党委书记述职述廉报告6篇党委书记述职述廉报告 党委书记领导干部述职报告述职述廉述责报MS-DOS计算机开发的Word的第一代于1983年底发行，但是反响并不好，销售落后于WordP下面是小编为大家整理的党委书记述职述廉报告6篇,供大家参考。
篇一：党委书记述职述廉报告
书记领导干部述职报告述职述廉述责报MS-DOS 计算机开发的 Word 的第一代于 1983 年底发行，但是反响并不好，销售落后于 WordPerfect 等对手产品。尽管如此，在 Macintosh 系统中，Word 在 1985 年发布以后赢得了广泛的接受，尤其是对于在两年以后第二次大型发布的 Word 3.01 for Macintosh Word 3.00 由于有严重 bug 很快下线。和其他 Mac 软件一样，Word for Mac 是一个真正的所见即所得编辑器。由于 MS-DOS 是一个字符界面系统，Word for DOS 是为 IBM PC 研发的第一个文本编辑器，在编辑的时候屏幕上直接显示的是黑体斜体等字体标识符，而不是所见即所得。其他的 DOS 文本编辑器，如 WordStar 和 WordPerfect 等，在屏幕显示时使用的是简单文本显示加上标识代码，或者加以颜色区别。尽管如此，和大多数 DOS 软件一样，程序为了执行特定的功能，都有自己特殊的，而且往往是复杂的命令组需要使用者去记忆。比如在 Word for DOS 中，保存文件需要依次执行 Escape-T-S，而大部分秘书们已经知道如何使用 WordPerfect 公司就不大愿意更换成对手产品，何况提供的新优点有限。Microsoft Word 在当前使用中是占有巨大优势的文字处理器，这使得 Word 专用的档案格式 Word 文件成为事实上最通用的标准。Word 文件格式的详细资料并不对外公开二○一九年三月
述
职
报
告
（2018 年 2 月 11 日）
中共某某乡委员会
某某某
根据会议要求，现就 2017 年度本人抓基层党建、履行党风廉政建设、落实意识形态工作责任制情况进行简要述职。
第一，抓基层党建工作责任制方面 （一）深化党建责任制落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。因此，年初，乡党委将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。完善两个例会制度，即基层党建例会制度，专题召开党建工作大会，乡党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记对本乡党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，乡党委还建立健全了党委委员党建工作联系点制度，每月要求党委委员到村支部检查指导工作不得少于 2 次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门
各司其职，形成坚持抓、经常抓，一级抓一级、层层抓落实和齐抓共管的党建工作格局。
（二）常抓“两学一做”见实效。结合我乡实际，从 32 项重点工作任务安排部署“两学一做”常态化制度化工作，将重点工作任务践行到日常工作中，形成常态化学习机制。坚持以“做”为本不懈怠，抓住笃行求实这个关键。坚持学做结合、知行合一，教育引导党员铭记党员身份，做到“四个合格”。乡党委组织全乡各支部开展了“一名党员一面旗”、“党员结对帮扶贫困户”、“三会一课”等活动，时时、处处展现党员带头作用。组织开展“三评三争”活动，街道村评选为先进党支部，分别评选出了三名优秀好干部和三名优秀共产党员。在做的过程中把《党章》《准则》《条例》列入党员学习计划，并开展了相关的测试。
（三）狠抓“支部建设年”活动。以“支部建设年”活动为抓手，在机关党支部、各村党支部集中开展“一个党员一面旗”评比活动、支部党员谈心谈话、支部党员直接联系群众三项活动，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高基层党建工作科学化水平。在支部建设年活动中，我乡从 10 个方面认真查找问题，共查找出 1项问题，村级支部党费收缴工作不能做到按季度上交，做了大量宣传和引导工作后，党员们都能按季度上交党费。
（四）加强党员队伍教育管理。通过制定党员发展计划，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针和“双推双选”制度，着重从优秀村民中培养发展党员，按照成
熟一个发展一个的原则做好发展党员工作。2017 年全乡范围内推选出优秀村民 150 名、入党积极分子 55 名，新吸收预备党员 7 名，按期转正党员为 4 名。加强党费收缴工作。严格履行收缴党费手续，实行“一证、一帐、一单”运作机制，做到党员缴纳党费有登记，支部上缴党费有记录，乡党委收缴党费有单据。
（五）提升村级党员干部工作水平。采取集中学习培训、以会带训等多种形式，加强对农村党员干部的教育培训，进一步提升综合素质和工作能力，年内共举办党员干部培训班 6 期，党员培训面达 98%；进一步深化公开承诺制，全乡党员承诺事项 123 条，通过领导带、党员评等方式，共践诺 120 条。
（六）抓党建观摩营造争优氛围。八月上旬，某某乡党委组织村“两委”班子成员、乡领导干部等 60 余人开展基层党建工作现场观摩活动，先后对街道村、塘春村 2 个党建示范点进行了实地观摩。通过现场参观、听解说、听汇报等形式，集中观摩街道村、塘春村村级活动场所规范化建设，组织活动场所、党员活动日开展、党员设岗定责、党员联系服务群众、党员结对帮扶、党员承诺践诺活动、“支部建设年”活动开展、“两学一做”学习教育以及村级党风廉政建设等情况，在观摩中找差距，在学习中互相提高，在交流中凝聚共识。
（七）围绕脱贫攻坚抓党建。依托“精准扶贫”，完善各村基础设施建设。某某乡共有 7 个三类贫困村，3 个一般贫困村，在县委、县政府的正确指导下，在乡党委、政府的协助下，共争取扶贫项目资金 1500 万元，修建村级综合服务中心、文
化广场、硬化村级道路，加固护坡、水坝、围墙等，依托精准扶贫，做好壮大村级集体经济工作。同时还对各村进行全新定位，将下米乃海村村定位为特色旅游扶贫村，卡阳、东朋等定位为特色中药材种植专业村，巴么堂村定位为堪达寺景区旅游观光村，强力推动各村产业扶持，强力打造一村一品项目。
存在问题：一是基层党组织带动能力不够强。一些基层党组织抓工作缺乏创新，促发展缺少办法，服务群众欠缺动力，部分村班子成员思想不够解放，带头致富、带领群众致富的能力不强，在群众中威信不高。二是农村基层干部队伍结构不合理。虽然经过换届，农村基层党组织干部年龄结构有所改善，但是随着外出打工人员的增多，队伍不稳、后继乏人的现象日趋严重，直接影响到村级班子建设的正常开展。三是党组织建设经费不足。由于财力状况，党建经费难以保证，党建活动难以开展，党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。四是部分党员思想不够解放。部分基层党员干部更新有关农村治理、经济发展的知识较慢，不懂三农政策，不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。
改进措施：一是强学习提素质。深化“两学一做”活动开展，坚持“三会一课”制度执行，进一步浓厚学习氛围，创新学习方式，在全乡开展干部大培训和微党课比赛活动，注重学习成果实践化，将理论学习与中心工作紧密结合，以学破题、以学代干，不断提高乡村干部的政策理论水平和实际工作能力。二是强班子做表率。深化党委和支部班子建
设，狠抓班子作风建设和能力建设，把作风建设引向深入，注重问题导向，以村“两委”班子换届为契机，着力解决乡村班子中存在问题，努力提高乡村干部的执行力、不断增强乡村班子凝聚力和战斗力，引导全乡干部作风改进和工作推进。三是强纪律树清风。坚持把纪律挺在前面，抓纪律突出从严要求，从严执行。在组织、财经、工作等方面制定更加严格的纪律要求，在防治基层微腐败方面严查严整，加强干部警示教育，确保乡村干部始终在岗、在线状态，确保以铁的纪律培养扎实的干部作风，以扎实的干部作风营造积极向上的干事氛围。四是强特色树品牌。充分利用塘春村活动阵地和街道村工艺品打造为载体，树立品牌意识，增强品牌示范效应，助推脱贫攻坚和农村经济发展，全面推行村级“坐班制”，形成一套切实可行的为民服务机制，做好为民服务文章。
第二，履行党风廉政建设责任制方面 （一）严格落实党委主体责任。乡党委高度重视党风廉政建设责任制工作，成立了以党委书记为组长，乡长、纪委书记为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设责任制领导小组，将党风廉政建设责任制进行了进一步的分解，乡党委、乡政府与各村支部、村委会，乡党委书记与乡党委政府班子成员、班子成员与分管各站所层层签订了党风廉政建设目标责任书，与机关工作人员、村干部签订了廉洁承诺书，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全乡党风廉
政建设负总责，做到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实。认真落实党政领导班子“五不直接分管”、“一岗双责”末位发言制等制度，将反腐倡廉工作任务逐项分解后，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，形成全乡上下合力大力支持乡纪委履行职责，认真开展工作的新局面。
（二）强化党风廉政宣传教育。组织乡干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规 12次，在乡党委组织学习的基础上，督促各支部采取多种形式把《准则》和《条例》的学习迅速普及到每一位党员和干部，乡领导班子上廉政党课 4 课时，全乡干部撰写心得体会200 余篇。组织全乡干部、各村支部书记、村委会主任通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；组织乡、村干部学习本省、本县有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，乡政府制作了党风廉政建设宣传展板，洛麻村制作了廉政文化墙。塘春村建成廉政建设示范村。进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好宣传氛围。
（三）严明党的纪律 。严明政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，认真贯彻落实中央、省、市、县的决策部署，坚决纠正打折扣、作选择、搞变通的行为，做到令行禁止、政令畅通，维护政治纪律的严肃性。对机关干部上班时间工作
纪律坚持每周监督检查两次，对各村的各项惠农政策的落实情况、精准扶贫工作、维稳工作等方面监督检查了 12 次，对农资发放情况督查 2 次，确保了我乡各项工作的顺利开展。乡党委设立了岗位去向牌，劳动就业、民政、计生、医疗、养老、林业等群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到乡便民服务中心大厅集中办公，解决了群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、方便群众、服务基层”的服务理念落到了实处。结合省、市、县有关规定，制定完善了《财务管理制度》《车辆管理制度》《公务接待制度》《学习制度》《考勤制度》《办事大厅工作人员管理制度》等制度，并开展专项督查，严格以制度管人、管事，确保了各项工作有序开展。
（四）高度重视信访工作。乡党委坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领导责任制，坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。接待来访群众 160 多人，各类来访事件全部调处成功。依照“立党为公，执政为民”的宗旨，严格依纪依法查处违法违纪案件。办结违纪案件 6 件，对 2 名村干部给予了党内警告处分，对 3 名村干部和 1 名乡干部进行了提醒谈话。
存在问题：个别干部对群众利益漠不关心、推诿扯皮，造成工作上的被动；个别干部敬业精神和开拓创新不够，工作状态不佳，对解决工作中的矛盾和困难缺乏信心和办法；个别干部对乡党委、乡政府的重大决策和工作部署学习领会不够，工
作畏难情绪大，缩手缩脚，落实不力；个别干部权力意识强，服务意识差，办事效率低下，引起群众的不满。
改进措施：
一继续抓好党员干部廉政理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务； 二继续开展党员干部纪律作风整顿活动，贯彻落实好《中央八项规定》《化隆县关于改进工作作风密切联系群众的 15 条规定》和“十严禁”，加强对领导干部的管理，不断改进工作作风，促进工作落实； 三严肃查处违纪违法案件。以零容忍态度惩治腐败，始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处各类党员干部队伍中的违法违纪行为。着力构建系统完备、科学规范、运行有效的落实主体责任制度体系，全力推进主体责任落实常态化、长效化。
第三，落实意识形态工作责任制方面
。
（一）加强组织领导，落实意识形态工作。按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，从更深的战略意义、更高的目标追求，认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。
（二）强化理论学习，确保理论武装到位。坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织。精心制定了理论学习计划，并及时下发了《某某乡学习计划》，加强了学习制度建设，进一步规范和完善了每周一、三、...
篇二：党委书记述职述廉报告
篇一】一年来，在地委行署和教育工委的领导下，我同班子成员一道，坚持党的方针和社会主义办学方向，不断加强改善党的建设和思想政治工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，发挥党委的政治核心作用，党的路线、方针、政策在学校贯彻执行，实现了党委和班子制定的各项目标计划。
一、政治思想素质方面：
加强理论学习、不断提高思想理论素养和业务素质注重党的路线、方针、政策的学习，认真学习党的十 x 届 x 中全会精神，学习十 x 大精神，学习贯彻中央 xx 工作座谈会、自治区第八次党代会、地委委员扩大会议精神，深入开展创先争优和主题教育活动，不断推进学校各项工作，从理论学习和工作实践中不断提高自己的思想素质和业务素质。
不断增强政治意识。坚定理想信念，认真贯彻民主集中制原则。转变作风，树立为广大、干部和全校师生服务的思想，了解教育教学和学校发展的新问题。工作中注重调查研究，树立全局意识，始终把抓班子带队伍，抓学习增素质，抓队伍做表率，抓防反促廉洁，加强党员干部队伍建设、发挥党委的领导核心作用，推动了学校各项工作的健康发展。
二、组织领导能力方面
坚持以贯彻执行民主集中制为核心，努力提高民主决策科学决策的水平。一方面加强学习教育，提高整体素质，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力;另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，重视班子成员之间的思想交流和沟通，充分调动班子成员的积极性，明确班子成员各自承担的职责，做到事事有人管，人人有责任。班子成员自觉维护班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系。
三、工作实绩方面
认真履行职责，积极推动学校的改革发展稳定
加强党的思想政治建设，抓好党员、干部思想理论教育。加强党的思想建设，抓好党员思想教育，坚持和完善党委中心组学习制度，党委领导班子的学习，着重政治理论素养、宏观战略思维。中层干部的学习，着重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高，办事能力、服务质量、工作效率的提高。党员队伍和教职员工的学习，着重抓好开展主题教育活动，师德师风教育。通过观看录象、听讲座、交流会、座谈会、参观学习等学习方法，提高了学习效果，促进了各项工作。
1、立足学校工作实际，深入开展“创优争先”和主题教育活动。
制定活动实施方案，对活动统一组织领导、统一安排部署、统一检查落实，召开动员大会，深入开展思想发动，开展公开承诺活动，组织举办了主题演讲会和专题讲座。
2、牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇，把主题教育活动，作为一个重要内容来进行教育，切实做到“高举民族团结”的伟大旗帜，牢牢掌握反*斗争的主动权，维护民族团结。感恩党感恩伟大祖国。
3、不断加强廉政教育，坚持和落实党风廉政建设责任制，逐级签订了党风廉政责任书。党建工作，精神文明建设，民族团结以及工会工作进一步得到加强，文明和谐，安全的校园已深入人心。
4、进一步强化安全稳定工作责任制，全面落实各项安全防范措施，不断提高处理和应对突发事件的能力，加强了安保工作。确保了学校安全的环境。
5、党员教育，职工思想政治教育，德育教育扎实有效，校园稳定和谐，校园文明建设成效显着，学校的各项工作稳妥推进。
6、党群、干群关系融洽，扶贫帮困，献爱心，社区工作得到了落实。
四、工作作风
认真履行职责，带头执行各项规章制度，坚持党的宗旨，牢固树立全局意识，做到垂先垂范，工作实事求是，能够艰苦奋斗，勤奋敬业。始终保持奋发向上的精神状态，整体工作中做到有计划、有要求、有检查。认真履行自己的岗位职责，以科学发展观，紧密结合学校实际，与时俱进，真心实意地为教职工服务。
五、廉洁自律方面
认真学习和贯彻落实党风廉政建设目标责任制，注重在思想上筑牢防线，自觉从严要求，从细抓起，从我做起，做到思想上重视，制度上健全和行动上自律，带头执行政治纪律，组织纪律和工作纪律，做为一名党员领导干部，我深知党风廉正建设的重要性和反*斗争的艰巨性。
自己能够坚持时时刻刻从党性要求出发，做到严以律己，宽以待人，按照党的要求约束自己的言行。自觉地做到抓学习，筑起拒腐防变的思想防线;抓制度，严格拒腐防变的保证措施;抓典型，提高党员干部拒腐防变的自觉性。警钟常鸣，做到自重、自警、自省、自励，不断提高自己学识和做人的道德标准，做到立党为公，服务人民。
六、存在的问题
回顾一年来的工作，在促进学校工作发展上做了一些工作，但离上级组织的要求，学校工作目标要求及广大教职工的期望还有差距，我也清醒的认识到个人的工作中存在许多不足：
1、进一步加强学习，解放思想，提高工作效率。
2、根据发展要求更好的做好思想政治教育工作。
今后工作中，除了要坚持和发挥好的方面外，对存在的问题要着力加以克服去改正，并认真学习和贯彻十 x 大精神。办好电大各项工作。并期望领导和同志们指指正。
【篇二】
今年以来，在 xx 区教育局的正确领导下，紧紧依靠学校领导班子集体和全校教职员工，着力推进学校干部队伍建设，推进学校党组织规范建设，开展创先争优活动，开展师德标兵的评选活动，开展和谐校园创建活动，进行了党支部换届选举，区人大代表的选举工作，倡导学校民主、团结、和谐的工作氛围与人文环境，围绕区教育工作会议的目标任务，为推动学校新发展，办社区居民满意的教育做出了积极的努力。下面，就一年来主要工作述职如下。
一、主要工作。
1、深入开展创先争优活动，学校党支部被评为教育局“创先争优先进基层党组织”。党支部把创先争优活动与学习型党组织建设、学校中层干部队伍建设相结合，在党员中积极开展党员公开承诺、公开点评、公开评议活动，推动学校党组织以“五好”为目标，党员以“五带头”为标准，努力提高教育教学质量，成为学科教学、管理服务的领头羊，排头兵，竖起党员的光辉旗帜，争当教育教学科研管理及服务的先锋。
2、坚持理论中心组学习，加强中层干部队伍建设。以自学与集中学习、听专题讲座与研讨、提高素质与解决问题等相结合，组织党员干部学习，使党员干部增强党性修养、提高思想觉悟，使党员干部自觉做到学以立德、学以增智、学以创业，在学校办学水平督导评估中发挥中坚力量。
探索中层后备干部培养制度，选拔了 3 名优秀教师作为学校中层后备干部，通过自学培训、结对带教、岗位实践等形式，提高后备干部的理论素养、党性修养和教育教学管理能力。探索学校干部的聘任、考评、轮岗制度，进一步转变学校干部工作作风，提高效率和实现管理创新。配合局党委做好校级后备干部的推荐、测评等相关工作。
3、努力加强党员队伍建设。要求党员树立“三高”意识：思想觉悟高于群众、业务能力高于群众、工作业绩高于群众。我校党员在课堂教学、班主任工作、学校活动中起到了模范带头作用。党员教师只有以过硬的业务本领服务教育教学工作，参与各项公开课、论文、案例、课题、宣传、竞赛辅导、群团活动等，才能用自己的良好素养和业务实绩为促进学校改革、创新和发展提供有力的支柱和保障，才能得到群众的信任。
4、学校精神文明建设有成果。学校首次获得了“xx 区文明单位”
(和谐校园)称号，下半年积极申报第二轮创建活动，通过对各项基础性指标的落实促进学校的全面发展。以“新一轮文明单位的创建工作”为契机，广泛动员全校广大师生员工，努力深化内涵建设，提高教育教学质量，提高教学管理水平，以党风、政风、教风、学风、校风建设为主线，不断提高创建水平，努力塑造龙茗中学师生新形象，把我校建设成为干群同心，师生和谐，办学高效，环境宜人的新一轮 xx区文明单位(和谐校园)，不断提升师生综合素质和学校文明程度。
5、开展“师德标兵”评选活动，引领教师既讲业绩，也讲师德。制定了“年级组推荐、行政会议初步评议、教师学生校园网评选”的方案，分四个阶段进行实施，对组内推荐的初步候选人，学校依据事迹或案例进行筛选，确定校“师德标兵”正式候选人 5 名，正式候选人撰写更加详细的师德事迹及案例，学校运用“茗师讲台”、“校园网站”广泛宣传，弘扬优秀师德。开设“校园网站”专栏，由教师和学生进行投票，评选出 4 名校“师德标兵”，推荐出区“师德标兵”候选人 1 名，获得了区提名奖并进行了表彰。
6、开展入党积极分子培训，加大党员发展力度，积极引导优秀、一线骨干教师向党组织靠拢。今年，有 2 位预备党员转正，1 位发展为预备党员，确定了 2 位积极分子培养。加强支部组织建设，完善各项规章制度，稳步推进“三会一 1 课”、“民主评议”、“党费收缴”等工作，确保各项工作扎实有效。
7、加强党风廉政宣传教育。在干部党员中开展反腐倡廉建设金点子征集活动，开展廉政风险防控工作，深入查找本单位和本人工作岗位权力运行中的廉政风险点，有效控制、及时化解廉政风险。加强学校财务收支、设备物品采购等方面的监管，严格执行收支两条线纪律，认真落实《廉政准则》，严格执行上海市规范教育收费工作的各项规定，禁止违规收费。
8、全面实行公推直选。按照《章程》和《基层组织工作条例》的相关规定，按 xx 区教育局党委工作指示，学校党组织有序进行换届改选。本次换届，采用在全体教职工和全体党员范围内公开推荐候选人，在全体党员大会上，以无记名投票方式和差额选举的办法选举产生新一届党支部委员会。学校党支部召开全体党员和群众积极参加，使党员和群众了解“公推直选”的意义、方法、步骤，动员广大党员、群众积极支持和参与党支部领导班子换届选举活动。
同时，按 xx 区教育局党委工作要求，在党员中选举产生参加局第二届代表的工作，并认真履行代表职责。
9、今年正值区人大代表换届选举，党支部要按照选举要求，领导学校选举工作小组，严格审查选民资格，正确完成选民登记，候选人推荐，候选人公示等相关工作，认真组织 11 月 16 日全体选民的选举、
计票，努力做到及时、准确和规范。
10、认真落实党务公开，密切党群联系。党支部结合学校实际，贯彻上级党组织关于党务公开的指示，重新调整党务公开网的栏目，围绕新时期、新任务，组织党员认真学习党的基本理论和基础知识，学习科学文化业务知识。支部加强了对党员的教育、管理和监督，健全党内生活制度，开展批评和自我批评，组织开展主题教育活动，坚持党员民主评议活动，落实党员学习计划，从而不断增强党员的大局意识和责任意识，在工作中发挥出党员的模范作用，落实党务公开工作各项要求，树立党员的良好形象，密切党群联系。
11、发挥工会组织作用，推进学校民主政治建设。形成以教职工民主参与、评议、协商、选举和监督为主要内容的民主体系，召开教职工代表大会，推进校务公开和民主管理工作。做好对困难教职工帮扶，限度为教职工办实事、办好事。继续开展教职年度体检和慰问、送温暖等活动。工会开展龙茗中学文明组室的评比活动，优秀教工之家的创建活动，开展多种形式的文体娱乐活动，丰富教职工精神文化生活。
12、加强共青团工作的指导。进一步增强党建带团建的意识，抓好党团共建工作。加强对青年教师的思想、政治教育。积极组织教工团员围绕学校教育教学和改革发展开展多种竞赛活动。全面关心、帮助青年教师的思想政治、工作学习和业余生活，发挥他们的生力军作用。指导团支部组织开展活动，提高学生的综合素质，促进学校德育工作的有效与科学开展。
二、今后努力方向。
1、进一步加强学习，不断提高个人政治理论素养。需要深刻理解中共中央召开的十 x 届 x 中全会“关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣”的决定，思考在学校如何贯彻 xx 市委 x 届十x 次会议提出的：倡导“公正、包容、责任、诚信”四大价值取向，更好的贯彻党的教育方针，使我们学校更好的实现科学发展。
2、面对新形势下学校师德建设新任务、党建工作新要求、青年教师培养新问题，加强研究，要改变党建工作过程化、表面化的情况，要用科研意识研究学校党建工作，努力使党组织各项工作再上台阶。
3、更多的深入教育教学第一线，深入了解课堂教学状态，了解教师工作实际、了解学生学习实际，更具体指导师生的教育教学活动，进一步规范教师的教育教学行为，切实推动减负增效，促进学校教育品质的进一步提升。
4、继续加大对学校党员干部的教育和培养，进一步提*部党员的思想觉悟，提升大局观、全局观，希望干部能对学校负责的部门和条线有更深入的思考，前瞻性提出改进意见，更细致落实学校要求，使
学校管理更加科学、细化和规范。
篇三：党委书记述职述廉报告
20 年党委书记述职述德述廉报告（通用版）今年以来，我坚持和践行“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字干部标准，不断强化品德修养，认真履行岗位职责，严格遵守廉洁自律各项规定，较好地完成了全年工作任务。情况如下：
一、坚持理论武装，努力提升思想政治水平
始终把政治过硬作为“立身”之本，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真组织党的十九届四中全会专题培训学习，抓好党组学习，用 xxx 新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把强化理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙的基础工程，系统加强学习，提高了运用 xxx 新时代中国特色社会主义思想认识分析解决实际问题的能力。自觉保持清醒头脑，旗帜鲜明讲政治，绝对忠诚跟党走，高度自觉地树牢“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
二、坚持高标履职，推动新时代党建高质量发展
扣紧中心工作，扎实履行党建主责，干好党建主业，实施机关党建“五创一促”质量提升工程项目为总抓手，育优势补短板，取得明显成效。X 月Ⅹ日，我在全市机关党的工作会议上作了典型发言。X 月Ⅹ日，全市机关党建现场交流推进会议，观摩了我们局的机关党建工作。我主要做了五项工作。
一是坚持党建创品牌。突出品牌引领，持续深入开展单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌“三有一创”活动，共创建党建品牌Ⅹ个，形成科室理念Ⅹ项，党员格言Ⅹ条。二是坚持支部创方法。重点突出政治功能，深入开展“支部优秀工作法”创建活动，按照“内涵、做法、启示”的框架要求，总结提炼支部工作的特色做法，让每个党支部都有特色鲜明的工作法。新筛选“支部优秀工作法案例”Ⅹ个。
篇四：党委书记述职述廉报告
录2021 年度个人述职述廉报告
党委书记 2021 年度个人述职述德述廉报告
局机关四级调研员 2021 年个人述学述职述廉述法报告
街道党工委书记 2021 年个人述职述廉报告
公司领导干部个人 2021 年度述职述廉报告
2021 年度个人述职述廉报告
尊敬的领导：
根据年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在上级的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉政情况从 4 个方面做汇报。
一、勤学善思、不断提高综合素质
今年年初我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身必须具备较高的政治素质和业务能力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质当作一种责任，当作提高自己工作能力、领导水平的需求。除了按时参加单位组织的集体学习外，利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质，努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性。我通过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一直常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、
提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，通过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。
二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作
按照分工，我分管办公室和财务工作，并按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。
(一)全力以赴，抓好人事监察室工作
一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好廉政建设工作，全面落实廉政建设责任制，在廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员签订廉政建设目标责任书;对领导班子和科室的廉政建设责任进行了分解，把廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。积极开展各项活动，增强了领导干部率先垂范的主动性，营
造了廉政教育的良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展，不断提升全局干部的廉政自律意识，工作中勤俭廉洁。大力强化纠建并举，深入推进政风行风建设，按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检查。大力推进内控机制建设，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查，对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时间带领干部通过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展，针对提出的问题及时建章立制进行整改，大大加强了班子的凝聚力与战斗力。
(二)身体力行，抓好办公室工作
大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与网络安全管理。带头严格按照要求，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严格落实财务管理制度，加强预算管理，合理安排经费支出，认真执行预算批复，按月完成基本经费及项目经费预算执行进度;严格控制“三公”经费支出;坚持重大经费开支实行民主决策、集体研究、大额审批。积极做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。
三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识
和能力
大力开展法制教育。制定学法计划，落实学法内容。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安排。完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。通过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部特别是领导干部依法行政的意识和能力。
加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要符合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，特别注重抓了税收专业法的学习培训，通过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和能力。
四、树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律
身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要责任，不谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。一年来，我能结合税收工作任务，认真落实上级有关廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯
彻税务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对照检查，警示自己，自觉落实“三禁令”;认真学习，严格遵守税务人员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求，没有谋私的行为，能遵章守纪。
作为一名班子成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助成员和配合局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。工作中求真务实，能以事业和大局为重，做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。
五、存在的不足
回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。
党委书记 2021 年度个人述职述德述廉报告
一年来，在上级党委的正确领导下，在班子成员的大力配合支持下，本人以党的十九大精神为引领，深入学习贯彻十九届五中、六中全会和***党代会精神，认真履行工作职责，团结带领全局广大干部职工，较好地完成了全年各项工作任务。现将一年来各方面的情况汇报如下。
一、坚定理想信念，常补精神之钙。
始终把理论学习放在首位，把准政治方向之“舵”，充分发挥好党委中心组理论学习领学促学作用，充分发挥党委书记的示范引领，抓好党委中心组学习这个龙头，全年组织中心组学习**次，带头讲党课**次，持续加强广大干部职工对习近平新时代中国特色社会主义思想、系列讲话、十九届五中全会、六中全会精神等内容的学习。
二、立足本职岗位，勇于担当尽责。
（一）严格落实民主集中制。带头执行民主集中制、“三重一大”和请示报告制度。组织修改完善《***局系统党委（党组）议事规则指导意见》《****系统党委（党组）会议工作规程》《****专题会议工作规程》等 3 项制度规则，进一步明晰议事决策内容、程序和要求；支持班子成员按程序开展工作，坚持大事讲原则、小事讲风格，努力以班子的民主团结，带动全局上下合心合力合拍，在班子中营造和谐工作氛围。全年主持召开党委会议**次，
研究“三重一大”事项***项。
（二）加强党组织建设，夯实党建工作基础。组织对全局***党组、***个党支部开展全面梳理排查，按照规范设置清理整顿，认真落实机关党支部书记由本单位党组成员担任的要求，推动党务干部与业务干部之间双向交流。采取“一对一”、“多对一”等方式，向没有党员的基层站点选派***名政治指导员，全程负责组织开展各类学习教育和党员发展工作，切实增强政治指导的针对性。组织召开党建例会***次，组织召开基层党建述职大会及经验交流***次，促进了全局各级党组织党建工作质量提高。
（三）着眼切入点，增强党史学习教育的感召力。一是部署优先，统筹合力。通过集中学习、领学、自学、研讨交流、开展读书班、专题党课讲座、知识竞赛与测试等方式，有机融合“***”学用活动内容，确保学习全覆盖；二是注重融合，守正创新。着力抓好线上学习与线下学习相融合、学习教育与党建工作相融合、课堂教学与实践教学相融合；三是量质并重，全力以赴。立足学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神的新起点，扎实“开新局”“办实事”“惠民生”。
（四）强化支撑点，切实增强干事创业的战斗力。进一步加强领导干部队伍建设。不断优化人员结构，促进各单位、各科室业务工作均衡发展，严格开展干部选拔任用、科级干部轮岗交流等工作，其中提拔使用***名，试用期满正式任职***名；调整交流***名科级干部，综合培养锻炼复合型科级人才队伍。结合单
位实际，制定“苗圃计划”，选派了***名优秀干部到不同环境、不同岗位挂职锻炼。
（五）打造服务品牌，民生建设取得新进步。集中整合局党建品牌，凝聚提炼特色党建文化，打造“***”党群服务品牌，辐射***党群志愿服务队，全体志愿者成为在安全生产、疫情防控、隐患排查治理、关爱困难群体、庭院美化绿化等方面的主力军。协调解决了历史遗留问题和职工群众的“急难愁盼”，建立长效机制。目前，全局历史遗留的***均在协调办理，职工群众的满意度不断提高。
（六）以坚定有力的措施，抓紧抓实党风廉政建设。认真贯彻落实“两个责任”实施办法，牵头“双签一监督”、大额资金审批管理实施细则等制度规定。与局属各单位和科室层层签订党风廉政建设和反腐败责任书、纪检监察监督责任书共计***份；定期分析研判党风廉政建设和反腐败斗争工作，组织党委会研究党风廉政建设和和纪检工作***次***个议题，最大限度降低廉政风险。
（七）全面推进管理工作科学化、规范化。一是综合管理平台日趋完善。持续综合管理平台运用，对全局业务数据进行统一跟踪采集、分析应用，搭建分析平台，着重结合“***”精细化管理目标，通过大数据分析，严格复核调查结果，精准研判***发展趋势，为工作计划制定、费用成本核算提供基础性保障。二是推行综合应用智能监测系统，利用***等新科技、新设备与***
深度融合发展。
（八）打好安全生产和疫情防控“组合拳”。一是严格贯彻落实上级党委安全生产相关会议精神，认真吸取全国及局系统发生的各类事故教训，分析查找薄弱环节，确保全局安全稳定形势持续向好，不定期组织人员对各单位及家属区开展安全隐患排查***次，下发通报三期，排查整改各类隐患***余处。二是严格执行领导干部指定地点和规定时间带班制度和重大情况报告制度，做到不迟报、漏报，确保信息渠道畅通。三是严格按照新冠肺炎疫情防控工作指南做好常态化疫情防控工作。严格落实“四早”要求，不断压紧压实“四方责任”。
（九）立身行道做表率，坚持廉洁自律，管好身边人。本人自觉遵守廉洁从政的各项规定和制度，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，压实管党治党“两个责任”，持续推动全局开展党风廉政建设和反腐败斗争工作和从严治党向纵深发展。始终坚持待人以诚，把树立正气作为追求目标，保持良好的道德情趣和文明健康的生活方式。严格要求家人和身边的工作人员严守纪律规矩，筑牢拒腐防变和遵纪守法的思想防线。本人配偶及子女没有从事出资经商、开办企业的情况。
2021 年本人无违反廉洁纪律和个人插手干预重大事项等情况。
三、存在的问题 一是理论武装还不够扎实，在学上时而存在“浅尝辄止”的
现象，学用结合还没有达到完全契合。
二是党建品牌和文化建设创建上深度不够。还没有完全形成**特色的文化内容，党建品牌与主责主业深度融合不够，深植基层还需要大量结合点。
四、今后努力方向 一是强化自身政治建设，抓实思想理论武装。对标 “十四五”发展规划，坚持补足精神之钙，强化学用结合，引导全局干部职工把学习成效转化为提高政治觉悟、增强党性修养的动力，切实把党建工作贯穿至各项工作中，确保上级党委决策部署落实到位。
二是加强组织建设和人才队伍培养，强化党的引领。着力打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的党务干部队伍，推动基层党组织建设全面进步。持续推进基层党组织标准化、规范化建设...
篇五：党委书记述职述廉报告
公司党委书记述职述廉报告 2020年版 5 篇2020 年以来，作为×公司党委书记、董事长，我认真履行管党治党第一责任，带领党委领导班子，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神为引领，将思想和行动统一到党中央和上级决策部署上来，推动公司党的建设和业务高质量发展取得了显著成效。现将个人履职践廉报告如下：一、坚持“一岗双责”，确保责任到位作为公司落实党风廉政建设责任制的第一责任人，我始终把党风廉政建设摆在重要位置，严格贯彻“四个亲自”，认真履行“一岗双责”。一是健全责任体系。每年年初分解下达领导班子成员和部门党风廉政建设责任指标，督促所属各单位党组织层层分解并签订责任书，变“软任务”为“硬指标”，将党风廉政建设与企业主营业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化监督检查。依据公司党风廉政建设责任制年度考核评价方案，我亲自带队参与以现场检查、查阅资料、班子成员述廉、民主测评等为主要内容的年度考评工作，形成对各单位党风廉政建设责任制的总体评分和评价。三是落实责任追究。坚持重奖重罚和一票否决的原则，根据年度考评成绩，评选落实党风廉政建设责任制优秀单位、
— 2 — 合格单位和不合格单位，不合格单位取消年度全部评先资格，评分结果直接与企业负责人年度业绩和单位绩效工资挂钩，扣分多的单位影响工资总额近 50 万元。二、突出示范导向，加强作风建设好的作风凝心聚力，催生正气。公司党委十分注重抓作风建设，凝聚企业发展的正能量。一是重视作风整治。认真贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委七条要求，大力弘扬党的优良传统作风，坚决整治庸懒散奢等不良风气。紧缩财务预算，严格“三公”经费管理，“三公”经费明显下降；全面规范公务车辆管理，完成主业、集体企业、乡镇供电所的车辆清理整顿；认真落实“三短一简”的各项要求，削减文山会海，集中精力深入基层解决实际问题；开展“八项规定”落实情况全面督查，对 18 家单位下达监察意见并整改落实。二是重视能力提升。坚持党委中心组学习制度，全年组织学习 16 次。我带头撰写学习心得体会，为公司全体中层干部上廉政党课。通过集中学习与自学结合，整体提升班子成员的理论水平和科学决策能力。认真贯彻执行民主集中制原则和公司《党委会议议事规则》，严格落实“三重一大”决策程序，切实维护班子和谐团结，增强班子凝聚力和战斗力。三是重视营造正气。评选公司首届“十佳”干部，树立先进典型。实施摸底跟踪、对症培训、高层辅导、专业交流、实岗锻炼、拓宽渠道等六大措施，建立青年人才档案 278 个，选派 12 名年轻干部开展挂职锻炼，启动“未
来班组长”培养计划，不断加强青年人才的培养。三、积极主动作为，完善惩防体系惩防体系建设是从源头上防治腐败的根本举措。为健全完善惩防体系，坚持从宣教、制度、文化、机制四个方面下功夫，着力打造公司“三化三有”（即企业化、责任化、业务化和预防有方、监督有效、惩治有力）特色惩防体系。一是广抓宣教。组织廉政巡回报告会十余场，党员干部学习达千人次；组织全体中层干部和重点岗位人员观摩法院庭审、参观监狱接受教育；建设廉政教育基地，通过悬挂廉洁标语、灯箱，制作廉洁书签、笔筒等文化用品，创作廉洁书画、动漫视频等文化作品，促使“干事、干净”的廉洁理念处处可见、入脑入心；积极开展讲廉政事、观廉政片、算廉政帐等活动，让广大党员干部员工在参与中明廉养廉。二是健全制度。围绕决策权、人事权、财务权、采购权等中心，突出重要岗位、重点环节、重要人员等关键，建立健全教育预防制度、行为规范制度、监督制约制度和考核评价制度，培养干部员工廉洁自律、规范从业的自觉性。三是建设廉洁文化。大张旗鼓评选表彰“十佳孝廉之星”，扎实开展廉洁文化进班子、进部室、进班组（供电所）、进家庭“四进”活动和创廉洁先锋班子、廉洁高效机关、廉洁模范班组、廉洁优质项目、树莲洁荷美文化工程标杆“四创一树”活动，打造公司“莲洁荷美”文化工程，完善反腐倡廉“大协同、大宣教、大监督”格局，促进廉政文化在企业落
— 4 — 地生根。四是完善防控机制。按照国家电网公司《关于推进公司廉政风险防控机制建设实施意见》，依据五项防控流程，组织开展廉政风险识别评估工作，实施廉政“烽火台”一级烽火、二级烽火、三级烽火三级预警管理，确保重大廉政风险能够及时化解。四、注重廉洁自律，做到勤政廉政作为企业的一名党委书记，我深感责任重大。以身作则，廉洁自律，是我必备的品格，也是广大干部职工起码的要求。“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。我时时处处以这句古训告诫自己，始终以党员干部的标准严格要求自己，带头遵守廉洁从政、廉洁从业各项规定。在思想上，坚持勤于内省，用党的纪律约束自己，对照先进典型检查自己，用反面典型警醒自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心；在工作上，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭办企业的优良传统，自觉做到勤奋节俭，脚踏实地，求真务实，树立群众观念，倾听职工的意见和心声，和职工打成一片；在生活上，始终坚持厉行节约的原则，树立良好的家庭风尚，不讲排场、不比阔气、不挥霍公款，严格把好自己的“交际圈”、 “生活圈”，严禁配偶子女利用本人影响谋取私利，没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。回顾过去的一年，尽管我在落实党风廉政建设责任制方面做了一些努力，但离上级的要求、群众的期望还有差距。我将以这次述职述廉为新的起点，进一步增强政治敏锐性和工作责任感，坚决贯彻
落实中央、省委、市委的指示精神，坚持立足本职，脚踏实地，勤奋敬业，始终保持“自重、自省、自警、自励”，为公司的健康、稳定、和谐发展做出自己最大的贡献。
— 6 — 公司党总支书记抓基层党建工作述职报告
2020 年来，集团公司党总支巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在上级党组织的正确领导和集团公司班子成员及广大党员干部职工的努力下，我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，着力在发挥党组织服务功能和党员服务作用上下工夫。现将履行职责情况报告如下：一、抓基层党建工作情况 一是主动担当防控疫情。疫情防控中，水务有限公司提升政治站位、认真统筹安排、细化各项措施，坚持一手抓正常供水，一手抓疫情防控，确保生产防控两不误，切实做到两不误、两促进，目前公司总体形势良好，没有发现新型冠状病毒感染的肺炎病例，整体供水稳定。成立疫情防控领导小组，确保责任到人。明确职责分工，落实应急处理的各项措施，确保疫情防控期间各项工作有序开展。充分发挥党支部战斗堡垒作用，成立党员疫情防控先锋队，党员带头落实上级部署、带头做好疫情宣传动员及群众教育引导工作，带头深入水厂一线开展疫情防控。通过悬挂横幅、公众号发布、微信群推送、朋友圈转发、发放宣传册等多种方式开展形式灵活的新型肺炎知识、防范措施、注意事项宣传，引导广大职工消除恐慌情绪，增强自我防控意识。
二是着力抓实党建引领。召
开党总支委员扩大会议传达党的十九届五中全会精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想转化为水投集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践，会上我作了题为《X》的辅导报告。公司以十九届五中全会精神为统领，坚持以打造“民生水务、资源水务、智慧水务”三大水利建设为重点，以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点，不断增强现代水务和智慧水务建设，以水务信息化带动水务现代化。X 年 X 月水务信息化项目通过初设，总投资 X 万元，该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题，达到共享平台，实现城市供水管网智慧运作和科学管理的目标任务。同时着力加强水利基础设施建设，通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点，有效解决了市政管网至居民水表之间“最后一公里”的问题。
三是严格落实主体责任。坚持每周晨会“一刻钟”学习制度，全年集中学习 X 次，坚持利用“钉钉办公自动化平台”开展时事播报学习制度，累计播报 X 条，网站信息上报 X 期，撰写心得体会 X 篇，对各总支党建工作进行了 X 次督查，针对发现的问题对各党支部书记进行了集体约谈。X 月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区”活动，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，使广大党员“有职有责，有岗有位，有位有为”。对《领导干部双重
— 8 — 组织生活会制度》《党务公开制度》《党员党性定期分析制度》《“三重一大”事项决策办法》等 X 项制度进行修改完善，新建《党建绩效考核实施细则》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。年初组织 X 人进行了入党积极分子培训，转预备党员 X 名，新递交入党申请书 X 名。
四是深化主题教育成果。我坚持从严从实要求，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。把开展“主题实践活动”作为党组织建设的重要载体，与加强作风建设、提高工作能力、党员培训教育紧密结合起来，全年开展党员主题活动 X 次，各党支部以不同形式、不同内容开展 X 等特色党课 X 次；组织观看《X》《X》《X》《X》等专题教育片 X 场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变党组织和党员活动方式，紧贴安全生产、经营实际，使广大党员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。X 年实现经营总收入 X 万元，较上年同期增长 X%。
五是合力巩固脱贫成果。始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的主战场，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。新选派第一书记 X 名，驻村帮扶工作队第一副队长 X 名、驻村干部 X 名，制订了帮扶计划，列出工作清单，严格执行考核评价制度，确保驻村干部履职到位。全公司 X名帮扶党员干部对口帮 X 村、X 村 X 户 X 名贫困户，累计扶
贫捐款 X 元。目前，集团公司党总支已完成对新联村、菜儿村、三牌村村委会阵地基础设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建设共计 X 余元，编制了新联村文化广场建设项目的总体规划设计，共发放慰问物资 X 元，捐赠冬衣 X 余件。六是坚持解决突出问题。以落实问题清单为主线，抓好学习、查摆、整改三个环节，采取召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不严肃、不扎实，走过场，解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报批评。对列出的 X 项整改任务，X 项已整改到位，X 项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局党工委督查中发现的“党课等同于集中学习开展不规范”“党员学习教育存在灯下黑”等 X 项问题已全部整改，并对相关责任党支部进行通报批评和经济惩罚。在“三查三治”作风纪律专项整治行动中严肃查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题，对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订；对南山高位水库溢库事件、全年目标责任考核及监事会督查情况、党总支督查情况、迟到及考勤管理不规范等事件进行了通报批评并限期整改，已全部整改到位。各党支部通过公司官网、微信平台、X 小时民生热线等办理批办事项 X 件，办结率 X%，对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落，进一步夯实了基层党组织工作职责。二、存在主要问题及原因从一年的工作情况看，基本上做到了上级、党员、职工三满意，达到了工作目标，取得了良好的成
— 10 — 效。但同时也存在一些不足和问题，主要存在以下几个方面：一是学习的深度还不够，有个别的党员干部对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高； 二是还有个别党员思想认识不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透； 三是在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志有怕得罪人等现象； 四是责任意识不强，对“三会一课”和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数党支部对问题重视不够、警醒不够； 五是部分支部过程管理不够规范。虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨规范，特别是各党支部基本活动记录简单、漏项缺项的问题。
六是党总支下设五个党支部，管理分散且形式多样，一线党员集中学习难、参加活动难，退休党员管理难党费收缴难等问题较突出。七是马河党支部隶属市水务局党总支，无法同部署同安排同考核，管理乱。产生问题的原因：
一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，没有摆到重要议事日程。
二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用，虽然建立了工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执
行不够顺畅。
三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法，自觉不自觉地降低了工作标准。
四是监督和考评考核作用发挥不够，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三、下一步工作思路和主要措施 一是落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议...
篇六：党委书记述职述廉报告
2020 年乡党委书记述职述廉报告范文精选 2 2 篇篇一
2020 年是***乡快速发展的一年，在市委、市政府和乡党委的正确领导下，在全乡干部群众的大力支持下，我团结带领政府班子成员，不忘初心、牢记使命，求真务实、真抓实干，***乡经济社会加快发展。现将过去一年的工作情况报告如下：
一、重视学习，提升个人理论水平
担任乡长以来，我深感肩头担子更重、压力更大，需要掌握的业务知识、政策法规更多，因此在过去的一年，我高度重视理论学习。一是积极参加集中学习。认真参加了党委中心组学习及乡村干部集中学习，提高自己的政治觉悟和领导能力。二是坚持个人自学。通过干部在线学习、值班住乡夜学等多种形式开展自学，订阅了有关报纸并认真梳理掌握其中重要信息。三是注重学以致用。应用自己所学的知识深入村组调查研究，做到理论与实际相结合。在开展工作的时候多思多想，总结经验，个人理论水平得到提高。四是高度重视意识形态工作。配合党委书记，将意识形态工作贯穿到全乡工作的各个方面、环节以及
每一名党员干部，从而推进***乡各项工作取得进步。
二、摆正位置，维护党政班子团结
作为乡党委副书记，我始终维护党委班子团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事情不做，认真贯彻落实党委各项决定，推动工作落实；作为乡行政主要负责人，我始终坚决维护政府班子团结，坚持民主集中制的原则，在总揽政府工作大局的同时，放手让分管领导具体负责，维护分管负责人的领导权威，充分调动他们的工作积极性。党委政府班子内部关系融洽、互相尊重、互相支持、互相进步，工作事半功倍。
三、认真履职，推进社会全面进步
2020 年，乡政府坚持“生态立乡、旅游兴乡、产业富民”战略，团结带领全乡人民一心一意谋发展，经济社会各项事业都取得进步和突破。
一是突出经济建设，综合实力显著增强。通过狠抓财源建设及引税工作，既开源又节流、严格控制不合理经费支出。同时建立健全了各项财务管理机制并严格执行。2020 年，完成财税收入 1000 万元、招商引资 5000 万元；完成全社会固定资产投资 12240 万元，完成规上工业增加值 2150 万元；农业产值及农村常住居民人均可支配收入稳中有升；
农林经济转型发展，美好乡村建设加快，基础设施日益完善，综合实力明显增强。
二是突出旅游发展，生态环境持续改善。投入 50 万元完成***乡乡村旅游总体规划编制，同时配合宣城及宁国市完善各项旅游规划；出台了旅游奖补政策，重点奖励旅游宣传营销和品牌创建；完成了红军路路基建设、标示标牌制作，并举行了“重走红军路、魅力***行”活动；开展了“皖南川藏线醉美红杉林”摄影大展活动，吸引了全国各地的摄影家前来参加，“红杉林”登上了中央一台《新闻联播》；成立了***乡及板桥农家乐协会，设立了***旅游导览图和农家乐分布图；成功协办了首届华东宁国自驾游峰会、格兰枫度自行车赛；板桥村、***村分别为评为省级乡村旅游示范村和宣城市级乡村旅游示范村。大力开展了滥埋乱葬、乱种乱养、乱采乱挖、农民建房、三线四边、青龙湾环境综合整治这六项整治工作，取得良好成效。
三是突出民生改善，社会环境和谐稳定。
及时准确发放各类惠农资金，确保民生工程落到实处；高度重视低保五保、空巢老人、留守儿童、残疾人、优抚对象等群体生产生活；完成 2020 年度城乡居民基本医疗保险筹资工作；严格落实安全生产属地责任，组织开展各项安全生产及食品安全专项检查 10 余次；强化森林防火、防汛抗旱、道路交通、食品药品安全、教育等领域监管；强化网上信访、初信初访和积案化解工作，创新社会治安综合治理，强化矛盾纠纷排查调处。继续加强全面放开二孩政策的宣传，提升卫生计生服务水平；继续开展综合文化站免费开放和送文化下乡活动，丰富
群众精神生活；启动学校体育场及实验楼建设，积极参加市级篮球、羽毛球、广场舞等文体竞赛活动；充分发挥宣传、统战、关工委、工会、共青团、妇联等部门的桥梁纽带作用；统筹做好科技、统计、档案、民族宗教等工作；认真做好国防动员、民兵预备役工作，超额完成征兵工作，提升优抚安置工作水平；全乡各项社会事业协调发展。
四、廉洁自律，保持自身良好形象
我始终认为，廉洁自律是党员干部的底线，要守好这个底线。作为一名乡长，行政权力不可谓不大，必须正确行使好自身权力，更好的为群众服务。习总书记十九大报告中很好的告诉了我们如何在权力中保持清醒，那就是不忘初心、牢记使命。一年来，我能按照中央和上级关于党风廉政建设的各项规定要求自己以及其他班子成员。按照党风廉政建设岗位职责的要求，认真抓好本级政府和直属各部门的党风廉政建设以及自己本人的廉洁自律工作，从而树立起勤政廉政的良好政府形象。在工作生活中严格遵守中央八项规定、六条禁令，坚持做到模范遵守党委政府制定的各项规章制度，要求别人做到的自己首先做到，坚决保持廉洁自律的良好形象。
五、存在问题及下步改进措施
回顾过去的一年，虽然取得了一些成绩，但仍有很多不足。一是发展经济的路子还不够宽，思路还不够广，农业转型升级的步伐不够快，
还停留在传统发展的阶段；二是理论水平和综合素质有待进一步提高；三是工作不够大胆，处理急点、热点、难点问题方法不多等。今后，我将从以下几方面加以改正：一是要在加大招商引资力度，创新招商引资方法，特别是要注重引进旅游发展项目，带动我乡全域旅游发展；二是要继续加强理论学习，不断提高自身综合素质。
篇二
按照市委要求，现将 2020 年度的德、能、勤、绩、廉等情况报告如下：
一、坚持高点定位，谋“整乡提升”之局
一是责任人人有。严格落实党委书记抓党建第一责任人责任，乡党委会议每季度研究部署党建工作；紧盯农村、机关和非公三大领域，层层签订《党建目标管理责任书》，明确目标任务、确保责任落实。二是督查月月清。印发《方塘乡党的建设工作目标管理考核实施办法》，将党的建设抓在日常、严在经常；建立“每月互查调度、半年考核通报”考核机制，由党组织负责人作典型发言，激励后进、迎头赶上。三是目标年年明。围绕基层党建“1+2+3”工作体系，制定年度工作计
划，细化问题、任务、责任“三个清单”，先后召开 12 次专题调度会，形成“清单式管理、项目化推进、全覆盖问责”机制；聚焦巡视反馈的 4 个方面 16 项问题，力行立改、全面整改，实现组织晋位、整体提升。
二、坚持精准发力，增“整乡提升”之效
一是抓学习提认识。以“三坚持”“三增强”“三确保”为目标，扎实开展“讲·重·作”专题警示教育；推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新“红色文化”党性教育，引导全乡党员学深学透、入脑入心；根据学习十九大要求，组织开展“追寻烈士足迹”“重温入党誓词”等“五个一”系列活动。二是抓队伍促工作。建立“领导包村帮带、联村干部帮带、非公指导员帮带”工作体系，注重对村级党组织书记、村级后备干部、党小组长和党员教育管理。确定每月 10日为“党员固定活动日”，党员主动参与“六大整治”等中心工作，推行“党员奉献积分制”在全市作为典型经验推广，党建引领全乡中心工作。三是抓阵地优服务。以党员群众需求为导向，以标准化建设为平台，分步骤推进党组织标准化建设，9 个党组织完成 2017 年标准化建设。在全乡铺开“创意流动党员党小组”，打造“主题突出、特色鲜明”的党员中心户“农家乐”之家，有效激活基层党组织“神经末梢”。
三、坚持创新驱动，强“整乡提升”之势。
一是突出“一村部一品牌”。各村根据自身特色，因地制宜提出“绿色功能·先锋工程”的党建品牌，成为拉动发展的“新引擎”。二是打造“一组织一特色”。按照“点上特色彰显、线上差异布局、面上整体提升”思路，加强对非公领域、乡直单位等党组织建设，党建和业务双提升。三是推行“一领域一带动”。开展“党建+群团”，组织党建知识抢答比赛、爱心活动、志愿服务等活动，展现当代妇女青年风采；推进“党建+经济”，探索土地流转、资产股份合作等施行，壮大村级集体经济，增强自身造血功能；加快“党建+生态”，发展生态旅游、观光农业、民宿经济等主体，优化美丽人居环境；探索“党建+治理”，发挥党员民间调解作用，营造和谐安居的社会环境。
四、坚持严以律己，促“整乡提升”之风
身为党委书记，既要做统率，又要做表率。一年来严格要求自己。要求别人做到的，自己首先做到，处处以身作则。严格按照党风廉政建设工作的要求，认真落实党风廉政建设主体责任，学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，切实筑牢拒腐防变的思想防线。践行“两学一做”。在日常工作中，本人能够把中心工作与党风廉政建设工作同部署、同落实。加强乡村干部警示教育，组织乡村干部开展“五个一”警示教育活动。强化党员干部管理，对乡村干部坐班值班情况的明察暗访，通报批评二起 3 人次，处理不合格党员 6 人。不断提高全乡干部的廉政自律意识，严格遵守中央八项规定，严格遵循组织程序，强化个人“红线”意识，自觉接受组织和群众监督。每季度向市委报告党委书记履行干部日常监督第一责任人职责情况。在立言立行上下功夫，时刻注重工作上的每一个细节，部署上的每一个漏洞，多一句提醒，多一份叮咛，发挥大家的智慧，做
出精彩的事业。
五、坚持理想信念，负“整乡提升”之责
一是落实主体责任，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。全面履行第一责任人的职责，先后 2 次主持党委会议，研究相关议题。及时研究、靠前指挥，带头分析研判意识形态领域的重大问题，带头把好本乡各类宣传文化阵地的导向。二是创新方式方法，推动理论武装不断深入。注重发挥党委中心组学习示范带动作用，对学习内容、形式和时间作出具体规定。2017 年党委中心组集中学习“意识形态”12次。三是坚持重心下沉，推进理论面向基层贴近群众。组建党委宣讲团、文艺宣讲队等宣传队伍，用通俗易懂、喜闻乐见的方式，向广大群众宣传党的理论政策、惠民政策。到支部上党课 3 次。四是发挥各村文化娱乐室、党建文化墙等阵地建设作用。举办国庆节文艺晚会、重走红军路等文化体育活动，丰富干部群众文化生活。加强教育引导，传递正能量。五是开展精神文明创建活动，培育良好社会风尚。
一年来，虽然取得一些成绩，但按照新时代的新要求还有一定的差距。一是主动性工作不足。工作调研投入精力不够，学以致用、运用理论指导具体实践有所欠缺。二是系统性研究不够。平时注重研究重点难点问题，思考更多的是想法、机制，但跟踪落实上还不够，出现重部署、轻问效。三是创造性发挥不力。对工作的“规定动作”以完成任务为主，缺少“钉钉子”精神，缺少精品意识。在今后的工作中我将以十九大会议精神为指导，深入贯彻学习习近平系列重要讲话，严格按照党要管党，从严治党的要求，充分履行好乡党委书记的职责，团
结带领党委班子，认真谋划 2020 年党委各项重点工作和特色工作，带头遵守规章制度，踏实做人，扎实做事，创新工作方法和领导方法，努力完成各项工作任务，为全乡的经济及社会发展做出自己应有的贡献。
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