2018年供水监察上半年工作总结4篇2018年供水监察上半年工作总结 自来水公司供水监察科工作总结 自来水公司供水监察科工作总结 供水监察科 20**年12月30日 20**年供水监察科在公司党委的正确指下面是小编为大家整理的2018年供水监察上半年工作总结4篇,供大家参考。
篇一：2018年供水监察上半年工作总结
水公司供水监察科工作总结自来水公司供水监察科工作总结
供水监察科
20**年 12 月 30 日
20**年供水监察科在公司党委的正确指导下，在各兄弟科室的大力支持和配合下，围绕供水中心工作积极开展各项业务工作，规范队伍和制度建设，较好的完成了各项工作任务。根据公司党委的具体要求，现将我科 20**年的各项供水监察工作总结汇报如下：
一、工作完成情况：
根据与公司年初签定的考核责任书的具体内容对照，我科 09 年完成了以下几项工作：
1、完成了对三所用水单位的核实清理工作，建立三所用水单位台帐，并根据用量进行归类划分。
2、完成了三所水价核实工作，上调用水单价 7 处。
3、全年三所和监察科上报并处理违章案件 45 件，追收各项费用***万元，发放奖金 4**元，发现并解决透支用水 4300 吨。
4、完成了公司水电能耗核算工作。
供水监察工作。作为我科的中心工作，一直以来，得到了公司领导和各管理所的大力支持和配合，09 年我科继续贯彻“监察工作为供水服务”的工作目标，加强人员思想教育，端正工作态度。在
08 年对**、小汤山开展大规模检查工作的基础上着重加强对**镇的检查力度，
对辖区内的底商、单位进行了有计划有目标的专项检查工作，通过与**管理所的共同努力，在检查过程中发现、制止和解决了很多问题，有力的打击了违章用水行为，维护了供水法规的严肃性和公司的合法权益。
20**年 8 月我科接到**所电话，称南邵供水主干线损坏跑水，接报后监察科人员马上赶赴事故现场，对事故情况进行调查取证并留存事故影像资料。经核实，肇事方中铁二局一标施工段，在进行降水井打井作业时野蛮施工，导致我公司DN400 主管线损坏，导致整个南邵地区供水中断，多家企事业单位和人民群众生产生活用水受到影响。
在现场，我们找到肇事方负责人，向他们详细询问了事故情况，也通报了此次事故造成的严重后果和恶劣影响。尤其是在一标施工过程中，由于距离我公司管线较近，施工场地和住房违章占压，严重威胁到了东区供水安全，上半年已经发生过施工损坏管网事故，也做了严肃处理。监察科也多次到现场与负责人沟通，将管线走向、埋深等情况做了详细说明。此次事故的发生根本原因在于施工方内部配合不利，在明知地下有供水管网的情况下，思想上不重视，未采取前期防护措施，直接导致事故发生。
由于该工段屡次破坏供水管网，给我公司带来重大经济损失，造成了恶劣的社会影响，公司领导指示，必须做出严肃处理，在现场我们召集标段负责人，要求他们必须马上配合我公司的维修作业，尽快恢复东区供水，赔偿经济损失，汲取事故教训，排除事故隐患。加强施工人员安全教育，在后期的施工过程中自觉维护管网安全。
经过工程队和**所职工的抢修作业，晚8时许恢复供水，停水时间5个小时。经核算，此次事故直接经济损失达十万元，肇事方已全额支付。
年初与小汤山管理所配合，对发现的小汤山社区和物业管理中心违章用水一
事进行了查处，通过多次交涉已办结一起（社区），追收水费 7 万 4 千元，并对违章管道进行整改，从而使这一无表用水长达 7 年以上的单位得到彻底解决。
20**年 5 月我科会同**管理所对**街 19 号楼后凯悦洗浴中心用水设施进行检查，将该中心水表前阀门关闭后发现内部用水依然不受影响，后经向该洗浴中心工作人员了解得知，另一路管道是从南侧**街 19 号楼底商接出，我们到该底商地下出租房检查发现情况属实，小区物业管理部门擅自从 3 单元底商表后管道开口向洗浴中心和地下出租房转供水，并分别安装计量水表用于每月向两单位计量收费，其行为已严重违反《**市城市公共供水管理办法》之规定，涉嫌违章用水，经我科与**所共同努力，多次与该物业管理部门交涉，并依法停止供水，最终使问题得以圆满解决，为公司挽回经济损失 3 万元。
09 年的违章案件数量和金额与往年相比有了大幅度下降，这与几年来各所不断完善自身管理，加强人员教育，狠抓违章用水的查处力度分不开的。尤其是营销查表人员的综合素质普遍提高，责任心大大增强。在基础工作中发现了很多违规违章案件。通过近三年来的努力，科室间协同、沟通顺畅，步调一致。各所的违章用水现象普遍存在的情况得到彻底扭转，良好的用水市场秩序正在逐步形成和规范。
能耗核查工作。自 08 年我科接受此项工作以来，通过不断的学习、摸索和完善，在 09 年加强了与各耗能单位的协调配合，对负责能耗核查的人员提出了更高的标准和具体的要求，不能只满足于简单的抄算工作，要不断加强自身业务素质的提高，善于从数据中发现问题，要把统计报表填报准确，使之真正起到为公司节能降耗工作提供科学依据，为领导准确决策提供准确数据的作用。
09 年我科负责能耗核查的人员始终遵照科室规定，严格按照固定时间对公司所有水电计量装置进行数据抄算，保证数据的准确及时，在工作中不断积累经验，
摸索工作方法，通过统计报表和项目的不断完善，增强了从数据中分析问题，发现问题的能力，通过对水电计量器具的定期检查和数据分析，发现了很多我们的工作中存在的问题和漏洞，比如计量器具不准、供水设备搭配不合理、用电单位对能耗管理工作重视程度不高等一系列问题。为公司节能降耗工作的开展贡献了力量，为水厂的能耗管理工作的不断细化深入提供了有力支援。
学习落实科学发展观工作。根据公司党委要求，全科围绕如何落实科学发展观，查找影响科室工作发展的突出问题，解决突出矛盾方面组织科室党员干部召开学习会。提出本科室存在的问题和不足，并有针对性的研究解决措施，力求问题找的准并切实加以解决。
监察科存在人员素质和业务技能普遍不高，缺乏学习的积极性和主动性，干工作存在等靠思想，对工作完成质量要求不高，完成效率低、对供水法律法规和行业规定学习不够等诸多问题，通过查摆问题，暴露出监察科在工作中还有很多不足，有些已经影响了科室工作乃至公司供水监察工作的的开展效果。
针对存在的问题，我科制定了具体措施和规定，从党员干部开始，从加强业务技能培养和自身素质提高上下功夫，不断健全和完善工作流程和各项制度，提高工作自觉性，对工作完成情况加强检查和监督。
通过全科共同努力收到了良好的效果，科室人员谈工作研究工作的多了，扯闲篇拉家常的少了。工作中得过且过的少了，能够发现问题的人多了。工作的主动性明显提高，工作的完成质量和效率显著提高。
二、存在的问题
个别从事一线工作的员工各方面的素质都有待提高。个别职工虽然工作时间不短，但是对自己的要求不高，缺乏学习主动性。对许多应知应会的业务知识不掌握，这也需要我们在以后的工作中不断加强人员教育和管理，不断的提高人员
业务素质和服务素质，规范各项制度办法，明确和完善岗位的标准、职责，不断细化、狠抓落实。监察科人员的整体素质应该说并没有达到公司的要求，距离符合从事监察工作的要求还有相当距离。必须经过长期的实际工作不断积累经验、钻研业务、总结教训才能够达到的，这也是我科在今后的工作中需要重点解决的问题。
三、2010 年工作思路
2010 年监察科的工作重点是进一步加强与管理所的配合沟通，继续深入开展用水单位和用户的检查工作，继续抓好能耗核查工作，与各制水厂通力合作，加强沟通，为我公司节能降耗工作的顺利开展贡献力量。并根据主管经理的工作安排，不断加强完善内部管理和各项制度和流程，起好为公司的供水管理工作保驾护航的作用。为公司的安全供水和节能增效而努力工作。
篇二：2018年供水监察上半年工作总结
1 页 共 18 页 供水稽查队年度工作总结在公司领导关心支持下, 供水稽查队全体队员团结协作、努力工作，积极发挥个人工作主动性，以扎实的工作作风共同圆满完成了 XX 年工作并取得了一定的成绩和成果,得到了公司领导充分的肯定和认可。现将 XX 年全年的工作成绩汇报如下：
在今年里我们全体队员通过白天巡查，夜间排查（每周至少 1 次）及向各区域班人员配合等多种方法，共查出管道漏水点 130 处。全年共抢修抢险 96 次。其中：供水管道在 ø100 以上 ø300 以下抢修 67 次；供水管道 ø300 以上 ø800 以下的 29 次，做到抢修及时率 100%，抢修合格率 100%。在 XX 年市里对姚沟路进行了路面改造施工工程。为了保护 DN 800 供水主管线不被损坏，稽查队组织专人全天候与修路施工队同时上下班，监督修路施工。在工程车挖沟时及时提醒施工人员小心施工，避开主供水管线，通过几个月来我们供水稽查人员耐心细致的督导，确保了供水管道的安全，也避免了因修路而造成的重大损失；于今年同期我们稽查队还组织参与改造了变电工区外，因修路而高于路面 DN 100 的供水管道9.5 米，改造了姚沟路加油站旁下水道内 DN 160 供水主线 16 米等重要工程。为了确保环城南路供水主管线的安全，更换改造市钢厂外DN300供水主管线7.7米，有效的减少了因停水而造成的更大经济损失，及时挽回避免了相应损失，对公司经济效益和社会效益做出应有的贡献。
供水稽查工作是供水工作的重要组成部分，是供水的窗口单位，其工作质量的好坏，直接影响公司乃至建设局的形象，由于今年年初遭遇百年一遇的大雪天气，全市供水管线出现了不同程度的损坏，使得供水稽查工作更加繁重。
我们在丹赵路余家营村开展稽查工作时，针对用户反映水压比下雪前小的情况，迅速
第 2 页 共 18 页 出动，在该条管线上，一段一段地安装、测试、检查，终于在用户房屋下查到一处暗漏，并及时组织开挖抢修，恢复以前的管网压力，得到了用户的积极评价,在查漏抢修的工作中，我们急用户之所急，想用户之所想，对用户提出的要求于及时反馈，并及时行动，今年七月份，市土管局向我们稽查队反映，他们单位的用水量与去年同期相比大幅攀升，请求我们帮助查找原因，我队全体人员冒着酷暑，围绕他们的供水管线查找，终于在一下水沟中找出 1 处大漏，4 处小漏，并帮助他们更换管道 41 米，解决了他们的用水量居高不下的问题，得到了该单位的高度赞誉，为公司树立了良好的形象。另外 08 年我们在巡查、抢修的同时也对针对供水营业所营抄人员的抄见率进行了监督检查，除每月对抄表人员的抄表率、回收率进行检查外，还重点对用水大户用水价格分类情况进行了检查，特别针对混合用水中有特种行业用水的，稽查队配合营业所及时对用水户的特殊情况做出调整，做出按高类收费、协调水费价格比例等方式方法，既得到了用水户的认同又同时保证了公司的经济利益。今年我们在稽查时查出 7 户违章用户，并及时做出教育处罚，使之认识到自己的行为对管道危害性和错误，确保了水费的回收率，有效地控制了水损的增长。08 年在巡查工作中，我们稽查发现漏水问题及时反馈给供水所，保证了在最快时间内处理，对降低水损起到了积极作用。对施工损坏公司管道的用户进行了经济处罚，使之认识到破坏供水设施的严重性，危害性，同时也及时地为公司挽回及避免了的相应的经济损失，为公司经济效益和社会效益做出了应有的贡献。
虽然在 08 年我们圆满地完成了公司下达地各项工作任务，在今后工作中我们稽查队全体队员将一如既往地发扬优良的工作传统，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，以着力解决工作方面存在突出问题为重点，促进工作作风转变，提高效能，进一步加大稽查力度、加强稽查管理，积极参与企业发展为公司经济效
第 3 页 共 18 页 益和社会效益做出自己更大的贡献。
供水稽查队
第 4 页 共 18 页 供电企业检修班工作总结
目录
第一篇：供电企业检修班工作总结 第二篇：供电企业检修班春检总结 第三篇：供电检修车间 XX 年终工作总结 第四篇：10kv 供电线路春季检修工作总结 第五篇：靖远县供电公司 XX 年春季检修工作总结 正文 第一篇：供电企业检修班工作总结 200*年检修一班工作总结—抓管理严考核搞好班组建设实现安全生产 一年来，我们班组以“安全第一预防为主”的工作方针为指引，在中心的正确领导下，全体职工齐心协力，紧紧围绕我中心“”整体战略目标开展工作，狠抓班级各项管理，落实分级管理责任，推行绩效考核，较好的完成了全年各项工作任务。主要工作如下：
一、用安全保 证生产，以安全创造效益。
班组作为中心生产任务的最终实施者，班组安全的稳定是确保整体安全的基础。一年来，班组坚持“关爱生命、以人为本”的原则，切实抓好人身安全控制，组织职工认真学习各种规章制度和安全业务知识，认真落实《安规》、《作业指导书》及《两票实施细则》等电力规章制度，并在施工现场中严格执行，把安全生产臵于可控制状态。全年共查处纠正违章违纪 3 起，从而有力地保证了安全生产。
为确保人身安全，我们建立健全了安全保障体系，以班长、安全员为中心，全员参与，班组每周坚持开展一次安全学习日活动，每月坚持召开不少于一次的
第 5 页 共 18 页 安全分析会，对每次施工作业中出现的不安全因素和上级下发的事故通报召开分析会，及时总结施工中的不安全因素和教训，结合我们班的具体情况制定整改措施。例如：
“安全为天”、“安全大于一切”、“安全是职工最好的福利”等安全理念在我们班组职工心中时常在回响。特别是在春、秋检活动中，我们时刻牢牢绷紧安全这根弦，制定了一系列的活动计划、措施、方案，做到了人员、时间、内容、记录四落实。共发现并整改隐患 x 处，同时对无法整改的 y 处隐患向上级部门进行了汇报处理，扎扎实实地完成并实现了春、秋检活动的目的。
二、加强学习，认清形势，适应工作岗位新要求。
今年三月份，通过班组重组，检修一班由综合型班组转变为线路维护专业型班组以来，由于工作任务和工作重点的转移，在新的形势下，迫使我们在日常工作中更加注重职工的学习教育工作。利用周一安全学习活动日等时间，学习各级会议精神，学习理论知识，学习岗位操作技能，努力提高自已思想政治觉悟，理论文化水平，及业务操作技能。在今年的通信理论知识竞赛中，我们班优秀率达到了 50%，及格率达到了 87.5%。
三、加强自我修炼，提高自身素质，努力打造一支高效精干的一流班组队伍。
今年是我们班一流班组复牌年，为了能顺利完成复牌工作，我们班除了在安全管理方面下了重功夫外，在文明生产、精神文明建设、专业管理和基础管理方面也做了很多工作。根据中心分级管理精神，制定了班组奖金考核分配制度，明确的岗位责任制、设备及专业管理制度和标准，大大提高了班员的工作积极性和工作质量，通过对办公室墙面的重新粉刷，办公设施的重新定臵使室内面貌有了很大改观。硬性指标也达到了：交换系统≥99.99%，光缆≥99.99%，音频电缆≥99.85%，高频电缆≥99.85%。我们还实行军事化管理，积极参加野外生存训练
第 6 页 共 18 页 营的活动，努力提高自身素质，高标准，严要求，精心打造一支高效精干、纪律严明、作风过硬的一流班组队伍。同时，我们还大力开展创建学习型班组企业文化活动，深入开展精细化管理，把先进的企业文化理念渗透到职工的日常工作中，以先进的文化引导职工思想，规范职工行为。
四、搞好班组民主管理和队伍建设。
在我们班组，民主管理是一直以来养成的好习惯。无论是工资奖金分配、工休假的安排，还是先进职工的评选，我们全部按照中心的要求，做到公平、公正、公开。还在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动，极大地提高了职工的工作积极性、主观能动性，在我们班组形成了一股党员带头，人人争先进，个个当模范，一心为工作的良好氛围。
06 年的工作快要结束了，我们虽然取得了一些成绩，但是还有很多不足之处。在 200*年，我们将在调通中心领导的带领下，克服以往工作的不足，更加努力地工作，确保通信线路的安全，为我中心整体工作做出自己应有的贡献。
检修一班 200*-11-22 第二篇：供电企业检修班春检总结 为了更好地做好安全生产工作，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，结合季节的特点和上级的有关要求切实做好安全防范工作，防止意外事故的发生，本班自 3 月 20 日至 4 月 30 日，对本班的安全工作进行了自查。
一、先组织大家认真的学习了上级下发的有关安全生产的文件及有关规章、制度，从思想意识方面提高了对安全的认识， 对本班的安全责任工作的落实情况进行了较全面的检查，经查本班每位工作人员的安全责任分工明确，且执行情况较好，从而使安全职责得到了切实具体的
第 7 页 共 18 页 落实，并已按照上级的有关分级管理文件要求制定了相应的安全奖罚规定。
二、检查了作业人员在工作现场所做的安全设施及个体防护情况，无论在机房还是线路上的工作均严格按照规程规定做到了“两穿一戴”，现场的安全防范措施落实到位， 安全生产是一切工作的基石，为了全面务实我局的安全基础，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保安全生产目标的完成，保证职工的人身安全和设备、电网的安全，根据我班所拟春检计划，结合实际情况和安全评价的有关要求,春检期间我班具体做了如下工作: 1. 查思想：
坚持周一安全学习活动，对照各类下发文件，开展了“安全生产存在隐患大讨论”认真学习和讨论 XX 年元月 14 日华中电网公司、省公司召开的安全生产电视会议上各级领导的讲话和《黄石供电公司关于采取有力措施防止人身事故发生的通知》及公司 XX 年度安全生产会议有关材料，领会其精神，强化班组成员的安全意识，在日常工作中坚持“安全第一，预防为主”的方针。从思想上找原因,以强化个人的安全防范意识。特别是在工作紧张、繁忙的时候安全措施和安全工作也能够落到实处，在安全状况良好情况下不存在麻痹思想。
2. 查领导：
查班长、工作负责人、安全员及班员在工作中是否严格按照安全生产工作规定和个人的岗位职责工作。发现在线路工作中，也存在一些习惯性违章现象，如：在线路上停电工作中，没有真正落实到线路是否真的停电,存在工作组织没有完全到位,没有向设备管辖单位申请等不安全现象。
3. 查措施、规章制度：
结合 “安全生产存在隐患大讨论”认真检查了安全生产规章制度的执行情
第 8 页 共 18 页 况，检查现场施工各项安全措施是否落实到位，认真检查两票实施细则。同时认真检查班组 XX 年“两措”计划完成情况、XX 年“两措”计划的制定及一季度的完成情况；检查设备缺陷特别是缺陷(转载请注明来源)的消除情况是否做到定性准确、汇报及时、处理迅速。
认真检查“两票三制”、标准化作业程序、危险点分析和控制措施的执行情况，重点检查重大工程的“三措”是否严格执行组织措施、安全措施、技术措施；外出工作的工作票（单）是否严格按规定填写并带入现场，由工作负责人持有。设备定期检查校验记录是否真实。
检查“防止电力生产重大事故的二十五条重点要求”、“反习惯性违章典型12 条”和基建网改工程 “三措”等执行情况。特别检查重大工程的“三措”是否严格执行组织措施、安全措施、技术措施。检查各项重大工程的“三工”管理。
4． 查隐患 针对生产设备、劳动保护及作业环境、安全管理等几个方面进行更深层次的检查，主要发现了如下问题并进行整改：
a. 对所辖各站、办公室、仓库的防鼠堵洞以及防火堵洞设施进行了重新检查；未发现有孔洞未堵现象 b. 针对春季雷雨多的特点，对所辖机房设备接地电阻进行检查测试；对设备、铁塔及地网等的防雷装臵严格按照《防雷接地措施检查记录表》的 38 项措施，逐条做好防雷接地检查工作，发现（1）对机房设备微波塔接地电阻进行一次检查测试，接地电阻测试检查均符合标准值。（2）原来设备进线、交流直流出线未装压敏电阻，现将所有设备进线、交直流出线都加装了压敏电阻，共加装压敏 63 个；原先设备（电缆屏蔽层）接地点是用绞接连接，现将机房电缆屏蔽层采用焊接加线鼻与地网可靠接地共有 108 处。（3）检查了电源设备运行情况，自
第 9 页 共 18 页 动切换投入正常。（4）检查了蓄电池有无漏液、爬碱、发热现象，各站的开关电源可自动切换，蓄电池容量都满足要求。各连接处接触良好。
c. 线路整治挂牌，摸请所管辖线路走向，共挂牌 155 块。
d. 局大院电缆沟杂物清理，增加盖板一块。
e. 各类安全工器具、消防器材效验检查，并配备高压验电器、低压验电器各一部;此次检查包括梯子 5 部、脚扣 3 副，安全带 5 条、万用表 3 块、安全帽 10顶，除 2 顶安全帽坏，其余安全工器具、消防器材均合格； 在春检过程中，按照中心春检精神及安全性评价要求,积极整改,确保春检工作顺利进行. 第三篇：供电检修车间 XX 年终工作总结 检修车间年度工作总结 XX 年度工作现在已经接近尾声，现将全年工作总结下：
一、安全方面：
一年来，检修车间损工事故为 0 次，未遂安全事故 1 次（当时已经针对此次未遂事件进行了专题安全讨论，并制定相应的安全措施，杜绝此类事件的再次发生），每天早上召开班组班前会，对前日工作中出现的问题进行总结分析，对当天工作任务进行安排和布臵，结合工作内容、工作环境和天气因素可能带来的危险因素进行认真分析并制定详实可行的控制措施，责任落实到人，为当日各项工作的顺利完成把好关。工作负责人会对工作前及工作过程中对现场环境、安措、工作进...
篇三：2018年供水监察上半年工作总结
监察支队上半年工作总结及下半年工作打算 水政监察支队上半年工作总结及下半年工作打算 水政监察支队上半年工作总结及下半年工作打算 【论文提纲】2014 年上半年，我支队对照年初省厅和市委、市政府下达的各项目标任务，把目光放在构建和谐社会，服务经济建设，增强服务意识，营造良好的水事秩序上，在强化队伍建设、深化内部管理、查处水事案件、打击长江非法采砂等方面取得了较好成效。一、完善各项规章制度，落实执法责任制。3 月初， 支 支队召开了全市水行政执 法 法暨长江河道采砂管理工 作 作会议。会议总结 201 3 3 年工作，部署了 09 年 全 全市水政监察队伍建设、 水水行政执法及长江河道采 砂 砂管理工作的主要任务。
各 各市水利(务)局、区农 经 经(工)局分管领导及主 持 持水政监察日常工作的大 队队长、闸管大队大队长参 加 加了会议。会上，通州、 开 开发区大队作了经验交流 ， ，会议还对 2013 年水 政 政监察工作先进单位和优 秀 秀水政监察员进行了表彰 。
。今年支队继续在全市水 政 政监察队伍中开展争先创 优 优活动，力争水政监察工 作 作有新突破、迈上新台阶 。
。修订和完善了各类管理 制 制度，如岗位责任制、首 问 问负责制、责任追究制、 水 水行政执法巡查制度等十 项 项工作制度，规范和约束 队 队伍、人员的行为。在总 结 结往年工作台帐的基础上 ， ，重新编印了《南通市水 政 政监察工作台帐》，并下 发
发到各大队。分巡查记录 簿 簿、工作记录簿和水事案 件 件举报登记簿，执法巡查 内 内容、巡查结果、出动人 次 次等都有详细记录，实行 水 水事活动责任到人负责制 。
。为深入贯彻落实科学发 展 展观，充分发挥水行政执 法 法职能作用，进一步提高 全 全市水政监察队伍水行政 执 执法水平和依法行政能力 ， ，根据全省水行政执法工 作 作会议要求，支队今年在 全 全市水政监察队伍中推行 说 说理式水行政处罚文书。
认 认真组织学习了省厅制定 的 的《关于推行说理式水行 政 政处罚文书的指导意见》 和 和《说理式水行政处罚文 书 书操作规范》。
二、加 强 强业务学习，努力提高队 伍 伍素质。我们始终把抓好 队 队伍学习作为开展工作的 一 一项重要内容。积极参加 省 省、市组织的业务培训。
4 4 月 13-17 日，支队 组 组织全市 7 名执法骨干参 加 加了省总队在常州举办的 全 全省水行政执法骨干业务 培 培训班。支队利用到各大 队 队进行执法督查的机会， 对 对今年办的案件进行案例 分 分析，解读有关法律法规 ， ，从而有效提高了水政监 察 察员对相关法律法规的理 解 解，拓宽了视野，提高了 实 实际执法能力。
三、加 强 强巡查，依法行政，全力 维 维护正常水事秩序。支队 历 历来高度重视执法巡查工 作 作，通过加大执法巡查力 度 度，增加执法巡查密度， 日 日常巡查与突击巡查、重 点 点巡查与全面巡查、部门 巡 巡查与联合巡查相结合搞 好 好预防，前移执法关口。
我我们以高效、严格的作风 ， ，及时依法受理和查办各 级 级、各类
水事举报，上半 年 年支队共接各类群众电话 、 、来信、来访举报 25 起 起，其中省厅、总队、市 长 长信箱、12345 政府 热 热线等有关部门的举报 9 起 起，全部、及时较好地得 到 到了查处和答复，做到件 件 件有落实，有效维护了全 市 市水事秩序，体现了队伍 快 快速反应能力和依法行政 水 水平。为进一步深化政务 公 公开，创新行政权力运行 机 机制，强化行政监督，提 高 高行政效能，建立行为规 范 范、运转协调、公正透明 、 、廉洁高效的行政管理体 制 制，从今年起，所有行政 处 处罚都将按照《南通市水 利 利局行政处罚流程图》进 行 行，并且网上公开透明运 行 行。
四、对长江非法采 砂 砂始终保持高压严打态势 。
。二月份支队开展了“百 公 公里巡查”活动，对如皋 、 、通州、启东、海门、崇 川 川区、港闸区、开发区采 取 取拉网式巡查，做到了摸 清 清情况，不留死角。为认 真 真贯彻《长江河道采砂管 理 理条例》、《江苏省长江 河 河道采砂管理办法》等法 规 规，依法严厉打击长江非 法 法采砂活动，清理非法采 砂 砂船只，整顿工程性采砂 项 项目，切实维护长江河势 稳 稳定，确保长江安全度汛 。
。根据省厅统一部署，5 月 月 26 日，支队会同长航 公 公安、水上公安分局联合 开 开展了长江采砂管理“清 江 江行动”。为继续巩固“ 严 严打年”工作成果，贯彻 省 省厅长江河道采砂“规范 管 管理年”的要求，支队从 强 强化基础工作、依法打击 非 非法采砂、规范工程性采 砂 砂、加强管理能力建设等 方 方面着手，进一步推进采 砂 砂管理规范化，使长江河 道 道采砂向“依法、科学、 有 有序、和谐”的更高目标 迈 迈进。
6 月 15 日至 19 日 日，支队会同长航公安南 通 通分局于对长江南通段和 张 张家港水域交界处开展为 期 期一周的集中整治行动， 行 行动期间共出动执法人员 3 30 余人次，对沿江企业 和 和采砂船只发放联合通告 5 50 份。针对海门锦源国 际 际俱乐部有限公司违法采 砂 砂吹填行为一案，支队多 次 次到现场执法，在省总队 的 的指导下协同海门市水利 局 局对此案进行了立案查处 ， ，责令建设单位立即停止 违 违法行为，并作出了罚款 人 人民币壹拾万元的处罚决 定 定，现已处罚到位。为进 一 一步加强长江采砂管理， 打 打击非法采砂，根据长江 水 水利委员会和省水利厅要 求 求我市在长江边建设水行 政 政执法基地的精神，经多 方 方考虑比选，确定在节制 闸闸分水岛头部节制闸侧近 岸 岸水面建立“江苏省水政 执 执法南通基地”，南通市 发 发改委已同意该项目的立 项 项建设，目前在等财政局 的 的答复。
五、将“一、 二 二级河道大检查”专项活 动 动做为重点工作来抓。根 据 据省厅《关于开展“百湖 执 执法大检查”专项活动的 通通知》精神，结合本市实 际 际，联合市局水政水资源 处 处和工管站等部门，在全 市 市范围内组织开展“一、 二 二级河道大检查”专项活 动 动。此次活动成立了以刘 新 新华局长任组长，水资源 处 处、工管站、水政监察的 分 分管副局长为副组长，相 关 关处室为成员单位的专项 活 活动领导小组，专项活动 领 领导小组办公室设在支队 。
。下发了《“关于开展一 、 、二级河道大检查”专项 活 活动的通知》及《“一、 二 二级河道大检查”专项活 动 动方案》。召集
各县(市 、 、区)水政监察工作的分 管 管局长，水政监察大队、 工 工管科、水政水资源科负 责 责人召开了“全市一、二 级 级河道大检查任务布置会 ” ”，传达、学习了省厅《 关 关于开展“百湖执法大检 查 查”专项活动的通知》精 神 神;布置了一、二级河道 巡 巡查计划工作安排;市局 相 相关处室对口布置了一、 二 二级河道大检查的工作任 务 务。随后根据省厅 5 月 2 2 2 日召开的“百湖执法大 检 检查”专项活动汇报会的 会 会议精神，再次下发了《 关 关于进一步加强“一、二 级 级河道执法大检查”专项 活 活动工作的通知》，进一 步 步明确了专项活动的目标 要 要求，建立了专项活动工 作 作机制和督查制度，有力 地 地推动了这次大检查专项 活 活动的开展。6 月 4 日， 省 省厅苏中片督查组来通对 “ “一、二级河道大检查” 专专项活动开展情况进行了 督 督查，6 月 23 日开始， 支 支队会同水政水资源处、 工 工管站分二个组到各县( 市 市)水利(务)局对“一 、 、二级河道执法大检查” 专 专项活动的开展情况进行 了 了督查。做为这次专项活 动 动的重要行动之一，6 月 1 1 日至 5 日，由支队牵头 ， ，联合局防汛处、水政水 资 资源处、工管站集中开展 了 了“一、二级河道执法大 检 检查”专项活动，出动执 法 法人员 100 余人次，行 程 程约 420 公里对 9 条一 级 级河道以及王家港河、丁 堡 堡河等二级河道进行了实 地 地拉网式检查。
六、下 半 半年工作重点 1、加大 法 法律法规宣传力度，营造 良 良好的水行政执法氛围。
2、继续深化水政监察队 伍 伍建设，加强执法队伍管 理 理，开展执法人员培训， 通 通过多种措施打牢水行政 执 执法工作基础。
3、积 极 极探索涉水案件的新问题 、 、新情况，用科学发展观 来 来武装自己，解放思想、 开 开拓进取。
4、狠抓大 案 案要案的查处工作，加大 执 执法力度和长江采砂管理 力 力度，确保正常水事秩序 。
。
5、不折不扣完成好 “ “一、二级河道大检查” 专 专项活动。
6、继续推 进 进执法基地建设。
篇四：2018年供水监察上半年工作总结
纪检监察工作总结 5 5 篇公司纪检监察工作总结 （一）
上半年，XX 公司纪检监察工作在集团公司纪检监察部、公司党委的正确领导下，认真学习习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实十八届中纪委第三次全会精神。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，找差距抓整改，改进工作作风;以强化廉政教育、完善制度建设为抓手，扎实推进党风廉政建设工作;以管理提升年为载体，加强监督管控，发挥协同监督机制，开展效能监察工作，规范管理流程，为公司健康发展提供坚强的保障。现将上半年纪检监察工作汇报如下: 1、上半年工作特色和亮点 (一)落实党风廉政责任制。贯彻落实党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”职能，把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与企业中心工作相结合，做好各级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。
(二)开展效能监察工作。根据集团公司效能监察工作要求，结合公司实际，选立了“八项规定执行情况”、“XX 费用管理和成本控制”等五个效能监察项目，充分发挥效能监察纠正行为偏差、规范经营管理、强化源头治理作用，提升管理水平，切实提高执行力，促进公司管理提升年活动开展。
(三)完善廉政制度建设。公司注重廉政制度建设，从源头上遏制腐败,通过加强教育、监督、预防制度建设，形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制;按照集团公司领导要求，制定《XX 公司“三重一大”决策实施办法(试行)》、《XX 公司领导干部三项谈话制度实施办法(试行)》等六条规章制度，确保把党风廉政建设工作落实到位。
(四)加强干部队伍建设。对今年新提任的 XX 名中层干部进行集体廉政谈话，组织廉政知识测试，签订廉政承诺书，建立廉政档案等多种形式加强廉政教育，严把任前“廉政关”，使新任中层干部绷紧“廉政弦”，强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。结合检修公司实际，制定《XX 公司领导干部“六严格六不准”行为准则》，规范领导干部职务行为。
(五)深化廉洁文化建设。采用多种形式不断丰富廉洁文化活动。以“为民务实清廉”主题征文活动为载体，进一步提高干部廉洁从业意识，认真落实 XX 集团公司“聚焦反四风、汇聚正能量、实现新跨越”要求;开展“落实中央八项规定、集团公司‘21 条要求’”廉洁文化作品征集活动，不断丰富廉洁文化内容。
(六)加强廉洁从业教育。公司把组织开展反腐倡廉教育，提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过党委理论中心组、支部党员干部等不同层面的专题学习，不断提高全体干部的政治敏锐性和把握大局的能力;坚持开展月度网上廉政学习。组织公司中层及以上党员干部、人财物关键岗位人员参加反腐倡廉网上基地
教育学习并撰写心得体会，对规范企业管理、规避风险起到明显作用。
二、工作中存在的问题 今年以来，公司在党风廉政建设、廉洁从业教育、效能监察等方面采取了强有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些问题和不足:纪检监察制度还需进一步完善修订，从源头上治理腐败工作有待进一步深化;对重点部门和关键岗位人员廉政教育、监督工作还需进一步加强;加强纪检人员的学习，提高履职能力。
三、下半年重点工作 下半年公司纪检工作，将进一步加强反腐倡廉制度建设，强化廉洁文化教育，抓好效能监察，确保党风廉政建设责任制目标顺利实现。
(一)、加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设。一是以开展以廉洁从业为主要内容集中宣教活动，提高党员千部廉洁自律意识。二是强化对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检查。
(二)、完善反腐倡廉制度，健全风险管控体系。针对公司实际，进一步加强教育、监督、预防制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，督促领导干部忠实履行职责。
(三)、深入开展效能监察，提升公司管理水平。围绕管理提升、物资采购管理等工作开展效能监察。及时发现管理漏洞,完善管理制度，控制检修成本，规范物资采购管理流程，避免违规行为，提升管理水平。
公司纪检监察工作总结 （ 二 ）
在集团公司纪委和公司党委的正确领导下，公司纪委认真贯彻落实集团公司党风建设和反腐败工作各项工作部署，认真履行党风廉政建设监督责任，助力公司健康、稳定发展。现就一年来工作情况总结如下: 一、纪检监察工作完成情况 (一）加强反腐倡廉学习教育，构筑拒腐防变思想防线。
1.结合“两学一做”学习教育活动，坚持反腐倡廉每月一课学习制度，定期组织党员干部学习中央、神华集团、国神集团以及纪检监察网上学习教育基地等关于反腐倡廉工作的指示精神和学习资料，撰写心得体会并择优报送集团公司宣传网站。
2.购置发放《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、廉政文化教育《学习进行时》系列教材等并组织学习。
3.分季度组织观看了《风筝》、《你，知道错了吗?》、《道》、《决不饶恕》等与国有企业领导干部廉洁自律息息相关的多部警示教育影片，使公司党员领导干部时刻警钟长鸣。
4.以支部为单位，组织党员干部分别到孔繁森纪念馆、莱芜战役烈士纪念馆、济南英雄山烈士陵园接受教育，传承优良传统，陶冶高尚情操。
通过一系列正反两面的学习警示教育，有效提升了广大党员干部
廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。
(二)强化责任意识，认真履行监督责任。
1.督促落实“两个责任”，公司领导班子及成员坚决贯彻落实中央、集团公司党风廉政建设工作部署，认真落实党风廉政建设责任制，公司惩治和预防腐败体系建设领导小组定期研究公司党风建设和反腐败工作，将党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同落实，班子成员各负其责，将“一岗双责”落实于分管工作的全过程。年初与各部门、中心签订了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设列入年度绩效考核硬指标。党委认真履行主体责任，纪委认真履行监督责任，上下联动，齐抓共管，保证了公司健康、稳定发展。
2.加强纪检监察组织机构队伍建设，组织完成纪委换届选举工作;组织纪检监察工作人员到兄弟单位（秦皇岛电厂）对标学习，提升公司纪检工作水平;在全公司范围内重新聘任党风廉政监督员 12 名，覆盖公司各个层面;督促纪检干部认真开展“两学一做”学习教育活动，组织纪检工作人员进行了《党章》、《准则》、《条例》及集团规章制度知识考试，加强作风建设，提升掌握监督执纪工作水准，培养合格的纪检干部队伍。
3.加强制度建设，修订完善了《神华国能公司有限公司效能监察实施办法》、《神华国能公司有限公司领导干部廉政档案管理办法》、《神华国能公司有限公司党风廉政监督员管理办法》、《神华国能公司有限公司“三重一大”决策实施办法》等有关制度，进一步做好反腐倡廉基础性的工作。4.严格“三重一大”决策制度，凡涉及公司“人、
财、物”等重大决策事项均通过党委会、总经理办公会集体讨论决策，规范领导干部权力运行机制，杜绝不认真贯彻执行上级决策或执行不力以及严重违反集体决策程序、擅自决策等问题。
5.加强中央“八项规定”、“六项禁令”、集团“26 条要求”执行情况的日常监督，发布监督举报电话、信箱，加强“春节”、“五一”、“端午”、“中秋”、“国庆”等节日重点警示提醒。
6.严查整改，积极落实“四风”问题整治“回头看”工作和治理“小金库”反思整改“回头看”工作，组织签订“承诺书”，建立长效机制，防范和杜绝不正之风。
7.根据国神集团要求，积极配合开展“七项费用”及员工管理制度专项检查工作，根据反馈意见认真整改并上报整改情况报告。
8.加强招投标、物资采购等重点领域的监督，督促有关部门充实完善了评标专家库，对公司年内发生的所有物资采购招标项目都进行了录音录像全过程监督。全年对招标、物资采购监督 100 余次，涉及资金 9000 余万元;立项“招标文件与合同签订的符合性专项检查”作为 2020 年效能监察项目，制定监察方案并组织实施。同时积极配合神华集团北京纪检监察中心对招标工作的专项检查，加强招标工作的规范运作。
9.对公司调整的部门负责人进行了任前廉政谈话，对重点部门负责人进行了年度日常廉政谈话。深入基层调查研究，组织重点领域、关键部门党员干部、公司党风廉政监督员座谈交流，了解掌握公司反腐倡廉工作动态，征求对纪检工作的意见和建议，为履职尽责提供工
作依据。
10.本着对集团、对公司、对员工高度负责的态度，坚持严谨、慎重、公平、公正的原则，无论对上级转交还是公司收到的信访举报案件，都严肃对待，认真处理，做到件件有落实，事事有回音，不留尾巴，不留死角，2020 年投诉举报到期办结率达到了 100%。
二、存在的问题和不足 1.公司纪检干部还是一支年轻的队伍，业务素质、监督执纪能力还有较大差距，对照中央、集团公司对纪委“监督责任”的要求，其职能作用还发挥得不够充分。
2.工作还不够深入，比如受专业知识所限，对招投标、物资采购监督的力度和深度还不够。
3.工作还不全面，比如对项目一线的廉洁教育、监督还不完全到位。三、明年重点工作和思路。
2017 年，公司纪委将坚决贯彻落实好中央、集团公司纪检监察工作各项部署，以高度的责任感和使命感，立足本职，服务大局，深入扎实地开展好纪检监察工作，为公司发展提供坚强保障。
1.贯彻落实集团公司各项工作要求，结合公司实际，围绕中心，精心谋划，深入推进公司纪检监察工作。
2.配合公司党委深入推进“两学一做”学习教育，内外结合，动静结合，加强作风建设，创建公司良好的工作环境。
3.以集团全面加强制度建设为契机，进一步修订和完善公司纪检监察各项制度和监督体系，夯实纪检监察工作基础。
4.高标准严要求，抓好“三重一大”、“八项规定”、招投标、物资采购等重点领域的监督。
5.突出重点环节，深入开展效能监察工作，堵塞管理漏洞，提升管理水平。
6.强化问题线索处置，提升问题线索处置质量。
7.严肃执行问责，着力解决职工反映强烈的问题，维护公司的安全与稳定。
8.贯彻落实习总书记“三个区分开来”重要思想，鼓励党员干部干事创业。
9.加强公司纪检干部的思想作风建设，提升工作能力和综合素质，打造过硬的纪检监察干部队伍。
公司纪检监察工作总结 （三）
一、X 20XX 年工作总结
( ( 一) ) 持续推进廉政教育，时刻做到警钟长鸣
通过组织班子中心组学习，召开班子“廉洁自律”民主生活会、班子成员学习 bbb 董事长关于落实中央八项规定的讲话、学习党组纪检组 sss 组长在监事会工作座谈会上的讲话等形式，加强了领导人员
党性党风党纪教育。通过开展以牢记宗旨、廉洁从业为主题的反腐倡廉宣传教育月活动，对全体党员干部、重要岗位人员加强了反腐倡廉和廉洁从业教育。全年向两级班子成员发放了《领导干部廉洁从业教育读本》和《建设廉洁政治》、《学习新党章》等教育光盘;组织领导人员按时观看视频会;每季度对党员干部及重要岗位人员进行一次专场教育，观看了《潜规则使他毁灭》《狠刹浪费之风》《蜕变》《贪路无归》《四风之害》《大姐书记陈超英》等示范和警示教育电教片;全年各级纪委共开展反腐倡廉教育 62 场次，受教育人数 12726 人次;组织 800 名部级、处级干部进行了党风党纪知识考试。
( ( 二) ) 廉洁文化目标明确，廉政意识逐渐增强
认真落实集团党组《关于推进集团公司廉洁文化建设的实施办法》，把廉洁文化建设纳入***集团企业文化建设的整体规划。下发了《集团廉洁文化实施办法》，提出 2012 年进行廉洁文化统筹规划、形成体系，20XX 年持续推进、完善体系，2014-2015 年形成工作机制的廉洁文化工作目标。开展了廉洁文化实践活动，向广大职工征集反腐倡廉格言警句 1800 条，编辑《党员干部反腐倡廉格言警句选》书籍并向党员干部发放。以牢记宗旨、廉洁从业为主题，以五个一活动为形式，积极开展反腐倡廉宣传教育月活动和廉洁文化进家庭、进厂区、进班子活动。
( ( 三) ) 制度建设日臻完善，“防火墙”作用初步显现
按照子集团出政策、定制度、拿思路、抓检查、子公司抓落实的工作定位和纪检监察工作思路，20XX 年，继续加强制度建设，对近几年的规章制度进行了梳理分类，整章建制，制定和修订了包括教育、制度、监督、惩处、检查、考核、自身建设等 6 个方面 24 项制度，形成了比较严密、管用的惩治和预防腐败体系。其中包括《党委改进工作作风密切联系群众实施意见》《党员干部廉洁自律五要五不要准则》等 13 项新制定的制度和 8 项修订的制度，年末，为整治“四风”突出问题，有纪委牵头组织总部部室对相关制度进行了修订。为保证制度合规、严谨具有可操作性，纪委书记亲自把关，认真审核，使同志们以更加严谨的工作作风对待制度修订工作，使每项制度更加准确，缜密、合规、合理，适应了发展战略的需要。在抓制度贯彻落实中，20XX 年重点对招投标监督、废旧物资集中竞价销售、党风廉政建设责任制等重要制度进行了抽查，对其他制度的执行要求子公司进行自检自查。经过检查，对制度执行中存在的问题提出了整改意见，制度建设日臻完善。
( ( 四) ) 廉政责任落实较好，预防警示效果明显
认真贯彻修订...
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