等方面的管理责任，明确了校长在财
务管理中的主体作用。
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三、 学校的学习打算：在以后的学校工作中，我校将于每学期利用全体教工会时间集中
学习财务制度，学习我校的相关财务管理制度，进一步强化民主监督作用。使我校的财务管
理制度运行进一步规范化。
四、 学校今后工作目标：我校将努力做到以下几点：
1. 建立健全各种财务制度，如
会审会签制度、财务公开制度、 固定资产管理制度等。
2. 严格财务审批手续，做到收有
凭，支有据，支出票据上的事由、经手人、领导签字等手续齐全。学校的报销票据由会审会
签小组审核，未经审核的票据不得报销。
3. 认真履行校务公开和民主监督制度。会计每月
做出下月支出预算，将当月的收支明细上报校长，由校长在全体教工会上做财务汇报，使我
校的经费收支公开化、透明化，。
4. 加强资产日常管理工作，建立健全资产的购置、验收、
保管、 使用、交接等内部管理制度，定期组织资产清查，做到账账相符、帐卡相符、帐物相
符，并确保体育器材、图书、仪器等正常使用。
6 月 月 26 日篇二：学习新财务制会 度心得体会学习新财务制度心得体会 5 月 月 25 日利辛县教育局组织乡镇校长、报帐员、会计到利辛县学习了“ 中小学财务制度” ，
针对存在的问题提出了解决的办法，对全县中小学校在财务管理方面有很大的提高。我现就
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学习谈谈认识：
首先，为什么要对现行的《中小学校财务制度》进行修订。
现行的《中小学校财务制度》
是由财政部、原国家教育委员会联合发布，并自 1997 年 年 1 月 月 1 日 日起施行的。实施 来，
对于规范中小学校财务行为、加强财务管理、提高资金使用效益、保障教育事业改革与发展
发挥了重要作用。随着公共财政体制的日趋完善，国家对教育投入的不断增加，中小学校财
务管理面临新的形势和任务。为此，财政部、教育部根据新颁布的《事业单位财务规则》要
求，对中小学校财务制度进行了修订。
其次，新的财务制度有什么特点。新制度按照“ 保持原有制度体系框架、适应财政管理
改革要求、突出中小学校行业特征、推进科学化精细化管理” 的原则，主要在以下五个方面进行了完善：
一是进一步完善预算管理，全面规范学校收支行为。中小学校应将各项收支全面纳入单
位预算，统一核算，统一管理。二是突出财政优先保障地位 ，强化义务教育经费管理。义务教育学校不得从事经营性活
动，不得对外投资，不得举债，其办学经费由国家财政保障。
三 三是加强绩效管理，细化财务监督。中小学校应建立健全内部控
制制度、经济责任制度、财务信息披露制度，实行事前监督、事中监督和事后监督相结
合，日常监督和专项监督相结合。四是明确校长负责制，突出校长在财务工作中的管理责任。中小学校的财务活动在校长
领导下，由学校财务部门统一管理。中小学校以校为单位进行会计核算，实行“ 集中记账、
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分校核算” 的，不改变学校财务管理权。
五是针对中小学校财务管理 中的一些共性问题，如食堂管理、教学点预算编制、基建工
程核算、经营活动、资产管理等进行制度规范。
新制度是中小学校财务管理的基本准则和行为规范，是教育行业财务制度的重要组成部
分。这一制度的出台，是中国教育经费管理的又一重大成果，为建立健全中小学校财务管理
体系奠定了坚实基
俗话说的好“ 打铁先需自身硬” ，作为一所学校的校长只有不断学习，提高自身素质才能
进一步做好学校的各项工作。当今的社会发展日新月异，整个社会对我们的要求也越来越高，
这就要求学校各项工作要与时俱进，不断改进方法和创新思路，履行各自职责，为祖国的教
育事业尽到自已的责任。
李伟
.5.26 篇三：财务管理学习心得体会
财务管理学习心得财务管理是企业从事财务管理活动的根本指导。经过财务管理的学习，我对财务管理的
目标、财务管理的意义、财务管理的手段等有了更加深入的认识，也让我从财务管理的学习
中深刻体会到新形势下加强企业内部财务管理的重大意义。
内部财务管理是企业管理的核心环节，各企业应在充分认识的基础上，采取措施，建立
完善的内部控制机制，形成以法人治理结构为 依托的全员、全过程、全方位管理与控制网络，
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搞好资金流、物资流、信息流的控制和管理，防范和减少财务风险，促进企业经济增长方式
的根本性转变，提高经济效益。概括起来，主要有以下几点:
（一）理顺财务组织
结构企业对各项经济活动控制得好坏，关键取决于其组织是否有效。企业组织结构既是发展
变化的，又是相对稳定的，企业应根据自身的经营规模、内部条件和财务战略，决定其适宜
的组织体制，从而提高财务管理效率，充分利用企业资源，减少内部摩擦和降低组织成本，
实现经济效益和企业价值最大化。企业要结合自身的法人治 理结构、生产经营特点和区域分
布状况，按管理控制成本与效率相适应的原则确定合理的组织结构，进行科学的职务分工、
严格的职位设置和严密的授权管理，建立明确的责任制度，做到“ 集权有道、分权有序、授
权有章、用权有度” ，确保内部财务管理与控制的有效运行。
（二）实施全面预算管理企业实施预算管理是提高企业整体管理水平的重要手段，预算管理的核心在于对企业未
来的行为事先安排和计划，对企业内部各部门单位的各种资源进行分配、考核、控制，以使
企业按照既定目标行事，从而有效实现企业发展战略。预算管理应在对市场进 行科学预测的
基础上，以目标利润为前提，编制全面的销售预算、采购预算、费用预算、成本预算、现金
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收支预算和利润预算，使企业生产经营能沿着预算管理轨道科学合理地进行。年度预算编制
后，根据实际情况，分解为月度预算，进行月度经济活动分析，找出问题和生产经营的薄弱
环节，也便于采取相应的对策。这样就能够时时把握企业全年利润目标的动脉，发现不足，
及时改进，提高企业经营管理水...
篇三：财政局工会工作体会
22 机关党建上半年工作总结及下半年工作方案 本篇《2022 机关党建上半年工作总结及下半年工作方案》是由工作总结频道为大家提供的，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！点击查看更多详情相关推荐：年度总结|实习总结|个人总结|学习总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结
今年以来，市财政局机关党建工作以邓小平理论为指导，以“三个代表〞重要思想为统领，以认真贯彻落实科学开展观为目标，按照市直工委和局党委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕开展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了一定工作，现今年上半年机关党建工作情况和半年机关党建工作安排汇报如下：
一、今年上半年机关党建工作情况
(一)扎扎实实抓好学习实践科学开展观活动
1、按照市委统一部署，扎扎实实抓好学习实践科学开展观活动。将学习实践科学开展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广阔财政干部职工深入学习实践科学开展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学开展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学开展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学开展的财政体制机制，不断提高领导科学开展、促进社会和谐的能力，使财政改革与开展更加符合科学开展观的要求，确保党员
干部受教育、科学开展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，到达了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学开展的目标。
2、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手〞与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好气氛，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学开展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和方法，推动建设事业的创新和开展。
3、加强机关理论学习，开展创立学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有方案、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书〞，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。
4、积极组织机关党员参加“双联双帮〞活动。积极组织 22 名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户〞活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。2022年 5 月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了 3 户老党员、特困户和病残户，送去慰问金 1000 多元。
(二)建立健全机关党组织，发挥机关党组织先锋模范作用
1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[2022]08 号文件精神，坚持把科学开展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，标准机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了商务局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。
2、加强党支部建设，建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责〞制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
3、建立健全开展党员工作机制。进一步提高开展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。
(三)以活动为载体，探索机关党建工作新形式。一是开展争先创优活动：将效劳承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展“公仆杯〞竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导鼓励广阔党员争先创优系列，更好地为企业效劳。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在商务经济开展中的作用。三是开展寓教寓乐文化教育活动;组织开展商务知识竞赛活动，结合科学开展观学习实践活动，开展了机关党员干部演讲比赛活动、调研报告学习体会交流活动。和一系列文体娱乐活动。
(四)强化机关作风，推进党风廉政和行政效能建设
1、切实改良干部作风。坚持“一线工作法〞，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和根底工作，重实际、谋开展，推动我市商务加快开展、科学开展、又好又快开展。
2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、办结制、责任追究制等制度的落实，深化标准化效劳型政府建设。
3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 2022—2022 年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。
党委党支部工作总结
(五)加强精神文明建设，建设文明机关
1、深化机关精神文明建设。继续开展文明创立活动;引导党员干部坚决理想信念，加强党性和思想道德修养，开展社会主义核心价值观和社会主义荣辱观教育;深入贯彻落实公民道德纲要，创立文明科室，促进和谐机关建设。
2、加强机关文化建设。围绕商务经济工作，开展宣传教育活动。积极组织和参加机关文体等活动，构建积极向上的机关文化。
二、下半年机关党建工作安排
市商务局 2022 年下半年机关党建工作总体思路是：坚持以邓小平理论、 “三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署，以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的，以推动开展、效劳大局、效劳群众为重点，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，以开展学习实践科学开展观活动为载体，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不断开创党建工作新局面，为推进商务经济又好又快开展，确保全年各项工作任务顺利完成提供坚强保障。
(一)加强思想建设，全面提高党员干部的综合素质
1、继续加强理论学习。通过上党课、理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式，组织党员干部系统学习科学开展观理论，深刻领会并准确把握十七大报告中关于中国特色社会主义理论和十七届三中全会精神。坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推开工作。创新学习方式，进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
2、继续开展好学习实践科学开展观活动。紧紧围绕全局工作中心，以开展主题实践活动为载体，以深入学习为根底，以解决问题为关键，认真组织开展学习实践科学开展观活动，通过学习实践活动，提高党员干部特别是党员领导干部领导科学开展的能力和水平。教育全体党员干部要用更宽的视野审视自身，从更深的层次分析问题，在更高的平台上谋划开展。努力把科学开展观的要求转化为推动科学开展的自觉行动和实际能力，转化为促进全市商务经济又好又快开展的正确思路和切实行动。
3、继续加强党员干部思想教育。稳固和开展学习实践活动成果，进一步建立和完善党员长期受教育的学习机制。深入开展理想信念教育，继续开展学习、
遵守、贯彻、维护党章活动和社会主义荣辱观教育，鼓励广阔党员干部牢固树立共产主义远大理想和走中国特色社会主义道路的坚决信念，认真履行职责，切实做到为民、务实、清廉。广泛开展职业道德教育，通过各种形式的实践活动，引导党员干部进一步树立社会主义荣辱观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。注重人文关心和心理疏导，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造积极向上的健康心态，以个人内心和谐促进机关的整体和谐。
(二)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
1、加强机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。坚持把科学开展观贯穿机关党组织建全过程，建设标准机关党委和党支部工作。
2、加强支部建设。以加强党的执政能力建设为重点，加强支部建设。通过开展“提升能力，效劳开展，争创优秀党支部〞活动，着力提高党支部的学习能力、教育能力、创新能力、效劳能力。不断强化学习功能，激发机关党组织活力。推动机关党组织在活动内容和方式上创新，充分发挥机关党组织在推动开展、效劳群众、凝聚力量、促进和谐中的政治优势。
3、加强党员队伍建设。提高开展党员质量，优化党员队伍结构。按照党员开展工作的“十六字〞方针，严格党员开展条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，让他们参加各类学习实践活动，在工作中接受锻炼和考验。积极拓宽党员效劳群众渠道，增强党员效劳大局、效劳群众的意识。建立党员党性分析制度。积极探索建立党内鼓励、关心、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。
加强党务干部队伍建设。充分发挥党支部书记抓党建的关键作用，强化和落实好“一岗双责〞。增强党务干部抓党建、带队伍、促开展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。
4、加强制度建设。各党支部要认真落实“三会一课〞制度，确保党内生活标准化、制度化、经常化。注重突出党员长期受教育的学习机制、党员队伍的管理机制、党员联系群众的效劳机制和新形势下做好党建工作的责任机制。积极探索机关党建工作的途径和方法，努力在党建工作的实践上、制度上取得成果。
认真落实党建工作责任制。坚持和落实党建目标责任制。各党支部要建立起“书记负总责，一级抓一级，层层抓落实〞的党建工作新格局。抓好机关党建责任制的自查自评。做好督查考核。
(三)加强作风建设，扎实推进党员干部党风廉政建设
1、牢固树立“效劳为本〞理念，不断加强党员干部作风建设。增强党员效劳大局、效劳基层、效劳群众的意识，让更多的党员走进企业，研究和探索商务工作的新途径。党员领导干部要带头讲党性、重品行、作表率。大兴调查研究之风。自觉接受群众监督，为群众办实事、办好事，树立人民公仆好形象。
党委党支部工作总结
2、加强政风建设，树立廉洁高效的机关新形象。标准内部管理，严肃工作纪律，严格执行工作标准，打造勤奋好学、开拓创新、效劳高效、风清气正、和谐有序的政府机关。
3、认真落实党风廉政责任制。把党风廉政责任制建设摆上重要议事日程，把反腐败各项任务落到实处。不断丰富和完善责任制内容，加大督查力度。严格执行“八个坚持、八个反对〞规定，大力倡导“八个方面的良好风气〞。严格执行党内监督各项制度，通过开展述职述廉等，不断强化对党员干部的监督制约，推进党风廉政建设。
(四)加强文化建设，营造健康向上、和谐发奋的良好气氛。
1、发挥工会作用。支持工会独立自主开展工作。充分发挥工会的桥梁和纽带、民主管理和监督、维护和保障职工权益的作用，关心群众生活，维护职工利益。
2、加强机关和谐文化建设。在党员干部中培育文明，倡导和谐。加强机关文化阵地建设，因地制宜开展多种形式文体活动，丰富机关业余文化生活，营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好气氛。
篇四：财政局工会工作体会
防控时期保就业保民生六稳六保心得体会疫情防控时期保就业保民生六稳六保心得体会 1
中共中央政治局*月*日召开会议，分析国内外新冠肺炎疫情防控形势，研究部署抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作；分析研究当前经济形势，部署当前经济工作。会议强调，要坚持稳中求进工作总基调。稳是大局，必须确保疫情不反弹，稳住经济基本盘，兜住民生底线。
民生，是老百姓最实在的日常生活。民生之微，衣食住行；民生之大，事关家国。民生解决好了，人民群众就能安宁、幸福，社会就会更加和谐、稳定，国家方能长治久安。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，这种对美好生活的向往是动态变化的，对保障和改善民生工作不断提出新的要求，尤其是常态化疫情防控之下，稳住经济基本盘，兜住民生底线，既是中央的鲜明态度、明确要求，更是人民群众的热切期待和美好期盼。
群众期盼处，就是民生保障的发力点。保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转，坚定实施扩大内需战略，维护经济发展和社会稳定大局，中共中央政治局会议对接群众的新期待、新愿望，对民生工作作了具体的部署和要求，充分体现以人民为中心的发展思想，不仅为经济社会发展注入了更多的内生动力，也为在常态化疫情防控中有效保障和改善民生提供了重要遵循。
有效保障和改善民生，必须促进经济发展与民生改善良性互动。发展是解决一切问题的总钥匙。在常态化疫情防控中，民生项目、民生工程既增加投资，又拉动消费，是一个新的经济发展增长点，是具有乘数效应的新动力。只有紧扣全
面建成小康社会目标任务，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，在疫情防控常态化的前提下，做好“六稳”工作，抓好投资、稳住工业、力促消费、扩大外贸、激活金融、稳定就业，才能使惠民生与保增长、扩内需、调结构、防风险相互协调、齐头并进、相得益彰，点燃发展新引擎。
有效保障和改善民生，必须用好社会保障政策守住民生底线。党的十八大以来，多层次社会保障体系加快构建，社会保障水平稳步提高，一项项社会保障政策托底有声、兜底有力。在统筹推进疫情防控和经济社会发展的当下，更要夯实底线思维，将社会保障政策牢牢定位在托底上，把保障和改善民生的重点放在兜底上，着力解决事关民生的突出问题，通堵点、疏痛点、消盲点，全面解决同群众生活息息相关的教育、就业、医疗、住房、社会保障问题，保障群众基本生活、保障基本公共服务，真正兜牢民生底线。
有效保障和改善民生，必须用最坚决的态度彻底清除形式主义。正如习近平总书记指出的，“民生工作直接同老百姓见面、对账，来不得半点虚假。”要拿出责任担当之勇、统筹谋划之智、精准落实之谋、组织实施之能，疏通执行政策措施的堵点、难点，填补政策措施落实的短板、不足，切实提高政策措施落实的质量和效果，从源头上清除形式主义的病灶。要强化经常抓、深入抓、持久抓的政治自觉和行动自觉，从具体问题抓起，找准突破口和切入点，实打实地打好整治形式主义的持久战，彻底铲除形式主义滋长的土壤，把一项项民生承诺，写进***亿百姓的生活，用百姓的“获得感”、民生的“升级版”，稳稳地托起幸福的中国。疫情防控时期保就业保民生六稳六保心得体会 2
*月*日晚间，央视“新闻 1+1”节目连线国家卫健委医政医管局监察专员焦亚辉。焦雅辉说，“两山”医院确实是这一次抗击新冠肺炎疫情的标志性的两家医院，现在火神山还有 40 多名患者，雷神山还有***名左右的患者。15 号之前把
这两家医院的病人转到同济、协和、人民和中南这 4 家医院当中去。“两山”医院也要关闭。这两家医院不会马上拆除，还是会保留一段时间。（*月*日央视网）
随着新冠肺炎疫情得到了控制，火神山、雷神山这“两山医院”已完成了其历史使命，即将被关闭。有关部门虽然表示这“两山医院”会保留一段时间，作为备用。但可能有更多的民众希望能将这“两山医院”能永久保留下来，最好能将其改为“新冠肺炎博物馆”，在全国各地收集各种与新冠肺炎相关的有价值的资料，保存在这“两山医院”内，使之成为一个教育基地。
“两山医院”让世人见证了真正的中国速度和中国奇迹。世界卫生组织总干事谭德赛惊讶地评论称，“我一生中从未见过这种动员”。在世人见证“两山医院”中国速度的同时，全国各省市医务工作者也从全国各地奔赴武汉，投入到救治患者的工作中来，实现了“应收尽收、应治尽治”的目标，经过两个月的努力，武汉及全国各地的新冠肺炎疫情得到了有效的控制，得到了世人的广泛赞誉，死亡率大幅低于世界上的一些疫情高发地区的国家。
“两山医院”让人看到了中国的应急反应能力和社会治理能力，更记录了全国人民奋力抗击新冠肺炎疫情的顽强斗志和凝聚力。从中央到地方全民动员，大家守望相助，共克时艰。不管是一线医护工作者，还是社区工作人员，都付出了巨大努力，有的还牺牲在了抗疫岗位上，许多故事可歌可泣。“两山医院”是这次疫情阻击战的重要见证。
如今，“两山医院”的救治使命即将完成，它们的去留，人们挺关心。如果能够保存下来，哪怕是其中一部分，今后，让武汉以及全国各地的民众都有机会来参观，接受教育，永远铭记那些为抗击疫情作出突出贡献和牺牲的人，同时借此宣传公共卫生知识，提高国民的防护意识，完善政府的应对突发公共卫生事件的机制和能力，不失为很好的选择。疫情防控时期保就业保民生六稳六保心得体
会 3
目前，我国新冠肺炎疫情基本得到控制，各地许多中小学校也陆续开学，学生又回到久别的课堂上课。为了避免病毒聚集性传播，除了戴口罩、勤洗手，其中“错峰吃饭”也是重要防控措施之一。然而，视频里小学生们“错峰吃饭”的方式，却显得十分滑稽，一半孩子吃饭一半孩子看，如此做法岂能起到防疫作用。笔者认为，错峰吃饭“一半吃一半看”等防疫形式主义要不得，对此现象的任何解释都显得苍白无力，必须及时整改，扎扎实实做好校园疫情防控工作。
何为“错峰吃饭”？一般而言，指在食堂就餐时进行错时吃饭，用餐并保持一定距离，以避免人员大量聚集，减少病毒聚集性传播和感染的风险。在部分中小学校，学校食堂的饭厅面积较小，如果按要求“错峰吃饭”则耗时过长，或因其他原因不具备在食堂集中用餐的条件，可以安排学生在教室 “错峰吃饭”，但不是让学生在教室“一半吃一半看”。试想，一群小学生坐在课桌前，一个摘下口罩吃饭，另一个戴着口罩在一旁看着谗言欲滴，这样的画面滑稽可笑，没有人情味，也令人心痛。如此“错峰吃饭”何以防疫？既不符合校园防疫的就餐安全距离标准，又增加了病毒传播和感染的风险，一旦其中有学生携带新冠肺炎等病毒，后果将不堪设想。
针对小学生错峰吃饭“一半吃一半看”画面，有媒体报道称背景是，本来是安排一半的学生户外活动，一半在教室里吃饭，但因为降温，那一半临时取消了户外活动，回教室等待。这样的解释，显然是当事学校推卸责任的借口。如果确实是因为降温原因，一半学生临时取消了户外活动，还可以安排到其他室内场所开展一些室内活动，避免“一半吃一半看”，而不是让学生直接回自己的教室，让“错峰吃饭”成了走过场、做样子的形式主义。因而，出现这样的不和谐画面，任何的解释都显得苍白无力，此事件从一个层面也反映出，当事学校对防疫工作
没有考虑周全，针对突发情况或许没有任何应急预案，也许其校园防控措施就是为了应付检查，做做样子而已。
校园疫情防控工作，是当前疫情防控的重中之重，直接关系到广大师生的生命健康安全，不能有丝毫松懈，千万不能做一些毫无防疫作用的表面文章，让校园疫情防控工作留下可怕的安全隐患。小学生错峰吃饭“一半吃一半看”的画面，不应该再次出现。各地学校在复学后，按照校园疫情防控要求制定的教室消毒、错峰吃饭等防控措施，一定要严格认真落实，做细、做实任何不留死角，从而给广大师生营造一个安全、卫生的学习和生活环境。疫情防控时期保就业保民生六稳六保心得体会 4
为切实做好疫情防控工作，西安市第四医院推出“七天工作制”，医院各诊疗科目全天候、全方位为患者开放，为确保“七天工作制”的顺利推行，该院行政后勤及其他辅助科室同步开放。同时，与门诊配套的辅助科室，如化验检查等科室也实行轮班错时服务，医院药房通过轮班或延迟下班制度，解决门诊医师与药房同时下班而导致患者无法拿药的问题。这一制度一经推出便收获无数好评。
“七天工作制”的优点是显而易见的：一是可以均衡医疗资源，提高服务效率，为患者提供更加优质、高效的医疗服务；二是可以有效分流患者，减少人员聚集；三是可以解决了部分患者节假日的就医需求。
毫无疑问，这一制度的最大受益者是普通群众，尤其是上班族。过去，医院也和其他单位一样，别人上班我上班、别人下班我下班，上班族要是生病，就得在自己上班时请假去医院看病，而周六周日医院一般只有急诊科室开门，值班医生也比平时要少，这给患者看病带来诸多不便，老百姓对医院的作息制度一直很有看法。可以说，西安第四医院推出的“七天工作制”，是对群众合理诉求的一种回应，好评如潮也在意料之中。
其实，该推行“七天工作制”的何止医院？如水电煤、邮政、电信、婚姻登记中心、公证机构、户籍管理、车辆管理、交通事故违法处理、出入境管理、就业促进中心等单位，都应该探索推行“七天工作制”，把方便真正让给群众。
在这方面，不少地方都进行了积极的尝试，积累了很多成功的经验。20**年，江苏宜兴车管所就实行“七天工作制”了，2011 年*月，河南郑州的 8 家单位也试水“七天工作制”，上海各区县社区事务受理服务中心也于 2012 年年年底前实行每周“七天工作制”，陕西省总工会窗口也于 2016 年推行“七天工作制”。
“七天工作制”虽然是西安市第四医院为配合疫情防控推出的一项便民改革，笔者以为这一做法应该在面上推广。它不应只是抗疫期间的一项应急举措，而应成为日常推行的一项工作制度。
推行“七天工作制”既是一项民生工程，也是一项系统工程，它涉及到人员安排、调班轮休等制度设计，在医院等服务行业人手紧张的语境下，推行“七天工作制”的难度可想而知，但办法总比困难多，只要服务行业的领导职工心里装着群众，设身处地为群众着想，再大的困难都能找到解决的办法。疫情防控时期保就业保民生六稳六保心得体会 5
日前，有网友发帖反映，湖南怀化要求从教师工资中扣取促进消费款，并规定在*月*日前消费完毕。有媒体记者采访当地财政局，工作人员回应称“是怀化市财政局和总工会联合发文”“不光教师要扣，我们也要扣”“但因该文件下发后引发争议，又发了一个文件，说是厅级干部直接扣，处级和科级干部自愿扣，不做强制要求了。（新华网客户端*月*日）
当下社会，随着疫情形势的好转，“烟火经济”开始复苏，过去久违的大排档、夜间店、夜间超市、文艺演出等开始粉墨登场。为了刺激消费，拉动内需，一些地方相继推出发放消费券的举措，旨在让疫后经济活跃起来，但是以扣工资
的形式来发放消费券的做法不足取。
我们知道，工资是劳动者付出一定的劳动之后应得的报酬，它属于公民的个人私有财产，以发放消费券的名义直接从工资中扣除，是对公民私有权的一种侵犯。说到私权，在西方有句名言：风能进雨能进，皇帝不能进。由此可见私权的神圣。我们并不否认，发放消费券的确能刺激消费，拉动内需，但是消费券的发放应该是政府的免费发放，而不是通过“薅羊毛”的形式进行。不管人家同意不同意先扣下再说，教师权益置于何地？
就当下消费市场而言，人们并没有过多的消费欲望，原因是多方面的，一来疫情并没有完全消除，谈“疫”色变还在左右着人们的消费思维，人们对区公共场所消费还是讳莫如深；二来疫情对经济消费产生了影响。作为教师还好些，毕竟都是吃财政饭的，而作为一些企业员工则没有这么幸运。受疫情影响，有些企业刚刚复工复产，企业裁员和减薪趋势明显，有的只发生活费。在这种情况下，人们没有过多的“报复性消费”欲望在所难免。
从另一方面讲，工薪族们的压力山大限制了消费也是一个不争的事实，还房贷，孩子上学等都是一笔笔不小的开支，在开源不成的现实语境下只能通过节流来安排家庭经济生活。
刺激消费，拉动内需需要的是政府的“让利于民”，而不是打劳动者的主意。教师作为清水衙门，他们没有更多的油水，如果以这种“薅羊毛”的形式来刺激消费，十之八九不会有好的效果，于情于理于法都有点说不过去。人们常说要依法行政，政府部门的任何行为都要在法律允许的框架内进行，不能任性，否则就构成侵权，这一点必须洞悉到。
后疫时代要让经济尽快复苏起来，需要多项措施跟进，不能总是围绕着消费券转，比如减免税款，公共事业减费让利，对特困企业进行财政补贴等都是一些
有效手段，而不能围着公民私权做文章。希望湖南怀化市有关部门依法行政，少做侵害百姓利益的事情，教师不是唐僧肉，随随便便吃一口，必须把这种乱摊派行为关进法律的笼子里。
篇五：财政局工会工作体会
22 年上半年党员干部公务员个人述职报告履职情况报告 2022 年，在办公室领导和同事们的关心、支持和帮助下，本人认真履行岗位职责、竭尽全力做好工作、始终坚持廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。现将半年来履职情况报告如下：一、学思践悟练内功，不断提升自身素质 我始终坚持把学习作为提高党性修养、增强政治能力、提升工作能力的重要途径，突出学习重点，创新学习方法，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是加强政治理论学习，增强政治能力。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及习近平总书记重要讲话精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是加强法律法规学习，提高法律素养。紧紧围绕“八五”普法学习目标，利用“学习强国”“万人在线”“法宣在线”和*干部网络学院等平台，认真学习了《宪法》《民法典》《保密法》《工会法》《劳动法》等法律法规，切实增强了法治意识，提高了依法决策和依法行政的能力。
三是加强业务知识学习，提升工 作能力。结合本职工作，深入学习了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的
重要论述，系统学习了《党政机关国内公务接待管理规定》和《*省党政机关国内公务接待管理办法》等有关党纪政纪条规，进一步加深了对工会工作重要意义的认识和对中央八项规定、省二十一条规定及市十六条要求的理解体会，提高了自己开展工会工作和做好接待工作的能力水平。
二、 实干为先强统筹，勤勉履行岗位职责 我始终坚持以干好事业为首要责任，工作兢兢业业、勤勤恳恳，遇事不推不拖，说干就干，做就做好。根据分工安排，本人主要负责协助中心主任做好接待服务工作，办公室工会工作以及乡村振兴、民族团结进步、平安建设、法治建设等工作。今年来，各项工作有力有序有效开展。
一是接待服务工作规范有序。始终坚持围绕中心、服务大局的理念，把接待工作放在全局中去思考，将公务接待上升到服务经济社会发展的高度来认识，牢固树立“公务接待工作就是政治工作，搞好接待工作就是服务大局，接待工作也能出生产力”观念，时时处处发挥当窗口、树形象、展风采、促发展的作用，不断提升公务接待工作水平。截至五月底，共完成公务接待任务*批（次），接待*人（次）,其中部级领导*批，厅级领导*批。印发接待通报*期，制作工作手册*册；协助中心主任圆满完成了市委、市政府交付的各项公务接待任务。同时，在公务接待中严格执行《*省党政机关国内公务接待
管理办法》和省市有关公务接待、外宾接待、会议及差旅经费管理规定，严格执行接待规范和接待标准，严格坚持接待用品集中采购、专人管理、出入库及使用登记制度，从公务接待工作实际出发，统筹安排每一次接待，做到了节俭务实，不摆阔气，不讲排场，切实做到了公务接待简约、节省、务实。
二是工会组织建设有声有色。组织召开市委办公室工会第一次会员代表大会，标志着市委办公室工会正式成立。当选为工会主席以来，坚持服务职工宗旨，完善了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，增强了干部职工的参与感。主动维护职工权益，为职工办实事谋福利，积极协调市财政局、市总工会争取福利，在“五一”劳动节等重要节假日为办公室全体会员发放节日慰问品，并对困难职工进行有针对性地慰问和帮助，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。
三是乡村振兴和其他工作推进有力。结合市委办公室党支部花样宣传鼓干劲、干群连心‘粽’是情”主题党日活动，积极对接*区*乡下阳洼村党支部，捐款 3 万元助力村水窖维修建设，捐书 20 余册助力村党支部文化建设，有力地推动了下阳洼村乡村振兴工作的开展。同时，扎实开展办公室民族团结进步、平安建设、法治建设等工作，各项工作有条不紊。
三、严守纪律勤自省，坚守清正廉洁本色
我始终坚持严以修身、严于用权、严于律己，自觉把纪律和规矩挺在前面，尤其处在市公务接待这一特殊岗位，我深知自己的一言一行、一举一动在一定程度上反映、代表甚至影响市委的整体形象。为此，始终在工作上、生活中做到高标准、严要求，品行端正，作风正派，表里如一，时时处处以党员领导干部的标准严格要求自己。严格遵守《准则》《条例》和廉洁从政的有关对顶，严格落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对“四风”，恪守廉洁底线，不踩党纪国法红线，自觉自觉涵养思想作风。在日常工作生活中，认真执行领导干部廉洁自律各项规定，严格落实个人重大事项报告制度，按规定向组织报告个人有关事项；无违法经商办企业行为，没有在企业兼任何职务情况；在住房等方面，无超标违规现象；自觉信守社会公德、家庭美德、个人私德，加强对亲属的管理，配偶及身边人员没有利用自己的职务影响经商办企业或从事中介活动、谋取非法利益等问题。八小时之外，自觉纯净自己的交际圈、生活圈，能正确处理人际关系，自觉培养健康向上的生活情趣，保持了一名共产党员应有的品格。
回顾半年来的学习、工作情况，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足。
一是学习上缺乏系统性，没有处理好工与学的矛盾，对中央和省市委的新精神、新要求领会的该不够及时、深刻； 二是在乡村振兴等工作上下的功夫不够，深
入联点帮扶村调查研究、解决问题、开展工作次数较少，不够积极主动。
三是对新形势下公务接待的政策把握尚有疑问之处，接待档案管理制度还存在不足。在今后的工作中，我将狠抓短板不足，进一步强化理论学习，更加主动地深入联点帮扶村调查研究、开展工作，持续加强接待办职能建设，完善工作规范，健全工作制度，改进工作方法，努力提高公务接待整体水平，促进分管工作再上新台阶！
以下内容供参考：
区委组织部长个人述职报告
本人于 20xx 年 8 月起任现职，主持区委组织部工作，负责党校工作，分管机构编制、公务员、老干部工作，挂钩联系 xx。任职以来，在市委和区委的正确领导下，我以强烈的责任担当和昂扬的进取精神，认真履职，真抓实干，较好地完成各项工作任务。主要情况汇报如下：
一、强思想、担使命，旗帜鲜明讲政治 我衷心拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是坚持理论铸魂。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习党的十九届六中全会精神、《习近平在福建》系列采访实录及习近平总书记重要讲话精神，积极参加六中全会培训班、区委理论学习中心组研讨和部机关学习例会，注重学以致用，把新思想新理念新要求转化为推动组织工作高质量发展的具体部署。二是锤炼党性修养。把提高政治站位、履行政治责任摆在首位，坚持民主集中制，自觉维护区委班子的集体领导和权威，认真执行重大事项请示、个人有关事项报告等制度，严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生
活，带头落实民主生活会、述责述廉、谈心谈话等制度，以身作则带动党内政治生活抓在日常、严在经常。三是强化政治担当。坚持把讲政治落到具体行动，以最坚决的态度不折不扣贯彻落实习近平总书记要讲话重要指示批示精神和中央、省委、市委决策部署。面对疫情防控、创城创卫、项目建设等急难险重任务，坚决扛起政治责任，专门研究贯彻、系统谋划落实，带领干部尽锐出战、攻坚克难，广泛运用专班化管理、成建制包干、组团式攻坚等举措，推动工作落实快、准、细、实、全。
二、抓党建、促发展，矢志进取开新局 半年多来，我坚持站位全局、统筹谋划，锚定“争先、进位”目标，在建制度、带队伍、抓项目上持续用劲，尽心竭力推动组织工作开拓新局面。一是抓制度，强化一盘棋推进格局。牵头梳理修订《xx 手册》，制定机关效能、财务、会议、保密、督查督办等 xx 项具体制度，着力消除部机关管理制度中的“盲点”，打通各股室业务工作互不相通的“堵点”，建立健全工作部署、落实、检查、反馈的完整链条，形成以制度管人、管事、管财、管物的管理机制，构建起“上下贯通、左右协同、执行有力”的一盘棋推进格局。二是抓队伍，提振干事担当精气神。坚持高标准严要求抓班子带队伍，持之以恒推进模范部门和过硬队伍建设。根据干部成长规律及工作需要，搭建部机关干部理论学习、业务交流、实
践锻炼的载体平台，抓好传帮带，促进组工干部素质整体提升，实现干部“上台能讲、伏案能写”。扎实推进部机关“xx”攻坚课题，进一步丰富组工文化，营造“既严肃又活泼”的工作环境。三是抓项目，聚力突破工作重难点。主动对标上级部署，认真分析地区实际，坚持“规范化运作、项目化推进、品牌化提升”工作思路，以实施组织工作“巩固提质年”活动为抓手，亲自谋划研究、亲自评审督办，先后策划实施重点项目 xx 个，采取挂图攻坚、晒绩亮单、质效评价等方式，以亮绩问效倒逼落实，有力推动突破一批重点、难点问题，打造一批精品项目和特色品牌，以点带面推进组织工作整体提质见效。
汗水浇灌收获，奋斗成就精彩。半年多来，我坚决扛起主责、抓牢主业，团结带领干部职工扎实工作、攻坚克难，组织工作各领域全面开花，取得了丰硕成果和长足发展。一是党建引领“基层治理”取得新成效。构建 xx 应急响应机制，动员基层党组织和广大党员在疫情防控等重大任务中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。深化 xx 模式，不断提升基层党组织建设质效。推行 xx 社区治理机制，打造“xx 幸福生活圈”。实施“xx”工程，提升村干部履职能力。创新推行 xx 工作法，成立“快递小哥”物流行业党总支，做细做实关爱“xx”工作。完善党建强企“联合行动”机制，落实区直涉企部门“xx”组团惠企工作机制。二是干部队伍“选取管用”取得新突破。
实施干部 xx“三项工程”，按“xx”推荐评选表现突出人员，近距离考察识别干部。圆满完成区镇村“三级”党组织换届工作，全区各级领导班子年龄、学历实现“一降一升”。全区 xx 个村（社区）“两委”换届选举全面完成，产生村（社区）“两委”班子成员 xx 人，顺利实现“xx”。聚焦干部“真学、深悟、强技、蓄能”，推行课堂教学、云端促学、问题导学、从严促学“四学模式”，共举办各类线上线下培训班xx 期，培训 xx 多人次。出台《xx》，建立“xx”xx 体系，激励退出领导岗位干部退岗不减作为，进一步盘活干部资源。统筹用好职务与职级两条晋升通道，有序推进事业单位管理岗位职员等级晋升制度落实。探索构建“xx”xx 体系，强化干部队伍研判质效。三是人才生态“近悦远来”厚植新优势。深耕“xx”为主体的创新平台体系，创新“双聘双跨”模式集聚一批高精尖科研力量，引进高水平科研团队 x 个，国家级、省级人才 xx 名。举办第 x 届高校青年人才—企事业单位双选会，初步达成就业意向 xx 余人。牵头组建 xx 产业创新联盟，邀请 xx 院士和高级别专家开展“卡脖子”技术研讨，首批评审立项 x 个项目。出台“xx”措施，修订完善“xx”和 xx 政策体系。做好高层次人才认定服务工作，积极兑现各项人才优惠政策，发放高层次人才津补贴 xx 人 xx 万元。组织开展 xx 高层次人才宣传片拍摄、编制高层次人才“惠才卡”、开展“人才说系列”主题沙龙。打造人才服务阵地，发挥“人
才综合体”（人才会客厅）人才交流和服务的桥梁纽带作用，着力提升人才服务水平。四是信息调研“守正创新”提升新水平。成立部机关信息调研工作专班，建立“全员信息员”机制，实行“周统计、月通报、季考评、年总评”，将各股室、干部个人信息得分情况与年底评先评优挂钩，推动信息工作提质增效。累计在各级媒体刊物上发表信息 xx 多条、调研文章 xx 篇，xx 年信息工作在全省名列前茅。
三、严律己、树新风，清正廉洁守规矩 我始终在修身律己上严格要求自己，自觉保持清正廉洁的政治本色。一是常修为政之德。加强党纪法规学习，带头贯彻《准则》《条例》。积极向 x、x、x 等先进典型学习，敢于担当真作为、扑下身子抓落实。二是常思贪欲之害。落实中央八项规定及实施细则精神，坚持反对以权谋私和特权思想，严格按规定落实个人公务接待、办公用房等方面要求，做好示范，当好表率。三是常怀律己之心。落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任，遵守廉洁自律准则，始终绷紧勤政廉政之弦，切实做到不触红线、不碰底线，坚决当好政治上的“清醒人”、执行上的“带头人”。
四、压责任、管阵地，意识形态显成效 认真贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》和意识形态工作责任制有关要求，推动分管领域意识形态工作落细落实。一是压实意识形态职责。坚持把意识形态工作纳入基层党建
述职评议、民主生活会、干部考核等重要内容，出台组织工作舆情预防和应对处置方案，对于重大事件、重要情况、重要问题努力做到抓早抓小，注重正面宣传、舆论引导。二是抓好集中学习教育。精心抓好党史学习教育、党的十九届六中全会精神宣讲等党内集中教育，搭建初心讲堂、红色有声共享图书等学习平台，引导全区 xx 个党组织 xx 多名党员深学新思想、践行新理念。三是筑牢网络舆情阵地。牢牢把握网络意识形态责任制主阵地，推行“全员网宣员”机制，加强组织系统网宣队伍建设，组织骨干网宣员围绕重大议题积极发声，传播社会正能量，全年共完成原创网评文章 xx 篇。
五、助复工、稳基层，主动服务保安全 充分发挥组织部门职能作用，积极主动地服务和保障全区安全生产大局。一是服务企业复工复产。出台《xx》，组建复工复产服务跟踪组，通...
篇六：财政局工会工作体会
单位财务年终工作总结 3 3 篇模板事业单位财务年终工作总结( ( 篇一) )
时光匆匆，转眼间，20xx 年就要过去了。回顾 20xx年以来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤(财务)工作提供了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下：
一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德
爱岗敬业、坚持原则，在工作中，自己快速适
应安排的工作岗位，并认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。
二、加强政治业务学习，努力提高自身素质
加强政治业务学习，我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全体会议贯彻内容，自己
无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。
三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺利进行
做好出纳及其他会计工作的承接，及时登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。
四、重视日常财务收支管理工作
重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行情况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，达到节支的目的。
五、加强配套费核算的管理工作
套费核算的管理，认真的审核配套费的拨款进度，及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策提供相关数据和依据。
六、做好年度预算及年终决算工作
预算及年结合我局的部门财政预算，根据我局的发展实际需要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成了部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺利完成。
本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。
年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算提供依据。
七、认真做好会计档案的整理和归档工作
对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进行了会计档案系统的录入。
八、及时进行固定资产的报废清理工作
根据关于固定资产清查的相关规定和使用年限，对局已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的安全完整和有次使用。
九、修订完善各项财务管理制度
针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求，对下一步“公务卡的使用和结报”制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。
十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理
根据市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知，取消我局工会的手工账，建立电子账，并将工会发生的各项业务及时的进行电子账务处理。
十一、积极配合其他部门的相关工作
为配合我局跟建委成立的“配套费清理工作小组”关于对我局配套费进行清理的需要。积极的跟国库支付局领导联系，将我局管理的 200 多个配套项目，在最短的时间内将各项资料打印出来并准备好，为清理小组的工作开展作好基础准备工作。
总结这近一年来的工作，首先要谢谢各位领导和各位同事的支持和帮助，让我在融入我局的这个大家庭中，并在其中成长和进步。
我知道在一些方面还存在关不足，工作中还有待改进。在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作，发挥自己的特长，不断的鞭策自己，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力。
事业单位财务年终工作总结( ( 篇二) )
一年快要结束了，在领导和同事们的关怀和帮助下一项一项的工作顺利而且圆满的完成，也对遥感数据处理有了很深的认识，同时我的个人工作能力和思想方面都有了很大的提高。成功的完成了由学校到社会的转变。以下是我对今年学习，工作，生活方面的总结。
学习方面，首先是王站长给讲了我们的工作内容，其次是小赵教我如何解译遥感图像。
来到这里首先是认真听取了王站长详细介绍我们的工作内容和对我们要求和期望!同时也介绍了我们监测站的发展历程，和我们工作的重要性。使对监测站有了初步的认识，其次对工作内容有了一个大体的了也，当然对后工作起到了积极指导作用。
在接下来的一周里，我在小赵，也是我们学哥帮助下。首先给我介绍了，遥感的基础知识，和认识解译标志。使我对工作有了进一步的认识，其次就是使用 ARCVIEW 进行解译图像。在小赵的细心教导下我很快的学会了基本的遥感数据处理的基本技能!
工作方面，室内解译我做了河北冬小麦本底解译，8月份开始做河北玉米动态监测，9 月份做河南棉花动态监测和和新疆棉花动态监测。野外调查方面调查了东北大豆。
来到这里第一项工作是就是河北冬小麦的本底解译，在这期间也是我进遥感行业的入门阶段也是学到技能最多的阶段。其中学会了如何校图，解译，从中学会了相关遥感软件的应用，和在遥感图像上识别作物。也对河北冬小麦的长势和和分布情况有了一个大体的认识。
从 8 月份开始了每年都要进行的作物动态监测。这项工作的目的就是监测全国五大作物在全国各地每年和全国总体的种植情况。在这个工作中我系统的学习了动态监测的校图，解译，切图，合图，和面积统计等技能。也了解到今年作物的种植变化率!
东北大豆动态检测野外调查中，在王站长和张老师还有小贾的帮助下我学到了如何使用 GPS 打解译标志点，使用
遥感图像进行导航，还有在野外调查的很多常识内容。也对我的室内抽象工作解译工作有了直观的认识。
生活方面，有幸参加了纪念建院 30 周年职工运动会。我们监测站的口号是“遥感健儿，服务三农”。以饱满的激情，昂扬的斗志，勇于拼搏的信念，团结向上的精神投入到本届运动会中去。我参加的项目有 4*100 米接力，足球射门，拔河，跳绳。这四个项目都取得了名次，其中足球射门拿到了冠军。一天的运动会紧张而激烈，留给我的是团结的力量和坚持到低的信念。
在这不到一年紧张而忙碌的工作中，我学习到了很多，但也认识到自己的很多不足之处。工作不够仔细，理论识认有待提高。软件和硬件的应用还是不很熟练。英语的水平还需要提高，一方面是工作中需要，另一方面也是提高自身水平的需要。在以后的工作中，我要在工作之余努力学习，加强自己工作技能的提高。为以后的各项工作能够快速顺利的进行不断增加能量。
以上就是我这一年来的学习，工作，和生活方面的总结和体会，今后我将克服缺点，不断学习，努力工作。
事业单位财务年终工作总结( ( 篇三) )
xx 年现总结如下：
到社区工作，遇到的第一件大事就是编制单位 xx 年预算和 xx 年调整预算。初次接触到这个工作，真的是难以入手。在网上也查询了很多资料，但总是找不到合适的。最后在领导的帮助下，请教了其他社区的会计，在他们的帮助下，慢慢琢磨，总算做出了一个初步的预算。项目预算主要是各部门部长拟定的。最后由书记和主任领导召开会议一一敲定。这项工作真的是在大家的帮助下完成的，让我深刻的体会到团队合作的重要性。
第二件事就是区财政局下达的治理小金库文件，主要是要做一个单位的小金库治理长效防治机制，包括自查自纠报告，建立健全单位财务制度。通过这次的工作，我也算是全面接触了事业单位的财务制度。这才明白单位的财务不光是做账就行了的，制度的建设和熟知也是很必要的。这次工作中，建立我单位的小金库长效防治机制，财务管理制度，现金管理制度，账户管理制度，票据管理制度，固定资产管理制度，报账制度等。
最后，我有大半的时间是在财政局培训。由于没有工作经验，只是刚刚从学校毕业的学生，难以担当单位财务的大任，需要在财政局培训一段时间，熟悉事业单位的财务核算了，才能开展好
本单位的财务工作。在财政局学习的这段时间，真的了解到自己真的存在很多不足。专业知识不够扎实，行政事
业单位的会计工作也没有我想象中的那么简单。今后在学习中我将更加努力，多向财政局的前辈们请教学习。
xx 已经成为过去，xx 正崭新地向我们走来。在新的一年里，我将更加努力工作。单位独立核算后，学习到更多的财务知识，争取能早日独当一面，能真正的独立核算单位的财务。元旦回来后的第一件事就是要做好单位公积金和社保专户的开立。最后，希望新年新气象，在新的一年里大家工作顺利，身体健康。
篇七：财政局工会工作体会
市新时期产业工人队伍建设 改革推进会上的交流发言XX 县 XX、XX，现有人口 XX 万、规上工业企业 XX 家，产业工人 XX 万人。近年来，我县深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设一系列重要论述精神，制定出台《新时期产业工人队伍建设改革实施意见》，把产业工人队伍建设作为实施“工业强县、开放兴县、创新活县、生态立县、乡村振兴”五大战略的重要支撑和基础保障，持续改革完善思想引领、技能提升、作用发挥、支撑保障等方面体制机制，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，为决胜全面建成小康社会、实现“十三五”圆满收官，提供了力量支撑和人才保障。
一、突出思想政治引领。创新思想政治工作方式和载体，提高运用互联网组织、宣传、引导、服务产业工人的本领，增强思想引领的互动性、生动性，亲和力、感染力，引导广大产业工人践行社会主义核心价值观，坚定不移听党话、跟党走。深化“中国梦·劳动美”主题教育实践，组织开展了历时三个月的首届职工文化节，主办了“劳动模范创新工作室建设提升、产业工人队伍改革”等 7 项主题活动，在产业工人中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；全县各企事业单位建立“大学习”读书小组XX 个，广泛开展职工诵读活动，精选 XX 个诵读作品参加了全县
传报道，拍摄并在网上展播 XX 部宣传产业工人、劳模和先进人物的专题片，让越来越多的优秀产业工人成为家喻户晓的“名人”“红人”，极大增强了职工的职业荣誉感、自豪感和归属感。
二、构建技能形成体系。采取技能大赛、劳动竞赛、职工创新成果评选大赛形式，搭建创新创造平台，提升产业工人技能水平。连续举办了五届“XX 工匠”职业技能大赛，培养技术能手XX 人，命名工人先锋号 XX 个，奖励一线产业工人技术成果 XX项。以“深度融合技术资源、精准打造工匠高地”为目标，整合教育、卫生、电工、焊工、车工、汽修等 6 个不同领域不同行业的 XX 名人才，成立工匠联盟团队，打造培训、练兵、竞技、攻关、突破、转化完整链条，搭建起学习交流、共享资源、合作发展、成果展示“四大平台”。从提升技能素质、岗位实践培训、技能师资培养、拓展工匠联盟团队、工运理论研究出发，县总工会与 XX 职业技术学院签订了合作意向书。实施产教融合、校企合作，县内企业积极与职教中心合办“定向班”，实行“车间课堂化、课堂车间化”订单式培养技术工人，XX 有限公司、钢铁有限公司等企业与县职教中心签订定了校企合作协议。2020 年，全县共开展职业技能培训 XX 人次，职业技能鉴定 XX 人，XX 人取得了各类专业证书，企业职工享受技能提升培训补贴 XX 多万元。总结推广劳模和工匠人才创新工作室经验做法，建立“劳模创新工作室”XX 个，激励引导广大产业工人立足岗位、提升技
能大赛水平。
三、创新产业工人发展制度。加大在产业工人中发展党员力度，重视在非公企业、社会组织、小微企业中发展工人党员，重点发展生产一线工人、技术能手特别是优秀青年工人入党。今年全县计划发展工人党员 XX 名左右，占发展党员总数的 XX%。在劳模、五一劳动奖章等评选表彰中，对一线产业工人给予适当倾斜，我县一线产业工人劳动模范占评选比例的 XX%。畅通产业工人发展通道，全面开展职业技能等级认定工作，加强了面向新兴产业和非公有制企业、小微企业的职业技能鉴定，搭建产业工人创新创效平台。积极推选劳动模范、产业工人中的先进人物在群团组织中兼职、挂职，推荐产业工人中的优秀分子、模范人物作为人大代表、政协委员人选，产业工人在代表、委员中的比重逐年增加。同时，推荐产业工人中的劳动模范到高等院校提升学历，加大在就业创业方面的资金投入和补贴力度，多措并举助力产业工人队伍建设改革。
四、加大维权服务力度。我们坚持以职工为本、主动依法科学的维权观，进一步强化职工维权服务，在构建和谐劳动关系、维护产业工人合法权益上持续聚焦用力。完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系三方协调机制，落实工会与政府联席会议制度，深入开展和谐劳动关系创建活动。建立了劳动争议调解五方联动机制，今年举办了 XX 场“法律进企业”活动，提供法律援助 XX 次，办结法律案件 XX 件，提供服务 XX 余人次，我县被评
为全省工会系统维权模范单位。
五、构建合力推进格局。坚持党委统一领导，政府有关部门各司其职，形成齐抓共推改革的整体合力。县委统筹组织部、宣传部、人社局、总工会、财政局、工信局、教育局等 XX 个部门，高规格成立了全县产业工人队伍建设改革工作领导小组，明确县总工会为改革牵头单位，形成“党政主导、工会牵头、部门聚力、企业响应、社会参与、职工受益、共同发展”的局面，两次召开产业工人队伍改革推进会和协调小组工作会议，全面部署、推进产业工人队伍建设改革工作。围绕产业工人队伍建设改革中的深层次理论和政策问题，开展“走基层、大调研”活动，多渠道征求社会各界特别是产业工人的意见建议，为产业工人队伍改革提供了有力的数据支撑。县总工会充分发挥协调小组办公室作用，针对改革中出现的情况和问题，主动谋划调研、当好参谋助手，定期调度工作进展，加强监督检查。相关单位主动认领任务，积极推动工作开展，对《2020 年推进产业工人队伍建设改革工作方案》中提出的政策措施，不折不扣抓好落实。XX 有限公司作为全市产业工人队伍建设改革试点单位，累计投资 XX 万元用于产业工人队伍改革，打造数字 XX、智慧 XX。我县还将 XX 有限公司作为全县产改试点，先行先试、以点带面，形成了示范引领、全域推进的生动格局。
距离中央和省、市部署要求，与兄弟县（市、区）相比，我县新时期产业工人队伍建设改革工作仍有不小差距。下一步，我
们将认真学习贯彻本次会议特别是 XX 书记讲话精神，坚持政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，持续改革完善不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，为加快全市高质量发展步伐，建设新时代“沿海强县、幸福 XX”作出应有贡献。
县公安局 0 2020 年党风廉政建设工作总结及1 2021 年工作计划
今年以来，全县各级公安机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕上级党委工作部署安排，坚定不移推进从严治党从严治警，全面深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全年工作圆满完成提供了良好的纪律作风保障。
一、2020 年工作回顾 (一)注重政治监督，党建基础明显加固。紧紧围绕公安“大党建”工作格局，加强党建督导考核，严明政治纪律和政治规矩。坚决彻底肃清 X 流毒恶劣影响，围绕公安机构改革、扶贫资金使用等问题开展检查，督促县委巡察组和市局政治督察组反馈意见的整改落实，梳理发现具体问题 X 个、研究提出整改措施 X条，基层党组织建设能力进一步提升。
（二）夯实两个责任，管党治警明显加强。强化责任意识，
通过联席会议、逐级自查自纠、实地走访等方式，共排查出风险问题 X 项，充分应用队伍风险库、党廉监督评估系统，强化管党治警责任。注重抓早抓小，县局党委书记及班子成员带头落实谈话提醒工作，共开展谈话提醒 X 场次。针对民警违纪违法、不作为、乱作为等问题，驻县局纪检监察组主要领导分别约谈了X 个单位领导班子。全年，各级公安机关领导干部共开展谈话提醒 X 人次。严肃问题整改，设立常见问题数据库，建设督察问责档案，录入督察发现问题 X 条，下发通报 X 期、督察通知书X 份。实施刚性问责，对 X 名民警诫勉谈话、谈话提醒，问责人数同比上升 X%。
（三）坚持从严治警，执纪问责效果明显突出。全年立案查处民警违纪违法同比上升 X%。同时，运用“四种形态”对 X 名民警作出警纪党纪政纪处理。其中，运用第一种形态对 X 名民警作提醒谈话或诫勉,占 X%；运用第二种形态对 X 名民警作党纪政纪轻处分，占 X%；运用第三种形态对 X 名民警作重处分，占X%；运用第四种形态对 X 名民警移送审查起诉，占 X%。科学运用“四种形态”监督执纪基本形成。持续加大督察工作，全年共受理核查警务投诉 X 宗，同比上升 X%，督察个案立项 X 宗；组织开展督察行动 X 次，发现查纠问题 X 个。突出加强政治巡察，全年对 X 个单位开展了巡察，共发现问题 X 个，移交问题线索 X 条，及时督促整改问题 X 个，巡察实效明显。突出强化
审计工作，共完成审计项目 X 个，发现违纪违法并移送线索 X条，审计约谈 X 人，提出意见建议 X 条，促进整改问题 X 个，落实整改金额 X 万元。
（四）深化专项治理，作风建设明显提升。部署开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动。围绕6个方面20项问题，梳理出 X 项具体表现，针对 3 类顽瘴痼疾，开展全面整治，队伍纪律作风明显转变。同时，深入开展基层正风反腐等重点工作，会同县委督导组深入督导基层正风反腐、全面加强党的建设等六项重点工作，发现并整改问题 X 个。查处违规收受“红包”礼金问题 X 宗 X 人，进一步营造良好的政治生态。持续开展经费使用专项整治工作，制定工作方案，深入推进重点问题整治，解决了一批经费使用领域存在的突出问题。狠抓八项规定精神落实，重要敏感节点，发布廉洁提醒 X 条，利用大屏幕、手机微信发送重要提醒 X 条，持续深化排查整治，共排查出违反中央八项规定精神主要风险点 X 方面 X 个，做到了重点防范。
（五）加强纪律教育，廉政防线明显筑牢。充分发挥以案明纪、以案示警作用，县局领导班子成员、各单位主要领导近 X人，主动到反腐倡廉教育基地接受教育。近期，县局党委、驻局纪检监察组共同举办了警队正风肃纪警示展，以“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”为主题，利用身边人、身边事，全面、生动开展警示教育。拍摄专题警示教育片，组织开展处分
处理决定书送达仪式，进一步提升警示教育效果。全面开展政治轮训，分 X 批对全县民警进行专题培训，持续夯实廉洁防线。
（六）坚持严抓严管,纪检监察队伍建设明显加强。按照“打铁必须自身硬”的要求，从严从实管好纪检监察干部队伍。先后对 X 名违纪违法的纪检监察干部依法依规予以查处，让广大人民群众和广大民警看到从严要求绝不护短的决心。举办纪委书记、专兼职纪检干部培训班，通过联合办案、以案代训、携卷会商等方式加大纪检业务指导力度，着力提升专兼职纪检干部监督执纪工作能力水平。推动各单位加强纪检组织力量建设，配合有关部门推进行业公安机关纪检体制改革。
二、当前面临的形势任务分析
总结 2020 年工作，主要有以下工作体会：
一是政治建警是全面从严治党从严治警的首要任务，必须旗帜鲜明讲政治。
二是落实“两个责任”是全面从严治党从严治警的“牛鼻子”，必须紧紧抓住不放。
三是严明纪律是全面从严治党从严治警的核心，必须坚持把纪律挺在前面。
四是专项治理是全面从严治党从严治警的重要措施，必须用新思路新方法提高监督工作实效。
五是开展全覆盖、有针性的警示教育是全面从严治党从严治警的重要基础，必须持续不断地深入开展。
在看到成绩的同时，更要清醒地看到当前全县公安机关党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。主要表现在：
一是遏
增减存态势尚未形成。2020 年，立案查处发生在十八大以前的违纪违法民警占全年立案总人数的 X％；立案查处发生在2017-2020 年间的违纪民警占全年立案总人数 X%。一些领导干部权钱交易、生活腐化等信访投诉还时有发生。
二是执法领域腐败问题仍然突出。贪赃枉法、为黑恶势力充当“保护伞”等问题时有发生，全年立案查处涉及此类问题的民警占全年立案总人数的X%。
三是失职渎职问题居高不下。共受理滥用职权及玩忽职守类信访举报 X 件，占总数的 X%；立案查处玩忽职守、违反工作纪律、违反警务纪律等失职渎职民警占全年立案总人数的 X%。四是违反工作纪律 问题屡禁屡发。今年，已发生 X 起工作期间饮酒、失泄密等违反工作纪律问题，说明民警队伍教育管理仍然存在薄弱环节。
五 是形式主义、官僚主义还有 一定 市场。一些领导干部只想当官不想干事，只想出彩不想担当，满足于做表面文章，一些民警吃拿卡要、不作为乱作为等微腐败时有出现，严重影响党和公安机关形象。
三、2021 年工作任务 2021 年党风廉政建设和反腐败工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、全国依法治国工作会议及十九届中央纪委五次全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，坚持以政治
建设为统领，坚持“严”的主基调，坚守职责定位、强化责任担当、提升履职能力，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，认真履行好全面从严管党治警职责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以良好的纪律作风迎接中国共产党成立一百周年，重点抓好以下六方面工作：
（一）持之以恒抓政治建警，坚决维护政治纪律和政治规矩。各级党组织要敢抓敢管、善抓善管、常抓常管，各级纪检监察部门要加强对公安机关执行政治纪律、政治规矩情况监督检查。督察部门要加强对县局党委重要部署工作的督导检查，确保县局党委决策部署落地见效。县局巡察办要继续深入推进内部巡察工作，年内要组织开展三轮巡察,重点针对违反政治纪律、政治规矩、群众反映强烈的问题进行“政治体检”。并适时开展“回头看”,切实发挥巡察工作的震慑效应和治本作用。
（二）持之以恒落实“两个责任”，全面加强队伍教育监督管理...
篇八：财政局工会工作体会
局年度工会工作总结 今年以来，县财政局在县委、县政府的正确领导下，在县总工会的指导下，结合财政工作实际，深入贯彻落实科学发展观，继续坚持“健康生活、快乐工作”理念，以开展财政文化建设活动为抓手，以“财政管理效能提升年”活动为依托，极大地激发了全体工会会员谋事干事的热情，全面完成财政各项工作任务，有力地推进了财政事业健康有序发展，为全力打造繁荣文明和谐 幸 幸福的现代城市新区做出 了 了积极的贡献。现将工作 情 情况总结汇报如下：一 一、健全制度，明确责任 ， ，确保工作落到实处
县 县财政局工会在局党组的 领 领导下，实行分工负责制 ， ，明确工会、经审、女工 、 、劳动保护监督检查、劳 动 动争议调解等各委员的工 作 作职责，积极落实工作任 务 务，形成了事事有人管， 件 件件有人抓的工作格局， 为 为开展工会工作提供了强 有 有力的组织保障，调动了 广 广大干部职工的积极性， 职 职工的主人翁地位和责任 感 感不断增强，广大干部职 工 工的权利义务不断得到保 障 障和落实。
二、加强 学 学习，创建平台，工会工 作 作成效显著
（一）抓 学 学习，提高职工法制意识 。
。认真组织加强《工会法 》 》、《妇女权益保护法》 、 、《婚姻法》等法律法规 的 的学习，先后开展了“迎 世 世园安全知识讲座”、会 计 计法律制度、乡镇财政财 务 务业务、计算机技能等各 类类培训 19 期，累计培训 时 时间 81 天，参训干部达 7 7034 人次，切实提高 了 了干部职工的综合素质。
通 通过学习宣传、教育引导 ， ，
干部职工的全局意识得 到 到了进一步提升，互帮互 助 助精神、服务人民意识， 遵 遵纪守法意识得到了全面 提 提高，增进了职工团结协 作 作共为财政事业做贡献的 积 积极性。
（二）送温 暖 暖，增强职工凝聚力。今 年 年以来，财政局工会不断 完 完善志愿者服务队伍，经 常 常性开展服务、慰问、帮 建 建等活动，促进了干部职 工工的团结协作精神。一是 局 局 20 余名党团员志愿者 在 在朝李村开展“春风行动 ” ”捐书助学活动，为该村 小 小学的 100 余名学生捐 赠 赠《海淀课时作业》、《 赢 赢在起跑线》、《新编成 语 语词典》、《作文大全》 等 等学习资料 480 册，学 习 习用具作业本 1000 本 、 、笔 1000 支，收到了 良 良好的效果；二是在朝李 村 村开展“结对帮扶、良种 下 下乡、共建科普示范点” 活 活动，为朝李村村民免费 捐 捐赠 200 亩地的玉米良 种 种榆单 9 号，鼓励农民群 众 众种植高产良种，实现增 收 收致富，切实为群众送去 了 了实惠、送去了财政干部 的 的一份关爱；三是积极开 展 展入户摸底，为朝李村、 梁 梁村党组织征订了 8 种 2 8 8 份党报党刊；四是先后 在 在朝李村和梁村开展“惠 民 民生、促和谐、心连心、 送 送温暖”主题活动，给两 个 个村 1500 余户村民每 户 户送去了一捆“爱心芹菜 ” ”，并为 20 户困难家庭 赠 赠送了御寒棉被，既帮助 菜 菜农销售了蔬菜，实现增 收 收，又使帮建村民享受到 了 了阳光温暖，切实把财政 干 干部的一份关爱和党的惠 民 民政策送到了千家万户， 得 得到了广大群众的一致赞 誉 誉；五是积极响应“博爱 一 一日捐”募捐活动精神， 在 在局机关举行募捐仪式， 财 财政系统干部职工共捐助 善 善款
3336 元；六是春 节 节、中秋节等中国传统节 日 日坚持开展慰问离退休老 干 干部活动，了解大家的生 活 活情况，及时帮助解决生 活 活中遇到的困难，使全体 离 离退休老干部切实感受到 财 财政大家庭的温暖。
篇九：财政局工会工作体会
工会财会 2006.3! 工作研究 !进一步做好机关、事业单位工会经费财政划拨工作● 曲昭新依法收缴工会经费是工会财务工作的核心。为完成这一核心任务,需要采取多种措施,调动多方面的积极性。实践证明,机关、事业单位工会经费实行财政划拨是多种措施的一种,是多方面积极因素中的一个方面。近年来,我们铁西区总工会在沈阳市总工会的直接领导下,积极探索勇于实践,在经费收缴方面对纳入区核算中心管理的机关、事业单位应拨缴的工会经费,一律委托财政局会计核算中心向区总工会划拨。这项改革现已初见成效。一、财政划拨势在必行机关、事业单位工会经费实行财政划拨不是偶然的。可以说,这是对延续多年的工会经费收缴工作传统方式反思的结果,是工会财务工作开创新局面的一项积极探索。所谓财政划拨,就是区总工会委托区财政部门对区属机关、事业单位工会经费实行财政专项统一预算、统一划拨,核算中心的会计包户、专人管理。这种做法,使工会财务工作减少了事务,提高了效率,加大了依法收缴工会经费的力度,取得了良好的效果。但是这项改革成果来之不易,值得回顾和总结。长期以来,区工会财务部门人员少,工作量大,财会人员每年大部分时间忙于收经费,十分辛苦,听惯了难听的话,看惯了难看的脸,常常靠感情、靠面子、靠关系开展经费收缴工作。为了改变这种局面,保证工会经费收缴到位,确保工会活动和职工利益, 2004 年 8 月,区总工会向区委、区政府主管领导汇报工作,着重说明了工会经费收缴面临的困难及解决意见,引起了区领导的高度重视。随后,区总工会向区委、区政府呈报了《关于财政拨款的行政事业单位计拨工会经费有关问题的请示》,这一文件,经区领导签署,转到区财政局。区总工会与财政局领导协商,取得支持。经过有关职能部门反复研究,确定了全区机关、事业单位工会经费由财政统一划拨的原则,拿出了实施办法。根据财政供养人员工资总额确定划拨金额;增加补贴后,调整划拨基数。这项措施从2005 年 1 月开始实施,每季划拨一次。为全区工会工作正常运转奠定了坚实物质基础。二、把握划拨工会经费的主动权在财政划拨经费的实践中,我们坚持“委托不全托,依靠不依赖”的原则,以我为主,充分把握经费收缴工作主动权。一是加强对工会经费拨款单的管理。对行政事业单位,我们有三种银行结算票据。根据核算中心掌握的各户名单发放经费拨款单,规范手续,统一票据。这是掌握划拨工作主动权的一项有力措施。二是把好银行结算关。划拨款直接进入工会账户,随结随清。核算中心根据区工会的要求,基层工会上解经费直接进入区总工会银行集中户存储。出纳定期到银行提取结算票据、上台账、入微机,做到日清月结、底数清。三是切实搞好划拨工作管理、协调和服务。区总在与财政局相关部门协商一致的基础上,提出了一些具体办法,明确了双方各自的工作职责。由区总给财政局提供相关政策与相关资料、专用收据和经费拨缴书,财政拨款的经费直接进入区总银行集中账户;区总财务部根据银行月末划拨单向核算中心反馈经费收缴入账情况。从而保证了双方都能及时掌握经费收缴进度。三、完善划拨制度,把经费收缴工作做得更好机关、事业单位工会经费实行财政划拨的时间不长,在实践中难免出现这样那样的问题,需要认真研究、继续探索,使我们的工作逐步完善起来。从目前情况看,几百个单位的工会经费每月同时进入工会集中户账面,少者几元钱,多者上万元,月底出纳员的工作量相对集中,既要核对财政供养单位的名单,又要入微机、记账等,工作压力较大。从核算中心看,会计人员对工会经费相关政策了解甚少,认识不足,重视不够,工作不太顺手,到规定拨款时间忘记划拨,月底区总工会对照划拨单时才发现。这就需要我们随时与核算中心沟通、联系,共同研究解决。□(作者单位:辽宁沈阳市铁西区总工会)16 - -
