会计转正工作总结4篇会计转正工作总结 会计转正工作总结3篇1、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私下面是小编为大家整理的会计转正工作总结4篇,供大家参考。
篇一：会计转正工作总结
转正工作总结 3 篇 1、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作;同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事，积极合作，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。2、做好本职工作，包括日常账务处理;月末结账、出具和向领导上报财务报表等。
3、配合市审计局对我公司的审计活动。经公司领导同意，先后多次提供公司相关的财务资料和工程资料。
4、修改和完善公司的财务管理制度。先后修改完善了《公司固定资产管理规定》、《公司报销管理规定》、《公司资金支付管理规定》等。
5、为商砼公司建账，使商砼的财务核算开始走上正常化。为商砼有限公司新建立帐套，设置会计核算科目，并及时进行了相关的账务处理。
6、协助施工单位、地税局开局公司代征税的手工税票和发票。
7、配合财务经理协调市交通委、市水利局、市建设局和公司工程管理部编制并完善二期贷款的使用计划，与国家开发银行股份有限公司为首的银团成功签署二期贷款合同。
8、做好领导日常交办的其他事务。
二、存在的问题 两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成绩，但我深知这点与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，同时也犯了一些错误。主要表现在：
1、自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，很多工作不能及时做出反应，做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深入，我会做得更好。
2、对于公司的规章制度理解不够透彻，违反了公司的规定。打印门事件就是一个惨痛的教训，我已经深刻认识到自己的错误，并决心在今后的工作中杜绝此类事件的发生，希望大家监督。
3、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。
4、工作方式方法上和工作态度还有待改进。
5、思想上存在惰性，没有积极主动参加理论学习，有点远离组织生活。
针对上述缺点和不足，今后的工作中，我会不断加强业务知识学习，提高自己的业务水平，更好的做好自己的本职工作;不断加强科学发展观等理论知识，提高自己的思想觉悟并付诸行动;积极向党组织靠拢，严格要求自己。
三、对公司的一点建议
1、树立企业的企业文化。现代化企业，都有自己独特的企业的文化。企业文化是一个企业内在的灵魂和发展动力。尽管公司成立时间不久，经过一年的发展，应该总结出一些自己的文化。伴随企业的发展和壮大，不断修正和完善企业文化。
2、公司需要严格的规章制度，同时也需要一定的柔性管理。公司年轻人比较多，性格多样，个性不同，一些事情的处理上要照顾感受，可以采取先提醒的方式处理。不要引起逆反甚至潜在的内部敌对情绪。
最后，感谢领导和同事们一直以来对我的关心和帮助。希望在我成为公司一名正式员工之后能更好的和各位一起工作，团结协作，共同努力，为投资公司的发展而努力。谢谢大家! 会计转正工作总结会计转正工作总结（2）|返回目录
各位同仁大家好！
我自今年 3 月份到公司上班，现在已有 xxxx 月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度， 2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。
3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我
能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。
4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。10 月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大保护。
三、存在的问题 一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。
最后，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手张晓莉，她对我的工作能积极给予配合和支持，任劳任怨，特别是在有身体不便的情况下，坚持上下班，帮我做了许多工作。同时，我还要感谢公司其他人员，没有
你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩，你们是公司金塔的基础。特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。
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时光荏苒,踏入 xx 从事销售会计工作已经快两个月了，转眼间试用期已接近尾声，在这将近两个月的工作中，我既体会到了刚刚踏上工作岗位的那种新鲜感，又感觉到了工作的艰辛和劳累， 在这段试用期中有喜也有忧!喜的是和同事们工作相处得十分融洽，学到了很多之前没有接触到的、学不到的东西，自身实践经验、工作能力得到了提高;忧的是自己还有太多的知识需要学习，许多方面还有待于提高。
两个月来，我深深体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要，体会到了公司每一位同事的踏实认真的工作态度，让我更加的警戒自己，一定要把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很快我就适应了这里的工作流程，尽量配合大家的工作，融入了 xx 这个大家庭，
并认真做好自己的本职工作。我喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。我所在的财务是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并尽量做到完美。团队精神是每个公司都倡导的美德，我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同仁的相互配合，公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损，这样对公司和个人都无益处的。
我会在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。最后，感谢大家给了我这次机会，在以后的工作中，我会努力工作，做好个人工作计划，争取将各项工作做得更好! 编辑推荐：
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尊敬的领导首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以以情服务...
篇二：会计转正工作总结
试用期转正工作总结 3 篇 转眼之间，断断续续待了近三个月的时间，回首望去，也算是一番考验和磨砺。实习期间，于工作中学习，让我受益匪浅。
我获得了理论与实践相结合的机会，体会到实际工作与书本知识的差距，也发现自身的不足之处。做财务，首要的就是细心。会计工作的每一个步骤都十分重要，各个部分都是环环相扣的，一个细小的地方出现差错，对于其他的相关联的地方会有很大的 影 影响。当然耐心也是必不 可 可少的，基本上每天都会 有 有许许多多形形色色的单 据 据，要把他们归纳整理、 记 记账审核等等，日复一日 和 和数据打交道。但是，会 计 计绝非简单的录入与输出 ， ，它更多的是要对管理有 所 所助益。
在工作中不仅 是 是要同技术、同设备打交 道 道，更重要的是与人的交 往 往。公司的成长氛围比较 轻 轻松，工作环境也比较和 谐谐。虽然，我偶在工作中 出 出现点小差错，领导和前 辈 辈们还是非常宽容，并且 及 及时指出，悉心指导。虽 然 然，我本身的个性比较偏 于 于内向，各位同事还极易 相 相处的。一个人的能力和 态 态度很重要，而良好的人 际 际关系能让工作更加顺利 ， ，让自己有更多的收获， 对 对此我还需要多多的学习 和 和锻炼。
总之，很高兴 也 也非常荣幸能加入到这个 大 大家庭，感谢公司给予我 这 这样一个成长锻炼的平台 ， ，我也会珍惜这次机会， 尽尽自己的一份心力。
出 纳 纳试用期转正工作总结范 文 文范文三：
自**年 3 月 月中旬我以实习生的身份 接 接触了**物业公司财务 部 部，到**年 4 月中旬结 束 束了一个月的实习阶段真 正 正入职**物业公司财务 部 部，再到 20xx 年 7 月 凭 凭借着敬业爱岗、积极好 学 学的精神踏上了新的工作 岗 岗位，这就意味着我理想 的 的人生路又已经向前迈进 了 了一大步，因而我的业务 水 水平及思想觉悟必须随着 岗 岗位的提高而升温。此刻 请 请允许我总结汇报一下如 今今的工作岗位，会计主管 的 的岗位工作职责权限主要 是 是：负责各类原始单据的 录 录入、会计凭证的保管及 整 整理、各项票据的领销及 保 保管、各项发票的购买及 验 验销、填开增值税发票、 各 各项印章的保管、复核会 计 计凭证、监督对账、盖章 、 、核数、记台账等重要任 务 务。
其实，财务工作通 常 常体现在既密杂又繁锁的 单 单据上，简单的几个字下 面 面却包含了一萝筐的工作 ， ，在这里请充许我总结一 下 下我们的日常工作流程：
各类原始单据的录入：分 类 类各小区的原始单据，按 规 规定排序、敲数，对整理 好 好的原始单据(包括现金 收 收入支出单、银行单、报 销 销单，及发票等)填写会 计 计分录输入电脑(每月约 3 350 张凭证)，检查凭 证 证输入核算科目、摘要、 金 金额的正确及规范，随后 打 打印凭证，原始单据和凭 证 证粘贴好。
会计凭证的 保 保管及管理：对于粘贴好 的 的会计凭证待复核无误后 ， ，记完账再进行检查排序 、 、打印凭证汇总表进行装 订 订，
会计凭证要进行严格 的 的保存。
各项票据的领 销 销及保管：整理各小区票 据 据，整理**饭堂饭票、 收 收据，将空白收据、饭票 ， ，排号，盖章，验销，领 用 用。每次管理员验销、领 取 取，已验销发票要整理， 排 排序，保存放好。登记入 本 本准确，随时检查有没签 漏 漏，签错，保管好。
各 项 项发票的购买及验销：整 理 理**广场**大厦及福 昌 昌片区、绿芳田等停车场 发 发票，管理费发票，填写 验 验销及购买单，每月二十 号 号左右到福田地税局购买 发 发票。整理青春家园停车 场场发票，管理费发票，填 写 写验销及购买单，每月二 十 十五号左右到南山地税购 买 买发票。整理水电费发票 ， ，打数，到福田国税局购 买 买水电费发票，盖章，登 记 记。填写验销单准确无误 ， ，及时购买。整理各小区 购 购买回的发票，排号，登 记 记入购领本，每次管理员 验 验销、领取，已验销发票 要 要整理，排序，放好。登 记 记入本准确，随时检查有 没 没签漏，签错，保管好。
查账：这是一项比较繁 锁 锁的工序，如果说下面这 么 么多小区这么多管理处， 每 每人每天都打一通电话来 要 要求查数，那么，我想， 这 这个会比较繁杂。所以， 我 我们并不轻松。
记账：
登 登记没有录入系统的管理 费 费、租金、场地费、停车 费 费台账，将发票及收据分 类 类排序并记台账，台账是 一 一个重大工程，马虎不得 。
。记完台账无误后方可作 下 下一步操作。
复核凭证 ：
：复核会计凭证，复核各 项 项单据登记;必须严
密核 对 对;以至核对相符;如有 不 不符，及时查明原因并予 以 以处理。必须协助出纳核 对 对其银行是否串户，金额 是 是否一致等。
以上简单 的 的概括了财务会计中的日 常 常工作，一两个字便可以 将 将其说完，其实看似无足 轻 轻重，事实就马虎不得。
显 显然，财务者必须做到三 心 心而不能两意，耐心、细 心 心、专心者不自欺，才是 成 成大器干大事的根本。会 计 计工作不仅责任重大，而 且且有不少学问和技术技能 ， ，需要好好学习才能掌握 。
。并且我的业务水平还需 要 要不断的提高，毕竟理论 和 和实践是有一定的差距的 ， ，理论很难和实践相结合 ， ，这就对实际工作造成了 很 很大的困难，但在自我调 整 整、自我学习和各位同事 的 的帮助下，我知道了如何 管 管理全套会计账目和各种 票 票据，保证自己经手的会 计 计账目和票据的正确与完 整 整，还了解了如何申报税 务 务，以及如何进行帐务处 理 理等问题，通过在实践中 指 指导，业务技能得到了很 快 快的提升和锻炼，工作水 平 平得以迅速的提高。
会 计 计主管这个工作岗位，经 过 过了将近一年的工作实践 和 和总结，知道了要做好会 计 计工作绝不可以用“轻松 ” ”来形容，会计工作绝非 “ “雕虫小技”，更不是可 有 有可无的一个无足轻重的 岗 岗位，会计工作是财务工 作 作中不可缺少的一个部分 ， ，它是经济工作的牵导线 ， ，这个财务关把不好，将 给 给企事业单位造成不可估 量 量的经济损失。
时间过 得 得很快，转眼间三个月试 用 用期的时间就过去了，在 三 三个月的出纳工作中，对 出 出纳的岗位认识、工作性 质 质、业
务技能以及思想提 高 高都是对我的职业生涯的 填 填充和必不可少的弥补。
回顾三个月来的出纳工作 ， ，先是失误、还是失误， 最 最后才有了小的成绩和经 验 验。下面，我将出纳工作 总 总结如下，敬请大家提出 宝 宝贵意见。
一、失误、 缺 缺点和经验简谈 以前在 公 公司是做会计工作的，出 纳 纳的业务没具体操作和实 践 践过，总认为是”调虫小 技 技”，不以为然，可就是 抱 抱着这种心态刚开始干出 纳 纳工作出现不少的失误，
第一失误就是开具支票 上 上的错误。
制度要求：
开 开具支票必须字迹工整、 无 无连笔、不能修改等。而 我 我的正楷书法功底实在是 太 太弱了，笔画不连，字就 不 不会写;终于把支票抬头 单 单位名称写工整了，盖银 行 行预留印鉴时也是一门技 巧 巧，印鉴重压、重影、现 象 象都会被银行退票，耽误 工 工作。
基于上述业务需 求 求，根据自己在软件公司 的 的软件实施经验和电脑知 识 识，为自己的岗位需求开 发 发了 excel 系统的交 行 行票据套打系统，解决了 在 在实际工作中出现的缺点 问 问题，提高了工作效率。
由此可见，虚心的、积 极 极的心态是干好一切工作 的 的根本;
学习和实践相互 融 融合才能产出成果。在大 学 学里，学习的知识不能用 在 在具体解决问题上，空洞 无 无味，就是因为没有问题 摆 摆在我们面前，成果都是 面 面对一个一个具体问题而 存 存在的。
二、取得的成 绩 绩 在这期间，在财务和 内 内勤上我作了如下具体工 作 作。
1、严格按照财务 制 制度的要求，办理费用报 销 销，现金、支票的收付业 务 务。
2、每月第八个工 作 作日按时作好单位职工的 薪 薪金发放。
3、及时登 记 记现金、银行存款日记帐 。
。月末编制银行余额调节 表 表。
4、起草财经公文 、 、人事公文并及时发放、 传 传阅、存档、保管。
5 、 、监督人员考勤登记，办 公 公饮用水的安排。
6、 开 开具日常收款业务发票， 并 并保管好空白发票和其它 支 支票。
7、开发了 ex c cel 平台票据套打系统 。
。
8、填写地税申报表 。
。
9、完成财务经理交 待 待的工作。
出纳工作看 似 似简单，做起来难，成绩 的 的取得离不开单位领导的 耐 耐心教诲和无形的身教， 三 三个月的岗位实战练兵， 使 使我的财务工作水平又向 前 前推进了一步。知道了要 作 作好出纳工作绝不可以用 ” ”轻松”来形容，绝非” 雕 雕虫小技”，它是经
济工 作 作的第一线，财务收支的 关 关口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向 作 为 为一个合格的出纳，必须 具 具备以下的基本要求：一 . .学习、了解和掌握政策 法 法规和公司制度，不断提 高 高自己的业务水平和知识 技 技能。二学会制订本职岗 位 位工作内部控制制度，发 挥 挥财务控制、监督的作用 . .。三.出纳人员要恪守 良 良好的职业道德。四.出 纳 纳人员要有较强的安全意 识 识，现金、有价证券、票 据 据、各种印鉴，既要有内 部 部的保管分工，各负其责 ， ，并相互牵制。四.很好 的 的沟通能力。特别是和工 商 商、税务、社保等单位的 外 外联沟通能力。
时间过 得 得很快，转眼间三个月试 用 用期的时间就过去了，在 三 三个月的出纳工作中，对 出 出纳的岗位认识、工作性 质 质、业务技能以及思想提 高 高都是对我的职业生涯的 填 填充和必不可少的弥补。
回顾三个月来的出纳工作 ， ，先是失误、还是失误， 最 最后才有了小的成绩和经 验 验。下面，我将出纳工作 总 总结如下，敬请大家提出 宝 宝贵意见。
一、失误、 缺 缺点和经验简谈 以前在 公 公司是做会计工作的，出 纳 纳的业务没具体操作和实 践 践过，总认为是“调虫小 技 技”，不以为然，可就是 抱 抱着这种心态刚开始干出 纳 纳工作出现不少的失误，
第一失误就是开具支票 上 上的错误。
制度要求：
开 开具支票必须字迹工整、 无 无连笔、不能修改等。而 我 我的正楷书法功底实在是 太 太弱了，笔画不连，字就 不 不会写;终于把支票抬头 单 单位名称写工整了，盖银 行 行预留印鉴时也是一门技 巧 巧，印鉴重压、重影、现 象 象都会被银行退票，耽误 工 工作。
基于上述业务需 求 求，根据自己在软件公司 的 的软件实施经验和电脑知 识 识，为自己的岗位需求开 发 发了 excel 系统的交 行 行票据套打系统，解决了 在 在实际工作中出现的缺点 问 问题，提高了工作效率。
由此可见，虚心的、积极 的 的心态是干好一切工作的 根 根本;学习和实践相互融 合 合才能产出成果。在大学 里 里，学习的知识不能用在 具 具体解决问题上，空洞无 味 味，就是因为没有问题摆 在在我们面前，成果都是面 对 对一个一个具体问题而存 在 在的。
二、取得的成绩 在这期间，在财务和内勤 上 上我作了如下具体工作。
1、 严格按照财务制 度 度的要求，办理费用报销 ， ，现金、支票的收付业务 。
。
2、 每月第八个工 作 作日按时作好单位职工的 薪 薪金发放。
3、 及时 登 登记现金、银行存款日记 帐 帐。月末编制银行余额调 节 节表。
4、 起草财经 公 公文、人事公文并及时发 放 放、传阅、存档、保管。
5、 监督人员考勤登 记 记，办公饮用水的安排。
6、 开具日常收款业 务 务发票，并保管好空白发 票 票和其它支票。
7、 开 开发了 excel 平台票 据 据套打系统。
8、 填 写 写地税申报表。
9、 完 完成财务经理交待的工作 。
。
出纳工作看似简单， 做 做起来难，成绩的取得离 不 不开单位领导的耐心教诲 和 和无形的身教，三个月的 岗 岗位实战练兵，使我的财 务 务工作水平又向前推进了 一 一步。知道了要作好出纳 工 工作绝不可以用“轻松” 来 来形容，绝非“雕虫小技 ” ”，它是经济工作的第一 线 线，财务收支的关口，占 有 有重要的地位。
三、今 后 后的努力方向 作为一个 合 合格的出纳，必须具备以 下 下的基本要求：
一.学 习 习、了解和掌握政策法规 和 和公司制度，不断提高自 己 己的业务水平和知识技能 。
。
二学会制订本职岗位 工 工作内部控制制度，发挥 财 财务控制、监督的作用. 。
。三.出纳人员要恪守良 好 好的职业道德。
四.出 纳 纳人员要有较强的安全意 识 识，现金、有价证券、票 据 据、各种印鉴，既要有内 部 部的保管分工，各负其
责 ， ，并相互牵制。四.很好 的 的沟通能力。特别是和工 商 商、税务、社保等单位的 外 外联沟通能力。
以上是 我 我近三个月工作以来的一 些 些体会和认识，也是我不 断 断在工作中将所学的知识 与 与实践相结合的一个过程 。
。在以后的工作和学习中 我 我还将不懈的努力和拼搏 ， ，做好出纳工作计划，认 真 真工作，努力实现自己的 人 人生价值。
在此，我要 特 特别感谢公司领导和各位 同 同仁在工作和生活中给予 我 我的支持和关心，这是对 我 我工作最大的肯定和鼓舞 ， ，我真诚的表示感谢!
篇三：会计转正工作总结
务 人 员 转正述职报告各位同仁大家好！
我自今年3月份到公司上班，现在已有xxxx月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：
前言
01. 试用期工作总结 02. 尽职尽责履行好 自己的工作职责 03. 存在的问题及打算 目录 CONTENTS
01 试用期工作总结
严于律己 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系。
严格要求 同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求。
遵章守纪 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系。
团结同志 从不因个人原因耽误公司的正常工作。
试用期工作总结
试用期工作总结 03- 遵章守纪 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系。
02- 严格要求 同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求。
04- 团结同志 从不因个人原因耽误公司的正常工作。
01- 严于律己 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系。
试用期工作总结 严于律己 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系。
严格要求 同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求。
遵章守纪 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系。
团结同志 从不因个人原因耽误公司的正常工作。
02 尽职尽责履行好 自己的工作职责
尽职尽责履行好自己的工作职责 三、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋
二、及时将财务状况汇报于 公司。积极 为经理当好参谋
一、建立 健全公司财务制度 四、认真负责，积极 配合 税务部门的稽查工作
每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。
自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。
在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。
10月初，税务部门对我公司进行检查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大保护。
01 04 03 02
尽职尽责履行好自己的工作职责 自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。
建立健全公司财务制度 在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。
及时将财务状况汇报于公司
积极为经理当好参谋 每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。
及时将财务状况汇报于 公司，积极为经理当好参谋 10月初，税务部门对我公司进行检查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大保护。
认真负责，积极配 合税务部门的稽查工作
03 存在的问题及打算
存在的问题及打算 费用单据不能 及时回归财务部 总经理还在为财务部 承担发放现金业务 财务需要根据这些费用单据即原始凭证编制记账凭证，然后根据记账凭证记账。记账后，每个月才能为公司编制报表，分析公司的运营情况。财务要求的是日清月结。如果当日不能清，每个月就不能有准确数，到年底不准确的数就会越大。
这是在别的公司不存在的现象，公司越大，总经理越是轻松。而我看到的是很吃力总经理，并且是在财务方面费心的总经理，这让我这个做财务主管的汗颜，使我无地自容。
存在的问题及打算 一、费用单据不能及时回归财务部 财务需要根据这些费用单据即原始凭证编制记账凭证，然后根据记账凭证记账。记账后，每个月才能为公司编制报表，分析公司的运营情况。财务要求的是日清月结。如果当日不能清，每个月就不能有准确数，到年底不准确的数就会越大。
二、总经理还在为财务部承担发放现金业务 这是在别的公司不存在的现象，公司越大，总经理越是轻松。而我看到的是很吃力总经理，并且是在财务方面费心的总经理，这让我这个做财务主管的汗颜，使我无地自容。
一、费用单据不能及时回归财务部 二、总经理还在为财务部承担发放现金业务 财务需要根据这些费用单据即原始凭证编制记账凭证，然后根据记账凭证记账。记账后，每个月才能为公司编制报表，分析公司的运营情况。财务要求的是日清月结。如果当日不能清，每个月就不能有准确数，到年底不准确的数就会越大。
这是在别的公司不存在的现象，公司越大，总经理越是轻松。而我看到的是很吃力总经理，并且是在财务方面费心的总经理，这让我这个做财务主管的汗颜，使我无地自容。
存在的问题及打算
二、总经理还在为财务部承担发放现金业务 财务需要根据这些费用单据即原始凭证编制记账凭证，然后根据记账凭证记账。记账后，每个月才能为公司编制报表，分析公司的运营情况。财务要求的是日清月结。如果当日不能清，每个月就不能有准确数，到年底不准确的数就会越大。
一、费用单据不能及时回归财务部 这是在别的公司不存在的现象，公司越大，总经理越是轻松。而我看到的是很吃力总经理，并且是在财务方面费心的总经理，这让我这个做财务主管的汗颜，使我无地自容。
存在的问题及打算
二、总经理还在为财务部承担发放现金业务 这是在别的公司不存在的现象，公司越大，总经理越是轻松。而我看到的是很吃力总经理，并且是在财务方面费心的总经理，这让我这个做财务主管的汗颜，使我无地自容。
一、费用单据不能及时回归财务部 财务需要根据这些费用单据即原始凭证编制记账凭证，然后根据记账凭证记账。记账后，每个月才能为公司编制报表，分析公司的运营情况。财务要求的是日清月结。如果当日不能清，每个月就不能有准确数，到年底不准确的数就会越大。
存在的问题及打算
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篇四：会计转正工作总结
会计转正工作总结进入部门后我一直就职于成本核算岗，负责铸造车间的成本管理工作。下面我将近半年时间来自己的工作情况总结如下：
一、岗位认知
在柳机，财务管理制度实行的是责任会计。责任会计是把厂内经济责任制与会计结合起来。企业内部除了进行财务核算以外，还按照内部经济责任制的原则，成立责任会计中心。按照责任归属，确定责任单位，明确责任指标，以各责任单位为主体按责任指标进行核算、控制、监督，实行统分结合、双 伊 层核算。按照这种制度 应 ，于是，我来到了铸造 铁 车间，担任铸造车间成 梢 本核算专员。
现代 鸦 成本会计的七个主要职 侗 能是成本预测、成本决 浮 策、成本计划、成本控 堰 制、成本核算、成本分 腹 析和成本考核。成本决 灿 策是成本会计的重要环 毋 节，在成本会计中居于 肃 中心地位。它同成本会 哇 计其他职能是密切联系 亥 的，成本预测是成本决 昼 策的前提，成本决策是 伸 成本计划的依据，成本 侮 控制是实现成本决策既 洗 定目标的保证，成本核 调 算是成本决策预期目标 来 是否实现的最后检验， 邢 成本分析和成本考核是 躁 实现成本决策目标的有 时 效手段。目前，我的工 绰 作主要是成本核算、成 遁 本分析和成本控制以及 哮 成本预测。另外，在柳 郑 机成本核算采用定额成 剪 本法，产品成本计算采 襄 用分类法。
二、工作内 湃 容 1、负责编制本车间 拔 产品成本报表
2、 各 负责开展分析产品成本 忠 报表主要项目分析，提 咱 出成本改进建议 3、负 拱 责监督车间材料领用 4 幼 、参与车间各项物资期 得 末盘点 5、协助成本管 拐 理科科长制订产品定额 你
6、协助编制本车间年 牙 度费用预算
7、负 磕 责控制车间预算开支进 锹 度，监督预算开支情况 泻
8、负责汇总并核对预 携 算开支 9、协助科长进 倡 行项目财务分析、成本 事 测算
这段时间在领 砂 导的关心和同事们的帮 敬 助下，我在工作上收获 窗 颇丰。
成本会计工作总 喉 结 〖文字大小：大中小 霜 〗〖打印〗 - - - 成本 选 会计工作总结
首先 喷 、在接手这份工作后我 绎 对我的工作进行了归集 椰 以及制定行动计划 第一 枚 、工作归集：
发生 摘 业务的凭证的记录和帐 医 簿登记，明细报表、科 轴 目余额表的出据，现金 侯 的每周盘点，银行存款 睁 的每月对帐，工资的核 滴 算，其他临时事件的处 滁 理，仓库情况的关注， 听 工资核算方法的改进， 钮 制造工艺的熟悉以及原 瓤 材料等的熟悉！同时学 鄙 习税务方面的知识和处 委 理方法！
第二、行动计 口 划：
1、凭证当日 茅 发生当日记帐，帐簿登 卵 记待凭证编号后及时登 刚 记，明细表和余额表结 辩 帐后马上出来，现金每 阳 周盘点，银行存款结帐 趾 后核对！工资结算从每 要 月 1 日开始做完结算清 墟 单，其他事项基于基本 洽 工作完成后合理的安排 蒋 时间进行！
2、车 颗 间和后勤的费用耗费主 念 要反映在制造费用和管 沼 理费用上！以此作为细 捞 分的依据，不必要再做 业 新的统计报表！但是在 儡 费用产生后在两项费用 浦 上摘要处做出费用产生 抉 的明细说明。
3、 盂 各车间生产成本和完工 盏 产品的成本核算：第一 匿 是生产日报表！）！完 厨 工产品成本主要是包括 峙 材料，人工，制造费用 稀 ！各车间再根据材料的 阅 耗费，人工工资，车间 羽 所耗费的制造费用！组 田 成车间的生产成本！各 鞘 车间的生产成本总和理 斑 论上应该等于完工产品 筑 的成本！
4、设备 黔 和工具的台帐的建立！
粘 ！包括分布情况，损坏 次情况等！
5、车间 眼 的在产品，完工半成品 靴 ，产成品的统计台帐和 骋
日报表！
其次、就这段 永 时间的工作汇报：
带 第一、对各个车间的人 瓤 工工资按工序，工种不 艘 同进行月份，年度汇总 低 ，因为在做此项工作时 疑 ，8 月发生尚未完结， 薛 我的汇总日期由 XX 年 筑 8 月到 XX 年 7 月。
疡
第二、配合行政后勤 邑 对所发生的费用进行月 兢 度、年度汇总，并帮助 日 理出明细！
第三、 轧 8 月所发生业务的帐务 贾 处理，包括记帐凭证的 瞄 记帐，登帐，明细表和 匡 科目余额汇总表的出据 鹰 ，凭证的装订等工作。
忧
第四、制定统计员培训 迎 教材。
第五、做出 赛 仓库报表/单据填写、 橙 传送，粘贴的注意事项 殊 。
第六、每周的现金盘 蘸 点和月末的银行对帐。
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第七、参加公司安 佣 排的培训：一个是参加 铱 打样的培训，学习遮阳 催 篷的组装；二是观摩鲁 帚 柏祥教授《顺理成章》 漂 管理讲座;三是观摩余 啮 世维的《职业经理人常 隔 犯的 11 种错误》管理 坯 讲座;四是去余杭地税 澡 学习个人所得税软件的 碴 下载安装以及申报。
再 凰 次、我对试用期这段工 厄 作的感想：
我觉得 鞋 我作为公司聘用的成本 涟 会计，我没有完成一个 孝成本会计应该做到的事 赠 情。主要是荆总交代的 售 工价问题，
至今没有找 氛 到合适的解决办法，眼 鞠 看旺季就将来临，我深 帐感惭愧！再就是作为成 惦 本会计我没有对公司成 彩 本状况做出分析，基本 垛 的成本核算数据都没办 陨 法做到 90%的准确和 酮 完善！成本管理是一个 瞻 公司核心，要使公司达 牲 到利润最大化，那我们 镇 只有在保证产品质量和 吊 性能的情况下使成本消 储 耗最小化，企业的核心 熊 力量的竞争归根到底就 但 是成本消耗的竞争。利 哆 润是企业生存的命脉， 值 而成本是这个命脉的主 跺 脉！不论是市场价格的 控 竞争还是市场占有份额 泻 的竞争都要源于成本！
奋 所以对于我现在的工作 腋 来说，我认为自己作为 咽 成本会计很不称职！为 卸 此我对自己目前的现状 烷 找了很多的借口和理由 屋 ，我也列出来，首先我 悬 认为车间帐务不清晰不 刨 明确，仓库数据流不畅 谨 通甚至是数据根本就不 嚎 准确，仓库的出入貌似 拯 真空状态，这还造成应 粉 付帐款难对，材料消耗 广 未知，仓库库存不明， 岭 等等基本的核算数据没 帜 有，会计的分析是基于 俏 数据来的，没有数据何 惦 谈分析？那我的建议是 读 先建立基本的数据，而 斟 且要对数据进行备份存 涕 档！我的工作当中，我 搜 回顾了一下，我发现我 宅 的大部分时间都用在了 粪 记帐，登帐??也就是 臻 说本来应该记帐会计做 癸 的事情，我想既然公司 亢安排我做这个事情，也 厌 无可厚非，我也在不断 壹 的努力，争取能把记帐 诚 会计和成本会计的双重 绦 角色扮演好，但是目前 颠看来做的并不好，还请 谋 荆总谅解！以后如果我 阎 能顺利的度过试用期而 滨 得以在公司继续工作的 蛔 话，我会对于这块工作 原
加倍的努力，但是我不 衷 知道以我的能力能否扮 拳 演这个双重角色！找了 锑 这么多的理由，为自己 甥 开脱不是我的原意，只 篷是想给自己一点缓冲的 语 空间，也不知道是对是 蓉 错，但是我从没有向任 方 何人推脱过责任！因为 阎 这的确是我转载自百分 傀网，请保留此标记自己 鸽 工作的失误和能力的欠 掉 缺！
我对以后的工 桐 作特别是关于成本控制 眉 的思路我也想跟你说一 沈 下，我的三步走；第一 毁 步我想做的是建立起直 凯 观的数据报表，第二步 啡 是对于数据上出现的异 迎 常做出分析，第三是对 肢 分析后的问题找出解决 蝎 的办法，形成规范，保 揣 证同类问题不自发生。
湘 对于第一步，目前我想 囤 做的是差异成本数据， 嘘 也就是定额成本和实际 趣 消耗的差异，在仓库出 虫 入库数据以及报表基本 推 准确后，在统计员的工 辕 作完备后，在技术部的 盏 单耗表我进行成本核算 则 摸板改过后，结合各项 闻 单价进行差异汇总，作 合 出成本分析表！这需要 怜 生产部，仓库，技术部 远 等各部门的支持，目前 回 面临的困难是做记帐会 暂 计的工作占用了更多的 吊 时间，淡季如此，我不 压 知道旺季怎样？我更担 拿 心的是旺季的数据流程 漾 和数据的准确性能否保 虫 证，起码不至于混乱！
皂 而我的后两步，必须依 彝 据第一步来，作为会计 柴 没有事后的数据我无法 延 对事中进行有说服力的 咋 分析和说明！希望可以 者 顺利的度过又一个旺季 淌 ！
前几次我也听了 霸 余世维的讲座，我认为 颖 他一味的强调了西方管 墩 理制度的优越性或是西 炎 方人文的先进性，一味 骇 的
强调国人的缺点?? 督 而忽视了中国的国情， 份 国情不一样管理方式当 株 然应该不一样。他自己 珍 也说了一把钥匙开一把 谢 锁啊！中国的管理缺陷 午 和不足岂是一把西方管 辕 理学的钥匙就能打得开 悬 的？而且我认为他还忽 搐 视了中国员工的很多优 评 点，难道说西方人的执 蓑 行力强，中国人的执行 靛 力就一定不如他们？西 熊 方人的自觉性高，中国 诚 人就真的不如他们？? 成 ?其实不是，因为同样 游 的一个人在不同的企业 烈 他的表现和发挥，他的 弥 贡献都是不一样的？也 财 就是说不是人不行而是 围 管理不行，不是员工有 粱 问题而是管理有问题？ 斑 如果人有问题就不会让 改 他进入公司！每个公司 寓 有每个公司的实际情况 肉 ，管理也得对症下药！
疡
我来公司已经有快 这 两个月时间了，对于公 腺 司的情况也了解了一些 溺 ，我觉得公司现在有一 扣 个不好的风气，那就是 坦不负责任，喜欢推卸责 存 任。荆总你也看到了这 类 个问题，如果一个公司 展 不负责任的员工太多的 朴 话，那真的是个危险的 琳信号！我从我的角度分 狱 析了一下为什么会出现 攘 这种现象：1、责任来 膘 源于什么？他为什么要 声 对这件事情负责？公司 燎 目前的回答应该是：公 碾 司请你来是工作的，来 梆 为公司创造效益的，你 穷 就应该对你做的事负责 驯 。但是他会不会觉得与 亿 自己本职无关的工作他 其 不需要负责？会不会觉 伴 得目前自己被公司的重 兄 视程度还达不到需要为 屑 这件事负责的程度？2 瘤 、我经常听到的话就是 否 “这点工资混个什么？ 息 ”意思似乎是这点
工资 箔 我用得着这么卖命、这 镊 么负责吗？当然公司不 锚 可能满足所有人对待遇 泼 的无道理要求，我觉得 捎 李勋实在难得，所有主 工 任中同是主任级别他工 槽 资最低，能做到如此负 协 责实在是难得！我们无 锗 法让所有人都达到这种 乡 境界啊！毕竟出来打工 固 的人就是为了挣钱啊！
匝 我抽时间到想问问为什 蔑 么他能做到如此！那我 蚊 想他在乎的是现在的成 荐 长机遇和发展前景！我 赐 曾经在上海参加公司培 储 训的时候，讲师说的一 已 句话我至今记得相当清 砧 晰“别人答应帮你做一 翻 件事的时候，请想想他 崭 为什么要帮你做？”这 投 对我以前请朋友帮忙， 堂 或是有人请客吃饭等等 肤 事情，我都想他为什么 功 必须帮我？他为什么会 础 突然请我吃饭？生活如 但 此，工作亦然！管理亦 推 然！3、责任来源于权 氓 利，试想一个人没有直 况 接或间接参与决策，他 鸵凭什么对这个决策负责 欲 ？4、员工的认知度不 新 高，工作能力和素质的 丈 不足！当然这都是我的 淀 个人见解罢了！
就 拳 公司目前提出的目标责 要 任制，我还有几个疑惑 骏 ：一是我们的评价标准 谋 是什么？谁去评价？谁 狰 对评价标准负责？二是 协 针对什么评价，是分类 睁 分明细？还是大而划之 译 ，以车间总体做评价？ 侦 也就是单项考核评价还 裸 是笼统考核评价？没达 尹 到的惩罚措施，达到了 演 激励政策有没有？有！
雍 大家是否都知道？我认 宜 为政策要透明，奖惩要 档 分明，有惩必须有奖励 休 。二者缺一不可，一来 梳 约束员工，二来激励员 又 工提高积极性！
最 株 后、说了很多，也很大 竞 ，又似乎有不该我说的 哲 话，有的话也说得很直 脐 接，很不中听！只能说 田 对不起，因为我的认知 滴 高度决定我只能说出这 湛 样的话，因为我真的希 岁 望公司在不久的未来， 编 运转正常，人员流失率 扦 降低趋于稳定，各项制 因 度健全，不再是一次次 靖 全体总动员的迎战旺季 妒 ，不再是揭开第一页纸 寓 发现下面全是真空的， 悦 全是管理的漏洞和控制 涅 的盲点??两个月很快 鞠 就过去了，试用期我知 田 道我的工作很不尽人意 愉 ，以至于在最后胡会计 齐 和我谈工资的时候和开 芯 始面试的时候有一定的 锯 出入！我知道自己的能 熏 力也的确不够，只能勉 唇 强任之，如果荆总觉得 登 我还能留下来，我当然 烤 很高兴，你认为我值多 美 少工资就给多少，我没 悯 任何怨言！公司给了我 赏 一片土，我怎能不珍惜 异 这片土，让它长出一棵 语 树呢？
本文由百分 争 网提供，原文地址:/ 章 a/XX07/转载请 暇 注明出处，谢谢！
一季 补 度财务工作总结 〖文字 颈 大小：大中小〗〖打印 壹 〗 - - - 一季度财务工 漆 作总结
光阴如梭， 殷 XX 年第一季度的工作 藻 转瞬又将成为历史，
今 恿 天站在这个发言席上， 秃 我多想骄傲自豪地说一 京 声：“一份耕坛一份收 枝 获，我没有辜负领导的 轧 期望”。然而，近阶段 琴 的工作检查与仓库管理 与 员的理论考试的结果， 敌 让我切切实实看到了财 讣 务管理的许多薄弱之处 影 ，作为财务部的主要责 湘 任领导，我负有不可推 逃 卸的责任。“务实、求 炽 实、抓落实”，对照公 州 司的精益管理高标准严 疫 要求，唯有先调整自己 粥 的理念，彻底转变观念 镁 ，从全新的角度审视和 款 重整自身工作，才能让 步 各项工作真正落实到实 粤 处，下面本人查找问题 蛀 如下：
其一、年初 果 至今，财务部整个条线 幕 人员一直没有得到过稳 牡 定，大事小事，压在身 置 上，往往重视了这头却 惶 忽视了那头，有点头轻 赋 脚重没能全方位地进行 井 管理;
其二、人员 围 的不够稳定使工作进入 础 疲劳状态，恶性循环， 橡 导致工作思路不清晰， 缘 忽略了管理员的业务培 眩 训。
其三、主观上 矗 思想...
