安监局执法大队大队长述职4篇安监局执法大队大队长述职 2007年市安监局领导班子述职报告 党组书记、局长 肖健康 按照重庆市委组织部有关市管干部年度考核工作有关问题的通知精神，现在我代表市下面是小编为大家整理的安监局执法大队大队长述职4篇,供大家参考。
篇一：安监局执法大队大队长述职
07 年市安监局领导班子述职报告党组书记、 局长
肖健康
按照重庆市委组织部有关市管干部年度考核工作有关问题的通知精神， 现在我代表市安监局领导班子对 2007 年工作进行述职。
述职报告共包括两部分内容， 即：
安全生产工作、 党风廉政建设工作。
一、 关于安全生产工作 （ 一）
安全生产工作取得历史最好成绩 2007 年， 市安监局领导班子一班人认真贯彻党的十七大和市第三次党代会、 市三届一次人代会精神， 以科学发展观统揽安全生产全局， 全市安全生产工作在市委、 市政府领导下， 着力于基层基础建设， 坚持安全发展， 强化安全生产管理和监督， 完善安全生产法制秩序， 建立治本长效机制， 有效遏制重特大事故，狠抓高危行业专项安全整治， 确保了全市安全生产形势持续好转。
保证安全生产取得了良好开局。
1． 2007 年安全生产基本形势 2007 年， 全市安全生产继续保持稳定好转态势， 发生各类死亡事故 1813 起， 死亡 2197 人， 比去年同期减少 189 起， 减少死亡 184 人， 分别下降 9.4%和 7.7%。
发生一次死亡 3—9 人较大事故 62 起， 死亡 232 人， 同比减少 7 起， 减少死亡 27 人，
分别下降 10.1%和 10.4%。
发生一次死亡 10 人以上重大事故 3起， 死亡 56 人， 同比起数和死亡人数持平。
除工商贸企业、 其他事故死亡人数同比分别上升 23.3%和 28.6%外， 道路、 水上、煤矿、 非煤矿山、 火灾、 铁路事故死亡人数同比较大幅度下降，分别下降了 6.5%、 12.5%、 10.1%、 39.5%、 9.1%和 44.9%，多数行业安全生产形势持续好转， 多数区县、 行业安全生产形势稳定。
过去五年， 事故呈现先升后降， 2003 年比 2002 年上升12.6%，达到直辖以来事故顶峰的 3613 人，2004 年起逐年下降，全市事故总死亡人数比前五年减少 1079 人， 下降 7.4%； 重大以上事故总起数比前五年减少 35 起， 下降 58.3%。
2007 年与本届政府前的 2002 年相比， 事故死亡人数减少 1011 人， 下降31.5%； 重大以上事故起数减少 11 起， 下降 78.6%。
2007 年与出现事故顶峰“拐点”的 2003 年相比， 事故死亡人数减少 1416人（ 年均减少 354 人）， 下降 39.2%； 重大以上事故起数减少 5起， 下降 62.5%。
基本摘掉了事故多发省市的“帽子” 。
2． 2007 年安全生产主要工作 2007 年， 全市紧紧围绕“三强化、 五推进”工作重点， 强化安全基层基础、 企业安全主体责任和“一岗双责”责任制； 推进专项整治、 安全投入、 监察执法、 应急救援和安全文化建设， 狠抓工作落实、 狠抓责任到位、 狠抓检查督办， 有效遏制了重特大事
故， 确保了安全形势继续保持稳定好转， 确保了党的十七大、 市第三次党代会和直辖十周年期间的安全稳定。
（ 二）
强化监管能力建设， 提升基层安全监管水平 1． 强化各级安全监管队伍建设。
目 前， 40 个区县（ 自治县）和经开区、 高新区全部组建了安监局和执法大队， 人员编制已达到 865 人， 平均达 20.6 人。
1032 个乡镇（ 街道）
全部设立了安监办， 配备安全专（ 协）
管人员 5953 人， 平均 5.8 人， 完善了市、 区县、 乡镇三级安全监管体系。
綦江县、 九龙坡区、 合川区等 10 个区县（ 自治县）
开展了村级安监机构建设试点， 依托乡镇安全协管员、 村干部、 村交安办建立了村级安全监管队伍。
乡镇安全专管人员在乡镇机关人员中进行调剂， 安全协管员具体负责包村社、 包片区管理。
村级安监人员纳入乡镇安监办统一管理。强化乡镇安全监管人员培训，覆盖面达到 100%， 做到持证上岗。
2． 全面落实委托乡镇执法工作。
按照《重庆市安全生产监督管理条例》、 《重庆市人民政府关于改革乡镇执法监管强化公共服务试点工作的决定》（ 渝府令第 198 号）
规定， 各区县（ 自治县）人民政府全面将企业安全生产管理、 销售与燃放烟花爆竹管理、 乡村道路交通安全、 内河交通运输安全、 煤矿与非煤矿山安全、 农业机械的安全执法权， 全面委托乡镇政府， 由乡镇安监办组织实施。
南岸区、 綦江县等区县在安全监管任务重的乡镇， 组建了乡镇安全生产监察执法中队， 增强了乡镇的监管执法能力。
3． 加强乡镇安全监管规范化建设。
按照《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市乡镇安全生产监管规范化建设指导意见的通知》（ 渝办发〔2006〕 123 号）
要求， 进一步深化了乡镇安全监管规范化建设， 明确了乡镇政府领导责任制、 目 标考核等 4个安全责任制度； 建立了检查督促制度、 事故隐患和危险源管理制度等 12 个工作制度； 建立了安全记录资料、 安全监管对象分布图等 11 个工作台账，全市所有乡镇基本实现安全监管规范化。
（ 三）
强化企业主体责任， 全面提升安全保障能力 1． 加强企业安全管理规范化建设。
把企业安全管理标准化建设全面推进到车间、 班组， 实行全员、 全过程安全管理。
相关行业管理部门制定和修订了企业安全管理标准，制定了重特大事故防范等指导文件， 为推进企业开展标准化建设提供了标准。
重煤集团、 化医集团严格执行安全生产国家标准和行业标准， 加强制度建设和技术培训， 突出了事前防范和本质安全。
2． 落实企业法定代表人的安全责任。
企业法定代表人是安全生产第一责任人， 对企业安全生产负总责。
完善了安全生产规章制度，严格企业安全管理；加强从业人员安全培训和持证上岗；严格执行安全费用提取、 使用制度，严格遵循安全“三同时”制度，初步建立事故隐患排查治理常态机制， 改善企业安全基础条件；完善事故应急预案， 强化了安全事故控制和应急处理。
3． 建立了安全资质、 资格淘汰机制。
制定了高危行业企业
安全管理标准， 作为安全评价、 执法检查和资质审查的依据。
制定了《重庆市道路客运企业安全管理标准》（ 试行）， 对客运企业进行定期安全评价，评价结果作为 客运企业及其法人代表评先评优的主要参考指标和否决指标， 作为 新增运输经营项目 、参加经营权招投标的重要依据。
凡发生重大以上道路交通事故的客运企业， 分别给予吊 销线路牌或线路经营权的处罚 。
在道路客运交通、 煤矿、 烟花爆竹等行业开展了员工安全信息卡制度试点， 将员工基本情况、 违法违章和发生事故等信息记入安全信息档案， 有效防止高危行业从业人员无序流动。
4． 推行高危行业安全绩效工资制度。
推广了重煤集团安全绩效工资的做法， 在道路交通、 水上交通、 煤矿、 非煤矿山、 危险化学品、 烟花爆竹、 建筑施工等高危行业试点推行企业安全绩效工资制度， 将高危行业企业负责人、 管理人员、 从业人员的工资收入与安全绩效挂钩。
重煤集团的安全绩效工资达 40%以上。
（ 四）
强化安全生产责任， 推动安全监管工作到位 1． 落实“一岗双责”责任制。
按照《重庆市人民政府关于进一步规范和加强安全生产监督管理责任的通知》 （ 渝府发 〔2007〕101 号）， 进一步明确了政府和部门的安全职责。
强化了各级政府行政首长安全责任，严格执行“行政谁主管谁负责” 、“管生产（ 业务）
必须管安全”的 “一岗双责”责任制规定， 把安全监管责任按行政主管职责分解落实到各级政府和领导班子成员。在具体工作
中， 各级政府和有关部门领导亲自带队， 下基层、 到企业、 到现场， 加强督促检查； 在重要会议、 节假日 和专项督查检查中， 实行了区县政府领导包乡镇、 乡镇政府领导包村社、 安全监管人员包企业的“一对一”督查检查， 开展严防死守， 并承担相应安全责任。
2． 建立安全绩效考核评价体系。
完善了安全生产控制指标考核指标体系， 及时下达 2007 年度指标并分解落实到区县政府和有关行业管理部门，纳入体现科学发展观和正确政绩观的干部考核评价体系， 作为干部选拔、 任用、 罢免的重要因素。
层层建立了安全生产责任制， 建立逐级检查和定期汇报制度， 分解落实安全生产目 标任务。
（ 五）
严格安全监管执法， 严惩安全生产违法行为 1． 加强安全生产法制建设。
认真贯彻落实《事故报告和调查处理条例》（ 国务院令第 493 号）、《安全生产违法行为行政处罚办法》（ 国家安全监管总局令第 15 号）
以及《生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定》（ 国家安全监管总局令第 13 号）
等法律法规要求， 进一步规范执法文书和执法程序，加大安全执法和法律法规宣传， 严查安全违法违章行为。
2． 建立严格的执法检查制度。
2007 年， 各级政府和部门建立了严格的执法检查制度， 开展综合执法、 联动执法， 完善执法过错责任追究制度， 市监察局、 市安监局下发了《关于严明纪律
确保全市安全隐患排查整治督查专项行动顺利进行的通知》（ 渝监发〔2007〕 4 号）。
各级政府和部门组织了党的十七大、 市第三次党代会和直辖十周年期间的 3 次安全大检查、 大督查活动，出动 2000 多个督查组， 人员近 10 万人（ 次）， 加强对道路、 水上、 煤矿、 旅游景区、 游乐项目 等安全监管， 对事故隐患和重大危险源实施“一对一”现场监管， 严防突发性公共事件和安全生产重特大事故发生， 确保了这 3 个时期的安全稳定。
3． 严格事故责任追究和问责。
对忽视安全生产、 对重特大事故负有领导责任的， 坚决按照行政问责制规定启动了行政问责。
严厉查处了北碚“4.23” 、 秀山“10.21” 、 南川“10.25”等重大事故的有关责任人， 并对相关责任领导实施行政问责。
沙坪坝、 北碚区人民法院分别对石门大桥“10.1”特别重大、 北碚“4.23”重大道路交通事故的责任人依法进行从重惩处，市政府有关部门吊销了事故车辆的维修机构和检测检验机构资质。
全市以此为契机，开展以案说法， 对安全违法犯罪行为形成强有力的震慑。
同时， 按照有关安全生产法律法规和“四不放过”原则， 对2006 年以来应结案而尚未结案的 22 起较大以上事故进行全部结案。
2006 年以来， 共处理相关责任人 256 人， 其中：
移交司法机关 31 人， 党政纪处分 62 人， 行政处罚 146 人。
（ 六）
深化隐患排查治理， 确保重大隐患整治到位 今年 5 月 以来， 按照国务院的部署， 深入开展了重点行业领
域安全隐患排查治理专项行动。
专项行动历经了宣传发动、 自查自改、 专项检查、 政府督查、 国务院安委会督查和“回头看”再检查六个阶段。
全市 151356 户企业和单位开展了自查自改， 共查出隐患 193947 条， 已整治 172885 条， 整治率 89.1%， 其中重大隐患 3149 条， 已整改 2544 条， 整治率 80.8%。
市政府确定了 100 个重大隐患实行挂牌整治， 各区县政府也结合实际挂牌整治了一批重大隐患。
对尚未整治完毕的重大隐患实行“定整治内容、 定责任单位、 定责任人员、 定整改资金、 定整改期限” 。
——道路交通。
以道路客运企业为责任主体， 以企业法人代表、 驾驶人为重点， 全面落实安全管理责任， 深入开展了道路交通安全整治。
市公安交管局、 市交委、 市安监局、 市高速公路执法总队联合建立了道路运输企业、 驾驶人安全信用信息监管平台。
各区县公安交管部门在国省道交界处设置 24 小时道路交通安全检查站， 配备了流动巡逻检查车， 对 9 座以上客车做到了每车必查。
严格客运车辆市场准入。
2002 年以来， 5583 辆长途客车、 高速公路客车和危化品运输车安装 GPS 监控系统，占 98%。建立报废车辆事故责任倒查制度， 严禁报废车辆参与市场营运。
加强危险路段整治。
2007 年， 主城区运行公交客车的道路、国省道等 4 米以上的高路堤道路、 危险路段全部安装了防撞护栏， 共完成了 859 公里， 其中：
公路危险路段 814 公里， 桥梁安保工程 280 座计 3.7 万米， 公铁立交、 平行路段安保工程 42
处共 8172 米。
2003 年以来， 累计投入 7 亿元， 安装防撞护栏4700 公里。
——煤矿。
大力实施瓦斯集中整治， 严格“先抽后采、 以风定产、 监测监控”方针， 全面建设数字化瓦斯监控系统， 积极开展瓦斯治理督导。
投资 1.9 亿元， 安装煤矿瓦斯监控系统 950处， 占全市煤矿总数的 90.2%， 并实现“市、 区县、 煤矿”三级联网监控。
利用国债资金和市政府配套资金， 建立了天府公司三汇二矿、 永荣公司韦家沟煤矿、 曾家山煤矿的瓦斯抽放系统， 对19 对矿井的瓦斯抽放系统进行了根本性改造。
中梁山煤电公司加大了瓦斯抽采利用力度， 得到了国务院安委会的肯定。
去年全市累计瓦斯抽采 2.18 亿立方米， 利用 1.62 亿立方米。
认真落实市政府煤矿整顿关闭三年规划。对纳入关闭范围的矿井， 落实了市级部门包区县、 区县政府包乡镇、 乡镇政府包矿井的“一对一” 、“一包到底”的监管责任，确保关闭期间的安全稳定，确保不发生死亡事故。完成了 2006 年度 175 个小煤矿关闭任务，并对 2007 年度 204 个小煤矿关闭任务分解落实到产煤区县 （ 自治县）， 2007 年 12 月 底前全部停产关闭。
2002 年以来， 累计取缔非法煤矿 3700 多个， 整顿关闭小煤矿 609 个。
通过大力开展煤矿瓦斯治理和整顿关闭两个攻坚战，煤矿安全生产形势持续好转，去年煤矿事故起数和死亡人数同比分别下降 10.8%和 10.1%； 百万吨死亡率为 7.64， 同比下降 17.85%。
——危险化学品。开展了化工园区和化工企业的清理整顿工作， 完善化工企业重大隐患、 重点部位的现场监控和报警装置，建立了危化生产企业重大危险源远程监控系统。
加快主城区化工企业调整迁建步伐； 严格危化品道路运输单位资质管理， 严肃查处了私自改装罐车、 发货单位超装和承运单位超载等行为； 推广了阻隔防爆技术， 加强危险化学品生产、 经营、 储存企业技术改造和废弃物处置环节的安全监管， 危...
篇二：安监局执法大队大队长述职
016 年国土资源执法监察大队述职述评报告2016 年国土资源执法监察大队述职述评报告 今年以来，国土资源执法监察大队“知责思为，勇于担当”，发扬“想干事、能干事，干成事”的精神，按照预防为主、事前防范与事后查处的原则，积极探索、大胆实践，创新机制，认真开展国土资源执法监察工作，国土资源违法行为得到有效遏制，国土资源管理秩序明显好转。
一、基本情况 2016 年度土地卫片执法检查顺利通过省市验收。国土资源部下发我区 2016 年度疑似违法用地图斑 18 个，面积为165.94 亩，其中耕地 56.45 亩。经核查，18 个疑似违法用地图斑中有合法用地 10 宗，违法用地 9 宗。经过整改查处，全区 9 宗违法用地已经全部立案并给予行政处罚。应没收违法建筑 32773.5 平方米，已经没收 32773.5 平方米，违法建筑没收移交率 100%；应申请法院强制执行 3 宗，已申请法院强制执行 3 宗，申请强制执行率 100%；应收罚款 38.3946 万元，已收缴罚款 38.3946 万元，罚款收缴率 100%；应建议处分 1 人，已落实 1 人。违法占用耕地面积地占新增建设用地占用耕地总面积的比例为 0.64%，顺利通过省市验收。
手续不全建设用地清查工作圆满完成。2016 年 6 月至2016 年 9 月，在 xx 市用地手续不全建设用地清查工作领导小组的统一部署下，扎实开展了用地手续不全建设用地清查
工作。在清查过程中，共发放调查登记表 3500 余份，收回2600 余份，协调发改、规划、环保等部门做好立项、规划、环保手续办理情况调查。通过清查，共清查出用地手续不全建设用地 539 宗，面积 4179.34 亩，其中耕地 106.47 亩，并建立台账。
新增违法用地制止查处有效。截至 11 月 15 日，全区共发现新增违法违规用地 56 宗，面积 48560 平方米，其中：制止 21 宗，面积 17000 平方米；拆除 26 宗，面积 26500 平方米；立案查处宗，面积 5060 平方米。
群众利益得到切实维护。截至 11 月 15 日，受理 12336举报 83 件次，其中部转 4 件。对于上级转办的举报，全部按时上报了调查处理情况报告，对于实名举报的举报人反馈了处理进展情况。出台了《关于建立 12336 违法举报联动机制的意见》，实现了对国土资源举报的快速反应。
国土资源法律法规宣传氛围更加浓厚。今年来，采取发放明白纸和宣传册、召开座谈会、培训“第一书记”、 指导各镇、街道采取悬挂横幅、张贴标语等形式不断加强国土资源法律法规宣传，增强了干部群众依法用地意识。邀请市局专家对南郊镇 49 名村居负责人进行了培训。全国“土地日”期间，党组成员分片先后到八个镇办参加了座谈会，受教育人数达 200 多人。各镇办共悬挂横幅 500 多条，张贴标语 3000 多条，出动宣传车 2 台次。编印 2016 年度土地卫片
执法检查工作简报 6 期，报纸刊登土地卫片执法检查稿件 10余篇。
二、主要做法 网格管理，关口前移。按照查处为辅，预防为主的方针，建立了国土资源执法监察网格化管理制度，明确了执法大队、各所的巡查责任区域和责任人，印制了国土资源执法监察网格化管理示意图。先后 3 次组织了国土所人员执法业务培训，实现了案件发现、调查、制止的前移，提高了工作效率。印发了《关于进一步明确执法监察责任的通知》、《关于进一步明确“三见面”、“三告知”制度的通知》等文件和规定，促进了执法工作的规范化。
集中行动，联合执法。3 月份、10 月份，分两次利用 1个月左右的时间集中开展了春、秋季土地巡回大检查。对发现的违法用地及时采取措施进行制止或拆除。联合公安、王村镇政府多次开展私采乱挖专项整治和突击检查行动，对大史村南、山东省第二劳教所内私采乱挖进行了专项整治，对杨古村、大史村、辛庄村、苏李村等重点私采乱挖点进行了重点监控。先后给住建局、安监局、交通局、公路局发函 4次，对部分宗地实行分头办案、联合查处。
三、存在的问题和不足 1、宣传力度有待加强。社会各界对国土资源执法工作理解片面，常把违章建筑、农业设施用地与违法占地混为一
谈。
2、联动执法手段偏软。虽然国土资源监管长效机制已经建立，但是在实际操作中困难重重，部门之间协调难度大。
3、违法占地难以拆除。由于国土部门没有强制措施，部分违法建筑难以拆除到位。
四、明年工作打算 根据上级安排和要求，积极协调镇办及有关部门，做好2016 年度土地矿产卫片执法检查任务。
加强和其他部门的协调配合，建立案件查处快速反应机制和联动协查机制，形成国土资源齐抓共管的执法氛围。
积极开展私采乱挖专项整治行动，确保矿产资源秩序明显好转。
按照“预防为主，事前预防和事后查处相结合”的工作方针，积极搞好土地法规宣传，切实将执法监察关口前移，做到违法占地“早发现、早制止、早报告、早查处”。
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篇三：安监局执法大队大队长述职
述廉报告述职述廉报告
（石嘴山市消防支队惠农区大队大队长
张平）
尊敬的各位领导、同志们：
我叫张平，男，中共党员，1976 年 4 月出生，1994 年 12月入伍，现任惠农区大队大队长。今年以来，在上级党委的正确领导下，在大队同志们的关心支持下，我立足本职岗位，一心扑在工作上，勤勤恳恳、踏踏实实、勤政廉政，较好的完成了组织交给的工作任务，取得了一定的成绩，我紧紧依靠各级党组织、密切联系广大党员干部和全体官兵，加强自身党风廉政建设，在德、能、勤、绩、廉等方面取得了一定进步。现将有关情况向领导和同志们做一汇报。
一、履行职责方面 （一）加强班子建设，筑牢战斗堡垒。
作为大队党委副书记，我始终注重加强班子建设，发挥党委的战斗堡垒作用。一是坚持党的组织生活制度，增强党委的凝聚力。多次组织召开党委会、支部会和党员大会，认真学习传达和讨论研究上级的通知指示精神，制定大队的工作措施，使大队全体党员与支队党委保持一致。通过党课学习、党员汇报和召开民主生活会，开展批评与自我批评，问题摆在桌面上，统一一班人的思想认识。二是坚持民主集中制原则，积极发扬民主，不搞一言堂，个人说了算。在大队有关重大经费开支、部队建设等各方面，我都坚持会议讨论决定，调动大队人员的主人翁意识，增进班子的团结，形成了心往一块想、劲往一处使的良好风气。
（二）加强学习，提高政治理论素养和业务水平 今年以来，本人能够积极参加各项政治教育活动，认真学习党的路线、方针、政策、邓小平理论和胡锦涛总书记“三句
话”总要求及宁夏公安消防精神。为扎实开展党的群众路线教育实践活动，重点学习领会了《习近平对军队开展党的群众路线教育实践活动作出重要指示》、《习近平关于党的群众工作的重要论述》和十八大精神相关内容。同时 严格要求自己，自觉遵守“ 五条禁令 ”、“三项纪律”、总队“四个严禁”等各项规章制度, 树立正确的人生观 、世界观和价值观。通过学习努力提高自己的党性修养和理论水平，培养自己良好的政治素质和军人作风 ,在思想上始终能够与党的路线、方针、政策保持高度一致。在平时工作中能够尊敬 领导，团结同志，始终以部队严明的纪律和各项规章制度来不断加强自己作风和细小养成。
（三）严格队伍管理，加强执勤备战。
部队管理是大队工作的一个重要部分，来到惠农区大队后，我坚持从自身做起，带头坚持一日生活制度，坚持出早操，查铺查哨等制度的落实，做到“五同六到位”，坚持用条令条例管理队伍。指导大队、中队开展执勤训练，亲自带队深入各重点单位，开展六熟悉活动，制定灭火预案。严格值班制度，遇有特殊火灾和抢险救援任务，我亲自到现场指挥，圆满完成了灭火和抢险救援任务。
（四）尽职履责，积极推进责任目标的落实。
我积极组织大队一班人，集体谋划责任状的目标任务，全力推进责任目标的落实。一是积极向政府、分局汇报，取得政府和分局的支持，加强政府对消防工作的领导，发挥了消防安全委员会的作用。二是大力开展火灾隐患排查整治工作。多次联合各职能部门对惠农区的公共娱乐场所、加油站和重点单位开展了消防安全大检查，采取了关停查封等强硬措施，确保了社会的消防安全。
二、廉洁自律方面 （一）注重学习，坚定理想信念 任职以来，我深刻认识到加强政治理论知识学习的重要性，积极参加大队的各项政治学习。通过学习教育，做到了思想上
有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。同时，自觉加强对公安部纪委《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》重要文件、各级领导下发的有关党风廉政建设的文件、规定的学习，并将学习与自己的日常言行有机地结合起来，不断提高自己廉政从政意识。使自己对新形势下，加强党风廉政建设的重要性、必要性和长期性的认识行到了进一步的提高。
（二）自觉遵守制度，努力践行承诺 自己始终坚持“打铁还需自身硬”的古训。因此，在廉政、廉洁问题上，本人能够从严要求自己，自觉遵守制度，做到要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己带头不做。自从公安部颁布施行“五条禁令”以来，在车、酒、赌这些问题上，自己始终能保持高度的警惕，做到严格执行，决不触“高压线”。在日常工作和生活中，能正确处理好战友、家庭、亲朋等各种关系，自重、自警、自省、自励。工作以来，没有利用自己的职务影响，没有接受过对公正执行公务有影响的宴请；不进行违反社会公德的活动和封建迷信活动；做到了自觉向组织报告重大事项等。
（三）讲团结守廉洁，作清正廉洁的表率 本人能够严格遵守纪律条令，严格执行和自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及公安部五条禁令，自觉做到遵守党的纪律不动摇，不走样，增强自觉接受监督的意识，依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守、廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益。始终以一名合格的共产党员的标准来要求和衡量自己，在各项工作中发挥党员先锋模范作用，认真从思想深处筑起牢固的防线，做到自觉抵制社会上“灯红酒绿”的影响和腐败现象侵蚀，做遵纪守法的模范，保持一名党员的纯洁性。在做任何一项工作时，使自己始终处于一种“小心翼翼、战战兢兢”的状态。另外，严格履行各种廉政建设的有关制度，确保杜绝各种漏洞。在日常的交往当中，时时处处注意自身的廉政建设，特别认真地对待一瓶酒、一餐
饭等一系列的小问题，做到“勿以恶小而为之”。
（四）廉洁自律，秉公执法。
消防大队作为执法部门与社会接触较多，自身的形象好坏直接影响着我们消防部队的荣辱，特别是作为大队长，更应该以身作则。在平时的工作、生活中，我始终坚持立警为公、执法为民的工作思想，严格遵守“五条禁令”、“四个严禁”和“六个严禁”，没有利用过职权吃拿卡要报，没有收受过当事人财物，没有参与、指定过消防工程、消防产品，没有受到群众举报投诉，没有出现过执法过错。
三、作风建设方面 （一）形式主义方面：有时存在好人主义思想，怕得罪人，不敢管理，不善于管理；在工作摆布上，有时会把一些容易出成绩、有效应的工作作为重点，把上级肯定和领导满意作为标准，忽视了自身的实际情况, 忽视了别人感受;在加强学习上,存在不够扎实，不重实效的问题,有时为了应付检查,满足于只记笔记和个别字句的片面理解,表面热闹,实际效果不明显，没有树立系统学习、终身学习的理念，学习和实践结合的不好。
（二）官僚主义方面：有时存在落实上级决策不够坚决，工作效率不够高的问题；不善于学习，创新意识不够强，思维保守，执行上级决定比较机械，不顾实际情况，生搬硬套，工作成效不明显；群众意识不强，为兵服务的宗旨不够虽然也经常到中队调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心战士想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和战士打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识；在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与中队干部、战士谈心交流少，对干部思想状况了解不全面，帮助中队干部、战士解决实际困难不多。
（三）享乐主义方面：有时仍存在求稳状况，满足于已有成绩，主动性、积极性和创造性不够，思想解放程度不够，创新意识不强，对工作中碰到的矛盾和问题绕道而行；习惯于自
我满足，自我感觉良好，标杆树立不高，进取心不强；有的存在享乐主义思想，艰苦奋斗、奋发有为意识有所淡薄。
（四）奢靡之风方面：享乐主义与奢靡之风是互为表里的两面，随着经济的发展和物资的充裕，个人的经济条件有了很大改善，有时对艰苦奋斗、朴素节俭优良传统坚持的不够。
四、存在的不足和下一步努力方向 我的工作取得了一定的成绩，我自知这是上级党委领导关心的结果，是班子成员团结努力的结果，更是大队全体官兵顽强拼搏的结果，我的工作与上级党委的要求还有一定差距。一是忙于日常事务，了解基层不够全面；二是虽然系统的学习了廉政相关规定，但学习不都深入，只停留在听课和抄笔记上，没有深入了解其精神实质。
下一步的工作当中，我将继续坚持从自身做起，带头廉洁自律，依靠大队党委，在加强理论学习的同时，继续深入坚持理论联系实际，在实践中加强思想道德修养，在实践中深入群众，做“政治上的明白人、工作上的带头人、生活上的清白人”，自觉与人民群众融为一体，想群众之所想，急群众之所急，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉接受人民群众和监督部门的监督。
以上述职述廉，请领导和同志们批评指正。
述职述廉人：张
平 二 O 一三年十一月十二日
篇四：安监局执法大队大队长述职
局国保大队长述职报告2007 年度在局党委的正确领导下,我能积极参加政治学习和业务学习,主要学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想， 特别是开展社会主义法治理念教育活动， 提高了我的政治素质和业务素质， 不断增强了贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性， 通过深入开展政治理论学习的法治理念的教育， 进一步坚定了我的政治立场， 使我的思想、 政治工作素质有了明鲜的提高。
在业务工作方面我能积极完成大队领导交给的任务， 对于分管的宗教场所的管理工作做到心中有数， 经常下去了解和掌握他们的活动情况， 经常进行走访， 能够搜集一些社会上群众关心的热点和难点问题， 同时能够及时反映给大队领导， 特别今年 3 至 4 月份，我们整理的宗教场所管理工作分布图一栏表中， 我能跑遍每个活动点， 对每个管理活动地点、 活动人数的基本情况全部进行了登记。
在廉政建设工作方面， 我能够要求自己， 认真参加国保大队党支部组织的各项学习，还进行了座谈讨论， 通过学习， 我自觉抵制了社会主义、 享乐主义、 极端个人主义的腐蚀， 增强了拒腐防变的自觉性的坚定性。
在今后的工作中， 我要不断提高理论知识和业务知识， 加强学习业务工作， 更加深入地掌握国保大队的各项工作要求， 为今后的工作打下良好的基础， 如有不足之处请各领导和同志批评指出。
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