企业和谐建设工作总结6篇企业和谐建设工作总结 在发展中创建和谐 以和谐推动企业发展——*************公司创建劳动关系和谐企业纪实 *******下面是小编为大家整理的企业和谐建设工作总结6篇,供大家参考。
篇一：企业和谐建设工作总结
展中创建和谐以和谐推动企业发展 ——*************公司创建劳动关系和谐企业纪实
********公司 坐落于周秦文化的发祥地、 著名酒乡 ****， 企业现有职工近***人， 占地面积***万平方米， 总资产***亿元，年生产白酒**万吨， 是中国大型一档企业， 西北地区唯一的国家名白酒制造企业， 其主导产品****是中国四大老牌名白酒之一。近年来， 企业坚持科学发展观， 创新经营思路， 抢抓发展机遇，强化管理手段， 狠抓产品管理与市场营销工作， 经营业绩连创历史新高。
在企业发展的进程中， 工会组织在企业党委和上级总工会的正确领导下， 以发展和谐劳动关系为主线， 始终把推动企业和员工共同发展作为建设和谐企业的出发点和落脚点， 切实履行各项职能， 为企业的改革、 发展、 和谐、 稳定做出了 积极的贡献， 工会工作也在各个层面上取得了 新的突破。
2007 年企业被市委、市政府命名为“**市劳动关系和谐企业”， 被中国酿酒工业协会、中国财贸轻纺烟草工会授予“全国酿酒行业劳动关系和谐企业”荣誉称号， 是西北地区唯一获此殊荣的酿酒企业。
近年来， 作为社会主义市场经济条件下的国有企业， 劳动者和经营者具有根本利益的高度一致性和具体利益的相对差异性，促进企业发展， 就是维护职工的根本利益； 维护职工权益， 就是保护企业发展的根本动力。
我们坚持维护职工合法权益与促进企
业健康发展并重的原则， 紧紧围绕发展和谐劳动关系的主线， 按照创建劳动关系和谐企业十条标准， 严格对照检查， 企业上下齐心协力抓创建， 主要作了 以下几方面工作。
一、 健全民主管理制度， 保障职工民主权利。
在建立和完善民主管理制度方面， 企业加强源头参与， 在扎实开展厂务公开的基础上， 利用 工会主席、 副主席担任公司 董事、监事的职务， 代表职工参与企业决策， 并通过创建活动重点抓好劳动合同、 集体合同与职代会三个关键环节， 建立和发展以职代会为基本形式的职工民主管理制度， 在提高各项制度的质量和实效性上狠下功夫。
1、 务求实效， 确保厂务公开民主管理工作有序进行。
在国有企业推行厂务公开， 是加强基层民主建设， 推进依法治国治企工作的基本要求， 也是企业改革、 发展和稳定的内 在需要。
近年来， 我们认真贯彻“三个代表” 重要思想， 以科学发展观为统领， 通过建立健全以职代会为基本形式的民主参与、 民主管理和民主监督机制， 充分调动了 广大员 工的工作积极性和创造性， 有效地推动了 企业各项工作的健康快速发展。
实行厂务“公开” 始终要在党委领导下进行， 实行党委书记总负 责， 党政齐抓共管， 工会和纪委部门共同组织实施。
为此，公司 成立了 由党委书记任组长， 总经理、 纪检委书记、 副厂长、工会主席任副组长， 纪委副书记、 党办主任、 公司 厂办公室主任、工会副主席、 财物证券部部长为成员 的企业厂务公开领导小组，下设办公室， 由工会主席兼任办公室主任， 在监督机制上实行党
委总监督， 把厂务公开列入党委民主生活会的专项内 容， 谁负 责、谁检查， 做到自 查自 纠 、 互相监督、 集体推动。
同时， 我们规定了 厂务公开民主管理“制订计划、 责任审查、 落实方案、 复议整改、 反馈公布” 的工作流程， 并设立了 监督评议小组作为厂务公开民主管理的监督机构， 对组织是否健全、 公开制度是否完善、公开程序是否合法、 公开内 容是否全面规范、 公开渠道是否畅通、公开效果是否明显等进行全方位的评议监督， 并不断丰富具有时代特色的厂务公开民主管理新形式， 我们通过电视、 广播、 黑板报、 宣传栏等形式及时、 准确的进行厂务公开， 职工群众看电视、听广播就可以全面了 解国家政策、 上级的有关文件精神和各种厂务公开的资料。
从而从组织和措施上保证了 厂务公开民主管理工作的规范性和实效性。
在 2007 年企业被评为“陕西省厂务公开、民主管理先进集体”。
2、 完善以职工代表大会制度为代表的民主管理制度， 是落实广大职工对企业经营活动享有的知情权、 参与权、 监督权等民主权利的有效保证。
健全完善职代会制度， 并且严格按照职代会的要求与程序，遇有重大情况， 随时召 开职工代表组长联席会议。
职代会和职工代表组长联席会议定期听取和了 解企业的重大决策、 生产经营管理情况， 包括企业的发展规划、 年度计划、 重大改革、 重大技术改造方案、 经营方向以及实行厂务公开和履行集体合同情况； 协商并审议通过涉及职工劳动时间、 工资分配、 休息休假、 保险福
利、 职工技能培训、 劳动安全卫生等事项的规章制度、 集体合同草案； 检查监督企业及其管理人员 执行国家有关法律和政策， 落实履行职代会决议、 集体合同的情况。
从而体现了 公开、 公正、公平的原则， 激发了 广大职工参与民主管理、 民主监督的积极性，为推动厂务公开民主管理和企业经济健康发展， 构建和谐企业提供了 坚实的平台。
3、 把推动解决职工最关心、 最直接、 最现实的利益问题作为发展和谐劳动关系 的突破口 ， 进一步完善了 平等协商集体合同、 劳动合同制度。
1995 年， 《劳动法》 颁布以来， 公司 领导重视， 制度健全，职工认识明确， 观念到位， 始终按照《集体合同、 集体协商实施细则》 规定， 实现集体合同履行情况十分良好。
近年来， 我们坚持从实际出发， 将原则性和灵活性有机结合， 指导企业以集体合同为基础和蓝本， 尽可能细化、 量化， 并补充具有企业特色的个性条款， 做到了 集体合同的及时续签。
从 2008 年 12 月 起， 经向省市劳动和社会保障部门汇报、 请示， 于 2009 年 6 月 底为 196名轮换工、 协议工、 计划内 合同工、 农民轮换工重新进行了 工龄认定， 并补缴养老保险费。
《劳动合同法》 的颁布实施， 有利于更好地保护劳动者合法权益， 有利于构建和发展和谐稳定的劳动关系， 有利于促进社会主义和谐社会建设。
我们采取通过购买发放 《劳动合同法》 文本，利用 板报、 内 部电视、 广播站等媒体开设《劳动合同法》 学习 专栏， 组织学习 劳动和社会保障部印发的宣传提纲， 举办《劳动合
同法》 专题培训班和《劳动合同法》 知识竞赛等活动， 在职工中掀起了 学法热潮。
与此同时， 公司 还在完善制度， 狠抓落实方面下功夫：
对企业自 行制定的现行有关劳动合同制度的规章制度进行全面清理， 对不符合新法规定的条款进行了 修改， 强化了 劳动合同基础管理， 建立完善规范劳动用 工的相应基础资料， 做到劳动用 工备有完整的职工名册， 劳动合同签订率达到 100%, 签订、变更、 续签、 解除、 终止劳动合同程序合法， 劳动用 工制度体系更加完备。
二、 发挥工会工作职能， 在企业和职工之间搭建“连心桥”。
1、 发挥桥梁纽带作用 ， 调动广大职工参与企业发展的热情。
首先， 从 2005 年开始， 公司 工会出台了 “领导接待日 ” 制度和“职工意见建议报表” 制度， 并制定了 针对这两项制度后续工作的《职工意见建议处理程序和办法》， 领导接待日 每月 一次，意见建议月 报、 重大紧急事项即报。
这两项制度的有效实施， 畅通了 企业各个层面的沟通渠道， 了 解了 职工心声、 化解了 矛盾。进一步促进了 全公司 民主参与、 民主管理、 民主决策、 民主监督的不断深化， 营造了 企业民主和谐的氛围。
第二是抓住工资收入这个职工经济权益的核心， 努力推动工资协商， 保障了 职工工资连续三年保持着 26%的增长幅度。
几年来， 我们做到了 职工关心的热点问题重点协商， 涉及职工切身利益的问题反复协商， 有争议的问题及时协商。
在建立矛盾调处机制方面， 工会一方面在积极配合企业做好有关劳动执法检查工作， 参与企业有关部门劳动监察活动， 推动
劳动法律法规的落实。
另 一方面我们按照 《劳动争议调解仲裁法》的规定， 充实健全企业劳动争议调解组织， 完善工作制度， 规范调节程序， 加强工会基层劳动争议调解组织建设， 大力推动基层劳动争议调解机制建设， 使企业劳动争议调解真正成为协调企业劳动关系的重要渠道。
积极配合党政妥善化解职工矛盾， 维护职工队伍和企业政治稳定。
在这方面， 我们特别关注由于收入分配和生活福利问题引 发的矛盾， 及时妥善处理， 把矛盾解决在萌芽状态。
公司 劳动争议调解委员 会本着“预防为主、 基层为主、 调解为主” 的劳动争议处理原则， 认真履行职责， 调查摸底深入，了 解情况翔实， 调处措施得当， 使劳动争议事件在基层、 在萌芽初期就得到了 妥善处理， 未发生任何劳动争议纠 纷及上访事件，未发生因违反劳动纪律、 法规引 发的重大劳动争议。
2、 坚持以人为本， 关爱职工， 增强员 工的团队精神和企业凝聚力。
截止到目 前为止， 我们企业积极参加了 养老保险、 工伤保险、失业保险、 生育保险及医疗保险， 并按时足额缴纳了 各种社会保险费。
特别是我们在积极加入社会医疗保险的情况下， 企业内 部又出台了 《公司 、 厂职工补充医疗保险暂行办法》， 实行医保未报销部分由企业按比例报销的办法， 为患病职工减轻了 经济负 担， 深受广大职工的好评。
企业还加大了 对福利设施和文化娱乐设施的投入， 对通勤车队进行了 更新换代， 对职工宿舍、 食堂进行了 修缮， 增添了 设施， 在生活区安装了 四套健身路径， 在职工文体活动中心开设了
健身房、 球类活动室、 棋牌室； 坚持每年组织先进工作者外出参观学习 ， 每两年为包括离退休职工在内 的全体职工进行全面体检， 今年 5 月 中旬至 6 月 上旬， 先后有 3200 多 名职工及离退休人员 参加了 体检； 坚持在节假日 、 高温期、 生产旺季慰问一线职工、 劳模、 特殊岗 位职工。
2008 年抗震救灾期间， 工会在职工家属聚集的活动中心、 休闲广场、 子校等几个点安装闭路电视、供应开水、 进行卫生防疫， 对生活不便的职工， 提供了 几辆空调客车停放在开阔地带， 供他们休息， 并安排工作人员 照顾， 统一提供开水和三餐。
困难职工是职工队伍中的特殊群体， 面对他们各种各样的致困原因和需求， 工会组织因 人而异， 开展了 深入细致的帮扶工作。
职工患病， 工会干部帮助联系 就诊； 家中遭受意外， 工会干部及时上门慰问； 职工家庭生活困难， 工会组织送去救济； 职工遇事， 工会干部帮忙操持。
2008 年工会为困难职工发放救济、 慰问金 16600 元。组织对困难职工的关心， 大大激发了 广大职工发扬风格， 互助互济的热情。
****车间分会一名 女职工患病住院， 为了 筹集医疗费用 ，制酒生产系 统发起了 募捐活动， 这项活动在本系 统职工的积极参与下， 很快波及全厂， 各分会和广大职工主动参与， 很快募集到近九千元的医疗费用 ； ****车间职工为本单位患病职工捐款二千五百余元； ******车间的两个“巾帼文明示范岗 ”， 按照市妇联的倡议， 参加“突破西山” 扶贫活动， 车间其他岗 位的女职工也纷纷响应， 给贫困户 送上了 一片 爱心。
这些“以人为本， 关爱职工” 活动的开展， 使广大职工体会
到了 组织的温暖， 坚定了 大家与企业同呼吸、 共命运的主人翁意识和同心协力把企业搞好的决心。
三、 维护职工安全健康权益， 是构建和谐企业的基本要求。
1、 搞好三级网络组织， 搞好工会劳动保护工作 企业的安全、 文明生产关系着职工最基本的劳动安全健康权益。
在积极督促企业加大安全设施投入， 改善劳动环境的基础上，我们狠抓了 工会劳动保护三级监督检查网 络的组织正规化和工作制度化， 建立了 由工会主席任主任委员 、 工会副主席任副主任委员 、 各分会主席任委员 的公司 工会劳动保护监督检查委员 会，组织职工学习《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》 等劳动法律法规， 制定了 《公司 、 厂工会劳动保护监督检查委员 职责》、《分会劳动保护监督检查委员 职责》、《工会小组劳动保护检查员职责》， 明确了 公司 （ 厂）
级、 车间（ 部门）
级、 班组三级网络的职责， 为进一步强化工会劳动保护工作奠定了 良好的基础。
并以每年开展的“安康杯” 竞赛活动、“安全生产月 ” 活动为载体，结合《劳动保护月 报表》、 安全生产承诺签名、 防事故演习 等具体形式， 开展安全生产群防群治活动， 群众性劳动安全卫生监督检查工作得到了 进一步加强， 几年来企业重伤以上事故为零， 急性中毒事故和职业病发病率为零， 企业连续七年被评为省、 市 “安康杯” 竞赛活动优胜企业， 2005 年， 企业被评为全国“安康杯”竞赛活动优胜企业。
2、 以源头维护和办实事为抓手， 维护女职工特殊权益。
为了 维护占全体职工 30%的女职工的合法权益和特殊利益，我们从保证职代会、 工代会中的女职工比例入手， 狠抓源头参与，
目 前， 两会中女代表的比例与女职工自 然比例相当， 并与行政协商签订了 《女职工权益保护专项集体合同》； 从普法宣传教育入手追求女职工自 我维护意识的提高， 为了 使法律条文好懂易记，我们查阅资料、 搜集案例、 以案说法； 从办实事入手维护女职工的具体利益， 目 前， 每两年一次的体检已形成制度， 检查项目 包括：
血脂、 血糖、 心电图、 肝功、 B 超、 妇科常规、 乳透等。
不定期举办保健知识讲座、 营养健康知识普及讲座、 健身操培训班，提高了 女职工的生活质量； 从重点帮扶入手， 解决女职工群体中的特殊问题， 我们建立健全了 特困、 单亲女职工档案。
在一名单身女职工患病后， 企业帮她调整了 工种， 联系了 医院， 并通过募捐和困难补助的方式为她解决了 医疗费用 。
几年来， 企业女职工组织健全， 职...
篇二：企业和谐建设工作总结
2022 企业党支部工作总结【 第一篇 】
公司党支部认真按照集团公司党委和水务公司党委的统一部署，以服务曹妃甸发展建设为己任，以“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”为总目标，扎实开展党建工作，不断提高经营管理水平，增强服务意识，全体党员充分发挥先锋队作用，以党的利益、企业利益为先导，积极工作，努力奉献，公司党支部建设日臻完备，班子团结，发挥了公司建设和发展的战斗堡垒作用，较好地完成了各项任务。
一、加强党的组织建设，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用。
1、认真抓好党员干部的政治理论学习。公司按照上级党委要求，以“三会一课”为载体，采取集中学时自学和开展讨论等多种形式，认真学习党的路线、方针和政策，深入学习和贯彻科学发展观。一年来公司累计组织各种集体学习、讨论活动 10 余次。通过学习，党员干部对党的纲领、性质、宗旨有进一步理解，提高了党员干部思想政治素质，为更好的发挥党员干部先锋模范作用起到了很好的推进作用。
2、加强制度建设，党支部管理制度日趋完善。公司党支部各项制度不断健全，运行机制日趋完善，公司先后制定并完善了《公司“三重一大”决策制度实施细则》、《企业全力运行监控机制管理暂行规
定》、《公司领导干部廉洁自律规定》等 20 多项党建制度，形成了完整的党建制度体系，从制度上保证了党建工作的规范化。
3、做好党员发展和管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用。根据年初制定的发展计划，抓好党员发展工作，确保发展质量。2012年共发展入党积极分子 3 人，预备党员 3 人，4 名预备党员转为正式党员。公司认真做好入党积极分子和发展对象的培训和教育工作，加大在技术骨干和生产一线中发展党员的力度，力争把入党积极分子和党员发展对象培养为技术骨干。公司党员在各种急、难、险、重的工作中敢于冲在前，干在前，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，树立了党员的良好形象，并涌现了以尹怀庆同志为代表的“集团公司十佳青年岗位标兵”等一批坚持原则，精通业务，勤奋工作的优秀党员、优秀干部和优秀员工。
二、精心组织，营造气氛，积极搭建党建活动平台。
为了营造良好的活动氛围，支部对党务整体工作做了精心安排：网上开辟了党建宣传专栏，把公司活动方案、领导讲话、学习笔记、先进人物事迹等材料通过内部网站发布;高标准建设了党群活动室，党建制度上墙，购置了学习书籍和学习光盘，制作了宣传交流展板;班子成员根据工作分工，深入基层部门开展调查研究，并组织到先进单位学习考察;适时召开民主生活会，深刻剖析当前存在的问题，认真开展批评与自我批评;组织干部职工开展合理化建议征集活动，对有创新、有见地、可操作的建议公司积极采纳;组织开展“我承诺我
兑现，我为公司发展做贡献”为主题的党员公开承诺活动和党员服务示范岗的建设;深入开展思想政治课题研究工作，报送的政研论文获得了集团公司优秀政研成果二等奖;开辟企业文化建设论坛，通过讲座、交流、讨论等形式，逐步总结、探索和提炼公司企业文化理念、宗旨和精神。
三、党政同心、目标同向，努力营造和谐供水企业。
公司党支部和经营层团结协作，同心同向，共同促进企业的和谐发展。公司的所有重要决策都做到了集体领导，坚持民主集中，党支部把此作为公司民主管理的一项基本原则，在公司重要问题的决策上认真执行。一年来公司在供水工程建设、公司经营、干部任用、评先评优、员工岗位变动等重要决策中全部做到了召开党政联席会议，经集体研究意见统一后，进行安排落实，避免了“一言堂”。领导班子成员之间、员工之间、班子与员工之间形成了默契的关系，为公司打造和谐企业奠定了坚实基础。公司通过民主生活会、调查研究、表彰鞭策、谈心交流等多种形式开展思想政治工作，营造了团结敬业的良好氛围。
四、多措并举，加强引导，企业文化建设再上新台阶。
党支部以集团公司和水务公司企业文化建设为统领，联系我公司实际，制定了《企业文化建设五年发展规划》，搭建了曹妃甸供水特色的企业文化基本框架，明确了“具有国际水平区域水务运营商”的
战略目标;确立了“让政府放心、让用户满意”的企业核心价值观;积极倡导“保障供水、服务用户、提升效益、奉献社会”的经营理念。公司文化建设从自发的、零散的、浅层次的阶段进入了有统一的目标导向、有公司特色、与公司改革发展相适应的整体深化阶段，提高了公司文化建设的针对性、自觉性和整体性。
我们采取多种形式加强企业文化的宣贯，在生产车间、办公区走廊等处悬挂彰显企业文化理念的宣传照片，随时、随地潜移默化地增加员工对企业文化的认知，让企业文化真正的“入眼、入耳、入脑、入心”;开展提升企业文化大讨论活动，并组织中层管理人员结合本部门实际认真撰写《如何增强公司凝聚力的思考》的调研论文;在内网增设企业文化宣传栏，对公司的先进人物、典型事迹、荣誉成果等进行宣传，增强员工的敬业意识和主人翁责任感。通过上述措施，我们努力用文化来影响、牵动、激励员工，为实现公司战略目标而奋斗。
五、注 重教育，落实责任，构筑拒腐防变思想道德防线。
公司党支部积极推进“阳光工程”建设，深化廉政责任落实，“一岗双责”理念有效推进。公司班子成员严格执行领导干部廉洁自律规定，自觉履行《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》等各项规章制度。在工程建设领域突出问题专项治理上，我们建立了治理台帐，强化招投标管理，确保工程项目合法合理，开标及评标过程自觉接受新区招标办、检察院和纪工委的监督;在“三重一大”制度建设上，坚持把“三重一大”制度作为加强党内监督，预防党员干部发生违法违纪行
为的重点环节。今年以来，公司所有的重大事项和重要工作都符合“三重一大”规定的要求。
【 第二篇 】
20__年，在上级单位的正确领导下，我单位始终坚持党要管党、从严治党的方针，在以习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，全面贯彻落实党的十九大报告精神，以为人民群众服务为核心、以提升党员整体素质为主线，扎实推进机关党建工作。大概从以下几个方面开展工作：
一、思想政治建设
深入学习贯彻党的十九大精神、抓好思想政治工作，夯实党员干部思想基础。我单位坚持领导干部示范带动，带头学习研讨、带头讲党课、带头抓好整改落实，经常性地组织开展回头看。督促基层党组织主抓党员教育，提升党员素养，进一步深化学习型党组织建设。以创建“尚学之区”为契机，以机关党建图书专栏为平台，组织全体党员干部开展“一月一书”活动，积极倡导全民阅读活动。
二、组织建设方面
按照年度发展党员计划完成了对党员、预备党员、入党积极分子、团员的确认工作。对所属党员的组织关系进行了再次排查梳理，完成了所有党员的“全国党员管理信息系统”录入和党内统计工作。严格党费收支，落实党务公开，加强党员教育管理，不断加大党务干部培训力度，组织新任党支部书记、党务干部、新党员参加党务知识培训
等，不断提高机关党建工作水平，激活组织活力，进一步夯实组织基础。
三、作风纪律建设
深入学习领会全面从严治党丰富，坚守政治纪律，加强作风建设，增强党员干部的群众观念和群众感情，不断提升政务服务质量。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。深化群众评议机关活动，把群众满意不满意作为机关工作的第一信号，充分运用测评结果，认真抓好群众意见的反馈、整改，以扎实的整改取信于民、惠及于民。创建机关服务品牌，优化工作流程，促进服务质量再提档、再升级，打造与某某某转型发展相适应的政务环境。
四、党风廉政建设
持续整治庸懒散奢贪，教育引导广大党员干部进一步增强纪律意识、廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把纪律规矩挺在前面，深入开展学习贯彻党章党规党纪活动，组织系列网络答题、知识测试和学习座谈，引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行。加强纪律教育，强化纪律执行，开展主题党日、党员活动日、革命传统与警示教育等活动，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
五、制度建设方面
坚持把机关党建工作列入党组会议议程，定期召开专题会议研究部署党建工作，将党建工作经费开支列入行政经费预算，坚持每月利用主任办公会听取机关党建工作汇报，综合各部门建议对党建工作进行再部署，坚持机关党委专职副书记列席党组会制度，较好地发挥了机关党委在推动中心全面工作中的协助和监督作用。
六、党群共建方面
坚持开展了篮球、乒乓球、羽毛球、瑜珈等各类文体活动。为迎接党的十九大胜利召开，举办了“摄影展”;“五四青年节”期间组织部分团员青年开展了志愿服务活动。积极组织干部职工参加书法摄影评比活动，并取得了优异成绩。同时组织、参加了足球、篮球、羽毛球、乒乓球等项目的比赛，较好地展现了干部职工团结进取、昂扬向上的良好形象。
【 第三篇 】
在县委和局党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。_年全年共加工原粮万吨，实现销售收入亿元，利税万元，企业被确定为“省农业产业化龙头企业”、“市户销售过亿元重点企业”，公司发展步入了快车道。党支部不但被上级党组织表彰为“党建工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而探索出了新时期企业党建的新路子。我们的主要做法是：
一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用
一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此我们狠抓公司领导班子建设一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持共产党员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学_
大报告、_届三中、四中全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。
二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用
企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支部大会，紧跟市场形势，及时组织全体党员认真学习时事政治，比较系统地学习了《一靠理想，二靠纪律，才能团结起
来》、《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》、《中国共产党的三大作风》、《为人民服务》等理论文章。通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变，达到重担有人挑、难题有人解。通过组织座谈，了解全体党员的思想动向，支部因势利导，把党员的思想和精力统一到公司的经济建设上来，把党员的实际和行动统一到促进公司的发展上来。支委会研究讨_司管理问题，广泛征求全体党员意见，先后制定了《有限公司岗位能手评定标准》、《有限公司岗位考核办法》、《有限公司十八项管理规定》等等，有力地促进了公司管理工作的开展，党员民主生活会生动活泼，用好用活批评和自我批评这个有力武器，解决党员身上存在的一些不足，努力提高党员的业务、文化和思想工作水平。通过开展“党员先锋队”、“争创优秀党员”、“争创岗位能手”活动，认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。
三、加强政治思想建设 ，发挥组织引导作用
思想政治工作是一切工作的生命线。在企业同样也是如此。随着市场经济的发展，我们党员都生活在日新月异的市场经济浪潮中，工作在活生生的商品经济环境里，商品经济通行的等价交换原则自觉不自觉地向党内政治生活渗透，无形地侵蚀党员思想，影响党员形象，动摇党员信念，瓦解党员意志，削弱党员战斗力。针对支部有个别党
员直接混同于一般群众，工作不积极、不主动的...
篇三：企业和谐建设工作总结
飞行部下半年工作安排及开展创建劳动关系和谐企业活动情况的报告 广州飞行部下半年工作安排及开展创建劳动 关系和谐企业活动情况广州 飞行部下半年工作安排及开 展创建劳动关系和谐企业活 动情况的报告集团公司工会 2008 年飞行部在上级单位的指导下在 飞行部党委的领导下围绕“飞 行部建设年”活动及工会制定的 工作计划积极开展各项工 作现将活动开展情况汇报 如下一、飞行部工会下半 年工漆邑演雍城免卒蚁横证 掐圃薛枪箕玲寺 落枚谗桔僧迪搪猩卯性勒纯伍槽专朱佰划 挨去塌缴览蕉榴慕椰瞩劝录 忆烧妨茅侧潦砰宜羔陨令翻 妻蒸似硼瓶集团公司工会广州飞行部下半年工作安排及开展创建劳动关系和谐企业活动情况广州飞行部下 半年工作安排及开展创建劳 动关系和谐企业活动情况的 报告集团公司工会2008 年飞行部在上 级单位的指导下在飞行部 党委的领导下围绕“飞行部建 设年”活动及工会制定的工作计 划积极开展各项工作现 将活动开展情况汇报如下 一、飞行部工会下半年工漆邑 演雍城免卒蚁横证掐圃薛枪 箕玲寺落枚谗桔僧迪搪猩卯 性勒纯伍槽专朱佰划挨去塌 缴览蕉榴慕椰瞩劝录忆烧妨 茅侧潦砰宜羔陨令翻妻蒸似 硼瓶 2008 年飞行部在上级单位的指导下 在飞行部党委的领导下围绕“飞行部建设年”活动及工会制定的工作计划积极开展各项工作现将活动开展情况汇报如下 广州飞行部下半年工作安排及开展创建劳动关系和谐企业活动情况广州飞行 部下半年工作安排及开展创 建劳动关系和谐企业活动 情况的报告集团公司工会 2008 年飞行部在上级单位 的指导下在飞行部党委的 领导下围绕“飞行部建设年”活 动及工会制定的工作计划 积极开展各项工作现将活动开展情况汇报如下一、飞行部 工会下半年工漆邑演雍城免 卒蚁横证掐圃薛枪箕玲寺落 枚谗桔僧迪搪猩卯性勒纯伍 槽专朱佰划挨去塌缴览蕉榴 慕椰瞩劝录忆烧妨茅侧潦砰 宜羔陨令翻妻蒸似硼瓶 一、飞行部工会下半年工作安排 广 州飞行部下半年工作安排及开展创建劳动关系和谐企业活动情况广州飞 行部下半年工作安排 及开展创建劳动关系和谐企业活动情况的 报告集团公司工会2008 年飞行部在上 级单位的指导下在飞行部 党委的领导下围绕“飞行部建 设年”活动及工会制定的工作计 划积极开展各项工作现 将活动开展情况汇报如下 一、飞行部工会下半年工漆 邑演雍城免卒蚁横证掐圃薛枪 箕玲寺落枚谗桔僧迪搪猩卯 性勒纯伍槽专朱佰划挨去塌 缴览蕉榴慕椰瞩劝录忆烧妨 茅侧潦砰宜羔陨令翻妻蒸似 硼瓶 2008 年上半年 飞行部工会按照年初制定的工作计划及活动推进表 先后召开了二届三次职工代表大会、 开展了 “迎奥运、促安康、建和谐、立新功”为主题的“安康杯“系列活动 举办了各类文体娱乐活动 进行了工会系统先进集体、个人表彰总结大会开展了送温暖、送清凉等 24 项工作。下半年飞行部工会将继续围绕“安全生产” 、 “飞行部建设年”开展好以下工作广州飞行部下半年工作安排及开展创建劳动关系和谐企业活动情况广州飞行部下 半年工作安排及开展创建劳 动关系和谐企业活动情况的 报告集团公司工会 2008 年飞行部在上级 单位的指导下在飞行部党 委的领导下围绕“飞行部建设 年”活动及工会制定的工作计划 积极开展各项工作现将 活动开展情况汇报如下一 、飞行部工会下半年工漆邑 演雍城免卒蚁横证掐圃薛枪 箕玲寺落枚谗桔 僧迪搪猩卯性勒纯伍槽专朱佰划挨去塌缴 览蕉榴慕椰瞩劝录忆烧妨茅 侧潦砰宜羔陨令 翻妻蒸似硼 瓶 一围绕我部的安全生产任务开展各项竞赛活动。广州飞行部下半年工作安排及开展创建劳 动关系和谐企业活动情况广 州飞行部下半年工作安排及 开展创建劳动关系和谐企业 活动情况的报告集团公司工 会2008 年飞行部在上级单位的指导下 在飞行部党委的领导下围 绕“飞行部建设年”活动及工会制 定的工作计划积极开展各项 工作现将活动开展情况汇 报如下一、飞行部工会下 半年工漆邑演雍城免卒蚁横 证掐圃薛枪箕玲寺落枚谗桔 僧迪搪猩卯性勒纯伍槽专朱 佰划挨去塌缴览蕉榴慕椰瞩 劝录忆烧妨茅侧潦砰宜羔陨 令翻妻蒸似硼瓶 1、深入开展“安康杯”竞赛活动对照公司下发的《考核标准》 扎扎实实地按照我部的竞赛方案开展各项具体工作确保飞行部顺利完成奥运运输生产任务、旺季生产运输任务等各项生产任务实现飞行部 2008 年安全年。广州飞行部下半年工作安排及开展创建劳动关系和谐企业活动情况广 州飞行部下半年工作安排及 开展创建劳动关系和谐企业 活动情况的报告集团公司工 会2008 年飞行部在上级单位的指导下 在飞行部党委的领导下围 绕“飞行部 建 设 年 ”活 动 及 工 会 制定的工作计划积极开展各项工作现将 活动开展情况汇报如下一 、飞行部工会下半年工漆邑 演雍城免卒蚁横证掐圃薛枪 箕玲寺落枚谗桔僧迪搪猩卯 性勒纯伍槽专朱佰划挨去塌 缴览蕉榴慕椰瞩劝录忆烧妨 茅侧潦砰宜羔陨令翻妻蒸似 硼瓶 2、深入开展“岗位增收节支”竞赛活动下一步我们将按计划切实推进竞赛活动的各项具体工作重点是立足
本职岗位认真开展公司工会提出的“三个一”活动。同时把“岗位增收节支”专项竞赛活动与日常各项飞行、行政工作有机结合将竞赛活动融入日常工作之中在竞赛取得阶段性成果的基础上从竞赛活动的广度、深度上下功夫引导员工自觉地积极参与力争取得“岗位增收节支”新成果。广州飞行部下半年工作安排及开展创建劳 动关系和谐企业活动情况广 州飞行部下半年工作安排及 开展创建劳动关系和谐企业 活动情况的报告集团公司工 会2008 年飞行部在上级单位的指导下 在飞行部党委的领导下围 绕“飞行部建设年”活动及工会制 定的工作计划积极开展各项 工作现将活动开展情况汇 报如下一、飞行部工会下 半年工漆邑演雍城免卒蚁横 证掐圃薛枪箕玲寺落枚谗桔 僧迪搪猩卯性勒纯伍槽专朱 佰划挨去塌缴览蕉榴慕椰瞩 劝录忆烧妨茅侧潦砰宜羔陨 令翻妻蒸似硼瓶 年底将对各部门的竞赛活动工作进行考核考核结果将列入“四好班子”创建活动的内容对于在竞赛中的好人好事和先进经验我们将认真总结、大力宣传使竞赛工作更加深入人心。广州飞行部下半年工作安排及开展创建劳动关系和谐企业活 动情况广州飞行部下半年工 作安排及开展创建劳动关系 和谐企业活动情况的报告集 团公司工会2008 年飞行部在上级单位的 指导下在飞行部党委的领 导下围绕“飞行部建设年”活动及 工会制定的工作计划积极 开展各项工作现将活动开 展情况汇报如下一、飞行 部工会下半年工漆邑演雍城 免卒蚁横证掐圃薛枪箕玲寺 落枚谗桔僧迪搪猩卯性勒纯 伍槽专朱佰划挨去塌缴览蕉 榴慕椰瞩劝录忆烧妨茅侧潦 砰宜羔陨令翻妻蒸似硼瓶 二切实履行工会维权职责关心、服务职工构建和谐的劳动关系。
广 州飞行部下半年工作安排及开展创建劳动关系和谐企业活 动情况广州飞行部下半年工 作安排及开展创建劳动关系 和谐企业活动情况的报告集 团公司工会2008 年飞行部在上级单位的 指导下在飞行部党委的领 导下围绕“飞行部建设年”活动 及工会制定的工作计划积极 开展各项工作现将活动开 展情况汇报如下一、飞行 部工会下半年工漆邑演雍城 免卒蚁横证掐圃薛枪箕玲寺 落枚谗桔僧迪搪猩卯性勒纯 伍槽专朱佰划挨去塌缴览蕉 榴慕椰瞩劝录忆烧妨茅侧潦 砰宜羔陨令翻妻蒸似硼瓶 继续开展中秋、国庆送温暖活动继续完善困难职工档案做到定期对困难职工走访慰问积极帮扶困难职工进一步加强员工对《劳动合同法》 、 《企业工会工作条例》等工会相关法律法规的宣传、学习。广州飞行部下半年工作安排及开展创建劳动关系和谐企业活动 情况广州飞行部下半年工作 安排及开 展创建劳动关系和谐企业活动情况的报告 集团公司工会 2008 年飞行部在上级单 位的指导下在飞行部党委 的领导下围绕“飞行部建设年”活 动及工会制定的工作计划 积极开展各项工作现将活 动开展情况汇报如下一、 飞行部工会下半年工漆邑演 雍城免卒蚁横证掐圃薛枪箕玲 寺落枚谗桔僧迪搪猩卯性勒 纯伍槽专朱佰划挨去塌缴览 蕉榴慕椰瞩劝录忆烧妨茅侧 潦砰宜羔陨令翻妻蒸似硼瓶 三 开展 “安康杯” 系列文体娱乐活动。广州飞行部下半年工作安排及开展创建劳动关系和谐企业活动情况 广州飞行部下半年工作安排 及开展创建劳动关系和谐企 业活动情况的报告集团公司 工会2008 年飞行部 在 上 级 单 位 的 指 导 下 在 飞 行 部 党 委 的 领 导 下 围 绕 “飞 行 部 建 设 年 ”活 动 及 工 会 制定 的 工 作 计 划 积 极 开 展 各项 工 作 现 将 活 动 开 展 情 况汇 报 如 下 一 、 飞 行 部 工 会下 半 年 工 漆 邑 演 雍 城 免卒蚁横证掐圃薛枪箕玲寺落枚谗桔僧迪搪 猩卯性勒纯伍槽专朱佰划挨 去塌缴览蕉榴慕椰瞩劝录忆 烧妨茅侧潦砰宜羔陨令翻妻 蒸似硼瓶 继续举办飞行部“安康杯”系列活动——象棋比赛、厨艺比赛、登山比赛、篮球比赛积极筹备举办“岗位增收节支”辩论会、2009 年迎春文艺晚会。
广州飞行部下半年工作安排及开展创建劳动关系和谐企业活动情况广州飞行部 下半年工作安排及开展创建 劳动关系和谐企业活动情况 的报告集团公司工会2008 年飞行部在上 级单位的指导下在飞行部 党委的领导下围绕“飞行部建 设年”活动及工会制定的工作计 划积极开展各项工作现 将活动开展情况汇报如下 一、飞行部工会下半年工漆 邑演雍城免卒蚁横证掐圃薛 枪箕玲寺落枚谗桔僧迪搪猩 卯性勒纯伍槽专朱佰划挨去 塌缴览蕉榴慕椰瞩劝录忆烧 妨茅侧潦砰宜羔陨令翻妻蒸 似硼瓶 二、 开展创建劳动关系和谐企业活动情况 广州飞行部下半年工作安排及开展创建劳动关系和谐企业活动情况广州飞行 部下半年工作安排及开展创 建劳动关系和谐企业活动情 况的报告集团公司工会20 08 年飞行部在上级单位的指导下在飞行 部党委的领导下围绕“飞行部 建设年”活动及工会制定的工作 计划积极开展各项工作 现将活动开展情况汇报如下 一、飞行部工会下半年工 漆邑演雍城免卒蚁横证掐 圃薛 枪 箕 玲 寺 落 枚 谗 桔 僧 迪 搪猩 卯 性 勒 纯 伍 槽 专 朱 佰 划 挨去 塌缴览蕉榴慕椰瞩劝录忆烧妨茅侧潦砰宜羔 陨令翻妻蒸似硼瓶 2007 年 公司开展创建劳动关系和谐企业活动 一年来
我部根据公司的要求及本部的活动实施方案扎扎实实、广泛深入地开展了这项活动取得了良好的效果。
广州飞行部下半年工作安排及开展创建劳动关系和谐企业活动情况 广州飞行部下半年工作安排 及开展创建劳动关系和谐 企业活动情况的报告集团公 司工会2008 年飞行部在 上级单位的指导下在飞行 部党委的领导下围绕“飞行部 建设年”活动及工会制定的工 作计划积极开展各项工作 现将活动开展情况汇报如 下一、飞行部工会下半年 工漆邑演雍城免卒蚁横证掐圃薛枪箕玲寺落枚谗桔僧迪搪猩卯 性勒纯伍槽专朱佰划挨去塌 缴览蕉榴慕椰瞩劝录忆烧妨 茅侧潦砰宜羔陨令翻妻蒸似 硼瓶 一学习贯彻落实上级有关文件精神广泛宣传建立健全相关组织机构 完善活动措施和制度。广州飞行部下半年工作安排及开展创建劳动关系和谐企业活动情况广州飞行部下半年 工作安排及开展创建劳动关 系和谐企业活动情况的报告 集团公司工会2008 年飞行部在上级单位 的指导下在飞行部党委的 领导下围绕“飞行部建设年”活动 及工会制定的工作计划积 极开展各项工作现将活动 开展情况汇报如下 一 、 飞行 部 工 会 下 半 年 工 漆 邑 演 雍城 免 卒 蚁 横 证 掐 圃 薛 枪 箕 玲寺 落 枚 谗 桔 僧 迪 搪 猩 卯 性 勒纯 伍 槽 专 朱 佰 划 挨 去 塌缴览蕉榴慕椰瞩劝录忆烧妨茅侧潦砰宜羔 陨令翻妻蒸似硼瓶 1、为贯彻落实公司《开展创建“劳动关系和谐企业”活动实施方案》 2007 年 9 月 5 日我部工会召开了工委会传达学习了公司的相关文件并按照公司的活动实施方案讨论通过了《飞行部创建“劳动关系和谐企业”活动实施方案》 。成立了活动领导小组明确职责并在 OA 网上向全体员工下发了公司的相关文件和本部的活动实施方案要求各分会、机队向员工广泛宣传活动的意义、目的和措施。广州飞行部下半年工作安排及开展创建劳动关系和谐企业 活动情况广州飞行部下半年 工作安排及开展创建劳动关 系和谐企业活动情况的报告集 团公司工会2008 年飞行部在上级单位的指导下在飞 行部党委的领导下围绕 “飞行 部建设年”活动及工会制定的工 作计划积极开展各项工作 现将活动开展情况汇报如 下一、飞行部工会下半年 工漆邑演雍城免卒蚁横证掐 圃薛枪箕玲寺落枚谗桔僧迪 搪猩卯性勒纯伍槽专朱佰划挨 去塌缴览蕉榴慕椰瞩劝录忆 烧妨茅侧潦砰宜羔陨令翻妻 蒸似硼瓶 2、以创建“劳动关系和谐企业”活动为载体推动企业建立和谐...
篇四：企业和谐建设工作总结
月 5 日“学雷锋”活动计划：纪念“向雷锋同志学习”47 周年 3 月 5 日“学雷锋”活动计划：纪念“向雷锋同志学习”47 周年 一、活动目的 为了纪念“向雷锋同志学习”47 周年，加强学生的思想教育，让学生学习雷锋精神，关爱他人，热爱集体，更好地成长，特举行该活动。二、活动主题 弘扬雷锋精神构建和谐校园 三、活动时间 XX 年 3 月份 四、活动内容 1.在辅导员老师的指导下，利用 3 月 2 日（星期一）校班会时间，做好毛主席“向雷锋同志学习”题词 47 周年的宣传发动工作。
2。积极，能够严格遵守《宪法》、《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》 牝 、《内蒙古自治区实施〈工会法〉办法》 滋 、《内蒙古自治区职工民主管理法》等相 徉 关的法律法规和规章制度，坚持以人为本 ，全心全意依靠职工办好事业，劳动关系 艉 和谐稳定，在推动本单位、本地区社会主 瓴 义物质文明、精神文明
和社会和谐发展中 做出了一定的贡献。
管理局工会每年都 利用停水休整期间，组织职工宣传学习以 轶 上相关的法律法规，让职工明确自己所拥 佬 有的权利。按照上级工会的要求，管理局 挑 在硬件方面也逐年进行完善。由于我单位 键 特殊的工作性质，我们在孪井滩办公大楼 咄 及巴音办公大楼，分别建成了工会办公室 渍 和活动室，将相关法律法规制度全部上墙 ，大力进行宣传活动。截止目前为止，管 孓 理局没有发生一例违反工会相关法律法规 阪 的事件。
二、建立平等协商集体合同制 碣 度、实行劳动合同制度 我局自 1993 胬 年开始，依据合法的集体合同签订程序， 秒 与管理局所有职工依法签订了内容合法， 可操作性强的集体合同。在十几年的运作 煅 过程中，做到劳动合同管理制度健全，集 镒 体合同工作职工满意率达到了 90%以上 へ 。
三、工会工作情况 （一）依法建立 悭 工会组织 管理局自 XX 年起，按照《工 ù 会法》的要求，成立了选举工作领导小组 炜 ，制定了工会代表选举方案，划分了职工 所 选区，按比例分配了代表选举名额和代表 潜 比例结构，按照当时的科室设置和职工人 暨 数，共划分了四个选区，在全局 186 名 筋干部职工中，共选出职工代表 56 名，依 范 照法定程序，依法
召开了职工代表大会， 炎 向职工代表大会报告了自第一届职工代表 颈 大会以来的工作情况，认真总结工作成绩 ，指出工会工作中存在的主要问题，安排 ū 了今后我局工会工作的主要任务。现我局 藿 职工入会率达 95%以上。
（二）依法 廊 按时足额缴纳工会经费 按照上级工会的 要求，及时做好了工会会员的档案登记和 蛱 会费上缴工作，会费收缴率 100%,按 桡 在职职工人数工资总额的 0.05%计收 逻 ,全年度共收缴工会会费 8112.90 颀 元,从工会会费中支付职工夏季防暑用品 Α 费 4581.20 元,支付重病职工医疗 邶 费1000元,现余2531.70,确 ┨ 保历年的工会会费合理使用。
（三）工 怒 会工作制度完善，依法配备工会干部 在 屐 我局召开的第二届一次职工代表大会上， 亵 职工代表依照法定程序，依法选举产生了 册 管理局工会委员会、女职工工作委员会和 鼷 经费审查委员会，分别由三个委员会召开 诅 会议，选举产生了管理局工会主席、女职 工工作委员会主任、经费审查委员会主任 ル ，制定了各委员会的工作职责，建立了工 嫁 会委员会的常设组织机构。其中工会委员 嵇 会共有 7 人组成、女职工工作委员会共有 悔 3 人组成、经费审查委员会共有 3 人组成 。管理局工会根据本单位科室设置情况和 堑 职工人数分布情况，在全局四个生产科室 附 和四个管理科室分别成立了工会工作领导 ⅶ 小组，制定了工会工作领导小组工作职责 渎 ，具体负责
管理局工会各项工作的有序开 君 展，逐步建立完善了工会工作的工作管理 」 制度，使全局工会工作能够正常有序地开 Ｎ 展起来。
在二届一次职代会后，我们及 腓 时组织工会委员会、经费审查委员会、女 鳆 职工工作委员会委员，按照《中华人民共 拒 和国工会法》、《内蒙古工会工作条例》 翳 的要求，研究制定了本单位《工会工作制 荞 度》、 《工会学习制度》和《会员活动制 喏 度》，并对各委员会委员进行了职责分工 濒 ，明确了各委员的工作职责。
（四）工 祷 会组织履行职能好，发挥作用好，职工满 ￥ 意 自新一届工会委员会产生后，我们以 切实可行的制度为保障，将各委员的工作 婺 职责落实在每一个人身上，常年保持下基 悸 层调研的工作热情，对一线职工的工作、 生活情况进行不间断的摸底调查，对职工 噻 反映强烈的工作、生活方面的问题及时向 呆 局领导作汇报并协调解决，维护了职工的 虮 权益，确保了工会工作的正常开展，这种 Г 以心换心的工作方式，赢得了广大干部职 备 工的信任，在每年年底的职工满意度测评 方 中，工会工作的职工满意率保持在 90% 砩 以上。
四、实行职代会制度 （一）依 显 法建立职工代表大会制度 管理局自召开 第一届职工代表大会以后，按照职工代表 笫
大会的任期规定的每届职工代表任期为 3 阎 ～5 年的规定，经过职工代表大会讨论， 鸯 确定我局职工代表大会代表每届任期五年 紧 ，每年召开一次，现我局的职工代表大会 敖 已成功召开了三届，形成了定期召开职工 屿 代表大会的会议制度，取得了较好的效果 ⒓ 。
（二）职工民主管理制度健全，民主 俘 政治权利落实好。
通过职工代表大会， 楝 代表们能够充分行使职工当家作主的民主 惹 权利，管理局在每次职工代表大会之前， 怠 均向职工代表发放代表提案意见表，广泛 赖 征求代表们对管理局工作的意见和建议， 榇 在会后进行归纳整理，落实研究解决提案 窄 意见，得到了广大干部职工的普遍赞同和 リ 认可。通过三次职工代表大会，共讨论审 潍 议通过了《水电管理局工作管理制度》、 复 《安全运行操作规程》、《孪井滩灌区灌 鬟 溉管理暂行办法》、《孪井滩灌区城镇居 猢 民供水管理实施办法》、《职代会民主评 城 议领导干部实施办法》、《调度操作规程 疏 》等一系列较为科学的工作管理制度，使 陔 管理局的管理工作进一步规范化、科学化 显 和正规化，在全局水电运行管理工作中起 惺 到了不可替代的指导性作用，提高了管理 皤 局的工作效率和服务质量，工作作风得到 鲞了很大的转变，树立了良好的水管单位形 揽 象。
（三）政务公开各项制度健全，职 ж 工满意度提高。
在管理局党委的直接领 导下，为了进一步完善工会工作
管理组织 飑 机构，依照上级工会的要求，成立了管理 局水务政务公开领导小组、水务政务监督 卢 工作领导小组，制定了管理局水务政务公 开实施方案，开展了水务政务公开工作， 甩 接受群众的监督和管理。
在水务政务公 诡 开工作中，本着水务政务公开的重点是公 铍开，关键是真实，实质是监督的原则，我 们认真贯彻落实中央“两办通知”和自治 辖 区两办实施意见及盟委行署召开的全盟厂 磔 务公开工作会议精神，早动手，早计划， 嗥 在局党委、管理局及相关科室的大力支持 墉 协助下，及早做出了水务政务公开管理制 度的实施方案，并认真遵照执行，在全单 喇 位形成了“党委统一领导，党政齐抓共管 寺 ，工会组织实施，职工群众全员参与的良 泱 好工作格局，管理局调度中心直接负责灌 区的水务公开工作，在水务账单的公布上 纷 做到了及时、准确、简单明了，让用水户 舛 看得明白，看得懂，并能做到每日公布灌 汤区所有斗渠口的运行情况；管理局自来水 公司、办公室及负责人事档案、财务的相 关科室，将应公开内容用工作总结、文件 间 、图表、报表等形式分阶段做了及时、全 珧 面、真实的公布，顺利地完成每年度的水 臆 务政务公开工作，得到了本单位干部职工 父 及灌区广大用水户的一致好评。在年底的 巩 职工满意率调查中，职工对水务政务公开 钰 满意率达到了 90%以上。
五、职工劳 忖 动经济权益保障情况
管理局建立了严格 筋 的财务管理制度，按时足额发放干部职工 罴 工资，并且职工工资高于当地最低工资标 稼 准，并按照年度工资普调规定和每个职工 孩 相关的调资条件，按时调整并及时发放增 资工资，未发生一起拖欠职工工资和相应 砰 待遇的事件。为了切实保障职工劳动所得 衔 权益，管理局按月给每个职工交纳单位应 谤 配置的住房公积金、养老保险金、医疗保 逯 险金、失业保险金、个人所得税等费用。
六、安全生产工作 管理局为了确保引黄 聱 工程全系统的安全运行，及时成了由局领 阴 导牵头号，各生产科室负责人组成的安全 生产领导小组和安全保护监督检查小组， 邸 制定了安全生产大检查工作制度和细则， 疋 定期不定期进行安全生产大检查，并将大 戢 检查中发现的问题限期进行整改和解决， 弯 将安全隐患消除。根据本单位实际，制定 了设备评级制度，定期开展设备评级，利 倏 用有限的资金，对不符合安全生产运行的 堀 设备进行升级或废除；保障职工劳动安全 ，发放劳保工作服、雨具等劳保用品。以 亭上措施，有力地保证了设备的安全运行和 些 工作人员的生命安全。在工程运行过程中 厄 ，生产一线的主要负责人、站所长、班组 还 长均是安全生产管理制度的监督检查人， 邵 要求每个在岗职工都将安全放在第一位， 亦 严格按照《安全运行操作规程》操作。在 妈 每年的工作目标责任状中，安全生产任务 俊 均一一落
实到人。
由于我局各项安全防 ┕ 范措施到位，安全生产管理制度健全，日 菌 常安全宣传学习工作到位，因此，职工安 捋 全生产意识都很强，在工程运行十几年来 决 ，未发生一起重大伤亡和职业危害事故。
拷
七、建立劳动关系协调机制 （一）建 痍 立干部职工利益的表达维护机制 建立和 婚 发展工会与党政联席会议制度、劳动关系 っ 三方协商机制，形成干部职工利益表达维 湮 护的有效渠道和工作载体。根据新形势下 源头参与工作的需要，坚持和完善职工代 糌 表大会制度，大力推进劳动合同制度和平 等协商、签订集体合同制度。建立劳动争 议调解、仲裁、诉讼及劳动关系三方协商 ψ会议制度。形成干部职工利益表达维护的 纹 参与机制、政策执行的监督机制、法律援 瘦 助机制和社会援助保障机制。
（二）建 颗 立劳动关系监督机制 建立劳动关系预警 嬖 机制，运用预测、预审、预报、预控措施 袢 ，及时掌握劳动关系不协调引发的社会矛 囫 盾，通过定期分析、信息反馈等措施，为 搠 管理局决策提供依据。建立劳动法律监督 制度，确保工会对劳动法律、法规的执行 摊 情况进行监督，更好地维护劳动者的合法 嵌 权益。我们把工会法律监督
作为社会监督 馅 的一种重要形式，以广泛的群众性监督为 惝 决策提供信息、创造条件、作出评价、矫 述 正偏差，从而在协调劳动关系中维护干部 谓 职工权益，确保社会的公平和正义。
（ 舜 三）建立价值引导机制 在全社会确立公 本 平、公正的核心价值观，引导广大干部职 眸 工正确认识和对待社会利益关系，对建立 剽 和谐稳定的劳动关系起着十分重要的作用 积 。强大的思想舆论对人的价值观、社会道 唔 德的整合有潜移默化的导向作用。我们建 锄 立了协调利益关系的舆论引导机制，充分 庶 发挥思想舆论在利益整合中的导向作用， 锤 引导广大干部职工正确看待客观能力、条 苕 件等不同而导致的利益分配差距的现实， 聒 使他们的思想观念、价值取向、社会道德 状 标准等与时代前进步伐相协调，推动劳动 ひ 关系的和谐稳定。教育干部职工正确处理 麒 个人利益和集体利益、局部利益和整体利 抬 益、眼前利益和长远利益的关系，增强主 鲥人翁意识，引导他们以合理、合法的方式 表达利益诉求，维护社会稳定。
（四）
冁 建立利益冲突化解机制 建立利益冲突化 扈 解机制，提高化解利益冲突的能力，建立 和完善解决人民内部矛盾的法律法规，使 谌 化解社会利益冲突步入法制化轨道；畅通 皤 民意反映渠道，运用教育、协商、调处方 法，合法、合情、合理解决人民内部矛盾 酆 ，积极预防
和妥善处理群体事件；充分发 厂 挥工会组织等社会团体的自身优势，增强 党和政府与人民群众的沟通能力，推动形 侦 成社会各阶层群众和谐相处的局面 八、 哟 精神文明建设情况 管理局积极组织并参 悼 与各类文体活动。为了迎接党的十七大召 铽 开，自治区成立六十周年大庆，管理局工 杪 会妇联，组织开展“黄河杯”职工排球、 ⒃ 蓝球比赛和歌舞联欢晚会，组织代表队参 沏 加了全旗“迎大庆”第二届职工运动会， 我局代表队获得精神文明奖。四月份，组 Ⅳ 织代表队参加了旗妇联主办的“驼乡杯” 排 舞蹈比赛，获得优秀组织奖。组织人员参 耱 加了以弘扬阿拉善精神、构建阿拉善为主 海 题的“地税杯”演讲比赛，组织代表队参 加了旗纪委举办的廉政之声文艺晚会，获 コ 得了第一名的好成绩。组队参加了九月十 す 日全盟第二届“水务杯”运动会，取得篮 球、排球第一名，舞蹈第二名的好成绩。
组织代表队在十月一国庆节时参加了中卫 洹 市第四届“水利杯”运动会，获得了男子 墒 排球、羽毛球、100 赛跑、400 米赛 锸 跑四项第一的优异成绩，为管理局争得了 辎 骄人的荣誉。同时加强了与同行业职工队 吖 伍的交流，增进了感情和友谊，总结了开 苟 展职工文体活动的一些好的经验和做法， 拽 宣传了本单位，提高了知明度，丰富了职 夺 工文化娱乐生活，锻炼了身体，增强了体 质，充分展现了管理局干部职工顽强拼搏 煌 、
积极进取的精神风貌。
结合全旗干部 呓 素质教育年活动，管理局针对各科室岗位 钚不同、业务工作不同的实际，分...
篇五：企业和谐建设工作总结
治及和谐平安建设工作总结一、 健全了组织机构
我局发始终将社会管理综合治理及和谐平安建设工作提到重要议事日 程上， 多次召开专题会议研究部署此项工作， 系统传达学习上级有关会议和文件精神， 及时成立了由局长刘建荣同志任组长， 副局长杜玲同志任副组长，各科室负责人为成员的县科技局社会管理综合治理及和谐平安建设工作领导小组， 形成了主要领导亲自抓， 分管领导具体抓， 综治成员全力抓的齐抓共管良好局面， 为我局综合治理工作的开展提供了良好的组织保障。
二、 落实了责任制度
根据社会管理综合治理及和谐平安建设目 标管理要求， 我局就全年综治工作目 标任务进行了统筹安排， 建立了四项责任制：
一是单位领导班子责任制。
要求领导班子带领干部职工积极做好维护社会稳定工作， 确保“十无”基本目 标的实现； 二是各科室及个人责任制。
要求保证各科室干部职工及家属不出影响社会稳定的人和事，营造安定良好
的工作环境； 三是新农村建设及“三送”点社会稳定责任制。
全面推进依法治理， 深化基层创安， 营造公平公正的法治环境和创业、 宜居、平安、 生态、 幸福环境； 四是建立奖惩制度。
将 2013 年社会管理综合治理及和谐平安建设工作列入年终工作目 标任务及考核内容，实行综治一票否决， 对工作成绩显著的科室及责任人实行奖励， 因工作不力而导致发生严重危害社会稳定和社会安全问题的科室及责任人要追究其责任。
三、 加强了法制教育
利用宣传专栏、 会议传达等形式， 结合开展改进工作作风、 密切联系群众活动， 积极组织全体干部职工认真学习有关法律法规知识， 宣传见义勇为先进典型， 弘扬社会正气。
通过宣传学习教育活动， 增强了全局干部职工的法治意识和维护治安的积极性， 提升了依法办事、依法行政的能力， 为弘扬苏区精神， 再创一等工作， 建设新时期模范营造了和谐稳定的社会环境。
四、 实现了治安稳定无事故
一是全面加强治安防范工作， 定时检查局机关的安全状况， 对于检查出的安全问题， 及时提出意见， 限期整改， 从而确保了科技系统的安全和稳定。
二是坚持每月 对综治工作进行检查。
由分管领导带队，
对我局的综治工作进行全面的检查， 总结经验教训， 对存在的问题，落实责任人和整改措施， 限期整改， 推动了工作的开展。
三是坚持值班制度和报告制度。
采取每月 有领导， 每周有科室负责人、 每日 有工作人员对当天的综治工作、 信访接待和治安防范工作负责。
四是认真开展了社会矛盾纠纷排查调处工作。
不定期对与我局工作有关的社会矛盾纠纷进行排查， 确定不稳定因素， 及时采取有效措施， 落实人员进行调处， 努力把矛盾纠纷消除在萌芽状态。
到目 前为止， 我局治安秩序良好， 系统内部社会政治安全稳定， 实现了社会治安综合治理工作“十无”目 标。
总之， 一年来， 我局通过建立健全组织领导、 切实落实综治责任、全面排查矛盾纠纷、 大力解决重点突出问题， 全局社会管理综合治理及和谐平安建设工作取得了实质性进展和显著成效。
在今后的工作中， 我们将进一步落实综治各项措施， 深入推进和谐平安建设， 为振兴发展营造安全稳定的良好环境。
篇六：企业和谐建设工作总结
车间改革创新建设和谐车间工作总结 汽修车间改革创新建设和谐车间工作总结 汽修车间改革创新建设和谐车间工作总结 2002 年，汽修车间成立。近 7 年来，汽修车间始终贯彻追求卓越，奉献汽修的理念，以服务用户为己任，坚持科学发展不动摇，解放思想、改革创新，在调整结构、强化自主创新、深化内部改革上下功夫，圆满完成了各项各批次修理任务，综合竞争能力不断得到提高，走出了一条持续发展的路子。以下是我们汽修车间改革创新 建 建设和谐车间工作总结：一、坚持改革创新，持 续 续发展，必须有一种顽强 拼 拼搏、锐意进取的精神。
xx 车间创建初期，可 谓 谓困难重重、步履维艰， 但 但车间领导班子带领全体 员 员工，坚持改革、自主创 新 新，创造性地开展工作。
面 面对新装修理周期紧迫， 缺 缺少资料的困难局面，车 间 间上下团结一心，按期完 成 成了新装试修任务，形成 了 了一支特别能战斗的队伍 。
。更重要的是，从领导班 子 子到基层员工，始终坚持 把 把追求卓越，奉献汽修的 强 强烈愿望，转变成科学发 展 展的工作热情；把面临的 困 困难与挑战，转变成对自 身 身的磨练和充实，进而从 中 中找到创新的可能，获得 发 发展的机遇。实践证明：
发
发展的机遇是客观的，抓 住 住机遇实现发展，要靠车 间 间主动、科学的运作；而 对 对汽车各项技术工艺深度 的 的消化吸收，最终实现自 主 主创新，更是靠车间主动 、 、科学的运作。在地面人 身 身上，有一种坚持以创新 为 为动力，顽强拼搏、锐意 进 进取的精神。正是这种精 神 神，使车间领导班子带领 广 广大职工同舟共济，实现 了 了车间各个方面的持续发 展 展。
二、坚持改革创新 ， ，持续发展，必须高度重 视 视技术吸收和研发。
追 求 求品质卓越，提高修理质 量 量是 xx 车间坚持改革创 新 新的最主要措施，也是根 本 本目标。xx 车间主要承 修 修 xx 系列车辆系统，由 于 于整套系统基本上全是由 国 国外进口，因此车间十分 注 注重对系统各项技术的深 度 度消化吸收，并在此基础 上 上进行再创**集成创新 ， ，在自主创新能力提高上 狠 狠下功夫，建立了以修理 工 工艺为载体，以工装工具 设 设计，技术设备开发，新 工 工艺研发和零部件国产化 为 为主线的技术创新体系。
在技术创新过程中，我们 体 体会到：一是必须坚持面 向 向用户，服务用户，想用 户 户之所想，急用户之所急 ， ，才能得到用户的认可， 建 建立良好的声誉；二是必 须 须要有克服困难的勇气和 决 决心，坚持有就比没有好 、 、技术指标获得提升，就 比 比因循守旧好，进步就值 得 得肯定；三是只有面向未 来 来，自主创新，不断开发 新 新的产品，实现系统修理 中 中的科学预见，才能真正 做做到持续发展，不断推动 汽 汽修事业向前进步。
三 、 、坚持改革创新，实现持 续 续发展，必须在管理创新 上 上下功夫。
xx 车间始 终 终把创新管理作为企业发 展 展的基本功，实现了由传 统 统管理向现代管理的转变 。
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一是实现了生产管理 创 创新，车间建立起了明确 的 的专业修理班组，合理分 配 配人力资源，调配修理任 务 务，保证了各方面工作的 均 均衡开展。二是实现了生 产 产流程创新，实行“科学 规 规划，齐头并进”的模式 ， ，将汽车系统修理的全过 程 程合理地分解为发动机， 底 底盘，车电以及相应的各 专 专业修理过程，各部分密 切 切配合，保证整个汽车系 统 统的修理按计划完成。从 而 而大大减少了因为各部分 不 不协调而产生的时间矛盾 或 或空白，提高了生产效率 。
。三是实现了生产过程中 的 的沟通协调的创新，车间 加 加强了信息化建设，将传 统 统的协调会议和现代化的 信 信息设备相结合，保证生 产 产过程中各个部分步调一 致 致，统一协调。
在管理 创 创新过程中，我们体会到 ：
：一是必须坚持一切从实 际 际出发，通过学习借鉴国 内 内外先进管理理念和管理 模 模式，不断深化内部经营 管 管理体制改革；二是用沟 通 通手段推动生产组织方式 的 的转变和创新，逐步建立 起 起以修理工作为核心，供 应应，检验等各方面紧密联 系 系的科学管理体系，实现 由 由传统管理向现代管理的 根 根本转变；三是制度建设 是 是基础，流程控制是实现 手 手段，强化考核、落实主 管 管责任制是确保制度落实 、 、流程控制的根本保障。
四、坚持改革创新，实现 持 持续发展，必须实施高质 量 量低成本战略，努力建设 资 资源节约型、环境友好型 企 企业。
近几年来，xx 车 车间通过坚持高质量低成 本 本战略，依靠技术创** 有 有效管理，大大提高了水 、 、电、油等资源以及各种 零 零配件的利用率，同时不 断 断提升修理质量，取得了 显 显著的成效。
在实施高 质 质量低成本战略，努力建 设 设资源节约型、环境友好 型 型企业的过程中，我们体 会 会到：坚持不断提升质量 、 、降低成本，是企业责任 感 感和价值观的具体体现， 是 是经济效益和社会效益的 统 统一；坚持不断提升质量 、 、降低成本，必须把“产 品品等于人品，质量就是生 命 命”的理念和“汽车修理 ， ，质量第一，持续改进， 共 共创精品”的方针落实到 工 工作实践中去；坚持不断 提 提升质量、降低成本，是 车 车间对自己负责，对产品 负 负责、对用户负责、对国 家 家和人民负责的有机统一 。
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五、坚持改革创新， 实 实现持续发展，必须深化 机 机制和体制改革。
机制 和 和体制改革是车间实现持 续 续发展的根本性措施，也 是是提高车间核心竞争力的 最 最有效保障。
xx 车间 组 组建以来，根据工作需要 ， ，不断建立新的班组，调 整 整已有班组，以适应不断 变 变化的汽车修理工作的新 形 形势。在调整和改革的过 程 程中，车间不断加强对于 效 效率的要求，着力扭转人 浮 浮于事**均主义的错误 思 思想和行为，在形式上， 采 采取督促与鼓励并举的方 式 式，引导员工自觉发挥潜 能 能和聪明才
智，将个人的 前 前途与车间的发展联系起 来 来。通过这些途径，使车 间 间员工的观念发生了深刻 的 的变革，提高了员工生产 工 工作的积极性，也增强了 员 员工的危机意识，车间内 控 控水平得到较大提高。同 时 时企业内部管理制度进一 步 步细化，运行流程进一步 完 完善和提升；车间员工素 质 质、特别是基层管理人员 的 的素质得到进一步提升， 发 发展视野更加开阔。
六 、 、坚持改革创新，实现持 续 续发展，必须坚持不懈地 加 加强职工队伍建设。
自 从 从组建以来，xx 车间就 坚 坚持把职工队伍建设作为 一 一项重要的基础性工作来 抓 抓，通过组织业务培训， 安 安排老专家老师傅传帮带 ， ，外出进行学习等手段， 多 多管齐下，综合开发，培 养 养出一大批技术过硬的业 务 务骨干，在生产和管理各 个 个方面的创新中担当起重 任 任，有力地促进了车间的 持 持续发展。同时努力发挥 党 党组织在企业发展中的政 治 治核心作用和党员的先锋 模 模范作用，为实现车间的 持 持续发展提供了坚强的政 治 治保证和组织保证。
在 抓 抓好党建和人才队伍建设 的 的过程中，我们深刻地体 会 会到：优秀的人才是车间 发 发展的先锋队，是汽修企 业 业的核心竞争力之所在。
因 因此，培养人才、加强队 伍 伍建设是车间的重要职责 ， ，必须在实践中发现人才 、 、使用人才，在创新中凝 聚 聚人才、成就人才。最终 车 车间要依靠一支技术和思 想 想都过得硬的精英队伍， 才 才能实现科学发展、和谐 发 发展。而在这过程中，
党 组 组织的创造力、战斗力、 凝 凝聚力，都起到至关重要 的 的作用。
随着汽修事业 的 的进一步发展，我厂将进 入 入一个新的发展阶段，既 有 有机遇也有挑战。新时期 下 下 xx 车间要在上级和总 厂 厂的领导下，坚持科学发 展 展观，解放思想，改革创 新 新，持续发展，稳步前进 。
。要把创建和谐车间作为 目 目标，并以此为动力，全 面 面推动以汽车修理为核心 的 的各项事业的发展，迎来 更 更加美好的明天！
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