老干局副局长个人述职4篇老干局副局长个人述职 【篇一】 20xx年，我分管信访联席会议办、调研、宣传、督查四项工作。全年接转、督办中央和省信访联席办信访案件67个、协调联席会议专项下面是小编为大家整理的老干局副局长个人述职4篇,供大家参考。
篇一：老干局副局长个人述职
篇一】20xx 年，我分管信访联席会议办、调研、宣传、督查四项工作。全年接转、督办中央和省信访联席办信访案件 67 个、协调联席会议专项小组处理信访事项 16 件，省以上交办件落实率达 100%；到 8 个县（市、区）9 个乡镇开展专题调研 3 次，撰写调查报告、经验材料 8篇，在《湖南信访》等业务期刊、简报上发表 5 篇；大力开展信访宣传，修改《怀化信访》19 期、组织全市信访工作者在市级以上报刊上发表消息、通讯、理论等稿件，争取到了《湖南省信访工作目标管理考核》宣传方面的满分；透过会议、文电、下访、调研、专项督查等形式开展督查，在全市落实了省市信访工作会议精神、落实了省委 8号文件精神、落实了市以上领导交办案件、落实了中央和省联席办的交办事项，这“四个落实”有力地推进了全市信访工作。
一、不断培育高尚无私的德行。不断改造“三个三观”使自己的“徳”与“行”都能适应岗位、适应群众、适应领导、适应时代的要求。一年来，经常透过“人民网、中国共产党新闻网、求实杂志网、中国党建网、领导科学报网”了解党建和党建理论动态、学习党规党法，加强党性修养。学习了《论语》、《孟子》、《道德经》等国学经典，从传统文化中吸取营养，加强心性修养。到 10 月份，对“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”的含义有了比较深刻的理解和感悟，对“德才兼备、以德为先”的选人用人原则有了更深刻的认识，开始探索“修身养性”之道。期翼透过学习，把共产主义道德理想、传统的道德准则与现实的道德行为结合起来，做一个德行高尚的人。此刻正在学习共产主义经典理论、传统道德和家训、现代心理学知识。在读的书有《资本论》、《菜根谭》、《颜氏家训》、《心理学故事》等。
二、注重增强专业的潜力。做好信访工作既需要广博的政策法律知识，又需要精深的专业知识；既需要处理一般行政事务的潜力，又需要处理信访问题的专业技能。实践中我把宏观思维潜力的提高和信访专业技能的提高结合起来，力争从宏观的角度思考信访问题，按具体的政策法规处理信访问题。沿着这一思路，我一年来有计划地学习历史、哲学、时事政治知识，了解怀化市情、湖南省情和国情，阅读了《中国经济地理》、《湖南乡土地理》、《万历十五年》、《中国不高兴》、《中国为什么不高兴》等书籍。对《人民信访》、《湖南信访》等专业杂志我做到每期必读，在业务上受益匪浅。从一年来的工作绩效分析，我分管的工作与周边市（州）比较基本做到了“理论认识上深刻一层，工作实践上一步”
三、长期坚持真抓实干的作风。群众来信来访，一般都是要求处
理不可敷衍、不可拖延、不可推卸的具体事务，只有落实、落实、再落实，才能“息访停诉”，才能“案结事了”。我在督查工作中就个性强调“落实”，凡我经手和督办的信访案件都做到“五个签字到位”：呈报给领导的，领导签字到位；交办给基层的，包案人签字到位；达成息访协议的，协议双方签字到位；作出办理意见的，信访人签收到位；资料归档的，保管人签字到位。透过这“五个签字到位”确保了督查工作环环相扣，职责到人。全年，市信访联席办交办的 89 个信访“积案”结案 74 个，结案率到达 83%；中央和省信访联席办交办的 67件信访事项办结 61 件（11、12 月交办案件尚未到期），年内办结率为91%（如期办结率为 100%）。这两项办结率都超过省里的要求，处于全省先进位置。
四、努力取得上下满意的绩效。群众满意、领导满意，始终是我的工作目标。作为一名副职领导，我一方面是认真处理信访问题，为群众排忧解难；另一方面是理解领导意图，使自己能站在全局的高度来观察和处理问题。围绕“两个满意”，我用心参与局里的各项工作，围绕重大决策开展调研，提出推荐，全面了解全市的信访工作动态，及时学习市委、市政府领导有关综治、维稳工作的指示、精神，使自己的工作节奏和领导意图、和全市大局合拍。同时，深入基层，了解信访人、信访工作人员、基层干部和群众对信访工作的要求、意见和推荐，具体办理信访个案。一年中，直接处理了一些信访问题，还透过印发《怀化信访》、直接向领导汇报、对上对外宣传等方式做了超多“下情上达”的工作。透过做好自己分管的四项工作，基本到达了“两个满意”的效果。
五、严格遵守清正廉明的纪律。透过重温《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》，学习《中共中央关于加强和改善新形势下党的建设若干重大问题的决定》等进一步加强自律，进一步提高了对“清清白白做人，干干净净做事、堂堂正正做官”的理性认识
结合岗位实际和现实，近期我还重点学习了焦裕禄、孔繁森、潘作良等先进模范人物的事迹。因为自己分管宣传工作。在信访工作实践中了解了信访工作的艰辛，发现了信访工作中的先进典型，我总是要求自己学习他们甘于清贫，不畏艰辛，任劳任怨，自尊自爱的精神。自己换了多个单位，象信访局这样经济紧张、业务繁忙、职责重大的单位还是首次遇到，我把这一经历看做是磨砺道德品质、检验人格精神的一次机遇，一次考验，一次涅槃，我深信在信访局工作“耐受清贫”的经历将会让我受益终身。
一年来的工作中取得了一些成绩，积累了一些知识，开展了一些探索，发现了一些不足，新的一年我将认真总结经验，吸取教训，争取更大的进步。
【篇二】
我区人力资源和社会保障局副局长的个人述职报告
一年来，根据局领导班子分工，我分管社会保障工作，具体负责全区企、事业养老保险、医疗保险、农村养老保险、工伤和生育保险以及工伤认定、劳动潜力鉴定和企业人员退休审批等工作。20xx 年度，在区委、区政府和局党组的正确领导和相关处室同志的配合支持下，我做到不断加强思想政治建设，深刻领会和自觉贯彻党的路线、方针和政策，坚持学以致用、求真务实，创先争优。分管和负责的各项工作都得到较快的发展，企业养老保险、医疗保险和新农保工作的开展与各县区比较都处于地位。现将一年来本人履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等状况报告如下：
一、述职部分
作为分管社会保障的副局长，一年来，做到深刻领会国家对社会保障、事关民生工作的大政方针和认真贯彻区委、区政府的重大决策及市人社局的重点工作部署，以民生为本，以群众利益为重，以不断提高保障水平为切入点，紧紧围绕年度工作目标，做好各项分管工作。
(一)主要目标任务完成状况
1、社会保险参保扩面稳步推进，社保基金征缴应征尽征。全年养老、医疗、工伤、生育保险参保人数分别到达 2.4 万人、1.6 万人、8012 人、7009 人，分别完成目标任务的 113.6%、100.1%、100.1%、100.1%;城镇居民基本医疗保险参保 8.28 万人，参保覆盖率达 98%。养老、医疗、工伤、生育保险基金征收分别到达 8800 万元、2200 万元、110 万元、100 万元，分别完成目标任务的 100%、129%、157%、250%。
2、各类退休人员养老金足额发放，保障及时充分。为全区 4800名企业离退休人员足额发放养老金6700万元，从未发生拖欠;全区891名事业离退休人员养老金社会化发放了 3951 万元;养老保险结算方式“差改全”比例达 100%。新型农村养老保险参保 2981 人，1759 人领取基础养老金共计 135 万元，参保率、发放率均达 100%。全区 3434名农民参加“土地换社保”，参保率达 72%;发放被征地农民生活保障金 569 万元，社会化发放率达 100%。
3、医疗、工伤、生育保险保障有力，待遇享受及时。城镇职工住院医疗保险报销 1920 人次，统筹基金支出 1238.4 万元;享受工伤保险48 人次，基金
支出 57.82 万元;生育保险报销 102 人，基金支出 84.9 万元;城镇居民基本医疗保险门诊就医 40040 人次，个人账户支出 160.2 万元，门诊特定病种补偿 1178 人次，统筹帐户资金支出 46.2 万元，住院 4432人次，统筹账户资金支出 1468.58 万元，离休干部区内就诊 99 人，区
外住院报销 52 人次，总支出费用 295.2 万元。
4、内控制度建设基础夯实，社保基金运行安全平稳。透过严格执行基金监督计划制度和围绕数据质量年活动及内控制度建设两项重点工作的开展，审计稽核工作全面完成，基金管理严格规范。
(二)亮点和重点工作
1、实施全民养老工程，在全市率先消除零保障家庭。透过采取助保贷款、参保补贴、土地换社保、实施新农保制度，推进消除零保障家庭，实现了 1655 户“零保障家庭”每户至少有 1 人参加了养老保险。
2、助保贷款协议签订人数和资金投放全市第一。举办助保贷款集中办理活动，新签助保贷款协议 550 份，累计办理 1600 人，完成市目标的 110%，新发放助保贷款 700 万元。其中，为 1198 名“零保障”家庭人员办理助保贷款，政府贴息率 100%;对 35 名重度残疾或重病致贫，且无就业潜力的“零保障”家庭人员，区政府连续 3 年给予 30%年缴费额度的参保补贴。
3、职工医保率先纳入市直一体，管理服务上新台阶。年初，将我区职工医保住院结算纳入市医保系统，解决了长期困扰我区职工的住院就医先期垫付的问题，提高了职工医疗保障水平。职工基本医疗保险支付限额由 3 万元提高到 6 万元，大病医疗保险由 15 万元提高到18 万元，实现了同城同待遇。
、全面实施新农保制度，切实解决农民养老问题。根据国务院和省政府关于实施新农保制度的指导意见，结合我区实际出台了贴合区情的新型农村社会养老保险实施办法，在国家规定的 5 个基本档次基础上，我区又新增加了 600 元、800 元、1000 元、1200 元、1500 元 5个档次，并突出“多缴多补”的激励机制。为保证制度的顺利实施，参保工作的顺利开展，制定了严谨的工作方案，透过召开大会，宣传发动，举办经办工作培训以及进现场办理，我区在省政府规定的期限前，全区应参保的 2981 人全部参保，参保率 100%，1759 人领取养老金，发放率 100%，全市。
5、用心开展各项活动，退休职工退休生活丰富多彩。启动第二轮
退休人员免费健康体检，为 3630 名企业退休人员进行了免费体检。为退休人员举办各类知识讲座 11 期，资料涉及健康、养生、摄影、书法绘画、消防等，参加讲座的退休人员累计达 1 万余人次。全区共组织大中小型各类活动 120 余次，累计约 1.5 万人次参加。组织 43名运动员参加市第二届企业退休人员大型运动会，取得团体第三名的好成绩。
6、全面推进事保三项制度改革，在全市率先开通机关事业单位工作人员个人信息网上查询系统。透过认真贯彻落实区政府〔20xx〕1号文件精神，在加强基金征缴的基础上，建立了事业单位离退休人员
养老金财政兜底机制，确保社会化发放率;透过整合企业退休人员服务管理资源，制定了事业单位退休人员社会化管理服务实施办法。“机关事业单位人员网上查询系统”的建立，为广大干部职工带给了及时、便捷的服务，成为人事公共服务体系的一个有效查询平台和服务窗口。
二、述廉部分
必述资料：
1、加强学习，提高廉洁自律意识。一年来，不断加强政治理论学习，用心参加党风廉政建设的各项教育活动，牢固树立正确的人生观和价值观，坚持党性原则，认真学习和贯彻执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，高筑防腐拒变的思想防线，扎扎实实做事，清清白白做人，廉洁自律，勤政为民。
2、严格自律，认真执行党风廉政规定。认真履行党风廉政建设职责制;严格遵守和维护党的政治纪律;加强分管部门和个人的思想作风建设，努力改善工作作风，提高工作效率;没有利用手中的职权收受他人赠送的礼品、礼金、有价证券;没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财;没有参与赌博;没有利用职权用公款报销应由本人及家庭支付的个人费用;没有变相用公款出国(境)或在国内旅游;没有利用公款搞大吃大喝或参加高消费娱乐和健身活动;没有违反领导干部及其配偶、子女从业的相关规定;严格执行公务车辆配备、使用和管理的规定。
选述资料：
(1)认真执行劳动保障部门制定的廉洁自律、行业禁令等规定;
(2)认真执行干部人事纪律。严格执行财经纪律，认真执行民主集中制，坚决杜绝和抵制各种不良之风。
(3)认真践行廉洁承诺。
(4)带好部属，教育本部门同志增强廉洁奉公意识，正确行使工作职权，按章办事，依法行政。
三、述学部分
学习是改造世界观、提高认知潜力的重要途径。今年初，认真制定了年度学习计划;年中，用心参加组织安排的各类学习活动和业务培训，按计划进行学习。同时对工作中遇到的各种问题，透过适时的学习，来提高自己的履职潜力。
在学习实践科学发展观方面，坚持用马克思主义立场、观点、方法看问题，学习中国特色社会主义理论，学习科学发展观的成功经验，研究人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增强为党、为国、为民办事的自觉性和坚定性。坚持网上学习，较快的完成了手机党校规定的学习课程，做了近 2 万字的学习笔记，撰写调研报告 2 篇，学习体会 6 篇。
在业务知识学习方面，加强对《行政许可法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等行政法规的学习，针对性地学习了《现行企业职工养老保险制度》、《关于开展新型农村社会养老保险制度指导意见》、《工伤保险条例》、《社会保险基金监督管理》以及其他业务知识，提高了依法行政的潜力，增强了社会保障工作对构建和谐社会重要性的认识，对工作层次的提升，创新潜力的增强，带来更多的益处。今年有 2 篇实践体会文章和调查分析报告分别入选市医疗保险研究会论文集和人民日报社出版的《劳动就业与再就业研究与...
篇二：老干局副局长个人述职
老干部局重点工作班子述职报告市委老干部局重点工作班子述职报告
一年来，在市委市政府的正确领导下，市委老干部局狠抓老干部“两项建设”，认真落实“两个待遇”，充分发挥“两个阵地”作用，较好的完成了 20**年度重点目标工作，现述职如下：
一、主要工作在全省、全市所处的位次 20**年，我局各项工作取得长足进步，多项工作受到省委老干部局领导充分肯定。老干部宣传工作、离退休干部统计工作等被省委老干部局评为先进单位;市老年大学被批准为省级老年大学示范校，并先后获得首届全省、全国两级“敬老文明号”荣誉称号；我局被评为 20**年度市级文明单位和双拥模范单位；市关工委“双创建工作”被省关工委评为优秀组织奖并推荐为全国优秀组织奖；全省老干部宣传工作会议在我市召开。另外，我市离退休干部思想政治工作作为唯一一家市级单位在全省离退休干部党支部书记培训班上作了典型经验交流发言。
二、重、难点工作完成和突破情况一是离退休干部思想政治建设和党支部建设有了新提高。紧紧围绕学习贯彻党的十八大精神这条主线，通过研讨、座谈等多种形式，认真组织离退休干部深入学习领会党的十八大、市委十届七次全会等会议精神，注重引导老干部加深理解，统一思想和行动。针对老党员居住分散、部分党员高龄多病等实际，采取“有条件的单建、少而散的联建、易于集中的统建”的办法加强离退休干部党支部建设，确保每一个离退休干部党员都编入基层党组织。充分发挥市委老干部党校平台作用，举办了全市离退休干部党支部书记培训班，召开了全市离退休干部思想政治工作经验交流会。二是老干部宣传和调研工作有了新成效。按照“及时、准确、全面、真实”原则，及时捕捉工作中的苗头性和倾向性问题，适时选树老干部先进典型，有效加强了老干部宣传工作。对局工作网站进行改版，新开辟工作动态、政策选编、先进事迹等 21 个专栏、40 个子栏，方便了老干部和各级各单位关注我市老干部工作动态、了解重大新闻及政策法规。在全市开展老干部工作创新项目活动，各级老干
部工作部门结合工作实际进行创新实践，承领、实施创新项目 26 个，撰写调研报告 44篇。三是特困离休干部帮扶工作机制有了新探索。针对我市改制、破产企业中的离休干部多，不少家庭因子女多、老伴无工作等情况遇到特殊困难，积极联系民政、财政等部门，探索建立了《蚌埠市离休干部特困帮扶实施办法》，设立专项帮扶基金，并列入财政年度预算。截止目前，已对全市 11 名特困离休干部进行了帮扶。四是离退休干部服务管理新模式有了新进展。会同市卫生局、市急救中心“120”和电信公司，建立起全市离休干部紧急呼救服务平台，为市区 1000 多名离休干部提供紧急呼救服务。该平台同时能及时通过短信宣传党和政府的决策部署，定期发送节日问候和温馨提示，提供老干部政策和医疗咨询。对涉及离退休干部待遇的审批事项，协调有关部门及时调整了因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费审批机制，建立了“当月报送、当月审批、当月执行”的绿色通道。按照干部管理权限，我们还建立起退休干部信息库。五是拓展老年教育覆盖面工作有了新跨越。不断加强市老年大学建设，不断创新办学理念、改进教学方式、强化学校管理，促使我市老年大学逐步走向规范化、制度化、特色化，顺利取得省级示范校和全省、全国两级“敬老文明号”称号。根据兴趣爱好和人员分布情况，选择有条件的社区建立起我市第一家社区教学点，实现了教学安排、师资力量与市老年大学共享。
三、成绩、经验和体会回顾 20**年，我们围绕目标任务，狠抓工作落实，不断加大创新，老干部工作取得了新成绩、迈上了新台阶。一是市委、市政府更加重视老干部工作。去年，市委书记周春雨同志亲自带领常务副市长、市委组织部部长、市委秘书长等市级领导以及市人社、财政等部门主要负责同志，莅临我局调研老干部工作，帮助解决实际困难。市委副书记王诚和市委常委、组织部部长周勇多次深入市委老干部局指导有关老干部工作。二是离退休老干部队伍整体更趋稳定。一年来，我们不断完善《老干部信访工作督办制度》、《市委老干部局信访工作暂行规定》及集中走访月、老干部局长下基层、局长接待日等制度，通过设立热线电话、开通网站局长信箱、设立征求意见箱等，主动“变上访为下访、变接访为走访、变对话为座谈、变要求答复为主动沟通”，深入与老同志交流谈心，获得信任和理解，有效确保离退休干部队伍的整体稳定。三是老干部工作者更加热爱本职工作。大力开展“孝心、爱心、耐心”
主题教育实践活动，不断提高责任意识，转变工作作风，着力解决重难点问题，不断激发全市老干部工作者热爱本职岗位的热情，努力促使老干部工作部门成为“让党放心、让老同志满意”的模范部门。
四、差距、问题和思考看到成绩的同时我们深刻感到，我们的工作距离党和政府的期望、距离老干部的要求还有距离，离退休干部思想政治建设工作、个性化服务管理工作、老干部工作部门自身建设等方面都还有探索和提升的空间，主要表现为：深入基层指导老干部工作还需进一步加强；面对新时期老干部工作中出现的新情况、新问题，创新办法不够多；老干部活动中心和老年大学因受场地限制无法提供更多的文体活动需求保障；自身队伍素质水平还待进一步提高等。针对问题，今年我们将认真研究加以解决，坚持“强项工作中求提高、弱项工作中争突破、不足工作中出创新”原则，以更加求真务实的态度，更加扎实的工作作风，认真筹划和制定好 20**年的老干部工作目标，不断比学赶超兄弟地市的老干部工作。
五、新的一年的目标和打算新的一年，我们将深入学习贯彻党的十八届三中全会和市委十届十二次全体(扩大)会议精神，按照十八大提出的“全面做好离退休干部工作”要求，狠抓老干部各项待遇落实，大力加强“两项建设”，继续探索离退休干部服务管理新模式，有效发挥离退休干部积极作用，不断扩大老年教育网络覆盖面，切实加强老干部工作部门自身建设，着重在“六个进一步”上下功夫：进一步加强离退休干部党支部建设和思想政治建设；认真落实各项待遇，进一步加强离退休干部服务管理工作；积极搭建平台，进一步有效发挥老干部作用；加大调研信息宣传力度，进一步推动老干部工作创新；加强活动中心、老年大学和关工委工作，进一步丰富老同志精神文化生活；加强自身建设，进一步提高老干部工作队伍整体素质能力，为实现蚌埠“明珠复兴”之梦、重返全省第一方阵做出积极贡献。
20**年，全市统战工作围绕中心、服务大局、发挥优势、锐意创新，引导统一战线广大成员在服务经济社会发展、推进多党合作事业、促进民族团结进步、维护社会和谐稳定等方面取得了一定的成效。现述职如下：
一是深入推进多党合作和政治协商制度建设。指导各民主党派扎实开展树立和践行社会主义核心价值体系活动，把实现“中国梦”与“重返全省第一方阵”的工作实
践紧密结合起来。组织各民主党派围绕城市建设、淮河防汛等开展视察调研，积极建言献策，共提出提案、议案 434 件，其中优秀提案 38 件，反映社情民意 243 条。加强对口联系工作，召开政情通报会 6 次。对各民主党派推荐的 125 名政行风评议员进行集中培训，调整推荐各类党外特约监督员、监察员 13 名。二是积极开展非公有制经济领域统战工作。积极引导非公有制经济人士健康成长，开展了非公有制经济人士理想信念教育实践活动，教育引导广大非公有制经济人士和非公有制企业积极投身光彩事业和社会公益活动，开展了“同心工程”、“送温暖献爱心”等系列活动，捐资助学200 余万元，向灾区捐款 130 多万元。积极为非公有制经济发展牵线搭桥。指导市工商联与有关单位联合举办了“民营企业招聘周“活动，提供就业岗位 11173 个，有 3977人达成就业意向，举办了“就业创业服务进校园”、“金融知识宣传周”活动。积极做好“百家民企进皖北—蚌埠行”活动的联系协调工作，达成签约项目 60 个，合同投资额 590.9 亿元。三是切实维护民族宗教和谐稳定。支持民族乡村加快经济社会发展，会同市民委向省申报少数民族经济发展项目 8 个、少数民族文教卫发展项目 6 个，争取省级扶贫资金 256 万元。扎实开展民族团结进步宣传月和民族团结进步创建活动，有 2 个集体和 2 名个人受到全省表彰。切实做好宗教领域的和谐稳定工作，保护合法、打击非法、抵御渗透。加强宗教工作制度建设，与市委政法委、市宗教局、市公安局等单位就当前宗教工作中的重点难点问题，深入开展调查研究，提请市委研究出台了《关于进一步加强宗教事务管理工作的意见》。四是不断拓展海外联谊工作。充分发挥海联会、光彩会、台联会、黄埔同学会、张汇滔研究会等统战团体的桥梁和平台作用，积极开展与港澳台的交流互动，加强同港澳台及海外社团、华人华侨代表人士的联系交往，积极宣传蚌埠改革开放取得的巨大成就，提升了蚌埠在海内外的知名度。小南山淮上军纪念碑、淮上军纪念碑廊被批准为省爱国主义教育基地和蚌埠市干部教育培训现场教学示范基地。五是大力加强党外代表人士队伍建设。与市委组织部在认真调查研究的基础上，经征求有关单位的意见建议后，提请市委研究出台了《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见》。举办了全市县处级党外领导干部学习十八大精神培训班和全市统战干部、非公有制经济人士、民族宗教干部培训班，进一步提高了他们的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力。六是扎实
做好惠民生促和谐工作。组织开展了环保宣教乡村行、法律咨询进社区、关注贫困儿童、科普进乡村等活动。在“三结三联三服务”活动中，组织蚌医一附院、市一院、二院、三院的 50 多名医疗专家，分别赴龙子湖区东风社区、怀远县涡南村、怀远县中淝村、蚌山区雅郢村开展义诊和健康咨询活动，动员全市非公有制企业向联系点群众提供了 1800 多个就业岗位，送去了价值 2 万多元的办公设备，开展了“十八届三中全会精神进社区”活动。积极做好征迁拆违包保单位的群众思想工作，确保防违控违工作落到实处。20**年，在省委统战部的评比考核中，荣获了全省统战工作实践创新奖和全省统战宣传信息工作先进单位，民族宗教工作、党外干部工作也位居全省先进行列。回顾一年的工作，我们的感受是，做好新时期统一战线工作，必须围绕中心、服务大局；必须凝聚人心，汇聚力量；必须发挥优势，创新发展。我们还感到，全市统战工作距市委和新形势新任务的要求，尚有一定的差距和不足。如何围绕改革发展，进一步发挥独特优势；如何把握新时期统战工作规律，进一步创新工作方法；如何围绕重返全省第一方阵，进一步调动统一战线广大成员的积极性、创造性等，都是需要我们认真探索和改进的。20**年，我们将按照市委的决策部署，重点做好以下几个方面的工作：一是扎实开展党的群众路线教育实践活动，确保教育实践活动取得实实在在成效；二是推进多党合作制度化、规范化、程序化建设，为重返第一方阵汇聚强大正能量；三是组织各民主党派工商联和无党派人士紧紧围绕市委市政府的中心工作开展调查研究，积极建言献策，建立和完善党外代表人士直接向市委、市政府报送调研报告和意见建议的程序、内容、范围；四是做好新形势下的民族宗教工作，确保民族宗教领域的和谐稳定；五是做好非公有制经济领域统战工作，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长；六是拓展港澳台海外统战工作，开展形式多样的交流与合作；七是加强党外代表人士队伍建设，做好党外干部的发现培养使用工作。
一、主要工作完成情况 （一）抓学习，理论武装工作不断提高。组织机关党员干部学习十八大、十八届三中全会精神；学习习近平总书记一系列重要讲话精神；学习市委十届十次、十二次全委扩大会议精神。积极开展十八大精神知识测试、文艺汇演和征文比赛等活动，将评选的优秀作品汇编成册下发基层；开设“机关大讲堂”，举办座谈会和形势报告会，
使重返全省第一方阵在市直机关干部中统一思想，形成共识；利用蚌埠机关党建杂志和网站，不断把学习宣传贯彻活动引向深入。
（二）抓重点，机关作风明显转变。在市直机关集中开展“六要六不”专题教育活动（要积极主动，不被动应付；要善于协调，不推诿扯皮；要严谨细致，不大而化之；要认真把关，不回避矛盾；要强化自身，不埋怨别人；要注重自律，不损害形象）。市直机关 89 家单位基层党组织和 4556 人参加了专题教育活动，参学覆盖面达到 98%以上，通过活动，机关干部思想有转变，效率有提高，作风有改进；扎实推进“弘扬先进思想文化、推动蚌埠加快发展”主题实践活动，确保了主题实践活动有序开展。
（三）、抓中心，服务大局有新作为。全力服务征迁拆违工作。加强对市直 55 个包保部门的指导，积极做好工委自身的包保工作，多次参加控违强拆活动，确保征迁拆违工作深入开展；积极开展服务民营企业活动。机关党员干部立足岗位，献计献策，充分发挥广大党员模范带头作用，为实现重返全省第一方阵贡献力量。
（四）、抓队伍，基础工作扎实推进。市直机关党组织积极实施“五大工程”（先锋工程、基石工程、温暖工程、阳光工程、创新工程）和建设“五型机关”（学习型机关、服务型机关、责任型机关、和谐型机关、廉洁型机关），机关党的工作不断扎实推进。培训 256 名建党积极分子和 82 名党务干部，发展党员 62 名，转正党员 76 名，指导完成 39 个基层党组织换届选举，配齐配强 26 名专职党务干部；...
篇三：老干局副局长个人述职
老干局副局长述职报告 一年来， 本人在市委的正确领导下， 始终牢记“两个务必” ， 以“三个代表” 重要思想为指导， 以服务老干部为理念， 不断加强政治学习， 认真履行工作职责， 在抓好自身建设的同时也确保了本人所分管的工作扎实有效地开展。现将本人一年来的学习、 工作、 廉洁自律等方面的情况， 在这里向大家做一汇报。
一、 加强学习， 不断提高自身素质
本人通过自主学习、 集中学习等方式， 认真学习了十六届六中全会精神、 十七大报告及市委六届三次全委扩大会议精神等内容， 进一步提高了自身的思想道德素质和政治理论水平。
加强业务学习。
本人今年 4—9 月份， 曾 3 次代表市委老干局参加地区举办的工作经验交流会， 并与单位职工及部分离退休干部去疆内老干部工作先进单位考察学习， 拓宽了工作视野， 提高了自己的业务能力， 增强了工作决策的科学性和预见性。
二、 认真履行职责， 做好本职工作
本人主要分管关工委工作、 老干部健康疗养、 老干部信访、 处理老干部丧葬事宜、 后勤管理等工作。
关心下一代工作深入开展。
本人认真贯彻落实中央、 自治区、地区关工委会议精神， 组织全市关心下一代工作机构积极开展各
种形式的关爱活动， 为我市的发展稳定做出了重要的贡献。
一是重视自身建设。
坚持每月例会制度， 及时了解基层关工委工作情况， 同时加强业务学习， 提高工作人员业务水平； 实行关工委领导坐班制度， 做到来访有人接待， 遇事有人办， 解决随时可出现的问题； 经常深入基层调研， 了解、 督促关工委工作开展情况， 对存在的问题及时提出意见和建议， 并要求限期整改。
加大信息调研力度， 在《**在线》 网站建立信息网， 设立《关心下一代工作》栏目， 大力宣传关心下一代工作动态及相关政策信息。
二是发挥“五老” 人员作用。
针对部分青少年长期沉溺网吧的现象， 选派了 30 名德高望重、 政治素质高、 身体条件好的老干部组成网吧义务监督员， 实行区域化管理， 定期、 不定期的对全市网吧进行抽查和联检， 加大了网吧的监管力度， 形成了社会、学校、 家长共同监督互联网营业场所的格局。
三是加强法制教育。
在今年开展“预防未成年人犯罪——‘五老’ 人员送法万里行” 活动中， 我组织宣讲团深入社区、 学校和各乡 （镇）
场宣讲达 20 余次， 进行《未成年人保护法》 和《预防未成年人犯罪法》“两法” 教育， 加强了对青少年的法制教育，增强了广大居民群众学法、 懂法、 守法的意识。
四是丰富活动载体。
组织全市千名小学生到爱国主义教育基地烈士陵园进行旨在继承先烈遗志的扫墓活动， 组织青少年观看廉
政漫画展， 举办“我能行” 青少年技能大赛等社会实践活动， 进一步加强了我市的未成年人思想道德建设。
全年共开展各项活动30 余次。
今年十月， 自治区关工委在我市检查指导工作时， 对于我市关心下一代工作给予了充分的肯定和高度评价。
做好老干部参观考察、 健康疗养工作。
我局每年都组织老干部去内地健康疗养和疆内参观考察。
5—6 月份， 组织 30 余名老干部前往国内和香港等地进行健康疗养； 组织近 40 名县处级、 科级离退休老干部参观考察**市新农村建设； 组织县处级离退休干部 22 人赴伊犁、 博州等地参观考察， 让老干部们切身感受到我国在改革开放二十多年以来， 各项事业发生的巨大变化。
老干部参观考察、 健康疗养， 无论在内地还是在疆内， 老干部都是高兴而去， 满意而归， 从未发生过任何意外事故。
加大老干部信访工作力度。
本人把“让党放心， 让老同志满意”作为老干部信访工作的根本目标， 以求真务实的态度， 依据国家的方针政策， 对来信来访的老干部做好调查研究， 解释和说服工作。
认真落实信访首访责任制， 要求工作人员对来信来访人员要热情接待， 具体问题具体分析解决， 并妥善处理信访工作中的新情况， 新问题。
离休干部遗孀吐尔逊太， 自丈夫去世后， 由于种种原因， 遗孀生活补助费未得到落实， 为此吐尔逊太曾多次上访。
接访后， 我多次到离休干部原单位进行协调， 并向市委打报告解决了吐尔逊太遗孀生活补助费的问题。
全年来， 共接待来信来访20 余人次， 未出现一起越级上访案件。
做好老干部的丧葬事宜处理工作。
每当知道老干部去世后， 我都要和原单位取得联系， 积极协调相关所需解决的问题， 并代表组织部门前往殡仪馆吊唁， 安慰老干部亲属， 始终做到善始善终，从而使他们切实体会到组织上对他们的关心。
后勤管理工作。
单位每年花草树木的养护问题， 我没有聘请专人管理， 而是通过多方面的请教和咨询， 组织全体干部职工自主完成花草树木的管理、 养护工作， 这项举措每年为单位节省开支近千元。
同时， 各个活动室的器材、 车辆、 用水、 用电、 维修和办公设备的管理， 我也本着节约的原则， 自己能做的事情首先自己带头去做， 能不开支的费用尽量节约。
三、 坚持廉洁自律， 树立良好的领导干部形象
认真学习两个《条例》、 胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》 和反腐败《实施纲要》 及领导干部廉洁自律规定等有关精神， 强化自我约束， 坚决抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。
进一步增强了本人的廉洁自律意识。
坚持民主集中制原则， 积极开展批评和自我批评， 认真落实“一岗双责” ， 按照领
导干部廉洁自律的有关规定， 结合年初签订的《党风廉政建设责任制》 相关要求， 严格要求自己， 带头清政廉洁， 自觉做到公车不私用、 不用公款大吃大喝、 不用公款旅游、 不行贿受贿等， 始终保持政治上坚定， 经济上干净， 工作上实干。
一年来， 我虽然做了大量的工作， 取得了一些成绩， 但是离上级部门的要求还有差距， 还存在一些缺点和不足：
理论水平还有待于提高； 政治学习和业务学习还不够积极主动。
在以后的工作中， 我将进一步学习贯彻党的十七大会议精神， 认真落实科学发展观， 从小事做起， 对工作高标准， 对生活严要求， 以脚踏实地的工作作风， 奋发有为的精神状态， 开拓创新的进取意识， 与时俱进， 求实创新， 积极主动的发挥参谋和助手的作用， 为推动我市老干部工作做出新贡献。
篇四：老干局副局长个人述职
老干部局个人述职述廉报告市委老干部局个人述职述廉报告
2015 年，对我个人而言，是极不平凡的一年，在组织和领导的关心、支持和帮助下，我个人有了长足进步，从科协科普部部长的岗位走上机关事务服务中心副主任并安排到市委老干局实职锻炼。在新的集体中，本人分管老干部活动中心、居家养老服务中心，协助联系老年大学、老年书画协会等涉老部门，以及协助分管安全、房屋租赁的协调管理工作。短短半年来，我坚持做到“让党满意、让老干部满意”。紧紧围绕老干局的中心工作，勤奋务实，开拓创新，较为圆满地完成了全年的工作任务。现将一年的主要工作概述如下：
一、
加强学习，提升自己
学习是实现自身素质与时俱进的重要途径，我深知：没有较好的政治理论水平，就会带来行动上的迷惘，缺乏清晰的工作思路和决策能力，就会迷失方向；没有较高的业务知识水平，等于外行领导内行，劳民伤财，遗患无穷。因此，本人始终不渝地把学习放在首位。一是学习党的路线、方针、政策，深刻领会其精神实质。二是深入学习习总书记讲话精神和十八大的重要思想，提高服务意识和理论素养，三是通过广播电台、电视、报刊等媒体及时了解国内外大事，把握时代脉搏。与此同时，本人注重老干局工作业务理论知识的学习，认真参加公务员和事业单位行政人员培训班，学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，通过不断学习，做好上半年在科协工作的交接与下半年老干局工作职责
能力的提高。
二、
勤奋务实，认真履职
一是在科协科普部工作岗位上精心组织“科普宣传周”活动，有效开展科普活动，对社会进行广泛的科普宣传。为使这项常规性活动更加富有成效，我精心策划，细心组织，稳步实施，在活动规模和活动内容上较之以往有了新的突破，收到了较好的社会反响。
二是持续扩大规模效应，继续开展“三下乡”活动，通过开展“送科技、送卫生、送文化”三下乡的活动，组织乡村科普文艺巡回演出 16 场，举办专题科技报告会 18 个场次，组织近万名党政干部、基层农村负责人参与活动，吸引群众 5 万余人。组织开展了“万册图书进农村”活动，发动 35 个市级机关部门、19 个文明行业、9 个文明单位向农村村级文化室捐赠科普知识、文化艺术、农林生活为主题的书籍 1.2 万册。
三是科普“站、栏、员”工作不断创新，再上台阶。继续成功创建国家级科普示范市，切实加强“站、栏、员”建设，并取得新的显著成效。对于增强科普服务能力，形成农村科普工作的长效机制起到了积极作用。此项工作，受到省科协领导的好评。
四是不断创新，组织大型联动性科普活动。组织开展社区科普宣传活动。建成联盟社区科普展览馆，办城乡文化结对，节能减排科普宣传晚会吸引近千名干部、群众参加。学校、园博园、宜禾服饰展览馆等全民科学素质教育基地有 2 万余人参观学习，起到很好的科普宣传效应。全市全民科学素养有了提升。
五是服务“三农”，科普惠农工程不断深入。我们紧紧围绕市委、市政府新农村建设的工作目标，全面实施科普惠顾农兴村计划，通过扶持发展各类农村专业协会组织，创造各类特色的科普示范基地，举办多种形式的农村实用技术培训，取得了较好的效果。一年来，跑遍了所有的专业协会和示范基地，实地了解情况，为他们建言献策。帮助他们排忧解难。成功申报科普惠农表彰项目。
六是创新思路，企业科普工作卓有成效。我们充分重视企业科协的成立和运行，将此项工作放在重要的日事议程。年初就与各乡镇秘书长作具体分工，并作为年终考核目标之一。到指导各乡镇企业成立厂企科协，帮助他们规范运作，基层科协在扬中经济发展中发挥作用。
七是服务老干部，做好让党满意工作。认真参加每次的老干部支部联谊活动，我和同志们一起做好组织联谊的服务工作。做好迎接 “我看十八大以来的变化”扬中老干部座谈会。“四项结对联系工作”， 组织部分老同志赴镇江参观纪念抗日战争胜利 20 周年书画摄影展。“人防杯”歌咏比赛的相关工作。参加 XX 市老干部文艺汇演的相关工作。
八是成功创建 XX 市文明单位。在办公室、综合科、老干部活动中心、居家养老中心、以及老年大学、关工委等全体同志齐心合力的帮助下，我们整理材料，积极创建，从外部环境到内涵建设历时半年在领导关心下成功建成 XX 市文明单位。
三、
廉洁自律，注重形象
老干局自律清贫，属于组织部直管部门，党性要求高，工作也清苦，这是我的感觉。本人
能坚守做人底线，立足本职，勤勤恳恳，扎扎实实地做好每一件份内工作。能严格按照市委、政府有关廉洁自律的相关规定，注重以党员的标准严格要求自己，决没有吃、拿、卡、要现象，自学维护老干局形象。
反思在老干局半年来的工作，本人深感有许多不足之处，一是经验缺乏，工作的方法和执行能力有欠缺，二是对接人待物还待提高，说话直率缺少三思而言，三是满足于完成份内工作，创新意识不强。四是工作有时情绪化等。在新的一年里，本人将认真学习提高，紧紧围绕市委、政府的工作中心，不断提高自身素质，不断优化工作方式，尽心尽力做好本职工作。
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