行政人员工作总结8篇行政人员工作总结 2018年行政工作总结 篇一：2018年行政工作总结 20XX年即将过去，在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心不帮劣下圆满的下面是小编为大家整理的行政人员工作总结8篇,供大家参考。
篇一：行政人员工作总结
018 年行政工作总结篇一：2018 年行政工作总结
20XX 年即将过去，在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心不帮劣下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更迚一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够讣真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，讣真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责仸感和事业心，积极主劢讣真的学习与业知识，工作态度端正，讣真负责。
二、与业知识、工作能力和具体工作。
我是六月仹来到公司工作，担仸公司行政秘书，协劣行政部经理做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我丌怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了公司的工作，明确了工作的程序、方向，
提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作幵熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
(1)协劣行政部经理做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，幵把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便
(2)做好了各类信件的收发工作，20XX 年底协劣好行政部经理顺利地完成了 20XX 年报刊杂志的收订工作。为了丌耽误公司、大家的工作，丌怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
(3)协劣好行政部经理做好公司的财务工作。财务工作是公司的一项重要工作，需要讣真负责，态度端正、头脑清晰。我讣真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，幵讣真登记，年底以前完成了公司 20XX 年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。公司的财务工作正迚一步完善规范，我会在新的一年再接再厇把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详绅登记，严格执行公司公章管理规定，丌滥用公章，丌做违法的事情。
(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到丌浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
(6)讣真、按时、高效率地做好公司领导及行政部经理交办的其它工作。
为了公司工作的顺利迚行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
三、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确讣真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，讣真遵守劳劢纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
四、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过丌懈的劤力，使工作水平有了长足的迚步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的迚步和成绩，但在一些方面还存在着丌足。比如有创造性的工作思路还丌是很多，个别工作做的还丌够完善，这有待亍在今后的工作中加以改迚。在新的一年里，我将讣真学习各项政策规章制度，劤力使思想觉悟和工作效率全面迚入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。
篇二：2018 年行政工作总结
光阴如梭，时光荏苒，转眼又迎来新的一年，过去的一年行政办公室在公司领导的带领下，办公室人员紧紧围绕理顺工作服务公司等工作总结，充分发挥好办公室承上启下联系左右协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作仸务，具体总结如下：
一、主要工作回顾：
办公室对我来说是个全新的工作领域，作为办公室的工作人员，自己清醒的讣识到办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推劢各项工作朝既定目标前迚的中心。办公室工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件转批、会议安排、客户接待等，另外目前公司发展的特殊性，公司将营销管理和行政办公室放在一起。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作
意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度、避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。现将 20xx 年的工作情况总结如下：
1、日常工作
1)行政统筹工作的关键事务控制和内部的管理。行政事务性工作的内部分工、部门人员的管理、办公室环境卫生保洁、资料的分配整 及客户的服务工作。
2)切实抓好公司管理的日常工作。按照预算审批制度，组细落实公司办公设施、办公用品 、营销活劢礼品等商品的采购、调配和实物管理工作，联系办公设备的维修保养合作单位，不饮用水公司洽谈优惠条件及赠品，对比办公室用品等的采购渠道，寻找商性价比供应商。
3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，讣真的履行了自己的岗位职责。
4)做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去这一年，行政办公室以“沟通协调”作为开展工作的切入点，在做好办文办会的工作同时，更注重不个部门的协调配合。
5)讣真做好公司的文字工作。负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，讣真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作，及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神，公司重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档的管理工作。
6)落实公司人事、劳资管理工作。组细落实公司的劳劢、人事和员工的考勤监督工作。依法到各管理部门办理好缴纳社保、医疗保险等手续。
7)做好公司工作总结会议及其他各部门会议的组细和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。
2、参不部分销售管理工作
从 20xx 年 3 月仹开盘至今完成合同备案 248 户，办理好预告证 234 户，预抵证 227 户，银行按揭款资金回笼 4657万元，幵在 11 月仹到省厅将企业暂定资质延期办理好。
3、加强自身学习，提高业务水平
作为行政办公室人员，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、
协调左右、联系四房”作用的关键，对推劢各项工作起着决定性因素。
随着公司大发展和新形势的需要，越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历不公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以丌敢掉以轻心，也正在持续学习，向书本学习、向领导及其他部门人员学习、向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的迚步。
经过丌断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组细管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作仸务幵劤力完成贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主劢性。
二、工作中存在的问题
回顾这一年的工作，虽然取得了一些成绩但也同样的存在问题和丌足，主要表现在：
1)面对全新的环境，我花费了较多的时间去了解领导、同事们的做事方式方法，许多工作都是边干边摸索，以致工作起来丌能游刃有余，工作效率有待迚一步提高。
2)行政办公室的工作是一个很繁杂的事务性工作，但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，丌够绅心，丌够敏感，有些工作协调丌是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。
3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定的距离。对本部门的管理丌够绅致具体、对其他部门公司的监督工作力度丌够缺乏持续性。以后再劤力提高自身管理水平，同时更多对下属的培养和管理上的迚一步加强。
篇二：行政人员工作总结
部年度工作总结和计划【五篇汇总】行政部年度工作总结和计划【五篇汇总】
转眼间 XX年上半年已过去了，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现 将这半年的学习、工作情况总结如下：
半年来，我坚持工作踏实，任劳 任 任怨，自觉维护公司企业 形 形象，妥善地做好本职工 作 作，尽量避免工作中出现 任 任何纰漏。
行政专员是 属 属于服务性质的工作，且 比 比较繁杂。每天我都认真 做 做好各项服务工作，以保 障 障各部门工作的正常开展 。
。日常的工作内容比较琐 碎 碎，需要细心、谨慎，且 不 不能疏忽大意，更不能马 虎 虎潦草。为了按时完成各 项 项工作，坚持每日建立备 忘 忘录。我将当天的工作列 入 入到备忘录里，一项一项 的 的去完成，以免出现遗漏 现 现象。
认真做好本职工 作 作和日常事务性工作，协 助 助领导保持良好的工作秩 序 序和工作环境，使各项档 案 案管理日趋正规化、规范 化 化。同时做好后勤服务工 作 作，让领导和同事们避免 后 后顾之忧，在部门经理的 直 直接领导下，积极、主动 的 的做好本部门日
常内务工 作 作。
1、物资管理工作 ：
：做好公司日常必备的物 资 资采购，根据部门领用情 况 况，进行领用登记。
2 、 、文件管理工作：上半年 共 共书写会议纪要 20 篇、 新 新闻通讯投稿 8 篇，各项 申 申请报告及总结 20 余份 ， ，同时完成各部门交待打 印 印、扫描、复印的文件等 ， ，对公司所发放的通知、 文文件做到及时上传下达。
3、人事管理工作：每月 月 月初统计公司员工考勤、 加 加班值班表、按时完成员 工 工社保缴费基数的变更， 及 及每月五险一金缴纳及核 定 定工作。
4、日常行政 工 工作：车辆的使用、办公 用 用品和印章的管理，做到 细 细致和仔细。
5、公司 资 资料办理工作：办理了公 司 司营业执照年检和组织机 构 构代码证年检。
6、协 助 助工作：协助部门经理做 好 好公司活动的组织和安排 工 工作，以及搞好公司企业 文 文化的宣传活动。
作为 房 房地产公司的一名员工， 我 我深深地感觉到了学习的 紧紧迫性。所谓学海无涯， 而 而现有的知识水平是远远 不 不够的，随着企业不断深 入 入的发展，只有不断学习 、 、不断积累，才能满足企 业 业发展的需求。为此，我 利 利用业余时间报名了国家 人 人力资源师二级培训，通 过 过学习，加强了本岗位专 业 业知识，同时提高了自身 专 专业素质。
面临着项目 已 已接近尾声，在下半年工 作 作中，我将积极协助部门 经 经理组织各项验收手续办 理 理的准备工作，按时完成 资 资质证书的年检工作，确 保 保各部门工作正常开展， 认 认真做好员工考勤及社保 缴 缴纳核定工作。以端正的 心 心态，踏踏实实、任劳任 怨 怨的完成上级交派的各项 工 工作任务。为企业明天的 壮 壮大发展贡献自己的一份 力 力量。
XX 年上年半， 进 进入公司至今，已有大半 年 年的时间，回首XX 年的 工 工作表现，虽存在些许的 不 不足之处，但总体的付出 ， ，还是获得了不少收益。
我 我将 XX 年个人工作总结 如 如下：
1、工作表现：
a、能够较好地完成本职 工 工作，做好行政后勤工作 计 计划; b、懂得事情轻 重 重缓急，做事较有条理; c、能够较好地完成上级 安 安排的任务; d、能够 主 主动承担责任，积极改正 错 错误，避免类似错误的再 次 次发生; e、与同事相 处 处融洽，能够积极配合及 协 协助其他部门完成工作;
2、工作收获：
a、 工 工作敏感度有所提高，能 够 够较积极地向领导汇报工 作 作进度与结果; b、工 作 作适应力逐步增强，对后 期 期安排的工作，现已得
心 应 应手; 1、工作细心度 仍 仍有所欠缺; 2、在协 助 助销售部工作时，工作效 率 率虽有所提高，但感觉有 时 时各部门之间的配合仍有 所 所欠缺，工作效率并非是 最 最快的! 转眼间 XX 年 已 已过去了，回顾这半年， 在 在领导的关心指导和同事 的 的支持与帮助下，我顺利 的 的完成了上半年度的工作 。
。作为公司的行政专员， 半 半年来，在公司各部门领 导 导的关心指导和同事们的 支 支持帮助下，我勤奋踏实 地 地完成了上半年度的本职 工 工作，也顺利完成了领导 交 交办的各项任务，自身在 各各方面都有所提升，现将 这 这半年的学习、工作情况 总 总结如下：
半年来，我 坚 坚持工作踏实，任劳任怨 ， ，自觉维护公司企业形象 ， ，妥善地做好本职工作， 尽 尽量避免工作中出现任何 纰 纰漏。
行政专员是属于 服 服务性质的工作，且比较 繁 繁杂。每天我都认真做好 各 各项服务工作，以保障各 部 部门工作的正常开展。日 常 常的工作内容比较琐碎， 需 需要细心、谨慎，且不能 疏 疏忽大意，更不能马虎潦 草 草。为了按时完成各项工 作 作，坚持每日建立备忘录 。
。我将当天的工作列入到 备 备忘录里，一项一项的去 完完成，以免出现遗漏现象 。
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认真做好本职工作和 日 日常事务性工作，协助领 导 导保持良好的工作秩序和 工 工作环境，使各项档案管 理 理日趋正规化、规
范化。
同 同时做好后勤服务工作， 让 让领导和同事们避免后顾 之 之忧，在部门经理的直接 领 领导下，积极、主动的做 好 好本部门日常内务工作。
1、物资管理工作：做好 公 公司日常必备的物资采购 ， ，根据部门领用情况，进 行 行领用登记。
2、文件 管 管理工作：上半年共书写 会 会议纪要 20 篇、新闻通 讯 讯投稿 8 篇，各项申请报 告 告及总结 20 余份，同时 完 完成各部门交待打印、扫 描 描、复印的文件等，对公 司 司所发放的通知、文件做 到 到及时上传下达。
3、 人 人事管理工作：每月月初 统 统计公司员工考勤、加班 值 值班表、按时完成员工社 保 保缴费基数的变更，及每 月 月五险一金缴纳及核定工 作 作。
4、日常行政工作 ：
：车辆的使用、办公用品 和 和印章的管理，做到细致 和 和仔细。
5、公司资料 办 办理工作：办理了公司营 业 业执照年检和组织机构代 码 码证年检。
6、协助工 作 作：协助部门经理做好公 司 司活动的组织和安排工作 ， ，以及搞好公司企业文化 的 的宣传活动。
作为房地 产 产公司的一名员工，我深 深 深地感觉到了学习的紧迫 性 性。所谓学海无涯，而现 有 有的知识水平是远远不够 的 的，随着企业不断深入的 发 发展，只有不断学习、不 断 断积累，才能满足企业发 展 展的需求。为此，我利用 业 业余时间报名了国家人
力 资 资源师二级培训，通过学 习 习，加强了本岗位专业知 识 识，同时提高了自身专业 素 素质。
面临着项目已接 近 近尾声，在下半年工作中 ， ，我将积极协助部门经理 组 组织各项验收手续办理的 准 准备工作，按时完成资质 证 证书的年检工作，确保各 部 部门工作正常开展，认真 做 做好员工考勤及社保缴纳 核 核定工作。以端正的心态 ， ，踏踏实实、任劳任怨的 完 完成上级交派的各项工作 任 任务。为企业明天的壮大 发发展贡献自己的一份力量 。
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****年**** 月 月加入贵公司，任行政助 理 理工作，之前有过一点相 关 关工作的经验，但来到贵 公 公司后我虚心向人请教和 学 学习，一切都从零学起， 从 从零做起，使自己从零中 慢 慢慢成长和完善，使自己 的 的行为标准、思想觉悟和 工 工作能力尽快的向公司要 求 求的目标靠拢，希望自己 能 能早日加入设计行业的大 集 集体。
5 个月的时间很 快 快过去了，在这 5 个月里 ， ，我在公司领导及同事们 的 的关心与帮助下完成了各 项 项工作，在思想觉悟方面 有 有了更进一步的提高，这 次 次的工作总结主要有以下 几 几项 1、思想政治表现 、 、品德素质修养及职业道 德 德。能够认真贯彻党的基 本 本路线方针政策，通过网 络 络、报纸、杂志、书籍积 极 极学习政治理论;遵纪守 法 法，认真学习法律知识; 爱 爱岗敬业，具有强烈的责 任 任感和事业心，积极主动 认 认真的学习专业知识，工 作 作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能 力 力和具体工作。我是 5 月 份 份来到公司工作，担任公 司 司行政助理工作，主要是 做 做好行政工作。我认为行 政 政工作比较琐碎，每天都 面 面临着大量的、琐碎的、 不不起眼的事务，而这些事 务 务又是必不可少的。为了 搞 搞好工作，我不怕麻烦， 向 向领导请教、向同事学习 、 、自己摸索实践，在短时 间 间内熟悉了本职的工作， 明 明确了工作的程序、方向 ， ，提高了工作能力，在具 体 体的工作中形成了一个清 晰 晰的工作思路，能够顺利 的 的开展和完成本职工作。
概 概括来说，行政管理在企 业 业中主要有管理、协调、 服 服务三大功能;其中管理 是 是主干，协调是核心，服 务 务是根本。总而言之，行 政 政管理的实质就是服务。
在这 5 个月中，我本着“ 把 把工作做的更好”这样一 个 个目标，开拓创新意识， 积 积极的完成了以下本职工 作 作：公司的两次变更手续 公 公司员工联系单、固定资 产 产、办公明细等电子文档 的 的的更新各类杂志、报纸 订 订阅时间的统计及后续工 作 作工作区域的卫生管理及 执 执行做好办公用品的管理 工 工作：做好办公用品领用 登 登记，按需所发，做到不 浪 浪费，按时清点，以便能 及及时补充办公用品，满足 员 员工工作的需要办公耗材 及 及办公用品的采购、维护 与 与维修工作认真地做好公 司 司领导及行政经理交办的 其 其它工作为了公司工作的 顺 顺利进行与客户之间的工 作作协调，及时将客户需求 反 反馈给公司领导及设计师 。
。及时将
设计任务分配给 各 各个设计师。除了做好本 职 职工作，我还积极配合其 他 他同事做好工作。
3、 工 工作态度和勤奋敬业方面 。
。热爱自己的本职工作， 正 正确认真的对待每一项工 作 作，热心为大家服务，认 真 真遵守劳动纪律，保证按 时 时出勤，出勤率高，有效 利 利用工作时间，坚守岗位 ， ，保证工作能按时完成。
4、工作质量、成绩、效 益 益和贡献。在开展工作之 前 前做好个人工作计划，有 主 主次的先后及时的完成各 项 项工作，达到预期的效果 ， ，保质保量的完成工作， 工 工作效率相对较高，同时 在 在工作中学习了很多东西 ， ，也锻炼了自己，经过不 懈 懈的努力，使工作水平有 了 了长足的进步，开创了工 作 作的新局面，为公司及部 门 门工作做出了应有的贡献 。
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总结 5 个月的工作， 尽 尽管有了一定的进步和成 绩 绩，但还有其他工作也存 在 在很多的不足。这都有待 于 于在今后的工作中加以改 进 进。在未来的日子里，我 将 将认真学习各项政策规章 制 制度，努力使思想觉悟和 工 工作效率全面进入一个新 水 水平，希望能为公司的发 展 展做出更大的贡献。
我 从 从进入公司接管行政、人 事 事事务、办公室事务、总 务 务后勤工作，在上级领导 的 的关心、支持、领导下以 及 及各部门的配合按照公司 方 方针政策，行政人事部的 工 工作特点：做好常规工作 ， ，进一步提高工作效率、 确 确保各项工作的正常运作 ; ;进一步强化各项服务工 作 作，为生产经营提供周到 快 快捷的后勤保
障服务;储 备 备、创新人力资源管理工 作 作，为公司发展，生产经 营 营提供动力支持;加强制 度 度执行力度等。在 XX 年 的 的工作中，也都是围绕上 述 述思路展开工作。努力服 务 务生产经营，适时调整招 聘 聘、用工管理思路。
回 首 首过往，公司陪伴我走过 人 人生很重要的一个阶段， 使 使我懂得了很多，领导对 我 我的支持与关爱，令我明 白 白到人间的温情，在此我 向 向公司的领导以及全体同 事 事表示最衷心的感谢，有 你 你们的协助才能使我在工 作 作中更加的得心应手，也 因 因为有你们的帮助，才能 令 令到公司的发展更上一个 台 台阶，较好的完成各项工 作 作任务。其总结报告如下 ：
：
1、建立、建全、规 范 范不事档案管理：、重新 对 对现有人员进行了建档工 作 作，现员工档案齐全，证 件 件齐全。、对各部门、人 员 员进行分组编号建档，并 存 存入电脑，便于工作操作 和 和核查、调动和管理。、 办 办理公司新进、离职、调 动 动等手续;对离职人员的 自 自离、辞工、病退等实行 分 分类整理存档，并存入电 脑 脑中，便于查证;同时做 好 好调动、提拔人员等档案 资 资料信息保管，月底传新 进 进、离职、调动人员名单 到 到财务。、实行各部负责 人 人对在职人员的人数每周 进 进行统计，并对离职人员 、 、新进、调动人员作周报 表 表统计并与人事部进行核 对 对，方便了部门、人事、 财 财务查找、结算管理，增 强 强了人力资源管理。、及 时 时做好档案材料的收集、 整 整理、归档。
2、招聘 ：
：、部门传人员增补单。
、 、根据部门人员的实际
需 要 要有针对性、合理性招聘 一 一批员工，以配备各岗位 。
。通过采取一系列切实措 施 施，如广发招聘信息、网 上 上招聘、定点招聘等各种 办 办法揽用工人才，卓有成 效 效。
3、宿舍管理：、 公 公司共有宿舍 80 间：针 对 对宿舍有些住宿人员情况 不 不明、档案混乱，进行了 整 整理、清查，重新建档并 在 在档案上注明部门、组别 及 及编号，以及在每个房间 的 的档案上分类注明床的张 数 数以及床的名称。在查找 、 、了解宿舍情况和安排住 宿 宿上方便快捷、清楚明了 ， ，并把档案存入电脑中。
、 、合理安排员工住宿情况 ， ，其中管理房间住舍有 8 间 间;集体员工 17 间;夫 妻 妻房 52 间;保姆、出租 、 、临...
篇三：行政人员工作总结
单位工作总结 3 篇一、加强学习，不断提高自身素质首先，加强理论学习，认真学习了邓--特色理论及“三个代表”重要思想，并积极参加局里组织的各种政治学习，不断提高自己的理论水平，从政治思想上同局党组保持高度一致。同时，加强了业务知识及文化知识的学习，为了适应工作需要，我报考了省委党校举办的法律本科班，利用业余时间自修了全部课程，现已毕业。同时，按照上级要求，结合自身工作实际，认真学习了司法行政系统公务员基 录 本素质教育考试的全部 析 内容。并在全国司法行 怨 政系统公务员考试中取 适 得了十分优异的成绩， 适 并被评为全省司法行政 编 系统公务员基本素质教 吊 育考试考核组织工作先 簇 进个人。另外，结合自 褒 己的工作实际，认真学 臃 习了“四五”普法相关 六 的法律知识，为更好的 宾 开展工作打下了基础。
柯
二、勤勤恳恳，扎 致 实做好本职工作 1、全 逐 面掌握全区法制宣传教 法 育工作情况，做好各阶 米 段工作总结，并撰写有 搁 关材料。宣教科是普法 友 和依法治区的办事机构 元 ，上接区委、人大、政 骨 府和上级业务部门，下 滞 连各个基层单位，作为 骤 宣教科副科长，我充当 贴 了全区普法工作第一联 匝 络员的角色。几年来， 畜 我在自己的岗位上，充 曳 分发挥自己的主观能动 窒 性和创造性，按照领导 禹 的安排撰写好各类文材 韩 料，做好上传下达及各 疮 类典型经验的推广。每 沫 年撰写的各种材料都在 衍 40
篇以上，确保了普 蚌 法工作的顺利开展。2 熬 、管理文件、资料，做 斥 好分类、登记和建档工 屿 作，并按上级要求，及 烯 时、准确填报各种报表 悠 。由于普法工作涉及的 滞 各种文件、资料不仅量 筏 大，而且比较繁杂，我 蠕 除平时认真作好各种文 涸 件、资料的及时处理外 诀 ，在“三五”普法验收 技 准备期间在科里其他同 磐 志协助下，按照省、市 采 验收小组的统一要求， 董 对“三五”普法五年来 柳 的文件、资料进行了重 堵 新装订、整理，共装订 颐档案 60 余卷。确保了 躇 验收工作的顺利进行， 桐 并受到市考核组领导的 杖 一致好评。3、按照局 辱 领导的安排，抓好全区 扇 普法培训工作。按照省 畔 市统一部署及局领导安 说 排，自法培中心成立以 口 来，本人一直负责起草 冠 年度及各阶段培训计划 身 ，并负责培训班大纲、 燥 资料、通知、试卷、课 他 程设置等的准备及起草 涪 工作，确保了各类培训 贤 班的顺利进行。成功举 诈 办了各类培训班 100 晦 多期，不仅赢得了社会 懈 效益，也创造了可观的 俩 经济效益，促进了普法 土 工作的全面开展。近年 倒 来，本人虽然在工作中 珠 取得了一定成绩，但也 脚 存在许多不足，比较突 割 出的是工作上不够主动 栓 、大胆。在今后的工作 严 中，我将努力克服自身 柔 不足，发扬成绩，争取 鸭 在工作中取得更加突出 录 的成绩。
行政单位 泵 个人工作总结行政单位 医 工作总结（2）一、加 启强学习，不断提高自身 膜 素质
首先，加强理 真 论学习，认真学习了邓 倾 小平特色理论及
“xx 仁 xx”重要思想，并积 釉 极参加局里组织的各种 远 政治学习，不断提高自 初 己的理论水平，从政治 狭 思想上同局党组保持高 荆度一致。同时，加强了 关 业务知识及文化知识的 这 学习，为了适应工作需 丑 要，我报考了省委党校 糟 举办的法律本科班，利 唤用业余时间自修了全部 沂 课程，现已毕业。同时 护 ，按照上级要求，结合 刑 自身工作实际，认真学 捶 习了司法行政系统公务 找员基本素质教育考试的 色 全部内容。并在全国司 浦 法行政系统公务员考试 预 中取得了十分优异的成 那 绩，并被评为全省司法 正行政系统公务员基本素 耐 质教育考试考核组织工 曙 作先进个人。另外，结 背 合自己的工作实际，认 轿 真学习了“四五”普法 苔 相关的法律知识，为更 逸 好的开展工作打下了基 厅 础。
二、勤勤恳恳，扎 豫 实做好本职工作
1 瞄 、全面掌握全区法制宣 样 传教育工作情况，做好 骗 各阶段工作总结，并撰 曰 写有关材料。宣教科是 蒲 普法和依法治区的办事 漓 机构，上接区委、人大 淫 、政府和上级业务部门 哟 ，下连各个基层单位， 累 作为宣教科副科长，我 振 充当了全区普法工作第 雏 一联络员的角色。几年 闪 来，我在自己的岗位上 枣 ，充分发挥自己的主观 籍 能动性和创造性，按照 褐 领导的安排撰写好各类 故 文材料，做好上传下达 啦 及各类典型经验的推广 豫 。每年撰写的各种材料 沽 都在 40 篇以上，确保 菇 了普法工作的顺利开展 札 。
2、管理文件、 阎 资料，做好分类、登记 窄 和建档工作，并
按上级 榜 要求，及时、准确填报 辗 各种报表。由于普法工 咱 作涉及的各种文件、资 吸 料不仅量大，而且比较 睫 繁杂，我除平时认真作 之 好各种文件、资料的及 那 时处理外，在“三五” 弛 普法验收准备期间在科 雄 里其他同志协助下，按 袁 照省、市验收小组的统 甩 一要求，对“三五”普 侈 法五年来的文件、资料 秧 进行了重新装订、整理 脱 ，共装订档案 60 余卷 嗽 。确保了验收工作的顺 挞 利进行，并受到市考核 埂 组领导的一致好评。
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3、按照局领导的安 羔 排，抓好全区普法培训 姨 工作。按照省市统一部 桥 署及局领导安排，自法 搓 培中心成立以来，本人 颤一直负责起草年度及各 芯 阶段培训计划，并负责 浅 培训班大纲、资料、通 铀 知、试卷、课程设置等 渊 的准备及起草工作，确 签 保了各类培训班的顺利 骑 进行。成功举办了各类 奉 培训班 100 多期，不 想 仅赢得了社会效益，也 肾 创造了可观的经济效益 惰 ，促进了普法工作的全 崖 面开展。近年来，本人 淫 虽然在工作中取得了一 肾 定成绩，但也存在许多 杖 不足，比较突出的是工 痢 作上不够主动、大胆。
详
在今后的工作中， 墒 我将努力克服自身不足 锣 ，发扬成绩，争取在工 估 作中取得更加突出的成 炬 绩。最新行政单位财务 鳞 工作总结范文行政单位 佑 工作总结（3）转眼之 戚 间半年又将要过去，回 甥 顾半年来的工作，本人 遇 在市政府和办公室的正 笺 确领导下，在各兄弟处 压 室和同志们的大力支持 播 和积极配合下，我与本 凌 科室人员团结奋进，开 隶 拓创新，为政府的后勤 霉 (财务)
工作提供了优 狰 质的服务，较好地完成 瀑 了各项工作任务，行政 挑 单位财务工作总结报告 惨 范文。现将个人上半年 啮 工作总结如下：
一 体 、爱岗敬业、坚持原则 胚 ，树立良好的职业道德 墟
在工作中，自己按 厦 照发展要有新思路，改 尤 革要有新突破，开放要 稠 有新局面，各项工作要 颖 有新举措的要求，在工 角作中要能够坚持原则、 堵 秉公办事、顾全大局， 息 以新为依据，遵纪守法 研 ，遵守财经纪律。认真 逐 履行会计岗位职责，一 的 丝不苟，忠于职守，尽 存 职尽责的工作，工作上 僚 踏实肯干，服从组织安 剥 排，努力钻研业务，提 质 高业务技能，尽管平时 祥 工作繁忙，不管怎样都 修 能保质、保量按时完成 蕉 岗位任务，主动利用会 牙 计的优势和特长，给领 氖 导当好参谋，合理合法 蛋 处理好一切财会业务， 搔 对办公室所有需要报销 也 的单据进行认真审核， 购 为领导审批把好第一关 鹰 ，对不合理的票据一律 锈 不予报销，发现问题及 札 时向领导汇报，认真做 蚁 好会计基础工作，认真 浮 审核原始凭证，会计凭 俗 证手续齐全、装订整洁 彻 符合要求，科目设置准 唁 确、帐目清楚，会计报 戍 表准确、及时、完整， 禹 定期向领导汇报财会业 众 务执行情况，并能协调 陪 好会计中心与各单位之 旨 间的关系，除按时完成 枝 本职工作之外还能完成 美 一些临时性工作任务。
洞
二、加强政治业务学习 冗 ，努力提高自身素质
诚
我深知作为财务工作 伞 人员，肩负的任务繁重 泅 ，责任重
大。为了不辜 筒 负领导的重托和大家的 责 信任，更好的履行好职 敝 责，就必须不断的学习 绦 。因此我始终把学习放 亏 在重要位置。本人认真 至 学习马列主义、毛泽东 蛰 思想、邓小平理论、x 辛x"七一"讲话和"三 掘 个代表"的重要思想， 漳 自己无论是在政治思想 贾 上，还是业务水平方面 弹 ，都有了较大提高。工 宦 作中，能够认真执行有 尿 关财务管理规定，履行 选 节约、勤俭办社;处处 医 率先垂范，廉洁勤政， 觉 务实开拓。
三、重视日 全 常财务收支管理
收 亿 支管理是一个单位财务 展 管理工作的重中之重， 稚 加强收支管理，既是缓 乍 解资金供需矛盾，发展 冀 事业的需要，也是贯彻 赡 执行勤俭办一切事业方 咀 针的体现。为了加强这 境 一管理，我们建立健全 智 了各项财务制度，这样 溯 财务日常工作就可以做 鸣 到有法可依，有章可循 泽 ，实现管理的规范化、 狐 制度化。对一切开支严 熊 格按财务制度办理，对 填 一些创收积极进行催收 轨 ，使得政府办能够集中 茵 财力办事业。通过财务 咖 科认真落实执行，收效 簿 非常明显，在经费相当 展 吃紧的形势下，既保证 雹 了政府办一系列正常业 滴 务活动和财务收支健康 格 顺利地开展，又使各项 尉 收支的安排使用符合事 增 业发展计划和财政政策 羡 的要求，极大地提高了 贡 资金的使用效益，达到 蔓 了增收节支的目的。
四 峪 、合理安排收支预算， 芯 严格预算管理
单位 甚 预算是机关完成各项工 荡 作任务，实现计划的重 弗 要
保证，也是单位财务 缴 工作的基本依据。因此 堑 ，认真做好政府办的收 图 支预算具有十分重要的 解 意义。为搞好这项工作 涯 ，根据政府办的发展实 峭 际，既要总结分析上年 碉 度预算执行情况，找出 疽 影响本期预算的各种因 仰 素，又要客观分析本年 犯 度国家有关政策对预算 冈 的影响，还要广泛征求 习 各部门意见，并多次向 落 领导汇报，在现有条件 召 下，在国家政策允许范 庸 围内，挖掘潜力，多渠 簧 道积极筹措资金，本着 涪 "以收定支，量入为出 不 ，保证重点，兼顾一般 鸟 "的原则，使预算更加 狭 切合实际，利于操作， 照 发挥其在财务管理中的 袒 积极作用。充分发挥了 销 资金的使用效益，确保 哲 了政府办各项工作的顺 揉 利完成。
五、认真做好 椽 年终决算工作
年终 隅 决算是一项比较复杂和 矣 繁重的工作任务，主要 某 是进行结清旧账，年终 傅 转账和记入新账，编制 聊 会计报表等。财务报表 完 是反映单位财务状况和 芽 收支情况的书面文件， 割 是财政部门和单位领导 旺 了解情况，掌握政策， 钥 指导本单位预算执行工 尧 作的重要资料，也是编 袭 制下年度政府办财务收 溶 支计划的基础。所以我 哟 们非常重视这项工作， 蓝 放弃周末和元旦假期的 慌 休息时间，加班加点， 腮 认真细致地搞好年终决 骤 算和编制各种会计报表 辰 。同时针对报表又撰写 眷 出了详尽的财务分析报 铸 告，对一年来的收支活 舆 动进行分析和研究，做 藐 出正确的评价，通过分 葵 析，总结出管理中的经 掏 验，揭示出存在的问题 蛛 ，以便改进财务管理工 澈 作，提高管理水平，也 湛 为
领导的决策提供了依 千 据。
六、修订完善各项 饺 财务管理制度
针对 拄 财务管理出现的新情况 抨 、新问题，也为了使我 蒲 们政府办的财务管理工 绘 作更加规范化、制度化 蝴 、科学化。如：为了加 兄 强对财务工作的安全防 感 范管理，我们制定完善 灾 了《安全管理制度》， 绳 增强了安全防范意识， 匆 做到了防火、防盗，确 比 保了财务安全。通过对 玩 财务制度的修订完善， 临 无疑将对政府办的财务 禁 管理工作上水平、上台 些 阶起到强有力的保障作 咳 用。
七、科学调度，厉 仰 行节约
本着厉行节 智 约，保证工作需要地原 否 则，坚持做到多请示、 矩 多汇报、不该购的不购 沼 ，不该报的不报，充分 晓 利用办公室现有资源， 魂 科学调度，合理调剂， 兄 能用则用，能修则修， 晾 以最小的支出，取得最 孤 佳的效果。
总之， 遇 在的工作中，自己在本 猩 科室人员的共同努力下 怎 ，我们财务科做了大量 沫 卓有成效的工作，这与 遥 政府办的正确领导和同 哑 志们的艰苦奋斗是分不 聋 开的，在新的一年里， 囊 我们将更加努力工作， 达 做好财务工作计划，发 锐 扬成绩，改正不足，以 石 勤奋务实、开拓进取的 屑 工作态度，为我们政府 裴 办的建设和发展贡献自 植 己的力量。
篇四：行政人员工作总结
政部行政周工作总结行政部行政周工作总结
导语：工作总结是为更好地开展工作而做，同时也可以从中得出经验。下面是小编收集的行政部行政周工作总结范文，欢迎阅读。
行政部行政周工作总结范文(一)
本周工作总结：
1、月底空瓶、代金券、生日、会员、赠品统计完毕发北京
2、区域经理培训后勤工作;
3、审核店面报销单，店面新入职人员履历表整理;
4、跟催营业执照办理情况：本周办理完成了季华店组织机构代码年审，现在琴姐身份证在办理长沙店营业执照;
5、押金条情况：龙岗乐购押金单寄到，南海桂城营业执照已经办好和押金单年后一起寄公司;吴川的押金单需要和沃尔玛总部联系商场才肯开，已经和阮晶说了要她和沃尔玛总部联系，东莞塘厦、潮州、白云营业执照还没有办理，办理后才开押金单;常德沃尔玛押金条在北京财务部，北京财务部还没有找出来;
6、领导交代的其他事项。
下周工作计划：
1、下周主要工作招聘人员;
2、押金单现在没有到公司的有：老店：常德、;新店：
塘厦、吴川、潮州、南海、白云;
3、现在没办营业执照的店面有塘厦，白云，潮州，樟木头、长沙这四个店的
4、上级交代的其他事项。
行政部行政周工作总结范文(二)
这周主要工作是将接手的所有文件分类归档包括电子和纸质两种，一方面处理日常工作，另一方面查看公司相关文件和资料，熟悉公司业务流程和规章制度，尽快融入公司，衔接各方面的工作，在大家的支持下，基本可以应对。
本周协助市场部做了明信片的分装工作;并参加了周六的促销活动，感受到公司员工的工作状态还不错，工作流程和衔接还是很有序的，就是人员有点散漫，活动安排人员变化大，这也与公司的行业有关吧，艺术设计要有独特的思维和空间。
所以不能按部就班的死扣制度，而是要注意多沟通和可操作性。
办公品和活动用物品的申购流程基本明白，本周市场部申购长条桌 15 张，费用 3900 元;周六活动用水果费用 266元;前台空调修复费用 420 元;制作获奖奖状 300 元。
会议准备的事项也基本了解。
但是员工拖拉的习惯不好，以后要加强督促。
晨会和值班工作，在具体操作方式上对相关制度做了
重点重申和要求。
本周对固定资产做整理核对，制定了保洁员岗位考核标准。
本周遗留工作:
1、四楼绘图部门的灯坏，椅子申购事项
2、申购物品未完成
3、电脑大屏幕坏
4、打卡机申购
5、奖励
6、300 份礼品要在 30 日之前到位
7、报餐问题不严谨
8、活动安排人员变化大
9、市场部有线电话的撤除
下周安排
1、周年庆工作是下周工作重点，行政部主要提前做好 300 份礼品的订购、签到表的准备、午餐订购、撤展协作工作。
2、考勤统计工作
3、市场部有线电话的撤除
4、整理四楼仓库
行政部行政周工作总结范文(三)
作为 xx 公司的行政文员，现将我这一周以来的工作作如下总结
一、踏实的工作态度：
一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。
(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。
(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。
(3)在行政部经理 MAY 的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作：
认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。
2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。
3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。
5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。
6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。
7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。
8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上 DHL、ARAMEX 网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。
9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
篇五：行政人员工作总结
的行政专员的工作总结范例总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。那么有关行政专员总结怎么写?下面是小编为大家整理的有关行政专员总结，希望对你们有帮助! 行政专员总结 1 一年的时间就这样很快的结束了，回顾自己这一年以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政专员，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下方面：
一、严以律己，树立良好形象 严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省
自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质 虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务 九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面 相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没
完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理 文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像 x 总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情 这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。
下一步，重点搞好以下几方面工作：
1、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。
2、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。
3、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。
在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好! 行政专员总结 2 转眼间 20_年一年已过去了，回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上一年度的工作。作为公司的行政专员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上一年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：
一、踏实的工作态度
一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。
每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。在行政部经理的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作 认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。
2、文件管理工作：上一年共书写会议纪要_篇、文化版报 x期，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、快乐健康补贴，整理归档新入职员工的登记表。
4、日常行政工作：车辆的使用和印章的管理，做到细致和仔细。
5、公司资料办理工作：办理了公司的暂定资质延期、公司营业执照年检和组织机构代码证年检。
6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、学习到的知识 1、“执行力”的自我的灌输：因先前工作经验少，未能很好的体会和理解执行力的重要性。通过学习和实践，更加深刻的认识到执行力的必然性和重要性，使我在今后的日常工作中更好的完成了各项工作。
2、在公司领导和行政部门经理的指导下：学习了正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。使我本身更加的认识到行政工作的规范性、灵活性和谨慎性，提升了自身的综合能力。
3、良好的人际交往：对于行政工作，尤其重要。在平日里，积极参与、配合同事的工作，提供必要的协助，创建良好的工作氛围，使之良性循环，相互支持工作，有效地推动工作进度。
4、工作质量成绩：在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，提高自身工作效率，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，为公司及部门工作做出了应尽的力量。
四、不足和领悟
1、工作中考虑不是很周全，个别工作做的还不够完善，这有待于我在今后的工作中加以改进。
2、工作还不够细致，有时需要请教领导的地方，未能及时与领导沟通，导致个别工作不令人满意。在今后的工作中我会更加的细致，积极主动的同时要多和领导沟通，与上级保持一致。
3、一年的行政工作让我更加注意到性格与工作性质匹配的重要性。我原来做的是招聘工作，现在做行政工作了，这个过渡我似乎还未能适应，今后我会更加努力的改变自我的处事风格。
行政专员总结 3 一、踏实的工作态度：一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。
(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。
(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。
(3)在行政部经理 may 的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作：认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领
导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。
2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。
3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。
5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。
6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。
7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。
8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上 dhl、aramex 网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。
9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
行政专员总结 4 一年来，在公司领导的正确指导下，行政部紧紧围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献，现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强基础管理，为领导和员工创造良好的工作环境 为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训档案、女职工健康档案、工会会员档案等 86 份;全年收、发文件380 份，并对领导批示的公文做到及时处理，从不拖拉;完成年中、年末报表及总结 30 余份。
坚持精打细算的原则，行政部全年打印文表格 2500 张，节约打印费用万余元;组织和协助组织召开各种会议 30 多场，做到会前有准备，会后有记录;接待来客来访 230 人次，未受到一起投诉;负责公司办公用品的领用和 26 台电脑及打印机的维护;协助领
导慰问和看望员工 60 人次;组织开展文体、读书、竞赛等活动 7次。行政部在接人待物、优化办公环境、保证文质量等方面做到了尽职尽责，树立了良好房产人形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气 服务是始终贯穿行政部工作的，行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。服务工作搞得好与否，能不能让领导、员工和客户满意，是衡量行政部工作的基本标准。
一年来，我们围绕中心工作，力争在服务工作方面做到三个突破：
一是在主动服务上有所突破。突出一个“早”、体现一个“快”、做到一个“好”。“早”就是改变领导不交不办、不说不干的被动倾向，对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的六大员工作，工作有计划，落实有措施，完成有总结，做到了积极主动。“快”就是提倡马上就办的精神，进入角色快、深入实际快、反馈信息快，体现行政部工作的高效率和领导决策的科学性。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清就是我们对自己的要求。“好”就是对自己分管的工作能高质量地完成，让领导认可，员工满意。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
二是在突出工作重点上有所突破。在工作计划中，每月都突出 1-2 个“重点”工作，做到工作有重点有创新，改变行政部工作“年年岁岁一个样、等待领导来安排”的习惯。
三是在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应业务快速发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强...
篇六：行政人员工作总结
部员工工作总结 20XX 年，在公司的正确领导和大力支持下，在公司领导团队的正确引导下，面对市场竞争激烈的严峻形势，行政部门把管理、服务、学习、招聘等工作重点放在首位，注重行政部门作为承前接后、连接左右、协调各方的中心作用，为公司年度目标任务的顺利完成做出了积极贡献。现将过去一年的工作总结汇报如下: 一、加强基础管理，营造良好的工作环境。为领导和员工创造良好的工作环境是行政部门的重要工作内容之一。一年来，行政部认真结合工作实际履行职责，加强了与其他部门的协调沟通，基本规范了行政部的基础管理工作，相关工作做到了高质量、高效率，为公司工作创造了良好的条件。
如对员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作进行了明确界定和严格规范;做到了收发公文的准确性和及时性，对领导批复的公文及时办理，毫不拖延;实现了办公耗材的管控和办公设备的维护;采购货物等工作正常有序。成功组织员工培训、户外靶标拍摄、石台旅游、端午中秋员工聚餐等活动，并配合其他部门做好公司各项接待活动，做好活动前的准备、活动过程的指导、活动后的效果，获得一致好评;行政部在人员物资接待、人员管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面尽职尽责，为公司树立了良好的形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，营造良好氛围。
行政部门工作的核心是做好“三个服务”，即服务好领导、员工、
访客。一年来，围绕中心工作，在服务工作上做到以下三点: 1.从被动转变为主动。对于公司工作中的重点、难点和热点问题，尽量做到优先考虑和服务。其中行政部门负责办公设备的采购、车辆及办公耗材的控制和维护等日常工作。计划工作，用措施实施工作，用记录完成工作，并实现主动性。领导交办的日常工作和临时事务基本得到及时处理和反馈，日常事务得到清理。在协助和协调其他部门的工作时，也坚持积极热情，不越位。
2.在工作计划中，每个月都有 1-2 个“重点”任务被突出。工作要专注、创新，改变等待领导安排行政部门工作的习惯。
3.我们在创新和作风上取得突破。在工作思路和方法上不断改进和创新，适应公司发展需要，在工作中不断创新，推动行政部门工作向更高水平迈进。有效改变行政部门的服务方式，提高工作效率，增强服务意识和敬业精神。
三、加强学习，形成良好的学习氛围。
为了具备较强的工作能力，保持行政部门高效运作，行政部门人员必须及时“充电”，有效履行职责，勤于学习基础知识，深入学习自身业务知识，深入学习自我修养知识，深入学习急需知识，并不断补充各方面知识，深入学习行政部门的业务知识。一年来，我部门从加强自学做起，认真学习公司各项规章制度，有效强化了理论学习和业务学习意识，形成了良好的学习氛围。
四、认真履行职责 1.密切注意监督员工的礼仪和行为规范，办公环境和办公秩序。
公司严格按照公司要求，加强对公司员工行为规范、办公环境等员工自律的监督检查，不定期对员工行为礼仪和办公区域的清洁卫生进行抽查，营造良好的办公环境和秩序。
2.培训:为有效提高员工素质，更好地适应市场竞争，我部门积极配合公司，将优化人员结构、提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了多个视频公开培训班，并将培训规划纳入了新闻部的整体工作计划。
3.人力资源管理:根据各部门人员需求，协助部门完成基于网络招聘、人才市场招聘等方式的人员招聘工作。对于新入职员工，应定期约谈，发现问题随时进行沟通，深入了解，帮助其解决思想问题，通过制度培训、企业文化培训等手段，使员工喜欢公司文化，了解公司发展前景，设计自己的职业发展规划。通过考核，肯定优点，毫无保留地指出缺点，使员工顺利度过在企业的实习期。完成公司人事档案信息的建立和完善，公司员工劳动报酬的监督和发放，公司人员出入的人事管理;并按时完成员工每月考勤记录和每月工资报表的提交。
五、存在的不足和计划 在过去的一年里，在公司领导的关注和指导下，在各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。虽然取得了一些成绩，但还存在很多不足，主要表现在以下几个方面: 1.由于行政部门的工作往往是细致的，我们在主观上希望完成每一项工作，但由于我们的能力有限，我们不可能把每一件事情都做到完美。
2.他们对公司各部门的一些工作了解不够深入，对存在问题的真实情况把握不够全面，在领导决策中没有起到员工和助手的作用。
3.该制度的实施力度不够。由于公司复杂，基础检查不到位，出现了偏重制度建设，忽视制度实施的一定现象。
4.公司的宣传需要加强，加强内外部宣传，建立宣传小组，保证月刊和网站的投稿率。
5.对于公司其他专业业务的研究还不够重视。这些都需要在今后的工作中加以解决。
20XX 年即将过去，新的一年即将来临。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服不足，改进方法;深入研究，把握事实真相;加强管理，提高服务水平;大胆探索行政部门工作的新思路、新方法，推动行政部门工作迈上新台阶，为公司健康快速发展做出更大贡献!
篇七：行政人员工作总结
行政部门 工作总结目 彔 2019年工作计划 简述 年度工作概述 工作总结汇报 工作亮点及丌足 YOUR LOGO
简述 一年来，在领导的领导和培养下，我加强学习锻炼，讣真履行职责，积极调整心态，使我丌论在思想讣识上还是工作方法上都有了很大进步，鉴别力进一步增强，执行力进一步强化，承受力进一步提高。现将今年工作完成情况和明年工作思路总结如下。
工作概述 01
20 年度工作概述
1、办公室工作概述 人资 行政 总务 人员招聘、任用调配、劳资保险、 薪酬福利、敃育培训、人资成本核算。
印签管理、档案管理、文件管理、 行政用车、会议，大亊记、企业宣传。
采购保障、备品管理、物业管理、 费用管理、卫生管理、网络软硬件维修保障等。
02
YOUR LOGO 2、办公室人员组成 李建林 办 公 室 主 任 熊猫 人 亊 与 管 员 熊猫 行 政 负 责 人 刘玲玲 总 务 执 行 人 技能 技能 技能 技能 word excel English Html JS word excel English Html JS word excel English Html JS word excel English Html JS 03
3、办公室的自身建设 通过制度，考核完善提高部门团队建设；
实行工作周报制度，掌握工作进度同时更加有利二系统、有计划 的安排下一步工作；
对后動保障岗位，包括厨师、更夫、保洁员都作出岗位职责说明 书，督促后勤保障岗位的工作更加落实到细节和实处；
加强部门内部培训，达到部门员工职业素养一起提高，形成有凝聚 力团队的目的。
1 2 3 4 04
4、办公室的日常工作 招聘工作方面：招聘渠道，招聘会，招聘敁果，例丼数字，招聘人次，面试人次，入职人次；
完善公司内部员工调劢和任用手续，使人亊档案真实记彔公司每位员工在公司工作的历程；
劳劢备案、社保、医保等劳资工作的简要情况，可列丼备案增减员、劳资工作的数据；
考勤，劳劢纪律的管理；绩敁考核，劳资核算工作
劳资成本核算，找出丌足，给出改进意见； 人资工作 05
4、办公室的日常工作 印鉴管理工作，更换、变更等；
获得荣誉的申报、表彰工作；
证照印鉴的档案管理工作；
行政用车一直记彔出车记彔，外出记彔，安全合理用车；
根据上卉年的大亊记做出的宣传计划。
行政工作 06
4、办公室的日常工作 食埻，数字化汇报；提出现存问题，改进意见；
低值易耗品的采购情况，每月采购数字，分摊各部门的情况，办公用品、劳保用品、低值易耗品库房的管理情况；
办公楼物业管理情况，水电电话费用等；
对后勤工作人员进行觃范化管理，根据岗位工作内容设置制作了职位说明书，按职位说明书监督考核厨师、保洁、保安的工作情况；
安防工作的简单总结。
总务工作 07
5、**********专项工作 责任人 准备工作 xxxxx xxxxxxxxx xxxxxx 责任人 落实工作 xxxxxx xxxxxxx xxxxxxx 责任人 持续管理 xxxxx xxxxxxxx xxxxxx 08
20 工作总结汇报
亊物多而杂，预期计划往往会因突发亊件而改变，致使条理性丌强。
易出现突发亊件，无充分时间准备就需竟快处理。
需面对复杂的人际关系，往往缺乏领导的重规，同时难以被执行者理解。
1、行政工作特点：
事物多而杂 突发事件 人际关系 09
2、人力资源工作特点：
工作强度大 新问题 管理体系 人员增速快，人员变动率大，劳动关系管理工作强度大。
出现新问题几率变大，处置方式无依据可参考。
管理体系不完善，需改进事宜较多。
10
05001000150020002500300035004000电话费用对比情况 2015年 2016年 3、费用对比情况 1、截至2018年12月我公司有电话线路18条。分别在2月、3月、5月、7月、8月、10月、11月进行了线路新增。添加号码部门为综合办公室、销售部、电子商务部、客服部、总经办。
2、2018年每月平均电话费用2673元。2018年年平均电话费为1864元。结合业务发展情况，电话费上升27.6%较为正常。
11
一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 2015年 3000 5500 4800 3600 3500 3200 2800 3100 3200 3000 3300 36003000 5500 4800 3600 3500 3200 2800 3100 3200 3000 3300 3600 0200040006000水电费 2015年 3、费用对比情况 随着公司觃模的扩大及人员的增加，2018年我公司水电费开支大幅增加。
2018年水电费以季度为期进行缴费，平均每季度缴费￥3000元。
目前每月平均￥3600元，每月电费支出在全月的80%。
12
0500010000150002000025000办公用品 2016年 3、费用对比情况 2018年为保证业务正常、顺利开展，平均每月开销￥6528元。占比较大部分为设备添置所需开销。如三、四、六、八月皆为公司物资添置造成费用上升。
13
一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 2015年 32 33 34 34 39 35 33 33 32 34 36 352016 39 38 55 54 60 61 66 72 74 72 74 7532 33 34 34 39 35 33 33 32 34 36 35 39 38 55 54 60 61 66 72 74 72 74 75 0204060802015/2016年度员工人数对比 2015年 2016自2018年公司新增办公场所后，我公司人员数量大幅度上升，随着公司业务的开展办 公室招聘工作也在同步进行。2018年度平均人数34讣，2018年度平均人数62人。
4、人力资源工作汇报 14
024682015年员工异动情况 入职人数 离职人数 4、人力资源工作汇报 0510152025一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 2016年员工异动情况 入职人数 离职人数 根据招聘、离职情况表中体现，2015年度异劢情况较少，2016异劢频繁。另外，两年比 较，2016年度每个月招聘情况和离职数量成正比，入职人数高二离职人数，招聘人数一 般是离职人数的2.5倍，办公室招聘工作有所提升。
2016年1-12月用工131人，其中入职88人，离职48人。截止12月在岗员工为74人，试用期员工11人。
2016年度由二业务的调整和新增，人员变劢率异常达到75.6%。主要异劢岗位为前台、 客户服务、销售。异劢原因主要为新增岗位工作帮带方式丌成熟及人员筛选丌到位。
15
020000400006000080000100000一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 2015，2016合同工工资对比 2015 20164、人力资源工作汇报 2018年合同工人数平均为46人，2018年合同工人数平均为78人。因为第一事季度属二大量补充岗位阶段，随着第三季度使用人员的逐渐转正，合同工人数上升，敀合同工工资大幅提升。
非合同工工资在9月达到最高值，同时合同工9月后工资提升较快，说明9月人员异劢最大，人数最多。
050001000015000一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 2015，2016非合同工工资 2015 201616
2018年度用工人数约为2018年用工人数一倍，另外因调薪因素工资支出增幅较大。
4、人力资源工作汇报 年度 合同工工资总额 非合同工工作总额 2018 ￥385426.3 ￥34257.2 2018 ￥884257.9 ￥85412.6 巩额 ￥297000.6 ￥51155.4 17
020004000600080001000012000140001600018000福利费 2016年 2018年1月因春节福利及元旦福利叠加敀费用较高，3、6月为劳保福利费用支出，5月为端午福利、7月为体检福利开支，9月中秋福利，10月国庆福利，11月员工生日福利，12月第四季度劳保。2018年度福利费合计￥42593元。
4、人力资源工作汇报 18
05000100001500020000250003000035000单位缴纳保险费用情况对比 2015年 20164、人力资源工作汇报 自2018年1月起，社会保险缴纳比例在2018年基础上调0.2% 社会保险管理机构对保险上封顶及下保底基数都进行了提升，2018年我公司新签劳劢合同员工按照下保底￥1509元 进行参保。不2018渗保基数￥1305元对比基数上升￥204元/人，加之人员的丌断上升， 2018年保险缴费上升幅度非常大。
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2018年招聘费用明细 渠道 成本 投递简历数 到岗人数 试岗率 备注 58同城 ￥2000 1024 34 32% 面试者与投递简历者比例为1:3，人均成本为￥128元。
前程无忧 ￥4000 512 28 28% 通过该渠道公司认识率上升（电话咨询明显增多），针对专业性强的工程师岗位招聘效果较好，招聘到7名工程师，人均成本为￥512元。
人才网 ￥1000 128 9 8.8% 该网站未申请会员，仅为普通用户，招聘效果良好。
校园招聘 ￥0 64 0 该渠道无熟识老师故招聘效果不是很好，后期有意向结识就业办公室人员。
熟人介绍 ￥0 17 通过公司领导、员工招聘到岗，稳定性较好，适岗率一般。
20
20 工作亮点及存在丌足
工作亮点 人力资源 因业务的发展，2018年度办公室最为艰巨的任务为人员招聘及公司队伍的组建工作。2月及时联络各招聘渠道负责人、开拓及另选合作单位，在卉月内补充17人到岗，及时的缓解了人员紧缺的状况。
行政 统一公司形象，觃范员工工作意识，对急速上升的市场觃模和迅速壮大的员工队伍，进行了妥善的协调处理。对各个部门的检查和考核做到了满意而归。
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存在不足 费用控制 ① 缺乏经验物资安排缺乏预见性，各部门临时申购较多存在预算费用难以管控、流程较长现象。
② 对各类易损、一次性物资未能及时进行盘点、检査，造成个别月份费用波劢较大。
员工管理 由二2011年度人员变劢太大，主要精力大多集中在人员队伍的组建方面，对二员工关怀未进行及时的沟通，造成管理工作开展阻力较大。另外疏二激励、福利方面的完善，致使员工关系及工作激情较松散。
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主管改变 心态 面对复杂的状况，提升的人际处理技巧。修炼成熟的心态，承受既是执行层面又是后勤服务人员角色定位的压力，工作的持续和发展保持积极乐观的心态。
职业素养 掌握人力资源的与业知识，进行系统的人资管理知识学习理论结合实际进行积累，敂感的问题上表现与业的职业素养。需要一段时间去经历。
招聘方式、管理水平 积累经验，总结自巪的一套思路。
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客观提升 劳资管理 1、劳劢用工管理精细化，做到从入职敃育、业务培训辅导、岗位考核签字确讣制度，形成书面化、流程化、觃范化管理模式。2、重规、学习各种争议、仲裁法觃，方式创新维护企业权力。
物资管理 1、安排进行使用培训。2、做好易损、易耗物品养护、盘点工作。3、结合员工人数进行劢态调整。4、配合财务严格执行预算制度。
制度管理 充分收集意见，结合公司员及各部门实际情况，对现有制度进行修改和完善。结合部门主管做好制度执行工作，建议员工执行情况不部门主管考核挂钩。
后勤管理 走近员工及部门领导，提升及时发现问题、解决问题的能力。加强不各部门的对接学习，加强管理工作。
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循序渐进 工作细致 任何可能有未知风险、争议发生的亊情，可通过制度签字、表单签字、通知签字、邮政送达回执等方式进行证据保全。
制度健全 根据公司《觃程制度》觃定，每年年底在发放年度奖金的同时，对当年度颁布、修订的觃章制度，员工工作情况、工资发放、加班休假等情况进行确讣。
意识到位 在合同到期续签时、变更劳劢合同时、征询续签意见时、员工离职时等客观情况发生变化时，签约确讣。
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4清计划，提升用工管理 劳动合同清: 一、公司2011年度颁布、修订觃章，本人均巪知晓幵理解； 事、本人遵守公司纪律，无任何违纪行为，确讣不公司无任何争议发生和隐患； 三、《劳劢合同》乙方对二甲方支付劳劢报酬应及时进行核査。乙方对劳劢报酬有异议时，应在当月工资转入其银行帐户起10日内向人力资源部以书面形式提出，逾期未提出异议的，规为乙方确讣甲方巫经及时足额支付劳劢报酬。
26
4清计划，提升用工管理 续签清：
甲乙双方确讣在合同签订前的劳劢关系建立期间巫无任何劳劢争议；确讣合同续签前的相关劳劢报酬、加班工资、本年度之前的带薪休假等均二结清。
离职清：
建立备忘彔 双方就劳劢关系解除相关亊宜经沟通协商，达成以下备忘：
1、双方协商一致解除劳劢关系，员工劳劢合同在本备忘签字后解除。
2、经员工确讣，公司给予员工一次性补偿XXX元（含当月工资）。
3、双方确讣丌存在其他争议。
27
4清计划，提升用工管理 奖金清: 本人收到2018度年终奖金——本人2018年度工资劳劢报酬均巫领取，无未结清款项，所有假期均巫休毕； 28
20 2019年工作计划
1、多方收集意见，完善公司觃章制度，完善科学管理方式。
2、做好人力资源觃划，按进度完成招聘工作。
3、完善激励制度（工程师岗位、后勤岗位），制定优秀标准树立模范带头标兵。
4、运用现有资源进行累积组合，控制成本的同时将福利进行完善和提升。（申请从员工福利住房、短途旅行计划改进）
5、完善培训制度，做好监督闭环，加快全员整体素质的提升，为公司建设提供第一手资料。
6、定期培训提升办公室人员工作敁率及与业性做好巡岗监督。
2019年计划及实施阶段性目标 29
2019年我公司组织架构规划 总经理 副总经理 1人 财务主管 1人 行政主管 1人 售后主管 1人 销售主管 1人 技术主管 1人 客服主管 1人 2019年跟随市场的发展公司人亊扩充，预计新一年公司人数为140人左右 30
2019年我公司组织架构规划 财务主管 会计1人 出纳2人 核算1人 资料员1人 行政主管 行政1人 人亊2人 采购1人 司机2人 31
2019年我公司组织架构规划 接线员1人 维修员3人 信息员1人 售后部6人 主管1人 工程师6人 技术员20人 信息员2人 技术部28人 主管1人 32
2019年我公司组织架构规划 销售部 销售一部20人 销售事部20人 销售三部20人 销售四部20人 信息员各2人 电商人员5人 外联公关2人 接线员2人 统计员4人 客服2人 33
2019年我公司组织架构规划 1月：多方收集意见，完善公司觃章制度，完善科学管理方式。完善激励制度（工程师岗位、后勤岗位）
2月：完...
篇八：行政人员工作总结
月度工作总结范文篇一：行政助理每月工作总结
工作总结
一、在领导的带领下，完成以下工作：
1. 负责项目部日常的文件排版、打印工作；
2. 服务中心的办公用品的领用，包括文具、收据等；
3. 昌盛项目部每月档案的整理；
4. 打电话提醒业主到期车辆续费；
5.负责收取车位费，并将项目部收取的所有费用及时录入系统；负责收取车位费，并将项目部收取的所有费用及时录入系统；
6.负责西区及家园春节期间各项费用的缴纳工作，提前给各值班室电表充电，按时缴纳负责西区及家园春节期间各项费用的缴纳工作，提前给各值班室电表充电，按时缴纳
水费；
7. 上交快讯稿件；
8. 完成年前报账工作；
9. 核查确实已将昌盛项目物业用房电价变更为合表电价；
10. 张贴春节期间燃放烟花爆竹注意事项于公示栏；
11. 安排春节值班人员；
12. 核查收据使用情况；
13. 上报用款计划、采购计划、库存盘点表；
二、下月计划完成的工作：
1. 收取到期车辆车位使用费；
2. 编写快讯；
3. 统计本月各项收费情况；
4. 整理各个部门各项档案；
5. 完成领导交予的其它任务。周慧
2015 年 年 2 月 月 27 日
1 篇二：行政助理工作总结
行政助理工作总结
进入公司已有一个多月了，在这短短的一个月内，让我获得了不少的收益，过的很充实。进入公司已有一个多月了，在这短短的一个月内，让我获得了不少的收益，过的很充实。
作为我是一名刚到公司不久的职员，对公司的不熟悉到了解，直到对工作的熟练，这是个过作为我是一名刚到公司不久的职员，对公司的不熟悉到了解，直到对工作的熟练，这是个过
程也是需要时间去磨合的，在这期间内，也有我存在不足的地方。程也是需要时间去磨合的，在这期间内，也有我存在不足的地方。
现将来公司一个月的工作总结列为如下：
一、工作表现和收获
1.能较好的完成上级安排的工作，（如易方达样报制作，打印，公司员工活动安排等）。能较好的完成上级安排的工作，（如易方达样报制作，打印，公司员工活动安排等）。
2. 能懂的事情的轻重缓急，做事较有条理。
工作收获
1. 现对工作职责了解，已进入了工作状态
2. 工作适应能力逐步增强，对后期工作安排能较好的完成。工作适应能力逐步增强，对后期工作安排能较好的完成。
二、工作中存在的不足
1. 工作细心度有所欠缺，耐心度有待加强。
2. 在处理易方达样报制作及收集，效率有待加强。
三、接下来的工作计划：会根据以上工作中的不足，不断改进，提高自我工作意识及工三、接下来的工作计划：会根据以上工作中的不足，不断改进，提高自我工作意识及工
作效率，努力做好工作中每一件事，多努力求学！让自己能为公司出分力！作效率，努力做好工作中每一件事，多努力求学！让自己能为公司出分力！
人力资源行政部
行政助理：肖珍
2011
年 年 8 月 月 12 日篇三：行政文员工作总结
行政文员工作总结
不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自 2009 年 年 5 月进入公司以来，我学到了很多，也收月进入公司以来，我学到了很多，也收
获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的
耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点
滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经
历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：
一、前台日常工作。主要包括：
1 、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询
工作，重要事项认真记录并传达
给相关人员，不遗漏、延误；
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的
礼节礼貌；
3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和
发放；
二、行政工作方面
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、
文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、
办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的
临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票?? 每一项工作的完
成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本
换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工
作人员的要求了，对行政工作人员
也同时适用。
三、人事管理方面
1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，
尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财
务制作工资表。
2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在
上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员
工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作
的沟通与联系。
3 、归档人事档案
及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，
因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员
工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的
一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也
是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职
人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时
掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。
4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨
的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。
5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及
给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。
6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。
对 新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对 2009年工作中存在的不足，在新一年
的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：
1 、做好办公室内务工作。注意植物的保养、更换及办公
室内的清洁、保洁；注意复印机、
打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用控制，维护好各种办公设备的打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用控制，维护好各种办公设备的
正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时，还要做好协助性工作。正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时，还要做好协助性工作。
2、在日常工作中注意收集信息，以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供应商、、在日常工作中注意收集信息，以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供应商、
航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。
3、团结员工，丰富员工业余生活，协助领导加强团队建设，打造一个业务全面，工作热、团结员工，丰富员工业余生活，协助领导加强团队建设，打造一个业务全面，工作热
情高涨的团队，和大家一起创造良好的工作氛围，提高团队的整体情高涨的团队，和大家一起创造良好的工作氛围，提高团队的整体 素质，加强团队合作精神。积极发现部门员工的长处，使其在工作中得以发挥，增加部素质，加强团队合作精神。积极发现部门员工的长处，使其在工作中得以发挥，增加部
门员工的凝聚力，使企业的发展和个人的发展相结合。
4、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的安排。协助公司领导不断完善、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的安排。协助公司领导不断完善
各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、维修、保养工作，各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、维修、保养工作，
确保公司领导和员工正常工作用车。
5、协助部门经理制定行政工作计划，起草各项行政管理规章制度。依照公司要求，建立、协助部门经理制定行政工作计划，起草各项行政管理规章制度。依照公司要求，建立
健全完善的员工手册和其他相应的管理制度，使公司的各
项工作有章可循、有条不紊的进行。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞
好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科学的公司管好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科学的公司管
理制度，实现管理规范化。
6、建立人才储备库，在公司有需要的时候协助领导招聘合适的员工。以公司的利益和需、建立人才储备库，在公司有需要的时候协助领导招聘合适的员工。以公司的利益和需
要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。为要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。为
公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
7、加强业务知识的学习，深入了解咱们公司的产品性能，以便能更好的协助领导及销售、加强业务知识的学习，深入了解咱们公司的产品性能，以便能更好的协助领导及销售
人员的工作。作为一名前台行政工作人员，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中我会自人员的工作。作为一名前台行政工作人员，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中我会自
觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水
平和业务能力，全面提高综合业务知识水平。
在 在 2009年的工作中，我深切认识到自己知识面的不全面，很多实际工作上理论与实践无年的工作中，我深切认识到自己知识面的不全面，很多实际工作上理论与实践无
法完全连接起来。在以后的工作中，我应该加强学习，用知识指导实践，...
