政工师个人述职6篇政工师个人述职 思想政治工作论文两篇（申报政工师） 历史的经验证明，做好思想政治工作，是我们做好各项工作的重要保证。 作为税务部门，如何做好干部思想政下面是小编为大家整理的政工师个人述职6篇,供大家参考。
篇一：政工师个人述职
政治工作论文两篇（申报政工师）历史的经验证明， 做好思想政治工作， 是我们做好各项工作的重要保证。
作为税务部门， 如何做好干部思想政治工作， 是我们当前乃至今后一段时期必须认真研究的新课题。
本人结合工作实际， 谈几点粗浅看法。
一、
做好税务思想政治工作应注意的的几个问题 1、 要坚持以情感人、 以理服人。
要做人的思想工作， 必须坚持“以人为本” 。
以情感人是利用群众的情感特点， 从激发情感入手， 并把各种道理寓于情感交流之中， 使职工在情感上引 起共鸣， 在思想上受到教育。
以理服人， 就是要通过讲道理， 摆事实的方法， 使职工从思想认识的深处意识到对与错， 是与非， 由此产生对劝说道理的信服， 从而形成共识。
要使思想政治工作取得实效， 必须从关心职工群众的切身利益出发， 从效果上看， 就是要把思想政治工作做到职工的心坎上， 努力做职工的有心人、知心人、 热心人， 以一颗真诚火热的心去感化每一位干部职工。
2、 要坚持理论联系实际。
思想政治工作必须从实际出发，善于运用"三个代表"重要思想， 有针对性地解决职工的思想认识问题。
同时， 要经过充分调查研究， 针对职工的热点、 疑点、 难
点问题来开展思想政治工作。
同时， 教育要针对不同的对象、 不同的年龄层次、 不同的专业、 不同职务进行， 做到因人制宜。
3、 要注意方式方法。
思想教育的对象是人， 因此要注意方式方法。
首先， 领导要以身作则， 通过潜移默化， 动之以情， 晓之以理的教育， 使受教育者自 觉牢牢构筑起思想道德防线。
其次要善于发现和总结先进典型， 运用典型榜样的方法， 来激励广大的职工， 通过加强宣传， 充分发挥典型示范的教育引 导作用； 三要坚持表扬和批评相结合， 以表扬为主的原则， 通过思想政治工作来调动积极因素， 克服消极因素， 激励和发扬正气， 形成团结、拼搏、 进取的局面。
二、 加强和改进税务思想政治工作的几点建议 1、 坚持教育为先， 打牢思想政治工作的基础。
加强思想政治工作， 思想教育是基础。
税务部门要坚持把加强干部的理论学习， 提高思想政治素质作为思想政治工作的切入点， 抓紧抓好，教育引 导干部职工认真学习邓小平理论、 “三个代表” 重要思想及社会主义荣辱观等科学理论， 引 导干部职工牢固树立正确的世界观、 人生观和价值观， 进一步增强做好地税工作的政治意识、责任意识和大局意识。
其次是要开展多渠道多层次的教育培训，全面提高执法人员 的政治素质、 业务水平和操作技能， 努力做到依法行政， 秉公执法， 文明办事。
同时， 结合工作实际， 通过设置“职业道德” 课程、 开展地税职业道德演讲、 论坛、 竞赛、 有奖征文等活动， 引 导地税工作人员 加强自 我修养， 提高自 律能力，
积极倡导全局干部职工讲职业道德， 守职业纪律， 尽职业责任，创职业文明， 争做地税工作的奉献者， 公正廉洁的执法者， 文明高效的服务者， 全力塑造服务型地税的新形象。
2、 坚持开拓创新， 增强思想政治工作的实效性。
在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中， 各种思想文化相互激荡，思想政治工作遇到了 一些新情况、 新问题。
人们的思想更加活跃，观念不断更新， 思想政治工作任务日 趋繁重， 难度加大。
思想政治工作要充分体现时代特征， 适应社会潮流发展， 所以， 要坚持与时俱进， 不断创新教育的手段、 形式和内容。
同时， 要紧扣当前的热点、 难点问题， 把思想政治工作做实做细， 充分发挥思想政治工作的激励、 鼓动和疏导作用， 保证干部队伍思想稳定、 保证各项工作的顺利开展。
3、 坚持整体推进， 使思想政治工作系统化。
思想政治工作是一项系统工程， 包括教育内容、 方式方法、 领导体制、 运行机制、 机构队伍、 阵地载体等许多方面， 并与体制改革、 法制建设和文化建设密切相关， 这些要素相互影响、 相互制约， 其综合作用决定着思想政治工作的效果。
抓住根本是思想政治工作之魂，加强和改进思想政治工作， 最根本的要深入贯彻"三个代表"重要思想， 使广大干部职工增强政治意识、 大局意识和责任意识， 进一步坚定理论信念。
思想政治工作置身于全局， 服务于全局， 应当进行整体部署， 不能单打一。
既要发挥政治工作部门的作用，又要依靠机关各部门的力量， 形成思想政治工作的整体合力； 既
要更新教育内容， 又要改进方式方法， 增强说服力和感染力； 既要健全领导体制和运行机制， 又要完善载体和建设阵地。
同时，要下大力抓好基层建设， 心要操在基层， 劲要使在基层， 注意解决基层工作困难和群众切身利益的实际问题， 不断改善基层工作条件， 切实提高干部职工的生活质量， 打牢思想政治工作的物质基础。
只有这样思想政治工作才能更好地发挥整体效能， 焕发出新的生机和活力。
4、 坚持制度创新， 建立思想政治工作的长效机制。
当前税务系统思想政治工作中存在着“一手硬、 一手软” 的问题， 有认识上的原因， 更重要的是缺少规章制度作保证， 未能形成良好的运行机制。
完善的制度是做好思想政治工作的可靠保证。
一要健全组织领导机构。
认真落实"一岗两责"， 健全检查考核制度， 把工作成效作为衡量领导班子、 领导干部政绩的重要依据， 发挥领导干部的表率作用， 完善思想政治工作责任制， 落实考核、 监督和激励机制。
二要建立思想政治工作联系会议制度、 人员 思想动态分析制度、 工作效果反馈制度等各项制度。
三要加强思想政治工作队伍建设， 选派政治强、 业务精、 有培养前途的年轻同志，充实到思想政治工作队伍中， 加强学习培训和岗位交流， 改善政工干部的知识结构， 使政工干部成为讲政治、 精业务、 善管理的复合型人才。
5、 坚持依靠组织， 推进思想政治工作的网络化。
面对社会生活发生的深刻变化， 要在不断加强思想政治工作队伍建设， 发
挥全体人员 的积极性和创造性的同时， 注意发挥基层党组织的战斗堡垒作用， 依靠党组织的力量， 创造性地开展工作。
针对不同个人的思想问题， 耐心疏导， 具体帮助， 消除疑虑， 解决问题，振奋精神， 形成专兼结合、 优势互补的组织和队伍网络。
坚持把思想政治工作与精神文明创建活动紧密结合起来， 把思想教育渗透到管理之中， 渗透到地税工作之中， 努力形成思想政治工作无处不在的格局。
民营地税局在队伍建设中利用现代管理学中著名 的“木桶原理” ， 激发干部的工作积极性， 增强了 整个团队的聚合力和战斗力， 激发了 广大税务人员 的积极性和创造性。
一是扎实桶底――深厚文化底蕴， 提高执行力。
针对当前地税行政执行力建设存在的问题， 结合分局工作实际分别制订“房产税、 土地使用税税源普查” 、 “个体工商户 税收征管竞赛” 、“发票打假” 和“清理欠税” 五项竞赛办法， 按其竞赛成绩对单位和个人在公务员 年度考核和税收规范化管理考核上给予加（ 扣）
分。
在你追我赶的氛围中， 提升了 工作效能， 培养了 在不知不觉中贯彻、 落实和执行政策和制度的良好习惯。
二是绷紧桶箍――加强内外沟通， 增强凝聚力。
箍在木桶中起到聚合力的作用， 分局通过沟通来增强团队的凝聚力。
通过分局民主生活会议， 说说掏心窝子的心里话， 职工也可向分局领导提出工作建议或者倾诉工作中的苦乐感受， 实现上级与下级， 干部与群众之间的良性互动。
通过“税企互动” 栏目 ， 在税务机关
与纳税人之间搭建征纳双方的沟通平台， 进行税企文化交流， 以税务干部的真诚服务， 带动纳税人的诚信纳税， 弥合了 税干间、税企间的缝隙。
三是加长短板――开展互帮互助， 提高综合实力。
木桶中最短的那块板决定了 木桶的盛水量， 一支队伍的强弱往往取决于这支队伍中最弱的环节或最弱的成员 。
通过开展“读一本好书” 、“我来讲一课” 和“结同心 共进步” 活动， 在充实自 我、 展现自 我的同时， 重点抓好排在后位同志的提高， 通过党员 干部与群众结对子、 转复军人与税收业务能手结对子、 科与科之间相互结对子， 形成了 互帮互助， 互相取长补短的局面， 大大提升了 税务干部的整体实力。
摘 要：
国有企业思想政治工作， 是指思想政治工作在完成实现党对国有企业领导的基础上， 通过充分发挥思想政治工作自 身的政治引 导、 经济参与等功能， 增强企业的凝聚力，激发职工工作积极性， 提高生产效率， 提高国有企业的综合实力， 保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。
本文从新时期和谐社会构建的新要求出发， 对国有企业思政工作进行了 论述。
关键词：
国有企业； 思政工作； 和谐社会
在市场经济条件下， 国有企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分， 而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。
因此， 企业思想政治工作要与时俱进， 按照构建和谐社会的理念指导企业发展， 并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。
一、 企业思想政治工作与国有企业发展的关系 国有企业是个经济组织， 企业思想政治工作的任务， 结合企业的工作实际， 通过卓有成效的思想政治工作， 为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。
从大体上讲， 企业思想政治工作在国有企业发展过程中的作用可以突出体现在以下两个方面：
第一， 在企业的生产经营工作方面。
生产经营工作是每个国有企业的头等大事和主要任务， 这也是企业发展的物质前提。
生产经营工作的有序有效开展既需要充足的资金、 先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件， 更需要企业干部职工具有较高的思想素质和观念认识。
在生产力的三要素中， 人是最活跃、 最主
要的因素。
企业干部职工的素质、 经验、 水平直接决定着生产工作的有效程度。
国有企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平， 不断调整企业职工的心理状态， 激发企业全体职工的生产主动性， 使得大家能全身心地投入工作。
通过思想政治工作的有效开展， 可以引 导广大职工明白自 己努力工作不仅仅是为了 自 己的物质利益， 更重要的是为实现集体和国家利益， 实现自 身价值， 从而提高职工对工作的认可。
这在一定程度上也为和谐社会的建立提供思想上的保证。
第二， 在国有企业内部管理方面。
要保证企业内部管理具有实效， 就需要企业内部沟通顺畅， 职工认可企业经营理念。
只有企业内部认识一致、 目 标一致， 企业才有凝聚力、 战斗力， 职工才有积极。
在企业管理过程中， 思想政治工作要深入基层进行调查研究， 及时地将职工的需求、 建议反馈给企业管理层， 使管理层能在制定决策的过程中充分考虑到基层职工的实际情况和需求。
在企业目 标、 决策决策和管理实施的时候， 思想政治工作还要及时地向职工做好宣传， 把企业制定的目 标要求和战略意图传递给全体职工， 使得职工能了 解企业的远景目 标与自 身发展的关系， 这样就能实现职工与企业协调发展。
二、 新时期国有企业思政工作的新要求 构建社会主义和谐社会的总体目 标为国有企业思想政治工作的加强和改进提供了 新的视角， 提出了 更高的要求。
构建社会主义和谐社会是我国改革的攻坚阶段和发展的关键时期， 只有进
一步按照构建和谐社会的要求， 调动和利用切积极因素， 才能提高企业思想政治工作的效率。
(一) 提高爱国主义、 集体主义和社会主义素养。
国有企业作为国家的经济支柱， 直接关系国计民生的发展。
当前国有企业肩 负着为社会主义和谐社会建设提供物质基础的重任。
为此， 国有企业思想政治工作有必要坚持对职工开展爱国主义教育。
通过加强职工的爱国教育， 帮助职工树立社会主义主义荣辱观， 坚定职工的爱国主义的立场， 激发职工对国家的热爱并转化为工作的动力。
在国有企业里， 引 导企业职工树立社会主义的理想信念是国有企业思想政治工作的重要任务之一。
当前， 由于我国正处于社会转型期， 东西方文化相互碰撞， 传统文化和新思想相互交融，职工的思想观念和价值取向出现了 多样化趋势。
为此， 我们必须在企业内部树立社会主义的主导观念， 积极广泛地开展社会主义教育， 增强职工的社会主义意识。
在国有企业内部开展集体主义的教育有利于使职工认识到人与人、 人与企业之间的关系， 能够有利于正确处理个人利益与集体利益、 个人发展与企业发展的关系。
集体主义教育是产生内部凝聚力的重要手段， 企业只有坚持集体主义精神才能增强企业职工的凝聚力， 从而引 导职工把工作的热情倾注在推动企业的发展进步和和谐企业的建设上。
(二) 提高诚信与职业道德素养。
诚信是社会主义和谐社会的基本要求之一， 是中国传统道德的重要规范， 也是社会生活的道德准则。
企业讲诚信， 企业对职工才有安全感、 归属感。
管理者讲诚信， 全体上下才能讲制度、 讲规定。
职工之间讲诚信， 大家才能在工作中紧密合作、 携手共进。
在一定程度上， 企业内部的诚信是形成企业凝聚力和竞争力的重要环节。
因此国有企业要深刻认识到诚信对企业生存发展的重要意义， 在面对合作伙伴时要对合作伙伴讲诚信， 在面对竞争时要对竞争对手讲诚信， 面对企业职工时要对广大职工讲诚信。
企业思想政治工作必须经常性地开展诚信教育， 使诚信之气在企业蔚然成风。
随着市场经济的规范， 国有企业要在市场中求得生存与发展， 要求企业领导者和职工具有高素质的职业道德。
从宏观来看，国家建立市场经济体制， 除了 借助于行政、 法律等手段对企业严加要求外， 必然要借助于企业思想教育的手段。
一方面对企业管理者...
篇二：政工师个人述职
师、 高级政工师申报表中六项能力报告 撰写范文参考 开拓创新能力履职期间， 我在解决思想政治工作“两张皮” 问题， 改进宣传思想工作方面有所创新。
如， 2000 年， 我借鉴中央电视台《正大综艺》 栏目形式， 办起《企业论坛》 ，每月一次， 就大家共同关心的国内外和企业大事， 由企业领导和职工代表在台上纵论， 职工听众台下提问， 台上台下互动， 收效明显。
如， 2001 年， 我建议企业思想政治工作实行了“三同” 制度， 即思想政治工作与经济工作同布置、 同考核、 同奖励， 强化了思想政治工作与经济工作的紧密结合和具体任务的落实。
再如， 2003 年，我利用班车办起被职工誉为“班车之音” 的汽车上的小广播， 利用职工上下班乘车时问， 天天播报职工关心和需要了解的大事和生活常识等， 既解决了工学矛盾问题，又满足了职工求知愿望。
2000 年， 《企业论坛》 被收入中宣部编印的《新形势下思想政治工作一百例》一书(见专业能力凭证之一) 。
组织指导能力
作为政工部长， 我每年要组织全企业 2000 余名职工参与的思想政治工作和企业文化建设大型活动， 指导基层结合实际加以落实。
近年来组织的较大规模的活动有，旨在解放思想， 统一认识的大讨论活动， 旨在创名牌、 保质量、 增效益的各种竞赛活动， 群众性歌咏和体育竞赛活动， 先进典型演讲会、 现场交流会， 共产党员奉献日， 做企业发展智囊活动， 等等。
每年我还要组织企业党建和思想政治工作研讨会、经验交流会等， 加强了企业党建和思想政治工作自身建设。
2002 年以来， 政工部牵头开展的“搞发明、 获大奖、 月月争上优胜榜” ， 集精神和物质奖励为一体， 职工欢迎， 领导满意。
市×××领导到企业调研， 专就这项活动签字留言：
有创意， 对有突出贡献者就该重奖(见专业能力凭证之二) 。
教育疏导能力
近几年， 我着重在企业两次重要转折中发挥了教育疏导作用。
一是体制改革，500 多名职工面临下岗， 企业被有关部门列为需要严密关注的不稳定单位。
我以“人户、 人脑、 人心” 为己任， 在组织广泛发动的同时， 连续走访了百余个职工家庭，主持召开了 20 个恳谈会， 并会同有关方面进行广泛调研， 通过不同渠道， 成功地帮助大部分职工解决了 再就业问题， 未出现一例上访现象， 保证了企业改革的顺利进行。
二是在激烈的市场竞争中， 企业面临是守业还是继续发展的重大抉择。
这次，我重点分三批组织企业骨干赴发达地区和先进企业参观学习， 同时摘编了 10 例破产企业败因供大家借鉴， 从正反两方面进行思想启发。
而后， 发动这批骨干延伸宣传引导， 很快在企业形成了二次创业的坚定信念， 换来了传统产品强劲、 后续产品择机而动， 牢牢占居全国××产品 50％市场份额的大好局面。
市委工委×××书记在简报上批示：
这个企业思想政治工作招儿实、 管用， 应推广(见专业能力凭证之三) 。
培训辅导能力
以思想理论、 职业道德、 经济形势内容为重点， 我通过辅导讲座和电化教育等形式， 年年组织中层、 党员、 职工分别进行学习培训。
由我建议， 在党委、 领导支持下， 这方面工作已经列为提高企业素质的重要组成部分， 有制度、 有场所、 有经费， 逐步规范起来。
培训中， 我担负了近一半的主讲任务。
如， 先后主讲了“‘三个代表’ 与企业发展” 、 “现代企业制度与现代职业素质” 等专题， 群众反映好，不少兄弟企业邀请我去作辅导。
履职 5 年中， 共举办上述各类学习培训班 80 个， 培训各类人员 l 万余人次。
2003 年， 工委在我们企业召开了学习培训工作现场经验交流会(见专业能力凭证之四) 。
调查研究能力
我把思想调研作为政工部门调研工作的主要任务， 并创办了《调研参考》 ， 为企业领导和上级机关提供决策参考。
实践中， 坚持把随机调研和专题调研结合起来，每年撰写大小调研材料 10 余篇。
企业领导经常在《调研参考》 上批示， 促使一些问题得到了及时解决。
如 2002 年我撰写的《部分职工建言难， 质疑“主人翁” 》 ， 企业×书记见文后， 建议恢复和健全“班组生活会” ， 并专设了“书记接待日” ， 收到了良好的沟通效果。
2003 年我撰写的《企业不欢迎这样的年终评比》 ， 市里有关部门见文后， 专门下发了《关于严格控制年终评比工作的通知》 (见专业能力凭证之五) 。
专业文字能力
我能熟练掌握政工论文、 调查报告、 领导讲话、 演讲、 先进典型、 总结、 消息、杂文、 评论、 各类公文等文体， 每年的文字量都在 10 万字以上， 制定的《职工职业道德规范》 等一批规范制度在企业实行， 每年都有 10 余篇政工类文章在公开发行的报刊发表， 连年在集团公司规格以上有关方面组织的政工论文、 调查报告征文中获奖。
2003 年， 我撰写的《××××××》 在市委组织部、 市委宣传部“七一” 征文中获一等奖(见专业能力凭证之六) 。
政工工作个人工作总结 我在我从事政工工作的九年中， 先后担任澄合建安处宣传干事、人武干事、 团委副书记、 机关党支部书记、 人武部部长、 纪委副书记、 监察科长， 宇厦公司党委委员、 党委工作部部长、 纪委副书记等职务。
九年来， 自己在各级党政组织的悉心培养教育和各
级领导的关心支持帮助下， 经过多年的学习与实践， 对马列主义、毛泽东思想， 邓小平理论和江泽民“三个代表 ” 重要思想有了较深刻的理解， 对党的路线、 方针、 政策以及政工专业技术知识， 能够熟悉掌握和运用。
熟悉党的思路政治工作的地位作用、 目的要求、 方法及基本原理， 熟悉党的优良传统及历史、 教育、 法制等相关的专业知识， 并能在实际工作中灵活运用， 熟悉本职工作， 有丰富的思想政治工作经验， 能够独立地解决复杂的思想政治工作业务问题， 表达能力强而独特， 通过自身的不懈努力和勤奋工作， 使所分管的工作也取得了较好的成绩，被陕西煤业集团授予“2004-2005 年度纪检监察工作先进集体”称号、 多次被澄合局党委授予“先进团委” 、 “党风廉政建设工作先进集体” 等荣誉称号。
我本人也多次被局党委授予“优秀党务工作者” 、 “优秀通讯报道员” 、 “优秀党员” 、 “优秀纪检监察干部” 等荣誉称号， 被单位评为“优秀党务工作者” 、 “模范带头人” 、 “宣传思想工作先进个人”
等荣誉称号。
现将本人走上政工工作岗位以来的工作情况回顾如下：
一、 坚持学习， 不断提高政治思想素质和工作能力。
多年从事政工工作使我深深体会到要想成为企业一名合格的政工干部， 就必须坚持不断学习， 通过学习来提高自己的理论水平， 丰富自己的知识， 增强自身的工作能力。
只有加强学习，才能使自己在思想上、 理论上、 业务上真正成熟起来， 更好的搞
好本职工作， 保质保量完成组织交给的工作任务。
为此， 九年来，我总是把学习放在首位。
一是注重理论学习， 努力使自己的思想和行动跟上时代的潮流， 能够适应新时期、 新形势、 新任务的要求， 做到与时俱进。
二是注重学习党的基本路线、 方针、 政策，邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 用正确的理论武装头脑和指导行动。
三是努力学习经济知识、 法律知识、 业务知识和建筑企业的规章制度， 以便更好的立足本单位实际， 围绕企业中心工作做好工作， 为增强企业凝聚力， 塑造企业良好形象和提高经济效益服务。
平时， 我非常注重知识的积累和运用， 努力用其指导工作。九年来， 所做的各类学习笔记约 50 万字， 撰写的心得体会有 30余篇， 撰写研讨论文、 调研报告 17 篇， 有 7 篇论文、 调研文章在局有关研讨活动中进行交流并获奖。
其中：
《深入开展效能监察推进勤政廉政建设》 的研讨论文参加了陕西煤业化工集团公司举办的“企业效能监察业务交流与研讨会” 进行交流并获得三等奖； 《从不良行为浅析防止项目管理权力的滥用》 六篇论文或调研报告在局有关研讨活动中获三等奖； 《构建和谐宇厦文化建设之我见》 在本公司有关研讨活动中获一等奖。
为了更好地适应工作的需要， 我先后通过自学掌握了新写作的基本知识， 掌握了照相机、 摄像机、 计算机的基本操作要领和实用技能， 成为了政工工作的多面手， 通过日常的学习和不断的摸索， 使我对政工工作有了全面的了解， 成为党务工作的行家里手。
二、 勤奋工作， 积极为企业发展贡献才智。
作为企业的党务工作者， 面对新形势、 新任务带来的新情况、新问题， 除了要具备敏锐的观察力之外， 必须具有勤奋认真的工作态度和勇于奉献、 乐于奉献的牺牲精神， 才能做好工作。
面对企业深化内部改革和建立社会主义市场经济体制的新形势， 我更感到作为企业政工干部任务的艰巨和责任的重大。
九年来， 我几乎干遍了政工各部门的工作， 在不同的岗位上，我坚持干一行、 爱一行、 钻一行、 精一行。
工作中我时刻牢记“勤奋为先， 奉献为荣” 的工作宗旨， 主动做好各项工作， 为企业发展鼓劲加油。
在主持团委工作期间， 开展了大量卓有成效的工作， 筹备召开了处第七次团员大会， 起草了大量文件， 使圆满团员大会结束；在从事宣传干事工作期间， 扎实搞好通讯报道工作， 在干好本职工作的同时， 自己利用业余时间撰写新闻稿件， 九年来， 共向局内外新闻媒体投送稿件 1000 余篇， 其中《澄合矿工》 采稿 430篇； 外采稿件 50 篇， 连续六年被局评为“优秀通讯员” 。
在抓好通讯报道工作的同时， 积极参与了文明单位创建工作中的规章制度、 实施方案、 考核办法的制定。
同时注意收集和总结文明单位创建工作中的好的经验和做法并进行推广。
工作中通过抓考核、 抓落实、 重实效， 使本处的文明单位创建工作取得了较好的成绩。
先后被澄城县、 矿务局、 渭南市授予“文明单位” 称号。
在从事人武工作期间， 扎实做好民兵整组、 军事训练、 征兵等项工作， 连续多年被局评为人武工作先进单位。
在主持机关党支部工作的五年时间里， 连年被处授予“党风廉政建设先进单位” 、“宣传思想工作先进单位” 等称号。
在从事纪委监察工作期间，认真履行职责， 切实加强对党员干部的教育、 监督与考核， 为本处的党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成果， 尽职尽力。
在实际工作当中， 能及时处理群众来信来访， 查处各类违纪案件，三年多来， 完成自办案件 2 起、 配合局查处案件 1 起， 通过效能监察和查处经济案件， 为公司挽回了经济损失。
我在纪委监察部门工作期间， 该部门连续两年被局矿评为先进单位， 同时 2005年-又被省煤集团授予先进集体。
在效能监察工作中， 配合局开展了各类应收欠款、 机动车辆管理、 储备资金管理、 收支两条线管理、 劳动用工及抚恤金管理、 社会保险管理的效能监察， 同时扎实开展自立项目效能监察活动， 为企业在困难之机缓解资金紧缺， 加强经营管理中的薄弱环节， 堵塞漏洞， 促进经营管理， 提高企业效益发挥了重要作用。
2006 年， 随着企业改革， 公司成立了党委工作部， 为了克服因部门人员少、 工作杂、 任务重带来的困难， 自己既当部长，又当干事； 既当编辑， 又负责照相、 摄像等工作， 为此经常牺牲休息时间加班加点， 有时白天下基层采访或外出， 白天的工作就不得不放在晚上或双休日干， 虽然没有任何报酬， 但对此也毫无怨言。
每逢单位有重大活动， 我便脖子上挎着照相机， 肩上扛着
摄像机履行着新闻工作者的应尽职责。
随着企业走上社会参与市场竞争， 企业的市场形象成为制约企业发展的一个重要因素。
而作为党委工作部门的负责人， 我深感党务工作必须摒弃 “纯政工”的工作思路， 应将工作领域拓展到企业的生产经营和管理工作之中， 渗透到行政工作的方方面面。
否则党务工作的作用也会大打折扣。
同时， 要摆正位置， 突出作用的发挥， 做到“帮忙不添乱，添彩不抹黑” 。
因此， 我积极与行政领导沟通， 争取他们的支持和理解， 主动参与企业管理工作， 深入基层， 深入一线， 了解情况， 竭力配合， 有的放矢的做好各项工作。
因而单位的党务工作也得到了行政领导的充分肯定和各部门的认同。
三、 严于律己， 努力塑造企业政工干部的良好形象。
九年来， 我在工作和社会生活中时刻牢记党的宗旨， 自觉遵守党的纪律、 国家的法律和企业的规章制度， 把 “认认真真做事，清清白白做官， 老老实实做人” 作为最基本的原则来约束自己的言行， 自觉的把自己始终置于组织和群众的监督之下。
无论岗位的权力大小， 实惠多少， 都能正确对待， 耐得住寂寞， 耐得住清贫。
特别是在担任纪委副书记、 监察科长、 党委工作部部长之后，面对因工作关系带来的便利， 自己能够按章办事， 不谋私利。
每年大到几十万元的大型物资采购、 废旧物资处理， 小到上万元的宣传经费， 都能严格按照公司的有关制度严格把关、 合理支出，因此也受到了公司党政组织的好评。
回顾自己九年的来的工作， 虽然付出了很大的心血， 也取得了一些成绩。
可更多是懂得了“有位置必须与作为， 有作为才能有地位” 的道理。
当前面对新时期、 新任务给政工干部提出的新要求， 深感无论从理论素养、 知识水平、 工作能力等方面还有许多不适应的地方， 工作的方式方法还有待于进一步改进。
特别是企业职工思想的日趋活跃、 企业参与市场竞争压力增大、 企业改制重组后的产权多元化等带来的新情况和新问题， 都将是需要企业政工干部去思考去破解的新课题。
所以， 我决心在今后的工作中， 以党的十六大和十六大六中全会精神为指导， 继续抓...
篇三：政工师个人述职
篇一】一年来，得益于公司领导的信任与关心并且在各部门同事们的积极配合下，我本着增强服务意识的理念，积极做好服务、管理、协调等职能工作，较好的履行了工作职责，现将主要工作简要述职，请领导批评指正。
综合管理部的工作繁杂，是人事、劳资、文件起草、档案管理、会议安排、工会、后勤、安保等为一体的综合管理部门。既要搞好内外沟通，又要做好上传下达，推动公司各项工作向前发展。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，在部门人员少，工作压力大的情况下，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，当好领导的参谋和助手。
一、劳动、人事工作：人事工作涉及面广，从工资与福利，人才引进和管理，从任职到退休等，内容多，头绪也多，每一项都与职工利益息息相关，它政策性强，责任大，必须具有细心、耐心和热心。在做人事工作的过程中，我始终坚持两点：第一，急别人所急，想他人所想，凡是职工在工资上、工作中有疑问，我都会耐心做好解释工作，帮助解决疑惑和困难，有时自己不能解答，及时询问上级部门，直到职工理解、满意为止。第二，注重自己的政策理论水平的提高，及时领会各种政策制度，以保证在实施中不出差错，并将自己掌握的有关规定和政策向职工们进行宣传和解释。
1、积极做好博士后工作站的管理工作。今年继续做好在站博士各环节管理工作的，组织博士后的中期考核，目前已顺利通过集团总站的考核，将获得经费资助 5 万元。积极为博士后工作站引进人才，为顺利完成研究工作提供保障。
2、高端人才经费申报。获得天津市留学回国人员科技活动项目经费资助 6 万元，天津市创新人才“千人计划”经费资助 100 万元，申请博士后工作站引进海外留学人员经费资助 10 万元。
3、做好职工专业技术职称及集团公司授衔专家的申报工作。认真审核评审材料，今年共有 27 人申报高、中、初级职称。集团公司授衔专家今年进行了重新评审，经过评审公司共有 11 人获得新一届集团公司授衔专家称号。
4、做好工资的编制和劳动报表的统计工作。工资关系到每个职工的切身利益，对于工资发放后职工中出现的一些疑问，都能做到及时查询，耐心解释，直到职工理解、满意为止。保障了员工的应有权益，解除了他们的后顾之忧，使他们能全身心的投入工作。
5、拟制公司规章制度、综合性文件、专项总结和集团简报等文字工作。文件拟制是综合部的一项重要工作，我深知做好这项工作就要
熟知各种文体的行文格式与要求，要尽可能做到行文规范，所以注重日常积累，细心揣摩其他文稿等材料，今年拟制了《设计中心、软件中心考核管理规定》、《专利事务所考核管理规定》等规章制度和综合性文件及集团简报等文字材料十余篇，使各项工作纳入管理视野，开展起来更加规范有序。
6、做好人员招聘、用工、退工及职工退休的经办工作。我们采取网络招聘和校园招聘相结合，努力抓好招聘工作，及时为各部门补充人员。办理录用，调出人员 40 余人次，退休 2 人。
二、行政工作：立足服务，干好日常工作。综合部是一个服务的部门，做好为领导和其他部门服务至关重要，工作中与横向部门之间发生工作联系时，能办的事从不推辞、扯皮，树立了良好的服务意识。
1、做好印章的管理和使用，完善用印制度，实行用印审批，保证印章的规范使用和安全。为保证业务部门的投标用章，每次需要在深夜投标盖章的时候，我们部门人员都能召之即来，大家从无怨言，把特殊情况作为锻炼自己的机会，同事们经常说：“我们的职责就是为公司领导和其他部门服务好，如果能够得到大家的肯定，我们就无怨无悔”。
2、坚持不懈地抓好安全工作，认真做好安全教育，今年召开 2次安全会议，对各部部长及安全员进行安全教育及消防知识培训并在今年 10 月份对安全员进行了实地消防演练，提高了大家的安全意识。有力的保证了公司安全生产目标的实现。
3、做好合格劳务供方和劳务合同的审核确保工程项目的顺利进行。
4、完成了残疾人保障金的上缴。
5、做好各种会议或活动的筹备和布置，确保各项会议活动的顺利召开。今年还完成了测算在职职工保险缴纳基数，老干部药费申报，节日慰问工作。配合集团公司工会，组织参加集团运动会，完成公司年度考核;职工劳保、两节福利的采购、分发，公司办公设施、办公用品的采购调配、分发，做到尽可能满足部门的办公需求。
过去的一年，在工作中，我投入了的热情和努力，注重在实践中摸索经验，创新思路开展工作，充分调动大家的积极性，创造和谐的人际环境，形成良好的部门工作氛围。在各位领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助，使我工作能力，业务水平都有所提高，综合部的工作取得了一定成绩。虽然一年中我在工作中尽心竭力，但也存在不足之处。主要表现在：
1、文字水平有待提高，公文写作带有局限性。
2、综合管理部头绪较多，事务繁杂，工作效率有待进一步提高，有序性也需进一步增强。新的一年里，我将在敬业的基础上加强学习，
改进方法，提高工作水平，力争实现敬业与专业的统一。
1、拓宽知识面，进一步学习领悟公文写作常识，提高写作水平。
2、通过不断的学习知识，能够更加从容的处理日常工作中出现的各类问题，争取在组织管理，综合分析，协调办事等能力方面有进一步提高。
以上是我一年来的主要工作表现，如取得了一些成绩，是得益于公司领导的重视和支持，得益于同事们的密切配合，借此机会，我诚挚的向工作中支持、帮助、指点过我的领导和同事表示感谢。
以上是我一年来的工作表现，请领导和同事们批评指正。
【篇二】
一年来，在公司领导班子的领导下，在各部门的大力支持与帮助下，在综合部全体同志的共同努力下，综合部不断强化服务意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕年初制定的各项工作任务，积极发挥其参谋、协调、督查、服务等职能作用，较好地完成了年度工作任务。现向各位领导汇报如下：
一、有效落实各项工作任务
（一）提升队伍素质，强化人力资源管理
1。优化组织架构。为了提升公司专业化运营水平，培育持续发展的能力，增强核心竞争力，以公司战略为导向，按照科学的组织机构设计原则，梳理现有组织架构、各部门职责和分工界面，解决组织架构现有问题，确保组织架构充分支撑主要业务和支持性职能的运作。
2。加强职位管理。梳理现有职位分工和职责，构建统一的、标准的职位体系和职位库。
3。优化绩效管理体系。制定《20xx 年经营绩效考核办法》和《绩效管理办法》，加强了干部管理和“督办事项”的考核力度，明确了绩效考核管理机构、考核方法和绩效工资核算办法，规范了绩效管理工作。对公司业务管理人员采取“量化绩效”，充分提高员工主动性、激发员工活力，力求业绩和员工收入双提升，企业和个人双赢。
4。强化干部管理工作，将日常干部管理及干部履职情况纳入绩效考核，提升干部管理水平。根据上级要求，对三级以上管理人员分别进行年度、半年度考核评估，加强对干部评估的科学性、公平性;持续提升干部管理水平，加强干部培训工作，力争打造高水准、高素质的管理队伍。
5。加大培训力度。20xx 年培训工作以送培、视频培训、外购培训、内部培训为主，根据相关单位和厂家邀请参加各类技术、服务、管理等培训。全年共送培 60 人次。外购培训 3 期共 450 人次参培，视频培训 40 场次共 150 人次参加。参加班组长远程培训 3 人，内部内训师培训 4 期，共 750 人次参培。
6。大力推广岗位竞聘。对 8 个岗位进行竞聘，秉承公开透明，公正公平的原则，通过笔试、面试有 9 人进入新的工作岗位。
7。严格考勤管理。每天按时对各部门进行考勤点名，每月对各部门上报的考勤汇总，审核。做各类假台帐，发现考勤异常现象及时通报部门，杜绝随意请假现象。
8。认真做好信息收集工作。核对全体员工基本信息、验证学历。通过此次核对，修正、更新、完善了员工个人基本信息，使人事信息库更加准确、完整。
（二）突出质量和效率，做好行政管理工作
1。严把文字关。从文件的起草、审核、审批、印制、传阅、报送到归档，全程均以“严”字当头，严把程序关、格式关、文字关，使公司发文做到了格式统一、文体规范、符合标准，确保了办文质量。
2。加强会议统筹管理。及时了解会议安排，及时沟通信息，统筹安排会议。根据会议安排部署的重要工作，及时加入督办事项，有效提升会议效果和工作效率。
3。加大督办力度。实行分级督办制度，紧急事项日日督办，每周两次常规督办，每月对比分析督办情况，有效提高了公司的工作效率。
4。严控法律风险。严格管控合同审批流程、审批权限、合作方资质等方面，及时杜绝合同漏洞，防范法律风险。加大对采购、营销、仓储、财务管理等模块的监督检查力度，穿越各项管理制度和业务流程，检查控制的有效性，提升经营管理的合规性。
（三）认真搞好后勤服务，努力做到保障有力
1。加强车辆管理。按照车辆管理办法，加强车辆运行过程中的保险费、维修费、停车费的单车审核，尤其是单车燃油费公里数的核算审核，有效节约成本支出，确保公司利益和各项工作顺利开展。
2。加强固定资产实物管理。做好固定资产盘点工作，认真梳理各部门固定资产、低值易耗，回收闲置资产统一分配管理，报废资产统一移交总部。
3。加强办公用品、话费管理。严格核查办公用品和办公低耗申请，分门别类建立办公用品台账，把好申购和领用关，杜绝超标。按照《话费管理办法》核发员工话费补贴;按照办公需求，及时调整 OA 系统权限和办公电话。
4。做好物业、后勤服务工作，针对员工工作区域、更衣室和休息区域进行了整体装修和维护，并在休息区配备了冰箱、咖啡机、微波炉、电视机、挂烫机等设备，为员工创造了良好的办公环境和休息场所。
5。严抓安全生产。推进安全生产制度化建设，做好三级安全教育培训，实现安全隐患层层排查，认真落实区公司各项维稳部署，有效
保障了公司安全生产无事故。
（四）推进企业文化建设，树立良好形象
1。认真落实教育实践活动。结合实际制定深入开展教育实践活动实施方案，学习群众路线教育实践活动学习读本。召开全体党员动员大会和“转变作风提效率，廉洁健康促发展”主题的专题支部生活会，结合“啄木鸟行动”，深入落实实践活动。
2。推进廉洁文件建设。分解领导班子党风廉政建设责任，签订《廉洁从业承诺书》，摆放反腐倡廉宣传海报、展架，开辟廉洁文化宣传栏，发送反腐倡廉信息，观看廉政*，发放廉洁教育书籍，参观反腐倡廉教育基地，在分公司内部建立起清正、廉洁的价值观。
3。营造积极向上的企业氛围。开展企业文化全员宣贯活动、“求创新、促发展”的百日劳动竞赛和“众人拾柴火焰高”全员营销活动，启动公司“员工关爱互助金”，营造积极向上的企业文化氛围。
二、加强内部协调管理工作
按照公司整体工作部署和要求，围绕综合部工作重点，认真制定部门和每个岗位的年度、季度和月度工作计划，把全年工作任务合理分解到每个月和每个岗位。明确各岗位常规工作、重点工作，明确工作职责、内容和要求，明确工作时限和进程，做到保证重点工作、规范常规工作，做到有条理地办理综合部比较繁杂的工作。同时也以此作为部门绩效考核的主要依据，做好绩效管理基础工作。
在日常工作中，主动与员工沟通思想，协调指导工作，发挥综合部团队成员的工作积极性，鼓励员工提高自我管理能力和综合业务能力，提高工作效率，抓好对工作的指导、督促和落实，发现和解决工作中的困难和问题，总结工作经验和不足。
三、加强自身工作作风建设
在工作、生活中，我自觉约束自己，从点滴、细小之处，严格要求自己，牢记“两个务必”，风清气正，扎实工作。坚持堂堂正正做人，公道正派做事，廉洁自律生活，尽心尽力工作，以身作则，言行一致。
四、工作中存在的不足和今后努力的方向
回顾一年来的工作，虽然尽心尽责地做了一些工作，但工作中还是存在一些问题。主要表现在：第一，服务质量还不够高，办文、办事、办会工作中有时还不够细致周到，在综合协调方面做的也不是十分到位;第二，公司经营压力较大，头绪繁多，而且许多新业务正在不断拓展，对综合管理部的要求越来越高，工作效率有待进一步提高;第三，工作创新能力还需加强，不少工作都是根据领导要求去开展，主动创新的还比较少;第四，刻苦钻研、精益求精的意识还需要不断的培养。
多年来办公室工作使我深深的体会到：办公室工作随机性、突击
性的任务较多。要想干好就必须树立五个意识：一是责任意识。高质量的工作来源于强烈的事业心和责任感，责任意识不强，工作就会出现漏洞，任务就不可能完成好。二是要有超前意识，要充分发挥主观能动性，把工作想在前，干在前，做在前，在被动中争取主动，全方位地为领导、部门搞好服务。三是进取意识。做办公室工作就是要增强工作的积极性、主动性、创造性，各项工作不能满足于一般化，都要争先创优，争创一流。四是效率意识。办公室工作是综合服务性工作，提高效率，就是要准确、迅速、公正、合理地完成每项任务，养成高效、快捷的过硬工作作风。五是全局意识。办公室工作必有通盘运筹，把握大局，始终站在全局的高度谋大事，想长远，坚持在大局下开展工作，统一调动力量，集中优势资源，才能促进整体工作目标的完成。
201x 年，综合部将以规范管理为突破口，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、服务贴心的总目标，充分发挥协调沟通、内外兼顾的职能作用，在繁杂琐杂的工作中真正做到大事误不了，小事漏不了，尽责尽职做好各项工作，不断提高工作质...
篇四：政工师个人述职
政治工作人员高级专业职务 任职资格审查材料目录序号 材
料
名
称 份数 页码 备注 1 《专业技术人员职务任职资格评审表》 1 式 2 份
不装订 2 个人述职评议情况表 1
装订 3 个人述职报告 1
装订 4 专著、论文代表作原件和复印件 2 份 原件 1 份 复印件 2 份
不装订 5 其他论文原件及复印件 各 1 份
装订 6 奖励证书复印件 各 1 份
装订 7 思想政治工作人员专业职务评审综合材料 1 式 5 份
不装订 8 公示材料 1
不装订 基层材料员签名 单位材料员签名 评委会材料员签名 说明1、请按顺序装订
2、申报材料是复印件的请将原件附复印件之后不装订 。
篇五：政工师个人述职
篇一】申报人，男，1970 年 6 月出生，江西人，大学本科学历，厦门大学哲学专业毕业，中共党员，政工师，现任集团人事教育部经理。我参加工作已经有十七年，由于各级组织的培养教育，历经单位领导和同志们的提携帮忙，加之个人不懈努力与虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作潜力、业务水平等都得到了不断的提高，综合素质也有了较大的进步。按照省企业思想政治工作人员专业职称评聘工作有关文件规定，比照相关条件，现申报高级政工师专业职务。现将相关状况总结如下：
一、从事政工工作的基本状况
本人政工干部出身，1992 年 8 月参加工作，1999 年 4 月，经省交通厅职工思想政治工作专业中级职称评审委员会评定，省人事厅颁发资格证书，取得政工师任职资格。经历了从基层作业单位到企业管理机关的多岗锻炼，从事过共青团、文秘、党务、宣传、组工、纪检等工作，具有比较完整和连贯的政工工作资历。17 年来，无论单位怎样变化，职务如何变换，本人均安心于党务岗位，专心于政工工作。期间先后任省总公司船队团委干事、分公司办公室秘书、政治处宣传干事、团委副书记，总公司政治部宣传科副科长、党委秘书、党委工作部副主任、组织员(享受部门正职待遇)等。1999-还兼任省职工思想政治工作研究会副秘书长，负责研究会的日常事务。1 月经组织选调进入省交通有限职责公司，任人事劳资部(人力资源部)主办职务，从事组工人事工作，并兼任机关党支部组织委员。3 月调入集团任纪委副书记兼监察室主任，从事纪检监察工作。17 年来，每一次工作调动，本人均能服从组织安排。在所从事的每一个政工工作岗位上，都能做到工作尽心尽职，脚踏实地，工作的潜力和工作作风也得到较好的锻炼，积累了比较丰富的政工工作知识及实践经验。曾获省直机关优秀共产党员称号(-)、省交通系统先进教育工作者()、省企业效能监察先进工作者等荣誉。
二、从事政工工作的学习状况
多年来，本人始终能严格要求自己，不断提高政治素质、业务素质，个性是注意政工知识的学习。尽管原初始学历是大学本科，哲学专业，对从事政工工作有专业对口的先天优势和具备必须得理论基础，但本人在实际工作中始终持续头脑清醒，坚持不满足、不停步。起又透过自考，兼修大学法律专业，取得了大专文凭(第二学历)，进一步丰富了法律和经济方面的知识。因为工作需要，经组织选派，多次参加各类专业培训。1999 年 5 月，参加省交通厅第八期中青年科级干部培训班;1999 年 10 月参加省思想政治工作研究会组团，赴云南进行思
想政治工作理论研讨并进行实地考察;11 月，参加中国交通企业协会(华东片)劳动信息写作培训班;5 月参加中纪委监察部杭州培训中心第 5 期纪检监察业务培训班。除了参加组织选取送的专业培训外，还每年一度参加单位自办的专业技术人员继续教育培训班，认真完成继续教育任务，并取得合格成绩。完成的主要课程有：《中国特色社会主义和谐社会建设》、《交通运输业---新时期公路水路交通发展新战略》等。
三、在政工岗位上的理论和实践成果
在政工岗位上的理论和实践成果和实践多年来，本人坚持边工作，边学习，边实践，边总结，既注意把学习思考所得写成论文和调研报告，提交有关会议研讨或参加评选。同时，又注意将论文成果运用于指导业务工作，解决实际问题，在政工岗位上取得必须的理论和实践成果。突出体此刻几个方面：
一是立足本职工作，认真撰写材料。本人承担了所在部门、单位或组织超多综合性材料的撰写和执笔工作。包括起草和拟定党委工作计划与总结、工作报告、党代会、职代会、党风廉政工作及干部考核动员等等重要会议的领导讲话稿、党建思想政治工作和精神礼貌建设5 年规划、典型经验和企业对外宣传材料、专题汇报材料、党内主题教育活动方案及总结材料、评先评模事迹介绍、业务报告、班子及干部考核鉴定等。个性是在“三讲”、持续共产党员先进性以及学习时间实践科学发展观等主题教育活动中，负责所在单位班子分析检查材料的起草工作，比较出色地完成综合性文字工作，得到组织肯定和领导认可。
二是结合本职工作，认真撰写论文。用心参加各类和各个层次论文研讨，向相关专业期刊投稿，完成研讨任务，多篇论文获奖或发表。《树立大政工观念，改善我司思想政治工作》，被评为省思想政治工作研究会 1996 年度优秀论文三等奖，并收录在《省交通职工思想政治工作论文集》《从我司看海运企业文化建设的思路与要求》，1998 年获省交通职工思想政治工作研究会论文二等奖;《做好三道题，推进国企反腐倡廉惩防体系建设》一文，获港务集团工运论文研讨一等奖，并收录在《政工师论文集》(天津人民出版社，9 月);《对企业维稳工作机制建设的思考》一文，9 月在《工会博览》发表;《浅谈企业廉政监督力的建设》一文，10 月在《管理观察》发表。
三是围绕本职工作，用心建言献策。在企业制定工作规划和计划、规章制度等过程中，本人能根据工作体会，用心提出思路、意见和推荐，多次参与重要文件、重要规章制度的起草、修订和讨论。1998 至，负责执笔起草省轮船总公司第五届党代会工作报告，负责草拟党建堡垒和精神礼貌建设“两个工程”规划，并制定考核评比细则，对持续
推进企业的党建思想政治工作起到用心作用。初作为首批录用的工作人员，调入新组建的省交通运输(控股)有限职责公司之后，本人能用心主动协助部门领导制定组织工作的有关工作制度，起草企业领导班子建设与干部教育、管理、监督、考核、任用以及三项制度改革、人才工作等一系列重要文件和规章制度，为理顺人事管理体制、保证工作衔接、促进工作开展、规范干部管理做了超多的基础工作和有益的探索。转岗从事纪检监察工作后，也在不断学习，主动适应，用心思考，组织开展了港务集团党代会代表巡视党风行风工作，组织开展党风行风状况问卷调查及涉及领导干部廉洁从业问题的信访调查，试行《港务集团廉政合同制度》。在深化企务公开、效能监察和规范领导干部职务消费，推进反腐倡廉六项机制建设等方面，提出了一些新的意见、推荐和设想，为党委创新和完善工作制度、部署党风廉政工作和加强干部队伍建设，起到了用心作用。
四是依托本职，认真开展政研工作。1999-担任省轮船总公司职工思想政治工作研究会副秘书长期间，围绕党委中心，用心组织课题调研，开展论文研讨，举办内部培训。先后两次主持省轮船总公司自职工思想政治工作的论文研讨及评审工作，不仅仅圆满完成了组织交给的各项工作任务，而且本人所负责论文研讨项目和执笔完成的综合文字材料等，受到上级的表彰或组织的肯定。主持编印了《省轮船总公司企业管理工作论文集》、《省思想政治工作论文集》、《省轮船总公司思想政治工作经验材料汇编》、《省轮船总公司党建工作制度汇编》等。在港务集团工作期间，多次参与党建工作调研，撰写了关于企业高技能人才培养状况及内部退养人员待遇落实状况的调查报告。参加了港务集团入党用心分子培训班的授课工作，负责讲解《党的纪律》知识。
五是认真履行本职，做好管理和服务工作。在担任必须领导职务和从事管理工作后，对本部门的工作，能从全局上进行谋划，发挥好职能部门作用;对上级部署的工作，能结合企业实际，认真加以落实;对基层单位的工作，能够认真布置，加强指导、检查，督促落实，工作不走过场;对其他相关部门的工作，能用心配合，协同完成;对自己属下的工作，能严格要求，热心指导、帮忙，注意调动他们的工作用心性。在省轮船总公司负责宣传部门工作期间，围绕企业经济工作中心和党委工作重点，做好重点宣传和选树典型工作，深入船舶开展思想政治工作和精神礼貌建设，持续船员队伍基本稳定。在港务集团负责纪检监察部门工作期间，能认真贯彻党委工作部署，推动反腐倡廉六项机制建设，认真开展党风廉政教育和廉洁文化建设，进一步完善廉政工作制度，不断加强干部监督工作，用心开展效能监察，严肃对待查处各类违法违纪行为，企业的党风廉政工作继续得到加强，干部队伍持续了稳定，无发生违纪问题。
回顾所经历过的部门和所从事工作，本人做到了在加强管理中体现服务，体现了必须的创新意识和务实精神，保证了工作的质量和效果。
四、思想品德
本人多年来能认真学习马列主义基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉学习实践科学发展观教育活动，用马列主义武装自己的头脑，用科学发展观指导自身工作，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的马列主义水平。作为一名党务干部，能带头参加党委理论中心组的学习和支部党员组织生活会，认真学习了党的十五大、十六大和十七大报告、新党章，学习了党的历次全会精神，学习以公道正派为主要资料的树组工干部形象活动、纪检干部做党的忠诚卫士，做群众贴心人的主题实践活动等。透过不断学习实践，思想政治素质得到明显提高。在事关政治方向、重大原则问题上，能旗帜鲜明，立场坚定，在思想上、行动上与党中央持续一致。对个人的政治品德和道德品质修养有比较清醒认识，在工作生活中能时刻严格要求自己，服从大局，团结协作，廉洁奉公，艰苦朴素，求真务实，坚决贯彻执行民主集中制，正确处理上下级，个人与组织的关系。在多个干部任期考核中，均得到组织肯定可同志们的认可。
综合思考，本人具有比较系统的专业理论知识，政治立场坚定，在政治思想工作中取得必须业绩，基本具备高级政工师的任职条件，也基本具备了高级政工师应有的素质要求。为使自己能更好地为企业的安定稳定、为企业的党建思想政治工作和神礼貌建设事业尽职尽责尽力，本人特申报政工系列高级职务，请予评审。特此报告。
【篇二】
申报人，女，今年岁，广东人，中共党员，大学本科(研究生/硕士/博士/)，经济师，现任广东新粤交通投资有限公司宣传主管。我参加工作已有年，由于这些年来的工作经验的积累，加之各级组织机构的培养教育，领导和同志们的提携互助，以及个人在工作上的不断努力创新，虚心向老同志们学习，我的政治觉悟、思想品德、工作潜力、业务水平都有了不断的提高，综合素质也随之有了长足的进步。按照广东省企业思想政治工作人员专业职称评聘工作相关文件规定，比照相关条件，贴合申报高级政工专业职务的标准，现将个人相关状况总结如下：
一、从事政工工作的基本状况
本人出身，于年参加工作，年月，经省(部门名称)委员会评定，省人事厅颁发资格证书，取得经济师任职资格。经历了从基层作业单位到企业管理机关的多岗锻炼，从事过共青团、文秘、党务、宣传、组工、纪检(根据个人状况选取填写，主要书写经历过的那些企业部门)
等工作，具有比较完整和连贯的政工工作资历。期间先后担任干事(根据自身经历推写，分别记录，就是写从进公司到此刻这个职务所经历的岗位更替)等。年来，无论单位职务如何变更，本人都能服从组织安排，专心于工作，脚踏实地，尽心尽职。由于具备了相应的工作潜力，随着业务技术水平的不断提高，积累了比较丰富的工作知识及实践经验。不仅仅圆满的完成了组织上交给的各项任务，而且本人所负责的单位也多次受到上级部门的表彰和奖励，曾获“”称号，“”先进工作者、“”等荣誉。
二、从事政工工作的学习状况
多年来，本人始终能不断严格要求自己，努力提高自身的政治素质、业务素质，个性是对政工知识的相关学习。尽管原始学历是大学本科，专业，对从事政工工作有专业对口的先天优势和具备必须的理论基础。但本人还是不止步，不安于现状，始终持续清醒的头脑，不断完善扩宽自身的知识领域，进一步丰富和深化自身关于政工工作方面的认识。(此处是对自身受教育经历及再教育经历的介绍，若不是本科专业，可按以下方式写做：如学历从中专靠自学以优异成绩先后获得大学专业的大专文凭，本科毕业证。后又经过自考，兼修法律/经济专业，取得了文凭，进一步丰富了和方面的知识。不明白您的实际状况，您能够按上面给出的资料编写)近年来，由于工作需要及组织相关部门的选派，多次参加各类专业的学习培训、理论研讨，使我具备了良好的思想政治素质，其中省级部门以上的就有：年月省企业干部任职资格培训班;年月中共中央党校十五大精神培训班;年月公司第期培训班;年月省会组团赴进行思想政治工作理论研讨和实地考察;年月研讨会等。(主要是参加过的培训、研讨会、实地调查等，此处需要举出具体事例及发生的具体时间，上面所列出的课自行删改)除了参加组织选送的专业培训外，还每年一季度参加单位自办的专业技术人员继续教育培训班，认真地完成课程要求的任务，并取得了合格成绩。完成的课程主要有：、等。(如《中国特色社会主义和谐社会建设》、《交通运输业--新时期公路水路交通发展新战略》
三、在政工岗位上的理论成果
在政工岗位上多年的理论和实践来，本人坚持工作与学习、实践与总结并行，既注意把所学习思考的心得写成论文和调研报告，提交给有关会议研讨或参加评选。同时，又注意将论文成果运用于指导业务工作，解决实际问题，在政工岗位上取得必须的理论和实践成果。突出体此刻立足本职工作，认真撰写材料和论文。本人承担了所在部门单位或组织超多综合性材料的撰写，包括(如果有能够扩写：起草和拟定党委工作计划与总结、工作报告、党代会、职代会、党风廉政工作及干部考核动员等等重要会议的领导讲话稿、党建思想政治工作和
精神礼貌建设年规划)、典型经验和企业对外宣传材料、专题汇报材料、党内主题教育活动方案及总结材料、评先评模事迹介绍、业务报告、班子及干部考核鉴定...
篇六：政工师个人述职
师个人申请书政工师个人申请书一：政工师个人申请书
我叫金龙国，男，1995 年延边交通干部学校毕业，1995 年 9 月进入龙井市交通运输管理所三合口岸运输管理站工作，先后担任管理站站长、维修科科长等职务；2011 年 4月负责运输科客、货运输管理工作。作为一名年轻的共产党员，我长期在基层一线从事着道路客、货运输管理工作，在平凡的岗位上做出了一些不平凡的成绩。
一、学术水平
随着中国加入世贸和世界经济一体化的形成，知识水平和科学技术成为支撑一个企业快速发展的重要因素。而对于我国企业来说，随着外企的大肆涌入，国企原有的经营理念和管理模式必将受到冲击。作为国有企业，争取人才、稳定市场、加大创新、突破发展是当前事业发展的关键。
我作为一名基层的思想工作者，面对纷繁复杂的企业竞争，也更深刻地认识到了思想观念、技术人才、改革创新对企业长足发展的重要性。作为年轻的执法人员，多年来，我紧密联系单位改革和发展的实际，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，以正确的世界观，人生观，价值观严格要求自己，不断激发自身素质和内在动力，坚定原则、紧跟党走，用青春和热血带动青年团员和身边的同事，共同促进企业发展。
在业余时间，我坚持通过看电视、读报纸了解党的路线、方针、政策；通过参加会议、学习文件了解各级党组织的相关精神和决议，努力使自己成为一名思想政治过硬、理论水平超前的基层政治工作者。打铁先需自身硬。做“依法行政、执政为民”的执法人员，自己首先要在本职工作岗位上熟练掌握业务，才能获得优秀的成绩。
作为一名基层工作人员，我一直把认真学习政治理论知识、业务知识作为一项重要工作来抓。在过去的几年里，我先后自学了《行政法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《行政复议法》《中国道路运输条例》等法规；用心练习并熟练掌握了算盘运用、微机操作、业务流程等基本知识；进一步巩固了专业知识，并对照相关的法律法规，了解道路运输发展的情况。抓紧时间涉猎各方面的知识，学习新东西、培养新观念、掌握新技能，促
进自己的认知能力和综合素质，逐步使自己成为一名合格的执法者。
二、专业能力
作为一名行政执法工作者，我始终坚持以人为本、团结向上的工作方针，清廉务实、热情奔放，以自己的言行举止感染着身边的每一位同事，真正让我所在的岗位起到应有的作用。在担任维修科科长期间，我积极配合所领导，党支部开展丰富多彩的活动，如业务知识竞赛、敬业爱岗演讲赛、讨论会、文艺演出等活动，加上单位的篮球、乒乓球、排球等各种文体活动，使青年职工的整体面貌在活动中发生了巨大变化，工作积极性也空前高涨。好的精神状态必将创造好的业绩。几年时间里，我所在的党支部积极组织职工参加市各级组织开展的业务技能比赛，都取得了不错的成绩。
在交通运输管理工作的几年时间里，我积极配合党支部，通过多种活动，认真、细致的开展职工思想政治工作。在日常工作中，我多次组织科室职工认真学习交通体制改革的有关文件和相关政策，并在职工中广泛开展讨论，使大家不断加强对企业改革的认识和理解。
三、工作成就
学习实践科学发展观活动，制定了方案并认真抓落实，组织专题民主生活会，参与课题调研，起草调查报告。多年来，自己边工作，边学习，边实践，边总结，注意把学习思考心得记录下来，分发部分职工做培训参考资料，把学到的政工知识运用在自己的具体工作中，而且还就思想政治、交通运输行业发展提出自己的见解。2007 年、2008、2009年连续被省交通运输局评为先进工作者。
综上所述，我认为，本人具有系统的专业理论知识，坚定的政治立场，在政治思想工作中业绩显著，具备中级政工师的任职条件，诚盼批准。
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年月日
>政工师个人申请书二：高级政工师个人申请书>>（783 字）
职称评委会：
本人出生于 xx 年 xx 月 xx 日，x 年 x 月参加工作（参军在 xx 军区某部），x 年 x 月 x 日加入中国共产党，1989 年 7 月，取得助理政工师职称资格，1991 年 4 月，取得政工师职称资格。1993 年在自中央党校函授学院本科毕业（经济管理专业）。1981 年开始，30年来一直从事党建及政治工作。先后担任 xx 林业局福利厂党支部书记、xx 林业局集经处政工科长、xx 林业局青年林场党支部书记、xx 林业局党委宣传部干事、xx 边境经济合作区党工委综合科科长、xx 省力源药业股份有限公司党委副书记等职务。
1990 年至 2004 年，自己结合工作实际，先后起草了《xx》、《xx》等论文和调查，分别参加州市的学习交流，并获得奖项。2006 年至现在，深入调查研究，共采写了 x 余份调查报告和 x 余篇评论、理论文章。论文《xx》发表在国家级刊物《xx》2000 年第 399期；2002 年 12 月，文章《xx》发表在国家级刊物《xx》第 12 期。企业服务大局的调查《xx》、《xx》、《xx》等文章被 xx 省委主办的《xx》刊发。当前，科学技术飞速发展深刻地影响着人类经济和社会的进步。本人不断潜心钻研业务，具有虚心、创新、求实协作的优良学风，把握好时代发展的脉搏以适应履行职责的需要。努力学习当代政治思想理论、现代科学管理知识、依法治国所必须的法律知识、的相关知识等，并有机的运用于实际工作中，如自学并熟练掌握了计算机及网络的知识，大大提高了工作效率和工作效果。
这次评定政工职称，我认为是组织对我们从事政治工作的干部的关心、关怀，也是鼓舞和鞭策。按照上级政工职称的评定标准，我特申报晋升高级政工师。我要通过这次职称评定，来检验自己的理论水平、学识程度和业务能力,并以此为契机，加强学习和自身建设，使自己更加适应本职工作，使思想政治工作更加适应不断变化的新形势，圆满完成组织交给的各项工作任务。
申请人
年月日
>政工师个人申请书三：助理政工师申请书>>（594 字）
我叫刘子豪，男，1988 年 3 月生人，2005 年 12 月至 2007 年 12 月在武警辽宁省总队第二支队服兵役，任班长，2008 年 1 月复员，到辽源市客运总站参加工作，从事站务员工作，2010 年调到吉林龙源辽源运输有限公司，在安全营运科任安全宣传员至今。
在部队的三年中，磨炼出坚实的身体素质、顽强的意志力，也锻炼出了较高的思想素质和政治品质。复员参加工作后，我将部队严细认真的作风带到了工作岗位，在工作中扎实苦干，任劳任怨。特别是到了龙源公司后，科里的业务对我来说非常陌生，我抓紧一切时间，虚心向老同志学习，熟悉和了解科里的日常工作和主要业务。经过半年的努力，在领导同志的帮助下，我熟练掌握了这些业务知识，并能够独立完成本职工作，成为了一名合格的安全管理人员。
作为安全宣传员，必须有过硬的思想素质。为提高工作质量我利用业余时间认真学习了《党章》，学习了马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。结合工作实际，查找资料，制作安全常识宣传栏，宣传法律法规，安全常识，使广大驾乘人员知法懂法，遵章守纪，守法经营。充分利用板报、条幅、标语、音像、视频等载体，加大安全工作宣传力度，营造公司良好安全氛围，为公司安全形势持续稳定做出了应尽的义务，得到了公司领导和同志们的认可。
我本人认为，我已具备了一名助理政工师所应具备的条件，特此提出申请，诚盼批准。
申请人：刘子豪
XXXX 年 5 月 31 日
