领导班子集体述职报告10篇领导班子集体述职报告 2021年度领导班子述职报告范文10篇2021年度领导班子述职报告【2】 敬重的领导： 我自担任_局_职务以来。在任期内始终切实履行本下面是小编为大家整理的领导班子集体述职报告10篇,供大家参考。
篇一：领导班子集体述职报告
21 年度领导班子述职报告范文 10 篇 2021 年度领导班子述职报告【2】敬重的领导：
我自担任_局_职务以来。在任期内始终切实履行本职工作职责，紧紧围绕经济和社会进展大局，团结带着全局干部职工，以开拓进取、求真务实、恪尽职守、廉洁自律、依法行政为自己的工作指南，不断开创工作新局面。现将我在个人学习、思想、工作作风、廉洁自律、存在的缺乏和缺点等方面的状况述职状况如下：
一、学习状况
学习是社会形势进展的客观和必定要求，我始终把学习摆在首要位置。进一步加强政治与业务的学习。按单位学习制度每周定期组织全局同志共同学习，把集中学习和自学结合起来，准时把握政策、业务学问和工作动态，以便更好更准时地按要求开展好工作;仔细学习现代信息技术学问。基本把握一些现代信息技术学问，以便更好地履行自己的工作职责，适应新时期对司法工作的需要。
二、思想状况
时刻不忘权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，仔细履行自身的职责和义务。我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚固树立服务群众、服务我县经济社会进展的大局意识;作为一个部门领导，要严格要求自己，坚决克服不思进取、得过且过、贪图享乐、庸碌无为的消极腐败思想，仔细履行工作职责，做到依法行政、文明
执法。
三、履行工作职责状况
在担任_职务期间，不断推动司法体制改革，大力开展法制宣扬，大力加强基层基础建设，大力加强司法行政队伍建设，充分发挥司法行政工作在化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，维护公平正义，服务人民群众、服务经济社会的职能作用，为构建社会主义和谐社会作出了主动奉献。以一个领导干部的标准严格要求自己，主动支持新领导开展工作，当好参谋并开展司法行政工作的调查讨论工作，为领导决策提供参考和建议。
四、作风状况
我作为一名领导干部，知道自己肩负的责任，在工作生活各方面，我始终做到了四个坚持，一是坚持民主作风;二是坚持深入基层、贴近实际的作风。几年来，无论是开展检查工作还是开展调研工作，我都坚持亲自参加，把握基本状况，以利于更好地开展工作;三是坚持艰苦奋斗工作作风;四是坚持开展批判与自我批判的作风。带头开展批判与自我批判，对于自己做得缺乏方面，仔细总结和改良，勇于纠正和改正错误。对于其他同志的缺乏之处，准时给予正面引导关心和批判教育相结合，催促其改正，不搞好人想法，本着对工作对同志高度负责的看法，仔细履行自己的职责。
五、廉洁自律状况
政建设工作是否搞好十分重要，我作为一名领导干部，更应当具备应有的政治责任感和使命感，自觉接受纪律约束，为群众做出表率。
我始终自觉遵守各项规定，在思想和行动上做到令行禁止;始终牢记并遵守组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，一贯保持和发扬民主集中制原那么，在工作上公道正派，办事讲原那么，自己带头并教育和引导全局职工依法行使手中的权力，廉洁自律。我大力弘扬求真务实精神，大兴调查讨论之风，在思想和行动上努力做到了清正廉洁、克己奉公、弘扬正气。廉政建设需要常抓不懈，警钟常鸣。我除了搞好自身建设外，还重点抓了职工对纪律和制度的学习教育，规范工作行为，严格要求全体干部职工坚持杜绝吃、拿、卡、要和门难进、脸难看、事难办的不正之风。
六、存在的缺乏、缺点及今后的努力方向
回顾过去，我在思想上、学习上、工作上取得了肯定的成效，但也清醒地认识到自己的缺乏之处：理论学习不够扎实。一是不能正确处理工作和学习和关系，理论学习和深度和广度也不够。二是理论学习和实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题还够。深入基层，深入群众调查讨论不够。调查讨论少，以致工作起来状况不明、决心不大、方法不多。工作开拓创新的力度不够。总认为工作渐渐来，不能操之过急;工作方法不够细致，面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思索、镇静应对，时常表现出急躁心情。
在今后的工作中，我将进一步解放思想，开拓创新，以更扎实的工作，更良好的形象，更显著的业绩，为全县经济社会进展作出新的更大的奉献。同时要扬长避短，克服缺乏、仔细学习、发奋工作、本着身体力行，把工作做得更好，为全县经济社会进展作出新的更大奉
献。
此致
敬礼!
2021 年度领导班子述职报告【3】
20_年来，我负责直属学院教工党支部，直属学院总务工作，任教四个教学班，担任二个班级的班主任，坦诚做人、仔细做事。现将一年来的工作状况总结如下：
一、立足敬业爱岗，幻想团队创新进展
在行政党务工作上，敬业爱岗，以“四化〞建设为导向，致力为师生创设一个良好的环境。一是着力做好校内“绿化〞工作。与市政园林绿化队养护公司签定协议，催促市政园林绿化队对校内美化进行养护，把本来闲置在操场的花盘进行梳理，添置花草，变废为宝，美化校内。二是着力做好校内“净化〞工作，暑期支配专人对学校全部厕所，男女生宿舍进行清洗;主动动员学生参与校内卫生净化工作。针对校内教学楼铁窗锈迹斑斑，支配专人，自行购置油漆，进行重新刷漆，旧颜换新貌。三是着力做好校内“美化〞工作，启动第二届“5s温馨小家〞美化校内竞赛，举办了 5s 温馨之家宿舍文化建设月活动，培育大学生良好的卫生文明习惯，努力营造浓郁的 5s 宿舍文化，提升大学生 5s 素养。四是“优化〞服务工作。进一步清楚明确后勤岗位职责，明确后勤总务科日常办事制度，要求后勤总务人员树立主人翁服务意思，严格执行学院固定资产管理制度。进一步完善总务科日常报修登记本，后勤服务人员常主动放弃休息时间，做到随报随修，注
重高效高质，开学来，共完成报修 600 多件，日均 3 件，为广大师生解除后顾之忧。
二、立足中心工作，幻想学院平安进展
一年来，围绕学院中心工作，着重做好如下工作。一是致力建设节省型校内。重视水电节省管理，依托学生会生活部，完善巡查制度，人走灯灭，依托入党主动分子先锋模范带头作用，做好节约水电的宣扬工作，聘请自来水集团检漏公司来校检查修理，做好了做好学校漏水的维护检修工作，针对学院厕所因使用陈旧设备导致长流水的现象，对学院厕全部的水厢改造成为人工感应装置，大大节约了学校的水电开支，述职报告《高校领导干部述职报告》。为掌握电话经费的开支，考虑到使用中国电信公司电话，每月电话经费开支要 2500 来元，对学院电话申请使用中国移动公司电话，800 元包打 3800 元，而且，今年还得到中国移动学子情的 6.4 万元的爱心捐助。重视内控建设，确定把女生寝室整体搬迁到学院内，以节约房租开支，对搬迁整改预算一改再改，经费预算从原来的 30 来万缩减到 10 多万。为建设舞蹈房，对原来舞蹈房的镜子，不锈钢支架进行整体迁移，节省预算开支。考虑校车使用率不高，确定停开校车接送。二是做好预防甲型流感后勤保障工作，为每个洗手池旁配置洗手液和肥皂，主动进行校内和周边环境消毒工作，建立预防甲型流感区域。三是重视对食堂进行监管，进一步完善食堂卫生监管员职责，食堂卫生工作有了肯定的完善，本学期，先后接受了市卫生监督所，龙湾区行政执法局就有关卫生和消防的检查。
四是帮助学院做好招生工作，完本钱人个人招生指标，负责永嘉片招生，虽排名在各县市区招生总人数中并列第三，但只有完成 70%多的指标，颇为遗憾。
三、立足教书育人，幻想个人能力提升
一年来，本人承当《教育学》、《现代教育原理》、《管理学》《教育管理专业(开放本科)“毕业论文〞》四门功课教学与辅导工作，静心教书，注重师生互动，很受师生好评，10 月，有幸被推举为浙江省电大教育管理中心教研大组副组长。同时担任 2 个教学班班主任，潜心育人，09 装潢 2 班，以寝室文化建设在学校赢得美誉，财会 2 班大多毕业生能先后到银行、证券公司、民营企业就业，以好就业赢得了好评。致力科研，以排名第二参加的浙江省教育科学规划课题《班主任培训机制讨论--以温州为例》已经结题，并荣获温州市 20_年度教科规划课题一等奖。以排名第二参加的《温州市中小学班主任培训机制建设的实践讨论》荣获浙江省(20_年度)教育科学讨论优秀成果奖三等奖。主动笔耕，《电大成人脱产生就业环境和对策讨论》发表在20_年第六期《中共郑州市委党校学报》杂志上，暑假期间，还曾受泰顺教育局邀请为 400 多位中小学老师作有关教师师德培训专题讲座。
20_年，我履行了自己的职责，做了应当做的工作，也得到了组织的充分确定，甚感欣慰。展望 2018 年，还有很多缺乏且需要解决的问题：如何提升大学生寝室文化卫生建设，如何提升食堂的就餐率，如何加强自身科研意识和科研能力。路漫漫，我将上下而求索……
2021 年度领导班子述职报告【4】
敬重的领导：
今年我院围绕医院改革进展大局，全面推动创先争优活动，不断加强领导班子自身建设、干部队伍素养建设、医院文化建设和廉政建设，全面提升思想政治工作水平，为医院健康持续进展提供了顽强有力的政治保障。现对今年各项工作进行以下述职。
一、加强廉政建设，打造廉政型医院
坚持一切决策以有利于医院又好又快进展为出发点，相互沟通，主动协作。班子成员仔细履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在突发、重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务。医院定期召开监督员座谈会，准时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，准时改良工作。紧紧围绕工作岗位仔细查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，进一步推动医院反腐倡廉建设。
对事关医院建设的重大问题、职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务问题实行对内公开，对群众关怀的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实行对外公示，准时公开干部职工及社会各界关怀的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透亮度。
二、创先争优、业绩突出，推动我院跨越式进展
创先争优活动开展以来，我院以“民生至上，服务第一〞为主题，以“三创三优〞为创先争优活动载体，全面提升窗口服务规范化建设
水平。主动接受社会监督，主动开展下乡义诊活动和各类走访、结对帮扶送暖和活动。进一步完善了奖考并举的考核制度，制订规范化支部考核标准。
开展医疗扶贫工程，免费为结对帮扶单位群众体检和诊疗，组织医务人员下基层扶助基层医疗卫生建设。通过简化服务流程、夯实基础护理和围绕“优质护理服务示范工程〞，从送水、喂饭、翻身拍背等生活护理做起，为患者提供一系列人性化护理服务等，搭建便捷服务平台，为广大患者提供了方便、快捷、高质量的基本医疗服务。
三、业务工作
(一)主动做好等级医院创建迎评工作
在全院主动营造“人人参加创建，事事关系创建〞的等级医院评审工作气氛，坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵〞的指导方针，仔细学习领会、主动部署、全面开展等级医院创建工作。通过自查结果，创建办组织分析会议，对存在的问题进行了归纳整理，正对存在的问题和缺陷，我院制定出整改工作打算，责任到人，逐步改良，持续提高，各分管领导及各组应应深入科室、深入部门仔细做好督导检查。
(二)以创建三级医院为目标，主动落实绩效管理各项工作任务
坚持查房、考核制度，强化对核心制度落实的检查力度，定期召开专题会议，讨论制定持续提高医疗质量、防范事故苗头、保障医疗安全的措施。执行科室服从全院、个人服从组织、局部服从大局的工作方针，实行有效措施，各督导组仔细督导、检查医院各项规章制度
和岗位责任制的落实状况，我院在医院管理、医疗质量、医疗安全、行业作风和运行绩效等方面不断加强工作力度，确保各项工作取得实效。
(三)加强医疗质量管理，确保医疗安全
我院对重点核心制度的贯彻和执行状况进行检查和督察，通过实行不定期抽查、填写满意度调查表、及患者意见反馈等方式，由各科室进行互评，评价结果作为我院绩效考核的一部分，考核结果与绩效工资挂钩。每周定期不定期开展两次业务查房，查房内容涵盖医疗、护理、服务水平、院内感染掌握、患者满意度、科学教研等多方面内容。进一步完善我院临床路径管理工作，对全院医护人员进行了系统的临床路径管理相关培训，制定各种临床路径实施方案。
(四)加强护理管理，改革护理模式
加强护理管理，注重人才培训。依据三级医院评审标准，重新修订护理工作各项制度、职责、疾病常规等，制作护理工作指导口袋书、人手一册;每月召开全院护士长会议，成立主要由非护理人员组成的护理服务保障体系。
在今年的工作中，我们在上级的正确领导下，全院职工经过不懈的努力和拼搏，取得了肯定的成果，但我们在工作中还存在着很多缺点和缺乏，在今后的工作中，要以提高医疗质量、保障医疗安全、规范医疗行为、增添运行绩效为导向，以新目光、新起点为基础，全面推动三级医院创建工作。
此致
敬礼!
2021 年度领导班子述职报告【5】
各位代表，各位同事们：
大家好!
20_年，在上级领导的正确领导和细心指导下，在全单位同事的大力关心和支持下，我根据年初总体工作部署和目标任务要求，以科学进展观为指导，仔细执行上级工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己分管工作方面仔细履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了肯定的成果。下面，依据上级领导的支配和要求，就今年的工作和廉政状况向...
篇二：领导班子集体述职报告
6 篇 领导班子述职 、 处长工作述职报告 供借鉴1 2021 年领导班子述职报告 供借鉴
一、工作开展情况
一年来，XX 领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指针，加强党的领导，推进政治建设，全面落实中央、省委和厅党组决策部署，把政治标准和政治要求落到XXX 等重点工作中，推动了 XX 高质量发展。
1、把准政治方向，站稳政治立场。坚守初心使命。持续推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，把党课、党日活动、主题教育实践课搬进 XXX，党员干部在“四个意识”“四个自信”“两个维护”上更加坚定自觉。将主题教育与机构改革紧密结合，顺利完成单位改革，经受住了重大政治检验。坚持理论武装。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为首要政治任务，扎实开展理论中心组学习，邀请专家专题辅导，组织参加厅中心组集中学习或视频会，各支部组织集中学习，党委和支部书记带头讲党课，引导党员干部自觉用理论指导 XX 工作实践，有力提升了党员干部的政治素养。坚定党的政治路线。始终站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，严格遵循党的政治路线，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，统筹新冠肺炎疫情防控和 XX 生产发展，补短板、挖潜能、强保障、兴产业，加快打造优质 XX 产业，XX 朝着高质量发展迈出坚实步伐。
2、加强政治领导，提升发展后劲。强化执行力。党委以打造模范政治机关为目标，把方向、管大局、保落实，对标对表、看齐跟紧上级党委政府的决策部署，高标准谋划、高效率推进各项工作，不折不扣落实部署、执行政策。强化组织力。持续推进支部“五化”建设，强化党组织的政治属性和政治功能。今年，党委根据中心实际，在 X个部分别成立党支部，另设老干支部，总共 X 个支部，部分支部还增设一名副书记，与以前的联合支部相比，党的组织力量更强、基础更牢，党建活动更方便。强化战斗力。将党的政治建设贯穿于整体业务工作，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，团结和带领干部职工围绕中心、服务大局、加压奋进，去年超额完成 XXX 任务，今年上半年继续保持 XX，XX 发展后劲明显增强。
3、践行服务宗旨，夯实政治根基。坚持人民为中心。近两年，我们将 XX 作为首要工程。面对新冠肺炎疫情，中心党委超前谋划、出台多项应急保障措施，快速恢复 XX 等，支持 XX 复工复产;实行班子成员联系跟踪服务机制;主动与 XX 建立发展战略合作机制，全力帮助解决 XX 等问题。坚持群众工作路线。推动解决了 XX 等历史遗留问题。真诚面对群众信访，耐心答疑释惑。班子成员带头赴一线基层人员，围绕 XX 等重点课题，深入调查研究，及时向厅党组提出建设性意见。抓实作风建设。驰而不息抓“四风”问题整治，深入开展“XX领域突出问题专项整治”等四个专项整治行动，班子成员率先垂范、严守纪律，没有参与违法违规经营和谋取不当利益。巩固办公用房超
标整治成果，对因单位撤并、人员调整而腾出的办公用房，严格标准，及时封存。
4、涵养政治生态，营造清朗政治环境。坚持正确用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选人用人、评先评优上，严格组织程序，突出政治标准和工作实绩，职级套转、职务晋升XX 人次。严肃党内政治生活。落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委和支部认真召开高质量的民主生活会、组织生活会。班子成员主动参加所在支部活动，自觉接受党公号“老秘带你写材料”整理编辑组织双重管理和党员民主监督。坚决贯彻民主集中制，凡“三重一大”事项、必经集体研究决定，凡事按程序守规矩，党委集中统一领导更加坚强有力。纯洁党内政治文化。积极开展党员民主评议、谈心交心活动，营造了清正、清明、清廉的良好政治氛围。组织党员到红色教育基地开展主题党日活动;扎实推进精神文明建设和文明单位创建，开展“两优一先”和 XX 评选活动，形成了争先创优、比学赶超的生动局面。
5、防范政治风险，维护政治安全。增强忧患意识。坚持把增强班子政治敏锐性和政治鉴别力，防范化解政治风险隐患作为重要工作，时刻保持对政治敏感性问题的高度警惕。深刻把握总书记“百年未有之大变局”的精准判断，增强忧患意识和风险意识，加大肉食品生产供给，全力维护国家“大粮食”安全。发扬斗争精神。面对重大挑战、重大困难，党委统筹推进、出拳亮剑，深入部署开展 XXX 行动，严查XXX 行为，促进 XX 绿色发展、安全发展。维护意识形态安全。党委
高度重视意识形态安全建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权，正确引导社会舆论。教育广大党员干部审慎甄别各类信息，去伪存真、谨口慎言，自觉坚决抵制不良言论。加强意识形态阵地建设，办好“XXXX”微信公众号，宣传 XX 政策、讲好 XX 故事。
6、从严管党治党，永葆政治本色。落实主体责任。压实“一岗双责”，党委每年专题研究党建工作 XX 次以上，年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，制定印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》，坚持“党委书记负总责、分管领导协助抓、支部书记具体抓”的党建工作制度。扎紧制度笼子。健全完善了财务管理、公务接待、岗位廉政风险分级等内控制度。特别是对廉政风险等级较高的岗位人员，党委书记和分管领导不定期谈话提醒，规范权力运行，做到以制度管人、管事。严肃纠错治违。强化纪律意识，坚持挺纪在前，做到抓早抓小、有违必究，把全面从严治党要求落到监督执纪问责全过程。
7、提高政治能力，推进行业发展。从政治的高度抓落实。深入贯彻习近平总书记对 XX 工作等系列重要指示精神，落实到行动上，特别是对 XXXX 等多年沉积的顽疾痼疾，勇于担当、出战必胜。从发展的角度谋产业。党委紧紧围绕“着力打造 XX”目标，科学谋篇布局，确立了 XX 现代化的发展思路，先后组织制订 XXX 等，加快 XX 由XX 大省向强省转变。从创新的维度促工作。积极探索、总结推广适宜 XX 的先进模式。近两年，中心主抓的 XX 等重点工作，多次在部、局相关会议上作典型经验交流。
二、存在的问题与不足
对照考察要求，经认真自查，中心党委在政治建设工作上还存在以下不足。一是经常性学习抓得不够紧。因日常工作繁杂，党委理论学习中心组很难开展封闭式集中学习，通常以个人自学为主。自学也多浏览手机和网站、批阅文件，静心读原著、学原文、悟原理的不多，缺乏全面系统学、持之以恒学。二是在学深悟透上存在差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和科学要义，把握得还不深刻。比如 XX 整治标准不高，没有深刻领悟习近平生态文明思想。三是在工作推进上心有顾虑。由于机构改革后体制机制方面的原因，《三定方案》规定中心承担的是事务性工作，对一些涉及行政方面的工作心有顾虑，担心越权越位或行政违法，导致主动入位补台意识还不强、放不开手脚。
三、下步努力方向
针对前面查摆出的问题，中心党委将大力发扬斗争精神，决心从以下方面努力。
1、强化理论武装，坚定政治方向。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《习近平谈治国理政》(第三卷)作为首要政治任务，带头在学精管用、指导实践、推动工作上苦下功夫。将理论刻进脑海、融入实践，切实转化为全体党员干部“永远听党话”“始终跟党走”的自觉行动，转化为落实总书记对 XX 工作和 XX 工作重要指示精神的实践武器，转化为加快推进 XX发展的强大动力。
2、规范组织建设，强化政治领导。坚决贯彻党的组织路线，把党委建设成为坚决听从中央指挥、管理严格、风气纯正的坚强组织。认真落实总书记对中央和国家机关推进党的政治建设的重要指示精神，争当“三个表率”，打造让中央、省委和厅党组绝对放心，人民群众高度满意的模范政治机关。深入推进支部“五化”建设，把支部建设成为坚强的战斗堡垒。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员自觉加强党性锻炼、成为 XX 系统的先锋模范。
3、严肃政治生活，净化政治生态。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，一以贯之落实好民主集中制原则，用好批评与自我批评的武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。始终坚持正确的选人用人导向，发挥好激励机制和容错纠错机制的作用，最大激发干部的干事创业热情，让干部想干事能干事、敢担当有作为。
4、增强政治能力，提升工作质量。大力加强党委领导班子的政治能力建设，着力提升党员干部对组织决策部署的思想力、行动力、执行力。聚焦行业热点难点，想方设法加快解决一批重点难点问题，集中力量补足补齐 XX 存在的短板，全力做好 XXX 等重点工作，加快实现 XX 提质升级、高质量发展。
可供参考
5 5 篇 处长工作述职报告 供借鉴
各位指导、同志们：
大家好!
去年 9 月份，我受聘担任先勤管理处副处长(担任财务任务)一职，财务任务是一项剖析性、政策性较弱的任务，权益严酷。一年来，我坚持自动进修，一直以高度的任务热忱和剧烈的任务权益感投入就任务中，自身思想政治素质和业务任务水平不时得以提升;自动展开财务任务，正在学院党政的准确指导下，正在学院各部门的支持下，有序停止了对学院经济活动的管理、核算和监视，完美地完成了各项财务任务。下面，向自己作个简明的汇报。
一、加弱进修、提升才干
主动参与时势政治进修，关心国际外小事，关心高等学育开展趋向，不时提高自己的政治思想素质;自觉参与中层群众培训班进修，及时进修国度和盛市新出台的相关财经、财务方面的政策、法规，不时提高自身业务水平，为胜任原职任务奠定了坚实的政治、业务基矗
二、提升修养、以德养廉
“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”。不时自警、自醒、自重、自律，自觉加弱党性修养、提升政治品德和品德境地。
我出世正在泉港一个一般学员家庭，从小深受激进有益学育。父母不时地告诫我们要歪门邪道做人，高傲礼让处事;家人倡议廉洁
家风、支持追求廉洁人生，遵守党纪政纪和国度法律法规，老老实实做人、干洁净净干事成为生活习气和言行准绳。
我和同事之间总是相互推让、相互体谅、相互支持，尽量多进修他人的益处、多一些换位思索、多一些了解疑心、多一点严惩大度，把思想和举措放就任务上，一心廉洁营私，一意随众合群，把自己的任务融入了学院学育事业之中，失掉了丰厚的人生体验，正在任务岗位上失掉了主动的人生锻炼。
三、忠于职守、行之有效
充合发扬财务的支持、带动、保证作用，稳固做好原职任务，主动效劳学院开展需求。
㈠仔细实行财务任务职责
效劳指导，发扬顾问与助手作用。力图任务到位不越位，找准效劳指导的对接点，找准顾问与失职尽守的融合点，自动体会指导希图，贴紧指导思绪，为指导经济绝策提求相关的音讯与依据，做好学院财务任务的详细管理者和实施绝策者。
管理部门，坚持人原理思唯才是用。仔细做好用野生作，岗位合作尽量分别人员特性特征与任务特性相谐和，用人所长，取长补欠;能严厉央求，热忱地赞誉他们的才干，感谢他们的发明，促使财务任务人员正在鼓舞中不时提高、不时成才。
践行制度，财务管理规范有序。以《学育部财政部关于“十一五”时期进一步加弱高等学校财务管理任务的若干见地》等为指点，
不时推进规范各项支出做到有预算布置、有支出规范、有制度依据;仔细贯彻落实党委会、院长办公会、行政会纪要，保证学院完成办学目的，满意学育学学开展的需求，保证了群众职工各种工资福利、处合逐年提高;坚持增收节支，依法停止会计核算监视绝算，有效促进学院各项事业安康、胜利开展。
㈡注重财务全程监视任务
以财经法规制度、外部管理制度为依据，停止全程监视。对财务收支、单位预算、经济计划实施状况以及实物、款项、原始凭证、会计凭证、财务演讲等经济活动停止监视，审核经济形式能否实正在合法、审批手续能否完全。手续不全，给予退回，央求补充、更正;违犯规则，给予抑止和矫正;抑止和矫正有效的，及时向单位指导人演讲。
仔细协作政府机关的专项检查，促进依法理财进程。协作市财政、审计、监察部门对我院贯彻实施《财政违法行为处分处合条例》和《福建省财政监视条例》、《展开政府推销实施状况专项检查》的自查自纠、重点检查任务，有力推进了相关财务政策正在我院贯彻实施，提升经济管理见地。
牵头制定部格外部财务管理制度，严肃财经纪律。起草并试行了《泉州经贸职业技术学院推销任务流程(试行)》;院内转发下级财经-文件，宣扬财经法规、规范财经行为、特地是私设“小金库”、账外账以及无依据收费等效果的益伤性，加弱依法财务管理见地。严
厉实施政府推销制度和招招标制度，推进推销行为规范透明，确保推销顺序迷信严密。
处长工作述职报告
我是今年年初担任后勤处处长的。任职以来，我十分珍惜团领导的关怀和广大官兵的信任，始终抱着对上不辜负领导期望、对下不辜负官兵信任的宗旨，努力做到让团党委放心、让广大官兵满意。工作中，始终瞄着全面提高团后勤保障质量这个目标，坚持勤奋学习，狠抓工作落实，认真履行职责，在上级业务部门和团长、政委的领导下，圆满完成各项后勤保障工作。现将自己履行职责的情况作一汇报。
一、履行职责所做的工作
(一)坚持勤学习、多思考，不断提高自身理论素质。上任后，我深感自己的政治理论素养与统筹团后勤工作能力上有不少差距，为此，坚持把政治...
篇三：领导班子集体述职报告
20 领导班子述职报告2020 领导班子 述职报告
**年，交通局领导班子紧紧围绕市委、市政府确定的目标，以科学发展观为指导，以实现交通和谐科学发展为目的，应对挑战，抢抓机遇，开拓进取，勇于创新，全力实施年初确定的“12345”工作目标，实现交通建设投资3.23 亿元，占年度计划的 146%，不断加快交通基础设施建设，强化交通行业管理，深化交通各项改革，推进党风廉政建设和文明行业创建工作，圆满完成了市委、市政府交给的各项目标任务，一年来局领导班子始终做到“四个坚持”，达到“四个新”。
一、坚持克难求进，交通各项工作迈出新的步伐。
**年是极其不平凡的一年，局领导班子认真分析把握形势，在市委、市政府的正确指导下，用科学发展观统揽交通各项工作，全力以赴，克难求进，做到了“四个明显”。
(一)工程建设步伐明显加快。
一是实现兴化交通建设历史上两个第一次。第一次自己建设干线公路，开工建设纵贯兴化南北的大周公路;第一次承建跨三级航道的大型桥梁，开工建设野行大桥和车路河大桥。
二是实现兴泰公路提前通车。做好兴泰公路改扩建服务协调工作，先导段 2 月份通车，全线年底通车。
三是实现农村公路里程快速增加。建成戴昭线戴窑以东段、建成农业示范园连接线东段，开工建设张周公路，完成通居住点农村公路建设任务，完成新改建农村公路 203 公里。
四是实现车站、渡口桥梁、航道建设的快速推进。完成长途客运总站和公交总站的征地拆迁方案和施工图设计;建成戴南汽车客运站;完成 5 个标准化农村客运站、100 座城乡客运一体化候车亭建设;开工建设舍陈朱元大桥;建设完成 2.5 公里航道驳岸;建成乌巾荡风景区道路。
五是实现工程质量监管、农村公路养护规范化。加强对工程建设项目的执法监督，重点工程合同标段公开招投标率和监管率达 100%，确保交竣工项目均为优等。开展创建路政达标市和养护管理达标乡镇活动，完成 400 公里文明样板路的建设，开展县道公路综合整治，加强对各乡镇农村公路管养现场巡查与指导，强化考核，实现“畅、洁、绿、美、安”。
(二)行业管理水平明显提高。
一是交通安全形势持续稳定。深入开展“安全生产年”、“深化平安交通建设年”、“安全责任主体落实年”三项活动，圆满完成春运、“五一”、国庆 60 周年运输保障工作。加强对 11.6 万艘农用自备船和 30 道在册营运渡口安全监管。完善局 GPS 监控平台。开展“第一责任人安全论坛演讲活动”等富有特色的安全文化活动。加强安全执法，全市公路好路率、航道通航保证率全面达标，无重大客运交通事故，无重大沉船事故，无火灾爆炸事故。
二是交通法制工作稳步推进。开展法制管理目标达标活动，积极做好争创“法治江苏先进市”各项工作，推进执法规范化工程建设，布置开展“十佳执法标兵”活动，争创全市“十佳执法大队”，全年办理交通行政执法案件3926 件，未有一起行政复议和行政诉讼。
三是交通运输市场管理工作扎实有效。深入开展交通环境综合整治和打黑专项活动，共计查处各类违章案件 437 件。狠抓行业管理，出租车行业服务水平不断提高，维修驾培市场进一步规范和稳定。
(三)党建和精神文明建设成效明显增强。
系统内获得泰州市文明单位标兵荣誉称号 1 个，泰州市文明单位称号2 个，泰州市创建文明单位工作先进单位称号 5 个，兴化市文明单位标兵称号3 个，兴化市文明单位称号 15 个。组织参加市级机关演讲比赛、辩论赛、国庆60 周年群众歌会等活动，我局代表城建口参加市级机关辩论赛获得了第二名的好成绩。被市委、市政府表彰为“创建省级文明城市、园林城市”先进集体，荣获省爱卫会表彰的“江苏省爱国卫生先进单位”荣誉称号。
(四)服务发展能力明显提升。
服务企业，指导运输服务业发展，建成中型货运站场戴南钢城物流，争取省厅贴息贷款补助 100 万元，完成运输业入库税金近 7000 万元;服务民生，加大通达工程深度，市际班线公司化率达 90%，符合通车条件的行政村通达率达 99.5%，帮扶城区 6 户困难家庭 3000 元，投入 1 万元与南沧社区开展社区共建;服务经济，加大招商引资工作力度，提前完成全年 1500 万元的招商引资任务，加强港口建设，两项总计 1.35 亿元的项目入驻得胜湖港口物流园区;服务农村，投入 5 万元与周庄镇殷庄村挂钩开展美化村庄环境工作，投入 2万元帮助周奋崔二村、周庄板伦村开设“农家书屋”，结对帮扶周奋乡 30 户困难群众 6000 元。
二、坚持团结协作，交通队伍精神面貌有新的振奋。
一是坚决贯彻民主集中制原则。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，坚持按程序、按制度办事，凡涉及人事任免、工程建设资金安排等重大决策和全局性的重大问题，都由班子集体研究决定。
二是坚持集体领导下的分工负责制。一方面主要领导发扬民主，同班子成员多沟通、多商量，充分发挥一班人的主动性、积极性和创造性。另一方面，班子成员自觉摆正位置，按照集体的决定和分工，认真做好各自分管工作，自觉维护领导核心的威信，增强班子合力。班子集体决定的重大问题，大家都能共同负责，一个声音对外。
三是以诚相待，相互宽容。大家在工作中互相支持，互相帮助，凡事讲原则，顾大局，做到协调配合，分管的工作主动放到全局工作中去考虑，及时通气，彼此照应。局领导班子的真诚团结，在全系统中形成了风正气顺人和的工作氛围，整个交通队伍精神面貌焕然一新。
三、坚持与时俱进，党风廉政建设有新的成效
一是加强学习实践科学发展观。深入开展学习实践科学发展观活动，成立领导小组，制定学习计划和实施方案，保证学习活动正常化、制度化。注重反馈，加强整改，通过多种形式，广泛征求社会各界意见和建议，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决一批影响和制约交通科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，并公开承诺整改，组织开展民主评议活动，群众满意度测评达 100%。
二是着力强化基层党组织建设和党员管理。在全系统基层党组织中推广党员星级化管理考核和评定星级工作，全面推行党员目标管理，制订落实《党员星级化实施意见》和《党员星级化管理制度》，开展争创“党员先锋”、“党员先锋岗”系列活动。帮助基层做好党组织改选工作，配强选好领导班子， 12 个支部按期完成了换届选举。
三是结合交通实际，进一步落实党风廉政建设责任制。局领导班子和领导干部严格落实“一岗双责”，在全市交通工作会议上局主要负责人与局领导班子成员，局分管领导与各单位、科室负责人签订党风廉政建设责任书，做好责任传递。对年初印发的《交通系统纪检监察工作要点》进行责任任务的细化分解，明确工作内容，考核细则和责任追究，坚持每季组织召开专题会，每
半年进行检查考核，形成党风廉政建设责任共保机制。组织召开全系统党建、精神文明建设工作推进会，党风廉政建设暨机关作风建设工作推进会以及“七一”表彰暨作风建设工作会议，加强领导干部民主生活会、党员民主评议工作,进一步促进了党风廉政建设目标责任的落实。
四、坚持健全机制，惩防体系建设有新的提升
一是加强教育，努力建设富有新意的廉政文化，实现“三化”：学习教育制度化。年初研究制订了党风廉政建设学习计划，按计划有序开展学习教育活动，使学习教育活动日常化，制度化。通过局党委中心组学习，增强班子成员的廉洁自律意识。教育载体多样化。通过网站加强廉政箴言教育，加强廉政信息传递;通过警示标牌的上墙，营造浓厚的廉政氛围。教育活动生动化。树立勤廉典型，弘扬先进，鼓舞士气;组织党员干部参观监狱，利用在押犯人“现身说法”，强化教育;组织中层以上干部及各单位负责人到法院进行案件审理旁听，净化心灵;开展纪检监察课题调研，形成 4 篇有价值的报告。
二是重点突出，大力完善具有交通特色的惩防体系，做到“三抓”：突出重点抓成效。成立局治理工程建设领域突出问题工作领导小组，由主要负责人担任组长，明确了 27 项治理任务。加强对农村公路建设各重点环节的有效监督，将巡查机制延伸到农村客运站建设。深化重点工程廉政合同制，与大周公路、张周公路、野行大桥施工方、监理方签 25 份廉政合同，各单位缴纳廉政保证金 70 万元。强化基层站所建设，开展站所(处)监督小组活动，促进各单位监督小组活动制度化、规范化、长效化。突出奖惩抓源头。严格领导干部廉洁自律管理。从制度化、规范化入手，建立健全领导干部廉政档案，开展干部年度述职述廉和干部考核工作，将干部的廉洁从政情况纳入目标考核管理，作为奖惩的重要依据。干部任免、重大项目安排、交通工程建设的招投标和大额资金使用等重大决策，都经局党政联席会票决。健全制度抓落实。认真落实
领导干部任前廉政谈话和干部重大事项报告制度、诫勉谈话制度。加强财务管理，严格执行财务审批“一枝笔”制度，加强审批，堵塞漏洞，厉行节俭。加强对执法车辆的管理，严格执法车辆使用管理制度，杜绝公车私用。
三是强化服务，全力打造“阳光”、廉洁、高效交通，做到“三个加强”：加强政务公开。将交通许可项目全部归入市行政审批中心，加强交通窗口建设，简化手续，提高服务质量，杜绝吃拿卡要现象。大力推进行政权力网上公开透明运行，完成项目梳理与数据录入。加强执法队伍建设。强化执法人员的教育培训，增强人员素质，监督规范执法行为，大力推行依法行政。加强信访调解。设立专门信访接待室。及时回复网站信访和书记、市长信箱投诉，认真办理人大代表建议、政协委员提案。做到事事有交待、件件有落实，书记、市长信箱信件办结率 100%，信访结案率 100%。
一年来，局领导班子虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但与市委、市政府的要求，与交通事业发展的需要相比，还存在一定差距。**年是“xx”规划结束之年，也是“xx”规划之年，局领导班子全体成员围绕“4444”建设目标，做好“xx”综合交通规划，继续深入推进全系统党风廉政建设工作，与时俱进，开拓创新，针对自身薄弱环节，切实采取有力措施，认真整改，为“四个兴化”建设贡献力量。
2020 领导班子述职报告
尊敬的上级领导：
2019 年我始终坚持“以人为本、立足本职、求真务实、改革创新”的理念和作风，凝聚和团结全局一班人，以群众满意和社会满意为衡量我们工作的一把尺子，以队伍建设和党风廉政建设为基础，依法行政，切实履行监管职能，服从于县委县政府的领导，服务于全县经济的建设和发展，较好得完成了
各项工作任务，实现了全面发展，稳中求进的目标。现将我一年来的工作、思想情况做如下述职。
一、抓党风廉政建设，提高队伍依法廉洁从政的意识
今年以来，我抓住“千名党员进农家”和“两学一做教育活动”的契机，扎实认真地学习，深刻领会精神实质，并从自身上找原因，弥不足，虚心听取群众的意见和建议，与党组织保持一致，从而树立正确的权力观、地位观、利益观和执政为民、廉洁奉公、求真务实的理念。
一是加强机构建设和制度建设。把党廉工作和队伍建设工作做第一要务来抓，成立了党风廉政建设领导小组，制定了党风廉政建设责任制，与局班子、股室长及干部职工签定了党风廉政建设责任书，明确了目标及责任。
二是认真开展机关效能建设活动。大力开展对局干部职工的宗旨观和政绩观、改革观和发展观、民主观和法制观以及诚信观的教育，规范了行政办事程序，完善了制度建设，严肃了工作纪律，重点对“政令不畅、作风不实、效率不高、效能不佳、服务不优、行为不端”五个方面的行为进行自查自纠，并进行了整改和提高。
三是结合两学一做学习教育活动，促进了分局支部党建工作，强化了分局党员的宗旨观念和服务意识，充分发挥了党员弘扬正气、爱岗敬业的先进模范带头作用。
二、求真务实，开拓创新、确保全局工作全面发展
(一)严格落实安全生产责任。县乡村结合实际及时调整充实了安全生产工作领导小组，进一步加强了对安全生产的领导。
(二)加大力度宣传安全工作。在九环沿线重新选点设立了 1 幅大型广告牌和 2 幅标语，温馨提示过往游客及群众，同时借助县安全生产微信群，开展安全知识宣传。
(三)开展安全社区和信息化平台建设工作。
三、廉洁自律、自我加压，提升自身形象
做为一个单位领导，手中握有一定的权力，如何正确行使这些权利，如何树立良好的威信，这些一直是我认真思考，谨慎行为的问题。“其身正，不令则行”，所以无论在思想和行动上我都对自己高标准、严要求，要求别人做到的，自己先做到，率先垂范，带头执行，努力提升自己的人格魅力。我严格遵守各项工作纪律和工作制度，带头执行系统禁令，不接受管理对象的吃喝宴请，不收受管理对象的礼物，不以权谋私，严格规范自身的行政行为。
注重与班子成员之间的沟通和交流，以诚相待，以心换心，充分发扬民主，不耍权威、不搞特权，增强班子凝聚力和权威性。在内部管理上，严格按制度办事，一个标准、一把尺子到底，一视同仁，不厚此薄彼，不搞特殊。在生活上关心同志疾苦，最大限度的为干部职工谋取正当利益，解决他们生活和工作上的实际困难。在财务管理上，能严肃财经纪律和财务制度，严格遵守“收支两条线”，不私设“小金库”，没有违纪违规开支现象的发生。
回顾一年来的工作，所取得的成绩，除了自身的努力，更主要来自于县委县政府的正确领导和全局全体干部职工的共同努力，但真正做到为民，务实、清廉、高效，还有相当的距离，对自己要求还应更严格，业务水平和政治思想水平有待进...
篇四：领导班子集体述职报告
班子 2021 年工作总结、述职报告汇编（5 篇）目录 1.机关领导班子 2021 年述职报告（市人大常委会）
..................... 2 2.中共 xx 市委领导班子 2021 年述职报告 .............................. 5 3.局党组领导班子 2021 年工作总结（局机关）
........................ 11 4.局党组领导班子 2021 年工作总结（局机关）
........................ 19 5.领导班子 2021 年工作总结报告（银行）
............................ 23
机关领导班子 2021 年述职报告（ 市人大常委会）
一、强化政治建设，牢牢把握人大工作正确方向 自觉强化理论武装。全面深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想。全年共组织集中学习研讨 xx 次。落实“第一议题”学习制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示。严格执行向市委请示报告制度。积极发挥常委会党组在人大工作中的领导作用，严格执行党组工作条例。紧紧围绕市委全面深化改革、“工业强市、产业兴市”、保障改善民生、脱贫攻坚、生态环境保护等重大决策。认真做好世纪大道工程、鲁南产学研协同创新示范区等重点项目推进工作，农村人居环境综合整治、服务民营企业、帮扶重点企业、帮包重点项目、党建工作联系点等联系帮包工作，以及信访积案化解工作。支持机关做好“四进”攻坚行动、服务民营企业发展、生态环保专项督导、挂职村第一书记等工作。
二、规范管理，持之以恒抓好机关党建和意识形态工作 一是着力推进机关党史学习教育。结合党史学习教育部署要求，起草制定党组理论学习中心组党史学习教育专题学习计划和 2021 年学习计划，按照市委安排做好理论学习中心组读书班、十九届六中全会专题学习班学习研讨的组织服务工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神。组织召开党史学习教育专题组织生活会，大力推进“我为群众办实事”实践活动，开展庆祝建党 100 周年纪念活动，举办“光荣在党 xx 年”纪念章颁发仪式，组织赴 xx 教育基地、xx 支队纪念馆等开展现场教育。二是着力推进机关党建规范化。严格落实“三会一课”、“xx 日党员活动日”、民主评议党员等党内政治生活制度，严肃党内组织生活。推进机关基层党支部评星定级管理。认真落实市级优秀机关党建品牌创建责任清单，大力推进“六个提升”。三是着力加强机关干部队伍建设。邀请市委党校教授为机关全体党员作报告，组织党员参加“学习强国”“灯塔—党建在线”学习，集体观看《铁道英雄》《红旗漫卷西风》《xx 红嫂俺的娘》等
红色影片。开展“干部上讲台”活动 xx 期。举办保密知识讲座，切实增强机关人员保密意识。认真落实党风廉政“十个一”工作机制，坚决反对“四风”，机关干部作风建设不断加强。2021 年，常委会机关党组研究意识形态工作 x 次。
三、恪尽职守，认真履行各项工作职责 一是切实提升会议活动服务质量。今年以来，按照常委会工作安排先后筹备召开 x 次人代会、x 次常委会会议、x 次主任会议、xx 次常委会党组会议（理论学习中心组学习会）、xx 次机关党组会议。在市人代会和组织我市代表团参加省人代会期间，全力以赴做好服务保障工作，树立了良好会风和形象。加大常委会决议决定和审议意见的督办力度，全年共办理督办件 xx 项，全部督办到位。积极做好全国、省人大常委会领导来枣视察调研、执法检查等会议活动。
二是充分发挥参谋助手作用。（一）认真做好文秘工作。及时完成领导讲话稿、交流发言、会议主持词、会议纪要等文字材料的起草整理工作。全年起草整理各类文稿 xxx 余篇，办理来文来电 xxxx 余件，档案、机要保密、文件传阅等工作有序开展，及时做好机关年度党报党刊的征订分发工作。（二）认真做好组织人事工作。协助市委组织部完成正县级、副县级干部职务提拔，二级巡视员、一级调研员职级晋升工作；调入定向选调生 x 名。开展文明单位创建，机关连续八年被评为省级文明单位。（三）认真做好信访工作。全年共受理群众来信 xxx 件，群众来访 xxx 批次 xxx 人次，积极做好疏导化解和转办交办工作，引导群众理性表达诉求，依法维护权益。按照全市统一部署，圆满完成全国人代会、建党 xxx 周年期间驻京和省人代会驻济信访值班任务。（四）认真做好综合值班工作。坚守岗位，尽职尽责，为领导、机关和同志们提供及时快捷的服务。认真做好常委会领导政务活动协调组织，全年共办理市委、市政府会议通知和部门活动邀请等 xx 余件次。严格外来人员登记通报制度，落实节假日值班，确保机关安全。（五）认真做好
服务老干部工作。按照市委统一要求，及时组织离退休干部参加市里有关会议和重大活动。定期组织健康查体，全力保障老干部就医和公务活动用车，做好离退休老干部因病住院就医的服务工作，全年共办理住院、就医 xx 人次。春节、中秋等节日开展走访慰问，让老干部切实感受到组织的关心关怀。
三是不断加强机关保障能力建设。（一）加强机关财务和资产管理。严格执行机关财务、大额资金、固定资产等管理制度，规范各类报销单据的审核把关程序。对机关固定资产全面复查，推进机关资产规范化管理。加强办公用品等管理，建立进出库台账，严格申领程序，确保按需领用。精心编制预算，严格支出管理，提高资金使用效益，保证了工作运转和机关建设需要。严格执行政府采购制度，坚持各项开支公开透明，自觉接受各方面监督。（二）规范公车使用管理。严格按照规定使用机关公务车，加强与公务用车平台和汽车租赁公司的协调联络，调用平台车辆 xxx 余台次，租用车辆xx 余台次，有力保障了常委会及机关各类视察、接待、调研活动用车需要。（三）认真做好机关后勤工作。加强机关信息化建设，会同监察司法委，争取财政资金 xxx 余万元，建成启用全省首个人大监察司法监督平台。按要求抓好安可替代工程，更换安可电脑 xx 台、打印机 xx 台。认真做好机关疫情防控工作，积极组织做好新冠疫苗接种，定期为机关人员配发口罩、酒精等防疫物品，落实外出登记报备等制度，确保机关防疫安全。严格执行上级工会政策，落实工会职工福利待遇。关心机关人员身体健康，定期组织开展健康查体。
四、围绕中心，积极服务全市工作大局 先后招引了总投资 x 亿美元的智佳智能终端产业园、总投资 x.x 亿元的xx 锂离子电芯生产线、总投资 x.x 亿元的 xx 等三个高端项目。大力支持下派第一书记工作，常委会领导及办公室多次到下派村市中区 x 村、xx 区 xx 镇xx 村走访调研，从机关办公经费中拨付 xx 万元帮助岩湖村进行村庄建设和发
展。抽调人员到市重点项目建设指挥部、省“四进”工作队、市委党史学习教育巡回督导组等工作，认真做好市级领导帮包事项的服务保障工作。
中共 xx 市委领导班子 2021 年述职报告 按照省委考核要求，现将 xx 市委 2021 年度推进政治生态建设及履职尽责情况报告如下：
一、政治生态建设工作情况 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，全面落实省委《关于推进政治生态根本好转的意见》，着力营造风淸气正的政治生态。
一是坚决拥护“两个确立，始终做到“两个维护”。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，坚持市委常委会会议第一议题制度，开展市委理论学习中心组集体学习 xx 次，举办市管主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。扎实开展党史学习教育，精心开展庆祝中国共产党成立一百周年系列活动，市委常委班子成员带头讲党课，到基层宣讲，带动全市开展专题学习xxxx 余次。加强以党史为重点的“四史”宣传教育，开展“七个一”学习教育活动 xxxx 次。我市党史学习教育工作受到中央、省委巡回指导组的肯定。坚决落实党中央、省委决策部署，督促整改贯彻落实不力等问题 xxxx 个。严守政治纪律和政治规矩，坚持“五个必须气纠治“七个有之”，查处违反政治纪律的党员干部 x 名。坚决抓好中央和省委巡视反馈意见整改，实现全部“见底淸零”，中央和省环保督察发现的 xx 项问题已完成整改 xx 项，剩余 x项长期整改任务正在加力整改。
二是加强党的集中统一领导，不断增强领导班子整体功能。充分发挥市
委总揽全局、协调各方的领导核心作用，市委常委会会议专题听取市人大常委会、市政府、市政协、市法院和市检察院党组工作汇报，支持各党组创造性开展工作。完善 xxxx 集团“省属市管”体制，制定《xx 市人民政府履行xxxx 集团出资人机构职责管理办法（试行）»等 4 个文件，着力构建市委统一领导，市政府和 xx 企业权责明晰的体制机制。制定《中共 xx 市第 xx 届委员会关于加强市委常委班子政治建设的意见》，严肃党内政治生活，认真贯彻执行民主集中制，严格执行《市委常委会议事规则》《市委书记专题会议议事规则》和主要负责同志末位表态制，全年召开市委常委会会议 xx 次、书记专题会议 xx 次，“三重一大”事项均由集体讨论决定。高质量召开党史学习教育专题民主生活会，严格执行双重组织生活制度，市委常委班子成员带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活。
三是落实新时代好干部标准，树立正确选人用人导向。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把政治标准摆在首位，事业为上、依事择人，提拔重用在疫情防控、改革攻坚等一线表现突出干部 xx 人，完成省委“六个一批”年轻干部选配 xx 人，跟进选配年轻干部 xxx 人。高标准完成县乡领导班子换届工作，优化县（市）区班子结构，配备“xx 后”年轻干部 xx 人，比换届前増加 xx 人，全日制中专及以上学历干部比例提高xx.xx%.坚持党管人才，组建市人才工作中心，建成人才公寓 xxx 套，招录公务员 xxx 人、选调生 xx 人，打造各类人才基地 xxx 个，吸引 xxxx 余名大学生到 xx 实习实训研学。
四是坚持严的主基调，“三不”一体推进正风反腐。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，查处“四风”和破坏营商环境问题 xxxA,批评教育和处理 xxx 人。开展中小学“学生餐”突出问题、农村集体“三资”管理等专项整治和房地产领域信访问题专项整治“回头看”，有效解决群众反映强烈的突出问题。有效运用监督执纪“四种形态，批评教育和处理 xxxx 人次。加强对“一把手”和领导班子的监督，立案查处现职和原任县处级和乡科级
“一把手”xx 人。扎实开展政法队伍教育整顿，接受各类线索 xxxx 件，查结率达到 xx%,主动向组织交代问题 xxxA,教育整顿工作整体步入全省第一方队。开展第 xx 轮常规巡察和 x 项专项巡察，十二届市委任期内实现巡察全覆盖。全市各级纪检监察机关立案 xxxx 件，处分 xxxx 人。扎紧制度笼子，堵塞制度漏洞，健全完善各项管理制度 xxx 项。微信 445972536，海量公文材料无限下载。坚持教育与惩处并重，用好廉政教育基地，开展旁听庭审廉政教育，切实筑牢拒腐防变的思想防线。
五是压实全面从严治党主体责任，推动管党治党要求落到实处。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定《xx 市委常委会及成员落实全面从严治党责任淸单》，召开全面从严治党专题会议，层层压紧压实管党治党责任。坚持大抓基层鲜明导向，逐级开展党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，推动全面从严治党责任有效落实到基层。组建农林交错地区联合党委 xx 个，整顿软弱涣散村党组织 xx 个，向“五类村”选派（轮换）工作队 xx 支，全市驻村第一书记实现全覆盖。持续巩固全国城市基层党建示范市建设成果，推进城市党建联盟进小区、进网格、进物业。xx 林场分公司党支部、林业工人 xxx 分别被评为全国先进基层党组织、全国优秀共产党员。坚持党管意识形态，开展落实意识形态工作责任制情况专项巡查“回头看”，制定党委（党组）意识形态工作《责任制工作细则》《问责制度》及 x 项配套制度，对 xx 个风险点全部制定防控管理措施。强化党管武装工作，推动党政军警民合力强边固防。
二、履行工作职责情况 2021 年，在省委的坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央决策部署和省委部署要求，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，牢记习近平总书记“让老林区焕发青春活力”政治嘱托，聚焦答好“林区三问”，坚持“生态立市、旅游强市”发展定位，统筹推进疫情防控和经济社会发展、统筹发展和
安全，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，坚定走好生态优先、绿色发展之路，经济社会发展取得新成效。全市地区生产总值实现 xxx.x亿元，同比増长 x.x%,位于全省第 x 位。规上工业増加值、社会消费品零售总额、一般公共预算收入分别同比増长 xx.x%,x.x%和 xx.x%,实现“十四五”良好开局。
一是扎实推动省委 x 届 xx 次全会暨省委经济工作会议精神落地见效。制定《关于贯彻落实〈省委 xx 届 xx 次全会暨省委经济工作会议文件责任分工方案〉的实施方案》，细化分解省委提出的重点任务，确定重点工作 xxx项、具体任务 xxx 项。将今年确定为全市能力作风建设年，召开市委经济工作会议暨全市能力作风建设年活动动员大会，按照省委关于建立“四个体系”部署要求，制定《关于推行落实年度重点工作“四个体系”的实施办法（试行）》及各项配套制度和细则，市级党政领导班子成员带头抓落...
篇五：领导班子集体述职报告
21 年集团公司领导班子工作述职报告范文 2021 年以来，集团有限公司××分公司（以下简称“分公司”）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实集团公司党组部署要求，始终聚焦“打造千万千瓦新能源基地”战略目标，聚焦“打造四强四优、行业 一流新能源公司”奋斗目标，争当“二次创业”先锋、争做“四强四优”标兵，团结带领广大党员干部职工坚定完成年度任务目标的信心和决心，分公司生产经营指标创历史新高，高质量发展取得历史性突破，党的建设持续系统性提升。一、着力加强领导班子自身建设，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力 （一）始终旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护” 始终把政治建设摆在首位，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把“两个维护”体现在不折不扣贯彻落实党中央决策部署和总书记重要指示批示的实效上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，做到了守土有责、守土负责、守土尽责。严格落实“第一议题”制度，建立健全“一报告两台账”工作机制，党委会学习传达习近平总书记重要讲话和指示批示精神 111 项，研究部署贯彻落实措施，及时把学习成果转化为工作思路和落实举措。
（二）始终坚持党的全面领导，发挥“把管促”领导作用 落实“两个一以贯之”，加快中国特色现代企业制度建设，完成所属企业党建工作进公司章程，探索实践具有风电行业特点的四级企
业党组织发挥作用的有效途径。修订了《中国××集团有限公司××分公司关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》、制定了《中国××集团有限公司××分 公司“三重一大”及重要决策事项清单》，进一步厘清党委会及总经理办公会权责边界、决策清单，召开党委会 25 次，研究“三重一大”事项 268 项，党委前置把关率 100%。班子成员严格遵守民主集中制原则，注重发挥自身智慧和才能，积极探索、变革创新、大胆实践，创造性地把集团公司决策部署落到实处。
（三）始终带头强化理论武装，汲取百年奋斗经验 建立中心组“读、听、讲、写”四位一体学习法，发挥示范引领作用，组织分公司党委理论学习中心组学习 9 次，开展研讨交流 6次、发言 44 人次，领导班子成员刊发理论文章 10 篇。把党史学习教育作为重大政治任务，明确了 39 项任务清单，挂图作战、对表推进，加强对基层企业党委的督导指导，确保党史学习教育取得实效。用好用活红色资源，以党委会、中心组学习、读书班、“三会一课”、主题党日等为载体，深入学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会和庆祝建党 100 周年大会上的重要讲话精神、党的十九届六中全会精神，抓好 4 本指定教材的集中学习研讨，高标准召开了党支部专题组织生活会。各级党委组织党史学习教育集中学习 51 次，组织党员干部“打卡”红色教育基地 22 次。
二、完整准确全面贯彻新发展理念，全力以赴完成年度目标任务 今年以来，分公司深刻认识集团公司工作会的里程碑意
义，准确把握“三期叠加”新形势新要求，迅速把集团公司“1244”远景目标、“2456”措施路径转化为分公司“五个提升”“五个一流”等具体目标举措，圆满完成年度目标任务。
（一）坚决打赢安全生产翻身仗 2021 年，××分公司发生了霍林河风电场“5.20”事故，一度对分公司奋发向上的士气造成了一定冲击，在事故发生后的 6 个月以来，我们变压力为动力、变被动为主动，坚持党建引领，团结带领广大干部职工痛定思痛、知耻后勇，将功补过、顶压前行，重树了全面完成年度任务目标的信心和决心，基本扭转了安全生产被动局面。
一是以真学习促真反思，坚决改进思想作风。
将安全稳定作为压倒一切的政治任务，带着事故教训，重新学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，学习邹董事长在集团公司历次重要会议上对安全生产的严肃要求，强化对“安全第一”“生命至上”的认识。组织召开安全生产警示教育大会和反思视频会，发挥问责的警示教育作用，整治领导干部、生产管理人员存在的心浮气躁、管理粗放等问题。
二是全面压实安全责任，提升全员安全素养。
严格落实安全生产责任制，开展生产领导干部述职，提高安全生产管理链条的执行力、穿透力。制定场站负责人安全奖励办法，明确场站长职级待遇，压实场站 A、B 角职责；成立高风险 作业安全巡查督导工作组，系统检查，严格考核，以严治安。组织编写标准的作业指导书，制作安全教育科普视频，提升人员事故预
防能力。研发“学习促安”APP，通过微信小程序进行线上安全生产知识调考、抽考、竞赛。
三是开展安全生产专项整治，深入落实“六查六严”部署。
结合防汛减灾、迎峰度夏、森林草原防火等，统筹开展风险隐患“六查六严”专项行动，安全环保问题隐患集中排查专项整治行动，安全生产专项整治三年行动等专项活动。完成全部 41 座场站“四不两直”安全环保专项督查，1104 项、已整改完成 1007 项，整改完成率 91.2%。
四是深刻汲取事故教训，举一反三开展排查整改。
严格落实集团公司要求，开展外委队伍清理整顿。制定《关于外包队伍“六道关口”资质审查及入场管理流程指导手册》，消除管理盲区。结合安全生产月，开展了“汲教训、反违章、抓外包、保安全”专项整治行动。
五是全面升级人防、技防手段，始终保持反违章的高压态势。
组织开展“曝光我身边的不安全行为、现象、装置”活动。完善监督手段，上线安全视频×系统，利用布控球、单兵摄像终端等设备，对作业现场及重点设备实时进行视频×。在应急指挥中心、手机 APP可以与高风险作业现场直接进行对话，随时×作业现场，形成安全监督高压态势。
六是加强严管厚爱，切实巩固基层基础管理。
制定实施
关于风光电站风险度评估指导意见，从人员结构、基础管理等五个维度进行考评。建立场站长安全特别奖制度，把安全摆在风光场站各类考核首位，激励场站长专注创建“无违规、无违章、无事故”场站。
（二）高质量发展实现历史性突破 2021 年，集团公司实行新能源发展放权授权、快速决策新机制，激发了××分公司高质量发展的内生动力。一年来，××分公司主动肩负起××在蒙新能源发展的光荣使命，我们深刻认识到，集团公司“转型发展”的关键时刻，抓住了就是最大的机遇，抓不住就是最大的危机。进一步强化目标所向、使命必达的决心，全力推进千万千瓦新能源基地建设，高质量发展取得历史性突破。在自治区保障性并网集中式风电、光伏发电项目建设指标竞争中，××分公司获取 9 个项目、170 万千瓦，实现了一次获取风电项目单体容量最大、获取光伏项目单体容量最大、获取年度新能源项目最多、容量最大的“四个之最”，核准任务完成翻了一番。
一是构建“全员谋发展”攻坚态势。
建立责任分工机制，主要负责人牵头负总责，发展副职发挥专业作用，除分管生产外的其他班子成员发挥自身优势、协同补位，形成“既专人负责、又人人有责”的全员谋发展、抓发展、促发展良好态势。建立包片攻坚机制，针对重点区域和重点项目，配备专人盯跑。结合××幅员辽阔的特点，建立了领导干部分包盟
市工作机制，成立区域工作组，实行盟市组长负责制。建立督导考核机制，建立高质量发展周调度和月分析机制，高效推动项目前期工作。完善奖惩机制，调整抓发展业绩考核权重，设置专项奖励，调动各方发展积极性。
二是发扬“头拱地、两腿泥”攻坚精神。
针对新能源项目储备不足、100多家主体白热化竞争的严峻形势，认真研判自治区新能源发展整体形势，确定重点区域和区域重点，深入一个个盟市一个个旗县，开展“三类地”地毯式排查，做到心中有数。在统筹协调上抓好关键点，在竞争性配置文件下发后，利用 10天左右的时间密集拜会了乌海、阿拉善、乌兰察布等 6 个盟市主要领导。在申报方案上把好质量关，按照自治区项目申报相关要求，精心组织、迅速行动，统一协调、每日调度、清单化管理。专家、盟市、合作方等各方对××编制的方案给予高度评价，认为整体质量最高、可行性论证最充分。在优选入围的 60 个、共 1065 万千瓦项目中，我们申报的项目评分多数排在第一或前列，最后保证了获取项目容量在自治区和五大均排名第一。在“大基地”谋划上远近结合，认真跟踪相关政策动态，全力谋划推进阿拉善、赤峰百万千瓦新能源基地。
（三）提质增效取得显著成效 今年以来，分公司认真贯彻落实集团公司提质增效工作 部署，制定了“三提两降一治”行动方案，落实抢发电量行动计划和盈利攻坚行动计划，认真开展“大干一百天、争做新贡献”活动，坚持向设备要效益、向市场要效益、向管理要效益。在向设备要效益
方面，风电机组台均故障下降 5%，大部件损坏减少 48%，机组长停时间降低 62%。在向市场要效益方面，存量机组交易同比降低 0.88个百分点，平均上网电价同比升高 2.91 元/兆瓦时。解决万义隆、三瑞里、塔林花项目历史遗留问题，按照原核批电价已纳入补贴清单。在向管理要效益方面，提前还贷 6.8 亿元、大幅压降货币资金余额及承兑汇票贴现，节约财务费用 1636 万元，累计收回理赔款 1940 万元，保险赔付率完成 105%。
通过上述措施，提质增效取得了“两高一低”的优异成绩。一是发电量创历史新高，预计年底完成 106 亿千瓦时。二是利润创历史新高，预计年底完成 14 亿元。三是资产负债率创历史新低，预计年底完成 65.81%。
（四）机制体制改革全面推进 准确把握“集团化管控、产业化运营、精益化管理”有关要求，认真落实集团公司 2021 年五次改革部署推进会议精神，把体制机制改革作为激发内生活力关键一招，推进完成××分公司本部改革。
坚持“政治过硬、业绩突出、群众公认”的选人用人导向，靠竞聘激发活力，靠公正净化生态。对部门主任突出使 命感，实行“目标引领、揭榜上岗”；对本部员工突出责任感，实行“全员竞聘、择优上岗”，上下交流 18 人，全程无说情打招呼、无反映问题的信访信件。
以“明职责、强基础、转作风、促提升”主题活动和“四基”建设为抓手，进一步激励广大干部做到“六强一高一优一严”，即坚决
做到政治上强、学习能力强、业务能力强、执行力强、担当精神强、协同效应强、工作标准高、作风建设优、廉洁自律严，着力打造“政治过硬、作风优良、精干高效、清正廉洁”的新本部。
（五）打好法律风险化解攻坚战 今年以来，分公司深入学习贯彻习近平总书记关于法治工作的系列重要指示批示精神，全面落实集团公司关于依法治企及责任追究等工作要求，围绕中心，服务大局，有效防范化解各类风险，为分公司高质量发展保驾护航。
始终把案件管理作为法治工作的重中之重，切实提高法律风险化解成效。截至目前，已审结 3 起涉华创案件和 1 起蒙东事业部涉办公楼买卖合同纠纷案件，集团督办案件降至 2 起，未结督办案件也已取得有力进展。其中，赤峰事业部所属阿旗公司涉华创索赔案件，分公司组织专业人员反复研究对策，细致收集证据，最终裁定华创公司承担违约责任共计 1.21 亿元，该案件的处理工作多次受到集团公司点名表扬。
三、持续提升党建工作质量，强化引领保障作用 2021 年，××分公司党建工作持续性系统性提升，引领保障作用持续增强。在集团公司组织的党建“回头看”满意度测评中，位列45 家二级单位的第 7 名。××分公司推进“强基”行动、加强基层党支部规范化标准化建设的经验做法受到集团公司领导和党建部门的充分肯定，在集团公司党建双月例会及基层党建工作会议上 2 次作了典型交流发言。
一是强化顶层设计。
紧扣《集团公司党建工作要点》和《“党建创新拓展年”行动方案》，制定《“党建创新拓展年”行动计划》，以“举旗”“强基”“铸魂”“聚力”四大行动为统领，全面铺开、全力推进“八大党建工程”“30 个党建项目”，建立“项目化推进、清单化管理、定时化指导、定量化考核”的工作机制，使党建工作长期有规划、近期有计划、具体有策划，解决了基层党建“干什么”“如何干”和“谁来干”等实践问题，确保了党的领导全面加强、党建责任全面落实、党建水平全面提高。
二是健全领导机制。
根据领导班子成员变动，及时调整分公司党建工作领导小组，组织召开了年度党建工作会议、3 次领导小组会、4 次党建双月例会和7 次本部党支部书记月度例会，废改立党委规范性文件 224 项，组建了××分公司基层党支部指导服务队，切实把党建工作贯通到基层、责任压实到基层、指导服务送到基层。
三是夯实“三基建设”。
坚持“应建必建、应换必换”，党组织全面覆盖；推行“支部建在部门、主任兼任书记”“支部建在风场、场长兼任书记”，全面消除党员空白班组，75 个生产班组中都有党员坚守；以“六化六强”机制推进党支部规范化标准化建设、创建“坚强堡垒”12 个。加强党组织书记、党务干部和基层党员“三支队伍”建设，举办两期党务干部能力提升培训班；高标准发展党员 44 名，其中一线党员 23 名。
创新开展“党支部明星风机”“党员示范风机”争创活动，评比表彰“党支部明星风机”10 台、“党员示范风机”20 台，推动党建工作与中心工作同向发力、深度融合。
四是加强干部人才队伍建设。
坚持“好干部”标准，严把选人用人政治关、能力关、廉洁关，加快培养选拔善于治企兴企、管党治党的复合型干部，2021 年以来，提拔干部 16 人、交流干部 14 人。落实人才队伍建设中长期规划，建立高技能人才培养使用机制，选聘安全生产专家 17 名，实施“师带徒”奖励机制，10 人获集团公司优秀技能选手和技术能手、6 人获全国电力行业技术能手和优秀技能选手。健全考核激励，试水履职承诺机...
篇六：领导班子集体述职报告
业单位领导班子述职报告 2 篇事业单位领导班子述职报告 1 今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，县委宣扬部领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深化落实中心和省市委宣扬部长会议精神和县委工作会议精神，紧扣目标、创新思路，强化措施、集中发力，各项工作取得了显著成效。
一、抓学习、重制度，持续加强自身建设。以“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化为抓手，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届四中、五中全会精神，开展集体学习 n 次、研讨沟通 x 次、支部书记讲党课 x 次、调研 x 次，收集对班子的意见建议 x 条，进一步巩固了主题教育成果。结合班子自身实际和工作需要，实行专题辅导、座谈研讨、心得沟通等方式，认真学习了中心和省市县重大决策部署和相关会议文件精神，班子成员的政治理论水平、政策把握力量和为民服务意识进一步提高。严格落实民主集中制原则，坚持重大事项班子会议集体决策，充分听取班子成员意见建议，班子分散力进一步增加。持续细化班子成员工作分工，全力支持班子成员大胆开展工作，
坚持在重难点工作上，合理摆布干部力量，高效推动工作落实，形成了领导班子合心、合拍、合力和风清、气正、劲足的良好氛围。
二、抓重点、促落实，扎实推动各项工作。一是严格落实意识形态工作责任制。扎实履行意识形态工作直接责任，组织召开县委意识形态工作联席会议 x 次，与各乡镇党委、县直有关部门党委（党工委、党组）签订差异化意识形态工作责任书 x 份，举办全县意识形态干部力量素养提升培训班x 次，开展全县意识形态工作专项督查 x 次，有力推动了全县意识形态工作落实。切实加强意识形态阵地管理，对县融媒体中心、县门户网站及“两微一端”等新媒体稿件严格审核把关，开展网络平安督查检查 x 次，监测处置涉 x 负面信息 x 期，平稳处置较大网络舆情 x 起，备案微信公众号和微博账户 x 个，举报网络违法不良信息 x 余条，举报网络谣言x 条，确保了全县意识形态阵地平安可控。二是持续深化推动理论教育武装工作。把推动理论武装工作作为班子重要工作，在全县各级党组织开展脱贫攻坚、习近平生态文明思想、党的十九届四中、五中全会精神等专题学习 n 次，召开县委理论学习中心组学习会 x 次，举办党的 xxx 精神宣讲会 x 余场（次），抓建“学习型组织”x 个。全面推广和使用“学习强国”平台，注册党员干部 x 人，人均学习累计积分 x 分以上，有效推动了习近平新时代中国特色社会主义思想在全县
的贯彻落实。三是不断加大外宣推广力度。乐观推动融媒体中心建设，投资 x 万元建成了融媒体指挥中心、全景演播室、录音室；以脱贫攻坚收关为主题，邀请 xx 日报、xx 日报记者来我县采访报道重点工作 x 次，邀请中心电视台科教频道《中国影像方志》栏目组来我县拍摄并播出了纪录片 x 集，有效挖掘了我县在党的建设、脱贫攻坚、乡村振兴等方面的典型经验。四是不断深化群众性精神文明创建活动。聚焦新时代文明实践中心建设、抵制高价彩礼推动移风易俗、文明单位创建、各类文明评比等工作，年内建成了县新时代文明实践中心，x个新时代文明实践所和x个新时代文明实践站，注册志愿者 x 人，开展志愿服务活动 x 场（次），受众 x 万余人。扎实推动文明单位创建活动，申报省级文明单位 x 个，抓建市级文明单位 x 个、县级文明单位 x 个；持续深化移风易俗工作，依托新时代文明实践中心（所、站）等平台和村红白理事会等机构，大力弘扬社会文明新风。五是进一步加大群众精神文化需求供应。组织开展乡村大舞台文艺汇演，红色经典影视及优秀微影视展播、民间剧团戏曲调演、非遗图片影像展等文体活动 x 项，举办各类文化消遣及文化惠民活动 x 余场（次），极大的丰富了城乡群众的精神文化需求；组织开展文艺采风活动 x 次，创作文艺作品 x 余篇，市级以上发表文学作品 x 篇，全面呈现了 xx 儿女深厚的文化素养。持续抓建文化惠民基础工程，投资 x 万元，新建乡村大舞台
x 个，有效弥补了基础设施短板。六是全心全力抓好脱贫帮扶工作。聚焦脱贫攻坚“一号工程”，部内派出 x 名班子成员赴 xx 长期开展驻村帮扶工作，定期组织部内干部入户走访、对接产业、了解户内动态、挂念户内解决实际困难和问题；针对村级经费严峻不足等问题，筹措帮扶资金 x 元，进一步完善了村级软硬件设施，推动村级党建工作水平全面提升。
三、抓党建、转作风，以身作则带头示范。深植“抓好党建是最大政绩”的理念，以机关党支部建设标准化为抓手，严格落实党支部抓党建主体责任、支部书记第一责任和班子成员“一岗双责”工作职责，规范落实“三会一课”、民主生活会等党内基本制度，年内主持召开支委会 x 次、“主题党日”x 次、民主生活会 x 次，组织观看警示教育专题片 x 次，约谈班子成员及党员干部 x 次、开展谈心谈话 x 次，切实推动全面从严治党向纵深进展。牢固树立清正廉洁的思想作风，坚持带头明大德、守公德、严私德，筑牢拒腐防变的思想和道德防线，自觉执行《党章》和《新形势下党内政治生活若干准则》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党规党纪，坚决贯彻中心八项规定及其实施细则精神，防止跑冒滴漏，守住底线边界。
今年以来，虽然班子成员做了大量工作，各项工作取得了显著成效，但与县委、县政府的要求相比较，和宽敞群众
的期盼相衡量，还存在习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深化、意识形态阵地建设相对滞后、高价彩礼照旧突出、文化产品供应不足等问题。接下来，县委宣扬部班子将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步优化工作思路，突出工作重点，细化工作措施，在意识形态工作责任制落实、理论武装、新闻舆论、精神文明建设、文化文艺等方面聚力突破，推动各项工作再上新水平。
事业单位领导班子述职报告 2
为深化贯彻落实全面从严治党要求，进一步强化责任担当意识，依据 2021 年度党建述职评议考核工作的相关通知要求，现就一年来抓党建工作状况向公司党委述职如下：
一、履行党建工作责任状况
一年来，在上级党委和公司党委的正确领导下，我深化学习贯彻党的十九大精神和 xxx 新时代中国特色社会主义思想，自觉增加“四个意识”、坚决“四个自信”、践行“两个维护”，始终坚持党要管党、从严治党，全面落实主体责任，做到工作有部署、有督导、有落实、有成效，推动了整体工作上水平。并重点从以下几个方面开展工作：
1.夯实党建工作基础。面对去产能推转型形势任务要求，我深知加强和改进党建工作的重要性和必要性。一方面持续
深化党支部规范化标准化建设，组织各支部开展常态化对标工作，找准基层党支部的问题和不足。同时，严峻 “三会一课”、党员活动日和组织进展等基础工作制度的落实，指导开展季度党建联查工作，保证了各项工作规范有序。强化基层党组织负责人党建工作主体责任落实，促进了基层党建工作健康开展，并扎实做好党支部换届工作，确保了个党支部换届工作的有序开展。另一方面，动员各级党组织及全体党员进一步落实主体责任，破解难题立项攻关，促进公司平安生产，全年确定攻关项目个，结项个，有效发挥了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
2.全面加强政治建设。一方面，提高政治站位，紧紧把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，公司各级党组织在主题教育中共组织集中学习场次，形成调研报告篇，征求意见建议条，检视整改问题个，梳理管理制度项，圆满完成了主题教育。另一方面，严格落实党委前置工作要求，全年前置争辩争辩重大事项项。此外，还先后两次对选人用人工作开展自查和整改；对公司科级以上管技人员重大事项报告状况及婚丧事宜廉洁自律提示工作进行了自查和整改；全面汇总了受处分人员状况，并组织完善了相关材料。
3.严细抓好干部队伍。下发了《在管技人员开展“砥砺奋
进 责任担当”作风建设主题实践活动的通知》，以做实xxxxxxxxxxxxxxxx 等为抓手，完善管技人员日常行为管控和激励体系，通过常态化的作风建设检查、主体责任追究工作及大量的日常管理工作，引导激励各级干部担当起公司转型进展的历史使命。同时，坚持重心下移，不定期的到基层单位了解管技人员思想动态，并有针对性的组织矿聘人员、青年管技召开了两场座谈会，听取大家意见想法。此外，依托管技人员季度创新创意竞赛平台，共收到创新立项及建言献策项，并组织完成了创新创意竞赛项目评比活动，共评出了优秀项目奖项、鼓舞奖项；还组织编制下发了 5 套题库，供大家学习，相关管技人员在矿业工程公司组织的业务大赛上取得了抱负成果，并有人在集团公司业务大赛中获得名次。
4.加强党风廉政建设。深刻生疏落实党委主体责任和纪委监督责任的重要性，依据反腐倡廉和党风廉政建设责任制的要求，对领导班子成员及各机关部门党风廉政建设的责任内容进行细化，明确责任分工，作出廉洁从业承诺。以纪律建设为龙头，明确画出“红线”、明确“底线”，组织党员干部学习贯彻和落实。同时，领导纪委聚焦主责主业，结合实际工作开展自查自纠与专项整治，进一步加强案件的调查和查处，全年共受理信访举报件，查结件，为公司进展营造良好的政治环境。此外，还探究开展政治监督工作。
二、工作中存在不足
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与上级党委和公司党委的要求相比，还有确定差距。
一是党员教育深度还不够。虽然坚持开展教育工作，但当前还存在部分党员思想生疏一般化问题，存在工作不追求卓越的现象。二是党建工作创新力量不强。在如何提升党建水平方面争辩不够，确定程度的局限于传统的方式方法，虽然开展了一系列活动，也收到了成效，但在更好的发挥党建在企业经营管理中的作用等方面还有提升空间。三是个别党员干部作风还不够扎实。虽然 2021 年党员干部作风建设取得了明显成效，为企业进展保驾护航，但个别党员干部责任心不强、履职不到位的现象照旧存在。
三、努力方向
2022 年，工作任务头绪多、任务重、压力大。为此，我要认真落实上级要求，严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，重点从以下几方面努力工作。
1.加强政治理论学习。要连续深化学习贯彻党的十九大精神和 xxx 新时代中国特色社会主义思想，坚持自觉学习、勤奋学习、终身学习，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改
进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2.规范党建基础工作。认真分析争辩公司面临的新形势、新要求，从党建基础工作质量和标准入手，完善党建基础建设工作，强化“三会一课”制度，认真抓学习，抓作风，抓纪律，并定期开展专项指导和特地检查督导，不断提升党建基础工作规范化、科学化水平。同时，改进党员教育工作通过学赶争先、典型沟通、培训指导，使党员干部善谋事、能干事、干成事的力量和水平不断增加，进而提高服务经济中心的水平。
3.持续加强干部管理。坚持正确选人用人导向，落实“高素养专业化”要求，突出政治标准，坚持事业为上，选优配强机关、基层班子；要把握中层岗位人员数量，持续降低配备比例；要严格落实“凡提四必”机制和以“双推举”“双征求”“双签字”为主体的考察推举机制，不断提升干部选拔任用水平。同时，加强监督管理，进一步发挥诫勉、提示制度作用，严格落实领导干部个人有关事项和重大事项报告制度、婚丧嫁娶提示提示机制，不断提高干部队伍监督管理水平。
4.持续聚焦党风廉政。进一步加强党员干部的抱负信念教育和党性党风党纪教育，建立党风廉政教育长效机制，督
导党员干部切实改进工作作风，增加党性观念，提高防腐倡廉意识，确保廉洁从业。
篇七：领导班子集体述职报告
5 篇 篇 2020- -1 2021 市委领导班子述职报告（篇一）
各位领导，同志们：
按照市委对年度考核的要求，下面我代表市国资委领导班子，对一年来的工作情况进行总结并述职，请审议。
**年，我委领导班子带领机关全体同志，在市委、市政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九大精神为主线，以深化国有企业改革为中心，以实现国有资产保值增值为目标，大力发扬“抢拼严实”的工作作风，克难攻坚抓改革，千方百计抓招商，敢于担当抓监管，服务民生抓稳定，突出主责抓党建，各项工作均取得了较好的成绩。截止**年底，6 家监管企业资产总额 14.3 亿元，同比增加 7.9%；所有者权益 6814 万元，比去年增加 7639 万元；销售收入 10.9 亿元，同比增加 17%。
综观一年的工作，重点抓了以下几个方面：
一是国资国企改革发展取得新突破。印发实施《关于推进市属经营性国有资产集中统一监管的实施方案》，加快推进党政机关、事业单位所属企业经营性国有资产集中统一监管工作；制订印发《关于进一步完善监管企业法人治理结构的实施意见》，并指导监管企业开展公司制改制和建立企业法人治理结构，目前，**市保安公司已完成了公司制
改制；以混合所有制改革为突破口进一步深化国有企业改革，研究起草了《中共**市委**市人民政府关于进一步深化国有企业改革的实施意见》，征求了相关单位意见，已经市政府常务会议研究通过；指导**信息产业集团开展混合所有制改革试点工作，组建了一家混合所有制企业——**信产集成科技有限公司（信息产业集团占注册资本的 51%，战略投资者占 49%），公司组建以来已开发 5 个集团用户和 40 多家供应商，签订销售额 1450 余万元，取得了良好效果。
二是国有资产监管取得新水平。在原有制订国企改革 1+14 文件基础上，进一步制订、修改完善了市属国有企业经营业绩考核方案、薪酬分配方案、产权管理工作办法、审计监督实施意见、财务预算管理暂行办法等 8 个监督管理制度，构建了“产权登记与交易监管、经营业绩考核和薪酬管理、重大事项报告、投资监督管理、监事会监督管理”等监管制度体系及工作体系，从健全制度体系、完善工作程序、盯紧重点环节、强化责任追究四个方面积极推进企业国有资产监管工作，确保国有资产保值增值。**年，6 家监管企业资产总额 14.3 亿元，同比增加 7.9%；销售收入 10.9 亿元，同比增加 17%。
三是“三供一业”分离移交取得新进展。为推进国有企业“三供一业”分离移交，减轻企业办社会职能负担，促进国有企业提质增效，市国资委积极研究谋划政策,
加强督导协调，积极推进“三供一业”分离移交工作。目前，我市涉及的国有企业“三供一业”分离移交正式协议签订工作已完成，共签订正式协议 87 个家属区共 97707 户；“三供一业”资产交割和职能移交已基本完成，冀中能源、河北兴泰发电有限责任公司所属的 9 个居委会已完成移交，具备维修改造条件的项目已全面启动维修改造，圆满完成了省、市明确的阶段性目标任务。据省通报，我市“三供一业”分离移交工作位列全省前列。
四是国有企业转型升级取得新发展。通过招商引资，整合资源，助力推动**信息产业集团有限公司与浙江大学、中国电子研究 54 所、深圳易尚等校企深化合作。目前，**信息产业集团有限公司已形成虚拟现实消防演练及安全培训、北斗导航人防工程监控、测绘监控等 9 个业务板块，信息技术产业发展势头初步显现，信息产业集团也正从传统行业向高技术产业快速转变。同时，**信息产业大厦项目选址土地一期 30.68 亩土地已启动征拆工作，并支付征地资金，其中耕地部分土地已组卷上报省自然资源厅待批复。此外，经过一年多的发展与努力，与北航合作的 3 家高科技企业发展迅猛。
五是市属企业遗留问题解决取得新成就。以保障职工群众利益为根本，以确保社会和谐稳定为目标，强化责任担当，健全工作机制，组织对市本级 26 家原市属破产
改制企业近 7000 名职工安置遗留问题进行调查摸底、信息比对、欠缴养老保险费数据调取等基础工作，原企业养老保险欠费、医药补助费等遗留问题基本解决到位。同时，充分发挥领导小组办公室作用，加强协调调度，开展督察，全力解决市属企业改制改革和退市进园遗留问题。截止目前，61家市属企业改制改革和退市进园遗留问题已基本解决到位，筹集资金 11.84 亿元，妥善安置职工 17000 余人，跨越 20年的“历史之困”划上了圆满句号。省委书记王东峰、省长许勤对我市此项工作作出重要批示，给予充分肯定，并要求全省推广我市经验。
六是精准扶贫脱贫工作取得新成效。充分发挥第一书记和驻村工作队作用，开展委处级干部一对一帮扶活动，精准推动扶贫村脱贫攻坚，发展壮大村集体经济。一年来，市国资委 13 名处级干部多次到帮扶村调研指导脱贫攻坚工作，购买了折现约 5 万余元慰问品，走访慰问了 34 户贫困家庭，并协调资金 300 余万元改善帮扶村的基础设施。经过省检查组和第三方评估，帮扶村顺利通过考核，精准扶贫成效明显。
七是信访稳定安全生产取得新局面。今年以来，主任办公会、党委会把信访稳定和安全生产作为固定议题，对市领导批办的信访事项、敏感时期的信访事项和安全生产工作逐一进行分析研究，制定解决措施。多措并举做好信访
维稳工作。坚持主要领导负总责，分管领导直接负责，其他领导包联信访案件责任制度，加大接访、约访工作力度，确保每个信访群体、案件、问题都有明确的领导、专班、企业、专人负责，做到矛盾纠纷早发现、早报告、早化解。**年共接待群众来访 27 批 272 人次，办理来信及网上信访事项 78件，办理上级交办和市领导接访督办事项 6 件，信访件受理率、办结率均达 100%，满意率达 90%以上，信访工作明显改观。多管齐下抓好安全生产工作。6 家监管企业及市职工安置服务中心对外租赁 88 户，为确保监管企业安全稳定和 88租赁用户无安全隐患，市国资委建立领导包联、零报告以及月督查工作机制，多管齐下抓好日常安全生产工作，并扎实抓好安全生产隐患大排查大整治攻坚行动及“回头看”工作、安全生产“双清双提”攻坚行动、“安全生产月”宣传活动，共悬挂、张贴宣传标语（横幅）43 条、发放宣传资料 60 份，共排查单位 57 场次、领导带队 25 人次、企业自查发现一般隐患 23 个、整改 23 个、整改率 100%，投入资金 2.7 万元，确保了安全生产稳定。
八是国有企业党的建设取得新实效。深入开展学习型党组织建设活动。以建设学习型组织、学习型干部、学习型党员的“三型”组织为载体，扎实推进学习型党组织建设活动，全力提高国资系统党员干部的理论学习能力、综合素质能力、业务工作能力。今年以来，委领导带头讲党课
5 次，聘请专家教授举办专题讲座 4 次，组织党员干部外出培训 2 次，党委理论中心组学习 25 次。认真抓好党员干部教育培训工作。针对国资系统党员特别是部分企业班子成员，能力不强、眼界不宽、思路不清、机遇意识不强、思想观念僵化、工作方式简单的实际，先后两次组织国资系统党员干部到**前南峪党员教育基地和李保国党员教育基地进行十九大精神和宪法学习培训，接受培训党员干部在 200 人次以上。强化党务干部队伍建设。加强党务干部培训，举办基层党组织书记集中轮训班，分两批对 200 余名党支部书记和党务工作者进行了系统培训和辅导，并发放《党支部工作手册》86 本，规范了国资系统内《党支部工作手册》的使用和填写，党务工作者业务水平不断提高。理顺党员党组隶属关系。为使党员得到有效管理，将**市电子器材计算机公司等17家“僵尸”企业党组织及161名党员组织关系划转桥东区；将 4877 名下岗职工党员移交到 18 个县（市、区）实行属地管理，进一步理顺了国企党组织、党员管理隶属关系。切实加强党风廉政建设。始终坚持把党风廉政建设摆在更加突出的位置，坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入国资监管和党建工作总体布局。**年以党委会、专题学习会等形式及时传达学习、贯彻落实上级党委、纪委工作部署和要求 10 余次，党委召开专题会听取国资委纪委工作汇报 2 次，党委研
究党风廉政建设和反腐败工作 8 次，有力地推进了国资系统党风廉政建设主体责任的落实。
九是老干部服务保障水平取得新成绩。认真落实老干部政治待遇。经党委研究决定，**年提高了退休人员的报刊订阅标准，处级干部由原来的 400 元调整到 600 元，科级以下人员由原来的 300 元调整到 400 元，真正做到了国资委离退休人员订阅报刊杂志全覆盖。**年度共为离退休老同志订阅了《党报》《中国老年报》《牛城晚报》《老人世界》等报刊约 800 套或份，使得每一位离退休老同志都能够通过报刊、杂志和文件，及时学习领会党的大政方针和政策，提高了离退休干部政治觉悟和党性修养。此外，全面加强离退休老干部党支部人员配备，做到离退体党员支部建设全覆盖。全面落实老干部生活待遇。倡导二十四小时无缝隙、全方位地做好离退休干部服务管理工作，确保离退休干部离退休费、医药费、电话费等正常运行。**年前三季度机关离休干部报销医药费 879375.76 元；企业离休干部医药费738545.82 元，前三季度离休干部报销医药费共计1617921.58 元。组织离退休干部进行健康体检，全年分批、分人员共组织 400 余人员进行体检。大力开展为老弱病残的离退休干部送温暖，**年春节前后，积极向上级党组织申请困难党员慰问金 6600 元，5 月份又走访了 20 多名困难老干部，将国资委党委的关怀送到特困老干部家中。全力做好企
业军转干部服务保障工作。按时收集、汇总、呈报企业军转干部月报和解困资金申请，全年共申请解困资金 100179 元。向 87 家企业下发做好退役军人个人信息登记的通知，对国资系统共计 561 名军转干部个人信息进行了采集。组织 568名企业离退休军转干部在**市 3 家体检中心进行了体检，并在“八一”节期间对困难军转干部进行了慰问，送去了党和政府关心和关怀，有力地促进了社会和谐发展。
十是始终坚持正确用人导向。严格落实《党政干部选拔任用工作条例》，认真遵守干部选拔任用工作纪律，切实做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，通过全面从严治党，在机关营造了风清气正的良好政治生态。提高贯彻执行政策法规的自觉性。我委始终把学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规做为一项重点工作来抓，坚持把干部选拔任用政策法规纳入党委中心组学习的重要内容，纳入全体干部教育培训的重要内容，纳入领导干部民主生活会对照检查的重要内容，提高执行干部选拔任用政策法规的自觉性和坚定性。坚持德才兼备的标准要求。我委在选人上坚持德才兼备的用人标准，严格按照《条例》规定的六项基本条件、资格选拔任用干部，并按岗位确定身份、年龄、学历、工作时间等具体条件，使选拔的干部适应岗位要求。严格履行选任程序。坚持选任条件，我委在干部选拔任用工作上，坚持牢固树立细节意识、程序意识和规范
意识，严格按程序办事，做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。同时，对干部档案组卷顺序进行规范，材料进行完善，完成 31 人档案移交和干部档案“三龄两历”专项审核整治工作。对科级及以下干部人事档案干部出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历进行了认真细致审核，并做好专项审核结果的使用。认真学习贯彻《**市深化正向激励容错纠错实施办法（试行）》，进一步激发和保护干部队伍干事创业的积极性、主动性、创造性，营造勇于改革创新、敢于担当负责的良好环境。
（篇二）
**年，**市统计系统紧紧围绕市委市政府和省局工作部署，认真贯彻落实十九大精神，抓住深化统计管理体制改革新机遇，大力推进改革创新，落实“四三要求”、聚力“四聚四提”，加快推进“法制化、规范化、信息化、市场化”进程，全市统计工作再上新台阶。现将局领导班子述德、述学、述职、述法、述廉情况总结报告如下：
一、加强班子建设，构建廉政、团结、民主、高效的**统计干部队伍 1、深入推进全面从严治党。制定印发了《**年**市统计局“两学一做”学习教育工作计划》（宿统组发〔**〕13号），全局上下深入学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中、六中全会、十九大精神，以“首要任务”的定位加强党
建工作，不断提高统计工作的政治站位，切实把加强党的领导贯彻到**统计工作的方方面面，推进“两学一做”学习教育常态化深入开展。
2、严守政治纪律和政治规矩。领导班子以身作则，带头做严守政治纪律和政治规矩的表率，坚决按照党章要求，坚持党性原则，始终同党中央保持高度一致，推进落实中央、省委和市委的决策部署。严守组织纪律，始终做到坚决维护组织权威。严格约束领导班子行为，把守纪律讲规矩摆在重要位置，永葆党员干部本色，做到按章办事、公正无私、坚持原则，把各项工作抓好、抓实。
3、严格组织生活。健全党内民主制度，开好民主生活会。围绕“推进全面从严治党向纵深发展”主题召开了专题民主生活会，班子成员联系思想工作实际，针对收集到的意见和建议，以及谈心活动中发现的问题，结合自身查找问题的情况，进行了对照剖析，开诚布公地开展批评与自我批评。针对民主生活会上所反映的的问题与不足，与会同志进行了深刻的剖析，认真查找问题产生的原因，有针对性地提出了整改措施。共梳理出 8 方面问题，并明确了落实举措、落实人员、落实时间等，定人定责，跟踪负责。调整了**市统计局党支部领导班子，认真组织开展三会一...
篇八：领导班子集体述职报告
尊敬的各位领导、各位老师、同志们：
大家好！
下面我代表 xx 领导班子向大家作述职报告：
2021 年，在学校党委行政的正确领导下，xx 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻十九届六中全会、省委十四届十次全会和学校第三次党代会精神，抓好党史学习教育，落实学校各项决策部署，常态化做好新冠肺炎疫情防控，抓住突出问题攻坚克难，积极推进管理服务方式创新，推动 xx 内涵发展，圆满完成了各项工作，被评为 xx省高校 xx 年度先进集体。现将一年来的工作情况和下一年的工作思路报告如下：
一、2021 年工作成效
2021 年 xx 的工作成效，我想用 x 句话来概括：一是日常运行安全稳定；二是攻坚克难成效明显；三是整体水平上新台阶。
（一）学党史，凝心聚力强党建
党史学习教育活动贯穿 2021 全年，xx 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求，坚守“为党育人、为国育才”的初心和使命，根据上级要求和 xx 的实际，及时制订了《xx 党史学习教育实施方案》和《xx 党史学习教育学习计划》，注重学好往常守好红色根脉，注重抓在经常奋力争先创优，注重融入日常服务学校和师生发展，取得良好成效。
xx 直属党支部组织全体党员原原本本学习《中国共产党简史》等 x本教材，通过自学与集中学习相结合，适时督查的方式，做到了学过留迹，学后留印。xx 理论中心组先后组织 x 次集体学习，对《习近平总书记在党史学习教育动员大会上重要讲话》、《习近平在 xx》、《习近平在庆祝中国共产党成立 xxx 周年大会上的讲话》等进行了专题学习。通过周四时间，组织全体教职工集体学习 xx 次，提供学习资料达 xx 篇，邀请 xx 副校长和 xx 老师就十九届六中全会精神等作宣讲报告，到 xx 教育基地开展主题党日活动，并以支部书记党课等方式开展了全方位的学习教育。
xx 利用 LED 显示屏每天滚动播放党史学习相关内容，发行馆刊《林图资讯》x 期，编发推广报道 xx 篇，（其中被学校引 x 篇，校工会录用xx 篇），编辑制作微信公众号推文 xx 期 xxx 篇，推出“平凡人生”、“党史周周听”、“赤色书简”、“重点关注”等栏目，进行动态宣传推荐，营造了浓厚的学习氛围。xx 撰写的论文被评为 2021 年校中层干部理论学习优秀论文。
党支部和党员们积极开展为民办实事行动。先后举办“信仰在召唤、青春有选择”红色书画展 x 次，组织 x 次馆内志愿服务，开展图书下架、扫码调拨和图书搬运工作，搬迁图书近 x 万册，释放研究室 x间。认领“微心愿”共计 xx 个，与国教学院结对开展“寝室微心愿”活动，完成微心愿 x 个。与 xx 村开展结对共建。通过校长信箱、馆长信箱、办事大厅、xx、学院党组织和当面交流等多方面多渠道了解掌握读者的烦心事 xx 件，做到立知立改，件件有答复。
（二）拓资源，攻坚克难谋发展
拓展办馆空间 xx 几十年发展积累了上百万的藏书，并以每年上万册图书的量增长，面临着藏书空间极度不足，藏阅矛盾凸出的问题，在学校的关心下，通过与职能部门密切地沟通与争取，衣锦老馆（xxxMx）和东湖车库密集书库（xxxMx）维修项目顺利立项并施工完成，大大拓展了藏书空间，将有效缓解 xx 近十年的藏书压力，办成了 xx 历年想办而始终未能办成的大事。
充实基本馆藏为配合一流本科课程对学生阅读量的考查，提升课程学习的广度，满足读者对最新图书的阅读需求，xx 利用有限经费，继续充实馆藏。全年新增纸本藏书 xxxxx 种 xxxxx 册，复本率继续下降到xx；订阅中文期刊 xxx 种、外文原版期刊 xx 种，入藏期刊 xxxxx 册；接收社会各界赠书 xxxx 册。购置数据库 xxx 余个，新增电子期刊 x 万种、x 万册，学位论文 x 万册，音视频 x 万小时。xxxx 年生均图书达 xxx册。
增加特色馆藏根据学校专业特色、学者研究领域和育人需求，增加了大型类书购置，增强特色馆藏。购置本年度相关年鉴、《中国中药资源大典》、《xx》、《xx 县志》、《中国民法典释评》等文献，持续加强文史哲文献资料的覆盖面。
（三）谋协同，围绕中心强服务
追踪 ESI，协同学科建设新突破围绕学校全力冲击“双一流”目标，着力追踪 ESI，推进学科情报分析工作。完成《xx 农林大学 ESI 学科评估报告》x 期，对我校、xx 省 xx 所高校和全国 xx 所涉农高校 ESI 学科情况
进行定期的数据跟踪、监测、评估和预测。完成植物与动物科学等 x 个ESI 学科 xxxx-xxxx 年的论文查询、作者信息核查和被引次数统计 xxxx篇，完成化学学科的个人贡献度分析。xx 月我校化学学科领域进入 ESI全球前 x%。
分析数据，协同服务职能部门完成 ESI 学科的热点论文和高被引论文的整理、查重、补缺核对工作 xxx 篇次，为 ESI 学科论文奖励提供数据服务。x 月、xx 月为科技处两次提供 SCI 等论文数据 xxx 篇和 xxx 篇；为人事处职称评审核对论文信息和他引信息共 xxx 篇。为竹林碳汇等科研团队提供研究领域文献追踪，为部分高层次人才提供定题服务及研究热点。
参考咨询，协同解决师生难题通过 E-mail、电话、QQ、微信等多途径多平台解决师生难题。为“竹林碳汇遥感监测关键技术及应用”等 xx项课题立项、报奖提供科技查新委托代办服务。为师生课题申请、各类人才申报、职称评审、学生学分认定等开具 SCI、SSCI 等收录证明 xxxx篇；开具高被引论文和热点论文的收录证明 xx 余篇、计量分析报告 x份。定期更新 ESI、SCI、SSCI 等期刊信息，传递文献 xxxx 余篇，微信及 QQ 群文献传递保障率达到 xx%。
（四）尽职责，勤勤恳恳办实事
做好特殊群体及借阅服务为 xxxx 位学生办理指纹存包柜，手工输入信息 xxxx 条，为 xx 位校友办理普通存包柜，每周督查通报存包柜使用情况，督促借柜学生把精力和时间投入复习，并完成暑期考研自修室 xxx人的搬迁工作。做好新生入馆现场教育 xx 学院 xx 个班，办理毕业生离
校手续 xxxx 名。设立勤工助学岗位 x 个，招录学生 xxx 名，用实际工作做好对学生的劳动教育。
全年上架新书 xxxxx 册、期刊 xxxxx 册，过刊装订 xxxx 册。全年接待读者 xx 万人次，图书借阅 x 万余册，较去年 x 万册增长 xx%。
加强读者信息素养培训服务适应疫情防控和读者需求实际，采取线上培训线下课程相结合的信息素养培训。线上主要采取微视频+培训讲座的方式，将培训主题切分成一个个小知识点，制作成微视频和微推文推送给学生，以方便学生利用碎片化时间有针对性地学习。共开展“中外文献一站式搜索获取——多面检索神器（读秀）”等 x 期 xxx 人次信息素养培训活动。开展知网数据库 Get 信息检索基本技能培训等线上培训 x次，
持续开展阅读推广服务为庆祝中国共产党成立 xxx 周年，满足师生的阅读需求，建设书香校园，举办了以“阅百年历程、展青春风采”为主题的第十四届读书节暨第四期“东湖朗读者”活动。从赓续红色书脉、传承农林文脉、展示青春风采三个方面 xx 项活动，为全校师生推荐党史图书，弘扬红色文化，传承爱国爱校情怀，引导激励农林学子成长为有责任、有担当的时代新人，承担起中华民族伟大复兴的光荣使命。
（五）重管理，平稳有序保运行
持续开展教职工意识形态动态研判，完成等级平安校园复核备查整改及迎检工作，做好东湖五楼过道房间进水应急处置工作。做好疫情防控常态化，管好门、管好人、督报备、抓监督，持续抓好教职工健康“每日一报”，坚持出省审批制，认真做好疫苗接种，完成接种率 x%。
顺利完成区人大代表 xx 选区选民登记、候选人公示及投票选举各环节工作。
配合完成信息中心等核查图腾系统、超星系列产品的网络安全检查，完成校园身份认证、图腾系统管理用户、读者用户登录弱口令，应用系统安全漏洞修复等工作，安全防护标准达到学校和教育厅的要求，保障了用户数据和系统运行安全。协调解决 xx 业务查询系统与学校一库一表门户中心无法跳转查询的接口对接问题。坚持特殊时期提前半小时开门，完善 xx 座位预约管理系统，补充更新馆内照明，合理管理馆外停车秩序，开放馆内朗读空间，购置电脑等资产 xx 件，资产报废 xxx 件，申报维修改造项目 x 项，立项完成 x 项，日常维修 xxx 项，给读者以更多的获得感。
xx 通过分工会妇联组织，开展暖心工程。做好春节、“三八”节、端午、中秋节等节日慰问，动员办理 xx 位教职工参保省大病互助保障，做到工作无死角，保障全覆盖。组织 xx 第二届趣味运动会、校运动会、迷你马拉松跑、暑期疗休养等活动，获校第七届“钟声杯”教职工羽毛球比赛冠军，不断增进教职工的身心健康。
二、2022 年工作要点
2022 年，xx 将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化党建引领，有序开展岗位聘任，不断优化馆内空间布局，持续做好资源建设和读者服务，为建设区域特色鲜明的高水平生态性研究型大学贡献自己力量。
归纳起来说，我也用 x 句话来表述：一是创新举措强党建；二平稳
有序抓聘任；三是优化结构促转型；四是管理服务上水平。
（一）持续深化党建引领
系统总结党史学习教育活动，建立工作长效机制，完善“党建+”工作机制，以作风建设为牵引，激发党员战斗力；用好馆内宣传阵地，把好政治思想、意识形态等关键节点，弘扬主旋律、传递正能量；学习贯彻落实党的二十大精神，结合自身实际强化党建引领工作。
（二）有序开展岗位聘任
根据转型发展、内涵发展需求，厘清馆内职责事项，科学划分岗位职责，合理设置岗位，按照人岗相适的原则做好岗位聘任工作；做好上岗培训，加强工作事项、职责和工作流程建设，提升组织化、专业化水平，构建一支与 xx、学校事业发展相匹配的馆员队伍。
（三）优化调整空间布局
添置安装新建密集书库密集书架，做好藏书规划和图书搬迁计划，有序开展图书典藏移库工作；优化调整馆内阅读空间，增加阅览自习座位，开设研讨空间，满足读者需求，提升获得感。
（四）做实做优特色服务
持续做好情报分析，追踪 ESI 学科领域发展，为学科高水平发展提供决策参考；研究读者需求，完善读者日常服务机制，实施读者服务闭环管理；组织开展第十五届读书节活动，坚持不懈做好阅读推广和读者信息素养培养。
（五）充实完善资源建设
围绕学校“十四五”学科发展和人才培养规划，持续做好图书、期
刊、论文、数据库建设，充实完善馆藏结构。有效探索与相关学院、学科共建共享数据库的机制，提升数据库采购的针对性和使用效率。
篇二
2021 年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕委党委“服务企业创一流、机关建设创模范”总体目标，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，注重抓学习、打基础、建机制、管长远，全力抓好支部党建工作，较好地履行了党支部书记的职责。现将支部党建工作报告如下：
一、履职情况
（一）强化理论武装，在党员教育上取得实效。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神作为根本任务，认真履行开展党史学习教育第一责任人职责，结合支部实际制定学习计划，带头学习《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《中国共产党的一百年》等学习教材、带头讲好专题党课。全年，支部先后组织 56 次集体学习，开展专题党课 4 次。通过集体学、自主学、系统学，党员切实将“七一”重要讲话精神、黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上讲话精神、党的十九届六中全会精神深入到每名党员心中，做到学有所思、学有所悟、学有所想，支部党员干部理想信念更加坚定、干事创业更加担当、自我要求更加严格，取得了实效。
（二）强化组织生活，在政治建设上取得实绩。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、记在心上、抓在手上，认真贯彻落实中央《关于加
强党的政治建设的意见》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，按照委党委要求，深入开展服务型模范机关创建、服务企业年等活动，全面提升机关服务水平。严格落实“三会一课”、组织生活会等各项基本制度，加强与企业党组织沟通交流，创新形式开展“党员学习日”“主题党日”活动。全年，党支部先后开展“观看红色电影、赓续红色基因”“过‘政治生日’ 忆入党初心”等主题党日活动 17 次，深入建设集团、公交集团、XX 电力设备有限公司等企业开展支部共建活动，支部党员在观看《中国医生》《血沃春华》《长津湖》等电影后纷纷写观后感、谈体会，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（三）强化责任担当，在中心任务上落到实处。围绕建党百年主线，结合处室工作职能，积极做好第四届中国企业论坛筹备工作，主动策划实施在国资系统广泛开展“壮丽 100 年·迈入强省会—百年国企路”媒体采访活动、“国企青年楷模宣讲团”进机关、进企业、进工地系列活动、“献礼建党百年，迈向伟大时代”全市国资系统庆祝中国共产党成立 100 周年主题活动等，支部党员发挥不怕苦不怕累的精神，放弃中秋假期投入论坛筹备工作中，加班加点对活动申报材料进行审核，牺牲个人休息时间到现场查看文艺汇演彩排情况，党员干部通过组织活动、参与策划、盯上靠上，更加树立了责任担当，各项工作均获得了领导的认可和社会的关注，以实际行动推动全委中心任务，为深化全市国企改革发展提供强大的精神动力。
（四）强化纪律刚性，在干净作为上使出实招。作为支部书记，坚持做到严以修身、俭以养德，带领党支部坚决贯彻落实中央八项规定精
神和省委、市委实施细则，定期参加机关党委组织的国资系统党风廉政...
篇九：领导班子集体述职报告
21 年领导班子成员述职报告五篇 20**年领导班子成员述职报告五篇【一】尊敬的领导：
您好！
我现任**实业公司总经理助理，安全副总监，分管协助领导抓关联交易、基矿建、协助安全总监抓安全工作。
（一）、关联交易取得新成果。一年来，我协助和配合公司领导抓关联交易工作。由于领导重视，真抓实管，20**年关联交易实现了新突破。完成产值**.*亿元，比去年增加了**%。
为实现用关联交易扩空间、促发展的目的，我始终坚持作到对九厂定期联系，经常沟通，有事到场，有难必帮。按着这个准则，凡是九厂或领导的大事小情，无论是红白喜事，都一一到场。同时，帮助他们协调解决了一些问题。经过我和领导的共同努力，使九厂和**的感情不断加深，关系进一步密切。为我们公司争取工作量超过 2 亿大关打下了坚实的基础。
（二）、关联交易价格有所上调。我积极帮助公司所属单位上调结算价格。公司所属单位运输、作业、捞油等公司的结算价格较低。影响了他们的经济效益。根据领导的安排，我先后几次到九厂协商调价问题。精诚所至，收效颇大。九厂领导同意了我们的价格调整方案，调整后运输、作业、捞油公司比去年多收入120 多万元。同时，我还配合主要领导积极协调解决作业机组，九厂无偿向作业公司提供了 2 套作业机组，提高了作业公司的作业施工能力。
（三）、绿色、亲情服务实现新突破。作为总经理助理，就是要为领导当好助
手和参谋。秉承这一理念，我始终坚持竭尽全力而为之。根据吴总关于为九厂提供最佳的绿色、亲情服务要有新举措的精神要求，担负着领导的重托，我对九厂的部分干部职工进行了走访。认真了解他们在生产、生活方面面临的困难，经过调查研究，我向领导提出了建立“亲情小饭桌”，真正解决九厂前线职工学生午饭和休息问题、成立义务学习辅导班，提高九厂前线职工学生成绩问题，免费为九厂职工液化汽送罐、送水，这三项建议均被领导采纳。以上三个问题的解决，为九厂干部职工排除了生活上的后顾之忧，也为九厂干部职工提供了良好的服务环境，特别是实施后领导高度重视，精心组织安排，以精优的服务质量，赢得了九厂干部职工的满意和好评，使**与九厂的良好合作关系进一步得到密切，巩固和推进了关联交易的健康有效发展。
一、基矿建工作迈上新台阶
20**年，我们公司承建的基矿建工作量是公司有史以来最大的一年。先后承建了创业庄 26 栋楼房平改坡工程，采油九厂生活用水改造工程，创业庄 1-4 小区综合整治工程，公司自筹资金项目：大客车库房维修改造工程，物业热力站搬迁改造工程，前线职工学生之家改建工程。以上工程接连而至，而且工期短，任务重，特别是采油九厂生活用水改造工程管理局和油公司的重点工程，为保质保量完成施工任务，争创优质工程和民心工程，在组织这些工程施工中，我始终坚持“三抓”。一是抓工期。为确保每项工程都能按期完成施工任务，我采取了工程分解订额方法，就是把每项工程按工期分解出每天的工作量，要求施工队每天必须完成当天的工作量。同时，又制作了施工进度图，并坚持作到天天及时填写，我始终坚持每周召开三次工程汇报会，在此基础上，又制定了施工进度奖罚制度。通过认真执行这些措施和制度，有效地保证了各项工程的施工进度。二是抓质量。为保证施工质量，争创优质工程，在施工中，我始终坚持执行“三不放过”的质
量准则。“三不放过”是：不按标准施工坚决不放过，不按标准检查坚决不放过，不按标准整改坚决不放过。同时，要求项目经理、质检员盯在现场，严格检查。由于措施得力，执行到位，所承建的各项工程都达到了质量标准，受到了甲方领导和职工群众的好评。三是抓安全。认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，全面加强施工安全管理，组织和要求员工按操作规程认真操作，配戴各种安全防护用品。同时，以会议、班前会、检查等形式，广泛向员工进行安全教育，
安全第一，一切服从于安全，在必须保证安全的前提下，抢工期，上质量。由于坚持不懈抓安全，有效地保证了每个工程的安全生产。
在施工中，我还坚持起早贪黑，盯在现场，检查进度、质量、安全等工作，尤其是在生活水改造工作中，由于涉及到千家万户，为了更好地服务职工群众，针对居民区停电停水有些居民缺水问题，我就组织安排施工队伍先后十多次给他们送水，使这些居民都感到十分满意。
二、安全工作成效显著
在安全工作中，我积极配合安全总监全力以赴抓安全工作，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的管理方针，大力强化 hse 监督管理工作，加大了对事故隐患的整改和消除力度。认真开展制度建设工程，全面落实安全生产责任制，积极组织开展安全技术培训，协助安全总监组织开展“安全生产月”活动，并精心培育特色安装文化，通过全面加强安全管理，有效地保证了公司的安全生产，为公司实现安全金杯五连冠做出了贡献。
三、加强廉洁自律，提高自身素质
加强党风廉政建设，深入开展反腐斗争，是我们党的一项长期、艰巨的任务。而自觉遵守党规党法、清廉从政是我们领导干部的准则。按着准则对自己进行自
我约束，自我控制，自我完善是廉洁自律的可靠保证。因此，在廉洁自律和抵御不正之风方面，坚持法规、原则不动摇，不断学习，自觉自律，达到了一身正气、两袖清风的目的。在这项工作中，本人主要抓了以下几个环节：一是加强学习，提高了廉洁意识，增强了自身素质。通过学习，使自身素质得到提高，为抵御各种不正之风的侵蚀打下了良好的思想基础。二是自觉从严，遵守党纪条规。本人能按党纪条规严格要求自己，自觉遵守各项原则、规定，没有忘记自己是一名党员、干部，也处处注意自身的一言一行。第二，是严格自律，遵守规定。为严格要求自己，遵守中纪委对国有企业领导人员廉洁自律“五不准”的规定，严格规范自己的行为，我们通过开展实行“五自管、端正五官树形象”活动，抵制了诱惑，管住了小节。
四、工作中存在的缺点和不足
**年，经过本人的不懈努力，尽管完成了本职工作和领导交办的工作任务，但是在工作中还存在着以下几方面缺点和不足：一是关联交易还应细化。在关联交易工作中，总体上说，做的还是比较好的，但是，在有些细节上还存在着不足。今后一定要注重细节，坚持大事小事一起办，并且抓出成效。二是基建工程质量还需提高。尽管我们的施工质量达到了甲方的标准，但是在某些施工环节中，还存在着一些质量跑粗现象，今后一定要加强全面质量管理，争创优质工程。三是有时抓安全工作力度不够。有时感到自己是安全副总监，存在着一些依赖的思想，领导安排的抓得多，抓得好，自己主动工作的积极性有时不高。
述职人：***
20**年**月**日
20**年领导班子成员述职报告五篇【二】
今年，我局的经营合同额创历史新高，施工规模不断扩大，技术装备不断更
新提高，实现了物质礼貌、精神礼貌和政治礼貌同步发展的良好局面，企业进入了高速发展轨道，是建局十余年来状况最好的一年。这些成绩的取得，离不开领导班子的科学决策和强有力的组织领导。
首先，大力开展创新活动，以创新统领全局。按照**和**关于建立涵盖各个工作层面的创新体系的要求，我局把创新列为今年的一项重点工作，年初工作会议对创新工作进行了部署，突出强调要在各项工作中树立创新意识，半年工作会议又对创新工作进行了再部署，全面阐述了“为什么要创新、如何创新”这一基本问题，进一步推动了干部职工思想观念的更新和转变。以管理创新和技术创新为重点，在全局范围内相继开展了“创新思想大讨论”和“解放思想见行动，更新观念促发展”两项专题活动，出台了《******关于加快发展的意见》。为激励全体职工的创新热情，制定出台了《激励创新实施办法》，明确了创新的机制、资料和奖励政策，营造了一种勇于创新，尊重创新的良好氛围。由于我局创新工作开展的扎实有效，被中华全国管理者协会授予“全国首批管理创新示范单位”称号，为各项工作的开展注入了新的生机和活力。
其次，领导班子努力做到总揽全局，科学决策，科学管理。我局每一项工作思路、管理制度的出台，都是在经过充分的调查研究后，首先提出讨论稿提交机关各处室、下属工程处和施工项目部讨论，在讨论意见汇总后，提交局长办公会议，由局领导班子群众研究决定，从而保证了决策的科学性。实践证明，今年我局所提出的各项工作思路、目标任务和规章制度等都是科学合理的，领导班子做出的各项重大决策都是正确的。科学的决策和管理确保了各项工作任务的顺利完成。
再次，增强改革意识，强化发展观念。思想守旧，不思进取，企业是不会发展壮大的。我局领导班子在工作中确定了以稳定为基本点，以发展为主旋律的思
路，锐意进取，努力促进企业的发展壮大。在思想上，我们不断解放思想，更新观念，按照与时俱进的要求，紧跟时代发展步伐。在经营上，我们走出**，迈向社会，努力承揽系统外工程，承揽社会工程连续两年达**%，创造了更大的经济效益；在质量管理上，我们强调与国际接轨，严格按照 ISO9000 质量保证体系的要求运行；在施工管理上，我们坚持保质量、保工期、保安全，严格履行合同，不断吸取系统内外和国内外先进企业的先进经验，学人之长，补己之短，为己所用，在继承中创新，在创新中发展。
第四，集中精力抓大事，狠抓中心工作不放松。在工作中我们善于抓主要矛盾，牢牢抓住经营开发这个中心。班子中的每位成员都做到了“心中有经营”，各项工作都围绕经营这个中心进行，把经营工作摆在最重要的位置，充分发挥班子的整体效能，为经营开发的顺利开展保驾护航。
一年来，我局按照**的总体部署，以创新和发展为主题，干事创业，与时俱进，较好的完成了各项工作任务，重点工作取得了新突破。但是，也存在着许多不足之处，主要表此刻部分干部职工思想观念转变较慢，不能适应市场经济的快节奏；个别单位抢抓机遇，加快发展的意识不强，创新力度不大；企业尚未建立公司制管理的现代企业制度和科学的管理机制、激励机制；各工程处之间发展不平衡，在管理上仍采用粗放型的管理模式，影响企业的经济效益；局机关的办公基地影响企业形象等等。这些问题我们将在今后的工作中认真加以解决。
应对即将来临的 200*年，我们决心在**的正确领导下，认真学习“****”重要思想和党的十*大精神，以改革创新为动力，紧紧把握经营工作这个中心，切实抓好经营管理、施工管理、质量管理、安全管理、企业管理等项工作，大力开展礼貌建立活动，确保单项工作有突破、整体工作上水平，努力开创各项工作新局面。
以上述职如有不当，敬请各位领导和同志们批评指正。
谢谢大家。
20**年领导班子成员述职报告五篇【三】
20**年，区政府领导班子在市委、市政府和区委的正确领导下，一手抓经济社会发展，一手抓党风廉政建设，各方面工作取得了新的显著成绩。
一、经济社会发展状况
今年以来，区政府领导班子紧紧围绕“十*五”发展规划和“两年再造新**”的奋斗目标，用心应对国际金融危机带来的不利影响和宏观环境发生的深刻变化，着力抓项目、抓建设、抓发展，全力保增长、保民生、保稳定，全区经济社会持续了持续、快速、协调发展的良好势头。预计实现地区生产总值***亿元，增长**.*%，三次产业结构由 16.6：58.3：25.1 调整到 14.3：59.2：26.5；财政总收入**.*亿元，增长**.*%，其中一般预算收入**.*亿元，增长**%；完成***万元以上固定资产投资***亿元，增长**%；社会消费品零售总额***亿元，增长**.*%；进出口总额**.*亿美元，实际到账外资 1***万美元。
（一）着力推动新型工业化进程，工业经济开创新局面。以新型工业化为方向，以打造“六大百亿级产业”和“运河沿线千亿级产业带”为目标，进一步完善以**经济开发区、张家港**工业园区两大省级开发区为龙头，以“十大特色科技园”为支点的载体平台，着力培育大企业、培植大产业。福马集团、广博集团、趣园食品等一批大项目开工建设，耐力可轮胎、山亿新能源等一批亿元项目竣工投产。实现规模以上工业增加值**.*亿元，同比增长**.*%。获批国家级科技计划项目 4个、省级***个，新认定省级高新技术产品 3 个，“龙嫂”荣获中国驰名商标，为全市首件获此殊荣的农产品商标；秀强玻璃上市成功获批，成为全市首家创业板上市公司。
（二）着力加快城镇化进程，城镇面貌发生新变化。按照“六位一体、三城并举、城乡统筹”的规划思路，将城区规划控制面积扩大到 100 平方公里。加快实施城市东扩、核心、高空、人气“四大战略”，阳光大厦、金莎大厦等工程如期建成，红星凯盛国际家居广场顺利开业，金三角金融财富广场 A 座金融办公楼封顶，B 座、C 座办公楼开始施工。华东农业大市场一期主体工程完工。在建居住小区***个，新开工建筑面积***万平方米。小城镇新增建筑面积**.*万平方米。城市管理和小城镇环境综合整治扎实推进，城乡面貌不断改观。
（三）着力推进城乡统筹发展，农村建设取得新成就。坚持以增加农民收入为核心任务，大力发展现代高效农业，粮食生产连续第七年获得丰收，总产量到达**.*万吨。新增高效农业面积**.*万亩，高效渔业面积**.*万亩。建成 1 万平方米以上规模养殖场***个，规模养殖比重达**.*%。蔬菜复种面积超过***万亩，无公害蔬菜建设面积覆盖面达**%。新增合作社***个，新增土地规模流转面积**.*万亩。新开工农民集中居住区***个，新建住房 7371 套。新铺设农村公路 34 公里，植树造林***万株，农村生产生活环境进一步改善。
（四）着力保障和改善民生，群众生活得到新提升。在发展经济的同时，始终高度关注民生，群众生活水平不断提高。城镇新增就业 6***人，下岗失业人员再就业 3***人，城镇登记失业率**.*%。...
篇十：领导班子集体述职报告
21年领导班子成员述职报告范文
5 篇
来源：蚂蚁范文网 | 时间：2021-05-08 14:29:55 | 移动端：2021 年领导班子成员述职报告范文 5 篇 统筹兼顾，总体推进，各项工作得到全面加强那么你会写“2021 年领导班子成员述职报告范文 5 篇”吗?以下是小编整理的“2021 年领导班子成员述职报告范文 5 篇”，仅供参考，希望能够帮助到大家。
2021 年领导班子成员述职报告范文
5 篇【一】
今年以来，运搬工区在矿党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习宣传贯彻十六届三中、四中全会精神为主线， 以安全生产和质量标准化建设为中心，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神礼貌建设，发扬煤矿工人个性能战斗的精神，克服了接续工程频繁，运输任务重，人员相对紧缺等困难，全区的安全生产和质量标准化工作取得了必须的成绩。现将今年来工区的各项工作报告如下：
一、加强班子自身建设，群众凝聚力和战斗力显著增强
按照“三个代表”重要思想要求，工区党总支坚持把“团结、务实、创 新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改善思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了必须的成效。
1、加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策潜力。在理论学习中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，在深入学习邓小平理论的基础上，认真学习《“三个代表”学习纲要》，学习十六届三中、四中全会精神。透过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高；其次是坚持党总支中心组学习制度，在学习中落实好“第一职责人”的
职责，党政一把手亲自研究布置中心组的理论学习，制定了全年的学习计划和学习资料，采取读书、研讨等形式，做到每周集中学习一次，并把学习状况列入民主生活会资料。第三是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我区的实际问题，撰写学习体会和调研文章等 10 余篇，增强了班子成员的理论水平和工作潜力。
2、强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们持续和发扬建设全区团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之内和工区党政领导之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮忙，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支 持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。安全生产、工班长使用、发展党员等重大事项，都坚持做到群众研究，保证了工区各项决策的民主性和科学性。
3、坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的重要职责之一，就是要从保护和爱护干部的愿望出发，坚持教育管理从严的方针。在区队党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。
在学习资料上，我们一是开展了以邓小平党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。
二是开展了以江泽民“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。
三是开展了党纪、政纪宣传教育，专门学习了党的纪律处分条例、违纪嫌疑制度等规章，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。
四是开展了典型案例为重点的警示教育，透过深入剖析案例，使党员领导干部始终持续清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的潜 力。
五是切实开展廉政监督组活动，提高党风廉政建设的主动性和自觉性。在学习方式上，我们坚持每月至少两次学习活动，采取学习规章制度和撰写学习心得相结合。
在做好学习教育的同时，我们坚持自律与他律相结合，建立健全制度，完善内部管理。先后修订完善了《廉政勤政制度》、《违纪嫌疑制度》、《信访稳定规定》等。我们在吸取了个别单位干部违纪违法的教训后，又制定完善了 《区队廉政建设和材料费、办公费管理暂行规定》，进一步明确了经费使用程
序、票据管理、禁止私设小金库。在干部管理上，我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监督评议和干部考核制度。
在安全生产上，我们坚持关口前移，重心下移，加强安全管理，从规范职工的操作行为、工程质量、经费使用、竣工验收等实施全程跟踪监督。在今年的质量标准化建设中，我们提出以建立精品头、精品面、精品线工程为契机， 大搞安全生产质量标准化，有效的保证了工程建设的优质。
4、强化公仆意识，进一步改善领导干部的思想作风和工作作风。作风建设的状况是党风政风的体现。今年以来，工区党政工以“安全无小事，第一次就把工作做对、做好”为工作出发点和归宿点，认真贯彻矿党风廉政建设会议精神，以干部要有新形象、工作要有新要求为总要求，突出抓好全区职工的思想道德建设和形势任务教育，突出抓好政务公开、依法行政等工作。我们坚持把握好实地调研、方案论证、组织实施三个环节，对工区干部职工提出的 20 件推荐意见，做到件件有着落，事事有回音。
二、加强工区党建和基层组织建设，战斗堡垒和先锋模范作用突出
“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”。做细、做实、做深基础性、经常性的党建工作，对团结和动员用心因素，抓好以区队安全生产建设为重点的中心工作具有个性重要的好处。
1、民主评议党员坚持标准。全区 66 名党员（其中预备党员 4 名），100% 参评，没有不合格党员。今年工区民主评议党员工作，注意结合工区生产建设实际和今年的目标任务，突出抓好十六届三中、四中全会精神和新党章“双 学”活动，围绕“如何发挥党员先锋作用”这个主题开展学习、讨论，全体党员在如何发挥党员先进性上达成共识：一要有先进的理论武装；二要有无畏的牺牲品质；三要有优良的岗位技术。
2、干部考核任用坚持制度。严格按照《工班长选拔任用制度》，按照群众推荐、组织公示、群众测评、综合考核等程序，完成了工班长的任用和选拔。
3、党员管理严格规范。我们坚决落实“公示制”要求，进一步加强党员教育管理工作。在今年工区 4 名党员发展和 4 名党员转正工作中，我们坚持标 准，严格程序，做到在申领党表前 11 项资料齐全，发展和转正前坚持“上墙” 公示，既教育了本人，又扩大了党总支工作的影响力。
4、统筹兼顾，总体推进，各项工作得到全面加强。工区职工之家、群监网、青安岗、民兵哨先后被集团公司评为先进群众，综合治理、信访稳定、计划生育等工作也取得较好成绩，确保了全区形势的稳定发展。
三、充分履行职能作用，为完成全年工作目标竭尽全力
今年，是我们运搬工区各项工作取得稳步推进的一年，在这一年里，我们在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿井“103657”的奋斗目标，克服生产接续
频繁，运输任务繁重，人员相对紧缺等不利因素，团结带领全区干部职工解放思想，更新观念，提升境界，勇于创新，本着完善管理制度，创新工作机制， 严格职责落实，规范整治提高的工作思路，树立安全无小事和第一次就把事情做对、做好的全新理念，以“双基”建设为总抓手，强化现场监督，充分发挥工班长和各级管理人员的主观能动性，调动各方面的用心因素，确保了各项工作任务较好完成。
1、创新党建工作载体，为区队建设带给坚强的源动力。
一是围绕安全生产的中心工作，开展争创活动。今年接续频繁、运输任务重、安全管理变数大的实际，要求我们务必齐心协力，超常工作，党组织和党团员务必切实发挥战斗堡垒和先锋模范作用。工区党政因时制宜，因势利导， 在全区开展了“立足岗位比贡献，安全生产当先锋”竞赛活动，激励广大党团员立足本职，开拓创新，争当先锋。我们还针对工作各阶段特点，开展竞赛活动。在质量标准化建设中开展“比速度、比服务、比质量”的“三比”活动；
二是建立学创型区队，提高综合素质。适应矿井发展要求和工区的安全生产需要，我区制定了建立学创型区队措施，以提高干部职工素质。明确建立目标，杜绝重伤以上人身事故和二级以上非人身事故，轻伤事故率降低至最低限度，力争消灭轻伤事故，“三违”现象到达稳定受控状态，实现安全生产。及时足额满足采掘一线的车皮材料供应，增强一线的满意度，实现优质服务。
矿井运输质量标准化月月到达动态行业标准；安全程度评价巩固提高；各项贯标杜绝重大不合格项；轨道优良品率到达 95%以上；设施、设备完好率到达“90。5。1”的要求。杜绝各种刑事、治安案件，消灭不礼貌行为，力争全员违法违纪率为零。党务、党风廉政、民主管理、群众组织建设、精神礼貌建设、计划生育、综合治理等各项工作要有新突破，力争取得新飞跃，进入公司先进行列。
2、强化组织领导，推进目标任务的完成。
今年以来，工区各项工作头绪多、压力大的状况下，强化目标意识，强化职责意识，强化组织领导，克服各种困难，精心谋划，统筹安排，抓紧当前， 不等不靠，立足各项工作早安排，措施早落实，项目早启动，安全生产工作取得了必须的成绩。
四、问题与体会
今年我区运输任务十分繁重，虽然各项工作取得了必须的成绩，但在实际工作中仍然存在一些较为突出的矛盾和问题。
一是安全管理相对还比较薄弱，“三违”现象、不规范操作行为、零打碎敲的事故还时有发生。个性是今年发生了 1 起重伤和 4 起轻伤事故，说明我区在安全管理上仍存在漏洞和空档，还远未到达稳定受控的程度；
二是工班组长认识不到位，思想境界低，观念转变慢，现场安全管理职责落实不到位，工班长职责作用发挥不充分，存在畏难情绪，在今后的工作中， 还需要进一步坚强教育和管理；
三是个别干部作风和思想观念更新较慢，管理缺乏创新，职工素质有待于进一步提高，离第一次就把事情做对、做好的要求还有必须差距等。
以上这些不足和问题我们将高度重视，在今后的工作中用心采取有效措施，努力克服，认真加以解决。
在今年三个礼貌建设中我们的工作体会：
一是咬定目标不放松，坚持标准不动摇。在全区上下搞好宣传发动，强化质量意识，强化标准意识，强化职责意识，做到无论任务多重，困难多大，安全生产目标决不动摇。
二是狠抓措施落实，营造浓厚氛围。围绕推进质量标准化建设，，深入开展“立足岗位比贡献，安全生产当先锋”活动。采用多种形式，构成强烈氛 围，推进区队建设工作。
三是严格质量标准，深化严细管理。以建设精品面、精品线、精品头为突破口，坚持实施“精、亮、净、美”工程。一是进一步强化质量教育，增强职工的工程质量、运输服务质量、工作质量意识，使搞好质量标准建设成为干部职工的自觉行为；二是深化质量标准化建设，进一步细化标准，严格奖惩，在班组之间着力开展质量标准化活动，确保质量标准化建设升级上档；三是强化礼貌生产，严格材料码放确保个车场及两巷整齐畅通；四是持续实施“三零” 工程，严防杂物混入煤流系统，促进矿井煤炭质量的进一步提高。
四是创新学习载体，提升队伍素质。充分利用各种形式，紧紧围绕矿党委要求的学习教育资料，严抓落实，努力提高职工的政治素质、大局意识、道德品质和创新精神和进取精神。同时，以深化建立学习型组织为主线，制定灵活的激励政策，采取有效措施，激发干部职工学习的兴趣，提高职工学习、进 取、创新的用心性和主动性，努力培养一支高素质的职工队伍。
五是发挥党建优势，强化实施效果。以弘扬开拓创新、艰苦奋斗、求真务实、廉洁勤政和联系群众之风为重点，狠抓党员干部作风建设，为职工树立良好榜样。系统思考，超前工作，团结协作，不断提高区队干部的管理水平和工作潜力，努力把区队班子建设成求真务实、奋发有为的坚强战斗群众。进一步加大党员的教育与管理力度，深入开展“党员职责区”竞赛活动，发挥党总支 （部）战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进党建工作规范运作。同时及时制定“十佳”评选规划措施和标准，严格考核，用心选树“十佳”典型，使职工学有榜样，赶有目标，促使我队整体工作再上新的台阶。
2021 年领导班子成员述职报告范文
5 篇【二】
2015 年，地区煤炭局在地委、行署的正确领导下，认真贯彻落实十八届三中、四中全会、第二次中央 xq 工作座谈会、自治区党委八届七次全委（扩大）
会议、地委委员（扩大）会议和地区安全生产工作会议精神。以“访、惠、 聚”活动为实践载体，认真开展第二批党的群众路线教育实践活动，全面落实煤炭行业安全生产目标和经济目标工作职责，统筹煤炭工业与相关产业的发 展，统筹煤炭开发与生态环境协调发展，统筹煤炭经济与区域经济协调发展， 坚持走科技含量高、安全和效益好、水资源利用附加值高、资源消耗低、环境污染少、精深加工转化程度高、洁净煤充分利用的发展道路，实现煤炭工业及资源转化产业可持续发展。
一、思想政治建设方面
（一）增强全局意识，严守政治纪律，确保政令畅通。今年来，我们全面贯彻执行地委、行署的决策、决议。带头讲党性、重品行、作表率。在思想 上、行动上始终和地委、行署持续一致，切实把党员、干部群众的思想和行动统一到地委、行署的重大决策部署上来，把地区煤炭行业的智慧和力量...
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