篇一：退休党支部工作总结
关于离退休干部工作党建工作总结
今年以来，我市高位统筹，结合作风革命、效能革命要求，迅速谋划、及时推进，通过“四个抓实”努力开创离退休干部党建工作新局面。
一、抓实统筹规划，明确“谁来抓”问题。及时成立市、县（市）委离退休干部工委，将分隶于不同单位的83个离退休干部党支部划转至离退休干部工委，实现离退休干部党支部组织体系垂直化管理。进一步完善运行机制，认真解决离退休干部党建工作领导体制不够健全、职责边界不够清晰、运行机制不够顺畅等问题，明确市、县（市）委离退休干部工委牵头抓总、统筹协调，各级党委（党组）切实履行离退休干部党建工作主体责任和直接领导责任，将离退休干部党建工作纳入本单位党建总体安排和抓基层党建工作述职评议考核内容，党委（党组）书记履行第一责任人职责，形成党工委统筹指导、部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的良好格局。推行党建联络员或“第一书记”制度，认真选派36名忠诚党的事业、对老同志有感情、党务工作能力强的在职党员担任市直单位离退休干部党支部第一书记，三县（市）共选派67名在职优秀年轻党员担任离退休干部党建指导员，抓好离退休干部党支部各项工作任务落实。
二、抓实支部建设，明确“抓什么”问题。以提高组织力为重点，规范离退休干部党组织设置，做到应建尽建，确保每名离退休党员干部都在党组织的教育管理之中。全市共有离退休干部党组织155个，共有离退休党员干部7618名，其中隶属于离退休干部工委的党组织有83个，党员2087名。有序开展离退休干部党组织换届选举工作，选优配强党支部书记及委员。持续推进离退休干部党组织规范化标准化建设，深入开展“模范党支部”和“规范化建设示范党支部”创建工作，**县司法局退休党支部被命名为**省离退休干部“模范党支部”，市供销合作社联合社离退休干部党支部被命名为市级“规范化建设示范党支部”。持续深化离退休干部党支部年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，不断巩固拓展党支部规范化建设成果，推进离退休干部党支部晋位升级，使之成为组织老同志、凝聚老同志、服务老同志的坚强堡垒，为做好离退休干部党建工作奠定坚实的组织基础。
四、抓实制度保障，明确“如何抓”问题。把“做好新时代离退休干部党建工作”纳入离退休干部党支部书记暨老干部工作业务专题培训班，第一时间深入学习宣传贯彻意见精神。严格对标中央、省委精神，结合**实际，召开市委老干部工作领导小组会议，研究出台**市《关于加强新时代离
退休干部党的建设工作的实施方案》，细化工作举措，明确责任单位。深入基层调研走访，认真梳理调研中反映的突出问题，针对经费保障难等老同志反映集中的问题，争取组织、财政部门支持，配套制定《**市离退休干部党组织工作经费使用管理办法（试行）》，明确市级机关事业单位离退休干部党委、党总支、党支部分别按照每年不低于4000元、3000元、2000元的标准，纳入本级财政预算给予保障。县（市）标准由各地结合实际自行制定。离退休党员干部交纳党费全额返还其党组织，作为支部开展学习活动费用，切实为离退休干部党建工作提供政策、制度、资金保障。
五、抓实服务管理，明确“抓成什么样”问题。以“党建带群建·激发离退休干部党建新活力”为主题，举办全市离退休干部工作“比学赶超”活动，大力推广基层的特色做法、先进经验、典型模范，推动离退休干部党建工作创特色、建品牌、出实效。以“银潮之声”大讲坛、老干部读书班、离退休干部党支部书记培训班等为媒介，牢牢抓实离退休党员干部理论武装、政治建设、党性教育这一根本，全面落实离退休干部按规定参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等政治待遇。积极践行一线工作法，深入基层遍访离退休干部，开展面对面座谈交流，送学上门，听取老干部心声和需求，帮助解决困难和问题200余个。不断优化服务保
障机制，通过落实政策待遇、做好纾难解困、人文关怀等举措，让广大老干部共享改革发展成果、安享幸福晚年。
六、加强活动学习阵地建设。打破单位界限、突破条块分割、集成服务资源，稳步推进建设市“离退休干部党建服务中心”，确保离退休干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。开工建设**老年人活动中心综合馆项目；**市精心打造“金色银龄·零距离”党建品牌，集成“家门口”党性教育基地、**先锋书屋、健康小屋、红歌广场等服务空间；**县启用老年大学分校，4个阵地同步开展教学工作；**县协调资金更新补充活动阵地设施设备，争取“社区日间照料中心项目”，提升改造老干部活动中心。抓好发挥离退休干部作用这个着力点，组建银发志愿服务团队，常态化组织离退休干部开展助力乡村振兴、生态文明、基层治理、民族团结等志愿服务活动。选树一批“最美银发志愿者”“最美银发志愿服务团队”，不断激发离退休干部发挥余热、再立新功的政治热情。召开调研座谈会80余场次，收集离退休干部建言3100余条，推动离退休干部在全市经济社会发展中建言献策。聚焦党和国家重大节点，不定期开展送文化下乡、书画作品展等活动，积极引导离退休干部通过文艺作品的形式向社会传递正能量，讲好**故事。
篇二：退休党支部工作总结
离退休党支部工作总结(通用7篇)篇一：
上一年度的党支部工作总体上较为顺利，得到了上级党组织和党员群众的认可和肯定。这主要得益于全体党员的积极参与和支持，同时也带动了部分非党员积极投身到党建工作中。
在基层党建工作中，支部主要围绕“三个一”工程，即建立一个团结稳定的党支部、降低一个党员数量的压力和提升一个党员质量的水平做出了较为系统和有效的安排和执行。针对不同工作人员的特点，制定了不同的活动方式和计划，最终达到了预期的目标。
同时，在组织管理上，积极推进支部纪律建设，联合相关部门加大对违纪行为的查处力度，加强对党员思想教育和组织观念的引导，确保党组织活力和稳定性。
在下一年度的工作中，我们将继续按照“三个一”工程的建设规划，围绕支部统战、干部管理、先进人物树立等方面，不断提升服务质量和效率，推进党建工作落地生根。
篇二：
在过去一年中，本支部围绕着推进“三会一课”、加强学习宣传教育、树立典型人物和完善组织建设等方向，取得了明显成效。
一方面，本支部积极推进支部机关制度建设，完善各项管理制
度、规章制度，加强对党员队伍的管理，引导党员遵规守纪。另一方面，本支部注重发动党员群众，在就业扶贫、图书馆服务、志愿服务等方面，积极参与社区建设，起到了示范引领的作用。
在明年的工作中，我们将继续坚持学习教育工作，调研认识群众需求，加强党组织建设，不断推进“三会一课”活动的深入推进，切实发挥党组织的核心作用。
篇三：
过去的一年，本支部以“创新工作、团结人心、服务人民”为宗旨，进行了卓有成效的党建工作。在会议精神的传达过程中，加强对群众工作的指导力度，明确“大政方针”与日常工作之间的内在联系，做到融会贯通，加强思想建设。
在活动开展方面，本支部召开“三会一课”活动，开展慰问、关爱活动，并积极参与社会公益事业，给予队员们机会与聚会，增强团队归属感与凝聚力。
在未来，我们将进一步提高开展活动的质量，注重践行服务群众理念，加强党员思想教育、批评教育；同时开展他们关注与了解的当前热点问题，为团队和社会发展增加新的力量。
篇四：
回首过去一年，本支部依托组织力量，与党组织同心协力，获得了可喜成效。我们通过多种形式的开展，加大对党员的思想
教育和交流沟通；团结凝聚了党员，在党建工作中发挥了积极作用，将服务群众落实到行动上。
在下一年度的工作中，本支部将围绕“八福利”、完善党组织机器、党员思想引导、营造党风正气等方面，做好党建工作。支部党员每个人都将参与到对党建活动的规范化管理中，实现党员自身素质的提升。
篇五：
在过去的一年中，本支部以党建工作为重点，突出党员思想引领和行动号召、党建活动创新和组织协调，打造出一批充满朝气、工作成果显著的党员队伍。
党员志愿者活动在本支部持续开展，激励了更多的社区居民积极拥抱社区文化建设，活跃社区环境生态；同时，本组织加强党员自我学习、强化党员自我管理、提升党员自我动力，加强自身先进性、严格党纪，同时扮演党风带头人、学习带头人的角色。
在未来，我们将继续以党员建设为中心，不断探索创新，完善体制机制，推动基层党建工作的有效落地，为实现党建和整体用人单位提供助力。
篇六：
回顾过去一年，本支部在南山区党委的领导下，实现了党的工作与企业发展相互促进的局面。以党员志愿者为基础，广泛加
强辖区内群众的知识普及，先后开展了提升居民安全知识的培训、积极组织“志愿者日”活动、基层党员培训活动等工作。
下一步，本支部将继续与南山区开展党建工作合作，共同推进党建工作，加强党员知识普及和团结，携手建立良好的社区环境和文化氛围，为企业、员工和社区的发展和改进做出更多贡献。
篇七：
过去一年，本支部坚决贯彻落实党的意见，全面加强党支部、团支部和党团联建等管理工作，打造出世界一流的党组织。
同时，在开发组织机构及人员队伍的过程中，不断加强党员的思想道路，引导党员维护总目标，提高服务质量和效率。
在未来的工作中，支部将进一步加强党员思想教育，提高党员素质与整体水平，凝聚团队精神，进一步提高队伍团结性和凝聚力。同时，我们将积极寻求各种资源，不断完善支部规范化管理，推进党建工作在基层的落地式实践，为党组织和社区发展提供稳定而精神鼓舞。
篇三：退休党支部工作总结
2022年，我们退休党支部取得了积极进步，支部工作取得了显著成效。
一、全面落实中央全面依法治国精神，强化自身建设。支部充分认识到，要落实中央全面依法治国精神，就必须从支部建设上下功夫。支部积极开展了党的知识学习，党员队伍建设，党的组织建设，支部文件制度建设，支部活动开展等方面的工作，使支部的办事能力和服务能力得到进一步提高。
二、坚持党内民主集中制，完善党内民主监督机制。支部积极贯彻落实党内民主集中制，召开党员大会，讨论党支部工作，加强党内民主监督，建立了党支部联系员、党小组负责人制度，充分发挥了党员的积极性和主动性，推动支部工作不断深入发展。
三、坚持意识形态工作，推进党的理论学习宣传教育。支部积极组织党员参加党的意识形态理论学习，开展“三会一课”活动，加强党员理论武装，提高党员的政治素质和思想修养，做到党的集中教育落实到位。
四、深入开展组织生活，弘扬党的优良传统和美德。支部开展了丰富多彩的组织生活，让党员们充分体验到党的优良传统和美德。支部开展了以“传承红色基因，谱写家国情怀”为主题的“红色故事讲述活动”，让党员们深入体会到毛泽东思想的伟大魅力，继承和发扬红色传统。
总之，2022年，我们退休党支部取得了积极进步，支部工作取得了显著成效。未来，我们将继续贯彻落实中央全面依法治国精神，继续推进党的意识形态教育，弘扬党的优良传统和美德，努力把我们的支部建设得更加完善。
篇四：退休党支部工作总结
退休工作总结4篇_离退休工作年终总结
一、工作内容及任务完成情况
经过一年的努力工作，我们的退休工作队取得了很好的成绩。我们按照上级部门的工作要求，认真落实各项政策，认真贯彻落实工作部署，各项工作任务均得到圆满完成。具体工作如下：
1、组织开展“双评议、双走访”活动，全面了解老干部中存在的问题和困难，并及时解决相应的问题。通过此项活动，我们更好地了解和服务老干部的工作生活，赢得了广大老干部的信任和支持。
2、开展文艺、健身活动。
在平时的工作中，我们组织了多次文艺（书法、绘画、茶艺等）和健身（太极拳、气功、舞蹈等）活动，增强了老干部的体质和娱乐休闲的兴趣爱好。
3、组织老年大学课程教学。
在老年大学资源共享的基础上，我们结合老干部需要，按需定制课程。
总体来说，我们组织的所有活动都获得了老干部的高度认可和好评。
二、工作亮点
1、所有工作迅速反应。我们充分高度关注老干部中存在的问题，以严谨的态度和迅速反应的方式，及时解决各类过程中产生的纷争和问题。
2、充分发挥服务意识。我们不仅为老干部提供了各种兴趣爱好的活动，也为他们提供了充足的健康饮食，优美的环境，使老干部有一个更加健康和美满的晚年生活。
三、工作不足
1、人员配备不足。
相对于工作的数量和复杂性，我们的工作人员的数量显然不足。这可能会导致我们未能及时响应任务。未来，我们将寻找更多的人力资源。
2、工作质量有所欠缺。
肩负着如此重要的使命，我们认为还有提高和改进的空间，可以通过不断改进工作方法和有效地耗费精力提高工作效率。
四、工作启示与计划
1、有必要认识到，提高服务意识和服务质量是工作的核心，只有我们始终坚持好这个中心思想，才能取得更好的工作效果。
2、我们的工作需要有更好的机制和平台支持，我们将积极展开探索，寻求更多的资源。
3、未来，我们会根据社会形式和老干部的需要持续改进、提高我们的工作质量，为老干部们更好的晚年生活做出更多的贡献。
