篇一：述职点评后的简短表态发言材料
对述职报告的点评
述职报告是单位领导者对一个阶段履行职责情况和称职与否进行总结的书面材料，那么对述职报告有什么样的点评呢?下面是给大家带来的对述职报告的点评，欢迎阅读!对县委书记述职报告的点评篇1XXX同志任县委书记以来，能够始终同党中央的各项方针政策和决定持续高度一致，能够严格按照党章的标准要求自我，党性原则、大局观念强，在重大原则问题上旗帜鲜明，立场坚定，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远;工作作风正派、硬朗，始终坚持以民为本，自觉把勤政为民作为一切工作的出发点和落脚点，组织协调和驾驭全局潜力强，决策果断，推动工作力度大;思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神，坚持党的民主集中制原则，能够听取不一样意见，善于团结同志，事业心、职责感强，敢抓敢管、敢于负责，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活，公道正派，敢于坚持原则，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。
作为县委书记，牢固树立抓计生就是抓民生的理念，高度重视和加强人口和计划生育工作，推动新一届县委班子坚持科学发展、和谐发展与人的全面发展并重，在持续低生育水平持续稳定的基础上，不断完善统筹解决人口问题的政策措施，带头坚持党政一把手亲自抓，负总责，多次主持召开县委会议专题研究人口计生工作，20xx年强力推动了建立自治区计划生育优质服务先进县工作，全县"xx"期间人口和计划生育工作的各项目标任务顺利完成。
能亲自部署及时解决影响人口计生工作发展的难点问题，在加强基层基础、加大宣传教育力度、落实利益导向政策、加强队伍建设等方面做了超多卓有成效的工作，促进了全县人口和计划生育工作持续、稳定、健康发展。
对老师述职报告的点评篇2A:工作严谨自律、关注孩子的每一个细节。给人的感觉委婉、沉静、内秀、自我成长的速度很快，平衡感很强，不管是对同事、对家长、孩子和领导，成放射性线状，一般长，是女性一种很好的状态。希望以后的性格再开放一些，思维更宽泛一些，言谈举止增加点钢性，善于表达自己的思想，多和性格开朗的人交往和交流，会有一种融入感。在教育的研究上更系统、更完整、抓住一个点去研究挖掘下去，发挥自己厚实的教育理论特长。
B:爱并且尊重每一个孩子，从骨子里透入出一种纯净，不是作秀。对教育方法的掌握和对教育理解上的坚韧、坚毅，家庭中所承受的种种压力，丝毫没有带到工作中来，从她始终如一的灿烂的微笑中可以感受到她带给我们的感动。但是，班级管理不是很到位，性格中缺少灵活和变通，文化底蕴不够丰厚，不能引经据典，欠缺和薄弱的地方要提高，要理论联系实际，学会利用各种信息，提高自己，很重要的一点是让自己成为导向性的老师。
C:工作认真负责，爱并且关心每一个孩子，和班里老师配合默契。朴素。
仅有责任心是不够的，怎样平衡事业和家庭的关系，一个女人必
须经济上独立，这个岗位是保持独立的一个平台，没有事业的女人不是一个高品质的女人，不要沉溺于生活的安逸，因为你对生活的要求不高，所以导致对工作的要求也不高，珍惜这份工作，调整好自己的方向，因为你的普通话讲的不好，家长没有指责你，说明对你是很包容的，但是不符合企业的要求，你要注意着装的品味符合职业特点，不断加强学习，做一个有思想的人.对领导班子述职报告的点评篇31、领导班子成绩方面
(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，个性是金融行业竞争如此激烈的状况下，我们这天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强，能正确应对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯
彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应用心协调解决。推荐多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
(2)、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
(3)、推荐领导提拔干部要坚持"四化"标准，事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、推荐领导层在决策上要多思考职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上思考问题。
(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(6)、推荐领导对下属应持续平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及推荐
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和
事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及推荐。
(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习"三个代表"重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
(5)、推荐领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，期望转变观念。
篇二：述职点评后的简短表态发言材料
领导点评讲话稿范文
领导点评讲话稿范文
篇一：领导点评表态发言
领导点评表态发言
尊敬的各位领导同志们：
刚才xxx等几位局领导分别作了工作报告对xxx工作进行了总结和回顾对xxx工作进行了谋划和安排领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进我作为xxx普通工作人员的代表就如何落实会议精神立足岗位高质量完成工作目标任务向各位领导和同志们谈一谈自己的感想
县委、县政府一向关心支持、高度重视我县xxx事业把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置县领导在百忙当中经常抽出时间过问xxx作帮助解决工作中出现的新情况、新问题县领导对xxx工作的重视为我们工作的开展提供了政策支持党委、局领导班子严谨务实思路清晰工作方法妥当这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作提供了良好的工作环境在xx年实际工作中我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来进一步振奋精神鼓足干劲端正工作态度以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手以今天大会的圆满召开为契机在各自工作岗位上尽职尽责搞好本职工作今天这个大会的召开为我们今后的xxx工作进一步指明了方向给全县xxx系统干部职工增添了无尽的工作动力下一步在局党委、局领导班子带领下我们要在取得xx年已有成绩的基础上百尺竿头更进一步继续发
扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风以xxx讲话中提出的xx年重
点抓好的工作为指导进一步完善各项工作制度、狠抓
管理、强化每一名xxx的责任心在达到“两个确保”、力争“三
个突破”、实现“四个提升”上狠下功夫进而实现“单向工作争第一、整体性工作上水平”的总体工作要求实现全县xxx工作争先进位、跨越式发展新年新气象在这个万物复苏的季节里在这个孕育生机
和活
力的季节里我们迎来了xxx县xxx工作的春天我们吹响了工作新征程的号角在充满希望的xx年里我们有理由相信在县委、县政府的大力
支持下在局党委、局领导班子的正确领导下通过全县xxx系统广大干部、教职工的共同努力我们将一定会向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷
同志们请大家立即行动起来为了干好党和人民的xxx事业奋斗吧；同志们为了实现全县xxx工作的共同目标加油吧
篇二：领导点评讲话稿
领导点评讲话稿
同志们：今天到xx、到xx来很高兴全市创先争优活动已经开展
一段时间了按照中央和省委创先争优活动领导小组的安排部署全市
创先争优活动已经进入领导点评环节所有联系县（市、区）的市委领导都要对各自所联系的单位党组织和主要负责人在这一次创先争优
活动当中的工作情况要进行点评以促使创先争优活动开展得更好根
据市委安排下面我就xx县和xx镇深入开展创先争优活动情况做一个简要点评说是点评其实也是互相交流主要目的就是为了扎实深入推
进创先争优活动确保活动取得实效达到“推动科学发展促进社会和谐服务人民群众加强基层组织”的目标去年6月份以来xx县按照中央
和省、市委的统一部署领导高度重视周密安排部署紧扣发展大局突出实践特色创新活动方式全县创先争优活动开局良好、顺利推进、成效显著我觉得xx创先争优活动做法和成效主要体现在“五个坚持”上：一是坚持服务中心在进位赶超中一坚持服务中心创先争优创先争优
将创先争优与加速xx进位赶超紧密结合、与破解发展难题紧密结
合
切实做到在服务发展大局中检验创先争优活动扎实开展了“创先争优、进位赶超”主题活动把省市表彰奖励的10个方面27项工作列为创先争优活动的重点明确分管领导强化工作考核选派了100名机关后备
干部参与18个重点建设项目征地拆迁工作有效激发了党员干部在
“决战两区、跨越发展”中创先争优二是坚持二是坚持二是分类指导特色中创先争优分类指导在彰显xx特色中创先争优针对不同类型单位、不同群体党员的特点分类确定目标提出不同要求开展了以创建“活力型”机关党组织争当效能先锋；创建“富民型”农村党组织争当“双带”先锋；创建“和谐型”社区党组织争当服务先锋；创建“发展型”“两新”党组织争当创业先锋为主要内容的“四创四争”活动在不同领域培育了一大批党组织和党员标杆全县争创活动呈现出百
花争艳、各具特色的良好局面三是坚持创新载体在凝心聚三坚持创新载体力中创先争优扎力中创先争优xx能紧密结合实际创新“自选动作”实开展了创先争优“五个一”活动即举办一次创先争优活动专题
演讲赛、举行一次“红歌大家唱”活动、开展一次“承诺履诺当先锋”主
题实践活动、开展一次“好书荐读”活动和表彰一批身边的优秀共产党员营造了浓厚的活动氛围在回应群众期待中创先争优“三民”在四是坚持关注民生坚持关注民生在回应群众期待中创先争优活动
中从xx实际出发确定的“双万双千双百”的活动载体（即：下派一万名党员干部建立一万个帮扶对子；认领一千个留守儿童建立一千个平安共同体；提升一百个基层党组织打造一百个新农村示范点）逐村逐户开展村情民情调查在全省“十万干部下基层排忧解难促和谐”动员会后迅速行动周密部署扎实开展了“六个一”活动（进行一次xx届五中全会精神大宣讲、开展一次民情民意大调查、解决一批群众迫切需要解决的大问题、推进一批矛盾纠纷和信访积案的大化解、开展
一次安全和治安隐患的大整治、提升一批基层党组织的战斗力）及时将“三民”活动引向深入对各单位征求的意见建议进行了梳理汇总给相关部门下达了转告函和督办函确保了件件有着落、事事有回音五是坚持强基固本在强化基层组织中创先争优五坚持强基固本在强化基
层组织中创先争优xx县以创先争优为契机扎实做好抓基层、打基础、利长远之事全面推进了以基层典型示范体系、党组织互助共建体系、党员管理服务体系、党内民主制度保障体系、党建工作责任落实体系主要内容的党建工作“五大体系”建设促进了基层党建系统化、制度化、科学化xx镇在去年的学习实践科学发展观活动中取得了丰硕的成果作为全市唯一应邀参加中央巡回指导组在江西召开座谈会的乡
镇活动的经验做法得到了省、市委的充分肯定和高度评价我感觉xx镇前一段创先争优活动开局良好基础扎实程序规范工作实在符合中央、省、市的要求主要有以下五个方面的特点：一是部署早县委召开动员会一是部署早一是部署早后镇党委迅速行动镇、村两级都及时召开了动员会制定了可操作性强的实施方案设立了领导机构和工作机
构党委书记担任领导小组组长落实了领导分工建立健全了一系列相
关的工作制度二是主题明镇党委、政府为配合二是主题明二是主题明全县做大做强“狗牯脑”品牌最终确定了“创先争优茶叶富民”这个活动主题并且还制定具体的活动目标：即到XX年实现80%以上的村
干部、党员和农户都有一块10亩以上的茶园或建立一个2亩以上的苗木良种繁育基地或每年销售1吨以上茶叶或在县以上城市开设茶
叶销售门市部或加入茶叶专业合作社三是措
篇三：(点评)领导讲话稿
各位选手、同志们大家好：
刚才进行的知识竞赛很精彩这次比赛能够成功举办离不开矿党委、工会、团委的关心和支持离不开评委组、记分组以及在后台默默奉献的工作人员也离不开各位参赛选手的积极参与在此我代表矿党团委
向各支部及各位工作人员、各位选手表示衷心的感谢！并对选手们取得的优异成绩表示热烈的祝贺！
在中国共青团建团92周年之际咱们矿举行“永远跟党走”青年团员主题知识竞赛这样的活动能更好的展示咱们矿青年职工的大好风
采为了本次活动各部门、各单位在百忙中都积极组织广大员工踊跃参
加热情很高举办这次知识竞赛不仅丰富了广大青年员工的文化生活提升了煤炭企业文化内涵展示了员工们的个性特长同时也是为了实践党的群众路线教育进行党员、青年团员先进性教育开展工会、团委等组织活动的具体措施今后类似这样的文体活动我们还要经常开展以此推动企业可持续、和谐、健康地发展
青年是企业未来的建设者和接班人担负着建设企业发展的希望青年始终是全矿中最积极、最活跃、最有生气的一支力量因此我希望全矿各单位共青团组织和广大团员青年继续发扬“五四运动”自强不息的精神和团结拼博的斗志携手并肩同舟共济鼓足干劲在万峰矿新一轮的发展中奉献青春、贡献力量以不辱使命、不负重望的奋斗业绩奏响青春的时代赞歌
篇三：述职点评后的简短表态发言材料
述职点评后的简短表态发言
述职是企业中重要的管理环节，它不仅可以体现一个企业管理水平，也可以监督企业的运行状况，更可以激励企业员工低效、懒惰的行为，提升企业的工作热情。
对于有责任感的企业领导，述职点评是一个必需的过程，可以熟知企业的发展方向，把握未来的发展趋势，挖掘新的致富商机。当领导与员工团结一心，激发部门的既有活力，又可以为公司健康发展开辟新的道路。
述职点评可以把握部门运转的正确方向，准确定位当前运作的状况，明确部门人员分工权责，有助于发掘潜在价值，从而提升企业的工作热情。
当企业进行述职点评时，可以做好表彰分类管理，重点关注优秀的个体，及时给予表彰嘉奖，鼓励企业员工不断努力，达到企业绩效目标。优秀的团队领导力及团队凝聚力也是述职点评重要考核指标之一。
正确开展述职点评，同时也需要加强与用工单位的沟通与协调，加强内部部门之间的联系与分工，以共同提升企业运营效益。全面考核述职点评，真正做到以人为本，让每一位员工都有发挥他们的力量的机会，以提升公司的工作热情，推动企业的健康发展。
因此，要想让企业取得成功，重视述职点评是必要的，唯有把握时代脉搏，及时调整管理方式，才能有效地建立企业的管理机制，以凝聚企业的核心竞争力，提升工作热情，实现企业的长远发展。
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篇四：述职点评后的简短表态发言材料
第1篇领导点评表态发言
尊敬的各位领导，同志们
刚才，xxx等几位局领导分别作了工作报告，对xxx工作进行了总结和回顾，对xxx工作进行了谋划和安排，领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。我作为xxx普通工作人员的代表，就如何落实会议精神，立足岗位高质量完成工作目标任务，向各位领导和同志们谈一谈自己的感想。
县委、县政府一向关心支持、高度重视我县xxx事业，把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置，县领导在百忙当中经常抽出时间过问xxx作，帮助解决工作中出现的新情况、新问题。县领导对xxx工作的重视，为我们工作的开展提供了政策支持。党委、局领导班子严谨务实，思路清晰，工作方法妥当。这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作，提供了良好的工作环境。在2011年实际工作中，我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来，进一步振奋精神，鼓足干劲，端正工作态度，以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手，以今天大会的圆满召开为契机，在各自工作岗位上，尽职尽责搞好本职工作。
今天这个大会的召开，为我们今后的xxx工作进一步指明了方向，给全县xxx系统干部职工增添了无尽的工作动力。下一步，在局党委、局领导班子带领下，我们要在取得2010年已有成绩的基础上，百尺竿头，更进一步，继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风。以xxx讲话中提出的2011年重点抓好的工作为指导，进一步完善各项工作制度、狠抓管理、强化每一名xxx的责任心。在达到“两个确保”、力争“三个突破”、实现“四个提升”上狠下功夫，进而实现“单向工作争第
一、整体性工作上水平”的总体工作要求，实现全县xxx工作争先进位、跨越式发展。
新年新气象，在这个万物复苏的季节里，在这个孕育生机和活力的季节里，我们迎来了xxx县xxx工作的春天，我们吹响了工作新征程的号角。在充满希望的2011年里，我们有理由相信，在县委、县政府的大力支持下，在局党委、局领导班子的正确领导下，通过全县xxx系统广大干部、教职工的共同努力，我们将一定会向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。
同志们，请大家立即行动起来，为了干好党和人民的xxx事业，奋斗吧；同志们，为了实现全县xxx工作的共同目标，加油吧。
第2篇领导点评表态发言
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领导点评表态发言
尊敬的各位领导，同志们
刚才，xxx等几位局领导分别作了工作报告，对xxx工作进行了总结和回顾，对xxx工作进行了谋划和安排，领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。我作为xxx普通工作人员的代表，就如何落实会议精神，立足岗位高质量完成工作目标任务，向各位领导和同志们谈一谈自己的感想。
县委、县政府一向关心支持、高度重视我县xxx事业，把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置，县领导在百忙当中经常抽出时间过问xxx作，帮助解决工作中出现的新情况、新问题。县领导对xxx工作的重视，为我们工作的开展提供了政策支持。党委、局领导班子严谨务实，思路清晰，工作方法妥当。这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作，提供了良好的工作环境。在2011年实际工作中，我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来，进一步振奋精神，鼓足干劲，端正工作态度，以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手，以今天大会的圆满召开为契机，在各自工作岗位上，尽职尽责搞好本职工作。今天这个大会的召开，为我们今后的xxx工作进一步指明了方向，给全县xxx系统干部职工增添了无尽的工作动力。下一步，在局党委、局领导班子带领下，我们要在取得2010年已有成绩的基础上，百尺竿头，更进一步，继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风。以xxx讲话中提出的2011年重点抓好的工作为指导，进一步完善各项工作制度、狠抓**
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管理、强化每一名xxx的责任心。在达到“两个确保”、力争“三个突破”、实现“四个提升”上狠下功夫，进而实现“单向工作争第
一、整体性工作上水平”的总体工作要求，实现全县xxx工作争先进位、跨越式发展。新年新气象，在这个万物复苏的季节里，在这个孕育生机和活力的季节里，我们迎来了xxx县xxx工作的春天，我们吹响了工作新征程的号角。在充满希望的2011年里，我们有理由相信，在县委、县政府的大力支持下，在局党委、局领导班子的正确领导下，通过全县xxx系统广大干部、教职工的共同努力，我们将一定会向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。
同志们，请大家立即行动起来，为了干好党和人民的xxx事业，奋斗吧；同志们，为了实现全县xxx工作的共同目标，加油吧。
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第3篇领导点评表态发言
领导点评表态发言
尊敬的各位领导，同志们
刚才，xxx等几位局领导分别作了工作报告，对xxx工作进行了总结和回顾，对xxx工作进行了谋划和安排，领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。我作为xxx普通工作人员的代表，就如何落实会议精神，立足岗位高质量完成工作目标任务，向各位领导和同志
们谈一谈自己的感想。
县委、县政府一向关心支持、高度重视我县xxx事业，把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置，县领导在百忙当中经常抽出时间过问xxx作，帮助解决工作中出现的新情况、新问题。县领导对xxx工作的重视，为我们工作的开展提供了政策支持。党委、局领导班子严谨务实，思路清晰，工作方法妥当。这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作，提供了良好的工作环境。在XX年实际工作中，我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来，进一步振奋精神，鼓足干劲，端正工作态度，以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手，以今天大会的圆满召开为契机，在各自工作岗位上，尽职尽责搞好本职工作。
今天这个大会的召开，为我们今后的xxx工作进一步指明了方向，给全县xxx系统干部职工增添了无尽的工作动力。下一步，在局党委、局领导班子带领下，我们要在取得XX年已有成绩的基础上，百尺竿头，更进一步，继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风。以xxx讲话中提出的XX年重点抓好的工作为指导，进一步完善各项工作制度、狠抓管理、强化每一名xxx的责任心。在达到“两个确保”、力争“三个突破”、实现“四个提升”上狠下功夫，进而实现“单向工作争第一、整体性工作上水平”的总体工作要求，实现全县xxx工作争先进位、跨越式发展。
新年新气象，在这个万物复苏的季节里，在这个孕育生机和活力的季节里，我们迎来了xxx县xxx工作的春天，我们吹响了工作新征程的号角。在充满希望的XX年里，我们有理由相信，在县委、县政府的大力支持下，在局党委、局领导班子的正确领导下，通过全县xxx系统广大干部、教职工的共同努力，我们将一定会向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。
同志们，请大家立即行动起来，为了干好党和人民的xxx事业，奋斗吧；同志们，为了实现全县xxx工作的共同目标，加油吧。
第4篇领导点评表态发言
领导点评表态发言
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
领导点评表态发言；尊敬的各位领导，同志们刚才，xxx等几位局领导分别作了工作报告，对xxx工作进行了总结和回顾，对xxx工作进行了谋划和安排，领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。我作为xxx普通工作人员的代表，就如何落实会议精神，立足岗位高质量完成工作目标任务，向各位领导和同志们谈一谈自己的感想。县委、县政府一向关心支持、高度重视我县xxx事业，把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置，县领导在百忙当中经常抽出时间过问xxx作，帮助解决工作中出现的新情况、新问题。县领导对xxx工作的重视，为我们工作的开展提供了政策支持。党委、局领导班子严谨务实，思路清晰，工作方法妥当。这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作，提供了良好的工作环境。在2011年实际工作中，我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来，进一步
振奋精神，鼓足干劲，端正工作态度，以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手，以今天大会的圆满召开为契机，在各自工作岗位上，尽职尽责搞好本职工作。今天这个大会的召开，为我们今后的xxx工作进一步指明了方向，给全县xxx系统干部职工增添了无尽的工作动力。下一步，在局党委、局领导班子带领下，1我们要在取得2010年已有成绩的基础上，百尺竿头，更进一步，继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风。以xxx讲话中提出的2011年重点抓好的工作为指导，进一步完善各项工作制度、狠抓管理、强化每一名xxx的责任心。在达到两个确保、力争三个突破、实现四个提升上狠下功夫，进而实现单向工作争第一、整体性工作上水平的总体工作要求，实现全县xxx工作争先进位、跨越式发展。新年新气象，在这个万物复苏的季节里，在这个孕育生机和活力的季节里，我们迎来了xxx县xxx工作的春天，我们吹响了工作新征程的号角。在充满希望的2011年里，我们有理由相信，在县委、县政府的大力支持下，在局党委、局领导班子的正确领导下，通过全县xxx系统广大干部、教职工的共同努力，我们将一定会向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。同志们，请大家立即行动起来，为了干好党和人民的xxx事业，奋斗吧；同志们，为了实现全县xxx工作的共同目标，加油吧。
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
第5篇书记表态发言
在2011年工作会议上表态发言
董伟
尊敬的各位领导、各位同事
今年，根据总公司党委的安排，我到建宇公司担任党委副书记，今天当选为工会主席。对于这份新的使命，我感到非常荣幸。在此，我对李总的信任和同志们的支持表示衷心的感谢。能够担任党委副书记和工会主席是对我最大的鼓舞和鞭策，我深感肩上担子的分量。展望未来，任重而道远。为了能圆满完成年度各项工作任务，我要努力做好以下几个方面
一、加强学习，开拓创新
在今后的工作中，我将努力学习邓小平理论和三个代表重要思想，努力学习先进的党建知识，提高理论素质，提高工作水平，使自己思路更加开阔，方法更加灵活。把理论知识运用于解决实际工作中的具体问题。真正使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。说实话，做实事，一切从实际出发，立足当前，狠抓长远，扑下身子真抓实干。
二、注重团结，廉洁自律
上下一致，表里如一的团结是确保各项事业取得成功的关键。能融入建宇公司这个集体，本身就是一份机缘，在今年的工作中，我将努力和各位领导及各个部门团结协作，齐心协力，共同奋斗，维护大局。要像爱护自己的眼睛一样来维护公司团结和谐的大好局面。同时，我将自觉加强党性修养，带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表
率。勤勤恳恳为公司及全体职工服务。
三、勇于实践、狠抓落实
今年，公司提出“提升品质和深化”的工作主题，公司经济工作需要转型升级，办公室工作同样如此。办公室作为公司的综合办事机构，新的形势对党建和办公室的工作提出了更高的要求，我将主动致力于树立服务理念，积极创新方法，努力实现工作方式的新突破。一是主动带领部门全体人员，带头落实公司各项规定，全面提升服务领导、服务基层、服务部门、服务员工的能力和水平。二是以施工生产为核心，充分发挥主观能动性，在领导和员工中寻求主动需求的同时，争取有新的作为。三是围绕建党90周年，组织全体员工开展各种活动，提升员工士气，增强员工的凝聚力。
四、努力做好工会工作
工会组织是职工利益的忠实代表，也是党联系群众的桥梁和纽带。我将认真履行工会组织的各项职责，为公司工会工作的新局面作出积极贡献。
我坚信，有公司党委和同志们的大力支持，有以李总为核心的班子的正确把握与坚强领导，我有信心、有决心完成好上级党委和公司党委交给的各项工作，为建宇公司强劲发展作出应有的贡献。谢谢大家！
2011年3月13日
第6篇支部书记述职会点评发言材料
述职会点评发言材料
今天的这次会议是一次特殊的会议，是我公司新一届党委班子成立以来首次组织支部书记述职考核会议，可以说是意义重大。刚才14位同志都针对各自在2014年度开展的整体工作，进行了述职。下面我讲两点意见，一是为什么要组织这次述职，二是对党员领导干部提几点要求。
述职考核的三个目的和意义
刚才对大家在去年分管的党务工作进行了检查、考核和落实。通过这次述职，让大家明确自己的位置，包括你的职务描述、职务职责和职务目标，简单地说就是你是干什么的？应该有哪些义务和权力？应该干到什么样的程度，达到什么样的目标？有一个清醒认识。
其次，这次述职会议参加人员的范围比较广，基层党委书记及支部书记全部参加了述职、南京区域的书记也提供述职材料，通过委托的方式参与述职。通过实事求是述职，大家分别
就2014年的工作进行总结、分析、评价，同时找出各自支部和个人存在的问题，分析了原因，让大家互相增进了解、交流沟通，互相取长补短、学习提高。达到提高各自支部工作的目的，达到提高领导干部的计划组织、总结汇报等综合素质的目的。
三是述职考核不是简单的工作汇报，不是简单的“走马观花”式的述职，我们要通过述职，还要达到建立起运作规范的干部管理组织体系的目的，营造党员领导干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序。
通过这次述职，可以看出，大家对这项工作比较很重视，作了一定的准备，绝大多数同志都在会上作了认真的述职报告，整体效果很好，党委班子成员，参与述职的人员均进行打分。党委会对各大家的述职报告签署考核意见，然后反馈给各位，最后由人事部门负责整理存档。今后公司要逐步规范述职考核程序，每年进行一次全面的述职考核工作。
下面我针对当前工作现状，提出几点要求。
一是要具备“忘我、牺牲、奉献”的思想观念。目前，公司发展正处于爬坡阶段，特别需要大家有这种思想观念。在这个“重要时期”，公司的发展能否快速、健康、稳定，关键在于各级党员领导干部。大家首先要具备“忘我工作、敢于牺牲、勇于奉献”的思想观念和工作作风，要有“攻坚克难”的勇气和信心。没有这一思想动力、精神动力，就无法干好工作，就不能带好党员队伍，就无法完成任务、实现目标。这既是企业发展的要求，更是一个合格党员领导干部应该具备的首要思想素质。
二是要具备“在其位认真负责、谋其政顾全大局”的思想观念。目前在领导干部中暴露出一些思想倾向和思想问题。比如有些领导干部存在着“重视生产经营、忽视思想政治工作”的习惯作风，对下边已经发生的问题和矛盾不是积极主动处理，以身作责，而是推卸责任甘当“老好人”；又比如工作中出现问题，部门和部门之间互相“踢皮球”等等不良现象。这些不好的倾向都属于“思想工作”的范畴，我们一定要下大力气尽快纠正过来。
大家是党员干部，要摆正自己的位置，言谈举止、讲话办事要认真负责、顾全大局，不利于公司的话不讲，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，积极主动地去解决问题、处理问题；要层层为公司分忧解难，既要为员工着想负责，又要为公司着想负责，学会正确处理好各种问题和矛盾，尽量把问题和矛盾处理在萌芽状态，不上交、不激化。
三是要具备“关心企业、忠诚企业”的思想观念。一个企业能否长远发展、健康发展、高效发展，关键靠我们整个集体的凝聚力和向心力，更为关键的就是我们的党员领导干部的凝聚力。
要提高对企业的“忠诚度”。对于我们每一个人来说，尤其是对于党员领导干部来说，你对公司发展的信心如何，你对企业的忠诚度有多高，就决定了你的人生观、事业观和价值观，决定了你今后对企业的贡献多少，决定了你的领导价值。
四是要务实创新，进一步增强基层党建工作的生机与活力。要坚持常抓不懈、常抓常新，进一步推进基层党建工作力度，发展党员、积极分子培训、党员管理等党建基础性工作，确保基层党建工作规范化、制度化；要积极创新方法，寻找党建工作突破，对各项工作进行细化，努力培育组织工作品牌项目，加强宣传推广，扩大影响力。
五要准确定位，在基层党建工作中发挥作用。抓党建服务、保障和促进中心工作；要自觉学习提高，努力提高自身能力水平，成为党建工作的行家里手，发挥参谋助手作用；要注重作风形象，扎实学习先进组工干部典型，加强党性修养，坚持公道正派，带头抵制不正之风，以优良的作风扎实工作，树立好的形象。
总而言之，企业需要的领导干部应该是一个品德高尚的人；一个具有强烈团结、协作意识的人；一个轻视权力、责任至上的人；一个不断创新、永远提高的人。
第7篇街道书记党建述职表态发言材料
基层党建工作述职报告
按照会议安排，现将我的基层党建工作履职情况汇报如下，请予评议。
一、履职工作的特色和亮点
一是强化责任机制，落实从严管党治党。作为党建“第一责任人”，到任伊始，我和党委一班人深入调研，对党建工作全面“把脉”，谋定了党建工作总体思路，即坚持“服务中心、因地制宜”原则，着力在“三抓三创”（即抓突破，创新工作重点，抓典型，创新党建活动，抓规范，创新工作机制）上下功夫，促进党建工作提档晋级。带领班子成员签订党建公开承诺书，督查社区党组织签订党建公开承诺书和目标责任书，把“软任务”变成“硬指标”，促进工作落实。
二是突出服务宗旨，提升党员队伍素质。鼓励社区开展特色志愿服务，XX社区“十分钟志愿服务队”、XX社区“残疾人红娘之家”，赢得普遍赞誉。带头联系社区认领微心愿，全处党员完成微心愿778条。启动“岗位在社区、重在服务、责在连心”服务机制，派驻包保组8个，联系帮扶困难户41户，帮助社区解决问题14条。严把党员“入口”关，全年发展党员9人，按期转正8人，培训入党积极分子18人。
三是坚持问题导向，狠抓党建工作实效。针对发生在群众身边的不正之风，督促处纪委出重拳、下猛药，共处理社
1区干部10人。仔细斟酌，选派第一书记和书记，狠抓XX、XX两个社区软弱涣散党组织集中整治，指导XX社区完成3个自然湾158户自来水改造工程，ＸＸ社区完成还建楼花坛、围墙建设，实事办理成效明显，班子战斗力得到提高。深入调研，认真研究，多次召开党委会探讨社区集体经济发展问题，确立了7个发展项目，帮助突破发展瓶颈，落实党建工作保障。ＸＸ社区工资长期欠发及办公经费难保障等问题，基本得到解决。
二、存在的主要问题及原因
一是对党建工作的精力投入不够。管理体制改革以来，ＸＸ承担了政法、城管、社会事务管理、旅游发展等方方面面的工作，再加上艰巨的拆迁任务，致使我在实际工作中，对解决业务工作投入精力较多，对党建工作投入精力较少，思考不充分，研究不深入，对下辖社区党建工作会议布置多，具体指导少。比如，在我挂点的ＸＸ社区，考虑到区里下派了专职副书记负责党建工作，因此自己下社区时更侧重指导集体经济发展工作，对党建工作具体指导不多。
二是对基层党员干部监管不严。对社区党员干部队伍的思想作风、职业素质、精神文明建设等抓的不够紧，要求不够严，措施不够硬。部分社区干部思想意识上没有得到根本扭转，认为党建工作是“软任务”、“虚要求”，不能直接创造经济效益，特别是在部分“村改居”社区，社区干部普2遍文化程度低，对党建工作相关知识和要求不很熟悉，普遍存在“重业务、轻党务”现象。部分社区干部综合素质不高，碰到矛盾，处理简单。少数社区干部对待工作缺乏耐心，群众稍有不同意见，就言行过激，伤害了群众的感情。个别社区干部在征地拆迁、山林土地纠纷、集体资产处置工作中缺乏民主意识，影响党群干群关系。
三是抓基层党建的办法不多。对基层党建工作研究不深，思路不开阔，品牌意识不强，一般为完成任务或应付检查，上面要求开展什么就开展什么，缺乏主动参与的积极性和动力，没有深入指导社区研究自身实际情况形成独具特色的党建工作。比如，社区组织生活基本上以传统“三会一课”为主，采取读报纸、学文件、听报告、看录像等单一形式，很少考虑到“村改居”社区多数党员年纪偏大、文化程度偏低等情况，针对性的开展形式多样的组织生活，使得党员参与度不高，热情下降，动力不足，教育培训的效果不明显，不利于基层党组织对党员的管理。
四是基层党建经费投入不足。由于党建经费困难，部分社区活动阵地建设尚未完全达标，社区走访、慰问、志愿服务等党建活动经费平均不足万元，基层组织工作基础相对薄弱，组织活动难以开展，工作关系难以协调，基层党建工作活力不强，作用发挥不明显。比如，近年来，“村改居”社区集体经济发展遇阻是不争的事实。社区普遍负债，短时间
3内难以找到又好又快发展经济的办法，每年的收入勉强够维持社区的正常开支，这样的家底显然难以支撑起基层党组织建设。
出现上述问题，我觉得主要有以下三点原因一是政绩观存在一定的偏差。在处理抓党建和业务工作关系上，侧重于业务工作，对基层党建工作盯得不牢，抓的不细，问责不够，没有同业务工作同谋划、同部署、同落实，相应的对党建工作经费投入也与上级要求有一定差距。二是缺乏行之有效的考核机制。基层党建考核难以具体和量化，缺乏针对性，民主评议时拉不下面子，考核结果也难以体现工作差异性，党建考核与业务考核机制相比，奖励上力度太弱，惩罚上隔靴搔痒，基层抓党建的积极性和创造性不能充分发挥出来，难以真正起到鼓励先进和鞭策后进的作用。三是调研分析不深入，创新不够。对社区党建工作，停留在下发文件，口头督促，没有真正沉下去，对党建工作实际的重点领域、重点环节缺乏系统深入的思考，对党员干部的思想状况、党务工作者的系统培养等研究不够深入。在党建工作中没有结合新形势的变化需求，创新工作思路、工作理念、工作方法。
三、下步工作思路和措施
一是落实党建责任。切实履行“第一责任人”职责，层层签订党建公开责任书和目标管理责任书，将党委书记、班子成员、社区书记抓党建职责和目标任务细化、量化，夯实4“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。每月对党建责任落实情况进行督查，每年年末召开党建工作述职大会，落实“联述联评联考”工作，主动搞服务、践承诺、严考核，对抓党建不力的领导干部严格追责。
二是抓好机制完善。坚持三会一课制度，研究党建工作具体问题，抓好党员理论学习和业务培训。健全基层服务型党组织建设长效机制，推广ＸＸ社区将支部建在居民小组上的工作模式、深化ＸＸ社区党员楼栋长工作机制，选派非公企业党建指导员。推进社区“两委”换届工作，结合联述联评联考、述职述廉及目标考核结果，深入走访，对群众意见较大，工作落实不到位的班子，坚决调整。落实“三在”服务机制，征集服务事项，推进实事办理。
三是培育活动典型。除组织好“三会一课”外，采取媒介、文化、联谊、健康讲座和民主讨论等喜闻乐见形式，活化党员组织生活。设立党建品牌专项奖金，对党建工作有创新、有特色、有成效、有影响的社区，进行奖励，努力打造“一社区一品牌”格局。
四是强化服务保障。今年，我将带领ＸＸ干部职工认真落实区委关于加强基层服务型党组织建设的实施办法，狠抓基层、狠抓服务，推进党建水平整体提高。建好服务阵地，积极争取、整合资金，完成XX两个社区党员群众服务中心建设。强化服务保障，支持社区壮大集体经济，帮助突破发
5展瓶颈，重点指导XX社区参照XX还建点三方共同受益发展模式建设文化中心。做好与区建设局沟通协调，争取将XX社区创业街纳入XX还建点或XX公司新建建筑的供电网络建设范畴。指导XX社区完成商业街规划设计，早日实施项目建设。
书记点评后表态发言（共6篇）
篇五：述职点评后的简短表态发言材料
批评后的简短表态发言篇一
首先，很感谢对我提出中肯批评的同志！对我的批评很到位，很及时。我虚心接受对我的批评，而且针对这些问题，我将及时的制定整改措施，想尽一切办法解决这些问题，以更加务实的工作作风，更加端正的工作态度，更有效的工作方法
更积极的工作态度，投入到今后的工作中。
批评后的简短表态发言篇二
尊敬的各位领导、同事：
大家好！感谢大家给我这次机会，谢谢大家对我的批评教育和包容，最近因个人原因把情绪带到工作中，影响到团队整体的情绪，我深感歉意！对不起。
一个优秀的人应该学会控制情绪，不因任何原因把情绪带给身边的人，特别是团队里，更不能因为自己的情绪，导致整个团队有所影响，感谢各位及时的指出我的问题，我现在特别后悔，再今后的工作中，不再情绪化，决不做有损团队和谐的事情。
再次感谢大家给我改正的机会！谢谢！
批评后的简短表态发言篇三
各位领导，同仁：
大家好！接受了这次批评，我很惭愧，也通过这次组织生活会，针对自己平时的工作情况，我认真查找自己在思想、工作和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的完成以后的工作。请领导和同志们多多指正。
一．
存在问题
一是工作责任感不强。在工作中总是想这干完常规性工作就完事了，没有抢先抓早的意识，思想重视程度不够，总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想。
对于领导交办的事情，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，没有把办事的过程想细，只顾完成任务不顾质量，没有站在更高的层次和角度上去考虑大局问题，特别是任务多的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
二是工作不够细心。反思自己在工作中的表现，在工作当中还不够细心，有时事情多了容易疏忽有丢事落事现象，虽然没有出现过重大失误，但是这种粗心大意的隐患一旦发生后果不堪设想，同时也影响了领导和同志们对自己的信任程度。
三是主动学习不深入。在提高自身理论修养和综合知识水平方面还有很大的差距。特别是文字材料方面，总感觉文秘组是事务组室不用写材料，平时也只是只满足于简单看一看上三级文件和办公室发的领导讲话，对一些典型的文件资料和领导讲话没有更深入研究，对读过的文件有不明白之处，一略而过，不求甚解，不能透彻理解领会文章的实质和指导思想。
四是勤俭节约意识不强。例如办公室要经常需要打印材料用的纸张有时用过一面就不用了，有时也需要买一些办公用品也不怎么看价格就买，还有的时候着急买东西时也不讨价还价只求速度不问价格。
五是工作灵活性不强。办公室工作临时性事务时常出现，这就
需要办事时灵活和应急能力要强，在这方面主要是方法与技巧不足，工作经验少缺乏对自身不足的认识和分析不彻底,不善于总结工作中的失误。
二．今后整改措施和努力方向
一是加强思想认识。在今后的工作中我一定要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。工作不够细心粗心大意说白了就是思想不够重视，认识不够到位。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式提高工作质量和成效，加强责任意识，对领导交办到手中的工作，要做到严谨细致，确保不出纰漏，不给工作带来任何不利影响。
二加强业务能力建设，切实提升服务水平。
一是紧紧围绕县委办公室为中心工作，对交办的事情要做到件件有落实事事有回音，自觉把自身业务工作放在首要位置；二是提升服务水平增强工作的主动性和创新性，要做到提前谋划深入实际不做与工作无关的事。
三是要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事
求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
篇六：述职点评后的简短表态发言材料
中层干部述职点评后的简短发言
20xx年，在大队领导的关心和支持以及同志们的协助下，综合科圆满完成了各项工作，和领导交办的各项任务，为大队的工作做出了一定的贡献。我在工作中也做了大量的工作，得到了大队领导的肯定和同志们的信任。下面，我向大家简单报告年本职工作完成情况。
一、加强政治理论的学习，提高思想道德素质
我始终相信，崇高的理想可以培养坚强的意志和高尚的品格，帮助一个人抵制一切诱惑，排除一切干扰，克服一切困难。
在工作中，我坚决执行大队领导班子的指示和规定。决不放松对政治思想的学习，始终紧跟时代的发展，始终保持谦虚谨慎的工作作风，戒骄戒躁，埋头苦干。
二、提高组织和领导能力
作为一名中层干部，在担任办公室主任期间，能够恪尽职守，认真履行职责，积极协调与总公司各部门的关系，做好后勤工作，配合各检查部门做好检查工作。
去年下半年，根据大队部署，我分管工会工作。为了熟悉业务，我经常向总公司工会和大队领导学习，逐步熟悉和掌握工会的工作方法，认真落实总公司工会的要求，加强大队的公开民主管理，精心安排和组织第二次稽查大队党员职工大会。在工作中，我积极向大队行政反映职工的意见和建议，切实维护职工的权益，开展各种活动调动职工的积极性，把大队对职工的关心传递到每一个职工的心里。
三、推进工作的全面进步
去年，在旅领导的带领下，我积极带领和团结本部门的同志，圆满完成了领导交给的各项工作指标和任务。全年未发生重大安全事故。
在做好本职工作的同时，认真学习行政执法和各项燃气法律法规，经常深入一线，配合其他兄弟部门开展稽查工作，为稽查工作的深入开展做出自己的贡献。
同时，积极向旅领导提出自己的建议，倡导深化旅内部改革的多种方式，争取发展新思路、改革新突破、各项工作新举措。
四、服从大局，团结协作
我知道一个人的力量是微不足道的。如果你想在工作中取得成功，你必须依靠所有同志形成合力，从而开创工作的新局面。
我常常想，在旅内，只要不是原则问题，不是有碍大局的事情，至少要做到以下几点:对同志宽容、理解、豁达；倾听，容忍，克服它。只要不妨碍大局，有利于巡视工作，什么都可以体谅包容。
在工作中，我尽量支持其他部门的工作，为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重，互相合作。同时，勇于开展批评和自我批评，及时指出其他同志的缺点和错误，督促他们改正；我也能主动为自己在工作中的错误承担责任，并努力改正。
五、创新发展，联系群众
综合科作为稽查大队内部比较特殊的部门，与其他稽查部门不具有可比性，要在现有的体制下取得发展，能否成功关键在于能否突破旧有的框框，打破旧有的观念、旧有思想的束缚和影响。全面贯彻“三个代表”重要思想，加强服务意识，即
一切措施服务于稽查工作，一切行动有利于稽查工作，寻求在观念、管理和思路上有所创新。
为此，我经常主动深入一线，与审计组成员一起工作，倾听他们的声音，品味他们的辛苦，解决他们的实际困难。这样，我既把握住了工人思想的脉络，又取得了同志们的理解和信任，取得了良好的效果。
六、以身作则，廉政勤政
巡视组的廉政制度在不断完善，但如果没有人认真执行，各种制度和规定就有停留在纸面上的危险。实际工作中，员工看干部。作为巡视组中层干部，我知道自己的一言一行是很多同志行为的准绳。工人不会看干部说得多漂亮，而是看你实际上怎么做。
以上是我去年工作的简要回顾。通过一年的努力，我在工作中取得了一些成绩，我认为总体是好的，但也清楚地看到自己的缺点和不足。比如组织领导能力有待加强，工作方法单一。我会在以后的工作中努力改正，也希望各位同志在以后的工作中给予支持和监督。
篇七：述职点评后的简短表态发言材料
关于支部书记述职点评发言
第一篇：
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是XX支部书记，今天非常荣幸能够在这里述职。本着认真负责的态度，我特别准备了一份详细的述职报告，希望得到大家的认可和支持。
一、工作总结
1.支部建设方面
近一年来，我们在党建工作方面取得了一些积极的成果。针对支部会员素质不高、活动开展不够精彩的情况，我们积极策划开展了一系列的活动。如学习党的历史、组织生活会、志愿者服务等等，这些活动得到了广大会员的积极响应。
2.组织生活会方面
我们按照支部规定的时间和要求，开展了各类组织生活会，会上我们严格要求每一位支部成员按时参加，提交好本月的联系岗位工作情况和学习情况，并带领小组成员认真完成了本月规定的活动。
3.党员管理方面
我们对支部党员管理更加规范和严格，第一次联系未果的党员，我们及时与他们取得了联系，并协助他们解决实际问题。对于长时间不在岗的党员，我们把他们的岗位换给了其他同志，提高了岗位效益。
二、反思与改进
1.存在的问题
在支部工作中，我们仍然存在一些问题，如支部成员参与度不够高，工作进展缓慢等等。需要进一步加强支部成员的参与活动，提高支部内部的积极性和凝聚力。同时，需要加强对党员管理的监督和审查，加强对党员思想工作的引导和教育。
2.改进措施
为解决上述问题，我们计划在下一阶段加强对支部成员的宣传教育，及时做好成员联系和管理工作，提高支部组织的凝聚力和工作效率。
三、工作计划
未来，我们将继续秉承“对党忠诚、为民服务”的理念，进一步做好支部工作。具体工作计划如下：
1.加强支部内部宣传教育工作，提高支部成员的积极性和凝聚力。
2.加强对党员管理的监督和审查，严格规范党员行为。
3.加强组织生活会的学习内容和形式，使之更加实效。
4.积极策划活动，丰富支部组织生活，提高工作的精彩度。
五、结语
在我的工作中，每一次都感受到了部门各位领导的支持和鼓励。感谢各位领导和同事们的关心与帮助，我会更加努力地工作，争取把支部工作做得更好。谢谢大家！
第二篇：
各位领导、同事们：
我是XX支部书记，我很荣幸在这里述职。在我的领导下，支部开展了一系列的党建活动，获得了支部成员们的认可和肯定。
一、工作总结
1.积累党建阅历
我领导的116人支部，在支部组织上坚持月例会、思想汇报、暗访巡查等活动，加强了支部组织的沟通和联动，并配合上级部门经常性开展书记动态调查，进一步推动党员先进性传播。
2.深入贫困村维护稳定
本人领导的支部被选入第一批程度极其危险社区，为支持社区谋划和从事深入过维护稳定工作，我组织了“青年共筑和谐”的志愿者团队，为群众派发平安宣传资料近1000册，组织学生志愿者开展“庆七一慰问老党员”的活动。
3.带领群众宣传党纪法规
在党纪法规宣传工作方面，我们组织了“党纪宣传月”活动，引导党员坚定理想信念，宣传党纪法规，查处违法违纪行为，推动形式主义、官僚主义各种问题有效治理。对特别优秀的宣传员共评价和表扬25名，对各支书发展30名积极党员，推进了党员制度的改革。
二、工作反思
1.问题分析
党员数量变幻无常，这背后不仅是支部党员质量问题，还有党的思想引导不够精准。
2.解决措施
针对现有问题，我们计划从以下几个方面下手。首先，加大对社区活动的宣传力度，提升社会各类人士的兴趣度和参与度。其次，注重延伸“家庭党建”理念，一边软硬兼施，“化腐朽为神奇”，推进党建工作，提升组织弱化现实效果。最后，在工作中充分发挥党员先锋模范的引导作用，鼓励各党组织负责人
发扬自身光荣典范，提振党员精神风貌。
三、工作计划
未来我们将继续秉持“四个意识”的着眼点，强化政治意识，提高级别意识，关注支部建设，改进工作方法，丰富党员活动。具体来说，我们计划开展以下工作：
1.在支部建设上，增加专访各级党员先锋，推动党建工作。
2.深化党员先进性传播活动，发动更多普通党员参与“三访三查”等社区服务活动。
3.加强党的政治理论教育，培养党员先进性，增强自身组织先进性的发展动力。
4.在纪律整顿和思想政治工作中创新，推出合理程序，加载更多人事和高新技术，升级纪律执行力。
五、结语
最后，我要感谢各位领导和同事对我的支持和指导，在未来的工作中，我将继续用心去做党建工作，为支部的发展做出更多、更大的贡献。谢谢！
篇八：述职点评后的简短表态发言材料
基层工作述职点评发言
基层党建工作述职报告述职评议会上的点评发言
参考一：
刚才XX同志做的党建述职报告，讲的非常全面、深刻，我本人也多次到XX调研，对XX党建工作取得的成绩和存在不足有所了解。
下面，我结合XX党建工作主要成绩、存在问题及工作建议进行点评。
（一）成绩突出。
一是。
在人员培训，活动场所建设，贫困党员帮扶上真投入、有力度、见实效。
二是党员队伍建设不断增强。
克服了工作忙、人员分散等实际困难，深入开展“”主题教育。
同时，严把入党关口，确保党员质量。
三是党员宗旨意识不断提高。
通过开展帮联、对接等活动，帮助机关干部转变工作作风，树立群众意识，发挥了党员的先锋模范作用。
（二）存在题目。
一是开展党建工作短少创新，党建工作多是按照上级部署逐一完成，创新不足，未能形成自身的工作亮点。
二是对党员的管理不够严格，还有党员违纪问题的发生。
三是在工作中党员发挥作用不明明，个别党员参与工作热情不高，存在自扫门前雪，小我顾小我的现象，短少服务群众的积极性、主动性。
（三）工作建议。
一是要深入研究党建工作。党委书记要切实履行第一责任人职责，增强管党治党意识、落实管党治党责任。树立正确政绩观，把抓好的政绩。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署。
二是要从严办理党员队伍。强化队伍建设、加强党员干部教育，指导干部坚定幻想信心、增强宗旨意识、敬畏党纪国法，从思想上绷紧严格自律这根弦。培养树立党员的制度意识、法律意识、群众意识、责任意识，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。
三是要坚持思想建党和制度治党紧密联合。坚持治标与治本相联合，推动从严管党治党成为新常态。开展好三会一课、、党员民主评议等活动，通度日动使党员涤荡心灵、提升境界。
参考二：
（一）特色和亮点：XX结合“”主题教育，求真务实，坚持围绕中心工作，积极创新工作机制，实行了逢农历（初七、十七、二十七）干部“一站式”服务集中办公制度，切实解决群众人难找事难办的问题。
依托“厨房式”工作法，狠抓短平快项目建设，共为民办了X件实事，切实调动了党员干部群众工作和建设的积极性，及时高效的解决了一批村群众最直接、最急需、反映最强烈的老大难问题，把工作做到了群众心坎上，密切了党群、干群关系，增强了基层党组织的凝聚力。
（二）题目和不足：基层组织党建工作重视不够，党建工作思路不清晰，先锋模范作用不够突出。在工作中容易以抓经济代替抓党建，过于重视扶贫开发、工程建设、农民增收等工作。
（三）工作建议：要发扬长处、树立形象。坚持“一站式”服务工作法制度化、长效化，进一步密切党群、干群关系，促进党建与民生、经济的同步推进，确保群众得到实惠。
要解决问题，弥补短板。要贯彻党要管党，党建是主业的要求，党员队伍发挥作用以充实基层力量，加强基层基础保障，切实提高基层服务群众能力，带领群众实现致富发展、同步小康。
参考三：
按照关于点评党委书记抓基层党建工作述职的要求，我根据平时了解掌握的情况，又进行了深入的调研，对党委书记在抓党建第一责任人方面存在问题，开展党建工作中存在的不足和差距提出个人的一点建议和意见，主要情况如下：
（一）存在的主要问题。
一是就党委书记自身而言，在抓党建工作上力度不够，承担的重点项目和经济发展项目多一些，对党建工作投入的时间不足。
二是工作缺乏创新，班子成员合力抓党建工作的力度不够。
由于班子成员各分工不同，有的副职对党建工作业务熟知和认知度不高，照抄照搬上级文件，创新意识不强。
三是为民服务的宗旨意识不强、责任担当意识有待提高。
工作中党委书记有时也存在求稳思想。
导致个别党员干部在实际工作中，缺少责任担当，推进党建和落实中心工作时，开展力度不够。
（二）建议和意见。
一是建立党建工作责任制和相关工作机制。针对党建工作力度不够题目，注重组织引领，作用发挥。建立党建工作责任制。狠抓党建责任制落实，发挥党建“第一责任人”作用，督促班子副职履行“一岗双责”。深入调研详细研究，以党建工作带动事业开展。
二是以开展各项活动为载体，不断加强党建工作创新。把党建工作和经济发展建设工作相结合，真正实现“以党建带发展，以发展促党建”目标。
参考四：
（一）工作特色。
一是政治建设势头良好。实时研究转达各级党代会精神，各项部署深入落实，党员干部政治意识明明进步。
二是“”主题教育开展踏实有序。采用多种形式开展主题教育，全体党员党性得到周全加强，服务群众能力水平显著进步。
三是党建“第一责任人”职责履行认真。按照党建工作“书记抓、抓书记”和“一岗双责”的要求，将书记抓党建和分管领导抓分管领域党建的责任落实到位，督导指导、示范引领、考核评议等工作制度健全完善。
（二）存在题目。
一是精神有所懈怠。
存在XXX即满、XXX即安思想，总认为党建工作取得了一些成就，工作安于现状，有歇歇脚、松松劲的想法，落实党建工作的自觉性、主动性不强。
二是创新意识有所欠缺。
面对新常态，没有深入思考研究党建工作的新思路、新方法，缺乏创新的主动性，惯用老眼光、老办法解决问题，在面临新挑战、新问题、新任务时有畏难情绪，怕担责任，守摊有余、创新不足。
参考五：
一年来，XX党委书记坚持以加强基层服务型党组织建设为总抓手，认真履行党建工作第一责任人的职责，XXX加强基层党组织建设，在抓基层量富有成效的工作，党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。通过我小我平时相识和会前调研，现做如下点评：
（一）存在问题。
一是抓党建的责任意识有待提高；在党建工作存在宏观上把握较多，具体问题研究相对较少。
二是抓党员的培训工作有待加强。部分党支部成员存在思想保守、观念陈旧、工作主动性差、知识水平低、带富能力弱等问题。
三是抓好党建的全局意识有待提升。
个别班子成员抓党建工作在人力、物力、财力的投入上明显不足，缺乏相关经验，推动工作落实的力度不够。
（二）工作建议。
一是增强抓好基层党建的责任意识。充分履行党建工作“第一责任人”的职责，结合发展实际，统筹兼顾，严抓严管，全面提升党建工作水平。强化对党员的教育培训工作，努力提高农村党员素质。
二是增强党员服务群众的宗旨意识。认真制定党建工作规划，确定党建发展目标，努力增强干部全面抓好党建工作的责任感和使命感。
三是增强抓好党建工作的全局意识。坚持以点带面，树立党建标杆，发挥典型示范作用，全面推进党建工作有效开展，努力推动党建工作提档升级。
参考六：
作为分管领导，我对XX的党建工作相对来说，相识的稍微多一些。刚才XX的述职，把党建工作思路、工作特点、存在的题目和下步打算都说的很清楚。比如，在党建工作思路上，提出了“抓深入、抓标准、抓创新”，我觉得这个提法比较吻合现在党建工作实际；
还有对存在的主要问题和原因分析找的也比较准，有的问题是普遍存在的，比如，对党建工作重视不够的问题、创新不够的问题，还有的是个性的问题，比如，党建工作比重少的问题，只占全局工作的20%，这对于党委书记抓党建来说，这个比例太少了；
对于下步工作安排，都是实实在在的，党建工作是个慢功夫活，需要循序渐进，如同熬中药一样。
作为包乡的领导，我提两方面意见。
一是关于问题方面。党建工作没有特点，缺乏特色，大多是常规的党建工作，没有形成特有的党建风格。党建活动开展的不扎实、不深入。有些党建活动落的还不够实，没有形成抓党建促发展的良好氛围。
二是关于下步如何抓党建工作的问题。
认识要到位。的政治任务。希望XXX同志能够认识到位，真正领会党委书记与党建工作之间的厉害关系，真正把党建工作抓在手上、抓出成效。
抓法要得当。要结合党建工作实际来谋划和思考党建工作，不能眉毛胡子一把抓，而要有的放矢、突出重点，这样才能起到更好的效果。
落实好“两个责任”。一定要落实好党委的主体责任，对党风廉政方面的工作要上紧发条，该传达的精神要传达到位，该安排的工作要安排下去，真正把责任落实到位。
参考七：
XX党委积极发挥组织引领作用，党委书记承担起党建工作第一责任人的重任，切实落实党建工作责任制，思路清晰、目标明确，成效显著，现点评如下：
（一）工作成效。
一是党的基层组织有责任、有担当。较好地履行了为群众办实事、解困难的职责。
二是基层软弱涣散党支部经过整顿有了转化提高，党组织的堡垒阵地和模范带头作用发挥很好。
三是能较好的完成管理、绩效考核等基层党建的各项任务。
（二）存在的题目。
一是党员的教育工作没有摆上重要的日程。基层党支部以完成党委交办的任务为主，忽视了目前基层党支部成员包括普通党员文化素质较低，对政策理解和把握不准，对国家相应的法律法规没有了解，对党的组织纪律缺乏认知的现状。所以，在工作中会出现各种问题，这些问题的产生与日常工作中忽视
了党员教育有关，要结合基层组织建设的有关要求把党员教育工作坚持不懈的抓下去。
二是个别支部班子和普通党员的作用发挥不突出。党委组织开展的活动少，基层阵地的作用没发挥出来，党员参与基层组织活动的积极性没有发挥出来。党的组织规律性和严肃性没有得到认真体现。对不认真执行党委抉择决定的普通党员没有强化教育，对违反规律、影响党组织正常活动的党员没有采取措施，没有起到净化组织和警示作用。
三是基层党建工作在组织和管理上缺乏创新，创新管理和组织方式，因地制宜、形式灵活地开展活动不够。
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