环境监测工作总结表态发言2篇环境监测工作总结表态发言 挂职干部接受单位在总结会上发言太京镇对接收挂职干部的表态发言各位领导、同志们： 今天，组织上选派到我区挂职的同志即将赴职履责，开始全新下面是小编为大家整理的环境监测工作总结表态发言2篇,供大家参考。
篇一：环境监测工作总结表态发言
干部接受单位在总结会上发言 太京镇对接收挂职干部的表态发言 各位领导、同志们：今天，组织上选派到我区挂职的同志即将赴职履责，开始全新的工作。在此，我代表接收单
位在这里做表态发言，对同志们的到来表示热烈的欢迎！对选派干部挂职的决定表示坚决的拥护和衷心的感谢！我们一定会在工作安排上做到科学合理，在日常管理上做到严格规范，在生活服务上做到周到细致。为落实好上级决定，我们接收单位将重点做好以下几个方面的工作 匈 ：
一是在思想上高 排 度重视，精心做好服务 储 和管理工作。党组织选 冗 派干部挂职锻炼是优化 科 班子结构，加强干部队 汉 伍建设，促进科学发展 栗 的客观需要。我们一定 账 会从大局出发，站在全 古 局高度，重视挂职干部 吉 的工作，视挂职为实职 召 。充分考虑干部的自身 可 优势，实施科学合理分 鞘 工，敢于放手授权，使 讫 挂职干部有效融入到全 秆 镇的中心工作之中，参 杯 与重点工作的推进，谋 峡 划难点工作的解决，让 瞻 他们有职有权更有作为 运 ，为我们的挂职干部创 艳 造一个增长才干、施展 妙 才华的良好环境。
辛 二是在工作上大力支持 针 ，为挂职干部施展才干 情 提供平台。在科学发展 放 的大背景下，我们正需 愚 要一支能干事、会干事 化 、干成事的优秀干部队 勋 伍，而正在我们需要时 巍 ，组织
为我们选派了一 渔 支政治性强、视野开阔 印 、作风严谨的骨干力量 忿 ，
我们一定会尊重 扭 人才、尊重知识，全方 同 位、深层次地向挂职干 嘶 部介绍本地的资源优势 丑 、经济社会发展现状， 靛 使挂职干部能尽快了解 即 现状，对基层实际有充 愈 分的掌握，对具体工作 骄 有深入的实践，对群众 恨 的所需有准确的把握。
钠 我们在想问题、办事情 认 时都会充分考虑挂职干 厂 部的意见建议，让挂职 亮 干部全程参与到镇域经 合 济社会发展的方方面面 哟 ，全程参与到党委班子 折 的各项决策之中，全程 筛 参与全镇各项工作的贯 屉 彻落实。努力使挂职干 寓 部基层经验不断丰富， 轨 信念意志不断磨练，领 悬 导能力水平不断提升， 彩 结合自身丰富的工作经 捂 验、人脉优势等为我们 溜 太京乃至秦州的发展发 养 挥好作用。
三是在 早 生活上真诚关心，为挂 啡 职干部创造轻松愉快的 育工作环境。乡镇工作条 李 件相对艰苦，特别是家 依 庭生活方面，挂职干部 出 大多来自外县区，离开 拯 原工作单位，工作性质 迹 、生活环境都发生了很 忽 大变化，身家两地更是 饿 辛苦。我们一定会对挂 雹 职干部热情关怀、细致 唁 周到，尽一切可能解决 贬 好干部的工作和生活困 遗 难，在有限的条件下尽 魔 可能为他们创造一个相 艾 对舒适、轻松、温暖的 床 工作生活环境，解决挂 赞 职干部的后顾之忧，使 咕 他们安心工作，尽快进 盔 入新角色，适应新环境 允 。同时，我们会加强与 颅 派出单位的联系与沟通 楚 ，
多方争取支持，真正 烃 使挂职干部在这里工作 宴 顺心，生活愉快。
搽 最后，预祝各位挂职干 责 部在挂职期间，工作顺 蒲 利，心情舒畅！谢谢大 狱 家！
挂职干部座谈会上 冶 的讲话 同志们：
今 饶 天，委党委举办挂职干 闭 部座谈会，旨在总结交 质 流干部挂职工作经验， 绢 深入推进干部挂职工作 症 ，进一步激励年轻干部 佬 在实践中磨砺锤炼、经 钩 受考验、增长才干、建 已 功立业。刚才，14 位 横 同志分别从不同角度交 业 流了挂职工作的经验和 紊 体会，蔡处长给我们介 欲 绍了挂职工作的开展情 绸 况。我们可以进一步看 命 到这项工作所取得的丰 新 硕成果，看到挂职干部 李 所做的辛勤工作，看到 黎 派出单位的全力配合， 月 我代表委党委向全体挂 颗 职干部以及派出单位表 昭 示衷心的感谢。下面， 蚁 我就进一步做好今后的 予 工作讲几点意见。
一、 惧 挂职工作成效显著
翠 XX 年 7 月至今，各选 尹 派单位、委机关党委和 驱 各挂职处室大力支持干 孤 部挂职工作，给挂职干 央 部提供了施展才华的空 毅 间和舞台，确保了挂职 咸 工作扎实有效地开展； 痒 挂职干部克服各种困难 越 ，以高度的事业心、责 句 任感和饱满的热情，积 坦 极投入到各项工作中去 匹 ，并做出了较好的成绩 梳 。挂职干部在挂职锻炼 腋 中，虚心学习，不断成 杆 长。在承担急难险重
任 宁 务中经受了考验，在处 门 理复杂矛盾和突发事件 调 中增强了本领。尽职尽 匪
责，勇挑重担，充 助 分发挥专业优势和技术 铱 特长，主动为卫生事业 哲 发展建言献策。始终牢 搞 记宗旨，扎实工作，以 楔事业为重，以机关为家 般 ，用实际行动诠释了“ 泉 敢为人先，追求卓越” 遂 的武汉精神。
实践 询 证明，选派干部到机关 底 挂职是加强年轻干部培 乒 养、全面提高干部队伍 冻 素质的重要途径。委党 眉 委始终高度重视干部队 淤 伍建设，坚持把“德” 潭 放在首位，崇尚实干的 悲 用人导向，强调年轻干 王 部的培养要突出党性锻 惩 炼和实践锻炼，并把挂 今 职锻炼作为年轻干部成 蒸 长的重要课堂。希望挂 斜 职干部倍加珍惜这段人 溉 生经历，倍加珍惜委党 瞬 委的信任和关怀，在今 破 后的工作中继续锤炼成 代 长，不断在实践中建功 湍 立业，努力成为年轻干 址 部的表率。
二、要进一 弦 步加大挂职锻炼工作力 钎 度
新一批的干部挂 札 职工作于今年 9 月正式 潍 开展，各有关单位和处 滴 室必须切实加强领导， 副 精心组织，齐抓共管， 具 注重实效。
各单位 独 要一如既往地支持干部 跪 挂职工作，进一步做好 席干部选派工作
各单 抑 位要从事业长远发展出 倘 发，遵循干部成长规律 烟 ，妥善处理任务重与人 墓 手紧的矛盾，有计划地 哟 选派优秀年轻
干部到机 哇 关锤炼和工作。一是做 牟 好挂职干部的跟踪管理 湿 工作。要经常与挂职干 瞳 部及挂职处室保持联系 级 ，了解掌握挂职干部
旬
的思想、工作和学习 逮 情况，鼓励他们安心工 玄 作。在挂职期间，原单 保 位原则上不得中途抽回 丢 挂职人员，如因特殊情 畴 况确需抽回，要与挂职 误 处室协商，报经委组织 跌 人事处同意后，方能抽 契 回。二是落实好挂职干 邦 部的各项待遇。干部挂 樱 职锻炼期间，原单位任 桅 职保留，工资以及享受 槽 的待遇要保持不变。派 凳 出单位要主动关心挂职 乍 干部，帮助挂职干部解 秧 决实际困难，切实解决 岂 他们的后顾之忧，使他 疾 们能够集中精力干好工 弗 作。三是做好挂职干部 址 的任用工作。派出单位 云 在选拔任用干部时，在 健 同等条件下，要优先考 制 虑挂职干部，对那些成 捻 绩突出、群众公认的挂 嫁 职干部，要及时提拔使 贿 用或安排到更重要的岗 叙 位上。
委机关党委 殷 、各挂职处室要从具体 腮 工作入手，明确培养计 霸 划，落实培养责任
攒 一是明确培养计划。对 效 挂职干部，要给他们实 协 质性的分工，让他们独 妨 立负责某一方面的工作 陨 。在考虑工作岗位以及 衍 分工时，要尽量注意发 钞 挥他们的专业特长、优 糯 势。组织生活以及重要 仲 工作会议要安排他们参 姐 加或列席。二是要为挂 戈 职干部提供良好的工作 护 、生活条件。要指定一 六 名经验丰富的同志对他 帚 们进行传帮带，使他们 谚 尽快进入角色；要
定期 诗 与他们谈心谈话，肯定 延 成绩，指出不足，明确 另 前进方向；在挂职干部 哺 遇到困难或出现工作失 郑 误的时候，要给予他们 篡 帮助、支持和鼓励。三 范 要杜绝只重视安排工作 君 而忽视培养教育的做法 候 。
机关党委、各挂 谜 职处室要明确：干部挂 性 职的目的，是使干部受 刑 到锻炼提高。各处室要 吟 处理好安排工作与培养 聪 挂职干部两者的关系， 摧 既要向他们交任务，又 掇 要注意使他们的能力得 膛 到提高。不要只顾工作 丁 完成情况，不顾挂职干 雀 部的成长以及思想状态 跃 ，更不能纯把他们当“ 赌 帮工”使用。如果这样 寓 做，就背离了干部挂职 殷 的初衷。四要杜绝因挂 训 职干部工作时间不长而 蚜 不愿委以重任、不明确 皑 责任的做法。各处室要 亿 树立“才干来自实践” 迈 的观念，让挂职干部在 慰 实践中经受锻炼、增长 寅 才干。五要杜绝因挂职 因 干部不是机关正式干部 刃 而对挂职干部要求不高 灸 、管理不严的做法。委 外 机关党委、各挂职处室 存 对挂职干部既要关心爱 踌 护，又要严格要求，大 逢 胆管理。对挂职干部的 挂 管理要求，要与机关公 倡 务员一视同仁，不能搞 亡 双重标准，对他们进行 互 特殊照顾，对日常的上 亦 班、出勤、工作以及遵 涝 守纪律情况不管不问。
福 对挂职干部身上的问题 园 ，发现后要及时指出； 渣 如发生不好管理的情况 悬 ，可向组织部门或挂职 远 干部原单位反映。
把 委组织人事处要进一步 达 完善挂职干部选派机制 颓 ，断提高年轻干部培养 吕 锻炼的科学化水平
讳 要认真总结挂职锻炼工 新 作经验，做好成果转化 扬 工作。要继续加强年轻 过 干部的培养锻炼，积极 夜 结合实际制定培养计划 椅 ，有重点、有步骤、有 斤 措施地提高年轻干部的 磐 能力素质。要坚持德才 揪 兼备、以德为先的用人 浅 标准，建立科学规范的 公 选
拔机制，提高干 奎 部选派的针对性，把有 袜 培养前途、有发展潜力 谦 的优秀年轻干部优先选 临 派到机关挂职锻炼，并 玫 把机关经历作为干部选 谦 拔任用的重要条件。
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同志们，选派干部挂 宰 职锻炼，加强年轻干部 米 培养，是事关干部队伍 量 建设全局、事关卫生计 制 生事业长远发展的战略 妈 任务。委党委将进一步 剿 加大工作力度，促进年 野 轻干部的全面成长。希 录 望通过挂职干部和我们 箕 的共同努力，为我系统 囤 培养锻炼出更多更优秀 晴 的年轻干部，为进一步 椿 深化医药卫生体制改革 伪 ，全面完成各项卫生计 堰 生工作任务，建成国家 诵 医疗服务中心做出新的 泊 更大的贡献！
首先 俭 我谨代表来自市科教系 哑 统九所高校的十位青年 契 教师，向××市科教党 廊 委和各有关高校、向× 敏 ×区委组织部和区人才 读 办、向各挂职单位和带 贮 教老师对本次挂职锻炼 榜 工作的精心组织、大力 噪 支持与无私付出表示衷 童 心的感谢!
XX 年 御 春天，我们肩负着科教 件 党委和所在高校的重托 芋 和期望，满怀憧憬来到 奢 ××这方热土，开始了 帚 为期一年的挂职生活。
疹 在区委组织部和区人才 帧 办的精心安排下，在挂 辱 职
单位的全力支持与带 拯 教老师的悉心指导下， 旷 我们步履坚定地一路走 卷 来，心中因这一年的经 马 历而更加自信。一年以 狰 来，区委组织部为挂职 枝 干部提供了大量的学习 癣 、培训机会，内容涉及 律 政治体制、和谐社会、 狱 外交政策、社区管理、 娱 资源能源、行政管理等 馈 各个领域，为我们跨地 抖 区、跨行业、跨部门、 边 跨岗位的锻炼工作提供 泅 了思想和观念上的保证 竖 。
每月一次的集中 拈 调研和主题发言，不仅 晌 是推进挂职工作的有效 须 机制，更是挂职干部深 芍 入调研、认真思考、充 出 分交流的重要平台，涵 失 盖人才开发、区域合作 慕 、环境保护、社区管理 梨 、基层政务、园区建设 拓 、和谐社区建设、基层 挂 党建、城市建管、乡镇 师 经济等十个专题的调研 砸 主题拓宽了我们的视野 停 ，并在很大程度上加深 晚 了对地方工作的认识。
血
按照区委“挂实职 憨 、做实事、出实效”的 荧 要求，挂职单位精心安 娠 排、带教老师悉心指导 煌 ，使我们迅速完成了从 阵局外人向局内人的角色 渔 转变。
以我为例， 梳 从谈学禹书记把我领进 县 ××区环保局的那天起 鸦 ，就从未让我产生过自 寺 己仅是个挂职干部的感 愚 觉。区环保局为我创造 睫 了优越此文来源于的挂 定 职工作条件，并由魏廉 蛾 虢局长亲自担任带教老 蹈 师，制订了务实而循序 荧 渐进的挂职计划。魏局 兑 长从业务工作、行政管 引 理、为人处世等各个方 焉 面悉心带教，使我顺利 撵 渡过了熟悉工作内容、 乘 参与主要工作、分管具 售 体工作三个阶段，在实 务 践中不断成长。
一 炮 年以来，针对××区的 贫 环保现状，我在开展具 崇 体工作的过程中虚心请 啊 教，充分调研，深入思 炎 考，积极建议，努力调 肇 用高校优势资源，尽心 搀 尽责投入挂职工作。在 裕 带教老师的精心指导、 针 充分信任和全力支持下 执 ，我从挂职的第五个月 蔑 开始分管全局综合计划 摇 、监督管理、环境监测 僚 与科研信息工作，牵头 涂 完成了《××区“十一 查 五”环境保护规划与第 真 三轮环境保护和建设三 吓 年行动计划》、《高境 赵 镇环境保护规划》、《 精 顾村镇环境保护规划》 炔 的编制工作，完成了《 姑 ××区嘉宝北片地表水 贫 环境容量及总量控制方 滦 案》的研究工作和“× 笆 ×区环境保护管理系统 须 ——环保地理信息系统 茧 一期”的建设工作?? 引 如今回首，倍感充实, 颗 并充分认识到：以解决 莹 实际问题为主的基层环 办 保工作是良好的创新平 酝 台，对环境管理理论的 侍 认识与理解在实践中得 医 以不断丰富与深化，挂 参 职锻炼是大局观培养、 瑟 问题解决能力锻炼和综 赵 合管理能力提升的契机 办 。对我个人而言，本次 懒 挂职工作提供了一个难 怨 能可贵的锻炼机会，有 哺 特征突出、冲突明显的 遥 区域环境作实践平台， 钳 有思路开阔、思维活跃 绳 的书记局长作带教老师 常 ，有民主公正、气氛融 毒 洽的党政班子作坚强后 舟 盾，有能力突出、敬业 睛 奉献的中层干部作团队 唾 伙伴，使我有充足的机 疡 会将所学专业理论知识 纳 用于实践工作，并取得 吏 ...
篇二：环境监测工作总结表态发言
书记在 2022 年创建全国文明城市专题会议上的讲话范文 市委书记在 2022 年创建全国文明城市专题会议上的讲话范文同志们：
今日，我们召开创建全国文明城市专题会议，总结前阶段创城工作，探讨部署下阶段工作，主要目的就是对创城工作进行再动员、再部署，向全国文明城市目标冲刺。刚才，x 同志对下一步工作作了全面部署，讲得很好，大家肯定要仔细学习，抓好实行。x 区、x 市和市直有关部门都作了很好的表态发言，讲得很有激情、很有干劲，希望大家把会上的表态真正转化为工作的状态，全力抓好创城各项工作。
今年以来，全市各级各部门苦干实干、同心协力、合力攻坚，中心城区发生了很大的新的改变：一是形象明显提升。实施一批城市基础设施项目，加强了城市的美化、亮化、绿化工作，中心城区的外在颜值和内在 气质明显提高，城市面貌面貌一新。二是治理显著改善。一批群众反映剧烈的顽固性、显现性城市问题得到了有效破解，诸多顽疾正在有条不紊推动，包括交通拥堵治理、背街小巷整治、市场秩序规
范等都取得了肯定成效。三是功能不断完善。聚焦教化、医疗、体育、文化、养老等问题，持续加大补短板力度，民生项目加快建设，市民的获得感、华蜜感不断增加，城市的综合承载力也在稳步提升。四是素养不断提高。我们以党史学习教化为契机，扎实抓好文明素养提升、社会风尚引领、志愿服务创新、未成年人培育等工程，推动社会主义核心价值观更加入脑入心。总的说，成果来之不易，是大家用辛勤汗水浇灌出来的收获，也是市区两级和广阔干部群众持续攻坚、久久为功的结果。借此机会，我代表市委、市人大常委会、市政府、市政协，向大家表示诚心的感谢！
但比照指标体系，我市创建工作仍旧有很多薄弱环节，而且有些工作属于长期性的，可以说是时间紧、任务重。各级各部门要高度重视，主动比照创城要求，突出重点、全面发力，确保以最好的创建成效迎接总评。这里，我再强调三点看法：
一、统一思想相识，坚决信念决心
一是创建意义特别。从全市发展大局来看，x 市已经进入了高质量发展的快车道，也迎来了跨越式发展的一个重要窗口期。这个窗口期，同样也是加快城市建设、完善城市功
能的窗口期。能不能抓住这个窗口期，加快推动文明城市建设，提升城市文明程度，使之更好地适应 x 市的大产业、大发展，更好地满意人民群众对美妙生活的须要，意义非常重大。
二是创建任务艰难。由于我市基础薄、底子弱，仍存在不少突出问题和薄弱环节，一些基础设施建设还比较滞后，无法满意广阔市民的精神文化需求。有些部门单位供应的材料是不规范、无效的材料。存在为创城而创城的问题，一阵风现象特别突出，检查期间各方面治理都比较好，检查组一撤许多乱象又死灰复燃。同时，近段时间大家都在防控疫情，大家不仅要抓好疫情防控和经济社会发展，还要统筹抓好创城工作，可以说是难上加难。
三是创建形势严峻。这次城市提名竞争特别激烈，大部分城市基础条件都比较好，在 0.1 分就可能分出输赢的状况下，各地必定是分厘必争。所以，无论是从自身条件看，还是从外部竞争形势看，都特别严峻，但我们没有任何退路。大家务必坚决信念、迎难而上，志在必得、志在必胜，全力打好这场攻坚战。
二、坚持统筹推动，确保圆满胜利
一要着力补短板。市创城办全面梳理了 x 项创城重难点问题，涉及城市建设管理的方方面面，是对当前我市创城工作弱项的全兜底，是今年创城工作的重中之重。目前，市里的工作方案已经印发，各项任务的牵头单位、责任单位、完成时限也已明确。有关部门务必仔细比照责任清单，严格落实主体责任，一项一项比照，一项一项检查，弄清哪些是等不得、须要重点推动的；哪些是难度大、须要重点协调的；哪些是未达标、须要重点攻坚的，尤其对尚未达标的指标，要制定安排、倒排日期，抓紧整改、全面销号。包括中心城区黑臭水体治理，这是一项必查的工作，肯定要做实做细各项工作，确保年底前实现长制久清。其他县（市、区）也要强化争创意识，仔细比照、举一反三，扎实抓好省级文明城市（县城、城区）的创建工作，争取年内能再拿几个省级文明城市（县城、城区）的牌子。
二要着力抓根本。文明城市创建的过程，从根本上讲就是全面提升市民素养的过程。从全国文明城市实地测评来看，重点就是通过暗访和随机走访，看市民是否乱扔杂物、随地吐痰、损坏公共设施、翻越栏杆、占用盲道、闯红灯、乱穿公路、不走斑马线；是否自觉遵守秩序，为老、弱、病、残、孕及怀抱婴儿者主动让座；是否友善对待外来人员，耐性热
忱回答生疏人的询问；是否有吵架、斗殴等不文明行为等。测评中，我们主要的扣分项就是市民乱扔垃圾、交通路口闯红灯等不文明行为。对此，今年我们重点要抓好几项工作：一要培育和践行社会主义核心价值观，深化开展全国文明城市创建一月一主题系列活动，进一步加大舆论宣扬、社会宣扬、公益广告宣扬、文艺宣扬等力度，真正让文明意识深化人心。二要深化开展群众性精神文明创建活动，大力开展深化文明单位、文明社区、文明家庭、文明校内创建活动，开展最美人物身边好人道德模范等系列评比活动，着力培育社会文明风尚。三要结合主题党日活动，深化开展党员到社区报到工作，使各级党员成为创建文明城市的干脆参加者、宣扬者、展示者，真正做到以党风带民风、以政风促民风。四要利用微信、媒体、政务热线等平台，加大不文明行为的曝光力度，建立不文明行为有奖举报和惩罚制度，通过宣扬引导、严管重罚等方式，提示市民时刻留意言行举止，摒弃陋俗，讲文明、树新风。
三要着力树品牌。创城工作要想在激烈的竞争中取得好成果，不仅要抓好测评体系中各类项目的达标，还要结合实际主动创建 x 市特色品牌，努力补弱项、建强项、扬优势。一要抓好特色指标创建。作为加分项目，特色指标在创城总评中显得尤为重要。各职能部门都要仔细摸排梳理，看看哪
些牌子通过努力是可以争取到的。二要打造创建精品亮点。在创建点位达标的基础上，大家要根据特色引领、打磨精品、以点带面、整体提升的思路，高起点、高标准打造一批可学可看可借鉴的示范点。包括在城市景观、社区、农贸市场、服务窗口等方面，都要想方设法培育几个精品亮点，打造一些工作机制创新品牌，通过品牌带动，进一步巩固和提升创建工作的整体水平。三要深化新时代文明实践中心建设。依据市里的部署支配，今年每个县（市、区）都要建好文明实践中心，并在城关镇和社区分别成立所、站，要抓紧全面铺开。同时，要充分发挥新时代文明实践中心的作用，以志愿服务为抓手调动各方力气，以资源整合为重点打造工作平台，以群众需求为导向创新方式方法，学习传播科学理论，加强基层思想政治工作，培育时代新人，弘扬时代新风。
四要着力常态化。城市治理，就是推动治理体系和治理实力现代化的一项重要内容。一要创新治理方式。结合今年的创城工作，我们要比照考核指标，比照先进城市，深刻反思，找准症结，深化系统治理，切实解决深层次问题，推动城市治理工作由治标向治本、由突击向长效、由一般向优秀转化。这方面，我们要学习先进城市运用数据信息获得、平台建设、大数据共享、舆情监测和人工智能分析等手段来加强城市管理的先进阅历，进一步完善我市数字城管 x 市创城
ix 市等大数据平台，扎实推动才智城市建设，不断提升城市治理科学化、精细化、智能化水平。二要完善长效机制。我反复强调，我们不是为了创城而创城，而是要通过创城，让城市变得更美，让人民群众生活得更好。对创城工作中的一些好阅历好做法，大家要仔细梳理总结，并上升到制度层面加以固化，形成城市治理的长效机制。特殊要通过人大立法、政府规范性文件等，推动环境卫生、交通秩序、志愿服务、养宠管理、禁止燃放烟花爆竹等相关工作制度化、法治化，不断提升城市文明程度和市民文明素养。三要夯实基层基础。创建全国文明城市，基础在基层，关键在基层，重点、难点也在基层。特殊是街道、社区党组织凝合力强不强，工作抓得好不好，干脆确定了创城工作的成败。我们要坚持以党建引领创城，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，引领带动全体市民主动投入到创城攻坚战中。疫情防控过程中，街道（乡镇）、社区严格落实入户排查、重点群体监控两个全覆盖，使社区成为外防输入、内防扩散最有效的防线，为全市防控工作做出了重大贡献，这些都要仔细加以总结。
三、强化组织领导，凝合强大合力
一要加强组织领导。市里已经对创城指挥部进行了调整
充溢，由我任总指挥，x 同志任第一副总指挥，x 同志任常务副总指挥，四套班子分管同志任副总指挥，x 同志详细负责指挥部日常工作。从现在起先，指挥部要抓实抓好创城工作的统筹协调、督促检查、推动落实等各项工作。全部市厅级领导要根据三级网格责任制的要求，每月都要深化挂钩片区调研督导、一线办公，帮助协调解决重难点问题。各级各部门要全员行动起来，特殊是 x 区、x 市要成立相应的领导机构，各社区要善用十个指头弹钢琴，在推动疫情防控和经济社会发展的同时，统筹抓好创城工作。
二要强化监督检查。创城工作尤其是补短板工作的落实状况，要作为市委、市政府督查的重要内容，由效能督查组牵头开展日常督查，切实做到创建工作进行到哪里，督查问责就跟进到哪里。要深化运用专项督查、创城 APP 督查、媒体暗访督查、新闻红黑榜曝光等督查机制，推动创城工作深化落实，坚决杜绝权责不清、推诿扯皮、敷衍应付等问题。同时，还要进一步畅通群众反映问题的渠道，应用创城 APP和群众顺手拍等方式，发动广阔市民、社区网格员和志愿者对创城工作进行监督，使群众参加、群众监督真正体现在创建工作的全过程。
三要兑现奖惩措施。市委已经把创城工作纳入绩效考评、
精神文明考评范畴，我们将结合《精神文明创建活动管理方法》《创建全国文明城市工作奖惩暂行方法》，充分运用督查结果，坚决兑现奖惩。2022 年度的文明单位，将新增加 x 奖金用于创城绩效嘉奖，由市创城办对创建状况进行评定后，由市文明委审定发放。同时，对措施不力、行动迟缓、问题突出的单位和领导，要进行诫勉谈话，督促整改；对于情节特殊严峻的，要追究牵头单位和责任单位主要领导的责任，并取消文明单位称号及相关评优评先资格。
四要跟进一线考核。为加强创城指挥部工作力气，市委特地在市直有关单位抽调一批干部，到创城指挥部集中办公。同时，将创城工作纳入市级重点项目重点工作一线跟踪考察范畴。市委组织部要加大跟踪考察力度，对接重点工作、重要节点开展一月一考查；x 区、x 市也要加大对创城一线工作人员的跟踪考察，对工作中勇于担当、表现突出的单位和个人予以提拔重用。
同志们，创建全国文明城市工作重任在肩、时不我待。全市上下要进一步坚决信念、苦干实干、勇毅前行，以务实的作风、担当的精神、绣花的功夫，推动创城工作往深里做、往实里做、平常态做，力争取得全面成功，向全市人民交上一份满足答卷！
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