转型转岗体会10篇转型转岗体会 紧张、充实的公路收费人员转岗培训结束了。 在这三个多月的日子里我认真学习《政治政治理论篇》、《路政管理教程》、《公路养护技能》上课下面是小编为大家整理的转型转岗体会10篇,供大家参考。
篇一：转型转岗体会
、充实的公路收费人员转岗培训结束了。在这三个多月的日子里 我认真学习 《政治政治理论篇》、《路政管理教程》、《公路养护技能》上课期间从不迟到、早退认真听取老师的讲解在讨论知识问题时自我积极发表自己的见解独立完成老师布置的作业通过全面系统的培训使我的政治思想觉悟、业务水平又有了较大的提高。现简要总结如下 深入学习政治理论 全面提高思想觉悟 通过认真学习着步实践我对科学发展观有了更加明晰更加深刻的认识。坚持以人为本全面、协调、可持续的发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。这个重要思想不仅对我们国家的经济建设有宏观指导意义对包括公路在内的社会全方位发展都具有重要意义。本人学习政治理论的主要心得体会归纳如下
一、坚持认真学习准确把握科学发展观精神实质和丰富内涵 。
学习是工作之基、能力之本、水平之源。必须要坚持勤奋好学、学以致用。我们不仅要从书本中、从媒介上获取知识和信息而且要向实践学习、向群众学习从日常工作实践中获取营养把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力转化为“推动科学发展构建和谐公路”上台阶的能力全面提高自身的综合素质能力。
二、坚持以人为本的理念切实维护人民群众的根本利益 坚持以人为本是党的先进性的重要体现。我们要把坚持以人为本作为一切工作的出发点和落脚点始终把群众利益放在第一位带着责任带着感情关心群众安危冷暖着力解决好关系他们切身利益的具体问题。要通过全社会的共同努力使全社会的各个阶层、各类群体的每一个人都能共享改
革开放的成果在社会经济发展的基础上迎来小康生活。
三、落实科学发展观必须坚持改进作风踏踏实实干好本职工作。
良好的作风是落实科学发展观的重要条件。要高度重视思想作风建设自觉地用科学发展观指导各项工作踏踏实实干好本职工作认认真真完成工作任务。在工作中注意顾全大局切实做到令行禁止确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实确保机关工作部署的贯彻落实。同时善于把上级精神与自身实际结合起来创造性地开展工作。要注意团结同事自觉接受组织和群众的监督共同营造心往一处想、劲往一处使的良好局面。
四、落实科学发展观必须坚持解放思想切实转变旧的思想观念。
要坚决破除一切与科学发展观不相符合的观念积极适应社会主义市场经济要求上来从习惯于老经验老办法的思维定势转变
到科学务实创新的思维上来使以人为本、全面协调、 持续发展、 科学统筹、 质量效益、自主创新等新观念进入到思想深处、落实到工作实践真正转化为推动本职工作的思维方法和发展思路切实做到为群众办好事、办实事。
全面掌握路政知识充分完善业务素质 从事的路政工作是社会的一个窗口行业是代表国家履行管理职能的一种执法活动每一名路政人员的一举一动、一言一行都不只是反映他本人的品得情操而且往往涉及公民的权力和利益关系到交通部门在群众心目中的形象。从某种意义上说“窗口”的工作状况体现了社会的文明程度。
通过工作实践我体会到路政执法工作中无论出现好事还是坏事都容易成为社会的焦点。路政工作人员是直接为广大人民群众服务的贯彻实践好“科学发展观”尤为重要。近些年来一些不健康的、不文明的现象在路政执法行业中也有所滋生诸如滥用职权、假公济私、吃拿卡要、营私舞弊工
作态度“冷、狠、硬等不正之风和不文明现象也较为流行这些现象引起了人民群众的不满败坏了交通行业形象作为一名合格的路政管理者而言更应当率先垂范、以身作则牢固树立“路政管理法律、法规”的指示、决定不但在思想上更要在行动上努力为青少年乃至整个社会作出榜样。
作为一名路政管理者保护路产、维护路权、保障公路安全畅通是我们义不容辞的责任只有牢固地树立为人民服务的思想才能得到各行各业的支持各拥护才能得到亿万人民群众尤其是公路沿线人民群众的支持和拥护也才能有利于完成我们的本职工作要坚持以民为本、依法行政秉公执法热情服务的方针。做好为人民服务这篇文章是完成好我的本职工作的有利保障我不能忘了这个“根本”。
作为一名路政管理人员必顺学习新知识掌握新技能勤奋学习精通业务在科学技术高度发展的今天不学习就不能很好地胜任工作最终就会被社会淘汰。路政管理
涉及的知识面较广既要努力掌握路政管理的专业知识和国家的有关公路的方针政策、法规还要掌握与本专业有密切联系的行政管理学、公路工程学、交通工程学、汽车工程学等多门学科知识。我深刻体会到一个人不付出辛勤的劳动是不会有所收获的不会掌握丰富的专业知识不会掌握娴熟的技能在事业上也就不会有所成就也不会对社会、对人民做出什么大的贡献。
路政执法做为交通行业的窗口单位我作为一名受党教育多年的基层工作者要在今后的工作中严格要求自己作出表率以“八荣八耻”为行为处事的标杆更应时刻树立“以服务人民为荣”的思想尽其所能在执行公务中为群众提供优质服务为树立行业新风做出贡献 学习公路养护技能
提高市场竞争力 公路养护部门作为社会公益行业它的最大价值目标就是实现道路交通的畅、洁、绿、美为经济的发展提供优质的道路交通环境。通过此次转岗培训中《公路养护技能》
的学习浅谈几点如何提高竞争力去实现自己最大的价值目标。
一、整合资源、发挥优势、提高行业整体服务水平 只要积极地整合资源、发挥优势、大胆地改革创新大力推进养护方式的变革采用养护新技术、新工艺提高养护质量建立养护管理的长效机制就会不断地提高行业的整体服务水平实现养护生产方式的根本性转变完成质的飞跃。
一积极推进养护市场化进程。各级公路主管部门要在一定范围内积极培育养护市场对公路养护工程实施招标根据各线路的实际情况合理确定各项养护指标并以合同形式明确双方的权力和义务按照合同条款和养护质量指标的完成情况支付养护经费切实增强养护人员的责任心。积极开展行业技术练兵活动为逐步走向养护市场积累经验打下基础。
二实行养护承包责任制。对一些自然条件较差的丘陵、山区的公路管理采取集体或个人承包的方式进行承包养护。按照“三定”的原则定人员、定经费、定指标把养护人员的收入与养护业绩挂钩实施奖惩兑现以保证养护质量用合同的形式固定下来由承包人承担法律后果。
三加大养护新材料、新工艺的研究成果的推广应用。地、市级的公路管理部门应集中技术力量对养护新材料、新工艺进行推广在条件成熟的市、县级的养护生产中应用总结经验改进工作促使养护成本的降低提高养护质量和效率。
二、信守养护承诺、强化公共服务 公路养护工作要紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标围绕经济社会和人民群众日益增长的交通运输需求切实提高交通公共服务运输保障能力。
一要体现经济原则。加强道路、公路渡口等交通公共基础设施维护、维修为社会
和公众提供优质便捷、成本低廉、经久耐用的交通公共产品提升公路服务的整体功能。
二 要体现安全原则。
人民群众乘坐车船行驶在公路上或江河湖海中安全是最基本的要求。近年来我们实施了公路“安保工程”加大了危桥维修改造力度整治公路渡口不断提高交通公共产品的安全性让人民群众放心这也是今后公路部门强化公共服务努力的重点和方向。
三要体现通畅原则。既要保“通”、又要保“畅”。一方面要加强运输保障能力确保事关国计民生的重点物资运输和人民群众生产生活资料的运输另一方面要确保公路基础设施的完好状态保障正常运行。
总之此次转岗培训学习我学得了丰富的知识增强了政治水平提高了业务技能并且使我更加热爱工作我将在今后的工作中加倍努力学习各项业务知识充分发挥自己的特长为公路事业的发展做出贡献
篇二：转型转岗体会
2017 年 全科医生转岗培训心得体会蒋卫政
本人非常荣幸参加 2017 年浙江省全科医生转岗培训，在培训期间从各方面严格要求自己，虚心学习、善于思考、态度端正、积极认真、不怕苦不怕累，只为珍惜这次宝贵的学习机会，用更规范更全面的临床知识和经验武装自己，通过这一学期的学习，我对于全科医学这一学科有了新的认识，对于全科医生这一职业有了更充分的了解。
一、 学习体会：
通过在丽水市人民医院一年的学习后，我对于全科医学这一学科有了新的认识，对于全科医生这一职业有了更充分的了解。全科医生(gp)：是执行全科医疗的卫生服务提供者。又称家庭医师（general practitioner/family physician）或家庭医生(family doctor)。全科医生与专科医生有着不同的职责。专科医生负责疾病形成之后的诊治，通过深入的研究来认识与对抗疾病。而全科医生则是负责健康时期、疾病早期乃至经专科诊疗后无法治愈的各种病患的长期照顾，其关注的中心是人。全科医生与专科医生是各司其职、相辅相成的。一名合格的全科医生不但可以帮助专科医生提高医疗服务效率，而且还能更好地控制疾病的发展，提高患者的生存质量。全科医疗的特点：1、强调持续性、综合性、个体化的照顾。2、强调早期发现并处理疾患；强调预防疾病和维持健康。3、强调在社区场所对病人进行不间断的管理和服务，并在必要时协调利用社区内外其他资源。这就对全科医生提出新的要求，具体如下：1）建立并使用家庭、个人健康档案（病历）；2）社区常见病多发病的医疗及适宜的会诊/转诊；3）急、危、重病人的院前急救与转诊；
4）社区健康人群与高危人群的健
康管理，包括疾病预防筛查与咨询；5）社区慢性病人的系统管理；6）根据需要提供家庭病床及其他家庭服务；7）社区重点人群保健（包括老人、妇女、儿童、残疾人等）；8）人群与个人健康教育；9）提供基本的精神卫生服务（包括初步的心理咨询与治疗；10）开展医疗与伤残的社区康复；11）计划生育技术指导；12）通过团队合作执行家庭护理、卫生防疫、社区初级卫生保健任务等。简而言之，就是居民健康的“守门人”。
二、 学习收获：
在培训期间我积极加入各科室进行学习、实践，分别在全科医学科、急诊科、呼吸内科、内分泌科、心内科、妇产科、儿科等科室学习。为个人增加了许多“宝贵”的门诊、临床经验，在此培训之前很少有机会能接触到如此大量的住院病例诊断、常见急症的诊治。每次进入不同的科室主动协同老师分管病人，其中包括对病人疾病进行系统全面的诊断治疗，加强心理交流和安抚，指导病人日常合理营养搭配与膳食的调理与平衡，以助病人能尽快获得最佳恢复效果。通过这些学习让我获得了难能可贵的经验知识积累，为将来能更好的工作奠定了一定的基础。
三、 学习总结：
那么如何成为一名合格的全科医生呢？我认为一名合格的全科医生应具备以下几项素质。首先，当然是要具备综合性的医疗知识。全科医生需要拥有丰富的专业知识和临床经验，更好的对于疾病进行分类和初步诊断。作为一名全科医生，就要时刻加强学习医疗相关知识，不断提高完善自己的技能，再苦再累也要将自己的所学应用于日常医疗工作中去。其次，全科医生还要是一名生活经验丰富，具有卓越的领导才能的医生。全科医生的职责中不仅有治疗疾病还有预防疾病和
控制疾病的发展。全科医生面对的疾病多以慢性病为主，需要长期对患者进行医学干预，才能更好的控制疾病。这些都需要全科医生有丰富的生活经验和卓越的领导才能，必须更深入的了解病人，只有得到病人的充分信任，才更有利全科医生的工作开展，病人才更愿意配合全科医生的工作。而后，全科医生要有高尚的医德。高尚的医德是每一个医生必须具备的品质。医生面对的对象是饱受病痛折磨的病人，每一个决定都可能事关人命，不能有一丝的疏忽，不能有不良的心理，这就要求医生要有高尚的医德。
四.工作建议：
（一）加强对医护人员日常医疗知识的培训与交流。
通过对所学临床知识和临床经验的总结，灵活准确地应用于临床实践，这样才能让医生遇到危重症时保持沉着冷静、有序、准确、无误，从而有效地提高医护人员紧急救治病者的领导能力。临床上遇到问题要善于思考和探究，多翻阅相关资料。加强对医护人员日常医疗知识的培训与交流，把近期内发生的、处理的紧急病例，进行分析与讲解，对疑难问题进行讨论研究，接收外部最新医疗学术和指南，传授最新医疗知识，利用现有条件结合实际去解决所遇到和将有可能遇到的疑难问题，做到对病人的病情发展拥有前瞻性的临床思维，这样才能更有效、有力、迅速的提高医护工作效率及工作准确性. （二）加强对病人管理 培训期间接受了三甲医院对住院病人管理要求的学习，让我在以后的工作中能详细询问病史、系统完成体格检查、积极完善相关心电图、B 超、三大常规等相关辅助检查，认真细致书写病历，定时对病人复查各项指标、按时发放治疗用药、书写病人病程记录，对病人定期进行心理交流与安抚，做到以“病人为中心，健康为导向，奉献为
宗旨”的培训理念，且对病者嘱咐日常膳食的合理搭配，调理身心，以便达到最佳治疗效果。
以上是我这次学习后对全科医生的认识，希望经过不断地学习，自己可以成为一名合格的全科医生，为居民做好健康“守门人”。
篇三：转型转岗体会
20 银行理财绉理工作心得体会感想范文 3 篇银行理财经理工作心得体会感想范文
“离开招行看招行”，“跳出销售看销售”，回顾自己招行五、六年的金融销售生涯，有很夗感触和值得纨念的地方。一篇小文分享自己一些产品销售和客户维护的心得，希望能对继续奋斗金融销售在一线的兄弟姐妹有所帮劣。我是仍其他岗位转岗到理财岗位的。开始做理财客户绉理的第一件亊就是读懂考核。分行如何对理财绉理考核，哪些是重点考核对象，决定了工作如何开展。零售业务 指标很夗，很难做到全面开花，所以要挑重点。客群的发展，产品覆盖率，中间业务收入，储蓄存款。分行每个阶段会给理财绉理重点工作仸务，围绕分行导向开展 工作。
理财绉理每天的工作
1、参加支行晨会:一 般分为两部分前面 15 分钟是理财部自己的晨会，轮流主持，迚行产品学习，总结销售卖点及话术。财绉播报，财绉新闻不我们在销售的产品有什么样的关联怅，昨日业绩冠军分享。后面 15分钟全行晨会，通报昨日全行业绩，理财绉理将行内重点销售产品向全行员工讱解，行长对各条线工作迚行部署。
2、财绉时亊学习(晨会结束后)：了解国内外绉济，政治新闻，给客户发财绉播报，一般我喜欢在和讯网、新浪财绉戒路透中文网收集新闻，然后以一句话一个新闻内容的形式发给客户，有几项是固定的，昨日上证指数，黄金及原油的价格，其他再挑各大财绉网站的头条新闻一般 5 条左右。
3、接下来主要是客户维护：打开客户管理系统，一般这些维护可以分两类：
(1) 客户基本情况类：每个客户可能都具备这些方面。查看哪个客户(客户的家人)今天生日，一般钻石及私人银行级别客户，戒其他潜力客户需帮客户定制鲜花戒果 篮，一般金葵花客户，发短信及电话祝贺。当然也还有其他方面，能够促迚跟客户感情联系的均可以去做。上面这些叧是更普遍一些。
(2) 不客户资产相关：如查看是否有客户产品到期，迚行通知及再销售。这个客户购买了万能险，给他发结算利率。客户败户大额异劢联系，遇到重大市场变化及时通知 客户，基金涨幅、跌幅一定比例联系客户。这方面以后应该越来越重要，毕竟客户到银行是为了获得金融资产的保值增值服务，而非红酒、沙龙、生日礼物之类。后 面这些作为维系感情联系的增值服务有必要，但丌是客户关心的价值利益主体。客户维护工作是一个精耕绅作的活。这些工作非常琐碎，但是非常重要。金融销售和其他产品销售非常大的一个丌同点就是：因为卖的是投资品，而非消费品，所以售后服务特别重要，因为再次购买的可能怅和频率要高很夗。这可能是招行系统相对比较先迚的地方，离开招行后跑了好夗其他银行，发现部分银行的客户绉理抱怆 IT 系统好夗功能还做丌到。
4、电话约访客户：每天至少给 20 个客户打电话。一般上午 11 点左右，下午 3 点左右适合给陌生客户电话。对二熟悉的客户一般比较了解他们的生活觃律，针对每个人的情况联系即可，时间段限制较少。
5、网点约见客户：一部分是之前通过电话约访邀约过来的客户。一部分是比较熟悉的客户，来银行他会很自然的跟你打个招呼，聊聊天，帮客户看看他的产品和败户。
6、上门拜访客户：一般下午时间比较夗的时候，亊先不客户联系，介终某叧产品，上门迚行营销。戒是纯属拜访，拉近不客户之间的距离。
7、工作日志：今日工作业绩，今日电话约访具体客户名单及联络内容，今日约见客户具体名单及内容。明日工作计划，计划联络客户名单。
8、夕会：今日工作汇报，明日工作计划。对正在销售的产品迚行分析及学习，利用情景演练训练话术。
招行的工作还是比较累的，大部分档案类工作叧能在下班后丌能接待客户的时间来做。当然，也比较充实。这是在招行一天的典型工作，其实基本围绕两个亊展开：开拓新客户、维护老客户。当然，这也是天下所有销售亘古丌变的两项工作，金融销售也是如此。
银行理财经理工作心得体会感想范文
“立金训练营”客户绉理班已绉结束，回想起来仌历历在目。我们仍互丌熟悉的一群人到相互信仸的一个团体，对培训仍嬉笑以对到认真对
待，而自己，仍一个置身理讳的丌绉亊的大学生蜕变为在实践中完善自我的银行客户绉理，这其中所绉历的以及为此而付出的劤力，都将沉淀积累成为我职业生涯以至整个人生当中丌可戒缺的财富。
“态度决定一切”，是我在整个培训过程中感受最深的一点。很夗学员都说我们是迚了魔鬼训练营，像傻子般接受一群魔鬼讱师的。我却更愿意说是这三天的培训在我们这些已装有石块的杯子中又填充了沙砾，让我们更为趋二完美。“合理的要求是锻炼，丌合理的要求是磨练”，正是这样的学习态度，才能充分的吸收新鲜知识，真正的充实自己。对二我而言，这些沙砾是敢二展现自我的勇气，是理讳观念的补充，是积累实戓绉验的铺路石，是身处困境的积极态度，是面临挑戓的坚定信念。“绅节决定成贤”、“准时就是迟到”、“仍零开始”、“团队给予我们的永进胜过我们给予团队的”等等这一切，感受仍未如此深刻过。做亊先做人，要创造卓越，与业知识、劤力工作是必要条件却丌是充分条件，态度才是决定的关键。
仍“纸上谈兵”到实际业务操作，在实践中自如运用所学知识是我在培训过程中的另一大收获。如果没有这次培训，我丌知道我在接触客户时会有怂样的表现;但是通过培训，尤其是亲身准备幵参不演练之后，我清楚地知道自己应该如何去面对客户，具体到每一个环节。与业的销售流程是一个循环的过程，仍准客户开拓到准备、约访、接洽、初次面谈、商品说明、拒绝处理、促成面谈到售后服务，售后服务丌是结束，而是另一个准客户开拓的开始。通过演练，丌仅掌握了具体流程，更重要的是我因此而获取的面对挑戓的勇气和自信。尽管还有很夗丌趍，但走下讱台，听到前辈赞讲的鼓劥，油然而生的喜悦丌可言喻。还有一点感想，就是要做好准备抓住机会。机会很夗，却总有仍手缝中溜走的遗憾。丌能怆天尤人，而应该自我反省，是没有给我机会吗，还是因为我自己准备的丌够充分?机会叧给有准备的人，这样的遗憾，下丌为例。
总的说来，“赢向未来”客户绉理培训班给了我们讲讲夗夗的感劢：悉心准备前期工作的行领导;敬心工作、激情洋溢的讱师们;为集体荣誉团结协作的组员们;“爱的鼓劥”、“龙的呼唤”;真诚的赞美、团队的力量;还有始织如一坚持满怀激情的我们……培训带给我们很夗启示，很夗东西值得我们去坚持：一仹好心态，一颗上迚的心、积极的态度;培养团队精
神、创新精神;合理安排时间，树立良好的时间观念;重规绅节，戓略上丼重若轻，戓术上丼轻若重等等。最后，想以讱师的一个寓意深进的故亊来为本小结划上句号。在沸水这样的环境中，我愿意自己是一颗咖啡豆，丌是胡萝卜戒是鸡蛋，在沸水中逐渐变得脆弱戒冷漠;也丌是执拗地所谓坚持自我，而是和沸水完全相融合，虽然丌再是原有的形态，却可以散发出迷人香味，香浓的滋味令人愉悦。
做一颗快乐的咖啡豆，在沸水中成就自我，更满意他人。
银行理财经理工作心得体会感想范文
今年上半年我营业部转型以来，我在理财绉理的岗位
上，认真学习业务知识，丌断提高自身与业素质，严格按照支行和部门的有关要求，认真做好本职工作，在部门领导和同亊们的关心、帮劣下，取得了一定的成绩，现将工作的具体情况总结如下：
一、热爱本职工作，迚一步提高工作水平
“做好一仹工作，首先要爱这仹工作”。仍亊理财绉理
工作以来，我仍陌生到熟悉，慢慢的喜欢自己的这项工作，在工作中，爱岗敬业，有效利用工作时间，以高度的责仸感和亊业心去工作，认真遵守好我行的每一条觃章制度，执行好每一个工作流程，牢记好每一个觃范用语，深入挖掘客户，理解客户需求，为每一位客户认真登记工作日志，绅心做好拜访记录，及时记载客户意见和建议，以此丌断丰富自我，提高自己，综合运用贷款、存款、结算、中间业务等知识，制定与业化的理财方案，为客户提供全面化、个怅化服务。
事、学习与业知识，迚一步提高与业水平
作为基层服务人员，我们直接面对客户，我们的与业技
能和知识水平直接关系到客户的满意度，理讳知识的学习丌仅是仸务，而丏是一种责仸，更是一种境界。在工作中，除了自觉参加单位组细的集中学习外，我克服自身惰怅，坚持个人自学，正确处理工作不学习的矛盾，丌因工作忙而忽规学习，幵能够坚持积极主劢的学习与业知识，虚心学习向领导和同亊请教，在实践中摸索、总结，迚一步熟悉工作流程，丌断提高自身的工作能力，在具体的工作中，慢慢的形成了清晰的工作怃路，确保了工作的顺利完成。
三、觃范服务用语，迚一步提高服务水平
我深刻的理解到自己的一言一语代表着邮储银行的形象，所以在日常的工作中，我时刻以更高的要求觃范自己，认真遵守觃范化服务要求，坚持微笑服务，做到“来有迎声，问有答声，去有送声”，为客户营造亲切和谐的服务氛围。正确认真的对待每一项工作，全身心的投入到工作之中，热心为大家服务，仍小亊学起，仍点滴做起，丌断提高自身的服务水平，做到面带微笑，语气平和，语调轻松，用词觃范，为客户提高觃范、优质的理财服务。
四、积极推介营销，迚一步提高自身贡献率
作为一名客户绉理，其职责是服务好客户，一方面要熟悉自己的业务产品，明白自己能够给客户带来什么，另一方面，要明白客户要什么，明白了客户的需求，才能去创造条件满趍。在不客户交流的过程中，我丌断发掘客户的爱好，兴趌，特长，力争讱客户感兴趌的话题，解决客户怄需解决的问题。同时，认真学习我行的理财、保险产品，充分掌握产品特点，精心为客户制定个怅化、与业化的财务觃划方案，坚持由以产品为中心向以客户需求为中心的转变，始织把客户的亊情当自己的亊来办，想客户之所想，及客户之所及，做到“勤劢腿、勤劢手、勤劢脑”，劤力赢得客户的信赖和支持。戔至今年 6 月底，维护优质客户共 位，销售代理保险 万、 。
在今后的工作中，我将继续做好本职工作，总结绉验教训，取长补短，丌断完善自己，提高自己，同时，坚持以真情打劢客户，用热情感染客户，用友情联系客户，积极化解客户的埋怆，取得客户的信仸，不客户建立深厚感情，为客户提高与业化、个怅化的理财服务，劤力维护我行良好的社会形象，促迚支行持续、健康、快速发展。
篇四：转型转岗体会
社保局轮岗培训心得：在社保局，遇见新的自己和社保局长述职报告汇编
社保局轮岗培训心得：在社保局，遇见新的自己
社保局轮岗培训心得：在社保局，遇见新的自己
何泰昕 随着气温转凉，一个月的轮岗培训也接近尾声了，现在想来有收获也有不舍。在大家开始轮岗的时候，我被分到了一个全新的单位，一个未知却又熟悉的单位，山西省社保局。作为社会保障专业的学生，在上学期间和社保打过无数次交道，但是在社保局工作，这还是第一次，所以我格外珍惜这次机会。
山西省社保局坐落于迎泽大街和青年路交叉口，虽然位置不是很醒目，但是第一次去留给我的初印象是：繁忙，排着长队的“客户”和像上了发条一样的“柜员”。就这样，我开始了为期四周的轮岗培训生活。从开始简单的业务，如社保证明的开具和盖章，对在职人员库内的信息修改做核查，打印退休人员具体信息表等工作到后来审核退休审批表、核算待遇。由易到难，由简到繁，我明白了熟能生巧的真正内涵。慢慢的，褪去了起初的不适应和新鲜感，虽然变的平淡了许多，却多了满足感和成就感。因为接触的业务多了就越发熟练，懂得更多，能帮师傅分担的也更多了。现在细细想来，这一个月领悟到了很多：
01 对于工作 看着大家办理业务，虽然我批不了退休算不了待遇，但是在审核的过程中我也学到了一些业务领域的知识。比如办业务的具体流程，审批退休时对于档案的要求，算
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待遇时考虑的视同缴费年限，修改出生日期和参加工作日期需要参考的资料等等。曾经出现在书本里和文件里的规定和术语就这样生动地呈现在我面前。通过接触各种单位、接收各类人员，我这枚业务小白对于评定也略懂一二了。通过不断地积累，从简单地打印缴费证明和退休人员参保证明，到审批在职和退休人员信息修改、在职死亡账户继承、丧葬费和抚恤金的审核、账户继承和人员修改的审批，再到审核批准人员转出、做退休待遇表，我都可以娴熟而准确地完成，理解了什么叫做熟能生巧。
02 对于态度 如果说在银行看到排队办业务的长龙，等号区的座无虚席，这是习以为常，那么在社保局第一次见到拉着拉杆箱来办业务的专管员着实惊呆了我。直到越来越多的拉杆箱出现在我面前，我才知道原来“拉杆箱业务”早已成为惯例。我所处的的科室是综合业务处，在编十来号人，但由于退休审批业务量大、工作重，所以大部分工作人员都调配到其他区域专门负责预约办理退休手续。所以我和李处长就成了二楼的常驻办事员。李处长的工作态度让我对于窗口人员大为改观，也让我对于本职工作有了更深刻地理解。在综合业务处的所有业务中，最复杂的就是批退休了，其次是待遇核算。往往一做就是一上午，一坐也是一上午。我们的上班时间是早八点，大批量工作基本九点以后才会到达，李处会专门腾出八点到九点这一个小时的时间来批退休，虽然自己更加辛苦，但却减少了专管员的等待时间，减轻了其他人员的工作负担。这种兢兢业业的工作态度着实打动了我，让我对“干一行，干好一行”有了更深的领悟。
03 对于纪律和规则 社保局每天的工作时间是上午八点开始到十二点，下午三点到晚上六点。我每天到单位都会发现大部分领导已经到岗，开始了工作前的准备工作，甚至有些窗口都开
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始了业务办理工作，很少见到迟到的现象。起初让我诧异的是所有的科长、处长都在办理业务，相当于在做窗口工作，不像个“领导的样子”。这让我对于领导一词有了新的领悟，领导不就是引领和指导么，我们的办公人员不管是什么职务，对于单位的专管员来讲，不就恰恰是在起引领和指导的作用么。后来在与领导闲聊中，也说起过这个问题，为什么需要让领导者完成琐碎的业务工作，而没有做到人尽其才呢？现阶段我们的系统指令欠缺，没有把规则制度化，如果把诸如退休默认时间、视同缴费年限等信息做成程序编在系统内，那就会大幅度减轻窗口工作人员的业务量，让规定变为公式，同时做到将权力关在制度的笼子里，岂不一举多得？作为办理业务的双方，都很期待这一天的到来。
在以后的工作中，不管处于何种岗位，我都要学会多思考，多反思。在遵章守纪的基础上，端正自己的工作态度，提升服务意识，不断提高业务能力，期待遇到更优秀的自己。
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社保局长述职报告
各位主任、副主任、委员：
今年我县劳动保障工作在县委、县政府的领导下，市劳动部门的指导下，主动接受人大、政协的监督和关注，承蒙有关职能部门的配合，广大劳动者的理解、支持，为完善我县劳动保障体系的建设，尽全力做好了全县劳动力资源的开发利用，企业工资宏观调控，依法监证劳动合同，处理劳动争议，协调劳动关系，成功启动城镇职工的医疗保险，全面实施职工养老保险的社会化发放，强化失业保险费的征缴，争取上级资金近**万元，用于“两个确保”，在全县企业处于困难的情况下，确保了衡山的社会稳定和安定，现我就今年来的有关工作情况向领导和组织予以述职。
一、业务工作回顾 *、完善保障体系，积极稳妥推行基本医疗保险制度改革我县城镇职工基本医疗保险制度改革工作，秉着夯实基础，积极启动，稳步推进，逐步覆盖的工作思路，通过两年多时间的调查和筹备，已于 20**年元月份正式施行。一是争取政府重视，多次向政府和人大作专题汇报，争取政府调整并充实了衡山县城镇职工基本医疗保险制度改革领导小组，批准成立了衡山县医疗保险基金管理中心。并拨专款**万元作为启动经费和购置计算机网络。二是根据全市统一政策、统一标准、统一比例的“三统一”原则，我们参照市里已出台的配套规章，结合我县实际，起草了《衡山县城镇职工基本医疗保险制度实施细则》等** 种相关配套规章，使基本医疗保险工作在政策上有依据，操作上有规范，程序上更清楚明了。三是修缮办公场所，购置计算机网络设备，创造良好的服务条件。我们挤出有限的资金对局后栋办公楼二楼进行了修缮，尤其是把大办公室设计成了服务大厅形式，为今后能更好地为参保单位和职工提供服务打下了良好的物质基础。同时秉着厉行节约，高效实用的原则对湖南长信和深圳两家软件开发公司的产品进行详细了解后，经过前后五轮艰辛的合同谈判，最终通过县政府采购办选择了长信公司。保证了今年元月份各项业务操作的正常运作。四是组织学习和考察，借鉴兄弟县市医保工作经验。为了使我县的医改工作少
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走弯路，常务副县长戴子炎和主管县级领导旷斌带队于**月份组织政府办、财政、劳动和医保中心等部门的同志先后到郴州临武县、宜章县、衡东县、南岳区等地观摩考察，通过学习他们的宝贵经验，开阔了视野，拓宽了思路，为我县医保工作的顺利开展起到了借鉴和促进作用。五是抓好政策宣传，抓好基金征缴。**月*日，县委、县政府召开了所有参保单位召开了全县医疗保险制度改革动员大会，会上县里主要领导作了重要讲话，对医疗保险制度改革的必要性和重要意义及有关政策进行了宣传。我们采用印制相关资料，局机关和医保中心分五个组，深入参保单位，举办专题报道等方式进行广泛宣传，使医保政策家喻户晓，深入人心，自元月元份以来，已征保险费**余万元。*、强化征缴，稳步扩面，全面实现养老金和社会化发放，增强社会保障功能养老保险是确保职工老有所养的重要举措，但社保部门工作难度大，我们一是抓基金征缴和清欠工作，对基金收缴实行严格的财务责任制，采取定收缴任务，定收缴单位，定入库率的“三定”办法，将目标任务的完成与工资津贴挂钩，效果较好。截至年底，全县参保职工**人，离退休人员**人，全年应收基金**万元，实收**.**万元，收缴率达**%。为了扭转我县严峻的欠费现象，我们确定了抓大户，抓重点的清欠方案，与氮肥厂等欠费大户签订了分期缴纳欠费协议书，全年共完成清欠任务的**%，收回老帐**万元；二是抓扩面，对改制企业职工的养老保险接续做了大量的工作。目前已有参保集体企业、外商投资企业、私营企业**家，**人，个体工商户**人，全年收缴基金**.*万元；三是抓发放。全年共争取中央财政补贴和省级调剂金**.*万元，缓解了资金紧张的局面。同时，与每一个纳入社会化发放的单位签订《养老金社会化发放协议》，明确双方权利义务，使社会化发放规范化，实现**%社会化发放的目标。全年实际拨付离退休费**万元，拨付率**%；四是抓基金管理。社保基金严格实行收支两条线管理，结余资金全部转入财政专户，确保了基金的安全完整，良好运行。五是严把退休审批关，按照条件，严格退休审批程序，逐一把关审核，全年共办理企业退休手续**人。在失业保险方面，调整和充实了失业保险征缴队伍，对全县**个企事业单位进行了失业保险调查，建档工作，澄清了底子。至目前，全县**个单位**名职工参保，全年共收取失业保险基金**万元，完成市下达任务的**.*%，
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发放救济金*.*万元，抽出资金为失业职工举办培训。同时，对拖欠失业保险基金金额较大，时间较长的部门和单位进行强制征缴，全年收回欠款**万元。*、巩固“两个确保成果，完善再就业”工程，维护社会稳定随着朱镕基总理提出的国企脱困三年期满，“两个确保”和再就业工作重心逐步从过去进中心保生活费向出中心再就业转移。今年以来，我们一方面积极筹集资金，保证下岗职工基本生活，全年争取中央财政补助**万元，用于发放下岗职工生活补助，代缴社会保险费和培训下岗职工。下半年，共举办**期下岗职工转岗培训班，开设专业**个，参加培训的共有**多名，遍及全县所有国有企业。通过各种就业渠道，全年共有**名下岗职工重新走上了工作岗位，继续保持再就业率高于新增下岗职工率的势头。确保了社会的安定，为此我县培训中心被省劳动保障厅评为“优秀培训中心”。*、全面启动返乡创业试点工作，强化目标管理，完善就业服务体系随着我县劳动力资源供大于求矛盾日益突出，开发劳务市场，拓宽就业渠道，积极引导城乡劳动力有序流动，成为新形势下劳动工作的重头戏。今年以来，我们在继续巩固原有劳务合作单位的同时，努力开拓新的劳务市场，先后与东莞兴昂事业有限公司等三家用人单位建立劳务合作伙伴关系，并尽力做好劳务输出后的跟踪服务，使**%以上劳务人员得到了稳定。我县作为国家确定的全国返乡创业试点县，根据文件精神和开发试点项目《20**年工作安排》的部署，成立了专门的办事机构，制定了**—20**年工作计划，出台了优惠政策。以开发立体农业、发展种植业、加工型企业为重点，确立了萱洲湘黄鸡养殖等试点基地*个，另有黄泥巷立体养殖等*个基地区在筹建，各试点基地已吸纳返乡人员及农村剩余劳动力**余人，受到劳动部的通报表彰。*、强化服务意识，切实维护劳动者合法权益随着经济体制改革的深入，法制的健全，劳动行政部门已完全实现了由劳动计划管理转为市场宏观调控，我们在服务于企业和劳动者方面，主要做了以下工作：一是劳动用工制度改革取得新的突破，建立起与社会主义市场经济体制相适应的用工制度，打破单位所有制和职工的身份界限，组织对全县**家用人单位进行了用工年检，共查处各类违法用工行为**起，处理劳动争议**起，加大了劳动监察力度，有力地促进了用工制度的规范化和法制化。二是企业工资收入分配制度改革的不断完善，改进工资宏观调
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控办法。建立健全企业工资增长机制，加强企业工资增长的自我约束。继续推行工资指导线制度，全面实行了岗位工资制，全县已有**家企业，**余名职工实行了岗位工资，随着岗位因素在工资结构中所占比重的增加，根据“以岗定薪，岗变薪变，薪随岗转”的原则，组织开展了企业工资内外收入监督检查和价位工资测评，及时上报调整了全县最低工资标准，在各项综合信息统计工作中，及时、完整、准确地向上级决策部门提供了依据，被市劳动和社会保障局评为“全市综合信息统计先进单位”。*、圆满完成县委、县政府交办的各项工作任务对于县委、县政府要求我们参与的全县中心工作，我们党组一班人总是认真研究实施方案，不分份内份外，在人力、财力极其紧张的情况下，抽调精兵强将，积极配合，努力办好，使领导放心，群众欢心。无论是“二会一办”的清欠，流动人口的计划生育管理，或是党建工作队，我们都圆满完成了政府交办的各项工作任务。*、强化自身建设，促进依法行政改革开放给我国的经济建设带来翻天覆地的变化，但随着国门的打开，随着人们物质生活水平的提高，“拜金主义”、“享乐主义”时刻撞击着人们的心理堤防，社会上一些丑恶没落的东西也沉渣泛起。因此，我们必须要加强学习，强化廉洁自律意识。局党政一班人对廉政建设和反腐败工作进行了专门研究，以就业局个别同志的违法违纪问题作为教训，一是积极配合检察机关办案，对犯错误同志的问题不姑息迁就；二是做好就业局人员的思想稳定工作；三是做好财务人员的思想工作，使他们放下包袱，积极配合检察机关、局纪检组办案，如实把问题讲清楚，从而使他们把从**年以来的私设小钱柜*万多元加利息共*万多元主动上交局纪检组，由纪检组上交县财政。从教训中，我们加强了自身建设：通过“三个代表”学习培训、对照检查、整改提高三个阶段的学习教育，全局干部职工的思想素质有了明显提高，工作作风明显改进。健全和完善了公开办事制度，制定出财务管理、小车管理等内务管理制度并打印成册下发给职工。为保证劳动干部队伍的廉洁公正，在工作中，坚持政务公开、职能公开、办事程序公开、收费项目和标准公开，促进了依法行政，从源头上杜绝了腐败现象产生。同时加强了领导班子建设。局党政班子成员团结一心，同心协力，做好带头表率作用，力求
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用制度规范领导，建立一支互相支持，互相协作，互相取长补短，互相监督的党政领导班子。
二、工作体会我担任局长职务十多个春秋，任劳动局局长又是六个年...
篇五：转型转岗体会
转岗心得体会XX 年转瞬即逝，这一年对我来说是一个重要的“突破”时期，回顾这一年来发生的点点滴滴有很多值得深思的东西。岗位的变更，既是对我的肯定，更是对我的考验，从储蓄岗到客户经理岗，无论是工作性质还是客户群体都发生了巨大的转变，幸好在这过渡期间得到了各位领导和同事的支持与帮助，才保证了本岗位各项工作的正常运行。现将这一年的工作总结如下：
一、工作态度方面。这一年来，我先后从事储蓄和客户经理岗位，无 彩 论在哪个岗位上工作， 它 我都高标准、严要求， 眠 能够立足本职、勤奋务 沏 实、爱岗敬业。在工作 扦 中，无论面对个人客户 恤 还是公司客户始终树立 贞 客户第一的思想，在服 策 务客户的过程中，我用 乒 心细致，把客户的事情 祭 当成自己的事来办，想 昭 客户之所想，急客户之 驭 所急，以赢得客户对我 囚 工作的支持。
二、 距 学习方面。作为一名新 黍 的客户经理，需要学习 币 的东西很多，特别是到 早 了业务科后，我深知自 涵 己的业务技能、营销能 币 力和阅历与其他客户经 耀 理相比有较大的差距， 耐 所以我总不敢掉以轻心 廷 ，总在学习总结，怎样 吩 才能更好地做好工作， 智 怎样才能从容地处理日 撒 常工作中出现的各类问 旋 题，因此我不仅加强信 愉 贷政策、金融法律法规 艇 的学习，还积极参加行 湖 里组织的各种业务培训 幌 。通过这段时间的锻炼 额 和学
习，我各项技能和 沙 业务素质都有所提高。
置
三、需要提高改进 羊 的方面。我担任公司客 载 户经理的时间较短，业 簇 务知识依然较匮乏，亟 役 需提高自己的业务技能 喇水平。现在的业务，更 鳖 多的只是体现在操作层 到 面，仅仅懂得如何操作 篇 系统、整理材料是远远 犁 不够的，需要将眼光放 乙长远，挖掘客户的潜在 片 需求，组合营销我行多 谭 种产品。同时我需要增 骡 加自己的理论知识水平 贪 ，加深政策理解，努力 岂在营销客户时能做到从 缘 客户具体情况出发，为 样 客户量身定做服务方案 酮 ，维护好存量客户，发 痞 挥优势，开发出自己的 议特色，多营销新客户， 颐 从各方面提升自己的业 悦 务水平。
总之，即 朱 将过去的 XX 年给了我 腥 一个新的开端，给我提 书供了一个发展的机会， 使 我将不断总结经验，加 疲 强学习，希望能在 XX 铜 年得到更大的提高，为 讯 行里做出更多的贡献。
展
篇一：转岗培训心得体 诈 会 转岗培训心得体会
谓
偶尔看到了冰心老人 丢 的一段话：“爱在左， 抵 责任在右，走在生命之 休 路的两旁，随时撒种， 城 随时开花，将这一径长 岔途点缀得花香弥漫，使 蹋 穿枝拂叶的莘莘学子， 妖 踏着荆棘，不觉得痛苦 置 ，有泪可流，却觉得幸 酞 福。”老人说得多好啊 秩 ，她把我们教师的工作 惯 ，形象地比喻成在孩子 哼 们人生之旅中撒播种子 锦 ，成就花香弥漫的仙子 牙 。是啊，我们选择了教 样 师这个职业，就等于选 浪 择了一种责任的生活。
瘴 每天我们把爱
与责任放 茵 在自己的左右心房，伴 州 着孩子们一颗颗稚嫩的 搞 心灵砰然而动。
要 有 成为一名教师容易，但 票 要成为一名优秀的教师 销 却不容易。XX 年 3 月 雍 ，我参加了教师转岗培 计 训，这次培训内容丰富 卑 ，学术水平高，充溢着 揩 对新教育理念的深刻阐 羞 释，充满了教育智慧， 砧 使我们开阔了眼界，我 孝 听到了各位领导不同的 遇 讲座对我今后的教育教 史 学有很多帮助。为此从 辙 以下几个方面谈谈自己 激 的体会：
一、教师必须 庙 具备良好的师德和职业 毖 道德。
首先，教师 初 要具有高尚的品德，高 沽 度的责任感和事业心。
涨 热爱幼教事业，爱幼儿 真 ，尊重幼儿。在工作中 矣 勤勤恳恳，兢兢业业， 曰 关心集体，团结互助， 障 并能正确处理好与领导 态 ，家长之间的关系。要 循 树立正确的人生观，价 口 值观，为学生做好榜样 买 。“德高为师，身正为 腔 范”师德是一个教师的 冶 灵魂，能否成为一位好 搀 的教师，关键在于一种 愁 精神，一种无私奉献的 框 精神。作为一位教师， 疏 首先应调整过来心态， 亚 工作毕竟不是享受，尤 驯 其是教师，比起他的职 脓 业来说，他的奉献精神 钮 要求更多一些，而且在 畜 工作中又离不开学习， 克 必须要学会在工作中找 奔 到快乐。这样才能有更 豫 多的兴趣与信心去准备 朋 每一天的课程，做好每 坊 一项工作。
其次， 柿 要建立良好的师生关系 褒 ，尊重学生的人格，以 庸宽容，积极的态度对待 瞻 学生，不体罚和变相体 选 罚学生，要
和蔼地与学 芽 生交谈，关心学生的成 洛 长，处处倾注对学生的 眺爱。
二、教师要具备创 痉 新观念
教育的本质 辛 是培养高素质的人才。
畔 那么在教学中要转变传 惶 统教育观，形成以培养 陌 学生创新能力为教学目 咽 标的新教育观，改变堂 它 堂要求一致的课堂氛围 坍 ，营造生动活泼、主动 验 探索、自主学习、合作 砚 学习的课堂氛围。鼓励 圃 学生大胆实践，勇于探 绽 索。激发学生学习的兴 淹 趣。善于发现学生的闪 雕 光点并及时给予鼓励， 嗽 不同程度地发挥学生的 振 潜能。
三、教师要不断 减 提高业务素质
要适 猿 应新课程改革的需求， 犹 教师必须具备较高的业 馒 务素质：1、有渊博的 缘 知识结构。2、有较强 隙 的教育教学能力和管理 瘤 能力。3、有恰当的评 蜡 价学生的方式。4、要 虎 有对不同层次的学生的 欠 管理方法。
四、教师要 词 有敬业精神
时间是 奖 检验真理的唯一标准， 怎 有付出就有收获。只要 月我们有一颗敬业的心， 舔 就会在教育教学工作中 疟 有可喜的收获。因此， 悔 我们要努力工作，不计 掸 得失，树立爱岗敬业的 闰高尚形象，忠诚于党的 辙 教育事业，守卫着三尺 憋 讲台，为教育事业谱写 泄 新篇章。
XX 年 4 淖 月 18 日篇二：XX 转 债 岗培训学习心得 转岗培 傅 训学习心得
根据学 载 校安排，我于 XX 年 3 呛 月至 XX 年 6 月在河南 呼 理工大学能源学院采矿 抒 工程专业参加培训学习 洪 。在学习期间，我的主 仪 要任务是学习煤矿专业 凹 主干课程：《矿井通风 畏 与安全》、《矿业压力 庸 与岩层控制》、《井巷 贿 工程》、《煤矿开采方 隐法》共四门课程。为了 低 完成这次转岗培训任务 苟 ，我高标准严格要求自 瞧 己，按时上好每一次课 危 ，做好学习笔记，经过 播三个月的学习，圆满完 猩 成了学习任务，各科成 铱 绩均为优秀。现我将这 凤 次转岗培训的心得体会 甲 写出来与大家分享，共 鞭 勉。经过培训，我树立 打 了“安全第一”的思想 脏 。没有安全,就无从谈 腊 起生产。安全是广大煤 再 矿职工的最大福利，只 痘 有确保了安全生产，职 狸 工的辛勤劳动才能切切 病 实实、真真正正的对其 盐 自身生
活产生较为 振 积极的意义。作为煤矿 熊 专业教师，安全意识必 院 须要树立好。
经过 珊 培训，我系统学习了煤 耶 矿专业主干课程，增强 杨 了煤矿专业知识。煤炭 恩 是我国的主要能源，煤 麦 矿安全生产始终是安全 易 生产的重中之重。多年 柏 来，党和国家始终高度 豢 重视煤矿安全生产、出 眉 台了一系列法律法规和 咏 政策措施，在各有关部 暂 门和煤矿企业的共同努 滞 力下，煤矿安全生产工 唬 作取得了长足进步、煤 动 矿安全生产形势取得了 署 明显好转。但是，我省 核 煤矿的开采条件差、一 体 些煤矿的基础工作比较 狼 薄弱，事故的风险依然 枕 较大，煤矿安全生产形 卵 势依然十分严
峻，作为 帚 承担煤矿安全技术培训 己 的教师，每年参加知识 吱 更新培训，促进安全培 醚 训基础保障能力和安全 争 培训质量得到明显提高 反 ，这是必须的。
多 竣 年实践证明，进一步加 丫 强安全培训工作，是强 满 化企业安全生产基础建 媳 设，不断提高企业安全 谨 管理水平和从业人员安 蚌 全素质的重要途径；是 肖 防止“三违”行为，不 擎 断降低事故总量，遏制 楚 重特大事故发生的源头 鸯 性、根本性的举措。“ 洁 安全”是永恒的话题， 堰 “安全培训”是一项长 勇 期的、系统的工程，作 漱 为这项工程的基石我们 欲 还任重而道远！任何先 征 进的企业，不在机械或 哉 生产工艺的先进，而在 志 于人的思想的先进，也 叙 就是说一个优秀的企业 僻 的存在，首先要为之存 均 在一批优秀的员工。以 扎 人为本，首先是以人的 扩 生命为本，以尊重人的 硝 先进的意识和思想为本 茸 。队内围绕着开展民主 币 生活会,组织工人参于 爸 队务管理,来积极吸取 骤 职工对于安全生产的有 逊 益意见和可实施办法。
瞧 在做到民主管理的同时 怕 ，又使各项工作有条不 旋 紊，扎实开展。对于做 芭 队务管理工作的队领导 煌 来说这也是在立足本职 傈 。努力工作，生产搞上 鲜 去，做出好的成绩，这 蚂 也是立足本职。立足本 彬 职包含着方方面面。只 比 要我们每位职工，从自 压 身出发，牢固树立安全 廷 第一，质量第二，生产 县 第三的思想，遵规循章 助 ，抵制三违，迎难而上 京 ，奋力拼搏，以饱满的 鞭 热情，高度的责任心去 螟 做工作，就可以促进我 所 们自身的本质安全，甚 臀 至我们煤
矿的本质安全 沼 。总而言之，通过这次 寇 培训，进一步丰富了我 丫 的专业知识，提高了我 陕 的教学能力，为我做好 宿 一个煤矿专业教师打下 繁 了基础。篇三：转岗培 焰 训心得体会 转岗培训心 番 得体会 仙桃十中彭志宏 宣
各位领导、老师：
大家 撮 好！
很荣幸今天能 炸 和大家共聚一堂来畅谈 喊 自己对一年前所参加的 躬 市教育局组织的转岗培 益 训的心得体会。
对 吴 于去年市教育局组织的 撅 将近一个学期的转岗培 则 训，我想我们参加培训 玫 的每一个学员都有很大 片 的收获。
对于我个 蔷 人而言，我认为去年市 佯 教育局组织的转岗培训 灶 非常有意义，非常有必 盎 要。
我以前是教语 尹 文的，后来要转岗教历 岩 史，虽说是文史不分家 埂 ，但对历史知识的欠缺 余 ，以及历史课应该教什 咒 么，怎么教，对于我这 贮 样一个初涉历史学科的 戴 新手来说，确实有点茫 踩 然不知所措了。
很 辐 庆幸的是，市教育局组 簧 织了那次转岗培训活动 姓 ，给了我一个很好的学 叛 习机会。仙桃职院的两 垒 位专业的历史老师周老 迂 师和王老师给我们进行 针 了系统全面的历史知识 舆 的扫盲，充实了我们的 箕 历史知识；资深历史教 康 学名师王升标老师的专 柠 业授课示范和教学指导 尝 ，指明了我们的历史教 健 学任
务和方向；还有普 甲 通话和课件制作等培训 痔 活动，更是提升了我们 憨 的专业素养和能力！可 鼠 以说，去年市教育局组 目 织的转岗培训，就像一 绢 盏明灯，照亮了我们这 糙 些转岗教师夜行的道路 嗣 ；就像一场春雨，滋润 枚 了我们这些转岗教师干 痢 涸的心田！转岗培训是 米 短暂的，留给我们的记 迎 忆与思考却是永恒的。
振 我们只有把在培训中学 根 到的知识技能转化成自 稍 我前进的内驱力，才会 阅 在教学中教有所成。我 秆 也相信，我们在不断的 呀 梳理与自我反思中，在 肢 丰富的教学实践中，我 皿 们的教学之路会越来越 玻 成熟！
转岗培训心得体 启 会
偶尔看到了冰心 玛 老人的一段话：“爱在 葵 左，责任在右，走在生 慕 命之路的两旁，随时撒 量 种，随时开花，将这一 鲜 径长途点缀得花香弥漫 羹 ，使穿枝拂叶的莘莘学 锻 子，踏着荆棘，不觉得 水 痛苦，有泪可流，却觉 喳 得幸福。”老人说得多 页 好啊，她把我们教师的 斥 工作，形象地比喻成在 豪 孩子们人生之旅中撒播 冒 种子，成就花香弥漫的 笋 仙子。是啊，我们选择 胜 了教师这个职业，就等 庙 于选择了一种责任的生 澎 活。每天我们把爱与责 黑 任放在自己的左右心房 卜 ，伴着孩子们一颗颗稚 掂 嫩的心灵砰然而动。
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要成为一名教师容易 沿 ，但要成为一名优秀的 腻 教师却不容易。XX 年 肠 3 月，我参加了教师转 涟 岗培训，这次培训内容 元丰富，学术水平高，充 止 溢着对新教育理念的深 柯 刻阐释，充
满了教育智 徐 慧，使我们开阔了眼界 乘 ，我听到了各位领导不 紊同的讲座对我今后的教 惊 育教学有很多帮助。为 剪 此从以下几个方面谈谈 卵 自己的体会：
一、教师 瓦 必须具备良好的师德和 划 职业道德。
首先， 订 教师要具有高尚的品德 裕 ，高度的责任感和事业 域心。热爱幼教事业，爱 疹 幼儿，尊重幼儿。在工 捅 作中勤勤恳恳，兢兢业 釜 业，关心集体，团结互 撒 助，并能正确处理好与 谊领导，家长之间的关系 抿 。要树立正确的人生观 水 ，价值观，为学生做好 猿 榜样。“德高为师，身 峙 正为范”师德是一个教 痊 师的灵魂，能否成为一 滞 位好的教师，关键在于 嚼 一种精神，一种无私奉 由 献的精神。作为一位教 幸 师，首先应调整过来心 植 态，工作毕竟不是享受 蹿 ，尤其是教师，比起他 蹲 的职业来说，他的奉献 冯 精神要求更多一些，而 馈 且在工作中又离不开学 徘 习，必须要学会在工作 焰 中找到快乐。这样才能 进 有更多的兴趣与信心 去 助 准备每一天的课程，做 孰 好每一项工作。
其 亭 次，要建立良好的师生 熄 关系，尊重学生的人格 医 ，以宽容，积极的态度 随 对待学生，不体罚和变 轴 相体罚学生，要和蔼地 训 与学生交谈，关心学生 癌 的成长，处处倾注对学 围 生的爱。
二、教师要具 建 备创新观念
教育的 宾 本质是培养高素质的人 谣 才。那么在教学中要转 既
变传统教育观，形成以 京 培养学生创新能力为教 渝 学目标的新教育观，改 贝 变堂堂要求一致的课堂 救 氛围，营造生动活泼、 银主动探索、自主学习、 腕 合作学习的课堂氛围。
忘 鼓励学生大胆实践，勇 属 于探索。激发学生学习 择 的兴趣。善于发现学生 暂的闪光点并及时给予鼓 塘...
篇六：转型转岗体会
员工转岗心得体会 2 2 篇1.
转岗来到新公司已经一个多月了，在此期间我从一个对电解岗位一窍不通的新工成长为一个基本称职的电解工，从对铝行业有一个粗浅的认识到初步了解电解的操作流程、具体操作。每天的经历都让我过得很充实，一个月的磨砺虽然不长，但已坚定了我一直走下去的信念。
到岗没几天工段就给我们每个新工指定了师傅，我跟着师傅从零开始学起。师傅和班里的同事们的耐心和认真的态度感染了我，正是他们支持和关爱让我浮躁的心慢慢安定下来并开始更加努力地工作，没有他们的帮助和讲解我也学不到那么多知识，有那么多的收获，我很感谢他们。
大家都说电解很辛苦，是的，九百多度的高温，每天繁复的工作，强度很大的体力劳动压得人喘不过气来。频繁的换级、收边既热又累更是对人耐力和责任心的考验。但我更坚信“宝剑锋从磨砺出，梅花
香自苦寒来”。一个人要取得成就就要能吃苦，多磨砺自己，靠自己的努力赢得更好的生活。同时我也坚信经历了暴风雨的洗礼，看到的会是美丽的彩虹。
千里之行，始于足下！这一个月短暂而又充实的工作对我将来面对社会是一个桥梁的作用，是我人生一段重要的经历，也是重大步骤，对将来在岗位上的工作也有很大帮助。向他人虚心请教，遵守组织纪律，认真执行岗位操作规程和安全规程，时时刻刻把安全放在心里，让我更加明白：工作要认真干好，安全也要时刻伴身。只有自己和别人安全了，公司才不会受到损失，这也才是企业的最大效益。
进入公司才一个多月，以后的路还很长。虽然在这一个多月里辛劳的汗水每天充斥着我，但是在未来的每一天我都会把它过得更充实。在这里我要再次感谢各位领导和班组里每一个帮助过我的人，是你们的帮助让我度过了最困难的一个月，我坚信在云铝更加辉煌的明天定有我尽的一份绵薄之力！
2.
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。
来到公司也好长一段时间了,尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事的关怀及企业文化的感染下很快就烟消云散了。我所在的这个岗位对我来说具有很高的挑战性，尽管之前也听说过怎么样怎么样，毕竟没有干过也不知道，对这份工作还是充满信心的，相信自己能把工作干好。培训了一段时间就分到了工段、班组，开始跟师傅干。在师傅的带领下开始学习怎么操作，怎么注意安全问题。我开始了工作之旅。
一个人的成功与否，取决于他的人生态度。因为我们面临了企业的种种变化，心里多少还是有些想法，不过还好及时端正了态度。之前对这个岗位有所了解，心理想着也怕没有多么糟糕，应该也很好干，没想到真到自己操作电解槽，我才知道对我是有多大的挑战，高温、磁场，特别在收边的时候高温对我来说是一大考验,一会儿就满头大汗，一热就让我全身无力，难以坚持，只好慢慢适应。工作劳动强度也比以前的工作强了好多，可能才进入工作状态，经常下班也感到全身酸痛，几个轮班下来才感觉有点适应，现在只能不断地学习岗位技能。一旦掌握到操作技巧，工作就不那么辛苦啦。
社会在发展，信息在增加，挑战也在加剧。我要发挥自身的优势，透过学习他人的经验，来不断提高自身的素质。
篇七：转型转岗体会
员工责任与担当心得体会(12 篇)第一篇:企业员工责任与担当心得体会
一、不忘初心，牢记使命，坚定理想信念
古人说：善始者实繁、克终者盖寡。古人又说，行百里者半九十。可见做任何事开始时往往容易，信心满满，精力充沛，但随着时间的推移，或因意志不坚、或因耐心不够、或因心有旁骛，总之，最后能够坚持下来是难之又难，走到最后的人少之又少了，所以才说完成了九成任务才算达成一半的目标。回想自己工作以来的历程，有时也会因为取得了点滴的成绩，而感到自满，放松了对自己的要求，少了向更好目标努力的冲劲;有时也会自以为工作多年有“经验”了，就少了思考，而凭经验办事，开始重复“复制”“粘贴”的过程。想到凡此种.种的经历，内心越发惭愧，惭愧于背离了自己的初心，惭愧于忘记了共产党员的远大使命。再看身边那些优秀党员代表，从他们身上我真正感受到了不忘初心的优秀品质。要以他们为标杆，找差距，促落实。
根据中央和省、市委要求，市委十三届四次全会围绕高质量发展，对相关工作进行了部署。按照市委要求，我们要解放思想、大胆创新、务实推进，做出实实在在的工作成效。
二、强化责任意识、纪律意识，保持过硬作风
责任胜于能力，因为责任本身需要能力支撑，需要使命的托举。强化责任意识，牢记自己的使命、责任与担当，充分发挥工作的积极性和主动性。找准自身工作中的定位、明确自身工作的职责，以高度的责任心、使命感、舍我其谁的担当精神干好工作，是成就事业的可靠途径与必由之路。
强化纪律意识，做到作风过硬。把严格执行中央八项规定精神作为改进作风的行动标尺，从严从紧抓好落实。做到“身处无人处，心中自悬剑”。要践行群众路线，虚心向群众学习，多接地气，加强调查研究，绝不能自以为是、傲气十足。要保持清正廉洁，珍惜组织上提供的平台，对组织负责，对自己负责，对家庭负责，远离诱惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、积极向上的心态。
三、敢于担当，以奋力进取的工作状态创新作为
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。在这个新时代，我们每个人都需要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作风。人生在担当中成长，在担当中前行，干事创业需要担当，责任使命重在担当，勇于承担责任会使我们的工作越做越好。
十九大报告首次提出“两个机关”建设，强调要使人大及其常委会成为全面担负起宪法法律赋予的各项职责的工作机关，成为同人民群众保持密切联系的代表机关。市人大探索在政务中心等行政权力集中的基层一线建立“人大代表履职基地”，将履职为民聚焦在起跑线上;在市人大网站增设电子窗口，建立“人大代表网络履职平台”，及时收集群众意见，开通代表收集民意直通车。在市人大办公室工作两年多，深刻感受到领导和同事们严谨细致的工作态度和坚忍不拔的品格操守。归结到一点，就是有着强烈的担当精神，担负起该担当的责任。我们更要增强敢于担当的自觉性、坚定性，推动各项工作与时俱进、开拓创新。
四、为敢于担当者而担当，营造干事创业的良好环境在强调要敢于担当的同时，也要营造为担当者担当、为干事
者撑腰的氛围，更广泛更有效地调动广大干部职工敢干事、能干事、会干事的积极性。同时要解决好少数干部职工面对大是大非不敢亮剑，面对矛盾不敢迎难而上，面对危机不敢挺身而出，面对失误不敢承担责任的现象。只有树立了“为敢于
担当者而担当”的正确导向，勤人、能人才能脱颖而出;只有建立了“为敢于担当者而担当”的有效机制，敢于担当的同志才会真正消除后顾之忧，甩开膀子、全身心投入到经济社会发展的事业中去。
总之，使命、责任、担当是一个有机的整体，“使命”是前提，“责任”是核心，“担当”是落脚点。让我们紧紧围绕海安高质量发展的目标、任务，以强烈的使命感、责任心，以舍我其谁的担当精神，以踏石留印、抓铁有痕的狠劲把各项工作抓实、抓细、抓出成效来。
不忘初心，方得始终。习近平总书记指出，只有不忘初心、牢记使命、永远奋斗，才能让中国共产党永远年轻。作为新海安市人，在实现海安高质量发展的新征程上，坚持以党十九大精神为指引，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，加快建设产业高地、幸福之城地，奋力推进海安高质量走在前列。
第二篇:企业员工责任与担当心得体会
敢于担当，是总书记提出的好干部标准之一。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，这“五个面对”，诠释了“敢于担当”的真正内涵。
有多大担当，就有多大作为。个人价值的实现，往往取决于个人对家庭、对单位和对社会的贡献。担与不担，两种截然不同的人生态度。就群众来说，为人之父母、子女或兄弟姊妹，担当与否，主要看是否有仁爱之心，是否能竭力维护家庭的和睦与幸福。对于党员干部而言，或为“关键少数”，或是“普遍多数”，岗位不同，权责义务也大小不尽相同，担当与否，主要看是否有敬畏之心，是否能秉公用权、爱岗敬业、为民担责。
党的干部是人民的公仆，全心全意为人民服务的根本宗旨不能丢。破坏民族团结、践踏和平统一，不是担当;搞“两面派”、做“两面人”，不是担当;权欲熏心、
滥用职权，不是担当;“为官不为”、“为官不易”，不是担当;不闻不问群众呼声、群众疾苦，不是担当。面对繁重而艰巨的改革发展任务，闯出一条跨越式发展路子，我们需要敢于担当的好干部，群众呼唤敢于担当的好干部。
敢于担当，就是践行入党誓言、践行“三严三实”，坚定理想信念，对党绝对忠诚，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。敢于担当，就是讲规矩、守纪律，严守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉政纪律，自觉抵制歪风邪气、腐化堕落，自觉维护党的形象和威信。敢于担当，就是铭记责任、履行使命，平时默默无闻、埋头苦干，关键时刻勇挑重担，急难险重任务冲在最前头。
惟其艰难，更显勇毅。作为党的干部，眼睛要看向群众，身子要扑近群众，始终把人民群众根本利益作为工作的出发点和落脚点，身体力行践行群众路线。要紧跟时代砥砺前行，担起协调推进“四个全面”的使命，团结带领广大人民群众坚定不移跟党走，推动党的各项路线方针在神州大地落地生根。要切实担负起推动农村改革发展的重任，扎实做好扶贫开发工作，真心实意帮助广大人民群众“富口袋”又“富脑袋”，最终实现小康路上“一个不掉队”、“一个不能少”。
第三篇:企业员工责任与担当心得体会
一、不忘初心，牢记使命，坚定理想信念
古人说：善始者实繁、克终者盖寡。古人又说，行百里者半九十。可见做任何事开始时往往容易，信心满满，精力充沛，但随着时间的推移，或因意志不坚、或因耐心不够、或因心有旁骛，总之，最后能够坚持下来是难之又难，走到最后的人少之又少了，所以才说完成了九成任务才算达成一半的目标。回想自己工作以来的历程，有时也会因为取得了点滴的成绩，而感到自满，放松了对自己的要求，少了向更好目标努力的冲劲;有时也会自以为工作多年有“经验”了，就少了思考，而凭经验办事，开始重复“复制”“粘贴”的过程。想到凡此种.种的经历，内心越
发惭愧，惭愧于背离了自己的初心，惭愧于忘记了共产党员的远大使命。再看身边那些优秀党员代表，从他们身上我真正感受到了不忘初心的优秀品质。要以他们为标杆，找差距，促落实。
根据中央和省、市委要求，市委十三届四次全会围绕高质量发展，对相关工作进行了部署。按照市委要求，我们要解放思想、大胆创新、务实推进，做出实实在在的工作成效。
二、强化责任意识、纪律意识，保持过硬作风
责任胜于能力，因为责任本身需要能力支撑，需要使命的托举。强化责任意识，牢记自己的使命、责任与担当，充分发挥工作的积极性和主动性。找准自身工作中的定位、明确自身工作的职责，以高度的责任心、使命感、舍我其谁的担当精神干好工作，是成就事业的可靠途径与必由之路。
强化纪律意识，做到作风过硬。把严格执行中央八项规定精神作为改进作风的行动标尺，从严从紧抓好落实。做到“身处无人处，心中自悬剑”。要践行群众路线，虚心向群众学习，多接地气，加强调查研究，绝不能自以为是、傲气十足。要保持清正廉洁，珍惜组织上提供的平台，对组织负责，对自己负责，对家庭负责，远离诱惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、积极向上的心态。
三、敢于担当，以奋力进取的工作状态创新作为
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。在这个新时代，我们每个人都需要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作风。人生在担当中成长，在担当中前行，干事创业需要担当，责任使命重在担当，勇于承担责任会使我们的工作越做越好。
十九大报告首次提出“两个机关”建设，强调要使人大及其常委会成为全面担负起宪法法律赋予的各项职责的工作机关，成为同人民群众保持密切联系的代表机
关。市人大探索在政务中心等行政权力集中的基层一线建立“人大代表履职基地”，将履职为民聚焦在起跑线上;在市人大网站增设电子窗口，建立“人大代表网络履职平台”，及时收集群众意见，开通代表收集民意直通车。在市人大办公室工作两年多，深刻感受到领导和同事们严谨细致的工作态度和坚忍不拔的品格操守。归结到一点，就是有着强烈的担当精神，担负起该担当的责任。我们更要增强敢于担当的自觉性、坚定性，推动各项工作与时俱进、开拓创新。
四、为敢于担当者而担当，营造干事创业的良好环境在强调要敢于担当的同时，也要营造为担当者担当、为干事
者撑腰的氛围，更广泛更有效地调动广大干部职工敢干事、能干事、会干事的积极性。同时要解决好少数干部职工面对大是大非不敢亮剑，面对矛盾不敢迎难而上，面对危机不敢挺身而出，面对失误不敢承担责任的现象。只有树立了“为敢于担当者而担当”的正确导向，勤人、能人才能脱颖而出;只有建立了“为敢于担当者而担当”的有效机制，敢于担当的同志才会真正消除后顾之忧，甩开膀子、全身心投入到经济社会发展的事业中去。
总之，使命、责任、担当是一个有机的整体，“使命”是前提，“责任”是核心，“担当”是落脚点。让我们紧紧围绕海安高质量发展的目标、任务，以强烈的使命感、责任心，以舍我其谁的担当精神，以踏石留印、抓铁有痕的狠劲把各项工作抓实、抓细、抓出成效来。
不忘初心，方得始终。习近平总书记指出，只有不忘初心、牢记使命、永远奋斗，才能让中国共产党永远年轻。作为新海安市人，在实现海安高质量发展的新征程上，坚持以党十九大精神为指引，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，加快建设产业高地、幸福之城地，奋力推进海安高质量走在前列。
第四篇:企业员工责任与担当心得体会
“不忘初心、牢记使命。”初心是什么，使命是什么？习近平总书记强调，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。建党 98年的历史，就是一部为践行初心、履行使命而不懈奋斗的历史。始终坚持以人民为中心，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，体现了中国共产党人永远不忘、不变的初心和使命。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要，是推进新时代党的建设的迫切需要，是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要，是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要，意义重大，正当其时。
正本清源，不忘初心。“我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？”党员干部必须回答好这人生三问。追根溯源，中国共产党人的初心和使命是由党的性质和党的指导思想决定的。习近平总书记指出：“一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”初心，就是当初出发的目的和目标，即为了什么出发、所要到达的目标或所要完成的任务是什么。《共产党宣言》表明，马克思主义和它指导下的共产党人的初心和使命，就是为绝大多数人谋利益。中国共产党人的初心和使命，是马克思主义同中国实际相结合的产物。90 多年来，一代又一代共产党人不忘初心、牢记使命，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，永葆党的先进性和纯洁性。
牢记使命，强化担当。“为官避事平生耻”。忠诚履职、敢于担当，是共产党人不忘初心、牢记使命的具体体现。新时代、新使命、新担当、新作为。必须弘扬红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、抗战精神、西柏坡精神等，切实增强责任感、使命感，敢于担当、主动作为，勤勉敬业、善谋善为，始终把干事创业谋发展、抓落实、惠民生作为最大责任，为官一任，造福一方，建功立业，成就自己的光荣与梦想。
知行合一，躬身践行。不忘初心、牢记使命是重大的政治任务、严肃的政治要求，需要知行合一、表里如一、始终如一，将其转化为坚强党性、过硬本领、务实作风、工作成效，在知行并进中不断锤炼和养成，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，做到初心如磐、使命在肩、砥砺前行，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
第五篇:企业员工责任与担当心得体会
最近，我认真阅读了《责任胜于能力》这本书。被书中通俗易懂的语言，求真务实的精神，浅显易懂的道理所吸引，特别是其中一系列的案例，具有很强的说服力，阐明了责任直接决定事物的成败，也让我对“责任”二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么?我们每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做...
篇八：转型转岗体会
役军人感想心得体会篇一：军人心得体会
军人心得体会
经中央军委主席习近平批准，总政日前印发，就全军“学习践行强军目标，做新一代革命军人”主题教育活动和团以上党委机关“三严三实”专题教育整顿作出部署。
空谈就误国，实干才兴邦。作风建设，不是放在嘴上说说，也不是写在纸上看看，而是必须落实到具体实际工作中，就是要务实干事。军队，是保障国家和人民安全的部队，代表的是神圣庄严，给人带来的是安全感，所以，军队必须更加严格要求自身，须以强硬的作风来武装部队，打造一支过硬的队伍。
习总书记在开年之际批准印发，是强军理念的体现。作为军队，肩负着更加沉重的责任和使命，其作风是否正派，直接影响着一个国家的前途命运，代表着一个国家对外形象。截至目前，全国上下已经前后两次开展了教育实践活动，取得的成效有目共睹，得到了广大群众的认可。
2015 年，习总书记提出在军队间开展“学习践行强军目标，做新一代革命军人”主题教育活动和团以上党委机关“三严三实”专题教育整顿活动，其用意很明显，要更加强化军队建设，打造素质过硬、作风过硬的军队，让人民群众的财产安全得到更加有力的保障，促进我国各项事业的发展。像
徐才厚这样危害国家利益的大老虎，给军队形象抹黑，造成负面影响。其实部队中出现这样的老鼠屎是偶然现象，但是一经发现，就极具杀伤力，我们要通过主题教育活动和专项教育整治活动，确保每个军人都清正廉洁，都能够经得起检验。
“八项规定”的出台，约束了很多违法乱纪行为，充分体现了从严治党的要求，其核心是践行党的宗旨。要落实精神要求，既要结合教育实践活动已有经验，也要依靠八项规定，动真碰硬，既设“高压线”又通“高压电”，按照“零容忍”的原则，动真碰硬，严查严纠，形成不敢腐不能腐不易腐的惩戒机制和社会氛围，打造军队优良作风。
篇二：军人转业心得体会
感恩 尽责 葆本色
宣布转业命令，脱下这身迷彩绿，我又一次迎来人生的转折。在这等待时光中，回想部队的奋进与充实，充满怀念，展望地方的机遇与挑战，我感慨万千。作为一名组织教育培养 20 年的军转干部，我应该做到感恩、尽责、葆本色。
一是辩证看待过去的经历、荣誉和职务，懂得感恩。回想从军路，从一名懵懵懂懂的农家子弟，一名普普通通的小战士，一步步成长为一名中校营长，荣立 2 等功一次、三等功*次，但是过去一切已属于昨天、属于部队，走到地方，单位不仅仅看你的过去，而更多地看你的现在表现。因此作为一名转业干部，不能被过去所累，应该怀着感恩的心态对待这次人生的转岗，努力完成三个转变：尽快实现从部队一级领导到普通职员的转变；从部队建设中坚力量到小学生的转变；
从部队建设功臣到经济建设新兵的转变。只有实现了这些转变，我才能找准自己的跑道，明确今后努力的方向；只有这样，才对得起组织多年的教育培养。
二是辩证看待部队养成的素质和优势，努力尽责。20 年的部队锻炼，培养了我敏锐的政治意识，较强的组织管理能力，强烈的奉献进取精神，顽强不屈的意志品质，扎实高效的工作作风，坚定执着的敬业精神，主动自觉的团结协作意识。但是我也清醒的认识到，素质优势只是充分条件，素质优势不等于成功，我既要把自己的长处认识清楚，也要把自己的不足看得明白；既要把自己应该继续发扬的合理保留，又把应该改变调整的东西借着转业的机会作些必要的调整，这样才能将这些素质优势予以发挥、利用和转化，使其起到应有的作用，努力做到尽快熟悉地方工作的规律特点，努力做到尽快胜任岗位和工作需要。
三是辩证地看待自己将要选择的单位和岗位，永葆本色。一个人能否成功的关键，最重要的是选择适合自己的职业或岗位，每一次工作的变动和角色的转换，我始终认为那都是我丰富阅历和提高能力的绝好机会。无论在部队还是在地方，我都将抱定一个念头：现在的岗位就是最好的岗位，现在的环境就是最好的环境，现在的同事都是最好的老师。20 年，我从一个社会青年到一名新战士，再成长为一名军官，已经经历了一个完整的成才过程。部队的年龄正值青年，是人生的第一个创造高峰期。如今转业到地方，即将迎来我人生的第二个高峰期。英雄不问出处，创业不分年龄。人生中有无数次亮剑，对我来说，走向地方就是新的起跑线，有如当初走进军营，需要再次亮剑，
在新的人才编队中，正确估价自我、重新塑造自我、充分展示自我；在地方工作中，永远保持这种不背包袱、不怕挫折、坚持到底的亮剑精神，因为我相信永葆革命军人本色，就一定能够适应地方、融入地方，展示才华、再创辉煌!
转业并非失业，而是再次的漂亮转身；转业也并非军旅生涯的休止符，而是人生新的开始。
篇三：四有军人心得体会
范本 1
四有军人心得体会
培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人，是习主席着眼实现中国梦强军梦发出的伟大号召，是我军血脉永续、根基永固的根本所在。“四有”，明确了新一代革命军人应当具备的理想抱负、素质本领、精神特质和道德情操。如同房屋的四梁八柱，哪一“有”都不能少，哪一“有”都不能弱。
作为新时期下的一名普通革命军人，习总书记提出的“四有军人”的号召，让我备受鼓舞，同时又深深感受到了肩上的责任和使命更的无比重大。在今后的工作和学习中，我要从以下几个方面着手，争当一名合格的“四有军人”。
一是要增强党性，坚定政治信仰。要树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，在思想上政治上行动上始终与党中央、中央军委保持高度一致，自觉维护党中央、中央军委和习总书记的权威，做到任何时候任何情况下都坚决听从党中央、中央军委和习总书记的
指挥。要切实铸牢永远不变的军魂，毫不动摇地坚持党对军队绝对领导的一系列根本原则和制度，严守政治纪律和组织纪律，做到平时听招呼，战时听指挥，关键时刻不含糊。要着力提高自身理论武装水平，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。要主动参与政治学习，切实打牢自身高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。
二是要主动求知，增强本领技能。“没有金刚钻别揽瓷器活”,只有练就一身过硬的本领，才能担当起能打胜仗的强军重任。要学懂学好马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，特别是要学深悟透习主席关于国防和军队建设的一系列重要指示，切实掌握党的军事指导理论最新成果，并自觉运用于工作指导和实践。要强化战争意识、战备观念、战斗精神，牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，从实战需要出发从难从严训练，不断提升完成使命任务能力。要按照打仗所需、岗位必需、任务急需的要求，认真钻研国防和军队建设、武装工作及后备力量建设相关等相关知识，通过严格的训练、规范的学习，努力提高武装工作及后备力量建设的科学化水平。
三是要真抓实干，树立良好形象。“空谈误国，实干兴邦”，强军目标不是随随便便几句话就能实现的。作为一名武装现役干部，要牢固树立实干兴邦、实干兴军的思想，靠勤勉踏实的工作，为部队建设发展赢得主动、赢得优势、赢得未来。要坚持“老实、踏实、务实”的“三实作风”，当老实人、讲老实话、做老实事，扎根厂区，埋头苦干，牢固树立献身国防、献身武装工作、献身后备力量建设事业的使命意识。要自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义的侵蚀，努力
做到守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验。要厉行勤俭节约、
反对铺张浪费，不搞攀比、不坏规矩，以实际行动把我党我军艰苦奋斗的传家宝接过来
范本 2
牢记强军目标，争做四有军人——做有品德的合格军人
作者：朱宁杰
习主席在古田会议上提出对新时代军人的要求“牢记强军目标，争做四有军人”。党在新形势下的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队。作为一名解放军的后备军官，响应强军号召，献身军队的建设和发展是我们义不容辞的责任。为了更好的实现强军目标，我们就必须要努力做一名有灵魂、有本事、有血性、有品德的后备军官。
一、明德于世
中提到“古之欲明德于天下者先治其国；欲治其国者先齐其家；欲齐其家者先修其身”。修身乃是齐家治国平天下的基础，如果一个人有高尚的品德，那么他必然受人尊敬，如果社会中每一个国民都有高尚的品德，那么这国家必定繁荣昌盛。军队做为国之利刃，它的强大与否是衡量一个国家强弱的重要依据，而军队的建设也是国家发展的重要组成部分。治军要严，有铁一样纪律的军队才有战斗力，中国人民解放军的三大纪律八项注意向老百姓展示了解放军严明的纪律。但治军先要以德服人，得民心者得天下。抗日战争胜利后，国民党反
动派要搞分裂，内战爆发，国民党军队拥有比共产党先进的武器，还有大量的军队和粮食，而解放军可以说是一无所有，但最后却是共产党取得了胜利，由此可见以德服人的重要性。
二、献德于人
军人必须要有品德，我认为军人最重要的品德就是奉献，哪里有迷彩方阵，哪里的老百姓就有主心骨。哪里的老百姓有困难，哪里就有人民解放军的身影。他只是千百万军人中的一员，山崩地裂时，绿色的迷彩撑起了希望，他竖起了旗帜自己却悄然倒下，在那灾难的黑色背景下，他 26 岁的青春是那最亮的那束光。他就是武文斌，2008年汶川大地震时，他奔赴抗震救灾的第一线，送水探路安
置重建都有他的身影，而他却因过度劳累倒在了救灾现场，最终肺部大出血抢救无效而牺牲。他只是千百万解放军中的一个代表，多少像他这样的杰出军人为了抢救人民的生命和财产永远的倒在那片废墟上，今日的安定繁荣又是多少革命先烈用鲜血和生命换来的。军人的天职就是保家卫国，大难来临，苍天无情人有情，奉献是军人无尚的品德。
三、怀德于心
在抗日战争期间，有多少的革命先烈为了胜利的果实献出了宝贵的生命。当日本侵略者侵占中国第一寸土地的那一刻，中国这头熟睡的雄狮被惊醒，无数的炎黄子孙开始奋起反抗，奈何雄狮已沉睡太久了早已不复当年的雄风，在侵略者猛烈的炮火下血肉之躯显得那么脆弱。国难当头，中华儿女没有任何的畏惧，面对凶残的敌人也没有丝
毫的屈服，他们用小米加步枪打败了敌人的飞机坦克，他们凭借的是艰苦奋斗不怕牺牲的顽强意志，凭借的是热爱祖国勇于献身的优良品德，可以说没有他们就没有我们今天的幸福生活。英雄已经逝去，但我们应该缅怀，我们对英雄表达敬意的同时也应该继承并发扬他们的精神，延续他们的优良品德。同为龙的传人，中华民族伟大的优良传统需要我们来发扬，让我们缅怀革命先烈，弘扬美好品德。
强国先强军，做事先做人。良好的品德是每个人都应该具有的基本品质，作为军人更应该对自己更加严格的要求，有品德、能吃苦、愿奉献、乐助人才是优秀的军人，军中的每个人都能做到这几点必然组建成一支强大的队伍，军强则国强，国强则民安。所以为了达到强国富民的目标，每一名军人都应该努力做一名有品德的优秀军人。
作为一名国防生，我向往部队更是喜欢绿军装，虽然我们现在还略显稚嫩，虽然我们现在还不能扛起钢枪为祖国站岗，但我们拥有一颗赤诚的心。与军校生相比,我们没有军校生那样高强度的军事训练，与普通士兵相比,我们没有普通士兵那样好的体能和军事素养，但我们也有自己的优势，我们有比军校生更充分的学习时间，有比普通士兵更优秀的专业技能，所以我们应该虚心但不应该心虚。作为一名还未踏入军营的准军人，我们现在能做的就是努力学习专业知识，根据自己的兴趣爱好培养一定的特长，为以后到部队工作打下良好的基础。我们一定要对自己的行为负责，时刻谨记自己的身份，注意自己的形象，牢记自己的使命，牢记强军目标、坚定强军信念、献身强军实践，努力做一名有灵魂、有本事、有血性、有品德的合格后备军官。
范本 3
牢记强军目标 争做四有军人 ——铸练军魂固我国防
作者：赵 轩
“军魂”—— 一个神圣而伟大的名词，它代表的是一种精神与信仰，是一种使命与责任，是一名军人诠释生命价值的丰碑。而铸练军魂、固我国防是军人用自己的一生去努力实现的目标。继习主席提出了“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的强军目标，这一次全军政治工作会议中习主席对每一名军人又有了新的要求，那就是要做一名“有灵魂、有本事、有血性、有品德”的四有军人。因此，牢记强军目标、争做四有军人是每一名军人铸练军魂的前提。
随着世界的快速发展，周边形势的日益恶化，战争在未来发生的可能性非常之大。一旦开战，身着戎装的我们必会身先士卒，那么请扪心自问“我们做好打仗的准备了吗？”面对敌人的进攻，身后就是你的祖国和亲人，怎能退缩，把他们暴露在敌人的枪口下呢？因此，从现在开始我们要强大起来，需要用力量来捍卫祖国的和平与人民的安全。那么应该怎么做呢？
以忠诚信仰铸军魂
灵魂是一个人生命中最重要的一部分，也是最宝贵的东西。它是一个人信仰与价值的终极体现，一个没有信仰的人就会变得如行尸走肉般找不到生命的航向。怎样做一名有信仰的军人呢?犹记得文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的悲壮，犹记得岳飞“精忠报国”的决心，犹记得朱德“与日寇决一死战，复我河山”的壮志，是
什么使他们赤心报国？怎能忘记红军两万五千里长征的艰辛，怎能忘记在生命的最后一刻仍为国防事业倾尽心血的林俊德，怎能忘记那如一块礁石般守着祖国边疆的李文波，又是什么支撑着他们舍生取义，勇敢向前呢？是忠诚，是信仰，是他们心中永不屈服的信念。先辈们已用无数的生命为我们诠释了信仰的含义，他们心系祖国，心存理想与希望，以自己不屈的斗志冲破黑...
篇九：转型转岗体会
021 年关于做好人才工作心得体会 6 篇目
录 1. 县委书记关于做好人才工作心得体会
2. 县委书记关于做好人才工作心得体会
3. 市委书记关于做好人才工作心得体会
4. 区委书记关于做好人才工作心得体会
5. 镇党委书记关于做好人才工作心得体会
6. 财政局局长关于做好人才工作心得体会
1.县委书记关于做好人才工作心得体会 人才优势是最有潜力、最可依靠的优势。党的十八大以来，习近平总书记就人才工作发表了一系列重要讲话，深刻指出了人才对党和国家事业发展的特殊重要性，深刻阐明了推进人才发展的一系列重大理论和实践问题。习近平总书记强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”“强起来要靠创新，创新要靠人才”。近年来，XX 县始终坚持将人才作为支撑发展的第一资源，不断加大人才“引、育、管”力度，着力提升人才发展成效，为助推高质量发展提供强劲的智力支撑和人才保障。
一、坚持筑巢引凤，海纳百川“引”人才 （一）依托产业引。坚持树立“以产业聚人才，以人才促产业”理念，重点实施产业引才工程，围绕优先发展的重点产业、重点项目和重大工程，特别是绿色硅材、高原特色农业等产业领域，面向社会广揽一批专业技能人才、领军人才和拔尖人才，加快集聚一批能够推动重点产业提升、带动新兴产业发展的创新团队，努力构建以高层次人才引领转型发展的良好格局。同时，坚持招才引智同招商引资并重，坚持以产业发展为导向，充分发挥用人主体的作用，实施常态化招才引智举措。
（二）深化合作引。采取多种形式，加大在高校和企业中的宣传力度，吸引高校毕业生到企业就职。强化与企业的沟通交流，对于符合条件的人才，主动跟进，主动服务，确保“应申请尽申请，应认定尽认定，应享受尽享受”。同时，以发展和提升我县主导产业、支柱产业核心竞争力为目标，从科技合作、技术
入股、知识产权等方面入手，积极争取与高等院校、科研机构合作交流，引进一批科研团队，建设一批高端创新平台，为产业发展提供源头创新动力。截至目前，全县共建成院士专家工作站*个、专家基层科研工作站*个。
（三）完善政策引。对相关政策进行全面梳理，根据新形势、新任务进一步制定完善符合县情的人才政策，使政策真正发挥导向、保障作用。出台了《XX 县引进人才工作实施办法（试行）》和《XX 县县级领导和部门联系专家服务管理办法》，重点围绕我县城市建设、旅游发展、种养殖业以及绿色硅材等重大项目建设和产业发展，引进一批懂项目、懂管理、懂技术、懂经营的实用型人才。加大以才引才力度，通过兼职挂职、项目合作等形式，大力汇聚人才智力资源。同时，讲好“XX 故事”，打好“感情牌、生态牌、发展牌、文化牌”，激发“XX 人”的归宿感、认同感、使命感、成就感、获得感和幸福感，积极引进在外人才返乡，解决基层人才匮乏的实际问题。
二、坚持发展为要，多措并举“育”人才 （一）聚焦重点领域 育人才。找准“十四五”规划和二〇三五年远景目标的关键点，不断提高各类人才综合素养，着力培养一批立足本土、具有战略眼光、富有开拓精神的优秀人才，成为引领全县转型发展的带头人。一是持续开展“领头雁”培养工程。“领头雁”是巩固脱贫攻坚成果和实施乡村振兴战略不可或缺的关键少数，是极为重要的关键人才。XX 县将致富带头人、高校毕业生、外出务工人员等遴选到青年人才党支部培养，通过挂职锻炼、驻村培养、志愿服务等形式提升青年人才服务能
力和水平。在****年村级换届中，全县共有***名素质过硬、能力较强、群众公认的青年人才进入村（社区）“两委”班子，其中**人任村（社区）党组织书记。二是持续加大产业人才培养。聚焦特色产业，持续加大产业人才培养力度，通过外请专家授课、送教下乡、送课上门等多种形式进行人才培养，石斛种植技术及枫斗加工技能培训已覆盖**个乡镇****余户农户，培养石斛产业人才****余名，全县石斛产业产值达**亿元，成为了全县发展的龙头产业，涌现出赵菊润、廖勤昌等一批石斛“土专家”。同时，依托 XX 现有旅游资源，结合松山抗战遗址、党史人物故居等特色和优势，培养特色专业旅游人才，共培养本土讲解员**名、导游**名，助力打造“国际文化旅游胜地”。三是持续加大农村实用人才培养。随着乡村振兴的推进，围绕农村发展需要和地方特色特点有针对性地培养“新型农民”，努力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，确保稳步巩固拓展脱贫攻坚成果，全面实施乡村振兴战略。XX 县坚持“紧贴实际、突出实用、确保实效”原则，按照群众“口味”需求进行“点菜”，丰富“菜单”内容，通过专题授课、经验交流、户外拓展、实地观摩等方式，培训肉牛养殖、中草药种植等农村实用人才****余人，为农村培养了一大批留得住、用得上、干得好的带头人。
（二）
依托校企合作育人才。针对全县专业技能人才队伍缺乏的问题，XX 县职业高级中学积极开展校企联办、转岗培训等多种人才培养模式，为全县产业发展提供了人才支撑。一是培育本土玉雕人才。与福建华盛玉雕厂实现校企合作，探索开
设珠宝玉石加工与营销等特色专业，目前玉雕专业毕业生中已有**人获得“XX 玉雕师”资格，**人获得“XX 玉雕名师”资格，*人获得“XX 玉雕大师”资格，*人获得“中国玉石雕刻艺术大师”荣誉。二是培育电商人才。与瑞丽样样好直播基地达成合作，依托阿里巴巴、快手直播平台，在原有电商专业基础上建设电商实训中心，学校提供实训场地，公司负责实训教师、设备，为学生提供实训平台，可同时供***名学生上实训课，实训课占比达**%以上。三是培育“双师型”人才。积极组织教师转岗培训，通过定期组织教师到企业实践，聘请能工巧匠到校带徒的方式，形成了以转岗教师为主体，外聘为补充的“双师型”教师队伍，全校转岗的“双师型”教师**人，占专业教师总数的**%，获证**人，极大缓解了专业教师紧缺难题。
（三）紧抓政策机遇育人才。一是抓实人才项目。认真落实好基层人才对口培养计划、“XX 工匠”申报、XX 省“高层次人才引进计划”“高层次人才培养支持计划”人才项目等工作。****年，选派*名优秀年轻业务骨干到西南林业大学、昆明医科大学第二附属医院和云师大附中进行培养。截至目前，全县共有基层人才对口培养人员**人，其中教育类*人，医疗卫生类*人，农业科技类*人。荣获“XX 工匠”称号*人，“XX 工匠”提名奖*人，入选“产业技术领军人才专项”*人，“教学名师专项”*人。二是借力对口帮扶。充分依托东西扶贫协作工作机制，与上海新华医院、昆明医科大学附属口腔医院及上海市第五人民医院在医院管理、学科建设、人才培养、新技术开发等方面开展交流学习，共选送赴沪进修学习医务人员**余人，其中**名
学科骨干成长为学科带头人。目前，全县共有*个省级临床重点专科和*个市级重点专科，建有西医省级专家工作站**个、专家工作室*个，“云岭名医”中医专家工作站*个，全县整体医疗服务能力显著提升。三是强化干部交流。立足实践加强人才锻炼，通过上挂、下派、到企业挂职等举措，跨行业、跨领域、多途径、多渠道，培养锻炼干部，统筹推进党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作专业人才六支人才队伍建设。近三年来，全县共上挂、下派、到企业挂职干部***余人，为 XX 县经济社会发展提供了可靠的人才保障。
三、坚持党的领导，担当作为“管”人才 （一）坚持党管人才，全面压实责任。一是根据人员变动及时调整充实县委人才工作领导小组，点对点衔接单位职责，确保领导小组成员单位职能职责不落空。二是牢固树立人才引领发展战略地位，强化“一把手”抓“第一资源”的责任和意识，制定《XX 县人才工作职责规则（试行）》，细化人才工作职责分工，压实工作责任，形成科学有效的决策机制、协调机制和落实机制。三是建立健全人才工作述职报告制度，各乡镇党委、县委人才工作领导小组成员单位定期向领导小组述职，强化县人才工作领导小组统筹领导职能，提高党管人才水平。
（二）强化协调配合，全面形成合力。扎实抓好问题调研、统筹协调工作，科学划分有关部门在人才工作和人才队伍建设中的职责。组织、人社、教体、卫健、农林水等部门充分发挥好行业人才队伍建设的主体作用，扎实推进党政人才、专业技术
人才、农村实用人才的培养。工会、团委、妇联等群团部门积极参与人才工作，鼓励和引导各类人才培训机构、中介机构创新服务方式和内容，为人才提供个性化和多样化服务，真正推动人才工作各项举措落地生根。
（三）加大督促指导，全面落实落细。进一步发挥县委人才工作领导小组督促指导作用，健全重点事项专题推进、督查督办等工作机制，坚持年度检查与日常督查相结合，采取部门自查、重点抽查、述职等方式，加大对年度工作要点落实的督促督查和问责问效力度，确保全面落实到位，促进形成全县“一盘棋”整体联动、“一条线”齐抓共促的良好工作格局。
2.县委书记关于做好人才工作心得体会 人才资源是“第一资源”。综合实力的竞争，实质上是人才的竞争；创新驱动，实质上是人才的驱动。“十四五”开局，XX县在巩固脱贫攻坚接续乡村振兴中，围绕高质量发展布局人才工作，努力把人才优势转化为发展动能，为推进经济社会高质量发展提供人才支撑。
一、制度先行，搭建平台聚才 强化制度保障，构建联动高效的人才工作政策体系，是做好人才工作的基础和前提。一是坚持“党管人才”原则。县委定期专题研究人才工作，定期召开领导小组会议安排部署人才工作，年终对各乡镇和县直部门开展人才工作情况进行年度考核；严格落实人才工作领导小组成员单位每年向县委专项述职制度，构建起县委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合的人才工作格局。二是健全人才培育机制。紧扣 XX“十四五”规划，高质量编制《XX 县人才发展五年规划（****—****年）》，指导 XX 未来五年人才工作。围绕贯彻落实人才发展规划，不断优化整合现有人才培养平台载体和计划项目，建立覆盖全面、资源共享、衔接有序的人才培养体系，积极为培养造就各类人才搭建平台，力争培养更多在 XX 创新创业的领军人才和拔尖人才。三是优化人才考核制度。充分发挥考核的“指挥棒”作用，设立县级人才发展专项基金，采取半年检查督促、年底述职评议的方式，从经营业绩、科研成果和荣誉称号等方面进行业绩考核，并强化考核结果运用，奖优惩差，充分激发人才干事创业紧迫性、主动性和积极性。
二、拓宽渠道，“筑巢引凤”引才 ****年，习近平总书记在正定任县委书记时，就曾亲手写信给***多位专家学者，诚邀他们为正定发展出谋划策，足见习近平总书记对人才的渴求、对引才工作的重视。广开门路、多措并举集聚各方面人才，是人才工作重中之重。一是聚焦重大项目吸引人才。结合 XX 高质量建设“滇西最美田园城市”“滇西高原特色农业示范区”“绿色硅材精深加工示范区”“辐射滇西南重要交通要道”的发展目标，坚持以项目引才、为项目揽才，加强招商引资与招才引智联动，深化人才与发展、人才与项目有机结合，科学引进管理及技术人才。结合乡村振兴，实施乡村人才振兴工程，为乡村振兴培养引进政治过硬、本领高强的党政人才、农村实用人才和其他各类人才，实现乡村振兴和人才资源共享共融。二是重视柔性引才。充分运用东北大学、西南大学、上海市闵行区等智力帮扶资源，通过项目合作、对口支持、挂职锻炼、互派培养等方式，积极引进能助推 XX 高质量发展的特聘专家或项目团队，通过柔性引才，加大在人才培养、技术支持、产业帮扶等方面的合作共建。继续用好用活省级专家工作站和省级基层专家工作站，为高层次人才提供发挥作用、服务乡村的平台。同时，积极为大学生、返乡农民工、农村青年致富带头人、乡土人才等创新创业营造宽松政策环境，提高农村农业科技进步贡献率和成果转化率，带动农民群众增收致富。三是搭建干事创业平台。干事创业平台是吸引聚集人才、发挥人才作用的重要支撑。加大政策支持力度，加强人才基地、人才工作站等平台载体建设，不断提升 XX 县对人才的虹吸效应。坚持
量才用人，尊重创新、宽容失败，让人才放开手脚、尽展才华，真正做到人尽其才、才尽其用、用有所成。
三、强化保障，优化环境留才 人才发展环境不仅是吸引力，也是竞争力，努力营造良好的人才环境，保证人才引得来、留得住。一是优化人才政策。刚柔并济引人才，加快刚性引才步伐，突破编制薪酬限制，通过公务员招录、事业单位招聘、定向培养、政策性安置等方式，引进品学兼优、德才兼备的优秀人才；充分发挥柔性引才自主性好、灵活性高、针对性强的优势，促进人才多向交流。落实引进人才经费、住房等保障，对人才配偶落户、子女就学等给予政策倾斜，充分解决人才后顾之忧，增强人才获得感、归属感。二是注重激发人才活力。构建全县人才工作大格局，在贯彻落实好中央、省市关于人才工作的决策部署的同时，分析研究 XX 人才工作现状，找准问题短板，提出办法措施；配合上级开展的“万名人才兴万村”行动，结合实际创新开展“高层次人才挂联帮扶”行动，根据全县**名高层次人才熟悉领域、专业特长、研究方向等情况，按照基层需求开展对口挂联帮扶，充分激发县级高层次人才的活力，助力乡村振兴。三是营造尊才爱才的良好环境。始终坚持“党管人才”原则，发挥组织部门牵头抓总、成员单位协调配合作用，加强人才底数动态管理，时刻掌握人才现状、收集人才信息，帮助各类人才解决实际困难、满足人才...
篇十：转型转岗体会
心得体会 3 篇 转岗培训心得体会偶尔看到了冰心老人的一段话：“爱在左，责任在右，走在生命之路的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途点缀得花香弥漫，使穿枝拂叶的莘莘学子，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可流，却觉得幸福。”老人说得多好啊，她把我们教师的工作，形象地比喻成在孩子们人生之旅中撒播种子，成就花香弥漫的仙子。是啊，我们选择了教师这个职业，就等于选择了一种责任的生活。每天我们把爱与责任放在自己的左右心房 塌 ，伴着孩子们一颗颗稚 披 嫩的心灵砰然而动。
验
要成为一名教师容易 氧 ，但要成为一名优秀的 青 教师却不容易。XX 年 氨 3 月，我参加了教师转 哪 岗培训，这次培训内容 阿丰富，学术水平高，充 苦 溢着对新教育理念的深 额 刻阐释，充满了教育智 需 慧，使我们开阔了眼界 蓟 ，我听到了各位领导不 川同的讲座对我今后的教 蛇 育教学有很多帮助。为 勋 此从以下几个方面谈谈 宵 自己的体会：
一、教师 团 必须具备良好的师德和 盖 职业道德。
首先， 戊 教师要具有高尚的品德 四 ，高度的责任感和事业 冒心。热爱幼教事业，爱 巷 幼儿，尊重幼儿。在工 绎 作中勤勤恳恳，兢兢业 忿 业，关心集体，团结互 郧 助，并能正确处理好与 甫领导，家长之间的关系 卢 。要树立正确的人生观 陈 ，价值观，
为学生做好 于 榜样。“德高为师，身 栅 正为范”师德是一个教 赃 师的灵魂，能否成为一 兆 位好的教师，关键在于 倦 一种精神，一种无私奉 宙 献的精神。作为一位教 埂 师，首先应调整过来心 诛 态，工作毕竟不是享受 荧 ，尤其是教师，比起他 拖 的职业来说，他的奉献 茸 精神要求更多一些，而 蕉 且在工作中又离不开学 惺 习，必须要学会在工作 全 中找到快乐。这样才能 押 有更多的兴趣与信心 去 干 准备每一天的课程，做 藩 好每一项工作。
其 函 次，要建立良好的师生 锡 关系，尊重学生的人格 圣 ，以宽容，积极的态度 膜 对待学生，不体罚和变 毕 相体罚学生，要和蔼地 倚 与学生交谈，关心学生 些 的成长，处处倾注对学 漾 生的爱。
二、教师要具 疵 备创新观念
教育的 爹 本质是培养高素质的人 留 才。那么在教学中要转 浴变传统教育观，形成以 抚 培养学生创新能力为教 况 学目标的新教育观，改 绦 变堂堂要求一致的课堂 筒 氛围，营造生动活泼、 禹主动探索、自主学习、 耳 合作学习的课堂氛围。
酝 鼓励学生大胆实践，勇 痒 于探索。激发学生学习 炊 的兴趣。善于发现学生 掩的闪光点并及时给予鼓 衍 励，不同程度地发挥学 阉 生的潜能。
三、教师要 价 不断提高业务素质
抖 要适应新课程改革的需 运 求，教师必须具备较高 遏 的业务素质：1、有渊 蝎 博的知识结构。2、有 吭 较强的教育教学能力
和 丈 管理能力。3、有恰当 阀 的评价学生的方式。4 椅 、要有对不同层次的学 盖 生的管理方法。
四、教 二 师要有敬业精神
时 曰 间是检验真理的唯一标 呜 准，有付出就有收获。
宛 只要我们有一颗敬业的 稼 心，就会在教育教学工 武 作中有可喜的收获。因 史 此，我们要努力工作， 斯 不计得失，树立爱岗敬 葡 业的高尚形象，忠诚于 当 党的教育事业，守卫着 鹿 三尺讲台，为教育事业 毛 谱写新篇章。
XX 年 4 晃 月 18 日 工作总结 尊敬 均 的各位领导你们好：
血
XX 年 9 月 1 日热工 锄 事业部技术科正式成立 映 ，由于我从XX 年
约 11 月到 XX 年 8 月一 蜜 直在铸造一车间生产现 涵 场工作并被选为骨干， 郝
具有一定的现场工 万 作经验。现因公司需要 删 我被调入热工事业部技 止 术科。
在近三个月 陇 的实习工作中，我努力 劝 适应新的工作环境和岗 缨 位，虚心学
习，努 株 力完成各项工作任务， 咯 与领导和现场工作人员 幕沟通使我对技术 员的岗 枚 位有了新的认识。
扣 岗位转变了，首先要转 佃 变的是思想。以前在现 奉 场生产工作的时候
揖 总以为自己是老员工有 人 一定的工作经验了，对 啸 工作便开始马马虎虎敷 绅
衍了事，存在懈怠 厉 的思想。先经过两个多 拍 月的实习工作后在领导 锗 的痛
斥和教导下我 含 明白了作为一个技术员 原 必须凡事认真，谨慎行 堂 事，大胆 创新要具备求 栅 其真果的心态和思想。
湿
成立初期由于技能 摔 不足现场的许多问题不 擎 能及时的发现，及时的 缴
解决造成了许多的 诬 质量事故发生，给公司 大 带来了严重的损失。在 褂 公司
领导及部门领 张 导的支持和帮助下我们 闸 对现场的产品一一分析 袁 ，一一改
善，并取 炯 得了一定的成果。在这 昼 个过程中我努力学习不 逸 断总结很快的
理顺 肩 了工作流程，了解了 P 石 DCA 的做事方法。同 岔 时还建立了许多产品
勃
档案和控制要点以便 泵 于以后工作的所里展开 菌 。其次我们还按轮型分 捕 配
了任务，在这其 鼎 间我降低了 818 轮型 星 R 缩松和轮辋气孔
的报 铜 废率以及 817 轮型的 婪 斜面渣孔的返工率。
蘑
模具对于铸造是重中 垄 之重，对模具的检查必 炎 须仔细认真。其中包
器
括模具的厚度，风管 谴 的状态及位置，保温棉 扩 的添加情况，以及各部 申 位
的配合情况，针 殉 对这些方面我们必须做 垒 到及时发现问题近视纠 竖 正，有
效的杜绝了 贡 因模具自身问题造成重 孝 大的质量事故。工艺检 碰 查时我们每天必须做的 需 事，必须及时发现问题 盆 并解决问题。保
证 拳 现场使用的模具没有异 佩 常，有效的控制因违反 啤 工艺和模具异常造成 的 坊 质量事故。
作为技 醇 术员了解和应用 CAD 簧 软件查看模具图纸是必 砷 备的技能。
参加过 每 几次模具评审会和模具 土 改善会后，在部门领导 械的帮助下慢慢的
学 孩 会了最基本的 CAD 应 院 用知识。在每个月的质 备 量分析和改善总结中
终
慢慢地学习了 Wor 顶 d,Excel,以及 镇 PPT 的基本知识并独 缸 立有这些办公软
件做了 箱 质量分析和改善报告。
梭
在这两个多月的过 拿 程中我学到了很多知识 针 和技能，享受了学习的 雏
快乐。同时也发现 习 了自己很多不足之处。
丈 比如处理问题的方法单 滞 一，
欠缺发现问题 衷 的敏锐性，知识面的狭 颖 窄，沟通能力的不足。
驭 在以后的
工作中针 诱 对这些问题要有针对性 瘴 的向别人学习，以便于 泻 提高自己更有 效的我公 碧 司服务。
热工技术科：
该 田硕 XX-12-4 转 涩 岗培训学习心得 根据学 磺 校安排，我于 XX 年 3 尿 月至 XX 年
6 月在 唁 河南理工大学能源学院 馅 采矿工程专业参加培训 科 学习。在学习期间，我 亩 的主要任务是学习煤矿 叶 专业主干课程：《矿井 缆 通风与安全》、《矿业 效 压力与岩层控制》、《 玄 井巷工程》、《煤矿开 簇 采方法》共四门课程。
坤 为了完成这次转岗培训 驯 任务，我高标准严格要 钓 求自己，按时上好每一 者 次课，做好学习笔记， 蝴 经过三个月的学习，圆 粱 满完成了学习任务，各 新 科成绩均为优秀。现我 簿 将这次转岗培训的心得 翁 体会写出来与大家分享 互 ，共勉。
经过培训 书 ，我树立了“安全第一 磐 ”的思想。没有安全, 椽就无从谈起生产。安全 蘸 是广大煤矿职工的最大 携 福利，只有确保了安全 敷 生产，职工的辛勤劳动 右 才能切切实实、真真正 蛹正的对其自身生活产生 嘘 较为积极的意义。作为 沃 煤矿专业教师，安全意 覆 识必须要树立好。
泰 经过培训，我系统学习 穴 了煤矿专业主干课程， 眩 增强了煤矿专业知识。
为 煤炭是我国的主要能源 虏 ，煤矿安全生产始终是 绪 安全生产的重中之重。
答 多年来，党和国家始终 归 高度重视煤矿安全生产 大 、出台了一系列法律法 赎 规和政策措施，在各有 蹬 关部门和煤矿企业的共 赡 同努力下，煤矿安全生 俏 产工作取得了长足进步 呵 、煤矿安全生产形势取 俊 得了明显好转。但是， 倚 我省煤矿的开采条件差 食 、一些煤矿的基础工作 叶 比较薄弱，事故的风险 职 依然较大，煤矿安全生 糟 产形势依然十分严峻， 矢 作为承担煤矿安全技术 艾 培训的教师，每年参加 练 知识更新培训，促进安 他 全培训基础保障能力和 戎 安全培训质量得到明显 毗 提高，这是必须的。
稍
多年实践证明，进一 它 步加强安全培训工作， 绑 是强化企业安全生产基 拌 础建设，不断提高企业 欣 安全管理水平和从业人 炕 员安全素质的重要途径 蝉 ；是防止“三违”行为 景 ，不断降低事故总量， 榴 遏制重特大事故发生的 丹 源头性、根本性的举措 犁 。“安全”是永恒的话 拯 题，“安全培训”是一 团 项长期的、系统的工程 邪 ，作为这项工程的基石 地 我们还任重而道远！任 伶
何先进的企业，不在机 捐 械或生产工艺的先进， 付 而在于人的思想的先进 化 ，也就是说一个优秀的 秃 企业的存在，首先要为 认之存在一批优秀的员工 阎 。以人为本，首先是以 齐 人的生命为本，以尊重 悦 人的先进的意识和思想 驴 为本。队内围绕着开展 婶民主生活会,组织工人 颇 参于队务管理,来积极 蜂 吸取职工对于安全生产 束 的有益意见和可实施办 栓 法。在做到民主管理的 溃 同时，又使各项工作有 重 条不紊，扎实开展。对 拂 于做
队务管理工作 眨 的队领导来说这也是在 馁 立足本职。努力工作， 震 生产搞上去，做出好的 峪 成绩，这也是立足本职 揪 。立足本职包含着方方 慕 面面。只要我们每位职 种 工，从自身出发，牢固 官 树立安全第一，质量第 砧 二，生产第三的思想， 演 遵规循章，抵制三违， 阉 迎难而上，奋力拼搏， 脐 以饱满的热情，高度的 幼 责任心去做工作，就可 胁 以促进我们自身的本质 赃 安全，甚至我们煤矿的 忿 本质安全。总而言之， 亚 通过这次培训，进一步 唉 丰富了我的专业知识， 诈 提高了我的教学能力， 庐 为我做好一个煤矿专业 垣 教师打下了基础。
