处长述职9篇处长述职 国有资产管理处副处长2018年度个人述职述廉述学报告 国有资产管理处副处长2018年度个人述职述廉述学报告 2018年,紧紧围绕学校的下面是小编为大家整理的处长述职9篇,供大家参考。
篇一：处长述职
有资产管理处副处长2018年度个人述职述廉述学报告国有资产管理处副处长 2018 年度个人述职述廉述学报告
2018 年,紧紧围绕学校的中心工作，在校党委、校行政的正确领导下，在主管校长的具体指导和同事们的支持和帮助下,认真履行岗位职责。现将一年的工作总结如下：
2018 年，因工作需要，按照组织部门的安排，我上半年任物业公司副经理，分管英才、北林、淮河路 3 个生活区和英才校区的物业管理，下半年调任国资处副处长，分管资产管理工作。
一 加强政治和业务能力学习，坚定理想信念，提高综合素质
学习是增强党性、增长才智、提升素质的重要途径，只有加强学习，才能不断提高自己的政治素养和理论水平，使思想观念能够与时俱进，使发现问题、分析问题、处理问题的能力不断提高。
1、注重政治理论的学习。我通过参加集中培训、个人自学、专题宣讲等方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。自觉用习近平中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻领会和把握学习主题、奋斗目
标、战略布局、党建主线等新思想、新论据、新要求，坚持带着问题意识进行学习，认真对照反思，进行查摆剖析，做到净化思想，触及灵魂,并与“以案促改“教育活动相结合，坚持将“两学一做”落实到实际工作中。
2、注重制度文件的学习。认真学习学校关于反腐倡廉、规范管理等一系列制度文件，校领导的重要讲话，了解学校发展规划，方向和党政工作要点，不断增强法纪观念，牢固构筑党纪道德防线。
3、注重业务知识学习。认真学习学习了国家、省级、校级颁发实施的若干文件、制度。并通过院系走访、同事请教、等形式，主动补短板，不断拓宽知识面，为做好工作奠定基础，以促进工作水平的进一步提升。
4、注重工作能力的学习。向实践学习，向同事学习，不断开阔眼界，开拓思路，并把学习成果切实转化为谋划工作的思路，推进工作的措施。
二 扎实工作，认真履行岗位职责
在日常工作中，始终牢记自己的工作职责，坚持以身作则，勤勉务实。按照岗位职责和分工要求，认真抓好分管工作，在日常工作中，深入工作一线，掌握实际情况，解决实际问题。在主管领导和同志们的大力支持下，主要完成了如下工作：
(一)强化服务意识，提高服务水平，做好服务保障
为学校教职工创造一个良好的生活环境是物业工作的职责所在。我分管的英才生活区、淮河路生活区和北林生活区都是物业公司自主管理的，这三个生活区入住使用时间较长，特别是淮河路生活区和北林一区，房龄已达数十年，楼宇陈旧，公共设严重老化。出售房屋和租房人员较多，占到住户的一半以上，素质良莠不齐，管理起来有很大难度。我们积极客服人员少、条件差的困难，破除等靠要的思想，树立依靠自身求发展的观念，发掘自身潜力，努力做好服务保障工作。
1、完成生活区的的日常管理工作。
为做到给教职工提供整洁、舒适、安全的生活环境，我们制定了，从维修、保洁、安保、绿化全方位进行量化考核。为了把考核落到实处，起到作用，不浮于表面，坚持做到每日巡查和每周集中检查制度;开通了 24 小时服务电话，无论工作日或是节假日，上班时间还是下班时间，坚持服务无间隙，仅英才生活区维修就达到了 1000 多次;配合后勤处完成了英才生活区 2 次增压和北林生活区供暖改造;重视安全工作，定期进行安全大检查，消除安全隐患。
2、完成生活区水、电、暖、物业费用的统计、报送、收费工作。
多年来生活区费用的收缴一直是困扰物业工作的一大难题。由于业主群体构成复杂，通知不及时、沟通不畅等原
因，每逢收缴各项费用时总是会出现收缴不及时不完整，为解决问题，我们制定了新的收费方法。一方面，及时通过张贴表格和网上公布的方式明确各住户应缴费用，公开透明，方便业主查询。另一方面，拓宽费用收缴渠道，从方便业主的角度考虑，开通支付宝、微信等网上缴费方式，节约了业主的时间。三是针对个别业主的特殊情况，利用晚上或是周末时间，采取上门收费的方式，既为业主提供了服务，也使收费工作效率得到了明显的提高，维护了学校的利益。
3、做好校区物业保洁工作，为校园环境提供保保障
按照学校整体工作安排，英才校区保洁由原先物业外包改为学生勤工俭学完成，让在校学生利用业余时间做保洁。既要保证校区环境整洁，又要不影响同学们的学习。这对我们是个新事物，没有经验可循。为此我们多次召集勤工俭学学生和有关部门进行座谈交流，征求意见建议，尽可能的兼顾两方的要求。根据学生的作息时间，我和其他同志一起和学生同步(早 6：00-晚 9 点钟结束)工作，并现场进行示范、讲评。建立勤工俭学微信群，每天坚持将检查情况进行公布，节假日不间断。为更好的做好这项工作，一方面向兄弟院校咨询请教，一方面在实际工作中摸索总结，制定了。从考勤管理，检查考核标准，工资发放等方面进行了详细规定。做到了有要求、有标准、有考核。按要求完成了 2018 年迎新保洁和省级文明单位的复检。
(二)攻坚克难，沟通协调，按要求完成资产管理工作
1、我于 10 月份到国有资产管理处工作，分管资产管理工作。报到时，正赶上资产核实的关键期，我立即投入工作，带领其他人员深入各使用单位，主动沟通、协调，根据不同单位的资产分布情况，及时调整方案，做到既认真详实，又不给院系和部门增大工作量。针对不同情况多次联系召集有关单位和资产管理员，督促协调，以保证资产核实工作按计划完成。随后又历经 10 余次，对 400 多份资料、24 万条记录，近 600 万条信息进行进行调整分析。通过查阅原始凭证，实地查验等形式，摸清了家底，规范了国有资产的管理。
2、根据上级主管部门的批复，调整了 5950 万、8 万多条待处置资产信息;完成了实物处置的前期准备工作;通过上述工作，理清了资产管理信息系统的数据，做到账实相符，真实反映了学校的资产存量情况。
三 加强党风廉政建设，认真落实廉洁自律的各项规定
高度重视党风廉政建设，切实筑牢反腐倡廉防线，自觉落实党风廉政建设年度目标责任制，严格执行各项廉政建设纪律。能够自觉遵守中央关于“反对四风，八项禁令”的规定，认真落实“一岗双责”要求。在日常的工作中主动规范自己的言行，切实做到自重、自省、自警、自励。对照领导干部廉洁自律规定和要求，经自查：个人没有收受现金、有价证券、支付凭证和借节假日敛财的现象;没有在企业兼职、
领取报酬情况;无违规使用“三公”经费现象;没有超标准使用办公用房;
回顾一年来的工作，虽然付出了努力，但还是存在许多不足之处：
一是政治理论学习还不够深入，不够系统，运用理论指导实践解决问题的能力有待提高。二是业务水平还需进一步提高，面对新工作需要积极探寻摸索，对国资管理工作缺乏深层次的思考。三是工作中还存在有急躁情绪和畏难思想。
在今后的工作中，一要不断加强理论学习，深刻领会党的十九大精神，学习治国理政新思想新理念新战略，提高运用理论指导实践解决问题的能力;二要不断提高开拓创新能力，加强自身修养，多学习，多思考，不断探索，增强本领，为学校的发展做出不懈努力。
篇二：处长述职
管理处党建工作总结与后勤管理处处长年度考核述职报告合集后勤管理处党建工作总结
次 20**年是学习贯彻党的十七大精神和学校第一次党代会精神的一年，也是按照总支行政提出的以提高质量为基础，巩固、发展、提高，减员增效为主题深入推进基建后勤工作一年。在这一年中，基建后勤管理处党总支在校党委的领导下，以邓小平理论和科学发展观重要思想为指导，以加强党建和思想政治工作为先导，深入学习贯彻党的十七大精神及学校第一次党代会精神，树立和落实科学发展观，紧紧围绕学校建设和谐校园的工作重点与教学科研中心工作，充分发挥党总支的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和群团组织的桥梁与纽带作用，党建和思想政治教育各项工作取得较大进展和实效，带动基建后勤系统圆满完成了学校下达的各项工作任务，同时也为基建后勤系统的稳定、改革和发展提供了坚强的政治保证。
1、加强思想建设。党总支坚持中心组政治理论学习制度，并以中心组政治理论学习为龙头推进党支部和教职工的政治学习。根据学校党委政治学习安排的文件精神制定了中心组理论学习安排，同时对党支部、教职工的政治学习进行安排。政治学习主要有以下特点：一是保障学习时间。中心组理论学习安排原则上一月一次，党支部和教职工政治学习原则上两周一次。二是学习及时性；对马克思主义中国化的最新理论成果或文件一出来，我们就安排学习，走在学习前头。三是学习内容具有广泛性。先后学习了科学发展观、胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话、党的十七大工作报告、胡锦涛总书记在全国优秀教师座谈会上的讲话、学校第一次党代会的相关文件、中华人民共和国劳动合同法、关于和谐校园构建的理论文章等；四是学习形式多元化。学习采集中与分散、通读文件与专题研讨相结合、自学与辅导、校内与校外学习相结合的方式，提高学习积极性。
2、加强组织建设。党总支始终把领导班子和干部队伍建设摆在突出位置，坚持党的民主集中制原则，坚持周一的党政联系会议制度，坚持集中领导和个人分工负责相结合的制度。党总支高度重视领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓，坚持严格执行八个坚持，八个反对的要求，坚持胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，坚持理论联系实际，针对存在的问题，以实际行动切实解决自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的突出问题，做到 讲党性、重品行、作表率。
党总支十分注重党员队伍建设，严格规范党支部组织生活，坚持党员发展的标准，不断加强党员的教育和管理，党组织的战斗力明显增强，党员先锋模范作用进一步得到发挥。按照成熟一个发展一个的原则，今年发展 1 名新党员。
3、加强党风廉政建设。根据 标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真组织学习贯彻党的章程，巩固提高先进性教育活动成果，认真组织学习胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上的重要讲话和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，积极推进惩治和预防腐败体系建设，把反腐倡廉的思想教育融入党员干部的教育、管理、培养使用的各个方面，联系党的建设理论特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，紧密结合当前基建后勤工作的具体实际，引导广大党员进一步增强党的观念和党员意识，增强自觉性和坚定性，增强主动拒腐防变的能动性，从而坚持不懈地抓好党风廉政建设。同时，我们还加强领导干部廉洁自律工作，抓好党风廉政建设责任制的落实，大力推进治理商业贿赂、规范后勤服务价格等活动，加强对掌管人、财、物等部位和领域的制度建设和监督，不断完善党务公开、政务分开及干部述职述廉制度，完善监督措施，健全监督程序，增强监督效果。
4、加强对工会组织的领导。加强对工会工作的领导，支持工会组织紧紧围绕全年的中心任务，坚持开展群众性的精神文明创建活动，积极参加学校的各种文化体育活动，全心全意依靠全体职工，切实履行维护职工合法权益的基本职责，充分发挥后勤职工在后勤保障与服务工作中的主体作用，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。党建和思想政治工作的深入开展，调动了基建后勤系统全体党员的工作积极性，密切
了党群、干群、师生关系，涌现出了一批市级、校级先进基层组织和个人，有力地带动了后勤工作的顺利开展。
后勤管理处处长年度考核述职报告
在学院领导关心指导下，在全体师生的理解支持下，在后勤人员团结协作共同努力下，完成了学院日常运行保障工作，并在学院搬迁、新校区建设、新学期顺利开学、学管理规定创一流校园、技能大赛、迎新工作、新生体检及学院人才评估等重点工作中保障有力。
一、尽职尽责，努力工作。到后勤两年来，自己能够按照党员的觉悟和标准，讲大局、讲责任、讲奉献，虚心向老同志学习，提高自己的业务能力;面对大量的工作，自己能够率先垂范，埋头苦干，勤奋工作，为确保学院的日常运行做了自己的努力;按照岗位职责，充分信任同志，大胆放权，大力支持各科长工作，对工作中出现的问题，勇挑责任，得到后勤职工的信任。
二、重视制度建设，规范工作标准。按照海河教育园区的坚持一流标准，实行一流管理，建设一流学校，培养一流人才的要求，高标准制定我院的有关规定。牵头制定了学院《建设无烟学校的实施意见》初稿;协助制定了《校园管理规定》初稿;先后制定了《后勤处与物业公司例会制度》、《物业工作标准和制度》、《文明校园规定》、《文明就餐规定》、《文明乘车规定》、《文明服务规定》、《单身教职工管理规定》、《浴室管理规定》、《中德校园环境秩序管理规定》、修订了《巡查制度》。基本做到，后勤工作有章可循，有法可依。三. 加强队伍建设，创建和谐团队。进入新校区，校园面积扩大了十倍，建筑面积 20 万平方米，原有后勤人员不能满足新校园建设的要求，后勤改革势在必行，经过后勤党总支的耐心，细致工作，后勤所有职工都能按照学院党委和行政的部署，顺利完成了后勤系统改革;改革后的后勤管理处，有管理人员 13 人;原有后勤职工 22 人进入物业，两名大夫进入校医院。两个物业公司和餐厅、培训公寓人员约有 300 人，学院的正常运转完全依靠外聘公司人员的服务保障，因此，必须培训、依靠好这支队伍，要把他们当成学院的人员，给予理解和尊重，给予培训和关心和培养。后勤还组织了全体物业人员的培训会，形成了物业人员和我们学院就是一家人的理念，尊重每一个为学院发展做贡献的人。为加
强队伍建设，后勤管理处定期召开工作会议和物业每周一次的例会制度，及时沟通解决问题;明确工作任务和责任，确定完成时间，注意指导和督促，物业公司人员的工作质量有了明显提升;后勤处人员现都能一人承担多种工作任务。后勤系统基本形成了，以后勤处为核心，各个物业公司和餐饮培训公寓人员尽心竭力，通力协作、团结的后勤集体。
四、增强服务意识，提升工作标准。
1.清洁保洁提高标准。提升物业标准，从环境卫生、楼内卫生、宿舍管理、运行机制四个方面入手，围绕学创工作要求;围绕后勤保障工作上水平;适应新校区运行要求。按照标准化、网格化、科学化的思路方向，切实建立起了一套标准的岗位职责和工作标准的制度体系。切实做到抓标准、抓细节、抓环节、抓责任。针对每栋楼从抓卫生的角度确定各项工作标准，针对每个岗位确定其岗位职责，制定巡查制度和值班制度，责任区域化。建立联合巡视制度，要求后勤处老师与两物业公司每半天检查、巡视一次，发现问题及时上报。提升了物业工作水平。加强了物业管理力量，提高了物业工作标准，在新校建设中后勤和物业人员加班加点连续奋战，为新校区的正常运行做出了贡献。确保学生都能在一个干净整洁的环境中上课。
后勤报修及时快捷。进入新校区，校园面积大了十倍，建筑面积 20 万平方米，维修工作也大量增加。为确保及时快捷的维修服务，按照一般维修不过夜，小修当时解决的要求，后勤与物业公司召开专题会议，报修渠道拓展为，电话报修、网络报修、当面报修明相结合，两个物业公司都公布了报修电话，同时加强维修完好率的检查督查工作，绝大多数报修事项都在当天修复，进入新校区维修工作大量增加，20**年全年完成各类保修八千余项，较 20**年维修量增加了十倍。
3.宿舍管理爱护学生。为确保宿舍安全防火，加强检查和宣传教育，让同学们懂得消防安全的重要性，提高安全意识。后勤和物业宿舍管理人员，协助相关部门严格宿舍内禁止使用大功率电器和不准吸烟的规定，每天督促检查，尤其对大三毕业班试工学生，管理难度很大，宿舍管理人员就一遍遍不厌其烦的检查、说服、督促，确保
了宿舍的卫生洁净和消防安全;为保证学生的安全，后勤处要求物业公司封住宿舍楼五楼上平台的窗户和顶层上房顶的门，但有些同学还会将锁打开，自行上房顶，给自身安全带来危险，也对房顶带来漏雨的隐患;针对此情况，后勤处和物业公司多次贴通知对学生进行教育，并安装了监控设备，现上房顶的情况已明显减少。
4、关心教师做好民心工程老校区育梁里上、下水因年久需要重新改造，学院领导关心老教师职工的生活情况，对育梁里的上下水改造工程尽心尽力，从起初的征求意见起，对小区内六个个楼门 126 个住户，进行了逐一的意见征求，针对每一家的具体情况均衡做出改造方案。在工作中也出现了很多的困难，有的住户的老师不想参与此改造工程，这样就对其他住户的改造带来了困难，主管院长和后勤处处长多次带领处里的老师前往施工现场和住户家中，针对各种问题进行解决，现改造工程已接近尾声。
五、强化节约意识，减少学院支出。新校区面积增大，人员增多，水电费用也增加巨大，为减少浪费，后勤和物业人员从进入新校园加强巡查，对长明灯问题及时与海河园区联系，从线路改造和操控板设定等方面及时沟通，减少电力的浪费;20**年新学年开始，学院用水量增加较大，后勤处协调海河教育园区和津南水务人员分析研究，为了查明此情况，后勤处处长带领基建维修科的老师，连同物业公司一起针对此情况进行了自来水管网的查漏工作，由于地下管网复杂，施工图上的标记也有出入，为了准确的分析地下供水情况，后勤处对全校 160 个水井进行了排查标记，并在周末晚上学生用水较少的时间，对自来水管网进行了排查，从十一月开始，利用休息日前后排查了 5 次，查出漏水点四处，减少了水费的开支。
六、20**年全年完成主要工作：
1、新校搬迁，安全顺利。顶层设计，加强沟通，严密组织，在后勤全体人员的努力下，顺利完成学院新校区搬迁中后勤保障工作。
2、饮水设备，及时安装。开学前一周完成饮水机的招标，开学前完成了每层楼用一个热水器的安装，4 月 5 日完成了 80 台开水器的安装、保证同学在开学后能有热水喝。
3、窗帘安装，确保工期。3 月 20 日晚 12 点，完成招标，3 月 26 日所有女生宿舍完成了窗帘安装，28 日学生返校报到当天所有宿舍都安装了窗帘，4 月 2 日教学区域完成了窗帘安装，开学前共完成 2430 窗帘、1335 余个窗帘杆的安装。
4、浴室改造，顺利开放。学生返校前，及时完成了浴室的装修改造工作，3 月28 日返校当天保证了同学的使用，加强宣传浴室刷卡使用方法，多数同学基本接受了学院的收费标准。
5、床铺床垫，按时到位。开学前完成 5500 张带办公桌的新床铺和 4000 张床垫的安装配置。
6、物业开荒，确保质量。开学前完成了餐厅、宿舍、车间、教室等新校区开荒工作，为保证质量许多场所经过了多次开荒，保证了校园的卫生的洁净。
7、空调拆装、全力投入。在时间短，工程量大情况下，安装中央制冷空调 3 万平方米，独立空调 300 台，保证了教师的工作环境。
8、垃圾清运，及时快捷。新校区建设工程量较大，产生的建筑和生活垃圾一度混乱巨大，经多次后勤全员和物业全体人员清理，并增加了教学区的垃圾存放管理，杜绝了垃圾乱堆放现象，学院环境有明显改观。
9、餐厅饮食，确保卫生。注重食堂卫生检查，经常督促对食堂进行大扫除，清扫各死角，保证食堂的清洁和食物的安全。
10、新生接待，后勤保障。完成了新校区的第一次迎新工作，保证了学生的就餐、住宿，并保障了生活学习环境的洁净。
11、师生体检，有序顺畅。顺利完成了 450 余名全校教职工和 2391 名新生的体检工作;承担了教职工门诊医疗保险报销工作。
12、玻璃贴膜，关爱学生。完成了所有宿舍门上玻璃和厕所玻璃贴膜工作。
13、水管改造，关爱职工。进行了育梁里围墙改造，增设路灯，树木移栽和百余户居民上下水改造工程。
14、公寓装修，支撑培训。完成了新校区培训公寓的装修和电视管网安装工作，保证了大型活动和重要会议及合作培训单位人员的住宿。还完成了：
15、校医院的上下水改造和隔断改造工程。
16、商业街加装水电表改造工程。
17、学院 B 座和 D 座一楼库房改造。1 8、学生公寓一楼 360 余个护栏安装。1 9、学生公寓 54 个电磁门安装。
20、学生公寓 70 余个监控设备重新调整和安装。21、对全校清洁用具的配备工作和垃圾箱的安装。2 2、H 2、H4 学生宿舍隔断墙工程。23、青年教师公寓床和空调的安装。2 4、近 1360 宿舍门锁取消室内自锁功能改造。
25、保密室的改造和宿舍大厅照明的改造; 七、工作体会：
后勤班子团结合作是做好后勤工作的基础
1、班子团结是基础新成立的后勤班子成员分工明确、各负其责、互相协作，班子成员间求同存异、宽容理解、精诚团结，为后勤各项工作顺利开展打下了坚实的基础。
2、理顺情绪是关键后勤班子成员，注意理顺职工的情绪，尤其重视同进入物业公司工作老职工...
篇三：处长述职
年学生工作部部长兼学生处处长述职述廉述学报告 XX 年学生工作部部长兼学生处处长述职述廉述学报告 XX 年学生工作部部长兼学生处处长述职述廉述学报告 XX 年本人继续推动“精细化管理”和“以学生为本”的工作理念，根据学校的总体工作部署和大学生课外培养工作要求，大力推进课外培养工作体系建设，全面落实“创特色、出成效、上水平”的工作目标，继续强化职业道德、提升工作能力，认真开展党风廉政建设，圆满地完成了全年计划的各项任务。现总结如下：一、强化职业道德，提升工作能力 本人始终把工作和事业当做自己的人生追求，把学校的发展 镣 当做自己最大的愿望，把全 璇 身心做好工作当做自己最大 嵋的快乐，把自己负责的工作 鞯 “做出亮点、做出特色、做 顽 出成就”当做自己的价值目 跃 标，不断强化自己的职业道 勖 德，不断提升自己的工作能 鸽 力，不断拓展自己的视野， 不断寻找工作的突破口，努 谌 力在平凡的岗位上，干出不 寻常的业绩，实现了“干一 崇 行爱一行，干一行精一行， 澜 干一行推动一行，干一行成 『 就一行”道德实践和能力目 徐 标。
二、勤奋扎实工作， 鳝 提高工作业绩 1、深入开 辽 展针对性思想政治教育
继 距 续加强“成长论坛”和“文 魍 化大讲堂”两个教育平台建 设，全年共举办讲座 104 硝 次；继续开展 XX 年大学生 少 思想政治状况调查工作，启 铢 动思想问题回答工程；加强 蠕 社会主义核心价值观教育， 蜾 面向全校大学生开展思想理 古 论问题系列讲座 38 场，受 度 益学生达到 11400 余人 刮 ；投入资金 30 余万元的标 郸 准化心理健康教育中心，选 拔聘任兼职心理咨询教师， 蹯 成功开展了“第九届大学生 不 心理健康教育宣传周”；认 菔 真做好XX 届毕业生的毕业 忄 教育工作，成功组织开展了 治 情系科大“毕业生离校文化 词 周”活动；顺利完成 XX 级 学生的入学教育工作和军训 工作，开展了“新生主题文 聪 化节”活动。
2、不断加 铥 强大学生日常管理与行为培 满 养工作 修订了《XX 科技 轿 大学校级奖学金评定办法》 、《XX 科技大学国家励志 奖学金管理暂行办法》等 6 蔚 个文件；认真组织开展 XX 薅 级学生的早操工作，建立早 ⑶ 操工作多元活动模式和激励 昶 办法；落实违纪学生的思想 靛 转化和跟踪教育工作；做好 悯学生各项评优评先工作；全 Р 年共评出国家奖学金、国家 颖 励志奖学金、优秀新生奖学 烟 金、校级奖学金获得者 78 蹯 12 人次；校级学习标兵、 三好学生、文明学生、优秀 铵 学生干部等 3781人优秀 敞 班集体、文明班级、优良学 稽 风班 163 个；选拔、推荐 硇XX 省 XX 年度文明班级 1 戮 个，文明学生 3 名，三好学 ┅ 生 119人、优秀学生干部 潭 40 人，优秀班集体 40 个 ；加强校规校纪
教育和安全 觏 稳定工作，全年学校学生无 哂 重大安全事故。
3、创新 每 推进学业指导与学风建设工 致 作 研究制定《XX 科技大 岢 学进一步推进学生学风建设 的十项措施》，XX 教育信 ∷ 息对此做了专版报导；确定 逸 农业工程学院、管理学院、 农学院为学业发展试点学院 庠 ，在 XX 级新生中共开展学 赝 业指导专题讲座 12 场，受 ≤ 众学生 1200 余人次；制 ８ 定出台了《XX 科技大学学 业导师管理暂行办法》，第 毓 一批聘任学业导师 87 名， 恺 共开展学术讲座 115 场； 寝 会同教务处命名“免监考荣 蔻 誉班级”20 个，申报创建 穰 42 个；成功举办了第二届 鞣 大学生学业发展规划大赛。
《大河报》对此活动进行了 报道；开展“学霸答疑坊” 墓 、“乐学工作坊”活动；举 毫 办第九届“学风建设月”活 杀 动，评出优秀组织奖 8 个。
4、持续做好困难帮扶与诚 际 信励志教育工作 开展“五 厢 大帮扶”典型案例征集和评 烯 比活动，共评出 40个典型 で 案例；参加 XX 省大学生“ 戤 诚信校园行”辩论大赛，获 昴 得大赛优秀组织奖；积极做 物 好大学生各种先进模范事迹 割 的培育宣传工作；进一步加 鏊 强国家助学贷款工作。为 3 冁 324 名贫困学生办理校园 地贷款；为 1287 名学生 囗 办理生源地贷款网上确认手 偌 续；进一步加大其他资助工 胬 作的力度。为 8037名贫 困生发放助学金、为 302 樨 名家庭经济特别困难学生减 砜 免学费、为 256 就业困难 毕业生发放求职补贴、设立 痢 635 个勤
工助学岗位、为 绩 1000 名特困学生购买了 阌 过冬棉被、为 365 名学生 发放特困补助。资助总金额 嵌 达 2641 万元；制定了《 帱 XX科技大学国家助学贷款 л 风险补偿奖励资金管理办法 辈 》，向各学院分配国家助学 寸 贷款风险补偿奖励资金 40 控 余万元。
5、不断加强学 旨 工队伍建设和理论研究工作 举办了第二届辅导员职业能 筝 力大赛，全校 33 名专职辅 瀚 导员参加了比赛；举办了专 职和兼职辅导员培训班，组 ㄡ 织学院党委副书记到大别山 务 革命老区开展理想信念教育 写 活动；通过严格的招聘选拔 橹 程序，选拔新进专职辅导员 12 名。通过学院申报和严 格审核，聘任兼职辅导员 8 3 名；成功承办 XX 高校辅 鞭 导员优秀论文作者专题培训 诸 会；成功召开 XX 科技大学 杪 学生工作研究会 XX 年年会 专 ；组织申报 XX 省高校思想 恳 政治工作优秀品牌、辅导员 跸 精品项目和优秀论文，其中 ▲ 8 项成果被评为“XX 省高 净 校思想政治工作优秀品牌” 缁 ，多人获得省级以上奖项。
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6、圆满完成年度其他重 稼 点工作任务 制定了《XX 诮 科技大学课外培养工作指导 矮 纲要》，将学生工作的重心 锘 和根本任务转移到课外培养 梁 工作中来，全面实施大学生 拒 课外培养工作；提出开展“ 姐 关爱学生，引领成才”主题 堞 活动，制定出台《关于进一 檀 步加强“面向学生、服务学 翔 生、培养学生”作风建设的 枫 若干意见》；制定出台《X 沪 X 科技大学
校级领导和处级 全 干部联系学生班级工作实施 反 意见》，印发了《校级领导 巾 和处级干部联系学生班级工 作手册》。共有 52 名校领 幕 导和处级干部联系了 27 个 学院的 52 个班级；制定出 震 台《关于建立大学生提案制 鼾 度的实施意见》，成立了大 ° 学生提案委员会，首次向学 砚 校提交 14 个提案；做好学 拥 生工作特色基地的建设工作 。对原有 10 个特色基地进 糗 行考核，增设 3个新的特色 蹒 基地；成立“XX 科大学声 诀 传媒”通讯社，建立“XX 众科大学声传媒”官方微信平 孚 台；制定出台《XX 科技大 学学生工作考核暂行办法》 ，落实学生工作考核工作； 碧 组织 XX 科技大学 XX 新年 待 嘉年华活动。
三、深化理 吭 论学习，推进党风廉政建设 一年来，本人自觉加强政策 桫 理论学习，认真学习习近平 痉总书记系列讲话精神，强化 鲜 政治意识、大局意识、服务 胴 意识、群众意识、创新意识 魍 ，提高服务本领和业务素质 瑙 。
督促科室公开工作职责 曷 、办事流程，建设面向学院 涠 和学生的服务机制。深入学 爸 生了解情况，及时处理和解 祈 决学生反映强烈的重点、热 萘 点、难点问题。努力创建“ 诉求有响应，困难有帮助， 服务有监督”的工作局面。
按照“一岗双责”的要求 厄 ，认真履行大学生教育、管 逗 理、服务的工作职责，认真 楱 履行党风廉政建设职责，自 ⒅ 觉加强自身党风廉政自律， 昏 重视班子党风廉政建设；能 劈 够认真学习贯
彻和落实中央 婿 “八项规定”，积极主动改 韬 进作风，树立一切为学生服 逄 务的工作理念；能够遵守廉 镍 洁自律工作相关规定，认真 脖 履行廉政承诺；能够主动接 受群众监督，接受服务对象 麽监督，不断改进工作，提高 麂 工作效能。
四、结合今年 工作成就统筹安排明年工作
XX 年重点抓好几个方面 唆 的工作：
贯彻落实《XX 科技大学大学生课外培养工 焐 作指导纲要》；做好大学生 ｜ 针对性思想政治教育工作； 坏 做好学生工作新媒体教育通 ク 道建设工作；加强心理健康 汹 教育软硬件建设工作；推进 尴 新生入学教育通识内容课程 缲 化建设；实现学生事务管理 悯 新常态；做好大学生资助工 猕 作；加强学业导师队伍建设 黪 ；落实《XX 科技大学学生 阈 学风建设十项措施》；建立 庾 新型青年志愿者服务管理体 吉 系；打造校园文化品牌项目 强 ；落实大学生提案制度；推 岘 进校级领导和处级干部联系 佶 班级制度；加大辅导员队伍 建设力度；做好学生工作特 色项目建设；做好学生工作 野考核工作。推动学生工作创 辜 特色、出成效、上水平。
篇四：处长述职
务处长一岗双责述职报告财务处长一岗双责述职报告
财务处长一岗双责述职报告 2016-12-30 浏览:分享人：朱淑宁手机版
对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排，坚持在分管单位和辖区每季度召开一次负责人党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。下面是财务处长一岗双责述职报告，欢迎阅读参考!
财务处长一岗双责述职报告
按照市院党组要求，结合年初本人签订的党风廉政责任状，下面就本人今年度履行党风廉政责任情况报告如下：
一、认真学习，深刻领会检察干警廉政建设要求。检察机关是我国反腐败斗争的主要机关，打铁必须要先自硬，因此，作为一名合格的检察干警，廉洁奉公，遵纪守法是党和人民对其基本要求。一年来，本人能积极配合处长不定期的组织本处干警学
习廉政建设的有关文件和规定，通过学习，使大家充分认识到，我们的权力来自于人民，我们的工作是为人民服务，要为人民掌好权用好权，廉洁自律是对一名普通检察干
警的基本要求。一年来，我处四名干警无一人因违反纪律被有关机关查处。
二、完善制度，从源头上预防本处干警出现违法违纪事件。民行检察工作是检察机关履行对人民法院审判监督的主要业务部门，平时工作中，接触当事人的机会比较多，法律赋予的权力也比效大，怎样做到本处干警办案不出问题，一年来，民行处完善和规范了许多办案制度，从源头上进行预防。如抗诉案件集体讨论制度，调查取证事前事后报告制度，听取当事人陈述地点在办公场所制度，对县区院目标管理考评出现干警违纪一票否决制度等等。这些制度的制定，不仅能增加办案透明度，防止干警出现违法违纪事件，而且还能提高办案质量。并且，本处能利用各种会议，严格要求全市民行干警，做到警钟常鸣，防微杜渐。
三、身先垂范，充分发挥模范和带头作用。一年来，本人能严格遵守检察人员的各项纪律，办案中从不接受当事人及其委托人的吃请，更不收受当事人的钱财，能严格依据事实和法律依法对所办案件进行处理。如当年本人办理的陈小云合伙纠纷申诉案，双方当事人都委托我的亲朋好友要我去吃饭，都被我拒绝。
财务处长一岗双责述职报告
由于金融改革深化、利差收窄、不良反弹，中国银行业面临的经营压力持续加大。在银行业人士看来，20xx 年“仍将是困难的一年”。而 XXXXXX
作为行业的领头羊，如何站稳脚根并带领金融行业蓬勃发展，第一季度至关重要。我行在总行党委、纪委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八届五中全会和省、市行工作会议精神，总结 20xx 年工作，分析当前经济金融形势，部署 2016 年工作。坚持以科学发展观为指导，制定正确合理的工作目标，建立健全长效的考核机制，并将推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作作为我行建设的基础工程和系统工程来抓，着力在完善机制、强化措施、落实责任上下功夫，深入开展反腐倡廉建设，全面推进惩防体系建设，较好地实现了推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制工作与我行各项业务工作互促共进。现将第一季度有关情况汇报如下：
一、当季的业务工作落实情况
截止三月末存款余额为 17993 万元，比年初上升 638万元，完成总行下达 3500 万元任务的%。各项贷款余额 2266万元，比年初上升-5 万元，完成总行下达 2500 万元任务的-%。当年实现利息收入万元，完成总行年初下达 300 万元总任务的 16%。
本季根据上级“春雷行动”活动方案，我行组织全体员工进行学习领会文件精神，全面部署春天行动工作。与员工签订各项工作任务承诺，利用晨会督促员工一天一汇报工作进度。在春节期间通过各种渠道的宣传，大力组织人员对外出务工返乡人员进行对接，办理各项金融业务产品，同时
利用业余休息时间督促员工大力组织个人揽储。在深耕四区工作中重点以进园入企宣传、深入建档营销，通过精心谋划、周密安排、迅速部署、扎实推进，使我行取得了一定的成绩。
二、落实党风廉政建设责任制情况
(一)高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排，坚持在支行每季度组织员工开展一次党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据岗位分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。及时组织员工签订《党风廉政建设责任书》，进一步明确了党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了统一领导、达成共识、相互监督、各负其责，依靠客户的支持和参与的领导体制和工作机制。
(二)以防为主，重在落实。积极组织员工进行多媒体教育，收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。
(三)防微杜渐，执政为民。作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和
高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
三、后期工作安排
(一)廉洁从政，忠于职守，改正缺点，弥补不足。一是深入学习贯彻省市 XXX、总行会议精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨单位上给了我什么，时刻想着我为单位和员工、客户做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受员工和客户监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部、员工和客户的批评意见，自觉接受监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为 XXX 的发展贡献自己的力量。
(二)“三提高，两做好”加强稳存增存工作。一是加强高端客户维护，提高优质客户忠诚度。加强优质客户维护管理，细化目标客户到各个员工。仔细研究优质客户特点、资金运作，找准切入点，上门主动拜访。并根据客户投资需求，将我行的银行卡、个人信贷、电子产品组合捆绑，为客户量身定制金融套餐，一对一全程跟进服务，满足优质客户多元化需求，形成一条源源不断的资金链，提高我行优质客户依赖度和忠诚度。
二是充分利用多种信息系统，提高抓存工作效率。高效发挥我行信息系统同业领先优势，多渠道采集储蓄存款数据，及时掌握存款大额资金异动，仔细分析研究，有的放矢调整工作策略，制定差异化抓存措施。做到工作拓展有策略，存款异动心中清，客户维护有方法，确保我行储蓄存款稳步快速增长。
三是密切关注同业动态，提高存款增量占比。面对激烈的同业竞争，我行一方面做好自身业务的拓展;另一方面积极应对他行的挑战，多层面了解同业动态、业务拓展策略、客户挖转态势，盯紧同业。并结合我行业务发展，对症下药，以我行雄厚的实力，丰富的资源，先进的网络，优质的品牌，迎接挑战，占领同业市场制高点，巩固扩大我行市场份额，保持同业第一位置的优势。
四是落实存款工作目标，做好二季度稳存增存工作。
加大稳存增存工作力度，防止前松后紧，工作力不强。按季分解下达储蓄存款指标，逐层分解任务，提前落实二季度任务指标，细化时间进度表，做到目标明确，思路清晰，稳步扎实推进，打好稳存增存阶段性战役，快速、有序拓展储蓄存款业务。
五是强化存款异动监测，做好分析统计汇报工作。进一步强化大额存款异动监测管理工作，将此项工作纳入履职绩效考核。根据重点客户存款异动原因分析透彻情况、应对措施得力情况、制度执行情况，给予加减分值。全行上下互动，齐心协力打好存款争夺战，确保全年储蓄存款工作上一个新台阶
(三)增加贷款发放、加强贷款清收。一是为促进辖内农业增效、农民增收和农村经济的持续发展，充分发挥 XXX支持 “三农”的农村金融主力军作用，结合我行实际情况，确保风险可控的前提下，增加贷款发放额度。
二是在思想上提高认识，加强风险意识。清收要实实在在，问题要及早暴露，任何拖延和掩盖只会使问题更加严重，甚至积重难返。
三是要完善激励约束机制，充分调动员工的积极性，最大限度地利用现行的各种处置方法，用足用好各项政策，把不良贷款降到最低水平。
四是要求党员干部充分发挥先锋模范带头作用，引导
员工，带领员工充分发挥“行前山万水，说千言万语，想千方百计，吃千辛万苦，走千家万户”的钉子精神，寻找突破口，加大对不良贷款的清收工作。
五是加大考核，激励清收。为充分调动信贷员的清收积极性，制定内部清收考核办法，对清收较好的员工在季度劳动竞赛考核奖金中给予重奖，形成利益积极机制，对欠任务的给予不同层次的处理意见。
六是有的放矢，依法清收。为加大对恶意逃债和赖账户的清收，该行积极加强与公安、司法机关联系沟通，实行依法清收。
最后,一户一策，区别清收。针对不能一次性偿还全部不良贷款的贷款户，与其签订分期还款协议，对恶意逃债户，采取登报的方法，进行媒体曝光，或者采取张榜的方式进行公布，以增加舆论的影响力，达到清收的目的。
(四)积极营销电子产品。
一是人员合理有效的调动，网点上下齐力配合，打造大堂引导识别→柜面激活办理→大堂负责人登陆下载的良性互动营销模式。
二是充分利用智能手机爆发式发展这一有利时机，利用网上银行、U 盾、手机银行、商务手机银行等先进载体，大力发展手机银行业务。三是围绕企业客户、存款大客户，增强其对电子银行金融产品的依存度，提升客户渗透。四是
培养客户使用习惯，促使客户离柜办理业务，持续推进柜面业务分流。五是抓营销电子银行产品计价，落实奖励机制。六是细化售后，用心服务客户。七是结合电子银行产品特点，有的放矢开拓新市场、新客户。
八是网上银行业务的广泛应用，助推中间业务发展的链接效应。
(五)配合政府做好拆迁安置工作。XXX 镇棋盘洲村的拆迁工作自新港物流园区各行政企事业单位介入以来将近一个月，园区分配我行的 3 户拆迁户仍没有一户签字，成绩不够理想。经过交流分析总结我行下步将通过以下两方面开展工作：一是政策宣传深入人心、入户调查底子摸清、依法办事环环推进、坚持原则公私分明、各个击破克难拔钉。二是始终坚持“牢记责任、以理服人、以情感人、以行导人、以爱助人”的工作准则，要有“忘我”的敬业精神和“细致”的工作态度。争取早日完成园区下达的任务，为园区的发展尽一份力。
财务处长一岗双责述职报告
一年来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中、省、市、县有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率
作用，配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反****工作，实现麻坪经济社会又好又快发展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
(一)高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排，坚持在分管单位和辖区每季度召开一次负责人党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。及时下发了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了基层站所和农村基层党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。
(二)以防为主，重在落实。利用党员现代远程教育平台，组织分管单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。
(三)加强学习，提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的
重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基...
篇五：处长述职
处处长述职报告2015 后勤处处长述职报告(一) 某团后勤处处长述职报告各位领导，同志们：
我是今年年初担任后勤处处长的。任职以来，我十分珍惜团领导的关怀和广大官兵的信任，始终抱着对上不辜负领导期望、对下不辜负官兵信任的宗旨，努力做到让团党委放心、让广大官兵满意。工作中，始终瞄着全面提高团后勤保障质量这个目标，坚持勤奋学习，狠抓工作落实，认真履行职责，在上级业务部门和团长、政委的领导下，圆满完成各项后勤保障工作。现将自己履行职责的情况作一汇报。
一、履行职责所做的工作
(一)坚持勤学习、多思考，不断提高自身理论素质。上任后，我深感自己的政治理论素养与统筹团后勤工作能力上有不少差距，为此，坚持把政治理论学习作为提高能力素质的一个基本环节来抓。按照团党委中心组理论学习计划，有计划地学习了《“三个代表”重要思想学习纲要》、《江泽民论国防和军队建设》的部分内容，着重结合自身实际，重点学习了军区《关于进一步改进领导和机关作风的意见》、《团以上党委班子成员培训学习材料选编》、《党委工作条例》和上级领导的讲话精神。学习中，自觉做到不装样子、不空喊口号，坚持学以致用，并结合思想和工作实际，撰写了 3 万多字的读书笔记和心得体会。x 月份，我参加了
新任领导班子成员培训。通过学习，自己的政策纪律观念得到了加强，开阔了视野和思路，提高了理性思维层次和政策理论水平。同时，针对工作岗位需要，全面学习了团有关法规制度和上级指示精神。为了提高把握全局的能力，我系统学习了给养、油料供应、营房管理等方面的专业知识以及上级对后勤业务工作的规定和指示精神。结合团里实际，注重在筹划工作、解决问题上下功夫，进一步增强了组织指导工作的具体能力。
(二)完善制度强化管理，着力提高后勤建设质量。在工作中，我围绕“抓学习，强素质;抓管理，正秩序”的思路，坚持以制度为纲，以队伍为本，狠抓后勤业务建设。一是完善各项制度。针对工作中出现的新情况、新问题，组织修订了《团财务管理规定》、《营产营具规范化管理规定》，完善了《军人涉外就医管理规定》，在团后勤网页上开通了被装信』息管理查询系统，进一步促进了后勤管理制度化。二是积极培育人才。针对基层司务长逐步转型、后勤人员缺乏、保障任务重的实际，采取强化训练、试点引导、外送培训的方法，选拔了新任司务长并组织其进行业务强化训练，对基层财务人员适时进行岗位交流。为提高后勤财务管理信息化水平，为连队配齐了财务专用电脑及相关软件。
组织了炊事员培训和卫生员、驾驶员的送训、复训工作，较好地提高了团后勤保障能力。训练中，我大胆采取直接从新兵中选拔人才的办法，加快了后勤人才队伍的培养步伐，及时满足了基层后勤工作的迫切需要。三是抓好工程建设。把好材料质检、工程监理、竣工验收等关口，着力抓好了 x x 建筑工程管理，完成了 X x 工程建设的报审工作。整治了屋面漏雨的办公楼，更换了太阳能洗澡设施，完善了机关单身干部宿舍及部分营连的生活设施，做好了 X X 营区吃水的
考察、论证工作。
四是搞好卫生防疫。主要是组织新兵参加身体复查和学员苗子体检，为机关及直属队官兵注射了乙肝疫苗，有效地保证了官兵身体健康。
(三)注重改进作风，不断增强工作成效。坚持以“老老实实做人，踏踏实实做事”勉励自己，认真贯彻上级指示精神，切实抓好工作落实。任职以来，自觉发扬求真务实的作风，做到""L,系基层，情系官兵” ，并能带着问题下连，围绕问题搞调研，深入团多数连队，与基层官兵交心做朋友，广泛征询群众意见，掌握基层建设真实情况。与此同时，我还认真抓好从严治军方针的贯彻落实，着力在加强后勤机关建设上下功夫，结合后勤工作实际，积极倡导良好的学习风气，着力提高机关干部的“三办六会”能力，使后勤机关在办公秩序规范、行政例会及学习制度落实等方面的工作都有很大起色。作为后技党委书记，我平时注重营造良好的民主风气，遇到重大问题，首先征求各业务股的意见，经过充分讨论研究后再作决策。平时经常与其他成员交流情况、研究工作、沟通思想，带头开展批评和自我批评，进一步增进了班子的团结。
(四)坚持照章办事，树立良好的个人形象。作为后勤处长，我始终把手中的权力当做责任，把管好钱、用好物作为对自己最基本的要求，处处以廉洁奉公为开展工作的最高标准。平时能够自觉学习条令条例等法规制度，学习党风廉政建设有关规定，不断增强遵纪守法、依法办事的意识。针对后勤工作的具体特点，坚持以“自重、自省、自警、自励”的要求约束自己，自觉做到守规矩、听招呼，不说过头的话，不办出格的事。特别是在基层官兵入党、入学、学技术、选改士官等问题上，自觉以公心用权，按规矩办事，公正对人，公道处事。下基层，能
自觉遵守团里有关规定，坚持按政策办事，落实“五同”要求，不给基层添麻烦。对于基层官兵反映的一些实际困难，能解决的想方设法解决，不能解决的及时向团党委反映并做好解释工作，较好地维护了广大官兵的切身利益。
二、存在的主要问题回顾自己一年来履行职责的情况，我认为自己较好地完成了团党委赋予的各项工作任务。同时，由于自己任职时间短，工作经验不足，与团党委首长的要求、与广大官兵的期望，自身还存在着一定的差距：
一是学习不够刻苦。学习的自觉性不强。由于平时忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，理论学习与实际工作结合不够紧密。对后勤政策法规学习多，对哲学和通信专业知识学习少。
二是作风不够扎实。由于任职时间较短，对基层后勤建设情况掌握不够全面、准确。抓后勤机关理论学习和日常管理的质量不够高，检查督导力度不够大。
三是自身要求不够严格。在从团建设全局高度认识事物、解决问题方面做得不够。在管理中对部属有迁就思想，抓组织生活制度落实质量不高，讨论事务性工作多，分析部门建设形势少。
存在上述问题的原因：一是思想观念没有及时更新，认识上有偏差。二是工作方法不灵活，能力素质与职责要求有差距。三是自身要求不严格，责任意识还不够强。
三、改进措施针对存在的问题，在下一步的工作中，我将着重从以下四个方面进行改进：
(一)加强理论学习，努力提高自身素质。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大报告，深刻学习领会上级领导讲话精神，尽快提高政治素质和思想水平。坚持按“三个代表”重要思想要求自己，在大是大非面前保持头脑清醒，进一步增强从政治上观察、思考和处理问题的能力，坚定政治立场，永葆共产党员先进本色。
(二)加强责任意识，切实提高工作标准。认真履行职责，坚持在工作中领会内涵，在实践中强化意识。
着力抓好机关干部管理，突出抓好车辆管理和司机队伍教育管理。深入调查研究，扎实抓好各项工作落实，力求在团后勤建设上有新的突破。
(三)加强服务指导，不断提高保障质量。进一步强化后勤机关的服务意识，端正指导思想，切实把工作重点放在基层，把精力、财力、物力投向基层。正确看待团后勤建设面临的困难，积极出主意、想办法，着力加强后勤人才队伍建设，加大后勤管理力度，促进后勤综合保障能力不断提高。
(四)加强道德修养，努力树好自身形象。不断加强世界观的改造，树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉做到老老实实做人、扎扎实实干事。按照职责要求，不断提高当家理财的能力，把人管住，把物管好，把钱用好，过好“紧日子” ，当好“红管家” 。自觉落实上级规定和团廉政建设的有关措施，带头遵章守纪、廉洁自律，在涉及官兵切身利益的问题上，坚持公道正派，秉公用权，以自身的良好作风，维护好党委的良好形象，维护好党委的领导权威。
以上报告，请领导、同志们批评指正。
2015 后勤处处长述职报告(二) 尊敬的校领导、各位老师：
在学校党委的正确领导下，在全体教师的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、扎实工作”为准则，强化理论学习，发挥职能作用，在自身的政治素养、业务水平和综合能力等方面都有了很大的提高，在工作中认真贯彻执行“管理育人，服务育人”的方针，始终坚持高标准、严要求，坚持后勤为教育教学服务，为师生生活服务的方向，发扬“务实、高效、安全、优质”的工作作风，较好地完成了各级领导交办的各项工作任务，现将一年来的工作情况总结如下：
一、加强思想政治学习，不断提高队伍素质后勤人员的整体素质是提高后勤保障、安全保卫工作质量的关键。今年我围绕后勤处的工作职能，以“三个代表”重要思想为指导，严抓后勤制度建设，用制度管人，用法规约束人。根据后勤各岗位的工作情况，制定了行之有效的岗位考核细则，根据我校改革方案制定了物资采购制度、安全保卫工作制度。定期组织全处人员进行法律法规和业务知识学习，通过学习，增强了后勤人员的法律法规和遵章守纪意识以及处理问题的能力，促进了后勤人员依法办事的自觉性，逐步建设出了一支有较强工作性和互补性、具有较强工作能力的后勤队伍。
二、强化安全意识，狠抓安全保卫管理学校的安全保卫工作是后勤处的主要工作，全处牢固树立“稳定压倒一切、责任重于泰山”的观念。一是按照上级机关和学校安全保卫的工作布置和要求，建立健全了各项安全保卫规章制度，根据《×
×大学××年维稳、综合治理、安全工作计划》，制定了安全保卫工作预防措施、应急预案;二是建立健全了安全保卫工作网络，保卫人员坚持 24 小时轮流对校园内外巡逻保卫，各栋楼由宿管安全员 24 小时守门看护，并与各院学生科紧密配合及时处理学生中发生的各种问題;
三是充分发挥法制副校长和法律顾问的作用，加强对师生的法制教育，增强了校內的治安整治力度，依法保护学校和师生的利益;
四是争取先锋派出所治安巡逻队对我校的支持，加强了对我校周边巡视，降低了校区周边的发案率;
五是投入 2 万多元对学生公寓和教学楼等地的消防设备进行了更新，更换新添了 65 个灭火器，更新配备了 68 盏应急灯，改造了学生宿舍电路;
六是坚持每月对消防设施进行一次全面检查，做到重点部位灭火设施到位;
七是根据我校的脫产学生的实际情况，加强了门卫值班制度，严格了校区人员进出的管理;
八是为严防学生各类安全事故的发生，坚持定期、不定期由保卫人员、各院学生科人员组成的检查队伍，对学生宿舍进行安全保卫突击检查，及时排除安全隐患;
九是妥善处理了 20xx 年颜惠泽、文剑打架伤人案件。在区法院一审判决“学校承担补充赔偿责任”不合理的情况下，积极主动争取巿教育局法规科和巿中级人民法院对学校的支持，通过努力说明案情，二审“学校在本案中不承担任何责
任”的判决，既做到了三方满意，又维护了学校的利益和稳定;十是在每学期开学之前，坚持对教学楼、学生公寓、实验楼、食堂、楼梯楼道、图书馆等人群集中场所进行全面检修，积极消除了各种安全隐患，确保了我校全年无重大安全事故，在巿区综治维稳、安全保卫工作检查中得到了较高的评价和肯定。
三、严格物资管理、节约釆购成本后勤一班人牢固树立了“用自已的钱，办自已的事”的成本观念。今年为保障各部门物资供应，同时为节约成本，规范物资釆购和校产管理、维修报修行为，最大限度的节约支出成本，制定了“物资釆购制度、校产维修报修制度” 。校产使用釆取“谁使用、谁保管、谁报修” ，后勤负责检查和维修的办法，保证了全年各项工作的正常运转。
其具体做法：一是各部门所需物资严格执行物资釆购申报制度，后勤釆购人员选购物资做到货比三家。坚持所购物资须政府釆购的一律政府釆购，量少急需的低值易耗品，后勤组织由纪委、工会、所需部门四方人员参入的釆购小组，执行竟标或询价釆购，根椐实际情况确定釆购方案，由此既保证了质量，降低了成本，又避免了“暗箱”操作，增强了物资釆购的透明度，为学校节约了成本减少了支出。如今年“丰田”小车釆购时，按程序申报了政府釆购，在××多方询价后，得知××经销商货源紧张，釆购办称釆购方要多出 1 万多元的手续费，在得知这一情况后，及时在网上了解行情，在长沙找到驻湖南“丰田”总代理商说明情况，希望得到支持优惠，但又必须到湘潭投标。政府釆购汽车原则上销售商不得跨地区竟标，目的是要保护当地经销商的利益，通过我们反复做工作，最终同意来××投标。本次“丰田”车釆购，总代理所投价格比××经销商投标的最低价还要低 1.2万元。二是校产维修及时，发现问题，及时解决。
学校设施设备虽有自然损坏的但又有部份是学生人为破坏的。比如课桌凳、自来水龙头、电路开关，教室里的电灯、电扇、电教设备、护栏、铁门等，维修人员克尽职守，包括疏通厕所，力求做到随报随修，随喊随到，虽然苦一点、累一点、脏一点，但为了学校节省开支，保证师生们能够正常地使用各项设施、设备，维修人员从不叫苦叫累，体现了后勤人员过硬的工作作风。四、严监食品卫生、强化服务意识。今年加强了对食堂食品和饮水卫生的管理，为了让师生吃到放心餐，经常组织人员对食堂进行检查和监管，发现问題及时下发整改通知，限期改正并奖罚兑现。每期开学前督促食堂经管人对所有的食堂工作人员进行《食品卫生法》、《传染病预防》、《××大学食物中毒事件应急预案》等有关知识的学习，严挌执行凭健康证上岗制度，明确各岗位工作职责，树立为师生服务的思想，不断提高服务意识，促使食堂工作更具合理化、规范化。厨房严格执行操作规程及进货渠道，严把质量关，杜绝三无...
篇六：处长述职
处处长述职述廉报告在校党委,校行政的正确领导和全处职工的大力支持下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真实践科学发展观,牢固树立稳定压倒一切和预防为主的方针,坚决贯彻落实党的十七大,十七届三中全会精神和学校的各项决议,决定.按照创建安全,稳定,文明,和谐校园环境的工作目标,紧紧围绕教学中心工作,深入开 展平安校园建设,积极争取各级领导的支持,主动协调各方面的关系,为学校又好又快发展和实现三步走的发展战略以及服务地方,特色发展的办学理念尽职尽责的开展工作. 一,狠抓常规工作,为教学中心工作保驾护航 常规工作是保障学校正常运转的基础,主要做了以下工作: 强化一个中心,即教学中心工作,按照迎评办的要求,组织有关人员对本处各类档案重新整理,归档,确保软件不出问题,对迎评相关知识进行了深入的学习研究. 二个加强,加强了保卫队伍建设,加强了党风廉政建设.充实了一名副处长,四名副科长和两名年青工作人员,调整充实了支部委员会成员,组建了新一届党支部,定期召开全处职工大会学习党的理论政策,业务知识.严格遵守党的纪律,自觉加强廉政建设,分别与学校和副处长,(来源公务员在线 http://www.gwy101.com科队负责人签订了廉政责任书,定期召开民主生活会,开展批评和自我批评,主动接受党员干部和职工的意见,建议和批评,随时纠正工作中存在的问题,民主气氛得到进一步改善. 采取三项措施,组织有关人员重新修订了岗位职责并签订了责任书,制定了岗位考勤,考核奖惩办法,在重点要害部位安装了四台考勤,考核设备,进一步激发了广大职工干事创业的积极性. 四个提高,提高防范能力.通过采取有效措施进一步严格门卫管理,校门安全管理有了很大进步,校内巡逻采取常规巡逻与敏感时期,重点时段重点巡逻相结合的方式,确保了校园安全稳定.节假日,重大活动之前组织人员积极开展安全检查,发现隐患及时整改,保障了重点要害部门的安全,组织保卫人员参与重大活动的警卫工作,确保了学校各项大型活动的顺利开展.组织保卫人员积极参与突发事件的处理,在今年处理的三起非正常死亡案件中,由于处置果断,方法得当,未留下任何遗留问题,处置突发事件的能力得到进一步提高.充分发挥以 5110 报警服务中心为枢纽的保卫值班系统在维护学校安全稳定工作中的作用,进一步提高了接,处警,救助学生,服务师生,预防,打击犯罪的能力.转变工作理念,强化了服务意识,在为师生办理户籍迁移,政审等工作中耐心细致,服务水平不断提高. 二,以创新促发展,全身心投入保卫事业 发展是第一要务,只有创新才能发展,才能提高.创新首先是理念的创新,转变了重管理,轻服务的理念.其次是工作创新,与泰安市公安局联合在校内设立了警务区,警务区的设立进一步促进了校园安全秩序的好转.为促进毕业生就业,主动与武装部门联系,今年有9名毕业生入伍到部队成为士官,有 18 名在校生到部队服役,为毕业生开辟了一条新的就业渠道. 保卫工作是一项全天候,风险大,非常艰苦的工作,为保障师生的生命,财产安全,带领本处职工经常加班加点工作,每年的工作时间超过 400 个工作日,发生突发事件后能在第一时间赶到现场,为善后处理工作创造了有利条件. 三,取得的成绩 通过不懈努力,维护了学校的政治稳定,保障了教学工作的开展,保护了师生的生命财产安全,为师生工作,学习,生活创造了平安和谐的环境.获得了泰山防火先进单位和泰安市火炬传递先进单位,警务区建设经验被公安部推广,2 名同志获得泰安市内部单位保卫工作三等功和嘉奖,1 名同志被评为泰安市火炬传递先进个人. 四,存在的不足
在遇到错综复杂的问题时有畏难情绪,在处理个别问题时有急躁情绪,由于方式方法不当伤害了个别同志的感情.为此,在今后的工作中要克服不足,加强沟通,协调好各方面关系,力争把学校的安全稳定工作推上一个新台阶.
篇七：处长述职
某局法制宣传教育的第五个五年规划和某局生活处长年度述职报告汇编
某局法制宣传教育的第五个五年规划
某局法制宣传教育的第五个五年规划
某局法制宣传教育的第五个五年规划党的十六大和十六届五中全会对做好法制宣传教育工作进一步提出明确要求。大力开展法制宣传教育，对于保障“十一五”规划的顺利实施和全面建设小康社会宏伟目标的实现，具有十分重要的意义。“十一五”期间，国家把现代服务业发展作为产业结构调整的重点。为适应新形势新任务对法制宣传教育工作提出的新要求，特制定我局法制宣传教育的第五个五年规划。
一、指导思想、目标和工作原则
（一）指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，围绕党和政府的中心工作，围绕**企业发展的目标任务，按照依法治企指导思想的要求，深入开展法制宣传教育，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，为构建和谐****营造良好的法制环境。
（二）目标 紧密结合省局党组工作大局，通过深入扎实的法制宣传教育，进一步提高我局职工法律意识和法律素质；进一步增强各级管理人员的法治理念，增强依法管理的自觉性和服务社会的水平。
（三）工作原则 ——坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕“十一五”期间我局发展总体目标，安排和落实法制宣传教育各项任务，服务改革，服务业务发展，服务构建和谐企业。
——坚持以人为本，服务群众。法制宣传教育内容要与职工生产生活密切相关，着力宣传职工关心的热点难点问题。
——坚持求实创新，与时俱进。探索法制宣传教育内在规律，转变工作观念，
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创新工作形式。
——坚持从实际出发，分类指导。各地要根据不同地域、不同对象的特点，研究切实可行的方法，制定年度普法工作计划，提高工作的针对性和实效性。
二、主要任务
（一）深入宣传学习宪法。宪法是国家的根本大法。深入学习宣传宪法，是法制宣传教育的基础性、根本性和重点工作。要进一步学习宣传宪法，努力提高全体职工特别是各级领导干部和管理人员的宪法意识，使宪法深入人心。要进一步学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，促进党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。要进一步学习宣传国家基本法律制度，培育民主法制观念、爱国意识和国家安全统一意识。
（二）深入宣传学习与企业发展相关的法律法规。继续加强《民法》、《合同法》、《公司法》等市场经济基本法律原则和制度的宣传教育，促进企业依法经营管理，推进业务平稳持续较快发展。
（三）深入宣传学习与职工生产生活密切相关的法律法规。要加强《劳动法》、《安全生产法》等安全生产、劳动和和社会保障方面法律法规的宣传教育，增强安全生产意识和保护劳动者合法权益意识。要大力开展与企业改制有关的法律法规的宣传教育，预防和减少社会矛盾，构建和谐的企业环境。
（四）深入宣传学习规范市场经济秩序的法律法规。深入开展《招投标法》为重点的法制宣传教育，维护社会主义市场经济秩序。要普及《著作权法》、《计算机软件保护条例》等知识产权法律法规，培养企业尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的观念，逐步形成有利于推进自主创新的良好社会氛围。
（五）深入学习宣传维护和谐稳定的相关法律法规。深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，促进职工依法行使权利、履行义务，努力增强职工依法参与管理企业事务的能力。要加强依法维权、依法信访的宣传
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教育，引导职工依法表达自己的利益诉求，依法解决各种矛盾和纠纷。要开展刑事法律法规宣传教育，预防和减少违法犯罪。
（六）组织开展法制宣传教育主题活动。深入开展依法治企活动，促进企业建立健全规章制度，完善和规范企业运行机制，提高企业依法经营和管理水平；完善企业民主管理制度，依法保障职工的合法权益；坚持法制教育与诚信教育相结合，开展争创诚信守法企业活动，促进现代企业制度的建立。要大力推进法制宣传教育进机关、进基层，在各单位、各部门、各班组掀起学法用法的热潮。
开展“法律进机关”活动，要把法律作为机关学习的重要内容，做到有计划、有安排、有落实、有检查；充分利用机关学习园地、网络等阵地，建设法制学习资料信息平台；建立和落实管理人员学法制度，逐步实现法律知识考试考核工作规范化。
开展“法律进基层”活动，促进企业依法经营、诚信经营。围绕企业生产经营和改革发展，按照“谁主管谁负责”的原则，加强对广大职工进行劳动和社会保障、工会及民主管理方面的法制教育，建立职工学法用法制度。要建立法制学习园地，开展经常性法制教育；利用单位培训场所，开展法律培训。
做好“12·4”全国法制宣传日宣传教育活动，集中开展以宪法为核心的法制宣传教育。要利用宣传月、宣
某局法制宣传教育的第五个五年规划 传周、纪念日等，广泛开展职工喜闻乐见的宣传教育活动，营造学法用法的氛围。要努力拓展法制宣传教育与职工文化生活相结合的深度和广度，鼓励、支持和引导群众性法制文化活动，积极探索法制教育与道德教育有机结合的新途径，加强对外法制宣传。
三、步骤与方法 “五五”普法规划从 20**年开始实施，到 20**年结束。共分三个阶段：
宣传发动阶段：
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20**年 8 月前。各单位要根据本规划，制定本单位普法五年规划，做好组织、宣传、发动工作。
组织实施阶段：
20**年 9 月至 20**年。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合实际，各单位要制定法制宣传教育年度计划和年度普法检查标准，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，每年年底按照已制定的检查标准进行自查，自查结果报省局备案，以确保“五五”普法规划全面贯彻落实。省局对各单位的年度普法工作进行抽查，并于 20**年开展督导检查活动。
检查验收阶段：
20**年。由省局统一组织对“五五”普法规划实施情况进行总结验收，并对在“五五”普法期间涌现的普法先进单位和个人给予奖励（验收标准和办法另行下发）。
四、组织领导和保障
（一）完善普法工作机制。健全普法领导小组及其工作机构，建立和完善领导小组定期督查制度。要加强对法制宣传教育工作的检查和督促，保障规划确定的各项任务的落实。各单位法律事务主管部门负责规划的实施，组织、协调、指导和检查法制宣传教育工作，制定具体实施方案。
（二）建立法制宣传教育激励监督机制。要逐步建立评估考核机制和监督激励机制，开展规划实施的年度和阶段性考核工作，开展法制宣传教育表彰奖励工作，对“五五”普法的先进单位和个人给予奖励。
（三）落实法制宣传教育经费保障。各单位要安排“五五”普法的专项经费，保证工作正常开展。
（四）培养专兼职相结合的法制宣传教育队伍。开展法制宣传教育工作者学习培训活动，提高专职法制宣传教育工作者的政治、法律素质和业务能力；加强兼职法制宣传教育队伍建设，建立法制宣传教育人才资源库。
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（五）加强法制宣传教育阵地建设。要利用企业内部报刊、利用生产办公共用场所的固定或流动宣传设施，建立定期和不定期的法制宣传专刊、专栏、专版等，使法制园地宣传深入人心。
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某局生活处长年度述职报告
某局生活处长年度述职报告
我是今年 3 月份走上现职岗位的。任职以来，我能勤奋学习，努力工作，认真履行生活处长职责，在局党委和首长的指导下，努力加强机关的自身建设，立足于搞好服务和保障，较好地完成了上级交给的各项工作任务。下面，我将履行职责的具体情况报告如下：
一、摆正位置，当好助手担任生活处长后，我深感责任重大，深怕辜负组织的信任、领导的重托、同志们的期望，始终保持清醒头脑，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，自觉用党员的标准和规章制度严格要求自己，率先垂范，管好部属，干好工作；对待工作敢抓、敢管，敢处理棘手问题，敢抵制歪风邪气，调动部属主观能动性，积极主动开展工作。生活处的主要工作是围绕中心工作搞好服务和保障，在实际工作中，我能摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，主动协调好与其他部门的关系，不越权、不错位，当好局党委领导的助手，及时为局首长决策提出建议，自觉维护党委班子集体领导的权威，诚心诚意为单位建设出谋划策。
二、真抓实干，履行职责“老老实实做人，扎扎实实干事”是我做人的原则，因此，工作上我兢兢业业，模范带头，扎实肯干，组织好后勤机关围绕单位的全面建设开展工作，加强后勤机关的自身建设，以求真务实的工作作风投入到工作中去，始终保持良好的工作状态。生活处是局后勤工作的领导机关，处工作能力的强弱，作风的好坏，直接影响单位的后勤建设。根据有关要求，我从增强能力、提高素质入手，狠抓了后勤机关建设，取得了良好的效果。首先抓学习，增强干部的综合素质。加大抓业务学习和高科技知识学习的力度，在抓后勤业务学习上，对新同志业务能力的培养和提高，我始终坚持高标准、严要求，如财务科的三名同志中有两名是今年刚调入财务股工作，对财务工作还不是很熟练，为了帮助他们能迅速适应新的工作岗位，我能扑下身子，身体力行，手把手的教，悉心传授经验，帮助他们制定学习计划，检查督
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促业务学习情况，通过大家努力，两名同志很快进入了工作情况，助理员**在 8 月份举行的业务竞赛中获得第二名的好成绩。在对干部综合素质的培养上，按照上级的要求，每名干部在熟练掌握本职业务外，要能熟练使用计算机，每周的高科技学习时间雷打不动，每个月对所学内容进行检查讲评，形成良好的学习氛围。目前，生活处同志有 10 人获得了计算机等级证书。其次抓作风，树牢后勤干部的服务意识。建立了严格的考评机制，按德、能、勤、绩四个方面，每月进行评比公布，从日常生活和工作中的小事入手，一点一滴抓养成，取得了良好的效果。机关工作效率提高了，工作作风更加严谨。再次抓统筹，提高后勤机关的服务保障质量。凡事预则立，不预则废。对待每项工作，我都要求部属凡事要有计划性，每周制作工作计划表，对可能出现的情况、可能发生的问题、要做的工作早打算、早计划、早准备，做到工作要有预见性、针对性。
三、努力学习，提高素质。随着岗位的转变，我深感自己的能力素质与上级要求和工作需要还有很大差距，只有勤奋学习，才能在实践中增长才干，提高工作能力，更好的履行职责。首先学理论，坚定正确的政治方向。我加强了对邓小平新时期军队建设思想和“三个代表”重要思想的学习，特别是经过今年的“保持共产党员先进性教育”，我进一步坚定了理想信念，深刻领会了“三个代表”重要思想，明确了新时期共产党员先进性的具体要求，增强了以自己的实际行动体现党员先进性的责任感和紧迫感，在整个教育过程中，我共记下了 2 万余字的学习笔记，撰写了 5 篇心得体会文章，通过学习，我的政治信念更加坚定，立场更加鲜明。学业务，提高工作能力。再次学文化，提高知识水平。为开阔视野，拓宽思路，结合自身工作实际，有针对性地学习了计算机、历史、社会经济学、现代管理、公文写作等多方面的知识，以充实自己的知识结构。通过学习，我能够更加辩证、客观、全面地看待问题，分析问题和解决问题的能力也有了很大提高。虽然我在工作中取得了一些成绩，但工作中还存在许多不足：
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一是理论学习抓得不紧，联系实际不够紧密；二是对抓后勤建设的对策不是很多，力度不够，有待进一步研究和探索；三是工作方法不活，缺少新思想、新思路。为了更好地解决自己的问题和不足，加强世界观的改造，提高自己的管理水平和业务素质，我决心做到：
一、端正思想，明确态度，进一步加强理论学习。首先从思想上加以重视，端正学习态度，明确学习目的，特别是在保持共产党员先进性教育过后，要巩固和强化教育效果，坚持多读书、读好书。通过不断学习，进一步提高理论政策水平，党纪观念和办事能力。
二、进一步严格要求，加强党性修养和党性锻炼。在班子队伍中摆正自己的位置，自觉维护班子团结和集体权威，增强班子的凝聚力和战斗力。加强请示汇报，改进工作方法，不断提高理论水平和工作能力。正确行使手中权力，树牢服务意识。正确开展批评与自我批评，善于解剖自己，虚心接受组织和领导的批评
某局生活处长年度述职报告 帮助，真正把自己改造、锻炼成讲团结、顾大局、明正义、善开拓的党员干部。
三、以高昂的斗志，求实的作风投身于工作。做到兢兢业业、吃苦耐劳，保持良好的精神状态，认真履行职责，增强法规意识，真正发挥好表率作用，圆满完成上级交给的各项工作任务。
四、树立奉献意识，加强思想作风的锻炼。做到理论联系实际，密切联系群众，严格执行党的纪律和部队的条令条例，坚持工作上的高标准，生活上的低标准，处处做好模范带头作用，严格遵守廉政建设措施，自觉接受群众的监督，在岗位上实践一个党员干部全心全意为人民服务的宗旨。以上是我的述职，敬请领导和同志们批评指正！完毕！
篇八：处长述职
处长述职报告格式保卫的意思是指保护使不受侵犯或损害，唐赵元一奉天录卷一：仲庄 有刚勇，善谋略，保卫之功，次 瑊 之勋也。下文是保卫处长述职报告，欢迎阅读! 保卫处长述职报告一
尊敬的领导老师大家好：
根据学院党委的部署,把我们一年来的思想和工作情况向各位领导及各位老师作简要汇报：
一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作：
一.加强队伍思想建设，提高业务技能
随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习 xx 的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。
二.敬岗爱业无私奉献
由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置;从学生宿舍的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。
三.努力实现保卫科工作的安全无事故
随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事;我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血,使我们变压力为动力，化条件为机遇，;并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题，要求 5 分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。
以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩：
1. 取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握
了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。
2. 建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。
3. 全科同志爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故发生。完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了上级法警总队领导的表扬。
4. 忠于职守。非典期间，根据学员的部署,克服种种困难，圆满完成领导交的工作任务，受到学院党委的表彰。
5. 一年来接待出入我院人员几万余次，车辆检查几万余次，确实做到了安全有序。
6. 先后制止了一起重大刑事案件的发生，制止打架斗殴十几次，聚众闹事十余次。先后受到了驻地公安部门的表扬
7. 杜绝了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件 4 次，保护了学院的财产安全。
8. 协调了外协关系，和驻地公安部实行联防联治，并参与了驻地公安部多起案件的侦破工作。
9. 对全院的消防设施，进行科学的配置，为学院节约了大量的资金。
10. 由于工作突出，被辖区公安部门，聘为公安监督员。
11. 完成领导交办的其它工作任务
虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。
工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。
在新的一年里，我们在学院党委和处室的领导下，进一步加强学院的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使学院有一个良好的工作生活环境。
请领导审议批准。
保卫处长述职报告二
各位领导、全体同志：
我于 20xx 年 9 月接任商务学院保卫科长，至今刚满二年。二年来学校安全保卫工作在学院党委的正确领导下和市局十四处的具体帮助指导下，在保卫科人员少、任务重、管理范围分散、工作难度较大的情况下，按照学院的统一部署和党委的具体要求，保卫工作始终坚持"预防为主，确保重点，打击犯罪，保证安全"的工作方针，以维护稳定为中心，以阶段性整顿校园治安秩序为重点，依靠全院各单位和群防群治组织加强管理。加强宣传，加强防范，加强检查，加强门卫和巡逻，积极果断处置突发事件和治安案件，确保上学年校园良好的治安秩序和稳定的局面。根据商务学院保卫科长的职责，开展各向工作，现做数值报告如下。
狠抓安全措施落实，确保重大活动期间安全
以上一学年以来为做好"春节"期间、"两会"期间、"六四"
敏感期间及毕业生离校期间，新生报名，加试等大型活动的安全保卫工作，每个重大活动前，根据不同情况都制定工作预案，有计划，
有措施，有部署，狠抓落实。协调相关部门做到齐抓共管，层层负责群防群治，充分发挥了职能部门与学院各部门以及各个群众组织相结合的作用。使各项安全措施落实到实处，确保了各项重大活动期间校园安全无事故。
2.加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发生情况基本做到及时到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员 24 小时巡逻，针对午饭时间发生有丢失书包现象，保安人员于 12 时巡逻各楼层教室，使这一丢失书包现象大为减少，下午 4∶00—第二天早 7 时保安人员每15 分钟巡逻一次，并设有监督机制，监督巡逻到位，特别是"六四"和毕业生离校期间，保卫科要在科长带领下值班和巡视校园，所以这期间未发生一起不文明行为，未发生一起恶作剧事件，毕业生离校期间没发生一起治安问题。由于加强巡逻检查，及时发现和处理丢失问题多起，其中抓获跳墙 4 起，发现下班后办公室等处未锁门 7 起，抓获来院工地盗窃分子送往公安机关处理 2 起，夜间到首都经贸大学参与处理我院夜大学男生趴女生宿舍及趴女生洗澡堂 2 起，清理以找人为名实为进院推销的 7 起，给学生找回丢失自行车共 8 起，处理食堂外租户打架 1 起，处理宿舍公寓盗自行车 1 起，清理违纪留宿人员 6起，处理非司机在球场上私自练车撞坏篮球架撞伤学生，发生打架事件 1 起，避免了一起群殴事件发生。
加强校园治安管理，维护校园良好治安秩序
1.为更好地加强治安安全管理，做到层层有人抓，处处有人管，与学校 18 个单位签署了治安、防火、交通三级安全责任书。在调整充实各单位和重点部门安全责任人的基础上，组织两次综合治理会，有力推动了全院各单位治安、防火工作上的自查自纠和治安防范措施的落实。
2.加强宣传教育，增强师生安全防范意识，为进一步落实群防群治的工作，采取各种形式加大宣传教育力度，一是对系部处负责人，通报当前公安机关、的区综治办对学校治安管理精神，及保卫治安管理近况，增强各级领导责任感;二是根据不同时期的要求和任务下发通知、简报、出宣传栏、搞图片展览;三是利用广播(学生广播站)投稿;四是组织学生集中起来，请公安局专家作报告，讲形势、讲案例、组织安全知识答卷;通过宣传教育使广大师生增强了共同维护校园秩序的责任感。如有的教工和学生发现进办公室推销商品的人，及时通知保卫科或将人送到保卫科审查。这种情况上学期有 4 起，都得到较好地处理。
3.抓安全检查，及时处置影响校园不安定问题。为加强安全防范工作，上学年以来全院安全检查 6 次、保卫科对重点部位及公共安全设施检查 11 次，通过检查发现险隐患 6 处，治安隐患 2 处，通过安全检查对发现的消防治安隐患都得到整改，同时学生反映较大的不安全问题也及时得到解决。如丢失自行车问题，保卫科采取整齐划一，接管了原总务处负责看管自行车工作，并且划定区域挂牌管理，专人看管，通过此种管理机制，对未锁车的车辆都及时清查，集中起来，
让学生教工领认。上一学年由于学生未锁车被集中看管起来以防丢失，学生自认为是丢失了报案，而后被认领的车辆达数 150 辆之多，对院内和公寓丢车后、被联防队员抓住后保卫科处理 2 起，同宿舍学生盗窃存款卡取出 1000 多元现金案与派出所联手破获处理，并给予该生严肃处理。
三、加强防火安全管理，堵塞火险隐患漏洞
上学年以来对发现 6 处火险隐患，在保卫科的监督下全部得到了整改，特别是食堂烟罩油垢太后，及时找人清理，地下室学生活动中心应急灯数量不足，缺少出口、标志，地下室消防给水泵结门漏水及时报告予以维修，产学研中心电闸箱底下堆有杂物命其及时清理，今年 5 月份地区综治办在主任的带领下对我院配电室进行了安全检查，检查中发现室内堆有杂物和自行车辆，保卫科对该部门下发了火险隐患通知书，并在全院范围内进行了通报，使这一隐患也及时得以消除。通过安全检查，消除了火险隐患，推动了消防工作的落实。
四、加强外来人口管理，做好驻院施工队伍工作
为了做好外来人口的管理工作，自 20xx 年 9 月份以来对在学院务工的 25 名外来人口逐个重新进行登记、造册、建立档案，做到底数清情况明。办理了"三证"率达到 99，并对外来人口针对其法律意识薄弱，我科对他们进行了遵纪守法、遵守校纪校规的安全教育，收到明显实效。以上一学年内没有发生一起外来人口违法违纪案件。我们还特别注意了对驻院施工队伍针对其工序多分期分批进入，总数保持在 80 人左右，为加强管理不出问题与施工单位负责人签订了治安、
防火责任书，由于工地经常换民工，进出校门人员较杂，特对工地人员全部办理了出入证、暂住证，并登记造册;确定它们活动范围，定期我科对工地进行安全检查，由于加强管理有措施、有制度、有检查、责任到位，确保施工队在院内施工期间没有发生任何问题。
五、加强校园交通管理
随着个人机动车辆的增加，校园内的机动车和进出校门的机动车日流量增加，为加强校园交通秩序的管理，确保校园良好的交通秩序，凡符合规定新增加的车辆，都规范停放车位，对系里办的研究生班车辆全部办理临时停车证，并与每位非职业司机签了交通安全责任书，确定院内停车位(临时)9 个，每天保安巡视检查。由于加强了管理，校园交通秩序基本井然有序，有些环节还有待进一步完善。
六、加强保卫自身建设，提高保卫干部自身素质
保卫队伍的政治素质、思想水平、业务能力程度的高低，对能否做好安全保卫工作起到一定的影响和作用。在上一学年里，对新来科里工作的保卫干事送到市局办的保卫干部业务学习培训班学习并取得了上岗证，平时经常研究一些高校发生的案例，对其进行分析和对学院治安形势进行分析，使我们对学院治安情况有个清楚认识，对有些带有苗头性矛盾要有预见性，对其做到有预防，使之不致激化，使工作不致于被动。
对校卫队加强领导，对每个队员严格考核，为提高保安校卫队员整体素质，经常对其进行言传身教，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求，在以上一学期内，为提高保安校卫队
员文化素质一个是在引进用人时要对身高、学历、性格等方面提出标准，上学期新进 2 名保安，都要经过认真考察才能录用。现在院工作的 5 名保安中，有 2 人具备了大专学历，其中 1 名保安当过兵，是党员，有本科学历。平时对保安队员开展文明执勤教育，积极参加学院的公益活动，在执行任务中，坚持文明用语，文明巡逻，较好地树立了窗口形象。在工作中得到了广大师生员工的理解、配合和支持。
一学年以来我院的安全保卫工作在各级领导和各部门的配合下，充分发挥群防群治的组织作用，确保了学院的稳定和良好的治安秩序，没有发生刑事案件和治安案件，及灾害事故，没有发生火灾火险事故，为教学科研和广大师生员工创造了良好的学习、工作、生活环境。
不足之处是：群众性组织活动还不够经常化，群防群治还有待进一步加强。今后工作需进一步提高领导水平，明年工作争取更上一个新台阶。
特此报告，请审查。
保卫处长述职报告三
一年来，在办公厅党委的正确领导下，在市公安局的指导帮助下，我在本职岗位上，按照"三个代表"的要求，自觉履行《保卫处长岗位职责》，牢固树立办公厅"三服务"思想，加强政治理论学习，提高自身素质，求真务实，踏实工作，带领保卫处全体同志，克服各种困难，圆满地完成了全年各项工作任务，为保卫市委机关安全，维护正常的机关办公秩序，做出了自己应有的贡献。现作述职报告如下：
一、努力学习，刻苦钻研，适应"三型机关"建设的要求。
古人云：学习如逆水行舟不进则退，党的 xx 大报告中明确提出，要形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。市委领导提出了建设"三型机关"的要求，说明建立"学习型"处室是工作的需要，时代的召唤。保卫处与其他处室不同，是一个比较特殊的处室，人员结构和人员素质参差不齐，加上今年初又调来了四名新同志，整...
篇九：处长述职
局纳税服务处处长的述职述廉报告“公述民评”是我市加强作风建设，强化效能监督的重要举措。今天，我有这样的机会向在座的各位领导、各位代表汇报我的工作，感到十分荣幸。
一、立足本职，努力学习，不断提高自己的理论素养
我是上个世纪六十年代出生的人，在参加工作后，深感专业知识和素养对做好本职工作的重要。因此，我坚持岗位在职学习和业余学习相结合，除积极参加总局、省局、市政府和市局组织的各类培训班、学习班外，平时喜欢读书、看报、思考，自觉学习政治、经济、管理理论知识和税收业务知识，不断拓展知识面，强化爱岗敬业的意识，用科学的理论指导税收征管和纳税服务实践，促进本职工作不断走向深化，促进自身理论素养和创新能力的提高。通过参加税收学术研讨，撰写调研文章，提出自己的一些想法和观点，比如：要学习和借鉴企业管理和市场服务的理论和经验，用现代管理、服务的思想和信息技术来构建税收征管和纳税服务体系，持续优化税收征管和纳税服务；要通过优质的服务来增强征纳双方共同对国家法律的忠诚意识和税收风险意识，提高自觉遵从度，降低整个社会的遵从成本；要确立“全员、全程、全方位”的大服务理念，充分发挥税收服务经济、服务社会发展的职能作用；要依法维护纳税人的合法权益，保障他们的知情权，让遵从更加便利；要建立诉求响应机制，让纳税人的意见建议得到充分重视，并得到迅速回应和处理；要依法界定征纳双方的法律责任、义务，依法惩处违法违章，维护社会公平正义；要建立客
观、合理、规范、人性的服务评价和问责机制；要以提高税务人员的职业文明素养为重点，搭建服务团队和成员的成长平台，努力提高服务能力等等，为进一步完善 Xx 国税系统的税收征管和纳税服务，提供了具有一定前瞻性的框架思路和切合实际的工作建议，为加快全局纳税服务意识的转变和提高，尽了绵薄之力。
二、恪尽职守，勇于创新，纳税服务无止境
为了切实加强对纳税服务工作的领导，国家税务总局在 xx 年将纳税服务的职能，从征收管理司分离出来，专门成立了纳税服务司。我也从在征收管理处履行纳税服务职能，转变为专门从事纳税服务管理工作，成为 Xx 市国家税务局第一任纳税服务处处长。尽管机构是新成立的，但全心全意为纳税人服务一直是我所追求的。机构职能专设，更坚定了我对做好纳税服务工作的信心，优化纳税服务不再是某个人思想道德层面的想法，更要使之成为全局上下的共识，纳税服务工作不再是某个部门的职能，更是全市国税系统共同承担的职责。就纳税服务工作本身而言，我已有十多年的工作经历和很深的工作感情，可以说既是见证者，也是亲历者，更是实践者。从 1993 年到基层税务机关筹建征收大厅，到今天拓展成覆盖所有涉税业务的综合办税服务厅，从原来功能单一的窗口服务，到现今多元化的网络信息化服务，那点点滴滴的积累和进步，饱含着我对国税事业的执著之心和热爱之情，充满了我甘心乐意为纳税人服务，使纳税人满意的良好愿望。然而，纳税服务既然不再是一个人、一个部门的事，它就需要有一个统一思想、提高认识的过程，需要全局上下共同推进。因此，我本着凡
事要多学一点，要先走一步的想法，既立足本职，又能站在全局的高度，不断更新观念，常常与同志们交流思想，提出自己的构思、方案，深入基层，多方求证，主动协调，大胆实践，取得明显成效。
二是强化服务与管理的紧密结合。依法组织税收，强化税收征管，是国税部门的法定职责。与 5 年前相比，Xx 国税系统税务人员仅增长 7.5%，而户数增长 36%，税收收入增长 1.03 倍。人均管户的激增，使税收管理和纳税服务的压力越来越大。为了落实总局“服务与管理并重，寓服务于管理之中”，推进税收管理科学化、精细化、专业化的工作要求，我在局领导的大力支持下，组织开发了税收征管辅助系统，应用任务管理模式，将原来“人找事”转化为“事找人”，通过强化“一户式”电子征管档案功能，创建“一员式”纳税人信息归集等手段，大大提高了办税服务厅、税源管理、纳税评估、税务稽查各环节的信息共享度，使纳税服务和税收管理从被动逐步走向主动，促进了服务与管理的共同提高。
三是进一步优化各项服务举措。为了不断满足纳税人和社会各界对税务机关的服务需求，我积极向局党组建言献策，提出要以信息化推动规范化，以标准化推动效率化。通过建设网上虚拟办税服务厅，进一步方便纳税人办税，以部门协作共同推进纳税服务的社会化进程，进一步降低服务成本，提高服务效率。比如：大力推广网上办税，纳税人不一定必须到税务机关才能办事，他可以通过网络进行纳税申报、缴纳税款，上传、稽核发票信息，递交审批文书，学习税法知识，咨询办事流程，反映意见和建议等。同时，纳税人也可以按照自己办税
路途的远近和便捷性，选择合适的办税场所。纳税人如果有多个事项需要办理，只要排一次队，在一个窗口就可以办理完成。我们还在办税服务厅提供一些自助服务设备，方便纳税人自己操作办理。
针对纳税人“办事繁、办事难”的问题，就专门组织、协调机关处室和基层工作人员对办税事项进行逐条梳理、规范，公开流程和办理时限。进一步推广行政审批流程改造，对依法需要逐级报批的事项，统一由窗口受理，内部流转，限时办结，窗口取件，实施审批与监督适当分离，建立并完善否定报备制、建立服务争议协调和服务补偿机制，切实保障纳税人的合法权益。
在部门协作方面，加强与财政、地税部门的合作，为纳税人联合办理税务登记，免去了纳税人办证要跑二个税务机关，办二张证，付二次费，实现了“一地、一窗、一号、一证、零收费”；合作共建12366 咨询服务热线，使纳税人不再为某项政策是咨询国税还是地税而纠结，只要拨打一个号码，就可以咨询财税政策；合作开发社会化办税服务系统，让在市场经营的个体户，在市场内就可以同时办理国地税业务，缴纳税款。
四是积极推进办税服务厅标准化建设。办税服务厅是税务机关为纳税人提供服务的重要场所，纳税人通过这里能直接感受到政府提供的公共服务，是政府形象的一个重要的方面。全市国税系统共有32 个办税服务厅，根据总局、省局的要求，到 xx 年，要实现办税服务厅“七个统一”，即：统一功能区域、统一窗口设置、统一内外标识、统一服务内容、统一服务流程、统一服务规范、统一管理制度。
这“七个统一”的核心，是依法行政、透明行政、高效行政，就是要让纳税人好办事、快办事、明白办事、办明白事。
为了尽早实现这个目标，我就经常到基层了解硬件服务设施的改善和配套，功能区域、窗口设置、内外标识统一的推进计划落实和存在问题，及时帮助、解决、指导基层落实各项要求，检查督促基层改进和提升服务。同时，组织修订《办税服务厅业务操作手册》（149项业务，31 万余字）和《办税服务厅服务规范手册》，确保业务流程和服务规范的统一性。组织开发办税服务信息管理系统，加强办税服务的日常管理，指导基层建立窗口人员排班管理制度，主动应对业务峰谷变化，平衡办税服务供给，也为统一服务业绩考评提供客观依据。
五是着力培养和提升干部服务能力。通过组织编写《办税服务厅业务操作手册》和《办税服务厅服务规范手册》，指导基层强化窗口人员业务学习的组织安排，不断提高服务能力和水平，确保全市所有的窗口工作人员，对同一事项服务流程、服务质量标准一致，为实现一人多岗，一窗多能（其中 78 个窗口为全职能服务窗口）提供业务保障。在提升常态服务能力的同时，还专门组建了咨询服务专家组（共 10 人）、纳税服务人才库（共 60 人）和基层、市局二级服务团队（共 147 人），以满足纳税人不同群体、不同层面，以及个性化的服务需求。除税收业务知识培训外，将服务意识和服务礼仪的培训，纳入公务员常规培训计划，突出对新任公务员、新任科级领导在服务意识、服务能力上的培训，组织开展服务技能竞赛，以此推动干部学
业务、精业务，干一行、爱一行、专一行，不断提升纳税服务的软实力。
这些创新服务举措，目的是要不断提高税收知识普及面和办税人员的办税技能，提高自觉遵从意识，增加办税方式的多种选择，降低征纳双方的办税成本，提高服务效率和质量，这是全市国税系统共同努力的结果。
三、廉洁自律，警钟长鸣，认真做事，干净做人
作为一名女干部，工作和生活的担子并不轻省，一方面要面对自身的学习和工作压力，另一方面也要面对爱人、小孩以及双方的老人的照顾，难免有顾不过来的时候，所以如果工作上有点成就，离不开他们对我的理解和默默的支持，想想确实对他们也很有愧疚感。虽然我是无党派人士，但并没有因此而放松对自己的要求，始终将国家公务员这个崇高的职业标准严格要求自己，怀着忠诚国家法律、制度，热爱国税事业，恪守职业道德，洁身自好、奉公守法，这样一种朴素的情怀，尽心尽职做好本职工作，树立正确的世界观、人生观、利益观，自觉遵章守纪，按制度办事，牢固树立为纳税人服务的理念，紧绷廉洁之弦，不接受吃请，不侵占纳税人的权益，处理好工作与对外交往的关系，自觉拒绝礼品、礼金、礼卡，实难拒绝的，就上缴市局监察室。在按照领导干部廉洁自律的标准严格要求自己的同时，认真履行“一岗两责”，带领本部门的同志，做好日常业务工作，较好地完成各项工作任务。
四、迈向卓越，永不停息
多年来的工作让我深切地感受到组织的培养、关怀，基层、同事的理解、配合，广大纳税人和社会各界对国税工作的关注、支持，以及殷切的期望。但由于受到本人学识、经验、能力的限制，有些工作还没能做得更好一点。比如，随着年龄增大，学习和掌握新知识、新技术的欲望和能力有所减弱，创新难度加大，创新的动力显得不像前十年那么有激情；由于受自身知识结构、业务水平的限制，对工作的精细化要求不够高，对服务纳税人的各个细节考虑还可以更加周全；Xx 社会经济比较发达，市场经营模式多样，在如何使纳税服务工作与社会经济发展的联系更为紧密，充分发挥税收职能作用，促进社会法制与诚信体系建设，提升纳税服务满意度和纳税人税法遵从度等方面，还需要有更多的新思路和新手段。
