支部书记述职考核方案10篇支部书记述职考核方案 关于2019年度开展党组织书记抓党建述职评议考核工作的方案 局属各支部： 根据县委组织部《关于做好2019年党委书记抓基层党建述职评议下面是小编为大家整理的支部书记述职考核方案10篇,供大家参考。
篇一：支部书记述职考核方案
2019 年度开展党组织书记抓党建述职评议考核工作的方案局属各支部：
根据县委组织部《关于做好 2019 年党委书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》和《关于印发 2019 年度党委书记抓基层党建述职评议考核工作的方案的通知》精神，结合我局实际，制定 2019 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案。
一、述职评议考核的对象
局属各支部书记书记（4 人）；
二、述职评议考核的主要内容
（一）突出深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动基层党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央和省州党委重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况；
（二）突出党支部书记担当作为，履行抓基层党建工作第一责任人职责，推动支部履行抓基层党建工作主体责任、支委班子其他成员履行基层党建工作责任，落实《姚安县贯
彻落实〈州委关于进一步强化基层党建工作责任的十六条措施〉的实施方案》等情况。特别是围绕《2019 年度局党委书记抓基层党建工作责任清单》，理顺体制，完善机制，研究谋划主题教育、“基层党建创新提质年”，落实基层基础保障等情况；推进“以案促改”、肃清流毒影响工作的情况；
（三）突出落实 2019 年“基层党建创新提质年”部署，深化党支部规范化建设，实施“万名党员进党校”，强化党员教育管理，推进“互联网+党建”和“六进”工作，加强发展党员和党组织活动质量，开展 5 个专项整治，在主题教育中抓党组织建设、党员教育等情况；
（四）突出强化政治功能，围绕中心、服务大局，完成中央和省州县党委部署的重大任务情况。机关侧重于贯彻中央和国家机关党的建设工作会议、省委《关于加强和改进全
省机关党的建设的实施意见》精神，加强政治建设，做到“两个维护”，做好“三个表率”，建设模范机关，落实领导干部双重组织生活，解决“灯下黑”问题；加强作风能力建设等情况；非公有制经济组织和社会组织侧重于落实《姚安县 2019 年度非公有制经济组织和社会组织党建工作任务清单》，重点要突出开展支部规范化建设，把党员组织起来，把党的工作开展起来，把职工群众凝聚起来，促进健康发展方面等情况。
（五）突出落实“基层减负年”要求，整治基层党建工作
中存在的形式主义、官僚主义问题等情况。整改 2018 年度述职评议考核指出问题和巡视巡察反馈中涉及基层党建工作的问题情况。
（六）党的建设其他重要工作落实情况。
三、述职评议考核的方法步骤
（一）开展综合调研。参加述职的支部书记要认真梳理2018 年度县委指出的突出问题，巡视巡察发现涉及基层党建工作问题，
2019 年基层党建工作重点任务推进落实情况，深入调研、查缺补漏、抓紧整改，做好述职准备。
（二）撰写述职报告。参加述职的支部书记要结合主题教育，围绕述职内容深入调研了，广泛听取意见建议，在认真总结抓基层党建工作情况的基础上，撰写单位支部总结和个人述职报告。述职报告要把自己摆进去，讲清楚履行第一责任人职责情况、存在的突出问题和下步打算，作出整改承诺。述职要防止只讲面上情况，不讲个人履职情况，只讲下面的问题，不讲个人的问题，注重用具体事例和数据说话，杜绝“虚空飘”。报告字数严格控制在 3000 字以内，总结成绩篇幅不超过三分之一。
（三）召开述职评议会议。
1.时间地点
拟于 12 月下旬，在局三楼会议室召开，会期 1 天。
2.参会人员
（1）邀请县委组织述职评议考核指导组。
（2）局党政班子成员、局属各站、所、中心负责人；
（3）党员群众代表：党代表 5 名、人大代表 1 名、政协委员 3 名、群众代表 3 名，
3.议程安排。会议请局党委书记主持，议程如下：
（1）参加述职的支部书记述职（每人 10 分钟）。每位书记述职完毕后，局班子成员可结合工作分工进行点评；在此基础上，请局党委书记逐一进行点评。
（2）请县委组织述职评议考核指导组领导讲话。
（3）局党委书记总结讲话。
（4）参会的局班子成员、各站、所、中心负责人、党代表、人大代表、政协委员和群众代表进行现场测评。民主评议分为“好、较好、一般、差”四个档次。
（四）考核评定等次。
1.研究确定考核意见和等次。综合平时掌握、调研了解、领 导点评和现场测评等情况，由党委会题会研究后，按“好、较好、一般、差”确定等次。评价为“好”的比例一般不超过二分之一，“较好”或以下等次应占一定比例。综合评价意见以县委名义向本人 反馈，在其所在党委会上通报。
2.考核结果运用。党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，与干部年度考核统筹进行。对抓基层党建工作综合评
价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得确定为优秀等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，要进行约谈提醒、限期整改，问题严重的要依据有关规定严肃追责问责。
（五）其他工作。
1.公开公示述职报告。述职评议会后，述职的支部书记要将述职报告在一定范围公布，接受基层党组织和党员群众监督。
2.持续抓好整改落实。述职的支部书记根据述职评议考核情况，认真梳理分析自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，认真制定整改清单，并报局党委。
四、精心组织实施
（一）参加述职的支部书记要高度重视，认真准备。工作总结和述职报告于 12 月 25 日前报局党委。
（二）局办公室负责做好述职评议会议会务工作。
附件：抓基层党建工作述职评议测评表
2019 年 12 月 15
篇二：支部书记述职考核方案
部书记抓基层党建述职评议考核工作根据上级有关党支部书记抓基层党建述职评议考核工作的通知精神，结合我镇工作实际,20xx 年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作从 20xx 年 x 月开始，20xx 年 x月底基本完成。现就有关事项通知如下。
一、范围和方式
认真贯彻落实上级有关组织工作会议精神，坚持和完善党支部书记抓基层党建述职评议考核工作，推进国有企业、机关事业单位、农村基层等党组织全覆盖。
二、主要内容
述职评议考核内容要重点围绕贯彻落实新时代党的组织路线，贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于基层党建工作部署要求，聚焦基层党建“三化”建设，紧扣基层党建工作重点任务。
（一）聚焦加强党的政治建设。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记视察 xx 重要讲话和指示批示，聚焦“作示范、勇争先”目标要求和“五个推进”重要要求，落实中央和省委、市委、县委重大决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”等情况。
（二）聚焦落实党建工作责任制。党总支、党支部履行主体责任，党总支、党支部书记履行“第一责任人”职责，谋划推动、督促落实党建工作情况。
（三）聚焦推进基层党建“三化”建设。围绕“四个方面标准化、六个方面规范化”，健全组织体系、优化班子结构、提升组织功能、发挥党员作用、推进中心工作、干部群众满意度等情况，重点是工作中查摆了哪些问题，解决了哪些问题，取得了哪些成效。
（四）聚焦落实基层党建工作重点任务。加强农村基层党建，落实村党组织书记县委组织部备案管理，积极稳妥推行“一肩挑”，加强村“两委”干部队伍建设，推进“四进四联四帮”和驻村第一书记、“连心”小分队管理，推进“红色名村”建设；加强机关党建工作，着力解决“两张皮”和“灯下黑”等问题；持续推进非公有制经济组织和社会组织“四项提升”行动，探索加强新兴业态党建工作；落实基层党组织软弱涣散预警机制，持续整顿软弱涣散基层党组织，做好发展党员和党员教育管 xx 作；落实“三会一课”、主题党日等基本组织制度和“一回顾三对照”、“五必到五必访”等情况。
（五）聚焦发挥基层党组织和党员作用。围绕改革发展和本村本单位重点任务，基层党组织和党员在脱贫攻坚、村级集体经济、基层治理、党建+养老服务、疫情防控、抗洪救灾、“六稳六保”等工作中发挥作用情况。
（六）聚焦问题整改落实。回应 20xx 年度述职评议考核
中自己查摆、上级点评、群众评议指出的问题，落实中央和省委、市委、县委各类巡视督查发现基层党建工作问题的整改情况，以及群众反映强烈的基层党建工作问题整改情况。
参加述职的党组织书记述职要聚焦基层党建，以基层党建工作为主体。不能就党建述党建，不能述成党建工作与中心工作“两张皮”。要站在书记的角度述职，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，讲清楚在抓基层党建方面谋划、推动、落实了什么工作，解决了什么问题；重点要讲清楚查摆了哪些突出问题，分析产生根源，提出下步打算，作出整改承诺，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多、讲责任少。
三、方法步骤
认真落实中央、省委、市委和县委力戒形式主义官僚主义的要求，统筹安排，改进方式，有序推进述职评议考核。述职会将邀请部分熟悉基层党建工作情况的“两代表一委员”和基层党员干部群众代表参加述职评议会。
(一）做好准备。参加述职的党组织书记要认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况，巡视、督查等反映的涉及基层党建工作问题，查漏补缺、抓紧解决。镇党委将采取不打招呼、随机走访等方式，对各书记抓基层党建工作情况进行调研,了解真实情况，推动工作落实。在此基础上,各班子成员准备好点评意见。
（二）严肃述评。述职要聚焦基层党建,以基层党建工作
为主体。不能就党建述党建，不能述成党建工作与中心工作“两张皮”。要站在书记的角度述职，把自已摆进去,总结工作成效,主要查摆突出问题、分析产生根源,提出破解工作瓶颈的措施。讲清楚在抓基层党建方面谋划、推动、落实了什么工作，解决了什么问题,还有哪些不足,是否回应上年度查摆的突出问题和上级党组织巡视、督查、巡察反馈的问题，下步有什么打算，作出整改承诺，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多、讲责任少。
镇党委书记坚持严的标准，逐一进行点评，班子其他成员可结合工作分工进行点评，重点指出存在问题和努力方向。领导点评一般采取“一述一评”的方式进行。述职评议会上,组织参会人员进行评议。述职评议会后，述职报告将在一定范围公布，接受基层党组织和党员群众监督。
（三）结果运用。把抓基层党建工作情况作为党支部书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对综合评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得确定为“优秀”等次;对综合评价等次为“一般”和“差”的，约谈提醒、限期整改,问题严重的依据《中国共产党问责条例》严肃追责问责。
参加述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出整改清单，认真抓好落实，切实兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”。上级党组织要健全经常性指导推动机制，强化督促
检查，及时通报整改情况，加强跟踪问效，推动各级持续抓整改、抓落实，切实解决“有而不行、行而无果”问题。
四、加强组织领导
各党支部要把基层党建述职评议考核作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神的重要举措,作为压实基层党建工作责任、推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手。
述职报告要统筹好内容篇幅，突出基层党建。现场会议要安排充足时间，听取述职的党委成员要根据平时了解掌握和会前督查情况，认真准备点评意见，对参加述职的书记逐一进行点评，特别要点出存在的问题，指明努力方向，确保会议效果。
篇三：支部书记述职考核方案
支 工作考核方案一、考核目的 为深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实党要管党、从严治党和党史学习教育主题活动的要求，进一步促进党支部工作的科学化、标准化，夯实党建工作基础，提升支部党建工作质量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以《中国共产党章程》、《国有企业党支部建设标准化手册》、《全面从严治党责任书》为依据，制定本考核方案。
二、考核内容 （一）
党支部 书记 党建工作述职 述职内容要紧扣年度公司和支部党建重点工作以及《党总支支部工作检查单 》 ，要突出履行抓支部党建工作责任情况、支部党建工作进展情况及取得的成效、存在的突出问题、加强和改进工作的思路措施，下一步工作努力方向等。
要求撰写述职报告并制作 PPT，述职时间控制在 8 分钟以内，要突出党建工作特色亮点。
（二）
党支部党建工作开展情况
主要对党支部是否按上级组织相关要求开展党建工作。具体内容详见附件一《党支部工作目标考核细则》。
查看党支部台账是否按规范要求分类装档，台账内容是否完整。
（三）
党小组会议记录本
主要查看会议记录本记录是否规范，内容是否完整。详见附件二
《党小组会议本记录模板》。
三、考核对象
各党支部、各党小组。
四、考核时间 每年以半年度、年度进行两次考核，具体时间以实际工作 安排进行同志。
五、考核领导小组 党建工作考核由党总支组织考核。考核领导小组成员由书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员组成。
六、考核结果及运用
（一）对考核总分前三名的党支部和前六名的党小组，经党总支委员会讨论决定后进行通报表扬和奖励。
（二）对考核总分最后一名的党支部和最后三名的党小组，经党总支委员会讨论决定后进行通报批评。针对存在的问题，明确责任人，以绩效考核标准进行扣分。
（三）考核结果作为表彰先进党支部、先进党小组、优秀党小组长、优秀共产党员、优秀党务工作者名额分配的重要参考。
（四）考核成绩靠后的党支部、党小组，党总支要对其主要负责人进行诫勉谈话。
附件一: 党总支支部工作检查单（年度）
检查时间：
检查单位：第
党支部 一级指标
二级指标
目标任务
评价方式
分值
检查情况
一、加强政治建设，坚决做到“ 两 个 维 护 ”（5 15 分 ）
（一）坚持正确的政治方向 1.坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习领会习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话和习近平总书记对重要讲话和指示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和党的创新理论。
3.把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入组织开展党史学习教育，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
查看学习记录，无相关内容扣 2 分。
5
（二）坚决贯彻落实上级工作安排 1.全面贯彻省委经济工作会议和全国工作会议、西北工作会议精神，认真落实省委、省政府和集团党委关于全面从严治党的安排部署，坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
2.坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，突出规划引领和能力提升，统筹疫情防控和安全发展，聚力生产经营和项目工程，深化改革创新和党建铸魂，保中促稳，变中求进，补中增效，全面推进高质量发展，确保“十四五”开好局、起好步。
3.自觉服从和服务于事业发展这个根本大局，不折不扣完成集团党委、公司党委下达、交办的各项工作任务，全面完成工作会上布置的各项任务。
根据相关工作落实情况进行评价打分；有 1 项落实有差距的扣 2 分。
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（三）建立健全工作责1.制定党支部(总支)工作计划，做到年初有计划，年内有落实，及时报送年度工作计划等相关材料。
查看年度（月度）计划、总结等相关材料，未制5
任制 2 定期专题研究全面从严治党工作，每季度报送党支部(总支)全面从严治党工作总结。
3 党支部(总支)书记切实履行第一责任人职责。支部书记定期召开专题会议谋划和部署党建工作，把支部党的建设与生产经营同部署同安排。
定或报送的扣 2 分。
二、加强思想建设，落实意识形态工作责任制（15 分）
（四）全面加强学习，强化创新理论武装 1 认真落实“第一议题”制度，按照《集团党委 2021 年理论学习中心组学习计划》《公司党委 2021 年理论学习中心组学习计划》《党支部学习资料》和月度理论学习安排等，组织开展集体学习和个人自学。
2.抓好党员干部职工政治理论学习，通过支部“三会一课”、专题讲座等多种形式，开展多方位的政治理论学习教育，切实把党员干部的思想统一到公司党委的安排部署上来。
检查比对学习记录、会议记录，实地了解制度落实情况；有 1 项未落实的扣 1 分。
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（五）加强新闻宣传和企业文化建设，提升精神文明建设水平 1.围绕公司中心工作和建党 100 周年庆祝活动，充分利用多种新闻宣传渠道，加大对外宣传报道力度，完成年度宜传报道任务。
2.加强宣传阵地管理，确保各类宣传平台信息发布内容规范、刊播安全。
3.组织开展中国共产党成立 100 周年庆祝活动。
4.聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，推进“文化育人”工程，加大企业文化的培育宣贯力度，凝聚干部职工思想，为企业发展提供强大精神动力。
检查比对学习记录、会议记录，实地了解制度落实情况；有 1 项未落实的扣 1 分。
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（六）落实意识形态工作责任制 1 认真落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，每年至少专题研究 2 次意识形态工作。
2 加强舆情监测和管控，对网络舆情及早发现、及时报告，并按照公司工作安排进行处置，及时消除舆情带来的负面影响。
3 严格落实公司《自媒体平台及微信工作群管理规定》，加强对干部职工自媒体账号的注册和信息发布的管控。
检查文件制度和工作报告；有 1 项未落实的扣 2分。
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三、加强组织建设，提高企业党建整体质量（30分）
（七）切实落实责任，加强党支部（总支）自身建设 1.扎实做好庆祝建党 100 周年有关工作，贯彻中央和省委重大决策部署在各部(站、公司)落实，为公司疫情防控、安全生产、项目建设等工作提供坚强组织保障。
2.着力提升党支部建设标准化规范化水平，按要求规范成立党总支，党支部(总支)按期换届，按规定配备支部委员，支部委员分工明确。
3.围绕“五优”(班子优秀、功能优化、作风优良、服务优质、业绩优异)目标，达到组织基础扎实、服务功能完善、工作机制健全、党建特色鲜明、条件保障有力、工作成效明显，展示党支部(总支)发展特色，突出的党建工作亮点，形成各具特色、检查相关会议记录和工作开展情况；有 1 项未落实的扣 2 分，落实有差距的扣 0.5 分。
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覆盖全面的党建工作体系。
4 认真执行民主集中制，凡涉及部(站、公司)的重大事宜，必须集体讨论研究；着力提高党支部(总支)班子议事决策水平，确保科学决策、民主决策。
5.各党支部(总支)书记每年向公司党委述职并进行民主测评。
（八）强化组织建设，提升党内政治生活质量 1.认真组织开展中共党史学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以优异成绩庆祝建党 100 周年。把党史教育与党的创新理论教育、革命传统教育、企业使命及党员队伍实际情况相结合，在党史学习教育中汲取企业高质量发展的力量。
2.认真落实国有企业基层党组织工作条例、支部工作条例，坚持以党支部建设标准化促全面规范。党支部(总支)每年至少召开 1 次组织生活会，开展民主评议党员 1次；支委会、党小组会每月 1 次，必要时可随时召开；严格落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部除参加民主生活会外，还应当以普通党员身份参加所在党支部(党小组)组织生活会；支部党员大会、党课每季度至少组织 1 次(年度内党支部书记讲党课不少于 1 次)；每月相对固定一天开展主题党日活动(除结合“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等正常的组织生活外)；党支部(总支)书记与支委成员谈心谈话每年至少 2 次，党支部(总支)书记及支委与党员、职工群众谈心谈话每年至少 1 次；党员每月按时自觉足额交纳党费；党支部(总支)应当做好党费的收缴、使用和管理工作，及时向上一级党组织缴纳党费。
3.以“四抓两整治”促重点提升，以党支部建设标准化为抓手，重点在带头人队伍、阵地建设、党内生活、基础保障方面抓落实、促提升，下大力气对软弱涣散党支部(总支)和信教、涉黑涉恶党员进行整治，并健全长效机制。
4.全面落实党支部(总支)联系点制度。
5.注重党支部(总支)书记、支委班子成员、党务工作者和党员的教育培训，并抓好落实。
6.充分运用好“党建”平台、“微党建”平台进行学习教育和组织生活的开展。
检查“三会一课”记录，每少 1 次扣 1 分，会议记录不规范扣 1 分，《党支部纪实手册》中要求填写部分未填写扣 0.2分；党支部(总支)书记未讲党课扣 2 分。检查主题党日活动相关台账和活动记录，每少 1 次扣 1 分；支部党员参加率低于 80%，扣 2 分。未开展民主评议党员，扣 3分；民主评议程序不规范、要求落实不到位，扣 2 分。全年未召开组织生活会，扣 3 分；未按照程序规范召开组织生活会，扣 1 分。检查谈心谈话记录，班子间谈话少 1 次扣 0.5 分，未谈话扣 2 分，班子成员与党员、职工群众谈话人数达不到 80%扣 2分，达不到 90%扣 1 分，达不到 95%扣 0.5 分。党员未主动按月足额缴纳10
党费，扣2分；党支部(总支)未及时向上一级党组织缴纳党费，扣 2 分。“党建”要求上传的内容未上传的扣 0.5 分，未及时上传的扣0.2分；检查“微党建”使用情况，根据党小组、党员使用情况酌情扣分。
（九）加强队伍建设，提升党员干部队伍素质 1.坚持发展党员“十六字”方针，认真做好发展党员工作，注重在优秀青年中培养和发展党员；入党积极分子、党员发展对象、预备党员培养考察材料齐全，入党志愿书填写及时。
2.教育广大党员自觉遵守“思想领先党性强、服务争先能力强、创新率先活力强、廉洁保先担当强”的“四先四强”党员行为守则，注重把公司改革发展的业务骨干培养成为党员，把党员培养成为业务骨干，逐年提高“四先四强"党员比例，在党支部(总支)中凝聚争创共识、形成争创合力。
3.坚持党管干部原则，严格落实管理人员选拔任用的原则、程序、纪律等要求，坚持“五个突出”用人导向，把政治标准放在首位，坚持正确导向选准用好。
4.加大优秀年轻管理人员培养选拔力度，着力打造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”高素质管理人员队伍。
5.做好党员组织关系转接的审查和党员信息系统管理；党员组织关系转移及时、程序正确，党员信息采集全面，党员信息更新及时。
6.设立党员示范岗、党员责任区，开展争先创优活动，定期走访慰问困难党员和困难职工。
发展党员工作程序不严谨、标准把握不严格，每例扣 1 分；入党积极分子、党员发展对象、预备党员培养考察材料不齐全，填写不及时，扣 0.5 分；材料填写不规范、缺少签字等情况扣 0.2 分。检查相关记录和工作开展情况；管理人员任免是否符合规定和程序；有 1 项未落实的扣 1 分。党支部(总支)未认真协助公司党委做好党员转接工作的扣 1 分。
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四、加强作风建设，建立健全长效机制（7 分）
（十）持之以恒加强作风建设 1.落实作风建设工作要求，深化作风建设，力戒形式主义官僚主义；汇总梳理相关文件资料，及时向公司党委请示报告重要工作和重点问题，提出工作建议；紧盯重点整治的突出问题，加强综合协调、督查督办、跟踪落实、执纪问责等工作；承担公司党委交办的其他工作事项。
2.持续加强作风建设，配合做好集团“五问”大调研活动和“一线四制”工作法的检查相关工作落实情况；有 1 项未落实的扣 1分。
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深入实施，着力解决干部存在的形式主义、官僚主义问题，推动各级党员干部强化责任担当、积极主动作为、狠抓工作落实，确保习近平总书记重要讲话、指示批示特别是对重要讲话和指示精神落地生根，确保党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作安排落到实处。
3.强化容错纠错运用，上报对应人员容错相关事宜，正确对待给予容错的干部，对容错之后做出积极贡献的，该表扬的表扬、该评优的评优、该使用的使用。
4.聚焦疫情防控，坚定必胜信心，切实履行政治职责，监督职责，尽一切可能把新冠肺炎疫情影响降到最低。
（十一）全方位加强纪律建设 1.加强政治监督、权力运行监督、疫情防控监督、作风建设监督、制度执行监督等情况。常态化落实廉政风险防控、效能监督工作，建立完善日常监督任务清单，强化日常监督。
2 纪检委员协助党支部(总支)书记落实党风廉政建设责任，党支部(总支)书记每季度向公司纪委报告党风廉政建设信息。
3.维护党的“六大纪律”，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制情况，深入开展“四查四治”专项行动，毫不动摇纠正“四风”问题，深入整治形式主义、官僚主义。
4.各党支部(总支)书记与支委班子成员、非支委班子的部门副职每年至少开展 1 次谈话。
检查相关工作落实情况；有 1 项未落实的扣 1分。
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（十二）严肃查处违规违纪行为 1.做好...
篇四：支部书记述职考核方案
委发〔2018〕5 号中共回龙镇委员会 关于印发《回龙镇2017年度党支部书记抓党建 工作述职评议考核工作方案 》的通知
各村（社区）党支部、镇属各单位党组织：
为进一步落实全面从严治党要求，切实提升基层党建工作水平，经镇党委研究同意，现将《回龙镇2017年度党支部书记抓党建工作述职评议考核工作方案》印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。
[ [ 新~ ~ 新版版 %&]
附：1.镇领导联系指导党建述职评议安排表 2.党支部书记抓党建述职满意度测评表
精心整理
中共回龙镇委员会
2018年2月22日
[ [ 新 *^ 版 ~& 版] ]
[ [ 新 @# 版新% % 版] ]
[ [ 新 *&^ 版@ @ 新] ]
[ [ 新 ~^ 版 %@ 新] ]
回龙镇党政综合办公室
2018 年 2 月 22 日 印
回龙镇 2017 年度党支部书记抓党建工作 述职评议考核工作方案
为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，层层落实管党治党政治责任，督促各党支部书记切实履行党建工作“第一责任人”职责，不断提升基层党建工作水平，根据《中共开江县委办公室关于印发<2017 年度全县党建述职评议考核工作方案>的通知》（开江委办〔2017〕274 号）文件精神，结合我镇实际，制定本方案。
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一、指导思想 以党的十九大精神为指导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点围绕贯彻上级会议精神、履行党建工作责任、加强政治建设、落实上级决策部署、强化党建工作成效等方面，着力强化各党支部书记的管党意识，落实管党责任，提高管党水平，切实加强基层党支部建设和党员队伍建设，不断提升基层党建工作科学化、制度化、规范化水平，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。
二、述职时间
2017 年度回龙镇各党支部书记抓党建述职评议考核工作，按照横向到边的原则，机关、村（社区）党支部书记全员参与、同步开展，2018 年 3 月上旬基本完成。
精心整理 三、述职内容 2017 年度党建述职评议考核，重点围绕深入学习宣传贯彻党的十九大精神和省第十一次、市第四次、县第十三次党代会精神，贯彻落实中央和省委、市委、县委关于党的建设的重大部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓党建促脱贫攻坚，落实基层党建工作重点任务等方面进行。内容主要包括: （一）学习宣传贯彻党的十九大精神和省第十一次、市第四次、县第十三次党代会精神等情况。及时传达大会精神，采取专题学习会、党支部“三会一课”、“党员活动日”等形式，组织开展学习讨论情况，积极组织党员干部深入各地宣讲大会精神情况；系统化研习、通俗化讲习、制度化学习习近平新时代中国特色社会主义思想情况；分层分类开展学习贯彻大会精神干部轮（培）训的情况；以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实大会精神，谋划推动本地、本单位工作等情况。
（二）履行抓党建工作责任等情况。党支部履行党建主体责任、党支部书记履行抓党建第一责任人职责、支委会其它成员履行抓党建责任情况，重点突出党支部书记履职尽责情况；贯彻落实《关于严格党建绩效指数管理进一步鲜明抓好党建是最大政绩导向的八条措施》，严格执行“两个优先、两个不用”等情况；整改上年度查摆的突出问题和督查、巡视、巡察反馈的党建工作问题等情况，特别要对当年度巡察、暗访督查通报的问题整改情况作出回应；督促支委会成员认真履行“一岗双责”，支持支委
会成员抓好党建工作情况；履行党风廉政建设主体责任，全程记实和建立责任清单等情况。
（三）加强政治建设等情况。旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况；认真贯彻执行《达州市贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，牢牢掌握意识形态工作领导权，切实管好导向、管好阵地、管好队伍，确保意识形态安全和政治安全等情况；严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制的各项制度，加强党内政治文化建设，加强党员干部党性锻炼等情况。
（四）贯彻落实中央和省委、市委、县委关于党的建设和基层党建工作部署等情况。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量等情况；建设高素质专业化干部队伍，加强干部教育培训，贯彻落实全市、全县人才工作会议精神、深化人才发展体制机制改革情况；以提升组织力为重点，突出政治功能，进一步聚焦基层党建，贯彻基层党建重要会议和重要文件精神，落实基层党建重点任务，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，党组织活动阵地建设，整顿软弱涣散党组织，机关事业单位设立党建办、基
精心整理 层党组织按期换届等情况；深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党支部建设，推行党支部标准工作法，实施“细胞强健工程”，打造“百里党建示范长廊”，坚持“三会一课”、“党员活动日”制度，常态化开展“三走”活动和“走基层”活动，持续深化“入户五四”工作法，引导党员干部做合格党员、当干事先锋等情况；扎实做好抓党建促脱贫攻坚“三个走遍”专项督导反馈问题整改情况，深入开展“党旗引航脱贫路，先锋托举奔康梦”主题实践活动，大力推行“基层党建+精准扶贫”和“一联两带四促”党建引领脱贫攻坚模式，推进贫困村“5+2”帮扶和非贫困村“3+2”帮扶工作，选优配强村党组织带头人，实施党员精准扶贫示范工程，发展壮大薄弱村空壳村集体经济，办好办实农民夜校；持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定、县委县政府十三项规定，运用监督执纪“四种形态”，营造风清气正的良好政治生态等情况；深入推进党的制度建设等情况。
（五）抓党建工作取得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施。认真总结工作成效和经验，深查细找党支部在抓党建方面存在的问题差距，查找党支部书记在履行第一责任人职责方面存在的突出问题，深入剖析问题原因，提出下一步的具体整改措施。
四、方法步骤 （一）扎实做好述职前准备工作
1.扎实开展督查调研。镇党委将派出督查调研组，采用随机调研、交叉检查等方式，深入了解各党支部书记抓党建工作情况，结合党建年度绩效目标，对年度重点目标任务进行分值量化，据实打分扣分，综合做出评价，为述职评议会现场点评和考核打好基础。
2.认真撰写述职报告。参加述职的党支部书记要在深入调研分析的基础上，认真学习领会新时代党的建设总要求和安排部署，认真总结抓党建工作情况，列出成绩清单、问题清单、整改清单。述职报告要注重用具体事例和数据说话，回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视、巡察反馈的问题，硬性指标完成情况要量化表述，防止“虚、空、飘”，集中述职报告字数控制在 2000 字内。
一是列出成绩清单。实事求是总结成绩，主要反映党支部书记作为抓党建第一责任人如何思考谋划、督促落实、排忧解难、带头示范等，梳理出抓党建的特色做法和亮点工作。
二是列出问题清单。坚持问题导向，重点查找党组织书记履职尽责方面的突出问题，并着重从主观方面查找分析产生问题的根源症结，注重用数据、实例说话，防止虚、空、飘。晒问题的篇幅不得少于 1/5。
三是列出整改清单。主要是明确 2018 年重点目标任务和努力方向，有针对性地提出解决问题的具体措施和办法，要真正把自己摆进去。
3.严格把关述职报告。镇党委将对各党支部书记的述职报告认真审核把关，重点看是否聚焦党建工作、问题查摆和原因分析
精心整理 是否深刻具体、办法措施是否实在管用，重点看书记是否切实把自己摆进去，对不符合要求、不深入查找问题的，要严肃指出、督促修改，确保述职报告高标准高质量。
（二）从严从实开展述职评议考核工作
1.各党支部书记述职。此次述职评议会按照简便易行、务求实效的原则，采取镇党委（扩大）会议形式进行。镇党委将于 3月上旬前召开党委（扩大）会议，听取各党支部书记抓党建工作述职并进行评议和党风廉洁建设集体约谈，时间半天，参会人员为镇党委政府班子成员、镇党委党建工作领导小组成员、省第十一次党代会代表、市第四次党代会代表以及县第十三次党代会代表、部分乡镇基层党员代表。根据不同层级实际，邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员和基层党员干部群众代表参加。现场述职的党支部书记要紧扣重点真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓党建工作情况，实事求是地总结成绩经验，分析存在的突出问题，提出加强和改进工作的思路措施。
2.现场点评。镇党委听取述职时，各党支部书记每人作 15分钟述职，镇党委书记逐一点评，其他班子成员结合工作分工进行点评。特别要点出存在的问题、指明努力方向。
3.现场评议。述职评议会上，镇党委将组织参会人员对述职人员进行现场测评，一般分为“好”、“较好”、“一般”、“差”4 个等次做出评价。
4.集体约谈。述职评议结束后，镇党委书记将对各党支部书
记开展集体约谈，督促落实党风廉洁建设主体责任。
（三）严格考核并强化结果运用
1.抓实考核评价工作。党建工作考核结合年度绩效目标考核进行。在领导班子和党员领导干部年度考核中，进一步加大抓基层党建工作权重，把履行党建（党员）责任（义务）情况作为考核内容之一。采取定性与定量评价相结合的办法，综合平时调研了解、督促检查和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对各党支部书记抓党建工作情况形成综合评价意见，突出履行第一责任人职责和指导推动党建工作落实情况，肯定成绩、指出问题、并按“好”“较好”“一般”“差”四个等次作出总体评价防止简单以现场测评结果确定评价等次，防止干好干坏一个样。
2.强化考核结果运用。各党支部书记抓党建工作情况综合评价意见经镇党委会议研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，并写入干部个人年度考核评价意见。综合评价意见材料要归入本人档案，作为“两个优先、两个不用”的重要依据。对抓党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次，对综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，情况严重的要依据《中国共产党问责条例》和《四川省市县乡党委书记抓党建工作述职评议考核问责办法》严肃问责。
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3. 持续抓好整改落实。参加述职的党支部书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落
精心整理 实，不能一述了之。镇党委将强化督促检查，定期通报工作进展和整改落实情况，跟踪问效推动落实。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。
四、切实加强组织领导 1.。
认真抓好落实整改。各支部书记要高度重视抓党建述职评议工作，认真抓好贯彻落实。要把述职评议工作作为提升基层党建工作质量的重要措施，认真组织，精心准备，根据述职测评结果，对排位靠后和结果较差的，镇党委将督促其认真查找问题、分析原因，有针对性地制定整改措施，并切实抓好整改提高工作。
2. 全力保证工作效果。各支部书记要结合县委、镇党委的要求部署和基层党建工作的目标任务，通过全面自查、认真调研、征求意见等方式，以履行基层党建工作“第一责任人”职责情况为主线，认真做好述职准备，撰写好述职报告。
3. 探索建立长效机制。各支部要以述职评议为契机，认真总结经验、完善措施，其实提升工作效果。同时，把抓基层党建工作情况作为各支部领导班子、领导干部年度考核的重要内容，加强经常性检查和定期考核，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。
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各支部书记《述职报告》于 2018 年 2 月 28 日前报送镇党建办。
附件 1：
镇领导联系指导党建述职评议安排表
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镇领导 指导党支部 镇工作人员 罗真源 镇机关党支部 郭妮 何政雍 锁口庙村党支部 郭妮 杨月平 赵家坪、山参葛业党支部 张宁 顾兴燕 高板桥村党支部 吴小山 刘小阳 乐园村党支部 黄有森 李忠旺 保和寨村党支部 李璇 吴名墩 陈家沟村党支部 张知豪 吴明文 回龙社区党支部 李世春
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精心整理
附件 2：
党支部书记抓党建述职满意度测评表
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评议对象姓名：
职务：
时间：
1、您对该同志抓党建工作的总体评价 好
较好
一般
差
2、履行党建第一责任人职责和党风廉政建设主体责任情况 好
较好
一般
差
3、学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想情况 好
较好
一般
差
4、加强政治建设情况 好
较好
一般
差
5、贯彻落实省第十一次党代会精神、市第四次党代会精神和县第十三次党代会精神情况 好
较好
一般
差
6、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况 好
较好
一般
差
7、推动中央和省委、市委、县委基层党建重大决策部署落实，强化基层基础保障情况 好
较好
一般
差
8、对照党的十九大精神和省第十一次党代会精神、市第四次党代会精神、县第十三次党代会精神对当前党建工作中存在的问题把握及原因分析情况 好
较好
一般
差
9、进一步落实党要管的、全面从严治党的思路、重点和举措 好
较好
一般
差
10、其他意见和建议（可续写在背面或另附页）
注：请在您认可的相应栏目内划“√”
篇五：支部书记述职考核方案
mdash;1— 党组织书记抓基层党建 述职评议考核工作实施方案根据市直机关工委关于印发《市直机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案》要求，现就做好我局党组织书记抓党建述职评议考核工作，制定方案如下。
一、时间安排 **年**月**日，具体时间另行通知。
二、述职范围 局机关党委书记，各总支、支部书记。
三、述职方式 1．召开 2019 年度党组织书记抓基层党建述职评议会议，各支部书记述职。
2．局机关党委牵头对各支部书记抓基层党建工作情况进行调研检查。
3．局党组书记(局机关党委书记)参加市直机关工委组织的党组书记抓基层党建述职会议。
四、重点内容 2019 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核，重点围绕贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，以提升组织力为重点，
—2— 突出政治功能，提高基层党建工作质量进行。主要包括以下内容。
1.突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进主题教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”情况。
2.突出贯彻落实习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，积极推动“解放思想推动高质量发展大讨论”发展，切实推动以新气象新担当新作为奋力开创水利改革发展新局面。
3.突出提高基层党组织建设质量，贯彻好《中国共产党支部工作条例（试行）》和《**市深入推进全面从严治党加强党的基层组织建设三年工作计划（2018—2020 年）》，落实基层党建工作重点任务，加强党支部建设，提升“两个覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领的质量，抓好中央和省市巡视巡察整改落实，解决基层党组织建设存在的薄弱环节和突出问题等方面情况。
4.突出强化政治功能、完成重大任务情况，特别是开展扫黑除恶专项斗争，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
5.突出履行基层党建工作责任，特别是履行党组织主体责任、党组织书记第一责任人职责情况。
6.突出查找和解决问题，回应上年度查摆的问题整改情况，
—3— 深入剖析存在的突出问题，特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。
各支部要结合实际，突出本单位的特色工作、特色做法，尤其是突出加强政治建设、落实基层党组织生活制度、做好机构改革中的党建工作等情况，防止面面俱到、浅尝辄止。
五、方法步骤 1.认真做好准备工作。各支部要认真总结梳理本年度基层党建重点任务完成情况，巡视、巡察等反映的涉及基层党建工作问题整改情况，上年度支部书记述职承诺的存在问题整改情况。局机关党委调研检查要了解真实情况，推动工作落实，要多看工作成效、多听群众意见，少查资料、少翻台账、少看展板，坚决防止简单以开会落实、“留痕”多少评判工作好坏的现象。
2.认真撰写述职报告。述职报告要认真总结抓党建工作情况，要突出问题导向，既要讲成绩，更要谈不足，要回应上年度查摆问题的整改情况，要列出本单位基层党建工作存在的问题和“短板”，注重用数据、事例说话，见人见事，防止虚、空、飘。述职报告 1800 字左右，于 20**年*月**日前报局机关党委，联系人李帅。
3.从严审核把关。局机关党委在述职评议前，要对各支部书记的述职报告，重点从党组织书记履职特色和亮点是否鲜明、突出问题是否讲清讲透、剖析原因是否具体深刻、下步工作思路和
—4— 措施是否务实管用等方面严格把关。对不符合要求的，要督促其修改完善或重新撰写。
4.严肃开展述职评议。以局党组(扩大)会议的形式，听取各支部党组织书记述职。局党组成员按照分管的原则，对分管单位支部书记述职进行点评，点评要坚持严的标准，点出存在问题，指明努力方向，防止一团和气。
5.严格考核并强化结果运用。党组织书记抓党建述职评议考核与基层党建工作考核、年度绩效考核统筹进行。述职评议会上将组织参会人员进行现场测评，对各支部书记本年度抓党建工作情况形成评价意见，按“好、较好、一般、差”确定等次。把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓基层党建工作评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，问题严重的要依据《中国共产党问责条例》严肃问责追责。
6.持续抓好整改落实。述职后，各党支部书记要认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。坚持把功夫下在平时，健全抓落实的工作机制，防止问题“年年述、年年改、年年在”。局党组和局机关党委要对照清单，跟踪问效。*月*日前，各支部将整改落实方案报局机关党委。
六、要求
—5— 1．局机关党委和各支部要把基层党建述职评议考核作为推进全面从严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步全面过硬的重要抓手，坚决防止搞形式、走过场。
2．机关党委和各总支、支部要认真总结宣传党组织书记履职尽责抓党建工作的做法和成效，注重把成熟的经验做法及时转化成制度机制，推动党组织书记议党建、管党建、抓党建制度化、常态化、长效化。
篇六：支部书记述职考核方案
部书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案的报告县 XX 党委：
按照通知要求，就 XX 党支部书记抓基层党建工作中存在问题，制定如下整改方案。
一、坚持原则
1. 坚持领导带头。明确党支部书记为第一责任人，切实负起主要职责，制定党支部书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案，明确整改内容、时限和保障措施，以身作则当好表率，完成整改任务。
2. 坚持严格标准。对照存在问题，以实事求是的勇气和创新的精神，勇于直面问题，敢于担当，敢抓敢管，从严扎实整改，确保抓基层党建工作取得实实在在的效果。
3. 坚持稳步推进。根据存在问题的轻重缓急，分门别类稳步推进。针对问题，要制定整改方案，明确整改期限；当前不具备条件或超出职责权限的问题及时解释，创造条件，逐步整改。
4. 坚持党员群众满意。整改过程接受党员干部和群众的监督，整改效果由群众评判，整改工作始终做到群众支持、群众参与、群众满意。
二、保障措施
1. 抓好学习，提高工作水平。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，不断用新知识、新理念武装自己，不断提高驾驭工作的能力。要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平。
2. 开拓创新，不断进取。要敢于冲破传统理念的束缚，不因循守旧，适应党建新常态，创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，努力将工作做到最好。
3. 坚持原则，职责履行。在工作中，进一步转变观念，理清工作思路，多想办法，多深入调查研究，及时掌握农牧业工作的新动态和第一手资料，尽力解决好大背景下农业供给侧结构改革工作，围绕当前农牧业特点，抓结构调整、促产业开发、强农业执法等方面存在的突出问题，把以农业增产、农民增收、农村稳定作为衡量全县农牧业成效的标准，全力推动各项工作再上新台阶。二是坚持原则，敢抓敢管，带好一班人。针对我站建设，建立学习制度、岗位责任制度、干部管理制度、财务管理制度、党务政务公开等制度和实施细则，以制度管理人，以制度约束人。在重大工作上坚持民主集中制原则，广泛征求
班子成员的意见，充分发挥集体的智慧和才能，做到决策科学、民主、正确，调动一班人的工作积极性，使班子成员同心协力，形成齐抓共管的工作机制，切实提高工作的能力和水平。
三、存在问题及整改措施
（一）抓党建工作 思想觉悟不高
整改措施：提高认识，创新党建工作的思想观念。
一要坚持党的事业、人民利益第一的思想观念，大力践行“两学一做”专题教育活动，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。采取灵活多样的方式方法，围绕如何切实加强单位自身建设、党员管理、保持党的先进性、纯洁性等方面创新工作思路，组织全站党员干部集中学习 12 次，36 篇法规文件，人均摘抄学习笔记 2 万多字，撰写心得体会 6 篇，从而激励每个党员干部永远保持先进性。
二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软、内容较虚、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强我站党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建实效去推动业务工作的顺利完成。
责任领导：XXX
责任单位：XXX
整改时限：年底并长期坚持
（二）党建工作机制不完善
整改措施：强化管理，健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实我站党建工作机制。
一是健全我站党建工作责任制。我站党支部书记要负起我站党建第一责任人的责任，把党建作为我站整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。
二是建立我站党建工作绩效考核评价机制。基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导党员自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。
三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
责任领导：XXX
责任单位：XXX
整改时限：2017 年 6 月底前
（三）党建工作内容不够丰富
整改措施：立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全县的中心工作，把促进全县经济发展和社会稳定，作为加强和改进我站党建工作的出发点和落脚点；要创新我站党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合我站业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
一是牢固树立抓党建就是最大政绩的理念，落实职责，抓好主业，推动党建工作与业务工作互融共通、同频共振。
二是坚持问题导向，围绕深化“成纪先锋”1+7 党建品牌体系和“农牧先锋”引领行动，积极开展基层党建大调研活动，探索实现基层组织素质提升、功能提效、服务提质的有效路径。
三是加强支部服务型党组织建设，设立党员示范岗、党员责任区，全面施展党员干部的新作为、树立新形象。
四是做好党员纳新工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，采取“先锋承诺+双票决”方式，认真做好入党积极分子的培养教育、预备党员的接收和预备党员的教育、考察和转正工作，制定和认真实施年度发展党员工作计划，建立健全发展党员档案，发展党员材料齐全，程序规范、记录准确。争取年内发展入党积极分子 1 名，纳新党员 1 人。
责任领导：XXX
责任单位：XXX
整改时限：年底并长期坚持
（四）组织生活质量不高
整改措施：注重在方法上有所创新，力求教育形式的多样化，以进一步增强理论学习的吸引力和感染力。把个人自学与集体辅导、专题讲座等有机的结合起来，同时探索不同学习途径，采用电化教育、微信和 QQ 等网络学习的等手段，引导党员由被动学向主动学转变，达到真学深悟的学习效果。
责任领导：XXX
责任单位：XXX
整改时限：年底并长期坚持
篇七：支部书记述职考核方案
times;省×党委关于开展 1 2021 年度基层党组织书记抓基层党建工作
述职评议考核的通知
各党（总）支部：
为深入学习贯彻党的十九届五中、六中、六中精神和××新时代中国特设社会主义思想，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层建设全面进步、全面过硬，根据《中共×省国资委委员会关于开展 2021 年度所出资企业基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(×国资委党委〔2021〕106 号)要求，现就做好 2021 年度公司所属党支部书记抓基层党建工作述职评议考核有关事宜通知如下: 一、述职人员和方式 各党支部书记采取召开支部党员大会现场述职和书面述职相结合的方式开展述职评议考核。
二、时间安排 2021 年度公司党支部书记述职评议考核工作从发文之日起开始，2021 年 12 月底前完成。
三、述职评议考核的主要内容 2021 年度述职评议考核，重点围绕贯彻中央和省、市委关于基层党建工作部署要求，落实全面从严治党责任，开展党史学习教育，推动基层党建各项重点工作任务落实等方面进行。主要包括 5 个方面：
（一）学习宣传贯彻党的十九届五中、六中、六中精神，牢记“两个确立”、坚定“十个坚持”落实公司党委布置的党建工作以及完成本单位各项年度任务的情况。
（二）开展党史学习教育，加强党支部建设，严肃党内政治生活，落实“三会一课”，开展支部主题党日活动，推动学、做、改等情况。
（三）抓支部工作取得的成效。在做好保安全促生产、送温暖惠民生等各项工作中，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动厂、矿、部室中心工作取得成效。
（四）抓党支部工作存在的问题、加强和改进工作的思路。从个人角度深入查摆存在的突出问题及原因分析。
（五）2021 年计划开展的重点、特色工作等。
四、方法步骤 （一）深入调研，拟定工作方案。
参加述职的党支部书记要突出述职评议考核 5 个方面的内容，深入调研了解本支部所辖的部门基层党建工作情况，广泛听取意见建议，梳理分析基层党建工作中的突出问题，研究提出改进的办法措施，为撰写述职报告做好准备。
（二）认真撰写述职报告。
参加述职的党支部书记要认真学习领会××书记全面从严治党重要思想，认真总结 2021 年度抓基层党建工作情况。述职报告要紧紧围绕上述 5 个方面的重点内容，实事求是总结成绩和经验，用具体事例和数据说话，分析存在的突出问题，提出解决问题的办法和措施。
（三）组织召开述职评议会议。
与会党员对支部书记履职情况填写评议测评表，进行现场测评。并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。会后，支部书记评价表、班子评价表、党员民主评议表、民主评议党员登记表等四种表格和支部书记述职报告报送党委工作部。表格请各党支部登录公司党委公共邮箱下载。
（四）强化考核结果应用。
支部书记抓基层党建工作情况评价意见经公司党委会议研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价意见。综合评价意见要归入本人档案。抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般、差”的，要进行约谈、限期整改，情况严重的要依据《中国共产党问责条例》严肃问责。
五、加强组织领导 各支部书记要高度重视此次述职评议工作，作为严肃党内政治生活、推动全面从严治党政治责任的重要抓手，认真谋划、精心安排部署、扎实有序推进，坚决防止形式主义、走过场，切实将支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作抓实抓好，取得成效。
附件：1.支部书记抓基层党建工作述职考核测评表 2.党支部班子民主测评表 3.党员民主评议测评表
4.民主评议党员登记表
中共×省×有限责任公司委员会
2021 年 12 月 28 日
篇八：支部书记述职考核方案
1 - 2020 年度各党支部书记抓党建述职评议考核工作方案根据 XX 党委《XX 二级企业党组织书记抓党建工作述职评议考核办法》和落实党风廉政建设责任制要求，结合疫情防控和工作实际，现就 2020 年度公司各党支部书记抓党建述职评议考核工作制定如下方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕公司中心工作和发展战略，以落实全面从严治党要求为主线，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，为推动公司实现高质量发展凝聚力量。
二、考核原则 考核坚持实事求是、客观公正、科学管用、简便易行的原则，突出从严从实要求，注重党建工作与业务工作的相互促进，全面检验基层党组织党建工作成效。
三、考评对象 公司 XX 个党支部支部书记。
四、考评内容
对各支部工作主要围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等五个方面进行考评，党支部书记述职评议主要围绕履行党建工作和党风廉政建设第一责任人职责，突出工作重点，公司 2020 年度党建工作要点、三年行动计划 2020 年工作要点、实施《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》
- 2 - 重点任务措施清单、创建“XXXX”及《党风廉政责任书》等工作进行考核。
（一）带头强化思想政治引领，推动党的理论武装常态化情况。
。带头深入学习贯彻习近平总书记出席深圳经济特区建立 40周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神以及省委十二届十一次全会精神，认真贯彻落实党的十九届五中全会精神；带头深入学习《习近平谈治国理政》第三卷，强化理想信念教育和党性教育，把不忘初心、牢记使命作为全体党员、干部的终身课题，示范带动党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。
（二）
带头加强党的全面领导，推动上级党委重要 决策部署落实 情况 。以制定党支部前置研究讨论事项清单为抓手，完善党支部工作机制，落实公司 2020 年度党建工作要点、三年行动计划 2020 年工作要点和公司发展战略、突出打赢疫情防控阻击战，发挥党支部战斗堡垒作用情况。
（三）
带头抓好“ XXXX ”创建，推动 党建与生产经营融合 情况 。聚焦我省基层党建三年行动计划收官年各项任务，贯彻落实公司党委创建“XXXX”示范党组织工作要求，带头专题研究、带头联系指导，推动基层企业结合实际“一企一品”打造党建特色品牌，强化基层党组织和党员队伍建设，发挥“一个支部一座堡垒”“一名党员一面旗帜”作用，推动党建工作与生产经营深度融合，凝心聚力提升企业生产经营效益情况。
（四）带头 落实从严治党责任， ， 推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深开展情况。
。深入学习贯彻习近平总书记关于深化全面
- 3 - 从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作的重要论述；履行党风廉政建设第一责任人职责，加强党风廉政建设的研究部署、制度建设，树立正确选人用人导向，支持配合上级巡视巡察检查，推进全面从严治党向纵深发展；贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”；深入推进反腐败斗争，支持纪检监察机构严肃查处违纪违法问题，加强党章党规党纪教育，筑牢思想防线，守牢廉洁底线；带头执行党内政治生活若干准则，落实廉洁自律各项规定，当好表率等情况。
（五）带头 履行党建工作职责，推动构建 党建 与发展 工作 新格 局 情况。履行党组织书记抓党建工作第一责任人职责，将党建工作与企业改革发展一体化部署、一体化推进、一体化督导，带头履行党建工作职责，带动班子成员履行“一岗双责”，落实党建工作人员、经费、阵地保障，全覆盖开展党建工作考核，落实党建带群建，做好统战、群团和宣传思想工作，扎实开展党建、政研课题研究，带头抓好上年度查摆问题整改落实，推动各级党组织落实党建工作重点任务。
五、考核实施与步骤 （一）
支部自评
各支部要认真对照《2020 年度党支部考核评分表》的考核内容进行全面总结和自评，并于 2021 年 1 月 X 日前将党支部工作总结、党支部考核评分表的纸质盖章版和电子版报党群人事部，考核权重占 10%。
（二）
组织考核
1.检查材料。2021 年 1 月 X 日，党群人事部将组织查阅各
- 4 - 党支部工作总结与计划、《党支部工作手册》以及相关辅助材料，并按照考核细则对党支部工作情况进行评分，考核权重占 40%；检查考核结果作为党支部书记党建述职评议综合评价意见的重要参考。
2.述职报告。各支部书记要认真撰写述职报告，报告内容紧扣述职评议考核重点内容，对履职尽责抓党建工作情况进行总结，把自己摆进去，总结工作成效，查摆突出问题，分析问题根源，提出破解工作难题的措施，为述职做好准备。述职报告分别提交材料汇编版（字数控制在 3000 字左右）和口头述职版（字数控制在 1500 字以内），于 2020 年 12 月 X 日前报送公司党群人事部。
3.现场述职。2021 年 1 月中旬，召开党支部书记述职评议会，各支部书记向公司党委述职述廉，由公司领导进行现场评议打分，考核权重占 50%。
（三）综合评价
党委按照“自评得分 10%、日常工作考核得分占 40%、述职评议得分占 50%”的评分比例，对各党支部书记 2020 年度抓党建工作情况进行评分，并根据评分形成综合评价意见，按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“好”的比例一般不超过二分之一。在综合评价的基础上，优秀党支部最多设置 4 个名额，其中总部党支部设置 1 个名额，所属单位党支部设置 3 个名额。述职评议考核结果，同时作为所属单位企业党建工作年度考核结果。
六、工作要求
- 5 - （一）各党支部书记要高度重视，认真组织考核工作，严格审核把关报告质量，坚决防止搞形式、走过场。
（二）坚持实事求是，严肃考核纪律，对弄虚作假、敷衍了事、不按规定程序和内容组织实施等违反考核评价工作纪律的，按照有关规定，严肃追责。
（三）各党支部要认真抓好党委考核反馈意见的整改落实工作，并在规定的时间内，将整改落实情况报公司党委。
附件：1.XX 党支部 2020 年党建工作总结和 2021 年工作计划 2.党支部书记抓基层党建工作述职述廉报告 3.2020 年度党支部考核评分表
4.2020 年度党支部书记述职现场测评表
附件1 1
- 6 - XXX 党支部 2020 年党建工作总结 和 2021 年工作计划 （参考模板）
一、2020 年党建工作总结 （一）党建工作完成情况 （提醒：请将意识形态、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》贯彻落实和重点任务完成情况、“XXXX”示范党组织创建工作写进报告。）
（二）工作亮点及典型事例
（三）存在主要问题
二、2021 年度工作思路和计划
三、对公司党委的意见和建议
- 7 - 附件2 2
党支部书记抓基层党建工作述职述廉报告 （参考模板）
XX 支部书记张 XX 2020 年 X 月 X 日
公司党委：
……。现将抓基层党建述职述廉工作汇报如下：
一、主要工作 （一）党建工作落实情况
（二）党风廉政建设情况
围绕执行政治纪律和政治规矩情况、履行管党治党责任情况、执行廉洁纪律情况等方面进行汇报。
二、主要成效 三、其他需要报告的方面 （一）
接受 公司 领导提醒谈话、 、 接受 集团纪委 综合监督组第七组 或上级函询 情况
（二）
其他
四、存在不足及下一步打算
述职述廉人：
XX 年 XX 月 XX 日
- 8 - 附件 3 2020年度党支部考核评分表 党支部名称（盖章）：
项目 序号 考核内容 评分办法 标 准 分 自 评 分 考 核 分 证明文件 或情况简述 一、 政
治
建
设
（24 分）
1 坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示和党的十九届历次全会精神，切实强化担当作为，坚决落实党中央、省委省政府决策部署，服务国家和全省发展大局。
（1）未及时跟进学习十九届四中、五中全会精神及全国“两会”精神的，每少一项扣 1 分； （2）未制定支部工作计划，扣 2 分；未及时提交支部年度工作总结，扣 2 分；支部年度工作总结和计划未在支委会或党员大会讨论决定的，扣 2 分； （3）每少报一次工作进度反馈情况表（月度反馈表），扣0.2 分,最高扣 1 分。
10
2 坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩。
支部党员违反政治纪律和政治规矩的，此项不得分。
2
3 充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，做好常态化疫情防疫和复工复产工作。
（1）未学习习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展一系列重要讲话和重要指示精神的，扣 2 分； （2）未以疫情防控为主题开展党日活动的，扣 2 分。
4
4 认真落实公司党委《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》重点任务措施清单。
（1）未学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的，扣 1 分； （2）支委会或党员大会未专题研究落实《中国共产党国有4
- 9 - 企业基层组织工作条例（试行）》工作的，扣 2 分； （3）未将《条例》贯彻落实和重点任务完成情况纳入党支部总结，扣 1 分。
5 认真落实“三年行动计划”、挂点帮带服务基层党组织工作 （1）支委会或党员大会未专题研究落实“三年行动计划”工作的，扣 2 分 （2）未及时报送挂点帮带记录表、谈心谈话表、问题整改清单及党课记录扫描件的，每少一项扣 1 分，最高 2 分。
4
二、 思
想
建
设
（24分）
6 贯彻落实“第一议题”学习制度和学习《习近平谈治国理政》第三卷计划。
（1）支委会或党员大会未认真落实“第一议题”学习制度，每少一次扣 1 分。
（2）未制定《习近平谈治国理政》第三卷学习计划的，扣 2分；每少学习一个专题扣 1 分，此项扣完为止；支部党员未按时提交《习近平谈治国理政》第三卷学习心得的，扣 1 分。
5
7 落实意识形态工作责任制，进一步加强和改进意识形态工作。
（1）每年至少开展两次意识形态专题研究工作，每少一次扣 1 分。
（2）严格报告会、研讨会、论坛、讲座等的审批，未按要求上报审批扣 2 分； （3）发生意识形态问题，此项不得分。
4
8 严格落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等党内组织生活制度。
（1）每月召开一次支委会，每少一次扣1分； （2）每个季度召开一次党员大会，每少一次扣1分； （3）每个季度讲一次党课，每少一次扣1分；支部书记未讲党课扣2分； （4）每月开展1次主题党日活动，每少开一次扣1分； （5）组织生活资料未及时报送扣1分；报送资料不完整的扣1分。
10
9 积极开展思想政治教育工作。
（1）每年开展不少于 1 次职工思想动态分析，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，未开展扣 1 分； （2）积极宣传本支部开展活动情况，每季度至少发布《情5
- 10 - 况通报》1 篇，每少 1 篇扣 1 分； （3）认真落实谈心谈话制度，支委之间未谈的，每少一次扣 1 分；支委与党员或群众未谈的，每少一次扣 1 分。
三、 组
织
建
设 （22 分）
10 坚持贯彻落实民主集中制。
（1）发展党员工作、评优评先等重要工作未经支委会或党员大会集体讨论研究每次扣 1 分。
2
11 按规定完成发展党员、党内统计等基础性工作。
（1）未在规定时间内完成发展党员工作的，扣 1 分； （2）发展党员程序不规范、材料不完整的，扣 1 分； （3）未及时维护党务信息系统，影响党内统计工作的，扣 1分。
3
12 加强党支部班子配备，及时补选委员，按期换届。
（1）党支部委员缺额 2 个月内未提请补选的，扣 1 分； （2）未及时提请换届或未按期换届的，扣 1 分。
2
13 积极创建党员责任区、示范岗、先锋岗。
（1）未制定党员先锋岗活动方案、党员责任区活动方案的，每少一个扣 1 分； （2）未开展创建工作的，扣 1 分。
3
14 做好党费、党建工作经费管理工作。
（1）存在党员连续 3 个月未缴纳党费的，扣 1 分； （2）未在党员大会通报党费收缴、使用情况的，扣 1 分； （3）违规使用党费、党建工作经费的，此项不得分。
2
15 推进党支部标准化建设，建立党组织活动阵地等情况 。
（1）《党支部标准化建设工作手册》填写不规范、不完整的，发现 1 项扣 1 分；如有撕毁补页、作假行为加扣 2 分； （2）党员活动室建设不符合集团“六有”标准的，每少一项扣 1 分，最高扣 2 分。
5
- 11 - 16 做好民主评议党员工作。
（1）未及时开展民主评议党员工作的，扣 2 分； （2）未将民主评议党员与“评星定级”相结合的，扣 2 分。
4
17 落实党建带群建工作，指导所属群团组织积极开展活动情况。
未指导、支持群团开展工作的，扣 1 分。
1
四、 作
风
建
设 （5 分）
18
持续整治形式主义、官僚主义问题等情况。
（1）未及时报送《贯彻落实集团党委关于持续解决形式主义问题八条措施及分工安排的工作清单》的，扣 2 分； （2）发现党支部或党员干部存在形式主义、官僚主义问题的，此项不得分。
2
19 严格执行中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”。
发生违反中央八项规定精神问题，被上级发现并查处的，此项不得分。
3
五、 纪
律
建
设 （15分）
20 认真做好巡视巡察整改落实工作。
（1）未认真落实巡视反馈整改工作，并按时报送省委巡视反馈意见整改落实情况的，扣 3 分； （2）未认真落实巡察反馈整改工作，并按时报送对照省国资委党委巡察组对源天公司党委巡察情况的反馈意见整改落实情况的，扣 3 分。
6
21 认真落实党风廉政建设工作。
落实党风廉政建设工作不到位的，扣 2 分；未专题研究一次党风廉政建设工作的，扣 2 分。
4
22
开展纪律教育学习月活动情况。
（1）认真组织开展纪律教育学习月活动，未开展专题...
篇九：支部书记述职考核方案
1 -所属党支部书记抓党建工作 述职评议考核办法
第一章
总
则
第一条
为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，在深化国有企业改革中坚持和加强党的全面领导，坚持发挥考核激励导向作用，不断夯实基层党建工作，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，根据《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规及《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》《关于优化改进基层党建考核工作的通知》等上级文件精神，结合公司实际，制定本办法。
第二条
开展党支部书记抓党建工作述职评议考核（以下简称“述职评议考核”），必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，全面从严治党；坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作与中心工作深度融合；坚持书记抓、抓书记，强化责任落实；坚持分类指导、务求实效，重在解决问题，坚决防止形式主义。
第三条
述职评议考核要达到所属党支部全覆盖。公司党委负责开展对所属党支部书记述职评议考核，开展年度述职评议考核情况按规定向公司党委报告。
- 2 -
第二章
考核内容
第 四 条
述职评议考核要聚焦坚持和加强党的全面领导，落实党中央和上级党组织关于基层党建工作部署要求，履行基层党建工作责任，以提升组织力为重点，突出政治功能，注重实绩实效，体现差异化考核。对公司所属党支部书记述职评议考核，主要包括以下内容：
（一）推进党支部和全体党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央和省委省政府重大决策部署，把不忘初心、牢记使命作为全体党员、干部的终身课题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况； （二）党支部书记履行抓党建和全面从严治党工作第一责任人职责，推动党支部履行抓党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域党建工作责任等情况； （三）落实党建工作重点任务，加强党支部建设和党员队伍建设，推动党建工作融入生产经营，联系服务群众等情况； （四）紧紧围绕党和国家、省委省政府、公司党委、公司党委工作大局、本单位中心任务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况； （五）落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等
- 3 -
全面从严治党有关工作情况。
公司党委根据不同类型党支部职责任务和工作实际，结合每年年初明确的党建工作重点任务，设定年度述职评议考核重点内容。同时，注重考核上年度述职评议考核整改清单落实情况和巡视、巡察反馈中涉及党建工作问题整改情况，着力解决突出问题，防止面面俱到、走过场。
第三章
考核方式
第五条
述职评议考核每年组织开展一次，具体由公司党群人事部牵头实施。述职评议考核采取日常了解、检查考核、述职评议相结合的方式进行，并将基层党建考核统一纳入述职评议考核，推动与其他业务考核统筹开展。
第六条
日常了解。公司党委对所属党支部加强自身建设、抓好经常性工作、落实党建重点任务等情况，通过日常调研和平时工作指导加强常态化了解与评价。重点看党员教育管理、党的组织生活、党建工作制度、党组织议事决策机制、党建重点任务等是否落实到位，看党支部落实党建日常工作的配合度和积极性。
第七条
检查考核。述职评议前，公司党委对所属党支部党建工作情况进行检查考核，结合年度述职评议考核重点内容，深入了解所属党支部书记抓党建工作的实绩实效情况。检查考
- 4 -
核可灵活采取查阅资料、个别访谈、民主测评的方式，突出对“党支部落实主体责任和发挥作用”情况考核，加强分析研判，作出定性评价。重点看落实党中央决策部署和上级党组织决定、联系服务群众情况，看党员群众对重点任务完成情况的满意度。
第八条
述职评议。每年年底或次年年初，公司党委召开党委扩大会议，听取所属党支部书记述职。述职可采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。参会人员原则上包括：公司领导，集团纪委综合监督组组长及相关组员，公司各党支部书记，公司党群人事部有关同志，党员职工代表等，并作为评委对党支部书记述职情况评议打分。公司党委书记、其他领导对党支部书记述职情况作点评，重点指出存在的问题和努力方向。述职报告在一定范围内公布，接受各党支部和党员群众监督。
党支部书记的述职报告要紧扣述职评议考核重点内容，对履职尽责抓党建工作情况进行总结，重点突出深入一线开展基层党建工作、为党员和职工群众解决突出问题等情况，既要总结年度抓党建工作成效，更要查摆突出问题、分析产生根源，提出破解工作瓶颈的措施。
第九条
综合评价。公司党委根据述职评议和检查考核结果，并结合平时调研和工作指导了解的情况，对所属党支部书记抓党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。综合评价意见及等次经研究通过后，
- 5 -
向所属党支部书记反馈，在一定范围内通报，并按照干部管理权限，由公司党群人事部根据有关规定归入干部人事档案。
第四章
考核计分及结果应用
第十条
述职评议考核结果采取百分制计分，满分为100分。其中：日常了解占10分，检查考核占50分，述职评议占40分。
第十一条
述职评议考核结果，同时作为党支部所覆盖单位/部室党建工作年度考核结果，并按一定的权重纳入对考核单位经营业绩考核体系或部室目标责任考核体系（具体权重每年另行确定），与年度绩效等挂钩。
第十二条
述职评议考核结果分为“好、较好、一般、差”四个等次。原则上，综合考核评为“好”的得分不低于 90 分，评为“较好”的得分不低于 80 分，评为“一般”的不低于 70分，69 分及以下评为“差”。
原则上，成立党支部不满 1 年，不作等次评定。
第十三条
把抓党建工作情况作为公司所属党支部书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位/部室年度党建工作情况的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”且综合得分低于 80 分的和“差”的，要约谈提醒、限期整
- 6 -
改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。
第十四条
凡发生下列事项之一的，述职评议考核不能评为“好”。
（一）所覆盖单位全年未能完成年度经营业绩考核基本指标和安全生产工作指标。
（二）所覆盖单位班子成员或部室负责人在考核年度内受到违法违纪案件立案审查调查或作出处分处理以及在处分处理影响期内的。
（三）所覆盖单位/部室出现重大舆情处置不当、重大群体性事件和公共安全事件，严重损害党和政府以及企业形象的。
（四）有其他情况不宜评为“好”的。
第十五条
党支部书记应针对述职评议考核中指出的问题，列出整改清单，认真抓好整改落实。公司党委将强化督促检查，适时通报整改情况。
第五章
附
则
第十六条
本办法适用于公司所属党支部书记述职评议考核。
第十七条
本办法由公司党群人事部负责解释。
篇十：支部书记述职考核方案
21 年度局党委开展党支部书记抓基层 党建工作述职评议考核的方案 根据中央组织部《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》和《中共 XX 省委组织部关于印发＜XX 省党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法(试行)＞的通知》(云组发(2021)14 号)等要求，结合我单位实际，现制定 2021 年度局党委开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核方案如下。一、述职评议考核的对象 各党支部书记。
二、述职评议考核的主要内容 （一）推进基层党组织和广大党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记关于本地区本单位本领域重要讲话和指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况。
（二）突出党支部书记担当作为，履行第一责任人职责，推动 党支部履行抓基层党建工作主体责任、班子其他成员履行基层党建工作责任，带动党员领导干部督促落实基层党建重点任务等情况。
(三)突出落实中央组织部、省委 2021 年度基层党建工作重点任务和州委、局党委“基层党建持续深化年”重点任务，贯彻落实农村、国企、机关、党支部、党员教育管理等条例和相关重要会议、文件精神，统筹推进各领域基层党建工作情况。
(四)紧紧围绕党和国家工作大局、本部门本单位中心任务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
1.党组织落实党建主体责任，完善工作机制，破解工作难题，把党的领导贯彻落实到位，把党的建设落到实处，研究谋划、统筹推进各领域基层党建等情况。
2.同时还要突出学习贯彻中央和省州县党委机关党建工作会议精神，贯彻落实机关工作条例，加强政治建设，做到“两个维护”，推进“荷城模范机关”创建和“三亮三比三评”行动，落实领导干部双重组织生活，解决“灯下黑”问题等情况。
3.“两新”党支部同时还要突出落实《2021 年非公有制经济组织和社会组织党建工作重点任务清单》，全面实施“两个覆盖”质量“双提升”专项行动计划，抓好重点行业党建等情况。
(五)涉及需要基层党组织落实的意识形态工作责任制等全面从严治党其他领域工作任务情况。
(六)2020 年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核、日常调研督查等反馈中涉及基层党建工作问题整改落实情况。
(七)党的建设其他重要工作落实情况。
三、述职评议考核的方法步骤 (一)开展实地考核。参加述职的书记要认真梳理 2020 年度局党委指出的突出问题，基层党建工作的问题，2021 年基层党建工作重点任务推进落实情，深入调研查缺补漏、抓紧整改，做好述职准备。考核得分作为述职评议考核的重要组成部分。实地考核情按要求上报县委组织部。
(二)撰写述职报告。参加述职的书记要围绕述职内容深入了解本支部基层党建工作情況，广泛听取意见建议，在认真总结抓基层党建工作情况的基础上，撰写 2021 年度抓基层党建工作述职报告、2021 年度基层党建工作总结、2020
年度述职评议反馈问题整改落实情况报告。述职报告要讲清楚履行第一责任人职责情况、存在的突出问题和下步打算，作出整改承诺。述职要防止只讲面上情况，不讲个人履职情况，只讲下面的问题，不讲个人的问题，注重用具体事例和数据说话，杜绝“虚空飘”。报告字数严格控制在 3000 字以内，总结成绩篇幅不超过三分之一。
(三)召开述职评议会议 1.时间地点 拟定于 12 月 30 日前，在局大会议室召开，会期半天。
2.参会人员 (1)邀请县委组织部领导到会指导。
(2)局党委班子成员。
(3)参加述职书记：各党支部书记(3 人)。
(4) 局全体党员干部职工；部分企业代表(6 人)。
3.议程安排。会议由局党委书记马朝辉主持，议程如下：
(1)参加述职的书记述职(每人 8 分钟)。每位书记述职完毕后，局党委委班子成员可结合工作分工进行点评；在此基础上，由局党委书记逐一进行点评。
(2)出席会议的县委组织部领导讲话。
(3)局党委书记马朝辉作总结讲话。
(4)参会的全体党员干部和企业代表进行现场测评。
(四)考核评定等次 1.研究确定考核意见和等次。根据《中共 XX 省委组织部关于印发 XX 省党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法(试行)＞的通知》(X 组发(2021X 号)，述职评议考核实行百分制量化，按实地考核 30％左右、平时成绩30％左右、局党委领导点评和现场测评 40％左右的比例得出综合评分由县委组织部根据综合评分提出初步综合评价意见，报经党委会议研究后，按“好、较好、一般、差”确定等次。综合评价意见向本人反馈，在其所在党支部会上通报。
2.考核结果运用。对抓基层党建工作综合评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得确定为优秀等次;对综合评价等次为“一般”和“差”的，要进行约谈提醒、限期整改，问题严重的要依据有关规定严肃追责问责。
( 五) 其他工作 1.公开公示述职报告。述职评议会后，述职的书记要将述职报告在一定范围公布，接受基层党组织和党员群众监督。
2.持续抓好整改落实。述职的书记根据述职评议考核情况，认真梳理分析自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，认真制定整改清单，并报局党委。整改清单要明确整改措施和整改时限，逐项抓好整改落实，杜绝间题“年年述、年年改、年年在”。局党委部将按照党中央和省州县党委要求加强督促，推动各支部真改实改。
3.做好工作情况总结。述职工作结束后，局党委认真总结全县述职评议考核工作情况，并按规定报告县委组织部。
四、精心组织实施 2021 年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核在局党委领导下开展。
(一)参加述职的书记要高度重视，认真准备。2021 年度抓基层党建工作述职报告、2021 年度基层党建工作总结、2020年度述职评议反馈问题整改落实情况报告于12月25日前报局党委审定。
(二)局办公室负责做好述职评议会议会务工作。
附件: 1.2021 年度抓基层党建工作述职报告、2021 年度基层党建工作总结、2020 年度述职评议反馈问题整改落实情况报告撰写格式；
2.抓基层党建工作述职评议测评表； 附件 1 2021 年度抓基层党建工作述职报告 xxxx〔党支部书记职务规范化简称〕
xxx(姓名) 局党委: 按照县委的要求，现将 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下，请评议。
一、履行第一责任人职责情况 xxxxxxx。(此部分内容不超过 1000 个字) 二、存在的突出问题及原因分析 XXX 三、下步打算 XXX (报告字数严格控制在 3000 字以内) 2021 年度基层党建工作总结 xxx〔（党支部）规范化简称〕
局党委: 按照县委的要求，现将 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下，请评议。
一、主要做法及成效 xxxxxxx。
二、存在的主要问题 XXX 三、下步工作打算 XXX (报告字数严格控制在 4000 字以内) 2020 年度述职评议反馈问题整改落实情况 报
告 xxx〔（党支部）规范化简称〕 局党委: 按照县委的要求，现将姚安县工业信息化商务科技局2021 年度述职评议反馈问题整改落实情况报告如下。
一、关于“XXX”问题的整改 XXX 二、关于“XXX”问题的整改 XXX 三、关于“XXX”问题的整改 XXX …… (报告字数严格控制在 3000 字以内)
附件 2
抓基层党建工作述职评议考核测评表
述职人姓名
单位及职务
评价等次
好
较好
一般
差
XX
局机关党支部书记
对述职人的意见和建议
填表说明：请在相应的评价等次栏内划“√”；意见建议可另附页。
抓基层党建工作述职评议考核测评表
述职人姓名
单位及职务
评价等次
好
较好
一般
差
杨绍龙
园区非公经济联合党支部书记
对述职人的意见和建议
填表说明：请在相应的评价等次栏内划“√”；意见建议可另附页。
抓基层党建工作述职评议考核测评表
述职人姓名
单位及职务
评价等次
好
较好
一般
差
林祖斌
园区非公经济联合二支部党支部书记
对述职人的意见和建议
填表说明：请在相应的评价等次栏内划“√”；意见建议可另附页。
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