党建品牌评选事迹材料5篇党建品牌评选事迹材料 料党建工作先进事迹材料3篇 党建，即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。今天管下面是小编为大家整理的党建品牌评选事迹材料5篇,供大家参考。
篇一：党建品牌评选事迹材料
党建工作先进事迹材料 3 篇党建，即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。今天管理资源吧小编给大家为您整理了党建工作先进事迹材料，仅供参考。
党建工作先进事迹材料 3 篇 1
只是一名普通的党务工作者，但从她认真履行岗位职责，积极开展各项工作中能找到她立足本职，埋头苦干，乐于奉献的足迹。她在平凡的岗位上兢兢业业，恪尽职守，以求真务实，勇于创新，认真负责的敬业精神，忘我地投入到社区党建工作中。
第一，坚持不懈的学习，努力提高知识与业务水平。
作为一名年轻的党务工作者，**恪守“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。她深知作为一名新时期投身于基层、扎根于社区的大学生社区干部现有的水平离日益变化的新形势和新要求还有一定距离，必须加强学习，自觉锻炼。自到社区工作以来，她坚持不断学习党的路线、方针和政策，坚持用邓-小-平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持用科学发展观重要理论武装头脑。她根据工作实际，有针对性的学习社区基本政策、法律法规，努力弥补不足，增长才干。在平常的工作中，努力学习社区干部的好传统、好作风、好方
法、好经验，不断完善人生，校正方向，转变观念，加强修养，以适应新时期保持共-产-党员先进性的具体要求。可以说，学习使她拥有了坚实的理论基础和广阔的知识面，大大增强了她的知识水平和工作能力，并为做好社区党建工作打下了坚实的理论基矗
第二，以忘我工作为做人的准则。
**同志兢兢业业，将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献于党务工作这一伟大事业。2010 年的非公企业党建工作，工农兵社区在面临任务重、人员少的困难时，她没有退缩。当她高烧不退需要在家休息时，她认识到非公企业党建工作的时间紧任务重，此时如果请假休息工作就会滞后，影响全局的进程。她没有告诉任何一个人，没有休息一天，克服身体的种种不适坚持工作，圆满的完成了工农兵社区的非公企业党建工作。面对社区任务多、人手少，**同志一人自然地担起了多人的工作量，她既负责党务工作，又兼管计划生育，同时还承担着安全生产、关工委、经济管理、妇联和社区会计的工作。虽然工作量大，涉及面广，但她总是不厌其烦、有条不紊，常常牺牲节假日，加班、加点地做好自己的本职工作。不到一年来，她协助社区主任，使社区的基层组织建设和党员管理都呈现出新的面貌，焕发出新的生机。更重要的是，在她的带动下，社区各支部党组织负责人和社区其他工作者都个个表现出务实、创新、争一流的工作
作风和干劲，社区的党建工作发展势态良好，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强。
第三，以助人为乐、礼貌待人、为群众服务为人生座右铭。
**虽然是硕士学历，但从不自摆架子，总是以“助人为乐、礼貌待人、服务群众”的心态对待每一个人，与人友好相处，把居民当诚自己的朋友，热心助人，乐于助人，像关心亲人一样关心群众，像请教老师一样请教其他社区干部，对待同事是这样，对待支部的全体党员和广大群众也是如此。她豪爽、直率、乐于助人，不论是社区工作人员还是社区居民在生活和工作上存在问题，她总能伸出一双热情的手，给予最大的帮助。每当老党员生病时，她总是会送去温馨的问候;每当群众遭受心里上的困难时，她总是会送去关心的话语。她心中牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，她的每一句话语，每一个动作无不体现出党务干部的优良素质。**同志时刻牢记自己是一名共-产-党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以优秀共-产-党员的标准来严格要求自己，以一名党总支副书记的要求来约束自己，对事业兢兢业业、勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，为其他党务工作者树立了好榜样。
在繁忙的工作中，她体验着党务工作带来的充实和快
乐，也经历着前所未有的困难和挫折，如对新时期党务工作的高要求对他提出的新挑战。在今后的工作中，她会更进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，把党的事业作为自已最大的职责和最高的使命，为成为一名新时期的优秀共-产-党员而不懈努力奋斗!
党建工作先进事迹材料 3 篇 2
近年来，**区法院扎实开展创先争优和“发扬传统，坚定信念，执法为民”等主题教育实践活动，按照“抓党建带队建促审判”的工作思路，坚定干警理想信念，着力提升司法能力，大力改进司法作风，深入推进廉政建设，不断健全党建工作机制，有效实现队伍素质、审判质量和司法公信力的全面提升。
思想教育奏起“满院红歌”
**区法院党组坚持把党建工作的内容渗透到法院工作的各个环节。在“大学习、大讨论”活动中，组织干警对相关学习教育读本进行了学习，并积极开展讨论，切实解决干警在思想上、作风上、工作上存在的问题。一直以来，**法院党组始终坚持把加强干警学习作为一项工作重点持之以恒地抓好抓实。坚持每周半天的学习制度，学习政治理论和开展读书活动，组织干警深入学习科学发展观和十七届四中、五中、六中全会精神，学习党的路线方针政策，强化对社会主义核心价值体系的学习，提高干警对人民法院人民性的认
识，培养“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观。为强化党风廉政教育，院党组以正反典型示范教育为主要形式，不断提高干警反腐倡廉意识。将印有“五个严禁”规定的卡片和廉政台历发放到每个干警手中，时刻警醒干警。在院领导班子中开展党性党风党纪专题教育，通过召开专题民主生活会，班子成员不回避问题，坦诚相待，认真开展批评与自我批评。同时，开展丰富多彩的廉政文化活动，将名人名言、警句格言等制作成牌匾，悬挂在走道、楼梯等醒目位置，并在院大厅显示屏上滚动播出，各办公室在醒目位置悬挂“五个严禁”规定和廉政格言警句，使干警随时接受熏陶。通过不断加强党风廉政教育，近几年来全院没有因违纪违法被处理的情况，确保了队伍不出问题。
长效机制构筑“鲜明主题曲”
加强法院党组织建设和党员队伍建设是抓好党建工作的关键，只有发挥法院各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能更好地推动审判执行工作为大局服务，为人民司法。
一是按照“支部建在庭上”的思路，**法院在符合条件的庭室设立党支部，对条件尚不成熟的庭室按业务性质的相近成立联合党支部，并实行庭长兼书记的“一肩双担”管理模式，将党建工作纳入各庭室综合绩效中进行量化考核。二是按照“党员示范工程”的思路，在党员干警工作岗位上全面设
立“党员先锋岗”，在立案庭、人民法庭等窗口部门设立“党员示范窗口”。通过亮明身份、公开承诺等形式，以及带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”示范活动，从而真正实现“重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员”的创建要求。据统计，全院三年来共涌现“办案能手”、“调解能手”和“执行能手”40名，其中党员干警占 97.3%;受到上级表彰的干警 35 人次，其中党员干警占 89.29%。研究室主任***荣获“全省创先争优先进个人”称号。
此外，按照区委关于建设学习型党组织的要求，**法院积极构建以党组为龙头，党支部为基础，党员干警为主体的学习体系。坚持把加强队伍培训作为加强基层党建工作的有力推手，2010 年以来，共组织参加各类培训 200 人次。
规范管理唱响“纪律之歌”
坚持不懈的政治思想教育，使党建理论真正走进了法官的内心深处。同时，院党组清醒地认识到，仅靠单纯的理论灌输还远远不够，还必须依靠制度作保障。正是基于这样一种认识，该院坚持以制度促管理，以管理促发展，党建工作实现了良性发展。
院党组始终坚持民主集中制，对重大决策、重大部署、重大项目、重大资金使用和人事管理等工作坚持集体讨论通过，确保了各项决策部署的科学性，确保了项目、资金安全。
按照“一岗双责”要求，坚持把落实党风廉政建设责任制作为一项长期性的政治任务摆上重要位置，坚持把反腐倡廉工作纳入党组年度工作计划，列入党组议事日程，与审判执行工作同部署、同落实、同考核。同时，按照责任制要求，与各部门层层签订了责任书，建立“一把手”负总责，班子成员分工负责，部门领导“一岗双责”的
责任体系，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的责任机制，使党风廉政建设责任制真正落实到每一个人，责任到每个干警。
在院党组的安排部署下，**法院坚持把党建工作长效机制建设作为加强机关党建工作的重要内容，不断健全完善“党内学习
”、“民主生活会”、“三会一课”、“组织关系管理”、“发展党员”、“民主评议党员”等党建工作长效机制。**在此基础上还制定了“党建工作规划”、“院党组会议制度”等规章制度，有效推动机关党建工作科学化管理。
工作成效放飞“群歌嘹亮”
潜移默化，润物无声。扎实到位的党建工作使干警们的灵魂活了，效率高了。2007 年以来，**法院共受理各类案件 11173 件，审结 11034 件，涉案标的 24 亿余元，一审案件发还改判率逐年下降，在审结的一审案件中，当事人服判而直接生效的占 90%以上。法院案件总体呈现出案结事了率
高、服判息诉率高和涉诉信访下降、申请再审下降的良好态势。
近年来，**法院涌现出了一大批优秀集体和个人，收到当事人和社会各界感谢信 35 余封，锦旗 20 面，30 余名干警分别受到省、市、区有关部门记功与嘉奖。**法院连续六届获省级文明单位、全省优秀法院;被评为全市优秀政法单位;被评为区突出贡献奖、2006-2012 依法治区先进集体、区“三大活动”先进集体等荣誉称号。
党建工作先进事迹材料 3 篇 3
马鹿沟镇幅员面积943.2 平方公里，耕地面积 17，610 亩。辖 18 个行政村，4个自然屯，总人口 12，444 人。全镇有 2 个党总支，28 个党支部，共有 597 名党员，其中农村党员 369 人。
近年来，马鹿沟镇党委以新农村建设为主线，以创先争优和“三项工程”为载体，以特色产业发展为龙头，以服务民生，加强农村基础设施建设为根本，深入落实科学发展观，努力推进全镇经济社会又好又快发展。取得了显著成效，2010年全镇农业总产值7331万元，农民人均纯收入5738元。
抓班子，强基础，管理到位
马鹿沟镇党委从换届选举抓起，选好人、用能人。真正把德才兼备的党员选拔到领导岗位。一是去年，在村“两委”换届选举中，全镇支部书记、村委会主任“一肩挑”13 个、能人“跨村”兼任支部书记 1 个、优秀镇干部挂职 1 人包村干部
兼副职 18 人。二是全镇“项目支书”达到 100%。其中资产超千万、年纯收入过百万元 1 人;资产超 2 百万元、年纯收入近50 万元 1 人;资产超百万，年纯收入达 30 余万元 2 人;资产都在 70 万元以下 20 万元以上、年纯收入 10 万元左右 4 人。其余资产均在 10 万元以下、年纯收入可达 5 万元以上。三是去年，争取专项资金 248 万余元，镇政府投入 60 余万元，完成 10 个村活动场所新改建工作。同时，完善了村部管理长效机制，实现了“五统一”标准。四是在村务管理中，大力推行 “四议两公开一监督”工作法，从根本上消除村干部违法犯罪的土壤，从制度上、环境上保护了村干部。
抓民生，办实事，投入到位
一是充分发挥人缘、地缘、资源等优势，采取走出去、请进来、留得住、做得成等一系列措施和步骤，大力招商引资，去年共有 16 个项目落户该镇，已到位资金 2.5662 亿元，超额完成县里下达的 1.7 亿元的招商引资任务。另外去年还完成固定资产投资 8.9 亿元。二是利用春节前后 45 天时间，大力开展镇、村干部大走访活动。征求到意见和建议 52 条、排查化解矛盾纠纷 20 起、帮助群众解决实际困难 93 件。提出指导性意见和建议 44 条。三是先后投入 94 万元，为 11个重点村配备消防灭火设施，为 1916 户农村居民安装报警器，在边境村安装视频监控摄像头 64 个等。四是先后争取政策扶持资金 2000 多万元，镇政府投入 59 万元，村级筹资
900 万元，对二十一道沟、梨树沟村进行整体改造。争取专项资金 700 余万元为太阳村等 10 个村修路、改水、改造泥草房等，共办惠及民生的实事 11 项 34 件，惠及全镇 60%以上农村人口。五是去年开始，每年投资 70 万元，为 2600 多名边缘农民排忧解难。六是投资 22 万元建起了 240 平方米的党组织服务民生工作站。
抓党员，帯致富，项目到位
镇党委结合开展“创先争优”和“三项工程”等活动，重点通过创业带富发挥和体现党员的模范带头作用。一是制订了《村级党员干部理论培训制度》等 12 项制度，去年，先后选派党员 85 人次参加了省市组织的各种培训班。镇党委共举办种养殖等各类培训班 16 期，培训 1067 人次。二是先后培养和树立了创业带富典型 5 人，并写成通讯、拍成电视专题片进行宣传。形成了“创业带富有功，创业带富光荣”的良好舆论氛围。三是去年以来，先后投入和协调资金近千万元，扶持马铃薯、人参等六大产业发展。全镇有 43 名党员与相对贫困的党员和群众结成帮扶对子。镇共投入帮扶资金21 万元，帮扶贫困党员 46 人、贫困户 197 户脱贫。四是开展了“项目村民”计划的实施。通过政策、资金扶持、培训等，全镇有创业能力的 950 户，年收入达到 2 万元以上的有 659户，占有创业能力农户的 69.4%。其中，年收入达到 5 万元的“兴边富民带头人”有 173 户，占有创业能力农户的 18.2%。
提前两年超额完成县委组织部确...
篇二：党建品牌评选事迹材料
党支部建设示范点事迹材料范文（1）中共 xx 有限公司支部委员会于 20xx 年 x 月成立，有中共正式党员有 x 名。
xx 党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕 xx集团总体战略目标和 xx 城中村项目建设，统一思想，凝聚队伍，加强基层组织建设和党员职工队伍建设。
以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，加强党员教育学习和支部制度建设，为推进城市更新项目建设提供思想基础和制度保障。
着重培养锻造一支技术有硬核、管理能创新、建设出工匠的实干苦干团队，建设过硬班子集体，成立党员先锋队和青年突击队，模范引领、扎实推进项目前期企业居民动拆迁、动迁安置房建设、城中村项目报批、市场可行性研究、规划策划设计、项目投资控制和企业内控管理等各项工作。
以建设“闪亮先锋”为品牌，坚持党建工作与公司中心工作相融合、与城中村改造使命相结合，用实际行动勇当 xx 集团打造城市更新综合有机平台的主力军。
公司党支部建设示范点事迹材料范文（2）
xx 联合支部成立于 20xx 年，是由 xx 公司下属 xx 项目公司、xx公司和 xx 公司的共计 9 名党员组成的联合党支部。xx 联合支部在工作开展中，紧扣“实”字：
” 把握“结合点” 。积极跟进中心工作，出实招，求实效，把云技术
运用到联合支部、联合工会的各项技能竞赛、学习讨论、专项业务培训、安全生产培训、企业文化建设等活动中，组织开展员工工作生活微视频活动，记录下劳动者工作和项目建设进行时的瞬间，多次开展“头脑风暴”，以多渠道、多途径为党建品牌“行动先锋”找到了新的载体和突破。
” 找准“发力点” 。用党建带工建，展示 xx 形象、密切党群关系，以关爱职工为切入点，及时解决职工的合理诉求，真正服务全体职工。
” 站稳“落脚点” 。注重做好基层企业的政治宣传工作，设立支部宣传栏，自主策划、编辑完成年刊《我们一起做过的 2019》，充分展示职工风采，弘扬企业文化。
公司党支部建设示范点事迹材料范文（3）
xx 公司直属一支部成立于 20xx 年，支部党员 x 人，主要由党群工作部和综合管理部党员组成，着力在强化思想引领、夯实党建基础、打造“服务先锋”品牌特色等方面转作风、作表率、见实效，在公司新开局中发挥了引领示范作用。
突出政治引领，推进学习型组织建设，倡导多种学习形式，组织学习张富清、黄文秀先进事迹、参观 xx 市档案局举办的“不忘初心，牢记使命”主题教育文献展，组织开展参观解放 70 周年城市的荣光主题展、参观一大会址、观看电影党课等活动，弘扬优良作风。
服务主业发展，促进党建工作融合，打造支部特色品牌，通过与业务部门、基层单位、同行企业开展共建活动，促进党建与中心工作
深度融合，与前期部赴航头项目和张江水泥厂开展城市更新项目行，与 xx 支部赴古漪园廉洁文化教育基地和嘉定保障房项目参观交流，与业务部门赴城市最佳实践区座谈交流，使党支部工作渗透到业务工作和项目一线。借助党群和行政工作优势，在组织策划迎新茶话会、职工运动会、地球一小时、三八职场秀、五四主题活动、职工技能比武等活动中，充分调动党员群众、青年骨干共同参与，弘扬主旋律，传播正能量。
篇三：党建品牌评选事迹材料
党建品牌：党建+ + “三服务”（1 1 ）一、品牌介绍
“党建+三服务”品牌坚持以机关党建为引领，以“四特”党办精神为激励，以“三创”活动为牵引，以“全快细严实”为要求，以政治思想提升工程、履职质效提升工程、支部建设提升工程、作风纪律提升工程为抓手，强化工作提标、服务提质、落实提效、队伍提能，推动“三服务”事业高质量发展。品牌 logo 由党徽、“服务发展、服务决策、服务落实”12 个字及 x 市委办汉语拼音的首位三个字母“NBSWB”和三条海浪、长城烽火台、两个同心圆等组成。“服务发展、服务决策、服务落实”，是根据新形势新任务赋予办公厅“三服务”工作的新内涵。同心圆，寓意“没有规矩就不成方圆”，市委办公厅始终严守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，持续深化作风建设。党徽，寓意市委办公厅坚持以政治建设为统领，推动机关党建高质量发展。长城烽火台，寓意市委办公厅永远保持政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力，努力当好市委的“坚强前哨”和“巩固后院”。三条海浪，寓意市委办公厅“三服务”工作在机关党建引航下，高水平参谋服务，高效率统筹协调，高标准运行保障，推动中央和省委、市委决策部署落地见效。
二、主要做法 （一）实施政治思想提升工程，在高站位打牢思想根基上下功夫。坚持把政治建设摆在首位，把绝对忠诚作为党办政治底色，着力提升
政治功能和组织力。强化领导干部理论学习示范引领，20XX 年以来组织理论中心组学习 58 次。擦亮“秘书论坛”学习品牌，20XX 年以来举办报告会 14 期。推进书香党办建设，营造“人人爱读书、处处飘书香”的学习氛围。总结提炼并大力弘扬“特别讲忠诚、特别讲担当、特别讲奉献、特别讲自律”的“四特”党办精神，进一步提高机关干部队伍的凝聚力、战斗力。组织党员干部 x 余人次下沉一线参与疫情防控和复工复产，用实际行动践行“两个维护”。认真落实“三会一课”、主题党日等制度，严格党内组织生活。围绕“争当对党忠诚标兵、服务大局标兵、执行落实标兵、勇开新局标兵”目标，高起点高效能推动党史学习教育走深走实。
（二）实施履职质效提升工程，在高质量推进党建与业务深度融合上下功夫。坚持高水平参谋服务，高效率统筹协调，高标准推动落实，实现党建与“三服务”工作深度融合、相互促进，机关党建引领效应不断凸显。积极为市委决策当好参谋，20XX 年至今年三季度起草修改市委重要文稿 x 余篇。信息工作持续保持领先水平，20XX 年在全省党委系统考核中名列第一。完善“4+5”月度联席会议和“马上办”工作机制，20XX 年至今年三季度协调全市性重大活动和承办市委领导走访调研 x 余次，承办市委常委会等专题会议 x 余次。全力抓好习近平总书记考察 x 重要讲话精神贯彻落实，认真部署开展中央巡视反馈问题和省委“七张问题清单”整改等专项督查。20XX 年至今年三季度办理市委领导批示（指示）x 件。
（三）实施支部建设提升工程，在高标准发挥党建引领上下功夫。制定党建责任清单、任务清单，落实“三责协同”机制。扎实推进“模范党支部”创建、“三创”和“党建创品牌提质量年”活动，推动机关建设走在前、作表率。圆满完成机关党委、纪委和支部换届，配齐配强党组织带头人。举办“学业务、强本领、优服务”和“业务大学习、能力大提升”知识竞赛，提升党员干部履职素养。开展“党建金点子”征集活动，探索党建工作新思路新方法。开展支部“亮品牌、晒业绩、展风采”活动，营造争先进位浓厚氛围。常态化开展党员政治生日、重温入党志愿书活动，推进党建亮显工程，激发党员先锋模范意识。定期编发《党办工作交流》，推动支部比学赶超竞相发展。开展师徒结对活动，努力构建双向带动、亦师亦友的新型师徒关系。
（四）实施作风纪律提升工程，在高起点推进全面从严治党上下功夫。组织签订三级层面党风廉政建设目标责任书，明确廉政风险点防控责任分工，着力打造知责明责完整链条。深化拓展基层减负，文山会海整治成效明显。今年截至 x 月底，市委及市委部门发文 x 件，同比精简 x%；市委召开会议 x 场，同比 20XX 年减少 x%。统筹规范督查检查考核评比，2021年排定全市性督查检查考核事项37项，比20XX年精简 x%。认真落实机关内部巡察制度，及时发现和整改存在问题。完善内控制度建设，在实践探索“八廉”工作法上取得新成效。
三、创建成效
（一）政治思想实现新升华。党员干部坚持以首善标准践行对党绝对忠诚，“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决。
（二）队伍素养实现新提高。党员干部大力加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，政治能力、工作能力有效提升。x 名党员分别荣获省、市抗击疫情先进个人称号，x 名党员荣获市“战疫”先锋称号。
（三）支部建设实现新提升。持续深化“一支部一特色”活动，党支部标准化规范化建设得到加强。机关党委连续 7 年被评为五星级基层党组织，综合一处、督查室党支部被命名为市直机关第一批模范党支部，综合一处党支部被评为 2021 年度全市“优秀基层党组织”。
（四）作风纪律实现新加强。持续完善党员干部日常教育管理监督机制，机关作风建设进一步加强，党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力显著提升。
机关党建品牌创建工作经验材料范文（2 2 ）
一、品牌介绍 x 山曾是全国十九个抗日根据地之一，也是 20XX 年习近平总书记回信的地方，是 x 市广大机关党员干部的重要精神家园。“x 红炉”机关党建品牌，“x”寓意 x 是块红土地，是总书记牵挂之地，“红炉”寓意严格的组织生活。品牌 Logo 以汉字“四”的草书为中心，形如一个熔炉，又如 x 山峦，山峰上的党旗高高飘扬，似革命的火焰，
红色光芒熠熠生辉，意为在 x 这片总书记重要回信和浙东抗日根据地红土地上，浇铸组织生活熔炉，淬炼党员干部党性，打造过硬 x 机关党员干部铁军队伍。
二、主要做法 （一）创设平台铸红炉。坚持从严治党必须从党内政治生活严起，始终把严格党的组织生活作为党内政治生活的重要内容和载体。2015年开始，x 市把每月 23 日固定为机关“党员组织生活日”，并先后建立“党员组织生活日”活动计划报备、活动开展情况月上报季通报、“最具创意组织生活案例”评选、党课免费派送等系列制度，明确机关在职党员每人每年 1000 元标准活动经费，推动机关党的组织生活从“偶然”变为“必然”，从被动变为主动，从“软指标”变为“硬任务”，党性锻炼成为每名机关党员的日常必修课程。
（二）用好资源暖红炉。坚持用好红色资源，赓续红色血脉。近年来，x 市充分发挥红色教育资源丰富优势，先后开辟浙东（x 山）抗日根据地旧址群、x 山革命烈士纪念碑、陆埠钟山红色主题公园等示范性开放式组织生活基地 x 个，“中国红村行”“姚江红史汇”等初心传承之旅 5 条，编印《x 颂——x 红色故事集》《姚江赤子心》等红色教材 x 余本，聚力打造百里红诗路，开发《忆峥嵘岁月走红色之路》等现场教学课程 x 余堂。20XX 年习近平总书记给梁弄横坎头村全体党员回信后，深入开展“学回信、悟初心、践使命”“温故知
新、知行合一”“再学回信悟初心”等活动，引导机关党员干部反复重温回信精神，做到常学常新、牢记嘱托。
（三）严督责任锻红炉。坚持抓住关键少数，抓好责任落实。制定《党员领导干部带头严格执行党的组织生活制度规定》，要求党员领导干部要做到带头参加党支部“三会一课”、主题党日活动，带头开展调研、讲党课，带头开展批评与自我批评，带头落实谈心谈话制度，带头参加民主评议党员等 5 个带头。把严格机关党的组织生活列入部门党组（党委）党建工作主体责任重要内容，积极探索构建以清单管理明责、紧盯关键督责、双向述职评责、用好结果考责、区分类别问责的“五责”全链条督导机制，通过制定“三级五岗”责任（任务）清单、落实季度巡查通报制度、组织党组（党委）书记向市委全会述职并接受评议、提高机关党建在领导班子年度目标管理考核中权重等举措，有力强化了各单位党组（党委）抓好组织生活制度落实的主动性、自觉性，推动机关党的组织生活走深走实。
（四）数字赋能旺红炉。坚持数字化思维，用数字技术提升组织生活管理能效。组织力量开发“组织生活掌上清”数字平台，2021年上半年开始，对机关“三会一课”、主题党日等 12 项组织生活全面实行亮灯管理。亮灯管理贯穿制度落实一灯呈现、监督指导一键智达、结果运用一贯到底、整体智治一屏掌控的数字化思维，在规定时段内，基层党组织在平台发起活动，党员现场定位打卡参加活动，根据活动发起和党员打卡情况，党组织和党员实时在线显示红、黄、绿灯，年度亮灯赋分成绩作为党组织星级评定、党建工作考核、民主评
议党员的重要依据，有效实现了机关党的组织生活制度规定清、基层党组织落实组织生活制度情况清、党员参加组织生活情况清和党建工作考核依据清。亮灯管理实施以来，机关基层党支部制度落实率和党员参与率均达到 90%以上。
（五）实践砥砺固红炉。坚持把敢担当、勇担当、善担当作为机关党员干部党性淬炼的试金石，努力为广大机关党员干部搭建干事创业平台载体。近两年来，先后选派 x 名机关干部到“六争攻坚”、东西部扶贫协作、山海协作、前湾新区指挥部等重点工程、重大项目、重要平台挂职锻炼，选派 x 名优秀优秀党员干部到 x 山区域村、部分重点村任党组织第一书记。聚力打造“x 红锋 E 护航”服务品牌，引导市直机关 x 多名在职党员全面投入“四送一增强”（即送政策、送要素、送服务、送法律，增强企业信心）服务企业专项行动，万名干部联万企，千个项目破瓶颈、百个团队解难题、十个平台优服务，帮助企业破解难题 x 多件。
三、取得成效
“x 红炉”机关党建品牌有效淬炼了机关党员干部党性，打造了过硬机关党员干部铁军，相关做法得到各级机关的高度肯定。2015年，《推行“组织生活日”制度严格党内组织生活——x 市推行机关“党员组织生活日”制度典型案例》获评全国“贯彻落实《机关基层组织工作条例》优秀案例”；20XX 年，《规范县域机关党的组织生活的路径选择——基于 x 市机关党员组织生活日制度落实情况的调
查与思考》获评 x 省机关党建理论研究成果一等奖并在全省机关党建理论研讨会上进行现场交流发言；20XX 年，品牌建设载体“四送一增强”服务企业专项行动得到了时任省委副书记、x 市委书记郑栅洁的批示肯定，并入选全省争先创优“最佳实践”案例；2021 年，“创设‘掌上清’数字平台，实行组织生活亮灯管理”获评全国第三届党建创新成果交流活动“十佳案例”银奖。
机关党建品牌创建工作经验材料范文（3 3 ）
一、品牌介绍
“鄞领服务直通车”，是指坚持党建引领，通过搭建一个资源整合、功能集成、机制有效、群众参与的机关党建综合体，建立基层吹哨、部门报到的长效机制。品牌 logo 按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”的要求进行设计：代表在党建引领下，由区级机关部门党组织和广大机关党员干部组成的服务专列，直通一线为基层提供组团式、专业化、联动式、多样化的服务。
二、主要做法 （一）建优组织体系，工作力量“联动式”下沉。一是共性项目“结对联”。围绕共性需求，按照区级部门包乡走村“责任区”划分，52 支服务小分队常态化联系服务镇街，定期送政策、送服务、送措施、送点子、送关爱。二是个性项目“组团联”。围绕个性需求，以组团形式开进村社、园区、工地等。如：区发改局重大项目服务小分队、区审管办政策咨询服务小分队、区征管中心项目攻坚服务小分队
等组团到划船社区，合力谋划未来社区项目推进策略和实施路径。三是应急项目“志愿联”。围绕全区应急需求，阶段性组建突击小分队，助力基层攻坚破难。在抗击新冠疫情期间，第一时间组建医疗指导、集中隔离医学观察点管理和机场铁路旅客转运等突击小分队，24 小时坚守在疫情防控第一线。
（二）建优服务体系，服务资源“多样式”投放。一是“点对点”联单。推行“村社点单、镇街下单，直通车接单”联系服务模式，基层根据需求，选择 1 个或多个服务团队、预约服务时间，确保供需精准对接。如：邱隘镇回龙村针对外来务工人员集中、社保诉求较多的问题，预约区人社局社会保险“店小二”小分队，驻村开展“鄞聚一卡通·智慧码上行”行动，帮助解答社保政策千余人次，签发办理电子社保卡 x 余张。二是“面对面”结对。实行组织共建结对，通过“条块结对定点、团队结亲定事”，靶向解决基层载体不足、服务乏力等问题。分别组织开展服务小分队与重点楼宇商圈、重点工程项目进行结对。三是“题对题”破难。针对基层发展的热点难点问题，推出基层点题、部门破题的项目化服务机制。水产养殖水质净化项目、楼宇涉税业务“自助办”项目等一批服务项目分别由农业技术服务、“我是党员”税收服务等小分队认领，基层发展难题得到有效破解。
（三）建优评价体系，服务过程“链条式”问效。一是实行基础评价机制。依托机关党建工作片组会议、述职大会以及“基层考部门”等形式，建立健全季度评定和年度考评相结合的网格星级服务制度，把“鄞领服务直通车”共性项目开展情况纳入机关党建目标管理考核，
作为机关党组织“堡垒指数”和党员“锋领指数”考评的重要依据。二是实行加权评价机制。建立“1+x”机制，区直机关工委与提供个性项目的部门签订《共驻共建承诺书》，对服务时间、内容明确共建责任。不定期召开工作交流会，邀请镇街村社代表共同会商，分析研究工作推进中的问题，并进行服务...
篇四：党建品牌评选事迹材料
区税务局“冲锋舟〞党建品牌〔1〕 一、品牌介绍 x 区税务局地处于 x 市 x 区。回望过去，x 是深港文化之源，先后孕育出“东方之珠〞香港和改革开放的“一夜名城〞x，可以说，x 一直流淌着冲锋先行的血液；立足现实，x 处在粤港澳大湾区的地理核心，是“双区〞建设的前沿阵地，肩负了全面深度参加前海开发建设的光荣使命。结合习对 x 特区的殷切希望、总局党委确立的新时代税收现代化建设总目标、x 省委副书记、代省长、x 市委书记王伟中同志提出的“x 特区要勇当驶向中华民族伟大复兴光辉彼岸的第一艘‘冲锋舟’〞以及市局 x 局长提出的“勇当税收现代化建设第一艘‘冲锋舟’〞，x 区局党委深入完善“带好队伍〞五大机制，创建“冲锋舟〞党建品牌。二、品牌内涵 “冲锋舟〞是指党员干部要像一艘“冲锋舟〞一样，在各项任务面前义无反顾、冲锋在前，具体内涵包括“一个目标〞和“双轮驱动〞。
一个目标：力争到 2025 年形成一套具有 x 税务特色的“八大机
制〞体系，站稳 x 税收现代化建设的“第一方阵〞。
双轮驱动：以“四向〞为舵、“四干〞为桨，做到“向党而行、向民而为、向上而进、向善而优〞，“埋头苦干、真抓实干、奋力快干、革新巧干〞。
三、创建路径 x 区局党委作为“冲锋舟〞品牌的发起人、冲锋号的吹响者，切实发挥“头雁效应〞，“冲在前〞“跟我上〞已经成为区局党委的行动自觉，书记带头调研，班子带头践行党史学习教育，扎实推动青年理论提升工程，区局党委始终走在前列，成为推动各项工作中最值得依赖的“主心骨〞。
建强一个“指挥部〞，构建党委带动示范机制。党委书记带头对18 个基层科所进行全面摸底，为数字化转型改革打牢基础。通过进社区、讲税法、办学堂等形式引导青年常践行、促转化。
依托一个“主品牌〞，构建党建品牌创建机制。x 区局依托“冲锋舟〞理念，革新开展项目革新大赛、LOGO 大赛、红色金点子、线上红歌等一系列主题活动，在活动中凝集干事创业的共识，形成了争先创优的工作氛围，用解放思想的新成果为 x 税收现代化建设提供智慧和力量。
搭建一个“主平台〞，构建共建共享共赢机制。“冲锋舟〞不是
一叶孤舟，必须要向外借力、形成合力，才干划得更快、走得更远。x区局特别税收治理的社会性，通过一系罗列措认真落实“双重领导〞管理体制和税务总局提出的“纵合横通强党建〞机制体系要求，将税务部门“单兵作战〞变为多方力量“共建共治共享〞。
唱好一场“重头戏〞，构建革新经验探究机制。以“小切口〞推动“大提升〞的革新服务理念。探究实施“一窗两岗三区四即办〞的“大服务〞模式，实现办税服务厅平均等候时长从 5.1 分钟缩短至 3分钟，纳税人缴费人每月减少约 x 次“来回跑〞。打造“1+N〞的“数字化税务生态链〞。探究建设 x 个智慧税务平台“税宝图〞，打造“数智宝〞系列 N 个辅助型应用，以数治税，构建“税收治理共同体〞。推行与数字化转型相适配的征管模式。通过构建“1+9+N〞税收治理等一揽子体系，顺利完成 x 万户纳税人管辖机构和 8 个主要业务系统的配套调整。
明确一条“主脉络〞，构建以民为本服务机制。x 区局把“为民办实事〞作为一切工作的出发点和落脚点，向民而为，以“冲锋舟〞理念引领各项税收工作，切实提升纳税服务质效。
培育一支“主力军〞，构建人才孵化培养机制。“冲锋舟〞的乘风破浪，归根结底在于“人〞，特别是青年干部。实施“人才孵化〞计划。着力打造“四团队一典型〞，打造青年人才“选苗、育苗、墩苗〞的成长培养体系，真正用“人才沙丁〞搅活“一池春水〞。实施
“冲锋尖兵〞计划。每年定期选拔培养一批高素养专业化人才，形成人才培养集聚效应；推动成立“红色冲锋队〞“青年突击队〞“党员先锋岗〞“志愿服务团〞，在各项税收事业中激活先行探究的力量。
四、建设成效 政治统领、党建引领的作用有效发挥，理念精神的引领性进一步凸显。在“冲锋舟〞品牌的引领下，x 人旗帜鲜亮讲政治、理直气壮抓党建，具有 x 特色的“八大机制〞体系正在逐步建立完善。〔八大机制：政治统领、坚强有力的党建领导机制；服务大局、严密规范的税费征管机制；精细服务、优质便捷的税费服务机制；准确执法、成熟完备的依法治税机制；精准监管、智能防控的风险管理机制；精诚共治、合作共促的协同治税机制；严管善待、活力迸发的队伍管理机制；政令畅通、高效运转的行政管理机制〕 践行初心、担当使命的要求有效落实，党建业务的一体性进一步凸显。“冲锋舟〞党建品牌在数字化转型、税收征管、纳税服务等重大改革事项中，结出了“一窗两岗三区四即办〞“‘湾区之窗’智慧办税厅〞“数智宝〞数字应用集群等累累硕果，党建工作和税收工作实现深度融合。
带好队伍、干好税务的成效有效体现，人才强税的关键性进一步凸显。“冲锋舟〞理念引领人向上向善，凝集起广大干部职工想干事、
能干事、干成事的广泛共识和强大正能量，x 税务人才在各个领域展现担当和作为。
将来，x 税务将在“冲锋舟〞品牌引领下，激励广大 x 税务干部以“冲锋〞的姿态，学深、做实、先行，为高质量建设具有国际范的引领税收现代化建设的“x 版〞、服务“双区〞发展贡献 x 冲锋力量，在新的赶考路上书写让人民满意、不负时代的 x 税务答卷！
x 税务分局“一先锋〞党建品牌〔2〕 一、品牌介绍 一先锋——第一税务分局党建品牌 “一〞代表第一税务分局，也代表先手、第一，更意蕴着始终把强化党的建设摆在第一位。
“先锋〞代表先行者、排头兵，也契合张局长对一分局提出“把新标杆做扎实，永远做标杆〞的要求。
“一先锋〞代表着一分局以党建为统领，弘扬“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干〞的特区精神，以先行之为、担示范之任，在全市税收工作中和全国大企业税收工作中打头阵、当先锋、作表率。
“一税先锋成就你我〞代表着在党的引领下，一名党员就是一面旗帜，一分局全体党员干部铭记初心、以史为鉴，传承红色基因、发
扬先锋精神，在为纳税人缴费人办实事进程中携手奋进、建功立业；在新时代税收现代化建设征程中阔步前行、共创将来。
二、建设机制 为擦亮“一先锋〞党建品牌，一分局弘扬建党精神、传承税务精神，建立了“12345〞党建工作机制。
“12345〞党建工作机制 “1〞：始终把强化党的建设摆在第一位 “2〞保持将党建品牌建设与践行初心、为民办实事相结合 “3〞：紧抓领导干部关键少数、党支部关键阵地、青年干部关键群体 “4〞：打造“守望初心‘创模范’〞“智慧税务‘标兵岗’〞“一企服务‘直通车’〞“专业管理‘Brainking’〞子品牌 “5〞：开展“一片丹心〞“一体同心〞“一席春风〞“一展菁英〞“一廉清风〞五项行动，全力推动 x 大企业税收工作上台阶、创一流 三、建设成果 开展“一片丹心〞铸魂行动，争当“讲政治〞的先锋。保持将政治建设摆在首位，依托学习社、共建站、先锋队、初心堂，扎实推动
各项党建工作开展。今年以来深入推动党史学习教育，学习落实在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，弘扬践行伟大建党精神，不断加强“政治三力〞。党建引领铸造先锋，分局获评 x 市第三届“党建杯〞革新大赛一等奖，四分之三科室获得市级以上创岗荣誉，分局陕闪同志获评全国税务系统“最美税务人〞，陈克泓同志家庭获评市“最美家庭〞。
〔一〕开展“一体同心〞聚力行动，争当“敢革新〞的先锋 在分局党总支的统一领导下，各支部围绕中心工作、结合使命分工，按照“发挥特色优势、服务中心工作〞的理念，革新开展“一支部一品牌〞活动，切实把党支部建强建好，不断提升支部组织力、凝集力、战斗力。
〔二〕开展“一席春风〞为民行动，争当“会服务〞的先锋 成立党员先锋队，保持以大企业纳税人缴费人为中心，继续推出特色、智能、个性便民服务举措，打造全国领先的大企业税收服务和管理“x 样本〞。
特色化服务不断延伸。拓展“出口退税加速〞“研发费用加计扣除事前审核服务〞等白名单；推出“集团式〞纳税信用精细提示服务；推动大企业复杂涉税事项“集中通办〞。
智能化服务水平快速提升。推广税企直连平台，实现企业所得税年度汇算清缴“一键秒级申报〞；找准大企业必须求提供“靶向服
务〞，其中为华润、万科等 6 户集团量身定制大企业税务管理服务书受到企业高度肯定。
个性化服务模式更加多样。推出 16 大项 26 小项针对大企业纳税人的服务举措，出台服务专精特新企业 10 条举措，全力服务企业发展、助力 x“双区〞建设。
〔三〕开展“一展菁英〞育才行动，争当“爱学习〞的先锋 按照 x 局长提出的“为年轻人搭建干事创业的平台，把新标杆做扎实，永远做标杆〞的要求，保持各类人才一体培养，建设高精尖人才队伍。
克难攻坚培养专家型人才。建立金融业、房地产业、集团性事项、国际传播 4 个专家工作室，培养面向国际、面向现代化、面向将来的高精尖人才。
以干代训培养专业化人才。探究形成线上学习、线下集训、实战锻炼、复盘总结的“四位一体〞训战结合培训模式，党员带队在 2019年“岗位大练兵、业务大比武〞决赛中取得总成绩全国第三的好成绩。
〔四〕开展“一廉清风〞树廉行动，争当“重清廉〞的先锋 保持清廉为基，扎实推动“平安工程〞，切实筑牢党员干部清廉自律防线，营造风清气正的合格政治生态。
领导班子当好清廉示范，积极推动构建大企业税收风险管理一体化综合监督体系，着力打造上下联动同学廉、点面结合共话廉、内外
互动齐促廉的工作格局。
党支部筑好清廉堡垒，推动支部“三会一课〞与“会前学廉〞有机融合，发挥党支部日常教育管理监督党员作用，着力打通全面从严治党“最后一公里〞。
青年干部扣好清廉纽扣，组织青年清廉养成行动，组织廉政谈话和清廉宣誓，开展道德教育、纪法教育、清廉自律倡议，帮助扣好税务职业生涯“第一粒扣子〞。
奋斗未有穷期，赶考仍在路上。第一税务分局将始终保持以党建工作为引领，以“归零〞心态、“冲刺〞姿态、“赶考〞状态，辛勤耕耘、勇往直前，下好“先手棋〞，锤炼“一先锋〞，全力推动新时代大企业税收工作高质量发展。
x 区税务局“光明牛〞党建品牌〔3〕 近年来，x 区税务局多次获得市直机关级以上“文明单位〞和“巾帼文明岗〞等荣誉；在 x 区行政服务满意度调查排名中，多次名列驻区单位第一名，在 x 市第三方纳税人满意度调查中连续两年位居全市第二，为光明科学城和 x 北部中心建设提供“税动力〞，在新征程上奋力推动税收现代化建设取得新发展新跨越。本期《党建品牌》专栏，让我们共同走近 x 区税务局“光明牛〞党建品牌。
一、品牌内涵 光明牛——x 区税务局党建品牌 “光明牛〞源于“光明农场〞的历史记忆，从本土特产光明牛奶中汲取灵感，传承了农场人自强不息、拓荒奋进的精神，是对 x 区从“菜篮子〞到科学城辉煌蝶变的纪念和致敬。“光明牛〞党建品牌于2020 年成功入选总局“文明花开新税务〞税务文化典型案例。
“为民服务孺子牛〞——代表的是忠诚担当、踏踏实实、无怨无悔的服务精神，体现的是激烈的为民初心和使命担当。随时铭记“以人民为中心〞的发展思想，始终以纳税人缴费人的必须求为工作导向。
“革新发展拓荒牛〞——代表的是开拓进取、敢闯敢试、敢为人先的开拓精神，根植于 x 区高质量高颜值打造世界一流科学城的革新土壤，在税收中心工作和各项改革攻坚中倡导“尖兵〞思维，在急难险重任务中勇革新、敢突破。
“艰难奋斗老黄牛〞——代表的是默默无闻、任劳任怨、持之以恒的奉献精神，围绕“双区驱动〞，在思想建设、队伍建设中把“闯〞“创〞“干〞融入奋斗精神、锤炼奋进意识，倡导和发扬“老黄牛〞的毅力韧劲。
二、品牌建设 2016 年，x 区局以“牛牛说税〞漫画系列作品为发端，逐渐发展出以“牛牛说税〞“税苗萌芽第一课〞“牛牛微课〞“牛牛育林〞“牛牛倡廉〞等五大明星产品为代表，以“孺子牛〞“拓荒牛〞“老黄牛〞精神为核心的“光明牛〞党建品牌。
“牛牛说税〞是“光明税务牛〞品牌的首个项目也是明星产品。本着让纳税人易懂、爱学税收政策的初衷，光明税务人制作了系列漫画作品，借漫画牛牛开展税法宣扬，将税收知识、优惠政策、便民措施等通过漫画的形式传递给纳税人。以两只“税务牛〞为主角，光明税务局打造出最有用的办税指南、最通俗的业务指引和最有趣的政策解说。同时，这也成为了 x 区局“便民办税春风行动〞和税收宣扬月的主阵地。
“税苗萌芽第一课〞是以普及税收法治、丰富税收知识为主题的公益教育活动。将税法宣扬与青少年素养教育相结合，纳进了学校德育教育体系建设。“税苗萌芽第一课〞宣扬主题涵盖税收基础知识、税收与生活学习之间的关系、减税降费等内容，配套开展“我是小小税收宣扬员〞“亲自漫画创作〞“税收征文〞“税法云课堂〞等系列活动，寓教于乐，播下“依法纳税、诚信纳税〞的种子，提升青少年税法意识。
“牛牛育林〞是人才培养的主阵地。通过开展“弘扬牛精神，筑梦大愿景〞青年辩论赛，成立“牛牛猎税务狮〞小分队组团备考“三师〞资格证等活动，为区局人才培养浇水施肥；举办“牛牛论坛〞，激励青年干部为全局工作建言献策，激发干事创业热情；制定“青苗计划〞，充分激发青年公务员人才潜力，进一步提升人才培养质效，助力育林工程。
“牛牛微课〞是青年文化活动的大舞台。“牛牛微课〞包涵“牛牛微课堂〞“牛牛微党课〞“鲲鹏讲堂〞三个部分，通过定期开展讲座、文化沙龙，丰富青年干...
篇五：党建品牌评选事迹材料
22 年公司党建品牌创建工作经验材料四篇 第一篇集团党委按照“空港先锋”党建品牌创建规划，通过打造“党建标杆”，分析党建工作面临的新情况、新问题，探索和创新党建工作的新思路、新举措，培育先进典型引领新作用。近年来，集团党委坚持以打造标杆解决问题、以打造标杆推动工作、以打造标杆取得突破的工作思路，党建工作得到全面加强，呈现出百花齐放的党建工作局面持续创新格局。通过抓党建促生产经营，抓党建促改革创新，抓党建促高质量发展，做实了党建生产力，做强了党建竞争力，做细了党建凝聚力。
一、坚持党建引领，激发企业新活力 集团党委结合实际，以抓住“关键少数”增强班子领导力、以推动强基固本增强党组织推动力、以突出党员主体切实增强创争力为抓手，坚持党建引领，激发企业新活力。
一是抓住“关键少数”，增强班子领导力。集团党委班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，加强党的最新理论成果、中央和省委重大战略部署的系统学习，集团公司决策部署的自觉性、坚定性显著
增强，推动了集团公司打破发展困局、实现从快速向高质量转型发展。20**年全省完成旅客吞吐量**万人次，起降航班**万架次，完成货邮**万吨。全年实现营业收入**亿元，利润**亿元。
二是推动强基固本，增强党组织推动力。推进党支部标准化规范化建设，推动分类党建考核，创新党建课题研究，严格“三会一课”制度，集团党建生产力显著加强。集团党委全年评选出**个“标杆党组织”、**个“标杆单位”和**名“优秀个人”，得到省委组织部主要领导高度肯定。
三是突出党员主体，切实增强创争力。全力助推脱贫攻坚，全年调研**次，指导党委办公室制定集团公司帮扶村“一村一策”方案，集团党委直接投入帮扶资金**万余元，助力帮扶村发展产业项目**个，帮扶贫困村**个。加大“农企对接”，职工食堂全年从贫困县采购农副产品数量达**%。
二、坚持党建融合，提升安全服务新动力 集团党委把重担当、作表率、讲看齐落到实处，把党建工作有机融入安全管理、提升服务质量等工作中，提升了安全服务新动力。
一是重担当，落实安全根基。集团把抓党建工作贯穿到安全服务工作始终，发挥党组织优势，加强对企业安全服务
工作的党建引领，探索党建工作融入安全管理的方法，落实“党政同责、一岗双责”主体责任，以作风建设为抓手，深入推进“三基”建设，着重加强“三违”整治，开展“一个党员一面旗，党员身边无事故”活动，持续推进安全绩效管理，全面开展法定自查，全年安全形势总体保持平稳。
二是作表率，践行真情服务。始终把服务提升到战略高度来认识，从口碑建设、形象管理、质量评估等方面着力，全面建立“党员责任区”“党员先锋岗”，开展“三亮三创”提升活动。截至目前，集团党委挂牌 100 个党员先锋示范岗，组织党员开展岗位承诺**条。围绕新冠肺炎疫情防控、改革发展、安全服务、生产经营、市场开拓、工程建设等重点工作，开展**次“党员突击队”活动，有力推动了重点工作完成，集中展示良好风貌，诠释了“四心四美”的品牌内涵，努力开启“美丽空港”品牌升级的新篇章。
三是讲看齐，高质完成任务。以高度使命感完成医疗队援**队伍保障任务，同时结合疫情防控实际，探索推行安全便捷通关项目，实现“党建融入中心做工作，进入管理起作用”的目的。
三、坚持党建合力，打造工程新标杆 集团党委围绕“抓好党建为建设，搞好建设促党建”“搞
好扩建工程必须强党建”的思路，将党建工作的基因植入、统领扩建工程管理的全过程，用联建、联动、联办、联抓的“四联”模式，全力打造“精品工程、样板工程、平安工程、廉洁工程”。
一是在组织体系上联建。以项目部为单位设立党小组，以党小组为单元与参建单位组成一对一的党建工作联络点，以点带面连片，使管理方、投资方、设计方、施工方、监督方等融合成为一个整体，建立党建工作联络点，共同组织党员在重要岗位上、急难险重任务中发挥先锋模范带头作用。
二是在工作机制上联动。按照“党委抓统筹、支部抓组织、党小组抓落实”的工作思路，研究建立指挥部与参建单位的党建联席工作机制，定期召开党建工作联席会和经验交流总结会，联合构建“四个转变”工作机制。
三是在主题活动上联办。将党建工作要求延伸至各施工项目、各施工标段，项目部间、施工标段间不仅要比施工质量、施工工艺、施工进度，还要比党的建设、阵地建设、党员管理，在项目部间、施工标段间逐步形成“比学赶帮超”的良好氛围。
四是在警示教育上联抓。利用周例会、周工作推进会时间，以党建联席会议形式，及时将廉政压力和责任层层传导
至各项目部，确保执行力度不降、强度不减，形成廉政警示教育齐抓共管的良好局面。
四、坚持党建创新，增添发展新动能 集团党委坚持党建创新，以新旧动能转换为抓手，高质量谋划推进高质量发展，全领域推进改革、重点突破发展瓶颈，为集团改革发展增添了新动能。
一是高质量谋划推进。集团党委坚持把企业新旧动能转换作为党建创新的重要抓手，主动融入三个国家级试验区和临空经济示范区建设，推进落实高质量发展行动纲要，提出需求与能力、主业与辅业、枢纽与支线、内部与外部协调发展的措施，明确了“量”与“质”的发展目标。
二是全领域推进改革。以开放姿态强化对外合作，引入战略投资，务实推进股权多元化，机坪塔台顺利移交管理。相关业务板块实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。
三是重点突破发展瓶颈。稳步推进“三项制度”改革，从组织结构、人力资源体系、薪酬体系等方面着手，按照“立足实际、适度超前”的原则，启动企业年金建设、上调住房公积金缴纳比例、优化薪酬福利待遇，员工获得感、幸福感稳步提升。
一枝独秀不是春，万紫千红春满园。加强党的建设不仅推动了集团的蓬勃发展，还带动了各项工作的有序推进。自集团党委全面落实全省国企和高校党建工作推进会以来，在企业管理、改革发展、生产经营、工程建设等方面都取得了良好成效。集团正牢记党的重托，承载人民期望，坚定发展信心，向更高的奋斗目标迈进！
第二篇
为进一步促进党建工作与业务工作深度融合，推动党史学习教育入脑入心、走深走实，按照集团公司党建品牌创建活动总体安排，xx 分公司党委紧密结合中心工作，以贯彻落实新时代党的建设总要求、提高党的建设质量为总目标，坚持融合“1234”特色党建品牌创建模式，创新开展特色党建品牌创建活动，推动党建工作创新发展。
xx 分公司现有基层党支部 xx 个，党员 xx 名。2021 年，在建党百年和党史学习教育主旋律下，公司各级基层党组织结合党支部标准化规范化建设要求，积极运用“党建＋业务”相融合，扎实推动党建工作与中心业务工作深度融合，广泛开展特色党建品牌创建，引领公司高质量发展。
一、基本内涵 公司坚持通过党建品牌创建活动，进一步增强基层党组
织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建与业务工作互促互进，不断提高服务地方民生和社会经济发展的能力，为公司转型发展提供坚强的组织保证。
二、主要做法 公司党委坚持党建引领，认真研究部署，制定印发《特色党建品牌创建工作方案》，积极构建“1234”党建品牌创建模式，狠抓基层党组织建设，有序推进所属党支部特色党建品牌创建工作。
（一）坚持“一主题”。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为重点，紧紧围绕集团公司特色品牌创建主题主线，聚焦行业主责主业，大力挖掘国企基层党建“一支部一品牌”，用品牌引导基层党组织围绕经营中心和改革发展找准党建切入点和突破口，从而形成既具有自身特色、又行之有效的工作思路和工作方法。
（二）紧扣“两关键”。为有效促进党建与生产有机结合、互融共进，公司党委坚持把党建与业务同频共振，紧扣党建工作“强不强”和生产经营“好不好”两个关键，充分发挥党建品牌示范带动效应，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入了公司治理各环节，围绕发
展抓党建，抓好党建促发展，做到两手抓、两手硬，使党建品牌成为基层党建与生产经营相融互促的重要载体。
（三）走稳“三批次”。为有序、高效地推进特色党建品牌创建工作，公司党委牵头梳理出任务分解表，明确目标、挂图作战，运用三个批次分阶段打通特色品牌创建各环节，以实现认定一批、巩固一批、示范带动一批。截至目前，首批 xx 个党支部完成创建、通过审核验收并予以授牌，第二批共 xx 个党支部品牌创建工作正在有序开展，力求年底创建完成率达到 xx％，力争 2022 年底，实现特色党建品牌全覆盖。
（四）弹好“四步曲”。公司党委坚持守正创新，立足实际确立了“点亮、擦亮、闪亮、推广”品牌的四步曲计划。各级党组织结合实际，通过深入基层调查研究、加强横向纵向比较、开展品牌创建大讨论等方式，认真研究制定实施方案和品牌计划，明确目标、任务、责任、时限及具体措施，积极宣传、推介自创品牌，奏响“点亮”品牌第一步；同时，以开展党史学习教育为抓手，在服务中心、服务基层、服务群众上下功夫，以品牌为纽带凝心聚力，进一步“擦亮”品牌，使党建品牌创建活动成为促进公司发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。公司党委对照品牌创建主题及相关要求，对各级党组织创建并申报的特色党建品牌进行复
审，并予以表彰授牌，推动 xx 个特色党支部在表彰中“闪亮”品牌，并充分发挥其典型示范带动作用，确保成功经验可借鉴、可复制、可推广，引导暂未列入创建批次的基层党组织认真提炼已创建成功、具有鲜明特色的品牌案例，推动特色党建品牌创建工作持续发力。
三、存在问题 经过一年来的创建，xx 公司建塑出了各具特色的党建品牌共计 xx 个，并以此为抓手，推动实现党建和企业发展深度融合，但在创建过程中依然存在一些问题和不足。
一是“两个关键”把握不完整。特色党建品牌的两个关键内容是“党建＋业务”，融合的举措是“主业＋服务”，最终的目标是“品牌＋效应”，但个别基层党支部提出的特色党建品牌在要素上缺项、行动上缺力，没有将品牌创建工作的开展作为助推企业经营发展的有力抓手，不善于把加强品牌创建与实际工作有机结合起来，制约了基层党建工作质量的提升。
二是个别品牌效应不显著。个别基层党支部所创立的党建品牌实效性不够高，适应新常态、解决新问题的把握还不够好，对党建融入生产经营的推动作用还不足，未能结合自身特点和工作实际，制定出切实可行的创建推进措施，导致
方法不实、载体不多、创新不够，品牌实效未能充分发挥，成效也不够明显。
三是特色党建品牌推广不全面。对一些比较好的党建品牌创建经验，没有广泛宣传和推广，仅限于工作信息简报通报、表彰授牌时开展个别互访活动，缺少实地调研、深入研究和及时总结提炼，宣传各级党组织的党建品牌创建经验与成效力度尚有不足。
五、下一步计划 特色党建品牌创建是推动国有企业基层组织党建工作高质量发展的重要途径，下一步，xx 分公司将着力让党建品牌成为党建工作的标杆、党建工作的指引、党建工作的载体，为推动新时代国有企业改革发展呈现新面貌新局面，提供坚强的组织保障和不竭的创新动力。
一是结合实际，紧扣中心。围绕公司生产经营中心工作，不断拓展品牌的内涵和外延，坚持发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党建品牌创建工作始终沿着正确的方向推进，真正做到紧扣中心、服务大局，彰显品牌影响力和推动力。
二是彰显特色，突出亮点。因地制宜推动最后批次党建品牌创建，注重找准重点、突出特点、展现亮点，不断增强
品牌创建的针对性和实效性，着力提升品牌价值。同时，尊重各级党组织首创精神，充分调动和发挥广大党员干部和群众的积极性、创造性，不断探索和创新党建品牌创建的实践载体，不断激发新生机新活力。
三是立足长远，健全机制。通过巩固党史学习教育成果成效，持续践行“我为群众办实事”实践活动为抓手，不断扩大党建品牌影响力，推进品牌创建工作常态化、制度化，保障党建品牌创建工作深入有序开展。
第三篇
一、企业背景 x 有限责任公司是一家现代办公家具设计与定制生产的企业，成立于 20xx 年。现有员工 x 人，20xx 年产值 x 万元。注册商标为“开元映象”，产品主要服务于省内政府机关、学校、医院及各类企业。十多年来，企业注重产品的开发与研究，本着“仁厚质朴、简约纯净”的设计理念，为客户提供系统化的家具定制方案。企业强化质量意识和落实安全生产主体责任，20xx 年被 x 市评为“林业产业化”龙头企业。20xx 年被评为舒城县“安全生产主体责任落实标杆企业”。
二、LOGO 释义
是由党徽和开元映象注册商标元素和谐融合，让党建与企业发展相融共生。图案中有党徽、光辉、大雁，寓意开元人在党的光辉照耀下，不忘初心、牢记使命。坚定理想信念，传承匠心精神。在市场长空中搏击翱翔，争做行业领头雁，向“百年匠心企业”发展目标砥励前行。
三、品牌简介 x 公司党支部成立于 20xx 年 x 月，现有党员 x 名，预备党员 x 名。近年来，在各级党组织的关心和指导下，公司党支部立足企业实际，坚持党建引领，以“匠心红”党建微品牌为抓手，不断探索创新，拉高标杆，扎实推进，实现了党建与企业互动共融，互促共进的良好局面，20xx 年分别被 x市委组织部、舒城县委组织部评为“双强六好”非公企业党组织。20xx 被舒城县总工会评为“全县非公企业和社会组织工会规范化建设”先进单位。
四、主要做法 （一）注重政治引领，党建为企业发展保驾护航 坚持党的领导不动摇，认真贯彻党的十九大精神...
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