机场分队长述职3篇机场分队长述职 机场机队行政和后勤保障部门个人述职报告 三年以来，随着公司机队的不断发展壮大，共有一千多名乘务新员加入这个大家庭。因此，在行政管理、后下面是小编为大家整理的机场分队长述职3篇,供大家参考。
篇一：机场分队长述职
机队行政和后勤保障部门个人述职报告三年以来，随着公司机队的不断发展壮大，共有一千多名乘务新员加入这个大家庭。因此，在行政管理、后勤保障、队伍管控等方面也面临较大的压力。针对如何进一步做好行政管理和提升后勤保障等方面工作，在部门的正确领导下和处室经理的带领下，团结和带领处室员工认真做好各项基础工作。现结合工作实际，将自己三年年以来的工作情况汇报如下：
一、履行工作职责情况 （一）加强处室的建设，提升行政管理能力 作为处室经理的助手，坚持结合部门特点，始终围绕地面为空勤服务的理念，协助处室经理不断强化处室的内部管理，在人员带教培养、考勤优化管理、证照管理等方面，规范化操作，不断更新制定综合办规范化操作手册和综合办应知应会手册，形成规范化的体系建设，调动处室员工积极工作，热情服务和保障，进一步提升员工的行政效率，实行小组制以及员工的定期轮岗制度，让每一位员工都是真正的多面手，这样可以更高效的做好行政管理工作。
（二）多措并举促升级，提升后勤保障水平 随着队伍的不断发展，部门的办公场所、单身宿舍的保障无法满足实际的需求。在部门的领导下，积极采取各项措施，做好相关保障工作。
一是完成部门一楼门厅的修缮改造。原有门厅陈旧，漏水，本着简约、清爽的原则，对门厅进行升级改造，为员工创造明亮、舒适的办公环境。
二是完成二楼待命休息区的改造。随着人员的增加，乘务员在航班延误、待命时没有地方可去，在部门的安排下，改造开辟了 1 间休息室，方便乘务员待命休息使用，深受乘务员好评。
三是积极开辟办公场所。地面新员的加入，需要有更多的办公座席和场所，积极整合现有资源，确保新员入职有一个良好的办公环境。
四是加快宿舍的修缮改造。洪文周边的单身宿舍住宿方便，但现有房源不足，积极协商公司总务等部门加快宿舍的修缮改造，增加房间和床位，同时积极寻找外部的宿舍资源，为后续乘务员的入职住宿打下了良好的基础。
五是积极推进基建项目建设。配合公司完成源泉东空勤大楼和翔安办公保障大楼的规划需求，协调办公场所规划和需求建设；推进湖南乘务部办公和宿舍修缮改造项目，确保各项目的工作能如期完工，为乘务的运行保障等提供良好的保障。
六是推进服务保障升级。积极开展乘务员服务中心产品升级，延长服务保障时间。上班时间从上午的 05:00—20:00 延长至 21:00。不间断服务时间长达 16 小时。编订了《实习乘务员培训手册》，对乘务员服务中心人员的职业化形象、沟通标准、会议保障、证照办理的标准进行统一规范；对外发布了《乘务员服务指南》，内容涵盖部门介绍、行政流程、福利保障、周边介绍等，方便乘务员行政办公与生活；乘务员服务中心不断改进工作机制，为乘务员提供早 5 点到晚 9 点,全年不间断服务，不断引入了职工服务中心的部分新职能。现在，乘务员除享受原有的快递存放、装具领取、周边房源介绍等服务项目之外，还能享有证照办理、代开证明、工会福利领取等后勤服务，大大提升了乘务员群体的幸福感。乘务员服务中心成立近3 年来，“前台服务、后台支撑”的服务保障体系得到了乘务员群体的广泛认同。为乘务员提供衣食住行方面的全方位保障，确保乘务员飞行无忧。
（三）做好品牌的推广和宣传 在部门领导和处室经理的带领下，调动员工积极整合文化宣传资源，从信息报送机制、墙面宣传平台、新媒体平台推广等方面入手，构建了内容完善、各有侧重的系统性文化宣传平台，在厦门航空报、HELLOSKY 平台推送、发布各种航班特色活动、进行部门队伍管理以及安全、服务品牌的宣传。
（四）推进党的学习教育
作为部门党建工作的推动落实单位，紧紧围绕部门党委的工作部署，积极开展各项工作：
一是积极推进“两学一做”的学习教育，确保落实到位。制定并印发“两学一做”学习教育方案和工作推进表，确保“两学一做”学习教育有人抓、有人管，有序开展，整整落实到位。
二是持续健全思想政治教育学习制度。不断健全学习制度，落实“三会一课”，今年以来，部门党委在每周例会创新设立党风廉政专栏，由部门党委书记、纪检委员对三级干部进行党风廉政教育，会后将会议纪要群发全员学习。同时，通过建立电子
学习平台，通过微信群、QQ 群、邮件群组等学习平台，及时发布共享学习材料，加强党员自学。
三是开展共建交流活动，提升党建工作水平。积极与优秀单位开展“两学一做”学习交流活动，部门与厦门理工学院、华为福建办事处、国家开发银行厦门分行等单位举行了共建学习，交流先进事迹，持续提升党建工作水平。
四是积极参加党组织建设，争取早日入党。近年来，积极参加党组织的各项活动，加强党性教育,积极向党组织靠拢，并于 2016 年底成为一名预备党员。今后将继续以党员的标准严格要求自己，向优秀党员看齐，争取早日成为一名正式党员。
二、不足之处和改进方向
三年以来，在工作当中不断学习，追求进步。但在工作当中缺乏系统的管理思路和办法，缺乏大局意识和前瞻性。在实际工作中做事还不够细、不够稳。随着公司“十三五”战略规划的不断推进，空中乘务系统也将逐渐向大队伍、多属地转型。空中乘务部每月引进乘务新员数量已突破百人大关。面对新形势，为进一步强化大职能建设，做好乘务人员的行政保障工作，践行“放心去飞，家里有我”的服务承诺，我将不断提升自身的管理水平，在地面行政工作上推出新思路、新举措，提升行政管理效能。为乘务部的发展贡献自己的一份力量。
回顾过去的三年，工作中还是存在遗憾和不足，有待于改进，在以后的工作中，我会管理好质量和效率两个方面，接到项目后首先进行分析和评估，而后根据项目特点合理分配人员和时间，按计划保质保量完成任务。
通过三年的努力，我收获了领导的帮助、同事的支持、个人的成长。今后我仍将保持高度的工作热情，勤恳努力，积极配合海波经理的工作，扎实推进部门行政和后勤保障等工作。
篇二：机场分队长述职
11 年上半年安全述职报告 王琼
本人现任油隆三处安装队队长， 上半年在上级领导的关心指导帮助下， 紧密团结全体干部职工， 围绕队生产经营建设目标， 严格按照 “安全第一、 预防为主” HSE 管理工作理念， 深入贯彻集团公司安全生产6 大禁令， 认真履行岗位责任制， 使我队安全工作有了较大的改观。现将工作情况和自身认识汇报如下：
一、 政治思想工作方面 1、 加强政治理论学习， 不断提升自己的业务素质。
认真结合局、 厂两级党委的各种工作会议精神， 进行深入学习、领会， 务求学有所得， 学有所用， 使自己在言行举止上与上级党组织的要求保持高度一致， 最终坚定自己立足岗位， 奋发向上、 积极进取的信心。
2、 转换角色， 抓住重点， 工作定好位 在上级领导的真确指导下， 使我队各项安全工作得到了完善或规范。
首先成立了安全领导小组， 制定各项规章制度， 并认真落实， 做到按制度办事， 按标准管人。
严格按照工作标准开展各项 HSE 工作，从干部到职工人人工作有职责， 有章可循， 针对本队工作环境多变、人员轮换快等特点， 始终将安全工作贯穿于各项生产工作中， 严格事故隐患“四不放过” 原则。
加强安全管理工作力度向管理要效益，
二、 工作情况总结 1、 做好安全环保工作， 突出重点
鉴于新转岗调入人员较多、 安全素质能力参差不齐等情况， 与我队其他干部一起， 勤检查、 勤督促进行多方面的帮助教育， 提高职工安全意识， 使我队保证了年初既定目标， 实现了上半年年安全生产。
积极开展了“六大禁令” 的宣贯工作。
按照项目部的统一部署， 一是针对集团公司公布的《安全生产六大禁令》， 进行了宣贯； 二是为深入贯彻“禁令”， 使每位员工对“六大禁令” 的条款能够达到入眼、入脑、 入心， 实现认同、 理解、 支持， 做到知禁令、 守规则、 不违反，以“热炉法则” 为启示， 对员工进行“六大禁令” 的启示性学习和引导性理解教育活动 井站污染治理和事故预防是使我队安全环保的重点， 在组织安全生产时， 落实执行“各项作业许可制度” 是否做到逐级审批、 票证齐全、 有无防范措施。
落实现场安全作业制度尤为重要， 积极配合上级部门， 合理安排职工， 发挥职工的主动性。
落实工作内容及安全注意事项， 理顺和加快安全工作进度， 保证任务的全面完成。
2、 全员安全教育培训 结合岗位情况开展安全教育， 主要针对实际工作中存在的风险进行分析教育； 危害识别技能方法培训， 让职工学会运用危害识别方法，真正把岗位存在的隐患辨别出来， 了解自己所处岗位有什么风险， 该怎么去防范；
（1）、 使岗位人员每天坚持班前班后安全教育， 内容包括：
岗位操作规程教育和针对季节、 气候、 工作任务的特点， 提出相应的注意事项。
每月进行事故案例学习， 分析原因、 总结教训。
安排岗位人员
进行事故反思讨论会， 大家在良好的气氛中共同学习， 共同进步， 保证安全生产。
（2）、 抓好新转岗职工三级教育制度， 不走形式， 严格按照厂项目部培训管理制度执行， 2011 上半年共有 3 名新员工进队， 经过队、班组培训学习考试合格后并达到上岗条件方可上岗， 并对其由专人监护， 队上不定期对其工作情况进行信息监控， 发现问题及时对症下药，消除人为隐患， 确保职工队伍整体的安全技能素质， 从而确保安全生产。
三、 2011 年下半年工作思路：
1.全队人员参与制定并完善规章制度， 进行危害识别工作， 使各种工作有标准， 按标准办事， 改变不好的工作习惯， 从而优质安全的完成生产任务 2.收集汇总安全、 清洁生产合理化建议， 注重总结经验、 结合实际， 持续开展好创建绿色基层队达标活动。
3.针对季节特点排查安全隐患， 制定风险控制措施。
4.在同志们的支持、 配合和帮助下， 通过不断的学习和努力工作，使自己的思想水平和工作能力进一步提高， 做好份内工作， 同时提高自身管理水平。
在今后的工作中， 我要坚持安全生产的“五同时”， 认真进行安全检查， 及时发现并消除事故隐患， 确保在今后工作的安全生产实现“零伤亡、 零事故、 零损失” 的安全奋斗目标， 为实现公司的体系目标做出应有的贡献。
篇三：机场分队长述职
10年度高级专业技术职务晋升述职姓名：王丽慧学院：环境与建筑学院竞聘岗 位（ 职务）：
副教授竞聘次数：第1次
一、 概况姓名王丽慧年龄32申报职务副教授现职务讲师现职务任职时间2007.10实际履行岗 位工作时间2.7最后学历学位博士博士获得年月获得年月2007 062007.06是否破格是否破格否否所在学科正高岗 位人数3所在学科副高岗 位人数4所在学科中级岗 位人数6服务二级学科名称供热、 供燃气、通风及空调工程服务本科专业名称建筑环境与设备工程二级学科硕士研究生人数72本科专业学生人数160
178338317189200300400课程门 数计划学时数教学工作量二、 近三年来教学情况（ 1）
课程教学情况：26333111882810100课程门数2633计划学时数311188281教学工作量1783383171892007.7-12200820092010.1-6注：
教学工作量包含所有的教学工作
2233222234二、 近三年来教学情况（ 2）
指导本科毕业设计、 指导研究生情况00011010001本科生2233研究生0022协助指导研究生0211毕业研究生01002007.7-1 220082009201 0.1 -6教委研究生创新基金第一指导教师
三、 近三年科学研究情况（ 1）
科研项目 经费（ 项目 负 责人， 单位：
万元）20151824国家级省市级省市级横向校内注：
国家级、 省市级为从校外获得的科研经费， 横向应为扣管研究经费， 校内为教委立项（ 校内拨款）
的项目 经费。
申报正高不填校内项目 。累计三年平均个人主持（ 负 责）
的科研项目 经费17.2 万元0003020008. 5030006122007. 7-12200820092010. 1-6
三、 近三年科研情况•近三年个人主持（ 负 责）
的主要科研项目时间2010.01-2012.12项目名称来源国家自 然科学基金项目经费 备注20万主持3万主持主持15万主持8.5万地铁环控送风射流在间歇性受迫气流作用 下的机理研究2008.01-2009 122009.12过渡季大空间建筑通风节能应用 技术研究用 技术研究教委优青上海市大学生创新活动计划项目第一指导教师10年度软件著作权著作权2008.10-2009.02商业商务楼宇建筑能耗现场测试方法的实验研究能源审计和诊断静安区经委2009.08-2009.10世博演艺中心室内 环境数值模拟分析华东院主持2008.07-2010.07大空间建筑空调通风季节耦合运行下室内 热环境舒适性研究博士启动经费教委重点学科子项目3万主持2008.01-2013.12自 然冷源在大空间建筑中的应用 研究2万主持08年度
（ 2）
论文情况（ 篇）论文SCI检索EI检索国外一般刊物国内 重要学术刊物（ 核心）国内一般刊物刊物级别A类B类C类北大南大科技引证独立作者第一作者1512-342三、 近三年科研情况00000001000002230000012342007.7-12200820092010.1 -6SCI检索EI 检索国 外一般核心一般
•近三年重要学术著作列举（ 第一或独立作者,核心以上）名称刊物名称(出版社)发表时间检索号/核心*刊物类别**焓频法及其在全热回收节能潜力分析中的应用制冷学报201 0.2北大A类三、 近三年科研情况地铁活塞风井及迂回风道速度场特性研究流体机械201 0.3北大B类对既有建筑改造节能潜力分析的几点思考流体机械201 0.2北大B类某电影院过渡季节通风节能潜力分析Analysis of Energy-saving Potential Of 流体机械2008.1 2北大B类Ventilation In Transitional SeasonsEERB-BFPH 2009 Conference2009.2ISTP
ISI:0002701 07400102B类
四、 近三年获奖情况（ 省部级以上科研、 教学或个人奖项）奖励名称授予单位获得时间本人排序上海市文明班组上海市2008/校级先进集体上海理工大学2007/
五、 近三年其他成果• 如：
专利（ 已授权）
、 专著、 省部级及以上教研项目 、 教材等名称出版单位/ 项目来源一种大空间室内 二次气流送风装置授权/出版时间本人排序备注国家专利局2009.53 实用 新型专利建筑空调通风耦合节 中国版权保护中 2010.5能潜力分析软件心1软件著作权《建筑环境学》 精品课程国家级精品课程 2008.1~2012.1225教材建设与授课/主讲教师大光明电影院节能方案与可行性分析上海市合同能源指导委员 会示范工程之一2007.8～2008.32分析撰稿东宝大厦集中空调节能改造检测与方案上海市合同能源指导委员 会示范工程之一2008.7～2009.23分析撰稿
•个人对学科团队、 专业发展的贡献学校、 学院和系里的领导和老师们的关心帮助， 使我得到锻炼提高； 学科团队给我无私指导， 宝贵支持和发展空间。六、 个人贡献思想政治学科团队专业发展※宣传委员(协助网站建设)※重视党组织生活(科学发展观教师发言)※积极参加活动(健美操训练等)※班主任工作（ 南汇， 优秀团支部）※积极融入学术团队，发挥自身作用， 具团队合作精神※教委重点学科建设秘书， 协助工作※做好称职的专业课讲师※研究方向紧扣专业发展方向与特色， 国家级，8～10篇， 6项， 51.5万元※学术交流， 港大专家良好沟通， 进一步合作
七、 发展设想热爱自 己的工作， 坚持上好每一节课， 带好每一个学生，做一个对学生负 责、 对学生有益的好老师。在自 己的研究方向上脚踏实地深入， 出成果， 服务专业，服务社会：（ 1）
以现有研究工作为基础， 以国家自 然科学基金为契机，（ 1）
以现有研究工作为基础， 以国家自 然科学基金为契机，搭建所需试验台， 夯实提高科研理论水平和技术能力， 出 SCI，EI， 专利等高水平成果， 为再次申请国家级项目 奠定基础。（ 2）
坚持自 己的兴趣点， 与国际高水平团队保持良好互动与沟通， 在建筑外环境方向有所深入。（ 3）
一年发表1～ 3篇高质量论文， 国际会议交流1次以上。踏踏实实工作， 向各位资深教师学习 请教， 为我们学院的发展做出自 己的努力。
