工会主任述职报告5篇工会主任述职报告 医院工会主席述职报告医院工会主席述职报告 各位领导、各位代表、同志们： 我受医院工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。 2016下面是小编为大家整理的工会主任述职报告5篇,供大家参考。
篇一：工会主任述职报告
工会主席述职报告 医院工会主席述职报告各位领导、各位代表、同志们：
我受医院工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
2016 年工作回顾
2016 年，在医院党委和上级工会的正确领导下，院工会认真学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以及中国工会十六大文件精神。严格执行中央“八项规定”，全面落实依法治 院 院要求，紧紧围绕医院中 心 心工作，始终把服务教职 工 工作为工会工作的出发点 和 和落脚点，认真履行职能 ， ，巩固建家成果，积极开 展 展工会活动，着力建设幸 福 福之家，为构建和谐医院 作 作出了积极贡献。
一 、 、医院党政重视支持，建 家 家基础不断夯实
医院 党 党政领导班子高度重视医 院 院工会工作，工会也定期 向向党政汇报工作动态，形 成 成了党委领导、行政支持 、 、工会运作、职工参与的 建 建家工作格局;医院党政 多 多次把工会的工作列入重 要 要议事日程并给予指导和 支 支持，帮助解决一些问题 和 和困难，为工会开展工作 创 创造了积极的条件，尤其 是 是对新一届工会委员的换 届 届和工作给予了高度重视 和 和大力支持。目前院工会 组 组织机构完善，所辖 11 个 个分工会，人员配备合理 、 、管
理规范，兼职分工会 干 干部 227 人，其中科室 正 正、副主任担任分工会主 席 席的占 70%，副高以上 职 职称的占 50%，进一步 提 提升工会基层活力。同时 ， ，医院党政为工会组织的 各 各项活动给予了指导和经 费 费支持，确保各项活动深 入 入有序地开展。
二、 积 积极践行民主管理，增强 职 职工的主人翁意识
1 . .以职代会为着力点，不 断 断推进医院民主管理与监 督 督工作。工会认真筹备召 开 开了第十一届教职工/第 十 十二届工会会员代表大会 一 一次会议，与会代表认真 听 听取、讨论了医院工作报 告 告、工会工作报告、提案 工 工作报告，选举产生了新 一 一届工会委员、工会经费 审 审查委员和女职工委员以 及 及各委员会负责人，标志 着 着工会创新发展迈出新征 程 程。11 月组织召开了 2 0 016年职代会第一次临 时 时会议，就医院门急诊医 技 技楼的立项问题进行投票 表 表决，大会应到代表 21 3 3 人，实到 178 人，收 回 回投票表 176 张，其中 同 同意 175 票、不同意 0 票 票、弃权 1 票，同意票数 超 超过到会人数半数，门急 诊 诊医技楼立项获得通过， 切 切实发挥了教职工民主管 理 理、民主监督的作用。
2.认真落实教职工代 表 表提案，积极为医院改革 发 发展献计献策。进一步推 进 进院务公开，充分调动广 大 大职工参与医院管理的积 极 极性，发扬教职工当家作 主 主的主人翁精神。对职代 会 会前后收集的意见和建议 进 进行整理、归类，经提案 小 小组讨论形成提案 34 份 ， ，由分管院领导指定相关 部 部门负责答复、落实、
处 理 理。根据提案处理原则， 将 将提案交办任务分工和提 案 案回复情况进行挂网公式 并 并反馈给提案人。对收集 回 回复的处理意见，审核后 由 由院工会整理形成报告在 职 职代会上作专题报告。坚 持 持把回复处理情况与党的 “ “三严三实”活动专题教 育 育相结合，以严的精神、 实 实的态度对提案基本做到 了 了条条有着落、件件有回 音 音，能够解决的积极解决 ， ，不能解决的也给予比较 满满意的答复。与此同时， 开 开展了“职代会优秀提案 ” ”和“提案承办先进单位 ” ”评选工作。
三、坚 持 持围绕中心工作，不断加 强 强队伍建设
1.积极 组 组织开展竞赛活动，不断 提 提高职工技能和服务水平 。
。院工会支持和配合医务 部 部、护理部、后勤办开展 岗 岗位练兵活动，组织青年 医 医师、护士、后勤人员开 展 展临床基本技能竞赛、百 日 日劳动竞赛等，努力打造 高 高素质教职工队伍;其中 护 护理方面开展了沟通交流 比 比赛、知识抢答赛、授课 、 、技能操作比赛 20 余场 ， ，医务方面举办了病历书 写 写比赛、业务竞赛活动， 后 后勤方面开展安全生产和 班 班组评比活动;在全院营 造 造了“赛、学”结合的良 好 好氛围，提高了临床医疗 基 基本技能和后勤服务水平 。
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2.树立爱岗敬业 典 典型，营造积极向上工作 氛 氛围。不断挖掘和培育先 进 进典型，切实发挥先进典 型 型的激励、示范和导向作 用 用。在全院教职工中评选 出 出先进分工会、五好家庭 、 、优秀积极分子等，并在 庆 庆祝“五一”表彰大会上 进 进行表彰，全国
五一巾帼 标 标兵岗获奖集体眼科、2 0 016 年湖南省先进工作 者 者姚树桥在表彰大会作典 型 型发言。推荐伍汉文教授 参 参加全国“书香之家”的 评 评选，帮助老年病学科申 报 报全国模范职工小家，激 励 励广大职工立足本职，学 赶 赶先进，为医院多做贡献 。
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3.拓展工作局面 ， ，着力调动女职工积极性 。
。我院女职工占全院职工 的 的%，是促进医院改革发 展 展和稳定的一支重要队伍 ， ，关爱和激发女职工积极 性 性一直是工会工作的重要 内 内容。举办庆“三八”暨 “ “让生活充满爱”主题座 谈 谈会,组织女职工参与湖 南 南省“芙蓉花”女职工微 信 信摄影大赛和十年回顾征 文 文及图片征集活动，1 人 获 获湖南省微信摄影大赛三 等 等奖。积极为大龄青年牵 线 线搭桥，参与省教育工会 单 单身交友联谊活动，与省 武 武警总队联合开展“走进 橄 橄榄绿”军民联谊活动， 努努力为女职工解决婚恋交 友 友问题，不断提升女职工 幸 幸福指数。
四、努力 创 创新工作思路，不断丰富 活 活动载体
1.成功举 办 办第三届文化艺术节。结 合 合 2016 年医院党政工 作 作要点和全面落实依法治 院 院要求，积极开展系列主 题 题活动。举办广场舞大赛 ， ，吸引了全院 500 多名 职 职工的热情参与，以宏大 的 的场面拉开了第三届文化 艺 艺术节的帷幕，最终第八 、 、九分会勇夺桂冠。为期 3 3 个多月的职工手工制作 比 比赛，大家通过巧妙的设 计 计和灵巧的双手创作了一 件 件件精美的工艺品。最终 筛 筛选出 90 多件作品在内 科 科楼、科教楼大厅进行了 为 为期
一周的开放式展览， 吸 吸引了千余名职工、患者 及 及家属的驻足观看。第四 、 、六分会作品获一等奖， 十 十分会作品获最佳人气奖 。
。开展“依法治院”视频 制 制作比赛，工会特邀湖南 卫 卫视的编导前来培训指导 ， ，大家自编自导自演了 3 0 0 余部以工作规程、健康 宣 宣教、礼仪规范等内容的 视 视频作品，第二、三、四 分分会的作品画面精致、主 题 题突出受到大家的高度评 价 价，从中筛选出 10 余部 优 优秀作品在医院各电子屏 、 、内网、微信中进行巡展 。
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2.多渠道、多途 径 径开展协会活动。全年为 职 职工开展瑜伽培训班，开 放 放健身活动中心。举办“ 电 电影周”活动，每周五为 职 职工呈现经典电影，开展 以 以“纪念中国人民抗日战 争 争暨世界反法西斯战争胜 利 利 70 周年”为主题的爱 国 国主义教育活动。院工会 还 还对英语协会、读书协会 、 、羽毛球协会等给予重点 扶 扶持，使之成为工会文体 活 活动的有效补充。篮球协 会 会举办嘉年华活动，持续 一 一个多月的 32 场精彩比 赛 赛给职工留下了深刻的印 象 象;邀请新东方外教为英 语 语协会会员授课，充分发 挥 挥有留学经验的职工及国 外 外留学生的作用，轮流开 展 展“英语沙龙”活动。院 舞 舞蹈队受邀参与深圳蛇口 医 医院文化艺术节表演获最 佳 佳表演奖，龙狮表演队获 得 得“深圳南山区卫计委庆 国 国庆文艺汇”特别奖;与 蛇 蛇口医院羽毛球协会开展 了 了“湘鹏杯”羽毛球友谊 赛 赛，促进了联盟医院之间 的 的文化交流。
3、发 扬 扬优良传统，积极参与社 会 会公益活动
积极响应 长 长沙市政府无偿献血的号 召 召，组织职工参加无偿献 血 血;参加省教育厅和教育 工 工会统一组织的对口帮扶 农 农村薄弱中小学助学活动 ， ，赴桂东大塘九年一贯制 学 学校进行实地考察，制定 了 了帮扶方案，将大塘学校 的 的 89 名老师接到医院进 行 行全面体检，对老师们的 看 看病、咨询等提供帮助。
今 今年我们将继续进行对口 帮 帮扶，充分发挥医院的资 源 源优势为学校孩子们开展 健 健康普检、健康宣教、心 理 理辅导等服务。
五、 全 全心全意服务会员，有力 提 提升幸福指数
工会始 终 终坚持为教职工办实事、 办 办好事，使全体教职工切 实 实感受到医院的关怀和温 暖 暖。坚持做好职工的节日 慰 慰问，全面负责发放和管 理 理职工卡，提高职工福利 ; ;关心职工子女成长成才 ， ，为 423 名考上大学或 在 在校获奖的职工子弟进行 奖 奖励近 10 万元;暑期免 费 费为职工子弟开办中小学 生 生硬笔书法培训班，开放 篮 篮球训练场，丰富职工子 弟 弟的假期生活，解除职工 的 的后顾之忧。
随时接 待 待职工的来信来访，对于 矛 矛盾纠纷、投诉及时进行 调 调解，对困难申诉尽快的 予 予以回复或做好相关解释 工 工作。如通过多次上门走 访 访、慰问，帮助长期卧病 在 在床又与家人有矛盾的 1 名 名离退休职工和家人重归 于 于好。对 1 名因工伤住院 的的职工，就其住院期间产 生 生的费用报销、休假、薪 水 水等不愉快做好解释和帮 助 助，获得职工的理解。不 断 断扩大和提高职工互助医 疗 疗补助的范围和标准，减 轻 轻住院职工的经济负担， 为 为
807 位住院职工补助 1 150 多万元。完善医院 困 困难职工帮扶的规定和标 准 准，做好困难职工补助摸 底 底、申报、审核工作，为 困困难职工送上医院的温暖 和 和关爱;全年慰问老领导 、 、老专家、老教授、住院 职 职工、孤寡职工等 400 人 人，为 12 对金婚钻石夫 妻 妻发放纪念品，为 31 名 8 80 岁、90 岁生日退休 职 职工祝寿，与预防保健科 联 联合举办 4 场“健康大讲 堂 堂”。
六、严格工会 经 经费管理，用好用活有限 资 资金
严格遵守全国总 工 工会《关于加强基层工会 经 经费收支管理办法的通知 》 》等文件规定，严格管理 工 工会经费。积极参加省教 育 育工会举办的财务培训班 ， ，组织工会干部培训班， 邀 邀请省教育工会高新明主 席 席、财务部蔡智部长来院 授 授课，向分工会发放《工 会 会财务制度文件汇编》， 就 就工会干部的职责以及新 形 形势下如何合理合规开展 分 分工会活动、使用好工会 活 活动经费进行解读;切实 抓 抓好经费的收、管、用， 做 做到账目清楚、严格审批 、 、手续齐全;荣获 201 6 6 年度工会财务会计工作 考 考核特等奖。
过去的 一 一年，我们努力工作，取 得 得了一些成绩。但是，我 们 们也清醒地认识到工作中 还 还存在这样或那样的差距 与 与不足：工会干部队伍建 设 设有待加强，工作能力和 理 理论水平亟待进一步提高 ， ，职工福利有待进一步改 善 善，职工业余活动场地和 文 文体设施需要更好解决等 。
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2016 年工作设 想 想
新的一年，新的希 望 望，医院工会工作的总体 设 设想是：学习贯彻中央群 团 团工作会议精神和省委《 关 关于加强和改进党的群团 工 工作实施意见》，在医院 党 党委和上级工会的领导下 ， ，认真领会精神实质，全 面 面把握基本要求，清醒认 识 识工会工作面临的新形势 、 、新任务、新挑战，围绕 医 医院中心工作，忠诚履行 职 职责，以改革创新的精神 全 全面推进工会各项工作。
一、加强自身建设， 增 增强服务意识，打造高素 质 质工会干部队伍
逐步 建 建立和完善工会各项规章 制 制度，抓好整改落实，强 化化建章立制，使工会各项 工 工作于法有据、依法合规 。
。通过集中学习、专题辅 导 导、理论研讨、经验交流 等 等多种形式提升工会干部 的 的理论水平和服务职工的 能 能力，坚持全心全意为职 工 工服务的宗旨，深入基层 一 一线，密切联系群众，着 力 力打造素质高、形象好的 工 工会干部队伍。
二、 开 开展技能竞赛，树立模范 典 典型，充分调动广大职工 创创新创业热情
201 6 6 年是实施医院“十三五 ” ”规划的开局之年，工会 要 要团结动员广大职工参与 支 支持医院建设，围绕医院 中 中心工作，高扬“工人先 锋 锋号”旗帜，开展技能竞 赛 赛，充分调动广大教职工 的 的创新创业激情。联合教 务 务部组织参与中南大学第 八 八届“三十佳”教学竞赛 ， ，配合医务部、护理部、 临 临床技能训练中心等部门 开 开展临床基本技能竞赛， 与 与后勤、保卫部门开展
安 全 全生产、防火防盗实战演 练 练比赛，与门诊部、收款 处 处等开展“微笑服务，提 升 升就医体验”主题劳动竞 赛 赛活动等。充分发挥劳动 模 模范、先进工作者、名医 名 名师、最美护士等先进典 型型的引领作用，开展“工 人 人先锋号”、“模范职工 小 小家”等争先创优活动， 以 以辅导讲座、专题报告的 形 形式，激活和传递蕴藏在 教 教职工群众中的正能量。
三、认真履行职责， 汇 汇聚群智群力，促进医院 健 健康和谐发展
进一步 发 发挥职工代表大会作用， 充 充分调动教职工参与民主 管 管理、民主监督的积极性 ， ，拓宽院务公开渠道。严 格 格落实《湖南省学校教职 工 工代表大会规定》，深入 贯 贯彻《湖南省学校校务公 开 开工作规范》，引导职工 依 依法理性表达诉求，把职 工 工代表提案办到位，落实 和 和保障职工对医院管理的 知 知情权、参与权、监督权 ， ，引导广大职工支持、参 与 与、推进医院的改革发展 。
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四、维护职工权益 ， ，和谐劳动关系，努力解 决 决职工群众最关心最直接 最 最现实...
篇二：工会主任述职报告
企业工会 7 2017 年终工作总结和企业工会主席述职报告汇编
企业工会 7 2017 年终工作总结
2017 年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司 2017 年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。
一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。
分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态;积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。
二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。
同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营
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运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与 20-30 位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色，感受到了公司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。
三、围绕企业发展，积极开展工会活动。
分公司工会以关心员工生活、为群众办好事办实事为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。工会领导经常深入制造一线，认真了解员工家庭的生活、工作状况;主动到医院探访患病员工，关心员工身体健康状况，送上最真挚的关怀和祝福，增强企业的凝聚力;了解公司职工的家庭情况，对家庭困难的职工建立困难档案、给予资金助，帮助职工度过生活困难时期。
人家说，员工的成功离不开家人的无私支持和奉献，为了感恩基层员工的无私奉献和多年一直在背后支持着他们在公司的工作，公司领导指示工会借举办六一儿童节期间，邀请了公司员工家属和小孩来到公司，参加六一儿童节亲子活动，参观工厂，让员工家属更加真实、近距离的感受公司企业文化，让员工及其孩子们欢聚公司，通过丰富多彩的亲子游戏，使他们感受工会对他们的关爱。
四、以人为本，亲切关怀。
工会还建立困难职工档案，为维护女工合法权益，切实落实女工特殊保护政策，在天气炎热的夏季，给工人提供饮料、西瓜、凉茶、防暑降温药品等，在炎热的夏天给员工送来了丝丝凉意;在“三八”节日，为了让员工过上温馨的节日，公司特地购置金龙鱼油、大米、饮料等慰问在流水线女工，礼物虽轻，但是却深含着公司领导、工会领导对员工的关怀、照顾以及以人为本的管理思想
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理念，小小礼物，传递的却是中华民族的传统美德。将公司、工会的温暖送到了职工心坎。
五、开展丰富多彩的文化活动，营造良好企业文化氛围 近五年来，工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好的企业文化氛围，推动企业文化建设，弘扬工会团结的企业精神。为了联络附近区域其他企业、增进感情、加大经验交流的机会，工会还组织了与**电子公司举办了篮球友谊赛、组织员工参加长跑活动、活动内容丰富多彩，让员工的业余生活有滋有味;这一系列形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。展望 2018，相信分公司工会将会在集团公司领导和上级工会的领导下，继续发扬好的作风和做法，一如既往地关心、关爱职工的生产、生活，着力构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，发挥工会桥梁纽带作用，当好职工的娘家人。
总之，我们工会在县、市总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，很好地发挥了桥梁作用。
今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。
【二】
集团公司工会在市局工会及集团公司党委的正确领导下，紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥广大职工主人翁的作用，积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，集职工群众的智慧和力量，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推动了公司两个文明建设。一年来，按照年初制定的工作方针着重研究解决当前工会工作中的难点和热点问题，提高认识、寻找差距，结合我市、公司及建筑行业的实际，研究切实可行的解决办法，把贯彻落实工会十五大精神体现在实际行动中。现总结如下：
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1、突出搞好“两个服务”，即全力服务大局、全力服务职工。积极教育和引导职工支持改革、投身发展，努力建设学习型、知识型、创新型职工队伍，广泛组织职工开展劳动竞赛和经济技术创新活动，调动和激发职工的劳动热情和创造活力，促进实现又好又快发展。特别是在当前经济形势严峻，企业生产面临诸多困难的情况下，积极团结动员广大职工与企业共克时艰。始终坚持以职工为本，全心全意为职工群众办实事、做好事、解难事，全面维护职工经济、政治、文化、社会权益，大力发展和谐劳动关系，维护职工队伍和社会政治稳定，推进构建和谐企业。
2、以建立稳定协调的劳动关系为着力点，加大劳动合同法的宣传。
建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制，帮助职工与企业签订劳动合同，完善劳动关系，加强信息工作，及时预防发现和处理矛盾。在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中，着重加大劳动关系协调力度，使维权工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益，进一步实现好、维护好、发展好员工群众的切身利益，保护好、发挥好员工群众的积极性。要协助党政妥善处理员工问题，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作，教育和引导广大员工坚定信心、顾全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系，热爱企业，投身改革，为企业改革创新与发展创造和谐的环境。
3、以“职工之家”建设为载体，重点加强基层组织建设。
公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创建职工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力、舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。明确创建工作工作的必要性，按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件，使工会阵地建设工作进一步完善。
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4、进一步完善帮扶体系，实施送温暖工程，积极解决困难员工的生活问题。
深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事，工会干部经常深入基层、深入群众，倾听困难员工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，及时给予他们关心和照顾，多雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的温暖。五一之后联系 80 人包括困难职工在内进行体检;公司特困职工每月能享受 6 折优惠的 20 斤大米和 60 斤面粉;坚持和完善走访、慰问制度，婚丧嫁娶必访，生病住院必访，一个也不落下，并及时做好对困难员工及家庭的帮助;进一步完善困难员工档案，246 名困难职工输入全国工会困难帮扶系统，并建立了完善的纸质档案，全面准确地掌握特困员工家庭的情况，做好动态管理，准确掌握特、重困员工的真实情况;积极筹措资金，分别情况、公平公正地合理使用资金，真正把温暖送到最需要帮助的员工家里。
总之，我公司工会工作概括起来讲为“五有”，即有班子，有制度，有阵地，有活动，有活力。能按年上缴工会会费，按照签定集体协商和集体合同制度。虽然我们取得了一点成绩，但存在不少不足：
1、工会活动不够正常; 2、工会经费不能保证; 3、工会的作用有待进一步加强。
我们将在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，学习先进，与时俱进，扎实有效地开展工会工作，确实维护职工的合法权益，进一步调动员工的积极性，不断提高经济效益，为推动公司三个文明建设作出应有的贡献。
【三】
**公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实二届三
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次、四次职代会精神，履行维护、建设、参与、教育职能，动员和组织广大员工解放思想，顽强拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。
一、指导思想：
全面贯彻党的**大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
二、主要工作：
工会组织工作方面 公司现有职工 2666 人，建立基层工会 16 个，工会小组 166个，设立工会小组长 166 人，工会劳动保护监督员 26 人，工会小组劳动保护监督员126 人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度、学习制度。制定了《该公司**年工会工作计划》，夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。
工会民主管理工作方面 **年是集团改革发展的关键一年，是**发展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，注重发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，增强了企业的向心力和凝聚力;从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议决定，畅通了职工参与企业经营管理的渠道;从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性。在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。年初，公司工会组织召开二届三次职工代表大会，对**年度涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励;并向职工进行公司生产经营形势宣传和教育，树立职工的责任意识和发展意识;审议通过了《该公
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司职工宿舍收费管理办法》等重大决策决定;配合组织人事部门对**年在职干部履职进行民主评议，改善了干群关系。
坚持厂务公开，不断完善民主监督制度的落实，公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展，凡是职工群众关心的事情，从形式、程序等方面进行了规范，促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深发展。坚持职工代表巡视制度。公司工会针对生产上的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题，不定期地组织职工代表深入生产一线、职工食堂、职工浴池等进行巡视检查，对职工提出的岗位职工劳动保护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决，维护了职工的切身利益。工会宣传教育工作方面 多年来公司工会始终以党委主题教育活动和企业文化建设紧密结合起来，充分利用《该简报》、酒钢电视台、宣传橱窗等宣传教育阵地开展国情、厂情教育，结合企业生产经营和职工思想实际，组织两级工会干部和广大职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进行企业形势教育。通过这些形式多样内容丰富的宣传教育活动，引导广大职工解放思想，转变观念，为企业发展献计献策。此外，公司结合单身职工多的状况，利用工作之余举办大型体育比赛，于 4 月召开了该公司第二届职工运动会，运动会的内容包括趣味运动项目和篮球、排球、足球、田径等传统项目。不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且陶冶了职工情操，增强职工凝聚力。工会女职工工作方面 加强工会女职工组织建设，切实做好维护女职工特殊利益的工作。通过组织专题学习，知识讲座、演讲比赛、三八 100 周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动，努力提高女职工素质，增强女职工自我维护意识，同时展现了该女工昂扬进取的精神风...
篇三：工会主任述职报告
工会主席兼艺体处主任下学期述职报告和工会主席述职报告汇编
工会主席兼艺体处主任下学期述职报告
工会主席兼艺体处主任下学期述职报告
颜廷春 一、分管工作 艺术方面：本学期，艺术组主要围绕艺术节开展艺术方面的活动。在第 20**年艺术节文艺汇演中、六七八年级积极配合。演出达到了预期效果。
与六七年级抓好镇分配的雅文化的编排。
组织参加山东省艺术节宁阳赛区节目选拔，先后独唱、器乐、诗朗诵、音乐剧、舞蹈合唱六个项目参加了比赛。
体育方面：
1、积极组织校园各类体育活动 A,全校师生共同努力，精心组织了春季运动会。开幕式上特别增加了团体操表演，反响强烈网上点击率达到了 8 千多人次。
B,举行了学生足球比赛。为了活跃学生生活，七八年级各班举行了男女生足球比赛，气氛相当热烈。各年级还进行了零距离跑操比赛。
C,加强初三中考体育测试项目训练。与初三协商后，为更好练排球垫球，让学生每人准备一个排球，在硬化路面都画上垫球框，充分运用体育课，课间操训练。
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D、与九年级共同组织了中考体育测试，进行成绩汇总上报工作。组织学有专长的体育特长生参加了自主招生考试和县统一考试，有三名在自主招生考试中被录取，四名在统一考试中专业过关。
2、积极主动参加上级组织的各项比赛，并取得了优异成绩。
在县中小学春季田径运动会中我校桑静同学获得 3000 米第一名、1500 米第三名，孙甲鹏、李成基等同学也取得较好成绩。
20**年 4 月在县定向越野比赛中，我校代表队获得团体总分第四名。
在县健身操比赛中，获得团体第四名名， 20**.5 男女足球赛。
20**年 4 月，在县定向越野比赛中，我校获得团体总分第四名。
20**年 4 月在县足球比赛中，学校男子足球队、女子女子足球队均获得第四名。
20**年 5 月在县排球比赛中，学校女子排球队均获得第一名男子第三名。
20**年 5 月，泰安市中学生排球联赛在泰安岱岳区举行。经过紧张激烈的角逐，宁阳十二中女子排球队获得市第五名。
20**年 8 月，泰安市中学生排球锦标赛赛在泰安举行。经过紧张激烈的角逐，宁阳十二中男子排球队获得市第二名。
工会工作：
1、搞好送温暖活动，及时看望有病教师及家属。
2、加强师德师风建设，搞好月度人物评选，制作版面，及时宣传教师工作中的先进事迹。
3、及时进行师德月报，把每月的师德建设情况及时上报县教育局。
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创建活动：
四月积极组织活动素材，完善档案。为"国家中小学生校园足球特色学校"创建创造条件。六月被教育部正式公布为"全国中小学生校园足球特色学校". 二、个人工作 1、本人在做好分管工作的同时，能及时上课，积极听课，按时参加教研活动。每周都要写出一周来的工作周记发到通讯通教师交流群。
2、做好每周的宿舍值班，坚持每天跟早操课间操。
3、积极搞好宣传报道，把搞得有意义的活动及宣传出去。
4、能按时到校，按时到宿舍、餐厅值班。
5、积极参与"一师一优课"录课活动。
6、协助做好学校重大活动视频录制编辑工作，取得一定成绩。及时的宣传学校动态 三、其他方面 1）
、开展社团活动，促进学生的全面发展 本学期迎接了镇社团活动现场会。在镇党政主要领导的带领下，全乡社区书记，各部门负责人，中小学校长，都参加了活动，我校各部门通力配合，组织文学艺术，体育科技等八个社团参与活动展示，效果良好。
2）、抓好每天一小时体育活动， 为把每天一小时体育活动落到实处，一是狠抓"两操"质量，培养学生自觉参加体育锻炼的习惯，增强学生体质，体育达标率为 98%以上，抓课外活动让学生社团组织发展起来，保证学生有充足的特长学习时间。本学期，根据县阳光体育运动方案结合
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学校实际，制定了《宁阳十二中学生每天一小时体育活动实施方案》，各年级成立了学生会，加大了两操及课外活动的督查管理力度，并及时反馈检查情况，做到了每日一公布，每周一小结，每月一总结，并记入学月量化，充分调动了各学部各教学班的积极主动性，使学校两操及课外活动走向规范，提高了两操质量。
四、问题与不足：
本学期工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在一定的问题：
1、传统特色项目不突出，排球特别是男排成绩下降，需要研究对策。
2、平时训练不够规律，在县级比赛中成绩不够稳定，本学期县运动会成绩不理想。
3、工作中对一些定了的事情没有坚持，使一些工作没有达到预期的效果，如跑操质量，尽管早操质量较好，但没有形成一个有共识的标准，使跑操时好时坏。课外活动集体活动坚持不好，后四个周课外活动和课间操基本处于自由活动状态。
4、社团活动开展不均衡。较好的社团有排球，足球。其他均有待提高，活动受班级影响大。
5、学校参加县艺术活动服装应该上个档次。
6、师德活动不系统。
工会：教代会召开不及时。
五、下学期打算 1、8 月份市排球赛，我校有男女各两个队参加比赛，做好假期集训。
2、9 月份县足球比赛，我校男女两队参加。
3、谋划好秋季田径运动会，加入快乐体育一些项目。
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4、继续抓好阳光体育活动，重点抓好新六年级"0"距离跑操的的学习。兼顾七八九年级"0"距离跑操的水平提高。充分调动了各教学班的积极主动性，通过跑操整肃班级纪律。音乐跑操上台阶，看到成效。
5、进行庆元旦艺术活动，重点搞好合唱比赛，书画展。
6、加强二课活动小组"梯队"建设，搞好平时训练。
7、召开一次教代会。
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工会主席述职报告
一年来，由于在党组的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，在局党组一班人和各股、室、办、院、所、局全体同志们的支持配合下，我和大家一道始终坚持邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局，按照年初局党组确定的工作思想和奋斗目标，认真履行了自己的职责，做了我个人应该做的工作。
一、注重政策理论学习，积极参加市、县各级组织的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。
二、认真抓好工会工作，贴近实际办实事。一是教育职工学法用法，不违法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，工会会员 55 人，无一例违法违纪行为和现象发生，更没有受到处分的人事。二是引导职工学习政策理论，钻研民政业务，倡导职工，敬岗爱业，努力奉献，全心全心为民政对象服务，争做合格公仆。三是按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费，并建立了工会专用账户，专人管理，实行规范化的管理、支解、使用，无账外账，无违纪支解经费。四是积极开展有益活动，增强职工的凝力。工会总是利用三 八、五 四、八 一、十一等节日，开展联欢活动，充实文化娱乐生活，引导职工积极向上；开创送温暖工程，提高职工的向心力，每当职工及其家人生老病死时，工会组织及时探视慰问。每逢元旦、春节，不但对离退休同志和家属进行慰问，而且时适召开了全局职
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工家属座谈会，向他们汇报全年工作情况，感谢他们对民政工作的支持理解。并加强了对机关食堂的管理。局里总是以工会的形式，把领导的关心、组织的温暖，把同事之间情谊送到需要关心和照顾职工家庭。通过工会组织这个纽带作用，增强了职工们的凝聚力和向心力，让大家紧紧地团结在局党组的周围，开拓进取，努力拼搏。
三、切实做好组织、政工、人事工作，以人为本，积极维护职工的合法权益。组织人事工作政策性强，业务繁杂，既有在职职工和退休职工人事工作的管理，还有军队离退休干部和转业士官工资的管理，晋职晋级、转正定级、调进调出、离岗、退休、套改衔接，虽职工不多，事还是不少，本着对工作负责、对同志负责的精神，能够细心的去处理每个问题，认真的去完成每项工作。一是认真贯彻执行中央、省、市、县关于人事工作的文件、政策及会议精神，积极参加人事部门召开的会议、举办的学习班，并做好有关人事政策法规方面的宣传解释工作，做到年初有工作计划，年终有工作总结。二是严格遵守组织人事工作的纪律和制度。对局里程内部机构人员的调整、中层干部的配备、后备干部的培养提拨、上级对局班子的考察等工作，能够坚持提交党组研究决定，先请示后办理，不循私、不舞弊，不许愿，不泄密，守口如瓶，执行纪律不走样，无任何违反人事政策和人事纪律的行为和现象发生。三是能及时向组织部、人事局、编办、政法委申报人事工作计划、报送人事工作材料、呈报人事工作各类统计和报表。据不完全统计，今年向组织部、人事局、编委、政法委报送材料报表共 35 份，报送到组织部、人事局的干部职工个人进档材料 78 人次。根据编委的具体要求和安排及时对本局二级机构，组织了年审，进行了注册登记和法人变更登记手续。及时与编委、人事部门核对了人员编制工资台帐。特别是按时完成了年终的编统、干统、人统和工资福利统计工作。同时还为干部职工补办理了教育培训证、工人专业技术等级证共 10 余人次证。所有上报的统计表数据准确可靠，材料客观真实。四是按时为干部、工人进行了级别工资和职务工资的晋升，见习生的转正定级、调进调出干部、工人的工资套级和衔接。今年，干部正常晋级 35 人次，职务工资晋升 64 人次，见习生转正定级 1 人次，调进包括退伍接收安置共 2 人次，还及时为 1
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人办理了调动手续，为 3 人办理提前退休手续。五是认真地组织了本局干部工人参加人事、组织部门举办的各类学历教育和专业技术人员等级证培训，按时完成了送培计划。据不完全统计，送党校学习的 1 人次，送人事局专业技术等级证培训的 3 人，今年取得大专学历教育的 3 人。局本级自组自训 6 人次。六是局里成立了工作责任目标考核领导小组，制定了干部考核管理实施办法，认真地对全局干部、工人的工作进行了平时的工作考核和年度考核。能认真配合局里搞好年终考核评奖工作，并及进上报考核结果。七是积极做好人事制度改革的宣传和组织工作，提出合理化的建议，当好党组的参谋。今年经县政府批准新设立了婚登处，按照上级“凡进必考”的原则，制定了竞聘上岗实施方案，在县人事局的具体指导下，圆满地完成竞聘工作。
四、做好退役士兵接收安置工作，参与征兵把好非农资格审查。为做好这项工作，重点抓好了五个环节，一是认真做好退伍士兵、转业士官的接收报到和档案管理工作；二是采取有力措施解决安置工作中的遗留问题；三是严格政策、法规，争取政府重视，人人到岗到位。四是做好农村退役士兵和军地两用人才的开发使用；五是积极参入征兵工作，及时发放军人安置优待证。据统计：今年我县共接收复员干部 2人、复员士官 10 人、退役士兵、转业士官 568 人，其中转业士官 44 人，城镇退役士兵 75 人， 二、三等伤残军人 3 人，农村退役义务兵 446 人。查出占用农村指标入伍、无安置卡的 8 人未纳入安置。实际得到妥善安置城镇退役士兵 75 人、转业士官 44 人、伤残军人 3 人。其中自愿申请自谋职业，享受政府一次性的自谋职业经济补偿的 7 人；解决遗留安置上岗问题 8 人。到目前为止，除 20**年度、20**年度国税局、农行、信用联社、移动公司 6 名安置对象单位未接收到位外，其余的 118 人都已安置到了单位，其中有 80%的在行政事业、财政全额拨款、差额拨款和综合预算单位，20%的安置在乡镇二级机构自收自支和省属企业单位。二是当年农村退伍军人有 446 人，占退伍总人数的 76%左右，是一支振兴我县经济的主力军。我们争取多层次多渠道的办法，做好农村退伍军人安置和两用人才开发工作。对有技术特长的，退伍办直接为他们牵
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线搭桥，到广州、深圳、珠海、杭州、长沙、株州及市内做保安、炊事员、汽车司机、汽车修理等工作 200 多人，其中被用人单位录用 60 余人；对无技术特长的，要求他立足本地，走科技致富的门路，大力发展养殖业、种殖业、运输业及其它服务行业，并选送 20 多名退伍军人参加了省厅专业培训。三是今冬征集新兵 499 人，其中农村士兵 439 人、城镇士兵 60 人，从三证报名审查到上网复审、定兵，把“严格认真”四个字贯彻于始终，还推行了“凡走必承诺”的措施，较好地控制了城镇青年的征集比例，为减轻我县安置负担起到了一定作用。
我县的安置工作由于领导重视，措施有力，工作到位，又一次成为全市第一个完成任务的单位。经市局，接受了省厅的检查验收，受到省厅领导的誉。
五、主动配合中心，积极地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置办负责了响塘、响水、青山、石鼓、分水等乡镇普查工作，下乡到村，上户 380 余户。通过调查，掌握了五保供养的现况和准确的数据信息。二是下半年创建达标敬老院，按照党组的分工，会同胡主任按期如质完成茶恩寺镇敬老院达标工作，经验收受到上级好评。三是日常的信访接待工作。今年接待复退军人 160 余人次、军休干部 30 人次、企业军转干部 40 余人次、安置对象 120 人次，处理部队来信 20 余件，做到有访必接，来信必复，为维护社会稳定作出了不懈的努力。
六、廉洁自律，不断增强反腐倡廉的思想意识。几年来，我能象大家那样认真地贯彻执行《领导干部廉洁从政若干准则》及中央这几年来作出的领导干部廉洁自律的各项规定。能自觉地加强理想、信念和道德修养，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。能够坚持党中央确立的反腐倡廉的指导思想、基本原则、工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，在平时的工作中和处理公务中，注意依法依规行使权力，注意坚持勤政廉政办事原则，公私分明，不贪不占，不为利是图，更没有也不可能利用职务之便为他人或自己谋私利，办私事，按照中央政法委规定的十个不准，规范自己的行为，严格要求自己，联系群众，虚心接受舆论监督，基本做到了自尊自爱、自省自律，警示长鸣。
以上述职，请各位审议，如有不妥，请批评指正。在来年的工
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作中，我决心与大家一道，与时俱进，同心同德，奋务拼搏，再创民政工作新佳绩。
20**年十二月 工会主席述职报告
篇四：工会主任述职报告
述职报告写得是否优秀，其必须要报告主讲人的思想、情感和逻辑层次性，在撰写述职报告时，要始终保持主观性，正确的看待事物。下面就为大家整理了 2021 工会个人优秀述职报告范文合辑【八篇】参考。1 2021 工会个人优秀述职报告范文合辑篇一
20xx 年，在公司党委和上级工会的正确领导下，按照公司党政和工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，用心开展各项工作，取得了必须的成绩，较好地实现了年初提出的各项工作目标。现作总结如下：
一、加强理论学习，建设“学习型”公司，以学习推动工作。
公司本年度举办了全员读书活动，旨在谈体会、写心得、评优秀的同时，引导职工努力学习和掌握新知识、新技术，提高全员自身创新意识、发展意识、职责意识。透过学习，使全体干部职工都能顺应时代的发展，增强建设现代化发展的本领。此次活动参加效率高，收效明显。
二、开展主题教育活动。
公司不定期开展各项培训，增强职工爱岗敬业精神，提高全员业务综合素质潜力，并以大讨论活动为契机，开展了应知应会知识考试，为推动盐业公司的发展奠定了坚实的基础。此外，我们还按照市总工会、上级工会的要求用心开展“感动盐业的人”等活动，充分激发了员工的工作热情，提高了广大员工的思想道德素质和精神境界，行成“不甘落后，奋力争先”的可喜局面。
三、发挥工会职能，用心为职工谋福利，切实维护职工利益，为职工办实事、办好事。
逢年过节公司都会发放“慰劳”员工的经济实用类节日福利，深受职工欢迎;抓好劳动争议调解和预防工作，对改革、生产过程中出现的劳动争议，及时进行调解，将矛盾化解在基层，对调解不了的劳动争议及时上报，确保职工队伍稳定;组织全体职工进行健康体检活动;认真、用心做好年度员工的医疗报销服务工作。
四、建好职工文化体育阵地，开展丰富多彩的文体活动。
为丰富广大干部职工的业余文化生活，公司充分听取广大职工的合理化推荐，针对盐业部门的工作特点，开展了职工第五届运动会、摄影比赛等活动，上半年公司还组织了重庆红色之旅，理解革命传统教育，继承和发扬党的优良传统。透过这些活动的开展，不仅仅陶冶了职工的情操，增强了工会活力，而且调动了职工的工作热情。
五、狠抓党风廉政建设，营造风清气正的盐业氛围
公司高度重视党风廉政建设，坚持把反腐倡廉工作作为促进盐业事业持续、健康发展的“政治生命线”，以建设礼貌、高效、廉洁、勤政的盐业干部队伍为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的方针，认真贯彻落实中央、省、市关于反腐倡廉的一系列重大决策和部署，坚持“两手抓，两手都要硬”方针，全面落实党风廉政建设职责制，坚持以身作则，率先垂范，把对党员干部的监督扩展到“两圈一外”。
总之，工会在认真履行职责、取得成绩的同时，也存在着不足，随着改革、创新发展的不断深入，如何发挥好职工的用心性，强化全局意识、服务意识等方面还有待进一步提高，今后，我们要加强工会自身建设，以奋发有为的精神风貌，为盐业事业的快速、健康、稳定发展做出新的贡献。
1 2021 工会个人优秀述职报告范文合辑篇二
一年来，街道总工会组织按照“党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业发展注入了勃勃生机。
一、工会组建及管理不断创新——吐故纳新再造新活力
街道总工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片包干的办法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。具体来讲：首先是设立台帐。年初，我们透过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本状况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减变化状况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理。做到状况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，采取“先易后难，重点攻坚、全面推进”等措施，有计划、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会
联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会规范化建设。透过对“示范工会”建立活动的广泛宣传和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参与建立，按照评分标准逐项落实。指导 10 家建立单位健全制度、规范管理，到达规范化建设的“八有”标准，并用心争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，带给物质保障，使建立单位顺利达标。将组建和规范化建设对象，按辖区分片包干，建立目标职责制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，职责到人，组织到位，任务落实。
二、倾情扶助弱势群体——创新帮扶工作新品牌
街道总工会从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，构成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶构成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广大外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品，分送 10 家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、资料丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康”免费体检、健康咨询和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本领，提高技能，为就业和再就业带给保障。先后举办了十场“劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、安全、社保等方面知识。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工 300 多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益”。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、
川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。
三、文体活动方兴未艾——和谐企业构建迈出新步伐
街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参与，从4 月中旬开始至 6 月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共 5 场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广大职工带给比武练兵、展示才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的氛围，深受广大外来建设者的欢迎。二是文体活动构成系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十”的计划，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动，共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各 10 场和球类赛等活动 50 余场。五一期间，我工会组织策划了“展才艺，添活力，促和谐”“红五月”系列活动，活动安排从 4 月到 7 月，开展了 10 种类型 30 项资料形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参与、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。
四、群策群智创新形式——职工温暖之家建设再上新平台
年初就把建立“三会”(职代会、妇代会、调解委员会)作为重点工作，对辖区重点企业进行调查摸底、分类，对已经建会的企业进行规范化宣传、指导，联合劳动站、妇联、司法所，共同对贴合条件的企业建立“三会”，并进行制度建设，完善工会工作机制，提升工会服务手段。同时，开展“工会有约”活动，街
道、社区、企业三级工会主席每月逢 10 日、20 日约请企业员工谈心，约谈资料主要包括宣传政策法规、开展维权预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。另外，还建立了街道总工会博客，透过网络手段大力加强工会宣传，扩大工会的影响力，并为外来建设者与工会沟通、交流设立平台，为工会了倾听会员呼声创造条件。
五、率先贯彻落实 70 号文件——提升工会地位实现新突破 70 号文出台后，我们逐条逐款进行研究，吃透文件精神实质，做到掌握准、利用好。并广泛宣传、抓住契机，全力推进。透过我们用心呼吁，多次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力支持，将原属街道城管的 34 名信息员由区人事局进行统一培训、考试。经过严格的笔试、面试，择优录取，为我街道配置了10 名工会组织员，为开展工作带给了人力资源。新招组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进行了培训。让这些组织员明确职责、任务，让他们明白做什么，怎样做。之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，千方百计使他们能尽快提高潜力，胜任工作。并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效。使他们职责清楚、目标明确、提升素质、发挥作用。
1 2021 工会个人优秀述职报告范文合辑篇三
时光飞逝，转瞬间，又到了年终岁尾。过去的一年，在领导的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作
为工会的一分子，能为公司的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰代写和自豪。为了更好的总结经验，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，现将近两年来的工作状况回顾如下:
一、加强党性修养，在思想上。政治上与党中央持续高度一致。
我虽然算不上是个优秀的共产党员，但从举起右手向党宣誓那一刻起，我就坚定了永远跟党走，全心全意为人民服务的理想和信念，立志要在平凡的工作岗位上，拼搏进取奉献一生，因此，我认真做好党组织和各级政府交给的各项工作任务，不管遇到什么挫折，自已对党的忠诚和对事业的执着始终没有变。自已能够做到干一行爱一行，钻一行，服从组织的安排，人民的挑选，任劳任怨，勤勤恳恳，持续良好的心态，愉快地理解任务，并尽心尽力，不求做得只求做到人民满意，领导放心，时刻不忘自已是人民的公仆，党的女儿，为职工群众服务是一个工会干部的天职。所以，在多年来的工作中，时刻以一个共产党员的标准要求自已，严格执行“八条禁令”，牢固树立和弘扬“八荣八耻”社会主义荣辱观，力争做爱岗敬业，甘于奉献的优秀职工，用实际行动去争取，去创造。
二、勤学苦钻，努力提高自已的思想政治素质和业务工作潜力。
学习，是一个永恒的主体。时代在发展，社会在进步，一个人不学习就跟不上时代的步伐，就要被社会所淘汰。学习是工作的需要，同时又是我们每个人自身发展和进步的需要。在参加工作 23 年中，虽有时是老兵新战士，但觉得自已基础差，文化水平低，理解潜力差。笨鸟先飞，只有多学一点知识。才能适应新的工作要求。因此，自已每次转换岗位都丝毫不敢懈怠，认真学习理论、政策、
法律和业务知识，自觉用邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，努力提高自身素质，不断增强学习潜力，创新潜力，社会主义市场竞争潜力和创业潜力，在别人看来，工会工作很清闲，只是“收收会费”年终“送送温暖”，我刚上任时，有的同事跟我开玩笑说:这回你能够简单了。可当我真正进入工作主角后，觉得思想压力大了，工作担子重了，只要用心去做，每一天都有学不完的知识，做不完的工作。我是个“老兵”，可对工会工作我是新战士，为了尽快掌握基本状况，及早进入工作主角，我抽出工作之余，认真学习了文件，查阅资料，阅读了有关领导的讲话，典型经验交流，以及刊登的部份法律条规。自已认真学习，深刻领会文件精神，明确了《决议》和通知要求是工会工作的行动指南，自已作为工会干部要认清形势，明确使命，结合
本地区实际，制定出了学习计划，并真抓实干，抓好落实。不仅仅带头学，而且还带领政府工会的全体会员学，并督促下属五个企事业工会组织职工学习。广大职工以饱满的政治热情，昂扬的工作斗志，开拓进取，顽强拼搏用心投身全面建设小康社会的伟大实践中，推动了检槽乡各项事业的顺利进行。二是认真学习胡锦涛总书记 6 月 25 日在中央党校省部份及干部进修班上发表题为《坚定不移走中国特色社会主义伟大道路，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的重要讲话，胡总书记的讲话给我指明了工会工作的方向，明确了要做好组织职工，引导职工，服务职工，维护职工合法权益的工作。要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，进一步增强做好工会工作的职责感和使命感。三是学习《中国工会章程》，《中华人民共和国工会法》，《中华人民共和国劳动法》，《云南省职工代表大会条例》和《企业工会工作条例》。维护职工的合法权益是工会的一项重要职能，学习工会法律法规的目的是为了应用于实践工作，透过学习一
章程两法两条例，我深深体会到做好工会工作的重要性，紧迫性，只有自已知法、懂法，才能用法律武器维护职工的合法权益，也只有组织广大职工学法，让广大职工知法、懂法，才能增强自我保护意识，为维权工作奠定良好基础。
三、以求真务实的作风，努力履行好自已的岗位职责
回顾工作历程，我不管是一般职工，还是走上领导岗位。都是一如继往，尽心尽力做好各级交给各项工作任务，以饱满的热情，端正的态度，扎实的作风，开拓进取的精神应对每一次岗位的变化，求真务实，履行好自已的的职责，多年来得了群众的认可，领导的好评。从事工会工作两来，我退位不...
