街道党建述职报告6篇街道党建述职报告 街道党建述职报告 街道党建述职报告 街道党建述职报告2016-05-19浏览:分享人：彭敬霄手机版 上望街道地处滨海新区，面积平方公里下面是小编为大家整理的街道党建述职报告6篇,供大家参考。
篇一：街道党建述职报告
道党建述职报告街道党建述职报告
街道党建述职报告 2016-05-19 浏览:分享人：彭敬霄手机版
上望街道地处滨海新区，面积平方公里，辖 4 个社区、20 个行政村，户籍人口万，外来人口 3 万多。街道党工委下辖 6 个二级党委(机关、工业及四个社区党委)、82 个基层党支部，党员 2163 名。
上半年，我街道紧紧围绕上级部署任务和街道中心工作，以“抓党建、促稳定、促发展”为导向，围绕一条主线，着力三项深化，强化五项重点，努力解决街道当前组织工作面临的问题和困难，并结合自身实际努力创特色、求创新，重点做了以下几方面工作：
上半年，我们以学习贯彻十八大精神为主线，认真梳理和审视基层基础工作，研究和制定学习计划，抓好基层党组织和党员的学习培训。一是抓好班子理论中心组学习。牢固树立“以用立学、服务发展”理念，围绕维护社情稳定、推动转型发展等中心工作，突出重点，创新形式、有的放矢地抓紧抓好中心组学习，提升了班子成员的理论素养，增强了党委凝聚力、执行力和调控力。二是抓好机关干部夜学。建立周三住夜制度，实行“一周一主题，每月一循环”，开设“干部讲坛”，加强学习，充电提高;开展“科室述职”，交流探讨，促进工作;实施“形势访谈”，分析问题，部署谋划;
落实“分片行动”，夜访夜巡，为民服务。结合学习，每位机关干部还都做出了紧贴工作生活实际的一句话承诺，激发了学习热情和工作积极性。三、抓好党员全员培训。依托市委讲师团和街道党校师资力量，采取集中学习和分头培训相结合的方式，对机关干部、各党组织负责人，普通党员进行十八大精神的专题轮训;并举办了 20xx 年度入党积极分子培训班，营造了良好的学用工作氛围。
1、深化街道机关干部队伍建设。我们以深入开展“三联三比两满意”活动为契机，强化机关干部作风建设，努力营造良好工作环境。一是强化班子自身建设。落实重要工作责任领导包干制，并试行重点项目专项考核，把十大重点项目和十个“村房两改”项目分解落实到每个班子成员头上，明确年终以结果论英雄，逐个作出评估报告并提交市委干部考察组，有效促进了班子成员积极性的调动和主观能动性的提高。二是强化机关制度建设。以实施网格化管理为基础，将街道 66 个网格整合为 51 个，同时对各科室干部力量配备做出调整;以完善干部绩效考评机制为抓手，修订出台《20xx年度街道全员绩效考核办法》和《中层竞争上岗、岗位交流制度》;以落实全员绩效考核结果运用为手段，对上年度考核列后干部采取诫勉谈话等必要措施，对考核优职干部给予一定精神和物质奖励，彻底扭转机关干部中存在的“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”的工作认知。
三是强化督查和责任倒查。研究制定《上望街道工作责任倒查暂行规定》，加大检查、督查和责任追究力度，一旦出现规定出现情形，一律启动责任倒查机制，逐级追究责任，以此倒逼各线、各片、各级单位在各自职责范围内尽心履职。同时成立街道主要岗位领导组成的 7 人纪律督查组，轮流值周，负责每周上下班、人员去向、值班等工作纪律执行情况的督查，机关推诿扯皮、拖拉懒散等现象得到了有效遏制。
2、深化行政村星级管理工作。我们借鉴党组织星级管理评定工作的经验和基础，进一步把星级管理手段拓展运用到对村级组织的有效调控上，并通过星级评定，有效激发和调动村级干部干事创业、争先进位的积极性。一是科学合理设置星级。结合街道工作职责和工作实际，将村级组织工作细化、量化为七颗星，即党建规范星、管理民主星、和谐平安星、统筹发展星、环境建设星、社会进步星、引领示范星;由街道各条线按照“抓重点、求结果”的原则制定操作性强的评星标准，通过百分制量化评分，评出金星、银星、铜星三个档次。另外，以单项星级评定为基础，对各村做出总星级评定，设定无星村到五星村六个等级。二是明确星级评定结果运用。将星级评定作为检验衡量各村工作水平和工作实绩的重要标准，和年度考核结合、各类补贴补助的重要依据，并与推优表彰直接挂钩。对三星级以上村，在街道范围内进行通报表彰，并给予村级班子一定数额的经济奖励;对二星
级以下的村，予以通报批评，并要求村级主要干部做出书面检查，由街道主要领导诫勉谈话。三是实行星级动态管理。建立街道行政村星级档案，记录星级村日常工作表现情况。对不符合相应星级标准的要责令整改，对整改以后仍达不到标准的要降低或取消星级资格。各村星级评定结果以党工委文件形式下发，要求在各党支部党员会议、村民代表会议上进行宣布，并进行不少于 1 个月的公告。
3、深化党员发展规范化工作。我们以“控制党员数量、纯洁党员队伍、提高党员质量”为目标，以制度促规范，抓好党员发展工作。一是全面规范程序。整合出台《上望街道发展党员工作制度》，内容囊括入党积极分子考察制度、党员发展对象民主测评制度、预备党员管理制度、发展党员责任追究制度等 8 项制度，从制度层面确保把好党员发展关口，保证新党员质量。二是全面推行“四公开”工作法。专题召开村级组织工作例会，就党员发展“四公开”工作法进行专题业务培训，确保细节不放松、工作不走样、执行不偏移。针对“四公开”工作法的关键环节，明确要求“四公开”作为入党资料预审、政审的必备内容。三是突出党员发展工作重心。重点解决部分党支部多年未发展党员、党员年龄偏大、村干部后继乏人等问题，确保各党支部年年有培养对象，成熟一个发展一个，确保 3 年以上未发展党员的村实现脱帽。上半年发展新党员 27 名，其中大专以上 11 名，35 周岁以下
9 名，女性党员 11 名。
1、精心组织开展农村党员先锋指数考评管理工作。街道党工委高度重视党员先锋指数考评工作，迅速进行传达部署，广泛开展宣传动员，阐明意义，统一思想，明确具体职责任务和方法措施，确保党员知晓率。各村党支部严格根据文件要求，明确考评对象，明确方法步骤，明确工作程序，并与服务型党组织建设、党员“闪光言行”评选、党员“一句话承诺”相关活动有机结合起来，按时完成了第一和第二季度的考评工作，确保规定工作到位、取得实效。第二季度的考评工作，1437 名农村党员中参评党员为 1178 名，考核评分结果全部予以张贴公示，并分别汇总社区和街道备案。党员先锋指数考评管理工作的实施，通过积分量化来加强党员日常管理、激发党员活力和倒逼党员发挥作用，受到了党支部的普遍肯定和多数党员同志的欢迎，而对个别党性淡薄、集体观念不强的党员则起到了很好的鞭策和震慑作用。
2、努力创造条件推动社区建设。在信访稳控高压态势下，我街道对社区建设高度重视，多次召开党委会专题会议研究探索社区建设、社区有效运行机制和社区换届有关事宜，确保社区财力、物力、人力等各类保障到位，积极促成社区得以基本运行。完善社区大党委制体系，搭建了社区化党建“1+N”框架模式。实行社区干部专职化，配齐配强了社区第一书记和专职书记。推进社区规范化建设，整合资源、创
造条件推进社区“六大中心”建设，其中突出抓好望东社区示范创建试点工作。探索实施社区“网格化管理”，全面整合社区、街道党群办、综治办、安监、计生等各线力量，对社区进行网格划分、组织设置及人员配备工作。加强条块协调，研究“事权下放”，社区即办事项范围进一步扩大。积极谋划社区选举试点工作，选择各方面条件相对成熟的望东社区作为选举试点单位，并适当开展了一系列选情调研和村干部座谈等有关准备工作。
3、不断提升非公党建工作水平。在上望复杂的社情背景下，两新党组织和党员在配合街道中心工作、维护社会稳定、奉献慈善公益和促进经济发展等方面起到了不可替代的作用。上半年，我们就两新党组织进行了全面排摸和调整，撤销了部分搬迁、解散的企业党支部，调整部分因党员流转而形成的空户党支部，将入党积极分子和党建工作纳入社区两新组织联合党支部管理。实施“青春党建”项目，建立社区“青春阵地”，吸纳各支部 35 周岁以下的青年党员、入党积极分子，通过举办“青年党建沙龙”、开设社区青年微微博、开展志愿服务等，把青年喜欢的现代元素引入党建工作，加强了青年党员之间、青年党员与党组织之间的联系，也增强了党组织在年轻群体中的吸引力。进一步健全街道科级领导联系两新党组织工作制度和两新党建指导员下派制度，确保党的组织和工作双覆盖。积极开展“合力扶企、实干圆梦”
行动，街道机关 20 余名干部深入结对企业，倾听和了解企业发展中遇到的问题，加大服务企业力度，推进企业发展转型，帮助企业实现创业创新梦。
4、抓好党代表工作室建设和运行。上半年，根据上级要求，我们及时就党代表工作室的设置作出调整，撤销了原机关党代表工作室，并因为人事变化，新增党员代表 3 名，代表人数达到 65 名，65 名代表全部编排到各社区党代表工作室。同时，进一步抓好社区党代表工作室场所建设，完善相关配套设施和工作制度，努力为党代表来访议事提供良好环境。今年 3 月 15 日，召开了街道 20xx 年度党员代表会议，广大代表听取和审议了党工委工作报告、纪工委工作报告、党费收缴管理报告和代表意见建议办理情况报告，并现场提出代表提案、询问件 11 件，内容涉及重点工程、民生工程、基层党建等方面，充分行使了代表权利，发挥了参政议政积极作用。另外，各社区党代表工作室以每月 20 代表接待日为依托，组织党代表开展接待、走访活动，努力扩大工作室的影响面，提高知晓率。
5、抓好远程教育终端站点学用。为促进远教工作管理规范，我们实行各站点硬件建设、软件建设、管理使用同步推进，制定了《终端接收站点使用制度》、《设备管理制度》、《终端接收站点工作人员职责》等制度，做到规范上墙，严格遵照制度执行。同时为抓好远教站点的建管学用，建立驻
村指导员远教联系点制度，通过加强对联系点工作的指导和认真执行各项制度，有效促进了各站点设备管理，教育培训工作的开展，保证了站点培训的效果。另外，我们在提供常规学用的同时，望东社区率先推出了远教电子数据库、信息浏览室和视频互动室，提供实时点播、上网冲浪和远程视频等服务，受到了群众欢迎。
回顾上半年，我们的工作扎实而有成效，但也存在很多问题需要正视和改进。比如社区工作方面：上望社情民情复杂，多数村相当强势，一些村安置留地建设、旧村改造工程如火如荼;而各社区村与村之间大多纠纠葛葛，或多或少都存在一定的历史遗留纷争和现实的利益冲突，致使村社融合难度相当大，社区认可度也较低。诸如上述，直接影响着社区建设、社区运行等一系列工作的开展，也势必造成社区选举问题多、结果难以预测，如稍有不慎和不妥，则可能引发新的矛盾和纠纷。党员干部队伍建设方面：街道层面，“干好干坏一个样”、人浮于事、浑水摸鱼的现象依然存在，街道对村以及班子对中层、中层对一般干部的调控力尚有待加强;村一级层面，村党支部的核心地位难以体现，党支部对党员的管理监督制度落实不力，个别村两委关系不协调甚至对立等的情况依然突出。还有，党代表工作室运行尚需进一步规范、远教站点设施还需创造条件加以改善，信息宣传工作有待加强等。对此种种，我们将正视存在问题，努力克服
困难，及时查漏补缺，做好本份打基础，争取创新求特色。
下半年，我街道组织工作将牢牢把握本次组工会议精神，紧紧围绕街道中心工作，突出抓好以党建保稳定、促发展，在完成上级组织部门安排的日常工作及配合党工委中心工作的基础上，重点抓好以下几项工作：
一是继续推进“固本强基”工程。增强街道上下抓党建工作的紧迫感、责任感和危机感，把抓党建工作同街道重要工作责任制“克难攻坚百日行动”紧密结合起来，虚实结合，以虚促实，全力促进面上工作的开展，重点在解难题、促发展、保稳定上争取突破。
二是转作风、优环境。坚持不懈地抓好街道、村两级班子队伍和党员干部作风建设，重点在教育、管理、督查、制度上下功夫。继续推行一线工作法，落实重要工作领导责任包干制度，定时召开重要工作督查汇报会、村主要干部恳谈会，变被动应付为主动应战，努力营造真抓实干、狠抓落实的干事氛围。推进村干部的规范化管理和常态化教育，不断提升村干部宗旨道德法制观念和履职尽责意识，增强自我约束和为民办实事能力。
三是抓好村级组织星级管理工作。重点是指导好各村按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，争创更高星级。要针对星级评定中反映出的薄弱环节，认真分析原因，集中精力抓好整改提高。
四是确保社区和村级组织换届工作平稳有序、顺利完成。及早谋划，调查研究，分析各种可能影响换届选举的因素，做到及时掌握情况，准确研判形势，精心做好各种预案，牢牢把握工作的主导权，争取把工作做在前头，以积极主动、严谨细致的精神，认真抓好换届各项任务的落实。
五是抓好党员发展和先锋指数考评工作。注重质量，严格程序，严把党员入口关，改善党员队伍结构。真正把农村党员先锋指数考评管理工作做实做到位，使之真正发挥作为加强党员管理的“一把利剑”作用，努力防止出现“走过场”、“虚于应付”等现象。同时，在做好农村党员先锋指数考评管理工作的基础上，适当扩大范围，在社区、两新组织和窗口服务单位党组织，结合党员所属单位的性质和工作生活情况设置先锋指数，全面推行先锋考评，创建星级服务型党组织。
六是抓好党代表和远程教育工作。加强宣传切实落实党代表接待日及约谈制度、联系网格责任区制度，积极开展党代表走访慰问村居干部群众、党代表现场询问等活动，扩大党代表工作室的影响面，提高党员群众的知晓率，并使党代表工作室发挥实实在在的作用。要把远程教育这项工作当做一项长期重要工作抓紧抓好，每个月要按时学习，还要增加覆盖面，即要有党员、村民代表，而且还要扩大到全村的群众，使群众人人受教育，人人得实惠。
篇二：街道党建述职报告
篇 2020-2021 街道办党工委书记抓基层党建工作述职报告按照会议安排，我就一年来抓基层党建工作述职如下，请予以评议。
一、本年度基层党建重点任务落实情况 （一）紧抓思想教育，筑牢政治引领“导航台”。一是 强化政治担当，落实党建责任。明确党工委抓党建工作目标责任制，建立班子成员包抓基层党建机制，全年召开党工委会X 次，党建专题工作会 X 次，“大工委”会 X 次，专题民主生活会 X 次，督查党建工作 X 次，推动党建主体责任落实。
二是强化党员教育，提升党员素质。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况，贯彻落实习近平总书记来宁视察重要讲话精神和十九届五中全会精神等，组织街居干部开展集中学习 X 次，举办读书班 X 次，专题研讨 X 次，讲党课 X 场次，开展党员冬季轮训 X 场次，党员教育培训 X 余人次，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，确保主题教育成果持续发力。持续做好党员信教参教摸排工作，坚决做到不松劲、不反弹。
三是强化队伍建设，夯实发展根基。
吸收入党积极分子 X 名，接收预备党员 X 名，转正党员 X7名。借助社区“两委”换届契机，加强人才队伍建设，引进年轻、学历高、能力强的社区干部 X 名，网格员 X 名，经过岗前培训和锻炼，为社区工作开展提供人才支撑。通过靠前分析 研判、全程监督指导、紧抓重要节点，顺利完成了 X X 个社区党组织换届选举工作，整体实现年龄、学历“一降一升”的目标。
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（二）强化党建引领，打造社区治理“新样板”。
一是“精”字谋划，巧画组织架构“基准线”。落实完善基层治理体系提高基层治理能力“1+6”文件任务清单和市委“四优四提”文件精神，首创建立“三横五纵”五级党建网格，升格 X 个社区党总支，成立 X 个居民小区党支部，X 个网格党小组，聘任 X 名楼栋长，对 X 户“共产党员户”挂牌亮身份，打造“横向到边、纵向到底”的“大党建体系”，高效推进、切实践诺解决好群众的“操心事”，推动基层治理末梢下移。二是“优”字赋能，对标榜样力量“鼓干劲”。面对突如其来的新冠肺炎疫情，街道快速组建覆盖全区域的防控组织体系，成立新冠肺炎疫情防控党员应急先锋队伍 X 支，在 X 个疫情防控点和 X 个集中隔离点建立了疫情防控临时党支部，筑牢了疫情防控的“红色堤坝”。X 街道党工委被 X 评为疫情防控先进基层党组织和“最佳志愿服务组织”，X 街道 X 社区党支部被自治区评为疫情防控先进基层党组织。
三是“联”
字凝心，搭建区域党建“金平台”。按照“共建、共治、共享”的原则，以“一书三单”为载体，整合社区、辖区共建单位等力量，引导在职党员认领“红色责任田”，开展共治共建活动 X 余场次，构建了“组织联建、资源联享、党员联管、服务联做、活动联搞”的城市区域化党建新格局。探索建立“1+2+X”的网格治理模式和健全“1+4+N”的“街道吹哨、部门报到”机制，打造小区党组织、在职党员、物业公司、业主委员会、楼栋长、热心居民“五方介入、交叉任职”的“红色管家”治理服务体系和社区居委会、小区业委会、“家长里短”帮帮团三方形成的“红三角”党建工作模式，形成“三长五员”服务机制，聚焦“热点”、实实在在解决好群众的“揪心事”，大大提高了群众满意度。
四是“活”字聚力，画好多元共治“同心圆”。创新举办“睦邻”系列社区治理品牌发布会暨街道首届党建嘉年华活动，发布“睦邻·老书记工作室”、“睦邻·幸福来敲门”等 5 个“睦邻”系列社区治理品牌，使居民“陌邻”变“睦邻”，争当城市社区治理的品牌担当和创新样板。试点打造“实成•幸福里”、“红色庭院”等党群活动阵地，推出“相约星期五”“我和书记扯扯磨”“七彩益课堂”等特色服务“菜单”，将社区治理精准化、精细化做到家，群策群力、用心用情解决好群众的“烦心事”，成为了居民幸福的“加油站”。
党建亮点工作信息被 X X 、X X 、X X 、X X 等国家、省市媒体平台采用 X X 篇。
（三）聚焦 从严治党，营造风清气正“好氛围”。
一是全面落实党风廉政工作。强化党组织担负全面从严治党主体责任，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务，制定《X街道 2020 年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，与分管领导、社区党支部书记分别签订目标责任书X 份，全年召开党风廉政专题工作会 X 次，述职报告会 X 次，对干部集体廉政谈话 X 场次覆盖 X 余人。加大党务公开、政务公开和违纪问责力度，严格落实中央“八项规定”精神，明确提出纪律要求。
二是全面落实意识形态工作。严格落实第一责任人职责，牢牢掌握意识形态领导权和主动权，街道党工委与 X 个社区党支部书记分别签订意识形态工作责任书，街道社区全年共召开意识形态分析研判会 X 次，辨析思想文化领域突出问题，把握正确舆论导向。组织街居干部积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神等理论宣讲 X 场次，在基层理论宣讲工作中成绩突出，被评为 2020 年度 X“基层理论宣讲先进集体”。
三是全面落实问题整改。认真落实市委第 X 巡察组反馈问题整改，坚持问题导向，注重“靶向治疗”，狠抓整改落实。按照要求制定整改方案,列出整改台账，明确整改措施，限定整改期限，及时召开了从严整改市委第 X 巡察组反馈问题专题民主生活会，目前反馈的 X 个问题已完成整改 X 个。
二、存在的问题
一是抓党员思想教育有“弱化”现象。在教育培训和培养提升基层党组织核心作用上方法不多，学习方式单一，缺乏个性化、针对性、吸引力。
二是履行监督职责有“松动”现象 。干部监督有所放松，警示教育和谈话提醒做得不够，督导问责力度不大。不能全面掌握街居干部的思想动态，对一些干部出现的带有倾向性问题平时只提醒教育，未严格用党章党纪和制度规定约束管理。
三是基层党建特色创建有“乏力”现象。在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年以来在老旧小区管理、社会治理创新、党员管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于学习借鉴的多、自我创新的少。
三、下一步工作思路 一是以提升组织力为重点，巩固基层党建组织建设。建立健全各级党组织全面从严治党工作责任，做到职责明确、责任压实。严格落实“三会一课”、“支部主题党日”、“民主评议党员”等基层党建制度，统筹做好机关党建、社区党建。强化日常监督，围绕重点领域开展廉政风险点排查，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线成为自觉。
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二是以提升凝聚力为核心，深化意识形态工作落实。围绕党管意识形态原则，把意识形态工作融入城市社区综合治理
和党的建设各个领域，调动社会多方力量共同参与，形成党工委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。
三是以提升向心力为导向，夯实基层党建工作基础。加强党组织带头人队伍建设，持续做好街居干部治理能力提升工程，通过“集中培训、外出观摩”、“Talk+社区书记故事汇”等方式，使街居干部至少轮训 1 遍,挖掘出更多的敢闯、敢试、敢担当的“能工巧匠”。加强党员教育管理工作，通过“微党课”“情景党课”“线上+线下同步学”等方式，提高党员党性修养，推进服务型党组织建设。
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四是以提升战斗力为目标，加强基层党建工作创新。认真落实市委“四优四提”文件精神，深化街道“三横五纵”五级党建网格，深入挖掘提炼党建品牌内涵和党建引领社区治理新路径，全面提升基层党建引领社区治理取得实效。
街道办党工委书记 2020 年度抓基层党建工作述职报告 一、履职情况和工作亮点 1. 认真组织学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。为把学习活动与日常工作有机结合，支部制订了切实可行的学习方案和计划。计划结合了“三会一课”、“党员活动日”的安排，以“3+X”模式，开展每月 1 次的集中学习，主要学习了习近平系列讲话重要论述和党章党规内容以及党内新的方针政策和通报，由支部书记和支委委员为党员共上了 6 次专题党课。此外，支部通过微信群发送学习资料，展开学习讨论。为巩固学习效果，号召每位党员坚持做学习笔记，并撰写学习心得体会，组织了党的基本知识测试。10 月 26 日，支部组织党员开展党的十九大专题学习讨论会，深入学习和领悟党的十九大精神。
2. 积极推进“两学一做”学习 教育 常态化 制度 化。落实“三会一课”等基本制度，开展支部主题党日、“党员活动日”活动，推行“3+X”集中学习模式，开展了“红色故事会”讲演和专题大讨论。与此同时，支部还通过“两学一做”展板、党员风彩版块等宣传方式，在全院营造良好学习氛围，进一步提高党员干部的学习积极性，促使党员的政治素质和党性修养不断提高。
3. 加强党支部建设，加强党员队伍建设。公司配备了专职党务人员，建立由 7 名优秀党员骨干组成的“党建工作团”，全面展开工作。“工作团”成立后，在党建宣传、队伍建设等方面取得显著成效，深得上级组织及员工的好评。本年度支部发展了 1 名正式党员，吸纳了 1 名优秀青年加入积极分子行列进行观察，收到入党申请书 1 份。
4. 按照非公企业党工委的统一部署，支部认真开展了“五星创评”、“先锋创绩”等工作，并组织全体党员召开专题民主生活会，开展批评与自我批评和民主测评，引导党员在自我评价中完善自我，不断进步，积极发挥党员的先锋模范作用。一年来，支部派出多名党员常年奔赴信丰、上犹、龙南等县，深入乡村，开展送医送光明义诊活动，并开展免费白内障手术和其它眼科手术，500 多位乡村眼疾患者在他们的精心医治下重见光明，深得群众好评。
5. 积极组织丰富多彩的职工文化生活。为了丰富职工文化生活，增强员工的凝聚力，支部与医院工会联合组织了 “三八郊游”、“五一五子棋、扑克牌竞赛”、“国庆红歌会”等多项活动，提升了党支部号召力，为今后的党建工作打下良好基础。
二、当前基层党建工作存在的突出问题和原因分析 1. 系统的学习党的有关知识和提高党理论知识水平方面还远远不够。其原因主要是对党的理论知识学习的重视不
够，在以往工作中，偏重于专业技术知识的学习，偏重于专业技术水平的提高，今后要在这方面努力下功夫。
2. “三会一课”工作还不能不折不扣的开展。其主要原因是我们支部的党员大部分是临床一线的医护骨干，医院的日常工作非常繁忙，要每一位党员都不折不扣的执行“三会一课”和“党员活动日”制度确实有一定的难度； 3. 在“两学一做”教育活动中，规定动作基本完成，但自选动作不够到位。其原因主要是理论创新和实际创新的能力不够。
三、解决问题的办法措施及工作目标 1.认真学习习近平总书记的系列讲话和党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实加强思想作风建设，干部队伍建设和党风廉政建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2. 积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。认真落实“三会一课”等基本制度，开展支部主题党日、“党员活动日”活动：（1）党员进社区·关爱健康，（2）体育竞技比赛，（3）观看微党课，（4）爱国主义教育，（5）学习新党章，了解党的历史，（6）党员进社区和敬老院义诊。
3. 加强党员队伍建设。继续做好发展党员工作，做好入党积极分子的培养工作。扎实推进党建工作的创新，开展丰富多彩的和谐企业建设创新活动。强化党员承诺制工作的落实。
4. 理论联系实际，切实转变工作作风。进一步规范党员干部政治理论学习的管理，增强干部学习的自觉性和实效性，努力形成干部带头学习的浓厚氛围，促进干部思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。
总之，要通过加强教育学习，提高党员队伍整体素质，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，培养造就一支立场坚定、理论水平高、创新意识强、能够团结和带领广大员工为全面完成年度方针目标而努力奋斗的党员队伍。为公司的发展努力奋斗，为赣南苏区人民的健康保障作出应有的贡献。
篇三：街道党建述职报告
党委书记党建工作述职报告今年，在上级党组织的正确领导下，我们抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。
一、牢记宗旨，把握方向，科学谋划党建工作新思路 ——扎实履行党建职责。作为街道党工委书记，围绕贯彻执行好中央和上级党组织决议、指示精神，切实担负起了街道党建工作第一责任人职责。坚持勤学立志、修身律己，不断强化党性修养。带头落实党建工作责任制、党建工作联系点制度、党工委书记与社区书记定期谈话制度，加强贯彻民主集中制建设，进一步规范了党工委议事和决策程序。
——抓好学习型班子建设。及时组织党政班子成员、机关及社区干部认真学习上级党组织关于基层党建工作的各类文件。通过集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合、广泛交流与撰写心得体会相结合的形式，抓好街道党工委和社区党组织两级理论中心组的学习，增强党性修养，提高政策理论水平和党建工作能力，进一步坚定政治方向。
——完善党建长效机制建设。建立了党建工作领导责任制，把党建总体目标层层分解，将基层党建工作列入街道年度工作的重要议事日程和考核社区党组织年度工作目标的主要内容，让每个党员干部“人人肩上有压力，个个心中有责任”。先后组织制定完善了党员管理长效机制、党建例会、街道党工委议事规则等一系列规章制度，形成了用制度管人的良好氛围。
二、突出重点，整体推进，不断加强党的组织、作风、制度建设 ——抓整顿，重点转化后进社区面貌。针对 XX 社区内小区配套设施老化，居住环境差，集体经济收入低的现状，积极协调后进社区有关挂包单位，针对社区存在的主要困难，筹措资金，开展环境卫生综合整治，实施路面硬化、苗木补植等老旧小区升级改造，协调热力公司为 1700 余户居民安装暖气，解决了老旧小区居民冬季取暖问题。
——抓基层，健全社区基层组织建设。在今年社区“两委”换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了 个社区换届选举工作。同时，围绕基层组织建设“五个好”的要求，理清社区发展思路，完善社区阵地建设，加强基层队伍建设，增强社区发展活力，使社区领导班子真正成为了科学发展观的实践者、推动者。
——抓规范，全面推行社区事务“五代管”制度。通过召开居民代表会议，讨论通过社区事务“五代管”制度，居委会与街道签订社区事务委托代理管理协议，明确有关代管范围、代管权限和代管程序。从组织、财政、民政、财务代理中心等部门抽调人员，成立工作机构，集中办公。根据 个村改居社区和 个纯城市社区实际，提出不同工作
要求，积极推行社区事务帐务、资金、资产、档案、公章“五代管”制度，推进了社区规范化管理。
——抓作风，加强机关作风效能建设。把转变机关作风，提高服务效率作为突破口，坚持勤政、廉政、优政并举。在党风廉政建设中，能认真履行党风廉政建设第一责任人制度，时常用 “自强、自省、自警、自励”来要求自己，顾大局，识大体，讲党性，讲团结。按照党风廉政建设责任制的要求规范，严格落实“一岗双责”，制定了党风廉政建设工作方案及廉政风险防范管理机制，实现从源头上预防和化解了履职及监管风险。
三、开拓创新，培育亮点，努力探索新形势下的党建新路子 ——上下联动，建立完善服务平台。街道在全区率先建立并投入使用便民服务中心，总建筑面积 600 余平方米，入驻计生、劳动保障、民政等 8 个部门，设立城市管理、党员服务、民政优抚、财政惠民等10 个办事窗口。同时，根据实际同步完善社区便民服务站建设，目前，已有 4 个社区达到一门式服务、一站式办理的标准，相关服务全部由街道、社区服务人员接转，全程服务。通过平台的建设，不断创新服务方式，建立首问负责制、一次性告知制、限时办结制，采取“一个窗口办理，天天服务群众”的办事方式，实现了职能的转变和服务方式的改进，共为群众办理各种证件 1000 余件，提供各类服务 9000余次，为居民提供了更加快捷、有效的办事途径，有力的推动了管理职能向人性化、服务型管理的转变。
——广泛参与，服务方式贴进群众。坚持把党员和群众广泛参与
作为构筑创新社会管理新平台的突破点，通过深入开展创先争优和“三提升”活动，动员广大党员群众积极参与到社区的服务和管理当中。开展的“创先争优、共建美好家园”主题实践活动，改善了城市环境面貌，提升了城市综合管理水平。推行社区“居民事务代理制”，已受理各类居民事务165件，目前已代办完成127件，回复率达100%，满意率达 100%。同时，结合各社区实际，加大对老年人服务、残疾人服务、青少年健康成长等社会化管理服务项目的投入。扩大基层民主覆盖面，规范民主议事机制，加强党务、居务、财务公开力度，切实推进了社区民主决策、民主管理的科学化进程。开展“服务社区先锋行”，鼓励社区党员群众积极参加社区自愿服务和志愿者组织，取得了良好的活动效果，推进了街道党建工作实现新的突破。
——有益补充，服务网络全面覆盖。拓展覆盖“面”。对地区非公经济组织党建工作现状进行整体调查摸底，对党员人数达到符合建立党支部条件的企业 21 家，采取单独组建、联合组建、挂靠组建三种方式全部组建党组织。创新方式，抓好社会组织党组织的建设，先后建立恒泰怡景花园小区党支部、工业品市场党支部等等，实现党的工作全覆盖，党组织和党员的先锋模范带动作用发挥良好，在社会中赢得群众好评。连好责任“线”。落实区委提出的驻社区指导员制度，选派 17 名工作经验丰富的同志担任驻社区指导员，到联系点开展工作累计达100余次，解决群众切身利益问题300余件。抓实活动“点”。积极开展“亮党员身份，为党员增辉，为社区添彩”主题实践活动，充分发挥党组织的核心作用，有力推进了社区发展。建立党员责任区、
党员示范岗、党员承诺制和党员“亮牌”服务，为党员发挥作用搭建平台，增强了社区活力。
总结今年的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节，如党员队伍的整体素质亟需提高，在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后,破解制约经济社会发展的制约因素等方面存在不足等等。今后的工作中，我们将努力创新形式，以党建品牌建设为抓手，探索新形势下的党建工作思路，着力提高基层组织建设水平，为建设活力繁荣、魅力宜居、文明和谐新区提供坚强的组织保证。
篇四：街道党建述职报告
2 篇街道党工委书记 0 2020 年抓党建工作述职报告篇一
2020 年，认真履行党工委书记抓党建第一责任人的职责，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，以落实党建工作责任制为重点，带领办事处党员干部为辖区经济社会发展提供坚强组织保障。
一、主要工作 （一）发挥先锋作用，群防群控疫情。
办事处党工委要求各级党组织、党员干部发挥先锋模范带头用， 一是撒开“X 个党委、X 党支部、X 个党小组”三级党建网，动员网格内党员凝聚力量，发挥基层党组织在疫情防控中的战斗堡垒作用，让党旗飘扬在防疫第一线； 二是成立“X 力量”党员突击队立足 X，着眼全区，向防疫工作中的急难险重发起冲锋，协助弃管楼小区检查站排查外来车辆人员工作、帮扶社区扫雪消杀工作、驰援商场人流疏导工作、支援高铁站外来旅客排查工作； 三是强化政治引领，突出示范作用。办事处机关所有党员下沉社区，支援协助社区开展工作，发动社区志愿者队伍、辖区各协会、以及热心群众，形成群防群控格局。严格落实“党
员三亮”，党员人人亮党徽、亮身份、亮先锋，党员站岗佩戴防疫巡查袖标、服务亮身份、先锋岗张贴标识，引导党员在检查站卡点严防死守，在重点人排查、宣传教育引导群众等方面做表率。办事处自上而下建立工作微信群，畅通联系沟通渠道，带领广大党员志愿者进入“战时状态”，所有工作人员形成防疫工作日志，切实做到包片辖区人户底数清、重点人员状况清、特殊人员来源清、特殊地点管控清、外来车辆状况清的“五个清楚”，驻牢疫情防线。
（二）强化责任意识，认真履行职责。
一是抓统筹，重落实。主持召开党建专题会 X 次，对年度计划、基层组织建设、阶段性重点工作进行研究部署。
二是抓机制，强职责。认真履行一岗双责职责，形成书记负总责，班子成员直接联系的齐抓共管局面。
三是书记抓，抓书记。逐级分解党建工作任务，健全年度考核体系，促进党建工作落实。
四是抓培训，提素质。以上党课、专题辅导、以会代训等方式完善党建工作例会、理论学习制度，全年举办座谈、交流会 X 次，组织业务培训 X 次，以会代训 X 次。
五是抓党员，严管理。全年发展党员 X 人，转正 X 人；对X 名长期不参加组织生活党员予以除名，收缴党费 X 万元（其中 X 人补缴党费 X 万元）。
六是抓保障，促服务。投入社区建设经费 X 万元，工作经费 X 万元，党建工作经费 X 万元，服务群众专项经费 X 万元。
（三）强化基层基础，突出抓好重点。
一是紧抓党员学习教育。开展了“亮身份、做先锋“活动，引导党员佩戴党徽，立足岗位定目标、定职责、定标准，人人争做“党员服务先锋“。
二是贯彻科学民主决策机制。以 X 和华源社区为示范点，深入推进“四议两公开“和“一征三议两公开“工作法，全年运用民主决策机制解决重大事项 X 件。
三是强化示范带动作用。X 个社区党组织中打造 X、X、X和 X 为社区党建示范点，X 家非公企业党组织中按照“五星“标准打造 X 机械有限公司党支部。
四是加大后进社区整顿力度。选派科级干部到后进社区任第一书记，投资 X 万元建设日间养老中心，组织治理狗患、环境卫生、车辆乱停乱放，开展“连心桥“帮扶活动。
五是构建大党建格局。结合在职党员进社区活动，进一步调整健全“大党委“组织机构，各社区“大党委“共吸纳兼职委员 X 人，在职党员明岗定责达到 X 余人，与辖区单位党组织开展联创共建活动 X 次。
六是务求整改实效。对区委巡查组及 X 年度述职考核中查摆问题建立台账，明确责任主体、方法步骤和完成时限，实行
挂牌销号，确保件件有落实，事事有回音。解决党风廉政建设、执行党的纪律方面突出问题 X 个，解决改善民生、维护群众切身利益方面突出问题 X 个。
（四）强化工作创新，增强党建活力。
一是创建“党旗下的志愿者“服务品牌。推广 X 党委“党旗下的志愿者”模式，整合辖区资源、规范服务项目，形成队伍稳定、类型全面、活动经常、群众认可的特色服务品牌。
二是深化“一社区一项目一品牌”工作。对较成熟的“阳光 e 家”“心灵社工”“双重生日会”从服务项目内容、形式深入拓展，让特色更特；对新打造的“四心服务”“贴心 X”“爱心帮帮团”全力推进，达到“一社区一项目一品牌”的目标。
三是推进党员教育管理形式。继续推行“便民服务信息化建设”，开通街道党建网、微信公众号，利用“互联网+党建“较好解决党员集中开会难、集体学习难、过组织生活难等问题。
二、存在问题 （一）党员教育管理需要加强。
目前对党员教育主要还是采取“三会一课”形式，多数社区组织生活还停留在学学文件、读读报纸，以会代教，教育方法单调，影响了党员教育质量，导致个别党员对参加组织生活
的热情不高。办事处自管的 X 名党员中，尚有 X 名党员以种种理由不能按时参加组织生活。
（二）党建工作缺少总结提高。
对以往党建工作中好的做法和经验缺乏总结、宣传。辖区X 社区党总支实施的“党员双重生日会”制度，很好地利用给党员过“入党纪念日、出生纪念日”双重生日，来调动社区党员依靠社区、服务社区、奉献社区这个特色就缺乏在全辖区的宣传推广。
（三）党建工作创新思路办法欠缺。
没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足，对 X 全市实施的“X 党建计划”中要求的“抓服务强管理、既示范又带动”的社区建设理念思考不够，社区特色多数还是以党员志愿服务为延伸，形式单一，活力不强。
（四）党建经费投入力度不够。
在基层社区，因党建经费来源不固定、经费多少不固定、获得时间不固定造成开展活动困难。辖区 X 社区党委“心灵社工”特色志愿服务活动中有一项是为孤寡老人上门理发，社区党组织因缺少经费购买电推子，每次开展活动时都发愁工具来源。党建经费投入不够在一定程度上影响社区党建工作的开展。
产生问题的原因主要体现在五个方面：
一是重业务、轻党建。作为党工委书记对党建工作重要性认识不足，重视不够，片面认为业务工作是硬指标，没有将党建工作摆到应有的高度，工作中有厚此薄彼的现象。
二是履行党工委书记第一责任和党委主体责任方面还有一定差距。工作当中重安排部署、轻落实检查；重阶段性工作、轻制度执行；重形式结果、轻实际实效。
三是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。
四是组织工作制度落实不到位。平时到社区党组织和“两新“党支部调研不够，对“两新“组织活动难开展、开展难研究不够，对党员教育管理要求不严，仅仅停留在抓学习、抓教育、抓组织生活阶段。
五是党建工作缺乏创新，亮点不突出。没有结合工作实际找准党务工作切入点进行深层次的探索和创新，党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。
三、下步工作思路及措施
总体目标：以基层党建责任、任务、问题“三个清单”为抓手，落实党建工作责任制，围绕“X 党建计划“推进社区、企业、机关党建，使办事处党建工作水平整体提升。
（一）落实基层党建工作责任制。
落实每周 X 次社区书记例会、党工委班子成员周联系干部群众、月调研社区企业等工作制度。建立健全党建研究、考核和激励机制，办事处和社区党组织每季度至少研究一次党建工作，通过制定书记抓党建工作台账，对重点工作、目标任务、完成时限、推进情况实行每月一汇总，每季一通报，半年一考核，进一步增强党组织负责人抓党建工作的责任感、紧迫感，推进党建工作的落实。
（二）加强对党员的教育服务。
严格落实“三会一课”组织生活会、党员活动日、民主评议党员等组织生活制度，利用办事处党建网、公众号、现代远程教育网络抓好党组织书记和党员干部培训，全年培训不少于X 次，内容包括政策法规、思想道德、党性知识和实用技术培训。X 年 X 月前对全辖区自管党员按年龄、身份、居住状况、身体状况的不同进行分类管理、服务，半年开展一次民主评议党员，对党员进行党性分析，及时处理不合格党员。
（三）深入推进党建工作创 新。
依托 X 社区“党员双重生日会”，一人一档、一人一卡、重温誓词、一帮一服务、设置 N 个社区服务队伍的“五个一“特色活动；X 社区居民、商家及社区三点一平台，零距离服务的“阳光 e 家”特色品牌示范带动作用，2021 年再创建 X—X 个特色鲜明、标杆作用显著、示范效果好的先进典型，并组织 X—X 次经验交流在辖区推广。
（四）突出建设先进典型示范社区。
按照全市“X 党建计划“1 项工程、3 个层级、5 个载体、3 年目标“的基本构架和全区推广红色工程“建设的要求，2021年 X 月底把 X 社区、X 社区创建成居民自治、管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型城市社区。
（五）加大党建工作经费保障力度。
进一步加大经费投入保障，按党委每月 X 元、党总支每月X 元、党支部每月 X 元，党员每人每年 X 元活动经费标准按时下发，并形成工作机制，使党建工作投入经常化、规范化、制度化，方便基层党组织、党员活动。
篇二
2020 年，在区委、区政府的坚强领导下，我严格按照“党要管党、从严治党”有关要求，全面落实党建工作主体责任，
抓基层、强基础、激活力，全面加强 X 党的建设各项工作。现述职如下，请予评议。
一、主要工作 （一）抓责任、强担当，多举措抓好疫情防控工作。
城乡社区是疫情防控的第一道防线，防控工作面临严峻考验，在这关键的时刻，党员干部更加要把责任扛起来，冲在最前线，筑牢疫情群防群治“铜墙铁壁”，全力阻挡疫情传播。党员先锋突击队牢记党员身份，坚守初心使命，认真履行值班责任，造册登记每位居民的身份信息及出入境情况，对外来人员耐心劝返或与其签订居家隔离承诺书，避免疫情扩散。队员广泛派发宣传资料、叮嘱居民勤通风、勤洗手、常消毒，少出门、不聚会、戴口罩，告知居民一旦出现发热症状要及早到医院确诊，提高风险防范意识。
（二）抓。
班子，带队伍，认真落实党建第一责任人责任。
年初与 X 个社区、X 个企业党组织书记签订党建工作目标责任书，年中签订党风廉政主体责任书，年底进行党建工作考核。全年召开党建工作专题会议 X 次，深入社区、企业、重点项目及征迁一线开展党建调研 X 余次，征求各类意见建议 X 余条，协调解决各类问题 X 余个。
（三）抓学习，提素质，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。
一是学习形式不断创新。组织开展初心使命学习讨论会 X次，邀请市委党校教授为机关党员干部、社区两委干部集中授课 X 场，组织班子成员下基层讲党课 X 场。组织开展了“学党章、谈体会”“机关党员进社区”等党员活动。
二是学习内容不断丰富。规定每周四为集中学习日，先后组织班子成员、机关党员、社区两委干部开展集中学习活动 X次。X 月 X 日，带领机关党员和社区两委干部 X 余人，到 X 学习 X 精神，进一步增强了党员干部的党性修养。
三是党员素质不断提升。通过巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全办党员干部加深了对党的认识和理解，提高了干事创业的积极性，凝聚了共谋发展的工作合力。
（四）抓载体，促创新，努力打造党的基层组织战斗堡垒。
一是基层组织建设亮点纷呈。开展“智慧党建”试点工作。试点范围扩大到 X 个社区，累计发放党建信息 X 余条。开展“一帮一带”活动，X 个社区组建帮扶对子 X 对，帮助解决各类问题 X 余件。全年累计投入 X 余万元，新建党群服务中心 X 个，便民服务站 X 个，接待来访群众 X 人次，群众满意度达 X%以上。规范党员管理，新发展党员 X 名，审批转正党员 X 名。
二是后进社区整顿成效显著。针对 X 社区存在的组织基础薄弱、制度形同虚设等“软”的问题，重点加强党支部领导班子建设，组织专题干部培训 X 次，签订班子成员目标责任书 X
份；细化社区整顿台账 X 条，实行“销号”式管理，确保整顿进度和效果；累计投入资金 X 余万元，对 X 党群服务中心进行内部完善，帮助解决环境卫生整治、安全生产检查、用地征收等实际问题 X 个。经过整顿，X 社区环境得到极大改善，群众满意率不断提升，党组织凝聚力和战斗力得到加强。
三是存在问题整改落实彻底。高度重视市 、区巡查组反馈意见，积极整改，清退违规发放福利共计 X 元；推动纪检部门主动作为，办理党员违纪案件 X 起，其中撤销党内职务 X 起；开展党费收缴管理专项检查，共补缴党费 X 元。
四是党建示范创建扎实推进。以实施“X 党建计划”为引领，确定 X、X 两个社区为党建示范点，确定 X 有限公司和 X两个“两新”党建示范点。一年来，先后开展党建示范点调研X 次，提出意见建议 X 余条。
二、存在问题 （一）投入精力不够。
对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。如经常对辖区内社区征迁改造和项目建设进行调研、专题讨论，但全年仅召开党建专题会议 X 次。
（二）日常监管不严。
虽然建立了一系列党建工作制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏有效的监管问责手段。如习惯于用拨发工作经费等形式来推进党建工作，但对党员管理不严、党建工作滞后等问题往往缺乏有效的问责处罚措施，全年仅就 X 社区书记违反议事规则问题给予党内警告处分 X 次，长效监管、主动问责亟待加强。
（三）工作方法不新。
对基层党建工作思考不够，缺乏创新，存在经验主义。如在巩固...
篇五：街道党建述职报告
mdash;1— 2021 年乡镇书记街道主任党建工作责任制述职报告 16 篇—2—
党建工作责任制述职报告 I 大 善 乡 党 委 书 记
2020 年 ， 在 县 委 的 正 确 领 导 下 ， 我 坚 持 以新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 为 指 导 ， 以 党 的政 治 建 设 为 统 领 ， 认 真 履 行 党 建 工 作 责 任 制 ，不 断 推 动 党 的 建 设 工 作 高 质 量 发 展 ， 现 将 基 层党 建、党风 LZ 建 设 和 YS 形 态 工 作 情 况 汇 报 如下 ：
一 、 履 职 情 况 （ 一 ）
抓 基 层 党 建 工 作 责 任 制 方 面 。
一 是强 化 主 责 主 业 。
认 真 履 行 第 一 责 任 人 职 责 ， 全年 主 持 召 开 党 委 会 12 次 、 党 政 联 席 会 28 次 ，解 决 党 建 工 作 重 大 问 题 3 个 ； 组 织 召 开 乡 村 两级 干 部 大 会 8 次、组织 委 员 例 会 10 次，进一步
—3— 强 化 了 乡 村 干 部 党 建 YS。
二 是 聚 焦 机 制 建 设 。扎 实 开 展 “逐 村 观 摩 、 整 乡 推 进 ”“头 雁 工 程 ”“十星 支 部 创 建”等 工 作 ， 打 造 “七 星 党 支 部 ”1 个 ，推 荐 4 人 参 加 县“30 头 雁 培 育 工 程”。
采 取 定 期调 阅 与 随 机 抽 查 相 结 合 ， 狠 抓 制 度 落 实 提 升 工程 ， 持 续 推 动 各 项 党 内 政 治 生 活 制 度 从 开 起 来向 开 好 转 变 。
注 重 运 用 “红 分 管 理 ”平 台 ， 实 现全 民 参 与 、 共 同 治 理 ， 深 化 党 建 对 各 项 事 业 的引 领 推 动 作 用 。
三 是 紧 盯 队 伍 管 理 。
稳 步 推 进村“两 委”换届工作，目前 38 个 村 党 支 部 全 部 完成 换 届 工 作 ， 选 举 产 生 支 部 委 员 130 人 ， 平 均年 龄 48.07 岁 ， 其 中 ：
支 部 书 记 38 人 、 副 书 记7 人 ，学历水平、年龄层次、性别比例较上届有大 幅 提 升 。
注 重 均 衡 发 展 党 员 工 作 ， 全 年 消 除近 三 年 未 发 展 党 员 空 白 村 5 个 。
四 是 担 当 政 治责 任 。
扛 牢 疫 情 防 控 重 责 ， 严 格 网 格 管 理 ， 建立 疫 情 防 控“红 色”卡 点 39 个，实行联系结对制度 ，统筹推进排查协调、宣传报道、舆情监测、后 勤 保 障 、 抢 救 救 援 、 应 急 处 置 等 各 项 工 作 ，
—4— 参 与 志 愿 工 作 的 党 员 累 计 达 1000 余人、捐献现金 42480 元、捐赠物资折现达 5 万余元。同时，完 成 脱 贫 攻 坚 、 信 访 维 稳 、 武 装 建 设 、 ZJ 管 理等 各 项 政 治 任 务 。
（二）履行党风 LZ 建 设 责 任 制 方 面 。
一 是坚 持 从 严 从 实 ， 推 动 主 体 责 任 全 面 落 实 。
全 年召 开 4 次专题例会，与 38 个村负责人签订《党风 LZ 建设责任书》，健全党风 LZ 建 设 “网 格 化”管 理机制，将党风 LZ 责 任 落 实 到 基 层 终 端 ，形成 了“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的 党 风 LZ 建 设 责 任 体 系 。
坚 持 作 风 纪 律 监督 检查常态化，制定党风政风 “周巡查、月统计、季 通 报 ”监 督 检 查 制 度 ， 每 月 对 各 村 10 项 重 点工 作 进 行 考 核 ， 激 发 村 两 委 干 部 干 事 创 业 积 极性 。
二 是 坚持带头示范，加强 LZ 廉 洁 教 育 力 度 。带 头 宣 讲 LZ 党 课 6 次，严格落实 “约 谈”制 度 和警 示 教 育 ， 定 期 与 班 子 成 员 、 部 门 负 责 人 、 村支 部书记、新任职的村 干 部 开 展 LZ 谈话，全 年合 计 124 人 次 ， 其 中 ：
领 导 班 子 成 员 16 人 次 ，
—5— 党 支 部 书 记 31 人 次 。
（三）落实 YS 形态 工作责任制方面。
一 是把 好 方 向 。定 期 组 织 召 开 党 委 会 研 究 部 署 YS 形态 工 作 ， 督 促 班 子 成 员 认 真 落 实 工 作 责 任 ， 抓好 各 支 部 YS 形态工作。多次组织人员入村督导YS 形 态 领 域 各 项 工 作 ，切 实 压 实 职 责 ，抓 好 工作 落 实 。
二 是 守 牢 阵 地 。
运 用 “大 水 大 善 ”微 信公 众 号 和 各 村 十 九 大 精 神 宣 传 栏 等 发 布 凝 聚 正能 量 信 息 200 余条，营造良好的网络舆论氛围；通 过 开 展 各 类 励 志 文 艺 汇 演 ， 占 领 村 级 文 化 阵地 ，牢牢把握 YS 形态主流；扎实开展乡村光荣榜 人 物 选 树 、 星 级 文 明 户 认 领 等 系 列 精 神 文 明创 建 活 动 ， 以 先 进 典 型 示 范 引 领 促 精 神 风 貌 提升 ， 牢 牢 把 住 了 舆 论 宣 传 总 阵 地 。
三 是 加 强 文明 创 建 。
成 功 创 建 为 县 级 文 明 乡 镇 ， 打 造 县 级文 明 村 10 个，市级文明村 3 个；建成乡级文明实 践 所 1 个，村级文明实践站 38 个，利用各村月 末 干 群 会 对 扫 黄 打 非 工 作 进 行 安 排 部 署 ， 确保 扫 黄 打 非 工 作 抓 在 平 时 ， 落 到 实 处 。
—6— 二 、2019 年 度 述 职 评 议 问 题 整 改 情 况 （ 一 ）
抓 基 层 党 建 工 作 责 任 制 方 面 。
一 是充 分 发 挥 “头 雁 ”效 应 ， 通 过 星 级 支 部 创 建 、 月考 核 评 比 在 全 乡 营 造 比 学 赶 超 的 浓 厚 氛 围 ， 进一 步 提 升 村 级 组 织 的 活 力 和 凝 聚 力 。
二 是 积 极探 索 创 新“1+n”党 建 工 作 方 式 方 法 ，将 党 建 龙 头作 用 融 入 各 项 中 心 工 作 中 ，统 揽 全 局 带 动 发 展 。三 是 注 重 加 强 政 治 素 质 和 业 务 能 力 的 学 习 ， 打造 一 支 政 治 好 、 素 质 高 、 专 业 强 的 党 务 工 作 队伍 。
（二）履行党风 LZ 建 设 责 任 制 方 面 。
一 是健 全工作机制，梳理建立 “两 个 责 任”负 面 清 单 ，坚 持 正 风 肃 纪 ， 保 持 严 惩 F 败 高 压 态 势 ， 对 重点 领 域 线 索 和 复 杂 案 件 进 行 了 重 点 核 查 。
二 是充 分 运 用“四 种 形 态 ”， 整 治 群 众 身 边 F 败 和 作风 问 题 。
三 是 常 态 化 开 展 党 性 、 党 风 、 党 纪 教育 。
（三）落实 YS 形态 工作责任制方面。
一 是认 真 履 行 YS 形 态 工 作 责 任 制 ，抓 实 思 想 舆 论 主
—7— 阵 地 。
二 是 以 党 委 理 论 中 心 组 学 习 为 抓 手 ， 落实 好 理 论 学 习 活 动 。
三 是 大 力 弘 扬 社 会 主 义 核心 价 值 观 ， 不 断 提 高 舆 论 引 导 能 力 ， 加 强 精 神文 明 建 设 。
三 、 主 要 问 题 （ 一 ）
抓 基 层 党 建 工 作 责 任 制 方 面 。
一 是党 员 干 部 思 想 创 新 YS 不够强。面对新形势、新任 务、新要求，还用老思想、老办法处理对待，不 能 及 时 适 应 转 变 。
二 是 党 员 干 部 主 动 学 习 YS不 够 强 。
理 论 学 习 不 深 入 ， 不 善 于 用 “钻 ”劲 抓住 点 滴 时 间 用 于 学 习 。
三 是 基 层 党 建 需 进 一 步加 强 。
（二）履行党风 LZ 建 设 责 任 制 方 面 。
一 是个 别 班 子 成 员 对 党 风 LZ 建 设 责 任 制 认 识 不 到位 ， 对 所 分 包 村 履 行 “两 个 责 任 ”方 面 压 力 传 导不 够 ， “一 岗 双 责 ”履 行 不 到 位 。
二 是 宣 传 教 育惩 处 力 度 有 待 进 一 步 提 高 。
三 是 乡 纪 委 工 作 人员 虽 具 有 较 强 的 业 务 素 质 ， 但 离 “三 转 ”的 要 求还 有 差 距 。
—8— （三）落实 YS 形态 工作责任制方面。
一 是YS 形 态 工 作 报 送 信 息 质 量 不 够 高 ，对 内 对 外 宣传 力 度 还 需 要 进 一 步 加 大 。
二 是 互 联 网 、 微 信等 新 媒 体 的 应 用 和 引 导 管 理 需 进 一 步 加 强 。
三是 新 形 势 下 提 高 引 导 舆 论 的 本 领 需 要 进 一 步 加强 。
四 、 下 步 打 算 （ 一 ）
坚 持 党 建 统 领 ， 提 升 内 在 实 力 。
一是 坚 持 理 论 学 习 ， 站 稳 政 治 立 场 ， 始 终 把 政 治建 设 放 在 首 位 ， 树 牢 “四 个 YS”， 坚 定 “四 个 自信”，做到“两 个 维 护”，全力抓好党的建设和 YS形 态 工 作 ， 坚 持 用 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思想 武 装 头 脑 。
二 是 认 真 落 实 党 风 LZ 建设，自 觉接 受 监 督 ， 扎 实 推 进 惩 治 和 预 防 相 结 合 的 一 体化 “三 不 ”机 制 体 制 建 设 。
三 是 严 格 政 治 规 矩 ，认 真 落 实 “三 会 一 课 ”、 双 重 组 织 生 活 会 、 谈 心谈 话 、 民 主 评 议 党 员 等 组 织 生 活 制 度 。
（ 二 ）
建 立 长 效 机 制 ， 夯 实 治 党 根 基 。
一是 用 好 巡 察 成 果 ， 以 强 化 基 层 党 的 基 础 工 作 建
—9— 设 为 契 机 ， 进 一 步 加 强 管 党 治 党 主 体 责 任 清 单履 行 ， 推 动 全 面 从 严 治 党 向 纵 深 发 展 ， 夯 实 从严 从 实 治 党 管 党 根 基 。
二 是 树 牢 党 建“第 一 责 任人”YS，严格落实 “一 岗 双 责”，定期召开专题会议 ， 及 时 全 面 掌 握 基 层 党 建 工 作 推 进 情 况 ， 凝聚 合 力 建 设 “五 好 党 委 ”。
三 是 健 全 完 善 竞 争 激励 机 制 ， 进 一 步 激 发 干 部 学 习 、 工 作 积 极 性 ，努 力 提 高 党 员 干 部 综 合 能 力 。
细 化 党 员 干 部 任务 清 单 ， 建 立 工 作 完 成 情 况 考 核 奖 惩 机 制 ， 进一 步 提 升 党 员 干 部 干 事 创 业 精 气 神 。
（三）扛稳责任担当，抓实 YS 形 态 。切 实履 行 YS 形 态 工 作 主 体 责 任 ，逐 级 压 实 责 任 ，坚持 把 YS 形 态 工 作 和 其 他 工 作 同 部 署 、 同 推 进 、同 落 实 。
注 重 舆 论 引 导 ， 加 强 阵 地 建 设 ， 深 化精 神 文 明 创 建 活 动 和 群 众 性 文 化 活 动 ，确 保 YS形 态 工 作 抓 常 、 抓 细 、 抓 长 。
—10—
党建工作责任制述职报告 II 大 商 街 道 党 工 委 书 记
按 照 会 议 要 求 ， 现 将 我 履 行 基 层 党 建 工 作第 一 责 任 人 职 责 、 落 实 党 建 工 作 责 任 制 情 况 报告 如 下 ， 请 予 评 议 。
一 、 履 行 职 责 情 况 （ 一 ）
聚 焦 党 建 主 业 ， 奋 力 推 动 基 层 党 建全 面 过 硬 。
始 终 把 党 建 工 作 摆 在 突 出 位 置 ， 全年 主 持 召 开 党 工 委 会 议 8 次 ， 党 建 专 题 会 议 4次 ， 指 导 推 动 基 层 党 建 示 范 点 建 设 工 作 6 次 ，成 功 创 建 “五 好 ”街 道 党 工 委 。
全 力 夯 基 层 打 基础 ， 一 是 打 造 过 硬 村 级 党 组 织 带 头 人 队 伍 。
创建 省 级 基 层 党 建 示 范 点 1 个 ， 县 级 基 层 党 建 示范 点 2 个 。
培 育“八 星”党 支 部 2 个 ，“30 头 雁 ”
—11— 支 部 书 记 4 名 。
二 是 进 一 步 优 化 农 村 干 部 结 构 。高 质 量 推 进 村 “两 委 ”换 届 ， 目 前 全 街 道 党 组 织换 届 工 作 已 完 成 ， 年 龄 结 构 明 显 改 善 ， 新 当 选的 村 党 组 织 成 员 平 均 年 龄 50 岁 ，较 上 届 降 低 3.2岁 ； 学 历 水 平 明 显 增 强 ， 新 当 选 的 村 党 组 织 成员 高 中 及 以 上 学 历 比 例 达 85%， 大 中 专 以 上 学历 比 例 占 25%， 较 上 届 明 显 提 高 。
三 是 强 化 村两 委 干 部 履 职 能 力 。
全 面 推 行 大 商 村 村 干 部 坐班 “晨 会 ”制 度 ， 严 格 村 干 部 绩 效 考 核 ， 整 顿 转化 软 弱 涣 散 村 党 组 织 1 个，投资 10 万 元 提 高 党支 部 阵 地 标 准 化 建 设 工 作 ，推 进 19 个 村 级 组 织活 动 场 所 办 公 设 备 完 善 和 卫 生 厕 所 改 造 。
组 织开 展“逐 村 观 摩 、 整 乡 推 进 ”活 动 4 次 ， 对 抓 党建 不 力 的 党 组 织 书 记 谈 话 6 人 次 。
四 是 规 范 党员 教 育 管 理。开 展“万 名 党 员 进 党 校”培 训 活 动 ，培 训 党 员 790 余人次。充分融合 “干部联片、党员 包 户 ”、平安建设网格化管理、街长制等制度，动 员 19 个 村 1.2 万 名 党 员 群 众 参 与 积 分 管 理 ，围 绕 扫 黑 除 恶 、 精 准 扶 贫 、 人 居 环 境 整 治 等 开
—12— 展 各 类 活 动 ， 凝 聚 乡 村 振 兴 力 量 。
五 是 着 力 推进“党 建+金 融”工 作 。
充 分 发 挥 金 融 杠 杆 作 用 ，重 塑 农 村 信 用 评 价 生 态 体 系 ， 切 实 提 升 基 层 党组 织的组织力、凝聚力，共评定信用户 3264 户 ，授 信 额 度 约 1.14 亿 元，总体覆盖率 87.48%，位居 全 县 前 列 。
各 村 使 用 农 商 行 贷 款 812 笔 ， 金额 5145.75 万 元 ， 其 中 单 笔 贷 款 10 万 元 以 上 的共 有 156 户 ， 总 计 2462 万 。
扶 贫 贷 款 81 笔 ，金 额 250.9 万元。大力发展村集体经济，以农村五 项 改 革 为 抓 手 ， 全 面 消 除 “空 壳 村 ”， 其 中 3个 村 集 体 收 入 均 稳 定 在 10 万 元 以 上 。
六 是 不 断提 高 党 管 武 装 工 作 水 平 。
切 实 增 强 党 管 武 装 工作 责 任 感 和 使 命 感 ，强 化 基 层 武 装 部 规 范 建 设 ，推 进 军 民 深 度 融 合 。
（二）落实党风 LZ 建设主体责任，强化作风 建 设 。
一 是 主 动 领 责 ， 从 严 压 实 责 任 。
将 党风 LZ 建 设 纳 入 党 工 委 理 论 中 心 组 学 习 内 容 ，通过 持 续 深 化 LZ 教育，推动党风 LZ 建设主体 责任 层 层 传 导 、 层 层 压 实 ， 筑 牢 党 员 干 部 拒 F 防
—13— 变 思 想 防 线 。
二 是 担 当 尽 责 ， 从 严 正 风 肃 纪 。始 终 把 纪 律 和 规 矩 挺 在 前 面 ， 坚 持 有 案 必 查 、有 F 必 惩 ， 充 分 运 用 好 执 纪 监 督 “四 种 形 态”。三 是 开 展 常 态 化 警 示 教 育 。
采 取 案 例 通 报 、 观看 警 示 教 育 片 、 到 警 示 教 育 基 地 接 受 教 育 等 方式 。...
篇六：街道党建述职报告
21 年街道党工委书记抓基层党建工作述职报告2021 年，在区委区政府的正确领导下，我认真贯彻落实各级会议精神，坚持“抓好党建促发展”的工作思路，为推动辖区经济社会事业发展提供了坚强的组织保障。现就基层党建工作述职如下：
一、主要工作
（一）落实责任，夯实党建基础。作为党工委书记，认真履行党建第一责任人职责，其他班子成员根据分工抓好职责范围内的党建工作。一是强化主体责任。落实民主集中制，召开 X 次党建专题会议，每月至少 xx 次到基层走访调研，带动班子成员落实“一岗双责”。二是扎实安排部署。建立办事处、社区两级书记抓党建工作台帐，列出 xx 项 xx 条目标任务，将 xx 年度述职评议整改事项纳入 xx 年党建计划，明确目标任务、时间节点和责任人，每月汇报 xx 次。三是狠抓工作落实。与 xx 个社区分别签订党建目标责任书，制定“三个清单”；制定 xx 大类、xx 大项、xx 小项考核细则，每季度考核 X 次，确保党建工作落到实处。
（二）把握重点，提升工作水平。一是完成巡察整改。积极配合区委巡察工作，制定整改方案，xx 项整改任务全部完成。二是巩固深化主题教育成果。开展专题研讨 xx 次，集中学习 xx 次，查摆纠正问题 xx 个。三是深化四项机制。运用“一征三议两公开”工作法解决问题 xx 个，矛盾纠纷
化解率达 xx%，便民服务平台受理服务事项 X 件。四是后进整顿提升。针对 xx 社区存在的问题，制定整顿方案，下派第一书记，投入整顿资金 xx 万元，建立“xx 驿站”，开展服务活动 xx 次，走访居民 xx 余户，收集意见建议 xx 条，办理惠民实事 xx 件。五是加强“两新”党建。建立“两新"党组织 xx 个，下派党建指导员 xx 名，党的组织和工作覆盖率达 xx%。六是强化党员管理。完成辖区 X 名党员组织关系集中排查，对 xx 名失联党员进行自行脱党除名处置；落实“三会一课”、民主生活会等制度，学习党章党规、新时代中国特色社会主义思想，贯彻十九届四中、__中全会和省市区党代会精神，开展党员干部培训 X 次，培养入党积极分子 xx名，发展新党员 xx 名；开展党费收缴使用管理工作专项检查，补交党费 xx 元；推选党代表 xx 名，协助区委完成党代会工作；完成党员违纪违法未给予相应处理情况排查，已上报曾受行政处罚党员 xx 名。七是加大投入力度。健全组织办公室，配备 xx 名党务干事。协调投入 xx 万元用于党建相关工作。其中党建工作经费 xx 万元，社区人员报酬 xx 万元，服务群众专项经费 xx 万元，基础设施建设费用 xx 万兀。
（三）拓宽思路，创新工作载体。一是全面推广 xx 工作机制。进一步强化党建核心引领作用，建设专业化工作者队伍、优质化党员队伍、规模化志愿者队伍，X 多名党员在社区认领服务岗位，成立志愿服务队 X 支，开展服务活动 X
次，受益群众 X 余人次；利用“1+5+N”矛调队伍化解矛盾 X起，开展便民服务 X 次，聘请 X 名党风政风监督员，对党员干部实行全过程监督。今年接受省内外考察团及兄弟单位参观 X 余次。二是推进示范社区党建品牌建设。落实“X 党建计划”，推进“红色工程”，在办事处和社区建立开放式组织生活基地，结合“大党委”、在职党员进社区等工作，建立 X支“党员阳光使者”服务队和“红色萤火虫”“X 驿站”等特色项目，开展志愿服务 X 次，被《光明日报》《X 日报》等各级媒体报道 X 次。三是形成“一个平台、两个特色岗位”服务体系。结合“三社联动”，依托“一站式”服务大厅，打造高效便民服务平台。围绕居民需求，设立党员示范岗和党员“十大岗”，提供服务 X 次，解决事项 X 个。X 年 X 月，X社区党委被评为“省级先进基层党组织”。
二、存在问题
2021 年以来，虽然在基层组织建设方面取得了一些成绩，但与上级要求仍存在一定差距。
（一）督促检查还不到位。日常工作中，亲自到基层督促检查较少，抓落实力度不够，如大多数都是通过听汇报、看材料的形式了解工作进度。考核工作落实力度还不够，虽然坚持每季度对基层党建工作考核 X 次，但日常督查党建工作多以听汇报、查看资料等形式进行，采取座谈会、走访入户等方式少，不能有效掌握工作开展情况，对于党建工作检
查考核的追究力度不够，存在重考核、轻追责的现象，抓责任落实有待加强。
（二）党建工作开展不够均衡。在社区党建工作中，除X 社区和 X 社区外，其他 X 个社区品牌建设力度还不够。“两新”党组织建设只满足于落实日常工作，还没有形成亮点突出的特色品牌，“两新”党员参与活动的积极性不高，党组织引领企业发展的作用不明显。
（三）党员队伍建设存在短板。对辖区党员干部培训力度还不够，习惯以会代训，全年对党员干部培训共 X 次，其中关于业务能力方面的培训仅有 X 次。同时，老党员管理有待加强，对占辖区党员总数四分之一的老党员的管理办法缺乏创新，虽然考虑到老党员受身体等因素影响，参与集体活动受限，也采取了如送学上门等措施，但效果依然不明显，部分老党员参与社区建设和党员活动的积极性不高。
以上问题的存在虽然有一定的客观原因，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识上存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把基层党建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定的经验主义。比如在“两新”组织党建工作上措施和办法不多，主观认为对企业来讲，抓经济工作重于抓党建工作，没有充分认识到党建工作对于企业发展和经济运行的统领和引导作用，使得对“两新”党组织督导不严，作用发挥还远远不够。二是对党建工作新形势把握不深不透。
深入社区及“两新”党组织调研走访不经常，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够。三是创新意识不够强。对基层一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，工作中更注重示范社区的建设工作，对其他社区投入相对较少，使得今年除了 X社区和 X 社区外，其他 X 个社区的党建品牌都叫得不响，亮点都不够突出，没有做好对党建工作薄弱环节的攻坚克难、开拓创新。
三、下步工作思路及措施
（一）强化主体责任。一是带头落实党建工作责任制。每月召开 X 次专题会议研究党建重点工作，每月至少到社区和“两新”组织调研 X 次。二是签订党建目标责任书。建立两级党建工作台账和工作清单，明确目标任务。三是健全党建工作考核体系。建立书记述职制度，与绩效和评优评先挂钩。
（二）狠抓薄弱环节。一是扎实推进后进社区整顿。加大投入力度，每周至少听取第一书记汇报 X 次，每月至少到X 社区调研 X 次，确保按期摘帽。二是创新党员管理方式。充分考虑党员年龄、职业和实际需要，加强党员干部业务知识培训，针对性地开展组织活动。三是严格党内组织生活制度。利用好开放式组织生活基地、固定组织生活日等载体，坚持好“三会一课”、民主生活会等党内制度，激发党员参
与积极性。
（三）积极探索创新。一是健全党群服务圈。在 X 工作机制基础上，以开放式组织生活基地和河柴文化广场为中心，把“大党委”、在职党员、和乐之家等党群志愿者凝聚起来，形成以点带面的党群服务圈，力争把 X 社区打造成在全省乃至全国有一定知名度的基层服务型党组织。二是完善志愿服务体系。加强党组织引导作用，将“菜单式服务”“点亮微心愿”等载体融入“X 驿站”中，形成系统的志愿服务体系，发挥示范社区带动作用，争取其他 X 个社区打造出叫得响的党建品牌。三是强化“两新”组织工作力度。创新工作载体，提升“两新”党员参与组织生活的积极性，切实发挥党建在企业发展中的引领作用，力争于 X 年再创 X 个三星级“两新”组织和 X 个五星级“两新”组织。
2021 年乡镇党委书记在全乡基层党组织书记 党建述职评议会议上的讲话
同志们：
开展基层党建工作述职，是坚持党要管党、从严治党的重要内容，也是落实党支部主体责任与支部书记第一责任人责任的一项重要基础性工作。工作中，我们在市委的正确领导和市委组织部的具体指导下，全乡各党支部能够深入贯彻中央和省委、xx 市委的安排部署，认真落实上次述职评议作出的各项承诺，把基层党建工作列入重要议事日程，采取了一些扎实有效的措施，有效推动了基层党建与其他各项工作互促双赢。虽然我们在工作中取得了一定成绩，但也要清醒地认识到，与党的十九大提出的新要求相比，与当前脱贫攻坚工作的新形势相比，我乡的基层党建还存在着一些差距和问题。一是抓党建“主业”的思想自觉和行动自觉不够强。依然存在个别村党支部书记对经济工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少，甚至对党建工作不知抓什么，怎么抓，在具体工作中表现出任务不明确，责任不落实，效果不明显。二是农村党建基础相对薄弱。部分村班子改革创新意识不强，破解发展难题的办法和措施不多，发展经济、带领群众致富的思路不够开阔；部分党员作用发挥不够、自我发展能力和后劲不足；村干部队伍后继乏人的问题比较突出，
村级集体经济收入还比较薄弱等问题依然存在。三是工作开展创新意识不强。在破解基层党建重点、难点问题上，存在开展工作手段单一、特色创新不明显等问题。这些问题，都在一定程度上制约了我乡基层党建工作水平的全面提升，必须高度重视，认真研究，切实加以解决。下面，我就贯彻中央和省委、xx 市委的部署要求，就如何推进全面从严治党、抓好基层党建工作，强调三点意见。
一、持续深化认识，全力压实基层党建工作责任 基层党建是大党建格局的基础，是助推经济社会发展的基石。基层党组织作为基层党建的主体，主要表现为两个特殊：首先是位置特殊，基层党组织是我们整个党组织的神经末梢，处在改革发展的最前沿；其次是功能特殊，基层党组织承担着推动党的路线方针政策落地生根的重要职责，发挥着联系群众、服务群众的桥梁纽带作用。因此，只有抓好基层党建工作，全局和中心工作才能打开局面、落到实处。大家一定要以高度的政治敏锐性和责任感，充分认识抓好基层党建工作重大意义。做到抓基层党建的思想更加坚定，行动更加自觉，措施更加有力。要深刻认识到，抓好基层党建是各党支部的政治责任，必须统筹协调抓，绝不能一手硬一手软。习近平总书记明确指出，“要把抓好党建作为最大的政绩，如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”这一重要论述洞若观火，意味深远，令人警醒深思。
我们要牢记总书记一心一意谋发展、聚精会神抓党建的谆谆教诲，不断增强政治意识、责任意识，一定要担负起“强一方基础、谋一方发展、保一方稳定、聚一方合力”的重要职责，始终坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这一指导原则，把基层党建工作与经济发展有机统一起来，既要抓实发展这个第一要务不放松，又要投入更多精力抓基层党建这个根本保障不动摇，要两项任务一起考虑、两个目标一起制定、两个责任一起明确、两项工作一起推动、两项指标一起考核，既要交出经济发展报表，又要交出基层党建成效报表。要深刻认识到，抓好基层党建是各级党组织书记的最大政绩，必须亲力亲为抓，绝不能只甩手不上手。在全乡来说，我是抓基层党建第一责任人，在一个村来说，党支部书记就是抓基层党建的第一责任人，衡量书记合格不合格，很重要的一点，就是看基层党建工作抓得实不实。我们要清醒地认识到自己姓“党”，是党的书记，在党的建设上首当其责、责无旁贷。既要挂帅又要出征，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重大事项亲自督办，又要突出以上率下层层传导压力，不搞权力下放，不松手、不缩手、不甩手，以硬梆梆的举措、实打实的推动，见到满当当的实效。
二、持续精准发力，全面提升基层党建工作水平 推动全面从严治党向基层延伸，需要各党支部主动适应
新形势、研究新问题，我们要以学习党的十九大精神为主线，围绕重点工作和主要任务精准发力、持续用力，以重点突破带动全面发展，稳步推进各项工作。一要在学习党的十九大精神上精准发力。连日来，各村党支部书记、“两委”干部，各村党员不论是通过赴市委集中学习、市委宣讲团来我乡宣讲、支部主题党日活动等形式，还是个人自学等方式都进行了十九大学习，这里我要提示各位一点，随着党的十九大乡村振兴战略的提出，农业农村发展必将进入一个新阶段，面临着大好机遇。各位支部书记一定要按照党的十九大精神要求，瞄准定位，精准发力，牢牢把握住这次重大历史机遇，把学习宣传贯彻的成效体现在全村各项事业发展上来。二要在严格党的组织生活上精准发力。严格党的组织生活，对于加强党员党性修养，加强党内民主监督，增强党组织的活力，都具有重要的意义。只有严格党的组织生活，才能保证全党的高度统一，才能更好地管理、教育、监督广大党员、才能充分发挥领导班子的政治核心作用。要认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，切实把党内组织生活开展起来、严肃起来、坚持下去。要认真落实民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，多用常用、用够用好批评与自我批评武器，定期开展组织生活。要深化“支部主题党日”、“三会一课”纪实报告检查、党员参加组织生活提醒告诫等制度规范，着
力提升党内组织生活质量。三要在抓党建促脱贫攻坚上精准发力。2021 年实现“贫困县摘帽、贫困村全部出列、贫困人口稳定脱贫”，是 xx 市委向省市委和全市人民作出的郑重承诺，这不仅仅是乡党委、政府的工作重心，各村党支部更要高度重视，坚持走在前、干在前，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进中央和省委、xx 市委的决策...
