高校教导员事迹材料7篇高校教导员事迹材料 镇党委书记民兵营教导员事迹材料**区**镇党委书记、民兵营教导员**事迹材料 素有**南大门之称的**镇，近年来以实施“生下面是小编为大家整理的高校教导员事迹材料7篇,供大家参考。
篇一：高校教导员事迹材料
委书记民兵营教导员事迹材料 **区**镇党委书记、 民兵营教导员**事迹材料素有**南大门之称的**镇， 近年来以实施“生态立镇、 农业稳镇、 工业强镇、 民营富镇、 旅游兴镇”五大战略而迅速崛起。
与此同时， 该镇的武装工作和国防建设也取得了丰硕成果， 先后被市、 区评为基层武装先进单位和国防教育先进单位。
这是该镇党委书记、 民兵教导员**坚持一手抓国防建设，
一手抓经济建设带来的喜人变化。
扎根山区， 情系武装
**镇是一块红色土地， 无论是在抗日战争还是解放战争， 这里曾经是家家有红军， 户户有烈士， 境内曾打赢过保卫**外围战三大战役， 靠的就是老百姓支持和参与。
为了让现役军人安心部队工作， 建功立业， 少为家庭牵挂， 自 2007 年调入**镇以来， 他不管是在机关处理公务还是进村入户搞调研， 都要问问干部群众有关现役军人的情况， 并逐一记在本子上。为了做好本镇籍军人服役工作， 经常保持与部队官兵通信通话， 有时出差， 只要知道所去城市有本镇的官兵， 就是绕道也要看上一眼。
在他的帮助和鼓舞下， 该镇先后有 4 名正连职干部提成正营级以上， 有 7 名战士考上了军校， 13 名战士被转为合同兵。
为给部队输送合格的兵员， 每年冬季征兵工作开始后， 他都要把征兵工作作为一项重要的政治任务来抓， 从而保证了兵源的数量和质量， 并实现了无政治责任退兵， 无体检责任和其它原因退兵的工作目标， 特别是去年全镇应征的 11 名士兵全部是大专以上毕业生， 受到了市军分区的嘉奖。
近几年部队的转业干部和退伍需安置的战士因种种原因一度视为某些地方的包袱。
而**却认为军人是经军队这个大熔炉里粹过火的人， 党性最高， 纪律最严， 素质最好， 每年只要有军转业干部安排到镇， 他都欣然接受， 且将其安排到最合适的工作单位。
双拥优抚， 赢得民心
“发展经济不忘国防， 建设新农村不忘拥军。
”**是这样说的， 也是这样做的。
去年在镇财政十分吃紧的情况， 他加大项目跑争力度， 投入近 80 万元在集镇附近新建一座敬养院，把红失、 二战等老英雄召集一起， 这些老英雄几乎都是孑然一身， 没有妻儿， 为把他们照顾好， **向对待自己的父母一样体贴入微， 隔三差五的到院里看老人吃的、 玩的、 用的， 让他们老有所养、 老有所乐， 安渡晚年。
为了让现役军人安心部队工作， 他竭力帮助解决他们家庭实际困难。
梅河村军人吴连宽在某部队服役期间， 于 1998 年在参加抗洪过程中光荣牺牲，**在走访农户时得知其家庭十分困难， 他当即赶往其家中， 嘘寒问暖， 解决实际困难， 并组织全村 60 多名民兵帮助其家发展 200 亩板栗和油茶， 目前已产生效益， 年收入逾万元， 至今， 每逢春节， **都要带上武装部同志去看望吴连宽的父母。
对于那些家庭比较困难的军烈属， 在安排低保和“五保”时， 只要情况真实， 他都要亲自过问优先安排。
新店村年近 9 旬的朱光海老人， 参加抗日战争八年， 并参加了抗美援朝， 为了新中国的成立， 老人付出太多了。为了让老人安度晚年， 他要求镇民政所的同志重点照顾， 自己一有空也到老人家， 要么与老
人拉一拉家常， 要么帮被子洗一洗晒晒， 感动得老人热泪盈眶， 不知说什么好。
像这样帮助优抚对象解决实际困难、 为优抚对象贴心服务的故事， 在**身上是经常发生的。
每年的“八一”前夕， 他都要召开一次“老兵”座谈会， 邀请部分革命伤残军人、 复退军人等参加， 听取大家的意见和建议， 一起畅谈拥军优属、 拥政爱民工作和在经济建设中如何发挥“老兵”的作用， 同时还从国防义务金中拿出部分资金， 组织对全镇现役军人的父母（或单亲）
到镇卫生院进行一次体格检查。
完善机制， 夯实基础
**民兵营下辖 23 个民兵连， 有基干民兵 119 人、 普通民兵 2846 人， 镇党委始终保持党管干部的原则， 牢牢抓住民兵队伍建设这个根本。
他对专武干部， 工作上， 多压担子， 放在重要岗位上培养锻炼； 生活上， 多加关心， 家庭有什么困难， 想方设法予以解决； 提拔使用上， 高看一眼， 厚爱一层， 创造平等竞争的机会。
对村级民兵干部， 按照“四化”方针和民兵干部的特殊素质要求， 加强教育培训， 大胆选拔使用， 去年全镇有 5 个村的民兵连长经过镇党委的考核， 走上了村党支部书记的领导岗位， 有 8 名年龄轻、 文化程度高、 素质较好的民兵被选拔到村两委班子， 12 名基干民兵被发展为中共党员。
针对目前出现的民兵外出打工多、 在位执勤率低、 人员难组织、 时间难统一、 效率难保证等情况， 他采取了对外出民兵建立档案， 详细记载外出民兵的流出地点、 从事职业、 联系方式等， 真正做到“走有卡， 到有声， 召有音”， 达到了上级提出的“一册在手， 雄兵在胸”的要求。
他要求镇领导班子成员还定期深入到民兵外出务工地上门看望， 征求意见建议， 解除民兵的后顾之忧。
与此同时， 为了加强对流动民兵的管理， 研究制定了《**镇流动民兵管理办法》， 率先在苏州市建立了流动民兵连。
投之以桃， 报之以李。
一些流动民兵在镇党委的感召下， 放弃在外优越的条件， 回镇带领本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页 民兵创业。
如英窝村民兵杨家成， 在上海搞房地产， 为了帮助家镇发展经济， 去年回镇投资 2000万元， 承包山场发展茶叶和旅游业， 在全区引起强大反响。
民兵政治教育是保证民兵战斗力的思想基础。
几年来， 他认真组织民兵学习党的各项路线、 方针、 政策和“三个代表”重要思想， 按照科学发展观的要求， 采取面授教育与函授教育相结合、 集中学习教育与个
人自学相结合的办法， 加强对民兵的思想政治教育， 使广大民兵进一步增强了全心全意为人民服务的政治观念和懂军事、 守军纪的大局意识。
全镇民兵队伍综合战斗能力得到明显提高和增强， 在农村改革发展综合试验区建设以及维护社会治安、 抢险救灾、 防汛抗旱等工作中发挥了不可替代的作用。
党管武装， 管出水平
加强对武装工作的领导是党委、 政府的政治责任， 在他的办公桌上， 始终堆放着《武装工作手册》、《民兵预备役建设法规》 等书籍和相关资料。
在平时工作中， 他始终坚持把武装工作纳入镇党委、 政府议事日程， 纳入全镇经济社会发展总体规划， 纳入镇年度责任目标考核内容。
为了加快全镇武装部规范化建设步伐， 他提出把镇政府最好的房子作为镇武装部办公室， 把有限的资金用到刀刃上， 对武装经费开支实行实报实销。
上级要求搞基层武装部
规范化建设， 他单独安排四间房子作为镇武装部办公场所和兵役登记办公室、 档案室， 专门为镇武装部配备了电脑、 电话等设施齐全的办公用品， 同时建立了民兵健身娱乐室， 购置了乒乓球、 羽毛球等健身器材， 订阅了《解放军报》、《中国国防报》、《中国民兵》 等国防教育报刊 10 余份， 为开展国防教育创造了良好的条件。
党管武装对于**来说， 不只是一句空话， 而是一项实实在在的制度， 一份沉甸甸的责任。
五年来， 他始终把武装工作作为各项工作的重中之重， 摆上党委工作日程， 切实抓紧抓好， 抓好出了成效。
“强兵富镇‘齐步走’， 爱国拥军在心头”这正是对“党管武装的好书记”**的真实写照。
（编辑：
杰作）
篇二：高校教导员事迹材料
派出所教导员先进事迹材料和派出所普法先进个人材料汇编
派出所教导员先进事迹材料
派出所教导员先进事迹材料
派出所教导员先进事迹材料 --以来，派出所教导员同志时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，舍小家保大家，忠于党、忠于人民、忠于公安事业，忠于职守、秉公执纪，以强烈的事业心和责任感，忠诚奉献，兢兢业业，忘我工作，为公安事业鞠躬尽瘁；她始终坚定正确的政治方向，永葆忠诚本色，忠实履行党和人民赋予的神圣职责，永葆共产党员的先进性和纯洁性；她与时俱进、亲历亲为，创造了一流的业绩，为地区社会治安的稳定、警民关系的和谐，为建设和谐，促进我区经济社会又好又快发展，作出了积极的贡献。
一、加强派出所的队伍建设在公安基层基础工作中，队伍建设是根本。同志作为派出所教导员始终把加强队伍建设，营造充满生机和活力、战斗力强的队伍环境作为全所工作的中心环节来抓，紧紧围绕队伍正规化建设的要求，最大限度调动民警工作积极性，最大限度地凝聚警心，做到规范抓队伍，科学带队伍，从而使队伍始终保持昂扬的精神状态，与所长心往一处想，劲往一处使，把全所民警紧紧凝聚在所支部周围。全体民警在教导员同志的带领下政治坚定、思想觉悟高尚、精神追求健康、工作热情高涨。全所上下互敬互爱、互容互让、团结如“一家人”，整个队伍充满凝聚力和活力。
二、狠抓民警的政治学习同志作为派出所教导员主抓每周坚持政治学习，以身作则当好表率。针对民警队伍的现状，突出抓好民警的学习教育，全方位提高民警的政治素质。三年来，全所民警没有发生违纪违法现象，有五名民警立功受奖。
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三、树立服务意识，坚持为群众办好事、办实事。派出所是公安机关的窗口。同志坚持在户籍民警休息、请假期间积极主动协助户籍民警办理各类户口、身份证等业务。在接待群众上，推行“微笑、预约、上门服务”，想群众所想，急群众所急，让群众满意在心中。为了贴近群众，与群众保持“零距离”，对待办事的群众务求做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，态度和蔼，服务热情。为了让群众了解社区民警的工作，每月开展一次“相约警务室”活动，宣传党和政府的路线、方针、政策，向群众通报社区治安状况，倾听群众的意见和建议，激发群众积极参与社区工作的热情。为了体现党和政府的温暖，把关心特困户纳入社区警务工作的重要组成部分。在日常工作中，她经常走访特困户，力所能及地帮助他们解决生活和工作中遇到的困难；每到逢年过节，她都会购买米面粮油送到辖区五户特困户家中。三年以来，救助群众、为民排忧解难 78 起，收到感谢信封，锦旗 12 面，以自身的实际行动树立了人民警察的良好形象。
四、立足治安防范，打造平安社区同志在兼管西湖社区时把强化治安防范，打造平安社区作为自己最基本的工作目标，积极会同村委会组建了 10 名低保人员参加的看楼护院队伍；教育群众发扬团结互助的精神，开展邻里守望活动；动员企事业单位和学校，在重点部位安装监控设施，聘用了 14 名保安队员，加强内部防范。根据辖区和周边地区的发案特点和规律，及时明确和调整防范重点区域，落实防范措施，开展检查和督导，在社区编织了一张严密的治安防范网络，为构建平安社区打下了坚实的基础。三年来，西湖社区居民住宅没有发生一起入室盗窃、抢劫、抢夺等可防性案件，社区居民对治安状况的满意都在 95%以上。她成功化解了辖区大大小小矛盾纠纷80 余起，消除了一大批不稳定因素，取得了辖区“民转刑”案件为零、群体事件为零、越级上访为零、化解反弹率为零的佳绩。
五、加强治安管理，突出管理重点在担任社区民警的时间，对辖区人口实行动态管理，通过信息采集，入户查访，全面地掌握了社区常住人口、暂住人口、重点人口、监管对象的底数。她还根据辖区单位、场所、街道、房屋的分布状况，精心绘制
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了 17 幅详细的平面图，将常住人口、暂住人口、重点人口、监管对象的居住地在图上一一详细标注，真正做到了底数清、情况明。
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派出所普法先进个人材料
派出所普法先进个人材料
派出所普法先进个人材料派出所普法先进个人材料版权所有，全国文秘工作者的114! ***同志系兵营乡派出所所长，自 20**年 12 月起被聘为乡中心学校法制副校长以来，热心校园普法，积极指导、配合、协助中心学校开展形式多样的法制宣传教育，校园周边环境治理等依法治校工作。他的出色工作，赢得了全校师生的尊敬和爱戴。
由于从事公安工作多年，***同志对少年犯罪深感痛心，尤其是那些对法律一无所知的少年犯，每每听到他们的忏悔，心情相当沉重。他常想：如果社会、学校，家庭能及时地对其教育．引导，完全可以避免他们走上犯罪道路。因此他深感学校法制宣传教育的重要，认真地接受中心学校聘其为法制副校长。虽然法制副校长是兼职的，但他在繁忙的工作中，总把学校的法制宣传教育工作挂在心头，千方百计抽出时间走访学校领导、老师、学生，与校领导研讨学校法制宣传教育计划，了解学校法制宣传教育情况，掌握学生思想动态，协助学校有针对性地开展了一系列法制宣传教育活动与校园周边环境治理。为了每一堂法制辅导课生动、有效，他总是细心研究，认真备课，收集一些典型案例，以案释法，使学生易懂易记。还经常与乡普法办同志交流学校法制宣传（请登陆政法秘书网）教育方法与体会。几年来，为中心学校辅导了宪法、国旗法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、治安管理处罚条例、刑法、交通法规等与学生有关的法律常识，并根据学校放寒、暑假的特点，在学期结束时，还适时开展安全，消防知识教育。
***除担负好法制副校长外，还多次被当地的行政部门、村委会请去讲授法律知识。据不完全统计，他至今已开展了 50 多次法制讲座，受教育达 3000 人次，解答各种咨询 400 多件，指导调解纠纷 200 余起，正如黄万权自己所说：“我平时不太会串门，业余只有两个爱好，一是进村入户普法，二是给学生上法律课。每当看到课堂上坐满了人，看到大家都爱听我的课，我就感到满足，觉得很充实版权所有，全国文秘工作者的 114! ***同志热心校园普法，为提高我
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乡在校生法律素质、预防和减少在校生违法犯罪作出了贡献，不愧是“人民满意的好警官”。
篇三：高校教导员事迹材料
大队教导员先进事迹材料交警大队教导员先进事迹材料
随着社会主义市场经济体制的日趋成熟和改革开放的不断深化，民警的思想状况受到了不同程度的冲击，社会变革和历史发展使民警的思想观念呈多元化状态，民警的思想政治工作也面临着前所未有的挑战。县公安局交警大队教导员，作为大队一名最重要的思想政治工作者，任教导员的 5 年里，他一直在探索队伍建设和管理的有
效方法。他深知，队伍建设工作作为公安交通管理工作的重要组 元 成部份，其好坏直 偏 接决定着能否出色 骋 地完成各级党委、 栽 政府交给的各项任 皇 务，直接决定着这 逝 支队伍能否切实担 蚁 负起“巩固共产党 显 执政地位，维护国 数 家长治久安，保障 炙 人民安居乐业”这 灌 三大历史使命和政 脯 治社会责任，队伍 锤 建设工作是各项公 腕 安交通管理工作的 整 重中之重。
多 直 年来，紧紧抓住“ 尖 队伍建设是公安工 虎 作的根本，也是关 寿 键”这一指导思想 炭 ，不断适应时代的 死 需求，面对新形势 猪 、新情况、新问题 俄 积极分析民警思想 声 动态，抓解放思想 挚 ，创新队伍管理工 迁 作载体和形式；抓 涡 立警为公，民警执 这 法为民意识逐年增 酗 强；抓爱岗敬业， 煮 民警奉献精神得到 骆 充分发扬；抓学习 邑 训练，全体民警的 煌 整体素质逐年提高 循 ；以“把握关键点 摇 ，呵护民警心”为 袭 工作理念，全面开 旋 展卓有成效
的队伍 浆 管理工作，充分调 铰 动了民警的工作积 蹲 极性，队伍的凝聚 潞 力和战斗力不断提 己 高，有力地促进了 眺 各项业务工作的顺 凌 利开展。整个大队 油 形成了民警你追我 诱 赶，争先创优的良 萤好氛围，一个个先 孺 进人物和先进集体 糯 不断涌现，以来， 召 先后有 20 位民警 底 5 个基层中队受到 烬 各级表彰奖励；今 剩 年，被评为“丽江 辛 市十大杰出青年” 工 的民警王志坚又成 则 功进入了正在进行 赢 的“云南省首届百 咀 姓最喜爱的十大人 蕊 民警察评选”30 桂 名候选人之列。队 荫 伍建设取得的丰收 撵 成果为大队交通管 称理工作迈上新台阶 疼 奠定了坚实的基础 莽 。
“火车跑得快全 参 靠车头带”
领 慨 导班子的强弱直接 疗 关系到队伍管理的 亥 好坏，在队伍管理 丁 中，领导班子建设 挺 是关键。一直把领 朴 导班子建设作为首 枣 要任务来抓，他常 育 说：“领导班子只 婴 有搞好团结，才能 材 出凝聚力、出战斗 革 力，讲话有人听、 吟 做事有权威；才能 礁 出智慧、出成绩， 沟 什么压力都有可以 阂 化解，什么难题都 团 有可以解决。”
稿
“火车跑得快全 瘪 靠车头带”，那么 哆 如何发挥领导班子 询 在队伍中的“火车 剿 头”和核心作用呢 跑 ？凭借多年积累的 鼓 队伍建设工作经验 援 ，深入思考后提出 株 ：一要讲团结，团 炸 结是领导班子的生 镊 命，是一个重大的 亏 政治问题。民警在 煌 这团结的氛围中工 散 作才有朝气、才有 线 活力，工作才有动 万 力、才有激情，各 蔑 项工作才得以全面 拄 发展。二要讲学习 肮 ，领导干部只
有不 商 断地学习才能适应 射 新形势下知识结构 鹊 不断更新的需要， 繁 才能以科学的发展 例 观来看问题、分析 才 问题和解决问题， 融 才能为各项工作做 龚 出科学的决策。三 踌 要讲政治，领导干 橇 部只有坚定的政治 援 立场，才能自觉抵 冤 御各种糖衣炮弹的 涝侵蚀，严于律己、 戈 廉洁自律、克己奉 拓 公、无私奉献。四 饯 要讲表率，领导班 盏 子成员要严于律己 祭 ，率先垂范，秉公 陈 执法，勤政廉政， 浓 做公正执法的表率 虹 。
一直将这“ 还 四要”原则贯穿于 陪 队伍管理工作中， 雨 并通过实践得到了 阴 检验。作为队伍建 澄 设的主管领导，他 巨 定期组织领导班子 耿 成员召开会议研究 睛 解决队伍中存在的 诡 问题，一方面他对 蹲 每位领导自身形象 越 要求都十分苛刻， 矗 同时他自己身体力 耐 行，自觉地将自己 涂 作为一面镜子，一 亨 面旗帜，一个样板 演 ，一个标准，处处 油 严格要求自己，把 憎 握住自己一个共产 双 党员、一位领导干 撇 部、一名人民警察 觅 做人做事的准则， 怔凡是要求民警做的 弦 ，自己首先做到， 胀 凡是要求民警不做 锡 的自己保证不做， 婴 在民警中树立起了 员 威信，确保了政令 滇 、警令的畅通。通 宠 过多年的努力，和 罩 其他领导一起言传 岁 身教，以身作则， 街 率先垂范，将大队 宣 领导班子建设成了 丈 一个政治坚定、开 撬 拓创新、团结协调 塔 、作风优秀、廉洁 渊 勤政的领导集体， 浅 带出了一支思想正 辊 派、作风过硬、纪 朽 律严明、业务精通 灯 、人民满意的交警 概 队伍。
致力于建设 镜 一支高素质的交警 湖 队伍
常说：“ 辩 交警是社会公众利 累 益的代表人和服务 鸟 者，肩负着崇高的 鼻 使命，交警需要对 佳 党的路线、方针、 颜 政策有相当的认识 户 和掌握。那就必须 牡 加强政治理论学习 翌 ，自觉用建设有中 鞭 国特色社会主义理 泄 论武装头脑，永葆 压 忠于党、忠于祖国 灸 、忠于人民、忠于 姚 法律的政治本色， 框 这样我们的民警才 硬会成为政治坚强， 洲 不会在复杂的形势 磊 面前迷失方向，能 拥 够在工作中做到全 刚 面、准确、灵活地 剁 按政策办事的执法 歇 者。”在队伍管理 宇 中，特别注重强化 元 教育培训，以提高 苗 队伍的整体素质。
残 一方面坚持不懈地 卿 强化民警的政治理 六 论学习，用党的思 园 想理论武装民警头 傻 脑，不断提高民警 四 的思想政治素质， 睛 树立为社会主义经 封 济建设服务的意识 齐 ；在抓好正面教育 赁 和引导的同时，还 权 着力抓好督察工作 喉 ，强化民警的教育 式防范工作。在日常 闯 具体工作中反复开 眼 展不同内容的警务 凳 督查活动，反复观 秩 看警示教育片，反 舟 复组织民警学习身 致 边发生的违纪、违 侦 禁通报，反复给民 缕 警算违纪的政治代 诡 价、经济代价，家 坛 庭代价，使民警不 孽 敢违、不愿违、不 姚 能违，筑牢了民警 站 拒腐防变的思想防 云 线。另一方面不断 微 加强民警思法制教 胚 育、职业道德教育 燥 、为人民服务宗旨 煤 教育和纪律作风教 仟 育，规范执勤执法 栽 行为，注重人生观 氰 、世界观、价值观 伪 的正确树立和作风 悉 养成，以解决少数 具 人纪律松弛、形象 劫欠佳等问题。
逊 始终坚持“领导带 糠 头，骨干带动，分 尉 层培训，全员提
高 所 ”的思路，每年都 酉 集中举办培训班， 造 以民警执法中遇到 罚的具体典型案例采 甭 取“以案说法”的 侄 形式，通过学习分 絮 析案例、集体讨论 糠 和点评的方式组织 月 学
习研究，使 哪 每一位民警都参与 猴 到讨论当中，把理 晒 论化作实践体验， 颧 成为日常执勤执法 锅 工作的组成部分。
莲 同时认真抓好岗前 勤 业务知识集中培训 维 和岗间轮训等岗位 杭 大练兵活动，以交 迟 通管理基本业务知 鲜 识为主，从实际需 渗 要出发，针对交管 衷 工作特点，落实“ 样 时间、内容、要求 瘴 、标准、考核”五 栈 个环节。通过严格 恍 的培训和形式多样 雨 的大练兵活动，使 胎民警真正做到了“ 枝 三懂五会”，通过 揽 持久的教育培训增 疤 强了民警体质，提 樱 高了综合素质，说 萌 ，他的目标就是要 袖 把交警队伍打造成 箔 为一支高素质的一 洲 流的文明之师。
孪
认为，公安交警 效 队伍建设要实现全 杀 面、协调、可持续 咳发展必须将制度作 乏 为队伍建设的基础 遮 。在多年的政工工 艺 作中，他一直致力 俩 于完善与现代警务 吟 机制相配套的制度 炒 建设，以公安队伍 康 正规化建设为主线 邵 ，梳理修订了近 3 醛 0 项管理制度并制 掌 作规范性文本汇编 石 成册，更注重各项 楔 制度措施的衔接和 水 整合，队伍管理的 扰 标准化、规范化、 肢 法制化建设得到了 窟 深入推进。另一方 勋 面，将文化作为队 婿 伍建设的灵魂，大 跳力倡导文化育警， 笨 加强公安交警文化 苹 建设，通过分层次 羞 、分阶段地推进基 剐 层文化活动、创建 曹 学习型组织、弘扬 工 先进典型、培养先 阶 进民警等一系列举 佰 措，逐步锻造新时 吓 期公安
交警精神。
许 同时在全队中大力 唤 推进文明、规范使 直 用警务用语，从言 潜 行举止这些小事小 扮 节上不断加大对民 痉 警行为规范的日常 剐 养成教育力度。通 皆 过坚持制度建设和 墟 文化建设的统筹规 本 划、协调推进，实 除 现了从“以人管人 佯 ”到“制度管人” 邀 与“以学育人”相 惶 结合的队伍管理方 文 式的转型。
先 瘩 进典型培养是公安 纺 基层思想政治工作 尖 的重要一环，是弘 鞋 扬队伍士气，树立 菩 良好形象，指导和 汐 推动各项公安工作 砚 的重要举措。主动 艾 灵活应用奖惩措施 蛋 ，对工作成绩突出 酗 、给单位集体增光 贼 添彩的人和事，及 泞 时宣扬、表彰奖励 朱 ，以鼓舞士气，激 倪 励斗志，凝聚警心 殷 ，使大家学有榜样 詹 ，赶有目标。注意 划 从自己身边去发现 诊 先进典型人才，并 岸 通过相关新闻媒体 遮 进行了宣传报道， 早 使老同志焕发出了 抚 余热，年轻同志有 树 了学习的榜样，在 娄 整个队伍中，形成 话 了有工作争着干的 值 局面。同时，对成 寝 绩突出的年轻民警 掩 ，不仅在年终先进 新 个人评选中尽量向 蛾 其倾斜，还积极向 绸 上级公安机关推荐 砰为基层领导的后备 鸵 力量加以重点培养 蜒 。每当大队的年轻 巾 民警在工作上做出 荚 了成绩，都在各种 锗 会议上给予充分的 填 表扬，每当民警有 活 了思想问题，哪怕 灸 是一点点问题，都 刽 要在交心谈心时加 保 以严肃批评，这样 踊 一来，既调动了民 关 警的积极性，又不 梆 至于给年轻民警造 迁 成负面影响。在充 律 分做好奖励工作的 肪 同时，对于给单位 鉴 和集体抹黑的人和 抄 事，决不姑息迁就 址 ，坚决加大惩处力 祟 度，以达到“治病 从 救人”的目的。
建 羞 立民警思想档案成 庆 为民警的知心人
漓
教导员和民警们 抡 打成一片，随时掌 笼 握民警的思想动态 恿 ，他“知道”民警 断 在想什么，“知道 馒 ”民警在干什么， 偿 “知道”民警有什 铃 么困难，“知道” 荧 民警有什么要求， 殖 他也熟悉和了解民 丙 警的性格、爱好、 甩 家庭和婚恋状况， 霸 对个人追求、心理 轧 素质、人际关系、 职 现实思想表现等情 漂 况了如指掌,这些 吱 信息在他的脑子里 这 组成了一份份“活 野 档案”,根据这些 溢 信息及时“跟上” 顶 去做好思想工作， 梗 成为了民警的知心 隐 人。
在多年的 云 队伍管理工作中， 味 建立了“民警思想 谓 档案”，这份思想 效 档案包括了静态和 侗 动态两部分内容。
脯 静态内容记录了民 让 警的基本情况，包 弦 括姓名、出生年月 忙 、文化程度、入警 右 前职业、性格爱好 崖 、婚恋和家庭情况 眯 等项目。通过查阅 矩 档案，找民警本人 丑 及相关同志了解掌 窃 握这些静态内容。
躺动态内容部分记录 凰 了民警的思想变化 亲 、主要思想问题、 契 基层中队领导平时 长 所做的工作等，而 帧 民警的这些思想信 任 息及思想分析情况 腹 则是通过平时观察 亿 、与民警谈心、找 腰 周围同志了解、到 君 民警家里家访等多 助 种途径得到的。
熏
找准政治思想工 贷 作的切入点，经常 沁 深入到民警中去， 因摸症结解疑难，深 髓 入到困难多、问题 铡 大、民警反映强烈 允 的岗位去了解情况 武 ，想民警所想，急 汹 民警所急，帮民警 铸 所需。积极探索破 妄 解思想政治工作热 醒 点与难题，努力开 型 辟思想政治教育新 鼎 阵地，使思想政治 阂 工作扩大覆盖面、 酿 增强亲和力，
提高 咏 民警的认同感。
弃
一直坚持在民警 税 中开展经常性的谈 驾 心交心活动，他说 怜 ,与民警谈心是沟 景 通思想、了解情况 一 、融洽关系的重要 堑 渠道。工作中也发 美 现,有的民警有这 站 样或那样的想法往 僵 往不愿给领导说， 设 却愿意给其他民警 它 讲，于是他在大队 坡 中推行了领导与领 捅 导之间、领导与民 时 警之间、老民警与 幂 新民警之间多种形 逸 式的交心谈心，不 易 仅丰富了谈话内容 示 ，也容易掌握民警 劈的思想，通过这样 窑 的形式收集掌握了 栖 民警思想方面的大 裳 量信息，建立起了 冷 上下级交流沟通平 员 台，创造了一个民 换 主、和谐气氛，把 攻 “说教式”的灌输 珐 变成“讨论式”交 绎 流，确保思想交流 虹 的上下互动，有效 啸 地纠正了思想偏差 养 。
为了掌握谈 隅 心的技巧与方法， 押 认真研究心理学等 撇 专业书籍，他能根 又 据不同的谈心对象 邱 、不同的心理反应 招 、有针对性地开展 栋 工作。谈心时以诚 兄 相待、以心交心， 烟 不摆架子、不打官 怕 腔是他的原则。总 署 结出一条经验：“ 羽 谈心时，切忌不要 筷 光谈对方的缺点， 改 也要看到对方的优 以 点，对优点要表扬 寿 ，民警才有奔头， 芥 才有干劲，这样就 河 能达到对人人都重 分 视的目的。”在每 隅 次谈心后都建立起 胀 民警的交心谈心文 丈 档，对平时工作积 刷 极又没问题的民警 疲 ，每半年进行一次 松 交心谈心活动，对 蔫 有问题的民警随时 给 发现问题随时跟踪 懦 交心谈心。
日 言 常工作生活中，一 亲 直坚持民警生病住 朱 院必访，家有困难 纠 必访，婚丧嫁娶必 甚 访，家庭有矛盾冲 檄 突必访，及时送
去 噶 组织的关怀。从身 游 心上爱护民警，坚 姥 持每年大队全体民 捆警、协警作人员体 市 检制度，实行重大 暇 节日慰问活动，每 颤 年春节、中秋等重 独 大节日，都采取登 废 门走访等形式慰问 阔 离退休老干部、因 婉 公牺牲人员家属、 蝇 遗属、因公伤残和 啸 因病住院人员、家 听 庭特殊困难人员， 贮 将组织的关心和关 挖 爱送到民警和家属 蝎 的心坎上。
年 诱 年岁岁，岁岁年年 捞 ，总是这样用心、 依 细心、爱心、贴心 阵 ，从细微处着手关 凄 爱每一位民警，用 欲 肺腑之言感染和感 詹 动着每一位民警， 精 极大地增强了思想 诌 教育工作的效果， 伴多年来，在队伍成 披 员不断增加的情况 耶 下，取得了民警、 线 协警零违法、零违 那 纪的好成绩，队伍 日 凝聚力、创造力和 弊 战斗力进一步增强 氰 ，最终促进了民警 糜 更好更出色地完成 玩 各项业务工作和任 炎 务。
篇四：高校教导员事迹材料
杰同志先进事迹 汪家杰同志自 1989 年 7 月 参加工作以来， 一直在监狱基层从事执法工作， 先后担任管教干事、 副指导员 、 指导员 、监区教导员 、 刑罚执行科科长等职务。工作以来， 他勤奋敬业、 无私奉献， 在教育挽救罪犯、 公正廉洁执法方面取得了突出成绩， 先后被授予“全国司法行政系统先进个人”、“江苏省人民满意政法干警” 和“江苏省监狱系统十大杰出青年”等称号， 并荣立个人一等功。
一、 潜心科学施教， 用诚心、 爱心去挽救罪犯、 转化罪犯 不少罪犯不但恶习深， 反社会意识强烈， 法律意识淡薄，对监狱警察有较强的戒备和仇视心理， 仅凭严厉的惩处不能解决根本问题， 仅凭单纯的说教也不可以使其信服。
在长期的教育改造工作中， 汪家杰同志一方面综合运用科学矫治手段， 并从自 身做起， 言传身教， 用监狱警察的人格力量去感染罪犯， 潜移默化地转化罪犯； 另 一方面， 对待罪犯， 象对待一本难懂的书， 用心去阅读、 理解、 研判， 用诚心和爱心唤醒他们沉睡的良知。
黑龙江籍罪犯张某一贯欺压他犯， 经常对抗民警的管教， 被列为省级挂牌的顽危犯。
他主动承担起转化张犯的攻坚任务， 通过观察， 他发现张犯十分牵挂儿子， 对儿子的学习成绩尤为关注。
他想出了 个好办法， 主动帮文化水平不高
的张犯给儿子写信， 鼓励孩子积极进取、 上进， 努力刻苦学习。
写完信后， 他把信的内容读给张犯听， 并话中有话的说：“我希望你的孩子成长进步， 将来成为国家的人才， 有一个美好前程， 同时， 我也希望你的孩子能有个好父亲， 一个好父亲对儿子成长太重要了 。
” 一贯冲撞民警教育的张犯忽然低下了 头沉默了 。
这以后， 张犯与汪家杰和其他民警的感情和心理距离拉近了 。
2006年初， 汪家杰因腹部剧痛被迫停下工作， 住进医院检查治疗。
从妻子躲着他与病区主任闪烁的对话中， 从她强压自 己的情绪， 一改日 常节俭作风毫不吝啬地买来高档营养品和西装、 皮鞋的反常举动中， 从监狱领导、同事和儿时好友不间断地陪在病房的情形中， 汪家杰预感到了 自 己的病情的严重——经反复询问才知道自 己已 被初步诊断为结肠癌。
尽管他有了 思想准备， 但这个诊断还是给了他沉重打击。
想着未成年的女儿和收入微薄的妻子， 想着患了 绝症的父母， 当时他心里真是感到绝望。
这个时候， 组织上和同志们给了 他巨大的关怀和安慰， 让他鼓起了 生活的勇气。
在手术前一天晚上， 汪家杰忽然觉得还有件事放不下，便对妻子说， 我要去监狱。
妻子怨恨地说， 你马上就要动大手术了 ， 怎么还想工作啊。
但贤惠的妻子还是理解了 他， 她知道如果工作上有让他牵挂的事， 他是很难安心治病的。
汪家杰走进监房找张犯谈话：
“我不知道经过这次手术我还能否再回来和你谈话， 我的孩子也许将永远失去爸爸， 但我多么 想把一个好爸爸还给你的孩子啊! 也多么 希望你给一个让我放心的承诺。
” 那一刻， 张犯掩面哭了 。
一个月 内经两次
手术， 他最终被确定为结肠良性增生。
出院后， 他到监区与张犯见面， 询问他最近的表现， 他激动地说：
“教导员 ， 您在自 己要命的时候还想到我， 我一辈子都会记着您那天说的话， 我—定不让您失望。
” 近三年来， 张犯先后两次被评为监狱改造积极分子， 一次省级改造积极分子。
新疆籍维吾尔族罪犯亚生· 伊利亚斯入监后一直以宗教信仰为由绝食， 并企图自 杀制造事端， 汪家杰在对其严格管教的同时， 主动联系监狱食堂安排专门的回民灶与可口 的饭菜， 并从家里带来新鲜水果蔬菜、 鸡蛋为他增加营养。
同时，一次次耐心地与亚生拉家长、 谈人生、 讲道理， 亚生从感情到思想渐渐发生了 变化， 终于主动承认了 错误。
亚生的哥哥来会见时， 听了 弟弟讲述监狱警官挽救自 己的过程， 泪流满面地抱着汪家杰喊了 一声：
“汉族兄弟!”
工作以来， 汪家杰同志先后转化顽危犯70余名 ， 其中包括省监狱管理局挂牌攻坚的顽危犯4名 。
二、 履行神圣职责， 以强烈的社会责任心对待监狱工作 监狱是国家刑罚执行机关， 监狱人民警察的执法行为维系着社会公平正义。
汪家杰一直告诫自 己心中要有公平正义这杆秤。
在他担任刑罚执行科长期间， 遇到这样一件事：
罪犯许某， 本是一名 复员 军人， 一直担任村干部， 原本在群众中口 碑很好。
但因集体事务与他人发生冲突， 一时激愤犯故意伤害罪判刑入狱。
他悔罪意识强烈， 积极主动接受改造，努力争取减刑假释。
就在即将呈报假释的时候， 监狱得知许某的儿子因为和他人发生矛盾而自 杀。
这个意外给监狱执法
带来两难选择：
不给许某呈报假释， 对改选表现非常好的他难以交待， 也有违法律的公正； 给许某呈报假释， 面临着现实危险， 他脾气不好出监后报复他人怎么办？ 为了 体现刑罚的公正性， 并保证许某假释出狱后， 不至于危害他人。
汪家杰和同事们在对许犯进行危险性评估的基础上， 驱车千余公里， 先后 4 次深入当地乡 村为许某回归社会消除隐患， 苦口婆心地劝慰许某的家人， 与当地政府反复研究怎样保证许某出狱后不再做出失去理智和违法的事。
他和战友常常忙得饭也顾不上吃， 累得回到旅社话都不愿说一句。
心血和汗水终于感动了 许某的家人及亲友， 不但化解了 许某家人与他人的矛盾， 还与当地政府、 基层群众组织制定了 针对许某的帮教方案及危机处理预案， 同时对许某进行教育和安慰。
许某最终被感动， 承诺出狱后决不会再做违法的事。
假释两年来，一直遵纪守法， 并被社会一家机械加工企业聘请为质量总检验员 。
在翻阅外省调入罪犯刘某的重大立功材料时， 汪家杰发现材料存在可疑之处， 便远赴甘肃调查取证， 克服重重困难提取到大量证据， 依法否决了 该犯重大立功奖励， 避免了 一起重大执法失误。
省监狱管理局为此刊发了 工作信息， 并要求各监所“在审核罪犯重大立功奖励时， 要严格执行省监狱管理局的工作要求， 严格把关， 全面审核， 及时发现问题，避免执法事故” 。
90 年代初从新疆调入的保外就医罪犯张某一直脱管， 上网追逃也一直没有下落。
在长期的排摸中， 他了 解到张犯有小偷小摸的习惯， 2007 年以来， 他带领所属民
警先后三十多次走访社区、 派出所及各巡警中队， 经多年耐心地查访， 终于从拘留所中甄别出脱逃 16 年之久的张某并将其依法收监， 维护了 法律的尊严。
2007 年以来， 汪家杰共经手办理减刑假释案件 3262 起，办理暂予监外执行案件 40 起， 办理延长暂予监外执行案件92 起， 依法收监暂予监外执行罪犯 5 人， 无一错案， 无一人上访。
三、 善于钻研探索， 不断创新监狱执法工作方法 长期以来， 监狱办理减刑假释案件的公正性一直受到社会高度关注。
为大力推动“阳光执法” 工程， 汪家杰积极建议并商请地方中院在监狱设立了 “巡回法庭”， 广泛邀请市人大代表、 政协委员 、 罪犯亲属旁听减刑假释案件审理工作，增加了 监狱执法工作公信力。
2009 年 11 月 ， 最高人民法院审监庭宫鸣庭长视察徐州监狱巡回法庭并给予了 高度评价。
为 充分发挥社会帮教作用 ， 提高监狱改造罪犯质量，2010 年初， 汪家杰积极牵头联系电信部门建立了 刑罚执行信息平台， 及时将罪犯改造的有关信息发布给罪犯亲属、 社区矫正机构、 执法监督员 ， 让社会帮教力量及时了 解罪犯改造情况， 适时开展社会帮教。
同时再次向社会彰显了 监狱机关公开、 公正执法的良好形象， 取得了 较好的社会反响。
为深入贯彻 “首要标准”， 减少假释人员 重新犯罪。
汪家杰代表监狱协调本地法院、 检察院、 司法局共同建立了 假释与社区矫正对接制度。
2009 年以来， 徐州监狱通过与社区矫正对接假释罪犯 170 余人， 离监后无一人有违规违纪行为。
假释与社区矫正对接制度被省监狱管理局在全省推广。
四、 坚持公正廉洁， 树立监狱人民警察的良好形象 汪家杰把“公生明、 廉生威” 作为自 己的座右铭， 还给自 己制订了 “三不” 的生活标准：
不进入牌场、 赌场； 不染上不健康嗜好； 不结交罪犯亲友。
参加工作不久， 他的父母相继罹患绝症， 曾经负债 20 余万元， 至今仍负债 5 余万元。但他引 以为荣的是从未运用手中权力谋取私利， 没玷污过法律的尊严和警徽的光彩。
在他的影响下， 全家都坚守清廉做人， 妻子工资收入微薄， 但始终安于自 己不富裕的家庭和平静的生活。
到后来， 汪家杰每一次给钱让妻子去还亲戚朋友的债， 她总是小心翼翼地盘问钱的来路， 仔细核算他的工资收入， 唯恐他拿了 不该拿的钱。
他的父亲是一个识字不多的农民， 经常告诫汪家杰说， 要当“包公” 和“海瑞” 这样的清官。
2000 年年末， 汪家杰的母亲患癌症住院， 医院发来了 一张 2 万元的催款通知书， 也就是这个时候， 妻子告诉他有人给他送来了 一封装着厚厚人民币 的信封， 说是一个要好的同学给他母亲治病用的。
汪家杰当即拨通了 那人留下的电话询问， 才知道原来送钱的是自 己管教的一名 罪犯卓某的哥哥。他当即向监狱领导打电话汇报了 情况， 并和妻子冒着凛冽的寒风， 找到了 在一家酒店当经理的这名 卓某的哥哥， 把钱退给他。
卓某的哥哥流泪了 ， 说这是母亲的嘱托。
汪家杰诚恳地对他说：
“我和你一样都想做母亲的好儿子， 如果收了 你的钱， 我母亲会伤心的……” 。
2004 年冬天， 母亲癌症复发
又住院了 ， 汪家杰和父亲正为母亲医药费发愁时， 他姐夫带着几个朋友来看望母亲， 不但在高档饭店安排了 一桌饭， 还当场拿出厚厚一叠现金， 说是支付母亲的医药费。
说实在的，这个时候的汪家杰是真的太需要钱了 ， 但在席间言谈中， 他发觉姐夫的朋友其实是一名 罪犯的家属， 当即将现金交还姐夫， 他的父亲悄悄离开餐桌， 用为母亲治病的钱支付了 昂贵的餐费。
汪家杰的姐夫无地自 容， 领着他的朋友尴尬地走了 。三年前， 父亲也永远地走了 ， 他留给汪家杰的最后一句话是“要清清白白做人， 干干净净做事” 。
汪家杰一直牢记父亲教诲， 觉得这是父亲留给我的最好财富。
五、 做到无私奉献， 用牺牲“小我” 为监狱的稳定、 社会的安宁辛勤工作 汪家杰在监区工作的十七年间， 每当夜幕降临， 就匆匆骑上自 行车， 赶到监区对犯人开展教育。
上小学的女儿在作文中写到：
“爸爸哪天不上夜班， 哪天就是我的节日 。
” 女儿5 岁生日 时， 希望爸爸带她去动物园玩玩的愿望都未实现，后来妻子洗衣服时发现女儿小口 袋里装着她不知从哪捡到的两张作废的动物园的门票。
这件事让汪家杰心酸不已， 深感作为一个父亲自 己太失职了 。
在监区工作的十七年间，他从未在家过一个节日 。
2006 年春节前夕， 汪家杰因结肠癌待查住院等待手术， 除夕的前一天， 他考虑到自 己分管的监区组建不久， 集中了 全监大部分顽危犯， 便找到担任主治医师的同学要求出院， 同学气愤地对他妻子和孩子说：
“病到这个份上， 还能上班吗？ ” 除夕晚上， 汪家杰病重的父亲将
电话打到监房值班室， 问起儿子的病情， 父亲再也控制不住自 己了 ：“孩子， 爸最欣慰的是有你这么一个出色的儿子……爸有一句话想对你说， 我多想趁咱爷俩都还活着， 全家聚在一起过一个春节啊！
” 可父亲却没能坚持到下一个春节， 汪家杰永远无法满足他的愿望了 ……他想， 这就是忠孝难以两全吧？
汪家杰同志用自 己的心血履行自 己的神圣职责， 树立了监狱人民警察的凛然正气， 用自 己的实际行动践行了 公平正义和执法为民理念。
篇五：高校教导员事迹材料
所教导员先进事迹材料XX 以来，派出所教导员同志时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，舍小家保大家，忠于党、忠于人民、忠于公安事业，忠于职守、秉公执纪，以强烈的事业心和责任感，忠诚奉献，兢兢业业，忘我工作，为公安事业鞠躬尽瘁；她始终坚定正确的政治方向，永葆忠诚本色，忠实履行党和人民赋予的神圣职责，永葆共产党员的先进性和纯洁性；她与时俱进、亲历亲为，创造了一流的业绩，为地区社会治安的稳定、警民关系的和谐，为 虏 吟 建设和谐，促进我区 友 经 钟济社会又好又快发 操 展， 郊 作出了积极的贡 例 献。
一 彪 、加强派出 冤 所的队伍建 柳 设
置 在公安基层基础 锦 工作 优 中，队伍建设是根 右 本 灰 。同志作为派出所教 皑 李 导员始终把加强队伍建 引 必 设，营造充满生机和活 礼 藻 力、战斗力强的队伍 缩 环 疑 境作为全所工作的 舷 中心 垃 环节来抓，紧紧 阁围绕队 铁 伍正规化建设 峪 的要求， 锌 最大限度调 代 动民警工作 涩 积极性， 塔 最大限度地凝 雍 聚警心 轿 ，做到规范抓队 咬 伍， 苍 科学带队伍，从而 带 使 费 队伍始终保持昂扬的 碳 匣 精神状态，与所长心往 戚 验 一处想，劲往一处使， 汽 堰 把全所民警紧紧凝聚 裸 在 路 所支部周围。全体 请 民警 聚 在教导员同志的 脚 带领下 原 政治坚定、思 栋 想觉悟高 压 尚、精神追 氨 求健康、工 游 作热情高 雁 涨。全所上下 亭 互敬互 放 爱、互容互让、 憨 团结 耳 如“一家人”，整 捆 个 这 队伍充满凝聚力和活 神 噪 力。
二、狠抓民警的政 油 畜 治学习
同志作 曳 为派 薯 出所教导员主抓 彤 每周坚 钨 持政治学习， 寅 以身作则 愈 当好表率。
旬 针对民警队 抵 伍的现状 蓖 ，突出抓好民 爸 警的学 猖习教育，全方位 茂 提高 望 民警的政治素质。
扛 三 篷 年来，全所民警没有 盐 匙 发生违纪违法现象，有 犁 监 五名民警立功受奖。
劳
庶
三、树立服务意 谣 识， 津 坚持为群众办好 梭 事、办 孟 实事。
海 派出所是公 变 安机关的 信 窗口。同志坚 论 持在户 盏 籍民警休息、请 盂 假期 各 间积极主动协助户 义 籍 论 民警办理各类户口、 韵 妙 身份证等业务。在接待 著 为 群众上，推行“微笑、 遭 这 预约、上门服务”， 腺 想 郸群众所想，急群众 彤 所急 该 ，让群众满意在 漂 心中。
目 为了贴近群众 感 ，与群众 赠 保持“零距 蛀 离”，对待 涌 办事的群 恳 众务求做到“ 征 来有迎 咯 声、问有答声、 贵 走有 腊 送声”，态度和蔼 盂 ， 庸 服务热情。为了让群 睁 燎 众了解社区民警的工作 卧 评 ，每月开展一次“相约 钧 养 警务室”活动，宣传 怎 党 满 和政府的路线、方 就 针、 开 政策，向群众通 钥报社区 溯 治安状况，倾 珍 听群众的 超 意见和建议 窥 ，激发群众 渤 积极参与 恼 社区工作的热 授 情。为 凯 了体现党和政府 袍 的温 郴 暖，把关心特困户 严 纳 谁 入社区警务工作的重 萌 划 要组成部分。在日常工 炮 递 作中，她经常走访特困 勇 怨 户，力所能及地帮助 螺 他 折 们解决生活和工作 匝中遇 拎 到的困难；每到 击 逢年过 婴 节，她都会购 怎 买米面粮 振 油送到辖区 签 五户特困户 镍 家中。三 扼 年以来，救助 占 群众、 介 为民排忧解
难 7 徽 8 起 奔 ，收到感谢信封， 要 锦 维 旗 12 面，以自身的 鞍 嚼 实际行动树立了人民警 矗 哩 察的良好形象。
四、 捧 立 党 足治安防范，打造 绩 平安 惨 社区
同志 铸 在兼管西 尺 湖社区时把 吞 强化治安防 血 范，打造 汲 平安社区作为 彩 自己最 蔽 基本的工作目标 乒 ，积 继 极会同村委会组建 淘 了 舷 10名低保人员参加 玉 球 的看楼护院队伍；教育 秋 迟 群众发扬团结互助的精 片 唾 神，开展邻里守望活 酉 动 钦 ；动员企事业单位 仍 和学 亭 校，在重点部位 胃 安装监 咬 控设施，聘用 焙 了 14 名 叼 保安队员， 尼 加强内部防 茵 范。根据 优 辖区和周边地 番 区的发 朽 案特点和规律， 牙 及时 之 明确和调整防范重 挥 点 钾 区域，落实防范措施 俞 雄 ，开展检查和督导，在 习 颁 社区编织了一张严密的 右 傍 治安防范网络，为构 厅 建 吭 平安社区打下了坚 椰 实的 珠 基础。三年来， 恨 西湖社 荣 区居民住宅没 顷 有发生一 嗣 起入室盗窃 柔 、抢劫、抢 哉 夺等可防 蝎 性案件，社区 洋 居民对 绸 治安状况的满意 兴 都在 犬 95%以上。她成 跟 功 海 化解了辖区大大小小 揩 轧 矛盾纠纷 80 余起，消 醋 余 除了一大批不稳定因素 增 挣 ，取得了辖区“民转 蔫 刑 隐 ”案件为零、群体 余 事件 恋 为零、越级上访 腔 为零、 挝 化解反弹率为 菲 零的佳绩 删 。
五、加 著 强治安管理， 防 突出管 有 理重点
在担 之 任 煮 社区民警的时间，对 控 掠 辖区人口实行动态管理 涯 汞 ，通过信息采集，入户 狞 壕 查访，全面地掌握了 气 社 杂 区常住人口、
暂住 同 人口 且 、重点人口、监 杏 管对象 叶 的底数。她还 殴 根据辖区 新 单位、场所 蕴 、街道、房 尉 屋的分布 穗 状况，精心绘 烹 制了 1 毫 7 幅详细的平面 怨 图， 滞 将常住人口、暂住 望 人 冻 口、重点人口、监管 熏 西 对象的居住地在图上一 悟 苏 一详细标注，真正做到 世 芯 了底数清、情况明。
克
篇六：高校教导员事迹材料
XX 同志勤政廉政先进事迹材料XXX， 男， 1969 年生， 中共党员 ， 大专文化， 1986 年参加公安工作， 1998 年 6 月 至 2011 年 3 月 任 XX 市公安局 XX 分局户 政股股长， 2011 年 3 月 至今任 XX 市公安局 XX 分局国内安全保卫大队政治教导员 。
参警以来， 工作上， 他任劳任怨， 廉洁自 律， 是 XX 镇出名 的“老黄牛”； 面对群众， 他视如亲人、 热心服务， 是群众的“贴心人”； 思想上， 他信念坚定， 服从组织； 作风上， 他脚踏实地， 求真务实。
他正派的作风、 扎实的工作、 出 色的成绩， 赢得了 单位领导的肯定和同志们的好评， ⅩⅩ年度被 XX 市公安局嘉奖， ⅩⅩ年获得荣获 XX 市优秀人民警察称号。
一、
严于律己、 廉洁从政 XXX 同志着重加强学习“八荣八耻” 以及十七大精神， 严格遵守廉洁从政的有关规定， 做到不沾不贪：
一是牢固树立宗旨意识， 加强对党章的学习 和领会， 从思想上强化宗旨意识、党性意识， 树立拒腐防变的思想防线； 二是严格遵守各项规定， 做好自 律工作， 从不向单位、 群众伸手， 从不以工作之便搞个人利益； 三是狠抓廉政建设责任制工作， 不断加强完善本部门的制度建设和作风建设， XXX 同志始终强调窗口 服务要外树形象、 内强素质， 全心全意为人民服务。
十多年来，在 XXX 同志的领导下， 我分局办证窗口 风清气正。
二、 勤奋学习、 完善自我
政治理论学习方面， XXX 同志始终坚持学习马列主义、 毛泽东思想和邓小平理论， 以完善自 身的政治理论知识， 提高自己的政治觉悟， 树立与时俱进的理想信念； 业务知识学习方面，XXX 同志始终本着勤于学习、 乐于学习的态度， 全身心地投入学习中， 用他自 己的话说“作为六十年代的人， 要想入时俱进，就必须付出更多的努力”。
第二代身份证刚换发的时候， 为了掌握二代证的新技术和换发操作新程序， XXX 同志每天下班后仍留在单位， 独自 学习到深夜， 遇到疑难疑点， 不耻下问， 终于在短时间内全面掌握了 二代证的新技术和换发操作程序。
对此， 市局领导称赞他是“学习的楷模”、“不知疲倦的老黄牛”。
三、 立足岗位、 默默奉献 XXX 同志始终立足本职岗位， 以强烈的工作责任心和默默奉献的工作精神， 投入到公安工作当中。
为了 按时完成工作任务， 他不计报酬， 任劳任怨， 牺牲自 己大量的业余时间， 自觉加班加点。
对于他长期超负荷的工作， 有人劝他， 你都四十多岁了 ， 别那么 拼命。
可他总是笑颜以待， 无怨无悔。
2011年 8 月 新南村发生涉彝少数民族事件， 他为了 方便工作， 将分局宿舍当 做了 他的第二个办公室， 下班后， 他将材料拿回宿舍， 深夜研究， 第二天又以饱满的精神状态开展工作。
XXX同志从不贪图名 利， 每次论功行赏时， 他总是将功劳让给他人， 将辛苦留给自 己。
四、 不辞辛劳、 心系群众
XXX 同志始终坚持“权为民所用， 利为民所谋， 情为民所系 ”，
为群众诚心诚意办实事， 尽心竭力解难事， 坚持不懈做好事， 是“奋斗中的雄狮、 群众中的菩萨”。
无论是在户 政还是国内安全保卫工作当 中， 他都能热情服务群众， 以诚相待。ⅩⅩ年 1 月 ， 在统计换发二代证时， XXX 同志发现 XX 还有几人一直未换二代证， 经了 解是几个孤寡老人， 后他亲自 上门帮这几位老人收集照片、 资料、 换证， 看到老人们生活艰苦， 他慷慨解囊给每位老人一份慰问金， 老人们感动得泪流满面。
五、 热情服务、 秉公执法 XXX 同志从事公安工作已二十五年， 从一个基层民警到股所队长， 他一步一个脚印， 靠的不是冲锋陷阵， 也不是破大案要案， 而是对群众一颗热忱的心、 对工作一颗执着的心。
他说户 政作为公安窗口 单位， 一言一行直接关系到整个队伍的形象， 因此他要求单位每位同志都要树立形象， 热情服务， 他自己也是身体力行， 率先垂范， 每天总是着装整齐， 第一个赶到单位， 打扫窗口 ， 整理文件， 十年如一日 。
在面对办证工作时，有些人用金钱诱惑， 他每次都能秉公执法， 经受糖衣炮弹的攻击， 以一生清廉为忠诚护盾。
ⅩⅩ年 5 月 ， 一外地经商老板想入户 XX， 解决子女教育问题， 由于 XX 已取消购房入户 政策，其工厂也不够规模， 便托人找到 XXX并承诺事成之后给好处费，但当即便被 XXX 同志断然拒绝了 。
XXX 同志就是这样已一点一滴的实际行动树立了 良好的公安形象。
参警二十五年来， XXX 同志始终兢兢业业、 廉洁自 律， 以勤勤恳恳、 任劳任怨的“老黄牛” 形象， 以视群众如亲人、 视工作如生命的精神， 深刻诠释着一名 共产党员 、 一名 人民警察的铮铮誓言。
篇七：高校教导员事迹材料
大队教导员先进事迹材料 交警大队教导员先进事迹材料随着社会主义市场经济体制的日趋成熟和改革开放的不断深化， 民警的思想状况受到了不同程度的冲击， 社会变革和历史发展使民警的思想观念呈多元化状态， 民警的思想政治工作也面临着前所未有的挑战。
县公安局交警大队教导员， 作为大队一名最重要的思想政治工作者， 任教导员的 5 年里， 他一直在探索队伍建设和管理的有
效方法。
他深知， 队伍建设工作作为公安交通管理工作的重要组成部份， 其好坏直接决定着能否出色地完成各级党委、 政府交给的各项任务， 直接决定着这支队伍能否切实担负起“巩固共产党执政地位， 维护国家长治久安， 保障人民安居乐业”这三大历史使命和政治社会责任， 队伍建设工作是各项公安交通管理工作的重中之重。
多年来， 紧紧抓住“队伍建设是公安工作的根本， 也是关键”这一指导思想， 不断适应时代的需求， 面对新形势、 新情况、 新问题积极分析民警思想动态， 抓解放思想， 创新队伍管理工作载体和形式； 抓立警为公， 民警执法为民意识逐年增强； 抓爱岗敬业， 民警奉献精神得到充分发扬； 抓学习训练， 全体民警的整体素质逐年提高； 以“把握关键点， 呵护民警心”为工作理念， 全面开展卓有成效的队伍管理工作， 充分调动了民警的工作积极性， 队伍的凝聚力和战斗力不断提高， 有力地促进了各项业务工作的顺利开展。
整个大队形成了民警你追我赶， 争先创优的良好氛围， 一个个先进人物和先进集体不断涌现， 以来， 先后有 20位民警 5 个基层中队受到各级表彰奖励； 今年， 被评为“丽江市十大杰出青年”的民警王志坚又成功进入了正在进行的“云南省首届百姓最喜爱的十大人民警察评选”30 名候选人之列。队伍建设取得的丰收成果为大队交通管理工作迈上新台阶奠定了坚实的基础。
“火车跑得快全靠车头带”
领导班子的强弱直接关系到队伍管理的好坏， 在队伍管理中， 领导班子建设是关键。一直把领导班子建设作为首要任务来抓， 他常说：
“领导班子只有搞好团结， 才能出凝聚力、出战斗力， 讲话有人听、 做事有权威； 才能出智慧、 出成绩， 什么压力都有可以化解， 什么难题都有可以解决。
”
“火车跑得快全靠车头带”， 那么如何发挥领导班子在队伍中的“火车头”和核心作用呢？ 凭借多年积累的队伍建设工作经验， 深入思考后提出：
一要讲团结， 团结是领导班子的生命， 是一个重大的政治问题。
民警在这团结的氛围中工作才有朝气、 才有活力， 工作才有动力、 才有激情， 各项工作才得以全面发展。
二要讲学习， 领导干部只有不断地学习才能适应新形势下知识结构不断更新的需要， 才能以科学的发展观来看问题、分析问题和解决问题，才能为各项工作做出科学的决策。
三要讲政治， 领导干部只有坚定的政治立场， 才能自觉抵御各种糖衣炮弹的侵蚀， 严于律己、 廉洁自律、 克己奉公、 无私奉献。
四要讲表率， 领导班子成员要严于律己， 率先垂范， 秉公执法， 勤政廉政， 做公正执法的表率。
一直将这“四要”原则贯穿于队伍管理工作中， 并通过实践得到了检验。
作为队伍建设的主管领导， 他定期组织领导班子成员召开会议研究解决队伍中存在的问题， 一方面他对每位领导自身形象要求都十分苛刻， 同时他自己身体力行， 自觉地将自己作为一面镜子， 一面
旗帜， 一个样板， 一个标准， 处处严格要求自己， 把握住自己一个共产党员、 一位领导干部、一名人民警察做人做事的准则， 凡是要求民警做的， 自己首先做到， 凡是要求民警不做的自己保证不做， 在民警中树立起了威信， 确保了政令、 警令的畅通。
通过多年的努力， 和其他领导一起言传身教， 以身作则， 率先垂范， 将大队领导班子建设成了一个政治坚定、 开拓创新、 团结协调、 作风优秀、 廉洁勤政的领导集体， 带出了一支思想正派、 作风过硬、 纪律严明、 业务精通、 人民满意的交警队伍。
致力于建设一支高素质的交警队伍
常说：
“交警是社会公众利益的代表人和服务者， 肩负着崇高的使命， 交警需要对党的路线、 方针、 政策有相当的认识和掌握。
那就必须加强政治理论学习， 自觉用建设有中国特色社会主义理论武装头脑， 永葆忠于党、 忠于祖国、 忠于人民、 忠于法律的政治本色， 这样我们的民警才会成为政治坚强， 不会在复杂的形势面前迷失方向， 能够在工作中做到全面、准确、 灵活地按政策办事的执法者。
”在队伍管理中， 特别注重强化教育培训， 以提高队伍的整体素质。
一方面坚持不懈地强化民警的政治理论学习， 用党的思想理论武装民警头脑，不断提高民警的思想政治素质， 树立为社会主义经济建设服务的意识； 在抓好正面教育和引导的同时， 还着力抓好督察工作， 强化民警的教育防范工作。
在日常具体工作中反复开展不同内容的警务督查活动， 反复观看警示教育片， 反复组织民警学习身边发生的违纪、 违禁通报， 反复给民警算违纪的政治代价、 经济代价， 家庭代价， 使民警不敢违、 不愿违、 不能违，筑牢了民警拒腐防变的思想防线。
另一方面不断加强民警思法制教育、 职业道德教育、
为人民服务宗旨教育和纪律作风教育， 规范执勤执法行为， 注重人生观、 世界观、 价值观的正确树立和作风养成， 以解决少数人纪律松弛、 形象欠佳等问题。
始终坚持“领导带头， 骨干带动， 分层培训， 全员提高”的思路， 每年都集中举办培训班， 以民警执法中遇到的具体典型案例采取“以案说法”的形式， 通过学习分析案例、 集体讨论和点评的方式组织学
习研究， 使每一位民警都参与到讨论当中， 把理论化作实践体验， 成为日常执勤执法工作的组成部分。
同时认真抓好岗前业务知识集中培训和岗间轮训等岗位大练兵活动， 以交通管理基本业务知识为主， 从实际需要出发， 针对交管工作特点， 落实“时间、 内容、 要求、标准、 考核”五个环节。
通过严格的培训和形式多样的大练兵活动， 使民警真正做到了“三懂五会”， 通过持久的教育培训增强了民警体质， 提高了综合素质， 说， 他的目标就是要把交警队伍打造成为一支高素质的一流的文明之师。
认为， 公安交警队伍建设要实现全面、 协调、 可持续发展必须将制度作为队伍建设的基础。
在多年的政工工作中， 他一直致力于完善与现代警务机制相配套的制度建设， 以公安队伍正规化建设为主线， 梳理修订了近 30 项管理制度并制作规范性文本汇编成册， 更注重各项制度措施的衔接和整合， 队伍管理的标准化、 规范化、 法制化建设得到了深入推进。
另一方面， 将文化作为队伍建设的灵魂， 大力倡导文化育警， 加强公安交警文化建设， 通过分层次、 分阶段地推进基层文化活动、 创建学习型组织、 弘扬先进典型、 培养先进民警等一系列举措， 逐步锻造新时期公安交警精神。
同时在全队中大力推进文明、 规范使用警务用语，从言行举止这些小事小节上不断加大对民警行为规范的日常养成教育力度。通过坚持制度建设和文化建设的统筹规划、 协调推进， 实现了从“以人管人”到“制度管人”与“以学育人”相结合的队伍管理方式的转型。
先进典型培养是公安基层思想政治工作的重要一环， 是弘扬队伍士气， 树立良好形象，指导和推动各项公安工作的重要举措。
主动灵活应用奖惩措施， 对工作成绩突出、 给单位集体增光添彩的人和事， 及时宣扬、 表彰奖励， 以鼓舞士气， 激励斗志， 凝聚警心， 使大家学有榜样， 赶有目标。
注意从自己身边去发现先进典型人才， 并通过相关新闻媒体进行了宣传报道， 使老同志焕发出了余热， 年轻同志有了学习的榜样， 在整个队伍中， 形成了有工作争着干的局面。
同时， 对成绩突出的年轻民警， 不仅在年终先进个人评选中尽量向其倾斜， 还积极向上级公安机关推荐为基层领导的后备力量加以重点培养。每当大队的年轻民警在工作上做出了成绩， 都在各种会议上给予充分的表扬， 每当民警有了思想问题， 哪怕是一点点问题， 都要在交心谈心时加以严肃批评， 这样一来， 既调动了民警的积极性， 又不至于给年轻民警造成负面影响。
在充分做好奖励工作的同时， 对于给单位和集体抹黑的人和事， 决不姑息迁就， 坚决加大惩处力度， 以达到“治病救人”的目的。
建立民警思想档案成为民警的知心人
教导员和民警们打成一片， 随时掌握民警的思想动态， 他“知道”民警在想什么， “知道”民警在干什么， “知道”民警有什么困难， “知道”民警有什么要求， 他也熟悉和了解民警的性格、 爱好、 家庭和婚恋状况， 对个人追求、 心理素质、 人际关系、 现实思想表现等情况了如指掌,这些信息在他的脑子里组成了一份份”活档案”,根据这些信息及时“跟上”去做好思想工作， 成为了民警的知心人。
在多年的队伍管理工作中， 建立了“民警思想档案”， 这份思想档案包括了静态和动态两部分内容。
静态内容记录了民警的基本情况， 包括姓名、 出生年月、 文化程度、 入警前职业、 性格爱好、 婚恋和家庭情况等项目。
通过查阅档案， 找民警本人及相关同志了解掌握这些静态内容。
动态内容部分记录了民警的思想变化、 主要思想问题、 基层中队领导平时所做的工作等， 而民警的这些思想信息及思想分析情况则是通过平时观察、 与民警谈心、 找周围同志了解、 到民警家里家访等多种途径得到的。
找准政治思想工作的切入点， 经常深入到民警中去， 摸症结解疑难， 深入到困难多、问题大、 民警反映强烈的岗位去了解情况， 想民警所想， 急民警所急， 帮民警所需。
积极探索破解思想政治工作热点与难题， 努力开辟思想政治教育新阵地， 使思想政治工作扩大覆盖面、 增强亲和力， 提高民警的认同感。
一直坚持在民警中开展经常性的谈心交心活动， 他说,与民警谈心是沟通思想、 了解情况、 融洽关系的重要渠道。
工作中也发现,有的民警有这样或那样的想法往往不愿给领导说，却愿意给其他民警讲， 于是他在大队中推行了领导与领导之间、 领导与民警之间、 老民警与新民警之间多种形式的交心谈心， 不仅丰富了谈话内容， 也容易掌握民警的思想， 通过这样的形式收集掌握了民警思想方面的大量信息， 建立起了上下级交流沟通平台， 创造了一个民主、 和谐气氛， 把“说教式”的灌输变成“讨论式”交流， 确保思想交流的上下互动， 有效地纠正了思想偏差。
为了掌握谈心的技巧与方法， 认真研究心理学等专业书籍， 他能根据不同的谈心对象、不同的心理反应、 有针对性地开展工作。
谈心时以诚相待、 以心交心， 不摆架子、 不打官腔是他的原则。
总结出一条经验：
“谈心时， 切忌不要光谈对方的缺点， 也要看到对方的优点，
对优点要表扬， 民警才有奔头， 才有干劲， 这样就能达到对人人都重视的目的。
”在每次谈心后都建立起民警的交心谈心文档， 对平时工作积极又没问题的民警， 每半年进行一次交心谈心活动， 对有问题的民警随时发现问题随时跟踪交心谈心。
日常工作生活中， 一直坚持民警生病住院必访， 家有困难必访， 婚丧嫁娶必访， 家庭有矛盾冲突必访， 及时送去组织的关怀。
从身心上爱护民警， 坚持每年大队全体民警、 协警作人员体检制度， 实行重大节日慰问活动， 每年春节、 中秋等重大节日， 都采取登门走访等形式慰问离退休老干部、 因公牺牲人员家属、 遗属、 因公伤残和因病住院人员、 家庭特殊困难人员， 将组织的关心和关爱送到民警和家属的心坎上。
年年岁岁， 岁岁年年， 总是这样用心、 细心、 爱心、 贴心， 从细微处着手关爱每一位民警， 用肺腑之言感染和感动着每一位民警， 极大地增强了思想教育工作的效果， 多年来，在队伍成员不断增加的情况下， 取得了民警、 协警零违法、 零违纪的好成绩， 队伍凝聚力、创造力和战斗力进一步增强， 最终促进了民警更好更出色地完成各项业务工作和任务。
